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Pôle Études Ingénierie Hauts-de-France -- Génie Électrique.Votre mission consiste à contribuer à l'élaboration des estimations, des notices explicatives et des documents techniques associés, dans le respect des règles techniques, des référentiels, des normes, des délais et des budgets.V

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e)Chargé administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Ass

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Membre de l'équipe Opérations Infrastructure, le Technicien Informatique H/F est chargé de faire de l'installation/dépannage dans un environnement Z/Os sous forme de pilotage (une formation sera assurée) :.Vous êtes détenteur d'un Bac +2 type BTS, idéalement en informatique.Maintenance en op

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsVous intégrerez Euro-Information Production qui assure l’activité production informatique. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction de la Production. Vous assurerez la gouvernance de l’activité EDITIQUE du groupe.Votre mission :Le(la) Responsable Éditique Transverse est chargé(e) de superviser et de coordonner les activités éditiques au sein de l’entreprise : Assurer la relation avec les différents intervenants et notamment avec les opérateurs postaux (France, Allemagne, Belgique, Pays-Bas), les fournisseurs matériels et logiciels,Contribuer aux projets informatiques en collaboration avec les équipes de développement,Gérer les budgets, proposer les investissements à réaliser,Veiller à la rentabilité de l’activité Editique notamment en évaluant les coûts de prestations, en impression et mise sous pli,Suivre et gérer la facturation (La Poste, fournisseurs, …),Optimiser le fonctionnement opérationnel de nos ateliers de production et garantir le respect de la qualité de service,Participer aux audits et garantir notamment les certifications sur le périmètre, Gérer la mise en place des nouveaux outils et des processus associés.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en informatique (BAC+4/+5), vous possédez une solide expérience dans la gestion de production Editique, ensembles des outils, services et moyens informatiques appliqués à l’édition industrielle, expédition et numérisation de documents. Une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire est indispensable.Vous êtes impliqué(e), disponible et engagé(e) au quotidien pour coordonner l’activité, et suivre les tendances et stratégies du marché.Enthousiaste et énergique, vous êtes force de proposition et êtes le relais de la Direction.Aimant le terrain et le concret (implication opérationnelle), vous maitrisez les outils d’édition (flux d’impression), de mises sous plis et d’intégration de solutions postales. Vous avez une expérience sur les imprimantes industrielles et machines de mises sous plis.Vous savez écouter et motiver les équipes afin de créer une synergie entre les différents intervenants (équipes Organisation, Achats, Développements et Production).Vous êtes en capacité de gérer les relations avec nos prestataires externes (solutions postales, fournisseurs d’impression, de mise sous plis, …).Vous avez des compétences techniques et commerciales pour répondre aux besoins de nos clients. Vous êtes également en capacité de réaliser de la prospection commerciale.La pratique de l'anglais est souhaitable, celle de l’allemand serait un plus.Qualités requises :Sens de l'organisation, rigueur et autonomie, Capacité à respecter les délais et les budgets,Capacité à gérer plusieurs projets simultanément,Esprit d'initiative et proactivité,Sens du service et orientation client.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg ou Lille Verlinghem est à pourvoir en CDI.

