Offres politique à AntonyCréer des alertes d'emploi

Intégré à la DRH France, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous êtes rattaché à la Responsable de l'entité diversité et inclusion, afin de participer au déploiement du calendrier d'actions EDI, plus spécifiquement tourné vers le pilotage de la politique handicap MBDA France. Le poste de C

Le poste de Head of Tax France F/H. Définir et piloter la politique fiscale du Groupe en France, en cohérence avec la stratégie fiscale globale en optimisant la charge fiscale dans le respect des réglementations et obligations en vigueur. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en Fra

Vous vous assurez également que les offres et les contrats respectent la politique contractuelle fixée au sein de l'entité. Le poste de Responsable politique contractuelle marchés Publics F/H. Au sein de la Direction Business Développement et Commerce France, en collaboration avec la Responsabl

La Direction « Politique Industrielle et management de la Global Supply Chain » a en charge la conduite de la politique industrielle, la stratégie Achat et la maitrise de la Supply Chain afin de favoriser l'innovation et de garantir la performance industrielle des fournisseurs MBDA. Piloter la pe

Vos missions Dans le service « Missions » de l’ONERA, votre rôle polyvalent vous amènera à : • Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire des frais liés aux missions et déplacements des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur ;, • Prendre en charge les tâches de gestion dans le domaine des missions :, • Vérifier la conformité des demandes (budget, délégation hiérarchique, justificatifs…) ;, • Vérifier les notes de frais (contrôle des justificatifs, vérification du respect des plafonds et barèmes internes, calcul et validation des remboursements) ;, • Saisir les écritures comptables liées aux frais ;, • Répondre aux demandes et aux réclamations ;, • Gérer les régies « missions ». Plus précisément, vous serez amené à : • Vérifier et calculer les droits des salariés relatifs à leurs déplacements professionnels en liaison si nécessaire avec les assistantes et les collaborateurs ;, • Vérifier et calculer les droits des intervenants extérieurs à l’ONERA pour lesquels une prise en charge sera accordée ;, • Effectuer la liquidation des relevés de factures de l’agence de voyages ;, • Suivre les notes de frais et relancer les intéressés pour les dossiers non parvenus ;, • Contribuer à la tenue de la régie « missions » (règlements aux salariés – éventuellement demandes d’avances) ;, • Apporter aux salariés le niveau de service attendu dans le respect des procédures internes et des textes en vigueur ; Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Travel Manager, la direction financière, l’agence comptable et en lien avec les départements et les services de l’ONERA. Votre profil • Rigueur, organisation, réactivité, capacité d’adaptation, diplomatie et sens du service sont attendus sur le poste ;, • Vous savez communiquer efficacement et travailler en collaboration avec une grande diversité d’interlocuteurs ;, • Diplômé d’un BTS comptabilité/gestion ou BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (spécialisation gestion comptable, fiscale et financière) ou équivalent ;, • 5 années d’expérience effective dans un poste similaire ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;, • La connaissance d’Oracle/EBS et/ou de CEGID Notilus serait un plus. Votre environnement La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l’entreprise. Elle assure aussi l’ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries (DS) est une composante importante de l’activité en aérodynamique expérimentale de l’ONERA. Les souffleries qui lui sont confiées sont de classe mondiale, par la taille, les capacités métrologiques, l’éventail des capacités d’essais, ainsi que par les clients utilisateurs. Les deux centres d’essais de responsabilité DS sont connus de tous les acteurs industriels et étatiques du domaine, en France et à l’étranger. De même, les bureaux d’études et les ateliers de réalisations des maquettes sous la responsabilité de DS constituent des pôles de compétences de premier plan. La Direction est composée de trois départements en Savoie, en régions toulousaine, parisienne et lilloise. Chaque département est dirigé par un directeur, tous directement rattachés à la directrice. Vous serez entouré d’une petite équipe sur le site de Palaiseau. L’effectif total de la direction est d’environ 220 personnes. Missions Afin de soutenir l’innovation dans le domaine aéronautique, les grandes souffleries industrielles ont bénéficié du projet ATP destiné à pérenniser les installations et à en moderniser les capacités. Le projet SATIS, Système d’Acquisition et Traitement de l’Information Souffleries, est l’un des projets phares du programme ATP, destiné à remplacer et moderniser le système d’information existant, basé sur le système d’exploitation VMS. Lancé il y a plusieurs années, ce projet ne pourra être déployé sur les souffleries qu’à l’horizon 2030, après la fin du développement et une phase d’industrialisation. En attendant, une solution intérimaire sera mise en place qui devra être cohérente avec le déploiement à terme de SATIS. Le projet SIS (Système d’Information Souffleries) englobe SATIS et les solutions intérimaires. À terme, le projet SATIS devra être déployé dans toutes les souffleries de l’ONERA. • Chef de projet SIS, vos missions seront :, • Vous élaborerez la feuille de route du développement et du déploiement du SIS et proposerez des objectifs au comité de pilotage (présidé par le directeur des souffleries). Vous évaluerez et recommanderez les aménagements nécessaires en fonction de l’avancement technique ;, • Vous dirigerez le projet en prenant les décisions essentielles (arbitrages techniques, planning) avec le soutien des responsables opérationnels SIS. Vous serez garant des performances, coûts et délais définis., • En collaboration avec les départements DSFM et DSMA, vous superviserez le développement, la validation et le déploiement des systèmes d’information dans les souffleries ;, • Vous préparerez et suivrez le budget ;, • Vous proposerez des évolutions organisationnelles nécessaires et piloterez les actions d’accompagnement au changement en concertation avec les directions de DS, DSMA et DSFM ;, • Vous veillerez à la cohérence des activités intérimaires et à leur préparation pour le déploiement global du produit SATIS , tout en maximisant les synergies entre les systèmes intérimaires (technologies, modules…) ;, • Vous assurerez une collaboration étroite avec les utilisateurs finaux pour la spécification des fonctionnalités et les étapes de déploiement., • En concertation avec l’adjoint technique et scientifique vous déclinerez la stratégie numérique souffleries en :, • Préparant les projets pour atteindre les objectifs de la feuille de route (identification, dossiers de financement, organisation) ;, • Pilotant les projets transverses en appui des départements concernés., • Vous identifierez les adaptations nécessaires des procédures et de l’organisation permises par les technologies numériques. Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet ATP d’une durée prévisible de 60 mois. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil • Ingénieur de formation avec une assez large culture sur les sujets techniques traités par DS : aérodynamique, mécanique, métrologie ;, • Une compétence systèmes d’information et technologies informatiques est indispensable ;, • La maîtrise écrite et orale de la langue anglaise est indispensable. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction du Centre de Palaiseau (DCPA) est chargée du bon fonctionnement de l’établissement. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement. Sous la responsabilité du Directeur de Centre et du Chef de service Travaux/maintenance, vous êtes présent à toutes les étapes des chantiers (de la faisabilité et l’étude du dossier à la réception des travaux) et vous êtes responsable de l’avancement, de la qualité des travaux neufs, de rénovation et d’entretien ainsi que du respect des délais et du budget. Dans le cadre du projet PRISME de regroupement des centres ONERA d’Ile de France sur le site de Palaiseau, et en lien avec l’ingénierie de transfert, vous aurez principalement en charge les travaux de modification des bâtiments existants (corps d’état techniques et secondaires) en vue de l’investissement des locaux par les différents services et départements scientifiques. Vous intégrez une équipe composée d’un chef de service, d’un référent conducteur de travaux, de 4 conducteurs de travaux et d’un factotum et vos missions principales consistent à : • Recueillir les demandes essentiellement formulées par le chef de projet ingénierie de transfert et par les départements scientifiques et les conseiller dans la faisabilité et dans leur choix ;, • Contacter les entreprises, principalement via des accords-cadres, pour faire établir les devis correspondant aux travaux à réaliser ;, • Assurer la maitrise d’œuvre de travaux initiés par le service travaux du centre ;, • Analyser les offres et selon cas, participer au choix des entreprises ;, • Travailler en collaboration avec notre service de gestion pour la réalisation des commandes ;, • Veiller au bon déroulement des chantiers en organisant, en planifiant et en suivant les travaux de plusieurs chantiers simultanés en milieu occupé ;, • Travailler en étroite relation avec les équipes travaux du centre et les entreprises ;, • Coordonner vos actions en liaison étroite avec vos collègues conducteurs de travaux et en tenant compte des contraintes d’exploitation des installations scientifiques ;, • Rédiger et suivre, en collaboration avec l’ingénieur sécurité, les documents et projets relatifs à la sécurité et contrôler l’activité des équipes de chantier afin de veiller à l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité ;, • Assurer le suivi des chantiers des autres conducteurs de travaux (électricité, CVC et TCE) pendant leurs absences. Profil Diplômé Bac +5 en Master en ingénierie généraliste ou ingénierie du BTP ou Diplôme d’école d’ingénieurs généralistes ou spécialisée dans le domaine du BTP Vous possédez une expérience dans un poste similaire, notamment dans l’aménagement tertiaire Vous maîtrisez Autocad et les outils de bureautique (Excel, Word, MS Project…) Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) a pour mission la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et la valorisation