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Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes techn

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Etes-vous notre futur(e) Développeur(euse) C# .NET (F/H) ? Vous souhaitez ? • Évoluer au sein de projets à taille humaine sur des missions pluridisciplinaires ;, • Intégrer le Leader sur le marché du e-commerce offrant un cadre de travail dynamique et accélérateur de carrière ;, • Intégrer une société « Best Workplace » tournée vers l'innovation et sa forte politique RSE. Quelles sont les missions ? Dans ce cadre, vous assumerez les missions et activités suivantes : • Développement : • Assurer le développement et la réalisation des applications en utilisant les langages appropriés conformément aux normes établies ;, • Rédiger la documentation technique du projet ;, • Gérer en configuration, assembler et paramétrer les solutions ;, • Prendre en charge la maintenance corrective ;, • S'occuper de tester et analyser son code. • Analyse et Conception : • Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins ;, • Contribuer à l'élaboration du cahier des charges ;, • Élaborer et rédiger les spécifications détaillées. • Livraisons : • Préparer et effectuer la livraison depuis l'environnement de développement jusqu'à l'environnement de recette ;, • Préparer la livraison depuis l'environnement de recette et assister l'exploitation dans la livraison sur l'environnement de maintenance ;, • Préparer et faire valider la documentation associée ;, • Analyser et corriger les erreurs de livraison. • Autres Activités : • Fournir un support / accompagnement technique aux autres membres de l'équipe ;, • Réaliser le reporting de son activité ;, • Contribuer à l'estimation des charges d'un projet ou d'une demande d'évolution. Qui êtes-vous ? • Vous avez le goût du challenge et de l'innovation ;, • Vous possédez une bonne maitrise en C# sur .Net Core, Jenkins ;, • Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) Développeur(euse) C# .NET ! Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Rejoignez nous en tant que Technicien itinérant SSI H/F - Secteur Bordeaux Vous êtes passionné(e) par la sécurité incendie et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien sécurité incendie H/F pour renforcer l'équipe de Laetitia et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité incendie (alarmes incendie et CMSI) sur la marque Esser. Programmer, mettre en service, gérer les sous-traitants, former les clients Grands comptes, PME/PMI, assurer les maintenances et VE. Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine ! Gérer votre stock, respecter les certifications et contribuer activement à la satisfaction client. Le profil recherché Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité). Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain. Compétences : Solides bases en alarme incendie, solides connaissances sur la réglementation incendie : R7, I7, F7, NFS 61-970, NFS 61-933, rigueur, et soif d'apprendre. • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants) + auprès du CNPP, • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels complets : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • CE, • Mutuelle avantageuse avec options, • Politique de parentalité bienveillante, • Programme de cooptation attractif, • Évolutions de carrière réelles et encouragées

AMETRA est un groupe indépendant en ingénierie, spécialisé en mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle, avec plus de 40 ans d’expérience. Fort d’un pôle R&D de plus de 700 collaborateurs en France, le groupe intervient à la fois dans ses propres bureaux d’études et au sein des équipes de ses clients, sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de la défense, du nucléaire, de l’aéronautique et du ferroviaire. Rejoindre AMETRA, c’est intégrer une structure à forte culture technique, reconnue pour son management de proximité, son expertise et la diversité de ses projets. Sur notre site de Toulouse, vous évoluez dans un environnement stimulant et collaboratif, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées sur le développement de solutions mécaniques complexes. Vos missions : En tant qu’ingénieur mécanique, vous prenez en charge la conception et le développement de solutions techniques en veillant au respect des exigences techniques, des coûts et des délais. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Concevoir de manière autonome des outillages, montages d’essai et pièces de structure en respectant les objectifs techniques et financiers., • Réaliser en autonomie les liasses de définition détaillée, incluant plans d’ensemble, plans de pièces et nomenclatures, en vue de la mise en fabrication., • Anticiper et suivre les approvisionnements nécessaires à la mise en œuvre du matériel dans les délais., • Rédiger la documentation technique associée, comme les notices de montage et d’utilisation, dossiers de justification, procédures et rapports., • Contribuer à l’assemblage de structures et à la mise au point d’outillages., • Assurer un reporting régulier en interne en identifiant les difficultés, points critiques et opportunités., • Participer aux échanges techniques avec le client. Votre profil : De formation ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en conception mécanique. Vous disposez de solides compétences techniques vous permettant de : • Concevoir des pièces et assemblages adaptés au besoin., • Réaliser la cotation fonctionnelle., • Identifier et établir les chaînes de cotes fonctionnelles lorsque nécessaire., • Choisir les matériaux et traitements de surface adaptés., • Pré-dimensionner les composants critiques, avec de bonnes bases en résistance des matériaux. La maîtrise de CATIA, Creo, SolidWorks et/ou la connaissance des outillages aéronautiques constitue un prérequis pour ce poste. Vous possédez également une bonne culture multi-métiers, vous permettant d’interagir efficacement avec d’autres équipes, notamment hardware, et de proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes. Une expérience en rédaction de documents de spécification produit ainsi qu’un suivi de développement avec mise à jour d’indicateurs projet, comme le planning ou le reste à faire, serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Vous interviendrez sur des projets mécaniques à forte valeur ajoutée dans des environnements exigeants et innovants. Vous rejoindrez une entreprise où l’expertise technique, le travail d’équipe, l’accompagnement et la proximité managériale occupent une place centrale. Conformément à notre politique d’inclusion et de diversité, ce poste est ouvert à tous.

