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La Direction « Politique Industrielle et management de la Global Supply Chain » a en charge la conduite de la politique industrielle, la stratégie Achat et la maitrise de la Supply Chain afin de favoriser l'innovation et de garantir la performance industrielle des fournisseurs MBDA. Piloter la pe

Rattaché à la Directrice Générale des Services Techniques, vous élaborez et pilotez la politique Eau et Assainissement des 7 communes du territoire, en étroite collaboration avec les élus de l'EPT Boucle Nord de Seine. À la tête d'une équipe de 10 agents, vous assurez la coordination entre

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d��

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plu

Intégré à la DRH France, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous êtes rattaché à la Responsable de l'entité diversité et inclusion, afin de participer au déploiement du calendrier d'actions EDI, plus spécifiquement tourné vers le pilotage de la politique handicap MBDA France. Avec plus de

Intégrer les préconisations de sécurité de la politique de sécurité du système d'information dans les architectures IT. Certifications pertinentes (par exemple, TOGAF, AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert). Superviser la mise en oeuvre des s

Poste : Au sein de la Direction Territoriale, en lien avec le responsable entretien et maintenance, le/la chargé(e) Entretien et Maintenance Ascenseur apporte son appui aux équipes de proximité pour la mise en oeuvre de la politique du patrimoine, de la maintenance courante et de l'exploitation d

Poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l'analyse et l'optimisation de la politique de rémunération du groupe et de ses filiales.Élaborer des analyses et simulations en matière de packages de rémunération (fixe, var

Il élabore des outils de suivi de l'état de ce patrimoine, définit et formalise la politique d'entretien et de maintenance de ce patrimoine, définit la stratégie de transformation de ce patrimoine (mise en conformité de la réglementation, transition énergétique. Entreprise : Le pôle Gestio

Le poste de Merchandiseur Secteur Ile-de-France (91 / 94) H/F.Sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, vous travaillez en tant que Merchandiseur, tout en bénéficiant de l’accompagnement d’un Chef de Secteur.Vos principales missions sont :.Appliquer la politique commerciale de l'en

Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Pôle Expertise, vous êtes un acteur clé dans la mise en œuvre de la politique RH du groupe, sur un périmètre défini d’environ. Vous conseillez et apportez un soutien opérationnel aux managers sur t

