Offres sous chef à AntonyCréer des alertes d'emploi

Accompagner le chef de projet Formation dans le pilotage de l’avancement des différentes étapes (interactions avec le client interne, maîtrise des délais…). Accompagnement des chefs de Projet Formation pour présenter sous forme de storytelling leurs programmes de formation. Vous êtes inté

ACTUAL, acteur majeur dans le recrutement, recherche pour son client un chef d'équipe électricien H/F. Pour un chantier de construction d'un Data Center, et sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez chargé de planifier la répartition des tâches, superviser et contrôler l'exécuti

Nous recrutons pour notre client, un IME/IMP engagé dans l'accompagnement d'enfants, un Psychomotricien H/F afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire (Poste à Temps plein ou temps partiel) Vos missions :Sous la responsabilité du Chef de service thérapeutique et sur prescription médicale

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) a pour mission la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et la valorisation des résultats de la recherche auprès des partenaires au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense - AED), elle est composée de trois Pôles. Vous intégrerez le pôle « Recherche Partenariale », constitué de quatre collaborateurs, qui est en charge du développement, du suivi de partenariats et du transfert des technologies vers le monde socio-économique et qui fait face à un fort surcroît d’activité, vos missions, sous la responsabilité du chef de service, consisteront à : • Négocier et participer à la rédaction des accords de partenariats et contrats de licences, en collaboration avec les départements scientifiques et la direction juridique et en assurer le suivi ;, • Accompagner les départements scientifiques dans le montage des projets de R&D impliquant des enjeux de propriété intellectuelle et /ou de valorisation ;, • Organiser des évènements et/ou y participer dans le cadre d’actions de prospection d’industriels intéressés par les résultats de la recherche ONERA afin d’enrichir le portefeuille de partenaires de R&D et de transfert de technologies. Profil Titulaire d’un Bac + 5 avec une expérience souhaitée de deux ans minima dans le domaine de la valorisation de la recherche publique et des enjeux de Propriété Intellectuelle Connaissance scientifique ou technique dans un des domaines d’excellence de l’ONERA Connaissances en valorisation de brevet, logiciel et les analyses financières associées Connaissance des structures d’accompagnement et de soutien de l’innovation, de la maturation technologique et du transfert technologique est un plus Capacités avérées de négociation, de rédaction, de présentation, de synthèse et de communication en public Rigueur, sérieux et organisation professionnelle (respect des délais), qualités relationnelles indispensables, sens du travail collectif, esprit d’équipe Maîtrise de l’anglais oral et écrit Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) a pour mission la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et la valorisation des résultats de la recherche auprès des industriels au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense). La Direction est composée de trois pôles. Vous intégrez le pôle « Recherche Partenariale », constitué de 4 collaborateurs, en charge de la prospection, du développement et du suivi de partenariats ainsi que du transfert des technologies vers le monde socio-économique. Sous la responsabilité du chef du Pôle Recherche Partenariale, vos missions consistent à : • Accompagner les départements scientifiques dans le montage des projets de R&D impliquant des enjeux de propriété intellectuelle, de valorisation ou de transfert de technologies ;, • Détecter, identifier et évaluer des résultats scientifiques susceptibles d’être valorisés et proposer des modalités de maturation et de transfert ;, • Négocier et participer à la rédaction des accords de partenariats et des contrats de licence, en assurer le suivi ;, • Sensibiliser les ingénieurs des départements scientifiques aux enjeux de la propriété intellectuelle et à la valorisation des actifs PI ;, • Mener des actions de prospection, organiser ou participer à des événements afin de développer de nouveaux partenariats et promouvoir les technologies et savoir-faire de l’ONERA. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil • De formation niveau Bac+5 en Sciences de l’ingénieur, vous possédez une première expérience dans un poste similaire ;, • Connaissances approfondies dans au moins un des domaines scientifiques et techniques de l’ONERA (matériaux et structures, mécanique des fluides et énergétique, physique, simulation numérique, traitement de l’information) ;, • Compréhension des enjeux de la valorisation et du transfert des résultats de la recherche publique, notamment en termes de propriété intellectuelle ;, • Une bonne connaissance des structures d’accompagnement et de soutien de l’innovation, de la maturation technologique et du transfert technologique est un plus ;, • Capacités avérées de négociation, de rédaction, de présentation, de synthèse et de communication en public ;, • Rigueur, sérieux et organisation professionnelle, respect des délais ;, • Qualités relationnelles indispensables, sens du travail collectif, esprit d’équipe ;, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit. Votre environnement La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) gère le portefeuille PI de l’ONERA et le valorise auprès des industriels (Start-ups, PME et ETI). Elle établit également des partenariats R&D stratégiques pour les départements scientifiques, hors AED (Aéronautique, Espace, Défense). Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions Au Département Multi-Physique pour l'Energétique (DMPE), l'unité SRE (Soutien à la REcherche) regroupe un bureau d’études pour la conception et le développement des moyens d’essais, un centre de mesures et un pôle technique en charge des installations de production, de stockage et de distribution des fluides pour la mise en œuvre des installations expérimentales. Le bureau d’études est au centre de tous les développements des moyens expérimentaux pour le département dans les domaines de la propulsion aéronautique et spatiale, aussi bien pour les installations du département à Palaiseau que pour celles localisées en Région Occitanie (Toulouse et Fauga-Mauzac). L’équipe mène aussi les projets d’évolution des installations techniques nécessaires aux expérimentations en combustion pour répondre aux besoins futurs de nos clients industriels et étatiques. Rattaché au Bureau d’Etudes de l’unité et en collaboration étroite avec les équipes d’essais et de mesures ainsi que nos clients, vous mènerez les travaux de conception des maquettes d’essais et des futurs bancs. Vous assurerez les dimensionnements mécaniques et thermo-mécaniques des structures développées et gérerez la fabrication auprès des sous-traitants ou de l’atelier interne. Pour les plus gros projets, vous serez appelé à rédiger des spécifications et des rapports techniques. En lien avec la Direction des Achats, vous pourrez être appelé à participer aux consultations et au choix des prestataires. En collaboration étroite avec le Chef d’Unité, vous aurez une responsabilité dans l’animation du Bureau d’Etudes composé de 4 autres ingénieurs et de 3 techniciens projeteur, dans la planification des activités et dans la validation des plans. Vous apportez également un soutien technique à vos collègues dans les choix de conception. Vos missions sont conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense Nationale. Votre profil Ingénieur généraliste avec une solide formation en mécanique avec expérience réussie de 7 à 15 années en bureau d’étude avec idéalement un rôle d’animateur (des recommandations seraient appréciées). Connaissances approfondies en transferts thermiques. Connaissance du logiciel de CAO CATIA V5 et expérience en calcul par éléments finis. Compétences en mécanique des fluides. Autonomie, rigueur et goût pour le travail en équipe. Qualité rédactionnelle. Votre environnement Le Département Multi-physique pour l’Énergétique (DMPE) mène des travaux sur les systèmes énergétiques innovants, les performances des systèmes propulsifs, l’expérimentation, la modélisation et simulation, la sécurité et l’impact environnemental, les plateformes logicielles. L'unité Soutien à la REcherche (SRE) regroupe un bureau d’études des moyens d’essais, un centre de mesures et un pôle technique en charge des installations de production, de stockage et de distribution des fluides pour les installations expérimentales. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Vous intégrez l’unité CMEI (Chimie des Matériaux énergétiques, Emissions et Impact environnemental) du DMPE, chargée notamment de l’étude des émissions des systèmes propulsifs. Vous contribuerez aux travaux de recherche de l’équipe en lien avec le processus de décarbonation du secteur de l’aéronautique vis-à-vis des préoccupations environnementales. Ces travaux sont menés en coopération avec l’industrie aéronautique et les autres unités de l’ONERA traitant des disciplines connexes (domaine expérimental, modélisation) et en collaboration avec nos partenaires étrangers via les projets européens. Sous la responsabilité du chef d’unité et en liaison directe avec les personnels en charge du laboratoire CESAR (mesure des émissions) et des études associées, vos principales fonctions consisteront à : • Participer aux campagnes de mesures incluant la préparation et la réalisation. Celles-ci auront lieu au laboratoire et sur bancs d’essais de l’ONERA (à Palaiseau et en Occitanie) mais également sur les sites industriels et zones aéroportuaires (y compris à l’étranger) ;, • Assurer le suivi des appareils de mesure (calibration, étalonnage, opérationnalité…) ;, • Proposer une première exploitation des résultats bruts obtenus ;, • Participer à la vie du laboratoire CESAR et contribuer aux activités liées à la sécurité et à la qualité. Ces travaux s’effectueront dans le cadre de projets menés en partenariat avec des consortiums européens (Horizon Europe, Clean Aviation…), des agences nationales (Direction Générale de l’Aviation Civile, Direction Générale de l’Armement...) et des industriels (SAFRAN, AIRBUS…), ou internes à l’ONERA, en liaison avec d’autres départements et des organismes de recherche extérieurs. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil BAC+2/3 dans un domaine relié aux mesures physico-chimiques, notamment des aérosols, et à l'aéronautique. Connaissances en métrologie (gaz, aérosols…). Connaissances en mécanique (montage, dessin technique…) bienvenues. Travail en équipe nécessaire. Notions en anglais appréciables. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe WEB Digitale; Sous la responsabilité du Rédacteur en chef du numérique, vos missions seront:.

