Trabajos Secrétariat et Administration en FranconvilleCrear alertas

Assistant administrative quotidienne auprès des responsables du club.

Améliorer l'accueil et le service. Accueillir les visiteurs (physique, téléphonique).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une auto-école,.Assistant(e) Administratif(ve) en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 (Bac+2, Bachelor/Bac+3).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .Gestion des doss

Poste basé à Baillet-en-France (95560) à pouvoir Septembre.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise spécialisée dans l'automobile, un(e).Etat, de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Au cœur de la relation client et

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans le déménagement,.Assistante administratif et commercial en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisiss

Le poste de Réceptionniste H/F.Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance avec une ouverture à l'international ?.Réside Etudes, c'est plus de 30 ans de savoir-faire, 3000 collaborateurs, plus de 250 résidences en exploitation, 15 nouvelles résidences en mo

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

Contexte : La Haute autorité de l’audit (H2A), autorité publique indépendante dotée de la personnalité morale, est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et des professionnels certifiant les rapports de durabilité des entreprises en France. Elle assure la surveillance de ces professions et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance de ces professionnels. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 75 collaborateurs. Au sein de l’autorité, la rapporteure générale dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur des enquêtes et avec le soutien de superviseurs. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Rejoindre la Haute autorité vous permettra de mettre vos connaissances et votre expérience métier au service de l’intérêt général en veillant à la qualité de l’audit financier et de l’audit de durabilité et en participant à la régulation de la profession de commissaire aux comptes et des auditeurs de durabilité. Missions : Intégré(e) au sein du service des enquêtes, vous aurez pour mission d’apporter support et assistance à la rapporteure générale et à l’ensemble des enquêteurs avec lesquels vous travaillerez. A ce titre, vous aurez notamment pour mission : • d’organiser la gestion et la sécurisation juridique et formelle des dossiers d’enquête (sous format physique et numérique) pour assurer leur caractère complet, homogène et confidentiel lors des différentes étapes (création, constitution, transmission et archivage) ;, • d’en assurer le suivi statistique en lien avec le directeur des enquêtes et les superviseurs ;, • de participer à la relation avec les différents interlocuteurs (mis en cause, conseils, formation de poursuite et de jugement) ;, • d’assister, à la demande de la rapporteure générale, du directeur des enquêtes et des superviseurs, aux auditions et en assurer la retranscription ;, • de contribuer au projet informatique SILFID relatif à la procédure disciplinaire ;, • de rédiger des courriers et des notes internes et en assurer la mise en forme ;, • de gérer le courrier entrant et sortant et la messagerie électronique fonctionnelle du service ;, • d’assurer différentes tâches d’assistanat (répondre ponctuellement au téléphone, filtrer les appels, diffuser les messages, gérer des agendas complexes pour organiser des réunions, plannings et déplacements ;, • participer à des tâches administratives diverses. Profil recherché : Nous recherchons une personne proactive, organisée et ayant le sens des priorités. Dynamique et impliqué(e), vous faites preuve d’une grande rigueur, de discrétion, et d’une bonne capacité à travailler dans l’urgence avec précision, un bon relationnel, une excellente présentation et aimez travailler en équipe. Compétences requises : De formation type BAC+2 min., vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, par exemple en cabinet d’avocats. Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral. Vous maitrisez parfaitement le pack office et notamment les fonctions avancées de Word, Excel et Powerpoint. Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires : Madame Blandine Gardey de Soos, rapporteure générale blandine.gardeydesoos@h2a-france.org Monsieur Julien Mourre, directeur des enquêtes julien.mourre@h2a-france.org