idverde, leader européen de l’aménagement paysager, recrute un(e) Responsable National Études & Grands Projets pour renforcer sa capacité à se développer sur ses marchés et continuer d'apporter à ses clients des solutions performantes et à valeur ajoutée. Rattaché(e) au Directeur Commercial France et en lien étroit avec les équipes opérationnelles dans les territoires, vos principales missions seront : Piloter les réponses aux appels d’offres Grands Projets • vous coordonnez les réponses aux appels d'offres complexes et structurants, en lien avec les équipes locales concernées et nos partenaires,, • vous apportez votre expertise méthodologique et opérationnelle dans la conception des offres pour maximiser la qualité des réponses techniques,, • vous êtes force de proposition pour concevoir des solutions spécifiques et innovantes qui répondent parfaitement aux exigences des clients, Animer le réseau national des responsables bureaux d’études • vous fédérez un réseau national de responsables de bureaux d’études sur les territoires,, • vous animez l'exécution d'une feuille de route et mettez en œuvre toute action contribuant à améliorer la qualité de nos offres et les taux de transformation commerciale,, • vous assurez le lien avec les services support et organisez le partage des bonnes pratiques entre les territoires, Etre le Référent national en matière de veille et de partenariats • vous suivez les évolutions réglementaires, normatives, techniques et de politique gouvernementale,, • vous assurez la diffusion des informations auprès des équipes opérationnelles et des services support concernés,, • vous cultivez un réseau de partenaires en capacité de nous apporter des innovations différenciantes. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, aménagement du territoire, paysage., • Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) dans les études, la réponse aux appels d’offres, idéalement dans le secteur du paysage, des travaux publics ou de l’environnement., • Très bonne maîtrise des marchés publics., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif, capacité à animer un réseau de manière transverse, rigueur et proactivité., • Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine. Equans est une société du groupe Bouygues. Aujourd’hui, la Direction Achats du Groupe Equans cherche : Acheteur Sénior Catégories Techniques (H/F) poste basé à Courbevoie (92) Vous serez en charge de la coordination et des achats des catégories suivantes, au niveau mondial pour le groupe Equans : • Eclairage (luminaires d’éclairage public, luminaires intérieurs, éclairage de sécurité),, • Pompes et circulateurs,, • Bornes de recharge de Véhicules Electriques. Vos principales missions seront : • Analyser les enjeux, identifier les dépenses et les potentiels d’économie sur chaque catégorie, • Comprendre et accompagner les stratégies locales., • Mettre en place des accords globaux Europe et Monde., • Assurer et animer la transversalité des contrats, vision et mission Monde., • Assurer le support achat opérationnel des demandes Corporate., • Animer et rechercher la performance de chacune des catégories. Roadmap et stratégie : • S’assurer et participer au déploiement du référentiel Achat (procédures et modes opératoires)., • Veiller sur la mise à jour de la base des Contrats., • Comprendre les enjeux de chaque entité du Groupe et supporter leurs plans de performance., • Mettre en place des Roadmap et stratégies Europe ou Monde pour chaque catégorie, • animer des réseaux internationaux de category managers pays par catégorie., • Construire des reportings adaptés au suivi de la Performance. Achats opérationnels • Identifier ses prescripteurs, aider à la rédaction des cahiers des charges et préparer les appels d’offres., • Négocier, mesurer les gains additionnels, contractualiser et déployer les accords., • Suivre la bonne exécution des contrats, • Animer les fournisseurs clefs. Profil recherché : Vous avez 8 à 10 ans d’expérience dans les achats avec une expérience significative en management de catégories techniques. Vous avez une parfaite connaissance et compréhension des enjeux économiques liés à la performance achats. Votre capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à coordonner des activités à l'échelle internationale est indispensable. Enfin, il vous faudra d’excellentes compétences en communication, autonomie et en travail d'équipe. La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CE + subvention restaurant d’entreprise. EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Et si ton prochain rôle était celui de Consultant(e) métier ? Tu veux être au coeur de projets à fort impact, garantir le bon déploiement de solutions SaaS ? Rejoins notre équipe ! Le groupe Eudonet, éditeur SaaS, recrute 2 Consultant(e)s métier ! Notre équipe internationale accompagne les organisations à but non lucratif, les acteurs du secteur public et les établissements d’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation dans la réussite de leurs projets. Nous éditons des solutions SaaS qui digitalisent leurs processus métiers, leur permettent de mener à bien leurs missions et d’amplifier leur impact. 👉 Intégré(e) à la Direction Expérience Client, tu es le\la partenaire stratégique de nos clients pour la mise en œuvre de leurs projets d’implémentation de la plateforme Crm Eudonet. Tu es garant(e) de la réussite du projet, en veillant au respect du triptyque Qualité / Coût / Délais. 🎯Tes responsabilités : • Piloter le projet dans toutes ses dimensions : gestion du planning, du budget et des ressources, animation des comités avec le client, identification et maîtrise des risques et enjeux., • Recueillir et formaliser les besoins métiers en animant des ateliers clients de spécification avec les chefs de projet métier pour bien comprendre leurs processus., • Coordonner les aspects techniques en traduisant les besoins fonctionnels en User Stories à destination des consultants techniques et suivre l’avancement des développements., • Organiser les phases de tests avec le client, valider les résultats, préparer et réaliser le Go-Live., • Garantir la cohérence du projet en posant un cadre clair, en orientant les demandes et en aidant à prioriser les besoins tout en respectant les standards de la solution., • Communiquer régulièrement sur l’avancement, gérer les attentes, remonter les alertes et proposer des solutions concrètes aux problématiques rencontrées., • Collaborer avec les pôles Formation, Technique, CSM et Support pour garantir un onboarding client fluide et réussi. 🤩Tes forces • Une formation Bac 5 en systèmes d’information, en école d’ingénieurs généralistes, du digital, .., • Une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans la gestion de projet idéalement au sein d’un intégrateur de logiciels., • Tu es organisé(e) et méthodique, avec un solide esprit d’analyse qui te permet de structurer les besoins et d’anticiper les impacts. Tu sais modéliser., • Orienté(e) satisfaction client, tu apprécies les échanges constructifs pour bien cerner les enjeux métiers., • Tu adoptes naturellement une posture de conseil, en guidant les clients vers des choix pertinents et réalistes pour la réussite de leurs projets., • Curieux(se), tu t’intéresses aux secteurs d’activités de nos clients., • Passionné(e) par les solutions SaaS et les projets de transformation digitale, tu aimes apprendre, rédiger, t’exprimer avec clarté à l’écrit comme à l’oral — en français comme en anglais. Ce que nous t'offrons : • Un parcours d’intégration et de formation complet pour une prise de poste sereine,, • Des projets variés dans des secteurs à fort impact où chaque mission a du sens,, • Une équipe engagée et collaborative, toujours prête à partager et à faire grandir,, • De réelles perspectives d’évolution vers un rôle de Consultant(e) confirmé(e), pour construire ton avenir avec nous. 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. La Direction Prévention Santé Sécurité de Dalkia a en charge le déploiement de la politique santé sécurité et des standards sécurité au sein de l’ensemble des entités qui composent le groupe Dalkia. Au sein de la Direction Prévention Santé Sécurité Groupe, vos missions principales seront les suivantes -Déploiement de la politique et des standards sécurité groupe au sein des filiales et pays -Due diligence, audits et plans d’action d’arrimage des filiales acquises (en cas de développement par croissance externe) -Animation du réseau QSE Filiale et International -Elaboration des profils de risques des filiales et définition des plans de maitrise -Analyse des accidents et Incidents -Expertise technique et réglementaire -Déploiement des outils digitaux Dalkia (MOA) -Formation des managers et membres codir -Création de support de communication / sensibilisation (Français / Anglais) -Déploiement ou support au déploiement des plans de prévention et plans actions nationaux sur le périmètre filiales et/ou pays Votre profil Une première expérience dans le domaine de la prévention des risques est indispensable. Un poste précédent en tant que responsable QSE dans une autre entité / unité est un plus. A défaut, une expérience robuste en exploitation avec des missions dans le domaine de la prévention des risques est nécessaire. Par ailleurs, vous devrez : ◦ disposer de très bonnes capacités relationnelles, de conseil et d'animation ◦ savoir traiter les problèmes avec rigueur mais aussi pragmatisme ◦ faire preuve ou développer des capacités d'analyse et de synthèse (rédaction de bilans et plans d'action) ◦ être curieux pour proposer des solutions nouvelles et innovantes, et dynamique pour conduire des changements -Anglais professionnel courant (en capacité d'animer une réunion ou formation en Anglais) -Déplacements fréquents France et International (1 à 2 j/ semaine en moyenne avec parfois des déplacements de 4 à 5 jours à hauteur de 1 fois/ trimestre environ) -Le télétravail est possible, les modalités et le rythme seront fixés avec le management.

