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Vous trouverez des offres de remplacement au sein de centres hospitaliers (établissements publics) aussi bien en France métropolitaine que dans les DROM-COM.

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FICHE DE POSTE - Responsable Contrôle de Gestion (H/F) Organisation humanitaire internationale - Siège France CDI - Statut Cadre - Forfait jours Rémunération : 50 000 - 60 000 EUR brut/an selon expérience. Le/la Responsable Contrôle de Gestion pilote le dispositif financier siège et missions,

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Un établissement dentaire à Villebon-sur-Yvette, en Essonne, recherche activement un chirurgien-dentiste H/F en CDI. Chirurgien dentiste diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre. Jober Group, leader de l'intégration des chirurgiens-dentistes en France,

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Vous souhaitez donner des ailes à votre carrière, apporter vos compétences, développer votre potentiel.Endress + Hauser vous souhaite sincèrement la bienvenue.Nous sommes restés une entreprise familiale malgré notre équipe dynamique constituée de plus de 15 000 collaborateurs à travers le

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Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Massy 91. Omnipraticien diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des chirurgiens-dentistes en France. Jober Group, leader de l'intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gratuitem

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Vos missions Dans l’unité de recherche « Radar, Mesures de Signatures et Études Systèmes » (RMES), vous participerez au développement du démonstrateur de radar transhorizon à ondes de ciel NOSTRADAMUS. Ce système cognitif d’exception comprend près de trois cent voies de réception réparties sur douze hectares et intègre des technologies de pointe inspirées des grands télescopes. Vous serez au cœur du passage à l’échelle du démonstrateur : durcissement matériel et logiciel, développement de firmwares FPGA pour les modes monostatique et bistatique, conception de logiciels de pilotage/contrôle temps réel, de supervision et de traitement du signal sur machines multicœurs pour une exploitation en temps réel et en temps différé. Vous contribuerez également à la définition et à la mise en œuvre d’outils de test et de qualification, garantissant la fiabilité et la performance du système. Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre une équipe de jeunes chercheurs passionnés, de travailler sur des technologies de pointe et de participer à un projet reconnu à l’échelle internationale, tout en relevant des défis techniques rares et stimulants. Vous serez également amené(e) à effectuer des déplacements en France et à l’étranger pour des réunions techniques et des campagnes d'essais. Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet NOSTRADAMUS d’une durée prévisible de 36 mois. Vos missions seront conditionnées par l’obtention d’une habilitation de défense nationale. Votre profil • Diplôme d’école d’ingénieur ou universitaire Master 2 ;, • Débutant ou première expérience dans le domaine de la HF ou des systèmes embarqués ;, • Connaissances :, • Bonne connaissance des langages de programmation (exemple : C/C++, Python, VHDL …) ;, • Bonne pratique rédactionnelle et maitrise de l’anglais ;, • Compétences exigées – souhaitées :, • Compétences en développement logiciel pour systèmes embarqués (applications radar en traitement du signal et en propagation) ;, • Compétences en technologie HF (émetteurs et récepteurs) et en propagation souhaitables ;, • Autres éléments :, • Goût pour l’expérimentation et volonté d’appréhender un système dans son ensemble ;, • Goût pour le travail en équipe avec des chercheurs/ingénieurs de culture différente. Votre environnement Le Département ÉlectroMagnétisme et Radar (DEMR) regroupe l’ensemble des compétences allant de la physique à l’étude et réalisation de systèmes dans le domaine de l’électromagnétisme et ses applications. L’unité Radars, Mesures de signatures et Etudes Systèmes (RMES) étudie, conçoit, réalise et teste des maquettes, des démonstrateurs de radars de surface pour des applications de surveillance. Dans le Département Électromagnétisme et Radar (DEMR), les équipes conçoivent des concepts radar de rupture, à l’origine de systèmes emblématiques tels que GRAVES et NOSTRADAMUS. Ces radars, à la pointe de la technologie et parmi les plus grands d’Europe, bénéficient d’une reconnaissance internationale. Les projets du DEMR présentent des défis techniques uniques : conception de systèmes radar de très haute performance, intégration de technologies multiples et configurations à grande portée, avec des problématiques électromagnétiques avancées et de fortes contraintes opérationnelles. Ces travaux de pointe sont menés dans le cadre de projets soutenus par la DGA, l’ESA, l’Union européenne et des partenaires industriels et institutionnels majeurs. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction du Centre de Palaiseau (DCPA) est chargée du bon fonctionnement de l’établissement. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement. Sous la responsabilité du Directeur de Centre et du Chef de service Travaux/maintenance, vous êtes présent à toutes les étapes des chantiers (de la faisabilité et l’étude du dossier à la réception des travaux) et vous êtes responsable de l’avancement, de la qualité des travaux neufs, de rénovation et d’entretien ainsi que du respect des délais et du budget. Dans le cadre du projet PRISME de regroupement des centres ONERA d’Ile de France sur le site de Palaiseau, et en lien avec l’ingénierie de transfert, vous aurez principalement en charge les travaux de modification des bâtiments existants (corps d’état techniques et secondaires) en vue de l’investissement des locaux par les différents services et départements scientifiques. Vous intégrez une équipe composée d’un chef de service, d’un référent conducteur de travaux, de 4 conducteurs de travaux et d’un factotum et vos missions principales consistent à : • Recueillir les demandes essentiellement formulées par le chef de projet ingénierie de transfert et par les départements scientifiques et les conseiller dans la faisabilité et dans leur choix ;, • Contacter les entreprises, principalement via des accords-cadres, pour faire établir les devis correspondant aux travaux à réaliser ;, • Assurer la maitrise d’œuvre de travaux initiés par le service travaux du centre ;, • Analyser les offres et selon cas, participer au choix des entreprises ;, • Travailler en collaboration avec notre service de gestion pour la réalisation des commandes ;, • Veiller au bon déroulement des chantiers en organisant, en planifiant et en suivant les travaux de plusieurs chantiers simultanés en milieu occupé ;, • Travailler en étroite relation avec les équipes travaux du centre et les entreprises ;, • Coordonner vos actions en liaison étroite avec vos collègues conducteurs de travaux et en tenant compte des contraintes d’exploitation des installations