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Notre politique environnementale se donne pour objectif de contribuer à trois enjeux majeurs : la lutte contre le changement climatique, l'économie des ressources naturelles grâce au recyclage et la préservation des milieux naturels. Au sein de la Direction de l'Environnement de VINCI Constructi

Alternance : Animation de la politique alternance au sein de votre magasin.Représentation à l’externe : Participation aux forums emploi, contact avec les écoles.Formation / Intégration : Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs de votre magasin.Administration du pe

La division intervient sur l'ensemble des ouvrages de.Encadrer une équipe travaux et sous-traitants.Etablir les rapports journaliers.Etre garant et mettre en oeuvre la politique sécurité du Groupe.Exécuter le chantier suivant les règles de l'art et les normes techniques.Exécuter les contrôles

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 977 M€ en 2022, et plus de 2700 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Vos missions : Vous intégrerez notre équipe d’expertise Active Directory. • Pour le compte de nos clients, vous interviendrez, avec nos équipes de réponse sur incident, sur des investigations de possibles compromissions d’Active Directory., • Vous élaborerez et piloterez des plans de remédiations en vue de sécuriser l’Active Directory et les composants s’y rattachant. Dans le cadre de compromissions majeures de nos clients, vous aurez la charge de définir la stratégie de reconstruction et de bascule de l’Active Directory sur un environnement sain., • Vous serez amené à faire du conseil pour sécuriser des architectures Active Directory, à concevoir des modèles d’administration respectant les principes de Tiering, ainsi qu’à réaliser des audits de sécurité sur la brique Active Directory Vos atouts et compétences clés pour le poste : Vous justifiez d’une expérience significative en sécurité Active Directory. Vous maitrisez les architectures de sécurité Active Directory et avez une expérience en la mise en place de modèle d’administration en Tier. Vous avez déjà pratiqué à des reconstructions complètes de forêts Active Directory. Vous avez l’habitude de travailler en équipe et la relation client vous motive. Vous êtes habitué(e) à intervenir dans des environnements sensibles en collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous devrez disposer de connaissances approfondies sur : • Le fonctionnement de l’Active Directory et sur sa sécurisation ;, • Les mécanismes d’authentification (Kerberos, NTLM) ;, • Les mécanismes de Trust Relationship ;, • Les techniques d’attaques ciblant les composants et les infrastructures Active Directory ;, • Les mécanismes de stratégies de groupe (GPO) et les stratégies de restriction logicielles (AppLocker) ;, • La notion de chemin de contrôles et les méthodes d’analyses et d’audit de ceux-ci ;, • La démarche de durcissement des systèmes d’exploitation Microsoft Windows ;, • Les architectures de sécurité autour de l’Active Directory et notamment le Tier Model ;, • L’écriture de scripts en PowerShell (automatisation de tâches d’audit, d’administration, de configuration, etc.) ;, • Des connaissances sur les systèmes de PKI, les services de fédération (ADFS), Azure AD Connect et Exchange Server seraient un plus. Vous devrez également : • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais,, • Faire preuve d'adaptabilité et de diplomatie,, • Avoir une aisance rédactionnelle en français et anglais, Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • 😀 Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Infrastructure nous recherchons un(e) expert(e) réseau confirmé(e) pour intervenir sur des environnements : LAN, WAN. Mission • Concevoir et ajuster des infrastructures réseau., • Configurer et intégrer des équipements Aruba, Arista et Cisco., • Valider le bon fonctionnement des composants avant mise en production., • Surveiller l’environnement réseau et traiter les incidents avancés., • Préparer les évolutions techniques et contribuer aux choix d’architecture., • Encadrer les actions techniques lors des déploiements., • Rédiger les procédures et consignes d’exploitation., • Collaborer avec les experts des autres domaines., • Identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations. PROFIL • Expertise solide en réseaux LAN/WAN, • Maîtrise confirmée des environnements Aruba, Arista et Cisco., • Anglais professionnel indispensable. Conformément à nos engagements en faveur de l’accueil et de l’intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous. NXO Experts collecte des données à caractère personnel par l’intermédiaire de la plateforme de recrutement HelloWork pour la gestion du recrutement. Conformément à la règlementation, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d’effacement, de limitation du traitement et d’opposition au traitement. Pour plus d’informations concernant les traitements opérés par la plateforme de recrutement, consultez leur politique de protection des données.

