Politique jobs in BordeauxCrear alertas

Engagée dans une politique ambitieuse de transition écologique, Bordeaux Métropole conduit une stratégie exigeante en matière de prévention, de collecte, de tri, de traitement et de valorisation des déchets, au service de plus de 820 000 habitantes et habitants.Au sein de la Direction Génér

En tant que Responsable d'Agence et passionné par la vente de produits techniques, vous aurez pour misson de commercialiser des solutions sur-mesure auprès d'une clientèle principalement composée de professionnels du bâtiment et des travaux publics.Votre rôle: piloter la politique commerciale

Engagée dans une politique ambitieuse de transition écologique, Bordeaux Métropole conduit une stratégie exigeante en matière de prévention, de collecte, de tri, de traitement et de valorisation des déchets, au service de plus de 820 000 habitantes et habitants. Dans un contexte de montée en

La fidélisation et développement de votre clientèle dans le cadre de la politique commerciale du groupe DS Restauration. Une réunion commerciale est réalisée chaque mois sur l'établissement. Le poste de Commercial Terrain Gironde (H/F).

Reporting commercial à destination de la direction (remontées d'informations concernant la concurrence, les salons et actions marketing à prévoir, la relation avec les clients, la politique commerciale). Technico-commercial Itinérant (H/F) Secteur AQUITAINE. Commercialisation de la gamme de pro

Dans le cadre de la politique grands comptes définie par la direction, le KAM Grands Comptes et Circuit Indirect aura pour mission de fidéliser et développer les partenariats existants dans une logique gagnant-gagnant et développer son portefeuille clients.Ce poste combine télétravail et dépl

Vous reportez directement au CEO et co-construisez la politique commerciale avec lui, tout en sachant faire preuve d’itérations avec les autres managers. Construire la stratégie commerciale. Recruter et diriger un ingénieur avant‑vente et un second commercial ;.

Intéressement ? Prime de vacances ? Indemnités de transport. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise industrielle de renom, spécialisée dans la conceptio

