Poste jobs in Les UlisCréer des alertes d'emploi

La possibilité de travailler sur des projets de grande envergure Le profil recherché pour le poste de Chef de Projets Chantiers Robotique est le suivant :. Élaborer des cahiers des charges et des spécifications techniques en collaboration avec les différents services de l'entreprise (production

Comment votre expertise enrichirait-elle l'expérience de soins dans notre hôpital en tant qu'Infirmier (F/H) ?. Nous recherchons un Infirmier (F/H) expérimenté pour notre client, un hôpital doté d'un laboratoire dynamique. Un diplôme d'État d'Infirmier est indispensable pour ce poste.

Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat. Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat. Le poste est ouvert aux infirmier(ère)s sans expérience en pédiatrie, une formation complète étant assurée dès l'intégration.

Diplômé d'une formation supérieure dans le domaine du commerce, du marketing, ou de la communication, le Chef de Projet Marketing Relationnel justifie d'une première expérience significative sur un poste similaire (chef de projet CRM/marketing direct, chargé de clientèle print ou web, spécia

Notre client recherche un(e) Assistant(e) BTP capable d'accompagner efficacement le dirigeant et les équipes terrain. Doté(e) d'une expérience réussie sur un poste identique au sein d'une société de BTP.

En tant que Chef de Mission, vous aurez les responsabilités suivantes :. Ce poste de Chef de Mission offre une excellente opportunité dans un cabinet dynamique et proche de ses clients, reconnu pour son expertise et son accompagnement personnalisé.

Le poste de Technicien Méthodes et Amélioration Continue H/F. En tant que Technicien Méthodes et Amélioration Continue, vous aurez pour missions :. Notre client, localisé proche de Massy dans le département de l'Essonne et fabricant français leader dans la production de verre optique, recherc

Le poste de Technicien de Production H/F. Vous intégrez une équipe de production en tant que Technicien de Production en salle blanche.

Le poste de Gestionnaire de Flotte Auto H/F. Immobilier et propriété - Gestionnaire de flotte automobile - Linas. Immobilier - Gestionnaire de flotte automobile - Linas.

Poste : infirmier (ère) H/F en contrat de vacation -En SRR GERIATRIQUE EN 7H Localisation : SAINT REMY LES CHEVREUSE 78470. Responsabilités : L'infirmier(ère) aura pour mission d'assurer les soins médicaux, curatifs, palliatifs, la réadaptation ainsi que la réinsertion du patient. Diplôme d'E

De formation supérieure type BTS assistanat de direction/assistanat de gestion, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un grand Groupe, dans un environnement en constante évolution, qui vous a permis de développer une grande proac

En tant qu'Animateur·trice QSE & RSE, vous aurez deux missions principales :. La curiosité et la créativité sont des atouts pour réussir dans ce poste d'Animateur·trice QSE & RSE.

Le poste de Technicien d'Atelier H/F.

Le poste de Commercial Grands Comptes - Gouvernements H/F. Afin de soutenir son développement en France, il recherche un(e) Commercial(e) Grands Comptes, poste basé à aux Ulis, chargé de développer et structurer un portefeuille clients publics et gouvernements à fort potentiel sur des cycles d

Le poste de Finance Manager H/F. Vous êtes diplômé(e) en comptabilité, gestion ou finance. Ce poste de Finance Manager s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d'évoluer dans un environnement exigeant et engagé, typique du secteur NOT FOR PROFIT.

Vous êtes chirurgien-dentiste et vous souhaitez changer de poste ou compléter votre planning ?. Omnipraticien, orthodontiste, pédodontiste, implantologue, parodontiste, endodontiste, dentiste référent. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en associati

Formalités administratives d'embauche Contrôle des pointages et préparation de la paie Mise à jour des dossiers salariés Saisie arrêt et pension Gestion des dossiers de prévoyance Rapprochement des IJSS Le poste est basé à Saclay ( 91) dans le cadre d'une mission de 3 mois renouv

Manpower DIGITAL PARIS recherche pour son client, « éditeur spécialisé dans le développement de logiciels de gestion faisant référence sur son marché », un Développeur Omnis Studio / Windev / Webdev (H/F)Poste CDI basé proche MASSY 91 ? Accès RER ou TGV g

Capacité à interagir avec des ingénieurs et techniciens R&D. Le poste de Technicien Optronique H/F. Capacité à interagir avec des ingénieurs et techniciens R&D.

Le poste de Technicien SAV H/F. En tant que Technicien SAV, vos responsabilités incluent :.

Si vous avez de bonnes connaissances en tant que Responsable comptable H/F, ce poste est pour vous ! Robert Walters - Opportunité en comptabilité / CDI. Nous recherchons pour une société implantée dans le secteur du service un(e) Responsable comptable H/F. Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, vous

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie. Le poste de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines, vou

Poste et missions Ce que l'on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d'Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. DESCRIPTION DE LENTREPRISE Qui sommes-nous ? Banque rég

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de l'infrastructure réseau avec une offre haut de gamme et des produits réputés pour leur fiabilité et leur qualité irréprochable.Afin de soutenir son développement en France, il recherche un(e) Commercial(e) Grands Comptes, poste basé à au

Description du Poste : Le GHNE recherche pour le site de Paris-Saclay, un(e) IDE Nuit, pour le service des urgences pédiatriques.Le Pôle Femme- Enfant regroupe les services suivants : Urgences Pédiatriques et UHCD Pédiatrique Néonatologie P&

Nous sommes une école de pilotage haut de gamme sous agrément ATO délivrant des formations de pilote de ligne sur avion. ASTONFLY est à la recherche de collaborateurs qualifiés et expérimentés pour intégrer son équipe pédagogique au poste de Pilote instructeur, et plus spécifiquement pour