Notre client, groupe industriel national (5 000 personnes) recherche aujourd’hui, dans le cadre de son développement, un : Directeur de site (H/F) Poste basé à proximité de Poissy (78) Rattaché au Directeur des Opérations, vous êtes responsable d’un site de 80 personnes. Dans ce cadre, en tant que véritable manager, vous vous investissez pleinement dans l’encadrement de vos équipes de production, logistique, transport, ventes, RH, etc... Vos missions sont les suivantes : • Gestion de flux industriels, administrative et financière de votre centre de profit,, • Amélioration de la productivité, suivi de la performance et des KPI’s,, • Suivi et gestion des Grands Comptes, actions correctives et garantie des objectifs commerciaux,, • Responsabilité de la politique sociale (IRP,…) et maintien du bon climat social,, • Accompagnement et montée en compétence des collaborateurs,, • Respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, garantir la sécurité des collaborateurs et du site. De formation supérieure (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, Master, etc…), vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire (Responsable de site, Directeur d’usine, Directeur de centre de profits…) et vous avez déjà managé une équipe d’a minima 50 personnes. Vous évoluez dans le secteur industrie ou dans le secteur des services aux entreprises (restauration collective, Facility Management, ascensoristes…). Vous disposez d’un bon sens relationnel. Manager opérationnel confirmé, capable de fédérer vos équipes. Vos qualités de communication, de gestion et d’organisation seront vos clés de réussite pour ce poste.

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 977M€ en 2022, plus de 3700 clients et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Vos missions : Vous intègrerez une communauté dynamique d’expert en Cybersécurité en charge de nos clients Grands Comptes. Le Security Manager est le pilote technique des services de détection vendus à nos clients et un des piliers de la gouvernance client. Son leadership lui permet d'être le point de contact privilégié entre le client et les équipes opérationnelles du CyberSOC. Il sera principalement responsable de : ➢ Piloter la gouvernance sécurité du (des) projet(s) Client dont il a la responsabilité en phase d’exploitation (Run), en s’appuyant sur une équipe d'experts techniques de la sécurité (Analystes niveau 2, Experts niveau 3, Ingénierie, CERT, CSIRT, etc …) ➢ Assurer le suivi des incidents de sécurité remontées par nos services de détection ➢ S’assurer de l’amélioration continue de nos solutions pour renforcer la détection chez nos clients (dont l'intégration de nouveaux périmètres de surveillance) ➢ Evaluer les risques afin de les anticiper et suivre des plans d'action définis sur son périmètre et de la satisfaction de nos clients ➢ Piloter et/ou préparer les comités de suivi organisés en phase de RUN (comité hebdomadaire, comité mensuel, comité stratégique annuel). Vos atouts et compétences clés pour le poste : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une école d’Ingénieur. Vous disposez d'une double compétence en sécurité/IT, et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les opérations, l’ingénierie, ou la chefferie de projet. Vous avez un sens aigue de la relation client et savez communiquer avec impact Vous avez un bon esprit d'équipe, vous faites preuve d'initiative et vous avez le sens des responsabilités. Vous avez entre autres des compétences sur plusieurs de ces 3 domaines : ➢ Expertise Sécurité (par exemple: certification CISSP ou CISM) ➢ Expérience de l'exploitation des plateformes (Sécurité et/ou IT) ➢ Relation Client Vous bénéficiez également d'une bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : 😀 Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ; 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux, etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

À propos de l'entreprise ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 18 agences et 13 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 590 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisées. À propos du poste Rattaché directement au Directeur Grands Comptes, vous proposez et délivrez des services de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée. Les responsabilités : • Développer, suivre et fidéliser votre portefeuille clients et prospects constitué de Grands Comptes Nationaux, • Conseiller, proposer et restituer nos missions auprès de Maîtres d'Ouvrages privés ou publics avec l'appui de nos experts techniques, • Analyser et répondre aux appels d'offres, • S'assurer de la satisfaction des clients de la vente jusqu'à la restitution, • Veiller au suivi administratif et financier des missions en cours, • Mener des actions de prospections dans le respect de la politique commerciale du Groupe ACCEO, • Développer un réseau de partenaires professionnels, • Proposition de plan d'action annuel, • Reporting des actions commerciales Le profil recherché : De formation supérieure bac +5 ou équivalent effectuée en École de Commerce et/ou d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans la commercialisation de prestations techniques et/ou conseil dans un secteur similaire à celui d'ACCEO. Vous êtes curieux(se), aimez travailler en équipe, faites preuve d’un excellent relationnel commercial et d’un véritable sens du service. Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à : • Téléphone, tablette et voiture de fonction, • Prime bonus annuel, • Participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire), • Plan épargne retraite (PERECO), • 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année, • Mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus de 75% par l'employeur, • Prime vacances et chèques vacances, • Parcours d'intégration et formation, • Travail du lundi au vendredi sur 39H