Responsable juridique / In-House Legal Counsel (F/H) Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : Droit du travail et relations sociales : • Conseiller le département des Ressources Humaines ainsi que les équipes opérationnelles sur l'application du Code du travail et des conventions collectives applicables., • Rédiger, analyser et sécuriser les documents relatifs aux relations individuelles et collectives de travail (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, dossiers liés au Comité Social et Économique - CSE)., • Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrats, des contentieux sociaux et des relations avec les partenaires sociaux (organisations syndicales, représentants du personnel, etc.)., • Assurer une veille juridique proactive en droit social et contribuer au développement de la conformité interne. Droit commercial et contrats : • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires et distributeurs)., • Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles afin de garantir la sécurité juridique des engagements contractuels., • Gérer les litiges commerciaux, les procédures contentieuses et coordonner, lorsque nécessaire, les cabinets d'avocats externes. Conformité transversale et coordination juridique : • Participer à la mise en conformité en matière de protection des données personnelles (RGPD) et aux obligations liées à la CNIL., • Assurer le suivi des sujets juridiques courants en droit fiscal et en droit des sociétés en coordination avec le département Finance et les conseils externes., • Coordonner les cabinets d'avocats spécialisés sur les sujets techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire, etc.)., • Participer à l'amélioration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance de l'entreprise. Profil recherché : • Titulaire d'un Master 2 en droit du travail, droit des affaires ou dans un domaine juridique équivalent, avec inscription au barreau français obligatoire (CAPA requis)., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une direction juridique d'entreprise., • Excellente maîtrise du droit du travail français et du droit des affaires., • Bonne connaissance du RGPD, du droit fiscal et du droit des sociétés., • Expérience confirmée dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux., • Une expérience juridique dans le secteur automobile ou dans un environnement commercial constitue un atout., • Capacité à coordonner efficacement des conseils juridiques externes et à piloter plusieurs dossiers en parallèle., • Maîtrise impérative du français et de l'anglais professionnel ; la connaissance du chinois est un plus., • Esprit d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité et capacité à agir en véritable partenaire des équipes opérationnelles (Business Partner). Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

LHH, cabinet de conseil RH recrute un.e ALTERNANT.E GESTIONNAIRE DES RESSOURCES h/f LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs. Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnell Contexte et Missions Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources en alternance pour rejoindre notre équipe en Île-de-France. Cette alternance vous permettra de participer activement à la gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques de notre structure, tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel dynamique. Missions principales • Gestion administrative : Suivi des contrats, des plannings et des ressources allouées aux différents projets., • Coordination logistique : Organisation des moyens humains et matériels pour optimiser les processus internes., • Analyse et reporting : Participation à l’élaboration de tableaux de bord et de rapports pour le suivi des ressources., • Collaboration transversale : Travail en lien avec les différents services (finance, opérationnel) pour assurer une gestion cohérente des ressources., • Amélioration continue : Proposition d’outils ou de méthodes pour optimiser la gestion des ressources. Profil Recherché Formation • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 dans les domaines suivants :, • Gestion des ressources humaines, • Management et administration des entreprises, • Logistique et supply chain, • ou formation équivalente avec une spécialisation en gestion. Compétences et Qualités • Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Maîtrise des outils bureautiques : Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées), PowerPoint., • Esprit d’analyse : Aptitude à interpréter des données et à proposer des solutions., • Relationnel : Aisance communicationnelle pour travailler avec différents interlocuteurs., • Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à s’adapter. Conditions de l’alternance • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (selon éligibilité)., • Durée : 24 mois, • Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, • Localisation : Île-de-France

LHH, cabinet de conseil RH recrute un.e ALTERNANT.E ASSISTANT.E DE PROJET h/f LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformatio n.Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateur s.Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionne ll Contexte et Missi onsRejoignez notre équipe en tant qu’Assistant de Projet en alternance et participez activement à la gestion et au suivi de projets variés. Vous serez amené(e) à soutenir les chefs de projet dans l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel, tout en développant vos compétences en gestion de proj et.Missions principa • lesSuivi administratif et logistique : Préparation des dossiers, comptes-rendus, plannings et outils de sui, • vi.Coordination interne : Interface entre les équipes, les clients et les prestataires pour assurer une communication flui, • de.Participation aux réunions : Prise de notes, synthèse des décisions et suivi des actio, • ns.Gestion des documents : Classements, archivages et mise à jour des bases de données projets (QUALIO, • PI)Analyse et reporting : Contribution à l’élaboration de tableaux de bord et de rapports d’avanceme, • nt.Support opérationnel : Aide à l’organisation d’événements, de réunions ou de déplacements liés aux proje ts.Format • ionÉtudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 dans les domaines suivant, • s :Gestion de pro, • jetManagem, • entAdministration des entrepri, • sesou formation équivalente avec une spécialisation en gestion ou organisati on.Compétences et Quali • tésOrganisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les déla, • is.Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word, outils collaboratifs ( Microsoft Project, etc, • .).Esprit d’équipe : Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteu, • rs.Autonomie et réactivité : Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutio, • ns.Sens de l’analyse : Aptitude à synthétiser l’information et à identifier les priorit és.Conditions de l’alterna • nceType de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisati, • on.Durée : 24 mo, • is.Rythme : 3 jours en entreprise /2 jours en formati, • on.Localisation : Île-de-Fran ce.