PRESENTATION DU POSTE : En tant que Customer Success Advisor sur la Zone Moitié Nord France, vous serez responsable de la gestion des grands comptes MPM en France, de la satisfaction client et de la croissance de l'entreprise. Votre priorité sera de vous adresser aux distributeurs de pièces détachées et aux ateliers, de promouvoir nos produits, de sensibiliser les responsables de compte et les mécaniciens à notre proposition de valeur unique et de développer des relations solides pour maximiser la réussite client, les ventes et l'adoption de la marque. MPM est la marque automobile européenne à la croissance la plus rapide, spécialisée dans les lubrifiants et produits chimiques de haute qualité (OEM). Forts d'un engagement envers l'excellence, nous accompagnons les distributeurs et les spécialistes des ateliers, favorisant une approche globale de la réussite client et de la fidélisation à la marque. Nous sommes fiers d'être membre du groupe Emotive. Responsabilités principales Gestion des comptes : -Développer, entretenir des relations avec les distributeurs de la région affectée. -Suivre l’évolution des comptes, répondre aux préoccupations et favoriser la réussite des clients grâce à un niveau de satisfaction élevé. -Collaborer avec les distributeurs pour optimiser les niveaux de stock et la visibilité des produits. -Tenir à jour les informations des comptes. Développement Commercial : -Élaborer des stratégies pour accroître la part de marché, le chiffre d’affaires et la rentabilité. -Préparer et exécuter le plan grands comptes conformément au plan de vente MPM, développer le réseau de spécialistes pétroliers MPM. -Identifier et exploiter les opportunités de développement commercial dans la région. -Réaliser des analyses de marché, comprendre les tendances, la concurrence , les besoins des clients. Conduite du client vers un développement réussi : -Mettre en œuvre des actions de formation et des campagnes de vente à valeur ajoutée pour informer les clients des avantages de notre offre unique (caractéristiques, gamme, utilisation, services, « conseil des lubrifiants sur mesure »). -Mettre en place des campagnes marketing de croissance Suivi des reportings clients : -Préparation de l’ordre du jour et des visites -Suivi et analyse des tendances de ventes -Adaptation des plans d’actions pour l’atteinte des objectifs -Suivi des kpis et de l’activité Autres responsabilités : Promotion de la marque : -Fidéliser les distributeurs de pièces détachées et les ateliers de réparation. -Suivre et signaler les activités des concurrents afind’adapter la bonne stratégie. -Organiser et mettre en œuvre des événements commerciaux (sur plusieurs jours), des lancements et des présentations de produits pour les responsables de compte, les commerciaux et les prospects afin d'atteindre les objectifs de vente. Compétences Clés : • Expérience avérée en ventes, orienté (e) succès clients de préférence dans le secteur de l'automobile et des lubrifiants., • Formation commerciale : Technico Commerciale (Bac +3, BAC +4 est un plus), • Fort esprit de négociation, d'analyse du marché, • Capacité à élaborer des plans stratégiques, • Excellente communication, • Connaissance des lubrifiants et produits chimiques dans le secteur automobile, • Capacité à animer des formations, • Goût prononcé pour les challenges La Maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus Vos interlocuteurs : En interne : -L’équipe MPM Lubrifiants aux Pays Bas (Les équipes de vente, Marketing, support clients et Customer Success Support Team) -Les équipes commerciales LKQ France En Externe : -Les distributeurs de pieces détachées -Les ateliers et centres de service Les Principaux décisionnaires et mécaniciens des entreprises clients Information clés : Contrat : CDI Statut Cadre + RTT + véhicule de fonction Reporte : Sales Director France Mobilité : Moitié nord France Ce poste est rattaché dans l'un de nos dépôts de notre région nord : Noyelles, Nancy, Nantes, Paris (Les Ulis)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales au regard d’une forte croissance, Exens Solutions (Exens Group) recrute un ingénieur commercial basé au sein de ses établissements en région parisienne (localisation flexible). Nous recherchons un ingénieur commercial avec un esprit entrepreneurial et chasseur d’opportunités à l’international sur les marchés de l’aéronautique, du spatial et de la défense (avec notamment le développement des affaires sur la zone Europe). Si vous avez une passion pour le développement des affaires à l’export pour les domaines aéronautique, spatial et défense, ainsi qu’un fort appétit technique pour les systèmes électroniques embarqués (télécommunications Radio-Fréquence et Micro-Ondes), vous êtes alors le candidat idéal. Vos principales missions sont : Présenter et promouvoir les produits et solutions du portefeuille Exens Solutions chez les prospects et clients : fabricants et intégrateurs de plateformes aéronautiques civiles, spatiale et militaires. Participer au développement de synergies commerciales à l’échelle du groupe Exens (aux côtés des sociétés AR-Electronique et Bowen Systems). Participer à la définition de la stratégie commerciale et à la détermination des cibles prioritaires. Construire et animer de nouveaux réseaux de vente, identifier et qualifier de nouveaux partenaires et clients. Mettre en place des actions de lobbying pour garantir l’intégration des solutions de Exens Solutions dans les futurs programmes de l’industrie aéronautique, spatial et de défense. Etre sur le terrain, au plus près de nos clients ; participer aux salons professionnels. Assurer la réalisation des offres techniques et commerciales. Travailler en étroite coopération avec les responsables de ligne de produit, ingénieurs support aux ventes au sein des équipes de Exens Solutions, et ce afin de partager les informations marchés, contribuer au développement d’une offre innovante, et gagner en équipe. De fréquents déplacements dans le monde font partie intégrante du poste. La double perspective internationale et haute-technologie vous apportera de nombreuses opportunités de développement personnel et technique.

Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique Cleor, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable Magasin : • Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de votre business, • En véritable performeur sur le floor, vous avez à cœur de développer les indicateurs de performance et vous êtes force de proposition, • Vous supervisez et animez votre équipe pour l'accompagner vers le succès, • Vous avez la charge de la bonne gestion du point de vente (inventaire, merchandising, stock...), • Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents afin de leur assurer une montée en compétence, • Vous gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures Le profil recherché Au coeur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Doté(e) d'une excellente présentation, vous avez une forte sensibilité pour l'univers de la bijouterie/joaillerie. Votre esprit analytique, votre disponibilité ainsi que votre flexibilité vous distingue. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Informations complémentaires Rejoindre notre Groupe, c'est : • Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de notre siège. Afin de parfaire votre formation initiale, des supports e-learning sont mis à votre disposition, tout au long de votre expérience au sein de la maison CLEOR., • Répondre à vos souhaits de MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE grâce à notre présence sur le territoire national., • Nous vous proposons Une REMUNERATION sur 12,5 mois et un système de primes motivant, • Profitez de REDUCTIONS supplémentaires sur nos produits, dès 3 mois d'ancienneté, • Enfin, et surtout, VOUS SENTIR BIEN dans un groupe où ambition rime avec passion. Poste en CDI 35h à pourvoir dès que possible sur notre magasin Cleor Les Ulis ! Soyez assuré(e) que dans le cadre de sa politique de diversité, CLEOR étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable du Service Client - H/F en CDI basé au Sud de Paris. Notre client est une PME familiale qui conçoit et distribue des produits à destination des commerces et entreprises, en France et à l'international. L’entreprise déploie un modèle multi-canal B2B : commerce de gros, revendeurs, marketplace et site marchand. Afin d’accompagner son développement, nous recherchons un(e): Responsable du Service Client - H/F CDI basé Sud de Paris (91) Vos principales missions seront de : -Formaliser les processus (ADV, logistique, service client, e-commerce…). -Réception, analyse des réclamations clients / mise en place de mesures correctives et adaptées. -Mettre en place des outils de pilotage et de suivi (KPI, tableaux de bord, rituels). -Management d'équipes commerciales -Assurer le suivi du transport et de la logistique -Gestion des relations avec les partenaires et assurer l'amélioration de la qualité du service. -Travailler aux côtés de la direction sur la gouvernance, la performance et les projets structurants. Profil recherché : H/F, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans dans un poste opérationnel en PME/ETI. Solide pratique des environnements multi canaux, B2B, ou distribution spécialisée. Anglais professionnel indispensable – interactions régulières avec l’international (Achats/ Approvisionnements). Merci de postuler directement par mail ou sur notre site______, référence VA15949S.

Notre cabinet de recrutement Crit Experts & Cadres recherche pour l’un de ses clients, acteur international de l’industrie des câbles sous‑marins et des solutions en télécommunication / infrastructures globales, un Acheteur Technique en Électronique F/H en CDI à Les Ulis (91). Le poste : Le titulaire du poste sera rattaché au responsable d’équipe des achats en production et travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, qualité et industrielles. Il/elle sera responsable d’un portefeuille de fournisseurs et aura en charge l’ensemble des missions d’achats techniques liées aux composants électroniques. Missions principales : • Initier les demandes d’approvisionnement, incluant les spécifications techniques., • Négocier les prix et les conditions commerciales., • Saisie des prix dans SAP et établissement de contrats pour optimiser coûts, sécuriser l’approvisionnement et réduire les délais (juste-à-temps)., • Explorer et qualifier de nouveaux fournisseurs en coordination avec la Direction Technique et la Qualité Fournisseurs., • Création et gestion des fournisseurs dans SAP (SRM)., • Accompagner la production en cas de retours qualité, anomalies ou ruptures., • Organiser et conduire les « Supplier Business Reviews » avec les principaux fournisseurs., • Gérer les risques fournisseurs par diversification ou rationalisation., • Gestion des litiges de facturation. Missions complémentaires : • Élaborer et mettre à jour la stratégie des catégories techniques et la normalisation des pièces., • Favoriser l’adhésion aux stratégies de normalisation dans les divisions commerciales., • Documenter les feuilles de route technologiques des fournisseurs et communiquer les évolutions aux parties prenantes., • Organiser des forums technologiques et publier des livres blancs sur la technologie., • Piloter les plans de réduction des coûts et d’atténuation des risques., • Contrôler l’introduction de nouvelles références et garantir la conformité avec la stratégie., • Contribuer à l’évaluation et à la réduction des risques composants tout au long du cycle de vie du produit., • Diriger et coordonner le processus mondial de notification de changement de produit (PCN/PDN)., • Identifier les changements ayant un impact sur le produit et proposer des solutions. Profil recherché : • Minimum 4 à 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur/négociateur, idéalement dans un environnement industriel (aérospatiale, spatial, défense, électronique)., • Diplôme d’ingénieur souhaité., • Anglais courant., • Maîtrise du module SAP MM et des outils Microsoft Office (Excel avancé)., • Rigueur, sens de l’organisation, initiative et excellentes qualités relationnelles. Conditions : • CDI — Poste basé à Les Ulis (91)., • Déplacements fournisseurs nécessaires à l’international (1 à 2 fois par mois)., • Rémunération : à partir de 45–50 k€ brut annuel selon profil et expérience., • Environnement international, dynamique et innovant.

