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Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !. L'optimisation des soins techniques en salle grâce à l

Le Fonds de dotation Rosalie Rendu (FDRR) soutient, promeut et finance les projets humanitaires portés par les Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul (congrégation religieuse catholique) à travers le monde. Le FDRR a notamment conçu une plateforme de financement participatif www.projets-rosalie.com qui soutient chaque annéedes projets à taille humaine mais à grand impact. Il recherche un : Gestionnaire de projets H/F MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES Description du poste Sous l’autorité directe de la Présidente du FDRR, en collaboration avec la responsable communication et marketing et le trésorier du FDRR, vous assurez la gestion et le suivi des projets Rosalie pendant toute leur durée de vie, et plus précisément : • relations régulières avec les communautés des Filles de la Charité dans les pays où elles sont présentes en Afrique, Amérique Latine, Asie et Europe, • identification des projets potentiels au sein de ces communautés (25 à 30 projets prévus chaque année), • réception des projets, vérification des critères d’éligibilité, participation au comité de sélection, • planification de la mise en ligne des projets et contribution à la création des contenus associés (texte, photos, vidéos, etc.), • publication effective des projets sur la plateforme (pour une durée moyenne de 45 à 60 jours) et suivi de leur financement progressif par les donateurs, • clôture administrative des projets, collecte des rapports de financements et des factures en lien avec les religieuses porteuses de projet et les économes locales et avec un souci permanent de traçabilité, • rédaction et mise en ligne du récit de la réalisation des projets sur la plateforme, • reporting lors des comités de pilotage hebdomadaires et des Conseils d’Administration du FDRR Profil recherché Cette mission en mécénat de compétence ou bénévole est à temps partiel. Personne dynamique, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs (religieuses, prêtres, coordinateurs de projets, partenaires, etc.) et votre sens de l’écoute. Vous êtes autonome et vous êtes organisé. Vous savez travailler en équipe. Vous faites preuve de rigueur intellectuelle, de finesse d’analyse et de créativité. L’anglais est indispensable, la capacité à utiliser l’IA, Canva, les outils vidéo constitue un plus. Vous avez une bonne connaissance de l’Église catholique, de sa mission, de son fonctionnement, de sa spécificité, et vous souhaitez, à travers la gestion et le suivi des projets Rosalie, contribuer à la mission des Filles de la Charité dans le monde. Informations complémentaires Travail à mi-temps Lieu de travail : 140 rue du Bac – 75007 Paris Contact • Candidatures (CV + lettre de motivation)