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Nouvelle-Aquitaine UGA =>33 - 24 - 47 - 40 - 64 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Ametra : Rejoindre le groupe AMETRA, c'est avant tout intégrer un Groupe indépendant conciliant l'aventure humaine et l'expertise technique portée sur l'innovation au sein de secteurs d'activités tels que l'aéronautique & Spatial, la défense, le nucléaire le ferroviaire ou encore le médical . Un Groupe Dynamique de plus de 700 collaborateurs présent sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'en Tunisie et en Inde. Notre volonté est de donner la possibilité à l'ensemble de nos collaborateurs de relever de nouveaux défis techniques en réponse aux exigences de nos clients. Notre Management de proximité et nos experts techniques sont attentifs à la montée en compétence de nos équipes et à l'évolution de chacun sur les différents projets et secteurs industriels. En tant qu'Ingénieriste spécialiste, nous avons pour ambition d'accompagner nos clients comme THALES, SAFRAN , ARIANE GROUP, MBDA,NAVAL GROUP, NEXTER, EDF, EDVANCE, ORANO, RATP, SNCF.., dans la réalisation de projets de grande envergure, pluridisciplinaires et à forte valeur ajoutée. Si l'Innovation, l'Expertise et le Travail d'équipe sont des valeurs qui vous animent, alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! Vos missions : En tant qu'ingénieur d'études électriques, vous avez pour missions de : · Analyse de besoin et des spécification des sytèmes électriques. · Conception et dimensionnement des systèmes électriques. · Assurer le support technique des installations. · Mettre à jour le référentiel technique. · Pilotage opérationnel au bureau d'études. Votre profil : De formation ingénieur avec une spécialité en génie électrique, vous avez une expérience de minimum de 3 ans dans ce domaine. Vous avez un certain niveau de connaissances et compétences en électrique permettant de ; · Maîtrise d'AutoCad et de CANECO requise. · Expérience en tant qu'ingénieur d'études électriques au sein d'un bureau d'études. . Avoir une expérience dans la rédaction de documents de spécification de produit et avoir les capacités de suivre le développement d'un produit en maintenant à jour les indicateurs projet (planning, reste à faire…) est un plus. Vos compétences, votre dynamisme et votre gout pour les études mécaniques vous permettent d'être un référent technique, vous avez déjà démontré ces capacités ou bien souhaitez les démontrer pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière ! Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Missions : En qualité de conseiller en assurances au sein de notre agence à taille humaine ( 9 personnes), vous êtes chargé de développer et de fidéliser la clientèle de particuliers et professionnels. Votre mission sera de conseiller et de proposer une offre adaptée de produits et services Allianz du particulier (auto, habitation, santé, emprunteur, etc...). Vous assurez le suivi des propositions et la relance des contacts. Vous développez l’activité commerciale selon les objectifs définis afin d’accroître le chiffre d’affaires de l’agence. Vous mettez en place des actions terrain en lien avec la politique commerciale de la Compagnie. Profil recherché : · Première expérience commerciale réussie (prospection, vente) ou sortie d'école. · Bonne maîtrise des outils informatiques attendue, aisance avec le digital. Formation souhaitée Bac+3 Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lormont (33) avec des déplacements à Agen (47) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un : Metteuse / Metteur au point (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Vincent, votre manager, dans une équipe de 5 personnes et intervenez sur différents sites dans le domaine du tertiaire et de l’habitat. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Veiller au respect de la qualité et de la conformité du cahier des charges,, • Réaliser les analyses fonctionnelles,, • Veiller à l’optimisation des installations techniques,, • Réaliser des fiches techniques des équipements de contrôle / commande (capteur de pression, sonde de température, compteur d’énergie, etc…),, • Accompagner les chargés d’affaires lors de la mise en service,, • Etudier le cahier des charges de l’opération,, • Réaliser les autocontrôles statiques, les essais à froid, à chaud et les essais de performance,, • Réaliser le contrôle des points remontés en supervision,, • Rédiger les rapports de mise en service des installations,, • Respecter, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Votre profil : • De formation Bac+2 en Thermique / Automatisme / Génie Climatique,, • Vous possédez des compétences techniques dans la gestion de pannes mécaniques,, • Vous avez la capacité de fédérer les équipes opérationnelles,, • Vous possédez les habilitations électriques et habiligaz,, • Instaurer et assurer une relation de confiance et privilégiée avec le client,, • Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut entre 35K€ - 38K€, en fonction de votre expérience,, • Une voiture de service ainsi que tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Missions: Vous planifiez les programmes académiques qui vous sont confiés : planification de l’activité de l’équipe pédagogique des intervenants mise à jour des emplois du temps en fonction des contraintes des apprenants et des enseignants, Vous participez au recrutement des intervenants anglophones. Vous gérez leur dossier administratif: constitution du dossier, validation des factures. Vous assurez le suivi des étudiants tout au long de l’année (discipline, notes…) Vous intervenez sur une planification multi-marques et multi-sites. Vos atouts pour réussir: Issu(e) d’une formation Bac+3 vous avez une première expérience similaire. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies pédagogiques, vous avez la capacité à gérer les priorités et à vous adapter à des variations du rythme de travail. La maîtrise d'hyperplanning ou d'un logiciel de planification est exigée. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Rôle : Rattaché(e) au/à la Responsable d’Agence, vous devenez un acteur clé du parcours client, en contribuant activement à son accompagnement et à sa satisfaction. Homme ou femme de terrain, vous êtes l’interlocuteur privilégié entre les sinistrés et nos mandants, les compagnies d’assurance. Votre sens de la relation client et votre goût pour l’échange humain constituent des atouts essentiels à votre réussite. Vous prenez en charge les dossiers sinistres qui vous sont confiés et menez un travail d’investigation approfondi sur l’origine, les circonstances et les responsabilités liées aux dommages subis ou causés. À la suite d’un sinistre, vous en déterminez les causes, vérifiez les circonstances et évaluez le montant du préjudice subi par l’assuré, tout en veillant à l’application du contrat d’assurance souscrit. Vous mobilisez les garanties et conventions applicables en fonction des éléments constatés. La rédaction des rapports d’expertise, le respect des processus internes, des exigences de qualité ainsi que des délais de gestion font partie intégrante de vos missions. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des évolutions de l’entreprise. De nombreux déplacements sont à prévoir sur la région. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins cinq ans en tant qu’expert(e) en assurance. Vous disposez d’un excellent sens relationnel et de solides capacités rédactionnelles. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) de qualités de communication reconnues, vous avez un véritable esprit d’initiative et un tempérament entrepreneurial. Vous souhaitez rejoindre un groupe structuré et en pleine croissance. De nombreuses perspectives d’évolution vous seront proposées, en adéquation avec vos talents et vos aspirations professionnelles. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Avantages sociaux : Carte déjeuner, participation (à compter de 3 mois d’ancienneté sur l’année civile en cours), mutuelle employeur, prévoyance, ainsi que la mise à disposition d’un véhicule de fonction avec carte essence et badge de télépéage.

Le poste Objectifs • Participer à la stratégie de croissance de Ritmic, • Assurer un haut niveau de satisfaction des clients lors des échanges avant ou après la vente par une excellence relationnelle et personnalisée, • Améliorer et développer le service client Ritmic Vos missions • Répondre aux demandes clients, prospects et revendeurs de façon réactive et qualitative : conseil client, service après-vente, résolution des litiges., • Gérer les retours et les renvois en cohérence avec la politique Ritmic., • Faire le lien entre les remontées clients et l'équipe produit / commerce., • Être force de proposition pour améliorer nos outils et optimiser la performance du service client Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en service client, • Vous êtes capable de communiquer ouvertement à l'écrit comme à l'oral, • Vous faites preuve de compréhension et trouvez des solutions pour satisfaire le client, • Vous avez une réelle appétence pour l'IA et les outils numériques, • Vous êtes rigoureux, organisé et vous aimez le travail en équipe Environnement de travail • Type : CDD — dès que possible jusqu'au 31 octobre 2026, • Rémunération : À définir, • Lieu : Bordeaux (Darwin Éco-système), • 🌱 Possibilité d'évolution en CDI à l'issue du contrat Ressources

Les missions du poste Pour accompagner la dynamique de développement de notre client, nous recrutons un Responsable d'agence commerciale (H/F) basé dans la périphérie Bordelaise. Sous la responsabilité du directeur commercial, vous avez pour mission de manager une équipe commerciale, technique et logistique de 12 personnes afin de développer le chiffre d'affaires de votre agence et garantir sa rentabilité : • Mettre en œuvre et réaliser dans votre secteur la politique commerciale définie par la direction, • Veiller à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Animer, organiser, coordonner, gérer, contrôler l'activité et le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats, • Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires, • Développer une relation de confiance avec nos clients, • Négocier avec les fournisseurs locaux, • Garantir la bonne gestion et l'optimisation du stock Le profil recherché Autonome, dynamique et ayant le goût du challenge, vous gérez le quotidien d'une agence avec pour objectif le développement de l'activité. Vous avez une expérience significative dans le management et la gestion de centre de profit. Des compétences techniques dans le domaine de l'hydraulique/ mécanique/ pneumatique seraient fortement appréciées. Informations complémentaires Rémunération : 45k € brut sur 12 mois + Véhicule de fonction

