Offres poste à CarcassonneCréer des alertes d'emploi

Maison de tradition artisanale, Goyard est un maroquinier, malletier et bagagiste français reconnu pour l'excellence de son savoir-faire et le respect de ses traditions depuis plus de deux siècles. Le Pôle Artisanal perpétue cet héritage au sein de ses ateliers de production, en s'appuyant sur des valeurs fortes d'agilité, d'excellence et de travail collectif. Les fonctions support et opérations jouent un rôle clé en accompagnant les équipes et en contribuant à la performance durable de la Maison Poste proposé Au sein de la Direction Technique et Amélioration continue (DTAC), et sous la responsabilité du Responsable Métier et Savoir Faire (RMSF), le formateur coupe en maroquinerie contribue au développement les compétences du métier maroquinier et plus particulièrement celles du secteur de la coupe auprès de tous les sites du Pôle Artisanal. En appui des Responsables Savoir-Faire (RSF) en atelier, et en lien avec les managers de terrain, il accompagne la montée en puissance des formateurs internes et des Maroquiniers Formateurs Métiers (MFM) sur leur propre maîtrise des compétences et leur capacité à les transmettre auprès des maroquiniers tant sur la formation initiale que la formation continue. Sur la base de l'analyse des besoins ateliers, et sous la validation du RMSF, il crée les supports et les parcours des formations qu'il anime ou qu'il transmet auprès des formateurs et des MFM des sites, garantissant la transmission des savoir-faire techniques, des standards et des exigences qualité et sécurité. Enfin le formateur coupe participe aux projets liés à l'optimisation de l'exploitation matière au sein de la DTAC dans un rôle de prescription et d'accompagnement auprès des sites. Missions principales Développement des compétences coupe Dans une logique de performance de l'exploitation matière, le Formateur est garant de la montée en compétences des équipes (Formateurs, MFM, maroquiniers) sur : • Le fonctionnement et l'utilisation des machines notamment celles du secteur coupe (Réglages et paramétrages, prévention des risques liés à l'utilisation, Maintenance de premier niveau), • La Transmission des règles de sécurité et d'ergonomie au poste, • La Connaissance des matières : Analyse structurelle, Lecture esthétique, Identification des défauts, • La Maîtrise et l'application des référentiels qualité, • L'Optimisation de l'exploitation matière dans le respect des objectifs de nomenclature, • L'Analyse des écarts de consommation matière, préparation d'un plan d'action, • La transmission et l'appropriation des documents techniques Ingénierie et animation de formation Afin de structurer le déploiement des formations, le Formateur coupe a la charge de : • Concevoir et structurer des projets et programmes de formation, • Analyser les besoins en formations et élaborer les supports pédagogiques (matériels, matières, outils), • Préparer et animer des sessions de formation (compréhension des matières, lecture de peaux sur table et à la machine digit, machines de coupe et surcoupe manuel et automatiques), • Adapter les parcours, méthodes et moyens pédagogiques aux profils des stagiaires, • Réaliser des évaluations et audits de suivi de progression des compétences en atelier via la création de grilles dédiées Expertise métier Dans le cadre de lancements de nouveaux produits, process ou projets, en lien avec le Responsable Performance Matière, le reste de la DTAC, et les sites, le Formateur coupe met en oeuvre son expertise et participe à : • La définition et la formalisation des plans de coupe et à l'accompagnement de leur mise en oeuvre, • La mise en place d'actions correctives auprès d'ateliers en cas de dérive de consommation La mise au point et le déploiement de moyens de coupe optimisés Le Formateur Coupe doit disposer des qualités suivantes, qui ont tout autant d'importance que les compétences techniques précitées : • Capacité d'analyse et de recul, • Clarté d'esprit et sens des priorités, • Empathie, bienveillance et sens relationnel, • Rigueur, exigence et ténacité, • Autonomie et capacité d'initiative, • Capacités rédactionnelles et formalisation structurée (maîtrise du pack office) Formation et Expérience Certification en Maroquinerie avec une solide expérience en maroquinerie (particulièrement en coupe) et en formation, transmission ou accompagnement pédagogique de 5 ans minimum.

