Offres Gestion à Les UlisCréer des alertes d'emploi

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Lors de votre alternance, vous montrez en compétences sur les sujets suivants :.

En appui à l’état-major, vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département PERICLES, avec un rôle affirmé de community manager auprès de la communauté intranet du département. Vous avez une sensibilité community management : animation, interaction

En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. En appui à l’état-major du Département SYSTEME vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département SYS

Dans ce cadre, il recrute un SALES SUPPORT COORDINATOR (H/F) pour structurer et développer ses activités. Sous la responsabilité du Team leader Sales Support, vous êtes chargé·e d'assister les comptes industriels et distributeurs en fournissant des informations et en assurant le suivi des acti

Manager – Activités Supply & Support Laboratoire H/F Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Au sein de notre plateau, nous recrutons un(e) Manager – Activités Supply & Support Laboratoire H/F pour une mission en prestation au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique dès que possible. Vous aurez la charge du pilotage des activités Supply (consommables, échantillons chimiques/biologiques) ainsi que des activités support de laboratoire dans un environnement réglementé : assurer la fluidité et la fiabilité des flux logistiques, optimiser les processus, garantir la conformité réglementaire et piloter la performance opérationnelle. Vos missions principales : Management & animation d’équipe • Encadrer, animer et motiver une équipe de 16 collaborateurs, en veillant à maintenir un climat de travail collaboratif et performant., • Participer aux entretiens de recrutement et accompagner la montée en compétences des collaborateurs., • Superviser le déploiement des formations : implémentation de la matrice de compétences, gestion des priorités, planification des sessions et affectations des collaborateurs selon les activités., • Planifier les activités de votre périmètre et gérer les priorités en coordination avec le client., • Suivre la bonne exécution des processus et garantir la continuité opérationnelle., • Rédiger, mettre à jour et améliorer les protocoles et procédures., • Veiller au respect de la réglementation, des règles de sécurité et des bonnes pratiques., • Être garant des livrables, du suivi des KPIs et de l’analyse des NCs, en lien avec le responsable client., • Assurer la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes., • Organiser et animer des réunions : REX, points hebdomadaires, points mensuels, etc., • Veiller au respect des conditions d’hygiène et de sécurité au sein de votre zone de responsabilité et de votre équipe., • Respecter les BPL et GMP en vigueur. Profil recherché : • Bac +2/3 minimum, • Expérience en supply chain, lab management ou industrie pharmaceutique, • Aisance en français ; la maîtrise de l’anglais serait un plus, • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, • Agilité face aux imprévus, aux priorités changeantes et aux besoins du client., • Capacité d’organisation et gestion efficace des priorités., • Proximité terrain, avec une présence active auprès des collaborateurs., • Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion des stocks/commandes (SAP, DACCOR, NEXUS…) Localisation : Saclay Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

🚉 Manager Ingénieur Hardware & Software Embarqués – CDI (H/F) 📍 Basé aux Ulis (91) Tu es passionné(e) par l’électronique embarquée ? Tu veux que ton travail ait un impact concret sur la sécurité et la mobilité de demain ? Alors lis bien ce qui suit 👇 💼 Ce qu’on te propose : Rejoins un grand nom du secteur ferroviaire, à la pointe des systèmes de signalisation intelligents (CBTC), et prends part à des projets internationaux à fort enjeu technologique. Tu interviendras sur toute la chaîne de développement d’une plateforme CBTC embarquée, dans un environnement critique, exigeant et stimulant. 🔧 Tes missions : • Prendre en main la plateforme matérielle CBTC (composants, documentation, versions), • Intégrer hardware et firmware dans un produit complexe et sécurisé, • Gérer les obsolescences matérielles et proposer des évolutions, • Rédiger les schémas électriques, BOM, documents techniques, • Participer aux phases de test, d’analyse et de validation (en labo et sur site), • Collaborer avec la R&D, les équipes projet et les partenaires industriels, • Management d'une petite équipe de 5 HW. 🧠 Ton environnement technique : • FPGA, processeurs, composants sécuritaires, • C, ADA, VHDL, Git, Linux, IDE embarqués, • Normes ferroviaires : EN 50155, EN 50128, EN 50129, • Tests fonctionnels et validation sécurité 🎓 Ce que tu apportes : • Bac+5 en électronique ou systèmes embarqués, • 3 à 5 ans d’expérience en développement hardware/firmware, • Bonne maîtrise du C, VHDL, FPGA, • Connaissance des normes ferroviaires ou environnement critique, • Un anglais courant (italien apprécié), • Une curiosité technique et un vrai sens du travail en équipe ! 🚀 Pourquoi ce poste ? Parce que tu auras : ✔️ De l’autonomie ✔️ Des projets concrets ✔️ Un vrai impact dans une entreprise innovante ✔️ Un cadre international qui valorise l’expertise technique et l’intelligence collective 📩 Envie d’en savoir plus ? Contacte-moi ou envoie-moi ton CV directement à #recrutement #systemesembarqués #hardware #electronique #firmware #CBTC #signalisation #ferroviaire #CDI #emploi #engineering