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Rattaché(e) au responsable juridique, vous assurez le support juridique afin de garantir le respect des obligations légales de Covage et conseillez les différents départements dans leur quotidien opérationnel au travers des missions suivantes : • Assurer, en tant que juriste référent, la négociation et le suivi de l’exécution des délégations de service public dont Covage ou ses affiliés sont titulaires et participer à la candidature aux nouvelles délégations de service public, • Assister les différents interlocuteurs internes dans la réponse aux marchés publics auxquels Covage est candidate, • Gérer les aspects contentieux et précontentieux en droit administratif liés à l’activité de Covage, • Conseiller les différents interlocuteurs internes sur l’ensemble des problématiques de droit public qu’elle rencontre et assurer une veille réglementaire, • Participer à la rédaction et la négociation des contrats de droits privés relatifs à l’activité de Covage et notamment de ses affiliés titulaires d’une délégation de service public, • Participer aux travaux transverses et stratégiques du Groupe Altitude, • Assurer des formations aux différents interlocuteurs internes sur différentes problématiques juridiques (notamment marché public), • Participer à la gestion de la documentation juridique et au logiciel CML du Groupe Altitude Les atouts pour réussir sur ce poste : De formation Bac +5 en droit public des affaires, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet en droit public (marchés publics, délégations de service public, etc.), idéalement dans le secteur des télécommunications ou des nouvelles technologies. De solides connaissances en droit des affaires et/ou droit civil et une appétence pour le secteur des télécommunications seraient un plus. Bonne maîtrise de l'anglais (Oral/écrit). Vous justifiez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse approfondi et de capacités de synthèse. Vous êtes dynamique, curieux(se) et faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et justifiez d'un sens du service avéré vis-à-vis de l'ensemble de vos interlocuteurs. Vous êtes de nature rigoureux(se), autonome, et organisé(e). Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense., • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste, • Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT, • Titres restaurants, • Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise

LHH, cabinet de conseil RH recrute un.e CONTROLEUR DE GESTION PROJET (H/F) CDD –Basé à Paris La Défense ou à Lille A pourvoir dès que possible Travail hybride présentiel/distanciel LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 650 collaborateurs. Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d’envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de gestion, vos missions s’articuleront autour de 3 grands axes : Pilotage financier des projets : • S'assurer de la bonne communication des données financières, auprès des gestionnaires ADV pour la création des projets., • Evaluer la rentabilité financière théorique des projets en lien avec la proposition commerciale, • Effectuer régulièrement des revues de projets avec les pilotes opérationnels de projets (valider l’avancement du projet et le CA, contrôler et suivre l'évolution des projets par rapport au budget initial, valider les encours de facturation, alerter sur les impayés, …), • Accompagner les pilotes de projets sur leurs prévisions de CA et de facturation., • Conseiller les pilotes de projet sur l’optimisation des ressources sur les projets, les sensibiliser sur les dérapages de marge potentiels et les autres risques ou opportunités financière. Assurer le processus de clôture mensuelle du périmètre en charge : • Valider le chiffre d’affaires., • Analyser les risques et opportunités du périmètre., • Effectuer la clôture des différents éléments dans les délais impartis (clôture des temps, de la facturation, du CA et des FNP), • Contribuer à l’amélioration des procédures et outils de gestion, participer aux projets transverses de la Finance (outils/process…) Quelles expertises, connaissances, compétences attendues ? • Une expérience minimum de 2 ans réussie en contrôle de gestion, idéalement dans une société de services., • Une très bonne maitrise de Microsoft Excel., • Une aisance particulière avec les systèmes informatiques (ERP), la maitrise d’un outil de gestion de projets tel que SX serait un plus., • Un bon niveau d’anglais opérationnel est requis pour ce poste. Et vous dans tout cela ? Pour ce poste il vous faudra posséder un goût des chiffres et de l'analyse financière, tout en sachant faire le lien avec la réalité des opérations. Très bon communiquant, avec de réelles qualités relationnelles et d'adaptation, vous êtes en capacité d’interagir avec des interlocuteurs variés (commerciaux, opérationnels, clients, etc.). Au-delà de votre expérience, votre personnalité et votre potentiel feront la différence : curiosité, adaptabilité, réactivité, rigueur, organisation et autonomie. Votre esprit de synthèse et votre capacité à être force de proposition vous permettront de vous adapter rapidement à notre environnement challengeant et stimulant. Pourquoi LHH ? • Un environnement stimulant et innovant. Un cabinet en plein développement, adossé au groupe Adecco et avec une vraie ambition pour LHH d’être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH., • Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet proche du terrain, avec des bureaux implantés partout en France et disposant également d’un réseau mondial étendu, qui propose de vraies perspectives d’évolution de carrière., • Un cabinet qui s’appuie sur des valeurs humaines fortes. Confiance, audace, agilité, diversité, inclusion. Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu’ils se sentent reconnus.

Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Achats et de l’Offre produits, vous assurerez le développement de l’attractivité de la marque Oscaro sur ses marchés. Vous serez responsable de l’animation d’un large portefeuille de fournisseurs permettant, la mise en place de notre stratégie commerciale, l’amélioration de nos marges ainsi que la sécurisation de notre promesse client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Category Managers, en charge de piloter le référencement produit et son évolution. Disposant d’un rôle central dans l’organisation, vos missions vous amèneront aussi à collaborer avec le Revenue Management, le Marketing, la Direction Administrative et Financière, la Supply Chain, l’IT et notre service Juridique. Vos missions : • Négocier les accords-cadres et s’assurer de leurs bonnes exécutions,, • Exécuter une politique d’achats associée aux objectifs et projets stratégiques de l’entreprise,, • Organiser des plans de référencement des fournisseurs prospects en collaboration avec les Category Managers,, • Développer et monitorer des partenariats stratégiques, pour approvisionner des centaines de milliers de références, minimisant les risques sur notre promesse, et en optimisant les conditions d’achat,, • Piloter la performance de nos achats et analyser la contribution aux résultats,, • Piloter, en collaboration avec les approvisionneurs et le service logistique, les performances de nos fournisseurs (couverture, disponibilité),, • Négocier les financements d’animation commerciale ainsi que les budgets trade marketing et faciliter leurs déploiements,, • Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères de rating définis,, • Assurer l’interface avec les services internes utilisateurs et évaluer leur satisfaction vis-à-vis des fournisseurs,, • Assurer une qualité de données dans les bases : coefficients, prix d’achat, remises arrières, remises promotionnelles,, • Veiller aux évolutions du marché de la distribution européenne, participer aux salons internationaux,, • S’inscrire dans une démarche RSE, par la sélection de nos fournisseurs, la rédaction de documents de consultation et le suivi des engagements. Vos atouts : • Solides compétences en négociation, relationnel, analyse et gestion de projet., • Autonome, rigoureux(se), adaptable, avec un bon esprit d’équipe., • Excellente maîtrise de Big Query et du Pack Office., • Bac +5 avec 5 ans d’expérience en achats (GSA, GSS, GSB ou E-commerce)., • Anglais courant requis, deuxième langue (Espagnol, Allemand ou Italien) appréciée.

Groupe : Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Mission : Nous recherchons un Chef de Projet Ascenseurs H/F, pour notre Direction Grands Projets, basée en IDF. Expert des Projets Installation d’ascenseurs, le ou la Chef de Projet pilote l’ensemble des grandes étapes des projets de son portefeuille. En collaboration avec le Bureau d’Etudes, les Ingénieurs des Ventes et les équipes opérationnelles, vous planifiez, dirigez et coordonnez les activités des projets en apportant votre expertise en maîtrise d'œuvre de projets et en garantissant le respect des délais, des budgets et de la satisfaction client. A ce titre, vos principales missions s’orientent autour de 2 axes : • Gestion opérationnelle • Piloter les Grands Projets depuis la prise de commande jusqu’à la livraison finale aux clients stratégiques, • Garantir l’efficacité opérationnelle des projets dans le respect du planning, du budget, des objectifs qualitatifs et financiers, • Maintenir une qualité de service opérationnelle et le respect de la sécurité et des procedures • Pilotage de la performance et des équipes • Satisfaire les clients stratégiques par le respect et le suivi des chantiers selon le cahier des charges défini, • Participer au lancement et à la clôture des projets : cadrage et réception des projets sur chantier, • Maîtriser l’activité des opérations : suivre les résultats financiers (contrôles mensuels), audits des projets, recouvrement), • Encadrer la main d’œuvre des projets : sélectionner les sous-traitants, négocier les conditions, gérer les performances et répartir en fonction des compétences disponibles, transmettre les objectifs et donner du feedback, • Animer de manière transverse les équipes opérationnelles (techniciens et sous-traitants) Profil recherché De formation Ingénieur, vous disposez d’une expérience travaux dans l’univers des « grands projets industriels »/ bâtiment et avez déjà été en responsabilité sur des opérations à enjeux. Pragmatique et rigoureux, vous comprenez les problématiques métier et devez avoir une vision stratégique de vos opérations. Votre leadership et force de proposition, associés à votre excellent relationnel client sont des atouts indispensables pour mener à bien vos projets et fédérer les équipes terrain. Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir. Votre sens du client et du résultat vous motive à intégrer une multinationale vous accompagnant dans votre évolution professionnelle. Cette dimension internationale implique un très bon niveau d’anglais (écrit et oral). Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la quatrième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