des résultats de la recherche auprès des partenaires au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense - AED), elle est composée de trois Pôles. Vous intégrerez le pôle « Recherche Partenariale », constitué de quatre collaborateurs, qui est en charge du développement, du suivi de partenariats et du transfert des technologies vers le monde socio-économique et qui fait face à un fort surcroît d’activité, vos missions, sous la responsabilité du chef de service, consisteront à : • Négocier et participer à la rédaction des accords de partenariats et contrats de licences, en collaboration avec les départements scientifiques et la direction juridique et en assurer le suivi ;, • Accompagner les départements scientifiques dans le montage des projets de R&D impliquant des enjeux de propriété intellectuelle et /ou de valorisation ;, • Organiser des évènements et/ou y participer dans le cadre d’actions de prospection d’industriels intéressés par les résultats de la recherche ONERA afin d’enrichir le portefeuille de partenaires de R&D et de transfert de technologies. Profil Titulaire d’un Bac + 5 avec une expérience souhaitée de deux ans minima dans le domaine de la valorisation de la recherche publique et des enjeux de Propriété Intellectuelle Connaissance scientifique ou technique dans un des domaines d’excellence de l’ONERA Connaissances en valorisation de brevet, logiciel et les analyses financières associées Connaissance des structures d’accompagnement et de soutien de l’innovation, de la maturation technologique et du transfert technologique est un plus Capacités avérées de négociation, de rédaction, de présentation, de synthèse et de communication en public Rigueur, sérieux et organisation professionnelle (respect des délais), qualités relationnelles indispensables, sens du travail collectif, esprit d’équipe Maîtrise de l’anglais oral et écrit Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Intégré à l’équipe Recrutement composée de trois chargés de recrutement, un chargé de données et SIRH, un chargé de recherche et un chargé de communication marque employeur, vous serez rattaché au Responsable recrutement. Vous conduirez les recrutements internes et externes pour un portefeuille de départements scientifiques et directions de soutien. Vos missions consisteront à : • Piloter le recrutement complet (CDI, CDD, alternance) pour des profils scientifiques, techniques et tertiaires :, • Définition de besoin en relation avec les équipes opérationnelles concernées (chefs d’unité, directeurs, RH locaux) ;, • Sélection des candidatures, conduite d’entretiens et évaluations de personnalité ;, • Formalisation des propositions salariales et suivi jusqu’à l’embauche ;, • Réaliser les entretiens de sélection de doctorants et post-doctorants ;, • Assurer un reporting de votre activité :, • Mise à jour de l’ATS et suivi des indicateurs clés ;, • Production de tableau de bord et évaluation des actions réalisées ;, • Animer des sessions de formation au recrutement pour les équipes opérationnelles ;, • Participer aux projets de communication et événements de recrutement ou marque employeur (relations écoles, salons, forums...). Partie intégrante de l’équipe et force de proposition, vous serez associé à l’amélioration continue des processus et outils. Votre profil • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en Ressources humaines type École de commerce, IEP, IAE ou Master ou équivalent ;, • Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 années post-diplôme sur l’ensemble du processus de recrutement de profils chercheurs, ingénieurs et techniciens, de préférence en organisme de recherche scientifique, laboratoire ou entreprise d’ingénierie ;, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle, adaptabilité, curiosité, autonomie, sens du service et proactivité ;, • Vous êtes doté de capacités rédactionnelles en français pour retravailler les offres d’emploi, rédiger les comptes-rendus et messages et vulgariser des concepts et projets techniques ;, • Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur dans la réalisation de vos tâches ;, • Vous avez une bonne capacité d’écoute et d’analyse pour identifier le besoin du client interne ;, • Vous êtes animé par le travail collaboratif ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques, avez une connaissance des outils informatiques RH type Applicant Tracking System ; Votre intérêt pour les enjeux de la recherche et de l’innovation dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense seront un atout majeur. Votre environnement La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l’entreprise. Elle assure aussi l’ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA. Cette activité de service nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (DSI/ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (SIRH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…). A la DSI/ACE, le pôle des applications de gestion se compose de 6 personnes dont 1 personne sur le SIRH dans lequel vous serez intégré. Le SIRH est composé principalement de la solution HR Access avec les principaux modules suivants : Paie, Gestion Administrative, Formation, Carrières. Un projet de mise en place d’une application de Gestion des Temps est en cours de réalisation et doit être mis en production au début 2026. Vos missions, principalement dans le domaine de la paie et de la GTA, seront les suivantes : • Maintien en conditions opérationnelles et support :, • participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures,, • suivi des incidents et des demandes d’assistance,, • administration fonctionnelle et technique de l’application,, • réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements,, • contribution à la coordination et au suivi des projets,, • respect des plannings de livraison,, • activités techniques et coordination :, • participation à certains développements techniques,, • rédaction des documents associés ;, • Projets d’évolutions majeures :, • recueil et analyse des besoins utilisateurs,, • analyse d’impact,, • rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité,, • recette et déploiement des solutions réalisées,, • coordination et pilotage des projets avec les prestataires extérieurs. Une grande partie de la maitrise d’œuvre est assurée au travers d’une tierce maintenance applicative corrective et évolutive. Vous serez amené à participer également au suivi de cette prestation. Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d’ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d’1 an d’ancienneté. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Titulaire d’un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie serait également très appréciée Une participation à des projets d’intégration SIRH constitue un atout important Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Vous serez rattaché à l’unité Gestion de la Paie et Administration du Personnel. Vous analyserez, spécifierez et validerez fonctionnellement les besoins métiers de l’entreprise en gestion de paie, issus des évolutions réglementaires et des accords internes : • Veille juridique ciblée ;, • Expression de besoin ;, • Rédaction de cahiers des charges ;, • Mise en place de cahiers de recette ;, • Validation fonctionnelle avant mise en production ;, • Interface avec la MOE et la TMA ;, • Conduite du changement au bénéfice des gestionnaires de paie. Vous participerez aux projets d’évolution majeure du SIRH en lien avec la Direction des Systèmes informatiques et les prestataires identifiés. Chaque mois, vous réaliserez tous les fichiers et documents post-paie et contrôles de paie (dont les contrôles des flux DSN). Votre profil • Bac +2/3 à minima avec une expérience de gestionnaire de paie confirmé ;, • La connaissance du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access (version HR 4YOU), des bases de données et des outils SQL est indispensable ;, • La maîtrise des outils bureautiques est indispensable ;, • Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Votre environnement La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l’entreprise. Elle assure aussi l’ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions Dans le service « Missions » de l’ONERA, votre rôle polyvalent vous amènera à : • Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire des frais liés aux missions et déplacements de collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur ;, • Prendre en charge les tâches de gestion dans le domaine des missions :, • Vérifier la conformité des demandes (budget, délégation hiérarchique, justificatifs…) ;, • Vérifier les notes de frais (contrôle des justificatifs, vérification du respect des plafonds et barèmes internes, calcul et validation des remboursements) ;, • Saisir les écritures comptables liées aux frais ;, • Répondre aux demandes et aux réclamations ;, • Gérer les régies « missions ». Plus précisément, vous serez amené à : • Vérifier et calculer les droits des salariés relatifs à leurs déplacements professionnels en liaison si nécessaire avec les assistantes et les collaborateurs ;, • Vérifier et calculer les droits des intervenants extérieurs à l’ONERA pour lesquels une prise en charge sera accordée ;, • Effectuer la liquidation des relevés de factures de l’agence de voyages ;, • Suivre les notes de frais et relancer les intéressés pour les dossiers non parvenus ;, • Contribuer à la tenue de la régie « missions » (règlements aux salariés – éventuellement demandes d’avances) ;, • Apporter aux salariés le niveau de service attendu dans le respect des procédures internes et des textes en vigueur ; Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Travel Manager, la direction financière, l’agence comptable et en lien avec les départements et les services de l’ONERA. Votre profil • Rigueur, organisation, réactivité, capacité d’adaptation, diplomatie et sens du service sont attendus sur le poste ;, • Vous savez communiquer efficacement et travailler en collaboration avec une grande diversité d’interlocuteurs ;, • Diplômé d’un BTS comptabilité/gestion, BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (spécialisation gestion comptable, fiscale et financière) ou équivalent ;, • 5 années d’expérience effective dans un poste similaire ;, • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;, • La connaissance d’Oracle/EBS et/ou de CEGID Notilus serait un plus. Votre environnement La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l’entreprise. Elle assure aussi l’ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