Technicienne/Technicien de maintenance CVC itinérant F/H Carcassonne CDI Chez ENGIE Solutions, nous accompagnons les collectivités et les territoires dans leur transition énergétique au quotidien. Nos équipes terrain sont au cœur de cette mission : elles garantissent le confort, la performance et la fiabilité des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Nous recherchons un·e technicien·ne de maintenance CVC expérimenté·e pour rejoindre notre agence de Carcassonne. Vous intégrez une équipe soudée de 7 personnes, reconnue pour son entraide et son professionnalisme. Vous intervenez en toute autonomie sur des installations variées au service des collectivités locales. Vos missions • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC : chaufferies biomasses, CTA, VMC et équipements de production de froid., • Intervenir sur des sites diversifiés : piscines, écoles, salles d'exposition, bâtiments communaux et chaufferies d'habitat social (jusqu'à 2 MW)., • Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions adaptées et réaliser les interventions dans le respect des délais., • Garantir le bon relationnel avec les clients collectivités, en étant leur interlocuteur·rice technique de proximité., • Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des équipements via les outils dédiés., • Participer aux astreintes selon un roulement confortable, environ une semaine toutes les 4 à 5 semaines., • Remplacer ponctuellement des collègues sur des sites situés dans un rayon de 20 km autour de Carcassonne. Votre profil • Vous disposez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en maintenance CVC, idéalement dans le secteur de l'habitat ou des collectivités., • Vous maîtrisez les installations de chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air., • Vous êtes titulaire des habilitations électriques et de l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes., • Vous êtes autonome, capable de prendre des initiatives et de gérer vos interventions sans supervision constante., • Vous avez un excellent sens du relationnel et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès des clients., • Vous êtes titulaire du permis B (poste 100 % itinérant avec véhicule de service fourni)., • Une expérience chez Dalkia, Hervé Thermique ou dans une entreprise similaire de génie climatique est un atout apprécié. Localisation Poste basé à Carcassonne (11), avec des interventions dans un rayon de 20 km. Poste 100 % itinérant, sur site client. Vous bénéficiez d'un véhicule de service pour vos déplacements quotidiens, avec peu de route et sans embouteillages. Ce que nous offrons • Une rémunération entre 30 et 34 K Euro brut annuel, selon votre expérience, avec un 13e mois., • Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels., • Des missions variées et stimulantes : chaque jour est différent grâce à la diversité des installations et des sites., • Une équipe bienveillante composée de profils expérimentés, toujours prêts à partager leurs connaissances., • Des clients respectueux et à l'écoute, dans un environnement de travail serein et agréable., • De réelles perspectives d'évolution au sein d'ENGIE Solutions, un acteur majeur de la transition énergétique en France., • Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé grâce à un rythme d'astreinte raisonnable et des déplacements limités. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

Offre d'emploiMoniteur Éducateur (H/F) ou Éducateur Spécialisé (H/F) CDD – Temps plein – Carcassonne (11) Présentation de l'association Les Pep 11, association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, recrutent un·e Moniteur·rice Éducateur·rice ou un·e Éducateur·rice Spécialisé·e pour renforcer leur équipe éducative à Carcassonne. L’association accompagne des enfants et adolescents présentant des besoins éducatifs particuliers, avec pour objectif de favoriser leur développement, leur autonomie et leur inclusion sociale et scolaire. Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez au quotidien des adolescents âgés de 15 ans 18 ans , accueillis en collectif ou en appartement semi-autonome. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : • Assurer l'accompagnement éducatif individuel et collectif des jeunes accueillis ;, • Favoriser le développement de leur autonomie, leur inclusion scolaire et sociale et leur épanouissement ;, • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement ;, • Animer des ateliers éducatifs, pédagogiques et de socialisation adaptés aux capacités et aux besoins de chacun ;, • Assurer le suivi des accompagnements et rédiger les écrits professionnels nécessaires ;, • Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de coordination ;, • Développer le partenariat avec les familles, les établissements scolaires et les acteurs du territoire. Profil recherché Vous êtes titulaire du : • Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou, • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES). Une première expérience dans le secteur médico-social, éducatif ou associatif est appréciée. Compétences attendues • Capacité à adapter sa posture professionnelle et ses outils éducatifs ;, • Expérience dans l'animation d'ateliers et la conduite de projets éducatifs ;, • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;, • Qualités relationnelles, écoute active et communication bienveillante ;, • Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels ;, • Maîtrise des outils informatiques. Qualités personnelles • Sens des responsabilités et de l'engagement ;, • Esprit d'équipe et capacité d'adaptation ;, • Autonomie et prise d'initiative ;, • Gestion sereine des situations complexes ;, • Bienveillance, disponibilité et discrétion professionnelle. Conditions d'emploi • Type de contrat : CDD, • Temps de travail : Temps plein, • Lieu de travail : Carcassonne (11), • Prise de poste : À compter du 29 juin 2026, • Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51), • Permis B exigé et attestation d'honorabilité indispensable Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : Les PEP 11 e.verstraete@pep11.org 06.21.28.96.97 4, Rue Zola - 11000 Carcassonne