Présentation de l’environnement professionnel AgroParisTech est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l’agriculture. Ses domaines de compétence s’adressent aux plans national et international aux grands enjeux du 21e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l’environnement, les innovations et l’intégration de la bioéconomie, l’alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires. Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein du département Sciences Economiques, Sociales et de Gestion (SESG) Conditions spécifiques : -Des navettes depuis Paris et Versailles sont organisées par l’établissement pour rejoindre le campus de Palaiseau – accès RER C ou B – Métro (ligne 18) prévu fin 2026. -Le télétravail est envisageable pour ce poste. -Différentes options de temps de travail sont possibles -Prestations sociales du MASA (chèques vacances, CESU…) -Accès à la restauration collective - parking CDD 4 ans ½ non renouvelable Objectifs du poste Assurer la fonction stratégique de coordination opérationnelle et scientifique du projet de partenariat académique entre AgroParisTech et l’Université de Nairobi PEA3 – SHIFT-KF. Contexte du projet “Strengthening Higher Institutional Agriculture and Food Training – Kenya-France” (SHIFT KF) Représentant près de 25 % du PIB kenyan, l'agriculture et l'alimentation sont stratégiques pour son économie. Ils constituent non seulement une part importante de la production et des exportations nationales, mais contribuent largement à l’emploi. Cependant, ces secteurs sont confrontés à des défis majeurs liés aux risques induits par les changements globaux, les faibles niveaux de revenus, l’insécurité alimentaire, l’accès inégal aux moyens de production, un conseil agricole mal adapté, des filières désorganisées et un manque d’attractivité du secteur agricole parmi les jeunes générations. Dans le cadre de SHIFT-KF (Mai 2026-Octobre 2030), AgroParisTech et l’Université de Nairobi, en consortium avec d’autres partenaires français (CIRAD, IRD, Institut Agro, Lycées agricoles de Mayotte et de la Réunion) souhaitent contribuer à renforcer l’enseignement supérieur au Kenya dans le secteur de l’agriculture et l’alimentation, afin de répondre à ces enjeux. Parmi les objectifs phare de SHIFT-KF il y a la conception et mise en œuvre de deux programmes de master (en Agroécologie et en Technologie des aliments), le renforcement des enseignements de niveau bachelor et la conduite de thèses de Doctorat. Le projet SHIFT-KF facilitera la mobilité d’étudiants et d’enseignants-chercheurs dans les deux sens et sera l’occasion de mutualiser des expériences pour réfléchir à de nouvelles formes pédagogiques, dont celles reposant sur l’approche par projet, l’apprentissage par la recherche, et l’entreprenariat. Le projet SHIFT-KF s’inscrit dans le cadre de la 3ème édition du Programme « Partenariats Académiques Afrique-France ». Le PeA est financé par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères via l’Agence française de développement. Il est mis en œuvre avec le soutien du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), par l’Agence nationale de la recherche (ANR) et Campus France. » Description des missions à exercer ou des taches à exécuter Basé à AgroParisTech, mais devant exercer la moitié de ses activités à l’Université de Nairobi (Faculty of Agriculture et Faculty of Business), la personne recrutée assurera la coordination stratégique du projet, combinant des missions d’exécution opérationnelle avec des missions d’orientation, de structuration, de sécurisation du partenariat. Elle sera garante de la réussite du partenariat et des objectifs du projet. Elle dispose d’une ample expérience dans la gestion de projets d’envergure et, plus particulièrement, dans le monde académique et/ou dans le domaine de l’agriculture ou de l’alimentation. Elle a une expérience également à l’international et plus particulièrement dans des pays des Suds. Plus spécifiquement elle assure les missions suivantes : Coordination administrative et financière • Participer à la définition de la coordination administrative et de gestion des équipes et piloter la mise en place du cadre du programme (conventions, manuel de procédures et outils) dans le respect des procédures d’AgroParisTech (avec l’appui de la RAF du département SESG) et des termes de référence du PEA3., • Superviser l’exécution budgétaire et le respect des procédures par les différentes personnes de l’équipe projet et, notamment des deux gestionnaires administratifs et financiers recrutés., • S’assurer de la bonne mise en œuvre du programme conformément au budget établi., • Préparer/superviser les actes de rétrocession de fonds pour les partenaires du Consortium et superviser le suivi du respect des obligations de tous les partenaires dans les termes inscrits dans ces actes., • Préparer et faciliter les audits prévus à mi parcours et à la fin du projet., • Avec les deux coordinateurs (AgroParisTech et Université de Nairobi), représenter le projet auprès de l’ANR, l’AFD, et les différents partenaires du projet au sein du Consortium et à l’extérieur de celui-ci., • Préparer/superviser les différents rapports et documents de suivi du projet tels que prévus dans les termes de référence du PEA3 : plan de gestion des données ; diagnostic genre ; plan prévisionnel des activités budgétées ; plan de pérennisation académique et financière ; compte-rendu d’avancement intermédiaire ; indicateurs de suivi ; compte-rendu de fin de projet ; relevé de dépense intermédiaire et final. Coordination de l’équipe du projet • Préparer et animer avec l’équipe de coordination, les réunions du comité de pilotage, les réunions du comité consultatif externe, la réunion de lancement du projet, les réunions annuelles du projet, la réunion de fin du projet., • Assurer la cohérence et la fluidité dans la communication entre les partenaires du consortium et entre les différentes instances prévues dans la gouvernance du projet., • Identifier les risques financiers, juridiques et scientifiques du projet et prévoir un plan d’action de prévention de ces risques., • Anticiper les conflits entre partenaires et coordonner une cellule de résolution des conflits le cas échéant. Coordination technique, définition et mise en œuvre de la démarche d’intervention • Participer à la définition de la méthodologie générale d’intervention du projet en intégrant les partenaires du consortium et en facilitant la communication entre les différentes instances prévues : équipe de coordination ; équipe administrative ; responsables des différents lots de travaux (workpackages WP) ; comité de pilotage ; comité consultatif externe., • Assurer l’exécution des différents lots de travaux et la coordination entre leurs porteurs. S’assurer de la planification conjointe des actions et des résultats des différentes composantes, de leur suivi et de leur mise en œuvre cohérente par rapport aux objectifs du programme., • Assurer notamment la cohérence entre les lots de travaux concernant la composante Agriculture et ceux concernant la composante Alimentation afin d’éviter un fonctionnement en vase clos., • Garantir une cohérence entre le contenu des mobilités prévues, les sujets de doctorat retenus, le choix des équipements, et la construction des nouveaux programmes de master et de bachelor., • Participer à la définition de la stratégie de pérennisation du projet par des démarches de capitalisation, communication et prospection. Champ relationnel du poste La personne recrutée sera dans l’équipe de coordination du projet (composé des deux coordinateurs, un côté AgroParisTech et l’autre côté Université de Nairobi) et affectée dans le département SESG. Le responsable hiérarchique est Monsieur Samir El Ouaamari (Enseignant-chercheur du département SESG, coordinateur du projet SHIFT-KF pour AgroParisTech). La personne recrutée aura sous sa responsabilité deux chargés de la gestion financière et administrative (l’une basée à AgroParisTech, l’autre à l’Université de Nairobi). Savoirs • Niveau égal ou supérieur à Bac +5., • Diplôme d’ingénieur Agro., • Maîtrise de l’anglais., • Gestion et coordination de projets d’envergure dans le secteur de l’enseignement supérieur., • Connaissance de l’agriculture et du secteur de l’alimentation dans les pays des Suds, • Connaissances en gestion budgétaire et en matière de comptabilité publique (GBCP), • Connaissances des procédures administratives d’un établissement public., • Actualiser ses connaissances par rapport aux évolutions réglementaires Savoir-faire / Savoir-être • Piloter un programme, concevoir une méthodologie de coordination et d’accompagnement d’une équipe variée., • Analyser et diagnostiquer des problèmes et y apporter des stratégies adaptées., • Communiquer avec efficacité au sein d’une équipe internationale., • Savoir gérer une équipe internationale, • Savoir hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence, • Travailler de façon autonome et en équipe, • Savoir communiquer auprès des différents interlocuteurs en interne et en externe, • Respecter la confidentialité des informations et des données Envoyez vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : Samir El Ouaamari Mél : Maryline Sandelis Mél : Pauline Laydet Mél :

