Trabajos poste en ChambéryCrear alertas

Dans le respect des normes et méthodes de l’entreprise, vous garantissez en toute autonomie la mise en œuvre, l’évolution et la gouvernance des environnements Cloud public (AWS & Azure), ainsi que leur intégration avec les infrastructures on-premise. Vous assurez la conformité, la sécurité et l’optimisation des coûts, tout en participant activement à la définition et à l’application des standards de gouvernance. Gouvernance Cloud public • Définir, mettre à jour et appliquer les standards de gouvernance des Landing Zones AWS et Azure (RBAC, policies, tagging, compliance)., • Administrer les mécanismes de contrôle (Azure Policy, AWS Config, Service Control Policies)., • Comprendre les contraintes et spécificités des environnements datacenter (réseau, sécurité, conteneurs, virtualisation)., • Aligner les politiques Cloud avec les standards existants on-premise., • Contribuer à la gestion des environnements hybrides (Cloud + datacenter), incluant des workloads conteneurisés (OpenShift, Kubernetes)., • Maintenir et faire évoluer les configurations IaC (Terraform) pour créer et administrer les Landing Zones., • Participer aux initiatives FinOps : suivi budgétaire, optimisation des consommations, mise en place d’alertes et reporting., • Collaborer étroitement avec les équipes Sécurité, Réseau et les équipes applicatives., • Produire et maintenir la documentation technique et les standards de gouvernance., • Garantir une documentation fiable, complète et exploitable. Et si on parlait de vous ? Expérience et connaissances • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud publics (AWS / Azure) et des infrastructures on-premise., • Bonne connaissance des architectures Landing Zone et des frameworks de gouvernance Cloud., • Cloud : maîtrise d’AWS & Azure (IAM/RBAC, policies, tagging, cost management)., • IaC : très bonne connaissance de Terraform (modules, gestion du state)., • FinOps : compréhension des approches d’optimisation des coûts et des outils associés., • On-premise : compétences datacenter (Linux/Windows), conteneurs (OpenShift / Kubernetes), virtualisation (VMware)., • DevOps : automatisation, CI/CD, Git., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Capacité à travailler en transversalité avec des équipes variées., • Force de proposition et orientation amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement., • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., • Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous !, • Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Nous recherchons notre futur.e Ingénieur.e sécurité sur Chambéry ! Allez, on vous en dit plus... En lien avec notre manager Cédric, vous serez amené.e à : • Gérer les problématiques et outils de sécurité, • Contribuer à l’amélioration du niveau de sécurité, • Assurer la maintenance des outils (SIEM, anti-phishing, EDR, WAF, PAM…), • Maintenir le système d’information en condition opérationnelle, • Améliorer la documentation et les automatisations, • Examiner et traiter les incidents de sécurité, • Assister les utilisateurs sur la gestion des certificats, • Analyser les mails suspects, • Participer à la sensibilisation via des campagnes de phishing simulées Et si on parlait de vous ? Diplômé d'études supérieures en informatique avec une spécialité réseaux et/ou sécurité, vous témoignez d'expériences significatives en administration système, réseaux et sécurité. Vous avez le goût de l’apprentissage, un bonne capacité d’adaptation et des compétences avancées en communication Sur le volet technique vous maitrisez : • Sécurité informatique (bonnes pratiques), • Administration Windows et/ou Linux, • Surveillance de la sécurité, • Analyse des vulnérabilités et intrusions, • Veille sur les méthodes d’attaque/défense Un anglais niveau B2 minimum est requis. Mode Hybride (Télétravail 2 jours par semaine). Rémunération attractive selon profil. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement., • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., • Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous !, • Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Nous recherchons notre futur.e Tech Lead Reseaux H/F sur Chambéry ! Allez, on vous en dit plus... En collaboration avec notre manager Cédric, vous aurez la charge de différents volets : Phase de DESIGN des projets, en incluant l'étude et la validation des solutions : • Piloter la phase d'architecture et d'étude des projets, • Apporter une vision technique dans le chiffrage de projet, • Piloter la réalisation des POCs Participer à la phase BUILD des projets : • S'assurer que la solution technique est construite en accord avec les documents d'architecture techniques, • Participer via le comité d'architecture à la définition des standards, des configurations et des bonnes pratiques suivant les technologies utilisées., • Vous fournissez des rapports d'avancement de vos travaux à votre management et aux autres membres de l'équipe Contribuer à la gestion de la Production : • Vous participez à l'activité opérationnelle de l'équipe (Run / Astreintes / Intervention planifiées) et opérez dans un contexte international selon les bonnes pratiques ITIL, • Vous êtes force de proposition pour faire évoluer l'existant et améliorer l'efficacité du service rendu en effectuant une veille technologique Et si on parlait de vous ? Après vos études supérieures en informatique (ou équivalent), vous témoignez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste réseau, en contexte international. D'un point de vue technique, vous maitrisez : • Les architectures réseau, • La gestion de projet (design, build, run), • L'automatisation, l'infrastructure as Code, • Les process et pratiques ITIL Mode Hybride (télétravail) Rémunération attractive selon profil Bon niveau en Anglais Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et vdu résultat. Autonome, vous êtes force de proposition et êtes bon communiquant. Un anglais courant est nécessaire à la tenue du poste. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement., • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., • Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous !, • Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Chez CBTW (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. Tu rejoindras l'agence de Chambéry, créée en 2016 et composée d’une vingtaine de passionnés, et idéalement située entre lacs et montagnes ! Au sein de la Service Line Software Engineering, nous concevons et développons des solutions pensées pour répondre à des besoins en constante évolution. Nos équipes interviennent sur des projets Web et Mobile, Entreprise et E-Commerce, ainsi que sur des sujets DevOps et Testing. Dans ce contexte, tu auras l’opportunité de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, tout en bénéficiant d’un environnement propice à la montée en compétences et au partage de connaissance. En tant que Tech Lead Java/Angular, tu interviendras : Sur la dimension technique : • Concevoir et développer des applications Fullstack robustes et évolutives (Back-end & Front-end), • Intervenir sur des environnements Java / Spring Boot / JEE et Angular / Vue.js, • Concevoir des modules et fonctionnalités à forte valeur ajoutée métier, • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de développement tels que les méthodologies Agile/ Scrum, la qualité de code et les tests automatisés., • Produire une documentation technique claire et participer activement aux phases de tests et de recette Sur la dimension leadership technique : • Accompagner et faire monter en compétences les développeurs, • Assurer un rôle de référent technique et de facilitateur au quotidien, • Disposer d’un excellent relationnel client et savoir comprendre, challenger et accompagner les besoins métiers, • Contribuer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Participer à la construction et à la structuration du pôle local, en lien avec les enjeux techniques et humains Profil recherché : • Tu es issu(e) d’une formation d’ingénieur en Informatique, ou tu as un Master 2 d'Université en informatique, • Tu as une expérience réussie d'au moins 5 ans dans les environnements Java / Spring Boot / Java EE ainsi que le développement Front-end avec Angular, et sais évoluer dans des contextes mêlant architectures modernes et legacy., • Tu fais preuve d’un leadership technique naturel : tu sais challenger les choix techniques, accompagner les développeurs et jouer un rôle de référent., • À l’aise avec les pratiques CI/CD, la qualité de code, les tests et les standards de développement, tu es capable de porter et diffuser les bonnes pratiques au sein d’une équipe. • Tu es à l’aise en communication pour t'exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum. Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Etape 1 : Rencontre avec un membre de l'équipe RH pour introduire le poste, l'environnement de travail et comprendre tes motivations, Etape 2 : Rencontre avec les équipes techniques de Chambéry pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement, Etape 3 : Rencontre avec le responsable de l'agence de Chambéry, un passionné de tech qui souhaite te découvrir et vérifier si vous parlez le meme langage. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise où tes idées sont entendues et valorisées ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle,, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure,, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (Afterwork, soirée annuelle, séminaire, …). Nous avons hâte d'échanger avec toi !