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. Responsable Commercial & AftermarketIngersoll Rand Air Solutions HibonWasquehal, Nord, FranceÀ propos de nousVous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans une ambiance conviviale ? Ingersoll Rand Air Solutions Hibon à Wasquehal est l’endroit idéal pour vous ! Spécialisés dans la fabrication de surpresseurs, nous faisons partie du groupe Ingersoll Rand.Description du posteLe Responsable Commercial & Aftermarket est chargé de piloter l’ensemble des activités commerciales de Hibon et de stimuler une croissance rentable dans les domaines de la vente d’équipements, des systèmes sur mesure (engineered systems), des produits aftermarket, des solutions de services et des programmes de revenus récurrents.Ce poste assure le leadership stratégique et opérationnel des équipes Commerciales, Applications, Service Client et Aftermarket, afin d’atteindre les objectifs de prises de commandes, de chiffre d’affaires, de marge et de satisfaction client.Membre de l’équipe de direction de Hibon, le Responsable Commercial & Aftermarket travaille en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Gestion de Projets, R&D, Finance, Achats et Ressources Humaines pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance sur des marchés clés tels que le traitement des eaux usées, les procédés industriels, le biogaz, le transport pneumatique, le nucléaire et les systèmes d’ingénierie.Le poste est responsable du développement des marchés, de la stratégie de distribution, de l’excellence tarifaire, de la gestion des relations clients et du développement de l’activité aftermarket, tout en favorisant une culture commerciale axée sur la performance.ResponsabilitésDévelopper et mettre en œuvre la stratégie commerciale annuelle et le plan de croissance de Hibon.Atteindre les objectifs de prises de commandes, de chiffre d’affaires, de marge brute, d’EBITDA et de croissance de l’activité aftermarket.Diriger et développer l’organisation commerciale, incluant :Ventes terrain (Outside Sales)Ingénierie Applications & SystèmesService ClientAftermarketÉtablir et maintenir de solides relations avec les clients stratégiques, les sociétés EPC (Engineering, Procurement & Construction), les OEM, les partenaires distributeurs et les agents commerciaux.Développer les opportunités de ventes croisées au sein du portefeuille de produits et solutions Ingersoll Rand.Déployer les programmes de revenus récurrents, les contrats de service, les ventes de pièces détachées, les offres de modernisation et les mises à niveau d’équipements.Assurer une gestion efficace des opportunités commerciales en utilisant les outils CRM d’Ingersoll Rand et les processus d’excellence commerciale.Piloter la gouvernance des offres, de la tarification et de la revue des contrats afin de maximiser la rentabilité.Développer la veille marché, les analyses concurrentielles et les initiatives de croissance sur les segments stratégiques.Collaborer avec les équipes Opérations et Gestion de Projets afin de garantir une exécution fluide des commandes et une satisfaction optimale des clients.Soutenir le développement de la feuille de route produits en étroite collaboration avec les équipes R&D et Ingénierie Produits.Mettre en place des plans de succession et des programmes de développement des talents pour les équipes commerciales.Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des exigences de sécurité et des règles d’éthique professionnelle.Participer activement à l’équipe de direction de Hibon et contribuer à la performance globale de l’entreprise ainsi qu’à son orientation stratégique.Qualifications requisesDiplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, administration des affaires, management industriel ou domaine équivalent.Minimum de 10 années d’expérience progressive dans des fonctions managériales au sein des secteurs des équipements industriels, systèmes d’ingénierie, machines tournantes, compresseurs, surpresseurs, systèmes de vide ou technologies de procédés.Expérience avérée dans la gestion d’équipes commerciales et aftermarket.Solides compétences commerciales, financières et en planification stratégique.Expérience significative avec des clients internationaux, des entreprises EPC, des distributeurs et la gestion de réseaux de distribution.Excellente maîtrise des systèmes CRM, des stratégies de tarification et des processus de management des ventes.Maîtrise courante du français et de l’anglais ; toute autre langue constituera un atout.Compétences clésLeadership stratégiqueExcellence commercialeOrientation croissance de l’activité aftermarketOrientation clientCompréhension financièreCulture du résultatLeadership d’équipe et coachingNégociation et capacité d’influenceGestion du changementCollaboration transverseDéveloppement commercialRésolution de problèmesExcellentes compétences en communicationDéveloppement des talentsAmélioration continueCe que nous offronsUne ambiance familiale : avec environ 70 collaborateurs, nous offrons un environnement de travail chaleureux et convivial.Un groupe reconnu : profitez d’opportunités de carrière et de développement au sein d’un groupe internationalement reconnu.Un environnement complet : toutes les fonctions, y compris la production, sont présentes sur le site pour une expérience professionnelle enrichissante.Programme Ownership Works : nous croyons aux bénéfices de l’actionnariat salarié. Tous les collaborateurs permanents à temps plein sont éligibles à une attribution exceptionnelle d’actions après une année complète d’ancienneté.Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous dès aujourd’hui et participez à l’aventure Ingersoll Rand Air Solutions Hibon !Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

DescriptionChez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres. Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter.En tant que Senior Software Quality Management Engineer au sein de notre service Qualité, vous serez chargé de piloter et de maintenir le système de gestion de la qualité de nos logiciels.Vos responsabilités :Diriger les activités d'assurance qualité à toutes les étapes du cycle de vie des produits logiciels (conception, développement, mise sur le marché et support après-vente pour les produits ou systèmes complexes).Faciliter les activités de gestion des risques et garantir l'identification, l'évaluation et l'atténuation proactives des risques.Apporter un soutien technique et méthodologique aux ingénieurs grâce à votre expertise.Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi des processus, et diriger les évaluations de performance interfonctionnelles.Promouvoir les grands programmes d'amélioration et introduire les meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation.Superviser et gérer les actions correctives et préventives (CAPA) logicielles interdépartementales de grande envergure ou complexes, tout en encadrant les ingénieurs qui y participent.Créer et tenir à jour la documentation du système de gestion de la qualité (QMS), afin de garantir des produits fiables et de haute qualité, conformes aux normes internationales.Favoriser l'adoption d'une culture de la qualité forte dans tous les départements et encadrer les équipes sur les principes et les valeurs de la qualité.RequirementsDiplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un master universitaire en informatique, génie logiciel, systèmes embarqués ou discipline équivalente.Vous justifiez d’une expérience significative (environ 8 ans) en qualité logicielle, assurance qualité ou ingénierie des processus, idéalement dans des environnements industriels complexes, technologiques ou certifiés.Excellente maîtrise des systèmes de gestion de la qualité logicielle (QMS) et des normes internationales applicables (ex. ISO 9001, ou équivalent selon contexte logiciel/industriel).Solide expérience en gestion des risques, analyses d’impact, CAPA logicielles et amélioration continue des processus.Capacité démontrée à piloter des actions qualité transverses, à interagir avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, produit, support, industrialisation) et à accompagner le changement.Expertise technique suffisante pour challenger les équipes d’ingénierie sur les pratiques de développement, de validation et de livraison logicielle.Forte appétence pour les indicateurs de performance, les audits internes et l’analyse factuelle des données qualité.Capacité à encadrer, former et influencer sans lien hiérarchique, avec un excellent sens de la pédagogie.Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens des priorités, associés à une culture du résultat et de l’excellence opérationnelle.Bon niveau d’anglais et français professionnel requis (oral et écrit)BenefitsCouverture mutuelle et prévoyance santé compétitivePrimes collectivesPolitique famille avantageuseProgramme de mobilité interne et internationaleNombreuses opportunités de formation et de développementChez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.Job SummaryID: 03582B0237Department: ProductType: full time

