Offres chargé de à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Chargé d'opération, Chef de projets. Au sein de la Direction des politiques locatives, rattaché(e) à la Cheffe du service Attribution, vous. Véritable chef d'orchestre du projet, vous contribuez à la définition des besoins, à leur traduction fonctionnelle et au suivi de leur mise en œuvre j

Au sein du département Project Engineering, nous recherchons un Chef de Projet MOC (Management of Change) chargé de piloter et coordonner le processus de gestion des changements sur différents projets.

Finance (H/F) Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur, vous avez pour principale mission.

Entreprise française dans le secteur de la parfumerie de luxe recherche un chargé de clientèle H/F dans le cadre d'une mission d'intérim Relation client.Gérer les demandes clients par e‑mail et téléphone.Identifier les besoins et apporter une réponse claire, précise et adaptée.Conseiller

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour nos agences implantées dans les beaux quartiers de Paris et dans les communes de la proche couronne ouest. Nous apprécions les candidatures bénéficiant d’une expérience réussie dans la négociation immobilière, mais nous offrons aussi leurs chances aux profils de qualité, en rapport avec la sociologie de notre clientèle. Daniel Féau est une maison familiale, leader depuis des décennies sur le marché des biens familiaux et de luxe à Paris et en proche couronne ouest. Notre notoriété, la fidélité de notre clientèle et l’importance des moyens mis à la disposition de nos collaborateurs permettent à ceux-ci de réaliser les chiffres d’affaires les plus importants de la profession. Nous offrons une rémunération motivante ; Sur l’ensemble de nos consultants de Paris et de la proche couronne ouest présents depuis plus de 18 mois, en 2025, 40% ont perçu une rémunération annuelle comprise entre 100 000 euros et 327 000 euros. Nos consultants / consultantes ont le statut de salariés et travaillent au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance sympathique et dynamique. Depuis 80 ans, la culture et les valeurs de Daniel Féau sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité traduit l'attachement à notre maison. Notre turn over au sein de ces équipes est très faible ; beaucoup d’entre eux nous ont rejoint depuis plus de 15 ans, parfois beaucoup plus. Notre réseau mondial dédié au marché des biens résidentiels de luxe, Christie’s International Real Estate, fait qu’une proportion importante de notre clientèle est internationale ; la pratique de l'anglais est souhaitée pour certains de ces postes. Merci d'adresser votre candidature (CV avec photo et adresse postale ainsi qu'une lettre de motivation manuscrite) à : Daniel Féau Conseil Immobilier Madame Sonia Da Costa 21 rue d'Artois - 75008 Paris

Nous recherchons un Mécanicien Avion Site du Bourget F/H. Les missions des hangars de maintenance sur rendez-vous sont d'assurer l'entretien programmé, la réparation, le dépannage et les modifications des aéronefs (et éléments d’aéronefs) de type Falcon. Vous serez chargé de : • Réaliser sur avions les opérations de maintenance préventives et curatives, les modifications les trouble shooting, les dépannages et les points fixe., • Conduire et réaliser des recherches de pannes et émet un diagnostic., • Remplir et signer les documents de traçabilité, fiches CAMP, CRM) correspondant aux travaux réalisés ou supervisés (en fonction de son habilitation individuelle)., • S’assurer de la conformité du matériel installé et de la conformité des documents d’accompagnement., • PROFIL ET QUALITES REQUISES, • Diplômé(e) d’un bac professionnelle aéronautique ou d’une mention complémentaire., • Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre aisance relationnelle, • Avoir un bon niveau d’Anglais Technique est indispensable.

Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail stimulant, sur un campus chargé d'Histoire en plein coeur de Paris, l'ICP est fait pour vous ! Descriptif du poste : En appui du cadre pédagogique de la licence de de Droit, vous réalisez le suivi administratif, logistique et la mise en œuvre des formations au sein de la Faculté de Sciences Sociales, d'Economie et de Droit (FASSED). Plus spécifiquement, vous avez pour missions principales : ❖ Gestion administrative des étudiants : • Accueillir les étudiants, les orienter, les informer, • Inscrire les étudiants dans le logiciel de gestion interne, • Gérer et suivre la scolarité : saisir les notes, émettre les documents relatifs à la scolarité (convocation aux examens, annonce des résultats, envoi des certificats de scolarité, émission des diplômes, etc.) ❖ Gestion administrative des enseignants : • Collecter et transmettre aux Services Centraux les informations nécessaires à l’édition des contrats de travail des enseignants, • Suivre les heures mensuelles travaillées. ❖ Organisation matérielle des cours et événements facultaires : • Planifier le déroulement des formations, • Réserver les salles de cours, • Organiser les examens et les soutenances, • Organiser les colloques et événements de l’organisme Profil : Vous justifiez d’une première expérience similaire dans le domaine de l’assistanat qui vous a permis d’acquérir des connaissances administratives, et de préférence au sein d’un établissement d’enseignement supérieur. Disponible et à l’écoute, vous manifestez un intérêt particulier pour l’enseignement supérieur de la recherche/l’innovation et ses outils collaboratifs (portail espace numérique de travail des étudiants - appli à distance), ainsi que la gestion de la scolarité (ex : APOGEE ou AURION). Une aisance PACK OFFICE est indispensable. Aimant travailler en équipe, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives. CDI à temps plein Disponibilité : immédiate Rémunération : 30 000€ annuel Télétravail possible RTT + CP + jours de pont TR + Mutuelle + titre de transport pris en charge à 60%

Nous recherchons un Mécanicien Avionique B2 H/F. Vous serez chargé de : • Assurer la maintenance à échéances régulières (strictement réglementées), • Démonter et vérifier l’état et la conformité des pièces des aéronefs (systèmes électriques, et équipements…), • Contrôler les éléments d’équipements, • Effectuer des essais sur les systèmes et détecter les pannes, • Rechercher l’origine d’une panne et définir les actions à mener pour la corriger (Trouble shooting), • Remplacer ou réparer les éléments défectueux, • Contrôler la qualité de ses interventions, réaliser les réglages et corrections nécessaires, • Détecter les pannes électriques ou électroniques, faire un diagnostic et remettre le système en état de fonctionner., • Réaliser les essais., • Effectuer les Mises au point, • PROFIL ET QUALITES REQUISES, • Technicien Aéronautique – (titulaire d’une licence PART 66 B2), • Très bonne connaissance technique des produits, des systèmes et de la maintenance., • Être organisé, • Avoir un bon esprit d’équipe et être dynamique.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie, Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Engineering Data Coordinator H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Nanterre — Bâtiment Origine En tant que consultant(e) agap2, vous intégrerez l’équipe Information Management, sous la responsabilité du Lead Information Management, et interviendrez sur un projet industriel de type EPC. Vous serez chargé(e) de coordonner, contrôler et consolider les données techniques issues des différentes disciplines et sources projet, afin de garantir leur qualité, leur cohérence et leur bonne intégration dans les outils dédiés. Vos principales missions : • Coordonner les échanges avec les ingénieurs des différentes disciplines et des différents centres opérationnels, • Mettre en place l’extraction régulière de registres de données issus des listes d’équipements projet, du modèle 3D et des outils SmartPlant, • Collaborer avec l’équipe Information Management ainsi qu’avec l’équipe Méthodes et Outils, • Participer à l’automatisation et à l’harmonisation des formats des registres de données, • Vérifier et valider les données à l’aide des outils internes de contrôle, • Analyser les écarts identifiés et assurer le retour vers les disciplines concernées, • Suivre la résolution des écarts jusqu’à leur clôture, • Importer les registres de données dans la base consolidant les tags et données techniques du projet, • Développer et mettre en place les formats d’import ainsi que les différentes vues dans AVEVA Engineering, • Contrôler le bon chargement et la bonne visualisation des données dans AVEVA Engineering, • Participer à la production de reportings sur l’avancement et la qualité des registres, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des données projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous connaissez le fonctionnement des projets EPC, • Vous disposez d’un fort attrait pour les données et êtes à l’aise avec la manipulation de volumes importants d’informations, • Vous maîtrisez Excel et disposez de notions en bases de données, • Une première expérience en Data Management ou sur un périmètre similaire serait appréciée, • Vous savez lire des schémas P&ID — cette compétence serait appréciée, • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous disposez de bonnes capacités de communication et d’un bon relationnel, • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe, • Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer sur des projets industriels internationaux à forte valeur ajoutée, • Développer votre expertise en gestion et qualité des données techniques, • Travailler au cœur des enjeux d’Information Management et de digitalisation des projets EPC, • Collaborer avec des équipes d’ingénierie pluridisciplinaires, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) relations client en alternance afin d’assurer le suivi et la qualité de la relation avec les bénéficiaires et leurs familles au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil organisé, à l’écoute et orienté satisfaction, capable de gérer la relation client tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel de l’agence. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la relation bénéficiaire : • Accueil et accompagnement des bénéficiaires : Accueil téléphonique et physique, analyse des besoins, présentation des prestations, constitution et mise à jour des dossiers administratifs. • Suivi qualité et satisfaction : Suivi régulier des bénéficiaires, gestion des demandes et réclamations, ajustement des prestations en lien avec l’équipe de coordination. • Appui au développement de l’agence : Relances prospects, participation aux actions locales de communication, mise à jour du CRM et suivi des indicateurs de satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, rigueur, aisance relationnelle, capacité à gérer les priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la relation client, le suivi administratif et la coordination dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Intervenants professionnels en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage d’agence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des services à domicile et développer vos compétences en relation bénéficiaire, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

A propos de Circular by Steelcase Circular by Steelcase est un ensemble de services innovants dédiés à l’économie circulaire et à la valorisation des mobiliers des espaces de travail. Notre mission : prolonger la durée de vie des produits, réduire l’impact environnemental et accompagner nos clients dans leurs démarches responsables. Vos missions En tant que STAGIAIRE Chargé(e) de projet, vous aurez la charge de la coordination et du suivi des projets liés à la circularité des produits Steelcase. Ce que vous ferez: • Piloter et coordonner les projets des services de circularité : organiser les réunions avec les parties prenantes, coordonner les activités logistiques (Steelcase, prestataires, clients), planifier les réunions de réception de chantier, gérer les reportings pour les clients (bilans financiers, bilan carbone…), • Piloter les projets en s'assurant de mobiliser les moyens et interlocuteurs nécessaires à leur réussite, anticiper les difficultés potentielles et impliquer les parties prenantes dans leurs résolutions, • Être l’interface client et réseau, en collaborant avec les concessionnaires, les équipes internes et les clients finaux pour garantir la bonne exécution des projets., • Détecter, estimer le potentiel et développer les opportunités d’économie circulaire en lien avec les équipes commerciales, • Accompagner le partage des connaissances liées aux problématiques de développement durable et d'économie circulaire auprès des forces de ventes, • Gérer la Base de Données (enregistrer les Fiches Produits, suivre les réservations et les commandes) Profil recherché: • Formation Bac+3/5 en Gestion de Projet avec une appétence commerciale, ou qualification par l'expérience ; connaissance environnement B2B, • Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l’économie circulaire, • Maîtrise de la suite Microsoft, • Maîtrise du français écrit et parlé, • Anglais courant (Niveau B2 minimum), • Expérience en en gestion de projets et/ou en ventes, • Compétence et aisance dans l'utilisation d'outils digitaux, plate-forme e-commerce, calendrier Outlook, tablettes, smartphones, webinaires, vidéos, outils de réunion virtuelle, réseaux sociaux, utilisation avancée des applications bureautiques, • Solides compétences en matière de présentation orale et écrite, et compétences interpersonnelles, • Autonomie, adaptabilité, engagement et qualités de travail en équipe seront fortement appréciés Ce que nous offrons • Un environnement de travail stimulant et engagé pour la durabilité, • Des projets innovants à fort impact environnemental, • Des opportunités d’apprentissage professionnel au sein d’un groupe international Durée: TEMPS PLEIN, dès que possible, selon calendrier des stages. Contact: Envoyez votre CV en français + lettre de motivation à Marie-Laure LANGE → mlange@steelcase.com Lieu: Paris, France

