Offres chargé de à Les UlisCréer des alertes d'emploi

Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d’ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d’1 an d’ancienneté. Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels,

À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d’ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1

L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (DSI/ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (SIRH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des

RH et les prestataires extérieures,. Titulaire d’un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access. Une participation à des projets d’i

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de bricolage, un(e).Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Mettre à jour le contenu, en l

Au sein du service comptable et avec l'aide d'un aide comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 45 immeubles. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans la gestion comptable d'un portefeuille de copropriété. Edition et pointage des états comptable

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) de mission ADP/paie (91) H/F. Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, vous intervenez en renfort de l

Vos missions La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) a pour mission la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et la valorisation des résultats de la recherche auprès des industriels au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense). La Direction est composée de trois pôles. Vous intégrez le pôle « Recherche Partenariale », constitué de 4 collaborateurs, en charge de la prospection, du développement et du suivi de partenariats ainsi que du transfert des technologies vers le monde socio-économique. Sous la responsabilité du chef du Pôle Recherche Partenariale, vos missions consistent à : • Accompagner les départements scientifiques dans le montage des projets de R&D impliquant des enjeux de propriété intellectuelle, de valorisation ou de transfert de technologies ;, • Détecter, identifier et évaluer des résultats scientifiques susceptibles d’être valorisés et proposer des modalités de maturation et de transfert ;, • Négocier et participer à la rédaction des accords de partenariats et des contrats de licence, en assurer le suivi ;, • Sensibiliser les ingénieurs des départements scientifiques aux enjeux de la propriété intellectuelle et à la valorisation des actifs PI ;, • Mener des actions de prospection, organiser ou participer à des événements afin de développer de nouveaux partenariats et promouvoir les technologies et savoir-faire de l’ONERA. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil • De formation niveau Bac+5 en Sciences de l’ingénieur, vous possédez une première expérience dans un poste similaire ;, • Connaissances approfondies dans au moins un des domaines scientifiques et techniques de l’ONERA (matériaux et structures, mécanique des fluides et énergétique, physique, simulation numérique, traitement de l’information) ;, • Compréhension des enjeux de la valorisation et du transfert des résultats de la recherche publique, notamment en termes de propriété intellectuelle ;, • Une bonne connaissance des structures d’accompagnement et de soutien de l’innovation, de la maturation technologique et du transfert technologique est un plus ;, • Capacités avérées de négociation, de rédaction, de présentation, de synthèse et de communication en public ;, • Rigueur, sérieux et organisation professionnelle, respect des délais ;, • Qualités relationnelles indispensables, sens du travail collectif, esprit d’équipe ;, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit. Votre environnement La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) gère le portefeuille PI de l’ONERA et le valorise auprès des industriels (Start-ups, PME et ETI). Elle établit également des partenariats R&D stratégiques pour les départements scientifiques, hors AED (Aéronautique, Espace, Défense). Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions Intégré à l’équipe Recrutement composée de trois chargés de recrutement, un chargé de données et SIRH, un chargé de recherche et un chargé de communication marque employeur, vous serez rattaché au Responsable recrutement. Vous conduirez les recrutements internes et externes pour un portefeuille de départements scientifiques et directions de soutien. Vos missions consisteront à : • Piloter le recrutement complet (CDI, CDD, alternance) pour des profils scientifiques, techniques et tertiaires :, • Définition de besoin en relation avec les équipes opérationnelles concernées (chefs d’unité, directeurs, RH locaux) ;, • Sélection des candidatures, conduite d’entretiens et évaluations de personnalité ;, • Formalisation des propositions salariales et suivi jusqu’à l’embauche ;, • Réaliser les entretiens de sélection de doctorants et post-doctorants ;, • Assurer un reporting de votre activité :, • Mise à jour de l’ATS et suivi des indicateurs clés ;, • Production de tableau de bord et évaluation des actions réalisées ;, • Animer des sessions de formation au recrutement