Trabajos mi temps en MontreuilCrear alertas

La Fondation Santé des étudiants de France (FSEF), reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales

Participer au jury du Diplôme d’Etat de psychomotricien. Participer aux réunions du collège des psychomotriciens, temps de réflexion et de travail sur la pratique psychomotrice. Le psychomotricien travaille à mi-temps sur le CATTP Darius Milhaud et à mi

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes situé à Paris, un Infirmier Coordinateur - H/F, dans le cadre d'un CDI mi-temps.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Assistant Comptable H/F à mi-temps à Paris 14ème.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) À très vite, Notre recherche : Un·e Product Designer ! • Qui a, à minima 2 ans d’expérience, • Qui est curieux·euse, empathique, méthodique,, • Qui est polyvalent·e, avec un profil “T-shaped” (une compétence principale et des compétences secondaires), • Qui aime le design sous toutes ses formes (UX, UI, Research, Design System)

Poste : Sales Intern, 6 mois (temps plein) Date de début : 1er juillet 2026 Lieu : Paris FRAME est une marque de mode contemporaine reconnue pour son esthétique raffinée et son approche effortless du style au quotidien. Depuis sa création en 2012, FRAME s’est imposée comme une référence du luxe moderne, fondée sur un savoir‑faire de qualité et une forte pertinence culturelle. À mi‑chemin entre la décontraction californienne et la sophistication parisienne, FRAME puise son inspiration dans les univers de la mode, de l’art, du design et du lifestyle, créant des collections qui allient intemporalité et modernité. Au‑delà de la mode, l’univers FRAME s’étend à travers des collaborations culturelles d’envergure — des hôtels aux maisons de vente — positionnant la marque comme un lieu où se rencontrent style, créativité et culture. À propos du poste : Au sein de l'équipe EMEA le/la stagiaire sera chargé.e de communiquer directement avec notre portefeuille de comptes clés et de boutiques multimarques afin de contrôler continuellement les performances, ainsi que de préparer les outils pour l’activité de vente Wholesale. Support Client • Suivre les performances hebdomadaires et mensuelles des comptes clés, • Répondre aux besoins quotidiens des clients Wholesale, • Mettre à jour les portefeuilles des boutiques, la base de données et les dossiers des clients potentiels., • Vérifier, saisir, modifier et suivre les commandes des clients Préparation Showroom • Planifier et suivre les rendez-vous clients, • Préparer les dossiers des clients, • Soutien ponctuel et proactif lors des campagnes de vente, • Fournir un soutien technique aux clients pour les problèmes de connectivité numérique (Microsoft Teams, JOOR), • Participer à l’organisation général du showroom (mise en place, cabine, stockage, etc...) Rapports d'analyse et de vente • Faire des rapports sur les résultats des ventes (mensuels et hebdomadaires), • Participer au suivi des performances des clients (saisies et analyse des soldes), • Créer des analyses ponctuelles pour le suivi de l’activité saisonnière (bilans, saison), • Participer à la gestion des réassorts et des commandes spéciales (coordination avec les équipes ADV) Préparation des voyages • Aider à la préparation des voyages et des rapports de voyage, • Etude de marché, distribution et cartographie, et clients potentiels, • Analyse commerciale (pays, magasin), • Préparer les guides de formation à la vente en magasin Nous recherchons un/e candidat/e qui démontre : • Intérêt pour la mode — Curiosité authentique pour les tendances, les marques et le comportement des consommateurs, avec une réelle motivation à apprendre les assortiments produits et la dynamique du marché., • Communication en anglais — Capacité à communiquer avec assurance en anglais, à l’oral comme à l’écrit, notamment dans des interactions clients et des échanges transfrontaliers., • Environnement dynamique — À l’aise dans un environnement de vente ou showroom rythmé, avec une bonne capacité d’adaptation face aux priorités changeantes., • Compétences organisationnelles — Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs tâches dans un environnement dynamique., • Outils Microsoft — Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Outlook, PowerPoint et Teams, pour une communication et un reporting efficaces.