📢 RECRUTEMENT – ASSISTANT D'ÉDUCATION Dans le cadre de la prochaine rentrée scolaire, notre établissement recherche des Assistants d'Éducation pour rejoindre l'équipe de vie scolaire. 📍 Prise de poste : 25 août 2026 📄 Contrat : CDD d'un an ⏱ Temps de travail : 50 % ou 80 % 💰 Rémunération : SMIC 🎯 Vos principales missions : • Veiller au respect du règlement intérieur et à la discipline ;, • Assurer la prévention et la gestion des conflits ;, • Contrôler l'assiduité des élèves et étudiants (absences et retards) ;, • Accueillir les élèves et étudiants, sécuriser les accès et surveiller les temps de pause ;, • Signaler toute anomalie et alerter en cas de situation préoccupante ; • Participer au suivi administratif des élèves et étudiants ;, • Contribuer à l'accueil et à l'intégration des apprenants, notamment ceux à besoins particuliers. 👤 Profil recherché : ✔ Niveau Bac minimum ; ✔ Être âgé de 20 ans minimum ; ✔ Casier judiciaire vierge ; ✔ Bon relationnel, sens de l'écoute et de la médiation ; ✔ Esprit d'équipe, autonomie, adaptabilité et capacité à prendre du recul. Vous souhaitez vous investir auprès des jeunes dans un environnement éducatif dynamique et bienveillant ? Rejoignez-nous ! 📧 Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : florence.molinier@educagri.fr jean-michel.aubert@educagri.fr 📍Lycée Charlemagne Rte de Saint-Hilaire, 11000 Carcassonne