À propos de l'autorité Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite "CSRD" (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. À propos du service des enquêtes Au sein de l’autorité, le rapporteur général dirige un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions • Instruire les saisines et signalements reçus et constituer les dossiers d’enquêtes ;, • Réaliser des actes d’enquête (auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise, visites dans les locaux professionnels, demande de communication de pièces…) en binôme avec les enquêteurs auditeurs ;, • Rédiger des notes sur les problématiques juridiques soulevées dans les dossiers ou dans les groupes de travail auxquels participe le service ;, • Participer en fonction des besoins exprimés par le rapporteur général à l’activité internationale du service du rapporteur général via la coopération opérationnelle et institutionnelle avec les homologues européens et internationaux. Qualifications • Formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • Expérience entre 3 et 5 ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • Grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • Autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonnes capacités d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • Éthique, fermeté, diplomatie ;, • Maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit et parlé)., • Une connaissance concrète du fonctionnement d’une autorité administrative ou publique indépendante, et de l’environnement juridique du commissariat aux comptes seraient des atouts supplémentaires. Personne à contacter pour tous renseignements complémentaires • M. Laurent Berlioz, directeur de l’administration générale et des ressources humaines : laurent.berlioz@h2a-france.org, • M. Julien Mourre, directeur des enquêtes : julien.mourre@h2a-france.org, • Téléphone : 01 80 40 75 00 Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