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 en France (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteMissions principalesAu sein du Pôle Contrats Nationaux de Socotec Construction, vous aurez pour missions principales de :Développer les contrats nationaux confiés avec élargissement des prestations (Avis technique solidité / Sécurité incendie / Accessibilité) – Ouverture vers prestations autres entités ou BU.Développer les contrats de référencement auprès des grands donneurs d'ordre – Démarche de reconnaissance par approche technique.Assurer la gestion et le suivi commercial des comptes stratégiques en lien avec Equipe Gestions de ProjetsCoordonner avec le réseau d'agences pour le déploiement opérationnel des contrats – Référent technique et Pilote opérationnel (création note de déploiement).Produire les missions de conception, voir d’exécution si proche site de rattachementVous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 45 000 à 65 000 (selon profil). Le package proposé comporte d'autres éléments: primes, voiture de fonction, intéressement...Le lieu de travail est flexible et peut être ajusté selon les agences SOCOTEC ainsi que votre lieu de résidence.QualificationsProfil recherchéFormation : Profil Chargé d'Affaires ConstructionExpérience : 5 à 10 ans d'expérience minimum dans le domaine de la construction (CTC)Compétences clés : Forte volonté de faire du commerce par la technique métier – Approche commercialeQualités personnelles : Sens de la négociation, esprit d'initiative, capacité à travailler en réseau, Ecoute clientInformations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

ð Chargé(e) de Relations Clients Niveau 2 – Pièces de Rechange (H/F)ð Localisation : Ronchin (Dpt 59) ð Type de contrat : CDIð Expérience : minimum 5 ansFives ECL, filiale du groupe Fives, avec plus de 280 collaborateurs, est un des leaders mondiaux sur le marché des machines spéciales destinées à la production d'aluminium primaire. Son offre, qui comprend une gamme étendue de produits et de services, comprend la conception, la fabrication et l'installation sur site. ð Votre missionAu sein de l’équipe Services, vous êtes responsable du développement des ventes et de la satisfaction des clients de votre portefeuille. Véritable partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients de l’expression du besoin jusqu’au suivi des commandes.Vous jouez un rôle clé d’interface entre les clients et les équipes internes pour l’ensemble des sujets liés aux pièces de rechange et services associés.ð Vos principales responsabilitésð¹ Développement commercial & prospectionDévelopper et entretenir un portefeuille clients en construisant une relation de partenariat durableRéaliser des visites clients et piloter des plans d’actions associésIdentifier de nouvelles opportunités commerciales (pièces de rechange, modernisation, formation, assistance technique…)Promouvoir l’offre produits et servicesAnalyser le marché et définir une stratégie commerciale adaptéeSuivre la performance de vos comptes (CA, marges, volumes) et piloter les actions nécessairesExploiter la base installée pour détecter les besoins non couvertsð¹ Chiffrage & offres commercialesAnalyser les demandes clients et proposer des solutions adaptéesRechercher et coordonner les ressources internes nécessairesConsulter les fournisseurs et optimiser les conditions d’achatÉlaborer les offres commerciales (coûts, délais, prix de vente)Négocier les conditions commerciales et conclure les ventesAssurer le suivi des offres et leur bonne compréhension par le clientConstruire des propositions différenciantes pour remporter les affairesð¹ Gestion des commandes & suivi clientEnregistrer les commandes dans l’ERP et en assurer le suiviVeiller au bon déroulement des livraisons et informer le client en cas d’aléasTraiter les litiges (facturation, non-conformités)Garantir un haut niveau de satisfaction clientð Votre environnementVous travaillez en étroite collaboration avec :En interne : services, achats, logistique, bureau d’études, inspection, avant-projetsEn externe : clients, fournisseurs, filialesVous êtes rattaché(e) au Responsable Commercial Services. Votre profilð Formation & expérienceVous avez au moins d'un Bac +3 minimum (technique, commerce ou équivalent)Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement technico-commercial / ventes activesVous avez des connaissance du secteur maintenance industrielle et/ou ingénierie.ð§ Compétences techniquesVous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de prospection.Vous avez une bonne compréhension du commerce internationalVotre niveau d'anglais courant vous permet d'échanger avec les clients internationaux. Une autre langue est un plusVous avez la connaissance d’un ERP (SAP idéalement)ð Qualités personnellesVous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et sens du service client. Vous êtes force de conviction et savez prendre des initiatives.Vous avez l'esprit d’équipe et capacité à coordonner. Vous êtes autonome, rigueur et réactif.Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Écoute et orientation solution