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur industriel, dans l’optimisation de sa stratégie achats Indirects au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous interviendrez sur un périmètre étendu couvrant les achats directs et indirects : Facility Management, Travel, Car Fleet et RH. À ce titre, vous participerez activement aux réflexions stratégiques ainsi qu’à l’ensemble du cycle achats : processus de consultation, négociation, contractualisation, consolidation des dépenses et structuration des catégories d’achats. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique du groupe. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats des catégories indirectes (FM, Travel, Flotte Auto, Services RH) en collaboration avec les parties prenantes internes., • Analyser les dépenses et identifier des leviers d’optimisation et d’économies., • Piloter les consultations, appels d’offres et négociations avec les fournisseurs., • Sécuriser les contrats en lien avec les équipes internes et garantir la conformité des engagements., • Développer et gérer le panel fournisseurs, assurer le suivi de la qualité et de la performance des prestations., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Travailler en transverse avec plusieurs services internes., • Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et répondre aux demandes des clients internes tout en atteignant les objectifs fixés. Votre profil : • Formation BAC +5 avec une spécialisation en Achats, Gestion ou Commerce., • Expérience dans les achats indirects impérativement sur les catégories Facility Management, Flotte Auto, Travel et Services RH., • Excellente maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Capacité à évoluer dans un contexte international, multi-sites et multiculturel. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation, • Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Manager de Missions Comptables (H/F). Le Manager de missions comptables est un.

