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Le poste de Chargé(e) de Gestion de configuration F/H.Rejoignez la Direction des Opérations qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés.En tant que Chargé(e) de Gestion de configuration, vous occupez une

Le poste de Chargé de mission Diversité et Inclusion France F/H. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe.

Le poste de Chargé(e) d'étude mécanique F/H.L'ingénierie mécanique comprend plus de 350 collaborateurs en France.Nous comptons plusieurs bureaux d'études, le service d'analyse mécanique, les spécialistes matériaux, les spécialistes en gestion de configuration,.Nous concevons les architectu

Le poste de Chargé de support aux outils PLM F/H.Vous intégrez le service Engineering Design Capabilities (EDC) dont la mission est d'identifier, tester, déployer, maintenir et supporter les outils de création et de gestion de nos définitions de Produits.L'équipe intervient sur l'ensemble du c

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Etude F/H.

Le poste de Chargé(e) d'Intégration Mécanique (F/H).Au sein de la Direction Engineering de MBDA, la Fonction Intégration & Missiles Validation, regroupant les équipes d'essais missile, contribue à la validation fonctionnelle de systèmes missiles pour les Directions de Programmes.Elle conduit

Le poste de Chargé d'Essais - Corrosion et Traitements de Surface F/H.Vous intégrez le laboratoire du service Matériaux et Procédés, pôle d'expertise de l'ingénierie mécanique de MBDA France.Vous réalisez des essais liés aux Traitements de Surface, vernis de glissement et peintures sur mat

Le poste de Chargé d'Essais Fonctionnels - Stand Off F/H.L'entité Integration Missiles et Validation fait partie de la Direction Engineering de MBDA.Elle contribue à la validation fonctionnelle des missiles en conduisant des opérations d'essais fonctionnels des prototypes.Les équipes d'essais o

Vous contribuez activement à l'appropriation de plusieurs solutions numériques métier par les équipes de la Signalisation Ferroviaire SNCF.

Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour. Sensibiliser et communiquer sur les démarches environnementales / RSEConcevoir des supports pédagogiques et animer des ate

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Chargé(e) de projets pédagogiques Tech IA. Assurer une veille sur l’IA, la Tech, les Soft Skills et l’innovation pédagogique. Intérêt réel pour la formation, l’IA, le digital et les nouvelles technologies.

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Chargé de coordination juridique et contractuelle H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois, possiblement renouvelable. Coordonner les échanges avec les fournisseurs ainsi qu’avec les équipes Juridique, Achats, Finance et. Collecter, contrôler et organiser les documents juridiques,

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Responsable Chaîne Fonctionnelle Pilote & Phase Départ SCAF est chargé de :. Définir l'architecture fonctionnelle optimale des chaines fonctionnelles Pilote & Phase Départ garantissant la performance demandée dans le respect des coût/délais/qualité en intégrant les contraintes liées aux

Rédiger les volets RSE des appels d'offres et répondre aux questionnaire RSE. Collecter et consolider les données RSE des restaurants. Formation Bac+3 à Bac+5 en RSE, développement durable, environnement ou équivalent.

Fed Finance cabinet de recrutement spécialisé recherche pour un établissement financier en plein développement un : Chargé de conformité H/F Rattaché au Responsable conformité, vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine. Fed Finance cabinet de recrutement spécialisé rec

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Votre profilFormation/ expérience :De formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en comptabilité d’assurance Vi

Vos MissionsVenir en soutien technique des équipes en charge du traitement des dossiers complexes de recouvrement des primes impayées (procédures collectives, de surendettement) ; Contribue