pour les équipes opérationnelles ;, • Participer aux projets de communication et événements de recrutement ou marque employeur (relations écoles, salons, forums...). Partie intégrante de l’équipe et force de proposition, vous serez associé à l’amélioration continue des processus et outils. Votre profil • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en Ressources humaines type École de commerce, IEP, IAE ou Master ou équivalent ;, • Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 années post-diplôme sur l’ensemble du processus de recrutement de profils chercheurs, ingénieurs et techniciens, de préférence en organisme de recherche scientifique, laboratoire ou entreprise d’ingénierie ;, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle, adaptabilité, curiosité, autonomie, sens du service et proactivité ;, • Vous êtes doté de capacités rédactionnelles en français pour retravailler les offres d’emploi, rédiger les comptes-rendus et messages et vulgariser des concepts et projets techniques ;, • Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur dans la réalisation de vos tâches ;, • Vous avez une bonne capacité d’écoute et d’analyse pour identifier le besoin du client interne ;, • Vous êtes animé par le travail collaboratif ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques, avez une connaissance des outils informatiques RH type Applicant Tracking System ; Votre intérêt pour les enjeux de la recherche et de l’innovation dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense seront un atout majeur. Votre environnement La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l’entreprise. Elle assure aussi l’ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) a pour mission la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et la valorisation des résultats de la recherche auprès des partenaires au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense - AED), elle est composée de trois Pôles. Vous intégrerez le pôle « Recherche Partenariale », constitué de quatre collaborateurs, qui est en charge du développement, du suivi de partenariats et du transfert des technologies vers le monde socio-économique et qui fait face à un fort surcroît d’activité, vos missions, sous la responsabilité du chef de service, consisteront à : • Négocier et participer à la rédaction des accords de partenariats et contrats de licences, en collaboration avec les départements scientifiques et la direction juridique et en assurer le suivi ;, • Accompagner les départements scientifiques dans le montage des projets de R&D impliquant des enjeux de propriété intellectuelle et /ou de valorisation ;, • Organiser des évènements et/ou y participer dans le cadre d’actions de prospection d’industriels intéressés par les résultats de la recherche ONERA afin d’enrichir le portefeuille de partenaires de R&D et de transfert de technologies. Profil Titulaire d’un Bac + 5 avec une expérience souhaitée de deux ans minima dans le domaine de la valorisation de la recherche publique et des enjeux de Propriété Intellectuelle Connaissance scientifique ou technique dans un des domaines d’excellence de l’ONERA Connaissances en valorisation de brevet, logiciel et les analyses financières associées Connaissance des structures d’accompagnement et de soutien de l’innovation, de la maturation technologique et du transfert technologique est un plus Capacités avérées de négociation, de rédaction, de présentation, de synthèse et de communication en public Rigueur, sérieux et organisation professionnelle (respect des délais), qualités relationnelles indispensables, sens du travail collectif, esprit d’équipe Maîtrise de l’anglais oral et écrit Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Vous serez rattaché à l’unité Gestion de la Paie et Administration du Personnel. Vous analyserez, spécifierez et validerez fonctionnellement les besoins métiers de l’entreprise en gestion de paie, issus des évolutions réglementaires et des accords internes : • Veille juridique ciblée ;, • Expression de besoin ;, • Rédaction de cahiers des charges ;, • Mise en place de cahiers de recette ;, • Validation fonctionnelle avant mise en production ;, • Interface avec la MOE et la TMA ;, • Conduite du changement au bénéfice des gestionnaires de paie. Vous participerez aux projets d’évolution majeure du SIRH en lien avec la Direction des Systèmes informatiques et les prestataires identifiés. Chaque mois, vous réaliserez tous les fichiers et documents post-paie et contrôles de paie (dont les contrôles des flux DSN). Votre profil • Bac +2/3 à minima avec une expérience de gestionnaire de paie confirmé ;, • La connaissance du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access (version HR 4YOU), des bases de données et des outils SQL est indispensable ;, • La maîtrise des outils bureautiques est indispensable ;, • Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Votre environnement La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l’entreprise. Elle assure aussi l’ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, PME en pleine croissance, un(e) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F pour un CDD DE 6 MOIS.

Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim.Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons

Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances.Rejoignez Foncia, un group

En appui à l’état-major du Département SYSTEME vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département SYSTEME, avec un rôle affirmé de "Community Manager" auprès de la communauté intranet du Département. Appui à l’organisation de réunions, séminai

Afin d'accompagner la croissance de son activité maintenance et exploitation en génie climatique, mon client recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC capable de piloter des contrats techniques, coordonner les équipes terrain et garantir la qualité des prestations réalisées sur des équipement

Contexte L'Ecole Polytechnique Executive Education est la filiale de l’École Polytechnique en charge de la formation continue. Elle réalise, d’une part, des programmes diplômants, certifiants, courts, à destination de dirigeants, de managers, d’ingénieurs, et de scientifiques, et d’autre part, des actions de formation et d’accompagnement sur mesure pour le compte d’entreprises nationales et internationales de toutes tailles et de tous secteurs. Elle s’appuie sur la pluridisciplinarité et l’excellence qui caractérisent l’enseignement et la recherche à l’École polytechnique pour proposer des formations et des accompagnements basés sur son expertise scientifique et technique. Votre mission s'articule autour de trois axes : 1. Commercial -> Qualification téléphonique des leads entrants via des téléchargements de brochure -> Recontacter les personnes absentes à nos webinaires de présentation -> Veille active sur les conditions de financement publique de nos programmes 1. Marketing -> Benchmark des programmes certifiants -> Création et gestion de contenus : *Aide à la rédaction de posts réseaux sociaux *Paramétrage des envois emailing *Mise à jour du site web *Création de supports marketing simples -> Evènementiel et webinaires *Appui à l’organisation de webinars ou événements (cérémonie) *Gestion des invitations et relances *Coordination logistique simple *Reporting post-événement (sondage qualité événement). 1. CRM ->Création de liens trackés pour les brochures et webinaires. ->Réaliser l'import des données (sondages de webinaires, leads) Profil recherché Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, université ou formation spécialisée en marketing, communication, digital, business development ou gestion de projet. Expérience Une première expérience (stage, alternance, projet associatif ou étudiant) en marketing, communication, relation client ou développement commercial est un plus. Une expérience dans l'organisation d'événements, la gestion de campagnes marketing ou l'utilisation d'un CRM serait appréciée. Une sensibilité pour les secteurs de la formation, de l'enseignement supérieur ou de l'innovation constitue un atout. Compétences techniques : Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word). Aisance avec les outils digitaux. Connaissance des outils CRM (Salesforce est un plus). Bonne compréhension des principes du marketing digital (emailing, réseaux sociaux, suivi de performance). Capacité à analyser des données simples et à produire des reportings. Qualités personnelles : Excellent relationnel et aisance au téléphone. Bonnes capacités rédactionnelles et orthographe soignée. Organisation, rigueur et sens du détail. Curiosité, proactivité et autonomie. Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Intérêt pour les thématiques d'innovation, de technologie et de formation continue. Conditions Stage de 3 à 6 mois. Basé à Palaiseau (Campus de l'École polytechnique) Démarrage : ASAP Modalités de candidature Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse clement.drot@polytechnique.edu