RESPONSABLE DE SERVICE Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux SERVICE CITOYENNETÉ, POLITIQUE DE LA VILLE, DÉVELOPPEMENT LOCAL Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant : 2 services : • Prévention-sécurité, • Vie Associative et Citoyenneté, politique de la ville, développement local 3 Centres sociaux et culturels 1 mission droits des femmes, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations 1 mission vie associative Votre contribution au sein de notre collectivité Le service a pour missions d’impulser, de coordonner et de favoriser l’émergence de projets de développement local et de favoriser le pouvoir d’agir des citoyens. En ce sens, le responsable de service est en charge : • En matière de pilotage et conduite l’activité du service, • Animer et encadrer l’équipe d’agents de développement, • Participer à la définition stratégique, et suivi du service, • En matière de développement local et citoyenneté, • Coordonner les politiques de développement local et garantir la cohérence des politiques publiques sur le territoire., • Impulser et coordonner un travail transversal avec les services municipaux et les partenaires dans le cadre des dispositifs et projets développés sur les quartiers, • Impulser et coordonner, sous des formes multiples, des démarches de concertation et de participation des habitants à la vie locale., • En matière de Politique de la ville, • Coordonner, suivre et animer le Contrat d’Engagement Quartiers 2030, • Superviser l’accompagnement des porteurs de projets en lien avec les référents associatifs/ agents de développement, • Gestion administrative et financière des dispositifs Politique de la Ville, • Participer aux travaux menés par l’EPT Boucle Nord de Seine Cette liste n’est pas exhaustive. Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme (bac+3 à bac+5) en sciences politiques /sciences humaines. Vous disposez d’une expérience réussie en management ; de connaissances sur les dispositifs de la politique de la ville , le fonctionnement des collectivités locales et associations Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire. 38h / semaine, Télétravail possible 1j/sem. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir le 1er octobre 2026 Cat. A : Cadres d’emplois des attaché.es de conservation du patrimoine et des conservateurs du patrimoine Service des archives municipales Au sein de la Direction administrative et juridique : • 4 services : affaires juridiques /commande publique/ archives cimetière/, • 30 collègues, • Des projets structurants : 60 M d’€ d’investissement Votre contribution au sein de notre collectivité Le.la responsable du service Archives municipales a la charge du bon fonctionnement et de l’organisation du service. Il.elle effectue notamment les missions suivantes : Pilotage et conduite de l’activité du service • Animer et encadrer l’équipe, • Participer à l’organisation du service, • Réalisation de la gestion budgétaire et du suivi financier du service Pôle Archives • Veille aux missions de collecte, de traitement, de communication, de conservation et d’éliminations des archives, • Conduite des recherches pour le public, en salle de lecture et participation à la valorisation culturelle des archives, • Préparation d’un projet de système d’archivage électronique, • Réalisation des rapports annuels d’activités, des inventaires et récolements, • Suivi de la prévention des risques Pôle Documentation • Participation au marché public des périodiques des services Cette liste n’est pas exhaustive. Nous sommes faits pour collaborer Formation supérieure de niveau bac+3 minimum, plus un diplôme en archivistique. Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et en encadrement d’équipe. Vous avez de solides connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales, des outils informatiques et logiciels spécialisés, ainsi que des règles budgétaires applicables à la fonction publique territoriale.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Missions : Au sein de l'inspection générale, vous seconderez le chef du bureau de la coordination dans l'exercice de ses missions : • Coordination et finalisation des réponses aux commandes internes et externes (Direction générale, entités extérieures, etc) ;, • Rédaction de notes d'analyse et de synthèse ;, • Mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration continue des procédures internes au service, • Suivi global des processus d'administration générale, et spécifiquement des questions RH et budgétaires ;, • Accompagnement du Chef de service et de son adjoint dans la démarche visant à optimiser la coordination avec les autres directions et services de la Direction générale. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum, vous disposez idéalement d'une expérience au sein d'un service étatique ou de la communauté du renseignement. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, l'esprit de synthèse et un sens aigu des relations humaines. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Discrétion, rigueur et disponibilité. Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Adossée à la forêt de Montmorency et située aux portes de Paris, la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée regroupe 18 communes et près de 183 000 habitants. Territoire dynamique du nord francilien, elle porte des projets structurants conciliant développement territorial, qualité de service public et respect des équilibres locaux. Dans le cadre d’une vacance de poste, Plaine Vallée recrute son/sa Responsable du service Assainissement. Rattaché·e au Directeur des Services Techniques, vous pilotez un service stratégique au cœur des enjeux environnementaux, réglementaires et patrimoniaux de la collectivité. MISSIONS Véritable chef·fe d’orchestre du service, vous assurez le pilotage technique, administratif et financier de la compétence Assainissement (assainissement collectif et non collectif). 1. Management et organisation du service • Encadrer et animer une équipe de 9 agents (8 techniques et 1 administratif/comptabilité), dont 3 en direct., • Organiser et optimiser le fonctionnement du service., • Fixer les objectifs, suivre l’activité et garantir la qualité du service rendu., • Assurer la continuité de service, notamment via la participation à l’astreinte. 1. Pilotage technique et opérationnel • Superviser l’exploitation des 660 km de réseaux (EU, EP et unitaires), la gestion des branchements et le SPANC., • Suivre les opérations de travaux (entretien et travaux neufs) et les études, en lien avec les AMO/MOE., • Piloter les DCE et le suivi des marchés., • Vérifier les avis « assainissement » liés aux autorisations d’urbanisme., • Conduire le schéma directeur d’assainissement (SDA) en cours. 1. Gestion administrative, budgétaire et réglementaire • Élaborer et suivre le budget du service ainsi que le PPI., • Contrôler les dépenses et recettes., • Rédiger les délibérations et participer aux commissions liées à la compétence., • Rédiger le Rapport annuel sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS) et assurer les déclarations SISPEA., • Suivre les sinistres, contentieux et dossiers de rétrocession en lien avec les services juridiques. 1. Relations partenariales et institutionnelles • Assurer les relations avec les communes, syndicats, délégataires et l’Agence de l’Eau., • Suivre les demandes de subventions et les partenariats financiers., • Assurer le lien avec les syndicats compétents en eau potable., • Représenter la collectivité dans les instances techniques liées à l’assainissement. PROFIL Formation : • Bac +5 minimum, idéalement Ingénieur territorial ou formation spécialisée en eau et assainissement. Expérience : • Expérience confirmée dans des fonctions similaires, incluant l’encadrement d’équipe., • Maîtrise des enjeux techniques et réglementaires liés à l’assainissement (eau potable appréciée). Savoir-faire : • Solides connaissances en exploitation de réseaux, commande publique et gestion budgétaire., • Maîtrise des outils bureautiques et des outils DAO/SIG (au minimum en consultation)., • Capacités managériales, sens de l’organisation et esprit d’initiative., • Rigueur, autonomie, qualités rédactionnelles et aisance relationnelle., • Permis B requis. Savoir être : • Rigueur, autonomie, organisation., • Esprit d’équipe, curiosité et adaptabilité., • Qualités d’analyse, de synthèse et de conseil., • Engagement pour l’intérêt général et le service public