📢 Stelliant recrute un Juriste en Droit Social H/F ! 📍 Poste basé à Colombes / La Défense (déménagement prévu) – CDI – Temps plein Poste et missions : Dans un contexte de développement et de structuration du Groupe, notamment à travers la simplification de nos entités juridiques et l’harmonisation de nos politiques sociales, nous recrutons un Juriste en Droit Social pour renforcer notre service juridique RH. Rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales, vous intégrez une équipe de 3 personnes et intervenez en appui opérationnel des équipes RH sur un périmètre national multi-conventions collectives. Vos missions principales : • Assurer une veille sociale régulière et analyser les impacts juridiques (notes d’information, synthèses…), • Apporter conseil et expertise aux RRH/DRH sur les questions de droit social (individuel et collectif), • Sécuriser les procédures disciplinaires, d’inaptitude, ruptures conventionnelles…, • Participer à la gestion des contentieux : constitution et analyse des dossiers, lien avec les avocats, rédaction/validation des transactions, provisions, • Mettre à jour les documents obligatoires (affichage, DUERP…), • Préparer les réunions des IRP (CSE, CSSCT) et les négociations collectives (accords QVT, égalité pro, handicap, temps de travail…), • Assurer la déclinaison opérationnelle et le suivi des accords collectifs, • Contribuer aux projets RH transverses (réorganisation, fusion, harmonisation des statuts…), • Organiser les élections professionnelles et garantir la conformité juridique Poste polyvalent et exposé, qui mêle relations individuelles et collectives dans un environnement stimulant. Profil recherché : • Formation supérieure en droit social (Bac+5), • Expérience de 3 à 5 ans en entreprise sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives, • Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, de confidentialité et de méthode, • Qualités rédactionnelles, sens du service et capacité à proposer des solutions concrètes, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) indispensable Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Un environnement stimulant avec des enjeux stratégiques forts 👉 Des sujets variés mêlant conseil opérationnel, veille, projets de transformation 👉 Une équipe RH engagée, dynamique et bienveillante Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Oteis & Vous Oteis Conseil apporte son expertise dans la gestion de patrimoine immobilier et le conseil pour des grands comptes nationaux ou internationaux, ministères, collectivités locales et clients industriels. Nos équipes disposent de compétences pluridisciplinaires sur l’ensemble des thématiques Services – Maintenance – Energies – Data Management – Travaux. L'environnement d'Oteis Conseil mêle à la fois autonomie et responsabilités, il vous permettra de découvrir une grande diversité de clients favorisant votre montée en compétences. Vous serez membre d’un collectif engagé avec lequel vous partagerez vos expériences et vos réussites ! Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Chef de Projet GTB – AMO/MOE pour renforcer notre pôle OTEIS Conseil. Vous interviendrez sur des projets variés de conception, rénovation, optimisation ou exploitation de bâtiments pour le compte de clients publics et privés, en pilotant toutes les étapes liées aux systèmes de GTB/GTC. Vos missions : • Mener des audits techniques et diagnostics de fonctionnement des systèmes existants (GTB, GTC, régulation, automatisme...), • Identifier les axes d’amélioration, les risques, et proposer des plans d’action concrets pour fiabiliser ou optimiser les installations, • Réaliser les études de conception courants forts, courants faibles, GTB/régulation sur les différentes phases projet : Esquisse, APS, APD, PRO/DCE/DET/VISA/OPR sur des marchés publics et privés, • Maîtriser les coûts du projet : estimatifs, enveloppes financières, analyse des offres, suivi budgétaire, reporting économique, • Veiller à la qualité d'exécution, au respect des délais et à la conformité réglementaire, • Élaborer les pièces écrites (CCTP, CDPGF), les schémas et plans (conception), les notices techniques et estimations, • Étudier, développer, intégrer, déployer et maintenir des systèmes de GTB/GTC/Automatisme sur tout type de bâtiment, • Être force de proposition par la maîtrise de solutions techniques et réglementaires, • Assurer le visa des documents d’exécution des entreprises et le suivi/réception de travaux, • Représenter et être l’interlocuteur.trice privilégié.e de notre BET vis-à-vis de l’extérieur (Maitres d’ouvrage, Architectes, Organismes de contrôle...) Vos atouts De formation supérieure BAC+5 Ingénieur.e ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans les domaines de l’électricité, GTB et Automatisme, appliqués aux bâtiments. Expérience en conduite de projet (AMO/MOE) dans le secteur du bâtiment, de l’industrie ou du tertiaire. Autonome et rigoureux.se, vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous faîtes preuve d’initiative et appréciez le contact avec les clients. Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont nécessaires pour mener à bien vos fonctions sur ce poste. Maîtrise des systèmes GTB/GTC (Schneider, Siemens, TREND, PCVUE, Loytec…), de la régulation CVC, de l’automatisme et des réseaux techniques. Bonne connaissance des normes électriques, sûreté, IoT, cybersécurité, et du cadre réglementaire (RT2012, RE2020...). Maîtrise des outils : AutoCAD, Caneco, logiciels de supervision ou de régulation, Excel/Pack Office. Chez Oteis nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous proposons une rémunération attractive ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Bienvenue chez Chubb Delta Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group qui comporte quatre activités principales : • Chubb Systèmes de sécurité incendie : détection incendie marque Chubb,, • CEMIS : systèmes de sécurité incendie multimarque,, • Chubb Protection incendie : protection incendie (SICLI) et formations, Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Les missions du poste: Sur le secteur Île de France, L'ingénieur commercial région est rattaché au responsable régional des ventes et assure la pérennité et le développement du chiffre d’affaires & du portefeuille de clients spécifiques dans le cadre des comptes référencés en national et ce pour l’échelle régionale. Il assure le développement d’un portefeuille régional. Vous aurez pour objectif de commercialiser les solutions DELTA « installations sur mesure » de sûreté électronique. Notre métier n’est pas celui d’être un distributeur d’équipements ; mais au contraire celui de concevoir, vendre, installer et maintenir des projets globaux de sûreté électronique (Détection Intrusion, Contrôle & Gestion d’accès, vidéosurveillance / vidéoprotection) auprès de clients finaux utilisateurs. Vous aurez pour missions de : • Tisser un relationnel fort avec les différents donneurs d’ordre travaux et maintenance de vos clients, les Direction des achats, • Préparer les offres commerciales (installations et contrats) répondant aux besoins du client, en prenant en compte les contraintes liées à son activité et dans le respect des règles techniques (appui du Bureau d’études des comptes nationaux),, • Défendre vos offres commerciales et négocier leur signature,, • Assurer la pérennité du portefeuille de contrats existants en contrôlant la satisfaction du client sur les prestations et en les renégociant à chaque échéance de signature., • Développer son portefeuille clients sur son périmètre régional :, • En ciblant les entreprises multi sites sur son périmètre régional et ce à hauteur de 30 sites clients maximum et dont le siège social est dans la même région., • En exploitant les référencements nationaux Le package de rémunération se compose d’un fixe + variable attractif non plafonné + avantages Groupe + véhicule + Téléphone et ordinateur portable Profil recherché: Nous recherchons un candidat(e) disposant d’une formation commerciale et d’une expérience confirmée sur une activité similaire : • Vente de solutions et/ou services électronique, informatique, réseaux, Télécom ... auprès de clients professionnels (B2B) utilisateurs, • Votre expérience vous permet de bénéficier d'un réseau d'apporteurs d'affaires (Bureaux d'études, architectes, MOA, MOE ... entreprises générales) et vous conduit à mener de la détection de projets, environner les affaires, • Idéalement, vous maîtriser déjà le secteur de la sûreté électronique : vente de projets clefs en main chez l’un des acteurs du marché. · De « Chasseur » : prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires · D’« éleveur » : fidélisation et développement d’un parc clients existants, renégociation · De « prescripteur » : proposer, recommander une offre technique en amont des phases de construction · Curieux : en étant opportuniste, en détectant les affaires et projets, en se créant un réseau d’apporteurs d’affaires