Le Départemental des Hauts-de-Seine recrute un Cadre Socio-Éducatif (H/F) Acteur majeur des solidarités territoriales, le Département des Hauts-de-Seine œuvre chaque jour pour la protection et le bien-être des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Dans ce cadre, la Pouponnière Paul Manchon, établissement départemental spécialisé dans l'accueil, l'accompagnement et la protection des jeunes enfants, recrute un(e) Cadre Socio-Éducatif. Votre mission Membre de l'équipe de direction et placé(e) sous l'autorité du Chef d'établissement, vous assurez le pilotage du service socio-éducatif et coordonnez les parcours des enfants accueillis en lien avec les équipes médicales, psychologiques et éducatives. Vos principales responsabilités 🔹 Coordonner l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des enfants. 🔹 Garantir la qualité de l'accompagnement socio-éducatif et la cohérence des actions de bientraitance. 🔹 Organiser les relations entre les enfants et leurs familles, notamment dans le cadre des visites médiatisées. 🔹 Encadrer les travailleurs sociaux, le secrétariat socio-éducatif et animer l'équipe psycho-sociale. 🔹 Développer les partenariats avec les acteurs de la protection de l'enfance et représenter l'établissement auprès des instances concernées. 🔹 Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets stratégiques de l'établissement. Profil recherché ✔ Expérience confirmée dans le secteur de la protection de l'enfance. ✔ Expérience réussie en management d'équipes pluridisciplinaires. ✔ Aptitude à piloter des projets et à conduire le changement. ✔ Excellentes capacités relationnelles, d'organisation et de prise de décision. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Rejoindre une collectivité engagée au service de l'intérêt général. ✅ Participer à une mission essentielle de protection des jeunes enfants. ✅ Intégrer un établissement reconnu et une équipe pluridisciplinaire investie. ✅ Exercer un poste à responsabilités au sein d'un environnement riche en partenariats et en projets. 📩 Candidatez CV et LM : kirid.recrut@hauts-de-seine.fr

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie HVAC engagé dans la décarbonation ? Vous souhaitez contribuer à la valorisation de l’image de marques via la promotion 360° des produits et services ? Vous aimez travailler en synergie et coordonner des campagnes multicanales en optimisant l’expérience client ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de marques (f/h) au sein de l’équipe Marketing Clients & Communication du réseau Atlantic Systèmes - Réseau expert en thermodynamique, chauffage et eau chaude sanitaire (ECS) spécialisé sur les marchés collectif et tertiaire. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité de Steve – Responsable de Marques, vous pilotez et mettez en œuvre le plan marketing et communication 360° sur la gamme produits Atlantic Systèmes et la gamme ACV, en lien avec les équipes internes (Marketing Clients, Evènements/Salons, Commerce, Marketing Produits, …). Plus précisément, vous êtes en charge de : • Participer à la définition et au déploiement du plan d’actions marketing et communication, conformément aux discours et au positionnement des marques, en adaptant les différents leviers afin de développer les ventes et la notoriété des produits., • Piloter le déploiement du plan d’actions annuel, en vous appuyant sur divers acteurs internes et externes, au travers de la coordination des actions afin de veiller à leur cohérence et en en mesurant la performance., • Créer et déployer les outils marketing et communication liés à l’offre produits et services associés en lien avec le Plan de Communication défini, valoriser l’offre produits et services associés, en interne et en externe, depuis la phase de lancement des produits et durant leur cycle de vie., • Développer la production de contenus marketing adaptés aux différentes cibles et suivre les supports de communication (catalogues, fiches produits, présentations, vidéos, documentations, guides techniques…). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste CDI - À pourvoir dès que possible, • Localisation du poste : ARCUEIL 94 (éventuellement LYON 69), • Statut Cadre - Forfait jours (218/an), • Parcours d’intégration et de formation, • Plan de mobilité et d'évolution, • Prime de participation, • CSE / Restaurant d’entreprise, • RTT / Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine) VOUS AVEZ LE PROFIL IDEAL SI … • Vous êtes diplômé/e d’une formation supérieure (Master, école de commerce avec une spécialisation marketing)., • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’environ 5 ans sur un même poste ou poste similaire, • Vous témoignez d’une vraie curiosité et avez de l’intérêt pour les produits techniques, • Vous maitrisez le pack Office, et idéalement un ou plusieurs des outils suivants : Photoshop, Indesign, … Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

La Maison DUCASSE Paris c'est 29 restaurants dans le monde, 8 métiers, des activités de Manufacture (chocolat, glace, café et biscuits) et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Plus qu'un(e) candidat(e) nous recherchons une personnalité représentant le dynamisme de la Maison DUCASSE Paris pour intégrer le projet Maison du Peuple. Bâtiment historique fermé depuis le début des années 80, cette icône de l’architecture moderne va rouvrir fin décembre à Clichy La Garenne et proposer aussi bien des activités commerciales (4 manufactures, 2 restaurants, 1 cave) que philanthropiques à travers un Fonds de Dotation et une programmation reposant sur des expositions, des conférences, un cinéclub etc. Sous la responsabilité de la Directrice des Relations extérieures de la Maison du Peuple, directrice générale également de son Fonds de dotation « Le Bon et le Beau en partage », et en collaboration avec les différents services et directions du Groupe Ducasse-Paris (Marketing, Communication, Exploitation, Conseil, Education, Réception et Manufactures…), vous participerez à l’organisation de la réouverture de la Maison du Peuple et de son installation en vitesse de croisière. Vous aurez pour missions principales : 💌 Organisation et Evènementiel • Soutien à la coordination du projet, • Accompagnement de la Directrice dans le suivi des prestataires, • Accompagnement de la Directrice dans le suivi des relations institutionnelles : présidence de la République, Mairie de Clichy etc…, • Accompagnement de la Directrice dans l’organisation de l’inauguration de la Maison Du Peuple (fin décembre 2026) 📄 Opérationnel • Soutien à la mise en œuvre et au déploiement des actions marketing et communication, • Création des documents de présentation de la MDP (powerpoint) pour les évènements de relations publiques, • Rédaction de courriers de réponse, • Suivi des demandes de contenus rédactions et iconographiques des autres directions et services ainsi que celles des parties prenantes extérieures 🔎 Programmation du Fonds de dotation • Coordination évènementielle de la programmation en soutien de la Directrice, • Réalisation d’une veille concurrentielle medias et digitale régulière, • Identification des nouvelles tendances et offres dans le secteur de la culture et du sport, • Diffusion de l’information sur la programmation via différents canaux d’informations (interne, externe et digitaux) 🌐 Marketing digital & contenus Gestion du DAM (Digital Asset Management) dédié à la centralisation et à la gestion des contenus multimédia liés à la Maison du Peuple, son histoire, sa réhabilitation et son activité post réouverture : • Organisation et structuration du DAM, • Intégration et indexation des contenus dans l’outil, • Participation à la mise en place de bonnes pratiques (naming, tagging, arborescence…), • Participation à la réflexion de l’évolution de l’outil 👀 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, université, formation marketing / communication / digital)., • Connaissance des bases du SEO, des CMS (type WordPress) et des outils Google (Google My Business, Google Analytics…), • Capacité à coordonner plusieurs actions en parallèle et à interagir avec différents interlocuteurs (équipes internes, parties prenantes institutionnelles et)., • Vous avez une forte appétence pour la rédaction et une orthographe irréprochable., • Vous êtes autonome, créatif(ve), très rigoureux (se) et force de proposition., • Ouvert(e) aux horaires de travail variables et pouvant se dérouler également en WE, • Une sensibilité à l’univers food / restauration / culture et entertainment est un vrai plus. Contrat • Alternance, • Démarrage : juillet ou septembre 2026, • Localisation : Issy les Moulineaux puis Clichy La Garenne (à partir d’Octobre 2026)