PRESENTATION ENTREPRISE Créé en 1974, le Groupe MOBILITAS est passé en quelques années d’une PME familiale française à une ETI d’envergure internationale. Constamment à l’avant-garde des changements qui affectent ses secteurs d’activité que sont le déménagement, la gestion de la mobilité internationale, le records management, ainsi que la préservation, restauration, numérisation et partage des patrimoines, MOBILITAS développe continuellement son réseau mondial pour être au plus près de ses clients, et leur offrir des services sur-mesure dans des marchés de plus en plus exigeants et concurrentiels. Notre Direction Juridique recherche un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, à l’aise en anglais à l’écrit, afin d’assister nos collaborateurs, pour une expérience d'un mois, devant idéalement débuter en juillet ou août 2026. Nous recherchons un(e) juriste dans le cadre d'un stage d'un mois pour intégrer notre équipe juridique dynamique. VOS MISSIONS • Participer à la rédaction d’actes juridiques divers, suivi de la vie sociale des sociétés françaises et étrangères du Groupe,, • Etudier les contrats commerciaux des filiales du Groupe,, • Rédiger des conventions de Groupe divers,, • Participer au dépôt et renouvellement des marques du Groupe,, • Suivi des contentieux judiciaires, échanges avec les avocats mandatés,, • Réaliser un audit juridique complet de nos filiales étrangères, assurer la mise à jour des actes juridiques pour chacun de ces sites,, • Participation au développement du programme Compliance Groupe. PROFIL RECHERCHE • Première année de licence de droit privé à minima,, • Anglais écrit maitrisé,, • Autonomie et détermination. Si vous êtes passionné(e) par le droit et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer activement à nos projets juridiques ! PLUS D'INFORMATIONS Le stage sera d’une durée d’un mois, idéalement, et n’est pas rémunéré.

Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des véhicules afin d'assurer leur performance et leur sécurité. Si vous êtes rigoureux(se) et aimez travailler dans un environnement technique, ce poste est fait pour vous.