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. Responsable Supply ChainLieu : Wasquehal, Nord, FranceÀ propos de nousEnvie de travailler dans une entreprise dynamique avec une ambiance conviviale ? Ingersoll Rand Air Solutions Hibon à Wasquehal est fait pour vous ! Spécialisés dans la fabrication de surpresseurs, nous faisons partie du groupe Ingersoll Rand.Résumé du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain chargé(e) de piloter et d'optimiser l'ensemble des flux logistiques, de l'approvisionnement jusqu'à la livraison des produits aux clients. Garant(e) de la performance de la chaîne logistique, vous veillez au respect des délais, à la satisfaction client et à l'application des standards du groupe. Vous contribuez également à l'amélioration continue des processus Supply Chain et assurez la gestion des flux liés aussi bien aux produits standards qu'aux produits ETO (Engineered To Order).ResponsabilitésPilotage de la Supply ChainDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux matières et produits.Assurer l'optimisation de l'ensemble des activités de gestion des matériaux tout en maitrisant les coûts d’inventaire : planification, approvisionnement, gestion des stocks, mouvements de matières et expéditions.Animer le processus SIOP (Sales, Inventory & Operations Planning) et assurer l'alignement entre la demande client, les capacités de production et les ressources d'approvisionnement.Veiller à la bonne exécution des flux logistiques de la planification de production jusqu'à la livraison clients.Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Gestion des fournisseursSuivre et évaluer la performance des fournisseurs (On-Time Delivery)Développer et piloter les plans d'actions et contre-mesures pour les fournisseurs ou processus sous-performants.Favoriser l'amélioration continue des relations avec les fournisseurs.Participer à la résolution des problématiques d'approvisionnement et à la sécurisation de la chaîne logistique.Pilotage de la performanceDéployer et assurer le respect des procédures, standards et processus du groupe.Assurer le suivi des indicateurs de performance Supply Chain (OTD clients, rotation des stocks, niveau de stock, taux d'exécution des commandes, jours de retard, performance fournisseurs).Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie, du groupe et des équipes.Identifier les risques et alerter les parties prenantes concernées en cas de dérive ou de défaillance.Garantir la fiabilité des données de planification et de gestion des stocks.Gestion du service Encadrer et animer l'équipe supply chain en définissant des objectifs clairs, en développant les compétences des membres et en organisant le travail pour respecter les délais impartis. Créer un environnement de travail collaboratif et motivant au sein de l'équipeAlerter en cas de défaillance ou de risque les parties prenantes appropriéesAssurer le suivi et la communication des indicateurs internes et groupes à sa hiérarchie, au groupe et à son équipe.Déploiement et suivi des procédures groupes Amélioration continue des performances : participer aux projets d'amélioration continue en proposant des solutions innovantes pour améliorer la qualité et l'efficacité des processus.Gestion du budget du serviceQualifications requisesBac+5 en Achats, Supply Chain ou équivalentIngénieur généraliste avec au moins 5 ans d'expérienceMaîtrise des outils d'amélioration continueConnaissance des procédés industriels (mécanique)Maîtrise des logiciels ERP et des outils bureautiques Anglais professionnel (Business English)Compétences clésManagement et leadershipCapacité à conduire le changementLeadership et management d'équipeCoaching et accompagnement des collaborateursMotivation et influenceCompétences analytiques et organisationnellesAnalyse et résolution de problèmesSuivi et contrôle des activitésPlanification et organisationGestion de la complexitéVision stratégiqueCommunication et collaborationAptitude au travail en équipeExcellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en transversalCrédibilité et capacité à fédérerCapacité d'écouteOrientation clientSavoir-êtrePrésence terrainIntégrité et sens de la confianceVolonté d'apprendre et de se développerCe que nous offronsAmbiance familiale : environ 70 collaborateurs, environnement de travail chaleureux et procheEntreprise reconnue : opportunités de carrière et de développement au sein d’un groupe internationalement reconnuEnvironnement complet : tous les services, y compris la production, sont réunis sur un même siteProgramme d’actionnariat salarié : nous croyons à la valeur de l’actionnariat des employés. Tous les salariés permanents à temps plein sont éligibles à une attribution d’actions unique après un an d’anciennetéIngersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

En tant que Conseiller Patrimonial H/F, vous êtes chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille de 600 clients patrimoniaux ayant des avoirs contrôlés compris entre 50 et 500 K€ et/ou des revenus élevés.Plus particulièrement, vos missions en tant que Conseiller Patrimonial H/F sont

Quel défi passionnant souhaitez-vous relever en tant que Chargé(e) de clientèle de banque ? Rejoignez notre client en contribuant à l'efficacité et à la satisfaction client à travers la gestion rigoureuse des dossiers relatifs aux sinistres automobiles - Instruire, gérer et suivre le

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients en recouvrement. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille collectif de clients en situation d’impayés., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En assurant le traitement des opérations de back-office liées à l’administration du recouvrement., • En assurant la constitution, le suivi et la mise à jour des dossiers dans le cadre des procédures d'exécution., • En étant garant de l’image de l’entreprise et de ses partenaires. Votre profil : • Vous disposez d’une première expérience dans la téléphonie,, • Vous aimez le contact, la négociation et la recherche de solutions avec les clients,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent. Ce que nous vous proposons : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD jusqu'au 30/12/2026, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021‑ Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l’entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s’est classée 22ᵉ au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien‑être, l’inclusion et l’excellence managériale. Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