Jurispartner recrute pour l’un de ses clients, entreprise française, à mission, certifiée B Corp, un·e Juriste Senior (H/F) en CDI pour rejoindre la Direction Juridique. Vos missions : Rattaché·e à la Directrice Juridique, vous interviendrez sur des sujets juridiques variés à dimension internationale : • Contrats : rédaction, analyse et négociation de contrats commerciaux (achats, distribution, intra-groupe), en France et à l’international ;, • Corporate : suivi juridique des entités françaises et étrangères du groupe en lien avec une paralégal ;, • Compliance : contribution au déploiement du programme de conformité ;, • Conseil : accompagnement des équipes opérationnelles sur une grande diversité de sujets ;, • Propriété intellectuelle : participation à la gestion du portefeuille de marques ;, • Assurances : échanges avec les courtiers et suivi des procédures de garantie. Profil recherché : • Formation supérieure en droit (Master 2, LLM ou double cursus type Sciences Po / école de commerce apprécié) ;, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats et/ou en entreprise ;, • Solide expertise en droit des contrats / distribution, avec de bonnes connaissances en droit des sociétés et en compliance ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (l’espagnol est un plus) ;, • Qualités attendues : rigueur, pragmatisme, esprit d’analyse, autonomie, curiosité et sens du collectif. Ce qui fait la différence : • Environnement certifié Great Place to Work ;, • Politique RH engagée : parentalité, télétravail flexible, inclusion, accompagnement des fragilités ;, • Forte culture RSE et projets à impact positif. 📩 Intéressé·e ? Jurispartner se tient à votre disposition pour échanger en toute confidentialité. 📍 Paris La Défense 📅 Offre à pourvoir dès que possible #recrutement #juridique #juriste #compliance #droitdescontrats #offredemploi #CDI #Paris #legaljobs #Jurispartner