Au sein d'une équipe de développeurs passionnés comme vous, vous serez amené(e) à : • Concevoir des applications web en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec les utilisateurs, • Participer aux activités de tests, de maintenance, de support et de développement dans le respect des bonnes pratiques méthodologiques et techniques, • Vous êtes force de proposition dans l'application des bonnes pratiques de développement, • Être garant de la qualité du code et de la documentation, • Être garant de la construction et du déploiement d’un environnement technique cohérent et stable Profil recherché • De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure,, • Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences significatives d'a minima 5 ans sur un poste similaire,, • Vous maitrisez NodeJS pour réaliser des APIs et un peu de Java pour du batch, VueJS, HTML5 et CSS3 pour les applications web en mode PWA,, • Software craftsman (méthodologie Agile, TDD, DDD, BDD/ATDD, MVVM, VIP, Clean Code),, • Une utilisation de Docker & Elasticsearch, ainsi que des connaissances en Kubernetes ou en Kafka seraient un plus. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! • Les salaires sont à titre indicatif, selon le profil

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Paris, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence bordelaise ? L’agence de Bordeaux, c’est une belle équipe de 30 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Dekra, Cdiscount, Betclic, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Java / Angular (H/F) pour notre agence de Bordeaux, dans le quartier Bacalan. Tu seras amené à participer aux projets de build de nos clients, exclusivement bordelais, sur la spec JEE. Les projets sur lesquels tu interviendras intègrent : • Conception, manipulation et interrogation de la base de données, • Conception du code Back et les API d'accès à ces données sous forme de webservices, • Conception du code Front qui est exécuté sur la plateforme de l'utilisateur, • Elaboration des spécifications techniques des produits, • Participation à l'élaboration de la chaîne de développement, d’intégration, de déploiement et d’exploitation selon les pratiques DevOps, • Stacks : Java 17+, Spring Boot, Angular, Kafka, GCP ... Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Caroline, notre directrice d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 43 000€ et 53 000€ brut annuel, selon expérience

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique En tant que Business Analyst, ta mission consiste à concevoir des solutions dans l’équipe IT. Tu réalises en autonomie des ateliers fonctionnels qui permettent le recueil de besoins et la définition de l’approche (l’étude des gaps entre les besoins du client et les processus). 🎯 Ton quotidien : • Accompagner, piloter le déroulement de projets et coordonner les intervenants : les métiers, le support et les équipes IT, • Formaliser et spécifier les nouvelles fonctionnalités et évolutions des outils, • Préparer et animer des ateliers métiers, • Alimenter les epics & user stories dans JIRA, • Participer aux différentes instances Agiles Scrum, SQL, • Modéliser les processus applicatifs & les flux de données, • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques au sein de la communauté (outillage, méthodologie de recueil du besoin), • Préparer et rédiger les cahiers de charge, • Suivre l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client, • Réaliser les tests fonctionnels ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans en tant que Business Analyst, • Une appétence forte pour la conception des systèmes d’information et un bagage technique sera un plus, • Tu as des capacités à collecter et synthétiser l’information auprès de différents experts solutions, • Tu sais assurer un delivery en Agile en travaillant sur des outils collaboratifs (JIRA, Confluence, Teams), • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes, • La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative, • Tu possèdes une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, MS Project, et de préférence VBA et SQL) 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Informations utiles : • CDI Poste basé à Bordeaux (hyper centre) + politique de télétravail hybride (pas de full remote), • Profil expérimenté (+3 ans) recherché, autonome, capable d’intervenir en front sur des POC clients avec une forte exigence de vélocité et d’itération rapide, • Contexte : Diapason accélère la transformation de son produit historique en plaçant l’intelligence artificielle au cœur de sa plateforme. En intégrant une squad IA dédiée, vous contribuerez directement à concevoir des solutions concrètes (IA générative, NLP, assistants métier). Un rôle clé, au plus près du produit et des utilisateurs, dans un environnement SaaS B2B innovant et en forte croissance. Prérequis : • Vous êtes à l’aise avec le développement en Python et l’écosystème data / IA (notebooks, APIs, frameworks IA)., • Vous êtes capable de transformer des concepts IA complexes en prototypes concrets, compréhensibles et démontrables, orientés produit et usage métier., • Bon niveau de compréhension des concepts IA modernes : NLP, LLM, IA générative, RAG, embeddings, prompt engineering., • Bon niveau de communication écrite et orale en anglais (contexte international, documentation, échanges techniques)., • Sens du client et du produit : capacité à comprendre les enjeux métier, à vulgariser et à valoriser les apports de l’IA auprès d’interlocuteurs variés (produit, business, clients). Une équipe soudée, une ambition unique ! Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Contexte Dans le cadre d’une transformation stratégique de son produit historique, l’entreprise déploie une feuille de route ambitieuse autour de l’intelligence artificielle, intégrée au cœur de ses solutions. Une squad IA dédiée travaille sur des sujets tels que : • La compréhension et l'extraction automatique d’informations à partir de documents,, • IA générative (LLM, RAG, assistants métier),, • L’accélération de l’implémentation client via l’IA. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) AI Solution Engineer, capable de transformer des briques IA avancées (NLP, GenAI, LLM, MCP) en prototypes fonctionnels, démontrables et compréhensibles, à destination des utilisateurs, des clients et des équipes business. Missions principales Vous interveniez principalement sur le stream POC & prototypes, en étroite collaboration avec les Data Scientists, les AI/ML Engineers et le PM IA / Produit. Vous aurez aussi l'opportunité de mener des projets End to End en participant aux phases d'industrialisation des projets d'IA. 1. Développement de prototypes IA orientés produit • Concevoir et développer des applications de démonstration mettant en valeur des fonctionnalités IA : NLP (extraction d’information, recherche sémantique, résumé), IA générative (assistants LLM, chatbots métier), systèmes RAG (retrieval, re-ranking, génération)., • Transformer des notebooks, pipelines ou briques expérimentales en applications utilisables., • Développer des interfaces interactives (Streamlit, Dash ou équivalent) permettant : la compréhension des outputs IA, l’exploration des résultats, la démonstration client. 2. NLP, RAG et IA générative • Implémenter des chaînes NLP complètes : pré‑traitement, Embeddings, recherche sémantique, génération augmentée., • Participer à la construction de systèmes RAG : intégration de bases de connaissances (vector DB), prompt templates, gestion du contexte métier., • Contribuer au prompt engineering (structuration, tests, variantes)., • Tester et comparer différents modèles LLM (APIs cloud ou open‑source). 3. Intégration data & systèmes IA • Connecter les prototypes aux socles techniques existants : données Diapason, systèmes d’analyse documentaire, knowledge base, API internes et externes., • Implémenter des pipelines simples et robustes pour : ingestion de données, appels IA / LLM, restitution utilisateur., • Travailler avec des environnements cloud (Azure) et des services managés IA. 5. Documentation & collaboration • Rédiger une documentation claire : description des prototypes, schémas de fonctionnement, limites, hypothèses et coûts., • Travailler en étroite collaboration avec : Data Scientists (logique modèle et évaluation), AI / ML Engineers (cohérence technique, passage à l’échelle), PM IA / Produit (cadrage, valeur, storytelling)., • Participer aux échanges avec différents profils : techniques, produit, business et clients. Stack & environnement technique • Langages : Python (obligatoire), SQL., • IA & Data : NLP (classification, NER, embeddings, search), LLM, GenAI, RAG, LangChain ou frameworks équivalents., • Vector DB : ChromaDB ou équivalent., • UI & démonstration : Streamlit, Dash, outils de visualisation., • MLOps (notions) : MLflow apprécié., • Cloud : Azure (Azure OpenAI, AI Foundry un plus)., • Outils : Git, GitHub, VS Code, Jupyter, Cursor, Dust., • Infra : Docker. Profil recherché Compétences techniques • Minimum 3 ans d’expérience dans des projets IA / data / GenAI., • Solide maîtrise de Python et de son écosystème., • Bonne compréhension des concepts NLP et IA générative : embeddings, LLM, RAG, prompt engineering., • Capacité à intégrer et orchestrer plusieurs briques IA., • À l’aise avec le développement d’interfaces de restitution., • Sensibilité aux bonnes pratiques de code et de reproductibilité. Compétences transverses • Forte orientation solution, produit et démonstration., • Goût pour la pédagogie et la vulgarisation., • Capacité à travailler sur des POC cadrés, avec des livrables concrets., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Anglais professionnel requis. Bonus appréciés • Expérience en environnement SaaS B2B., • Expérience dans des contextes métier complexes (finance, industrie, logiciels)., • Expérience avec Azure ou des environnements cloud data., • Sensibilité UX ou design d’interfaces. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance, • Processus d’intégration maitrisé pour faciliter l’arrivée de nouveaux collaborateurs(trices), • Localisation centrale à Paris dans un quartier animé, • Politique de télétravail hybride, • Package attractif, • Un travail au contact de grandes entreprises internationales dans le domaine de la finance., • Une formation continue et un accompagnement sur nos produits et les tendances du métier. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance ! Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d’égalité et de diversité. Processus de recrutement : • Entretien RH (30’ en visio), • Entretien Head of IA (60’ en présentiel), • Entretien C-level (présentiel ou en visio) CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Bordeaux (centre ville)

