Offres sous chef à MontreuilCreate job alerts

Il regroupe sous l'autorité hiérarchique d'un chef de pôle 3 agents de catégorie A secondé par une assistance à maitrise d'ouvrage externe. En lien étroit et sous la res

Membre d'une équipe de 5 cuisiniers et 7 aides-cuisiniers, sous la responsabilité d'un chef de cuisine, pour production de 160 couverts en moyenne par service: - Préparation des repas en liaison chaude ou froide selon les indications du

Organisé en pôles de compétences : juridique, social, fiscal, informatique, formation, et Expertise Comptable, ce Cabinet recherche dans le cadre de sa croissance, un(e) Chef(e) de Mission en Expertise Comptable h-f. Au sein du pôle Expertise, et sous la tutelle directe des Associés, vous œuv

Sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, vous contribuerez : au développement du CA sur un périmètre de magasins hypermarchés, supermarchés ou proxi, en binôme avec un chef de secteur. Vous effectuer le suivi des tournées commerciales en relation avec le chef de secteur, assurer

Le chef de projet de MesoPSL H/F aura pour mission principale la transformation de MesoPSL en une plateforme pérenne proposant des moyens de calcul intensif aux chercheurs de PSL, sous la responsabilité du responsable scientifique de MesoPSL et en coordination étroite avec le responsable techniqu

Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur SAP dans un environnement industriel. Nous recherchons pour le département informatique un chef de projet SAP, rattaché au DSI et localisé au siège social situé à Fontenay Sous-Bois. Recueillir et analyser les besoins ainsi que les pratiques des

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE L’ESPACE DIV CAPA 19.141 / BUREAU OBSERVATION Base aérienne 117 - PARIS Le Commandement de l’Espace (CDE) est un organisme central qui a pour missions de proposer au chef d’état-major des Armées la politique spatiale militaire, de préparer l’avenir des systèmes spatiaux, d’assurer la coordination stratégique et l’optimisation de l’emploi des capacités spatiales en service (observation de la Terre, télécommunication et navigation par satellite, surveillance de l’espace, écoutes électromagnétiques, etc.). Par ailleurs, il contribue en tant qu’expert du domaine spatial de défense au contrôle et au soutien à l’exportation des systèmes spatiaux. Enfin, il est en charge de la filière des métiers liés au milieu spatial au sein du ministère et de la cohérence de la formation dans le domaine. Vous êtes chargé(e) de : • Participer au pilotage des opérations d’armement du domaine de l’observation par satellite ;, • Pour les évolutions majeures lors des phases d’utilisation, piloter, avec le manager, les travaux dédiés en liaison avec les services de soutien concernés ;, • Assurer la fonction de RSSI en phase de développement des futures capacités, dans le cadre des programmes concernés. Diplômes - Formation : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent ;, • Vous attestez d’un diplôme dans le domaine spatial ou dans le domaine des technologies image. Compétences spécifiques requises : • Vous justifiez de connaissances en physique et technologie du milieu spatial ;, • Vous justifiez de connaissances dans le domaine de l’imagerie spatiale (optique, radar, hyperspectrale) ;, • Vous attestez de connaissances des institutions, agences, organisations du domaine spatial. Qualités recherchées : • Vous êtes disponible, dynamique, autonome, rigoureux, curieux et allant de l’avant ;, • Vous êtes autonome pour mener les projets confiés ;, • Vous êtes motivé pour évoluer au sein du CDE et y développer vos compétences, votre polyvalence et votre expertise dans le domaine spatial militaire ;, • Vous êtes méthodique et organisé ;, • Vous avez des capacités de synthèse et faites preuve d’aisance orale ;, • Vous savez travailler en équipe et avez une bonne capacité d’adaptation. Lien au service : • Durée : 3 ans, • Prime : 15 000 € * (après 1 an de contrat), • Montant donné à titre indicatif susceptible d’être modifié.

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans). L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs. Premier bailleur social en Seine-Saint-Denis, nous recrutons deux Responsables Techniques (H/F) pour notre direction du patrimoine : • un poste basé à l’agence de La Courneuve, • un autre à l’agence Ouest Placé-e sous la reponsabilité du Chef de service travaux GE/RC (Gros entretien et remplacement de composants), vous assurerez la veille patrimoniale de l'agence, participerez à la définition des besoins de travaux, superviserez l'activité du technicien sinistre, piloterez la relation avec les prestataires de travaux et marchés d'entretien, accompagnerez les RDS et les TS dans leurs missions de maintenance du patrimoine Entre autres, vos missions seront : • Gérer les gros sinistres et DO,, • Intervenir en appui aux RDS et aux TS sur la maintenance de site, et dans les relations avec les fournisseurs, • Participer à l’écriture, aux mises à jour et au suivi des marchés forfaitaires et à bons de commande,, • Assister les RS dans la Gestion des relations avec les entreprises prestataires, et les concessionnaires intervenant sur le patrimoine,, • Participer à l'élaboration du PMT (GE/GR/REHAB), • Rédiger ou faire rédiger (maitre d’œuvre) les pièces marchés GE/GR avec l’appui du pôle marché de la DT pour la phase passation., • Réaliser le suivi des opérations, élaborer le cahier des charges et lancer les appels d'offre sur les programmes de travaux qui lui sont confiés, sur validation du Directeur d'agence,, • Participer à l'élaboration et au suivi du budget technique, -Participer à des réunions partenariales en tant qu’expert technique dans son champs d’activité Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. profil : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3/4/5 ou possédez un niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience. Vous maîtrisez également les techniques du bâtiment avec une expertise confirmée. L’opportunité est à pourvoir en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 45 000 € et 50 000 €.

IT&M Stats intervient dans le domaine des statistiques, de la programmation et de la data science, principalement dans les secteurs de l’Industrie Pharmaceutique, Cosmétique, dans la Santé et l’Agro-alimentaire. IT&M Stats est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Nous basons notre relation sur : • Un respect des collaborateurs et des clients, de leurs aspirations,, • Un suivi personnalisé des collaborateurs et des clients,, • Une gestion régulière des carrières des collaborateurs,, • Des échanges transparents,, • Une réactivité, une disponibilité et une écoute permanentes. Nous recherchons un Chef de projet clinique dans le cadre du développement de nouveaux produits. Missions principales Sous la supervision du manager des affaires cliniques, vous menez des études multicentriques à l'échelle internationale dans le but de valider le produit en vue de sa commercialisation. Vos missions incluent : • La conception et la rédaction des protocoles d’études cliniques,, • La coordination, la planification et le suivi de ces études,, • L'analyse statistique des résultats,, • L'exploitation et la synthèse des données issues des études sous forme de rapports réglementaires, suivis de publications,, • L'organisation et l'animation de réunions de synthèse avec les investigateurs, • La réalisation d'une veille scientifique et médicale. Vous pensez être la perle rare ? ● Bac +5 (Ingénieur Biologie ou Master Biologie) ● Expérience d’au moins 3 ans : réalisation d'études clinico-biologiques, idéalement dans le Diagnostic In Vitro ● Vous maitrisez les bases statistiques appliquées aux études cliniques ● Vous êtes force de proposition ● Fluent anglais 🍀Voici ce que nous pouvons vous offrir… Un poste en CDI à pourvoir dès que possible, de la bonne humeur, des formations, des soirées, de la bienveillance, un suivi personnalisé, une gestion régulière de votre carrière, des échanges transparents et une écoute permanente. Si vous êtes convaincu que vous êtes la perle rare, postulez ! Nous sommes impatients de vous rencontrer.