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Au sein de la Direction d’Organisation et du Système d’Information, et rattaché(e) au Responsable AMO, vous jouez un rôle central dans la coordination transversale d’un ou plusieurs macro processus stratégiques. Votre mission principale consiste à assurer leur cohérence, leur efficacité et leur amélioration continue. En tant qu’interlocuteur privilégié des propriétaires de processus, vous les accompagnez dans l’optimisation de leur performance et dans une démarche d’amélioration continue. Votre action contribue directement à la transformation des modes de travail, à la réduction des silos et au développement de l’agilité organisationnelle. Pour ce faire, vous serez garant(e) des activités principales ci-dessous exposées : • Assurer la cohérence globale des processus au sein du macro processus et veiller à leur alignement avec la stratégie de l’entreprise, • Coordonner l’ensemble des processus d’un macro processus afin d’en garantir une approche transversale et une gestion fluide de bout en bout, • Accompagner les propriétaires de processus dans l’identification des axes d’amélioration et le suivi des actions d’optimisation continue, • Animer des groupes de travail réunissant les parties prenantes internes (collaborateurs, propriétaires de processus, managers) pour favoriser l’émergence des meilleures pratiques, • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) permettant d’évaluer l’efficacité, l’efficience et la pertinence des processus, • Accompagner le changement en facilitant l’adoption des nouvelles pratiques par les collaborateurs et managers, • Structurer et outiller les processus en cohérence avec les méthodologies adaptées (BPMN, Lean, etc.)., • Piloter les projets d’évolution des processus, qu’ils soient organisationnels ou liés aux systèmes d’information (SI), • Assurer un reporting régulier des actions d’amélioration menées auprès des parties prenantes (management, propriétaires de processus, directions) Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce, management, école d’ingénieur, grande université), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, l’optimisation de processus ou l’accompagnement au changement. Une expérience en tant que propriétaire de processus ou chef de projet transversal serait un atout. Au-delà de vos compétences en chefferie de projet processus, nous recherchons un profil disposant d’une forte expérience dans l’un de ces deux domaines : • la gestion de la demande client (type processus Support to Resolution), • le parcours avant-vente (type processus Prospect to Order). Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP, idéalement SAGE X3, et maîtrisez les méthodologies de management des processus (BPMN, Lean Six Sigma, PDCA) ainsi que de gestion de projet (Cycle en V, Agile). Des compétences en analyse de données et en utilisation de Power BI seraient un plus. Doté(e) d’un esprit analytique et d’une forte capacité de synthèse, vous suivez la performance des processus et structurez les plans d’action d’amélioration continue avec rigueur et méthode. Votre aisance en animation transversale et votre capacité à gérer les parties prenantes font de vous un facilitateur reconnu pour votre diplomatie et votre sens du dialogue. Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense, • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Statut cadre au forfait jours, • Titres restaurants (10€), • Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Au sein de la Direction de l'Ingénierie du Réseau de Covage, rattaché(e) au Responsable Conception Réseau, l'Ingénieur(e) Conception Réseau Tertiaire et Environnement a la responsabilité de l’ingénierie de l’environnement technique tertiaire et de l’aménagement des sites du réseau Covage Infra. A ce titre, il/elle détermine les besoins d’évolution des sites : la gestion technique centralisée, le contrôle d’accès, l'atelier d’énergie, l'hébergement, les raccordements électriques, les PDU et l'aménagement passif des baies. En lien avec les Architectes et les Ingénieurs Conception du Réseau, il/elle réalise les études des besoins afin de définir les règles et le matériel nécessaire à l’aménagement tertiaire et à l’exploitation des sites du réseau Covage Infra. Enfin, il elle/accompagner les équipes Terrain (Patrimoine, Opérations) dans une gestion optimale des installations techniques et énergétiques des sites sensibles du réseau Covage Infra. Il/elle a la responsabilité de l’amélioration continue de l’environnement des sites du réseau Covage Infra. En résumé, l'Ingénieur(e) Conception Réseau Tertiaire et Environnement aura pour missions : • La rédaction des règles d’Ingénierie fibre des tiers et sites techniques (Shelters, PoP), • Le choix des solutions techniques et le référencement du matériel infra (câbles, baies, tiroirs, armoires de rue, ….), • L'urbanisation et l'aménagement des espaces dans les sites du Réseau (DSP, contrats d’activation ou en Propre) dans le respect des règles d’architecture, • Les règles de suivi capacitaire des réseaux, • Assurer la documentation et le support à la Direction du Patrimoine, • Participer à la définition du budget annuel, • Être l'interlocuteur privilégié des équipes Commerciales et Marketing, • Assurer la surveillance et la mise à niveau technique Les atouts pour réussir sur ce poste : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 à Bac +5 dans le domaine de la Géomatique, l'aménagement, les Sciences de la Terre Télécommunications Fixes et vous justifiez au minimum de 3 à 5 années d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils de SIG (QGIS, Netgeo) et les réseaux et services fixes (FTTH pro, FTTO, FTTE). Vous justifiez de bonnes connaissances en électricité, atelier d'énergie, climatisation, gestion technique centralisée... La maitrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) est un plus pour ce poste. Véritable passionné(e) par votre domaine d'expertise, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre résilience. Vous êtes persévérant(e) et orienté(e) solutions. Vous disposez d'un sens du service avéré. Vous êtes méthodiques et appréciez le travail en équipe. Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense., • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste, • Forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTT, • Titres restaurants, • Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. En tant que Directeur d'Agence de Courbevoie (92), et placé sous l'autorité du Directeur de Division, vous avez la gestion d'un portefeuille de clients sur le périmètre Ile-de-France et le management de 300 agents (ADS/SSIAP1/SSIAP2). A ce titre, vous animez votre structure d'exploitation composée d'une Assistante Administrative et RH, de Contrôleurs, Planificateurs, Coordinateurs et Responsables d'exploitation. Vous avez la responsabilité technique, managériale et financière de votre périmètre d'exploitation. Vous en pilotez le résultat opérationnel. Vous veillez à entretenir une relation de qualité garantissant la satisfaction et la fidélisation de vos clients, ainsi que le niveau de qualité de prestation attendu conformément au cahier des charges de vos clients. Vous êtes proactif sur tout litige potentiel et contribuez, en coordination avec l'équipe commerciale, au renouvellement des contrats et au chiffrage de nouvelles prestations. Vous optimisez le management de vos équipes (recrutements, entretiens professionnels, adéquation des qualifications et formations, sécurité au travail, disciplinaire, compteurs d'heures, ...) conformément aux dispositions conventionnelles et réglementaires qui régissent notre profession. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération selon profil + variable + véhicule de fonction + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : De formation de niveau 5, titulaire de l'agrément et de la carte professionnelle de Dirigeant d'entreprise de sécurité privée, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues dans un environnement de services aux entreprises à faibles marges, et particulièrement dans le secteur de la sécurité privée. Communiquant, autonome et garant technique et réglementaire de la prestation, vous respectez les règles et procédures de l'entreprise dans le souci du respect des valeurs humaines et de la législation. Manager, vous avez la maîtrise de l'animation de vos collaborateurs directs. Gestionnaire, vous êtes rompu à l'analyse d'un compte d'exploitation et êtes habitué au pilotage d'une activité.