scientifiques ;, • Rédiger et suivre, en collaboration avec l’ingénieur sécurité, les documents et projets relatifs à la sécurité et contrôler l’activité des équipes de chantier afin de veiller à l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité ;, • Assurer le suivi des chantiers des autres conducteurs de travaux (électricité, CVC et TCE) pendant leurs absences. Profil Diplômé Bac +5 en Master en ingénierie généraliste ou ingénierie du BTP ou Diplôme d’école d’ingénieurs généralistes ou spécialisée dans le domaine du BTP Vous possédez une expérience dans un poste similaire, notamment dans l’aménagement tertiaire Vous maîtrisez Autocad et les outils de bureautique (Excel, Word, MS Project…) Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Vous intégrez l’unité CMEI (Chimie des Matériaux énergétiques, Emissions et Impact environnemental) du DMPE, chargée notamment de l’étude des émissions des systèmes propulsifs. Vous contribuerez aux travaux de recherche de l’équipe en lien avec le processus de décarbonation du secteur de l’aéronautique vis-à-vis des préoccupations environnementales. Ces travaux sont menés en coopération avec l’industrie aéronautique et les autres unités de l’ONERA traitant des disciplines connexes (domaine expérimental, modélisation) et en collaboration avec nos partenaires étrangers via les projets européens. Sous la responsabilité du chef d’unité et en liaison directe avec les personnels en charge du laboratoire CESAR (mesure des émissions) et des études associées, vos principales fonctions consisteront à : • Participer aux campagnes de mesures incluant la préparation et la réalisation. Celles-ci auront lieu au laboratoire et sur bancs d’essais de l’ONERA (à Palaiseau et en Occitanie) mais également sur les sites industriels et zones aéroportuaires (y compris à l’étranger) ;, • Assurer le suivi des appareils de mesure (calibration, étalonnage, opérationnalité…) ;, • Proposer une première exploitation des résultats bruts obtenus ;, • Participer à la vie du laboratoire CESAR et contribuer aux activités liées à la sécurité et à la qualité. Ces travaux s’effectueront dans le cadre de projets menés en partenariat avec des consortiums européens (Horizon Europe, Clean Aviation…), des agences nationales (Direction Générale de l’Aviation Civile, Direction Générale de l’Armement...) et des industriels (SAFRAN, AIRBUS…), ou internes à l’ONERA, en liaison avec d’autres départements et des organismes de recherche extérieurs. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil BAC+2/3 dans un domaine relié aux mesures physico-chimiques, notamment des aérosols, et à l'aéronautique. Connaissances en métrologie (gaz, aérosols…). Connaissances en mécanique (montage, dessin technique…) bienvenues. Travail en équipe nécessaire. Notions en anglais appréciables. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries (DS) est une composante importante de l’activité en aérodynamique expérimentale de l’ONERA. Les souffleries qui lui sont confiées sont de classe mondiale, par la taille, les capacités métrologiques, l’éventail des capacités d’essais, ainsi que par les clients utilisateurs. Les deux centres d’essais de responsabilité DS sont connus de tous les acteurs industriels et étatiques du domaine, en France et à l’étranger. De même, les bureaux d’études et les ateliers de réalisations des maquettes sous la responsabilité de DS constituent des pôles de compétences de premier plan. La Direction est composée de trois départements en Savoie, en régions toulousaine, parisienne et lilloise. Chaque département est dirigé par un directeur, tous directement rattachés à la directrice. Vous serez entouré d’une petite équipe sur le site de Palaiseau. L’effectif total de la direction est d’environ 220 personnes. Missions Afin de soutenir l’innovation dans le domaine aéronautique, les grandes souffleries industrielles ont bénéficié du projet ATP destiné à pérenniser les installations et à en moderniser les capacités. Le projet SATIS, Système d’Acquisition et Traitement de l’Information Souffleries, est l’un des projets phares du programme ATP, destiné à remplacer et moderniser le système d’information existant, basé sur le système d’exploitation VMS. Lancé il y a plusieurs années, ce projet ne pourra être déployé sur les souffleries qu’à l’horizon 2030, après la fin du développement et une phase d’industrialisation. En attendant, une solution intérimaire sera mise en place qui devra être cohérente avec le déploiement à terme de SATIS. Le projet SIS (Système d’Information Souffleries) englobe SATIS et les solutions intérimaires. À terme, le projet SATIS devra être déployé dans toutes les souffleries de l’ONERA. • Chef de projet SIS, vos missions seront :, • Vous élaborerez la feuille de route du développement et du déploiement du SIS et proposerez des objectifs au comité de pilotage (présidé par le directeur des souffleries). Vous évaluerez et recommanderez les aménagements nécessaires en fonction de l’avancement technique ;, • Vous dirigerez le projet en prenant les décisions essentielles (arbitrages techniques, planning) avec le soutien des responsables opérationnels SIS. Vous serez garant des performances, coûts et délais définis., • En collaboration avec les départements DSFM et DSMA, vous superviserez le développement, la validation et le déploiement des systèmes d’information dans les souffleries ;, • Vous préparerez et suivrez le budget ;, • Vous proposerez des évolutions organisationnelles nécessaires et piloterez les actions d’accompagnement au changement en concertation avec les directions de DS, DSMA et DSFM ;, • Vous veillerez à la cohérence des activités intérimaires et à leur préparation pour le déploiement global du produit SATIS , tout en maximisant les synergies entre les systèmes intérimaires (technologies, modules…) ;, • Vous assurerez une collaboration étroite avec les utilisateurs finaux pour la spécification des fonctionnalités et les étapes de déploiement., • En concertation avec l’adjoint technique et scientifique vous déclinerez la stratégie numérique souffleries en :, • Préparant les projets pour atteindre les objectifs de la feuille de route (identification, dossiers de financement, organisation) ;, • Pilotant les projets transverses en appui des départements concernés., • Vous identifierez les adaptations nécessaires des procédures et de l’organisation permises par les technologies numériques. Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet ATP d’une durée prévisible de 60 mois. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil • Ingénieur de formation avec une assez large culture sur les sujets techniques traités par DS : aérodynamique, mécanique, métrologie ;, • Une compétence systèmes d’information et technologies informatiques est indispensable ;, • La maîtrise écrite et orale de la langue anglaise est indispensable. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) a pour mission la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et la valorisation des résultats de la recherche auprès des partenaires au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense - AED), elle est composée de trois Pôles. Vous intégrerez le pôle « Recherche Partenariale », constitué de quatre collaborateurs, qui est en charge du développement, du suivi de partenariats et du transfert des technologies vers le monde socio-économique et qui fait face à un fort surcroît d’activité, vos missions, sous la responsabilité du chef de service, consisteront à : • Négocier et participer à la rédaction des accords de partenariats et contrats de licences, en collaboration avec les départements scientifiques et la direction juridique et en assurer le suivi ;, • Accompagner les départements scientifiques dans le montage des projets de R&D impliquant des enjeux de propriété intellectuelle et /ou de valorisation ;, • Organiser des évènements et/ou y participer dans le cadre d’actions de prospection d’industriels intéressés par les résultats de la recherche ONERA afin d’enrichir le portefeuille de partenaires de R&D et de transfert de technologies. Profil Titulaire d’un Bac + 5 avec une expérience souhaitée de deux ans minima dans le domaine de la valorisation de la recherche publique et des enjeux de Propriété Intellectuelle Connaissance scientifique ou technique dans un des domaines d’excellence de l’ONERA Connaissances en valorisation de brevet, logiciel et les analyses financières associées Connaissance des structures d’accompagnement et de soutien de l’innovation, de la maturation technologique et du transfert technologique est un plus Capacités avérées de négociation, de rédaction, de présentation, de synthèse et de communication en public Rigueur, sérieux et organisation professionnelle (respect des délais), qualités relationnelles indispensables, sens du travail collectif, esprit d’équipe Maîtrise de l’anglais oral et écrit Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions À la Direction des Affaires Économiques et Financières et plus spécifiquement dans le service Contrôle des coûts et contrats, chaque contrôleur de gestion gère un portefeuille de contrats relatifs à des projets de recherche. Vos principales missions consisteront à : • Pour les appels à projet, préparer les revues d’offres à destination des clients institutionnels français et internationaux :, • Préparation des devis ou propositions financières dans le respect des règlementations financières en collaboration avec le responsable technique de l’offre ;, • Participation aux réunions de validation des offres ;, • Support administratif et financier lors du dépôt des offres ;, • Préparer les revues de contrat (vérification de l’adéquation offre – contrat) et effectuer les mises à jour des éléments contractuels dans le système de gestion ;, • Assurer le suivi des aspects administratif et financier de ces contrats :, • Établissement des états financiers contractuels relatifs à la facturation ;, • Établissement des reporting intermédiaires et ponctuels non contractuels ;, • Suivi de la facturation et des encaissements relatifs à ces contrats ;, • Participer aux audits de nos financeurs (UE, FEDER…) qui concernent les projets de votre portefeuille : participation à la préparation de la documentation à auditer et participation aux réunions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements scientifiques et leurs cellules de gestion, l’Agence Comptable ainsi que les services de soutien de l’ONERA. Votre profil • De formation supérieure en gestion (bac +5), vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire ou une fonction de gestion ;, • 5 ans d’expérience minimum dans un poste de contrôleur de gestion d’une activité de services ou d’une activité commerciale ;, • Rigueur, organisation, gestion des priorités et sens du service sont attendus sur ce poste ;, • Vous savez communiquer efficacement et travailler en collaboration avec une grande diversité d’interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack Office et avez déjà utilisé un outil de business intelligence (Business Object, QlikView) ;, • Compétences exigées : Oracle E-Business Suite ainsi qu’un outil de business intelligence (Business Object, Qlikview). Votre environnement La Direction des Affaires Économiques et Financières (DAEF) a en charge les affaires budgétaires, économiques, financières et fiscales de l’ONERA. Elle garantit la cohérence de toute information issue de la comptabilité générale et analytique afin de répondre aux exigences du reporting budgétaire et financier. Elle participe à l’activité contractuelle de l’ONERA, en France comme à l’international, en partenariat des Départements scientifiques. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA. Cette activité de service nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (DSI/ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (SIRH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…). A la DSI/ACE, le pôle des applications de gestion se compose de 6 personnes dont 1 personne sur le SIRH dans lequel vous serez intégré. Le SIRH est composé principalement de la solution HR Access avec les principaux modules suivants : Paie, Gestion Administrative, Formation, Carrières. Un projet de mise en place d’une application de Gestion des Temps est en cours de réalisation et doit être mis en production au début 2026. Vos missions, principalement dans le domaine de la paie et de la GTA, seront les suivantes : • Maintien en conditions opérationnelles et support :, • participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures,, • suivi des incidents et des demandes d’assistance,, • administration fonctionnelle et technique de l’application,, • réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements,, • contribution à la coordination et au suivi des projets,, • respect des plannings de livraison,, • activités techniques et coordination :, • participation à certains développements techniques,, • rédaction des documents associés ;, • Projets d’évolutions majeures :, • recueil et analyse des besoins utilisateurs,, • analyse d’impact,, • rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité,, • recette et déploiement des solutions réalisées,, • coordination et pilotage des projets avec les prestataires extérieurs. Une grande partie de la maitrise d’œuvre est assurée au travers d’une tierce maintenance applicative corrective et évolutive. Vous serez amené à participer également au suivi de cette prestation. Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d’ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d’1 an d’ancienneté. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Titulaire d’un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie serait également très appréciée Une participation à des projets d’intégration SIRH constitue un atout important Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Dans le cadre des missions des déplacements sont à prévoir sur la région Ile De France.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Connaissance des processus de paie. Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Responsable paie et gestion du personnel (H/F). Encadrer et accompagner l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel et du contrôle de gest