Rejoindre Grand Paris Seine Ouest (GPSO), c'est intégrer une collectivité dynamique, innovante et agile pour participer à la mise en œuvre de projets majeurs et contribuer ainsi à l'ambition de faire de GPSO un territoire toujours plus agréable à vivre ensemble. Créé en 2010, GPSO est un Etablissement Public Territorial regroupant 8 villes de l'ouest parisien et totalisant plus de 320.000 habitants : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray. Mille femmes et hommes contribuent chaque jour à la réussite des projets de GPSO, structure intercommunale intégrée et dynamique. La Direction territoriale Est et le service Parcs et Jardins : La Direction Territoriale Est est rattachée à la Direction Générale des Services Techniques. Son secteur d’intervention est celui des villes d’Issy-les-Moulineaux et de Vanves. La Direction a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, et de l’assainissement. Le service des parcs et jardins de cette Direction s’occupe de la mise en valeur, de l’entretien, du fleurissement, et de l’arrosage d’une quarantaine d’espaces verts (parcs, jardins, squares, mail) aux superficies et aux caractéristiques variées dans un environnement fortement urbanisé. Ce service effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers. Le rôle du service Parcs et Jardins est de veiller et contrôler la bonne tenue des espaces verts au sein d’un secteur géographique déterminé. Il doit également maintenir la sécurité au sein de cette zone. Le service des Parcs et Jardins est composé de 4 unités : Unité Logistique et Contrôle, Unité d’Issy-les-Moulineaux, Unité de Vanves et Unité Gardiens. Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Territoriale Est, le chef de service est chargé d’encadrer, d’organiser, d’optimiser et de piloter la gestion des équipes et des secteurs de compétences qui lui sont confiées. Il assure l’encadrement des 4 responsables d’unité dans un service de 42 agents. Missions de notre futur Chef de service Parcs et Jardins : Le chef de service a pour mission d’encadrer, d’animer et d’organiser l’équipe composée de 4 responsables d’unité : l’unité logistique et contrôle, l’unité d’Issy-les-Moulineaux, l’unité de Vanves et l’unité Gardiens. Il assure le pilotage et le suivi de l’entretien des espaces verts des parcs, jardins, squares et espaces verts accompagnant la voirie, ainsi que la production de végétaux et l’ensemble des prestations assurées sur les territoires concernés, notamment la décoration lors de manifestations et l’achat de plantes, dans un souci permanent de proximité. Il effectue le suivi des entreprises intervenant pour le compte du service ainsi que des travaux réalisés sur les chantiers. Il assure également la gestion administrative liée à l’encadrement des 4 responsables d’unité, notamment en matière de congés, d’absences et d’évaluations annuelles. Il prépare le budget annuel du service et suit son exécution budgétaire, en fonctionnement comme en investissement, en lien avec le service administratif de la direction. Il rédige les réponses aux sollicitations écrites, notamment celles des riverains via le logiciel courrier de l’établissement (Maarch), suit les demandes d’intervention terrain sur le logiciel métier (Opéria) et rédige des notes. Il élabore, suit et analyse les tableaux de bord et les bilans d’activité du service. Il travaille en transversalité avec les chefs de service d’entretien des parcs et jardins des autres territoires de GPSO ainsi qu’avec les autres directions des services techniques, qu’il s’agisse des directions territoriales ou des directions de projets. Il participe ponctuellement à des réunions publiques. Profil de notre futur Chef de service Parcs et Jardins : Compétences techniques : très bonnes connaissances techniques dans le domaine des espaces verts, de l’outillage et des techniques horticoles, bonne connaissance des végétaux ainsi que des règles de sécurité. Compétences professionnelles : aptitude au travail en extérieur, polyvalence, management d’équipe, sens de l’organisation et de la gestion des priorités, sens du service public, discrétion professionnelle, bonnes techniques d’expression orale, capacité à fédérer et qualités rédactionnelles. Compétences relationnelles : goût du travail en équipe, capacité d’écoute et aisance relationnelle avec différents publics. Profil détaillé attendu sur le poste : une expérience similaire d’au moins 5 ans est attendue, ainsi que de très bonnes connaissances des espaces verts et du management d’équipe. Diplôme réglementaire exigé en cas de recrutement externe : diplôme d’ingénieur en espaces verts, paysage, aménagement ou équivalent. Filière : Technique Grade : Ingénieur territorial

DESCRIPTION Avec 4000 collaborateurs et plus de 2750 éoliennes installées en Europe, le groupe wpd fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore. Sa filiale française, wpd onshore France, qui compte 110 collaborateurs développe, finance et construit des projets éoliens terrestres depuis 2002. Basé à Boulogne-Billancourt avec 7 agences sur l’ensemble du territoire wpd onshore France connait une croissance soutenue, comptant actuellement 40 parcs éoliens en exploitation et plus de 1600 MW en cours de réalisation et de développement. Afin de renforcer son positionnement sur le marché stratégique que représente la France à l’échelle du groupe, wpd onshore France recrute pour son siège à Boulogne-Billancourt (92) son ou sa Responsable Foncier Eolien f/h. MISSIONS En tant que garant de la maîtrise foncière de vos projets éoliens sur l’Ile de France & les Hauts de France ; • Vous assurez un flux constant et soutenu dans l’identification et la sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail., • Vous amorcez, gérez et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal., • Vous recherchez et nouez des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains, …)., • Vous travaillez étroitement avec le Chef de projet et participez à la concertation dans le cadre de réunions locales., • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité de la Responsable Régionale Nouveaux Projets. PROFIL F/H, vous êtes avant tout doté d’une véritable âme commerciale. Quel que soit votre niveau de formation initiale, vous justifiez de min. 3 à 4 ans d’expérience sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière p.ex. ZAC, ZI, TP/projets d’infrastructure, GSM ou promotion immobilière ou en tant que commercial dans le milieu agricole. La connaissance du monde rural est un atout, et de par votre expérience, vous disposez d’un ancrage fort sur les régions ciblées. • Négociateur né avec un excellent relationnel, • Personne de confiance, capable de créer de l’adhésion auprès d’interlocuteurs variés, • Bonne écoute active avec le sens du résultat, • Ténacité et créativité AVANTAGES • PME à taille humaine au sein d‘un groupe 100% indépendant, • Une équipe engagée pour l’environnement avec des valeurs de solidarité, • Un management bienveillant et à l’écoute, • Une entreprise attentive au bien être des collaborateurs (Onbaording, CSE, congés supplémentaires, carte SWILE etc.), • Intéressement et participation pour tous les salariés, • Télétravail 2 jours/ semaine, • Rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d’une culture d’entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe au sein d’une entreprise engagée en faveur de l’environnement et de la transition énergétique. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence YGTHJ1.