Missions principales Rattaché(e) à la Directrice de la Qualité de l’Accompagnement et des Soins, vous intervenez en appui des établissements du Pôle d’Activité Femmes – Enfants et Logement Accompagné dans le déploiement de leur démarche qualité. Vos principales missions seront les suivantes : • Qualité-Gestion des risques, • Animer et accompagner les démarches d’évaluation et de certification des établissements sur la base des référentiels HAS : accompagnement méthodologique, organisation des autoévaluations, réalisation d’audits thématiques, • Accompagner les établissements dans leur démarche qualité et mise en conformité au regard des exigences légales et règlementaires (audits internes, mise en œuvre et révision des outils issus de la loi 2002-2,actions de sensibilisation), • Participer aux comités qualité des établissements et assurer un suivi des plans d’actions qualité des établissements, • Appuyer les établissements dans la gestion des événements indésirables, • Contribuer au suivi et à l’évaluation des dispositifs de participation des usagers mis en œuvre au sein des instances dédiées, • Organiser et assurer la gestion documentaire qualité au niveau siège et participer au déploiement des outils qualité associatifs, • Proposer , rédiger et actualiser les procédures qualité associatives en cohérence avec la démarche qualité associative, • Contribuer au déploiement des recommandations des bonnes pratiques de la HAS, • Participer à la veille juridique et règlementaire et actualiser les guides pratiques et outils qualité en fonction de l’évolution de la règlementation, • Participer à la rédaction du rapport qualité annuel, • Participer à la démarche d’élaboration des projets d’établissement en lien avec la Directrice de la Qualité de l’Accompagnement et des Soins, • Transversalité, • Etre référent(e) d’une ou plusieurs thématiques qualité transversales, que vous contribuez à piloter et à déployer à l’échelle de l’Association, • En fonction du contexte, possibilité de participer à des réponses d’appels à projet ou des appels à manifestation d’intérêt notamment par l’appui à l’élaboration des outils qualité, • Apporter un appui à la communication interne et aux actions favorisant la transversalité entre les établissements et les services Profil et expérience souhaités : Bac +4/5, avec 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur social, et notamment dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle ainsi que dans le champ de la protection de l’enfance et de la parentalité. Disposant d’une bonne connaissance du référentiel HAS pour les ESSMS, vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable et savez le traduire en actions concrètes au sein des établissements. À l’aise avec les outils et méthodes qualité (audits internes, indicateurs, plans d’actions, gestion documentaire), vous appréciez le travail en transversalité et savez fédérer les équipes autour des démarches d’amélioration continue. Une expérience dans l’accompagnement des établissements à leur démarche d’évaluation HAS est un atout. Qualités personnelles et compétences attendues Vous manifestez un intérêt marqué et une réelle motivation pour le secteur médico-social. Doté(e) de solides capacités d’analyse et de prise de recul, vous savez structurer votre réflexion et contribuer à la conduite de réunions et de groupes de travail. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et votre adaptabilité vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). Localisation du poste : Siège Paris 7ème. Déplacements réguliers à prévoir au sein des établissements en Ile-de-France et ponctuellement dans le département des Alpes-Maritimes pour un établissement. Rémunération : 40-43 000 K €

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) chargé(e) d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de suivre les demandes clients et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Renseigner et orienter la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Gérer les arrivées et les départs, • Assurer le suivi des demandes clients et la transmission des informations aux équipes internes, • Contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de chargé(e) d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Depuis sa création en 1956, LMDW, le spécialiste du whisky en France, explore sous toutes ses facettes l’univers du Whisky et des Spiritueux, et s’applique à faire partager aux professionnels et au grand public sa passion. Aujourd’hui, LMDW distribue plus de 3500 références de whiskies et spiritueux (dont 600 en exclusivité) dans ses différents réseaux de distribution : dans ses boutiques à Paris, à Saint-Denis de la Réunion ou à Singapour, par l’intermédiaire de www.whisky.fr, et par ses circuits de distribution composés notamment de cavistes et restaurants gastronomiques. Importateur de plus de 60 distilleries et négociants en Whisky, nous éditons chaque année un Catalogue, véritable guide de référence pour les amateurs de whisky écossais, irlandais, américains ou bien encore japonais, pour les connaisseurs de spiritueux, de rhum, tequila, gin, vodka, liqueurs mais aussi armagnac, cognac, calvados, et pour les professionnels du secteur. Nous éditons aussi le seul magazine français consacré à l’univers du whisky et des spiritueux fins, Whisky Magazine & Fine Spirits, et depuis plusieurs années, nous organisons le salon Whisky Live Paris qui rassemble les plus prestigieuses distilleries du monde entier et accueille plus de 8000 amateurs. Rattaché(e) à la Responsable Trade Marketing, Vous possédez un rôle clé dans la valorisation de nos marques auprès des professionnels cavistes et mini-chaînés. Vos missions principales seront les suivantes Construction et suivi des performances des plans d’activation sur chacun des réseaux • Construire les plans promotionnels, développer les outils de communication autour de ces offres, mettre en place les opérations récurrentes et ciblées selon les actualités des marques et les besoins clients, assurer le suivi et les bilans des opérations mises en place, etc., • Organiser, et suivre avec les agents commerciaux et responsables de réseaux, les animations et événements spécifiques (masterclasses, soirées marques, salons), • Mise en œuvre et suivi des challenges commerciaux avec les Responsables de Réseaux, • Mise en œuvre des programmes ambassades et fidélités pour nos marques prioritaires, • Échanges commerciaux avec une liste de comptes mini-chaînés plus approfondis : rdv commerciaux liés au TMK, mise en place plan TMK, suivi budgétaire et analyse de la performance Management d’un CDI : Chargé de Trade Marketing cave • Définition des priorités et objectifs, • Veiller à la tenue des délais de ses missions prioritaires, • Nourrir les chargés de missions stratégiques : bilan opération, collaboration créa/trade pour les offres, • Être gardien des priorités marques et produits de LMDW dans ses missions du quotidien, • Veiller à la formation de ses équipes sur nos marques Suivi budgétaire des activations promotionnelles et des différents plans d’activation Supports et outils d’aide à la vente Analyse marché - Veille concurrentielle Reporting Profil recherché • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (marketing, communication), • Expérience de min 3 ans sur un poste similaire, • Rigueur, organisation, proactivité, créativité, curiosité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Excellentes capacités rédactionnelles et sens éditorial affirmé, • Connaissance du monde des spiritueux est un vrai plus (ou une forte appétence à développer), • Maîtrise de l’outil Excel, • Aisance relationnelle, esprit collaboratif

Chargé(e) de voyages & Appui aux services généraux (H/F) Anglais courant Lieu : PARIS 17ème Type de poste : CDI (temps plein- base 39h) Dans le cadre de son développement et afin de contribuer à la conduite de ses différents projets, GEOS recrute un(e) Chargé(e) de voyages et appui aux services généraux. Vos missions • Gestion des déplacements (90%) ▸Réservation des voyages des salariés déployés en mission et des collaborateurs du siège. ▸Suivi administratif : ordres de mission, passeports, documents de voyage ▸Visas : établissement des demandes de visas pour les collaborateurs, suivi de la validité, tenue de la caisse visas. ▸ Suivi des budgets et optimisation des dépenses liées aux déplacements. • Appui ponctuel aux services généraux (10%) ▸Réception et distribution du courrier, gestion des colis ▸Commandes et suivi DHL et coursiers ▸Gestion des locaux (entretien, dépannage, coordination des prestataires externes) ▸Commande et gestion des stocks de fournitures Le poste comprend la participation à un système d'astreinte selon un planning défini à l'avance. Votre profil De formation Bac+2 en tourisme, assistanat de gestion, administration, vous avez une bonne connaissance du milieu des voyages professionnels et de ses contraintes. Une première expérience sur une fonction similaire sera appréciée. Compte tenu de la dimension internationale du Groupe GEOS, vous communiquez couramment en anglais (oral et écrit) et aimez évoluer dans un environnement multiculturel. Vous avez un excellent relationnel. Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité font partie de vos qualités professionnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne capacité à gérer les priorités. Votre force de proposition ainsi que votre prise d’initiatives seront les bienvenues. Avantages Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise. Carte restaurant Swile : prise en charge du repas à 60% Plan d’épargne entreprise. Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation sous la référence « Chargé(e) de voyages et appui aux services généraux » par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@groupegeos.com

Dans le cadre de notre activité de conciergerie et de l’accompagnement de nos concierges dans le développement de leurs compétences, nous recrutons un(e) Chargé(e) Formation et qualité. Tu as un sens aigu de la satisfaction client et tu souhaites contribuer à l’amélioration continue ? Tu es proactif(ve), analytique, impartial(e) et tu aimes partager, collaborer et innover ? Le pôle Qualité & Formation est fait pour toi ! Quelles seront tes missions ? · Évaluer la qualité produite en s’appuyant sur la grille d’audit de chaque pôle · Etudier et analyser les échanges écrits et les appels téléphoniques pour garantir une qualité de service premium · Coordonner la prise en compte et le traitement des retours d’expérience des membres · Assurer un suivi des insatisfactions en contactant les membres mécontents · Participer aux projets d’amélioration de la satisfaction des membres · Contribuer au déploiement des formations continues en présentiel et en E-Learning · Animer la formation initiale et accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétence · Assurer l’accompagnement sur le plateau des nouveaux concierges en sortie de formation initiale. Une réponse directe au décalage théorie/pratique · Réaliser un diagnostic individuel et assurer un suivi personnalisé des concierges à l’issue de leur parcours d’intégration (audits, écoutes, double écoute, tests) · Identifier les besoins de formation des collaborateurs de la conciergerie (concierges et concierge managers) · Réaliser des formations quotidiennes auprès des concierges sur le plateau sur les fondamentaux de la relation client : décroché des appels, qualification d’appel, reformulation, argumentation, personnalisation des propositions, recommandation, qualité des propositions, remplissage du CRM · Réaliser des débriefs à chaud avec les concierges pour favoriser l’amélioration immédiate des bonnes pratiques . Former les équipes aux nouvelles procédures ainsi qu’aux évolutions des comptes clients existants. · Réaliser des comptes-rendus mensuels à destination des Concierges Managers et au Responsable Formation Liste non exhaustive susceptible d’évoluer. Quelles sont les qualités requises ? • Être titulaire d’un diplôme Bac+4/+5, • Adopter la philosophie Customer Centric et avoir à cœur d’obtenir la satisfaction des membres, • Faire preuve d’empathie, d’écoute et de compréhension pour accompagner les équipes, • Être perfectionniste en cherchant en permanence à s’améliorer, et à réaliser chaque mission de façon optimale, • Être persévérant(e) et minutieux(se) dans la réalisation des études et analyses, afin de formuler un avis et des recommandations factuels et justes, • Avoir à cœur de transmettre les connaissances métier en faisant preuve de pédagogie et de bienveillance, • Faire preuve d’excellentes qualités rédactionnelles afin de communiquer de manière claire, structurée et adaptée à chaque interlocuteur, • Avoir le goût du travail en équipe et contribuer activement à une collaboration fluide, constructive et bienveillante, • Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, afin d’évoluer avec aisance dans un environnement international. Recruitment process • Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Paris., • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

LA LOUISIANE RECRUTE ! La Louisiane est une entreprise familiale parisienne spécialisée dans la plomberie, la couverture et le chauffage, avec un engagement fort en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Fort(e) d’une expérience confirmée en CVC et Plomberie, vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets variés en chauffage et ventilation ? Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de la gestion de vos marchés, de leur chiffrage jusqu’à leur réception. Missions : *Etude et suivi chantiers jusqu’à la réception des travaux. *Planifier et coordonner les interventions avec les équipes, sous-traitants et différents intervenants. *Gérer la relation avec les clients, fournisseurs et partenaires. *Suivre les budgets, les coûts et la rentabilité des affaires. *Contrôler la qualité, la conformité et l’avancement des travaux. *Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers. Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Chargé(e) d’Affaires dans le chauffage, la ventilation ou le génie climatique. Nous recherchons une personne : *Autonome et organisée *Rigoureuse et réactive *Expérience des marchés à bon de commande souhaité *À l’aise avec la lecture de plans et documents techniques *Ayant un bon relationnel client *Capable de piloter des équipes et des sous-traitants *Maîtrisant le suivi budgétaire et la rentabilité des affaires Permis B indispensable

Relations RH recrute un Chargé d’animation de Campus H/F en CDI Vos missions • Piloter et animer la vie du campus au quotidien à travers l’organisation des temps forts, des événements internes et des actions de convivialité., • Assurer un rôle de proximité auprès des apprenants afin de favoriser leur engagement, identifier leurs besoins et contribuer à une expérience campus positive et fédératrice., • Gérer la communication interne liée à la vie du campus, diffuser les informations pratiques et valoriser les actions menées., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, administratives et la direction afin de garantir la cohérence et la bonne organisation logistique des actions déployées., • Développer des partenariats locaux utiles à la vie étudiante et participer, selon l’organisation en place, à l’ouverture et à la fermeture du campus., • Assurer le suivi de l’activité, analyser les indicateurs de participation, produire un reporting régulier auprès de la direction et proposer des actions d’amélioration continue. Profil recherché • Formation Bac+4 à Bac+5 en communication, événementiel, gestion de projet, RH, commerce ou domaine équivalent., • Première expérience réussie sur un poste en animation, événementiel, coordination ou vie de campus., • Une expérience dans l’enseignement supérieur, la formation ou un environnement multi-sites constitue un véritable atout., • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation, autonomie et goût du travail en équipe., • Une expérience dans la prise de parole en public est appréciée