La Direction des Achats a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des départements, directions et services de l’ONERA (Etablissement Public à caractère Industriel et commercial-EPIC) qui exercent leurs activités de R&T aéronautique, spatiale et défense au profit des agences de programme, des institutionnels, des PME/PMI et des industriels du secteur. Un certain nombre de grands projets menés actuellement nécessitent un renfort juridique, l’ONERA étant notamment engagé dans d’importants projets immobiliers, vous pourrez ainsi apporter votre expertise sur l’ensemble des dispositions réglementaires en matière de construction de bâtiments (maitrise d’œuvre, assistance à maitrise d’ouvrage, travaux…). Rattaché à la Direction des Achats, vous avez pour mission principale de sécuriser sur le plan juridique les procédures et les contrats d’achats de l’ONERA. A ce titre, vous apportez un conseil et un accompagnement juridique, vos missions consisteront à : • Déterminer avec les parties prenantes la stratégie achat et le montage contractuel le plus adapté au projet d’achat ;, • Assister les acheteurs dans la rédaction des pièces de la consultation pour la passation des marchés de toute nature ;, • Assister les acheteurs dans leurs négociations avec leurs fournisseurs ;, • Assister les acheteurs dans le suivi juridique des procédures jusqu’à la notification et en cas de besoin en cours d’exécution des marchés ;, • Gérer les éventuels précontentieux. Compte tenu de la complexité de certains montages contractuels, vous serez amené à travailler en collaboration avec la Direction juridique, notamment sur les clauses de propriété intellectuelle. Profil De formation juridique supérieure (Master 2 en droit public, droit de la commande publique), vous justifiez de 10 années d’expérience des achats publics. Vous maîtrisez les règles de la commande publique et vous savez accompagner un acheteur public dans toutes les phases de son achat. Vous savez convaincre vos interlocuteurs et avez le sens de la négociation. La pratique de l’anglais serait un plus (minimum B2). Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Sous la responsabilité du Directeur des achats, vous encadrerez et animerez une équipe de sept à huit acheteurs projets dans les secteurs de l’aéronautique, spatial et défense. Vous garantirez la performance opérationnelle du service et le respect des règles de la commande publique. • Management d’une équipe :, • Encadrer et animer une équipe composée de sept à huit acheteurs projets ;, • Veiller au bon fonctionnement de l’équipe et à la répartition des achats en fonction des objectifs définis par le directeur des achats et la direction générale et arbitrer les éventuels litiges ;, • Évaluer les performances individuelles et collectives ;, • Professionnaliser l’équipe par la formation et le développement des compétences des acheteurs ;, • Définition de la stratégie achats pour son service :, • Décliner la politique achat en stratégie générale et par famille achat, en fonction des objectifs définis par le directeur des achats ;, • Valider les stratégies achats par projet/segment achats ;, • Établir, mettre à jour et suivre la programmation des achats ;, • Pilotage de l’activité achats et marchés publics :, • Mettre en place et suivre les tableaux de bord marchés publics et indicateurs de performance achat ;, • Mettre en place, suivre et diffuser mensuellement un système de reporting pour les directions métiers ;, • Garantir la passation des actes d’achat et le suivi de leur exécution ;, • Assurer la gestion administrative des procédures et du suivi de l’exécution des achats ;, • Garantir la conformité juridique des actes d’achat aux règles de la commande publique ;, • Développer une stratégie RSE pour les achats et proposer les axes d’amélioration pour intégrer la dimension environnementale et sociale des achats ;, • Participer à la commission des marchés si besoin ;, • Garantir la computation des seuils ;, • Valider l’ensemble des fiches ou notes de process interne, ainsi que les rapports d’analyse des offres ;, • Appui et conseils aux acheteurs selon les enjeux et besoins du service, en particulier pour :, • Élaborer les stratégies achat ;, • Optimiser le sourcing ;, • Conseiller sur les négociations complexes ;, • Analyser les offres. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Votre profil • Diplômé Bac+5 École d’ingénieurs ou de commerce ;, • Niveau Anglais avancé à courant (C1) ;, • Expertises requises en management, techniques d’achat, gestion de projets et droit des marchés publics ;, • Forte résistance au stress et à la pression, notamment dans le cadre de négociations hautement stratégiques ;, • Forte habileté dans la négociation ;, • Sens de l’écoute, afin d’identifier les contraintes des directions métiers ;, • Facilités de communication et sens de la pédagogie, afin de présenter les enjeux de la direction des achats aux directions métier ;, • Sensibilité aux systèmes d’information ;, • Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Votre environnement La Direction des Achats (DA) a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions de coût, de délai et de qualité, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des directions de l’ONERA qui exercent leurs activités de R&T. Elle est constituée de 3 services qui apportent leur expertise et leur conseil aux acheteurs décentralisés sur les centres de Modane-Avrieux et d’Occitanie. Le Service Central des Achats (SCA) est chargé des achats liés aux projets industriels et scientifiques des directions techniques et des achats des directions fonctionnelles et support. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) de l’ONERA conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de spectroscopie optique, d’OPO, LIDAR, photo acoustique...) ainsi que des sources de plasma comme les propulseurs satellitaires électriques. Il étudie la foudre et son impact sur les aéronefs ainsi que l’environnement spatial, ses effets sur les matériaux et composants électroniques, ou la charge électrostatique et la contamination des satellites qui en résultent. L’Unité de Recherches Instrumentation et Equipements Aérospatiaux (IEA) est reconnue mondialement comme leader dans le domaine de l’accélérométrie ultrasensible pour les missions spatiales scientifiques. Elle a fourni les instruments des missions de géodésie spatiale CHAMP (1998 - CNES/DLR), GRACE (2000 - NASA), GOCE (2007 - ESA), MICROSCOPE (2014 - CNES) et GRACE-FO (2016 - NASA) pour l’étude du champ de gravité terrestre, ou encore ceux de la mission de physique fondamentale MICROSCOPE (2014 –CNES) pour le test dans l’espace du principe d’équivalence. L’unité est aujourd’hui engagée dans l’étude et le développement de nouveaux concepts instrumentaux, en relation avec les différentes agences spatiales et pour répondre aux besoins futurs des prochaines missions spatiales. L’ESA et la NASA mettent en œuvre des missions ambitieuses pour mesurer le champ de gravité terrestre à travers le lancement d’une paire de satellites en 2029 coté NASA et en 2032 coté ESA, et ont choisi l’ONERA pour le développement des accéléromètres qui équiperont ces satellites. Dans le cadre de la mission ESA appelée NGGM, l’ONERA réalise ainsi l’instrument accéléromètre, de sa phase de pré-développement à sa phase de production et de tests des modèles de vol (à l’horizon 2028/2030). Le cadre des contrats (ESA, industriels des satellites) requiert la fourniture de livrables et l’ONERA est organisée pour ce faire en équipe