SENIOR BUSINESS MANAGER – LILLE H/F Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Esmoz recherche des leaders animés par l’envie de construire, d’entreprendre et de démontrer l’étendue de leur potentiel. Nous ne recrutons pas pour occuper un poste : nous recrutons des talents qui souhaitent prendre la responsabilité d’un projet et en porter la réussite. Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons notre bureau de Lille et recherchons notre futur Senior Business Manager / Directeur d’Agence, chargé de piloter l’implantation et la croissance d’Esmoz sur le territoire des Hauts‑de‑France. À propos d’Esmoz Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé en Data & IA, fondé en 2019. Notre trajectoire : 80 collaborateurs, 10M€ de CA, 40% de croissance annuelle, et une obsession : donner le cadre, un tremplin pour libérer le plein potentiel de ceux qui ont quelque chose à prouver. L’ouverture de Lille constitue une étape stratégique. Nous recherchons une personne qui construit le bureau, qui porte le projet, et qui incarne notre présence dans la région. Vous travaillerez en lien direct avec Martin (Fondateur) et Jules (Directeur Associé), avec un cadre clair, une autonomie totale et un accompagnement rapproché. Tes missions • Développer et structurer le bureau Esmoz Lille, en capitalisant sur une première base de clients existants., • Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et construire votre pipeline commercial sur les Hauts‑de‑France., • Qualifier les besoins Data, IA et Innovation des grands comptes et proposer les solutions les plus adaptées., • Staffer les missions en collaboration avec l’équipe recrutement de Paris et les consultants Esmoz., • Piloter et développer votre portefeuille, avec un objectif de récurrence et de croissance durable., • Constituer progressivement votre équipe de Business Managers et de consultants., • Suivre vos KPIs : pipe, taux de transformation, marge, rentabilité., • Représenter Esmoz au sein de l’écosystème économique et technologique du Nord. Ton profil 🔍 • Bac+5 – école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent., • 1 à 6 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou développement commercial B2B., • Capacité avérée ou forte appétence pour la prospection, la qualification et le closing., • Autonomie, structuration, orientation résultats., • Envie de construire un projet, de prendre des responsabilités et d’aller au bout des sujets., • Ce que nous valorisons avant tout : la capacité à prendre en main un périmètre, à s’approprier les enjeux et à porter la réussite. Le reste, nous vous l’apprenons. Ce qu’on propose • Package selon profil et expérience (60–100k€)., • Variable déplafonné, indexé sur la performance commerciale., • Possibilité d’entrée au capital dès le démarrage, selon profil., • Autonomie totale dans la construction du bureau de Lille., • Formation et accompagnement rapproché par Martin et Jules., • Environnement méritocratique : votre performance détermine votre trajectoire., • Une véritable école de la performance, de la résilience et de l’ambition. Notre processus de recrutement ⬇️ • Entretien visio avec Martin, CEO Fondateur., • Entretien visio avec Jules, Directeur Associé., • Use case en présentiel à Paris : projet de développement Lille & rencontre des équipes., • Proposition finale. Prêt(e) à ouvrir et diriger le bureau Esmoz de Lille ? Let’s go !