Nous accompagnons notre client, entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, intervenant principalement en tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD), dans le recrutement de son futur : Conducteur de Travaux / Chargé d’Affaires CFO/CFA (H/F) – CDI 📍 Localisation : Île-de-France (proximité Villejuif) 💼 Contrat : CDI – Statut ETAM 💶 Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel (selon profil et expérience) 🚗 Avantages : véhicule de service, ordinateur, prime annuelle, mutuelle BTP… Vos missions : Vous serez l’interlocuteur privilégié du client et prendrez en charge des responsabilités techniques (80 %) et commerciales (20 %) : Responsabilités techniques : • Analyser en détail les dossiers techniques., • Conduire et suivre les chantiers de A à Z., • Participer au chiffrage des projets et au suivi des affaires (commandes, délais, aspects contractuels)., • Coordonner les études techniques et études de prix., • Piloter l’exécution des chantiers en lien avec le chef de chantier et les sous-traitants. Responsabilités commerciales : • Anticiper les besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Développer et fidéliser un portefeuille client avec une approche conseil., • Assurer la négociation et garantir des accords équilibrés. Profil recherché : • Formation Bac+2 minimum (BTS électrotechnique, formation technique en électricité) ou Bac+5 en lien avec le secteur., • Expérience confirmée de 5 à 6 ans en conduite de travaux en électricité CFO/CFA, idéalement en logement neuf et tertiaire., • Compétences en management d’équipe, communication et négociation., • Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur., • Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet., • Permis de conduire valide, mobilité requise en Île-de-France. Processus de recrutement : • Pré-sélection : entretien avec CRIT Experts & Cadres., • Entretien client : rencontre avec les opérationnels et le Directeur. 👉 Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, reconnue pour son sérieux et son dynamisme, où vos compétences techniques et commerciales feront la différence ? Postulez dès maintenant !

CDI Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelques 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Information financière : Investir, Boursier.com, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, • Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…, • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, publication d’annonces, Entrepreneurs… Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc. Au sein du service infographie et sous la responsabilité du chef du service, vous aurez pour mission d’éditer les graphiques (de la recherche des données à la livraison sur les divers supports). Vos missions au sein de l’équipe seront, notamment, de : • Proposer des graphiques en fonction de l’actualité et des contenus produits par l’ensemble de la rédaction, • Rechercher les données, les vérifier et les éditer (angle et titraille) en vue de leur traduction sous forme de cartes ou de graphiques, • Suivre les commandes d'infographies et la production quotidienne avec les outils du service, • Réaliser les graphiques interactifs (Flourish,…) ou automatiques (Smallcharts,…), • Proposer des sujets au long cours (Enquête, décryptage, grands formats,…) en collaboration avec la rédaction ou la cellule data, • Collaborer avec l’ensemble des services (y compris Réseaux sociaux, Vidéo, Photo, Week-End, Capital Finance, etc.), leurs responsables sectoriels, les services Edition et la direction artistique Profil recherché : • Journaliste ayant acquis une solide culture générale ou économique, vous veillerez à la valeur informative des infographies sur le plan éditorial et graphique., • Vous êtes très à l’aise avec le maniement des chiffres, les tableurs, l'acquisition et la mise en forme graphique des données, • Vous devrez faire preuve de rigueur, rapidité, créativité, sens de l’organisation et esprit d’équipe., • Vous êtes capable de faire preuve d’une grande réactivité face à l’évènement ainsi que d’une capacité à travailler dans l’urgence si nécessaire, • Doté(e) d’une plume et d’une orthographe irréprochables, vous maîtrisez parfaitement les formats d’écriture du court au long pour accompagner vos graphiques. « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos - Le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable »

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juillet-août 2025 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

Le bureau de l'habillement recrute son(sa) futur(e) chef(fe) de section administration des droits individuels et collectifs. PROFIL RECHERCHÉ : 👉🏻 Appétence pour l'organisation et le pilotage 👉🏻 Appétence en matière du textile, de l'habillement et de la logistique 👉🏻 Management 👉🏻 Bon communicant 👉🏻 Capacités rédactionnelles 👉🏻 Qualités relationnelles 👉🏻 Titulaire d'un Bac +5 VOS MISSIONS : En qualité de chef de la section, vous animez et coordonnez, sous l’autorité du chef du bureau, l’activité de la section dans les domaines suivants : • Encadrement et animation de l'équipe (7 personnes) ;, • Gestion et pilotage des comptes à points du marché habillement externalisé équipant 240 000 fonctionnaires de police et militaires de la gendarmerie ;, • Assurer la responsabilité de la mise en œuvre des processus organisationnels afin de garantir les dotations ;, • Piloter les prestataires et contrôler la bonne exécution de leurs interventions ;, • Organiser ou participer à des groupes de travail ;, • Conduire des dossiers importants et des études complexes. L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : La direction de l’évaluation, de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable ; elle conçoit la politique immobilière du ministère. Le SAILMI regroupe les fonctions achat, prescription, approvisionnement et logistique. Il exerce ses missions pour le compte et au profit des directions générales, directions et services, ainsi que des établissements publics et opérateurs du ministère. La sous-direction de l’innovation et de la prescription (SDIP) du service achat, innovation et logistique du ministère de l’intérieur est chargée du recueil de l’expression des besoins, de la définition ainsi que de la sélection des équipements utiles aux missions des services du ministère de l’intérieur. Chargée de l’innovation, elle oriente ses recherches afin d’améliorer les matériels existants en dotation et participe, grâce à son réseau industriel et de sa connaissance des structures du ministère de l’intérieur, au développement de nouveaux produits. Elle anime et participe à l’évaluation opérationnelle et technique des matériels relevant de son périmètre. Elle assure régulièrement des missions de conseils et d’appuis techniques auprès de structures du ministère de l’intérieur. Le bureau habillement (BH) est en charge pour l’ensemble du ministère de l’intérieur de la conception, du développement, de l’expérimentation et du contrôle qualité des effets communs d’habillement et des tenues de spécialistes en collaboration avec les directions d’emploi des forces de sécurité intérieure qui détiennent la responsabilité des doctrines d’emploi et de port. La mission principale du bureau consiste à satisfaire les besoins en effets et accessoires d’habillement des policiers et des gendarmes, dès leur recrutement et jusqu’au terme de leur carrière. Dans une fonction habillement externalisée, le bureau est directement en charge du pilotage du marché avec son titulaire. Conditions d’exercice : Vous exercez vos missions sur la base du cycle de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT et bénéficiez de 27jours de congés annuels. Localisation : Immeuble Garance – 75020 Paris Métro : Métro : Porte de Vincennes ou RER A - Nation Contrat : CDD 1 à 3 ans selon le profil Rémunération : selon le profil du candidat Pour candidater, transmettez un CV et une lettre de motivation par mail à :