projet. Dans l’unité IEA, intégré à l’équipe projet en tant qu’assistant projet et sous la responsabilité du Chef de projet, vous apportez un support, en lien direct avec les 15 personnes (ingénieurs et techniciens en électronique, mécanique, physique, transverses), pour réaliser des tâches variées. Les principales missions du poste consistent : • De manière récurrente à :, • Pour le client :, • préparer les justificatifs d’achèvement de jalon (PMAC) ;, • transmettre et recevoir la documentation projet via le système ESA et en assurer la traçabilité ;, • contribuer au reporting et à la rédaction du Progress Report (rapport d’avancement) par la fourniture d’entrées (ex. : actions projet) ;, • En interne projet :, • réunir les livrables permettant d’assurer la facturation vers les clients ;, • gérer les actions (les tracer, assurer le suivi jusqu’à la clôture, alerter si nécessaire) ;, • assurer le suivi des coûts (heures pointées et dépenses externes) et préparer une synthèse périodique en coordination avec le Chef de projet et le Responsable de l’unité ;, • De manière ponctuelle (tâches de fond) à :, • proposer et établir des tableaux d’indicateurs ;, • gérer la gestion documentaire sur le serveur et proposer/mettre en œuvre les améliorations ;, • contribuer à la communication du projet en interne ONERA et vers l’extérieur en coordination avec le Chef de projet et le Responsable de l’unité. Ces tâches de support pourraient être complétées par des demandes spécifiques de l’équipe projet relative à l’amélioration des processus de gestion de projet. Le travail en équipe est essentiel dans ce poste du fait des interactions quotidiennes avec les ingénieurs et techniciens de l’unité. Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet NGGM d’une durée prévisible de 60 mois. Profil Diplôme BAC+2 ou expérience d’assistant de projet, de gestion documentaire ou équivalent Connaissances dans le domaine de la gestion projet (suivi des heures, établissement de synthèses des coûts, …) Goût du travail en équipe, rigueur et organisation Anglais (lu, écrit principalement) - bonne capacité de rédaction en anglais et en français (échanges par mail principalement) Utilisation de MS Office (Excel principalement), la connaissance de SAP est un plus Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Celles-ci consistent à concevoir, dimensionner et faire réaliser des maquettes, montages d’essai, bancs d’essai, ces travaux étant menés pour le compte de la Direction des Souffleries de l’ONERA ou pour ses clients. Missions Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénieurs et techniciens du bureau d’études d’une part, et les ingénieurs d’essais et responsables d’installations de DS d’autre part, vous serez chargé de : • Concevoir des ensembles ou des sous-ensembles mécaniques (CATIA V5R30 actuellement) ;, • Mener les calculs de dimensionnement des pièces que vous aurez conçues de manière analytique ou à l’aide du module EF de CATIA V5 ;, • Rédiger les notes techniques relatives aux travaux effectués, organiser et animer les revues de conception ;, • Réaliser ou suivre la réalisation des plans de détails et d’ensembles en vue de leur fabrication ;, • Participer aux consultations pour sous-traiter les fabrications ;, • Suivre la fabrication et l’intégration des ensembles ou sous-ensembles conçus ;, • Procéder à la vérification de la tenue mécanique de montages ou de maquettes conçus et fournis par les clients dans le souci de la sécurité des installations d’essais et de leurs personnels. En fonction du profil retenu, une évolution vers la gestion de projets relatifs aux installations ou aux bancs d’essais sera envisageable. L’intérêt du poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Le poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (atelier, souffleries). Vous pourrez être amené à vous déplacer dans les centres de l’ONERA, chez les clients ou chez des sous-traitants pour des réunions techniques ou le suivi des fabrications. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. En raison des aspects de confidentialité associés à certains projets, vous devrez être en mesure de traiter des études de niveau Diffusion Restreinte – Spécial France. Profil • Ingénieur mécanicien, vous bénéficiez d’une expérience précédente réussie en conception mécanique en plus de votre formation ;, • Maîtrise de CATIA V5 indispensable (modules volumique et surfacique) ;, • Maîtrise indispensable des calculs par éléments finis (CATIA module GPS+GAS+EST ou équivalent) ;, • Goût pour la conception mécanique et culture technique forte ;, • Des connaissances en calculs thermomécaniques et en aérodynamique seraient un plus ;, • Bonne connaissance des procédés de fabrication afin d’optimiser les travaux de conception ;, • Compétence en génération de plans et en cotation fonctionnelle requise ;, • Capacité à travailler en autonomie, à piloter un projet technique, capacité d’organisation, rigueur ;, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;, • Capacités à rédiger, à présenter vos activités en réunion à divers publics (clients, direction, etc.) en français et en anglais ;, • La maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Vous intégrez l’unité CMEI (Chimie des Matériaux énergétiques, Emissions et Impact environnemental) du DMPE, chargée notamment de l’étude des émissions des systèmes propulsifs. Vous contribuerez aux travaux de recherche de l’équipe en lien avec le processus de décarbonation du secteur de l’aéronautique vis-à-vis des préoccupations environnementales. Ces travaux sont menés en coopération avec l’industrie aéronautique et les autres unités de l’ONERA traitant des disciplines connexes (domaine expérimental, modélisation) et en collaboration avec nos partenaires étrangers via les projets européens. Sous la responsabilité du chef d’unité et en liaison directe avec les personnels en charge du laboratoire CESAR (mesure des émissions) et des études associées, vos principales fonctions consisteront à : • Participer aux campagnes de mesures incluant la préparation et la réalisation. Celles-ci auront lieu au laboratoire et sur bancs d’essais de l’ONERA (à Palaiseau et en Occitanie) mais également sur les sites industriels et zones aéroportuaires (y compris à l’étranger) ;, • Assurer le suivi des appareils de mesure (calibration, étalonnage, opérationnalité…) ;, • Proposer une première exploitation des résultats bruts obtenus ;, • Participer à la vie du laboratoire CESAR et contribuer aux activités liées à la sécurité et à la qualité. Ces travaux s’effectueront dans le cadre de projets menés en partenariat avec des consortiums européens (Horizon Europe, Clean Aviation…), des agences nationales (Direction Générale de l’Aviation Civile, Direction Générale de l’Armement...) et des industriels (SAFRAN, AIRBUS…), ou internes à l’ONERA, en liaison avec d’autres départements et des organismes de recherche extérieurs. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil BAC+2/3 dans un domaine relié aux mesures physico-chimiques, notamment des aérosols, et à l'aéronautique. Connaissances en métrologie (gaz, aérosols…). Connaissances en mécanique (montage, dessin technique…) bienvenues. Travail en équipe nécessaire. Notions en anglais appréciables. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Sécurité-Sûreté H/F pour définir, piloter et déployer la politique nationale de santé, sécurité et sûreté de DPD France. La santé et la sécurité de nos collaborateurs constituent une priorité majeure pour DPD France. Leader de terrain, vous inc