Le laboratoire Regen Lab se consacre à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins (PRP). Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Technicien de Maintenance et Méthode (H/F) pour compléter notre équipe et accompagner notre évolution rapide. • Vous êtes titulaire d'un bac+2 technique (BTS, DUT en mécanique, maintenance industrielle...) ou expérience équivalente, • Vous avez une expérience significative en industrie, • La connaissance du secteur pharmaceutique sera un plus indéniable à votre candidature • Vous réalisez la maintenance préventive et corrective des équipements de production et vous optimisez le bon fonctionnement des équipements notamment dans les domaines électriques, mécaniques, hydrauliques dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène et sécurité., • Vous rédigez et contrôlez les procédures ainsi que les documents de travail (instruction/CR) nécessaires à la compréhension des équipements et l’exécution de la maintenance Compétences requises pour exceller dans le poste: • Profil souple et adaptable,, • Votre capacité à faire du design CAO (solidworks), impression 3D…sera un plus indéniable à votre candidature Type de contrat : CDI Rémunération : à définir selon profil et expérience

Adecco Tech & Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons en Intérim pour notre client à Palaiseau un Développeur IT H/F. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois . Développement d’une plateforme de recherche et technologie (R&T) pour la caractérisation des ressources solaires, visant à standardiser la validation des algorithmes (par exemple, projections d’irradiance, réduction d’échelle spectrale/temporelle/angulaire, correction de biais, génération de données synthétiques, construction TMY). Vos missions : • Assurer une analyse comparative cohérente entre les modèles internes et les solutions externes (par exemple, Solargis, PVRADAR, DNV)., • Améliorer la fiabilité, la comparabilité et la préparation de la livraison., • Accélérer le déploiement des composants validés et l’intégration avec les plateformes commerciales., • Concevoir et développer la plateforme R&T pour valider les algorithmes de caractérisation des ressources solaires., • Mettre en œuvre des API sécurisées et efficaces à l’aide de FastAPI., • Mettre en place des workflows CI/CD (GitHub Actions) et assurer une intégration continue., • Déployer et gérer le lien avec la base de données sur le cloud AWS., • Appliquer des modèles de conception et les meilleures pratiques pour une qualité de code robuste. Rémunération : 36K€ annuel Profil recherché • Développement Python (forte connaissance des motifs de conception)., • Expérience Git/GitHub et CI/CD., • AWS Cloud (déploiement et gestion de base)., • Développement d’API (FastAPI)., • Front-end (React) : est un plus., • Minimum de 2 ans d’expérience en développement logiciel., • Forte mentalité de programmation, curiosité scientifique et autonomie Vous êtes intéressé par cette offre ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Dessinateur projeteur mécatronique (h/f) Votre profil • BTS/DUT ou ingénieur dans le domaine du dessin électronique et/ou électromécanique, • Vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, • Maitrise de SOLIDWORKS serait un plus, • Lire et interpréter des plans, dimensionnement de câbles Votre mission • Sélectionner les composants électroniques et électriques, • Elaborer ou faire évoluer les schémas, plans et la partie programmée d'un systèmes électronique, • Concevoir des pièces ou sous ensembles mécaniques, • Mise à jour de dossier de définition, • Saisir des schémas en représentant et dimensionnant les câbles Bon à savoir • Environnement technique stimulant, • Poste évolutif au sein d’une PME à taille humaine

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur méthodes et industrialisation (h/f) Votre profil • De formation BAC +5, • Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Industrialisation Process et Méthodes., • Connaissance des gammes de fabrication de câblage, montage et chaînes de côtes., • Vous maîtrisez La mise en route et améliorations de Moyens Industriels, • Anglais Technique Votre mission • Étudie et détermine les procédures à suivre pour chaque fabrication, • Formalise les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation, • Constitue les dossiers de fabrication, • Établit les programmes prévisionnels de production, • Accompagne la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits, • Optimise l’organisation du travail, • Conçoit et réalise les outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques…), • Participe à l’évolution des procédés et des produits Bon à savoir • Environnement technique stimulant, • Poste évolutif au sein d’une PME à taille humaine