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Rattachement Hiérarchique Hiérarchiquement rattaché au responsable des ventes Grands Comptes Missions (sur le portefeuille client assigné au collaborateur) • Augmenter le nombre de clients GC LEASYS, • Garantir la réalisation des objectifs de volume de ventes et de marge associées, • Contribuer à développer la part de marché LEASYS sur les clients GC, • Garantir la satisfaction client sur son portefeuille Objectifs (sur le portefeuille client assigné au collaborateur) • Objectif de signature de nouveaux contrats LEASYS, • Objectif en nombre de ventes LLD LEASYS, • Objectif taux de souscription de prestations et services sur les ventes LLD réalisées Activités • Identifier et prospecter les clients GC à travailler en priorité dans son portefeuille, • Répondre aux AO LLD (y/c internationaux) lancés par des prospects/clients et en assurer la soutenance, • Être le référent commerce du client pour LEASYS, • Coordonner la relation client avec les différents services LEASYS, • Rédiger les contrats cadres (ou simplifiés) et les protocoles Financiers nationaux pour ses clients, • Déployer l’accord-cadre signé auprès du réseau DVN, • Développer la performance LEASYS en animant les principales sociétés filiales de ses clients, • Suivre et analyser les résultats commerciaux de son portefeuille, • Piloter des Business Review (périodicité à définir avec le client) LEASYS avec ses clients, • Être proactif auprès de ses clients en leur présentant régulièrement les services/prestations LEASYS • Organisation des points réguliers avec le NKAM B2B Stellantis, • Organiser avec les principaux concessionnaires en lien avec ses clients des Business Review, • Préparer et assurer la transmission du compte après 12 mois auprès d’un NKAM Farmer, • Travailler avec le plateau cotation LEASYS pour répondre à la demandes des clients Tout en veillant à : • Forte présence sur le terrain (au moins 2 jours/semaine), • Être force de proposition en interne pour remonter/participer à l’amélioration de tout dysfonctionnement, • Respecter les règles de déontologie en application de la politique définie par la LEASYS, • Avoir une Orientation Satisfaction Client : collecter et répondre au mieux aux besoins du client final, • Accompagner le réseau dans sa relation avec le client final Compétences recherchées Savoir • Maitriser la LLD B2B (offres/services), • Maitriser la réglementation commerciale, • Réaliser des cotations Savoir-faire • Manager une relation client à haut niveau, • Force de Négociation, • Être force de proposition, • Traduire une difficulté en plan d'actions et le suivre, • Maitriser les outils IT orientés commerce Savoir-être • Focus client, • Organisation, • Capacité d’adaptation, • Persuasion, • Autonomie, • Orientation Résultat, • Créativité et innovation, • Conduite du changement Faire savoir • Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du Groupe, • Porter les valeurs et l’image de LEASYS Langues • Maitrise de l'anglais nécessaire

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un : Dans le cadre de l’entité globale du groupe et l’une de ses filiales, nous recherchons un(e) HR Business Partner Bilingue Anglais Capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels, le développement des compétences, RH, formation, projets, la simulation financière des coûts s’y rapportant. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion de projets RH : • Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH., • Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH Plan de développement des compétences : • Déploiement du Plan de Développement des compétences (recherche de programme, gestion OPCO, suivi du budget sur Excel), • Déploiement de la nouvelle politique de bonus (simulation des impacts financiers sur Excel, communication, préparation des CSE), Développement RH : • Campagne entretiens annuels, entretiens professionnels, talent review, participation à la mise en place d’une école de formation interne…etc Profil recherché : Issu(e) d’une formation Master 2 en Ressources Humaines. Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en RH (hors alternance et stages). LES INDISPENSABLES : Très bonne maîtrise de la législation RH : Droit du travail, Développement RH, Politique formation, CSE… Niveau Excel très avancé TCD, recherches V ? compétences analytiques pour le traitement des données RH. Appétences pour les chiffres Anglais bilingue indispensable B2+ /C1 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Conditions du poste : Lieu : Nanterre (92) Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération : A partir de 45/55K€ brut annuel sur 13 mois. Statut Cadre à 209 jours Télétravail : Possibilité de TT les vendredis Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ☞12.10.- € dont 60 % à la charge de l’EU