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationSAU - SMURPrésentation du serviceRejoignez un service dynamique, placé sous la responsabilité médicale du Pr N. JAVAUD, au sein d’une organisation dédiée à une prise en charge complète et coordonnée des patients.Le service comprend un SAU adultes, une UHCD de 10 lits et un SMUR opérationnel 24h/24 et 7j/7, avec une équipe encadrée par 3 cadres de santé.Un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, la réactivité et la qualité des soins.Vos missionsUn poste au cœur du management et de l’organisationVéritable pilier de l’unité, le cadre paramédical assure la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Au quotidien, il coordonne l’activité, les équipes et les ressources, accompagne les flux de patients et contribue à la fluidité du parcours de soins, en lien étroit avec l’ensemble des professionnels et l’équipe d’encadrement des Urgences et duSMUR.Manager de proximité, il fédère et accompagne les équipes, développe les compétences, facilite l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires et contribue à une dynamique d’équipe positive et stimulante.Il joue également un rôle clé dans la gestion des ressources et des moyens, en anticipant les besoins, en assurant la disponibilité des équipements et en favorisant une organisation efficiente.Engagé dans une démarche d’amélioration continue, il pilote la qualité et la gestion des risques, suit les indicateurs, accompagne les projets d’amélioration des pratiques et participe aux démarches de certification.Enfin, ce poste offre de nombreuses missions transversales et projets institutionnels, permettant de contribuer activement à l’évolution du service et au développement de nouvelles pratiques.Une fonction riche et stratégique, au croisement du management, de la coordination et de l’amélioration continue, dans un environnement dynamique et stimulant.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé, Concours sur titreSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23566

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationMédecine intensive et réanimation Présentation du serviceRejoignez une équipe dynamiqueLe service de Médecine intensive et de réanimation du Pr JD RICARD, situé au rez-de-chaussée du bâtiment principal, bénéficie d’un lien direct avec les urgences. Il comprend 12 chambres de réanimation et 6 chambres de soins intensifs, toutes individuelles, climatisées et connectées, permettant une surveillance continue et une prise en charge de patients.Dans cet environnement à forte technicité, les 2 cadres de santé contribuent à l’organisation des soins, à l’accompagnement des équipes et au développement de la qualité des prises en charge.Vos missionsEn lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales, administratives et médico-techniques, ainsi qu’avec les cadres du SAU-SMUR, le cadre de santé organisel’activité, garantit la continuité des soins et veille à leur qualité et leur sécurité.Il coordonne les parcours patients, gère les ressources humaines, accompagne les équipes et favorise le développement des compétences. Acteur clé de la dynamiquecollective, il impulse les projets d’amélioration, le projet de recherche, la simulation en santé et participe aux EDT mensuelx, dans une démarche de qualité et de gestion des risques.Il assure également le suivi des moyens matériels et logistiques, anticipe les besoins du service et contribue activement à la performance et à l’évolution desprises en charge.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé- Expérience professionnelle en réanimation attendue- Contrat d'engagement de deux ans pour les FFCS avec formation à la pratique managériale et préparation aux concoursSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23561

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationURGENCES ADULTESPrésentation du servicePlacée sous la responsabilité médicale du Pr N. Javaud, la structure des Urgences est organisée pour assurer une prise en charge rapide, graduée et sécurisée des patients.Le service comprend un Service d’Accueil des Urgences (SAU) adultes situé au rez-de-chaussée, doté d’un accueil administratif avec accès piétons et ambulances, d’un poste infirmier d’accueil et d’orientation (IAO), d’un circuit ambulatoire de 4 boxes, d’un circuit conventionnel de 8 boxes, de 3 boxes dédiés à la psychiatrie, d’un box de déchoquage ainsi que d’une zone de soins de très courte durée (ZSTCD) de 6 places.Au3emeétage : l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) dispose de 10 lits, permettant d’assurer l’observation, la surveillance et l’orientation des patients nécessitant une hospitalisation de courte durée avant leur retour à domicile ou leur transfert vers une unité adaptée.Vos missionsOrganisation du serviceVous pilotez l'organisation de l'activité en garantissant la fluidité du parcours patient, la coordination des équipes médicales et paramédicales ainsi que la planification des ressources. Vous contribuez également à l'animation de la vie du service en participant aux staffs, aux transmissions et aux instances de concertation.Management des équipesVous encadrez les professionnels, accompagnez le développement de leurs compétences et favorisez leur intégration. Vous conduisez les entretiens annuels, identifiez les besoins en formation et soutenez les référents dans leurs missions afin de promouvoir une dynamique d'équipe et d'amélioration continue.Gestion des ressourcesVous veillez au bon fonctionnement du service en supervisant les approvisionnements, les équipements et leur maintenance, tout en contribuant à la définition des besoins d'investissement.Qualité et gestion des risquesVous garantissez la qualité et la sécurité des soins en pilotant la démarche qualité, les audits, la certification, le suivi des événements indésirables et la mise en œuvre des actions d'amélioration des pratiques.Contribution aux projets institutionnelsVous participez aux projets transversaux duDMU et de l'établissement, assurez une veille dans votre domaine d'expertise et prenez part à la permanence de l'encadrement au sein du DMU Esprit et du site Louis-Mourier.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé, Concours sur titre- Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23124