À propos de l’entreprise Actual Group, 5ᵉ acteur du marché du travail et de l’emploi en France, est un groupe français à la vision profondément humaniste. Chaque jour, nous œuvrons pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous, à travers nos 4 expertises : travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation. Le poste Dans le cadre de son développement, notre client, acteur du secteur BTP, recherche un(e) Assistant(e) BTP pour accompagner le dirigeant et les équipes terrain au quotidien. 🎯 Vos missions principales • Accueil et gestion des demandes internes et externes (téléphone, mails), • Apporter des réponses de premier niveau ou orienter vers les bons interlocuteurs, • Gestion administrative courante, • Rédaction de documents administratifs (mails, courriers, notes de frais, etc.), • Suivi de la flotte de véhicules, • Participation au suivi administratif des chantiers, • Préparation et suivi des commandes chantiers, • Validation des factures fournisseurs, • Vérification de la bonne préparation administrative avant le démarrage des chantiers 📄 Ce que nous proposons • Contrat intérim de 6 mois, • Temps plein : 35h (du lundi au vendredi), • Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel, selon profil, • Poste basé à Massy (91) Profil recherché • Expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du BTP, • Polyvalence, rigueur et sens de l’écoute, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Esprit d’équipe avec une bonne autonomie, • Aisance avec les outils informatiques, • La connaissance du logiciel Batigest est un réel atout 👉 Intéressé(e) ou en veille ? N’hésitez pas à me contacter ou à partager cette opportunité dans votre réseau.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire. Rejoindre notre client, c’est intégrer une enseigne incontournable de la grande distribution, solidement implantée sur le territoire national et reconnue pour sa qualité de service, son sens du client et son engagement local. Avec une stratégie affirmée d’amélioration continue et de développement de l’omnicanalité, l’entreprise place ses équipes au cœur de sa performance. 🎯 Responsable Drive (déporté) – Hypermarché 📍 La Ville-du-Bois (91) Vos missions : • Piloter et développer l’activité du drive pour assurer un service rapide, fiable et conforme aux attentes des clients., • Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe d'une 40aine de personnes, en vous appuyant sur un management de proximité efficace., • Analyser et suivre les indicateurs clés de performance pour orienter vos actions (CA, productivité, qualité de préparation, NPS…)., • Déployer des actions commerciales ciblées pour stimuler l’attractivité du drive et fidéliser les clients., • Améliorer en continu l’organisation et les process pour gagner en efficacité et en satisfaction client., • Veiller à l’application rigoureuse des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes., • Participer activement à la vie du magasin, en collaboration avec les autres départements., • Vous aimez travailler sur le terrain, au plus près des équipes et des opérations., • Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve et engagé·e, avec une vraie capacité à entraîner vos collaborateurs., • Vous appréciez les environnements dynamiques, où les challenges sont quotidiens et où chaque jour compte., • Vous savez faire preuve de leadership, tout en restant accessible et à l’écoute. Pourquoi postuler ? • Un poste clé dans une enseigne solide, • Une vraie marge de manœuvre, • Des perspectives d’évolution concrètes, • Un cadre structurant et humain, • Rémunération attractive à partir de 3 500 € brut mensuel, sur 13,5 mois, • Statut cadre en CDI, dans un groupe solide, reconnu et en croissance., • Accès aux avantages du groupe : mutuelle, participation, CSE, remises, etc., • Possibilités d’évolution internes et formation continue pour accompagner votre montée en compétence.

Chez Eneria, la performance va de paire avec l'humain et c'est dans cet esprit que nous recherchons un(e) Responsable Comp and Ben - Contrôleur(se) de gestion sociale pour accompagner nos équipes RH et Finances. Vous aimez donner du sens aux chiffres et les transformer en leviers d'action ? Rejoignez nous en tant que Responsable Comp and Ben - Controleur(se) de gestion sociale et jouez un rôle clé dans le pilotage de notre performance RH. Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines (DRH) Rattachement opérationnel : Responsable Contrôle de Gestion Finalité du poste : Vous allez avoir pour mission de suivre et d'analyser les indicateurs sociaux afin de contribuer au pilotage de la performance RH. Vous élaborez et coordonnez les enquêtes, études et tableaux de bord, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et Finances. Vos principales missions: • Vous participez à la définition de la politique salariale aux côtés de la DRH. Vous accompagnez les campagnes de rémunération (augmentations, parts variables, commissions...) et réalisez des études liées à la rémunération et à l'évolution des grilles., • Vous produisez, suivez et analysez les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, turn-over, égalité professionnelle, etc.). Vous concevez les tableaux de bord et transmettez les données aux parties prenantes internes. Vous contribuez aux obligations légales (BDES, bilan social, enquêtes INSEE, égalité professionnelle) et menez des études spécifiques à la demande de la hiérarchie., • Vous participez à l'élaboration du budget en lien avec les équipes RH et Finances, notamment sur les effectifs, la masse salariale et les frais annexes. Vous assurez les clôtures, provisions et analyses d'écarts budgétaires., • Vous êtes un partenaire de proximité pour les équipes RH. Vous contrôlez les éléments variables de paie (primes, commissions, forfaits...), analysez le suivi des heures travaillées et alertez en cas d'écarts. Vous sensibilisez également les managers dans la gestion des temps de travail de leurs équipes., • Vous garantissez la fiabilité, la conformité et la qualité des données sociales. Vous êtes un interlocuteur privilégié auprès des RH, Finances et partenaires externes, en identifiant les risques éventuels et en alertant si nécessaire. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et au pilotage de la performance sociale. Profil : De formation supérieure en contrôle de gestion sociale, finance ou paie, avec expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire. Compétences techniques : Bonne maîtrise des indicateurs sociaux et des enjeux liés à la paie. Aisance avec les outils de reporting et systèmes d'information. Niveau d'anglais intermédiaire (B1). Qualités personnelles : Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité et sens de l'initiative. Bon relationnel, pédagogie et goût du travail en équipe. Réactivité et sens du service.

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons à Saclay, un Technicien(ne) en Banque de Cellules H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir de Janvier 2026. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Principales responsabilités Réception et gestion des échantillons biologiques o Réception et ouverture des colis froids, élimination de la carboglace et gestion des contenants. o Vérification de la référence, du nombre d’échantillons et de la concordance avec le bon de livraison. o Mise à la température de stockage appropriée selon les procédures en vigueur. o Mise en banque des échantillons et mise à jour des outils de traçabilité. o Rôle d’interlocuteur privilégié du gestionnaire en charge de l’approvisionnement des échantillons biologiques. o Collaboration étroite avec les équipes Biologic Supply. Culture cellulaire o Participation au banking de lignées cellulaires : préparation, expansion, congélation. o Réalisation des contrôles qualité de base (viabilité, morphologie, absence de contamination). o Respect strict des règles HSE et de biosécurité. o Utilisation des outils informatiques (Excel, bases de données internes). Profil • Bac +2/3 en biologie, biotechnologies ou domaine équivalent., • Une première expérience en culture cellulaire (stage ou emploi) est un plus., • Bonnes capacités de communication et réactivité. Adaptabilité et flexibilité. Rigueur, intégrité scientifique, organisation, autonomie, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