Présentation de l'employeur La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Activités du service Au sein de la direction des usagers et des polices administratives, sous-direction des déplacements et de l’espace public, le bureau des objets trouvés et des scellés (BOTS) est chargé de la gestion (réception, conservation, restitution, remise à direction nationale des interventions domaniales, remise pour destruction) des objets trouvés et des scellés judiciaires. Vos missions : L’expert en joaillerie intervient pour expertiser certaines catégories d’objets trouvés pris en charge par le bureau des objets trouvés de la Préfecture de Police de Paris. L’expert en joaillerie donne une estimation de la valeur vénale des objets en prenant en compte leur matière et leur qualité. Objets expertisés : bijoux en général (pièces d’or, diamants…) et horlogerie Le titulaire devra effectuer la prisée des biens présentés par la section des objets trouvés. Le titulaire recruté devra donner une estimation basse et haute correspondant à l’estimation de la valeur vénale de chaque bien. Le tri de l’ensemble des biens présentés au titulaire : A l’issue de la prisée, le titulaire devra classer chacun des biens, en fonction de sa valeur, en deux catégories distinctes : • 1ère catégorie : « les biens d’une valeur inférieure à 100 euros » et les contrefaçons, • 2ème catégorie : les « biens d’une valeur de 100 euros et plus ». Caractéristiques du poste : • Diplôme en gemmologie et expérience de 10 ans, • Une fois par semaine, vacation d’une vingtaine de minutes à une demi-heure., • Rémunération par vacation effectuée : 17,10 €, • Être méticuleux et persévérant, • Discret, patient et autonome. Le poste est situé à : 36, rue des Morillons 75015 PARIS Qui contacter ? : Pour postuler, envoyer CV + LM à : pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr Lors de la transmission de ces documents, merci de bien vouloir indiquer l’intitulé de l’offre d’emploi et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) dans l’objet du message.

Vous souhaitez poursuivre vos études en ressources humaines tout en développant une expérience professionnelle concrète dans le secteur public ? Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, acteur majeur du secteur public, recrute un(e) Chargé(e) de mission RH et conduite du changement en alternance, en lien avec une formation à l’ISTEC. À noter : l’admission à l’ISTEC est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Vos missions Au sein de l’équipe, vous participerez à différentes missions RH et de transformation : • Contribuer à la conduite du changement via la création de supports, outils et communications ;, • Réaliser des analyses et diagnostics liés aux évolutions organisationnelles et RH ;, • Participer au suivi et à l’analyse des indicateurs et tableaux de bord RH ;, • Appuyer le suivi des feuilles de route et la coordination des acteurs des projets de transformation ;, • Rédiger des notes d’aide à la décision, synthèses et points de situation ;, • Contribuer aux reportings et à la préparation des présentations en réunion interne. Votre profil Vous préparez un Master en ressources humaines. Vous avez un intérêt pour la transformation des organisations et les enjeux RH dans le secteur public. Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de pilotage. Rigoureux(se), discret(ète) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de gagner progressivement en autonomie. Le processus d’admission à l’ISTEC 1. Candidature : Je candidate à l’opportunité., 2. Concours d’admission : Entretien individuel et entretien de groupe, sur le campus ou en visioconférence., 3. Admission : Résultats communiqués sous 10 jours ouvrés par e-mail. Prêt(e) à vous lancer ? Candidatez dès maintenant et démarrez votre processus d’admission à l’ISTEC.

KYC Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des acteurs de la banque et des services financiers. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des Senior Managers et Directeurs disposant d’une expertise reconnue des activités Capital Markets et de leurs chaînes de valeur Front-to-Back. Vous accompagnerez de grandes Banques de Financement et d’Investissement dans leurs transformations stratégiques, organisationnelles et opérationnelles, au contact de décideurs Front Office, COO, Operations, Risques, Finance, Compliance et IT. Votre rôle dépassera la direction des missions : vous contribuerez activement au développement de notre offre Capital Markets, de nos équipes, de nos relations clients et de l’activité du cabinet. Vos responsabilités Accompagner les transformations stratégiques des activités Capital Markets Vous accompagnerez les directions de nos clients dans la définition et la conduite de leurs transformations : • Diagnostic et transformation des chaînes de valeur Front-to-Back ;, • Définition et évolution de Target Operating Models ;, • Transformation des organisations Front Office, Middle Office et Operations ;, • Optimisation et industrialisation des processus Trade-to-Settlement ;, • Accompagnement des transformations liées aux plateformes et systèmes de marchés ;, • Définition de stratégies d’automatisation et d’efficacité opérationnelle ;, • Accompagnement des impacts opérationnels des évolutions réglementaires ;, • Intégration des enjeux Data et IA dans les modèles opérationnels ;, • Définition de trajectoires et de feuilles de route de transformation. Vous apporterez une vision à la fois métier, organisationnelle et opérationnelle, permettant d’accompagner les directions de nos clients dans leurs décisions structurantes. Diriger des missions et des programmes complexes En tant que Senior Manager ou Directeur, vous serez responsable du pilotage et de la réussite de nos interventions : • Direction et supervision de missions ou programmes de transformation ;, • Structuration des travaux et définition des approches méthodologiques ;, • Pilotage de la relation avec les principales parties prenantes ;, • Interaction avec les directions Métiers, COO, Operations, Risques, Finance et IT ;, • Animation des instances de gouvernance et des comités de direction ;, • Anticipation et gestion des risques et dépendances ;, • Garantie de la qualité des analyses, recommandations et livrables ;, • Accompagnement de la mise en œuvre des transformations. Mobiliser une expertise Capital Markets reconnue Vous disposez d’une connaissance approfondie d’une ou plusieurs classes d’actifs ou familles de produits : • Fixed Income, Rates et Credit ;, • Foreign Exchange – FX ;, • Equity ;, • Commodities ;, • Produits dérivés ;, • Produits structurés ;, • Produits de flux. Vous maîtrisez les enjeux associés aux chaînes Front-to-Back, depuis l’exécution jusqu’au règlement-livraison, ainsi que les interactions entre Front Office, Middle Office, Operations, Risques, Finance, Compliance et IT. Cette expertise métier constitue un élément essentiel de votre capacité à accompagner les transformations de nos clients. Manager et développer les équipes Vous contribuerez activement au développement de nos consultants et managers : • Encadrement et accompagnement des équipes sur les missions ;, • Coaching et développement des compétences ;, • Transmission de votre expertise Capital Markets ;, • Contribution à la constitution des équipes ;, • Participation au recrutement et à l’intégration des consultants ;, • Contribution à la dynamique collective et à la vie du cabinet. Développer notre offre Capital Markets Vous participerez directement au développement et au positionnement de notre expertise : • Construction et évolution de nos offres Capital Markets ;, • Développement de méthodologies, de convictions et de propositions de valeur ;, • Identification des évolutions du marché et des nouveaux besoins de nos clients ;, • Production de contenus et contribution au rayonnement de notre expertise ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres et aux propositions commerciales ;, • Développement de synergies avec les autres expertises de KYC Consulting. Contribuer au développement commercial Selon votre niveau de séniorité, vous jouerez également un rôle actif dans le développement de l’activité : • Développement et animation de relations avec des décideurs de la CIB ;, • Identification de nouvelles opportunités auprès de nos clients et prospects ;, • Développement des comptes existants ;, • Construction et présentation de propositions commerciales ;, • Contribution à l’ouverture de nouvelles relations clients ;, • Participation à la stratégie de développement du cabinet. Profil recherché Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire de niveau Bac+5, vous disposez d’au moins huit années d’expérience en Capital Markets, acquises en Banque de Financement et d’Investissement et/ou au sein d’un cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers. Vous disposez d’une expertise reconnue sur plusieurs des dimensions suivantes : • Activités et produits de marchés ;, • Chaînes Front-to-Back ;, • Front Office, Middle Office et Operations ;, • Processus Trade-to-Settlement ;, • Transformation des activités Capital Markets ;, • Target Operating Models ;, • Excellence opérationnelle et automatisation ;, • Direction de programmes complexes. Vous avez développé une véritable double compétence en expertise métier Capital Markets et en transformation, vous permettant d’aller au-delà d’une approche généraliste du conseil. Vous avez l’habitude de piloter des missions complexes et d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau au sein des CIB. Une expérience significative en management et développement d’équipes est attendue. Une expérience en développement commercial, construction d’offres, réponses aux appels d’offres ou développement de comptes est également requise, avec un niveau d’autonomie adapté au grade considéré. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre de la hauteur, structurer des problématiques complexes, porter des convictions et fédérer des équipes. Vous disposez enfin d’un bon niveau d’anglais professionnel. Pourquoi rejoindre KYC Consulting ? • Rejoindre un cabinet spécialisé dans les services financiers et fortement présent auprès des acteurs de la CIB ;, • Intervenir sur des transformations directement liées aux activités, produits et chaînes de valeur Capital Markets ;, • Intégrer une approche combinant expertise métier approfondie et capacité de transformation ;, • Jouer un rôle structurant dans le développement de notre activité Capital Markets : offres, équipes, clients et positionnement ;, • Travailler au contact direct des Partners, du fondateur du cabinet et des décideurs de nos clients ;, • Bénéficier d’un niveau important d’autonomie et de responsabilité ;, • Porter des convictions, développer de nouvelles offres et construire des relations clients dans la durée. Notre processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec Enzo, Chargé de recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos attentes et votre projet ; Un entretien RH pour approfondir votre parcours et vos motivations ; Un entretien avec un Partner, consacré à votre expertise Capital Markets, votre connaissance des chaînes Front-to-Back, votre capacité à diriger des missions et votre vision du développement de l’activité ; Un échange informel avec le fondateur de KYC Consulting autour de la vision du cabinet et du rôle que vous pourriez jouer dans son développement.

Atelier de broderie contemporaine et Métier d’Art Chanel au sein du 19M, la Maison Montex se consacre à deux activités : • Développer des motifs exclusifs et des créations nouvelles chaque saison pour les grandes maisons de couture., • Développer une offre de créations de broderie architecturale. Avec ses milliers de sequins, de perles, de fils, de cristaux multicolores et autres ornements, la Maison Montex a mis au point un savoir-faire précis en tant que Maison d'Art. Description du poste : Rattaché(e) majoritairement à la Responsable des opérations de collection, vous serez chargé(e) de l’ensemble des missions liées à la gestion des échantillons de développement et de modèles de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : · Préparations des broderies modèles et des échantillons de développement avant envoi au client (photographies, photocopies, emballage) · Suivi des échantillons réalisés à l’atelier par client et par collection · Création et diffusion en interne des cartels et des panneaux de collection · Aide sur le suivi de la GESTA (application de suivi des temps atelier) auprès de l’atelier · Elaboration occasionnelle de vidéos reportage concernant les étapes de fabrication des modèles · Renfort auprès de l’atelier en période de collection et préparation des broderies Profil : · Issu(e) d’une formation Bac+2/+3, en école de mode ou de commerce. · Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation. · Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une grande capacité d’adaptation. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris.