Description du poste : Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez-nous à Chambery en tant que Chargé(e) d’Affaires en CDI et activez vos super-pouvoirs pour développer notre agence ! Vous avez l’âme d’un super-héros, prêt(e) à relever les défis ? Votre mission, si vous l’acceptez : connecter les entreprises aux talents qu’elles recherchent, et faire de chaque collaboration une réussite. Votre terrain de jeu ? le développement de l'agence sur Chambery Au programme de votre mission héroïque : • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de votre agence : étude du marché local, ciblage, planification, méthodes de prospection etc., • Développer et fidéliser les entreprises clientes et les intérimaires : créer et participer à des événements, intégrer les réseaux professionnels et institutionnels locaux, proposition active, etc., • Effectuer un suivi des contrats et garantir leur qualité ;, • Soutenir l’activité de l'équipe recrutement : diffusion d’annonces, sourcing, entretiens, proposition au client et gestion administrative. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Véhicule de fonction, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez le relationnel client / intérimaire ! Une première expérience en tant que commercial / chargé d'affaires dans le travail temporaire est indispensable. Des déplacements sont à prévoir (Permis B obligatoire). Nous recherchons avant tout une personnalité avec qui nous avons envie de travailler ! Vous êtes plein d’énergie, impliqué(e) et sérieux (mais pas trop, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est mieux !)... Votre réactivité, votre polyvalence et aisance relationnelle seront indispensables pour définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, fidéliser vos clients et soutenir l’équipe recrutement.