Description des fonctions : Dans le cadre du renforcement technique chez notre client issu du domaine ferroviaire, nous recherchons un Pilote de production H/F pour intervenir sur des projets d'infrastructure ferroviaire. A ce titre, vous êtes en charge de : • Etablir et piloter les délais garantissant la bonne maîtrise des projets ainsi que le suivi des différents processus de gestion des projets, • Participer à la mise en place d’une démarche d’analyse des risques de chaque opération, • Participer à la mise en place et au suivi du plan de charge des ressources avec les différentes parties prenantes, • Être le garant de la cohésion de l’ensemble des éléments de gestion du projet En parallèle de vos missions de planification, vous aurez également la casquette de Chargé(e) d’Affaires, vous serez donc amené(e) à : • Assurer le suivi de projet des différents secteurs en termes de coûts, qualité et délais, • Participer aux revues d’avancement des études et des projets, • Réaliser les différents reportings aux chefs de projets concernés, • Animer les interfaces métiers (organisation de réunions, faciliter les échanges entre les différents services…), • … Serez-vous notre prochain talent ? • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Généraliste ou équivalent Bac+5 en Gestion de Projet, • Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans de l’appui de projets dans le domaine ferroviaire ou en infrastructures, • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve de synthèse, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre faciliter à communiquer ainsi qu’à négocier, • Vos capacités d’adaptation vous permettent de prendre rapidement vos sujets en main et de faire preuve d’autonomie dans vos réalisations, • Vous êtes force de proposition et votre esprit d’analyse vous permet de proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation dans les actions menées, • Vous maitrisez le Pack Office mais également les logiciels de planification (type Ms Project, Gantt..), • Vous maitrisez et avez déjà pu évoluer sur des missions de management de projet (préparation et animation de réunion, planification, reportings, maitrise des coûts, pilote d’études…), • Une connaissance du domaine ferroviaire est un plus Informations complémentaires Lieu : Lille Date de démarrage : Septembre 2026 Rémunération : Selon profil Poste ouvert à toutes personnes en situation de handicap. Présentation de la société : AXODYN – L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises : • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie : • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Affréteur(se) Routier national et international F/H/X Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'Humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Villeneuve d’Ascq ! Qui sommes-nous ? ED-Trans, un acteur majeur de l’organisation de transport Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 11 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre agence ED-Trans 59. Pour soutenir cette dynamique et consolider notre pôle affrêtement, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement En tant qu'Affréteur(se) routier national et international, vous occuperez une position centrale, combinant une double expertise : l'exploitation des dossiers de transport et le développement commercial. 1. L'exploitation des dossiers de transport : • Analyser et comprendre les besoins spécifiques de nos clients pour leur offrir des solutions sur mesure., • Sélectionner rigoureusement nos prestataires pour garantir un service de qualité irréprochable et optimiser la rentabilité., • Conduire les négociations sur les tarifs d'achat et de vente., • Assurer la gestion administrative et commerciale des opérations, jusqu’à destination., • Gérer proactivement la relation avec nos partenaires., • Veiller au respect des réglementations (sécurité, logistique...). 1. Le suivi et le développement commercial : Votre rôle d’affréteur(se) vous positionne comme un(e) véritable ambassadeur(rice) commercial(e) de l’agence, grâce à la proximité et la confiance que vous établissez avec vos clients. • Construire une relation de confiance solide avec vos clients., • Fidéliser et développer votre portefeuille d'affaires tout en garantissant la rentabilité., • Répondre rapidement aux demandes de cotations spot avec un suivi réactif de la remise commerciale., • Effectuer des visites clients pour renforcer les liens et identifier de nouvelles opportunités. Votre environnement de travail : orienté collaboration & bien-être Vous intégrerez notre agence ED-Trans 59, aux côtés de Clément Debas, notre directeur de site, et de David Motte, chargé d’affaires Route. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans en transport routier international et/ou en affrètement., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre combativité et votre soif de réussir., • You speak English, of course ! Et si vous maîtrisez d'autres langues, c'est un atout majeur. Notre offre : Des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 30 et 36 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction négociable après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-TRANS, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Clément Debas,, • Deuxième entretien en présentiel avec Clément et l’équipe, afin d'approfondir nos échanges., • Troisième entretien avec Cécile Jacquemin (DRH – Directrice associée)., • Décision collégiale et finale. En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. N'hésitez plus à postuler. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à cdebas@ed-trans.com.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! 🚀 Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé de Recrutement et d’Accompagnement (CRA)– Rentrée 2026 Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l’accompagnement. Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274. Le concept de la classe dédiée : En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez : • D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”, • D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnement, • D’une formation immersive au sein de l’école Actual à Laval, • D’un voyage d’étude organisé en Espagne en Février 2027, • D’un poste de CRA au sein d’une agence ergos (l’ETTI du Groupe Actual) 🎯 Et surtout… d’une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance Contrat : Apprentissage (12 mois) • Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours, • Démarrage : Entre juillet et septembre 2026, • Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d’une dizaine de villes françaises, • Formation 100 % prise en charge – aucun frais pour l'alternant.e Laissez s'exprimer votre talent ! Le Chargé de Recrutement et d’Accompagnement est le pivot de l’activité d’Ergos, l’Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : • Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires., • Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence., • Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l’Etat e. 💼 Votre mission au quotidien : être au cœur de l’emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices …en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents. Venez développer votre talent ! 🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? 💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l’esprit d’équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale s'est construit autour de deux convictions fortes : • L'Excellence des Ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale, • Notre Mission Humaine « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent ». Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Nos collaborateurs ingénieurs consultants en CDI interviennent en mode projet chez nos partenaires industriels et IT. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up offrent un environnement de travail à la fois exigeant et stimulant. Nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences en concevant des parcours professionnels à forte valeur ajoutée pour votre carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement en stage ou en alternance. Nous recherchons également des étudiant(e)s en école d’ingénieurs, en 2ème ou 3ème année, souhaitant découvrir le métier d’Ingénieur d’Affaires, en stage ou en alternance. Vos Responsabilités Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Ressources Humaines et au Dirigeant de la société, vous participerez au processus de recrutement et travaillerez en collaboration avec les ingénieurs d’affaires. Deux parcours de découverte sont proposés, selon votre profil et vos souhaits d’orientation : Profil A — Chargé(e) de recrutement — Recrutement d’ingénieurs consultants : • Identification des besoins en recrutement,, • Recherche de profils sur les Jobboards,, • Sélection des CV et pré-qualifications téléphoniques,, • Conduite d'entretiens physiques et évaluation des candidats,, • Suivi des candidats,, • Reporting auprès du Dirigeant et des ingénieurs d’affaires. Profil B — Découverte du métier d’Ingénieur d’Affaires (étudiant(e)s école d’ingénieurs, 2ème / 3ème année) : • Découverte du métier d’Ingénieur d’Affaires aux côtés de nos consultants seniors,, • Participation à la prospection commerciale auprès d’industriels (pharmacie, agroalimentaire, chimie, machines spéciales…),, • Contribution au développement du portefeuille clients et à la relation candidats-clients,, • Accompagnement au montage et au suivi de missions d’ingénierie chez nos clients industriels,, • Initiation aux techniques de négociation commerciale et de placement de consultants. Ce stage / cette alternance vous permettra de développer de véritables compétences opérationnelles sur la fonction de Recrutement et de développement des ressources humaines, dans un environnement dynamique à très forte croissance. Votre profil Pour le Profil A (Chargé(e) de recrutement) : vous préparez ou êtes issu(e) d’une formation bac + 3 ou 4 en Ressources Humaines, droit, école de commerce ou même psychologie. Pour le Profil B (Découverte Ingénieur d’Affaires) : vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieurs, en 2ème ou 3ème année, et vous souhaitez découvrir le métier d’Ingénieur d’Affaires dans le conseil en ingénierie. Vous faites preuve de curiosité, volontariat et enthousiasme. Tous les rythmes et toutes les modalités seront étudiés. Contrat d’apprentissage. Stage ou convention de stage alterné acceptés. Lieu de travail Wasquehal Personne à contacter CV à adresser à Thomas Winnicki : thomas.winnicki@cleeven.com