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses actions de communication, Lumière recherche un(e) Chargé(e) de communication opérationnel(le) et transverse. Rattaché(e) à la direction de la communication, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant les différentes entités du Groupe. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication, la production des contenus, le suivi des projets et la coordination des différents interlocuteurs internes et externes. Vous contribuez activement à la visibilité du Groupe et de ses filiales tout en garantissant la cohérence des messages et des supports sur l'ensemble des canaux de communication. Missions principales : Communication opérationnelle • Déployer les actions de communication des différentes entités du Groupe et de ses filiales., • Assurer la création, la mise à jour et la diffusion des supports de communication internes et externes., • Participer à la valorisation des projets, actualités et réalisations du Groupe., • Veiller au respect de l'identité visuelle et de la cohérence des messages. Création de contenus et communication digitale • Rédiger et produire des contenus pour les différents supports : sites web, réseaux sociaux, newsletters, intranet, communiqués, articles et supports institutionnels., • Mettre à jour les sites internet et participer à leur évolution., • Animer les réseaux sociaux et suivre les performances des actions mises en œuvre., • Contribuer au référencement naturel (SEO) et à l'amélioration continue de la visibilité digitale., • Analyse et reporting : suivre et analyser les performance des actions digitales. Collecter, analyser et présenter les données statistiques pour des rapports clairs et, • exploitables. Gestion de projets et coordination • Assurer le suivi opérationnel des projets de communication., • Coordonner les différents intervenants internes et externes (agences, imprimeurs, prestataires, partenaires)., • Élaborer et suivre les rétroplannings, comptes rendus et outils de pilotage., • Réaliser les demandes de devis, suivre les commandes et participer au suivi budgétaire des actions de communication. Événementiel • Participer à l'organisation d'événements internes et externes., • Assurer la coordination logistique et le suivi des actions associées., • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires aux événements. Veille et amélioration continue • Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication, les usages digitaux et les évolutions du secteur., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et l'efficacité des actions de communication. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Information-Communication, communication et marketing digital communication des organisations ou équivalent., • Expérience significative de 2 ans minimum hors alternance sur un poste similaire., • Une expérience dans un environnement BtoB, multisites ou multi-activités est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de communication et de production de contenus., • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et de coordination., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication digitale., • Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique., • Maîtrise des CMS (WordPress ou équivalent)., • Connaissances en SEO appréciées. Qualités personnelles • Autonomie et sens des priorités., • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Organisation et rigueur., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Rémunération : Salaire : selon profil, entre 28 000€ et 35 000€ Bonus : 0-15% Avantages : • Rejoindre Lumière, c’est :, • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle., • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité., • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine., • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique)., • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés., • Un restaurant Inter-Entreprise., • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs., • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse., • Une Participation/Intéressement dynamique.

Présentation de l'entreprise Cabinet de recrutement indépendant cherche pour une entreprise spécialisé dans l'aéronautique Nous recherchons un Mécanicien Avion F/H. Les missions des hangars de maintenance sur rendez-vous sont d'assurer l'entretien programmé, la réparation, le dépannage et les modifications des aéronefs. Vous serez chargé de : ü Réaliser sur avions les opérations de maintenance préventives et curatives, les modifications les trouble shooting, les dépannages et les points fixe. ü Conduire et réaliser des recherches de pannes et émet un diagnostic. ü Remplir et signer les documents de traçabilité, fiches CAMP, CRM) correspondant aux travaux réalisés ou supervisés (en fonction de son habilitation individuelle). ü S’assurer de la conformité du matériel installé et de la conformité des documents d’accompagnement. § PROFIL ET QUALITES REQUISES Ø Diplômé(e) d’un bac professionnelle aéronautique ou d’une mention complémentaire. Ø Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre aisance relationnelle Ø Avoir un bon niveau d’Anglais Technique est indispensable. Pré -requis règlementaires indispensable Facteurs Humains CD-CCL (pour intervention sur 7X uniquement) Formation au poste de travail APRS si technicien habilité Si remise en service : habilitation APRS (recurrent training) Ce challenge vous tente alors n'hésitez pas à transmettre votre cv à lzrecruiting@orange.fr

TALENT ACQUISITION SPECIALIST LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Le rôle : Le/La Chargé(e) de Recrutement est responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des talents répondant aux besoins des équipes commerciales et des clients. Les missions : Recrutement • Recueil des besoins en lien avec l’équipe de managers, • Création et rédaction des annonces, • Sourcing des candidats (job boards, réseaux sociaux et autres), approche pertinente et personnalisée, Préqualification téléphonique des candidats, • Réalisation d’entretiens individuels en veillant à faire vivre une bonne expérience candidat, • Présentation et suivi des candidats jusqu’à leur recrutement par les managers, • Réalisation des reportings de votre activité (suivi et analyse des KPI) Marque employeur • Garantir la transmission de la culture et de la vision d’entreprise, • Participation aux projets d’onboarding, • Réalisation de la veille concurrentielle, • Participation aux salons et jobdatings, • Participation à nos pistes d'amélioration et à l'appropriation des nouvelles pratiques Le profil recherché : • Vous êtes passionné(e) par le recrutement et justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, • De formation BAC+3 à BAC +5, • L’humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble Ce dont vous avez besoin pour réussir chez LSI : • Capacité à travailler en équipe, • Forte capacité à convaincre et persuader, • Être réactif, • Être rigoureux Déroulement des entretiens • Bref échange téléphonique avec Julia, talent acquisition expert, suivi d'un entretien en visio, • Puis une rencontre avec Vincent, directeur du recrutement et votre futur manager, • Enfin, une discussion avec un membre de la direction Les points forts de LSI • Structure à taille humaine, • Proximité avec les managers, • Réactivité dans les prises de décision, • Ambition de croissance, • Environnement dynamique et responsabilisant

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, WOLD est une communauté de 250 talents en mission, avec une croissance annuelle de 40 %. Membre de European Digital Group, WOLD évolue au cœur d’un écosystème de 2500 experts qui façonnent le futur du digital en Europe. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons plusieurs Chargé(e)s de recrutement. Votre mission : attirer les meilleurs talents du marché, créer une relation de confiance durable avec eux, et construire les communautés qui feront la force de WOLD demain. Ce rôle est fait pour vous si vous voulez grandir vite, apprendre au contact des meilleurs, et évoluer dans un environnement qui valorise l’audace, l’excellence et l’entraide. Vos missions Le poste s’articule autour de 3 grands volets: 1. Talent Acquisition – Recruter les futurs piliers de WOLD • Identifier, attirer et recruter les talents qui feront grandir WOLD, • Piloter tout ou partie du process de recrutement : sourcing, 1ers entretiens, closing, • Évaluer un potentiel, une énergie, une ambition, • Participer à construire une expérience candidat exigeante, fluide et authentiquement humaine, • Être un ambassadeur (ou ambassadrice) de WOLD : tu incarnes nos valeurs et notre niveau d’exigence 1. Community Building – Fédérer & animer la communauté WOLD • Entretenir une relation continue avec les talents identifiés, • Participer à la construction d’une communauté de profils premium issus du digital et de la tech, • Travailler main dans la main avec les Business Developers pour connecter nos talents et les projets de nos clients, • Transformer chaque échange en opportunité de créer de la valeur à long terme 1. Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLD • Contribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internes, • Suivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutements, • Apporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exigence, • Participer aux projets transverses (communication, marque employeur, événements, contenus Profil recherché Vous vous épanouirez dans ce rôle si: • Vous avez de l’énergie, de l’ambition et le sens du contact, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec tout type de profils, • Vous apprenez vite et vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, • Vous êtes curieux du monde du digital, de la tech et du produit, • Vous cherchez un environnement exigeant, où on vous fait confiance et où vous progresserez très vite, • Vous souhaitez avoir un impact concret, visible, immédiat Pourquoi rejoindre WOLD? • Une entreprise qui grandit vite, avec une vision claire et des moyens pour l’exécuter, • Une culture rare : audace dans les décisions, excellence dans les standards, entraide dans le quotidien, • Une progression rapide grâce à un environnement très apprenant, • Une vraie exposition au business et aux équipes dirigeantes, • Une ambiance saine, stimulante, où vous êtes entouré de talents motivés et compétents, • Un impact visible dès les premières semaines

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous êtes motivé(e) par la donnée patrimoniale, sa maitrise, son exploitation ? Vous avez à cœur de contribuer à des projets concrets et d'envergure, tout en travaillant en transversalité ? Rejoignez la RIVP en tant que Chargé(e) de mission gestion de la donnée patrimoniale et devenez acteur(trice) clé des projets maitrise de la donnée et transformation des outils. Au sein de la Direction du Patrimoine, plus précisément au sein du service Stratégie du Patrimoine, Innovation et RSE, vous serez en charge de la donnée patrimoniale. Dans le cadre du pilotage du changement d'outil de gestion des équipements et de programmation de travaux, vous conduisez le projet de migration vers un nouvel outil en coordination avec les différents contributeurs. Vous animez les ateliers de cadrage, de conception et de déploiement. Vous suivez le recettage et la mise en production et assurez la formation et l'accompagnement des utilisateurs ainsi que le SAV et l'amélioration continue. Vous devrez, également, cartographier et optimiser les flux de données. Pour ce faire, vous identifiez, documentez et rationalisez les flux de données entre les différents acteurs internes et externes et garantissez la qualité, la cohérence et la traçabilité des données patrimoniales. Vous serez le garant des rôles et responsabilités, vous clarifiez et formalisez les processus et les responsabilités entre les différents services et assurez la bonne intégration des données dans les outils et les processus métiers. Différentes missions autour de ces thématiques pourront vous être confiées : suivi et optimisation de l'usage de la cartographie énergétique ; animation de réseaux d'utilisateurs ou d'usagers ; pilotage de la feuille de route IA ; etc. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en gestion de patrimoine, urbanisme, base de données, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet, idéalement dans le secteur du logement social ou de la gestion de patrimoine. Une expérience en conduite du changement, en gestion de données ou en déploiement d'outils métiers serait un atout majeur. Vous démontrez une forte capacité à : • Travailler en transversalité avec différentes métiers (techniques, informatiques, contrôle de gestion, etc.), en mobilisant, sens de l'écoute, capacités de synthèse, sens de service client, • Fédérer les équipes autour des enjeux de transformation et de qualité de la donnée et obtenir l'adhésion des utilisateurs, des contributeurs et des décideurs grâce à une communication claire et adaptée, • Produire en autonomie, en organisant son travail, en priorisant et en rendant compte mais aussi en faisant preuve d'initiative et de rigueur Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et de conduite du changement. Vous avez de fortes capacités à analyser et modéliser des processus et des flux de données. Pourquoi nous rejoindre ? Vous piloterez des chantiers structurants et à impact pour les équipes contributrices et utilisatrices de données patrimoniales. Et ce dans la perspective de rendre le meilleur service possible à nos locataires, dans les meilleures conditions pour nos collègues. Vous bénéficierez de marge d'action pour apporter votre expertise, initier des projets et participer activement à la réussite de chaque mission.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Portée par une récente levée de fonds en seed de plus de 10 millions d'euros, cette fintech française en création réinvente les codes de la gestion de fortune et de l'investissement grâce à l'intelligence artificielle et à une expérience client nouvelle génération, combinant placements, conseil patrimonial et gestion des paiements au quotidien au sein d'une plateforme unifiée. Rejoignez une équipe d'entrepreneurs chevronnés ayant réalisé plusieurs exits à succès et participez à la construction d'un acteur majeur de la gestion patrimoniale de demain. Rattaché directement au CEO, vous jouerez un rôle clé dans le lancement et le développement de l'activité de gestion de fortune. Deux opportunités sont ouvertes : • Un profil orienté acquisition et développement commercial, chargé de développer la clientèle de la société., • Un profil orienté gestion et fidélisation, chargé d'accompagner les clients dans la durée et de développer les encours confiés. Cette opportunité s'adresse à des professionnels de la gestion de fortune souhaitant participer à la construction d'une offre patrimoniale nouvelle génération, associant intelligence artificielle, expertise humaine et expérience client premium. Vos responsabilités : • Développer et/ou gérer un portefeuille de clients HNWI / UHNWI., • Accompagner les clients dans leurs enjeux patrimoniaux, fiscaux et d’investissement., • Identifier de nouvelles opportunités d’affaires via votre réseau et les prescripteurs., • Collaborer avec les équipes Investment, Product et Compliance afin de garantir une expérience client d’excellence., • Utiliser les outils d’intelligence artificielle de la société pour personnaliser les recommandations et contribuer à leur amélioration. Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de fortune, acquise au sein d'une banque privée, d'un multi-family office ou d'un environnement similaire., • Expérience confirmée dans le développement d'une clientèle HNWI / UHNWI., • Une expérience en fintech ou dans un environnement entrepreneurial constitue un atout., • Vous avez un fort intérêt pour les nouvelles technologies et souhaitez évoluer dans un environnement où l’intelligence artificielle joue un rôle central. Compétences techniques : • Expertise en ingénierie patrimoniale : fiscalité, transmission, démembrement, structuration patrimoniale., • Culture multi-classes d'actifs, • Certification AMF et exigences MIF de connaissances et compétences requises pour le conseil en investissement., • Forte appétence pour l'intelligence artificielle et les outils technologiques appliqués à la gestion de fortune., • Français et anglais courants. Qualités recherchées : • Intelligence relationnelle : posture de coordination, fibre commerciale affirmée., • Tempérament de conquête et goût pour la performance., • Autonomie : capacité à gérer son portefeuille de façon indépendante., • Orientation client : focus sur la qualité de l'expérience et la rétention., • Curiosité marquée pour l'IA et les innovations technologiques, avec une envie réelle de les intégrer au quotidien dans la relation client. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