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

L’office de tourisme Grand Carcassonne est chargé par Carcassonne Agglo de mettre en œuvre la stratégie de développement touristique communautaire. Dans le cadre de son ambition de développement territorial et touristique, l’Office de Tourisme Grand Carcassonne recherche son futur Directeur / sa future Directrice afin de porter une vision renouvelée de la destination et d’accompagner une nouvelle dynamique d’attractivité économique, touristique et territoriale. Véritable stratège et fédérateur(trice), vous inscrivez votre action dans une perspective de long terme, en construisant une destination cohérente, innovante et attractive, fondée sur les atouts patrimoniaux, naturels, culturels et humains du territoire. Engagé au quotidien auprès des visiteurs, professionnels, et partenaires l’Office de Tourisme est un véritable outil de développement durable. Missions et activités 1. Construire la stratégie touristique Elaborer et piloter une stratégie touristique globale à horizon 10 ans Renforcer l’attractivité économique et touristique du territoire Développer une logique de « destination » cohérente entre ville-centre, villages, patrimoine, nature et activités outdoor Faire émerger des offres expérientielles fortes Augmenter la durée de séjour et développer la fréquentation hors saison 1. Accélérer le développement du tourisme « outdoor » et actif Porter une vision moderne du tourisme de pleine nature et avoir une réelle culture outdoor Accompagner le développement : o Du vélo et des mobilités douces o Des itinérances o Des sports nature o De la randonnée et du trail o Des évènements sportifs o Du tourisme bien être et art de vivre 1. Manager, fédérer et animer les acteurs du territoire Assurer le pilotage stratégique, opérationnel et managérial de la structure Assurer le suivi budgétaire de l’office du tourisme en lien avec le cabinet comptable Encadrer et accompagner les équipes dans une dynamique moderne et transversale Fédérer les élus socioprofessionnels, associations, partenaires institutionnels et acteurs économiques Développer une culture de coopération et de dialogue territorial Accompagner les transformations et conduire le changement 1. Développer l’attractivité et la visibilité de la destination Piloter la stratégie de markéting territorial et de marque de destination Renforcer la visibilité numérique du territoire Intégrer les outils digitaux, la data et les usages liés à l’intelligence artificielle Structurer des campagnes de promotion performantes Moderniser l’image du territoire tout en préservant son identité et son authenticité 1. Faire du tourisme un moteur de développement économique En lien étroit avec l’intercommunalité et les partenaires du territoire, contribuer à : Soutenir l’économie locale Structurer les filières touristiques Accompagner les professionnels Développer un tourisme durable et créateur de valeur. Profil recherché Conformément à l’article R133-12 du Code du Tourisme, pour pouvoir être nommé directeurs, les candidats doivent : • Être de nationalité française ou avoir la nationalité d’un Etat membre de la Communauté Européenne ou d’un Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen, jouir de leurs droits civiques et politiques et se trouver en position régulière au regard des obligations de service national de l’Etat dont ils sont ressortissants • Âgés d’au moins 25 ans, • Pratiquer au moins une langue étrangère, • Avoir une connaissance théorique ou pratiques des principaux sports de la station, • Avoir une connaissance de la comptabilité, • Avoir fait un stage de 2 mois au ministère chargé du tourisme ou organisme départemental du tourisme Expérience : • Expérience confirmée de direction (minimum 5 ans) au sein d’un office de tourisme, d’une agence d’attractivité, d’une collectivité territoriale ou d’une structure touristique d’envergure. • Expérience significative en :, • Stratégie touristique, • Management d’équipes, • Développement territorial, • Markéting de destination, • Conduite du changement Compétences, connaissances et qualités attendues : • Connaissance des nouvelles attentes des clientèles françaises et européennes, • Savoir construire des offres adaptées aux évolutions des usages et pratiques touristiques, • Capacité à fédérer, • Vision stratégique et capacité opérationnelle ;, • Leadership naturel et capacité d’incarnation ;, • Sens politique et intelligence relationnelle ;, • Culture du résultat et du partenariat ;, • Forte capacité de négociation et de mobilisation collective ;, • Sens de l’innovation et compréhension des enjeux numériques ; Langues étrangères : • Anglais professionnel courant requis (niveau B2 minimum – TOEIC 785), • Une seconde langue étrangère serait appréciée Avantages et Contraintes du poste Lieux et horaires de travail : multi-sites, déplacements fréquents, disponibilité ponctuelle en soirée, weekend et jour férié selon les évènements et représentation Véhicule pour le service – téléphone portable - Télétravail Informations utiles : Contrat : 3 ans renouvelable Statut : cadre Rémunération : selon convention collective de la branche tourisme – niveau 3.1 Commission de recrutement : début juillet 2026 Prise de poste : 1er septembre 2026 Modalités de candidature : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser : avant le 30/06/2026, à l’attention de Monsieur Le Président de l’Office de Tourisme Grand Carcassonne par mail : direction@grand-carcassonne-tourisme.fr

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Description Nos activités portent principalement sur les installations du cycle amont du nucléaire ainsi que sur le maintien en conditions opérationnelles d’équipements et d’unités industrielles. Au sein d’Orano Projets, vous rejoindrez l’équipe Essais, intégrée à un projet et composée d’expert·e·s pluridisciplinaires : ingénierie procédé, ventilation, mécanique, automatisme et électricité. Vos missions: En tant que Technicien·ne Essais, vous jouerez un rôle clé dans la validation fonctionnelle des équipements et des installations. Vos principales missions seront les suivantes : • Préparation technique : Collecter les données issues des études d’ingénierie, Rédiger les dossiers d’essais conformément à la méthodologie définie, Identifier les besoins en personnel, matériel, consommables, Contribuer à l’élaboration des plannings et des budgets associés., • Réalisation des essais : Dérouler les essais en usine et/ou sur site, Superviser les équipes ou prestataires en charge des opérations, Assurer le bon déroulement technique et sécuritaire des essais., • Retour d’expérience (REX) : Analyser les résultats obtenus, Formaliser les comptes rendus d’essais et notes de REX, Capitaliser les bonnes pratiques pour les projets à venir. Vous interviendrez sur des projets à forte technicité, dans un environnement exigeant en termes de sécurité, qualité et performance. Toutes vos activités seront menées dans le respect des standards Santé, Sécurité et Environnement (SSE) applicables à Orano. Le poste est localisé sur les sites de MELOX et TRICASTIN. Profil souhaité Formation et expérience • Diplôme de Technicien Supérieur (Bac +2/+3) en Génie Électrique, Génie Industriel ou domaine équivalent,, • Première expérience réussie (minimum 2 ans) en mise en service d’équipements ou d’installations industrielles, Une expérience dans les industries nucléaires, Oil & Gas ou procédés chimiques est un atout majeur,, • Bonne connaissance des exigences spécifiques du secteur nucléaire : rigueur documentaire, respect des processus et de la culture Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)., • Compétences techniques Vous disposez de solides compétences dans les domaines suivants : Équipements Courants de Contrôle (ECC), courants forts et courants faibles, Systèmes de contrôle d’accès et/ou détection intrusion, Électromécanique, Lecture et interprétation de plans d’ensemble et de schémas électriques, Utilisation des outils bureautiques et logiciels techniques associés., • Compétences comportementales Rigueur et sens aigu de la qualité du travail, Excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles, Bon esprit d’équipe et aisance relationnelle, Capacité à gérer votre temps et vos priorités dans un environnement exigeant, Flexibilité et autonomie dans la conduite de vos missions, La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire. Avantages • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE..., • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI., • Des parcours d’intégration individualisés, • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels, • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…, • Des accords de télétravail avantageux, • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants Groupe Orano Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé. Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.