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Ile de France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. A partir de notre site de Nanterre, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de contrat MOE en Hydraulique Urbaine pour accompagner notre activité notamment sur un Accord Cadre de MOE concernant le renouvellement de canalisations d'eau potable. 🔎 Vos missions : Pilotage du contrat : • Vous assurez les réunions mensuelles avec le client et les différents intervenants : tableaux de bord d’avancement et reporting auprès du Maitre d’Ouvrage ;, • Vous supervisez et contrôlez la production de l’équipe en charge de ce contrat (3 ingénieurs et 1 projeteur), dans le respect des exigences du client et de la politique de l’entreprise et en participant à l’analyse des risques contextuels, contractuels, financiers et techniques ;, • Vous suivez la production des marchés de cet accord cadre en phase conception et en suivi de travaux., • Vous vérifiez la conformité et la qualité des prestations remises, • Vous assurez la facturation et suivez la rentabilité financière du contrat de MOE VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec environ 10 ans d’expérience minimum en hydraulique urbaine dans le domaine de la MOE,, • Vous possédez de bonnes capacités de synthèse, de management d’équipe et de gestion de projet., • Vous appréciez la relation client et vous savez nouer des relations et faire des reportings clairs., • Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Au sein du CyberSOC France, vous rejoindrez l’équipe Advanced Threat Hunting & Intelligence, en charge de l’investigation et la remédiation d’incidents complexes, des activités de recherche de compromission (Threat Hunting) et de l’amélioration continue des moyens de détection. Threat Hunting : o Rechercher proactivement et réactivement des menaces dans les logs et les solutions EDR. o Développer et documenter de nouvelles hypothèses de recherche. o Automatiser et optimiser les processus de chasse aux menaces. Amélioration de la détection et de la réponse aux incidents : o Développer et affiner les règles de détection (SIEM, EDR, IDS, etc.). o Améliorer les processus d’investigation et de remédiation. o Participer à la documentation et au maintien des bases de connaissances du SOC. Renseignement sur les menaces et veille : o Assurer une veille constante sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d’attaque. o Suivre et analyser les activités de groupes d’attaquants (APT, cybercriminels). o Produire et partager des renseignements cyber pertinents et contextualisés. o Exploiter et alimenter les frameworks et plateformes de Threat Intelligence (MISP, OpenCTI, ThreatQ, etc.). Gestion des incidents complexes et exercices de simulation : o Analyser et traiter les incidents de sécurité avancés. o Proposer et évaluer des plans de remédiation. o Participer à l'analyse des exercices de Purple Team et Red Team en collaboration avec nos équipes de test d'intrusion. § Expertise dans au moins un langage de scripting : Python, PowerShell. § Expérience avec les solutions EDR (Cortex, CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender, etc.) et Sysmon. § Compétences en analyse de malwares, rétro-conception et forensic post-mortem. § Connaissance approfondie des frameworks de renseignement sur les menaces (Mitre ATT&CK, Cyber Kill Chain, STIX, OpenIOC). § Expérience avec les Threat Intelligence Platforms (MISP, OpenCTI, ThreatQuotient, etc.). § Bonne compréhension des TTPs des attaquants et des modèles d’attaque. § Compétences en OSINT. § Expérience avérée en ingénierie de la détection et maîtrise des standards associés (Sigma, YARA, Suricata). § Connaissances en conteneurisation (Docker) et capacité à développer et déployer des outils simples. § Expérience avec les plateformes de gestion de code et d’intégration continue (GitHub, GitLab). § Une expérience sur la solution Palo Alto XSIAM est un plus. Vous êtes avant tout passionné(e) par le domaine de la cyberdéfense et de la sécurité informatique. Bien que non obligatoires, les certifications suivantes sont un atout : § Cyber Threat Intelligence & Threat Hunting : GCTI, GREM, etc. § Détection et réponse aux incidents : GCFA, GCFE, GCIH, etc. § Sécurité offensive: OSCP, OSCE, etc. Vous justifiez des qualités suivantes : § Esprit d’analyse et rigueur méthodologique. § Excellente capacité de communication et esprit d’équipe. § Curiosité, proactivité et force de proposition. § Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec différents acteurs. § Sens du service et orientation client. § Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral). § Bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : · Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ; · Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; · ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; · ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; · Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc....