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS LIFE SCIENCE PARIS recherche pour son clien

Dans un contexte de croissance et de transformation produit, celui-ci renforce son organisation projets et crée un poste clé de chef de projet fonctionnel expert H/F pour gérer le pilotage opérationnel de certains déploiements spécifiques auprès de clients exigeants.

Rattaché(e) à l’agence IDF ORANGE (91), vous prenez en charge, de façon autonome, les missions de maintenance chez nos clients en Île-de-France (voiture de service fournie) :.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Program Support Manager (PSM) Support Viseurs Marines, produits à très haute valeur technologique, dont les activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) comptent parmi les plus forts potentiels de croissance en France et su

Crédit Agricole Île-de-France - Bienplus qu'une banque, un acteur ancré et engagé.Avec plus de 100 ans d'histoire,Crédit Agricole Île-de-France accompagne 1,5 million de clients enÎle-de-France, fort de son rôle de pilier économique régional.Ancrés dans une traditionmutualiste, nous porto

Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,. Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de la mécani

Dans un contexte de transformation RH ambitieux, vous pilotez de bout en bout le déploiement de Sage People sur l'ensemble des entités du périmètre (France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Benelux, Croatie, Royaume-Uni, ainsi que l'Australie rattachée à l'Europe), avec une autonomie rée

Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 200 restaurants en France.Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche.Au sein de l'équipe de cuisine, vous réalisez les recettes italiennes revisitées par Del

Et si vous entrepreniez… avec un cadre sécurisé et un investissement maîtrisé ? Après une carrière bien construite, entreprendre peut être une envie forte. Mais une question revient souvent : “Quel niveau de risque suis-je prêt à prendre aujourd’hui ?” Chez Camif Habitat, nous avons justement conçu un modèle qui répond à cette réalité. Un projet entrepreneurial pensé pour sécuriser votre trajectoire • Un investissement raisonnable Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile : vous démarrez sans lourds engagements financiers. • Un modèle éprouvé Plus de 40 ans d’expérience et +120 agences en France : vous vous appuyez sur un savoir-faire solide, déjà validé sur le terrain. • Une montée en puissance progressive Vous développez votre activité à votre rythme, avec une visibilité claire sur votre rentabilité. • Des revenus liés à votre performance Un modèle transparent, sans plafond, directement connecté à votre implication. Vous n’êtes jamais seul dans votre projet • Accompagnement dès la création de votre entreprise, • Formation complète (même sans expertise technique), • Suivi régulier par des experts métiers, • Outils et méthodes pour piloter votre activité Vous entreprenez, mais avec un cadre structuré et sécurisant. Un marché solide et durable La rénovation de l’habitat est un marché en croissance, porté par : • les enjeux énergétiques, • l’amélioration du confort de vie, • la valorisation du patrimoine Un secteur qui offre de la visibilité sur le long terme. Pour qui ? • Vous souhaitez investir intelligemment dans un projet professionnel, • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous voulez rester actif avec un projet concret et rentable Vous étudiez vos options pour la suite de votre parcours ? Prenons le temps d’en discuter simplement.

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. L’entrepreneuriat vous attire, mais vous ne voulez ni improviser, ni avancer seul(e), ni prendre des risques mal maîtrisés ? Alors prenez quelques instants : chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. 👉 Nous accompagnons de véritables projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide et porteur : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expertise. Plus de 120 agences locales en France. Un réseau structuré, en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est créer votre entreprise avec un cadre clair et rassurant dès le départ. Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Un accompagnement concret dès la phase de création : ✔ Aide à la construction de votre business plan ✔ Accompagnement dans vos démarches administratives et financières ✔ Appui dans le choix de votre statut et la structuration de votre projet ✔ Définition de votre zone d’implantation et étude de potentiel ✔ Plan d’actions pour réussir votre lancement commercial Vous n’êtes jamais seul(e) face aux décisions clés. Une formation initiale complète pour démarrer en confiance : ✔ Méthodologie commerciale ✔ Recrutement et animation d’un réseau d’artisans partenaires ✔ Pilotage financier et indicateurs de performance ✔ Maîtrise des outils digitaux et organisation opérationnelle Vous repartez avec une feuille de route claire, des méthodes éprouvées et des outils immédiatement opérationnels. Un suivi continu pour sécuriser votre développement : ✔ Accompagnement terrain ✔ Échanges réguliers avec les équipes du siège ✔ Partage de bonnes pratiques au sein du réseau ✔ Points de pilotage pour optimiser votre rentabilité Vous entreprenez. Mais vous entreprenez avec méthode, avec cadre et avec soutien.