Nous recrutons pour un acteur spécialisé du recrutement et de l’intérim positionné sur l’hôtellerie 4 et 5 étoiles. À mi‑chemin entre solution digitale et accompagnement terrain de proximité, la structure se distingue par sa forte présence auprès des établissements premium et sa communauté d’extras qualifiés. Elle appartient à un groupe reconnu pour ses valeurs humaines et sa vision long terme. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer F/H pour développer et fidéliser un portefeuille d’hôtels haut de gamme à Paris et en IDF. Un rôle très terrain, combinant prospection active, relation client et gestion opérationnelle, au sein d’une petite équipe experte. Vos missions : • Prospecter les hôtels 4 & 5 étoiles (terrain, réseau, recommandations), • Réaliser 3 à 4 visites d’hôtels par matinée à Paris, • Interagir directement avec Maîtres d’Hôtel, Directeurs et dirigeants, • Identifier les besoins et développer les comptes stratégiques, • Installer une relation de confiance durable, • Travailler en lien étroit avec l’équipe recrutement, • Gérer les urgences clients et assurer ponctuellement des astreintes week-end, • Environ 50 % du temps sur le terrain Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial / recrutement / intérim, • Forte exposition à l’hôtellerie-restauration haut de gamme, • Très bonne connaissance des extras et intérimaires, • Excellent relationnel, présentation soignée, sens du détail, • Organisé, réactif, à l’aise avec les outils digitaux et l’IA Pourquoi rejoindre ce poste ? • Positionnement 100 % premium (hôtels 4 & 5 étoiles), • Moins de volume, plus de qualité et de relation humaine, • Petite équipe agile, forte proximité managériale, • Rôle clé sur un segment de niche à fort potentiel, • Environnement humain, collaboratif, sans culture « mercenaire » Rémunération : 36K€ fixe + variable mensuel collectif + Prime annuelle de fin d’année

Nous recherchons : Un/e thérapeute Capillaire et Coiffeur.se - Temps Plein Le Rôle : L'opportunité d'intégrer une marque de beauté de luxe en pleine expansion : Flora Lab Paris. Flora, Thérapie Moléculaire pour les Cheveux, est un pionnier dans les soins du cuir chevelu et des cheveux. Nous fournissons des produits de très haute qualité, des formules brevetées, et des protocoles révolutionnaires de Spa Capillaire, combinant technologie, massages, traitements du microbiome, émotions olfactives et styling. Pour nos Spas parisiens et nos corners de vente retail, nous recherchons un.e Thérapeute Capillaire & Coiffeur.se talentueux pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé d'accueillir et de fournir la meilleure expérience de Spa Capillaire à nos clients. Le ou la candidat.e recevra une formation approfondie de la part de l'équipe. Si vous êtes passionné.e par le service, les soins de la peau et des cheveux, et si vous souhaitez faire partie d'une aventure incroyable avec de nombreuses opportunités à venir (formation, voyages, etc.), alors ce poste est fait pour vous ! Le ou la candidat.e retenu.e aura idéalement une expérience pertinente dans l'industrie au cours des 5 dernières années. Il s'agit d'un poste a mi temps ou permanent à temps plein de 35 a 39 heures par semaine. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à ivana@floralabparis.com

Missions principales : • Accompagner les consultants sur les activités quotidiennes., • Rédiger des notes de recherche et analyses., • Appuyer la mise en place de stratégies de communication., • Gérer les relations presse : rédaction de communiqués, invitations, dossiers de presse, et développement d’un réseau de journalistes., • Réaliser des veilles d’actualité et e-réputation. Profil recherché : • Étudiant(e) Bac+4/5 en communication, journalisme, sciences politiques, droit international ou parcours similaire., • Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques., • Français natif et anglais courant., • Connaissance des enjeux politiques, économiques et sociaux africains ou moyen-orientaux appréciée., • Rigueur, curiosité, créativité, autonomie et esprit d’équipe., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, sous délais serrés. Conditions : • Stage de 6 mois à plein temps, mi/fin juillet, convention obligatoire., • Rémunération : 900 € brut/mois (+190 € tickets restaurant, 50 % transport)., • Lieu : Paris 8ème, 1 jour de télétravail/semaine.