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Chef de projet mécatronique (h/f) Votre profil • Titulaire d’un Bac +5, formation généraliste à dominante management de projet avec option mécatronique, • Bureautique : Word, Excel et Macro Excel, • Diagramme de Gantt, • Parfaite maîtrise rédactionnelle, • Capacité à travailler avec autonomie mais aussi en équipe, • Anglais Votre mission • Support avant-vente : savoir argumenter les choix techniques, leurs coûts et planifier la réalisation, • Savoir analyser une spécification technique client et une spécification de management de projets, • Participez à l’étude d’architecture en collaboration avec l’architecte intégration, • Maîtriser le périmètre de développement des équipes interne par rapport au contrat, • Responsable des engagements de la société et des atteintes des objectifs et jalons contrat, • Piloter les plannings et suivre l’avancement interne / externe, • En collaboration étroite avec le commercial de l’affaire il assure la gestion de l’affaire de la commande jusqu’à la réception définitive, • S’assurer de la traçabilité des exigences client avec les équipes internes ou les sous-traitants externes, • Pendant la réalisation de l’affaire, il est l’interlocuteur privilégié du client, • Gérer la communication entre équipes interne (commerce, support, production, achats, BE, qualité), • Animer des réunions clients et des réunions d’avancement interne, • Sous-traiter une fabrication de système (mécanique, câblage, etc…), • Participation aux phases de validation et qualification d’un système, • Suivi des coûts de l’affaire et responsable de la marge opérationnelle vendue, • Rédaction documentaire : cahier des charges systèmes, dossier justificatif de définition, dossier de définition, cahier de procédure de test, plan de management Bon à savoir • PME dans le domaine de l'électronique de cartes complexes, • Projets innovants, • Secteur de la défense, aéronautique et militaire

Devenez Pilote de Flux F/H chez Aramisauto 🚀 Chez _, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. 🎯 Votre mission : structurer et synchroniser le flux d’approvisionnement au service du besoin client Nous souhaitons renforcer la visibilité de notre plan d’approvisionnement à moyen et long terme (volumes et besoins clients), en créant un véritable point de synchronisation entre les Achats, la Logistique, les centres de reconditionnement, le Marketing et le Commerce. L’objectif est clair : tirer le flux d'approvisionnement à partir du besoin client réel pour réduire le lead time de vente et fiabiliser nos engagements. En tant que Pilote de Flux, vous serez le chef d’orchestre de cette coordination transverse afin de tirer le flux d’approvisionnement en fonction du besoin client. 🔄 Structurer et piloter le flux d’approvisionnement 📊 Rendre visible et maîtriser le flux • Construire et animer une vision claire des approvisionnements à minimum 2 semaines sur les flux Reprises et Achats Externes., • Rendre le CBN visible au quotidien et identifier les zones de rupture ou de risque., • Mettre en place des alertes (andon) en cas d’écart ou de tension. 🤝 Créer le rituel de synchronisation transverse • Instaurer et animer un point régulier entre Achats / Logistique / Usine / Marketing & Commerce., • Aligner les volumes d’approvisionnement sur le besoin client réel et prévisionnel., • Réduire l’écart entre prévision et réalisé sur les volumes livrés usine (objectif : ±10 véhicules/semaine). 📈 Améliorer la fiabilité des prévisions • Modéliser et fiabiliser les données sous Excel (en l’absence d’ERP type SAP)., • Croiser vision des ventes et capacités opérationnelles., • Identifier les leviers d’optimisation des flux MIFA. 🎯 Vos objectifs à court terme • Comprendre finement le flux d’approvisionnement des achats / la logistique / Centres de reconditionnement (MIFA)., • Lancer et structurer le rituel de synchronisation autour du besoin client., • Mettre en place un CBN visuel journalier avec identification des risques à minimum 2 semaines., • Réduire le lead time de vente grâce à une meilleure synchronisation des flux., • Participer à la réduction de l’incertitude entre prévisions d’achat et volumes réellement disponibles. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... • Vous êtes diplômé(e) en Supply Chain Management, planification ou ordonnancement, et vous avez minimum 4 ans à 5 ans d’expérience en tant que Pilote de Flux, Ordonnanceur ou PC&L., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel (modélisation, projections, analyse d’écarts)., • Vous avez une capacité à structurer et fiabiliser des outils en l’absence d’ERP de planification., • Vous avez une forte capacité d’analyse, vision systémique et aisance relationnelle transverse., • Vous avez un anglais professionnel. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur de la performance opérationnelle., • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie de structuration., • Une collaboration transverse au plus proche du business et du client., • Rémunération selon profil + participation & intéressement., • Télétravail possible., • Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en place des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement • Premier échange avec l’équipe recrutement, • Entretien avec votre futur manager, • Rencontre avec les équipes Supply & Opérations Prêt(e) à structurer la supply de demain au service du besoin client ? 🚀

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef/cheffe de chantier pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Superviser et contrôler les chantiers confiés, • La préparation du chantier en amont (anticiper les besoins en ressources et matériel), • L’organisation du chantier, la direction et le contrôle des équipes, • La coordination et la planification des travaux et des sous-traitants- Garant du planning de réalisation des travaux, • Le fait d’être garant que les conditions de sécurité sont réunies sur le chantier (et faire appliquer les règles / directives existantes), • Le fait d’assurer un reporting régulier à la direction, • Le fait de garantir la traçabilité des activités du chantier par des rapports d’avancement, desituation ainsi que des documents permettant de sécuriser contractuellement les intérêts de MECALUX, • En capacité de gérer et contrôler le travail de nos équipes de sous-traitants, respect des délais, faire respecter les missions HSE. Quels sont les prérequis minimaux? • DUT, avec 3 années d'expériences sur un poste similaire., • Titulaire du permis B, • Compétences techniques en lien avec le suivi de chantier, • Expérience minimale de 3 ans., • Bonne communication orale et écrite, • Poste itinérant entraînant des déplacements du lundi au vendredi Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Superviseur(e) électrique pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Vous êtes chargé de superviser les chantiers d'installation électrique sur sites clients en relation directe avec le responsable électrique., • Gestion du matériel (inventaire régulier et détection anticipée des manquants)., • Détermination avec le sous-traitant des endroits de passage des chemins de câbles., • Vérification de la pose du matériel selon le layout d’implantation (bonne mise en place du bon module au bon endroit, ajustement de la position pour amélioration et optimisation selon les contraintes du site)., • Report hebdomadaire du planning au responsable électrique., • Aide à la lecture et la compréhension des schémas électriques pour le soustraitant., • Participer au câblage des éléments clés afin d’éviter les erreurs (arrêt d’urgence, connecteurs Profibus, connecteurs Profinet…), • Vérification du respect de la pose des chemins des câbles, du tirage de tous les câbles et de leurs raccordements., • Vous assistez en permanence le Chef de Chantier dans la coordination des installations et l’interaction entre les monteurs mécaniques et les électriciens. Quels sont les prérequis minimaux? • De formation technique, de type électrotechnique/maintenance industrielle, vous avez au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle électrique et gestion de sous-traitants., • Doté de solides compétences techniques, vous êtes habitué à intervenir sur des équipements électromécaniques automatisés., • Vous êtes polyvalent, autonome et force de proposition dans un souci permanent d'amélioration des produits et avez un goût prononcé pour le terrain., • La maîtrise de l'anglais : Ecrit, parlé, est un plus pour cette fonction. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