L’équipe Au sein de la direction des contrôles et des sanctions, le service des contrôles – affaires économique est composé d’un chef de service, son adjoint, six juristes, cinq auditeurs des systèmes d’information et deux assistantes. Il est chargé de réaliser les contrôles des traitements de données à caractère personnel décidés par la Présidente. Votre rôle Vous réaliserez les contrôles d’organismes de tous secteurs et tailles, afin de relever des manquements au cadre juridique sur des thématiques générales (durées de conservation, sécurité des données) ou particulières (vidéosurveillance, cookies, prospection, etc.). Vos missions • vous proposerez, organiserez et participerez aux missions de contrôle de la Commission, sur l’ensemble du territoire national, qu’elles soient diligentées sur plainte, initiative, ou dans le cadre du programme annuel de contrôles et participerez à des opérations conjointes avec d’autres autorités de protection des données ;, • vous analyserez et évaluerez les systèmes d’information et leur sécurité au regard de l’état de l’art afin d’identifier d’éventuels manquements aux textes garantissant la protection des données à caractère personnel ;, • vous rédigerez tout document pouvant s’inscrire dans les suites apportées aux missions de contrôles effectuées (analyses techniques, courriers, rapports examinés par la formation restreinte, notes de synthèse, etc.) dans les délais fixés pour le service ;, • vous assurerez la préparation et la mise en œuvre de l’environnement technique pour procéder à des contrôles en ligne et proposerez des outils ou méthodologies destinés à accroître l’efficacité des missions de contrôle ;, • vous contribuerez à la transmission des informations à destination des autres services de la Commission, en consultant les autres services sur les procédures de contrôle en cours ou en participant à des groupes de travail internes ;, • vous contribuerez aux actions d’information et de communication et participerez à des réunions ou à des groupes de travail, en France ou à l’étranger, organisés par d’autres autorités ou dans le cadre de travaux internationaux. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master en informatique, mathématiques, d’une formation d’ingénieur ou équivalent ;, • vous avez des connaissances avancées en sécurité des systèmes d’information ainsi que de bonnes connaissances techniques des bases de données, des systèmes d’exploitation, des réseaux, d’Internet et des principes de fonctionnement des intelligences artificielles ;, • votre rigueur et votre capacité d’organisation vous permettent de respecter les procédures établies et de travailler efficacement sur plusieurs procédures simultanément et dans des délais contraints ;, • vous êtes capable de mener des investigations, notamment par entretiens, grâce à votre curiosité, votre gestion du stress et votre capacité de représentation ;, • votre goût pour le travail en équipe vous aidera à travailler avec les différents services de la CNIL, et notamment leurs juristes, y compris lors des déplacements réguliers à prévoir ;, • vous alliez autonomie, esprit d’initiative et capacité à rendre compte. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont hebdomadaires (déplacements très exceptionnels possibles sur le territoire européen). Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 40 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : le plus tôt que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ASIC. En savoir plus sur _

KYC Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des acteurs de la banque et des services financiers. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des Consultants Seniors et Managers pour intervenir sur des programmes de transformation stratégique, organisationnelle et opérationnelle auprès de grandes institutions financières. Fortement présents auprès des acteurs de la Banque de Financement et d’Investissement – CIB, nous accompagnons également nos clients dans les domaines des Capital Markets, des financements, du Cash Management & Payments, des Securities Services, de la banque de détail, de la banque privée et des financements spécialisés. Vous interviendrez au cœur de leurs transformations : évolution des modèles opérationnels, optimisation des organisations et des processus, transformation digitale, nouveaux usages de la Data et de l’IA ou encore pilotage de programmes complexes. Au-delà de vos missions, vous pourrez contribuer au développement de nos expertises et participer activement à la croissance du cabinet. Vos missions Selon votre expérience, votre expertise métier et vos appétences, vous pourrez intervenir sur tout ou partie des sujets suivants. Transformation et organisation • Cadrage et pilotage de projets et programmes de transformation ;, • Diagnostic d’organisations, d’activités et de modèles opérationnels ;, • Définition de Target Operating Models – TOM et de modèles organisationnels cibles ;, • Analyse des impacts métiers, organisationnels et opérationnels ;, • Définition de trajectoires et de feuilles de route de transformation ;, • Accompagnement de réorganisations et d’évolutions de modèles opérationnels ;, • Coordination de parties prenantes multiples dans des environnements complexes ;, • Préparation et animation des instances de gouvernance et des comités de pilotage. Excellence opérationnelle et optimisation des processus • Cartographie et analyse des processus existants ;, • Identification des irritants, inefficacités et leviers d’amélioration ;, • Refonte, simplification et optimisation des processus ;, • Accompagnement de programmes d’efficacité opérationnelle ;, • Définition et suivi d’indicateurs de performance ;, • Accompagnement de la mise en œuvre des modèles cibles ;, • Identification d’opportunités de digitalisation et d’automatisation. Transformation digitale, Data et IA • Accompagnement de programmes de transformation digitale ;, • Cadrage et déploiement de nouveaux outils et solutions métiers ;, • Identification de cas d’usage Data et Intelligence Artificielle au service des métiers ;, • Accompagnement de projets d’automatisation et d’IA générative ;, • Analyse des impacts organisationnels liés aux nouvelles technologies ;, • Contribution à l’évolution des parcours collaborateurs et clients. Gestion de projet et conduite du changement • Structuration et pilotage de projets et programmes complexes ;, • Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers ;, • Coordination des équipes Métiers, Opérations, Risques, Compliance, Data et IT ;, • Suivi des risques, dépendances, budgets et plans d’action ;, • Production de supports de décision et de synthèses à destination du management ;, • Accompagnement du changement et préparation des équipes aux nouveaux dispositifs ;, • Définition et suivi des plans de déploiement. Des environnements métiers variés Selon votre expertise, vous pourrez notamment intervenir dans les environnements suivants : • CIB – Banque de Financement et d’Investissement ;, • Capital Markets ;, • Financements et crédits ;, • Cash Management & Payments ;, • Securities Services ;, • Banque de détail ;, • Banque privée et Wealth Management ;, • Financements spécialisés. Les problématiques traitées pourront notamment concerner la définition d’un Target Operating Model, la transformation d’une organisation Front-to-Back, l’optimisation d’un processus opérationnel, un programme d’efficacité opérationnelle, le déploiement d’un nouvel outil métier, la transformation d’un parcours client ou l’intégration de nouveaux usages Data et IA. Profil recherché Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire de niveau Bac+5, vous disposez d’au moins quatre années d’expérience professionnelle, acquises idéalement en cabinet de conseil et/ou au sein d’une direction Métier, Opérations ou Transformation d’un acteur des services financiers. Vous avez développé une expérience significative sur plusieurs des dimensions suivantes : • Transformation et organisation ;, • Gestion de projets ou de programmes ;, • Optimisation des processus et excellence opérationnelle ;, • Transformation digitale ;, • Change Management. Au-delà de vos compétences en transformation, vous disposez d’une bonne connaissance d’un ou plusieurs métiers des services financiers : CIB, Capital Markets, Cash Management & Payments, Securities Services, financements et crédits, banque de détail, banque privée ou financements spécialisés. Nous recherchons particulièrement cette double compétence métier et transformation, qui vous permet de comprendre les enjeux de nos clients et de les accompagner dans leur mise en œuvre opérationnelle. Vous êtes capable de passer du diagnostic à la définition d’une cible, puis d’en accompagner la mise en œuvre. Vous maîtrisez les principales méthodologies de gestion de projet et êtes à l’aise dans des environnements complexes impliquant de nombreuses parties prenantes. Vous savez produire des analyses et recommandations structurées et les présenter à des interlocuteurs métiers et dirigeants. Vous disposez enfin d’un bon niveau d’anglais professionnel. Pourquoi rejoindre KYC Consulting ? • Rejoindre un cabinet spécialisé dans les services financiers et fortement présent auprès des grandes institutions financières ;, • Intervenir sur des transformations directement liées aux enjeux métiers, opérationnels et organisationnels de nos clients ;, • Accompagner les projets de bout en bout : diagnostic, cadrage, définition de la cible, feuille de route, pilotage et mise en œuvre ;, • Bénéficier d’une forte proximité avec les Partners et la direction du cabinet ;, • Être rapidement exposé(e) à des responsabilités importantes ;, • Contribuer au développement de nos offres, au partage de convictions et aux réponses aux appels d’offres ;, • Développer progressivement vos responsabilités autour de l’expertise, du pilotage de missions, du management et du développement du cabinet. Notre processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec Enzo, Chargé de recrutement, pour échanger sur votre parcours et vos attentes et vous présenter KYC Consulting ; Un entretien RH afin d’approfondir votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel ; Un entretien avec un Partner, centré sur votre expertise métier, vos expériences de transformation et votre capacité à intervenir dans des environnements complexes ; Un échange informel avec le fondateur de KYC Consulting autour de la vision du cabinet, de sa culture et de vos perspectives d’évolution.

Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et multiculturel et que vous cherchez à faire progresser votre carrière, nous recherchons un Assistant de projet expérimenté disponible immédiatement ayant un niveau avancé en REVIT, enthousiaste à l’idée de travailler sur des projets de data center, pour rejoindre notre cabinet d'architecture international. Nous encourageons tous nos employés à travailler selon le plus grand professionnalisme, tout en étant autonome et en faisant preuve d'indépendance d'esprit. En retour, nous vous fournirons l'expérience et la formation nécessaire à votre évolution. Notre agence étant à échelle humaine, vous aurez rapidement l'impression de faire partie d'une équipe amicale et solidaire, et vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et sous la direction d’un chef de projet. Grâce à notre réseau international, vous aurez peut être l'occasion de collaborer avec les bureaux de Hyphen en Europe et en Amérique latine et de travailler sur des projets intéressants pour des clients de renommée mondiale. En outre, notre approche de travail hybride signifie que vous pourrez travailler à domicile 2 jours par semaine, le reste du temps étant passé dans notre agence Parisienne. En tant qu’Assistant de projet expérimenté chez Hyphen, vous serez généralement engagé sur des projets d’ampleur avec un réfèrent Chargé de Projet ou Directeur de Projet. La plupart de nos projets se situent dans les secteurs du retail, de la logistique, des bureaux et du Data Center, toutefois ce poste est destiné principalement au Data Center. Une expérience en projet d'envergure, d'infrastructure ou de data center est obligatoire. Le profil recherché est : • Assistant d’Architecte avec une expérience avérée en infrastructure pour des phases allant de la production APS au DCE en passant par les autorisations administratives, • Dessinateur projeteurs avec formation ingénierie et niveau REVIT expert Vos compétences et votre expérience • Formation architecte HMONP, • Un minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction et développement de projet, • Maîtrise de la réglementation sécurité et code du travail, • Expérience en data center est un must !, • Pratique experte de REVIT et Autocad obligatoire. Un test est à passer, • A l’aise en communication orale et écrite., • Excellentes aptitudes au travail en équipe et attitude positive et proactive., • Compétences organisationnelles, avec la capacité d’anticiper et hiérarchiser les tâches afin de respecter les délais., • Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé La fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 3600€ et 4100€ brut/mois Pour postuler à ce poste, les candidats doivent résider actuellement à Paris. Nous proposons aux candidats retenus un contrat CDD pour une prise de poste immédiate. Nous sommes aussi à la recherche de support ponctuel en freelance. Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par Hyphen Archi SELAS afin d'évaluer votre candidature et de gérer le processus de recrutement. Elles sont destinées aux personnes habilitées participant au recrutement. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et l'exercice de vos droits, consultez notre politique de confidentialité recrutement : www.hyphen.archi