ENTREPRISE : Notre client est l'observatoire économique français du marché de transport routier de marchandises. Il produit des coûts de référence et un ensemble d’indices d’évolution des prix de revient. Au plan européen, il analyse les dossiers de politique communautaire et réalise des enquêtes détaillées sur le TRM dans de nombreux pays européens. Enfin, il contribue à des études socio-économiques pour la profession et le ministère des transports. Fonctions Le statisticien est chargé de la production statistique sous l’encadrement du chef statisticien. Il contribue prioritairement aux tâches suivantes : • Processus complet d’enquêtes statistiques réalisées par le CNR : conception, administration (entretiens et coordination d’enquêteurs externes, contrôle des données et indicateurs qualité), exploitation, communication (interne et publique)., • Mise à jour mensuelle d’indices et de référentiels économiques produits par le CNR (recueil des sous-jacents et calculs), • Calculs d’impact économique des politiques publiques et rédaction de notes d’analyse, • Études sectorielles, • Conjoncture Formation et compétences Impératif : diplôme de statistiques du supérieur En complément : économie, économétrie, transport, logistique, marchés des énergies Une aisance relationnelle avec les entreprises interrogées est nécessaire. Une grande maîtrise du français à l’écrit est attendue, les capacités rédactionnelles pourront faire la différence. Permis de conduire Expérience 0 à 10 ans d’expérience, débutant accepté Atout si formation ou expérience dans le domaine des transports routiers ou en économie Logiciels Indispensable : Suite office, niveau expert en Excel, dont VBA, expérience avec un logiciel de statistiques Utile : SPSS, Sphinx, un CRM Langues étrangères Doit être autonome en anglais dans le cadre du poste décrit (maîtrise lecture, écriture et oral) Localisation Paris Déplacements en France

À PROPOS DE L’INSTITUT CHOISEUL Basé à Paris (IIème arrondissement), l’Institut Choiseul est un think and do tank indépendant dédié à l’analyse des enjeux contemporains, particulièrement économiques, et à l’identification de talents. L’Institut, en croissance, déploie son action autour de trois grands axes : · Identifier les jeunes décideurs économiques de demain par des classements nationaux (Choiseul 100, Choiseul Ville de demain, Choiseul Conquérants), régionaux (Choiseul Hauts-de-France et Choiseul Sud) et internationaux (Choiseul 100 Africa). · Fédérer et animer les différents réseaux grâce à des espaces de dialogue au carrefour des mondes politique, institutionnel et économique (Clubs Choiseul thématiques, Clubs régionaux, Business Forums tournés vers l’Afrique, etc.). · Mobiliser l’expertise du réseau au service de ses membres et de l’intérêt général (Papers, Notes stratégiques, études thématiques, etc.) VOS MISSIONS Au sein du pôle Communication, vous appuierez les actions contribuant à la visibilité et au rayonnement de l’Institut, selon plusieurs types de missions : · Création et harmonisation graphique : vous mettrez à jour nos supports de communication et serez mobilisé(e) sur des missions de création graphique, de maquettage ainsi que de montage vidéo. · Communication 360° : suivant le calendrier éditorial, vous serez amené(e) à rédiger des posts et les publier sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, X/Twitter), assurer la modération des commentaires, le suivi des statistiques et le reporting régulier. Vous serez également sollicité(e) pour appuyer les missions de relations presse (éditorial, constitution de fichiers presse, sollicitations de journalistes, veilles médiatiques). · Gestion des sites internet : vous actualiserez les contenus (textes et éléments graphiques) en lien avec notre calendrier d’événements, notre calendrier éditorial et selon nos différents besoins. Vous travaillerez en équipe, sous la supervision de la responsable de la communication et en lien avec les responsables de projets. Au quotidien, vous serez également amené(e) à interagir directement avec des parties prenantes et membres du réseau Choiseul, principalement des dirigeants et opérationnels de haut niveau issus de grandes entreprises, de start-ups et d’administrations. VOTRE PROFIL Vous disposez d’une première expérience réussie dans la communication au sein d’une agence ou chez l’annonceur, témoignant de réalisations concrètes. Vous êtes de nature curieuse et créative, faites preuve d’anticipation et de proactivité. Vous savez travailler et délivrer dans des délais parfois serrés. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et savez vous adapter à tout type d’interlocuteur. Vous maîtrisez les logiciels ou outils suivants : • Suite Adobe :, • Adobe Illustrator (+++), • Adobe InDesign (++), • Adobe Photoshop (++), • Canva (+++), • Figma (++), • Suite Office :, • Excel (+++), • Word (++), • PowerPoint (+), • WordPress (++), • Réseaux sociaux :, • LinkedIn (+++), • Twitter/X (++) Sont un plus : · La connaissance des écosystèmes et actualités autour de décideurs économiques, issus des mondes institutionnels, publics et corporate. Formation : De niveau Bac+4 ou +5, vous êtes spécialisé(e) dans la communication, le marketing ou le journalisme. Tout autre profil sera étudié avec bienveillance au vu de preuves concrètes de capacité et de motivation. À PROPOS DU POSTE Démarrage prévu en octobre 2025. Poste en présentiel, au sein des locaux de l’Institut Choiseul (Paris IIème). Déplacements occasionnels à prévoir lors d’événements à Paris, en France et éventuellement à l’étranger. Gratification légale en vigueur. POUR POSTULER Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mme Caroline Bujoli, Chef de cabinet de l’Institut Choiseul, avec pour objet « Candidature Stage Communication – 2025 », à l’adresse suivante : . Un travail de fond et de forme vous sera demandé lors de l’entretien.