Rejoignez le Group Data Office du Crédit Agricole Personal Finance & Mobility et contribuez à structurer la gouvernance des données au cœur des enjeux Data & IA du groupe. Un rôle clé pour garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des données dans un environnement réglementaire exigeant (RGPD, AI Act, BCBS 239). Vos missions: • Déployer et faire vivre le cadre de data governance, • Administrer et optimiser l’outil Collibra (catalogue, lineage, qualité…), • Suivre la qualité des données et les indicateurs associés, • Produire des reportings et piloter les plans d’actions, • Animer la gouvernance data (comités, stakeholders), • Accompagner les projets Data & IA sur les enjeux qualité & conformité Votre profil: • 2 à 5 ans d’expérience en data / IT / gouvernance, • Bonne maîtrise des concepts : data quality, metadata, data lineage, • Expérience sur Collibra ou outil équivalent appréciée, • Sensibilité aux enjeux réglementaires (RGPD, AI Act), • Esprit structuré, rigoureux et orienté solution Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste au cœur des enjeux Data & IA d’un grand groupe, • Forte exposition stratégique et transverse, • Impact direct sur la qualité des données et la performance des modèles

Rattaché(e) au Responsable QVM, vous serez chargé(e) de définir et de maintenir les stratégies de qualification, validation et métrologie afin de garantir la fiabilité des mesures et la conformité des procédés. Vous assurerez la rédaction et le suivi de la documentation (plans, analyses de risques, protocoles, rapports) et accompagnerez nos clients dans leurs démarches QVM sur l’ensemble des systèmes (installations, équipements, instruments, systèmes informatisés ou automatisés). Principales responsabilités : Planification & suivi des activités QVM Réaliser les enquêtes et évaluations des systèmes pour déterminer leur statut GxP. Définir et mettre en œuvre les stratégies de qualification, validation et métrologie, ainsi que les requalifications périodiques. Superviser et/ou exécuter les tests de qualification et validation des systèmes et procédés. Assurer le suivi métrologique, les vérifications périodiques et la fiabilité des mesures. Rédiger les rapports de suivi et contribuer aux revues annuelles. Gérer les non-conformités, déviations, CAPA et demandes de changement. Participer activement aux inspections réglementaires et audits internes/externes. Apporter une expertise technique dans le choix et la conception des systèmes. Contribuer aux phases amont des projets (analyse des besoins utilisateurs, CQA, CPP…). Performance & amélioration continue Mettre à jour l’inventaire des systèmes et les indicateurs de performance. Identifier et proposer des optimisations pour améliorer les processus de qualification/validation. Participer à la maîtrise des coûts d’exploitation. Encadrer les apprentis, alternants, prestataires et sous-traitants. Contribuer à la politique Qualité/SSE et à la satisfaction clients. Votre profil: Ingénieur spécialisé en Qualité, Génie des procédés, Développement de produits, Contrôle qualité, Analyse et Méthodes ou équivalent. Connaissances scientifiques : Démarches QVM. Réglementation BPF/GMP Europe & US. Réglementation nucléaire. Normes ISO. Compétences techniques : Maîtrise des outils et méthodes de qualification, validation et métrologie. Connaissance des systèmes et procédés de production/contrôle de médicaments. Gestion d’audits. Outils d’amélioration continue. Méthodologies Agile et Cycle en V.

Ce poste est à pourvoir pour la société ECONOCOM EXAPROBE, satellite du Groupe ECONOCOM EXAPROBE recrute un.e Alternant.e Chargé.e de Recouvrement pour un contrat de 2 ans. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Le/la chargé.e de recouvrement est responsable de la gestion des comptes clients et du suivi des encaissements. Il/elle devra effectuer des relances selon les procédures internes Rôle et responsabilités : Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Analyser les comptes clients en retard de paiement dans la balance âgée ;, • Gérer un portefeuille clients et relancer via différents canaux de communication (téléphone, courriers, mails) ;, • Suivre les promesses de paiement et s’assurer de leur respect ;, • Collaborer avec les services comptables, commerciaux et Adv ;, • Identifier les litiges clients et s’assurer du traitement ;, • Mettre à jour les informations dans les outils de gestion et logiciel comptable ;, • Création des comptes clients et mise à jour de la base de données. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc… Profil recherché : Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissance des principes de comptabilités clients, avec des notions de trésorerie et de gestion du risque clients, maitriser les procédures de recouvrement amiable., • Connaissance des procédures de recouvrement amiable. Savoir-faire : • Maitriser les techniques de recouvrement (téléphone, email+ courrier), analyser les causes d’impayés et gérer les litiges., • Aptitude à respecter les délais et les procédures., • Compétence dans l'utilisation des outils informatiques (SAP...) et maitrise du pack Office. Savoir-être : • Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers et ponctualité., • Avoir le sens de la communication et une aisance relationnelle. Titulaire d'un Bac+2, vous poursuivez vos études et êtes à la recherche d’un contrant d’alternance de 2 ans pour l’année 2026. Vous êtes une personne dynamique et motivée ? Vous disposez d’un bon sens d'organisation ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens de la communication ? Le poste d’Alternant.e Chargé.e de Recouvrement chez Econocom Exaprobe est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