Vous recherchez un poste conjuguant droit, analyse et finance ? un poste à la fois opérationnel, mais également stratégique ? Rejoignez-nous ! Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d’une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d’autre part en reprenant la gestion des encours (créances civiles, commerciales et immobilières). Dans le cadre du développement de notre activité suite au rachat d’un portefeuille de créances, nous recherchons pour notre bureau sur Paris un(e) : Chargé d’Affaires Spéciales et Contentieux (H/F) (Loan Asset Manager) Rattaché au Manager Affaires Spéciales et Contentieux, vos missions seront diversifiées et vous amènent à répondre à des enjeux forts : vous êtes en charge de la gestion d’un portefeuille de créances (marché des particuliers, des professionnels et des entreprises dans la gestion des créances commerciales SME et des créances immobilières) et êtes garant du respect des objectifs d’encaissement. Vous êtes apporteur de solutions juridiques et financières adaptées qui sécurisent les encours de Hoist Finance, tout en mesurant les enjeux financiers/commerciaux. Votre quotidien sera rythmé par la relation avec les clients-débiteurs, la gestion et le suivi opérationnel des dossiers et la relation directe avec nos interlocuteurs privilégiés (Avocats, Administrateurs Judiciaires, Notaires, experts en valorisation, Commissaires de Justice…). Vos missions plus en détails : • Analyse, diagnostic et valorisation de chaque dossier du portefeuille de créances confié, détermination de la stratégie de recouvrement optimale en fonction du profil de dossier et des exigences de rentabilité, participation à l’élaboration des cash flows models, • Recouvrement de créances par voie amiable et judiciaire : négociation d’accords, suivi des procédures collectives, mise en œuvre et suivi des procédures judiciaires tout en favorisant les négociations, • Suivi du portefeuille confié, • Assistance et conseil auprès des Directions d’Hoist Finance dans le domaine du recouvrement de créances commerciales et immobilières, du contentieux et des sûretés, ainsi que dans les dossiers de restructuration, • Appui dans les projets d’acquisition – Due Diligence : analyse et valorisation financière et juridique de portefeuilles auprès des banques (clients-cédants) avant acquisition. Notre recherche s’oriente vers un profil… • De formation juridique de niveau Bac + 5 (Droit des Affaires / Droit du Contentieux, Recouvrement), ou en Banque, Finance, Economie, • Justifiant d’une première expérience en recouvrement amiable et contentieux de créances bancaires au sein d’une banque, établissement financier, ou société de recouvrement, • Rigoureux, organisé, structuré et doté d’une capacité de synthèse (le poste implique un sens du détail et de l’analyse), • A l’aise avec les chiffres et l’analyse financière, • Désireux de comprendre pour solutionner,, • Justifiant sens aigu du collectif et d’un excellent sens relationnel afin d’interagir avec l’ensemble des parties prenantes, tant internes qu’externes., • Capable de s’adapter à un mode de fonctionnement PME (souplesse, prise d’initiative, responsabilité). Conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Paris 8ème (Boulevard Haussmann), • Rémunération : fixe entre 40 K€ et 44 K€(selon expérience/expertise(s)) + variable annuel jusque 4 K€ (sur objectifs individuels et collectifs) + Intéressement / Participation (environ 1 K€ par an)., • Statut Cadre, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine, • TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre l’équipe « Affaires Spéciales et Contentieux », c’est intégrer une équipe à taille humaine qui conjugue expertise, convivialité et entraide., • Nous vous accompagnons ! Formations tout au long de votre parcours pour développer vos compétences (compétences techniques, développement personnel…), • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement au parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! Nos actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail sont nombreuses : Séances de Yoga, Sophrologie, Méditation Pleine Conscience, Ateliers en lien avec la santé, le handicap, l'inclusion… mais aussi : accès à une application sportive et ludique pour conjuguer bien-être et cohésion… En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Zadig&Voltaire est une marque de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif de poste : Le/la chargé.e de planification travaille au sein du département Production Accessoire, plus précisément sur les produits finis, et est en collaboration avec les services : Industrialisation - Qualité et IT afin de mener à bien les missions suivantes : • Collecter, compiler et analyser les commandes auprès des différents marchés (quantités, prix, délais…), • Gérer l’envoi des commandes et des PO auprès de nos différents fabricants, • Négocier les prix et gérer les plannings en fonction des priorités, • Mettre à jour les outils de suivi des livraisons produits finis (KPI, analyse, pilotage sourcing, bilan fabricant…), • Suivre les livraisons et interfaces fabricants/fournisseurs en collaboration avec le chargé de planification matière sur les sujets matières, composants, packaging /labelling, • Suivre le booking des inspections, • Gérer les Opérations Spéciales et les réassorts afin de déterminer leur faisabilité et garantir leur réalisation dans les quantités et délais convenus, • Assurer et diffuser aux équipes concernées des reportings d’avancement des livraisons et des éventuels risques identifiés, • Animer les réunions hebdomadaires avec les différents services, • Participer aux divers projets en cours au sein du service, visant à améliorer les process existants Profil : De formation Bac +4/5 en école de commerce, de mode, ingénieur ou université équivalente, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt à porter ou de l’accessoire. Vous êtes proactif, organisé, rigoureux et très curieux. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Vous maitrisez le Pack Office avec une parfaite maitrise d’Excel (indispensable). Votre anglais est courant. La maîtrise de Windlle et d’un outil PLM est un plus.

Vous aimeriez évoluer dans un environnement à taille humaine au sein d’un groupe dynamique en forte croissance ? Le poste : Dans le cadre d’un remplacement dans l’équipe Middle Office Relation Investisseur, nous recherchons une ou un Chargé(e) Relations Investisseurs. Ce poste consiste à assurer la gestion administrative complète des dossiers investisseurs, tout en garantissant leur conformité réglementaire et leur bon suivi financier. Il implique également un rôle central d’interface avec les partenaires du groupe, en apportant un accompagnement opérationnel et un support quotidien. Le poste sera basé à PARIS 17ème. Vos responsabilités spécifiques incluront : 1/ Auprès des clients / investisseurs : • Assurer le suivi administratif des dossiers investisseurs,, • Collecter, contrôler et mettre en ligne les documents ; mettre à jour les fiches investisseurs et valider leur conformité (LCB-FT),, • Suivre les encaissements et gérer les rejets de paiement,, • Traiter les donations (validation et encaissement),, • Réaliser, formaliser et suivre les cessions de parts sociales auprès de l’administration fiscale (éditer, déposer et archiver les actes). 2/ Auprès des partenaires du Groupe : • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires,, • Répondre aux sollicitations par e-mail et téléphone et apporter des solutions adaptées,, • Accompagner les partenaires dans la création et le suivi des dossiers en ligne,, • Effectuer les relances nécessaires,, • Créer et administrer les espaces conseillers sur l’intranet. 3/ Assistanat administratif et communication : • Gérer les appels, e-mails et courriers entrants,, • Classer et archiver les documents,, • Numériser et détruire les actes selon les procédures,, • Coordonner le traitement des successions en lien avec les parties prenantes (notaires, banques dépositaires, héritiers),, • Assurer le support de l’intranet (débloquer les comptes, réinitialiser les mots de passe, mettre en ligne les documents, etc.)., • Gestion des échanges avec l’administration fiscale Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir dans ce rôle, vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2/3 spécialisée en gestion administrative et vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion de dossiers. Vous maîtrisez les fondamentaux administratifs et faites preuve d’une sensibilité juridique vous permettant de comprendre les enjeux de conformité et de sécurisation des opérations. Vous évoluez avec rigueur et organisation, et vous savez communiquer de manière claire et efficace avec différents interlocuteurs. Doté(e) d’une sensibilité commerciale et d’un bon relationnel, vous développez des interactions de qualité et contribuez activement à la satisfaction des clients et partenaires. Vous appréciez le travail en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie et d’adaptabilité dans la gestion de vos missions. Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes ouvert(e) à l’intégration de nouvelles technologies, notamment à l’implémentation de solutions d’intelligence artificielle pour optimiser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle. Votre capacité à vous adapter, prioriser et accompagner le changement sera essentielle pour réussir dans cette fonction. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, nous avons fait du Groupe Elvest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 (00 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Elvest ? Rejoindre le Groupe Elvest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Le Groupe Elvest s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous offrons un environnement de travail respectueux, où chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences et de son potentiel, sans distinction d'origine, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Dans le cadre de son développement, AW² cherche à recruter au sein de son équipe un(e) architecte expérimenté(e), chargé(e) de projets, avec minimum 15 ans d'expérience en agence. Maîtrise de Revit nécessaire, expérience sur des projets à l'international, idéalement dans le domaine de l’hôtellerie et du résidentiel haut de gamme. Maitrise impérative de l’anglais. Disponible rapidement pour rejoindre l’équipe AW² à Paris. Le chargé de projets gère plusieurs projets simultanément ou un projet de très grande envergure, des projets de typologies différentes appartenant ou non à la même zone géographique. Il assure le développement et la production de toutes les phases du projet, depuis la conception jusqu’aux plans d’exécution. Il est en charge de la relation client et des plannings, de la qualité des fichiers envoyés au client et de la rentabilité de ses projets. Il manage une équipe (assistants de projets ou stagiaires) constituée pour les besoins de chaque projet. Profil recherché : Architecte avec minimum 15 ans d’expérience en agence d’architecture avec des projets à l’international et des projets d’architecture d’intérieur haut de gamme Expertise dans les projets hôteliers et résidentiels haut de gamme Maîtrise des logiciels : Revit, Autocad, Suite Adobe Maîtrise de l’anglais professionnel Gestion de projets Gestion de plusieurs personnes en direct Organisé, autonome, esprit d’initiatives Gestion de la relation clients Capacités d’adaptation et flexibilité Communication aisée et efficace Esprit de coopération et capacité à travailler en transversalité avec d’autres métiers Gestion de la charge de travail Prévoir des déplacements en fonction des projets Et des valeurs en adéquation avec les valeurs d’AW² et de ses associés : le respect, la curiosité, la passion du projet et l’envie de se dépasser pour une agence en plein essor. Seuls les candidats correspondant au profil seront contactés par l’agence

Chargé(e) de mission « Animation de communautés professionnelles – Pôle Capital Humain & Gouvernance » (H/F) - CDI Prise de poste : Janvier 2027 Accessible aux personnes en situation de handicap Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis plus de 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos plus de 500 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (44 communautés professionnelles dédiées à chaque métier et thématique adressées par la fonction publique),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Le poste : En collaboration étroite avec la responsable du pôle Capital Humain, vous serez en charge de l’organisation et de l’animation de webinaires pour deux communautés dédiées aux sujets RH. Vos missions au quotidien Animation et organisation de webinaires : • Veille active pour identifier les sujets de fond (sujets d’actualités, sujets juridiques, retours d’expérience de collectivités, etc.), • Identifier les intervenants (experts, agents de collectivités, bureaux d’études…), • Définir le contenu du webinaire avec les intervenants, • Communiquer autour du webinaire (Linkedin, Réseau social interne, newsletters) en partenariat avec les équipes communication et marketing., • Réaliser les tests techniques avec les intervenants, • Animer et faciliter les webinaires et les temps collaboratifs, • Faire le montage VOD pour mise en ligne du replay, • Réaliser un bilan auditorat pour chaque webinaire Gestion de cycles transverses pour muscler la programmation (sortir des silos + coller à l'actu) Gestion des partenariats communautés : • Appui aux réunions de suivi des partenariats, • Réalisation des bilans annuels Appui événements • Soutien sur les colloques professionnels, • Appui sur les comités de pilotage Votre profil… Personnalité & Soft Skills : Curieux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un esprit entrepreneurial, vous faites preuve de dynamisme, de polyvalence et d'un grand sens des responsabilités. Compétences clés : • Excellentes capacités rédactionnelles et orales (aisance au téléphone et en animation/débat)., • Appétence pour la vidéo et l'univers WebTV (aisance face à la caméra pour des tournages réguliers)., • Capacité à gérer de multiples projets de manière transversale, en équipe comme en autonomie. Formation & Expérience : • Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+4 minimum)., • Une première expérience au sein d'une collectivité locale, d'une association ou d'un acteur public serait un plus. Salaires & avantages Prise de poste : début octobre 2026 Contrat : CDI (37h/semaine) Rémunération : • entre 29.000,00€ et 35.000,00€ annuel brut (package fixe + variable) selon profil et niveau d’expérience Qualité de vie : • Bureaux en « flex office » fraîchement rénovés au Kremlin-Bicêtre (Métro ligne 7)., • 2 jours de télétravail par semaine (cumulable au mois)., • 12 RTT par an. Avantages : Titres restaurant (9 €/jour), forfait mobilité douce, remboursement transport à 50%, mutuelle prise en charge à 76.