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Pharmacien en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Bordeaux 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme de Pharmacien inscriptible section B,, • 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Acteur majeur du contrôle technique automobile et industriel, nous sommes présents en France et à l’international. Forts d’un réseau dense et d’une expertise reconnue, nous accompagnons depuis des décennies la sécurité des usagers et la fiabilité des véhicules. Au cœur de notre transformation digitale, nous modernisons nos systèmes d’information pour bâtir un environnement applicatif plus performant et durable. Notre entité renforce sa stratégie en plaçant l’automatisation, la standardisation des architectures ainsi que les meilleures pratiques DevOps et de Platform Engineering au cœur de sa démarche. Dans ce contexte, nous recrutons un Senior DevOps engineer (H/F) avec un fort accent sur la fiabilité, la sécurité et la montée en charge des services en production. 🎯 Un poste d’envergure En tant que Senior DevOps Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’industrialisation des plateformes, avec un focus particulier sur une Internal Developer Platform (IDP). Vos principales missions sont les suivantes • Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD standardisés et automatisés, garantissant des déploiements rapides, sécurisés et sans interruption., • Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code réutilisables afin d’assurer la cohérence et la reproductibilité des environnements., • Administrer, sécuriser et faire évoluer des clusters Kubernetes, en optimisant leur configuration et l’utilisation des ressources., • Mettre en œuvre et opérer des workflows GitOps pour assurer la traçabilité et la synchronisation automatique des configurations., • Déployer une stack d’observabilité unifiée (logs, métriques, traces) afin de faciliter le suivi des performances et le diagnostic., • Intégrer les pratiques de security as code directement dans les processus de développement et de déploiement., • Accompagner les équipes produits dans l’adoption de la plateforme et veiller au respect des standards d’architecture définis. 🙂 Profil De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps ou Platform Engineering en production. Vous disposez de solides compétences techniques, notamment : • Maîtrise d’un cloud provider majeur (Azure, AWS ou GCP)., • Expérience avancée de Kubernetes et des environnements conteneurisés (Docker)., • Expertise en Infrastructure as Code, notamment avec Terraform, et en scripting (Python, Go ou Bash)., • Très bonne connaissance des outils CI/CD modernes. Une expérience préalable sur des plateformes développeurs, des concepts avancés Kubernetes ou des solutions de type service mesh constitue un réel atout. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Un projet de transformation SI ambitieux, structurant et techniquement stimulant., • Une forte autonomie et un vrai rôle central, • Un environnement international, ouvert à l’innovation et à la collaboration., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d’essai.