Votre poste et vos responsabilités Dans ce rôle, vous contribuerez à faire fonctionner ce qui fait tourner le monde, en menant des missions porteuses de sens et à fort impact. Modèle de travail : Hybride #LI-hybrid • Intégrer une équipe dynamique de 10 personnes travaillant sur des projets neufs ou en évolution en France et à l’étranger, autour de solutions DCS et digitales de supervision, • Être le garant de la solution technique pour les activités d’ingénierie de supervision, en assurant l’excellence technique et en formulant des recommandations auprès de clients industriels (Oil & Gas, chimie, pharma, énergie), • Assister le chef de projet dans l’exécution technique : composition de l’équipe, élaboration du planning, supervision des ingénieurs et techniciens, • Suivre l’avancement du projet, proposer des plans d’action pour limiter les risques et optimiser les coûts, coordonner les phases de mise en service et de réception, et rédiger la documentation technique, • Participer aux astreintes régulières Notre dynamique d’équipe Nos équipes se soutiennent, collaborent et apprennent en continu. Chacun apporte sa singularité, et ensemble nous faisons avancer les idées pour résoudre des problèmes concrets. Faire partie de notre équipe, c’est donner du sens à votre travail – car les progrès que nous réalisons ici ont un véritable impact. Profil recherché • Expertise confirmée en automatisme (API et DCS) auprès de clients industriels dans les process, • Très bon niveau d’anglais écrit et parlé, • Forte sensibilisation aux pratiques de travail garantissant une sécurité maximale, • Compétences en orientation client, pédagogie et diplomatie Ce que nous vous offrons Nous voulons que vous soyez pleinement vous-même au travail – vos idées, votre énergie, votre ambition. Vous disposerez des outils et de la liberté pour développer vos compétences, tracer votre parcours et relever des défis qui comptent. Ici, votre travail a un impact visible et concret, chaque jour. Avantages De votre bien-être à votre retraite, ABB propose des avantages qui vous accompagnent à chaque étape de votre carrière. Avantages locaux • Télétravail flexible, • Remboursement à 100 % des frais de transport en commun, • Prime sur objectifs, • Rémunération annuelle brute entre 53 000 € et 60 000 € selon profil À propos de nous ABB Energy Industries fait partie de la division Process Automation, fournissant des solutions intégrées d’automatisation, d’électrification et de digitalisation pour optimiser les opérations industrielles. Nous accompagnons nos clients du secteur de l’énergie dans leur transition vers des opérations plus durables, tout en améliorant leur productivité et leur sécurité. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Pour en savoir plus sur ABB, visitez . Rejoignez-nous. Faites partie de l’équipe où le progrès prend vie, où les industries se transforment, et où votre travail façonne le monde. Run What Runs the World.

Le Cabinet de recrutement Manpower de l’Essonne recherche pour son client, acteur majeur de la distribution spécialisée, un(e) Assistant(e) ADV Export pour renforcer son équipe commerciale. ✅ Les missions : • Gérer les dossiers clients et fournisseurs, de la commande à la livraison., • Établir des devis en respectant les exigences spécifiques de chaque client., • Assurer le suivi des livraisons et veiller au respect des délais., • Informer les clients sur les prix, délais et nouveautés produits., • Actualiser les bases de données et les tableaux de bord., • Effectuer les démarches liées à l’export (douane, SGS…)., • Participer à la rédaction de correspondances commerciales et relancer prospects/clients. 👤 Le profil : Niveau de formation initiale : Bac+2 (Commerce, Vente, Négociation, Relations Client). Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire. 🔍 Compétences clés : • Maîtrise des techniques commerciales et de la logistique internationale., • Connaissance des procédures export et transport de marchandises., • Excellente qualité relationnelle, diplomatie et sens du service., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Avantages : • Rémunération entre 35K et 37K €, • Poste en 39h, horaires flexibles, • 13ème mois, mutuelle à 100%, • Tickets restaurant de 10€ (pris en charge à 60% par l'employeur), • Carte cadeau de Noël chaque fin d'année, • 1 jour de télétravail / semaine

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions et domaines d’intervention • Rédaction, négociation de baux commerciaux (tant en qualité de bailleur qu’en qualité preneur),, • Rédaction de contrats de construction et de promotion immobilière, • Suivi juridique des opérations foncières courantes,, • Suivi de la vie des organisations juridiques (copropriété / volumétrie), • Suivi des opérations de promotion immobilière,, • Analyse et suivi de la conformité environnementale des opérations immobilières, • Suivi des demandes d’autorisations administratives relatives aux projets immobiliers,, • Suivi et pilotage des contentieux judiciaires et administratif,, • Suivi et pilotage des procédures Collectives,, • Loi Hoguet (mandats internes et pour compte de tiers),, • Rédaction de note dans le cadre de la veille Juridique. Périmètre d’intervention ● Centres Commerciaux, ● Supermarchés, hypermarchés, bureaux, entrepôts logistiques, e-commerce, ● Expansion, ● Direction travaux ● Direction des achats non marchands 👥 Votre profil • De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier,, • Enthousiaste, dynamique, engagé(e),, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Autonome tout en appréciant de travailler en équipe,, • Motivé(e) par la négociation des contrats, • Sens de l’organisation, Esprit de synthèse,, • Capacité rédactionnelle, Rigoureux(se), précis(e),, • Savoir rendre compte, 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : Stage 📑 Statut : Stagiaire (rémunéré) Prise en charge des abonnements de transport (50%) 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