Notre client, spécialisé dans le domaine de l’assurance construction, recherche un(e) alternant(e) pour accompagner la croissance de son activité et participer à la gestion des sinistres et des expertises pour ses clients institutionnels internationaux. Les missions • Participer à la gestion des sinistres et expertises (DO, GPA, GBF) : accompagnement sur site, analyse des dossiers, rédaction de rapports et courriers, suivi administratif et technique., • Contribuer aux audits techniques d’immeubles : audits mineurs et majeurs, audits en GPA/GBF, production de rapports en cours et fin de garantie décennale., • Assurer un appui concret aux experts et aux différents intervenants (assureurs, clients, entreprises). (Liste non exhaustive) Le profil • Étudiant(e) préparant un Bac+5 (Master ou équivalent) en assurance, gestion des risques, droit des assurances ou management des organisations., • Motivé(e) par l’assurance construction et désireux(se) d’acquérir une expérience responsabilisante en gestion de sinistres, audits techniques et accompagnement client. Compétences requises : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Très bonnes compétences rédactionnelles, • Sens de l’organisation et rigueur Pourquoi rejoindre notre client ? • Expérience professionnalisante et formatrice dans le secteur de l’assurance construction, • Immersion complète dans la gestion de sinistres et audits techniques, • Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et booster votre carrière, • Environnement collaboratif valorisant vos idées, • Perspectives d’évolution possibles à l’issue de l’alternance Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique dans le secteur de l’assurance construction !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) un Ingénieur avant-vente MAINTENANCE sécurité (F/H). Dans le cadre de la croissance de nos projets, nous recherchons un avant-vente confirmé dans la MAINTENANCE en France (essentiellement) et à l’International. Nos projets concernent essentiellement la MAINTENANCE de solutions de sécurité (firewall / appliances diverses / ) vendus à nos clients sur le territoire national et international. Voici les principales activités que vous aurez à traiter dans vos projets : • la mise en place d'une stratégie de maintenance (France / International) en relation avec les SLAs demandés par nos clients ;, • la reprise de la maintenance de parcs d'équipements existants ;, • l'amélioration/l'adaptation des stratégies de maintenance lors des renouvellement des parcs déjà dans notre périmètre, • la réponse aux cahiers des charges d’appels d’offres privés ou publiques sur des projets de maintenance et de services associés (temps de rétablissements, SLA, enjeux clients, éditeurs). Vous travaillerez majoritairement sur des projets pour lesquels la maintenance a un enjeux stratégique. Les autres projet (sans complexité majeur / petit périmètres en terme de maintenance) sont traités directement par les avant-ventes en charge des solutions de sécurité. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs interlocuteurs dont : les commerciaux pour identifier les stratégies éditeurs et clients / les avant-ventes spécialisés dans les solutions technologiques / les éditeurs et distributeurs partenaires / les éventuels sous-traitants ainsi que notre équipe qui délivre les services de maintenance. De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur les problématiques de maintenance ou d’intégration de solutions de cybersécurité (chez un intégrateur idéalement). Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service. La connaissance et la maitrise des éditeurs/distributeurs de systèmes de cybersécurité sont des prérequis. Un niveau d’anglais courant est attendu.

À propos de l'entreprise AA OPTO-ELECTRONIC est une société d'ingénierie française créée en 1979 et située à Orsay, au sud de Paris. Notre usine de fabrication optique est basée à Orsay tandis que nos opérations électroniques Radio Fréquences sont basées près de Tours en France. De plus, AA possède sa propre société de vente aux USA (_). Depuis la création de l'entreprise, une collaboration étroite avec des universités et des instituts de recherche a permis d'acquérir des connaissances et une expérience inestimables dans la conception et les processus de fabrication des dispositifs acousto-optiques ainsi que des sources de radiofréquence utilisées pour les alimenter. AA est en mesure de proposer des solutions allant du prototypage à la fabrication en grande série grâce à ses ressources internes et à ses capacités propres. Notre mission est de fabriquer des produits de haute qualité et à la pointe de la technologie pour nos clients grâce à l'expertise unique de notre personnel et à l'amélioration continue des technologies Acousto-optiques O et Radio Fréquences. À propos du rôle Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Responsable de Production Acousto-optique. Responsabilités • Pilotage de la production, • Organiser et suivre la production au quotidien, • Garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts, • Mettre en place une planification efficace, • Amélioration des performances, • Améliorer les rendements et réduire les rebuts, • Optimiser les processus de fabrication, • Mettre en place des indicateurs simples et utiles, • Industrialisation, • Participer à la mise en production des nouveaux produits (dessin…), • Adapter les procédés pour garantir la répétabilité et la robustesse, • Travailler en lien étroit avec la R&D, • Management d’équipe, • Encadrer les équipes de production (ébauche, polissage, anti reflet, collage, montage/adaptation, contrôle), • Organiser le travail et faire monter les équipes en compétence, • Instaurer un fonctionnement structuré et efficace, • Qualité et sécurité, • Veiller au respect des standards qualité, • Gérer les non-conformités, • Garantir le respect des règles de sécurité (laser, machines outils, chimie…) Qualifications et compétences Vous êtes un expert de l’acousto-optique et avez participé à la conception de produits. Vous avez au moins 15 ans d’expérience dans le domaine. Formation technicien ou ingénieur. Package de rémunération Salaire : 55 k€ + primes. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