Le Forum de Paris sur la Paix (PPF) est une association loi 1901 à but non lucratif. C’est une plateforme multiacteurs lancée en 2018 et qui vise à répondre aux défis globaux du monde en s’appuyant notamment sur un événement annuel de grande ampleur. Tout au long de l'année, le Forum travaille à renforcer la gouvernance des biens communs mondiaux comme le climat, l'espace ou les océans, et à améliorer la gestion internationale des enjeux globaux, notamment ceux du numérique et des technologies disruptives. Son événement annuel, en novembre, rassemble des chefs d'État, de gouvernement, des dirigeants d’ONG, d'organisations internationales et du secteur privé, autour d'initiatives politiques et de projets concrets issus de la société civile, en mettant l'accent sur la participation du Sud global. Vous avez du temps et envie de faire du bénévolat qui a du sens, avec un réel impact? Rejoignez nous ! Au sein de l’équipe qui gère les Projets de la société civile sélectionnés pour leur pertinence, en tant que bénévole vous apporterez un appui ponctuel à la Coordinatrice du programme SCUP (scale-up program), notamment dans le cadre de la neuvième édition du Forum de Paris sur la Paix (PPF9) les 10 et 11 novembre 2026. Soutien à l’organisation de la participation des projets SCUP 2025-2026 à l’édition PPF9 : • Préparation de la participation des projets au PPF9, avec notamment la relecture et vérification des contenus transmis par les porteurs de projets, la mise à jour et le suivi des informations relatives à la présentation de leur projet l'accompagnement des porteurs de projets lors de leur participation à l’événement., • Appui à la préparation des activités SCUP organisées pendant le PPF9 : organisation du cocktail SCUP et autres temps forts du programme ; suivi logistique des participants en amont et pendant l’événement., • Accompagnement des projets : participation à certains appels de mentorat et prise de notes ; Mise à jour des documents de suivi et des informations relatives aux projets. Appui à la sélection de la nouvelle cohorte SCUP 2026-2027 (10 projets) : Le/la bénévole contribuera aux différentes étapes du processus de sélection des projets qui bénéficieront de l’accompagnement Scale-up en 2027 : • Collecte des documents nécessaires au processus de sélection, participation aux entretiens avec les porteurs de projets, aide à la préparation des réunions du Comité de sélection, • Mise à jour des bases de données et des outils de suivi de la sélection., • Appui à la préparation de la réunion de lancement de la nouvelle cohorte. Profil du bénévole recherché : • Grande disponibilité sur la période mi-septembre à fin novembre., • Expérience réelle dans le suivi de projets internationaux ou dans l’organisation d’événements de haut niveau., • Domaines : relations internationales, sciences politiques, droit international, développement, coopération internationale, management/gestion de projets, ou domaine connexe ;, • Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral sont nécessaires pour la mission (niveau C2 ou équivalent) ;, • Connaissance des logiciels bureautiques (Pack Microsoft Office) ; Les missions qui seront confiées au bénévole requièrent de grandes qualités relationnelles et une bonne capacité de communication, notamment avec des personnes issues d’horizons culturels différents. Sont considérés comme des atouts : compétences en conduite, développement et gestion de projet, expérience en événementiel et/ou dans l’organisation d’événements internationaux ; engagement associatif préalable ; maîtrise d’autres langues vivantes ; bonne connaissance des outils de gestion de projet et/ou de suivi de bases de données. Le Forum de Paris sur la paix a besoin de votre engagement. Ecrivez-nous à projets@parispeaceforum.org en nous détaillant comment vous pourriez soutenir les projets SCUP.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) À très vite, Notre recherche : Un·e Product Designer ! • Qui a, à minima 2 ans d’expérience, • Qui est curieux·euse, empathique, méthodique,, • Qui est polyvalent·e, avec un profil “T-shaped” (une compétence principale et des compétences secondaires), • Qui aime le design sous toutes ses formes (UX, UI, Research, Design System)

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Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie et plus de fun : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN et une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 40 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 70 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Product Manager, d'au moins 2 ans d'expérience Qui sait : • Construire une vision produit claire et inspirante, • Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit., • Rédiger des User Stories claires, actionnables.et maintenir un backlog structuré et priorisé- - S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs, aux critères de qualité et aux enjeux business, • Collaborer avec les équipes tech, design et business., • Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit., • Être à l’aise dans un contexte anglophone, pas besoin d’être bilingue mais de maitriser les échanges Pro en anglais.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie et plus de fun : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN et une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 40 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 70 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Nous cherchons : Un·e Product OPS • Doté.e d'une excellente culture produit, grâce à plusieurs expériences dans des environnements différents (et à l'échelle), • Tu sais mettre en place des outils et des process transverses pour rendre optimale le fonctionnement de Direction Produit, • Tu animes, tu partages et tu es garant des bonnes pratiques au sein de communautés Produit, • Tu as eu des expériences préalable en tant que Product Ops, Product Manager impliquant la coordination inter-départements/inter-squad. À très vite,

Dans le cadre du développement de son activité, l'établissement recherche un(e) Médecin Pédopsychiatre ou Psychiatre à mi-temps afin de renforcer son équipe médicale et participer à un projet de soins centré sur les besoins de l'enfant et de sa famille. Un poste à mi-temps offrant un équ

FPH) au Perreux-sur-Marne (94) recrute.Un praticien dès que possible à temps plein?temps plein, possibilité de recruter 2 mi-temps.Poste également disponible dans un établissement voisin, La Fondation Favier à Bry-Sur-Marne.Afin de répondre aux besoins de ses 84 résidents dans un cadre de v