Le groupe Franck Debieu recherche un.e . Responsable Pédagogique Adjoint pour accompagner le développement de son centre de formation : L’Etoile du Berger Formation. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor avec la force de ses valeurs. La mission est de s’appuyer sur les valeurs de l’Etoile du Berger pour donner au centre de formation une Force, de la Bienveillance, de l’Organisation afin de Professionnaliser, Protéger et Accompagner chacun des apprenants. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Pédagogique et du dirigeant, vous interviendrez en renfort du Centre de Formation d’Apprentis. Vos missions En tant que Responsable pédagogique adjoint e, vous êtes garant·e de la qualité des enseignements et de l’accompagnement de nos alternants/élèves au sein de notre CFA, en lien avec notre entreprise. L’animation des cours : Notre école a fait le choix de travailler en partenariat avec le CNED pour tous les cours théoriques. Cependant, ces cours sont systématiquement animés par des professionnels de l’entreprise, dont vous faites partie. Les groupes sont au maximum de 10 élèves. Pour les CAP Boulanger, vous devrez animer les cours d’histoire, géographie, EMC et anglais. Pour les BTS MCO, vous devrez animer les cours de commerce (Développement de la relation commerciale et animation de l’offre commerciale), anglais, et management. Outre l’animation des cours, vous devrez soutenir la Responsable pédagogique sur les missions suivantes : • Pilotage pédagogique : rédaction des déroulés pédagogiques en lien avec les référentiels, suivi des emplois du temps et des plannings,, • Accompagnement des étudiants : suivi des parcours scolaires et professionnels, gestion des absences et retards, médiation,, • Expérience & qualité : contribution aux démarches qualité (Qualiopi), organisation des temps forts de l’école (rentrées, conseils de classe, examens, examens blancs, conseils de perfectionnement, etc…), organisation des salons (Salon de l’apprentissage et Sirha Europain), • Développement & stratégie : veille métier, veille pédagogique, veille réglementaire, valorisation de la communication de l’école. Profil recherché A l’Etoile du Berger, votre personnalité, votre expérience de vie et votre envie de vous investir auprès des jeunes comptent beaucoup plus que vos compétences techniques. Vous devez être capable de maintenir un cadre et la discipline tout en restant bienveillant. Vous avez un profil très polyvalent, avec si possible une expérience dans le commerce, une bonne maîtrise de l’anglais et au moins 10 ans d’expérience en entreprise. Pas de télétravail. Nous restons présents auprès de nos élèves/alternants. Qualités humaines recherchées : • Passion pour la transmission au quotidien et l’évolution des jeunes, • Organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Diplomatie, écoute et fermeté, • Sens du service, souplesse et gestion de l’imprévu, • CDI – Cadre 39h – Poste basé à Palaiseau 91, • Salaire : 42 k€ brut annuel, selon l’expérience et le profil, • Mutuelle, 50 % transport

Carrefour Property France, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion des Galeries Marchandes des centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Locatif : Un Juriste Immobilier Pôle Locatif (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes; 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Au sein d'une structure de BTP à taille humaine, vous intégrez une équipe d'assistantes. Dans ce cadre vos missions sont 1. Accueillir et traiter les demandes internes et externes par les différents canaux de communication : Téléphone ;email Vous apportez les premiers éléments de réponse ou orienter vers le bon interlocuteur 2. Gestion administrative sur différents sujets Vous rédigez tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (mail, courrier, note de frais, ...) 3. Suivi de la flotte de véhicules., 4. Participer au suivi administratif des chantiers, 5. Préparer et assurer le suivi des commandes chantiers, valider les factures fournisseurs, vérifier que les prépas des chantiers sont prêtes en amont du démarrage chantier Nous vous proposons: Contrat intérim de 6 mois Rémunération selon profil et expérience Poste en 35H00 du lundi au vendredi Poste basé à Massy proximité Wissous Doté(e) d'une expérience réussie sur un poste identique au sein d'une société de BTP. Vous faîtes preuve de polyvalence , de rigueur et d'écoute. Vous êtes organisé(e) l’organisation avec le sens des priorités Vous aimez le travail en équipe avec une capacité à gérer vos dossiers en autonomie Vous êtes agile avec les outils informatiques. Une connaissance du logiciel Batigest est fortement appréciée