La Maison DUCASSE Paris c'est 29 restaurants dans le monde, 8 métiers, des activités de Manufacture et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Plus qu'un(e) candidat(e) nous recherchons une personnalité dynamique et curieuse pour intégrer l’équipe Marketing. Sous la responsabilité de la Responsable Marketing & Digital et en collaboration avec l'équipe Marketing, vous participerez à l'optimisation de nos actions marketing pour les restaurants français du groupe ainsi qu’au lancement de nouveaux projets. Vous aurez pour missions principales : Marketing opérationnel et coordination projet Accompagnement du déploiement des actions marketing pour les restaurants : • Coordination des actions marketing avec les restaurants et les différentes entités du groupe, • Participation à la construction du plan marketing annuel, • Suivi de la mise en œuvre des opérations marketing terrain, • Participation au déploiement des plans de communication liés aux temps forts et activations marketing, • Coordination avec les équipes internes et suivi opérationnel des projets Participation au lancement d’un nouveau projet • Contribution au lancement d’un nouveau lieu mêlant restauration, événementiel et programmation culturelle, • Participation à la réflexion et à la mise en place d’actions d’animation, • Coordination avec les différentes équipes impliquées dans le projet (restauration, culturel, événementiel, communication…) Veille et benchmark • Réalisation d’une veille régulière sur les tendances marketing et les activations dans le secteur de la restauration, de l’hospitalité et du lifestyle, • Benchmarks ponctuels sur des concepts, événements et expériences clients inspirantes, • Veille spécifique sur des lieux hybrides (culture / restauration / événementiel) Supports marketing • Rédaction de briefs créatifs et suivi de production avec notre agence de création, • Mise à jour ponctuelle de supports marketing et outils de communication Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, université, formation marketing / communication), • Capacité d’organisation et de coordination de projets, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Autonome, curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, • Sensibilité à l’univers de la restauration et de l’hospitalité appréciée Contrat • Alternance, • Démarrage : septembre, • Localisation : Issy les Moulineaux puis Clichy (à partir d’Octobre)

À propos de l'entreprise La direction des Bâtiments et Ressources de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un responsable de l’unité Sécurisation (F/H). À propos du rôle Sous l’autorité du chef de service Sécurisation et Entretien Ménager, vous êtes chargé d’assurer le pilotage et la coordination de l’unité Sécurisation. Vous encadrez votre équipe composée d’au moins cinq agents. Responsabilités • Coordonner et assurer les missions des agents dépendants de votre unité,, • Organiser les vacations des équipes de sécurité,, • Assurer la sécurité des biens et des personnes,, • Centraliser les suivis des dysfonctionnements,, • Informer la cellule 5D,, • Superviser le bon déroulement du marché des défibrillateurs,, • Superviser le bon fonctionnement des boîtes clés,, • Assurer l’évaluation des agents sous votre responsabilité,, • SSIAP 2. Qualifications Titulaire d’une formation dans le domaine de la sécurité (SSIAP 2), vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, doté de compétences managériales,, • Vous avez le sens du relationnel et des responsabilités et de la médiation., • Vous êtes à même de piloter, de coordonner et d’encadrer votre équipe., • Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre juridique des activités de surveillance, du fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance, des consignes d’intervention et d’alerte, et des procédures et régimes des autorisations en vigueur., • Vous maîtrisez les gestes de premiers secours., • Vous êtes à l’aise avec la tenue des registres de sécurité de la collectivité., • Vous avez le sens du service public. Conditions du poste : Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr.

À propos de l'entreprise La direction de l’Urbanisme Réglementaire de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service Autorisations d’Urbanisme (F/H) À propos du rôle Sous l’autorité du directeur de l’Urbanisme Réglementaire, vous êtes chargé de l’encadrement et management du service Autorisations d’Urbanisme (composé d’une équipe de quinze agents). Vous pilotez et coordonnez l’instruction de l’ensemble des demandes d’autorisation en matière d’urbanisme, dans le respect des règles d’occupation des sols définies dans le code de l’urbanisme et au PLU. Responsabilités Coordination de l'instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme (permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, permis d'aménager, certificat d'urbanisme) : • Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme,, • Coordonner la recevabilité des dossiers en lien avec les instructeurs,, • S'assurer des consultations obligatoires (services extérieurs de l'État, etc.),, • S'assurer du respect des procédures et des délais réglementaires. Suivi architectural des dossiers : • S'assurer en lien avec les personnes ressources du service de la qualité architecturale des dossiers. Suivi et gestion des dossiers : • Mise en place de outils de suivi, des échéanciers, des tableaux de bord, des statistiques et des indicateurs de suivi,, • Organiser le lien avec les autres pôles dans la transmission des données (par exemple fiscal) aux organismes compétents. Transversalité : • Planifier et organiser l'archivage des dossiers,, • Poursuivre la dématérialisation de la gestion et de l'accès au service public,, • Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs,, • Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources,, • Suivre et contrôler l'exécution des missions du service. Qualifications Titulaire d’une formation supérieure de type bac + 4/5 dans le domaine du droit de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, à l’aise avec le travail en transversalité et la gestion de projets,, • Aptitude à l’anticipation et à la coordination,, • Esprit d’initiative et force de proposition,, • Bonne connaissance du secteur, de la réglementation actuelle et du droit de l’urbanisme,, • Bon relationnel et compétences managériales,, • Qualités rédactionnelles et capacité d’adaptation,, • Sens du service public et de la communication. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

A PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair . À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au quotidien pour concevoir des offres attractives et responsables à destination de millions de joueur s. Alors, prêt·e à nous rejoindre et à élever le niveau de je u ? A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONC TIONDans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, lié à la forte priorisation de projets au sein de la gamme des jeux de tirage, nous recherchons un Chef de Produits confirmé en CDD de 12 m ois. Au sein des équipes Offres et Services, vous intervenez sur la gamme de jeux de Tirage. Vous travaillez en interaction étroite avec de nombreuses directions internes (marketing, études, finance, opérations, juridique, communication…) et des partenaires exte rnes. Votre objectif sera d’assurer la gestion, l’animation et le développement des produits confiés, piloter leur performance et contribuer à la stratégie et à l’innovation de l’offre jeux. CE QUE VOU • S FEREZVous assurez la gestion opérationnelle et l’animation des produits confiés, en mettant en œuvre le plan d’actions de la marque afin d’atteindre les objectifs fixés, dans le respect des budgets, des plannings et des processus de l’entr, • eprise.Vous pilotez les performances de vos offres, réalisez les analyses quantitatives et qualitatives, produisez les reportings et formulez des recommandations pour une optimisation continue de son ou ses pro, • duit(s)Vous participez à la définition de nouvelles offres de jeux et/ou à l’optimisation d’offres actuelles et orchestrez les différentes étapes de conception et de développement, en veillant à l’adéquation de l’offre aux attentes des joueurs et aux standards du marché (mécaniques de jeu, expérience proposée, tableaux de, • lots).Vous assurez le suivi et l’analyse des KPIs des offres (indicateurs produits, performances business, indicateurs joueurs, Jeu Responsable), et proposez des actions correctrices lorsque néce, • ssaire.Vous contribuez au pilotage des projets de votre périmètre : définition des besoins, gestion des budgets et des plannings, coordination des parties prenantes internes et externes lors des lancements pr, • oduits.Vous contribuez à la réflexion stratégique sur les offres dont vous avez la charge, en proposant des recommandations pour leur lancement, relancement ou évo, • lution.Vous participez à l’élaboration du plan marketing des produits et à son déploiement opérat ionnel. POURQUOI REJOINDRE • L’EQUIPEUn poste au cœur des enjeux business et marketing d’une gamme stratégique de FDJ, • UNITED.Une forte diversité de projets et d’interlocuteurs, offrant une vision transverse du développement, • produit.Une équipe experte, engagée et collaborative, orientée performance et inn ovation. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEV • EZ AVOIR…Une formation Bac+5 en marketing, école de commerce ou éq, • uivalent.Une expérience confirmée en marketing produit, chef de produits ou gestion de projets m, • arketing.De solides capacités d’analyse, de pilotage de la performance et de gestion de, • projets.Une aisance avec les, • chiffres.Un excellent sens de la coordination et de la communication dans des environnements tra, • nsverses.Votre petit plus : une connaissance du secteur des jeux ou des produits grand public à forte volumétrie et/ou réglem entation. VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte r estaurant…• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre empl oyabilité.Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoig nez-nou s ! #LI-DNI