Et si vous rejoigniez une entreprise qui façonne la médecine de demain ? Le laboratoire Regen Lab France SAS se consacre à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins. En rejoignant Regen Lab France, vous participez à un projet challengeant dans une société à taille humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé Assurance Qualité (H/F) pour compléter notre équipe et accompagner notre évolution rapide. Dans le cadre de vos fonctions AQ, vous êtes autonome sur les différentes tâches confiées: • Assurer la sensibilisation et l’application des exigences normatives et réglementaires (ISO 13485, Règlement EU 2017/745, MDSAP)., • Développement, suivi et maintien du SMQ, • Développement, suivi et maintien des Dossiers Techniques (Dispositifs Médicaux de classe IIb et III), • Libération des produits entrants et sortants., • Audits internes et externes, • Contrôle qualité Profil recherché • Bac +5, idéalement avec un parcours scientifique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en Assurance Qualité dans les Dispositifs Médicaux, y compris une activité de libération de lots dans une industrie réglementée des dispositifs médicaux, • Maitrise des référentiels MDR 2017/745, ISO 13485, ISO 14971 et MDSAP, • Expérience en conduite d’audit, • Expérience en Assurance Qualité opérationnelle, • Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement international., • Très bonne maîtrise des outils informatiques Domiciliation proche du siège des Ulis nécessaire Dynamique, rigoureux(se), flexible, esprit analytique et capacité de faire face à une charge de travail importante liée à la montée en puissance de Regen Lab

L’agence CRIT Courbevoie spécialisée dans le recrutement tertiaire, fonctions supports cadre et non cadre recrute pour l’un de ses clients, acteur leader dans le secteur de la grande distribution un : Spécialiste Merchandising DDV Non Alimentaire H/F Vos missions : En tant que Spécialiste Merchandising vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et de l’identité visuelle de l’enseigne. Produire et fournir des plans merchandising en respectant les règles établies par sa hiérarchie pour tous les formats et dans les délais impartis. Sa mission inclut la conception et l’exécution de la mise en marché des points de vente, en s’appuyant sur l’analyse des linéaires et le comportement des consommateurs, afin de rendre les produits attractifs et d’optimiser les ventes. Parmi ses responsabilités, vous devrez garantir l’application des règles d’implantation définies, réaliser des plans merchandising pour les rayons, et les diffuser aux magasins dans les délais. Vous serez également chargé de proposer des évolutions de la BAO et des chartes merchandising en fonction des tendances du marché et de répondre aux nouveaux besoins d’accompagnement. Le spécialiste Merchandising devra aussi travailler sur l’optimisation des supports de communication en magasin, tels que la PLV et l’ILV. Vous participerez à la réalisation des plans merchandising pour les opérations commerciales, en veillant à une mise en place conforme à la stratégie commerciale. En outre, vous serez l’interlocuteur principal pour les spécialistes des concepts commerciaux, des catégories et de l’exploitation, et collaborerait à la mise en place de nouveaux modèles commerciaux dans les magasins. Enfin, vous suivrez les performances des rayons et secteurs de son périmètre, s’assure de l’adéquation entre le PCB et la contenance des rayons, et participe à des groupes de travail et des bilans de collection pour optimiser l’offre produit. Profil attendu : Diplôme : • Formation : Un diplôme de niveau Bac +3/5 requis, idéalement dans les domaines du marketing, de la gestion, du commerce ou du merchandising. Expérience :, • Expérience professionnelle : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, • Connaissance sectorielle : Une bonne compréhension des produits non alimentaires et des tendances du marché est essentielle. Une expérience préalable dans la grande distribution ou dans des environnements similaires est un atout. Compétences : • Compétences techniques : Maîtrise des outils de merchandising et des logiciels de design tels que SPACEMAN, Illustrator, Photoshop et (Pack Office Excel, Outlook, PowerPoint...)., • Conseil et assistance : Capacité à conseiller et accompagner des interlocuteurs en justifiant les recommandations., • Analyse et optimisation : Capacité à analyser les linéaires et le comportement des consommateurs pour optimiser les ventes et la mise en marché. Conditions du poste : • Contrat : Mission en intérim ASAP jusqu’à fin août minimum, possibilité de prolongation à confirmer, • Rémunération mensuelle brute selon profil : 3197 € à 3500 € brut par mois., • Statut : Cadre, • Localisation : Massy 91 (RER à proximité) et possibilité place de parking si véhiculé., • Restaurant d’entreprise et salle de sport, • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise.