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la presse et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir du 29 juin 2026. Assistant(e) presse sur les marques : • GIORGIO ARMANI, • GIORGIO ARMANI PRIVE, • ARMANI CASA, • EMPORIO ARMANI, • ARMANI EXCHANGE Vos Principales missions : • Gestion des shoppings pour la France et le Benelux, • Participation à la gestion des shoppings étrangers à Paris, • Collaboration quotidienne avec le head office de Milan, • Gestion des envois internes vers nos divers bureaux, • Tenue du showroom, • Piges des magazines et du web, • Reporting, • Participation à divers événements (press days, etc.) Vous êtes / avez : • Min Bac +2 - école de communication, commerce ou mode, • Forte sensibilité à la mode et au luxe, • Bon sens de l'organisation et autonomie, • Anglais indispensable, Italien est un plus, • Maîtrise du Pack Office indispensable, • Fashion GPS est un plus, • Pas de contrat en alternance ni de mi-temps, • Stage conventionné de 6 mois La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Nous cherchons : Un·e Product OPS • Doté.e d'une excellente culture produit, grâce à plusieurs expériences dans des environnements différents (et à l'échelle), • Tu sais mettre en place des outils et des process transverses pour rendre optimale le fonctionnement de Directions Produit, • Tu animes, tu partages et tu es garant des bonnes pratiques au sein de communautés Produit, • Tu as eu des expériences préalable en tant que Product Ops, Product Manager ou dans un rôle similaire impliquant la coordination inter-départements/inter-squad. À très vite,

Temps plein 35 heures ou mi-temps, à discuter selon disponibilités. Horaires : 9h30 19h30 du mardi au samedi Descriptif du poste Chez Manucurist, nous réinventons la manucure : plus innovante, plus responsable, plus joyeuse. Le Green Club est notre lieu signature, un espace expérientiel mêlant prestations de manucure, conseils d’experts et immersion dans l’univers de la marque. Aujourd’hui, nous recrutons une nouvelle nail artist pour compléter notre équipe. Si tu aimes sublimer les ongles et offrir une belle expérience client, cette opportunité est faite pour toi. Rejoins une équipe conviviale et développe ton talent dans un cadre agréable. Votre rôle En tant que Nail Artist, tu seras au cœur de l’expérience client du Green Club : tu réaliseras des prestations de manucure sur ongles naturels et nail art, tu conseilleras nos clients sur les soins et produits Manucurist, et tu contribueras à l’ambiance et à la satisfaction globale. Prestations & Expertise • Réaliser des manucures incluant les gammes Green™, Green Flash™, Détox™, Xtrem™, avec créativité et professionnalisme., • Assurer une qualité irréprochable dans chaque prestation, tout en respectant les normes d’hygiène, de sécurité et les standards de la marque., • Proposer des options additionnelles de nail art ou soins selon le profil et les envies des clients. Expérience client & Vente • Accueillir chaque client(e) avec bienveillance, en mettant l’accent sur une expérience unique., • Conseiller et vendre les produits et soins Manucurist adaptés aux côtés de l'équipe de vente. Contribution au Green Club • Maintenir l’espace de travail propre, organisé et inspirant., • Optimiser la bonne organisation du planning de rendez-vous. Profil recherché • Expérience confirmée en manucure sur ongles naturels et en nail art., • Sens du service client et capacité à créer un lien personnalisé et chaleureux., • Dynamisme, organisation et capacité à travailler en équipe., • Sens commercial et aisance à faire découvrir et vendre des produits. Pourquoi nous rejoindre ? • Formation sur nos protocoles uniques, • Travailler dans un lieu unique, vivant et inspirant, • Faire partie d’une marque innovante, engagée et en pleine croissance, • Avoir un rôle clé, polyvalent et responsabilisant, • Matériel entièrement fourni pour réaliser les prestations, • Possibilité de participer au développement des produits et prestations, • Contribuer à une nouvelle vision de la beauté, plus clean et plus consciente