L’équipe Au sein de la direction des contrôles et des sanctions, vous intégrerez le service des contrôles-affaires économiques qui est composé, outre le chef de service et son adjoint, de six juristes, de cinq auditeurs(trices) des systèmes d’information et de deux assistantes. L’équipe, grâce à ses investigations, participe à l’instruction des plaintes ainsi qu’à la mise en place de la politique répressive de la CNIL. Votre rôle Vous réaliserez des investigations et des vérifications sur les systèmes d’information des organismes contrôlés, afin de constater d'éventuels manquements à la loi « Informatique et Libertés » et au RGPD, en particulier ceux relatifs à la sécurité des données, en binôme avec un(e) juriste-enquêteur(trice). Vos missions • vous proposerez et effectuerez des missions de contrôle sur place sur l’ensemble du territoire national, sur pièces, sur audition ou en ligne ;, • vous analyserez les systèmes d’information et évaluerez leurs pratiques en matière de sécurité afin d’identifier d’éventuels manquements à la protection des données à caractère personnel ;, • vous assurerez la copie des éléments jugés utiles lors des missions de contrôle, leur sécurité et le maintien de leur intégrité, et en ferez l’exploitation technique ultérieure ;, • vous participerez à la rédaction des procès-verbaux des missions de contrôle ;, • vous rédigerez tout document pouvant s’inscrire dans les suites apportées aux missions de contrôles effectuées ainsi que les aspects techniques des fiches de proposition de mise en demeure ;, • vous participerez à des réunions ou à des contrôles, en France ou à l’étranger, dans le cadre de la coopération avec d’autres autorités de protection des données européennes ou dans le cadre de travaux internationaux. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes ingénieur(e) ou êtes titulaire d’un master 2 en informatique, en particulier en sécurité des systèmes d’information ;, • vous avez des connaissances ou un fort intérêt pour le fonctionnement des systèmes d’intelligence artificielle, leurs méthodes d’audit et les risques pour les personnes qui y sont associées ;, • vous avez la capacité à travailler en anglais, à l’oral et à l’écrit ;, • vous êtes disponible pour des déplacements hebdomadaires ;, • votre capacité de représentation et votre aptitude à l’analyse comportementale vous permettront d’interagir avec des interlocuteurs variés au sein de tout type d’entreprise ou d’organisme public ;, • vous pourrez vous appuyer sur votre curiosité, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse pour mener à bien vos investigations dans un souci constant du résultat et de l’efficacité ;, • la convivialité, la solidarité et la cohésion sont pour vous essentielles au travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’État. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont hebdomadaires. Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 40 K€ et 55 K€, primes comprises) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ASIC. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Le crewstillant, c’est d’abord une équipe certifiée par le Label Great Place to Work. Quelques exemples pour que ce soit plus parlant… Intégrer KFC France c’est d’abord une intégration de qualité, 97 % des collaborateurs se considèrent bien accueillis. La diversité, une réalité, plus de 80 % des collaborateurs considèrent être traités équitablement quel que soit leur âge, origine ethnique, genre et orientations sexuelles. Dans le quotidien au sein des équipes : une atmosphère de travail plaisante pour plus de 93% des collaborateurs. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) Chargé(e) de Missions RH, pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Rattaché(e) à la Direction RH, vous êtes garant(e) de l’animation et de la coordination des actions destinées à amplifier KFC en tant que marque employeur. Dans ce contexte, vous travaillez en étroite relation avec la DRH et l’ensemble des acteurs du siège de KFC France. En tant que véritable chef(fe) d’orchestre, vous êtes garant de la coordination des actions planifiées selon l’organisation du service RH : Recrutement, Formation, Support Franchise & Administration du personnel. Vous rejoignez une équipe RH dynamique de 6 personnes, dans un environnement passionnant, et en développement. Vous serez directement rattaché à la DRH de KFC France. Sous la tutelle de notre DRH, les missions du Chargé(e) de Missions RH (H/F) au sein du Crewstillant : Marketing RH : Communication interne / externe de KFC France • Coordination et suivi des initiatives « Marque employeur » • Collecter et bâtir des contenus de valorisation des projets Marque Employeur (Vidéo, posts, photos, interview & témoignages) • Gestion de la page premium Indeed/Glassdoor • Collecter les contenus à jour pour faire vivre la page Entreprise, • Monitorer les avis collaborateurs déposés, • Editer des rapports mensuels de gestion des avis, • Coordonner la gestion de la page entre KFC et Indeed avec les équipes dédiées • Communication interne/externe Marque employeur • Apporter son aide dans la préparation de documentions, informations, présentations internes ou externes en lien avec le service RH (Newsletter, Supports de communication destinés aux institutions, écoles et administrations). Expérience collaborateur : Processus d’Onboarding des collaborateurs de KFC France • Mettre à jour les documents d’onboarding (Mail, livrets, trombinoscope, formation), • Accompagner et suivre les tâches administratives liées aux arrivées, • Suivre l'intégration des stagiaires, alternants en connexion avec les managers du siège, • Construire des indicateurs visant l’amélioration de l’expérience collaborateur, • Développer un kit Onboarding à destination des managers et collaborateurs Développement RH : Processus de Recrutement, Formation & Mobilité • Intervenir en support de projets transversaux (Partenariat E2C - Pilier RSE de KFC France), • Suivre et accompagner le processus annuel du cycle RH (Développement & Performance), • Apporter des contenus visant l’amélioration continue du processus de recrutement (offres d’emplois, mails de refus, mail de connexion, accueil au siège, goodies…), • Suivre la période d’intégration des nouveaux collaborateurs (Jour J, Période d’essai…), • Assurer le reporting des formations KFC France (Saisie, fiabilisation, analyse et communication) Un stage très complet, qui permet de développer à la fois les fondamentaux de la communication et de la fonction RH mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : Etudiant(e) de niveau Bac +4/5 (école de commerce ou cycle universitaire classique), vous possédez une première expérience (professionnelle ou associative) en Développement RH / Communication. Votre cursus scolaire vous a permis de découvrir l’univers de la Communication, RSE ou Marketing RH. Vous êtes un(e) chef(fe) de projet passionné(e) hors pair, doté(e) d’un vrai leadership et d’un excellent relationnel. Vous êtes dynamique et rigoureux(se), agile ainsi qu’un bon communicant à l’oral comme à l’écrit avec une capacité de synthèse dans les présentations. Vous avez envie de développer vos compétences en Communication et Marketing RH. Rejoignez une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international ? Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir au quotidien. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine,, • De services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Restaurant inter entreprise ou salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Devenir Chargé(e) de Missions RH, lors d’un stage, au sein du Crewstillant est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. La Direction de l’Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT) exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique à tous les services de police et de gendarmerie au sein de la préfecture de police de Paris (PP) et du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) Île-de-France. La Sous-direction de l’équipement et de la logistique (SDEL) prend en charge le déploiement, la maintenance, le renouvellement, l'approvisionnement et la mutualisation de l'ensemble des équipements logistiques : matériels roulants (4 roues, 2 roues, VTT), habillement, armement (contrôles techniques et qualitatifs, la balistique) et matériels techniques spécifiques (équipements de protections individuels, les matériels de sécurité routière…). Placé(e) sous la responsabilité du chef de section, la ou le gestionnaire de formation contribue activement à la mise en œuvre de la politique de formation de la DILT. À ce titre, elle ou il participe aux missions suivantes : • Recensement et suivi des besoins en formation : appui au recueil des expressions de besoins des services et des sous-directions, en lien avec les priorités stratégiques de la direction ;, • Gestion administrative des actions de formation : diffusion des télégrammes d’appel à candidatures, traitement des inscriptions, envoi des convocations, suivi des présences et participation à l’élaboration des tableaux de bord ;, • Traitement de dossiers spécifiques : participation à la gestion des formations payantes et des demandes de stages scolaires et universitaires ;, • Suivi des stagiaires : suivi administratif des stagiaires ;, • Gestion des sollicitations : traitement des demandes liées à la formation ;, • Référent auprès des gestionnaires RH de proximité : appui et coordination en matière de formation pour les interlocuteurs RH des différents services. Conditions du poste : Poste à temps complet 35h hebdomadaire. Durée : du 1er septembre au 31 décembre 2025 Rémunération : 1656 € net par mois ( prise en charge Pass Navigo à hauteur de 75 % candidature à envoyer par mail à :

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Chef de projet expérimenté SAP manufacturing F/H, au sein de nos équipes Industry X.0 Vos principales missions : • Piloter des projets de transformations chez nos clients industriels et dans des contextes internationaux, • Gérer l'ensemble des phases du projet de déploiement et mise en oeuvre des solutions SAP Manufacturing, • Accompagner nos clients dans le choix des solutions pour supporter leur transformation, • Contribuer à l'évolution des offres Accenture Digital Manufacturing Chez Accenture, vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : Le métier de Chef de projet expérimenté SAP manufacturing F/H est fait pour vous si : • Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans dans le pilotage de projets de transformation et d’intégration de solutions SAP auprès de grands groupes industriels, • Vous témoignez d'une capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et multi-dimensionnel, • Votre niveau d'anglais est courant A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. About Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at ___ Egalité des chances face à l'emploi Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche. Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciens combattants et engagés militaires (hommes et femmes). #LI-EU