À propos d’Iziwork Iziwork by Proman est une agence digitale d’intérim & recrutement, née en 2018, qui combine technologie moderne et proximité humaine pour simplifier le recrutement et la gestion administrative. Grâce à la plateforme mobile IziPro et un réseau de 100 agences, nous offrons à nos clients et intérimaires un accompagnement de proximité et un service RH efficace — tout cela dans un esprit entrepreneurial et dynamique. Le rôle : un véritable challenge commercial & managérial Nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Agency Lead pour piloter notre antenne de Massy. Si vous êtes à l’aise avec le business, l’humain et le développement, ce poste est fait pour vous. Vos missions principales • Développement commercial & fidélisation — identifier et conquérir de nouveaux clients, organiser des RDV, ouvrir de nouveaux comptes, assurer le suivi client et développer les parts de marché., • Management & leadership d’équipe — encadrer et accompagner une petite équipe (actuellement 2 personnes), structurer les process, organiser les plannings, accompagner la montée en compétences, instaurer un bon climat de travail et incarner les valeurs de bienveillance et d’engagement., • Recrutement et sourcing de talents — piloter les sessions de recrutement (physiques & digitales), sélectionner les candidats, assurer un recrutement rapide et qualitatif pour nos clients., • Pilotage de la performance & stratégie opérationnelle — suivre les indicateurs (placements, productivité, ouverture de comptes), mettre en place des leviers de performance, garantir la conformité des process, anticiper les besoins clients et intérimaires., • Garantir la qualité de service & la satisfaction client/interimaires — veiller à un onboarding fluide, gérer la partie administrative, paie et suivi, et assurer la continuité de service (gestion des absences, télétravail, congés, coordination client…). Qui recherchons-nous ? • Vous justifiez idéalement de 3 à 7 ans d’expérience incluant du management d’équipe et une dimension commerciale (business development, fidélisation, ou responsabilité opérationnelle)., • Vous êtes passionné(e) par le recrutement et savez détecter les bons profils (mais ce n’est pas un pré-requis, ça s’apprend !)., • Vous êtes un(e) communicant(e) hors pair : à l’aise en contact client, capable de convaincre, de vendre, de fidéliser., • Vous aimez le challenge, l’autonomie et avez une vraie énergie commerciale — vous n’attendez pas qu’on vous donne les clients, vous allez les chercher., • Vous avez un goût pour l’humain, le sens de l’organisation, de la rigueur, et vous savez manager avec bienveillance et exigence. Ce que nous offrons • Un CDI dans un contexte dynamique, associant esprit start-up et soutien d’un grand groupe (Proman)., • Une rémunération attractive, en phase avec vos responsabilités., • Des avantages : ticket-resto Swile, Gymlib, télétravail possible, autonomie, intégration dans une équipe jeune et ambitieuse., • Une dynamique forte : l’opportunité d’impacter réellement l’emploi dans votre région, de construire votre agence, et de contribuer au succès d’Iziwork. Pourquoi ce poste est fait pour vous Si vous cherchez un rôle qui mêle business, management, recrutement et terrain, avec autonomie, responsabilités fortes, et la possibilité d’avoir un impact concret — ce poste de Responsable d’Agence / Agency Lead chez Iziwork à Massy peut correspondre parfaitement. Vous ne serez pas simplement manager : vous serez un acteur clé de la croissance et du développement local. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre aventure : envoyez-nous votre candidature (CV & lettre de motivation) pour construire ensemble l’agence de demain. Type d'emploi : CDI Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages :

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Juridique gère l’ensemble des opérations juridiques immobilières du patrimoine de Carrefour et de Carmila en France recherche un(e) : Un Juriste immobilier au pôle foncier (F/H) 🎯 Vos Missions Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, et dans le cadre d’un projet de déploiement, vous serez amené à travailler sur les problématiques suivantes : -Audit foncier existant, notamment analyse des servitudes existantes et de leur impact sur le fonctionnement du centre commercial ; -Audit des organisations juridiques existantes (assiette cadastrale des organisations juridiques, copropriété / volumétrie) ; -Analyse de toutes conventions foncières liées aux centres commerciaux, pouvant avoir un impact sur le fonctionnement et le développement du centre (Protocoles, baux à construction et baux emphytéotique…). -Suivi des tableaux d’avancement et de report d’activité. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que juriste en entreprise, cabinet d’avocats et/ou étude notariale spécialisé dans le secteur de l’immobilier commercial., • Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et des organisations juridiques (copropriété/volumétrie)., • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs., • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour 🖊️ Type de contrat : CDD de 12 mois 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Juridique de Carrefour Property, foncière du Groupe Carrefour, recherche pour le Pôle Juridique Patrimoine (baux commerciaux, opérations locatives, construction, urbanisme, partenariats, M&A immobilier, achats non marchands, contentieux). Dans le cadre d’une mission liée au déploiement de Centrales photovoltaïques, le Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en CDD • Domaine d’intervention du Pôle Patrimoine, • Baux & Convention de Location : Déploiement des centrales photovoltaïques sur le patrimoine du Groupe Carrefour en France (Centres commerciaux hypermarchés & supermarchés) ; 🎯 Principales Missions Convention de Mise à Disposition et Bail Emprise (entre le propriétaire et l’opérateur) : • Vérification de la propriété de l’emplacement et des droits des tiers :, • Accord du Bailleur BE / BAC, • Accord de la copro – AG AFUL / ASL, • Emplacement compris ou non dans l’assiette du franchisé, • Impacts sur la ZNE ou la ZPP au titre des baux Athena, • Vérifier si la durée est limitée à la durée d’un bail principal existant (BE/BAC), • Vérification que l’ensemble des informations et annexes sont communiquées par les opérationnels : désignation, plans, …, • Rédaction et signature d’avenants aux baux commerciaux portant sur les supermarchés ou hypermarchés ; Contrat de location de la centrale : • Vérifier l’identité de l’exploitant et leur accord à l’opération, • Vérifier le propriétaire du fonds de commerce, • Adapter les clauses suivant la qualité de l’exploitant, • Vérifier si la durée est limitée à la durée d’un bail principal existant (BE/BAC), • Vérification que l’ensemble des informations et annexes sont communiquées par les opérationnels : désignation, plans, … 👥 Profil : De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier. Bonne connaissance : • des schémas complexes de propriété (copropriété, volumétrie, …),, • de l’immobilier commercial. Qualités requises : • Enthousiaste, dynamique, engagé & adaptabilité,, • Forte orientation vers les clients internes,, • Savoir rendre compte, Esprit de synthèse, Capacité rédactionnelle,, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Rigoureux, précis et impartial,, • Avoir la volonté de s'inscrire dans un fonctionnement d'équipe et dans le fonctionnement d’un groupe d’envergure international. 📝 Informations complémentaires : Poste basé à : Massy (91) 🖊 Type de contrat : CDD - 6 mois 📑 Statut : Cadre 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour Property, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fi ers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.