Description de l'entreprise Le service de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent du CHU Robert Debré se compose de : · 24 lits d'hospitalisation temps plein · 20 places d'HDJ sur deux semaines · 17 places d’HDJ hebdomadaire · Consultations sans RDV · Consultations de spécialités · CMP IJ Paris 20ème · 1 CDEA: Centre Diagnostic et Evaluation Autisme · 2 CRMR : CRMR Anorexie Mentale Prépubère (AMP) et CRMR Déficience Intellectuelle de causes rares (DI) · Une structure de recherche clinique Le CHU Robert Debré est un hôpital pédiatrique de référence, engagé dans une prise en charge de haute spécialité pour les enfants et leurs familles. Le CDEA du CHU Robert Debré (AP-HP), inclus dans le Centre d’Excellence InovAND, est dédié aux troubles du neurodéveloppement et aux troubles du spectre de l’autisme chez l’enfant. Il s’appuie sur une expertise pluridisciplinaire alliant soins, évaluation, recherche et formation. L’équipe du CDEA collabore étroitement avec les différents services hospitaliers et les partenaires médico-sociaux pour assurer des parcours diagnostiques coordonnés et de qualité. Description du poste Il s'agit d'un poste à mi temps de neuropsychologue sur l'unité d’évaluation diagnostique des troubles du neuro-développement du jeune enfant (3-5 ans) Missions générales • Unité d’évaluation diagnostique des troubles du neuro-développement du jeune enfant : 2 bilans neuropsychologiques/diagnostiques par semaine Bilan psychologique (observations et tests standardisés) + compte rendu + réunion de synthèse + contact téléphonique avec les psychologues des patients + encadrement de stagiaires. • Hôpital de jour du service (1 fois/mois) : Bilan psychologique + Compte rendu + Réunion de synthèse, • Participation aux groupes d’Habiletés sociales TSA du service (1 groupe hebdomadaire par année scolaire), • Sensibilisation aux outils et aux stratégies psycho-éducatives relatives à l’autisme auprès du personnel soignant. Missions permanentes · Bilan psychologique et maîtrise des outils (WISC-V, WPPSI-IV, EDEI-R, Mullen, PEP-3, AAPEP, ADOS-2, TEA-Ch, NEPSY-II, Vineland-II, K-ABC-II) · Rédaction de compte rendu des évaluations psychologiques, · Information et guidance éventuelle auprès des parents des enfants ou adolescents. · Travail de réseau pour l’orientation des patients et lien avec les structures (IME, SESSAD) et les professionnels libéraux impliqués dans la prise en charge des patients · Participation aux réunions de synthèse · Encadrement des stagiaires psychologues · Sensibilisation aux outils et aux stratégies psycho-éducatives relatives à l’autisme auprès du personnel soignant · Développement des compétences et connaissances professionnelles par la formation permanente · Préparation et intervention au sein de groupes d’entraînement aux habiletés sociales pour enfants et adolescents TSA · Guidances parentales Qualifications SAVOIR FAIRE REQUIS Bilans psychologiques : passation de tests standardisés, cotation et rédaction des comptes-rendus + Réunions d’équipe. Maîtrise des tests suivants : Echelles de Weschler (WPPSI IV, WISC V), Mullen, ADOS 2, Vineland II, Nepsy II, TEA-Ch. PREREQUIS Master 2 Psychologie du développement, Neuropsychologie, Psychologie clinique CONNAISSANCES ASSOCIEES Bonnes connaissances des Troubles du Spectre autistique (TSA), des Troubles du Neuro-développement, des stratégies psycho educatives cognitivo-comportementales. merci d'adresser cv et lettre de motivation par email: valerie.vantalon@aphp.fr

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance • :Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici :_s. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité, • …Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices, • )Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne, • .Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde Ce que nous faisons :Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit.Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Ce qu'on t'offre : • Un terrain de jeu réel, avec un vrai impact sur le business de Ye, • itaUn accompagnement personnalisé, des retours réguliers et des outils adaptés à tes beso, • insEt si ça matche, pourquoi pas un CDI 🚀À très vite, Profil recherché Nous avons besoin de ton aide pour recruter les futurs membres du collectif. Nous te ferons progresser sur le recrutement, l’approche directe, les rencontres et pour ce faire tu auras un mentor qui te suivra au quotidien. Déroulement des entretiens En général, nous avons 3 rencontres. Nous commençons pas un call d'environ 15 minutes,Puis un échange d'1H en visio ou à la "Boutique" (nos bureaux) pour faire connaissance; Suivi par un échange technique avec un.e membre de l'équipe 🙂