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo - 1 soirée par semaine (14h-21h) LIEU DE TRAVAIL : CHUS’s Gauthey, Legendre, Brochant, Babinski CONTEXTE Situé dans le 17e et 18e arrondissement, les CHUs LEGENDRE, GAUTHEY, BROCHANT (17e arr.) et BABINSKI (18e arr.), accueillent des femmes isolées ainsi que des familles dont la situation sociale, administrative et/ou financière ne permet pas l’accès complet au droit commun. L’équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement dans toutes les sphères de la vie, avec une attention toute particulière portée au plus vulnérables et aux enfants. Au-delà de l’accompagnement social individuel, le/la professionnel·le participera aux actions collectives déjà mises en place (ateliers, sorties, activités sport, bien-être, santé, etc.), au renforcement du partenariat et au développement de nouveaux outils/supports dans un objectif d’adaptation et d’amélioration continue de l’accompagnement. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, le/la professionnel·le intervient auprès des personnes accueillies afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyen. Dans ce cadre, il/elle est en charge de : • L’évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies ;, • L’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droits ;, • L’accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement, etc.) ;, • L’élaboration et l’animation de projets individuels et collectifs, d’activités, d’ateliers… ;, • Le développement de partenariats, notamment avec les différents acteurs du territoire ; PROFIL • Diplôme d’État exigé (ASS, ES ou CESF), • Expérience souhaitée, • Une expérience auprès d’un public précaire ou en Protection de l’Enfance sera un plus REMUNERATION • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. AVANTAGES • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);, • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an. CANDIDATURES Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :

Date de la vacance de l’emploi : 01/09/2025 Poste ouvert aux titulaires et contractuels Catégorie B Localisation géographique : 14 avenue Duquesne - PARIS Management : non Télétravail possible : oui Description de l'employeur La division des cabinets apporte un appui aux cabinets ministériels relevant des ministères sociaux. Ses principales missions sont : • d'assurer le soutien de cabinets ministériels et développer la mutualisation des moyens mis à leur disposition,, • d'assurer la gestion des ressources humaines de proximité, gestion du parc informatique et téléphonique, gestion et répartition des moyens logistiques,, • d'assurer l’enregistrement, l’analyse et l’orientation des courriers adressés aux cabinets des ministres,, • d'assurer la gestion des courriers des élus et des particuliers ainsi que le traitement des questions écrites parlementaires,, • de présenter les projets de textes à la signature des ministres et d’assurer le suivi de la procédure de contreseing des textes législatifs et réglementaires,, • d'instruire les dossiers de propositions de distinctions honorifiques,, • d'intervenir à la demande des membres du Gouvernement relevant des ministères sociaux pour rechercher des solutions appropriées à des situations sociales précaires. Le bureau des ressources humaines et de l'administration générale assure la gestion de proximité des personnels affectés à la division des cabinets en lien avec la direction des ressources humaines. Il pilote, sous l'autorité du chef de la division des cabinets, la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il conseille et accompagne les personnels encadrants dans le management de leurs équipes respectives. Il est, à la fois, pour la division des cabinets et l'ensemble des cabinets ministériels supportés par la division précitée, le correspondant handicap, le correspondant formation. Il gère également, en lien avec le département des moyens des cabinets, les moyens logistiques dédiés à la division des cabinets. Description du poste : Activités principales : Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion des ressources humaines de proximité des agents affectés à la division des cabinets (et en cabinets ministériels pour la formation et le handicap). Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du BRHAG et de son adjointe, il/elle assure, à leur demande, la gestion individuelle et collective des ressources humaines : • accueil et constitution des dossiers administratifs des agents (titulaires, contractuels, apprentis…), • réponses aux questions individuelles diverses / information, conseil et expertise auprès des agents, • mise à jour des systèmes d'information RH (SIRH) et des applications utilisées (Renoirh, Suricate), • réponse aux questionnaires RH, • mise à jour des tableaux de bord, • gestion de l'absentéisme et des temps de travail (assistance aux utilisateurs, droits à congés, télétravail...), • diffusion des informations relatives à la gestion des ressources humaines, • gestion, en qualité de correspondant, de la formation (accompagnement, instruction de dossier, plan de formation, CPF...) et gestion, • suivi des stagiaires (recrutement, gestion des gratifications, contacts avec les écoles, les tuteurs...), • référent handicap pour la division et les cabinets ministériels Activités annexes : • renfort, en tant que de besoin, de la mission ressources humaines du département des moyens des cabinets sur des opérations ponctuelles, • gestion des activités liées à la manifestation de Noël pour les agents affectés à la division des cabinets, • recensements divers, • les deux équipes chargées des ressources humaines de la DDC peuvent être amenées à développer des procédures communes et à fonctionner en mode projet Partenaires institutionnels : les directions support en charge des ressources humaines des ministères sociaux. Conditions particulières d'exercice : Horaires variables Offres d'action sociale : crèche sur le site, centre de loisirs, restaurant administratif, cafétéria, associations sportives et culturelles, bibliothèque, mutuelle référencée, prise en charge partielle des frais de transport et participation à la complémentaire santé. Le poste ne convient pas à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle. Descriptif du profil recherché : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Organisation des ministères sociaux et de l'environnement institutionnel - A, • Connaissance de la réglementation générale de droit public dans le domaine de la gestion administrative des RH - M, • Fonctionnalités des applications "métiers" - M, • Méthodes, processus mises en place au sein de la structure et par la direction des ressources humaines - M Savoir-être : • Discrétion professionnelle***, • Rigueur et méthode***, • Capacité à être polyvalent(e) et à partager l'information ***, • Sens de l’organisation et de l'anticipation***, • Sens de la pédagogie et des relations humaines***, • Sens de l'écoute et du dialogue***, • Sens du service public et des relations humaines***, • Réactivité et capacité à prendre des initiatives, • Sens de l’autonomie tout en sachant rendre compte *** Savoir-faire : • Utiliser et alimenter les outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) et applications RH (Renoirh, Gauddi, Suricate...) - M, • Mettre en oeuvre une règle, une procédure, un protocole - M, • Réaliser un diagnostic/expertise/analyse des besoins ou d'une règlementation - M, • Instruire un dossier et le suivre - M, • Connaître les processus de gestion des personnels et de leur rémunération - M, • Analyser et maîtriser les risques - M, • Anticiper et planifier son activité - M, • Savoir s'organiser et hiérarchiser son activité - M, • Réaliser des tableaux de suivi et produire des statistiques - M, • Communiquer et rédiger - A, • Conseiller et informer les agents - A Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : • Formation aux outils RH, • Droits et obligations des fonctionnaires, • Gestion des fonctionnaires, • Word (publipostage) - Excel perfectionnement / Fonctions calcul / Base de données, • Autres formations utiles au poste Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) : Documents à transmettre : CV et lettre de motivation