Basé à : Paris, 75009 Début : ASAP Contrat : CDI Pour postuler : alexandre.malfoy@belveo.com Belveo, c’est quoi ? Belveo, est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps. Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nous faisons tout pour que l’expérience Belveo fasse de nos client des ambassadeurs. Cela nous permet de vivre une croissance forte et rentable dans 3 pays, sans lever de fonds. Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent au vents les plus forts. Nous structurons notre équipe autour de trois grands flux de création de valeur : “Vendre”, “Concevoir”, “Produire & Livrer”. Nous créons ce poste pour renforcer la partie “Vendre”. Descriptif du poste : Nous cherchons quelqu’un qui aime vendre, créer du lien et qui s’épanouit “sur le terrain”, dans le concret. Tu prends en main les leads entrants (hôtels 4/5, restaurants, bureaux avec rooftops, maisons d’hôtes / villas locatives…), tu qualifies, tu négocies, tu closes. Directement rattaché au directeur commercial, tu es garant du développement commercial de la marque auprès de nos prospects professionnels. Tu es leur interlocuteur privilégié dès qu’ils nous contactent et ton objectif est de convertir un maximum de prospects en clients. Tu t’assures que leur expérience soit excellente et tu en fais des ambassadeurs de la marque. Au plus proche des clients et donc au coeur du business, tu es en lien étroit avec toute l’équipe Belveo, et avec de nombreux partenaires. Concrètement : • Tu contribues à la croissance de CA auprès de nos clients PRO existants., • Tu convertis les leads en clients. Tu t’assures que les prospects professionnels obtiennent une réponse rapide à leur demande de devis et tu leur proposes les produits les plus adaptés à leur besoin., • Tu développes notre CA en chassant de nouveaux clients bien ciblés., • Tu mets régulièrement à jour le CRM pour donner de la visibilité en temps réel sur le pipe, pour structurer notre approche et affiner notre compréhension client., • Tu construis un reporting pour piloter ton activité sur le business PRO et identifier des leviers de performance. Profil recherché : Chez Belveo, nous aimons les personnes passionnées, curieuses, à l’écoute et fiables. • Personnalité vitale, qui a de l’énergie à revendre, fiable et envie de progresser., • 2–5 ans d’expérience en sales B2B (idéalement dans l’hôtellerie, la restauration ou un univers premium), • Forte aisance relationnelle, tu sais convaincre sans forcer et créer du lien, • Très bonne expression écrite et orale en français. Bonus : Bon niveau en espagnol. À l’aise dans un environnement multi-culturel. Nous sommes ouverts à tous les profils, mais dans l’idéal tu as 2 à 5 ans d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : • Impact : tu verras le résultat de ton travail immédiatement. Le business est déjà international et en forte croissance (rentable et autofinancée), mais nous avons encore d’énormes leviers de progression sur ton périmètre., • Culture : tu rejoins une équipe qui aime partager, débattre, puis agir de manière très solidaire une fois la décision prise., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser et de contribuer. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Le cadre que nous t’offrons : • 7 semaines de congés payés., • Un bureau agréable dans un quartier génial : Le Peletier, 75009., • 1 jour de télétravail / semaine., • Tickets restaurants (Ekip)., • Remboursement à 50% du titre de transport., • Intéressement collectif. Pour candidater : Explique-nous pourquoi tu es la personne idéale pour ce job en envoyant un mail à : alexandre.malfoy@belveo.com Mon départ en congé paternité étant imminent, je ne pourrai revenir vers vous que mi / fin octobre. Les étapes de recrutement : 1/ Un premier contact téléphonique 2/ Un entretien avec Alexandre, directeur commercial (1h) 3/ Un cas pratique 4/ Un entretien avec Edouard, CEO (1h) 5/ Prise de référence auprès d’un ancien employeur