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Product Manager, d'au moins 2 ans d'expérience • Co-construire une vision produit claire et inspirante, • Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit., • Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables., • S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité, • Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée, • Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la Responsable du pôle paie, administration du personnel et data RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble de la data RH, et vous participez aux côtés de l'équipe paie et administration du personnel à l'ensemble des missions qui leur incombent. 1°) Vous êtes en charge de la data RH et plus particulièrement • la mise en place de process et outils de contrôle de la qualité des données RH en concertation avec les prestataires paie et SIRH ;, • la Coordination et la synchronisation des données RH entre les équipes RH, la Direction financière et toute Direction concernée par ces dernières ;, • la production de tableaux de bord RH, d’indicateurs de pilotage de l’activité, et des différents rapports sociaux et/ou légaux appuyant directement la stratégie RH (BDESE, rapport d’égalité H/F, index égalité professionnelle, rapport de situation comparée...) ;, • la production de statistiques sociales en préparation des réunions de négociations, et leur présentation en commission si nécessaire ;, • le suivi et l’amélioration continue des différents process, outils, tableaux de bord, indicateurs et rapports mis en place au sein de la direction RH. 2°) Vous participez avec l’équipe paie et ADP aux missions suivantes • le contrôle des entrées /sorties du personnel, et l'établissement des soldes de tout compte ;, • le recueil et l'intégration des éléments variables de paie, et, le contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire ;, • le traitement des dossiers mutuelle et prévoyance, et la gestion partielle des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité, ...) ;, • l'établissement des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi) ;, • le suivi de la GTA en lien avec les managers ;, • la préparation des éléments de communication et les réponses aux questions diverses des salariés., • Ces missions pourront évoluer dans le temps. Ces missions pourront évoluer dans le temps. PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et data RH. Vous maitrisez les règles d'élaboration des bulletins de paie, l'administration du personnel et la législation sociale en la matière. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un très bon relationnel et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (excellent niveau sur excel) et informatiques. La connaissance de Nibelis et de Quarksup est un plus. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages: • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 18 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE, • Salaire : 30 000,00 € - 40 000,00 € selon profil et expérience Envoyez nous vite votre candidature !

Description du poste En tant que vendeur·se chez Négatif+, vous accueillez et conseillez la clientèle en mettant en avant les produits et services de l’enseigne. Vous prenez en charge la vente de bout en bout : information sur les produits, démonstrations, proposition de solutions adaptées aux besoins des client·es et accompagnement jusqu’à l’encaissement. Vous veillez à la bonne tenue du point de vente : mise en rayon, merchandising, réassort, contrôle des stocks et propreté de l’espace. Vous participez aux opérations commerciales (promotions, animations, mise en avant de nouveautés) et remontez les retours clients à l’équipe. Ce poste est à temps plein ou mi-temps basé sur site dans notre magasin à Paris. Qualifications • Expérience en vente, relation client et/ou conseil en magasin, idéalement dans un environnement spécialisé ou culturel., • Aptitude à communiquer de manière claire, à écouter activement et à adapter son discours à différents profils de client·es., • Rigueur dans la gestion de caisse, le suivi des stocks et l’application des procédures internes., • Capacité à travailler en équipe, à contribuer à une bonne ambiance de travail et à collaborer avec les autres services., • Sens du service, goût pour le contact humain, autonomie et réactivité dans la résolution des demandes ou problèmes clients., • Disponibilité pour travailler selon des horaires variables (incluant éventuellement samedis et périodes de forte affluence).