MAISON MIAM (anciennement Monsieur Saucisse) recherche un.e chargé.e de développement produit - offre food pour agrandir les rangs de sa toute jeune équipe Marketing ! Mais qui sommes-nous ? Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour tous les événements d’entreprise. Nous confectionnons sous les yeux des convives nos délicieuses recettes issues de la street food. Notre objectif : faire vivre une véritable expérience à chacun de nos clients ! Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 2 ans, nous sommes en train de changer de GAME : nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais de rejoindre cette aventure unique et de faire briller notre marque partout, sur tous les supports et sur tous les canaux de communication ! Tes missions : En tant que chargé.e de développement produit - offre food, ton rôle central sera d’accompagner notre Responsable Marketing sur toute la partie stratégie, création, pilotage et déploiement de toutes les nouveautés du catalogue et hors-catalogue en symbiose avec l’équipe Marketing / Brand et selon les demandes Sales et les contraintes opérationnelles. Tu veux en savoir un peu plus ? Voici la liste des missions non exhaustives qui te seront confiées : • Développement Produit - Offre Food Avec le Responsable Marketing, • Gérer et piloter la feuille de route Développement Produit, l’alimenter, la tenir à jour et s’assurer de son bon suivi par les équipes selon le processus établis, • Contribuer à l’enrichissement de notre Répertoire des Réjouissances, • Monitorer les idées et brainstorming afin de construire une stratégie viable et adaptée à notre activité en adéquation avec nos stratégies marketing et commerciale, • Canaliser les demandes entrantes, notamment sur la partie hors catalogue, afin d’assurer la faisabilité et l’expérience client, • Création et pilotage des sessions de test, • Organiser les sessions de test des nouvelles recettes en suivant le processus établie et avec les différentes parties prenantes, • Pendant ce testing, l’animer et se porter garant de la bonne prise en compte de toutes les informations nécessaires à l’établissement des fiches produits, • Avec notre alternant Chef de projet Marketing, rédiger les fiches produits afin d’assurer le bon déploiement selon les processus établis, • Brand et scénographie, • Avec l’équipe marketing, participer à l’ensemble de projets qui toucheront à la fois à l’image de marque et le produit : recherche de nouveaux packaging, nouveauté offre, organisation d’événement Maison Miam …, • Se porter garant du bon respect de notre identité de marque sur chaque détail de nos nouvelles recettes, • Accompagner l’équipe marketing dans la mise à jour des éléments marketing à chaque sortie de nouveaux produits, • Réaliser des veilles concurrentielles et tendances de consommation, • Déploiement opérationnel et Hors Catalogue, • Participer au déploiement sur événement au côté de notre équipe opérationnelle en trio avec notre Chef de Projet Marketing et notre Responsable Marketing en fonction des projets, • Gérer au côté des équipes toutes les demandes qui sortent de notre catalogue : recherche de prestataires annexes, rendez-vous fournisseurs, coordination Sales / Opé / Marketing, déploiement terrain Pourquoi ça sera toi ? Tu penses être LA bonne personne pour rejoindre notre équipe ambitieuse et déterminée ? Si tu as les qualités suivantes, n’hésite pas et fonce : • 3 ans d’expérience sur le développement de produit et la gestion de projet, • 1 an d’expérience dans l’événementiel et la food, • Un intérêt très prononcé pour la food et la cuisine (si tu sais cuisiner c’est un gros plus) mais aussi pour le marketing ! Le produit et l’offre sont tes drivers au quotidien !, • Des compétences relationnelles au top, tu es joviale, tu aimes travailler en inter-équipe mais aussi avec nos clients et nos fournisseurs., • Le SMILE, l’énergie et surtout la minutie ! L’excellence se cache dans les détails et tu es prêt.e à prendre en main chaque petit détails de notre catalogue des réjouissances. Alors tu es convaincu ? N’hésite pas et postule !

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !

Sous la responsabilité du chef du département commande publique et en lien avec les autres agents du département, le-la titulaire du poste sera en charge de : • Conseiller et assister l’ensemble des directions et départements afin de les accompagner dans la formalisation juridique de leurs besoins, avec le souci de la meilleure adéquation, du meilleur coût global, et de la bonne qualité de service, • Conseiller les services opérationnels pour le montage contractuel le plus adapté au vu des besoins à satisfaire, et dans les procédures à mettre en œuvre ; mettre en place des stratégies d’achat adaptées ;, • Assurer la rédaction des pièces administratives et de l’ensemble des documents permettant le lancement et suivi des procédures ;, • Assurer le suivi des procédures en phase consultation puis assister les services opérationnels pendant la phase d’analyse des offres ;, • Veiller à la régularité juridique et à la sécurisation des marchés publics et autres actes s’y rapportant ;, • Suivre, en lien avec les opérationnels, l’exécution contractuelle des marchés et assister les opérationnels dans la gestion des modifications de marchés ;, • Réaliser une veille juridique jurisprudentielle ainsi que sur la réglementation relative à la commande publique et les techniques d’achat ;, • Piloter en lien avec les avocats et les directions opérationnels les pré-contentieux ou contentieux ;, • Produire des notes d’information destinées aux élu-e-s, à la direction générale ou aux directions opérationnelles,, • Réaliser des analyses de risques ;, • Contribuer à la définition d’une doctrine commune en matière d’achat public ; animer des formations interne pour les agents d’ile de France mobilités ;, • Réaliser et actualiser les outils de reporting (consultation, exécution et renouvellement).

À PROPOS DE EXA EXA MP est un Entreprise Générale leader dans le marché international, avec une expérience unique dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multinational, diversifié et inclusif, est animé par une éthique de travail commune, des mentalités et des compétences orientées vers la flexibilité, la résilience, un haut degré d'organisation et un niveau artisanal d'attention aux détails. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Le bureau des achats numériques recrute son(sa) futur(e) adjoint(e) au chef de section marchés publics télécommunications. PROFIL RECHERCHÉ : 👉🏻 Appétence et maîtrise du droit public et des achats 👉🏻 Management 👉🏻 Esprit de synthèse 👉🏻 Capacités rédactionnelles 👉🏻 Qualités relationnelles 👉🏻 Titulaire d'un Bac +5 VOS MISSIONS : En qualité d’adjoint au chef de section, vous contribuez à la supervision de la passation des marchés publics relevant de votre périmètre d’intervention, en collaboration avec le chef de section, ainsi que le chef de bureau et son adjoint : • vous assurez l’intérim du chef de section ;, • vous contribuez à l’organisation du travail et du fonctionnement de la section, pouvez être amené à encadrer tout ou partie de l’équipe placée sous la responsabilité du chef de section, par délégation de ce dernier (5 agents de catégorie A, dont l’adjoint au chef de section) ;, • vous conseillez les membres de la section, et assurez le tutorat des collaborateurs en tant que de besoin ;, • vous exercez une fonction de contrôle de la conformité des marchés au regard des règles de la commande publique ;, • vous assurez, pour les procédures relevant de votre périmètre, le premier niveau de conseil à destination des directions métiers et des services gestionnaires dans le cadre de l’exécution des marchés. L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : La direction de l’évaluation, de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable ; elle conçoit la politique immobilière du ministère. Le SAILMI regroupe les fonctions achat, prescription, approvisionnement et logistique. Il exerce ses missions pour le compte et au profit des directions générales, directions et services, ainsi que des établissements publics et opérateurs du ministère. La sous-direction de l’achat et du suivi d’exécution des marchés (SDASEM), composées de 90 personnes, est articulée autour de six bureaux : achats numériques, achats immobiliers et des prestations, achats métiers, gestion des contrats et des commandes, pilotage budgétaire et des immobilisations et du conseil juridique. Le bureau des achats numériques (BAN) est composé de deux sections : informatique et télécommunication. Les compétences de la section « télécommunication » s’inscrivent dans des domaines particulièrement variés, notamment liés à la sécurité intérieure, tels que certains systèmes d’information dédiés aux forces de l’ordre ou à la sécurité civile, la gestion des moyens de communication des forces de sécurité (NEO, TETRAPOL, etc.). Conditions d’exercice : Vous exercez vos missions sur la base du cycle de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT et bénéficiez de 27jours de congés annuels. Localisation : Immeuble "Lumière" - 40, avenue des terroirs de France - 75012 PARIS Métro : Cour Saint-Emilion (ligne 14) ou RER : Bibliothèque François Mitterrand (ligne C).) Contrat : CDD 3 ans Rémunération : selon le profil du candidat Pour candidater, transmettez un CV et une lettre de motivation par mail à :