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients dans le secteur industriel, un(e) Ingénieur Chef de Projet Mécanique F/H. Descriptif de la mission : 📕 Réalisation des cahiers des charges produits 💻 Réalisation des études de conception des sous-ensembles mécaniques 🙋 ♀️ Pilotage de sous-traitants durant les phases de développement ✅ Participation aux essais avec les équipes de validation 🚚 Suivi des fournisseurs ✔ Être le garant du respect des exigences Qualité/Coût/Délai Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec idéalement une spécialisation en Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel, • Connaissances d'un logiciel de CAO : CREO / CATIA, • Anglais Courant Localisation : Régions Rhône-Alpes et Ile-de-France. Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

SMATCH Consulting accompagne un acteur international de référence dans les domaines des télécmmunications critiques, des systèmes de communication intégrés et des technologies de pointe destinées aux secteurs de la défense, du maritime, de l'aéronautique et de l'industrie. Dans le cadre du développement de ses activités liées aux systèmes de communications intégrés pour les environnements navals et le contrôle du trafic aérien civil et militaire, il recrute Technicien Systèmes de Radiocommunications F/H, en CDI. Rattaché à la Direction des Projets, vous assurez l'installation, le support technique et le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de radiocommunications auprès des clients. Vous intervenez sur différents équipements et systèmes : • Moyens de radiocommunication HF et V/UHF, • Systèmes de distribution audio (Voice Communication Systems), • Systèmes d'enregistrement, • Équipements de sûreté, • Réseaux IP associés Vous évoluez au sein d'équipes projets pluridisciplinaires sous la responsabilité d'un Chef de Projet et collaborez avec des experts techniques ainsi qu'avec différents partenaires industriels. Vos missions principales : • Déployer et mettre en service des systèmes de communication, • Assurer le support technique et le soutien des systèmes installés, • Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur site, • Participer au diagnostic et à la résolution d'incidents techniques, • Assurer le suivi des réparations auprès des partenaires et fournisseurs, • Rédiger des rapports techniques et livrables associés aux projets, • Former les utilisateurs et équipes clientes aux systèmes déployés, • Contribuer aux activités de maintien en conditions opérationnelles (MCO) Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et ponctuellement à l'international Formation : • BTS, BUT, Licence professionnelle ou équivalent dans les domaines de l'électronique, des télécommunications, des systèmes embarqués ou des réseaux Compétences techniques : • Bonne maîtrise des systèmes de radiocommunications HF et V/UHF, • Connaissances des réseaux IP et des technologies VoIP, • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques, • Connaissances des environnements industriels et systèmes électroniques complexes Compétences personnelles : • Sens du service et de la satisfaction client, • Rigueur et autonomie

À propos de l'entreprise La direction de de la Commande Publique et des Achats de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service de la Commande Publique. À propos du rôle Sous la responsabilité du directeur de la Commande Publique et des Achats, vous instruisez et gérez d’un point de vue administratif et financier les procédures de marchés et contrats publics conclus par la collectivité en liaison avec les services concernés. Responsabilités • Organiser et planifier les procédures de passation des marchés et délégations de service public,, • Mettre en oeuvre une politique d’achat permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience,, • Elaborer et diffuser la doctrine « marchés » par une information et une formation des services de la Ville,, • Mettre en oeuvre et promouvoir des actions de modernisation de la commande publique. Enfin, en tant que chef de service, vous coordonnez les activités du service de la commande publique et encadrez les agents. Qualifications Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes expert du cadre juridique et réglementaire de la commande publique. Vous maîtrisez les CCAG et avez également une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics. Compétences requises • Véritable expert de la commande publique, vous avez une appétence pour le domaine des achats., • Organisé et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition auprès des élus et des directions que vous accompagnez dans le choix de leurs procédures., • Vous justifiez d’un savoir-faire vous permettant d’évaluer les risques juridiques, de construire des modèles contractuels et des montages financiers, de gérer les procédures de mise en concurrence., • Vous êtes capable de nouer des relations de confiance dans le cadre de partenariats avec les acteurs institutionnels (notamment dans le cadre des délégations de service public)., • Enfin, vous êtes à l’aise avec le management et appréciez le travail en équipe. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Qui sommes nous ? Le pôle : Le secrétariat général (SG) dont l’effectif est de 50 agents et est organisé en 5 départements : • Le département des affaires juridiques et des achats (DAJA), • Le département budgétaire et financier (DBF), • Le département infrastructure (DI), • Le département des ressources humaines (DRH), • Le département des techniques audiovisuelles (DTA) Le secrétariat général conçoit et met en œuvre les politiques de soutien de l’établissement en cohérence avec les réformes menées par le ministère des armées (professionnalisation de la fonction achat, rationalisation des soutiens, suivi de la masse salariale…). Le département : Le département RH est constitué de 3 sections : • la section recrutement et suivi de carrière (3 agents) dont les missions principales sont le recrutement, le suivi des emplois et des compétences et la formation ;, • la section gestion administrative et paie (3 agents) qui gère les dossiers des 210 agents civils de l’établissement et assure la gestion de la paie ;, • la section gestion du personnel miliaire (2 agents) qui assure le suivi de carrière des 50 personnels militaires. La cheffe de département et son adjointe pilotent l’activité du département et suivent plus particulièrement certains dossiers sensibles. Elles sont assistées d’un chargé de mission qui se voit notamment confier la gestion de projets transverses. Vos missions en quelques mots En qualité de chargé du recrutement et du suivi des effectifs vous mettez en œuvre, sous l’autorité du chef de département, la politique de recrutement de l’établissement. Vos missions principales sont : • Vous mettez à jour la cartographie des emplois ainsi que les documents d’organisation (CARTEC, organigrammes etc) concernant les agents civils et militaires de l’établissement., • Concernant le personnel civil, vous procédez à l’analyse des besoins en recrutement conformément au cadrage en organisation et dans le respect de l’enveloppe budgétaire dédiée à la masse salariale. Concernant le personnel militaire, vous anticipez et suivez les mouvements des militaires des trois armées dans le cadre du plan annuel de mutation., • Vous êtes associé aux travaux menés dans le cadre du pilotage de la masse salariale et du schéma d’emploi afin de garantir la continuité de l’activité de l’établissement et la soutenabilité budgétaire., • Vous élaborez le plan de recrutement des stagiaires et alternants et le mettez en œuvre., • Vous procédez aux différentes démarches pour publier les fiches de postes et participez aux entretiens de recrutement notamment par le biais d’entretiens téléphoniques de présélection mais également si nécessaire lors des entretiens en présentiel., • Vous assurez la gestion administrative du dossier de recrutement et faites le lien avec les gestionnaires RH dans le cadre de la prise en charge de l’agent., • Vous veillez également à l’information des différents services intervenant lors de l’intégration d’un nouvel agent., • Vous êtes chargé de l’accueil et de la gestion des stagiaires gratifiés et non gratifiés., • Vous veillez à la mise à jour des fiches de poste des agents et échangez avec la responsable de la formation dans le cadre de la mise à jour de la cartographie des compétences., • Vous alimentez les indicateurs permettant de rendre compte de l’activité du département RH dans le domaine du recrutement. Vos missions annexes sont : • Vous pouvez être amené à collaborer à certains travaux du département RH concernant la gestion administrative des agents civils et militaires. Profil recherché Connaissances : • Maîtrise de la suite Microsoft office. Savoir-être : • Esprit d'équipe ;, • Capacité d'écoute ;, • Organisation ;, • Réactivité ;, • Capacité de rendre compte ;, • Discrétion. Savoir-faire : • Gestion des ressources humaines ;, • Connaissance du droit de la fonction publique ;, • Conduite de l'entretien de recrutement ;, • Capacité d'analyse ;, • Capacité d'expression écrite et orale ;, • Alimentation et suivi de données sous excel. Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Pour candidater CV et lettre de motivation à adresser à service.recrutement@ecpad.fr