CDD 6 mois (d’octobre 2026 à mars 2027) A propos de nous La clinique vétérinaire Saint Paul est une clinique vétérinaire indépendante fondée par 2 vétérinaires portés par leur vocation. 📍Elle est située, dans le quartier du Marais (4ème arrondissement, métros 1,7,8) avec une clientèle de quartier, fidèle et sympathique. 🩺 Notre activité est généraliste (CEAV de médecine interne, DE de physiothérapie-réeducation) et, chaque année, nous investissons dans du nouveau matériel et dans de nouvelles formations dans un objectif commun de qualité permanente des services proposés. 👫 Nous formons une équipe soudée (la TEAM Saint Paul) où règnent la bonne humeur, l'écoute et l'envie de bien faire. L'équipe comprend: 3 vétérinaires, 4 auxiliaires spécialisées vétérinaires et 3 mascottes (1 chatte 🐱 "Pin's" et 2 chiennes 🐶🐶 "Tess" et "Ruby"). Notre équipe comprend également 5 vétérinaires qui assurent les consultations d'urgence de jour (9h-19h) les dimanches et jours fériés. En dehors des heures d'ouverture, la continuité des soins est assurée par Vetoadom. ❤️ Notre devise "il faut aimer pour soigner" n’est pas un slogan publicitaire mais le reflet de notre vérité et de notre engagement . Description du poste La team Saint-Paul recrute un.e vétérinaire pour un CDD de 6 mois (remplacement d’un congé maternité) de début octobre 2026 à fin mars 2027 Vous souhaitez exercer dans une clinique parisienne agréable située dans le quartier central du Marais? Vous avez un profil généraliste et un intérêt pour un domaine particulier (médecine interne, ophtalmologie, chirurgie, cardiologie...)? Vous souhaitez rejoindre une équipe au top où règnent la bonne humeur, la communication bienveillante, le partage des expériences? Contrat à définir ensemble (forfait heures ou forfait jours, mi temps, 3/4 temps ou temps plein, nous sommes ouverts à vos propositions) Contactez nous et venez nous rejoindre! Profil recherché Nous privilégions les qualités humaines à l'expérience. Un profil généraliste nous intéresse . Conditions • Pour commencer : début octobre 2026 à fin mars 2027, • Astreinte : non, • Rémunération : Convention collective majorée + tickets restaurants

Description de l'entreprise LA MAISON DU FROID accompagne depuis plus de 10 ans les professionnels d’Île-de-France dans l’installation, le dépannage et la maintenance d’équipements frigorifiques, de climatisation et de cuisines professionnelles. L’entreprise intervient auprès d’une clientèle variée (restaurants, commerces, laboratoires, industries) avec des solutions techniques sur mesure, conformes aux normes HACCP et F-Gaz. Ses équipes sont reconnues pour leur réactivité, leur expertise B2B et leurs contrats de maintenance personnalisés. Présente sur l’ensemble de l’Île-de-France, LA MAISON DU FROID propose un environnement de travail technique, exigeant et proche du terrain, au service de clients professionnels. Description du poste En tant que frigoriste, vous intervenez au quotidien sur des installations frigorifiques, de climatisation et de cuisines professionnelles chez nos clients. Vous assurez l’installation, la mise en service, le diagnostic de panne et la réparation des équipements (chambres froides, vitrines réfrigérées, systèmes VRV/DRV, PAC, ventilation, extraction, etc.). Vous réalisez la maintenance préventive et corrective dans le respect des procédures sécurité, des normes réglementaires et des engagements contractuels. Vous rédigez vos rapports d’intervention, conseillez les clients sur l’optimisation et la fiabilité de leurs installations et remontez les informations techniques à l’équipe. Ce poste est à temps plein ou à mi temps , basé sur site à Bobigny , avec des déplacements quotidiens en clientèle en Île-de-France. Qualifications : • Maîtrise de la maintenance préventive et corrective : compétences en Maintenance & Repair et Preventive Maintenance sur équipements frigorifiques, climatisation et cuisines professionnelles., • Compétences en diagnostic et dépannage : capacité avérée en Troubleshooting, recherche de pannes, tests et contrôles sur installations froid, climatisation et ventilation., • Solides bases en électricité : lecture de schémas, câblage, mesures, sécurité électrique, idéalement complétées par des habilitations électriques en cours de validité., • Connaissances en HVAC : bonne compréhension des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, régulation et bonnes pratiques d’efficacité énergétique., • Formation et certifications : formation technique en froid, climatisation ou génie thermique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent), attestation de capacité fluides frigorigènes (CAT 1 appréciée) et permis B obligatoire., • Savoir-être : sens du service client, autonomie sur le terrain, rigueur dans le suivi des interventions, capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement à l’écrit comme à l’