Stage – Assistant(e) Chef(fe) de projet (GOOSSENS PARIS) Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • L’ouverture d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • Le lancement de son e-shop VOTRE CONTRIBUTION : Rattaché(e) au département Achats, Production & Qualité, vous interviendrez sur la ligne Goossens comme sur les lignes B to B, avec l'appui des chefs de projet industrialisation / production. En ce sens, vous contribuerez à l’industrialisation des produits et au suivi de leur fabrication, dans le respect de la qualité et des délais. Vos principales missions seront les suivantes : • Vous assisterez les chefs de projet industrialisation / production dans le pilotage de notre panel de sous-traitants., • Vous accompagnerez la coordination des flux pour les différents projets., • Vous serez amené(e) à piloter votre propre projet pour un client externe, sous tutorat d’un chef de projet., • Vous participerez à l’amélioration continue des process., • Vous participerez au déploiement d’un nouvel outil informatique de pilotage de nos projets., • Vous contribuerez à la construction :, • D’outils de pilotage d’industrialisation & production., • Etudiant(e) en école d’ingénieur, de commerce ou en école de mode vous recherchez une mission opérationnelle et formatrice. Un premier stage dans ce domaine serait un plus., • Vous êtes attiré(e) par l'univers du bijou et des métiers d'art., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et pragmatique., • Vous avez l’esprit de synthèse et une bonne vision analytique.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE EXA Group est un entrepreneur général leader sur le marché international spécialisé dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multiculturel et inclusif, est animé par une éthique de travail fondée sur la flexibilité, la résilience, l'organisation rigoureuse et un souci artisanal du détails. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

• Lieu : Gentilly, • Salaire : 51132 € brut/annuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 6 mois, • Date de démarrage : Dès que possible, • Intitulé de poste : Chef de projet Pharmacovigilance (H/F) Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 75 % Missions : • Support local PV pour la mise à jour des informations de sécurité des produits du portefeuille confié, à partir du dossier support constitué par La Pharmacovigilance globale, en lien avec les affaires règlementaires. -Support local PV pour les rapports/ suivi des accès précoces, des dossiers auprès de la Haute Autorité de santé. -Support local PV à la diffusion des mesures additionnelles de réduction des risques. -Réponses aux questions de la pharmacovigilance globale sur le contexte du produit en France, sur la survenue d'une augmentation d'un type de cas en France sur une période donnée dans le cadre d'un PBRER par ex. -Réponses aux Autorités en lien avec la pharmacovigilance globale afin d'apporter une réponse de qualité et dans les temps requis. -Rédaction de PBRERs de clôture en lien avec le sous-traitant de Sanofi selon le planning -Rédaction de rapport d'analyse mensuelle pour le rôle de sentinelle locale -Détection des situations hors AMM et préparation de synthèse, trimestriellement pour revue comité interne -Rédaction de safety évaluation report en cas de discordance RCP/CCSI dépistée -Collaboration avec l'information médicale locale en cas de question de sécurité d'un PDS Profil recherché : Profil pharmacien ou médecin. Expérience : Expérience pratique en pharmacovigilance d'au moins 12 mois, incluant la gestion d'activités au sein d’un département PV de filiale ( en France). Une formation est prévue pour les outils internes, Maitrise du back office demandée À propos de SANOFI : Le site Sanofi situé au 82 avenue Raspail à Gentilly est un campus tertiaire de référence en France. Ce campus, inauguré en 2015, regroupe plusieurs activités clés, telle que : • Le siège social de Sanofi en France.

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe atypique et innovant, à l’écoute de ses collaborateurs. Pionnier et leader français du mode constructif Hors-Site, le Groupe GA Smart Building maitrise l’ensemble de la chaine de valeur de l’acte de construire : concepteur, industriel et constructeur, promoteur et gestionnaire, de solutions constructives innovantes et bas carbone. Nous nous appuyons sur notre spécificité d’industriel et préfabriquons dans nos 8 usines réparties sur l’ensemble du territoire français les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons. Nous renforçons notre positionnement Hors-Site en adressant depuis plus d’un an une offre résidentielle inédite, grâce entre autres à notre lien très fort avec notre filiale Ossabois. L’objectif étant de proposer des programmes mixtes et multi-produits permettant le développement de logements collectifs neufs, en accession, en locatif, en résidentiel géré et d’intervenir sur des transformations de bureaux en logements, ainsi que la surélévation associée à la rénovation énergétique de l’existant. Vous intégrez donc l’équipe Immobilier Résidentiel de GA, plus connue sous le nom de Rooj et comprenant une trentaine de collaborateurs. Vous serez intégré.e au sein du pôle Production et vous travaillerez sous la houlette du Directeur de Production ou d’un Directeur.trice de Programmes ou Directeur.trice de programmes Adjoint. Rattaché.e au Directeur de Production GA Immobilier Résidentiel et basé.e à Paris, vous concevez, montez et pilotez des opérations résidentielles (neuf ou réhabilitation) dans la phase Esquisse ou Avant-Projet jusqu’à la livraison finale aux acquéreurs. Vous garantissez le respect du programme, des couts, des délais, de la qualité et de la satisfaction client tout au long du processus. Les missions du.de la Responsable de programmes sont : • Participer aux études de faisabilité des opérations, • Réaliser le montage des opérations, • Participer à la planification des opérations en termes de coûts, qualité, délais, • Déposer le permis de construire et assurer le suivi de l’instruction des autorisations administratives, • Organiser la consultation des entreprises, négocier avec les entreprises et valider les marchés de travaux, • Assurer la commercialisation et le pilotage des ventes, • Préparer le lancement commercial et la stratégie marketing, • Mise en place et suivi des outils de gestion et de pilotage, suivi des contrats de réservation et des ODP, établissements des tableaux de suivi des ventes, • Suivre la commercialisation, la gestion administrative, juridique et financière des programmes : conformité budget opération, signature des documents contractuel…, • Suivre les programmes dans leur phase réalisation, réception et livraison, • Assurer le suivi des travaux avec l’ensemble des interlocuteurs concernés et vérifier le bon déroulement du chantier jusqu’à la levée des réserves, • Garantir la réception des travaux et les opérations de livraison avec les clients acquéreurs., • Pilotage et coordination du projet, • Participer à l’animation de l’équipe projet (interne et externe) de la conception à la réalisation, • Assurer la mise à jour régulière des outils de pilotage, • Contribuer au suivi des actions de commercialisation, • Agir comme chef d’orchestre de l’ensemble des dimensions – technique, juridique, financière, commerciale, et relation client., • Suivre les programmes dans leur phase de réalisation, • Participer au suivi des travaux en soutien des équipes travaux internes et externes, • Participer à la gestion des TMA acquéreurs en lien avec le pôle client, • Contribuer à la satisfaction et fidélisation des acquéreurs, • Assurer une bonne communication régulière en transverse avec les autres services du Groupe et réalisez le reporting financier de la filiale au Groupe. Profil • Vous êtes diplômé.e d’une formation bac +5 type école d’ingénieur, immobilier, école de commerce, et justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste de Chargé.e d’Opérations ou Responsable de Programmes Junior ?, • Vous connaissez le produit immobilier résidentiel Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle afin d’interagir avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes, et vous êtes dôté.e de grandes capacités d’adaptation ?, • Vous aimez travailler en équipe et êtes fiable, organisé.e et rigoureux.euse ?, • Les déplacements ponctuels en dehors de l’Ile de France ne sont pas un frein pour vous ?