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique En tant qu’Ingénieur Réseau Datacenter, tu seras l’un des experts techniques majeurs pour la conception et l’exploitation du réseau chez notre client dans le secteur bancaire. 🎯 Tes missions : • Apporter un soutien technique expert pour la conception, le déploiement et la gestion de l’infrastructure réseau du datacenter, • Participer activement à la résolution de problèmes complexes de niveau 3, optimiser les performances et déployer de nouvelles technologies réseau, • Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’exploitation pour améliorer en continu l’infrastructure réseau, • Assurer l’interface avec les experts d’autres domaines pour une coordination efficace, • Former et accompagner les membres juniors de l’équipe réseau pour partager ton savoir, • Maintenir à jour les documentations techniques afin de garantir la qualité et la traçabilité des projets, • Rester à la pointe des dernières technologies et meilleures pratiques, car chez Aubay, on aime innover et repousser les limites! ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une solide expérience dans la conception, le déploiement et la gestion d’infrastructures réseau complexes en environnement Datacenter, • Maîtrise des technologies clés : F5, VXLAN EVPN, Cisco ACI, VMware NSX, Segment Routing, MPLS…, • Minimum 4 ans d’expérience en tant qu’ingénieur réseau, • Esprit d’équipe, bonne communication et autonomie dans la résolution de problèmes, • Intérêt ou connaissance des pratiques DevOps, CI/CD, Kubernetes, • Niveau d’anglais correct pour évoluer dans un contexte international 🤝 Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! • Premier échange avec notre duo commerce & recrutement 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Etes-vous notre futur(e) Développeur(euse) C# .NET (F/H) ? Vous souhaitez ? • Évoluer au sein de projets à taille humaine sur des missions pluridisciplinaires ;, • Intégrer le Leader sur le marché du e-commerce offrant un cadre de travail dynamique et accélérateur de carrière ;, • Intégrer une société « Best Workplace » tournée vers l'innovation et sa forte politique RSE. Quelles sont les missions ? Dans ce cadre, vous assumerez les missions et activités suivantes : • Développement : • Assurer le développement et la réalisation des applications en utilisant les langages appropriés conformément aux normes établies ;, • Rédiger la documentation technique du projet ;, • Gérer en configuration, assembler et paramétrer les solutions ;, • Prendre en charge la maintenance corrective ;, • S'occuper de tester et analyser son code. • Analyse et Conception : • Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins ;, • Contribuer à l'élaboration du cahier des charges ;, • Élaborer et rédiger les spécifications détaillées. • Livraisons : • Préparer et effectuer la livraison depuis l'environnement de développement jusqu'à l'environnement de recette ;, • Préparer la livraison depuis l'environnement de recette et assister l'exploitation dans la livraison sur l'environnement de maintenance ;, • Préparer et faire valider la documentation associée ;, • Analyser et corriger les erreurs de livraison. • Autres Activités : • Fournir un support / accompagnement technique aux autres membres de l'équipe ;, • Réaliser le reporting de son activité ;, • Contribuer à l'estimation des charges d'un projet ou d'une demande d'évolution. Qui êtes-vous ? • Vous avez le goût du challenge et de l'innovation ;, • Vous possédez une bonne maitrise en C# sur .Net Core, Jenkins ;, • Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) Développeur(euse) C# .NET ! Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Mission Rattaché(e) au DSI d’HELIAQ, vous avez la responsabilité du Département Postes de travail, Systèmes et Réseaux composé de 6 personnes. En vous appuyant sur une organisation et une méthodologie de travail que vous mettrez en place avec votre équipe et les autres équipes de la DSI, vous aurez en charge les missions suivantes : Ø Le management du système d’information : • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la roadmap de la DSI, • Piloter et prioriser au quotidien les projets et les tickets ITSM (demandes/incidents) de votre périmètre, • Garantir la sécurité du SI, le respect de la PSSI et des normes ISO, • Exercer une veille sur les évolutions technologiques, • Être force de proposition auprès du DSI dans un objectif d’amélioration continue, d’urbanisation, de scalabilité du SI et de maîtrise budgétaire, • Réaliser le reporting auprès du DSI et pour les différents comités (Coproj, Copil, etc.), • Structurer et mettre à jour de façon permanente la cartographie du système d’information, la documentation technique, les procédures et la documentation d’exploitation, • Mise en place et suivi des KPI et SLA, • Être en appui du Département en charge du domaine applicatif pour apporter les solutions systèmes, infra et réseaux, • Assurer un dialogue constant avec les clients internes (agences/BU, directions techniques et fonctions support), • Être le garant de la satisfaction des utilisateurs internes dans les services apportés par la DSI Ø Gestion du parc informatique et administration des systèmes et réseaux • Définir la politique d’équipement et de maintenance des équipements informatiques (PC, serveurs, switch, firewall, sauvegardes, etc.), • Gérer et superviser l’achat des équipements informatiques, des logiciels et des contrats de licences associés, • Administrer et superviser l’infrastructure, systèmes et réseaux du SI interne en garantissant leur fonctionnement, leur performance et leur sécurité, • Planifier les plans de maintenance (en s’appuyant notamment sur le patch management de Service now), • Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation Ø Gestion du service support aux utilisateurs sur le périmètre du département • Répartir et affecter les tickets ITSM au sein de votre équipe ou à vous même, • Suivre et s’assurer du respect des SLA définis selon la catégorie du ticket, • Améliorer en continue les workflows permettant de gérer et piloter les flux de tickets en lien avec l’équipe DSI en charge de l’ITSM Ø Le management de proximité de votre équipe composée de 5 collaborateurs et le management fonctionnel des référents techniques, relais de la DSI, sur chacune des 26 agences La gestion de certaines activités opérationnelles et le pilotage de certains projets seront pris en direct. Vous travaillerez en lien étroit avec l’autre Département de la DSI en charge du domaine applicatif ainsi que le RSSI. Votre profil : • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, • Expérience significative en management, • Vous avez déjà managé des équipes à distance, • Orienté qualité de service, amélioration continue et sécurité, • Forte culture projet, • Excellente capacité d’échange avec les équipes DSI (y compris du domaine applicatif), les clients internes, les éditeurs et les prestataires, ainsi que la Direction, • Soft skills : agilité, excellente communication écrite et orale, force de proposition, organisé, sens du résultat, maitrise des délais, fortes capacités analytiques et de vulgarisation, esprit de synthèse et surtout esprit d’équipe ! Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