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 700 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour Amarris Expertise Comptable (anciennement MJ Expertise) ! C'est un service d'expertise comptable dédié aux professionnels indépendants, offrant une solution adaptée à chaque secteur d'activité. Chaque profession a ses propres défis, obligations comptables et réglementations, et nous mettons à profit nos 25 ans d'expérience pour répondre à ces besoins spécifiques. Chez Amarris Expertise Comptable, chaque entrepreneur est accompagné tout au long de son parcours entrepreneurial, avec un accès illimité à nos services, garantissant ainsi un soutien personnalisé et constant pour assurer le succès de son projet. Nous recrutons un chef de mission (F/H) prêt à relever les défis qui lui seront confiés en CDI, au sein de notre bureau de Mérignac ! Le poste Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez une équipe de neuf personnes, composé de 2 cheffes de missions, un conseiller paie RH, 5 collaborateurs comptables (dont un apprenti) et d'une assistante. Vous bénéficierez de l’accompagnement quotidien de la responsable, Myriam JARNIGON, l'experte-comptable mais également d'une cheffe de mission. Vous avez une passion pour les chiffres et le conseil client ? En tant que chef de mission, vous occupez une place essentielle dans la gestion financière et la vie de nos clients et l'accompagnement de l'équipe. Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille clients composé de dossiers TPE diversifiées, avec une dominance BNC. Vos missions : • Véritable acteur clé, vous gérez et êtes responsable d’un portefeuille clients composé de TPE / PME diversifiées ;, • En nouant un véritable lien de confiance avec eux, vous entretenez une communication régulière afin de les informer de l’avancée de leur dossier, d’anticiper leurs besoins et de garantir leur satisfaction ;, • Vous accompagnez les collaborateurs en interne, en partageant votre expertise, en soutenant leur montée en compétences et en contribuant à la dynamique d’équipe ;, • Enfin, vous participez au développement de l’activité : vous développez un réseau et une clientèle locale, identifiez de nouvelles opportunités et contribuez à faire grandir la notoriété du cabinet ;, • Vous présentez nos services avec impact et donnez envie aux clients potentiels de nous choisir. Chez Amarris, nous prônons la confiance, l’autonomie et la montée en compétences. Si vous souhaitez développer ces missions et faire évoluer votre poste tant sur le plan technique que relationnel, vous êtes au bon endroit ! Profil recherché • Vous possédez une solide expérience sur un poste similaire et avez plus d'une corde à votre arc pour développer votre réseau ;, • Vous avez la volonté et les capacités de développer le chiffre d’affaires, d’obtenir la confiance de nouveaux clients et de déployer un réseau local ;, • Vous faites preuve d’un esprit d’entrepreneur bienveillant et avez le goût du challenge, tout en étant force de proposition pour seconder l’experte-comptable aux côtés d'une autre cheffe de mission ;, • Au-delà de la comptabilité, c’est surtout le contact et le conseil client qui vous animent au quotidien ;, • Vous savez également prendre du recul pour analyser les résultats de vos actions, tout en étant force de proposition pour améliorer l’approche et l’expérience client., • ACD n’a plus de secret pour vous (ou presque), vous utilisez l’outil dans le cadre de la gestion de votre portefeuille., • Analyse, pédagogie, conseil, vous avez à cœur d’accompagner vos clients en étant force de proposition et aimez être leur interlocuteur privilégié ;, • Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement convivial et rigoureux ! Rejoignez nous ! • La localisation : vous travaillez sur Mérignac. Dans des locaux agréables et lumineux, rejoignez un open space convivial où idées et bonne humeur circulent librement !, • La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, du télétravail possible (maximum 2 jours par semaine, une fois la période d'essai validée), et aussi de la semaine de 4 jours hors période fiscale !, • Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 40 000 € et 45 000 € annuel bruts (soit entre 3333 € et 3750€ mensuel brut). A cela peuvent s'ajouter des primes (objectif, intéressement, cooptation)., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule. Processus de recrutement : Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Myriam, votre future responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous souhaitez rejoindre un groupe d’expertise comptable audacieux, convivial et responsable, postulez dès maintenant à Mérignac ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, unité d’infrastructures et Productions, et sous l’autorité du Responsable de Service, vous serez chargé de: • Administrer des bases de données, des progiciels de gestion, • Assurer la supervision et l’exploitation des différentes plateformes (Unix, Linux, Windows), • S’assurer de l’intégrité des bases de données et garantir la sécurité logique (confidentialité, accès, procédures de sauvegarde, démarrage après incidents…), • Développer des Scripts SQL/Shell/Powershell, • Participer au dimensionnement et à l’optimisation des bases de données ORACLE, • Garantir la cohérence des bases de données et réaliser les demandes du service développement (refresh,update,...) sur les bases ORACLE, • Assurer de la veille technologique et proposer des solutions et des évaluations autours des bases de données et leurs gestions en règle générale., • Déployer et intégrer de nouvelles solutions et/ou fonctionnalités, • Suivis les traitements de production (ERP): maintenance, traitement des dysfonctionnements, gestion des incidents/changements, impressions, demandes de service Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un bac +5 dans le domaine de l’informatique,, • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur une poste similaire,, • Vous avez une bonne connaissances des bases de données notamment Oracle, et SQL, et savez scripter en PowerShell et Shell,, • Vous maîtrisez à la fois les environnements Windows et Linux. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! • Les salaires sont à titre indicatif selon le profil

Vous serez en charge de : • Participer à la définition des besoins et à la rédaction des User Stories,, • Collaborer avec les Data Scientists au développement des modules d’analyse de donnée,, • Concevoir et construire des architectures de données,, • Intégrer des sources de données,, • Vous assurez que les données sont facilement accessibles et que leur exploitation fonctionne comme demandé, même dans des circonstances hautement évolutives,, • Exécuter des processus ETL (extraire / transformer / charger) à partir d'ensembles de données complexes et / ou volumineux. Profil recherché • Vous avez un bac+5 en informatique et vous justifiez d'environs 3 à 5 ans d'expériences professionnelles significatives sur un rôle similaire., • Vous êtes habitué à travailler aussi bien avec des méta-données qu’avec des données non-structurées. A cet effet vous maitrisez un ou plusieurs des concepts comme l’ETL, le Data mining le Machine learning, les Big data ou encore la Théorie des graphes par exemple,, • Vous maitrisez les bases de l’analyse statistique,, • Vous êtes apte à rédiger des scripts en Python et/ou R, et une connaissance d'autres langages de programmation comme Java, Scala ou SAS est un plus,, • Vous êtes familiarisé avec l’environnement Linux,, • Une expérience avec les outils de Stockage de fichiers volumineux (HDFS, Data Lake, S3, stockage Blob), la connaissance des infrastructures cloud AWS ou GCP et des bases en streaming temps réel seront aussi de réels atouts. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! • Les salaires sont à titre indicatif selon le profil

Cadrer les besoins du client • Accompagner le métier dans la réflexion et l’expression de ses besoins (organisation de workshop, structuration des process, rédaction des spécifications fonctionnelles, études préalables, rationalisation du besoin, analyse de l’écosystème, interaction avec d’autres projets, etc...),, • Identifier les compétences nécessaires au projet et construire le planning prévisionnel,, • Chiffrer les budgets et les moyens à mettre en œuvre,, • Analyser les risques et les opportunités du projet,, • Emettre les appels d’offres et structurer la démarche de sélection des soumissionnaires,, • Participer aux négociations commerciales et aux démarches de contractualisation. Consolider la démarche du Projet • Proposer les modèles de gouvernance projet, co/animer les comités de pilotages et participer aux différentes instances,, • Optimiser les process et proposer les méthodologies adaptées,, • Contrôler le respect des exigences contractuelles et la qualité des livrables,, • Suivre et alerter sur les dérives planning et sur les dépassements de jalons du projet,, • Mettre en place et actualiser le reporting des indicateurs de suivi du projet (KPI, actualisation budgétaire, MAJ planning des chantiers, suivi des livrables…),, • Formaliser les engagements et accompagner la direction de projet et les chefs de projet dans la réalisation de leur mission,, • Identifier les opportunités et prévenir les risques : être un catalyseur de plans d’actions,, • Encadrer la réalisation des recettes et tests (élaboration des cahiers de recettes et des supports de formation, définir les moyens et méthodes pertinentes, structurer les remontées d’informations, contrôler les plans d’actions correctives et assurer le reporting),, • Construire la communication autour du projet (KPI, état d’avancement, etc…),, • Centraliser et archiver la documentation du projet. Conseiller et auditer l'exploitation • Identifier et diffuser les bonnes pratiques,, • Accompagner aux changements,, • Initier le suivi d’exploitation et le reporting des indicateurs de suivi (notamment SLA),, • Superviser la mise en place des instances de suivi d’exploitation et veiller au niveau d’expertise de l’équipe d’exploitation dans la maitrise de son outil ou de sa prestation,, • Proposer les audits de contrôle et les plans de préventions,, • Initier le contrôle de la facturation des services récurrents. Profil recherché • De formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent de l’enseignement supérieur), vous justifiez d’une expérience significative en gestion et conduite de projet et/ou PMO d’a minima 3 ans., • Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une communication exemplaire tant orale qu’écrite, et un sens fin de l’analyse. Vous êtes orienté vers la recherche de solutions et la satisfaction client., • Vous avez des connaissances en bases de données (SQL, Oracle) et une excellente maitrise des outils bureautique. La connaissance d’outils de management de projet tels que CA Clarity/Workbench, Microsoft Project/Project Server ou Planview sera appréciée., • La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! • Les salaires sont à titre indicatif, selon le profil