Lieu de travail : Paris A pourvoir : dès que possible Entreprise : DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Sous la direction du Directeur des Opérations, au sein de la branche DCI-AIRCO, le Chef de projets apporte son expertise de la maintenance sur avions, notamment dans la phase de conception des projets (construction des offres, chiffrage, etc…) et dans la phase de réalisation des projets, dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise. Plus précisément, le Chef de projet : • Apporte du conseil et l’assistance dans son domaine d’expertise, dans le respect du contrat, en analysant les besoins du client et en apportant une réponse technique aux problématiques rencontrées :, • Construit la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts, • Conçoit et développe les produits de la branche, • S’assure de la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture, • Actualise ses connaissances dans son domaine d’expertise afin de maintenir son niveau d’expertise et de performance ;, • Participe à la démarche qualité et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; Profil : Ancien.ne officier mécanicien de l’Armée de l’Air, vous justifiez d’une expérience significative de la maintenance sur avion et une connaissance approfondie des règlements de navigabilité et des cursus de formation de maintenance aéronautique. Vous avez une première expérience en gestion de projet, de la conception à la conduite. Au-delà de vos compétences techniques, votre gestion des priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service au client sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Des avantages intéressants : • 2 jours de télétravail/semaine, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin et de la Maison Rochas. Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet retail design / Retail Designer en CDI dès que possible pour travailler sur des marques de Collection du portefeuille Interparfums (Van Cleef & Arpels, …). Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Responsable Retail Design Permanent, votre principale mission sera le développement et l’optimisation de l’identité Retail de nos marques de Collection et le déploiement d’espaces personnalisés et semi-personnalisés permanents (international). Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ Conception et Développement • En collaboration avec un consultant, faire évoluer et optimiser les outils merchandising permanent et temporaires pour accompagner la forte croissance des marques sur les marchés., • Renforcer les programmes retails des marques de collection avec des outils transverses. -Proposer pour chaque typologie des espaces dédiés aux différentes catégories de produit et de services -Concevoir des mobiliers et outils qui permettent la mise en valeur des produits et de la nouveauté -Proposer des solutions évolutives pour mettre en avant les temps forts définis dans les futurs plans marketings -Intégrer les nouveaux outils proposés par le département « Experience Client » pour nos différents espaces de manière fluide et en accord avec le parcours client défini • Mise au point des matériaux et gestion des échantillons. 2/ Déploiement Gestion des adaptations marchés (monde) via notre plateforme retail : • Proposition d’aménagement d’espace à la réception d’un cahier des charges, • Suivi de projet avec correction de plans techniques et de fabrication, • Suivi de construction avec le fabricant et gestion de la post installation 3/ Développement de la POSM et des PROPS Créer et développer des PLV permanentes et suivre la production avec les fournisseurs et le département Achats en suivant la politique RSE d’Interparfums. 4/ Collaboration étroite avec les responsables marketing, export, les zones et les filiales • Accompagnement des marchés et pilotage de réunions hebdomadaires avec les régions pour le suivi opérationnel des projets en cours., • Gérer des comptes rendus réguliers avec les équipes marketing concernant les développements en cours et projets d’adaptation spécifiques. 5/ Accompagner le consultant Retail Design pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. 6/ Contribuer aux projets transversaux du département Retail Experience • Les outils de communication interne sur les projets du département, notamment l’overview semestrielle des espaces permanents Interparfums (rapport de construction et réception de photos d’installation). Analyse quantitative et qualitative des projets déployés., • L’analyse de la concurrence : suivre régulièrement et communiquer au sein du département les identités Retail concurrentes innovantes et marquantes. VOTRE PROFIL • De formation BAC+3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans l’univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques., • Vous maitrisez les logiciels DAO (rhino & vray, illustrator, photoshop, indesign) et avez des connaissances sur Autocad., • Vous connaissez les technologies liées à la production de mobilier et à l’agencement., • Anglais courant (écrit & oral)., • Vous êtes une personne autonome et organisée. Vous proposez des solutions et rebondissez face à des problématiques., • Vous possédez un excellent sens du relationnel et une communication claire et précise., • Votre capacité d’adaptation vous permet d’échanger avec les différents interlocuteurs et de répondre aux différentes demandes., • Vous avez le sens du résultat et une bonne compréhension des enjeux business. La polyvalence et la multitude de projets sont des critères motivants à vos yeux. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Le Groupe DLSI et son agence Paris Vignon Electricité recrutent pour un de leurs clients, un :.Monteur électricien CACES (h/f).Sous la responsabilité du chef de site, vous serez en totale autonomie pour :.Lecture et interprétation des schémas électriques.Mise en œuvre d'équipements (chemin d

Nous sommes à la recherche du futur Sous-Chef (H/F) pour notre établissement historique Les Résistants où nous proposons une cuisine bistronomique à base de produits bruts, de saison tout en valorisant nos producteurs partenaires. Assister le Chef du restaurant dans les missions quotidiennes.

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As Sous Chef – Fish Preparation, you will lead a dedicated team of 2–3 professionals in managing the entire fish process—from filleting and portioning to precision cooking and final plating at the ship’s main fine-dining venue. Opportunities: Clear path to promotion into Senior Sous or Chef

En tant que Chef de rang, et sous la responsabilité du Maitre d’hôtel, votre rôle sera d’assurer le bon déroulement du service sur un ensemble de tables (rang) en garantissant une expérience client qui répond aux standards Comet !. Comet est né ! Imaginé pour répondre aux besoins des en

Le Sous-Chef exécutif assiste le Chef Exécutif dans la supervision des opérations de cuisine, conformément aux standards culinaires de nos partenaires. Il est un des plus grands chefs de cuisine du monde et consacre sa vie à sa passion et revendique une cuisine française forte, riche de son pa

Vous savez produire toutes les boissons de la carte et vous secondez le Chef Barman dans ses missions de gestion. Vous travaillez sous la direction du directeur de restaurant et du Chef Barman.

Nous recherchons une personne pour épauler le chef de cuisine.

Au sein de l'équipe dynamique, le Chef partie, supervisé par le Chef et le sous-chef de cuisine, est chargé de préparer des plats correspondant à sa spécialité, de gérer les stocks et de préparer les commandes. En outre, le Chef partie est responsable de la supervision des commis de cuisine

Nous sommes à la recherche du futur Chef de Partie (H/F) pour notre établissement historique. Expérience réussie en tant que Chef de partie. Assister le Chef et le Sous-Chef du restaurant dans les missions quotidiennes.

Sous-chef pâtissier (h/f) au sein du Pavillon Ledoyen, restaurant Alléno Paris ***. Il est un des plus grands chefs de cuisine du monde et consacre sa vie à sa passion et revendique une cuisine française forte, riche de son patrimoine et ambitieuse de ses créations.

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