SPIE ICS, filiale du groupe SPIE, leader des services numériques et des infrastructures critiques, vous invite à relever un nouveau défi au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’une entreprise innovante et reconnue ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission clé: En véritable pilier des projets Data Center, vous collaborez étroitement avec l’ingénieur d’affaires, le chef de projet et l’ingénieur réseaux pour concevoir, valider et déployer des solutions d’infrastructures performantes et fiables. Vous garantissez la qualité technique, la faisabilité et la pérennité des solutions, tout en accompagnant leur mise en production et leur exploitation. Ce que vous ferez au quotidien: • Répondre aux appels d’offres clients (60 % secteur public, 40 % privé) en analysant précisément les besoins et en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées., • Piloter l’ingénierie de solutions complexes, de la rédaction des mémoires techniques à la soutenance auprès des clients., • Maîtriser les risques, les coûts et la qualité pour assurer la réussite de chaque projet., • Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception et à la mise en œuvre., • Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché., • Transmettre votre savoir-faire et encadrer une équipe technique de 20 personnes, en véritable mentor., • Être un interlocuteur privilégié des Directions Générales, DSI et partenaires stratégiques (CISCO, ARUBA, HUAWEI, FORTINET, Palo ALTO…)., • Participer pleinement à la stratégie commerciale en apportant votre vision technique et business., • Suivre et piloter les dossiers CIR, de leur création à leur expérimentation. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Votre Profil : • Expérience confirmée et reconnue en architecture infrastructures data center, dans des environnements complexes., • Expertise technique large, au-delà de votre spécialité, avec une capacité à appréhender des architectures globales., • Aptitude à coacher et mentorat auprès d’équipes d’architectes., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DSI, partenaires)., • Forte appétence commerciale et capacité à intégrer la dimension business dans vos propositions., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et leadership., • Formation ingénieur ou équivalent, avec certifications techniques ou méthodologiques appréciées (constructeurs : CCIE/ CCNP Data Center , ACDX , HCNP, FCSS Network security )., • Vous disposez d’une expertise technique pointue et d’une vision globale qui dépasse votre domaine d’intervention., • Vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et à faire grandir des équipes d’architectes., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant., • Votre sens du relationnel et votre leadership naturel font de vous un interlocuteur de confiance. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : ___ Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Informations utiles : • CDI Poste basé à Bordeaux (centre-ville) – à partir de janvier 2026, • Prérequis : Première expérience réussie en QA (stage y compris) et connaissance des différentes méthodologies de tests (unitaires, automatisés, non-régression), • Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de framework de tests (RobotFramework, Playwright en place), • Vous êtes capable d’écrire des scripts (Python ou JavaScript/TypeScript) pour écrire et maintenir des tests automatisés, • Bon niveau d’anglais (indispensable), • Bon sens du détail Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Le contexte En tant qu’Ingénieur Qualité & Assurance (QA) Junior, vous rejoignez une équipe QA en croissance et contribuerez à la fiabilité de nos solutions en participant à la conception, l’exécution et l’automatisation des tests. Vous travaillerez avec RobotFramework et Playwright, utiliserez Git pour le versionning et la revue, et collaborerez étroitement avec les équipes produit et développement. Le poste Stratégie et planification • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et des plans de test définis par le QA Lead., • Participer à l’élaboration et à l’actualisation des plans de test pour les modules dont vous aurez la charge., • Documenter les cas de test et les jeux de données nécessaires (données de marché, conditions, transactions). Gestion des tests • Rédiger, exécuter et maintenir des cas de test manuels et automatisés., • Remonter, suivre et retester les anomalies via notre gestionnaire de tickets JIRA., • Assurer la traçabilité des tests et mettre à jour la documentation qualité. Automatisation et intégration • Développer et maintenir des scripts de test automatisés avec RobotFramework et/ou Playwright., • Participer à l’intégration des tests dans les pipelines CI/CD (Gitea/GitHub Actions / workflows)., • Contribuer à la revue de code des tests et au maintien d’un référentiel propre dans GitHub. Amélioration