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationURGENCES PEDIATRIQUESPrésentation du servicePopulation accueillie : nouveau-nés et patients mineurs (jusqu’à 15 ans, tolérance jusqu’à 18 ans)Gestion des épidémies et pandémie à caractère infectieux : plan bronchiolite, diabétologie, gastro-entérite, tuberculose…, médecine générale, chirurgie ORL et odontologieAccueil d’adolescents dans le cadre du dispositif de liaison pédopsychiatriqueLe service comprend l’accueil des urgences et l’unité d’hospitalisation de Courte Durée de 9 Lits (UHCD)La fédération pédiatrie comprend un service de Pédiatrie de 16 lits, un USC de 4 lits ouverts durant les épidémies hivernales au 6ième étage.Le personnel :- Chef de service, des praticiens hospitaliers, des chefs de cliniques assistants, des médecins attachés- 2 cadres de santé d’unités de soins- 28 Infirmiers et puéricultrices,- 20 Aides-soignants et auxiliaires de puériculture- Secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, assistante sociale, psychologueVos missionsMissions :Organiser l’activité paramédicale, coordonner les moyens, animer les équipes, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règlementations propres à la prise en charge de mineur. Participer à la permanence de l’encadrement sur la fédération pédiatrique.Activités : Participer en tant que membre du service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement et du projet de pôle Etre le garant de la qualité et de la continuité des prestations de soins Evaluer la qualité et la sécurité des soins et mettre en place des actions correctives si besoin Contrôler la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités paramédicales Actualiser les protocoles/procédures/modes opératoires Organiser l’activité du/des secteurs en fonction des moyens Animer l’équipe pluriprofessionnelle Animer les réunions de secteurs Gérer les conflits Gérer les informations relatives aux soins : assurer le relais et la transmission des informations aux différents collaborateurs de soins (intra et extra hospitalier) Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité Réaliser les entretiens de recrutement et les entretiens annuels d’évaluation Identifier les besoins en formation du personnel Organiser l’accueil des étudiants Accompagner la prise de poste des nouveaux professionnels Accompagner les agents lors des changements de pratiques professionnelles et/ou d’organisation de soins Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Participation à la mise en oeuvre des projets institutionnels, des projets de pôle et de service : mise en place du circuit pédiatrique chirurgical, suivi des actions d'éducation thérapeutique « Ville Asthme Hôpital » et « la prise en charge de l’enfant souffrant de la maladie de la drépanocytose », de nouveaux programmes comme le diabète, transition enfant adulte...Profil recherchéConnaissances associées :- Bureautique- Droits des patients, éthique, déontologie et respect du secret professionnel- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement- Connaissances de la législation spécifique liée à la prise en charge du mineur- Gestion des ressources humainesMISSIONS GENERALESRisques professionnels liés à l'activitéMesures de prévention prises face à ce risqueACTIVITESConnaissances associées- Conduite de projet- Gestion des conflits- Risques et vigilances- Santé publique- Méthodes et outils de la qualité- Communication/relation interpersonnelle/relation d'aide- Animation d'équipe- Management, méthodologie d'analyse situationnelle, organisation du travail- Soins, réseaux de soins,- Structures extrahospitalières- Prise en charge sociale des enfants (ASE…)- Maitrise de soi, faculté d'adaptation- Sens de l'organisation et des responsabilités- Capacité d'initiatives et de coordination- Ponctualité- Rigueur, méthode et curiosité intellectuelle- Dynamisme et qualité d'écoute- Disponibilité, mobilité- Aptitude à travailler en équipe- Qualités humaines et relationnelles- Sens de l'organisation- Discrétion professionnelle- Diplôme d'état d'infirmier- Diplôme d'état de puéricultrice souhaité- Diplôme d'état de cadre de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23612