Description Du Poste • Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l’équipe frontend et les utilisateurs,, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances,, • Assurer le suivi des phases d’intégration, de test et de mise en production,, • Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires,, • Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d’amélioration continue et de veille technologique régulière,, • participer aux réunions de suivi d’avancement du projet. Profil recherché • Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement back-end,, • Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST,, • Une expérience au sein d’une équipe agile (scrum, kanban) dans un environnement en mircoservices sera appréciée,, • Vous êtes familier des framework de versioning comme GIT ou SVN, Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! • Les salaires sont à titre indicatif, selon le profil

Au sein d'une équipe dynamique, vous contribuerez à/au(x) travaux suivants : • Coordonner/valider les développements JAVA et s'occuper de la montée en compétence de développeur.ses juniors,, • Définition de l'architecture applicative des systèmes d'information du Centre de Solutions Mutualisées, en conformité avec les recommandations en la matière,, • Définition et application par l'exemple du cadre de travail des équipes Maitrise d'Œuvre réalisant ces systèmes d'information,, • Conception, mise en place et livraison en production des applications web dans les règles de l'art,, • Cérémonies Agiles (Daily meeting, Review, Retrospective, Sprint Planning),, • Maintien de la documentation technique et fonctionnelle, • L'amélioration continue des processus de mise en production Profil recherché • De formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent de l’enseignement supérieur), vous justifiez d’une première expérience significative en que Tech Lead avec au minima 6 ans sur du développement web., • Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une communication exemplaire tant orale qu’écrite, et un sens fin de l’analyse. Vous êtes orienté vers la recherche de solutions et la satisfaction client., • Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST. Vous avez pu réaliser des tâches en suivant la méthodologie DévOps au cours de vos expériences, le tout en agilité. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Dans un contexte d’activités en forte interaction avec des sites clients, Latecoere recherche un.e Responsable Ressources Humaines de proximité F/H pour accompagner les personnels OSS (On Site Support). Véritable point d’entrée RH sur votre périmètre, vous déclinerez opérationnellement la politique RH France et accompagnerez les managers dans la gestion quotidienne des équipes, majoritairement composées de collaborateurs intérimaires, mais aussi en CDD et CDI. 🚀 Vos missions : • Être le point d’entrée RH principal des collaborateurs et collaboratrices OSS et des managers de proximité sur son périmètre., • Garantir le respect de la législation sociale, des conventions collectives, des accords d’entreprise, des usages et des processus RH définis au niveau France., • Accompagner et conseiller le responsable de site et les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles., • Assurer l’interface avec les sociétés d’intérim pour le suivi des contrats, des effectifs et des problématiques RH associées., • Veiller à la prévention des risques psychosociaux et assurer le suivi des situations en lien avec le service médical et les acteurs de prévention., • Contribuer aux projets RH, aux audits et aux revues de processus RH, et faire remonter les sujets sociaux et juridiques aux Relations Sociales. 🎯 Votre profil : • Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent., • Expérience confirmée en tant que généraliste RH ou HR Business Partner dans un environnement opérationnel exigeant., • Bonne maîtrise du droit du travail français., • Aisance dans la gestion de populations intérimaires et multisites, idéalement sur site client., • Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs internes et externes., • Sens de la confidentialité, rigueur, pragmatisme et excellent relationnel. 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé principalement à Mérignac (33), sur site client Dassault Aviation, avec un site secondaire à Montredon (31) selon la charge d’activité., • Déplacements Sud-Ouest ponctuels à prévoir selon les besoins opérationnels., • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)., • Congés d’ancienneté dès 1 an. 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas., • Rémunération sur 13 mois., • Prime variable selon objectifs., • Accès aux œuvres sociales., • Télétravail selon l’accord en vigueur., • Mutuelle et prévoyance., • Épargne salariale., • Prise en charge de 50 % des transports en commun. 🔎 Notre processus de recrutement : • Pré-sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement, • Entretien physique avec le manager, suivi d’un entretien RH, • Prise de poste envisagée : dès que possible ✉️ 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️ Contact : Valérie TRAVERS, RRH ✉️

Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l’accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 5 000 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner les équipes sur un périmètre multi-sites. Le poste est basé à Bordeaux et implique des déplacements réguliers sur les crèches de votre région. Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en proximité des équipes opérationnelles et contribuez au déploiement de la politique RH sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez notamment sur : Pilotage RH et accompagnement des équipes • Conseiller et accompagner les directeurs de crèches et managers sur l’ensemble des sujets RH, • Garantir la bonne application des politiques RH et du cadre réglementaire, • Participer à la priorisation et au suivi des recrutements sur votre périmètre, • Accompagner les managers sur les besoins clés, • Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Suivre l’intégration des collaborateurs et les parcours de formation, • Participer au maintien d’un climat social de qualité, • Gérer les situations individuelles disciplinaires, • Contribuer au traitement de situations sensibles, y compris collectives, • Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre, • Intervenir en support sur la paie (collecte et contrôle des éléments variables), • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience RH généraliste en environnement multi-sites et/ou multi-conventions collectives (indispensable), • Expérience confirmée en gestion disciplinaire, • Bonne compréhension des enjeux paie, • Capacité à accompagner des managers de terrain dans des environnements opérationnels, • Autonomie, pragmatisme et sens du dialogue, • Goût pour les environnements dynamiques et les fonctions RH de proximité Ce que nous vous proposons CDI Rémunération : 40 K€ bruts annuels + variable pouvant aller jusqu’à un mois de salaire Voiture de fonction Poste basé à Bordeaux avec déplacements réguliers sur votre périmètre Pourquoi nous rejoindre ? Parce que derrière les missions RH, vous contribuez directement à accompagner des équipes qui accueillent chaque jour des milliers d’enfants et soutiennent les familles. Envie de rejoindre une équipe engagée et d’avoir un impact concret sur le terrain ? Postulez dès maintenant !