WHO ARE WE? Our Company: CortecNet is a French, family-owned company founded in 1995 whose main business is centered around technologies using Stable Isotopes (mostly Deuterium). These technologies cover a wide range of applications from Nuclear Medicine, Health, Petrochemistry, Electronic and Energy. Over the past 10 years, CortecNet has massively invested in R&D, and has developed technical innovations, which now allow the company to competitively manufacture at large scale (up to few tons per year) a portfolio of products to industries. With 20 employees at our site at Les Ulis, France (mostly scientists) and a small team in our offices in the US and in India, we are growing rapidly. Our Values: Our success and leadership in these industrial markets come mainly from our global presence. Our groundbreaking scientific innovations greatly reduce the advantage of low-cost competitors. This French-style technological expertise, combined with an inspiring work environment, helps our company grow and stay strong, no matter the challenges we face now or in the future. Our value comes from staying true to our core principles, which can be summed up in simple words: freedom, courage, agility, creativity, responsibility, and leadership. Every day, we aim to help our employees keep learning, think for themselves, and become happier by growing their confidence. THE JOB? The Context: Over the past 10 years, thanks to its constant R&D efforts, CortecNet has been able to develop disruptive and innovative methods on flow chemistry, and on diverse purification processes of labeled compounds with stable isotopes. As the number of our industrial projects is increasing, we are looking for a Industrial Maintenance Engineer to join the Industrialization and Production Team, under the responsibility of the Head of Production. YOUR MISSIONS? • Ensure the continuous operation of our manufacturing equipment, • Design a preventive maintenance plan for this equipment, • Identify technical improvements to be made to our machinery, • Lead and implement improvements to these machines (yield increase, quality enhancement, production cost reduction, reliability improvement), • Participate in the creation and design of new chemical production equipment WHO ARE YOU? YOUR PROFILE • You hold a Master's degree (Bac+5) in Industrial Engineering, Chemical Engineering, or a technical field (Mechanical Engineering, Chemistry, Electrical Engineering, Automation, etc.), • Have broad, versatile knowledge in engineering, • Have a strong understanding of the key challenges in industrial production, • Have a foundational knowledge of industrial chemistry YOUR PERSONALITY • Are dynamic, responsive, and able to work under tight deadlines, • Are autonomous and able to prioritize effectively, • Are creative and enjoy bringing your ideas to life, • Are rigorous and well-organized OUR OFFER • Join exciting, high-level projects in a cutting-edge modern facility at the rapidly growing Paris-Saclay high-tech hub., • Work in an innovative international environment that challenges your skills., • We value excellence; therefore, we are offering a competitive salary and benefits (meal vouchers, top-tier health insurance, nearby sports facilities, …)

WHO ARE WE ? Our Company: CortecNet is a French, family-owned company founded in 1995 whose main business is centered around technologies using Stable Isotopes (mostly Deuterium). These technologies cover a wide range of applications from Nuclear Medicine, Health, Petrochemistry, Electronic and Energy. Over the past 10 years, CortecNet has massively invested in R&D, and has developed technical innovations, which now allow the company to competitively manufacture at large scale (up to few tons per year) a portfolio of products to industries. With 20 employees at our site at Les Ulis, France (mostly scientists) and a small team in our offices in the US and in India, we are growing rapidly. Our Values: Our success and leadership in these industrial markets come mainly from our global presence. Our groundbreaking scientific innovations greatly reduce the advantage of low-cost competitors. This French-style technological expertise, combined with an inspiring work environment, helps our company grow and stay strong, no matter the challenges we face now or in the future. Our value comes from staying true to our core principles, which can be summed up in simple words: freedom, courage, agility, creativity, responsibility, and leadership. Every day, we aim to help our employees keep learning, think for themselves, and become happier by growing their confidence. THE JOB ? The Context: Over the past 10 years, thanks to its constant R&D efforts, CortecNet has been able to develop disruptive and innovative methods on flow chemistry, and on diverse purification processes of labeled compounds with stable isotopes. As the number of our industrial projects is increasing, we are looking for a Senior Chemical Process Engineer to join our R&D team. You will contribute to the design, development, and implementation of advanced separation systems for stable isotopes, using processes such as high-performance distillation and chromatography. YOUR MISSIONS? • Design and optimize separation processes (distillation, chromatography, etc.) for the purification of stable isotopes., • Conduct feasibility studies and process simulations to evaluate system performance., • Actively participate in the design, construction, and testing of pilot-scale systems., • Analyze results and propose process improvements., • Collaborate with production teams to transfer technologies and ensure their industrialization. WHO ARE YOU? YOUR PROFILE • Master's degree or PhD in Chemical Engineering, Process Engineering or a related field., • Minimum 5 years proven experience in designing and implementing automated systems for chemical processes., • Proficiency in separation processes (distillation, chromatography, liquid-liquid extraction, etc.)., • Experience in process simulation (software such as Aspen Plus, ProSim, or equivalents)., • Knowledge of good laboratory practices and safety standards., • Significant experience in the design and testing of pilot-scale systems. YOUR PERSONNALITY • Independence, attention to detail, and a spirit of innovation., • Ability to work in a multidisciplinary team., • Strong communication and reporting skills., • Proficiency in technical English (written and spoken). OUR OFFER • Join exciting, high-level projects in a cutting-edge modern facility at the rapidly growing Paris-Saclay high-tech hub., • Work in an innovative international environment that challenges your skills., • Annual salary: 55K EUR

Le cabinet Tu souhaites intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Ton futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Tes missions Au sein de la ligne de service juridique du cabinet, et en collaboration avec les associés, tu participeras à la tenue du juridique annuel courant de nos clients et à la rédaction d’actes simples : • Rédactions des rapports et des procès-verbaux d'AG,, • Juridique d’approbation des comptes,, • Constitution de sociétés et associations,, • Transfert de siège social, modifications statutaires,, • Changement de gérant, de date de clôture,, • Transformation de sociétés Ton profil En cours de formation juridique (Bac+4 en droit des sociétés), tu recherches une alternance en cabinet d’expertise comptable, tu as idéalement déjà réalisé un stage similaire. Tu souhaites acquérir une expérience en cabinet et tu recherches une alternance de deux ans pour la rentrée de Septembre 2026. • Goût du contact client, • Faites preuve d’initiative, d’un bon esprit d’équipe, • Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse)., • Curiosité, rigueur, capacité d’autonomie et d’adaptation C’est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ton futur environnement de travail • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables, • Avantages collectifs : Carte TR de 10€/ jour, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks), • Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH, 2. Un RDV Teams RH avec Kim, 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos somptueux locaux => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum