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Etablir pour les DOP, les chiffrages des travaux modificatifs (TS + ou ? value) et les CIE pour les Directeurs de travaux. Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personn

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Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes techn

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Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Membre du comité de pilotage du site, vous pilotez l'ensemble de la politique QHSE et encadrez une équipe de 2 responsables (qualité et sécurité). Déployer et animer la stratégie QHSE (ISO, BRC, FSC. QHSE en environnement industriel.

Vous rêvez d'un stage de fin d'études qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce poste d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études. En tant qu'étudiant, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre. Vous avez de l'énergie à revendre et une forte motivation., • Votre persévérance et votre goût du résultat., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Une forte appétence pour le commerce et pour le domaine de la tech et de l'IT., • Pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, sur des missions liées à la prospection et à la vente (par exemple via un stage ou une junior entreprise). C’est un plus, mais pas un prérequis La stage démarrerait en septembre 2026 idéalement, au sein de notre siège à Boulogne Billancourt. 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – _ 📍 LinkedIn – _ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

A PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Rejoindre Nirio Payment Services, filiale du groupe FDJ UNITED, c’est participer à une mission simple : rendre les services financiers du quotidien accessibles à tous — paiement de factures, opérations courantes et solutions de compte avec IBAN — grâce à un réseau de proximité. Dans le cadre de notre développement et de l'internalisation de nos compétences techniques, nous recherchons un Développeur Fullstack pour renforcer notre équipe. Vous travaillerez à l’évolution d’une plateforme intégrée dans un écosystème financier complexe. Vous serez intégré à une squad pluridisciplinaire composée d’un tech lead et de développeurs, d’un PM/PO, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes QA et Product Design transverses. CE QUE VOUS FEREZ Conception et développement des fonctionnalités end-to-end : • Vous optimisez à la fois le backend (NestJS, Postgres) et le frontend (React Native)., • Vous participez à l’intégration des API et SDK de partenaires internes et externes., • Vous assurez la maintenance et l’amélioration des performances, de la stabilité et de la sécurité de la plateforme. Contribution aux choix techniques et aux bonnes pratiques : • Vous participez aux discussions sur l’architecture et les solutions techniques., • Vous appliquez et promouvez les bonnes pratiques de développement : tests unitaires, d’intégration, revues de code, et documentation., • Vous collaborez avec les QA et Product Designer pour garantir des livrables robustes et conformes aux standards de qualité. Collaboration étroite avec les équipes transverses : • Vous travaillez avec le PM/PO pour comprendre les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées., • Vous participez activement aux cérémonies agiles : stand-ups, sprint planning, rétrospectives., • Vous assurez une communication fluide avec les membres de la squad et les Tech Leads., • Vous proposez toute amélioration, évolution que vous jugez utile. POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE • Stack moderne : Technologies récentes (NestJS, GraphQL, React Native, intégration de Saas) et environnement cloud natif., • Autonomie : Une culture d’entreprise qui valorise l’initiative et l’excellence technique., • Projets ambitieux : Rejoignez une startup dynamique dans l’univers des paiements et services financiers. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR… • Vous maîtrisez JavaScript (TypeScript), NestJS, GraphQL pour le backend et React Native (Obligatoire) pour le frontend., • Vous avez de bonnes compétences en bases de données relationnelles (Postgres, Prisma)., • Vous connaissez les environnements cloud (GCP) et les outils CI/CD (GitLab) et êtes sensible aux bonnes pratiques de développement : tests automatisés (Jest, Appium, Browserstack), sécurité, documentation., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en développement fullstack, idéalement dans des environnements complexes., • Vous appréciez le travail en équipe et l’approche produit et vous êtes à l’aise dans un cadre agile et pluridisciplinaire., • Une expérience dans l’écosystème bancaire ou autour des solutions de Core Banking ou Banking as a Service. Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable (1 mois de salaire), prime de participation et d'intéressement (environ 18%). Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous ! Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ • Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…, • Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité. Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Consultez nos engagements : _

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Intitulé du poste Coach Agile / Transformation IT Contexte Le Coach Agile accompagne les équipes infrastructure et production dans l’adoption des méthodologies Agile et DevOps afin d’améliorer la collaboration, la performance et la delivery IT. Missions principales • Accompagner les équipes dans la transformation Agile, • Diffuser les bonnes pratiques Scrum, Kanban et SAFe, • Faciliter les cérémonies Agile, • Accompagner les managers et Product Owners Activités • Coaching des équipes techniques, • Animation d’ateliers Agile, • Mise en place des indicateurs de performance, • Accompagnement au changement, • Facilitation des interactions entre RUN et BUILD Environnement • Jira / Confluence, • Méthodologies Agile / SAFe, • Organisation DevOps / Infra / Production Compétences requises • Expertise Agile et SAFe, • Connaissance des environnements infrastructures, • Facilitation et conduite du changement, • Communication transverse Soft skills • Leadership, • Pédagogie, • Écoute active, • Diplomatie Expérience • 5 ans minimum en coaching Agile, • Expérience en environnement grand compte ou bancaire

A PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Dans le cadre d’un surcroît d’activité, nous recherchons rapidement un Human Business and Change Partner (HBCP) Confirmé en CDD de 12 mois. Rattaché au Responsable HBCP en charge de la BU Loterie Internationale du Groupe FDJ UNITED, votre rôle sera d'accompagner les Managers et collaborateurs de votre périmètre international dans l'opérationnalisation des politiques RH, permettant de répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise. Vous travaillerez au quotidien au sein d’un environnement international, où l’anglais sera votre langue de travail à 70% de votre temps. CE QUE VOUS FEREZ • Vous déployez auprès de vos clients internes – en véritable Business Partner – les politiques de développement RH concernant l'emploi, la formation et la GEPP tout en garantissant l'accompagnement individuel et collectif quotidien des collaborateurs de votre périmètre., • Vous êtes en charge de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie de vos collaborateurs, sur votre périmètre (liens avec les cabinets locaux, gestion des contrats locaux…)., • Vous contribuez, en partenariat avec les Managers, à identifier et à développer les compétences des collaborateurs dans le but de fidéliser nos talents et accroitre leur sentiment d'appartenance., • Vous travaillez en collaboration avec les différentes entités de la Direction RH en contribuant aux évolutions de la fonction à travers différents projets transverses tels que : la mise en place de nouvelles organisations, l'évolution des outils, des pratiques..., • Vous tenez informée votre population des différents temps forts RH (campagne des entretiens, arbitrage formations, politique salariale, etc.). POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE • En intégrant l'équipe des HBCP du Groupe FDJ UNITED, vous rejoignez des professionnels engagés répartis au sein des différents sites et filiales du Groupe., • Vous assurez le rôle de conseil et d'accompagnement avec la garantie du soutien de vos collègues experts. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR... • Vous êtes issu d’une formation en RH et/ou Droit Social (Bac+5)., • Vous justifiez de plus de 7 ans d'expérience en tant que HRBP ou généraliste RH et avez géré un cycle RH complet pour un périmètre défini (entretiens d'évaluation, entretiens de carrière, campagnes de rémunération, développement de carrière, sondages auprès des employés…), en multi-sites et à l'international., • Vous avez travaillé pendant au moins 2 ans dans un environnement international en forte croissance et vous maîtrisez parfaitement l'anglais (échanges quotidiens avec l'international)., • Vos précédentes expériences vous ont permis d'évoluer dans des environnements en transformation/croissance et ainsi de développer des compétences dans l'acquisition de talents, la formation, la GEPP et le droit du travail., • Vous aimez les défis et vous vous adaptez rapidement à toutes les situations., • Vous êtes très organisé et capable de gérer plusieurs sujets simultanément en toute autonomie., • Vous êtes un excellent communicant (à l’oral comme à l'écrit) et vous savez écouter activement : vous avez toujours apporté un soutien précieux à vos clients et responsables., • Vous êtes enthousiaste, et vous avez hâte de devenir un membre clé d'une équipe performante ! Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable, prime de participation et d'intéressement (environ 18%). VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED. • Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…, • Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu'un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l'étude initiale à l'intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu'au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c'est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d'un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d'entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l'année. Dans le cadre d’un projet d’envergure chez l’un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre futur Chargé(e) de la relation client qui sera en charge des missions suivantes : • Prise en charge et centralisation des appels, des demandes par mail et des demandes par web messages des clients utilisateurs des services de l’offre, • Saisie et suivi des demandes client dans l’outil de ticketing, • Analyse des requêtes utilisateurs et clients, diagnostic et réponse de premier niveau, • Gestion des incidents selon les processus décrits par le client, • Assistance téléphonique clients dans l’utilisation de son portail Issu d'une formation de Bac+5, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste de relation client. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la banque ou du Cash Management. Rémunération envisagée : 25-30k Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Intitulé du poste Ingénieur Réseau et Sécurité F5 Contexte L’Ingénieur Réseau et Sécurité assure l’administration, l’évolution et la sécurisation des infrastructures réseau critiques du groupe, notamment autour des solutions F5 BIG-IP. Missions principales • Administrer les équipements réseau et sécurité, • Gérer les infrastructures F5 BIG-IP, • Assurer le maintien en condition opérationnelle, • Participer aux projets de sécurisation réseau Activités • Configuration des Load Balancers F5, • Gestion du WAF et des politiques de sécurité, • Troubleshooting réseau N2/N3, • Analyse des performances réseau, • Gestion des incidents et changements Environnement technique • F5 BIG-IP (LTM, ASM, APM), • Cisco, Check Point, Fortinet, • TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, • Firewalling, • VPN, • Monitoring réseau Compétences requises • Expertise F5, • Réseau et sécurité, • Analyse des flux, • Troubleshooting avancé, • Bonne culture cybersécurité Soft skills • Réactivité, • Rigueur, • Capacité d’analyse, • Esprit d’équipe Expérience • 5 ans minimum sur infrastructures réseau et sécurité, • Certification F5 appréciée