En pleine croissance et fort de 30 années d’expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d’activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d’une politique de responsabilité sociétale d’entreprise. Dans le cadre de son développement, la société SCAF by PILOCAP recherche un Formateur en Habilitation Électrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à Saint Jean d'Illac. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Vos expériences : Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension, voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires. Vous disposez également d'une expérience en conduite de nacelle PEMP (CACES R486). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez SCAF by PILOCAP : Poste à temps plein en 39h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l’environnement. Permis B nécessaire. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

En tant que Responsable Business Territorial, vous pilotez l’activité commerciale de votre territoire Sud (Montpellier/Bordeaux/Toulouse) et jouez un rôle clé dans l’insertion professionnelle de nos étudiants en alternance et en formation intiale. Vous développez également les partenariats entreprises, la formation continue et la collecte de la taxe d’apprentissage, leviers essentiels pour renforcer l’impact de nos campus. Vos missions Développer et animer votre territoire • Vous pilotez votre équipe commerciale et accompagnez sa montée en compétences., • Vous définissez la stratégie de prospection et identifiez les secteurs à fort potentiel., • Vous garantissez l’augmentation du volume d’offres entreprises et la qualité du placement de nos étudiants en alternance et/ou en stage., • En lien étroit avec la Communication, le Marketing opérationnel et le CDO, vous coconstruisez des actions ciblées et impactantes. (mise en place de campagnes pour booster le placement des jeunes et promouvoir nos offres de formation. Accélérer les opportunités business • Vous développez le chiffre d’affaires de la formation continue et contribuez activement à la collecte de la taxe d’apprentissage auprès des partenaires du territoire., • Vous cultivez des relations durables avec les acteurs économiques majeurs de votre périmètre. Votre profil Diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5), vous justifiez de 5 – 10 ans d’expérience en management commercial, idéalement dans l’éducation, la formation ou un environnement BtoB exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de prospection et de négociation. Orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis et faire grandir vos talents. Votre personnalité, votre énergie et votre engagement seront vos meilleurs atouts pour réussir. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur du développement territorial., • Un environnement stimulant où initiative, innovation et impact social sont valorisés.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de maintenant. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Vous êtes l’une des clés de la réussite des projets qui vous sont confiés en participant activement à la rédaction de propositions, en négociant les contrats, tout en étant garant de leur bon déroulement et de la qualité de service délivrée. Vous avez pour principales missions : • La contribution au développement commercial : prospection, ouverture de comptes et suivi des clients., • L’analyse des besoins en ressources IT des clients et la proposition des solutions adaptées., • La participation aux rendez-vous commerciaux et à la construction des offres (AT, forfaits, centres de services)., • Le sourcing et la qualification des profils IT en lien avec l’équipe Recrutement., • La gestion du suivi des collaborateurs en mission : points réguliers, accompagnement et fidélisation., • La réalisation d’un reporting simple et régulier de l’activité. VOTRE PROFIL Élève en école de commerce ou d’ingénieur BAC+5, en recherche d’une alternance d’un an (année de Master 2) ou de deux ans (années de Master 1 et Master 2). • Passionné(e) par l’univers IT et les technologies, avec une forte appétence pour le développement commercial., • Excellente aisance relationnelle pour participer aux échanges clients., • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans le suivi opérationnel., • Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Grâce à l’accompagnement d’un tuteur, vous serez intégré dans une équipe de collaborateurs infotéliens motivés et passionnés. Infotel Conseil souhaite favoriser l’embauche en CDI de ses alternants. Cette période d’intégration vous permettra donc de faire preuve de dynamisme, de sérieux et votre implication pourra favoriser votre embauche en CDI. Ces mêmes critères vous permettront d’évoluer régulièrement au sein d’Infotel. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directeur d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. NOTRE AGENCE BORDELAISE Nous rejoindre, c’est… • Bénéficier d’un accompagnement autour de formations adaptées à vos ambitions professionnelles., • Évoluer au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste., • Partager des moments conviviaux à travers nos événements tout au long de l’année., • Profiter du Sud-Ouest ! Nous avons hâte de lire votre candidature ! Nous avons hâte de lire votre candidature !

SPIE ICS, filiale du groupe SPIE, leader des services numériques et des infrastructures critiques, vous invite à relever un nouveau défi au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’une entreprise innovante et reconnue ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission clé: En véritable pilier des projets Data Center, vous collaborez étroitement avec l’ingénieur d’affaires, le chef de projet et l’ingénieur réseaux pour concevoir, valider et déployer des solutions d’infrastructures performantes et fiables. Vous garantissez la qualité technique, la faisabilité et la pérennité des solutions, tout en accompagnant leur mise en production et leur exploitation. Ce que vous ferez au quotidien: • Répondre aux appels d’offres clients (60 % secteur public, 40 % privé) en analysant précisément les besoins et en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées., • Piloter l’ingénierie de solutions complexes, de la rédaction des mémoires techniques à la soutenance auprès des clients., • Maîtriser les risques, les coûts et la qualité pour assurer la réussite de chaque projet., • Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception et à la mise en œuvre., • Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché., • Transmettre votre savoir-faire et encadrer une équipe technique de 20 personnes, en véritable mentor., • Être un interlocuteur privilégié des Directions Générales, DSI et partenaires stratégiques (CISCO, ARUBA, HUAWEI, FORTINET, Palo ALTO…)., • Participer pleinement à la stratégie commerciale en apportant votre vision technique et business., • Suivre et piloter les dossiers CIR, de leur création à leur expérimentation. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Votre Profil : • Expérience confirmée et reconnue en architecture infrastructures data center, dans des environnements complexes., • Expertise technique large, au-delà de votre spécialité, avec une capacité à appréhender des architectures globales., • Aptitude à coacher et mentorat auprès d’équipes d’architectes., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DSI, partenaires)., • Forte appétence commerciale et capacité à intégrer la dimension business dans vos propositions., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et leadership., • Formation ingénieur ou équivalent, avec certifications techniques ou méthodologiques appréciées (constructeurs : CCIE/ CCNP Data Center , ACDX , HCNP, FCSS Network security )., • Vous disposez d’une expertise technique pointue et d’une vision globale qui dépasse votre domaine d’intervention., • Vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et à faire grandir des équipes d’architectes., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant., • Votre sens du relationnel et votre leadership naturel font de vous un interlocuteur de confiance. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : ___ Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Wineriz : Qui sommes-nous ? Les vignerons français passent des heures chaque semaine sur des tâches administratives — facturation, déclarations douanières, gestion des stocks, relances clients. Chez Wineriz, on pense que leur temps est trop précieux pour être gaspillé en paperasse. Notre mission : Être la solution tout-en-un qui libère les domaines viticoles de leur quotidien administratif pour qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : faire du bon vin et créer du lien avec leurs clients. Missions Votre objectif : être au cœur de la satisfaction et de la fidélisation client, en accompagnant nos utilisateurs tout au long de leur expérience Wineriz. 1. Onboarding — Activation et prise en main • Configuration & prise en main : Configurer les comptes clients sur la plateforme et les accompagner pour une adoption rapide et complète., • Formation : Assurer la formation des nouveaux clients et produire des ressources pédagogiques pour maximiser leur utilisation du logiciel., • Suivi d’activation : Analyser les données d’usage pour identifier les points de friction dans le tunnel démo → activation → rétention et proposer des actions correctives. 2. Support — Conseil et accompagnement quotidien • Support client : Fournir un support technique et des conseils personnalisés, en répondant aux demandes avec réactivité et bienveillance., • Stratégies sur-mesure : Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque domaine viticole pour optimiser leur satisfaction., • Amélioration continue : Collaborer avec l’équipe produit pour remonter les feedbacks clients et tester les nouvelles fonctionnalités. 3. Rétention — Fidélisation & croissance • Fidélisation : Encourager les clients à renouveler leurs abonnements et à découvrir les produits complémentaires de Wineriz., • Club Ambassadeurs : Contribuer à l’animation du club Ambassadeurs Wineriz pour en faire un levier de croissance organique et de prescription. Profil recherché • Formation : Bac+3/5 en école de commerce, relation client ou équivalent., • Sens du client : À l’aise avec les relations client, vous savez écouter, rassurer et accompagner avec empathie et réactivité., • Curiosité & autonomie : Vous aimez comprendre les problèmes en profondeur, trouver des solutions et agir sans attendre., • Connaissance du secteur (un plus) : Une affinité avec le monde du vin ou de l'agriculture sera appréciée., • État d'esprit : Organisé, rigoureux, collaboratif — vous aimez les environnements où chaque action a un impact visible sur la satisfaction client., • IA-native : Vous utilisez l’IA au quotidien et cherchez à innover avec elle pour améliorer l’expérience client à grande échelle. Pourquoi Wineriz ? • Impact dès le premier jour : De vrais sujets, de vraies responsabilités — pas du café et de la mise en page., • Un marché de niche avec un énorme potentiel : Des milliers de domaines en France et en Europe n'ont pas encore découvert Wineriz., • Un produit que les clients adorent : ★★★★★ de moyenne sur Google. Quand le produit tient ses promesses, le CSM devient un plaisir., • Montée en compétences rapide : Sujets variés (onboarding, support, fidélisation, data) dans une équipe à taille humaine., • Culture moderne : Politique asynchrone, horaires flexibles, équipe bienveillante. Rémunération : Fixe + Variable + Tickets Restaurants. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à en répondant à ces 3 questions : • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Wineriz ?, • Comment transformeriez-vous un client frustré en ambassadeur Wineriz ?, • Quels outils ou hacks IA utilisez-vous déjà au quotidien ? Le processus de recrutement • Call de 15 minutes, • Cas pratique (asynchrone, ~2h), • Entretien avec un membre de l’équipe CSM, • Rencontre avec Axelle, Directrice Générale Nos valeurs • Customer First : Nous plaçons nos clients au cœur de chaque décision, • Move Fast : Nous avançons vite, testons, apprenons et améliorons en continu., • Own It : Chacun est responsable de ses résultats dans son périmètre., • Data Over Ego : Nous pilotons par les faits et les données, pas par l’intuition ou l’ego., • Stay Strong : Nous faisons preuve de résilience et de discipline pour construire sur le long terme, même dans les moments difficiles. Vous vous reconnaissez à 75% dans ce profil ? Discutons en !