Vous souhaitez contribuer à la réussite d’un Groupe industriel innovant ? Rejoignez la filiale SCANTECH Americas. Notre client SCANTECH, Groupe international hightech, fournit depuis plus de 30 ans des solutions technologiques de pointe dans la mesure par rayons X de matériaux plats (films, métal, énergie, textile…) sur les lignes de production de ses clients. Le Groupe (250 collaborateurs) conçoit, fabrique et distribue des biens d’équipement industriel dont il assure également la maintenance, sur 3 continents (Europe, Asie et Amérique). Les équipements, très modulaires, sont un condensé de technologies : capteurs, détecteurs mais surtout systèmes et logiciels embarqués et interface homme / machine. Ces systèmes permettent de recueillir diverses mesures (épaisseur, grammage, taux d’humidité, densité…) qui servent à piloter et optimiser les processus de production. 90% des ventes sont réalisées à l’exportation. Pour accompagner le développement de sa filiale aux USA (près de Washington, DC), le Cabinet Alpes Compétences recrute pour le compte de son client un(e) : RESPONSABLE Installations Maintenance SCANTECH AMERICAS Après une formation/intégration d’un an au siège de Scantech France à La Motte-Servolex (Savoie), vous prendrez votre poste aux Etats-Unis, sous l’autorité du Directeur des Opérations US. Vos principales missions, en interface avec les clients, seront : • La constitution et le management de l’équipe Support & Service afin de s’aligner sur les objectifs de croissance de l’entité USA pour le périmètre géographique des Amériques, • La mise en service de machines chez les clients, en prenant en charge le paramétrage des systèmes, les essais et la formation client, • Les opérations de maintenance préventive et curative, • Les diagnostics techniques et les propositions de solution, • La diffusion des informations auprès des services techniques, • Les connexions à distance (hotline), • La mise en place des améliorations techniques, • Les tâches administratives liées aux interventions (réalisation des rapports clients et rapports internes …), • La préparation et les tests des pièces détachées PROFIL RECHERCHE : • De formation BAC+2/3 en électrotechnique ou électromécanique avec de solides connaissances en informatique, vous êtes polyvalent(e) (mécanique, électricité …)., • Très motivé par le challenge, vous justifiez de 10 ans d’expérience au moins en maintenance industrielle dans un cadre international., • Anglais de bon niveau.Une expérience professionnelle aux USA est souhaitée., • Orientation service clients très élevée, • Déplacements fréquents (50%) REMUNERATION ET AVANTAGES : • Rémunération et statut pendant l’année de formation en France : 60 K€, • Statut Cadre, forfait jour (218 jours), • CDI Temps plein, • Aux USA : rémunération et conditions à définir

Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports gère plus de 70 aéroports dans 14 pays dont la France. Grâce à son expertise d’intégrateur global, VINCI Airports développe, finance, construit et exploite les aéroports en apportant sa capacité d’investissement et son savoir-faire dans l’optimisation de la performance opérationnelle, la modernisation des infrastructures et la conduite de leur transition environnementale. Nous recherchons un(e) Responsable Santé Sécurité Aéroportuaire et Conformité (H/F) pour les Sociétés d'Exploitation des Aéroports de Chambéry et Annecy en charge de définir et déployer la stratégie en matière de « sécurité aéroportuaire », garantir la sécurité de l’activité aéronautique, contrôler la conformité règlementaire, maintenir la certification de sécurité aéroportuaire Européenne et mettre en œuvre la politique santé et sécurité. Rattaché(e) aux Directeurs des aéroports de Chambéry et Annecy, en coordination avec la Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF) de VINCI Airports, vos principales missions seront notamment : Pour la partie Sécurité Aéroportuaire et Conformité • Définir une politique, des objectifs et des indicateurs pertinents en la matière., • Animer, coordonner, piloter et suivre les activités liées au Système de Gestion de la Sécurité (SGS), y compris avec les sous-traitants et les tiers (ex : SNA, DGAC, compagnies aériennes, Conseil départemental, riverains, etc.)., • Assurer la gestion et le fonctionnement du plan de crise des aéroports., • Vérifier le maintien de compétences des personnels sur les aspects de la sécurité et les former., • Assurer la surveillance par sondages/audits de l’organisation du SGS en place., • Élaborer et mettre à jour le manuel aérodrome et les procédures relatives au fonctionnement du SGS., • Préparer et organiser les revues, Comités de sécurité et LRST (Local Runway Safety Team)., • S’assurer que des mesures sont définies en réponse aux problèmes de sécurité détectés notamment dans le cadre du suivi des indicateurs de sécurité, de l’analyse des évènements, des audits internes et de l’évaluation des modifications liées à l’exploitation de l’aérodrome., • Réaliser les études d’impacts à la sécurité aéroportuaire ainsi que des études au changement., • Réaliser une veille réglementaire et organiser des audits internes/externes., • Assurer la responsabilité du suivi de la conformité., • Garantir la conformité règlementaire liée aux nouvelles exigences introduites par l’Agence de l'Union européenne pour la sécurité aérienne (AESA)., • Vérifier les mesures de réduction des risques., • Construire et suivre le budget régalien et non régalien relatif au périmètre de responsabilité en partenariat avec le Responsable financier. Pour la partie Santé et Sécurité : • Établir, suivre et animer la politique santé sécurité., • Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité, des procédures et des plans de prévention., • Accompagner les managers dans la mise en œuvre des actions de prévention au quotidien., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents uniques d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et autres documents liés à la sécurité., • Réaliser des visites régulières sur le terrain pour identifier les situations à risques et proposer des actions correctives., • Participer aux analyses d'incidents, d'accidents du travail et de maladies professionnelles, et proposer des actions préventives., • Assurer le suivi des indicateurs de performance sécurité et contribuer à l'élaboration de tableaux de bord. Le poste est basé à Chambéry, des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’aéroport d’Annecy, en fonction des besoins de la mission. En saison hivernale, le travail les week-ends et jours fériés ainsi que de l’astreinte est à prévoir. Le profil recherché à ce poste : • Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (formation type Bac +5) type management de la qualité ou en technique aéronautiques type ENAC ou ayant été formé(e) à la sécurité aéroportuaire., • Expérience en Santé Sécurité Aéroportuaire et Conformité de 5 ans minimum. Principales qualités attendues : • Rigueur, • Aptitudes rédactionnelles, • Qualité d’analyse et de synthèse, • Leadership et capacité d’animation, • Très bonne connaissance du fonctionnement opérationnel d'un aéroport, • Très bon niveau d’anglais oral/écrit requis, • Maîtrise des techniques d’audit, • Maîtrise des outils informatiques Si nécessaire, une formation à la règlementation aéroportuaire sera organisée dans le cadre du parcours d'intégration. Exercice de la fonction soumis à l’obtention du badge d’accès en zone coté Piste.