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description Votre mission 💌 En tant que Responsable Déploiement Software, vous accompagnez et développez les techniciens solutions software qui gèrent et réalisent des déploiements de solution logiciel sur site ou à distance. Vous assurez le management hiérarchique des collaborateurs de son équipe et pilotez l’activité avec pour finalité l’atteinte des objectifs de la feuille de route et le niveau de satisfaction clients requis. Votre quotidien 🗓 Management d’équipe • Développe la culture de la performance et promeut les valeurs de Neopost Services, • Relaie la stratégie de l’entreprise, • Détermine les priorités d’action de l’équipe dans le cadre de la stratégie définie, • Fixe et évalue les objectifs de chacun des membres de l’équipe ; met en place les mesures correctives, • Détermine les besoins en formation, suit et fait évoluer ses collaborateurs, • Conduit les entretiens annuels d’évaluation, les entretiens individuels, • Pilote le recrutement et l’intégration des nouveaux entrants, • S’appuie sur le/les coordinateur(s) pour le pilotage opérationnel, l’animation et l’accompagnement des collaborateurs, • Planifie les absences (congés, RTT…), gère et anticipe les besoins humains et matériels en fonction de l’activité et des règles budgétaires, • S’assure avec la DRH du respect de la législation sociale et des règles de l’entreprise, • Gère le climat social au sein de l’équipe et remonte si nécessaire les problèmes terrains Pilotage des opérations • Met en place des outils de suivi et de pilotage de l’activité permettant d’assurer l’atteinte des objectifs fixés, • Analyse, suit et contrôle les objectifs et les résultats de l’équipe et détermine les mesures correctives si nécessaires, • Met en oeuvre les plans d’actions de la politique de satisfaction client (plan d’actions, respect des processus, démarche qualité…), • Assure le reporting de l’activité de son équipe auprès de sa Direction, • S’assure de la qualité du reporting vers le Groupe Qualifications • Expériences probantes dans l'intégration software avec idéalement du management d'équipe., • Capacité d’analyse, • Leadership, • Savoir organiser, gérer, négocier, • Capacité relationnel Additional Information Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

Le/la responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) s’assure de la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des systèmes d’information et des données du groupe Mayoly. • Il/elle définit, met en œuvre et contrôle la stratégie cybersécurité et la politique de sécurité de Mayoly, dans un environnement critique à forte composante réglementaire, en s’assurant que la PSSI reste aligné avec la stratégie du groupe Mayoly., • Il/elle définit et dirige les projets visant à mettre en œuvre la politique de sécurité, • En collaboration avec le responsable Compliance IT, il/elle gère les risques relatifs aux SI du groupe et est garant(e) de la conformité aux réglementations., • Il/elle supervise la protection opérationnelle du SI et la gestion des incidents de sécurité. Il/elle s’assure de la sensibilisation et de la formation de l’ensemble des collaborateurs du groupe aux bonnes pratiques en termes de cyber sécurité., • Élaborer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI), • Définir les normes, procédures et lignes directrices de sécurité, • Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, HDS, etc.), • Réaliser des analyses de risques (EBIOS, ISO 27005…), • Cartographier les risques SI, • Mettre en place des plans d’action de réduction des risques, • Suivre les audits internes et externes (ANSM, KPMG, etc.), • Être le point de contact cybersécurité pour les audits hors périmètre GxP, • Déployer les outils de sécurité (SIEM, pare-feux, IAM, DLP, etc.), • Surveiller les alertes de sécurité et gérer les incidents (CSIRT/plan de réponse), • Assurer la gestion des identités et des accès (IAM), • Piloter les tests de pénétration, audits techniques et revues de configuration Sensibilisation et formation • Mettre en place des campagnes de sensibilisation et de formation (phishing simulation, modules e-learning), • Développer et tester les PCA/PRA en lien avec les responsables métiers et les autres membres du comité de direction informatique, • Encadrer l’équipe dédié à la sécurité informatique, • Piloter l’ensemble des prestataires travaillant pour la sécurité informatique du groupe Mayoly, • En collaboration avec le directeur Infrastructure, élaborer les consignes à appliquer par les équipes IT locales (internes et externes) et s’assurer de leur application Cette fonction nécessite d’avoir un Bac + 5 en informatique, cybersécurité ou équivalent • Une expérience d’au minimum 8 à 10 ans en sécurité informatique est requise, dont 3 à 5 ans en RSSI ou poste similaire, • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou secteur réglementé est fortement souhaitée, • Anglais courant indispensable (échanges avec les autorités et partenaires internationaux), • Connaissances en gestion de crise, • Connaissances juridiques et réglementaires de la gestion des données (usage, délais, durée de vie), • Maîtrise de la gestion de projets (agile et cycle en V), • Gérer des priorités et tenir des délais, • Capacité à gérer le stress et la pression clients, • Evaluer et anticiper les risques ayant un impact sur les résultats opérationnels, • Leadership, pédagogie, diplomatie, • Capacité à convaincre et à travailler en transversal, • Rigueur, sens de l’analyse et de la priorisation, • Aisance relationnelle, • Orientation métier et résultats, • Force de proposition, • Adaptabilité, • Réactivité, • Esprit d’équipe

Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Mission En tant que Responsable de 3 équipes de support opérationnel pour un effectif total de 17 collaborateurs, vous êtes directement rattaché au Chef de la division Maintenance. Vous serez amenés à piloter des projets de transformation. Vous serez amené à piloter les sections constituant le «support opérationnel», leurs principales missions consistent à : • Assurer la fonction Méthodes de maintenance des installations industrielles :, • Administrer et mettre à disposition des moyens numériques communs (SIG, PI-System, GMAO, Jumeaux numériques),, • Construire des politiques de maintenance et à l’élaboration des plans de maintenance, à la revue des analyses de défaillances,, • Analyser la performance de ces politiques et accompagner l'ensemble des équipes de maintenance dans un objectif d'amélioration continue,, • Produire des indicateurs d’activités et de performance de la maintenance,, • Assurer la fonction Méthodes de maintenance des canalisations de transport :, • Analyser de l'évolution de l'urbanisation autour des ouvrages, pilotage de l’étude de danger suivant l’Arrêté multi fluides et les réglementations en vigueur, à la proposition d’évolution de politique de maintenance dans le cadre du PSM (Plan de Surveillance et de Maintenance)., • Assurer la fonction Achats et Gestion des Pièces de Rechange : pilotage du processus achat, gestion des magasins du réseau, stock et hors stock comptable. Vous serez également amené à piloter le processus de construction du budget d'investissement pluriannuel du réseau jusqu’à sa présentation au Comité d’investissement. Profil De formation Ingénieur, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en encadrement d’équipe technique dans le secteur industriel. Vous possédez une solide culture en maintenance industrielle. Vous alliez connaissances techniques (mécanique, électricité, instrumentation) et maîtrise des outils de gestion nécessaires au pilotage d’activités industrielles (SIG, GMAO, PI System, Jumeaux numériques). Vous connaissez les procédures d’élaboration et de gestion budgétaires. Vous veillez au respect de la culture Qualité, Sécurité et Environnement en vigueur en interne. Doté de réelles compétences en management d’équipe et gestion de projet, vous savez : • Synthétiser et hiérarchiser les priorités,, • Rédiger et communiquer efficacement,, • Prendre des initiatives innovantes,, • Piloter des projets impliquant la gestion du changement,, • Travailler en autonomie tout en rendant compte de vos actions. Votre sens de l’innovation, votre esprit d’équipe et votre alignement avec les valeurs managériales de l’entreprise seront des atouts déterminants. Nos avantages : • Un package de rémunération composé de :, • Salaire fixe brut annuel 55-65K€ sur 13,5 mois,, • Participation et Intéressement,, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)., • 28 jours de congés et 19 jours de repos,, • Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise.

Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, …de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd’hui, nous recherchons un Chef de Zone Export pour Délice & Création EXPORT du réseau Délice & Création, partenaire des artisans-boulangers-pâtissiers, basé à de Chanteloup-les-Vignes (78). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : • Assurer une relation professionnelle suivie avec les clients et les distributeurs afin de fidéliser le portefeuille existant, • Prospecter de nouveaux distributeurs sur la zone de responsabilité (mixte grand export et intra UE), • Contribuer, par la promotion des produits, au développement de la notoriété, de l’activité et du chiffre d’affaires de la société Délice & Création Export à l’international, • Veiller à l’atteinte des objectifs volumes et marges, • Gérer et animer les moyens promotionnels, • Être proactif dans la détermination d’une stratégie de prospection adaptée à la stratégie globale de l’entreprise, • Gérez le reporting de votre activité auprès de votre responsable., • Connaître et savoir présenter les produits (notamment nos marques propres DGF et FAI)., • Participer aux différentes manifestations et salons internationaux, • Être le garant des encours et des comptes clients. Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtre ! Nous recherchons une personne dotée d’une formation supérieure Bac+4/5 en École de commerce à l’international idéalement, qui dispose d'une expérience significative de plus de 5 ans en pilotage et en négociation commerciale auprès de clients à l'international dans le secteur agroalimentaire. Pour réussir au poste proposé, vous connaissez et maîtrisez les techniques de ventes à l’international, les incoterms, ainsi que la négociation des produits. Vous appréciez travailler dans un environnement international. La maitrise de la langue anglaise et d’une autre langue est une qualité essentielle pour ce poste de Chef de Zone ! Vous disposez d'un bon niveau sur les outils informatiques (principalement sur Excel) Votre sens du relationnel, votre esprit de conquête ainsi que votre dynamisme sont reconnus afin de mener à bien les attentes élevées en prospection sur la zone. Enfin, si vous aimez être au cœur de l'action et savez travailler en transversalité et conduire des projets divers c’est encore mieux ! Et pour être Chef de Zone H/F, être disponible, réactif, orienté satisfaction client, est un essentiel. Mais ce n’est pas tout. Il faut aussi partager l’état d’esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : • Devenir Chef des Zone H/F chez nous, c’est disposer d’une grande autonomie dans l’organisation de vos journées de travail et évoluer dans un environnement international et dynamique., • C’est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, intéressement/participation, tarifs préférentiels., • Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable., • Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »). Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

Au sein du Service travaux et aménagements nord, vous pilotez l’unité collèges Nord, en charge de la mise en œuvre de la politique de travaux et d’entretien sur les 44 collèges du secteur. Vous animez une équipe d’ingénieurs et de techniciens et assurez la conduite de programmes d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) pour un budget annuel d’environ 15 M€. Vous veillez à la bonne réalisation des opérations (qualité, coûts, délais), au suivi des objectifs fixés et au respect des procédures administratives et juridiques. Dans ce cadre, vous contribuez à des projets structurants tels que la végétalisation des cours, la mise en accessibilité des établissements ou encore la modernisation des cuisines scolaires. Missions : • Piloter et conduire les opérations de travaux d’aménagement et de GER, en veillant à l’atteinte des objectifs fixés (qualité, délais, budget, satisfaction des utilisateurs)., • Manager l’unité composée d’ingénieurs et de techniciens : fixer et suivre les objectifs, développer les compétences, assurer le plan de charge et évaluer les actions menées., • Assurer la gestion administrative, financière et RH de l’unité, ainsi que le reporting régulier des activités, du budget et de l’avancement des opérations., • Contribuer à la définition et au suivi du programme pluriannuel d’investissement, intégrer les démarches de construction durable et valoriser le retour d’expérience., • Conseiller la hiérarchie et les utilisateurs, rédiger les réponses institutionnelles, et participer aux projets fonctionnels et transversaux de la direction. Profil : Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique), avec une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, les outils informatiques (Office 360) et, idéalement, des logiciels de gestion de marchés ou budgétaires. Doté(e) de solides compétences en management opérationnel, vous savez organiser, coordonner et animer une équipe tout en assurant le suivi des projets et le reporting. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de négociation, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité pour conduire vos missions avec efficacité.

Véritable garant(e) de nos rayons mode et beauté, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département mode/beauté chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre mode et beauté : textile, maisons/loisirs, parfumerie, maquillage., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs.

A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux SERVICe citoyennete, politique de la ville, developpement local Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) r&e