BM&A, cabinet de Conseil Financier, recrute un Consultant en recrutement (issu du cabinet), souhaitant passer en corporate et devenir Chargé de recrutement. Expérience des profils Financiers et IT exigée Recrutement des Profils : • Définition des profils recherchés (Compta, Conso, SI, Audit, etc.), • Rédaction des annonces et mise en ligne, • Identification des cibles à approcher, • Approche directe des candidats . Préqualification et entretien avec les candidats · Accueil des nouveaux entrants, onboarding en lien avec les opérationnels . Suivi des conventions de stage et des contrats d’alternance Votre profil : EXPERIENCE IMPERATIVE en tant que Consultant en recrutement en cabinet (profils Audit, Expertise Comptable ou Finance) Formation type Master et expérience de 4 ans à minima Rémunération selon profil CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil de 360 personnes, accompagne les Groupes du CAC 40 et les PME sur leurs problématiques comptables et financières. Doté d’une culture d’entreprise forte, le cabinet se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et la solidarité dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise dans laquelle il fait bon vivre

Fondé en 1875, l’Insititut Catholique de Paris (ICP) est un établissement d’enseignement supérieur privé, qui dispense des formations en sciences humaines. Avec 6 facultés, 6 instituts et 9 écoles associées, l’ICP accueille chaque année 11000 étudiants et 1000 enseignants-chercheurs sur ses campus de Paris, Reims, Rouen et ses antennes de Tours et de Cergy. Afin d’accompagner sa création de contenus vidéos pour les réseaux sociaux et sa chaine YouTube, la Direction de la Communication et Marketing de l’ICP, située sur son campus parisien au coeur du 6ème arrondissement, recrute un(e) chargé(e) de projet vidéo / réseaux sociaux. Descriptif du poste Au sein d’une équipe dynamique et passionnée, composée d’une dizaine de personnes, vous serez au cœur de la création de contenus vidéos de notre établissement d’enseignement supérieur. Vous travaillerez en binôme avec la Responsable Réseaux sociaux et vidéo, sous sa responsabilité, et en lien avec les autres membres de l’équipe de la Direction de la Communication et du Marketing. Vous aurez comme principales missions (liste non exhaustive) : Production et création de contenus vidéo • tournage et montage de contenus pour Tiktok, Instagram et YouTube, • réalisation de différents formats : reels, Tiktok, Shorts, vidéos institutionnelles, teasers…, • Création d’animations et contenus en motion design, • Déclinaison des contenus pour les différents formats et plateformes de diffusion Post-production et gestion des projets vidéo • Montage, habillage et sous-titrage de contenus vidéos déjà tournés, avant leur diffusion sur YouTube, • Déclinaison du template d’habillage vidéo, dans le respect de la charte graphique vidéo, • Préparation, organisation des tournages, • Veille et identification d’étudiants ambassadeurs Tiktok, lien avec les ambassadeurs étudiants, participation au développement du réseau d’ambassadeurs, • Gestion du matériel et du kit de tournage, et organisation de la banque d’images vidéo Gestion de la chaine YouTube et veille créative • Animation et gestion de la chaîne YouTube, • Publication, modération, déclinaison des couvertures, playlists et optimisation des contenus, • Suivi des performances, • Veille sur les trends et formats innovants, • Participation aux brainstormings réguliers Accompagnement technique et couverture vidéo des temps forts sur les réseaux sociaux • Conseil et appui technique occasionnel des chargés de communication dans la réalisation de vidéos : cadrage, tournage, déclinaison de l’habillage…, • Participation aux lives Instagram et YouTube, • Participation à la couverture vidéo social media lors des événements et temps forts du campus (JPO, remises de diplômes, inaugurations, etc….), • Interventions ponctuelles en soirée et le week-end (avec récupération des heures effectuées), • Déplacements occasionnels sur les campus en régions Profil : Formation Bac + 2 à bac+ 3 en audiovisuel, cinéma, communication … Expérience 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire Maitrise d’Adobe Premiere impérative Bonne pratique du cadrage et du montage vidéo Compétences requises Bonne connaissance d’Adobe After Effects et intérêt pour le motion design Bonne culture des réseaux sociaux, de leurs codes et de leurs usages, notamment sur Tiktok Savoir-être Vous êtes créatif, curieux et force de proposition Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes réactif Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Le poste proposé est en CDI, à pouvoir dés que possible LM et CV accompagnés de vos réalisations Avantages : TR+mutuelle+transport pris en charge à 60% par l'entreprise CP+RTT+Jours de pont Télétravail possibe

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard, est une société de gestion d'actifs. Présents en France, au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 40 milliards d'euros d'actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d'un rayonnement international. Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients institutionnels ou privés des solutions d'investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose sur l'analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements. Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l'excellence de notre service client personnalisé. Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans. Vos missions : Vous aurez pour objectif de concevoir, déployer et faire adopter des solutions d'intelligence artificielle dans l'ensemble des métiers de Lazard Frères Gestion. • Concevoir, développer et déployer des solutions d'IA au service des métiers (gestion d'actifs, banque privée, fonctions support), • Construire des agents et des applications exploitant les modèles d'IA, en lien avec les outils du Groupe et les briques internes, • Piloter des projets IA de bout en bout : analyse du besoin, cadrage, coordination des parties prenantes, suivi jusqu'à la mise en production ;, • Animer des ateliers IA par équipe pour identifier les cas d'usage et faire émerger les besoins, • Participer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs sur les outils d'IA, • Participer à la préparation et à l'exploitation des données internes, prérequis des projets, • Contribuer aux grands chantiers du pôle : exploitation de la donnée de nos systèmes de gestion, refonte de processus de bout en bout, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour un déploiement sécurisé et maintenable, • Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières avancées en matière d'IA et proposer des améliorations continues. Le profil que nous recherchons: • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une université ou d'un master spécialisé en intelligence artificielle, data science ou domaine connexe, • 2 à 5 ans d'expérience en IA, data ou conduite de projets technologiques, idéalement dans un environnement exigeant (finance, conseil, tech), • Profil hybride : à l'aise techniquement, mais animé par la compréhension du besoin métier et sa traduction en solution concrète, • Goût pour la gestion de projet et l'animation : vous aimez fédérer, conduire un atelier, transmettre, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, aussi bien avec l'IT qu'avec les équipes métier, • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes, • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, • Curiosité et capacité d'apprentissage rapide, dans un domaine en évolution permanente Compétences techniques • Bonne maîtrise de Python, • Connaissance des modèles de langage (LLM) et de leurs usages : prompting, agents, RAG, intégration via API, • Notions de manipulation et de préparation de données, • Une sensibilité au déploiement (cloud, sécurité, MLOps) serait un plus Ce que nous offrons : Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière. Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier !

Nous recrutons un.e Architecte d'intérieur Chargé de projet expérimenté.e, pour une agence parisienne de renom, tournée à l'international et spécialisée en hôtellerie de luxe. 💼 Votre rôle : • Vous pilotez plusieurs projets internationaux hôteliers haut de gamme, de la conception aux phases d’exécution., • Vous êtes responsable de la qualité des livrables, du respect des délais et de la relation client, tout en encadrant les équipes projet. 🎯 Le profil recherché • Architecte d'intérieur avec minimum 10 ans en agence, • Expérience confirmée sur des projets internationaux, idéalement en hôtellerie haut de gamme, • Maîtrise de REVIT, à défaut, très bonne maîtrise d'Autocad - Suite Adobe, • Anglais professionnel requis, • Profil autonome, organisé, avec de bonnes capacités de coordination et de communication 🔎 Infos utiles : • Contrat : CDI - contrat 39h + RTT, • Démarrage : dès que possible, • Localisation : Paris, • Rémunération : selon profil

Chargé(e) de Support junior – Application Gestion de Trésorerie Contrat : CDI Localisation : Paris 11ᵉ Prérequis : Vous disposez idéalement : • D'une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) dans un environnement lié à la trésorerie et aux systèmes d'information ;, • D'une première exposition à des logiciels de gestion, ERP, TMS ;, • D'un intérêt pour les problématiques fonctionnelles et techniques ;, • D'une bonne capacité d'analyse et d'apprentissage ;, • D'un excellent sens du service et de bonnes qualités relationnelles ;, • D'une réelle envie de développer une expertise à la croisée de la finance et de la technologie. Une équipe soudée, une ambition unique ! Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique du Treasury Value Management et à notre plateforme SaaS modulaire myDiapason. Rejoignez l'aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c'est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd'hui plus de 40 % des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers dans le monde., • S'investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous transformons la manière dont les entreprises pilotent leur trésorerie., • Rejoindre l'excellence au service du client : la satisfaction de nos utilisateurs est au cœur de chacune de nos actions., • S'intégrer dans une équipe soudée : nous accordons une importance particulière à l'entraide, au partage des connaissances et au développement de chacun., • Participer à l'aventure d'une entreprise en forte croissance soutenue par PSG Equity et portée par une ambition européenne. Le contexte Afin d'accompagner la croissance continue de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Support Applicatif pour renforcer notre équipe. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement de proximité vous permettant de développer progressivement votre expertise sur nos produits, les métiers de la trésorerie et les enjeux de nos clients. Notre objectif : offrir à nos utilisateurs une expérience de service irréprochable tout en leur permettant de tirer le meilleur parti de notre plateforme. Le poste Au sein de l'équipe Support, vous accompagnez nos clients utilisateurs de la solution myDiapason dans leur utilisation quotidienne de la plateforme. Vous intervenez sur l'analyse et le traitement des demandes utilisateurs, participez aux investigations fonctionnelles et techniques, et développez progressivement votre expertise sur les métiers de la trésorerie. Vos principales missions : • Répondre aux demandes des utilisateurs et les accompagner dans l'utilisation de la plateforme ;, • Qualifier et analyser les incidents fonctionnels ou techniques ;, • Participer aux investigations nécessaires à la résolution des incidents (analyse de données, contrôle des flux, exploitation d'outils de diagnostic) ;, • Escalader les sujets complexes auprès des équipes expertes lorsque cela est nécessaire ;, • Réaliser les tests des correctifs et évolutions produits ;, • Assurer le suivi des demandes clients jusqu'à leur résolution ;, • Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation interne et utilisateur ;, • Contribuer à l'amélioration continue de nos produits en relayant les retours clients ;, • Développer progressivement votre expertise sur les problématiques de trésorerie, de paiements et de cash management. Profil recherché Nous recherchons avant tout un candidat capable de combiner trois dimensions essentielles à la réussite sur ce poste : 1. Une bonne compréhension de la trésorerie d'entreprise • Vous avez acquis une première connaissance des enjeux de trésorerie, de cash management, de paiements, de prévisions de trésorerie ou de gestion de la liquidité ;, • Cette expérience a pu être développée lors d'un stage, d'une alternance ou d'un premier poste en finance d'entreprise, trésorerie ou conseil ;, • Vous souhaitez approfondir votre expertise sur les problématiques rencontrées par les directions financières et trésorerie. 1. Une appétence forte pour les systèmes d'information • Vous avez déjà travaillé avec des logiciels de gestion, ERP, TMS, applications SaaS ou autres outils métiers ;, • Vous êtes à l'aise avec les environnements applicatifs et appréciez comprendre le fonctionnement des flux, des données et des interfaces ;, • Vous aimez analyser des problématiques, investiguer et trouver des solutions en collaboration avec les équipes métiers et techniques. 1. Une excellente communication et un vrai sens du service • Vous appréciez le contact avec les utilisateurs et savez instaurer une relation de confiance ;, • Vous êtes capable d'expliquer des sujets complexes de manière simple et pédagogique ;, • Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et orales en français ;, • Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) client, vous aimez travailler en équipe et contribuer à une expérience utilisateur de qualité. Formation : Bac+3 à Bac+5 en finance, systèmes d'information, gestion, informatique ou cursus équivalent. Vos atouts : • Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement innovant et en constante évolution ;, • Goût pour l'analyse, l'investigation et la résolution de problématiques complexes ;, • Sens du service et volonté d'accompagner durablement les utilisateurs dans leur utilisation de la plateforme ;, • Respect, coopération, transparence et partage des connaissances ;, • Envie d'évoluer dans une entreprise offrant de réelles perspectives de développement vers des fonctions d'expertise fonctionnelle, de consulting ou de Customer Success. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance ;, • Un parcours d'intégration structuré avec les certifications MyDiapason Academy ;, • Une formation continue sur nos produits et les enjeux du métier ;, • Des perspectives d'évolution professionnelle en interne ;, • Des bureaux au cœur de Paris ou de Bordeaux ;, • Une politique de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine ;, • Un package attractif ;, • L'opportunité de travailler au quotidien avec de grandes entreprises internationales du secteur financier. Prêt(e) à rejoindre l'aventure Diapason ? Envoyez dès maintenant votre candidature et participez au développement d'une plateforme qui transforme la gestion de trésorerie des plus grandes entreprises. Processus de recrutement • Entretien RH (30 min en visio), • Entretien avec la Responsable de l'équipe ainsi que son adjoint (présentiel), • Entretien avec le Directeur de Pôle CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Paris (75011) Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d'égalité des chances et de diversité.