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Nous recherchons notre futur(e) Key Account Manager Chimie (H/F) Un(e) chasseur(se) d'opportunités, négociateur(trice) hors pair et communicant(e) d'exception ! Vos missions : • Élargir notre portefeuille client et conquérir le marché européen, • Nouer des partenariats stratégiques et négocier efficacement des transactions complexes, • Porter notre vision et nos solutions innovantes auprès de grands comptes, • Être le visage de notre ambition et l'architecte de notre succès, • Établir des relations durables, de confiance, et être force de proposition pour nos clients Profil du candidat • Vous avez au minimum 5 ans d'expérience terrain en développement commercial dans le Transport Routier de marchandises au sein d'un grand groupe international, • Sens commercial aiguisé et esprit de conquête, • Talent pour convaincre, dialoguer et fédérer, • Énergie positive, goût du challenge et capacité à innover, • Maîtrise de l'anglais, la maitrise d'une autre langue européenne serait un atout, ouverture sur l'Europe, et envie de bouger ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail stimulant au cœur d'une équipe engagée, • Des perspectives d'évolution à l'échelle européenne, • Des projets ambitieux et innovants dans un secteur en pleine croissance Avantages : • Une intégration suivie et un accompagnement dans votre prise de poste, • Mutuelle et prévoyance, • Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit, • Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise, • Epargne salariale avec abondement par l'entreprise, • Primes d'intéressement / participation, • Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)

Pour l'un de nos clients savoyards nous sommes à la recherche d'un(e) responsable mise en service usine capable de répondre aux tâches suivantes: • Participe à la conception, • Vérifie l'identification des points de prélèvement, • Vérifie l'analyse fonctionnelle,, • Vérifie la matrice de sécurité, bilan électrique et check-list élec, • Prépare la phase de mise en service, • Analyse le contrat et en fait une synthèse orientée MSI,, • Analyse le fonctionnement de la ligne et les attendus client,, • Identifie les risques et les mesures associées,, • Elabore le planning en fonction du contrat et des performances à atteindre en collaboration avec le chef de projet et le client,, • Mets à jour le protocole d'essais en accord avec le chef de projet et le client, • Assure la mise en service chez le client, • Valide la conformité du montage, câblage, • Démarre la ligne, • Valide les interfaces entre les automatismes tiers et les remontées d'information à la supervision, • Règle l'usine tel que prévu au contrat, • Identifie les modifications mécaniques à réaliser dans Batiscript, • Identifie les modifications élec/autom à réaliser dans TeamWork, • Participe aux réunions de suivi avec le client, anime la partie perf, • Anime les réunions de suivi interne et en fait le compte rendu, • Veille au respect du planning et du budget alloué,, • Rend compte au chef de projet,, • Forme le personnel du client à la conduite de l'usine, • Echange avec le client sur le déroulement du chantier et anticipe les étapes clé (mise à disposition du personnel pour la formation ou pour caractérisation, essais à blanc, arrêts pour modifications, interventions fournisseurs, ...), • Conduit les essais de performances avec le client et fait signer les documents, • Introduit le Service Client et fait la passation sur site,, • Retourne les programmes et paramètres tel que mis en route., • Réalise des interventions ponctuelles, • Conduit les interventions d'audit process, réglages, formation, • Prépare les REX avec l'ECO et y participe, • Participe à l'amélioration continue, • Capitalise sur les expériences sur affaires et remarques clients pour proposer des sources d'amélioration techniques et/ou organisationnelle Pour ce type de poste vous devrez justifier des qualités et compétences suivantes: • Formation mécanique et/ou Electrotechnique / maintenance industrielle, • Gestion de projet, • Pratique courante de l'anglais, • Réaliser une prestation en respectant le cadre donné (contrat, procédure, ...), • Rendre compte de manière synthétique, • Analyser, Diagnostiquer et préconiser, • Organiser, prioriser, planifier, gérer un chantier, • Piloter une équipe,, • Gérer la pression (client, production, ...), • Assurer une relation positive et constructive durable avec les clients, • Humilité, • Rigueur, • Dynamisme et optimisme, • Aptitude relationnelle, diplomatie, écoute, • Autonomie, • Capacité d'adaptation, • Force de propositions, • Sens des responsabilités