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Vous animerez la politique de prévention, de sécurité et santé de l’entreprise et garantirez l'application du cadre réglementaire auprès des intervenants internes et externes dans l'entreprise. Rattaché(e) au référent QSE et en collaboration avec l’ensemble des Directions du réseau, l’alternant(e) QSE va accompagner le Référent QSE sur les missions suivantes : • Participer à la mise à jour et suivi du document unique, • Rédiger et promouvoir les différents documents nécessaires à la bonne mise en œuvre du SMQSE (processus, procédures, manuel…), • Suivre le plan de formation sécurité, en lien avec l’équipe RH, • Gérer les partenaires (Plan de Prévention, FIR, IPS, audit sécurité terrain), • Suivre les indicateurs de performances QSE et être acteur dans l'amélioration du système QSE, • Effectuer une veille règlementaire sécurité, • Suivre et analyser les accidents de travail (déclaration des accidents de travail, enquête post-accidents et proposition d’actions…), • Suivre les contrôles périodiques des établissements COVAGE Les atouts pour réussir sur ce poste : Vous préparez une formation Bac+3/+5 en école d’ingénieur ou êtes issu(e) d’une formation dans le domaine de la QSE. Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine QSE, et vous maitrisez le pack Office, notamment Excel. Vous êtes titulaire du Permis B. Nous recherchons un collaborateur faisant preuve de rigueur et d’un grand sens de l’organisation, capable de gérer ses missions avec efficacité et méthodologie. Doté d’un esprit d’initiative et d’une curiosité naturelle. Votre dynamisme et votre motivation seront des atouts pour mener à bien vos projets. Enfin, vos excellentes compétences en communication écrite et orale vous permettront d’interagir avec différents interlocuteurs et de travailler efficacement en équipe. Pour cette opportunité, nous privilégions les alternances d’une durée de 12 mois.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Intro

Vous participez à la mise en œuvre de la politique de la ville sur le territoire, notamment via l’appel à projets. Vos Missions : Mise en œuvre de la programmation politique de la ville ( TFPB, cont

Appétence pour les politiques publiques de la vie associative, politique de la ville, développement local Outils de suivi budgétaire et d’évaluation des politiques publiques. Missions : <

Pour compléter notre équipe à Vincennes et soutenir notre développement, le Département Politique-Opinion de Toluna Harris Interactive recherche un(e) Directeur(-rice) des études dans le cadre d’un poste à pourvoir en CDI. Vous avez une bonne connaissance des sujets de société, des enjeux

En tant que Manager (H/F), vous interviendrez dans le développement des activités auprès des acteurs publics ou privés du secteur Santé : industriels de la Santé (entreprises du médicament, du dispositif médical, biotechs, healthtechs…), établissements ou institutions de politique de sant