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 6ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Assistant (e) chargé(e) d'Affaires CVC basé(e) dans la Métropole Lilloise Votre rôle au quotidien Rattaché(e) à un Chargé d’Affaires, vous intervenez sur l’ensemble des étapes de gestion des chantiers, au sein de l’activité Services, Maintenance et Travaux Rapides, dans le respect des engagements qualité, sécurité et satisfaction client. Vos missions principales • Réaliser les dossiers d’exécution en lien avec le Bureau d’Études, • Manager et coordonner les équipes terrain (2 à 5 techniciens / responsables d’équipe) et les intervenants extérieurs, • Anticiper les approvisionnements (matériel, outillage) et coordonner les différents corps d’état, • Participer physiquement aux chantiers et représenter l’entreprise lors des réunions de chantier, • Réaliser le chiffrage des travaux supplémentaires, • Mettre à jour les carnets de bord, suivre l’avancement et transmettre les éléments pour la facturation, • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, • Les chantiers sont réalisés auprès de clients professionnels, principalement en tertiaire, résidentiel et commercial. Rémunération : 30-37 K€ Avantages : Véhicule de service , Indemnités paniers repas , Participation +CE Le profil recherché Issu(e) d’une formation en Génie Thermique / CVC ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre organisation et votre rigueur, • Votre capacité à fédérer et coordonner des équipes, • Votre sens du relationnel et du service client N’hésitez pas à postuler ou à me contacter pour en discuter.

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale GEOP ASSISTANCE, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), et plus précisément dans la réparation en nature (REN), un Chargé d’Affaires TCE (H/F) basé à Vendin-Le-Vieil (62). Vos missions consistent à : • Animer votre réseau de partenaires (recrutement, points…) afin d’assurer un capacitaire de production adapté aux flux, délais et qualité attendus., • Être le garant de la marge brute de l’activité REN sur votre secteur, • S’assurer de la faisabilité des travaux en étant force de proposition sur les solutions techniques, • Cadrer l’économétrie de vos dossiers à travers la définition du prix de revient, l’attribution des volumes d’activités (massification de commandes, évite la dépendance économique)., • Porter la conformité administrative des dossiers dont vous avez la charge., • Vous assurer de la bonne réception des documents nécessaires à la facturation et au paiement des prestations réalisées (Acomptes, devis, accord, acte de délégation, attestation de TVA, croquis du sinistre, photos, quitus de fin de travaux). A cet effet vous réalisez des rendez-vous sur site sinistré (choix de matériaux, signature de document, mesure de taux d’humidité), • Travailler en étroite collaboration avec les particuliers et les compagnies mandants afin d’établir les devis en se conformant à leurs besoins et aux règles administratives internes à l’entreprise, • Développer nos parts de marchés sur le secteur qui vous est confié en développant votre portefeuille d’experts, agents et autres mandants., • Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs définis avec votre responsable hiérarchique sur votre secteur : Délai devis – Marge chiffrage - Budget (révisable annuellement), • Assurer le pilotage et le suivi des dossiers à forts enjeux, • Faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers et veiller au port des EPI. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Vendin-Le-Vieil (62). Secteur géographique : départements 62, 59, 80 principalement et renfort ponctuellement sur les départements 76, 60 et 02. Travail à temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 000 et 3 500 euros brut mensuel en fixe sur 12 mois + variable Avantages : • RTT, • Véhicule de service ou fonction, • Mutuelle obligatoire et familiale, • Tickets restaurants, • CSE, • Prime d’intéressement Profil : Vous avez une solide expérience dans le commerce, la conduite de travaux, l’élaboration de devis et la gestion de sous-traitants ainsi que de bonnes connaissances dans le secteur de l’embellissement intérieur et/ou le TCE. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance dans les relations commerciales à la fois en BtoB et en BtoC. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, une rigueur administrative pour la gestion de vos dossiers et une bonne qualité rédactionnelle. Autonomie, curiosité, rigueur et forte implication sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir, donc le permis B est obligatoire.