📍 Saclay, France (Hybrid - 2 days remote) 💰 Up to €57,000 gross/year 📄 Permanent | Full-Time We are currently looking for an experienced IT Systems Integration Engineer to join a global international environment supporting critical IT infrastructure, systems integration, and operational technology activities across multiple business units. This is an excellent opportunity for someone with strong Windows infrastructure and integration experience who enjoys working across enterprise environments, supporting deployments, troubleshooting complex issues, and collaborating with both internal teams and external vendors. Responsibilities • Coordinate and execute system integration activities across enterprise environments, • Support deployment, configuration, and maintenance of IT systems and applications, • Work closely with infrastructure, architecture, and application teams to design and implement solutions, • Participate in troubleshooting, incident resolution, and root cause analysis, • Ensure compatibility between software systems and existing production environments, • Contribute to operational readiness, validation activities, and continuous improvement initiatives, • Maintain technical documentation, procedures, and troubleshooting guides, • Collaborate with suppliers, software vendors, and integrators, • Support users remotely and on-site when required, • Ensure compliance with internal standards, procedures, and best practices Requirements • DUT/BTS in IT or equivalent with 5–8 years of experience, • OR, • Engineering degree with 2–3 years of relevant experience, • OR, • 10+ years of equivalent hands-on experience Technical Skills • Strong knowledge of Windows 10 and Windows Server environments, • Experience with Active Directory administration, • Good understanding of enterprise IT infrastructure (servers, networks, printers, workstations), • Experience installing and supporting enterprise applications, • Knowledge of ServiceNow or similar ticketing systems, • Basic networking knowledge, • Strong troubleshooting and problem-solving skills Languages • Fluent French (mandatory), • Professional English If you are interested and would like to learn more, please apply or reach out directly for a confidential discussion.

Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe Safran, un programme stratégique vise à : • Harmoniser les environnements PLM, • Migrer les données techniques et documentaires vers 3DEXPERIENCE et PTC Windchill. 👉 Objectif : garantir la continuité des activités d’ingénierie, la conformité aux standards Safran et une exploitation optimale des données dans les futurs processus métiers. 🎯 Vos missions En interaction avec les experts PLM, les architectes SI et les métiers techniques, vous serez un acteur clé de la migration. Vous interviendrez sur plusieurs volets : Pilotage global du projet • Définir le périmètre de migration (CAO, nomenclatures, documents, configurations, historiques…), • Élaborer le planning (jalons, phases, dépendances), • Piloter budget, charges et ressources internes/externes, • Suivre les risques et mettre en place les plans d’atténuation, • Assurer le reporting auprès des parties prenantes Analyse & cadrage des données • Évaluer les données existantes (Enovia V5, Smarteam, PLM internes, fichiers réseau…), • Identifier les incohérences et écarts avec les exigences 3DX, • Définir les règles de transformation (mapping, structures, liens…), • Coordonner les actions de nettoyage et préparation des données Architecture & stratégie de migration • Définir l’approche (Big Bang vs migration progressive), • Sélectionner les outils (ETL, API 3DX, MQL, Java…), • Structurer les environnements (DEV / INT / PREPROD / PROD), • Valider l’architecture avec les experts IT et 3DX Coordination des équipes • Animer les équipes projet (métier, IT, prestataires), • Piloter les sous-traitants et consultants Dassault Systèmes Tests & validation • Construire les plans de tests (unitaires, performance, volumétrie…), • Piloter les migrations pilotes, • Valider la qualité des données avec les métiers, • Ajuster les règles de migration Accompagnement du changement • Communiquer auprès des équipes métiers (BE, manufacturing…), • Coordonner la formation et les supports utilisateurs, • Assurer un suivi régulier (avancement, risques, impacts…) 👤 Profil recherché Compétences techniques • Très bonne maîtrise de PTC Windchill ou 3DEXPERIENCE / ENOVIA, • Connaissance approfondie des mécanismes de migration (MQL/TCL, API 3DX, outils Dassault…), • Bonne compréhension des processus métiers (BE, manufacturing, documentation…), • Expérience significative en projets de migration PLM Gestion de projet • Pilotage de projets SI/PLM (planning, budget, risques, reporting), • Animation d’ateliers métiers et techniques, • Maîtrise d’outils : Jira, Confluence, Power BI, MS Project, • Anglais courant impératif Qualités personnelles • Leadership et capacité à piloter des équipes mixtes, • Capacité à arbitrer et prendre des décisions, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Sens du service et écoute 🌍 Informations complémentaires • Déplacements ponctuels à prévoir en France (IDF + régions) et à l’international