Et si ton prochain projet te permettait de vraiment faire la différence? 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹Éthique 📋Ayant un rôle d’appui MCO pour les différentes versions de l’application, tant sur le volet Build que sur le volet RUN, tes missions au quotidien consisteront à : • Appuyer les activités du PO; Formuler et prioriser les besoins (fonctionnels et non fonctionnels); Préparer et animer les sessions métier; Produire, faire valider et pondérer les US; Contribuer à l’animation des sessions d’arbitrage/consolidation de backlog sprint et version ; Contribuer aux daily avec les équipes de réalisation., • Contribuer aux recettes des applications : Contribuer à la planification des phases de recette et alerter en cas de problème de capacité ; Contribuer à l’arbitrage et à la priorisation des anomalies issues de la recette et à la capacité à produire les correctifs et/ou évolutifs; Participer à l’activité de recette en déroulant les cas de tests en appui de l’équipe recette., • Assurer le support utilisateur N3 : Analyser les tickets utilisateurs ;Identifier les anomalies et les demandes d’évolutions ; Produire et injecter les US; tickets dans les backlogs des applications concernées pour arbitrage. 🎯 Tes soft skills & hard skills : 🔹 Tu es autonome, rigoureux(se) et méthodique🔹 Tu maîtrises les outils, méthodes et processus agiles : Scrum, Kanban, Jira, Confluence🔹 Tu es à l’aise avec les cérémonies agiles et la conception d’User Stories🔹 Tu connais les activités de conception et le support N3🔹 Tu sais mener des entretiens, animer des sessions de travail, rédiger des US et analyser des incidents🔹 Tu as une bonne connaissance du domaine de la maintenance🔹 Si tu maîtrises le vocabulaire et les processus SNCF Réseau, c’est un vrai plus 🔹 Tu connais le progiciel Maximo🔹 Et si tu as une expérience avec SAFe, c’est encore mieux 🔍Ton expérience attendue : 🔹 Tu as déjà travaillé sur des activités de conception et de support N3 dans un environnement multi-assets (BO / FO / Mobile)🔹 Tu possèdes une solide expérience dans le domaine de la maintenance🔹 Une première immersion dans un cadre d’agilité à l’échelle (SAFe) serait un vrai plus 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre talent acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Stage – Développement Rust (POC secteur bancaire) En tant que prestataire de service, nous travaillons auprès de clients dans des secteurs d'activité divers, en leur proposant des consultants qui vont intervenir en mission sur des sujets IT. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire en développement Rust pour intervenir sur un Proof of Concept (POC) au sein d’un client bancaire. 👉 Quelles seront les missions : • Participer à la conception et au développement d’un POC en Rust, • Implémenter des fonctionnalités techniques (performance, sécurité, traitement de données), • Collaborer avec les équipes techniques et métiers, • Rédiger la documentation technique associée 👉 Ce que nous recherchons : Si vous êtes étudiant(e) en informatique - école d'ingénieur, Master informatique ou équivalent, avec déjà quelques connaissances en Rust ou simplement la motivation pour apprendre ce langage. Idéalement, vous disposez de bonnes bases en développement logiciel (algorithmie, structures de données) et un certain intérêt pour les environnements bancaires / systèmes sécurisés. Enfin, vous posséder un bon esprit d'analyse, de l'autonomie et de la rigueur. Vous recherchez un stage, idéalement stage de fin d'études (Niveau Bac+5), voire un stage de quatrième année (Bac+4). 👉 Stack technique : • Rust, • Git, • Méthodologies Agile Nos avantages : • Un accord de télétravail, pour plus d'équilibre vie pro / perso (à adapter selon le rythme d'alternance), • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – _ 📍 LinkedIn – _ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst Asset Management : • Coordination, le suivi et l'exécution des tâches liés au projet, en interface avec d'autres services et équipes, • Validation des user stories, • Rédaction des spécifications détaillées du projet, • Organisation et animation des ateliers de travail, • Mise en place de tests automatisés en collaboration avec les développeurs, • Tests de bout en bout, • Bonne connaissance des instruments financier et leur cycle de vie, • L'utilisation d'outils de traitement de données comme SQL serait un atout supplémentaire. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Business Analyst dans un environnement Asset Management dans un projet Agile. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Au cœur d’Aubay Solutec, tu joues un rôle central dans le suivi administratif des activités. Véritable support des équipes commerciales et des consultants IT, tu garantis la fiabilité des données administratives, assures le suivi des consultants et participes à la préparation des éléments liés à la paie. 🧬 Notre ADN repose sur 5 valeurs fortes : Expertise technique, Innovation, Collaboration, Engagement et Éthique. Tes missions Dans le cadre d’un projet d’une durée d’un an, tu interviens sur un périmètre varié et responsabilisant. Ce CDD pourra évoluer vers un poste intégrant également des missions de facturation à son terme. Au quotidien, tes missions seront les suivantes : • Créer et modifier les lignes de mission dans Navision (ERP de gestion permettant le suivi administratif et financier des activités), • Importer les ressources et mettre à jour les données administratives des consultants IT, • Contrôler et valider les absences ainsi que les CRA (Comptes Rendus d’Activité), • Assurer le suivi des absences et collecter les justificatifs associés (arrêts maladie, événements familiaux, etc.), • Gérer les notes de frais, • Préparer les éléments variables de paie (transport, indemnités, formations, primes, variables, etc.), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs et collaborer avec les différents services internes Ton profil • Formation Bac +2 en gestion, administration ou comptabilité (BTS, DUT, Licence professionnelle), • Une première expérience, même en stage ou en alternance, est appréciée, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office Tes atouts • Excellent relationnel et sens du service, • Rigueur et sens de l’organisation, • Polyvalence et capacité d’adaptation, • Bonne gestion des priorités et souci du détail Contrat : CDD – 1 an Rémunération : 27K€ - 28K€ 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un deuxième échange à dimension managériale, pour discuter de votre future intégration dans l’équipe et de votre environnement de travail. 🌟Ce qui nous caractérise : • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥_ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans un environnement front office exigeant et en forte transformation, nous recherchons un(e) Commando IT pour accompagner les desks Rates & Bonds au plus près des enjeux business. 💡 Votre rôle Au cœur de l’activité de trading, vous intervenez sur des problématiques à forte valeur ajoutée : • Comprendre les besoins métiers (pricing, Risk & PnL), • Apporter des solutions rapides et efficaces (support, évolutions, développement), • Être un véritable partenaire des traders au quotidien ⚙️ Vos missions • Moderniser les outils existants (refonte d’un stack VBA vers des architectures modernes – AWS, Kubernetes), • Améliorer la qualité et la robustesse des applications (CI/CD, DevSecOps), • Automatiser les processus manuels, • Développer des applications (Python, C#, React), • Mettre en place du monitoring et favoriser le partage de connaissances Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : • Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire., • Expérience en développement (VBA, Python), • Bonne compréhension des environnements applicatifs (idéalement en finance de marché), • Esprit analytique, réactivité et sens du service, • Une première exposition au front office, • Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Intitulé du poste Data Engineer Contexte Le Data Engineer participe à la construction et l’exploitation des plateformes data du groupe afin de garantir la disponibilité, la qualité et la sécurisation des données. Missions principales • Développer et maintenir les pipelines de données, • Optimiser les traitements Big Data, • Industrialiser les flux de données, • Assurer la qualité et la sécurité des données Activités • Développement ETL/ELT, • Gestion des traitements Big Data, • Intégration des données, • Optimisation des performances, • Documentation technique Environnement technique • Hadoop, Spark, • SQL / NoSQL, • Python, Scala, • Airflow, • Kafka, • Cloud Data : AWS / Azure Compétences requises • Développement Data Engineering, • Bases de données et Big Data, • Industrialisation des traitements, • DevOps/DataOps Soft skills • Rigueur, • Esprit analytique, • Travail collaboratif, • Curiosité technique Expérience • 3 à 6 ans en Data Engineering