MétierResponsable - EncadrantType de contratTitulaire ou CDIRémunérationgrille AP-HPService d'affectationSERVICES TECHNIQUESPrésentation du serviceLa Direction des investissements et de la maintenance a pour mission de conduire la politique patrimoniale du groupe hospitalier, pour les volets Equipements, Travaux et Maintenance, dans le cadre du plan stratégique de l’AP-HP. Elle rassemble la Direction des travaux, de la maintenance et des équipements du GH dont les services techniques, les ateliers biomédicaux, la sécurité incendie et le Département Administratif Travaux et Equipements.Elle élabore, négocie, planifie, réalise et pilote l’ensemble des dossiers portant sur l’investissement et la maintenance du parc d'équipement et du patrimoine immobilier.Elle met en œuvre la politique institutionnelle de sureté de fonctionnement, de maintenance et de prévention des risques techniques et sanitaires, notamment vis-à-vis des rayonnements ionisants, légionnelles, amiante, incendie, etc.La composition de l’équipe du secteur OUEST est la suivante:-1 ingénieur en Chef, directeur des investissements et de la maintenance du secteur ouest- 1 Secteur équipement et maintenance biomédicale composé de: · 6 ingénieurs Biomédicaux dont l’adjoint au directeur des investissements et de la maintenance;- 1 Secteur travaux et maintenance composé de:· 1 ingénieur adjoint travaux-maintenance· 1 ingénieur chargé des contrôles réglementaires et sécurité incendie· 1 ingénieur travaux, conducteur d’opération pour chacun des 3 sites (Beaujon, Bichat et Louis MoVos missionsMissions générales:Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activitéContrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activitéCoordination des programmes / des projets / des activitésCoordination et suivi de la prise en charge de prestationsPlanification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activitéSuivi des contrôles et des organismes agréésSuivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activitésMissions permanentes:Etablir les dossiers de travaux (descriptif, plans, RICT, plan de prévention, etc…)Animer les réunions avec les entreprises et rédiger les comptes rendusContrôle et suivi des délais, de la sécuritédes travailleurs, des coûts et de la qualité de ses chantiersCoordination et suivi de la réalisation des travaux par les entreprisesSuivi des organismes de contrôle (bureau de contrôle, coordonnateur SSI, coordonnateur SPS)Organisation des réceptions de travaux et des levées des réserves formulées par ces organismesTravail en étroite collaboration avec les autres TSH du secteur Travaux et du service techniqueMissions ponctuelles ou spécifiques:Participer à des études et / ou dessin de plans en collaboration avec la cellule dessinRemplacer son collègue en son absenceProfil recherchéSavoir-faire requiso Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence o Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence o Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence o Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipeso Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation o Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances associéeso Connaissances approfondies en bâtiment et installations, normes, règlements techniques et de sécuritéo Connaissances opérationnelles en hygiène générale, gestion des risques, sécurité des biens et des personnes, sécurité incendie, sécurité des travailleursExpérience hospitalière préalable serait un plusSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailforfait jourTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-24731