L’AMPPE 93 recrute un psychomotricien sur le CMPP de Noisy le Sec (H/F) CDI – Temps partiel (mi-temps) | Noisy le Sec (93) | Convention collective 66 – secteur médico-social Présentation de l’association Créée en mars 2025, l’AMPPE 93 (Association Médico-Psycho-Pédagogique Éducative de Seine-Saint-Denis) regroupe les CMPP de Montreuil, Noisy-le-Sec, Romainville et Sevran autour d’un projet politique et humain commun, centré sur l’accès équitable aux soins psychiques des enfants et adolescents. Contexte du recrutement Nous recrutons un psychomotricien pour rejoindre l’équipe pluridisciplinaire du CMPP de Noisy le Sec. Vos missions Sous la responsabilité de la responsable administrative et de la directrice générale de l’association AMPPE 93, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le psychomotricien, Réalise des bilans psychomoteurs (standardisés et / ou d’observation) à la demande du médecin directeur et du médecin référent de la prise en charge, selon la pathologie contribuant à l’évaluation globale de l’enfant et à l’établissement de son projet de soin ; Propose si nécessaire un suivi en séance individuelle et groupale éventuellement parents-enfants en collaboration avec le référent médical de la prise en charge ; Réadapte la prise en charge (objectifs et modalités de suivi) en fonction de l’évolution du patient ; Travaille en lien avec le référent médical et les autres professionnels intervenant auprès de l’enfant Réalise des entretiens avec les familles dans le cadre du suivi en psychomotricité ; Peut être amené à échanger avec des partenaires extérieurs autour de situations cliniques (institutions, professionnels en libéral …) ; Rédige les comptes rendus de bilans (bilan initial, bilan annuel de prise en charge, observations cliniques pour les réunions à l’extérieur) dans le dossier du patient. Profil recherché Diplôme d’État de psychomotricité Débutant accepté Ce que nous offrons Temps partiel 0.5 ETP, 12 semaines de congés annuels ; présence obligatoire le jeudi de 9h à 12h CDI avec rémunération selon la grille CCN 66, reprise d’ancienneté, Prise en charge à 50 % du titre de transport ; Complémentaire santé à adhésion collective avec participation employeur ; Candidatures Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Mme THUAU BALTZ Noélie, Responsable CMPP DE NOISY LE SEC Prise de poste dès que possible. L’AMPPE 93 applique une politique active d’égalité des chances et encourage la diversité dans ses recrutements. Rémunération : 1 752,92€ à 3 441,33€ par mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • RTT Lieu du poste : En présentiel

Description de l'entreprise BY FREZON est un salon de coiffure située au : 13 rue du Général de Gaulle à Neuilly-Plaisance. Le salon met l’accent sur la qualité de l’accueil, l’écoute des besoins et la satisfaction d’une clientèle locale et fidèle. L’équipe évolue dans un environnement convivial où la créativité et le sens du service sont valorisés. Rejoindre BY FREZON, c’est intégrer une structure à taille humaine offrant une relation de proximité avec la clientèle et une pratique polyvalente du métier. Description du poste Nous recherchons un·e coiffeur·se polyvalent·e à temps plein ou mi temps, pour rejoindre notre équipe. Au quotidien, vous réalisez les prestations de coupe, coiffage, brushing, couleur, mèches et soins capillaires, dans le respect des protocoles et de l’hygiène. Vous accueillez la clientèle, effectuez le diagnostic, conseillez sur les prestations et les produits adaptés, puis assurez la mise en valeur de chaque personne. Vous participez également à l’entretien du salon, à la gestion des rendez-vous et à la mise en avant des produits de revente, dans une démarche de service attentionnée et professionnelle. Qualifications • Maîtriser les techniques de coiffure polyvalente : coupe, coiffage, brushing, mise en forme, adaptation aux différents types de cheveux., • Avoir de solides compétences en soins capillaires : diagnostics, conseils personnalisés, application de soins et respect de la santé du cheveu et du cuir chevelu., • Être à l’aise avec la coloration et les techniques associées (balayages, mèches, patines) dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène., • Démontrer un sens aigu du service client : accueil chaleureux, écoute active, conseils, gestion des réclamations et fidélisation., • Formation CAP / BP Coiffure ou équivalent exigée, expérience en salon appréciée ; ponctualité, esprit d’équipe, présentation soignée et envie de se former en continu sont fortement valorisés.