CDI Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Assitant(e) Chargé de Production est rattaché à la Direction de Production et Industrialisation et a pour mission d’accompagner les activités du pôle Production Prêt-à-Porter et d’en assurer le suivi opérationnel au quotidien. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Suivi des plannings de livraison hebdomadaires et relances auprès des fabricants de produits finis et produits à façon, • Participation aux approvisionnements de production, • Suivi des Pre-Production Samples : envoi des prototypes et composants, contrôle et étiquetage à la réception, relance auprès des façonniers, • Gestion des inventaires de Prêt-à-Porter, • Archivage des anciens modèles, • Suivi des SAV, • Suivi de la facturation, • Envoi DHL aux fabricants et gestion des documents de transport, • Participation aux projets du pôle Production Prêt-à-Porter Profil recherché • Idéalement une première expérience en production, • Français et anglais courant, l’italien est un plus, • Maitrise d’Excel, la connaissance d’un ERP est un plus, • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité, • Autonomie et sens relationnel

CDD de 6 mois Rejoignez Giphar ! Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe 1 250 pharmacies, réalisant ensemble plus de 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner nos pharmaciens adhérents, nous nous appuyons sur des expertises solides en achat, logistique, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement. Notre mission : Faciliter chaque jour le quotidien de nos pharmaciens adhérents afin qu’ils puissent offrir écoute, conseils et accompagnement sur mesure à leurs patients. Dans le cadre de nos activités de pilotage opérationnel au sein de la Direction Supply Chain, nous recherchons un Chargé de Pilotage Promotions & Référencement en CDD (6 mois). Ce poste est basé à Paris (5ème) et il est rattaché au Responsable Excellence Opérationnelle. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage des processus opérationnels liés au référencement plateforme et à la livraison des opérations promotionnelles en officine, en garantissant la qualité d’exécution des flux et le niveau de service. Dans ce cadre, vos principales mission sont les suivantes : ▸ Coordination du flux de vente promotionnel • Participation à la construction du planning promotionnel annuel en partenariat avec les équipes commerciales, • Edition & mise à jour du rétroplanning prévisionnel de livraison des promotions en officine, incluant : prévision, planification & lissage de la charge (volumétrie), • Animation des arbitrages d’équilibrage du plan de charge avec les services concernés, • Animation des instances de suivi opérationnel du flux promotionnel ; participation active aux réunions incluant l’approvisionnement, équipes transport, commerciales & les sites logistiques, • Suivi des reliquats de livraison, édition des communications adhérents relatives aux aléas de livraisons en coordination avec les category managers - acheteurs, • Animation des reporting et plan d’actions : indicateurs de performance d’approvisionnement & livraison du flux promotionnel (détention produit & qualité d’expédition), régularisations de prix, • Traitement des litiges associés, gestion des aléas & des exceptions ▸ Suivi du cycle de vie promotionnel & amélioration continue • Participation aux réunions de suivi du cycle de vie des opérations promotionnelles auprès des équipes master data, • Contrôle du respect des processus de création des opérations promotionnelles, et conduite des arbitrages nécessaires le cas échéant, • Consolidation & remontée des anomalies relatives au fonctionnement du flux promotionnel auprès des équipes support informatique, • Proposition de développements informatiques à mener pour améliorer l’exécution du flux promotionnel, participation à la réalisation des tests, suivi des résolutions, • Alimentation de l’application interne visant à communiquer les mécaniques consommateurs en officine ▸ Suivi du référencement & déréférencement des produits sur plateforme • Animation des instances de suivi opérationnel des lancements plateformes (nouveautés) et déréférencements (déstockage), • Alimentation des indicateurs de performance du processus de gouvernance des références plateformes, • Coordination transversale du processus avec les services concernés Profil : Vous êtes de formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Commerce ou équivalent La maîtrise d'Excel à un niveau avancé est indispensable ; la connaissance de SAP et BO est un plus Une expérience en Supply Planning et/ou pilotage de processus opérationnel Supply Chain est un atout qui peut faire la différence Vous avez de solides compétences analytiques ; et vous avez une forte capacité à manipuler et interpréter des données chiffrées Vous avez le sens du détail et vous faites preuve d’une grande rigueur dans le traitement des données Voyre sens de l’organisation vous permet de gérer plusieurs priorités simultanément Votre aisance relationnelle sera un atout pour le travail en équipe transversale Vous avez l’expérience de l’animation de réunions transverses, de la coordination de parties prenantes, et du suivi partagé de plans d'action Vous êtes aisé avec les outils informatiques ; vous avez une capacité avérée à prendre en main de nouveaux outils & applications métiers Vous savez avancer dans vos missions de façon autonome et vous êtes force de proposition Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Travail en journée, • Télétravail jusque 2 jours par semaine Salaire : • En fonction du profil

Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un EESPIG (établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général) qui dispense des formations en Sciences Sociales, Humaines et Religieuses. Porteur d’un projet universitaire novateur, l’ICP décline sa signature «L’esprit grand ouvert sur le monde » autour de trois verbes : accueillir, innover, construire. Il réunit 6 facultés, 6 instituts et des écoles spécialisées. Il accueille sur ses campus et antennes (Paris, Reims, Rouen et Tours) près de 11 000 étudiants. La Direction des Ressources Humaines relaie et met en œuvre au plan humain le projet Universitaire, et apporte soutien et expertise aux facultés, organismes et directions dans la gestion des salariés qu’elle accompagne. Afin d'étoffer le pôle développement RH, nous recrutons en CDI à temps plein un(e) chargé(e) de formation. Mission générale : Le/la Chargé(e) de Formation est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de développement des compétences de l'ICP. Il pilote le plan de formation, accompagne les salariés dans leurs démarches individuelles et contribue à la démarche QVCT de l'établissement. Il travaille en étroite collaboration avec la Responsable Développement RH qui définit les orientations stratégiques et s'appuie sur le Responsable SIRH pour outiller et automatiser les processus de formation dans le SIRH. Activités : 1. Plan de formation • Recueillir les besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs, en lien avec les entretiens annuels et professionnels, • Construire et piloter le plan de développement des compétences : arbitrage, priorisation, budget, • Gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription, convocation, facturation, reservation de salles, …), • Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO (Akto) : recherche de prestataires, conventionnement, demandes de prise en charge, • Constituer et mettre à jour le catalogue de formation interne, • Évaluer l'efficacité des formations dispensées et produire les bilans et reportings associés, • Veille sur les évolutions réglementaires de la formation professionnelle 1. Entretiens annuels et professionnels • Piloter la campagne d'entretiens annuels et professionnels : préparation des supports, communication, suivi des taux de réalisation, • Analyser les résultats des entretiens pour identifier les besoins de développement et alimenter le plan de formation, • Veiller au respect des obligations légales en matière d'entretiens professionnels (bilan à 8 ans) 1. Dispositifs de développement individuel • Accompagner les salariés dans leurs démarches CPF : information, conseil, orientation, • Coordonner les bilans de compétences : identification des candidats, relation avec les prestataires agréés, suivi, • Informer et orienter sur les dispositifs de formation disponibles (VAE, apprentissage) 1. Référentiels emplois et compétences et GEPP En lien avec le/la Responsable de développement RH : • Travailler sur la mise en place du référentiel des emplois et des compétences de l’ICP et l’intégrer dans le SIRH., • Travailler sur la GEPP en participant à la production de livrables réglementaires (accord, bilan, …) et assurer le lien entre la GEPP et le plan de formation. 1. QVCT et DUERP • Contribuer à la démarche QVCT de l'ICP, en lien avec la CSSCT et l'infirmière de Santé au Travail, • Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), notamment sur le volet formation et prévention, • Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions issu de l'enquête QVCT Profil recherché : Diplômé (e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences de l'éducation ou équivalent vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie de formation ou gestion de plan de formation. La connaissance des dispositifs de financement de la formation (OPCO, CPF, Pro-A) indispensable Une expérience en établissement d'enseignement supérieur est un plus Compétences requises • Sens de l'organisation et rigueur administrative, gestion de multiples dossiers en parallèle, • Bonnes qualités relationnelles, interlocuteur des salariés, managers et organismes de formation, • Capacité à analyser des données et à produire des reportings clairs, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel – TCD), la connaissance d'un SIRH ou d'un LMS est un plus, • Autonomie et force de proposition CDI -Temps plein Disponibilité immédiate Télétravail possible CP + RTT + jours de ponts TR + Mutuelle + transport pris en charge à 60%

Dans le cadre de notre développement, notre pôle RSE recherche son futur Chef de Projet RSE H/F. Poste en CDI basé à Paris Nation et à pourvoir dès que possible. Acteur majeur de la protection sociale, PRO BTP s’est engagé dans une démarche volontariste de développement durable et renforce depuis plusieurs années sa stratégie RSE. Entreprise exemplaire, investisseur responsable et acteur engagé, PRO BTP place les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de ses actions. Le pôle RSE, composé de 4 personnes, pilote et anime cette démarche à l’échelle du Groupe. Votre mission : Rattaché à la Responsable RSE, vous intervenez en tant que Chef de Projet RSE et PMO au sein d’une équipe engagée et transverse. A ce titre, vous aurez notamment la responsabilité de : • Piloter la réalisation du rapport CSRD ainsi que les travaux préparatoires (mise à jour de l’analyse de double matérialité, du protocole de données, suivi de l’analyse d’écarts, etc.) ;, • Assurer, en collaboration avec les Directions métiers concernées, le suivi des projets RSE et formaliser les restitutions de leur avancement ;, • Accompagner les équipes métiers dans la compréhension des enjeux ESG, soutenir les chefs de projet dans la recherche de solutions et mettre en place les actions associées ;, • Réaliser une veille réglementaire sur les thématiques RSE ;, • Contribuer à la communication RSE interne et externe (rédaction et/ou relecture) : articles intranet, contenus pour la page RSE du site Groupe, notes de synthèse, reporting RSE interne ;, • Contribuer à des actions de formation et de sensibilisation en interne. Votre profil • Titulaire d'un Bac + 5 en développement durable, vous justifiez d'une première expérience réussie (2 à 3 ans) dans la conduite de projets liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)., • Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la CSRD et avez idéalement contribué à un reporting extra-financier (DPEF)., • Doté d'excellentes qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse, de rigueur et d'une forte capacité d'analyse., • Proactif et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et en transversal et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés., • Enfin, vous partagez les valeurs de PRO BTP : Efficacité, Solidarité, Respect, Proximité. Et après ? • Rémunération annuelle brute de 50 K€,, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés au bout d'un an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET),, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %,, • Restaurant d'entreprise,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

REJOIGNEZ LE GROUPE IFAE ET DONNEZ DU SENS À VOTRE QUOTIDIEN ! L'Institut de Formation de l'Avenir et de l'Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage, qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants · +200 formateurs · +500 entreprises partenaires Chargé·e de Sourcing H/F Contrat : CDI Lieu : Clichy Rythme : Présentiel Démarrage : 1er octobre 2026 Rattaché·e au Responsable Recrutement, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous jouez un rôle clé dans l'identification, la qualification et l'accompagnement des futurs apprenants du Groupe IFAE. Votre objectif : sourcer les meilleurs profils, créer un premier contact de qualité et contribuer activement au développement des effectifs de nos formations. Vos missions Sourcing et qualification • Gérer un volume important de candidatures et de leads entrants, • Contacter les candidats par téléphone afin de qualifier leur motivation, leur disponibilité et leur adéquation avec la formation proposée, • Présenter le Groupe IFAE, ses écoles, ses formations et les opportunités en alternance Suivi et organisation • Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement, • Mettre à jour les outils de suivi, bases candidats et tableaux de reporting, • Planifier les entretiens pour les chargé·es de recrutement Amélioration continue • Participer à l'amélioration continue des méthodes de sourcing et des scripts d'approche Votre profil Vous êtes issu·e d'une formation Bac+2 à Bac+4 minimum, idéalement en ressources humaines, commerce, recrutement ou relation client. Vous justifiez d'une première expérience en sourcing, recrutement, téléprospection, admission, relation candidat ou environnement commercial. Vous êtes reconnu·e pour : • Votre aisance téléphonique, votre excellent relationnel et votre capacité à convaincre avec un discours clair et engageant, • Votre dynamisme et votre sens du résultat, y compris sur un volume important de candidatures, • Votre rigueur dans le suivi administratif et la mise à jour des outils, • Votre envie d'évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables, • Café/thé gratuit à volonté, bonbons, • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, Saint-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant SWILE : 10 €/jour, pris en charge à 50 % par l'entreprise, • Mutuelle, • Remboursement du titre de transport à 50 %, • Un environnement stimulant, jeune, dynamique et en forte croissance, • Des perspectives d'évolution au sein de l'équipe Recrutement Pourquoi nous rejoindre ? À l'IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours de nos apprenants et participe concrètement à leur réussite professionnelle. Vous rejoignez une équipe engagée, orientée performance, au sein d'un groupe en pleine évolution, avec des projets ambitieux et un quotidien rythmé par le challenge, l'humain et l'accompagnement. Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et rejoignez l'aventure IFAE.