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Dans le cadre de projets complexes ayant un impact sur les résultats de Thales SIX, le Responsable de Lot pilote et coordonne des équipes multidisciplinaires internes, qui peuvent inclure des acteurs externes exécutant un lot de travaux (work package). Il travaille avec le Bid Manager/Project Manager et le responsable de la ligne produit pour tous les aspects relatifs à son work package.Le/La Responsable de Lot est chargé(e) de tenir les engagements de son workpackage (délais, coûts et qualité). Le/La Responsable de Lot est le/la garant(e) devant le/la Responsable de projet du respect des engagements et des livrables de son lot et de sa contribution à l'atteinte des objectifs du projet et à la satisfaction du client, ceci conformément à la politique de l'entité (Qualité, Produit, Industrielle, etc.).Dans le cadre du démarrage de la conduite de Lot, il/elle a pour missions de structurer et planifier le Lot (Livrables, planning, coûts, interdépendances avec les autres lots, risques opportunités).Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Tenir les engagements contractuels (performances, délais, couverture exigences) ainsi que le résultat financier prévu (maitrise des coûts, du chiffre d’affaire et de la marge) sur votre périmètre et apporter votre soutien à la consolidation globale.Piloter les relations avec les partenaires, les coopérants internes et sous-traitants engagés dans la réalisation de votre Lot.Assurer l’application des clauses du contrat ; participer si nécessaire à toutes renégociations éventuelles et participer à la recherche de nouvelles opportunités d’affaires avec notre client.Assurer la structuration du projet : crédits alloués, organisation et planning sur votre périmètre et apporter votre expertise sur les autres activités.Piloter une équipe de maitrise d’œuvre multi compétences et veiller à sa motivation, notamment par votre proximité des équipes et par la qualité de votre communication (équipes possibles multi-site).Maîtriser et gérer les risques et les opportunités de votre périmètre.Votre profil De formation type ingénieur ou équivalent (niveau Bac+5), vous avez une expérience de plus de 3 ans au cours de laquelle vous avez piloté des lots en tant que Project Management Officer ou Work Package Manager.Vous faites preuve de rigueur en termes de gestion de projet et de gestion contractuelle, de planification et de management des ressources.Vous savez organiser votre travail, vos priorités, assurer des activités multiples en parallèle.Vous savez faire preuve d’écoute, de pragmatisme, vous avez l’esprit de synthèse et êtes autonome. Vous savez prendre des d'initiatives adaptées.Vous savez être à l’écoute, vous avez la capacité de vulgariser les notions complexes.Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse et vous avez un goût avéré pour le travail en équipe.Vous faites preuve d’autonomie, de créativité, de capacités de négociations, d'une approche orientée client et êtes animé par la culture du résultat.Vous détenez les clés d’un relationnel de terrain nécessaire à l’adhésion des équipes.Vous êtes intéressé.e par le domaine de la défense et souhaitez contribuer aux projets navals et sol-air, en France et à l’export.Le mot de l'équipe Idéal pour vous développer et vous épanouir au sein de nos programmes à forts enjeux, vous intégrer une équipe dynamique et motivée.Ce poste vous permettra de vous exprimer pleinement et de vous développer dans un environnement aux multiples facettes qui couvre l’ensemble du cycle de vie d’un système depuis la conception jusqu’au soutien en passant par la réalisation et le déploiement.Vous apportez par ailleurs un soutien au responsable des Produits Radios Radios ainsi qu’aux chefs de projets dans le suivi et la tenue des jalons contractuels associés à vos activités.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Collecter, contrôler et organiser les documents juridiques, administratifs, fiscaux et bancaires nécessaires. Expérience en coordination contractuelle, administration juridique, achats ou gestion fournisseurs. Chargé de coordination juridique et contractuelle H/F dans le cadre d'une mission d'in

Le poste de Chargé de mission Diversité et Inclusion France F/H Chez MBDA, nous nous engageons à créer un environnement où la diversité culturelle et l'esprit de collaboration sont encouragés, où les opinions et les idées sont partagées ouvertement et où chacun(e) peut s'exprimer libremen

Asten Santé, filiale du Groupe La Poste, est un acteur majeur de la santé à domicile, avec plus de 110 000 patients accompagnés partout en France. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes chargé(e) d'accompagner à domicile les patients dans la cadre de leurs besoins d'assistance respir

Safran Aircraft Engines France recherche un responsable d'atelier au Centre d'Excellence Industrielle Aubes de Turbine, chargé d'encadrer une équipe de 15–20 personnes et de piloter les activités de production.

A la réalisation des études marketing, présentation des résultats accompagné par un chargé d'études Marketing, réalisation des analyses et conclusions. A la proposition et conduite d'actions marketing pour améliorer l'expérience client en étroite collaboration avec les chargés d'études

Architecte d’Entreprise ENGIE ONE B2B est un poste senior chargé de garantir la cohérence du paysage applicatif et la gouvernance des données dans un cadre international.

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Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F). À la fois chargé d’une mission stratégique et opérationnel(le), vous pilotez la performance, les méthodes, et la dynamique commerciale au quotidien. Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un objectif de 50 % du CA r

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Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F) – Paris – 100-130K€. À la fois chargé d’une mission stratégique et opérationnel(le), vous pilotez la performance, les méthodes, et la dynamique commerciale au quotidien. Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F). À la fois chargé d’une mission stratégique et opérationnelle, vous pilotez la performance, les méthodes, et la dynamique commerciale au quotidien. Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un objectif de 50 % du CA réal