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusi

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un Chargé de recouvrement H/F Rattaché(e) au Responsable du Service Recouvrement, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur des enjeux financiers de l'entreprise.Au quotidien, vous serez amené(e) �

Vous serez chargé(e) de coordonner les équipes et d'optimiser les processus logistiques. Première expérience en logistique ou gestion d'équipes (un plus).

En France, notre gamme complète de produits et de services est distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et par LCL. Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Des opportunités profession

De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d’épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parent

Construire ensemble un avenir durable! Mission Entreprise indépendante, familiale et engagée, RabotDutilleul Construction est une ETI forte de plus de 100 ansd’histoire, avec un savoir-faire reconnu dans les métiers de la construction etde l’immobilier. Nous cultivons un goût prononcé pour l’innovation et portonsune mission claire : offrir des solutions durables, innovantes etadaptées aux besoins de nos clients.Notre activité s’articule autour de cinq grands métiers :Lesmarchés complexes en conception-réalisationLaréhabilitationLestravaux services (proximité)Lecontractant général via GerimLemontage immobilier avec iDéeLHistoriquement implantée dans les Hauts-de-France, notreentreprise rayonne aujourd’hui en Île-de-France et dans le Grand Est grâce àses agences locales. En 2024, Rabot Dutilleul Construction a réalisé un chiffred’affaires de 350 millions d’euros, porté par l’engagement de sescollaborateurs et la confiance de ses clients.Notre culture repose sur quatre valeurs fortes : Créativité,Respect, Engagement, Collaboration (CREC). Elles traduisent notre manièrede travailler ensemble, d’innover avec audace, de bâtir avec responsabilité, etde faire grandir nos projets dans un esprit collectif.Ce que vous ferezIntégré(e) à notre activité Travaux Services, vousintervenez sur des dossiers allant jusqu’à 2 M. Sous la responsabilité duResponsable des Études de Prix, vous êtes au cœur des projets, en construisantles meilleures propositions financières pour chaque affaire.Dès la réception des appels d’offres, vous analysez lesdossiers en profondeur, identifiez les contraintes techniques et proposez dessolutions pertinentes. Vous travaillez en lien étroit avec le Bureau d’Étudespour bâtir des avant-projets solides, en intégrant les aspects Sécurité,Qualité et Environnement (SQE).Vous proposez des variantes, définissez les modesconstructifs, et établissez les prix en concertation avec les sous-traitants.Vous participez à la rédaction du mémoire technique et aux échanges avec lesmaîtrises d’œuvre et d’ouvrage. Vous finalisez la DPGF pour garantir des offresclaires et transparentes.En phase d’exécution, vous assurez le suivi des dossiersmarchés et accompagnez les équipes travaux dans la sélection dessous-traitants, en veillant à la cohérence entre les études et la réalisation. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation technique supérieure (Bac+2) etvous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, enentreprise générale idéalement, ou en entreprise de second œuvre. Vousmaîtrisez les enjeux techniques et économiques liés aux études de prix, et voussavez construire des offres solides et adaptées.Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise, votre sens del’analyse et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez un excellentrelationnel, tant avec vos clients internes qu’avec les partenaires externes,et vous aimez conjuguer rigueur technique et stratégie commerciale.Chez Rabot Dutilleul Construction, nous considérons ladiversité comme un pilier essentiel de notre réussite. Nous vous invitons àrejoindre une équipe où chaque individu est respecté et valorisé pour sescompétences et ses perspectives uniques. Notre engagement envers l'inclusion sereflète dans toutes nos activités, créant un environnement professionnelenrichissant pour tous. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et participez à notremission de construire une société plus inclusive et diversifiée.

Détails de l’offrePoste proposé CADRE DE SANTE - MEDECINE INTERNE ET IMMUNOLOGIE CLINIQUE H/F Contrat CDI Descriptif Le cadre de santé chargé de la coordination des activités de soin, participe avec léquipe dencadrement du pôle, sous la responsabilité du cadre supérieur de pôle à la mise en uvre du projet de soins en cohérence avec les projets de pôle et institutionnels. Il a pour objectif lamélioration continue de la qualité, sécurité des soins et gestion des risques au sein du secteur. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE • travailler en équipe et en réseau, • fixer des objectifs et en mesurer les résultats, • concevoir, formaliser et adapter des procédures et ou protocoles dans le cadre de lassurance qualité, • animer des réunions en lien avec ses collègues cadres de santé du pôle, • concevoir, évaluer et adapter les besoins en formation des personnels soignants non médicaux SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS • Capacité à décider, négocier, • Capacité à organiser, • Capacité à animer, à mobiliser, • Capacité à transmettre, • Capacité à communiquer, à collaborer Personne à contacter URL de l’offre : Etablissement Hôpital Roger Salengro rue Emile Laine 59037 LILLE Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

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