Medipha Santé recrute : Pharmacien/Chargé(e) de Pharmacovigilance et Information Médicale (H/F) Disponible dès septembre 26 📍 Qui sommes-nous ? Medipha Santé est un laboratoire pharmaceutique français, fondé en 2004 et basé à Villebon-sur-Yvette (Z.A. de Courtabœuf – 91). Nous exploitons plus de 50 médicaments en France et proposons des services complets de pharmacovigilance ainsi qu’une large gamme de prestations dans le domaine de la santé pour des laboratoires français et internationaux. 🔗 Pour en savoir plus : _ 🚀 Votre mission Rattaché(e) au Pharmacien Responsable/EU-QPPV et intégré(e) au département pharmacovigilance, vous interviendrez aussi bien pour Medipha Santé que pour des clients partenaires. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : 🔍 Pharmacovigilance • Veille de la littérature locale et internationale,, • Rédaction et mise en place des PGRs, MARR, PSURs,, • Participation aux activités de détection de signal,, • Suivi des enquêtes nationales,, • Gestion et mise à jour des PSMFs et des SDEAs ou autres contrats de PV,, • Saisie, analyse, contrôle qualité et transmission des cas de pharmacovigilance (Autorités/Partenaires),, • Gestion des change control, déviations et CAPAs associées aux activités de pharmacovigilance. 📝 Information Médicale et Rédaction • Rédaction de non-clinical/clinical overviews,, • Création et mise à jour de l’xEVMPD,, • Traitement des demandes d’information médicale et pharmaceutique,, • Suivi des relations clients. 📊 Audits et Réglementation • Participation aux inspections réglementaires et aux audits internes et externes. 🔬 Profil recherché • Pharmacien ou scientifique avec une première expérience réussie en pharmacovigilance de minimum 5 ans,, • Bonne maîtrise des réglementations et process en pharmacovigilance,, • Excellentes capacités d’adaptation et de travail en équipe,, • Rigueur, autonomie et sens du respect des délais,, • Anglais écrit impératif ; un bon niveau à l’oral serait un plus. 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? • Un laboratoire à taille humaine, en pleine expansion,, • Une équipe dynamique et engagée,, • Une variété de missions offrant un quotidien stimulant. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@medipha.eu, en précisant votre date de disponibilité. Nous avons hâte de vous rencontrer ! 😊