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la presse et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. Assistant(e) presse sur les marques : • GIORGIO ARMANI, • GIORGIO ARMANI PRIVE, • ARMANI CASA, • EMPORIO ARMANI, • ARMANI EXCHANGE Vos Principales missions : • Gestion des shoppings pour la France et le Benelux, • Participation à la gestion des shoppings étrangers à Paris, • Collaboration quotidienne avec le head office de Milan, • Gestion des envois internes vers nos divers bureaux, • Tenue du showroom, • Piges des magazines et du web, • Reporting, • Participation à divers événements (press days, etc.) Vous êtes / avez : • Min Bac +2 - école de communication, commerce ou mode, • Forte sensibilité à la mode et au luxe, • Bon sens de l'organisation et autonomie, • Anglais indispensable, Italien est un plus, • Maîtrise du Pack Office indispensable, • Fashion GPS est un plus, • Pas de contrat en alternance ni de mi-temps, • Stage conventionné de 6 mois La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Participer aux formations internes, notamment en médecine du sommeil et à la lecture des polygraphies Les avantages - Formation interne proposée en médecine du sommeil Le matériel - Appareils de polygraphie pour la médecine du sommeil - De plus la ville présente une vie locale dynamique ave

Une expérience en gériatrie, en EHPAD ou auprès de la personne âgée est un véritable atout.

Médecin coordonnateur — H/F Nous recrutons un #MédecinCoordonnateur et Prescripteur en EHPAD – Proximité Bobigny (93) Nous recherchons un #MédecinGénéraliste ou #MédecinGériatre pour rejoindre une belle résidence de 91 lits située en région parisienne. Une expérience en gériatrie

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement dans le domaine de l'Handicap à proximité de Champigny-sur-Marne dans le Val de Marne, un Orthophoniste - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité d'Orthopho

Recherche un comptable à mi-temps pour une association, en charge de la comptabilité générale et analytique, des paiements et des budgets.

L'établissement recherche un comptable à mi-temps pour gérer la comptabilité générale et analytique, le suivi des fournisseurs et participer à l'élaboration des paies et budgets.

La personne recrutée exercera sur l'EHPAD de Mauléon à mi-temps, en collaboration avec la psychologue intervenant sur les 2 autres EHPAD du Pôle Hébergement (Saint-Pierre du Mont et Marsan). Participer à l’admission des résidentsParticiper à la commission d’admission des EHPADVisite

DescriptionNous recrutons pour l'un de nos partenaires,un EHPAD privé situé à Cannes, un psychologue H/F en CDD à mi-temps.

Hôtel familial recherche un réceptionniste à mi-temps pour l'accueil, la gestion des réservations, la facturation et la résolution des conflits.

Association à Troyes cherche un psychologue en CDI à mi-temps pour des évaluations neuropsychologiques et des solutions pour personnes handicapées.

Conditions Contrat : CDD ou intérim, 6 mois renouvelable Temps de travail : Mi¿temps (2 à 3 jours/semaine) Localisation : Suresnes Rémunération : 35-38 kEUR brut/an équivalent temps plein, proratisé selon présence. Le poste, en temps partiel, s'adresse à un profil rigoureux, fiable

Ce poste consiste à tenir la comptabilité des fournisseurs, la saisie et le contrôle des factures, la préparation des paiements et la gestion des immobilisations.Il implique également un soutien sur la facturation et la trésorerie.

Dans le cadre du projet associatif et du projet d’établissement, le médecin psychiatre ou pédopsychiatre garantit la qualité de l’accompagnement thérapeutique des enfants en lien avec leur famille et les équipes. Diplômes et expérience- Diplôme d’État de Médecin spécialisé en Psyc

NUTRITIONNISTE (H/F)315289429Un département de pédopsychiatrie de l'adolescent et du jeune adulte en Île-de-France recrute un un(e) médecin généraliste ou un(e) pédiatre, disposant si possible une expérience auprès d'adolescents et/ou une formation en nutrition, pour un poste à mi-temps, a

Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !Infirmier en Réanimation - Homme / FemmeRejoignez un serv

L'activité du service s'articule autour de plusieurs axes majeurs : l'insuffisance respiratoire chronique, l'assistance ventilatoire à domicile — qu'il s'agisse de ventilation non invasive ou de ventilation invasive par trachéotomie, les pathologies respiratoires chroniques de l'adolescent et d