Intégré(e) dans une équipe de 20 personnes au sein du service ILS radar, ILS manager assure la conception, le développement et le déploiement des services client pour une gamme complète de radars terrestres et navales pour la surveillance et la défense aérienne. En phase projet, avec le Proj

Participer à des projets de digitalisation de parcours : analyser les demandes internes, évaluer la faisabilité et la pertinence des projets de digitalisation. Piloter des projets e-learning : réunions de cadrage avec les commanditaires internes, plans de charge, suivi du planning, respect des d

Vous intégrerez en tant que Community Manager Interne, l'équipe des opérations de l'ingénierie et vous contribuez à dynamiser la vie interne et à accompagner la transformation des équipes.

Manager Audit IT & Risques SI (H/F).

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Dans un contexte de forte croissance, d’innovation continue et de structuration des activités R&D, Evernex renforce son organisation et recrute un Product & Innovation Manager pour piloter la création, la structuration et la valorisation des nouveaux produits et services du groupe.

La mission est stratégique : révolutionner la commande magasin sur le secteur PGC, avec une dynamique déjà engagée et une équipe pluridisciplinaire (Product Managers, Design, Tech, Data, Business).

Principales responsabilités Être un véritable Business Partner auprès des forces de vente : S’approprier pleinement le business de l’automédication et ses enjeux Avec l’aide d’un stagiaire, mettre en place des tableaux de bord afin de piloter l’activité terrain Maîtriser et optimise

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Et si vous deveniez garant(e) de la qualité de service délivrée à nos clients ?.Au sein du Groupe, vous assurez le pilotage des prestations et veillez au respect des engagements contractuels.En lien avec les équipes techniques et les interlocuteurs clients, vous co

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents.

Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :Votre fibre entrepreneuriale et votre goût du challenge. Aucun dipl

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Consultant/Consultante Manager - Digital Workplace nouveaux modes de travail - Paris /h3 pChez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques,

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En tant que Business Analyst, vous apportez votre double expertise, à la fois technique et fonctionnelle dans un environnement rythmé par les cérémonies agiles. Vous disposez de solides connaissances en finance des marchés ainsi qu’une première expérience en tant que Business Analyst - Vous

Analyse et déploiement de solutions de financements structurés, en collaboration avec le Product Owner, avec maîtrise de Loan IQ et anglais courant.

Le/la Category Manager participera à la stratégie catégorielle pour développer les ventes des catégories et les parts de marché des marques.

Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables.Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.Au sein du

Eacute;mettre mensuellement et analyser les indicateurs de MBDA France dans le domaine de la gestion des données techniques, proposer et mettre en place des améliorations de ces indicateurs - Contribuer à certaines actions transverses relatives à l'am

Rattaché au Directeur de Programme, vous intervenez en tant que Business Manager / Responsable PMO avec un rôle clé de pilotage transverse et de structuration. Vous êtes le bras droit opérationnel du Programme Manager et garant de la performance g

Manager et développer les compétences une équipe de 3 agents de conformité.

Manager fonctionnellement l'activité Audits Qualité au niveau MBDA En lien étroit avec les managers fonctionnels de l'entité BMS & Audit, vous contribuez au pilotage global de l'activité audits : L

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un grand groupe industriel de haute technologie, un(e) Juriste Contract Manager International pour renforcer sa direction juridique au sein d'une entité spécialisée dans les solutions d'identité, de biométrie et d'infrastructur

Référence : 200993-175827_1775659701.Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien de

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

Rattaché(e) à votre futur Manager Estelle, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurez la gestion de vos dossiers clients TPE / PME et la supervision de votre équipe.