continue • Proposer des améliorations pour augmenter la couverture de tests et la fiabilité., • Contribuer à l’optimisation des suites de tests automatisés (robustesse, temps d’exécution)., • Participer à l’analyse des métriques qualité et à la mise en place d’actions correctives. Collaboration et communication • Travailler main dans la main avec les développeurs, et l’équipe Product Owner., • Participer aux cérémonies d’équipe (réunions de planification, rétrospectives, daily si demandé)., • Partager les apprentissages et documenter les procédures de test. Profil recherché Compétences requises : • Connaissances des méthodologies de test (tests manuels, automatisés, tests d’intégration)., • Expérience pratique ou formation sur RobotFramework et/ou Playwright est un plus fortement apprécié., • Maîtrise des bases du scripting (Python ou JavaScript/TypeScript) pour écrire et maintenir des tests automatisés., • Bonne connaissance de Gitea/GitHub (branches, PR, revue de code)., • Expérience avec un outil de ticketing (JIRA ou équivalent)., • Rigueur, sens du détail et bonnes capacités rédactionnelles pour produire des cas de test clairs., • Bonnes capacités de communication et aptitude au travail en équipe. Formation & expérience : • Formation : Bac +3 à Bac+5 en informatique, qualité logicielle, école d’ingénieur ou équivalent., • Langue : anglais courant indispensable, • Expérience : stage significatif ou 1ère mission en assurance qualité / tests (alternance, stage, junior)., • Certification ISTQB Foundation : atout important (souhaitée pour valider les connaissances de base en test logiciel). Atouts supplémentaires : • Appétence pour l’univers de la finance d’entreprise, • Connaissance des enjeux de trésorerie et des directions financières (compréhension des processus métiers et des données transactionnelles)., • Familiarité avec les pipelines CI/CD (Gitea/GitHub Actions). Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance, • Processus d’intégration maitrisé pour faciliter l’arrivée de nouveaux collaborateurs(trices), • Localisation centrale à Paris dans un quartier animé, • Politique de télétravail hybride, • Package attractif, • Un travail au contact de grandes entreprises internationales dans le domaine de la finance., • Une formation continue et un accompagnement sur nos produits et les tendances du métier. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance ! Processus de recrutement : • Entretien RH (30 minutes / Teams), • Entretien QA Lead (présentiel + mise en situation / cas pratique), • Entretien CTO (présentiel ou distanciel) CDI à pourvoir à partir de janvier 2026 Poste basé à Bordeaux (centre ville) Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d’égalité et de diversité.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis plus de 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur Régional de Bordeaux, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise …) en accord avec notre politique d’acquisition;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers. Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’assurance Risques Techniques, en compagnie d’assurance et/ou société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N’hésitez pas à postuler !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Chef de secteur GMS H/F basé à Bordeaux. Valois & Cie produit et commercialise une large gamme de Rhum Agricole depuis plus d'un siècle. Un terroir unique, des variétés de cannes à sucre sélectionnées pour leur qualité, et savoir-faire ancestral, ont fait la réputation des Rhum HSE. Afin de les accompagner dans leur développement, nous recrutons un(e) : Chef de Secteur GMS HF Basé sur la région Bordelaise Départements couverts : 33 / 24 / 17 / 40 Rattaché(e) au Chef des Ventes National, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale auprès des clients de votre secteur (environ 164 magasins). A ce titre, vous : • Visitez et suivez les supermarchés et hypermarchés de votre secteur,, • Gérez votre portefeuille clients, analysez leurs besoins et leur stratégie,, • Etes garant de l'application des accords commerciaux définis par la Direction Commerciale,, • Assurez la croissance des volumes, le développement du Chiffre d'Affaires de votre secteur,, • Gagnez de la présence, optimisez l'emplacement de chaque produit et veillez à la bonne mise à disposition auprès du consommateur,, • Préconisez, défendez et négociez les opérations promotionnelles auprès des clients,, • Montez les opérations commerciales et participez à leur organisation, notamment lors des temps forts, • Effectuez quotidiennement le reporting d'activité commerciale. Votre profil : • Formation supérieure commerciale (Bac+2/5),, • Expérience de la Grande Distribution,, • Maitrise des techniques de merchandising et de négociation,, • Excellent relationnel, autonomie, rigueur, engagement, orientation résultats

SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, s’appuie sur une expertise technologique avancée et une démarche d’innovation continue pour accompagner ses clients dans la transformation digitale et la recherche de solutions performantes. Description du poste: L’Ingénieur d’affaires est responsable du développement de l’ensemble des activités portées par SPIE ICS sur un portefeuille de comptes clients. Il/elle engage la responsabilité de l’entreprise et en garantit la performance. Ses responsabilités évoluent en fonction de la complexité des affaires, des enjeux clients et des processus métiers spécifiques à chaque client. Interlocuteur privilégié des Directions Générales et des Directions des Systèmes d’Information, l’Ingénieur d’affaires joue un rôle clé dans la croissance et la satisfaction client. Missions principales: • Définir la stratégie commerciale et animer la relation avec sa base client., • Mener des actions de prospection pour conquérir de nouveaux clients., • Comprendre les enjeux et besoins des clients afin de construire des solutions adaptées, avec un esprit d’innovation., • Participer à l’ingénierie et à l’architecture des projets., • Réaliser les ventes et négocier les contrats., • Assurer la gestion complète du client, de la prise de commande à la facturation, la production et jusqu’à l’encaissement., • Rester à l’écoute des évolutions du marché, des acteurs présents (concurrence, partenaires, bureaux d’études). Profil recherché: • Excellentes capacités relationnelles et sens du service client., • Fortes compétences en négociation et en gestion de projet., • Esprit d’analyse et d’innovation pour répondre aux besoins complexes des clients., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités., • Une expérience dans le secteur des systèmes d’information ou des services numériques est un plus. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. Votre profil De formation ingénieur ou commerciale, vous disposez d'une expérience commerciale validée ou d'architecture significative. Vous avez une bonne connaissance du marché et de nos offres, ainsi qu'une bonne culture technique et financière. De bonnes connaissances dans le pilotage de projets et comptes complexes seront appréciées. Doté(e) d'un bon relationnel, d'une bonne communication écrite et orale, d'autonomie, d'adaptabilité et de capacités à convaincre, vous êtes orienté(e) résultats avec un esprit d'initiative et d'équipe. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : ___ Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Vous êtes à la recherche d’un poste en recrutement dans un environnement enrichissant et dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH de notre agence de Bordeaux, vous aurez pour missions notamment : • Le recrutement de consultants : Vous piloterez avec beaucoup d’autonomie l’ensemble du processus de recrutement. Vous rédigerez les annonces et diffuserez les offres d’emplois, serez en charge de sourcer les profils sur les différents jobboards, réseaux sociaux professionnels et vivier candidat. Vous conduirez les entretiens et réaliserez un compte-rendu pour chacun d’entre eux tout en mettant à jour l’outil interne de gestion des candidats. Vous serez en charge des rapports et plan d’actions menés de l’onboarding jusqu’à la sortie. ✨ Parlons de vous : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans les domaines de l'aéronautique ou du nucléaire, • Vous avez un sens du travail en équipe avéré et êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques, • Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse, • Vous savez travailler avec différents interlocuteurs simultanément et faites preuve de ténacité, • Vous maitriser l’anglais (niveau B2 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019), • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