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez un acteur innovant du secteur de la Supply Chain ! Vous êtes passionné(e) par la technologie et le secteur automotive ? Vous aimez les défis et l'innovation ? Rejoignez-nous en Savoie et devenez le moteur de notre croissance européenne ! Nous recherchons notre futur(e) Key Account Manager Automotive (H/F) Un(e) chasseur(se) d'opportunités, négociateur(trice) hors pair et communicant(e) d'exception ! Vos missions : • Élargir notre portefeuille client et conquérir le marché européen, • Nouer des partenariats stratégiques et négocier efficacement des transactions complexes, • Porter notre vision et nos solutions innovantes auprès de grands comptes, • Être le visage de notre ambition et l'architecte de notre succès, • Établir des relations durables, de confiance, et être force de proposition pour nos clients Profil du candidat • Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B sur le terrain, • Sens commercial aiguisé et esprit de conquête, • Talent pour convaincre, dialoguer et fédérer, • Énergie positive, goût du challenge et capacité à innover, • Maîtrise de l'anglais, la maitrise d'une langue européenne serait un atout, ouverture sur l'Europe, et envie de bouger ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail stimulant au cœur d'une équipe engagée, • Des perspectives d'évolution à l'échelle européenne, • Des projets ambitieux et innovants dans un secteur en pleine croissance Avantages : • Une intégration suivie et un accompagnement dans votre prise de poste, • Mutuelle et prévoyance, • Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit, • Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise, • Epargne salariale avec abondement par l'entreprise, • Primes d'intéressement / participation, • Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap La sécurité, ça se construit. Et ça se transmet. Chez GEODIS, nous avançons chaque jour vers une culture où chacun est acteur de sa sécurité et de celle des autres. Aujourd’hui, nous ouvrons un rôle clé : Responsable Prévention Santé Sécurité Sûreté pour accompagner nos sites en France et en Europe. Vos missions : • Piloter et déployer la politique prévention Santé, Sécurité et Sûreté sur l’ensemble de nos sites en France et en Europe, en collaboration avec notre réseau de Responsables QSE., • Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille proactive sur les thématiques santé, sécurité et sûreté., • Conseiller et accompagner les managers et les équipes dans l’évaluation, la maîtrise et la prévention des risques professionnels., • Réaliser des audits internes, coordonner les plans d’actions, assurer un suivi précis des indicateurs et proposer des axes d’amélioration continue., • Développer une véritable culture sécurité au sein de l’entreprise via des actions innovantes de sensibilisation et de formation. Ce que nous vous offrons : • Un environnement international stimulant, propice à l’innovation et à la prise d’initiatives., • Un rôle clé avec un impact direct sur la qualité de vie au travail et la performance de notre réseau européen., • La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe dynamique, reconnu pour ses valeurs humaines et sa culture d’excellence. Profil recherché : • Bac +5, Ingénieur ou Master, anglais professionnel indispensable., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement groupe et international., • Leadership, capacité à fédérer, à accompagner le changement et à faire évoluer durablement la culture sécurité. Envie de rejoindre une équipe engagée et de porter un projet ambitieux ? Relevez un challenge humain et organisationnel au sein d’un leader mondial du transport et de la logistique !

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur industriel, son ou sa futur(e) Gestionnaire d'applications informatiques / Technicien informatique en CDILe poste est basé à ChambéryIntéressé(e) ? Lisez la suite

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur industriel, son ou sa futur(e) Technicien informatique / Référent ERP en CDILe poste est basé à ChambéryIntéressé(e) ? Lisez la suite ! Dans un contexte de dévelop

Vous - Êtes passionné(e) par la technique et le travail de précision ? - Appréciez l'autonomie sur le terrain autant que la force d'un collectif soudé ? - À la recherche d'un poste où votre professionnalisme, votre savoir-faire et votre capacité à résoudre des problèmes sont valorisés a

Vous - Êtes passionné(e) par la technique et le travail de précision ? - Appréciez l'autonomie sur le terrain autant que la force d'un collectif soudé ? - À la recherche d'un poste où votre professionnalisme, votre savoir-faire et votre capacité à résoudre des problèmes sont valorisés a

Emploi Technicien de maintenance (H/F) - CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à La Ravoire (73490) - Salaire : 35-40K€ bruts annuels selon profil. J'accompagne une entreprise spécialisée dans la technologie de fixation avec des solutions d'assemblage et de logistique dans leur rech

Descriptif du poste Envie d'exercer votre métier dans un cadre humain et chaleureux, au coeur des montagnes savoyardes ? Vitalis Médical Annecy recherche des Aides-Soignants (H/F), diplômés ou non, pour intervenir en EHPAD sur le secteur Savoie et Haute-Savoie. Collaborer avec l'ensemble de l'

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