Sales Lead / Responsable commercial · CDI Description • Poste en CDI, • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Rattachement : Direction Marketing et Commercial, • Remunération : fourchette indicative 36 à 40K€ bruts annuels - selon profil A propos de Tantor Fondée en 2024, Tantor révolutionne le secteur de l'aide à domicile avec une ambition forte : améliorer durablement la qualité de l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie, en prenant mieux soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Notre modèle repose sur des choix structurants : • La meilleure rémunération du secteur pour les auxiliaires de vie, • Un fonctionnement sans agences, agile et humain, soutenu par les outils digitaux, • Une équipe d'intervenants expérimentés, stables et engagés Tantor est en phase d'hyper-croissance et de déploiement national. Nous structurons notre organisation commerciale pour accélérer significativement notre volume de contrats signés. Rejoindre Tantor en 2026, c'est intégrer une équipe engagée à un moment clé de son développement. Votre mission Vous êtes le moteur commercial de Tantor. Vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente — de la prise de besoin à la signature — et construisez les fondations d'une organisation commerciale performante. 1. Conseil & vente • Traiter les demandes entrantes, comprendre les besoins des familles et de leurs proches, • Concevoir des plans d'accompagnement personnalisés et rédiger les devis, • Accompagner mais aussi conseiller chaque prospect jusqu'à la signature du contrat, • Répondre aux questions sur le volet administratif et financier (APA, PCH, crédit d'impôt, avance immédiate, statut particulier employeur), • Assurer le suivi du pipe commercial, les relances et la gestion des leads entrants 2. Développement des partenariats • Nouer et entretenir des relations solides avec les partenaires, • Faire la pédagogie du modèle Tantor et valoriser nos avantages concurrentiels, • Identifier des opportunités de développement et les activer 3. Structuration & amélioration continue • Être force de proposition sur les argumentaires, supports de vente, politique de pricing et process commerciaux, • Identifier les objections récurrentes et construire les réponses adaptées, • Piloter les indicateurs clés de performance et proposer des plans d'action, • Contribuer à l’amélioration des process et des outils, • Etre référent en interne, former et accompagner les membres de l'équipe commerciale Profil souhaité • 3 à 5 ans d'expérience commerciale ou coordination — idéalement dans le secteur médico-social ou un secteur à forte dimension humaine, • Etudes supérieures Bac +3/+5, • Excellent(e) à l'oral, à l'aise au téléphone et en visio, naturellement empathique, • Capacité à gérer un cycle de vente complet en autonomie, • Rigueur dans le suivi du pipe et des relances, • Esprit analytique : vous aimez comprendre pourquoi ça marche ou pas, et vous proposez des solutions, • À l'aise avec les outils digitaux Nous sommes ouverts à des profils issus du secteur de la santé (infirmier(e), coordinateur(trice) de soins…) souhaitant évoluer vers un rôle de développement commercial et de coordination en entreprise. Votre connaissance du terrain sera un vrai atout. Ce qu'on cherche avant tout : Quelqu'un d'autonome, orienté résultat, avec un vrai sens du contact humain — capable de conseiller avec bienveillance les familles dans un secteur où la confiance est clé. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Ce que nous offrons • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Un poste stratégique avec impact direct sur la croissance de Tantor, • Proximité avec la direction et les décisions, forte autonomie, • Un secteur porteur, avec un modèle unique à fort impact social, • Bureau agréable en plein centre de Bordeaux, télétravail partiel possible, mutuelle Alan d’entreprise, • Equipes engagées, soudées et à l’écoute, • Perspective d'évolution selon la croissance de l'entreprise Process de recrutement • Échange en visio rapide (15mn), • Entretien approfondi avec la responsable Commerciale actuelle, • Mise en situation et entretien avec la directrice Marketing et Commercial, • Entretien avec la Direction Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV à

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes techn

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Humain, le Respect, la Force Collective et la Conquête.Avec une politique centrée sur.Hexvia s'impose comme un partenaire clé pour les professionnels et les particuliers à la recherche de solutions de mobilité; grâce à l'engagement et à l'implication dont font preuve nos équipes afin de leu

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

Mettre en oeuvre la politique de maintenance. Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en technique / maintenance et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Responsable Maintenance F/H (Niveau 5).

Missions et descriptif du poste.Dans le cadre de sa politique de formation et d’accompagnement, l’association départementale Seine et Marne Environnement recrute un ou une alternant-e sur la thématique de l’éducation à l’environnement.Il ou elle aura pour mission, notamment, la conduite