L'ENTREPRISE Créé en 1993 par Charles Kloboukoff, Léa Nature est aujourd’hui un groupe familial de 1 700 collaborateurs, animé par une mission forte : préserver la santé de l’Homme et la biodiversité. Entreprise à mission et membre du collectif 1% for the Planet, le groupe conçoit, fabrique et commercialise 2 500 produits bio et naturels, distribués en GMS, magasins bio, pharmacies, e-commerce et restauration hors domicile. Son expertise s’exprime à travers plusieurs univers : alimentation, santé & diététique, cosmétique, hygiène et entretien de la maison — avec une priorité : garantir des produits naturels et responsables, tout en soutenant des filières agricoles durables. Au sein du groupe Léa Nature, Vitamont est le spécialiste historique des jus de fruits et légumes bio, nectars, boissons naturelles ainsi que des produits d’épicerie sucrée et salée via la marque Mamie Bio. L’entreprise regroupe aujourd’hui 50 collaborateurs et développe un portefeuille de 160 références. Elle entretient des relations fortes avec des producteurs bio en France et à l’international. Dans un contexte de réorganisation du service Achats, et pour prendre en main un périmètre qui pourra également s’étendre à d’autres entités du groupe (notamment Bioviver et Naturenvie), Léa Nature recrute aujourd’hui un / une : Acheteur / Acheteuse Fruits et Légumes Poste en CDI, à temps plein - Statut Cadre - Basé à Pessac (33) VOS MISSIONS Rattaché à la Direction Achats du Groupe, vous jouez un rôle clé dans un contexte de filières agricoles bio en tension. Votre mission : sécuriser, structurer et optimiser le sourcing international en fruits et produits finis. • Définir et piloter la stratégie Achats Matières Premières : Vous analysez les besoins et contribuez à définir la politique d’achats matières premières. Cela inclut l’identification des leviers de massification, la compréhension des enjeux industriels et la construction d’une stratégie permettant de concilier performance économique, qualité et disponibilité des produits., • Sourcer, sélectionner et animer un panel international de fournisseurs : Vous pilotez un portefeuille d’environ 10M€ et identifiez les partenaires les plus pertinents en Europe, Afrique, Asie ou Amérique du Sud. Vous gérez un panel large de fournisseurs, en opérant des choix parfois sélectifs tout en maintenant une relation durable avec chacun., • Développer et sécuriser les filières d’approvisionnement : Vous construisez des relations solides avec les producteurs et coopératives afin de sécuriser les volumes dans un environnement soumis à la saisonnalité, aux aléas climatiques et aux tensions du bio. Vous anticipez les risques, proposez des alternatives et contribuez au développement de filières fiables et alignées avec les valeurs du groupe., • Négocier, contractualiser et assurer le suivi fournisseurs : Vous négociez les conditions commerciales, rédigez et signez les contrats en autonomie, en lien avec la Qualité, et suivez les engagements fournisseurs tout au long de l’année. Vous pilotez la performance, ajustez les conditions lorsque nécessaire et assurez la cohérence des données dans l’ERP., • Collaborer avec les équipes internes et contribuer à la performance industrielle : Vous travaillez au quotidien avec l’Approvisionnement, la Planification, la Qualité et le contrôle de gestion pour garantir la disponibilité des matières, l’adéquation avec les besoins industriels et la fluidité de la relation fournisseurs. Vos déplacements réguliers vous permettent de rester connecté aux réalités terrain et de renforcer les filières à l’amont. 💡 Ce que ce poste vous offre • Un périmètre international stimulant., • Une forte autonomie dans les négociations et les décisions., • Un rôle stratégique dans un groupe engagé et en croissance., • L’opportunité de créer de la valeur sur des filières agricoles bio à fort enjeu. VOUS Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en achats de matières premières, produits fini ou filières agricoles, avec un portefeuille d’au moins 5 M€. • Votre formation Bac+5 en Achats ou Supply Chain vous apporte la maîtrise du droit contractuel, de la négociation, des réglementations et de l’analyse économique nécessaires pour naviguer dans un environnement international exigeant., • Votre compréhension des matières premières — idéalement acquise en coopérative, entreprise agro, MDD ou filières agricoles — est essentielle pour appréhender les cycles, la saisonnalité et les contraintes terrain., • Vous êtes à l’aise dans les environnements internationaux et évoluerez sans difficulté avec un anglais professionnel courant. Vous maitriser également l’espagnol, l’italien constitue un atout supplémentaire., • Votre diplomatie vous permet de maintenir une relation constructive avec un panel fournisseur parfois remanié, et votre vision globale vous aide à apporter des solutions concrètes dans un contexte de forte variabilité des matières premières. Nous recherchons quelqu’un d’autonome, fiable et capable de prendre des décisions sur des contrats stratégiques. Enfin, vous êtes mobile pour effectuer 20 à 30 jours de déplacements annuels, nécessaires au pilotage des filières. Rémunération et avantages Rémunération fixe : 45k€ - 50k€ bruts par an Prime variable sur objectifs : jusqu’à 4400€ bruts Participation – intéressement Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre avec le Directeur Achat et le Directeur Général Vitamont L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Engagez-vous et participez activement à la transition du monde automobile ! GLASSEO se démarque, par sa forte mobilisation sur les sujets environnementaux et sociétaux et a pour ambition de contribuer aux évolutions du monde automobile de demain, notamment via le déploiement d’une politique RSE portée par des convictions fortes : pour l’environnement, pour les salariés, pour les clients et pour la société. 93% des salariés apprécient de travailler chez GLASSEO et considèrent les relations de travail avec les collègues agréables avec une bonne ambiance de travail. C’est donc le moment de faire partie de notre équipe GLASSEO ! Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous prenez en charge la coordination de l’équipe et des activités de l’antenne. En tant que relais opérationnel terrain, vos missions sur le poste consisteront à : 1- Former et tutorer les équipes en place en vue de maintenir un niveau de qualité de service sur l’ensemble de l’antenne 2- Assurer la gestion opérationnelle des activités du site : suivi des approvisionnements, suivi des indicateurs qualité et de productivité, suivi de l’état du parc véhicule et du matériel et veiller à la bonne tenue de l’antenne 3- Participer activement au rayonnement de l’entreprise (via la relation client et la communication externe sur les réseaux notamment) et au développement de l’antenne (en étant acteur(rice) dans le processus de recrutement des techniciens) 4- Réaliser les interventions de pose de vitrages à domicile, dans le respect des procédures et méthodes internes 5- Assurer une communication et une remontée d’informations efficaces au Responsable d’exploitation De formation technique BAC à BAC+2, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le vitrage automobile ou dans un environnement connexe (carrosserie, mécanique, etc.). Avec une réelle appétence manuelle, vous avez des qualités relationnelles et de communication, vous permettant ainsi que créer un réseau professionnel et d’attirer de potentielles recrues. Votre sens des responsabilités ainsi que votre exemplarité sont de solides atouts pour guider l’équipe dans l’application des méthodes de travail et procédures pour atteindre les objectifs fixés à l’antenne (Qualité, Sécurité, Environnement) Le critère déterminant pour ce poste sera votre sens de l’engagement et votre envie d’être acteur(rice) de la transition du monde automobile vers un développement plus responsable et respectueux de l’environnement. Poste à pourvoir à Gradignan en CDI 35h/semaine sur 5 jours intégrant des samedis. Rémunération fixe (de 2510€ - 3200€/brut/mois en fonction du profil) + prime d’objectifs + prime de panier + participation employeur à la mutuelle + prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire + Avantages (prime mobilité durable, prime garde d’enfant, participation activités sportives et culturelles, …)