Excellente connaissance de l'anatomie humaine et de la physiologie. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique. Type d'emploi : Temps partiel, CDI.

Le Groupe de L'Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve recherche pour l'Hôtel-Dieu de Pont l'Abbé (29), établissement de santé privé d'intérêt collectif (420 lits/650 salariés),.UN MÉDECIN GASTRO-ENTEROLOGUE (F/H)*.Au sein d'une équipe de 3 médecins gastro-entérologue et d'un mi-temps

Description du poste Nous recherchons un·e coiffeur·se polyvalent·e à temps plein ou mi temps, pour rejoindre notre équipe.

Notre entreprise partenaire Voyages Dodin , acteur reconnu dans la mobilité, recrute un(e) Conducteur(trice) de Transport en Commun sur Route en mi-temps sur : Sorigny Monts Montbazon Joué-lès-Tours Vous intégrerez une équipe engagée au service de la sécurité, de la ponctualité et de la sat

Le rôle principal est celui d'un secrétaire administratif dans le secteur médico-social, assurant la gestion administrative et l'accueil téléphonique.

L'Accompagnant Éducatif et Social soutient les personnes dans leur vie quotidienne et sociale.

Le comptable effectue des tâches administratives, la saisie des informations comptables, gère les comptes clients et fournisseurs, les rapprochements bancaires et les déclarations de TVA.

Le kinésithérapeute dispensera des soins de rééducation et de réadaptation pour les résidents, en collaboration avec l'équipe soignante.

L'auxiliaire de vie sociale assiste les personnes handicapées dans leur quotidien (toilette, repas, transferts, activités).

L'assistant(e) de direction gère les tâches administratives, financières et assure l'accueil téléphonique.

L'assistant(e) juridique en droit social effectue le suivi des dossiers, rédige des documents juridiques simples, gère les aspects administratifs et participe à la facturation.

Recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) à mi-temps pour la prospection, la mise à jour des données et l'assistance administrative.

Gestionnaire administratif spécialisé dans le périmètre IT, responsable de l'établissement des contrats, du traitement des bons de commande et factures, et de la relation fournisseurs.

Le documentaliste traite l'information, effectue des recherches, rédige des résumés, met à jour des répertoires et assure une veille thématique sur la jeunesse.

Le chauffeur-livreur prépare les commandes, livre les clients à Lyon et effectue des tâches logistiques.

Serveur(se) recherché(e) à Suresnes pour un poste à mi-temps en CDI.

Comptable Général en CDI à temps partiel à Château-Gontier, chargé de la gestion des relevés bancaires, rapprochements, notes de frais, factures fournisseurs et écritures de clôture.

Hôtel familial recherche un réceptionniste à mi-temps pour l'accueil, la gestion des réservations, la facturation et la résolution des conflits.

Recherche d'un agent de service hôtelier pour assurer le nettoyage et l'hygiène des résidences pour personnes âgées, avec participation possible à la lingerie et à la cuisine.

Recherche d'un employé pour l'entretien d'un camping familial.

Ce poste consiste à gérer les comptes de cotisations, suivre les encaissements et assister les clients pour une entreprise de prévoyance.

Effectue la préparation des commandes, réceptionne et expédie les marchandises, et assure le stockage.

Association recherche un éducateur spécialisé pour son dispositif accueillant des jeunes de 6 à 11 ans présentant des troubles du comportement.Travail en équipe pluridisciplinaire.

Le/la secrétaire administratif(ve) du CSE rédige les PV, gère les réunions et assure l'accueil.

Agent de propreté recherché pour un contrat à temps partiel de remplacement.

Le poste consiste à enseigner et à encadrer les étudiants dans le secteur du spectacle vivant, ainsi qu'à développer des partenariats et à gérer des activités administratives.

Assistant(e) administratif et comptable pour PME industrielle, chargé(e) de l'accueil, la gestion des commandes et factures, les fournisseurs, et diverses tâches administratives.