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons à Boulogne ou Toulouse, un(e) Chef de Projet d'Etudes Cliniques H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir de Juillet 2026. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Principales responsabilités • Assure, en tant que chef de projet de l’étude clinique, la coordination et la supervision de tous les métiers contributeurs, au sein du client (study team/workpackage étude clinique) et des sous-traitants (CROs) en utilisant les outils appropriés (e.g. matrice de responsabilité, matrice de risques, indicateur de la performance, clinical control tower, plan de communication, plan de monitoring, etc….), • Pilote la faisabilité de l’étude et du chiffrage réalisés par les CROs avec le support des outsourcing managers,, • En collaboration avec le Directeur des Opérations Cliniques, dans le cadre de la sous-traitance de l’étude :, • Définit et prépare avec l’outsourcing manager tous les indicateurs et supports de suivi de supervision des activités des sous-traitants, • Réfère à la hiérarchie et à l’outsourcing manager les dérives/manquements constatés vis-à-vis du contrat,, • En étroite collaboration avec le rédacteur médical « Médical Writing » participe à l’élaboration du protocole d’étude ainsi que les autres documents de ou de ses étude(s),, • Dirige la « study team » de son ou ses études cliniques., • S’assure que le ou les étude(s) dont il/elle a la responsabilité sont optimisée(s) et maîtrisée(s) en termes de coût, délai, qualité, que les meilleures options de dérisquage sont intégrées, et qu’en cas de déviation au plan propose des solutions à sa hiérarchie et s’assure qu’elles sont intégrées et monitorées,, • Veille que l’ensemble des études cliniques sous sa responsabilité, s’effectuent en respectant les bonnes pratiques cliniques, les procédures opératoires et les règles d’éthiques de compliance en vigueur chez le client,, • Supervise la gestion administrative et documentaire de son ou ses études cliniques. Profil • Diplôme en sciences de la vie, biologie, pharmacie, médecine ou domaine connexe., • Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion de projets cliniques, idéalement dans un environnement pharmaceutique ou biopharmaceutique., • Maîtrise des réglementations et BPC et expérience solide dans la rédaction et la validation de documents d’études cliniques, gestion de projet, y compris la planification, l’ordonnancement et le suivi des activités., • Anglais courant. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Technicien gestion des déchets (cadre d'emploi des techniciens territoriaux) Sous la responsabilité du chef de service gestion des déchets urbains, le technicien participe au suivi et au contrôle des interventions des prestataires, notamment de collecte, ainsi qu'aux actions d'amélioration du service au usagers. Il est en relation en interne avec les techniciens et ambassadeurs du tri (dont un ambassadeur du tri qu'il encadre) du service, et en externe avec les prestataires divers et les services communaux. Missions principales • Planifier, gérer, suivre et contrôler les prestations d'exploitation (pré-collecte, collecte, maintenance, fourniture, déchetterie ...), • Encadrer et manager un ambassadeur du tri (planifier, suivre, contrôler leur activité), • Piloter les projets d'enfouissement des Points d'Apport Volontaire, • Assurer une relation aux usagers (traitement des réclamations, demande d'information ...) et aux communes du secteur géographique en charge, • Suivre et développer des filières de valorisation, • Participer aux actions du programme local de prévention des déchets, • Participer au développement de la redevance spéciale, • Participer aux travail de veille technique du service en proposant des améliorations Profil Titulaire d'un BTS ou DUT lié aux métiers de l'environnement et du traitement des déchets, ou vous avez une expérience significative dans le domaine, vous avez des connaissances techniques en matière d'environnement, de gestion des déchets ou encore d'exécution des marchés publics. Vous êtes organisé, structuré, clair et avez une maîtrise des outils bureautiques. Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous savez faire preuve d'initiative et de sens de l'anticipation. La connaissance des collectivités territoriales serait un plus. Vous êtes titulaire d'un permis B. Conditions liées au poste • Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire, • Travail en horaires décalés, • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun ou versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement Vallée Sud Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible au futur salarié et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae). Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Chef de projet IT Retail Cadre H/F, qui travaillera au sein de son siège social dans l'Essonne (91). Votre mission Au sein de la Direction de Organisation-Systèmes d'information, et sous la responsabilité du responsable de domaine : • Vous réaliserez et animerez les ateliers d’expression des besoins avec les équipes métiers et IT pour la construction du planning du projet ;, • Vous coordonnerez l’ensemble des parties prenantes et piloterez les différentes activités du projet (Design, tests, infra, security, services…) ;, • Vous serez responsable de la qualité de l’ensemble des livrables ;, • Vous définirez et animerez les instances de gouvernance locales et groupe, les ateliers métiers et techniques ;, • Vous accompagnerez les équipes métiers au changement (Process, formation, communication…) ;, • Vous gérerez les risques / problèmes / dépendances en collaboration avec le manager de projet ;, • Vous serez acteur de la transition vis à vis des équipes métiers et du support IT. Vos clés pour une expérience réussie chez notre client • Vous maîtrisez la gestion de projet IT (Agile et Cycle en V)., • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum)., • Vous disposez d’une expérience réussie dans le secteur du retail., • Vous possédez des connaissances ou une expérience significative sur le progiciel SAP., • Vous faites preuve de compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Vous maîtrisez la conduite du changement., • Vous êtes proactif(ve) et curieux(se) dans la gestion des missions quotidiennes., • Vous avez un sens critique des priorités et la capacité d’identifier les tâches à forte valeur ajoutée., • Vous êtes autonome et capable d’être rapidement opérationnel(le)., • Vous faites preuve de rigueur., • Vous êtes capable de travailler efficacement avec des équipes variées., • Vous disposez d’un bon relationnel et d’excellentes compétences en communication. Votre cadre de travail et vos avantages : Vous bénéficiez de 13 RTT, avez accès aux prestations du CSEE, accès à une salle de sport, la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai, des tickets restaurant, une mutuelle entreprise prise en charge à 50%.

Rejoignez le Siège de la Fondation des Amis de l’Atelier ! Sous la responsabilité du Directeur de l’Offre de Service (DOS) et sous la coordination fonctionnelle de la Direction Médicale, le Chef de Projet Soins et Qualité a pour principale mission d’élaborer, de porter, d’animer et de contrôler la politique des soins de la Fondation dans le respect de la réglementation, des bonnes pratiques et des enjeux de transformation du secteur. Il contribue à la dynamique de la qualité globale de la Fondation en lien avec la fonction Qualité de la DOS. Principaux domaines d’intervention : • Elaboration et animation de la politique des soins et de la feuille de route « santé » sous la coordination de la Direction médicale et en cohérence avec le projet stratégique dans son volet qualité et cœur de métier,, • Structuration, coordination fonctionnelle et animation de la communauté des professionnels paramédicaux pour s’assurer du déploiement de l’exigence qualité de la Fondation en matière de santé et de soins,, • Participation à la conduite de projets sur le logiciel de Dossier Unique de l’Usager (DUU) et support aux utilisateurs en lien avec les personnes ressources de la DOS sur le sujet,, • Participation à la structuration, au déploiement et à l’animation de la démarche qualité notamment dans l’accompagnement des établissements et services dans la démarche évaluative et la réalisation des outils de pilotage 2002-2 relevant du périmètre de la fonction,, • Accompagnement à la maitrise des risques liés aux soins et à la santé, • Participation aux projets transversaux de la DOS Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, idéalement complété par un Master (MOSS ou santé publique ou Qualité) et, vous avez une expérience significative dans l’exercice clinique du soin infirmier si possible dans le secteur médico-social. Reconnu(e)pour votre leadership, vous aimez fédérer les équipes, animer la communauté soignante et porter des projets au service de la qualité des soins. Rejoignez une équipe engagée où vos idées, votre expertise du soin et votre capacité à faire avancer les projets seront pleinement valorisées. Des déplacements seront à prévoir sur les établissements de la Fondation par conséquent, le permis B est exigé. Véhicule de service à disposition. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDPSOINSQUALITE-92 à : candidature@amisdelatelier.org