Spécialisé dans le transport multimodal (route pure et combiné rail/route) de conteneurs maritimes, nous recherchons 2 postes d’Assistants.es QHSE en contrat d’alternance pour venir renforcer notre équipe QHSE. PROFIL RECHERCHE : Actuellement en 2ème année MASTER spécialisé Management Qualité Sécurité Environnement vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la qualité Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance et mettez tout en œuvre pour trouver le candidat idéal. Curieux(se), proactif(ve) et à l’écoute, vous avez un excellent sens du relationnel et faites preuve de dynamisme. Le rythme de l’alternance doit être impérativement articulé de la manière suivante : 3 semaines en entreprise/1 semaine à l’école LES PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de votre alternance, vous avez pour missions de : • Participer aux audits interne et formaliser les plans d’action afin de maintenir un haut niveau d’excellence opérationnelle., • Participer au maintien et au renouvellement les normes ISO (9001, 14001, 45001), OEA et les différentes chartes environnementales., • Accompagner les sites sur les sujets QSE, SST et culture sécurité., • Rédiger et mettre à jour les Manuels QSE ainsi que les procédures associées, • Participer à la mise en place du suivi de la diffusion et de la compréhension des documents qualités, • Suivre la veille réglementaire en termes QSE, • Elaborer des indicateurs et des tableaux de bord pour suivre la politique qualité de l’entreprise., • Mettre à jour du DUERP avec les IRP, • Participer à divers projets QHSE, • Participer aux enquêtes sur les incidents matériels et les accidents de travail dans chaque site LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste basé à Bordeaux, • Être mobile en France et en Europe impérativement, • Niveau anglais B2, • Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, • Rémunération aux conditions du contrat d’alternance (% du SMIC en fonction de l’âge et du niveau de diplôme), • 13ème mois, • Tickets restaurant : 12 €, • Prime de vacances, • Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise, • Remboursement 50% du titre de transport ou Prime Transport 120 €/an ou Forfait Mobilités Durable 120 €/an POSTE A POURVOIR : dès que possible