Dans le cadre d’un projet stratégique chez l’un de nos clients grands comptes en finance de marché, nous recherchons un.e Développeur Python pour intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée au sein d’équipes front / middle office. • Concevoir, proposer et développer des solutions techniques robustes et adaptées aux besoins métiers, • Développer et intégrer des APIs, • Assurer la correction des anomalies et le suivi des incidents, • Mettre en place des tests (unitaires, intégration, non-régression), • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Participer aux cérémonies Agile (Daily, Sprint planning, Review, Rétrospective…) Le profil recherché Issu d'une formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire de développeur Python dans un environnement Finance de marché. Un anglais courant est exigé. Conformément à la réglementation en vigueur et à notre politique d'égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Testeur Risque de Crédit H/F qui sera en charge des missions suivantes : • Conception des tests et exécution, • Gestion des anomalies, • Rédaction des PV de fin de phase, • Réflexion sur des actions d’automatisation ou d’amélioration continue, • Mise en place d’une documentation pour capitaliser sur le périmètre de test, • Mise en place d’un reporting d’activité, • Participation aux instances de gouvernance du projet Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au 5 moins ans sur un poste similaire de Testeur dans un environnement Bancaire. • Excellente maîtrise de SQL, • Connaissance du fonctionnel Risque de Crédit, • La maîtrise d'ALM Octane/ QC ALM est un plus., • Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre de la transformation des activités de nos clients, nous recherchons un(e) Chef de Projet Transverse / Change Manager Senior pour piloter des projets d'envergure et accompagner la conduite du changement au sein d'environnements complexes. 🎯 Vos Missions Rattaché(e) aux directions de programmes ou PMO de nos clients grands comptes pour des missions de longue durée, vous orchestrez les projets de bout en bout et sécurisez l'adoption des transformations par les équipes. Vos responsabilités incluent : • Pilotage de Projets Transverses : Cadrer, planifier et piloter les différentes phases de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes (IT, Métiers, Directions)., • Stratégie de Conduite du Changement : Concevoir et déployer des plans d’accompagnement au changement (analyse des impacts, plan de communication, plan de formation, gestion des résistances)., • Gouvernance & Animation : Animer les comités de pilotage (Copil) et techniques (Cotech), suivre les budgets, les plannings et sécuriser les livrables., • Gestion des Risques : Anticiper, identifier et piloter les risques projets ainsi que les freins au changement pour proposer des plans d'action correctifs., • Postures Product Owner / Agile : Selon le contexte, porter la vision produit, maximiser la valeur métier et faire le pont entre le business et l'IT. 🧠 Le profil recherché Leader naturel, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'impact, vous savez naviguer dans des organisations matricielles complexes. • Formation : Diplôme Bac+5 issu d'une École d'Ingénieurs., • Expérience : Entre 7 et 10 ans d'expérience en gestion de projet transverse et/ou conduite du changement., • Certifications obligatoires : Vous êtes impérativement certifié(e) Prince2 ou PSPO (Product Owner)., • Secteurs clés (Le gros plus) : Une expérience significative dans les secteurs de la BFA (Banque, Finance, Assurance) ou de l'Énergie sera fortement valorisée., • Soft Skills : Leadership, diplomatie, excellente communication écrite et orale, esprit d'analyse et capacité à embarquer des équipes vers un objectif commun. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions., • Les avantages Alten : Rémunération attractive selon profil, suivi de carrière personnalisé, mutuelle, tickets restaurant, pass Navigo pris en charge et politique de télétravail flexible (selon le contexte client).

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre du fort développement de nos activités Cloud & DevOps, nous recherchons un(e) Expert Kubernetes Azure (certifié CKA) passionné(e) par les architectures cloud natives et l'automatisation pour des missions à haute valeur ajoutée chez nos grands comptes. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière (communautés tech internes, certifications Cloud, formations IA...)., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions., • Les avantages Alten : Rémunération attractive selon profil, suivi de carrière personnalisé, mutuelle, tickets restaurant, pass Navigo pris en charge et politique de télétravail flexible (selon le contexte client). 🎯 Vos Missions En tant qu'Expert Kubernetes, vous jouez un rôle clé dans la transformation Cloud de nos clients : • Architecture & Déploiement : Concevoir, déployer et maintenir des clusters AKS (Azure Kubernetes Service) robustes, scalables et sécurisés., • Optimisation & Performance : Assurer le monitoring, le capacity planning et l’optimisation des ressources au sein des environnements conteneurisés., • Automatisation (CI/CD & IaC) : Mettre en œuvre des pipelines d'intégration et de déploiement continus et industrialiser l'infrastructure via Terraform ou Bicep/ARM., • Sécurité & Gouvernance : Appliquer les meilleures pratiques de sécurité (Network Policies, RBAC, gestion des secrets) et assurer la conformité des environnements Azure., • Support & Expertise : Accompagner les équipes de développement dans la conteneurisation de leurs applications et résoudre les incidents complexes de niveau 3 sur la plateforme Kubernetes. 🧠 Le profil recherché • Formation : Diplôme Bac+5 issu d'une École d'Ingénieurs ou Master spécialisé en informatique., • Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience en ingénierie Cloud (Azure) et DevOps. Une expérience concrète en gestion de clusters Kubernetes en production est indispensable., • Certifications : Certification CKA (Certified Kubernetes Administrator) impérative. Une certification Azure (type AZ-104 ou AZ-400) serait un atout majeur., • Compétences techniques :, • Maîtrise approfondie de l'écosystème Kubernetes (AKS, Helm, Kustomize)., • Maîtrise de l'environnement Microsoft Azure et de ses services associés., • Maîtrise de l'Infrastructure as Code (Terraform indispensable)., • Expérience sur des outils de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions ou GitLab CI)., • Bonne maîtrise du scripting (Bash, Python ou Go).