Le cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistant(e)s de Direction et d’Office Managers, recherche pour son client, Grand Groupe Industriel présent à l’International, un/une Assistante de direction bilingue anglais pour collaborer auprès du Secrétaire Général. Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous intervenez en support organisationnel, administratif et opérationnel du Secrétariat Général qui regroupe notamment la RSE, l’audit, l’immobilier, le juridique et la qualité. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assistanat de Direction • Organiser les réunions, déplacements ponctuels à Londres et rendez-vous., • Assurer la gestion des priorités et le suivi des échéances., • Préparer différents supports, comptes-rendus et présentations. Coordination & suivi des activités • Créer, mettre à jour et suivre les fichiers de pilotage et tableaux de bord des activités du Secrétariat Général., • Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes internes et externes., • Assurer le suivi administratif des contrats, validations et signatures., • Effectuer certaines formalités en lien avec les prestataires externes (huissiers, formalistes). Gestion documentaire & administrative • Créer et mettre en forme les politiques Groupe et autres documents que le Secrétariat Général diffuse., • Participer à la mise à jour de la documentation et des contenus de l’intranet Secrétariat Général., • Assurer le classement, l’archivage et la bonne tenue des dossiers., • Assurer la gestion des factures des prestataires du Secrétariat Général et le suivi des budgets via Copilot., • Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des informations traitées., • Assurer le suivi administratif courant., • Nous recherchons pour ce poste un/une candidate bac+2/4 ayant validé une formation du type BTS Support à l’Action Managériale, BTS Assistant Juridique ou équivalent., • Une expérience significative auprès d’un Secrétariat Général, Direction Juridique, Direction Générale ou environnement exigeant et international. Une expérience en cabinet d’avocats sera également très appréciée., • Une maîtrise avancée des outils bureautiques : Word avancé, Excel basic, PowerPoint, Outlook, IA, Copilot…, • Très bonnes capacités rédactionnelles et excellent niveau d’orthographe., • Anglais professionnel impératif (échanges écrits et oraux réguliers dans un contexte international). Pour réussir à ce poste, les qualités attendues sont les suivantes : • Grande discrétion et sens de la confidentialité., • Rigueur, réactivité et excellente organisation., • Sens de la communication., • Capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau., • Esprit d’équipe et sens du service., • Autonomie et capacité d’anticipation. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération : 60/65k€ selon expérience et parcours+ variable de 10% et avantages entreprise. Télétravail 1 jour/semaine. Localisation : Colombes 92, proche la Défense, T2. Afin de postuler à ce poste, envoyez votre candidature et notre équipe reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Réf : Colombes

UN·E CHARGE.E DE MISSIONS JURIDIQUES Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Au sein de la DRH : • 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets, • 55 collègues, • 2000 paies par mois, • Une direction engagée pour l’égalité professionnelle et sur un plan santé au travail Poste à pourvoir dès que possible Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines vous assurez les missions suivantes : • Instruction, suivi et gestion des dossiers de sanctions disciplinaires et la mise à jour des procédures, • Mise en place de la procédure disciplinaire ouverte à tous (niveau de sanctions, différentes étapes), • Suivi du pré contentieux dans le cadre des dossiers disciplinaires, • Gestion et suivi des contentieux ressources humaines en lien avec le Service Juridique de la Ville, • Etablit l’ensemble des délibérations de la Direction des Ressources Humaines et le suivi, ainsi que la diffusion et la communication au niveau des services RH, • Contrôle de l’ensemble des actes administratifs de la Direction portés à la signature, • Vieille juridique, anticipation et analyse de l'impact des évolutions juridiques statutaires pour la collectivité, • Instructions et mise en oeuvre des nouvelles dispositions juridiques Ressources Humaines, • Participation et gestion de dossiers RH liée à la carrière, au statut, à la rémunération, • Participation à la gestion de dossiers stratégiques en lien avec le responsable de service (rédaction de notes, etc.), • Contrôle de légalité des notes aux instances représentatives locales, • Sensibilisation et formation des équipes de la DRH en matière statutaire pour la diffusion régulière d’une veille juridique interne RH et adaptation de la formulation des propositions et solutions en fonction des interlocuteurs, • Référent·e du suivi des demandes individuelles des agents de la collectivité, • Participation active dans le pilotage du Dialogue Social (protocole syndical, élections professionnelles…). Nous sommes faits pour collaborer Diplômé(e) d’un Master II en droit, idéalement en droit public ou administration des collectivités territoriales. Vous maitrisez le droit de la fonction publique territoriale, le cadre réglementaire des collectivités territoriale et les procédures contentieuses. Vous avez de très bonnes connaissances des instances locales de participation. Vous avez une expérience significative en droit public, de préférence en collectivité. Vous avez le sens de l’organisation et des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels,18 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, une société de services BtoB, un Assistant Administratif & Financier (H/F) en CDI à Asnières-sur-Seine. Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons une assistante. Formation Bac+2 minimum (BTS Comptabilité-Gestion, BTS As

Appui à la conduite du changement : formation des juristes, animation d'ateliers, création de supports, FAQ, documentation. Collaboration étroite avec l'IT, les juristes et les équipes métiers. Recueil et analyse des besoins auprès des juristes et opérationnels.