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rejoignez nous en tant que Technicien itinérant SSI H/F - Secteur Bordeaux Vous êtes passionné(e) par la sécurité incendie et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien sécurité incendie H/F pour renforcer l'équipe de Laetitia et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité incendie (alarmes incendie et CMSI) sur la marque Esser. Programmer, mettre en service, gérer les sous-traitants, former les clients Grands comptes, PME/PMI, assurer les maintenances et VE. Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine ! Gérer votre stock, respecter les certifications et contribuer activement à la satisfaction client. Le profil recherché : Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité). Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain. Compétences : Solides bases en alarme incendie, solides connaissances sur la réglementation incendie : R7, I7, F7, NFS 61-970, NFS 61-933, rigueur, et soif d'apprendre. Infos complémentaires • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants) + auprès du CNPP, • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels complets : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • CE, • Mutuelle avantageuse avec options, • Politique de parentalité bienveillante, • Programme de cooptation attractif, • Évolutions de carrière réelles et encouragées

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Mérignac (33) nous recherchons une/un : Responsable d’Activités (F/H) en CDD (pouvant déboucher vers un CDI) Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de : • Être le référent technique auprès de l’équipe et l’aider à résoudre les dépannages complexes sur des installations électriques et CVC,, • Planifier et piloter les prestations des sous-traitants dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires,, • Réaliser le suivi des travaux,, • Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires,, • Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable,, • Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre,…),, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. Votre profil : • Un diplôme Bac+2 en électrotechnique ou Génie climatique,, • Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,, • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens du service en entretenant un bon relationnel avec les équipes terrain. Et sinon, on parle avantages ? • Un salaire annuel brut entre 34-38k€, en fonction de votre expérience,, • Des tickets restaurant,, • Un véhicule de service,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,, • Contrat sur 37,15h. Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023. Pour en savoir plus : ___ Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

Directeur Régional des Finances et de la Performance Financière. Sous l'autorité de la Directrice Générale de Région, vous participerez à l'élaboration de la politique régionale en matière de finance/contrôle de gestion. Pour les services finances, comptabilité, budgets, contrôl

Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de la défense, nous recherchons notr