Dans le cadre du développement de notre activité, tu intégreras notre équipe applicative qui regroupe les secteurs des télécoms, de l’automobile, du service public ou encore du retail. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🧰En tant que recetteur fonctionnel de maintenance, tes missions au quotidien seront : Coordination et suivi • Contribuer activement aux daily meetings pour le domaine fonctionnel dont tu es responsable, • Contribuer aux travaux de capitalisation pour la recette, • Assumer la responsabilité de la recette lors des Go/NoGo, • Présenter les tableaux de bord pour mesurer l’avancement Stratégie et conception • Contribuer à la définition et à la déclinaison de la stratégie de recette, • Concevoir les plans de tests (à partir de l’existant ou ad hoc) et préparer les jeux de données, • Animer les ateliers avec les parties prenantes (concepteurs, équipe dev…), • Produire les plans de tests, • Définir les actions à mener pour permettre la production des jeux de données, y compris ceux permettant de faire des tests bouchonnés, durant les phases d’exécution Exécution et gestion des anomalies • Vérifier les prérequis avant de lancer l’exécution des tests (plans de tests validés, données disponibles, environnements disponibles, systèmes partenaires disponibles, équipes partenaires disponibles…), • Exécuter les plans de tests prédéfinis selon le planning prévu, • Remonter les anomalies via l’outil de gestion des anomalies, • Contribuer à l’arbitrage et à la priorisation de leur résolution avec les parties prenantes concernées 🎯 Compétences / connaissances attendues • Autonomie, rigueur et méthode, • Suivi et planification des activités de recette, • Outils de tests (Squash, Jira…), • La maîtrise des méthodes de définition de stratégie de test est un plus, • Autonomie dans l’usage des outils SI pour le test, • Connaissance du domaine de la maintenance, • La connaissance du progiciel IBM Maximo Asset Management (7.6.x +) est un plus, • Expérience requise en recette fonctionnelle, maintenance applicative et support utilisateurs avec analyse d’incidents. 🔍 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre recruteuse, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥_ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

A PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair . À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au quotidien pour concevoir des offres attractives et responsables à destination de millions de joueur s. Alors, prêt·e à nous rejoindre et à élever le niveau de je u ? A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONC TIONDans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, lié à la forte priorisation de projets au sein de la gamme des jeux de tirage, nous recherchons un Chef de Produits confirmé en CDD de 12 m ois. Au sein des équipes Offres et Services, vous intervenez sur la gamme de jeux de Tirage. Vous travaillez en interaction étroite avec de nombreuses directions internes (marketing, études, finance, opérations, juridique, communication…) et des partenaires exte rnes. Votre objectif sera d’assurer la gestion, l’animation et le développement des produits confiés, piloter leur performance et contribuer à la stratégie et à l’innovation de l’offre jeux. CE QUE VOU • S FEREZVous assurez la gestion opérationnelle et l’animation des produits confiés, en mettant en œuvre le plan d’actions de la marque afin d’atteindre les objectifs fixés, dans le respect des budgets, des plannings et des processus de l’entr, • eprise.Vous pilotez les performances de vos offres, réalisez les analyses quantitatives et qualitatives, produisez les reportings et formulez des recommandations pour une optimisation continue de son ou ses pro, • duit(s)Vous participez à la définition de nouvelles offres de jeux et/ou à l’optimisation d’offres actuelles et orchestrez les différentes étapes de conception et de développement, en veillant à l’adéquation de l’offre aux attentes des joueurs et aux standards du marché (mécaniques de jeu, expérience proposée, tableaux de, • lots).Vous assurez le suivi et l’analyse des KPIs des offres (indicateurs produits, performances business, indicateurs joueurs, Jeu Responsable), et proposez des actions correctrices lorsque néce, • ssaire.Vous contribuez au pilotage des projets de votre périmètre : définition des besoins, gestion des budgets et des plannings, coordination des parties prenantes internes et externes lors des lancements pr, • oduits.Vous contribuez à la réflexion stratégique sur les offres dont vous avez la charge, en proposant des recommandations pour leur lancement, relancement ou évo, • lution.Vous participez à l’élaboration du plan marketing des produits et à son déploiement opérat ionnel. POURQUOI REJOINDRE • L’EQUIPEUn poste au cœur des enjeux business et marketing d’une gamme stratégique de FDJ, • UNITED.Une forte diversité de projets et d’interlocuteurs, offrant une vision transverse du développement, • produit.Une équipe experte, engagée et collaborative, orientée performance et inn ovation. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEV • EZ AVOIR…Une formation Bac+5 en marketing, école de commerce ou éq, • uivalent.Une expérience confirmée en marketing produit, chef de produits ou gestion de projets m, • arketing.De solides capacités d’analyse, de pilotage de la performance et de gestion de, • projets.Une aisance avec les, • chiffres.Un excellent sens de la coordination et de la communication dans des environnements tra, • nsverses.Votre petit plus : une connaissance du secteur des jeux ou des produits grand public à forte volumétrie et/ou réglem entation. VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte r estaurant…• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre empl oyabilité.Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoig nez-nou s ! #LI-DNI

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Nous recherchons un Business Financial Partner confirmé au sein de la BU OBG (Online Betting & Gaming) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Pilotage de votre BU, vous faites partie intégrante du développement de notre entité, jouant un rôle central dans les prises de décisions grâce à vos analyses financières et alertes pertinentes. Votre mission principale : Garantir l'atteinte des objectifs de développement et de rentabilité de l'activité des jeux en ligne en concurrence en travaillant sur les différents leviers du P&L et du business model. CE QUE VOUS FEREZ • Vous mesurerez, analyserez et communiquerez la performance financière et extra-financière de votre périmètre., • Vous proposerez des scénarios d’ajustements afin de garantir l’atteinte des objectifs économiques définis par la Direction., • Vous contribuez à accroître la visibilité de la performance de l’entité au sein du Groupe à travers la communication régulière des résultats (suivis mensuels, trimestriels et annuels)., • Vous participez à la préparation des revues de performance, des comités de pilotage ainsi que des faits marquants business et économiques destinés à la communication financière. Assurer les prévisions budgétaires et le rolling forecast : • Vous co-construisez le budget de l’entité avec les métiers, dans le respect des objectifs stratégiques et du cadrage budgétaire du Groupe (chiffre d’affaires, moyens, ressources)., • Vous pilotez l’atterrissage budgétaire en ajustant mensuellement les prévisions au regard des tendances observées., • Vous identifiez et analysez les risques et opportunités, alertez les parties prenantes et proposez des mesures correctrices afin de fiabiliser les prévisions du Groupe. Maximiser la valeur des plans d’action des métiers : • Vous garantissez l’élaboration des business plans des métiers et valorisez l’impact des projets sur la profitabilité de l’entité., • Vous assurez l’analyse régulière de la performance économique des activités et des projets, et contribuez au suivi des plans d’action., • Vous accompagnez la mise en œuvre de plans d’amélioration continue et de performance opérationnelle., • Vous acculturez les équipes au pilotage global de la performance financière et opérationnelle et à leur contribution aux résultats du Groupe. POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE • Vous contribuerez à une activité digitale en forte croissance, dans un secteur passionnant et concurrentiel., • Vous serez au cœur de la stratégie économique de la BU, avec un rôle visible et transversal dans l'organisation., • Vous évoluerez dans une équipe à dimension internationale, engagée, exigeante et collaborative, avec un esprit de partage et d’apprentissage. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR… • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en finance ou en analyse économique., • Vous avez au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement digital., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint, et des outils de datavisualisation (Power BI…)., • Vous démontrez un esprit analytique fort, une rigueur dans la gestion de données et une capacité à simplifier des analyses complexes., • Vous avez un bon relationnel, le sens du service et savez travailler en transversal avec des profils variés., • Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit., • La connaissance et le suivi de l’actualité sportive est un vrai plus pour ce poste. Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, Prime de vacances, Part variable (1 mois de salaire), prime de participation et d'intéressement (environ 18%). VOUS AVEZ TOUT À GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED • Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…, • Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité. Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous ! Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Consultez nos engagements : _