QUI SOMMES-NOUS ? AgroParisTech est l’Institut national des sciences et industries du vivant et de l’environnement. Il remplit, dans ses domaines de compétences, trois missions fondamentales pour répondre aux enjeux que pose la société : la formation d’ingénieurs, de masters, de doctorants mais également la formation continue ; la production et la diffusion de connaissances scientifiques ; l’innovation et le transfert de savoir-faire et de technologies. La recherche est la clé de voûte pour mener à bien ces missions avec une formation nourrie des dernières avancées scientifiques, une formation à et par la recherche que l’on retrouve tout au long du cursus des apprenants, une innovation adossée à la recherche et capable de l’alimenter. En retour, la recherche menée par l’établissement bénéficie directement des questionnements portés par des étudiants mobilisés par les grands enjeux et défis actuels, et du lien au monde de l’entreprise et à la société au sens large à travers les partenariats de l’établissement, l’accueil des étudiants pendant leur formation ou le recrutement des diplômés. L’EQUIPE Aujourd’hui dans le cadre du développement de l’activité du chargé de missions des affaires juridiques. Nous recherchons un(e) alternant(e) Affaires juridiques et conformité RGPD. VOTRE ROLE Sous l’autorité du chargé de mission des affaires juridiques, l’alternant(e) : • Assiste à l’instruction des dossiers juridiques de l’établissement., • Participe à la création, sécurisation et mise à jour de la base documentaire juridique., • Aide à la sécurisation des actes administratifs et contractuels et à la rédaction de modèles et notes pratiques., • Contribue à la mise en conformité RGPD et à l’accompagnement juridique des projets internes. VOS ACTIVITES Accompagnement juridique et base documentaire : • Rédiger et mettre à jour des actes, contrats, conventions et modèles pratiques pour sécuriser les pratiques internes., • Analyser et évaluer les risques juridiques liés aux projets et activités de l’établissement., • Assurer le suivi de la conformité légale, notamment en droit public, droit des contrats et RGPD., • Réaliser une veille juridique et diffuser des notes synthétiques pour informer et guider les services., • Travail en lien avec les services administratifs et de recherche d’AgroParisTech, • Encadrement et suivi par le chargé de mission des affaires juridiques., • Interaction avec des partenaires institutionnels, académiques et privés RGPD et conformité : • Accompagner les services dans la mise en œuvre des procédures RGPD., • Rédiger et mettre à jour les guides et procédures internes., • Assurer la veille et diffuser les bonnes pratiques et recommandations aux équipes. VOTRE PROFIL Savoir-faire / Savoir-être : • Rigueur et capacité d’analyse, • Qualités rédactionnelles, • Autonomie et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement académique et scientifique Savoirs : • Bases solides en droit des affaires, droit public, droit des contrats, • Connaissance des enjeux du RGPD et de la conformité réglementaire POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez nous, c’est travailler dans un environnement conciliant innovation et écologie. Soucieux de la lutte contre le changement climatique, l’ambition d’AgroParisTech est de participer à la création d’un monde soutenable répondant aux enjeux suivants : la préservation des ressources naturelles, la réduction des inégalités de territoires et une alimentation saine et durable pour tous. En travaillant chez AgroParisTech, vous participerez à nos grandes missions et nos enjeux !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur Electronique H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Products Development, au sein du groupe chargé du développement hardware, vous assurez le développement des cartes électroniques et des FPGA/SoC pour les différentes lignes de produits et plateformes de signalisation ferroviaire bord et sol du groupe. Vos principales missions incluent : • L’élaboration des spécifications techniques des équipements et/ou des cartes électroniques, • La conception de l’architecture électronique et les choix technologiques, considérant les contraintes d’intégration, d’environnements (thermique, mécanique, CEM), de sécurité (SIL4) et d’industrialisation, • La réalisation des schémas électriques et les simulations sous Cadence Orcad Capture / PSpice, • La spécification et le suivi du placement/routage sous Cadence Allegro, • Le développement de FPGA/SoC sur cibles Xilinx/Lattice, • La mise au point, les tests d’intégration et de validation des prototypes en laboratoire, • La gestion de l’interface avec les équipes Système, Logiciel, Projets, RAMS, V&V, Industrialisation, Qualité et Certification, • La production de la documentation associée au matériel Vous pourrez également être amené à : • Suivre des développements confiés à des fournisseurs extérieurs, • Participer à l’élaboration d’offres techniques, • Fournir un support technique aux équipes de production, déploiement et maintenance Modalités de travail : Temps complet Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) Localisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université. Ce poste requiert : • Une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans le développement de cartes électroniques mixtes (numérique/analogique) mettant en œuvre des processeurs, FPGA, mémoires, interfaces de communication (Ethernet, PCIe, USB, RS485, VME, …), convertisseurs DC/DC, ADC/DAC, amplificateurs, filtres, protections CEM, …, • La capacité à intégrer des contraintes normatives, environnementales et de sûreté de fonctionnement propres aux équipements électroniques embarqués sécuritaires, • La maîtrise des outils de saisie de schéma, simulation électronique et placement/routage (Cadence) et des outils de développement FPGA/SoC (Modelsim, Vivado/Vitis, Diamond), • La maîtrise du cycle en V afin d'intervenir de façon autonome sur toutes les étapes du cycle de développement, • Un esprit curieux et une appétence particulière pour les sujets techniques, • La capacité à travailler en équipe, communiquer, partager son savoir, • La capacité à produire de la documentation technique claire et précise, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, permettant d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Ces supports de communication couvrent à ce jour :• une Newsletter• un espace collaboratif interne (type digital workplace)• un espace de communication de type market pla