Le Groupe Rosa, est un groupe omnicanal de création française, avec une très forte ambition de développement. Linvosges, depuis 1923, perpétue et réinvente la tradition du beau linge français, toujours dans l’air du temps et avec créativité. Son succès repose sur la qualité de ses matières et ses savoir-faire rares qui se perpétuent depuis plus de 100 ans. Son réseau de distribution omnicanal est aussi une de ses forces : des catalogues papier, un site internet et plus de 40 magasins. Afin d'assister notre équipe Marketing, nous recherchons pour notre site LINVOSGES situé à Boulogne Billancourt, un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing pour une durée de 6 mois. Le/la stagiaire Marketing Digital sera sous la responsabilité de la Chef de Projet Marketing Digital, en support de l’équipe Marketing Digital, afin de contribuer à la performance des offres commerciales sur le site Linvosges et à l'amélioration de la désirabilité de la marque. Missions principales: 1.Participation à la mise à jour du site e-commerce (Homepage, catégories, landing pages) • Participer à la mise en place des offres commerciales : rédaction de briefs, réalisation des recettes, intégration des contenus, contrôles qualité et corrections avant mise en ligne., • Aider à la mise en avant des produits et opérations commerciales., • Vérifier la cohérence visuelle et commerciale du site., • Contribuer à l'optimisation du parcours utilisateur et de l'expérience client., • Aider à la coordination avec les équipes internes ou prestataires. 2.Gestion du catalogue e-commerce • Participer à la création et gestion des fiches produits pour le site (visuels, enrichissement…) dans les délais impartis via le PIM et/ou back-office., • Participer à améliorer la qualité d'information produits sur le site en lien avec l'équipe service client pour la gestion des retours., • Assurer la remise à niveau et le challenge permanent du contenu produit du site (images, textes, cohérence des pages listes, pages produits…)., • Veiller à la bonne catégorisation des produits et à la pertinence des filtres., • Assurer la remontée des dysfonctionnements et demandes d'évolution auprès de la plateforme web actuelle. 3.Veille & amélioration continue • Assurer une veille digitale et e-commerce., • Identifier les bonnes pratiques marketing et UX., • Proposer des idées d'animations commerciales ou de contenus. 4.Analyse des performances • Réaliser des analyses simples et proposer des recommandations d'optimisation., • Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle. Formation: Stage d'études Bac+4/5 (Spécialité marketing digital...) avec idéalement une première expérience (projet, stage, expérience personnelle...) Rémunération: • Gratification de stage, • Remboursement à hauteur de 50% des transports en commun, • Titres restaurant (SWILE)

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients un : Architecte système embarqué (h/f) Votre profil • Profil confirmé de 5 à 10 ans dans le domaine de l'électronique, du logiciel ou en tant que chef de projet., • Esprit d’analyse., • Autonomie dans son domaine technique., • Anglais : Courant /niveau avancé. Votre mission • Être le leader technique de l'équipe projet et l'interface technique principale avec le client., • Intervenir auprès des fournisseurs, des équipes pour l’expression du besoin technique., • Assurer la tenue des exigences système et sous-systèmes., • Assurez la traçabilité des spécifications, des exigences et de la configuration du système, • Vérifier la cohérence de la logique de développement avec les coûts, risques techniques et délais de la solution globale, • Veille technologique dans le domaine des systèmes temps réel embarqués et vous assurez avec le directeur technique la politique produit Bon à savoir • Poste en CDI dans le domaine aéronautique, défense et militaire, • Rémunération : 40K€ à 65K€

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. • Activités du service : La délégation de la préfecture de police pour la sécurité et la sûreté des plates-formes aéroportuaires de Paris Charles-de-Gaulle, Orly et Le Bourget est basée à Roissy CDG. Elle exerce sa mission sur les 3 plateformes aéroportuaires (CDG/Orly/Le Bourget) La délégation de la Préfecture de police rassemble 45 personnes issues du cadre national de la préfecture, des chargés de mission, des officiers de liaisons de la Police aux Frontières, de la Direction de l’Ordre Public et de la Circulation, de Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris et de la Gendarmerie des Transports Aériens. Vos activités principales : Dans le cadre du renfort temporaire des effectifs du bureau et en application des dispositions du code des transports : • Enregistrement et traitement des demandes d’habilitation aéroportuaire (élaboration des fiches d’aide à la décision, rédaction des actes administratifs) • Enregistrement et traitement des recours administratifs (réponses aux recours gracieux et contentieux) • Mise à jour des tableaux de bord relatifs à l’activité de pôle, • Mise à jour des tableaux de statistiques mensuelles, • Utilisation du logiciel STITCH (Système de Traitement Informatisé des Titres de Circulation et Habilitations), • Intérim des collègues du pôle en cas de besoin et durant les absences/congés (si sa propre charge de travail le lui permet) Compétences : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maitrise – requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique – requis Votre environnement professionnel Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande discrétion professionnelle exigée au regard de la sensibilité des informations traitées • Vous exercez vos missions sur la base du cycle de 35 heures hebdomadaires, • Vous bénéficiez de 25 CA, • Télétravail possible (à la discrétion de la hiérarchie), • Frais de transport remboursés à hauteur de 75%, • Rémunération de 1660€ net /mois Qui contacter ? La cheffe du pôle habilitations, adjointe au chef du bureau de la sûreté et des habilitation : kristel.vignal@interieur.gouv.fr Le chef du bureau de la sûreté et des habilitations : francois.ravignon@interieur.gouv.fr

Placé sous la responsabilité du Chef d'agence, le conducteur de travaux H/F est responsable de la préparation et de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers. Participe ou réalise l'étude de prix en collaboration avec les acteurs concernés (chargé d'étude, responsable de chanti

Identifier les besoins en recrutement, sélectionner et intégrer les nouveaux entrants. Développer un réseau de partenaires, sous-traitants. Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur(e) ou équivalence Bac+5, avec un minimum de dix années d’expériences en qualité de chef(fe) de projet,

Rejoignez le Siège de la Fondation des Amis de l’Atelier !Sous la responsabilité du Directeur de l’Offre de Service (DOS) et sous la coordination fonctionnelle de la Direction Médicale, le Chef de Projet Soins et Qualité a pour principale mission d’élaborer, de porter, d’animer et de co

Véritable relais du Chef de Réception, vous participez à l'organisation du service, à l'encadrement de l'équipe et au bon déroulement des opérations quotidiennes de la réception. Assister le Chef de Réception dans la supervision et l'animation de l'équipe de réception. Remplacer le Chef d

Représenter et remplacer le Chef de cuisine pendant son absence ;. Participer au recrutement du personnel de Cuisine en collaboration avec le Chef de cuisine et le directeur du restaurant ;. Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes :.

Le sous-chef de cuisine joue un rôle crucial dans la supervision de l'ensemble de la cuisine. Notre futur sous-chef de l'Aventure. Minimum 5 ans d'expérience en cuisine, dont au moins 2 ans dans un poste similaire de sous-chef.

Pour Micheline, notre restaurant de Sèvres dont la carte est élaborée par un Gilles Goujon * et d'autres restaurants du groupe, nous recherchons activement un ou une : sous chef. L’opportunité de travailler aux côtés de chefs reconnus ;. Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont.

Experienced chef needed to support head chefs, prepare crew meals, and contribute to a positive onboard environment.

Principales responsabilités :Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : - Seconder et épauler au quotidien le Chef de cuisine dans ses fonctions et missions ; - Représenter et remplacer le Chef de cuisine pendant son absence ; - Anticiper les beso

Ce que vous ferez au quotidien :Assister le Chef de Réception dans la supervision et l'animation de l'équipe de réceptionParticiper à l'organisation des plannings, à la formation et à l'accompagnement des réceptionnistesAssurer un accueil personnalisé et un service haut de ga

Notre futur sous-chef de l'AventureExpérience :Minimum 5 ans d'expérience en cuisine, dont au moins 2 ans dans un poste similaire de sous-chefExpérience en gestion d'équipe et en supervision des opérations culinaires dans un établissement de restauration de standingCompétences tec