Le poste de Administrateur Réseaux et Sécurité H/F. Au sein des Services Managés de NXO, nous recherchons un Administrateur Réseaux et Sécurité pour rejoindre l'équipe Infogérance.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Thales est un leader mondial des

Participer à l'élaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes. Assurer le suivi administratif des prises en charge financeurs.

Nous recherchons un Gestionnaire back-office H/F dans le cadre d'un CDI.

Vous assurez la gestion d'un portefeuille de paies, et êtes garant(e) de l'exactitude des paies de votre périmètre ainsi que de la rédaction des éléments contractuels. Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d'un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge de la paie

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Nous recherchons pour notre client, enseigne spécialisée dans l'équipement de sport, des Magasiniers réceptionnaires H/F.

Conformité transversale et coordination juridique :Participer à la mise en conformité en matière de protection des données personnelles (RGPD) et aux obligations liées à la CNIL. Assurer le suivi des sujets juridiques courants en droit fiscal et en droit des sociétés en coordination avec le

Le rôle est de gérer les opérations et l'administration de l'entreprise, avec des responsabilités financières, organisationnelles et RH, en collaboration avec la direction.

Gestion administrative, relation client et support opérationnel pour une nouvelle activité de domiciliation d'entreprises.Coordination quotidienne du bureau et des besoins logistiques.

Nous recherchons un(e) Executive Assistant bilingue français-anglais avec 10 ans d'expérience pour assister un membre du Comité Exécutif dans la gestion stratégique et opérationnelle de ses activités, incluant la gestion d'agendas complexes et l'organisation de déplacements inter

L'administrateur systèmes et réseaux assure la supervision et la maintenance des infrastructures, la gestion des incidents et la collaboration au sein d'une équipe opérationnelle.

Le gestionnaire de paie et ADP est responsable de l'administration du personnel, de la paie, des déclarations sociales et du reporting RH.

Le standardiste administratif gère les appels, accueille les visiteurs et effectue des tâches administratives.

Administrateur systèmes et réseaux niveau 2, avec potentiel d'évolution vers un rôle de Team Leader.

L'assistant(e) administratif(ve) assure la gestion administrative et le suivi des chantiers dans le secteur du BTP.

Ce poste d'assistant administratif et commercial consiste à soutenir les Brand Specialists dans leurs tâches d'achat, vente et logistique, incluant la saisie des commandes, le suivi administratif et la gestion des achats de maintenance.

Le rôle consiste à assister le Directeur Général et les membres du CODIR dans leurs demandes quotidiennes et à gérer diverses tâches administratives telles que la gestion d'agendas, les réservations, la commande de matériel et de fournitures.

Le gestionnaire administratif bilingue assiste à la gestion de la fiscalité indirecte, gérant les flux, la TVA et les relations clients.

L'assistant administratif soutient les opérations quotidiennes, gère la documentation, planifie les ouvertures de sites, et traite les litiges clients.

Assistant(e) juridique et administratif(ve) recherché(e) pour un cabinet d'avocats à Versailles.

Le chargé de gestion administrative assure les tâches administratives et financières, la gestion des affiliations, la production de rapports et la communication au sein de la fédération.

Expert Salesforce polyvalent pour gérer et optimiser l'écosystème Salesforce, avec une expérience de 5 ans minimum.Support, formation et intégration d'outils tiers.

L'assistant assure l'accueil physique et téléphonique, les tâches administratives, et la coordination des informations, tout en incarnant les standards du luxe.

Le/la secrétaire administratif(ve) assure l'accueil physique et téléphonique, gère les tâches administratives et les salles de réunion.