L'activité du service s'articule autour de plusieurs axes majeurs : l'insuffisance respiratoire chronique, l'assistance ventilatoire à domicile — qu'il s'agisse de ventilation non invasive ou de ventilation invasive par trachéotomie, les pathologies respiratoires chroniques de l'adolescent et d

Médecin coordonnateur — H/FQP-MEDECCDI – Temps partiel – Poste confidentielVous souhaitez exercer la médecine coordonnatrice dans un environnement où l'organisation de votre temps de travail s'adapte réellement à votre activité ?Nous recrutons un Médecin Coordonnateur (H/F) pour un éta

Médecin coordonnateur — H/FNous recrutons un #MédecinCoordonnateur et Prescripteur en EHPAD – Proximité Bobigny (93)Nous recherchons un #MédecinGénéraliste ou #MédecinGériatre pour rejoindre une belle résidence de 91 lits située en région parisienne. Une expérience en gériatrie ou e

Actaeon’s RecruitmentActaeon’s Recruitment : L'Excellence au Service de votre Carrière MédicaleOptimisez votre temps, confiez-nous votre ambition. Vos missions :En tant que Médecin Coordonnateur (0,6 ETP) :• Élaborer, coordonner et évaluer la mise en œuvre du projet de soins avec l'équi

Capacité, DESC ou DU de médecin coordonnateurStages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ansType d'offres : CDIMédecin coordonnateurSalariéTemps partiel, (flexible)Gardes : Non, Atreintes : NonRémunération :Temps de travail flexible, adapté à vos disponibilités.

Médecin Coordonnateur en EHPAD (H/F)Je suis Massine Kejat, consultant en recrutement spécialisé dans le secteur de la santé au sein du cabinet Harry Hope. Au sein d'un EHPAD, vous intervenez en tant que référent médical de la structure, en lien étroit avec la direction et les équipes soigna

Connaissance de l'environnement socio-économique du territoire, de l'entreprise et son fonctionnement, des pratiques du marché du travail et leurs évolutionsMaîtrise des techniques d'entretienCompétences relationnelles et pédagogiquesCapacité à travailler en équipe et en partena

Compétences attendues :Capacité d’implication totale dans la missionSavoir assurer l'accueil hôtelierConnaître les règles de la diététiqueConnaître les règles d’hygiène et de sécurité HACCPAvoir le goût de la présentation et de la décoration des platsSavoir s'intégrer dan

Description du poste :Dans le cadre de son développement, Le Garage de Charnècles, recherche un(e) Responsable Comptable à mi-temps (organisation à définir)Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de :- D'encadrer 2 secrétaires comptables- D'être le pilier administrati

Une ONG spécialisée en gestion administrative à Paris recrute un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Financière à mi-temps.

Le kinésithérapeute dispensera des soins de rééducation et de réadaptation pour les résidents, en collaboration avec l'équipe soignante.

MissionInteraction recherche actuellement un Magasinier H/F Vos missions : Réception de marchandises Gestion du stock Utilisation de l'outil informatique Réception et contrôle des commandesProfil recherché : - Organisé, rigoureux et autonome - A l'aise avec l'outil informatique - Pr

Recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) à mi-temps pour la prospection, la mise à jour des données et l'assistance administrative.

Une expérience en gériatrie, en EHPAD ou auprès de la personne âgée est un véritable atout.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :Élaborer et mettre en oeuvre le projet de soins de l'établissement Assurer la coordination des professionnels de santé (infirmiers, aides-soignants, intervenants extérieurs. Veiller à la bonne application des bonnes pratiques gériatriques Assur

Participer aux formations internes, notamment en médecine du sommeil et à la lecture des polygraphiesLes avantages- Formation interne proposée en médecine du sommeilLe matériel- Appareils de polygraphie pour la médecine du sommeil- De plus la ville présente une vie locale dynamique avec des m

VR Sourcing recherche un Aide comptable H/F à mi-temps à Voiron.

Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD 30h de travail hebdomadaire d'avril à septembre,Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 681 € à l’embauche,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque mi

Assurer la propreté des hébergements, des sanitaires et des espaces communs, signaler les dysfonctionnements et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité.

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