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (900 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Afin de renforcer les équipes de notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un.e : CHARGE DE REALISATION F/H – CDI Massy (91) Ce que nous attendons de vous ? Placé.e sous la responsabilité du Directeur Grands Projets, vous intégrerez le service Grands Projets composé d’une vingtaine de personnes. Vous aurez pour mission principale de conduire et réaliser tout ou partie des opérations liées à l’installation et la mise en service en matière de travaux neufs pour l’un de nos clients dans le domaine du Transport Ferroviaire, garantissant la réalisation des travaux qui vous seront confiés. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCF…), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés ;, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous aurez la charge, en affectant les moyens matériels et techniques adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet ;, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au Bureau d’Etudes Techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôler la conformité au regard des documents contractuels ;, • Réaliser les opérations d’installations et de mises en service des affaires qui vous seront confiées ;, • Participer au traitement des réclamations clients et identifier les risques juridiques liés à l’affaire, dont vous ferez part à votre hiérarchie ;, • Assurer un devoir de conseil de qualité comprenant tous les détails nécessaires à la réalisation d'un devis de travaux supplémentaires et informer le client de vos préconisations ;, • Améliorer la marge entrante en optimisant les différentes opérations et identifier notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires, dont vous ferez part au service commercial. Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement ;, • Gérer les approvisionnements de matériels liés aux affaires qui vous seront confiées ;, • Participer à l’élaboration des plans de prévention ;, • Rédiger l'ensemble des formulaires relatifs aux processus de mise en service de l'entreprise afin de garantir la conformité des essais effectués sur les sites et des rapports d'intervention de qualité dans les délais impartis ;, • Assurer l'information du client à la manipulation de son système de sécurité incendie ;, • Etablir tous les documents d'auto-contrôles, créer le dossier des ouvrages exécutés et les dossiers techniques d’installations, renseigner la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur ;, • Participer aux opérations préalables de réception, y compris les essais en présence du coordinateur SSI ou des bureaux de contrôles et représenter l'entreprise lors des Commissions de sécurité et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception ;, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) que vous avez réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service Maintenance de la Direction Régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations ;, • Informer le Support Technique National des dysfonctionnements récurrents constatés concernant les matériels et produits. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes également reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client. Vos mots clés ? Organisation, rigueur et autonomie ! Nous cherchons une personne qui dispose d’un bon esprit commercial et de réelles capacités d’adaptation. Vous êtes titulaire d’une formation technique en électricité ou électrotechnique. Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant que Technicien de Mise en Service. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Participation, • 12 RTT/an, • Véhicule de service + carte essence : des déplacements fréquents sont à prévoir en Ile-de-France Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

The FAYAT Group is France’s leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment. FAYAT IT👨💻 is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: • Deploying and ensuring the implementation of the Group’s IT strategy;, • Ensuring optimal service quality on a global scale;, • Supporting the Group’s subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives. The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation. Fayat IT is looking for its future Cloud Production Engineer senior (m/f/d) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area). 📍 As Cloud Production Engineer senior, you own the critical transition from build to run and ensure the stable, efficient operation of live systems within the FRED Digital Eco-System. You act as the operational backbone of digital products, coordinating releases, stabilizing new solutions, and ensuring that services meet agreed performance and reliability standards over time. The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities. By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services. It is a cornerstone of FRED's long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products. Key Responsibilities : • Own deployment, release, and hypercare phases to ensure smooth go-lives, • Managing technical obsolescence., • Take end-to-end responsibility for live systems (“keeping the lights on”), • Ensure system stability, availability, security and performance through monitoring., • Lead incident and change management in coordination with IT and suppliers, • Define and ensure SLO fulfillment, including operational KPIs, • Maintain an overview of the IT environment, including licenses and run costs. Your Profile : • Experience in Cloud production, Deployment Management, Run Management, IT Operations, or Service Management roles, • Technical cloud skills and strong knowledge of cloud providers (AWS, GCP), • Experience in automating cloud deployments (Terraform, OpenTofu, etc.), • Knowledge in software deployment (CI/CD, GitHub, Kubernetes), • Strong FinOps approach, • Solid understanding of release, incident, and change management practices, • Experience with monitoring tools, SLAs, and operational KPIs, • Structured, reliable, and solution-oriented mindset, • Strong organizational and communication skills, • Comfortable working in a cross-functional, international environment, • Fluent in English, French and German are a plus. What we offer 🤝 : • A salary aligned with your position, experience, and skills, • Health insurance covered 100% by the company, • Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance, • A Swile card worth €10.60, 60% covered by the company, • 2 days of remote work per week (after the probation period), • A friendly company environment with various organized events If your application is selected : • A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements, • An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role, • An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the position To get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities. Do you see yourself in this project? You know what to do next. Ready to join us? Click “Apply”! Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.

The FAYAT Group is France’s leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment. FAYAT IT👨💻 is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: • Deploying and ensuring the implementation of the Group’s IT strategy;, • Ensuring optimal service quality on a global scale;, • Supporting the Group’s subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives. The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation. Fayat IT is looking for its future Data Architect (M/F) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area)📍 As a Data Architect, you play a key role in building this foundation. You ensure that data across the FRED Digital Eco-System is reliable, consistent, and fit for purpose, enabling trusted insights, scalable digital products, and confident decision-making at group level. The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities. By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services. It is a cornerstone of FRED’s long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products. Key Responsibilities : • Validate/Define Data Architecture and Data Model, • Validate/Define Rules, Norms and Data standards for data storage and data treatment, • Validate/Define Tools (e.g. storage, reporting, data quality…), • Support data governance standards and documentation., • Support the Run Manager into pre- Cost and Performance analysis., • Knowledge and understanding of the Data Regulations (e.g. GDPR, EU Data Act...), • Set up Tools to ensure and follow data quality and security., • Prepare the data readiness for test phase., • Support the Solution Architect to ensure compatibility of the Eco-system integration., • Knowledge / Expertise in DataBricks is a strong plus Your Profile : • Experience in data management or analytics roles, • Strong statistical and analytical mindset, • Proficiency with databases and data tools, • Structured, detail-oriented way of working, • Comfortable in an international environment, • Fluent in English, French and German are a plus. What we offer 🤝 : • A salary aligned with your position, experience, and skills, • Health insurance covered 100% by the company, • Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance, • A Swile card worth €10.60, 60% covered by the company, • 2 days of remote work per week (after the probation period), • A friendly company environment with various organized events If your application is selected : • A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements, • An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role, • An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the position To get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities. Do you see yourself in this project? You know what to do next. Ready to join us? Click “Apply”! Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.