Ces atouts vous ouvriront de nombreuses portes au sein de la Banque Commerciale en France, notamment vers d’autres clientèles (Banque Privée ou Entreprise), des métiers d'expertise ou de management.

La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Vous êtes le point d'entrée des flux entrants (appels téléphoniques, messages électroniques, courriers) des clients, fournisseurs et prospects, da

En tant que Opérateur de production F/H, vous serez chargé de :. S'assurer de la disponibilité et de la validité des moyens de production, des produits utilisés et des pièces nécessaires à la réalisation de l'opération de montage.

Medipha Santé recrute : Pharmacien/Chargé(e) de Pharmacovigilance et Information Médicale (H/F) Disponible dès septembre 26 📍 Qui sommes-nous ? Medipha Santé est un laboratoire pharmaceutique français, fondé en 2004 et basé à Villebon-sur-Yvette (Z.Nous exploitons plus de 50 médicaments

Rejoignez le Group Data Office du Crédit Agricole Personal Finance & Mobility et contribuez à structurer la gouvernance des données au cœur des enjeux Data & IA du groupe.

Le Business Developer, basé à Paris, sera chargé de la prospection, du développement commercial, et de la gestion de la relation client, tout en s'alignant sur les valeurs d'Ecodair.

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de relation client gestionnaire administratif (H/F). Relation clients : réception des appels des occupants, clients ou internes, gestion des réclamations, ouverture des tickets\nAdministratif : p

Notre client est une société experte en services informatiques et cybersécurité qui accompagne depuis plus de 20 ans ses clients pour transformer leur informatique en un levier de performance fiable, sécurisé et évolutif. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité,

Chargé(e) de Communication confirmé(e) pour participez à la mise en place et au déploiement de la stratégie de communication de SADE du groupe NGE. Acteur clé dans la stratégie de valorisation de l'image de marque de l'entreprise, vos principales missions sont :. Rédaction de communiqués de

À l'aise dans des environnements pluridisciplinaires, vous avez envie de monter en compétence, de vous impliquer durablement et de contribuer activement à des projets à forts enjeux. Cabinet d'ingénierie à taille humaine, spécialisé dans la gestion des risques industriels et la protection in

Assurer la production et l'optimisation des études : prédimensionnements, calculs de fondations spéciales (pieux, micropieux, inclusions, soutènements), vérifications de sécurité, notes de calcul et notes techniques destinées au chiffrage et à l'exécution. En pleine phase de transition et