Surveillance de l’ensemble des personnels et des postes à risques.

Poste itinérant, télétravail, véhicule personnel requis. Le poste est en création : pas de portefeuille clients, pas de partenariats établis. Ce poste est fait pour vous si.

Ligue luxembourgeoise de Prévention et d’action médico-sociales.Etablissement reconnu d’utilité publique depuis 1910.Pour compléter ses effectifs au sein du Service médico-social.Consultations pour maladies respiratoires.ATM en radiologie ou équivalent (M/F).Nos domaines d’intervention s

Poste basé à Djibouti – Contrat local H/F - No Remote.

Grâce à des compétences éprouvées en mastérisation et déploiement de poste de travail, vous :Vous assurerez : la gestion et l’organisation des activités de l’équipe (planning, répartition de la charge, tâches …)Vous participerez : aux réunions projetsVous prendrez : en charge la ge

Ligue luxembourgeoise de Prévention et d’action médico-socialesEtablissement reconnu d’utilité publique depuis 1910Pour compléter ses effectifs au sein du Service médico-socialConsultations pour maladies respiratoiresLa Ligue recruteun ATM en radiologie ou équivalent (M/F)Poste basé au Lu

Phénicia Conseil, recherche pour l’un de ses clients, une infrastructure hospitalière d’envergure internationale fondée sur l’excellence médicale, l’innovation technologique et la durabilité, un(e) :Consultant Obstétricien & Gynécologue ( H/F)Poste basé à Djibouti – Contrat lo

En tant qu’Ingénieur Poste de Travail (H/F), tu seras intégré(e) aux équipes « poste cloud » (50k postes) et interviendras sur les missions suivantes :Maintenance corrective et évolutive (master, updates, packages, scripts, GPO)Tests de compatibilité des produits Poste de travail– Intég

Déployer et maintenir les configurations des postes Windows, iOS et Android.

Apporter une expertise pointue sur les sujets de raccordement et de postes HTB, aussi bien en interne qu’auprès des clients. ResponsabilitésEXPERTISE TECHNIQUE ET ETUDES :Définir et valider les choix d’architecture des postes HTB. Valider les dimensionnements électriques et techniques :->

Profil recherchéExpérience significative sur un poste similaire (3 ans minimum)Anglais : Niveau intermédiaire minimum (B2) obligatoire (contexte international). Devoteam recherche un(e) Ingénieur Poste de Travail / Modern Workplace pour renforcer son expertise et intervenir chez ses clients, gra

Vous êtes responsable : - Le packaging d’application - Le maintien à jour des masters PC, portables, tablettes - Les déploiements/télédistributions de masse - Le patch management des postes et serveurs et la gestion des agents - Elaboration KPI / reportings - La gestion complète d

Notre ADN :ExpertiseInnovationCollaborationEngagementÉthique💻 Ton rôle : Expert Intune Poste de Travail, tu interviendras chez nos clients Grands Comptes dans des secteurs variés : Banque, Assurance, Luxe, Télécommunication. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Rejoignez notre communautéNous recrutons un Ingénieur Systèmes Workplace Niveau 2 H/F pour intégrer nos équipes en région parisienne.Votre environnementVous êtes en charge de l’administration et de l’optimisation des systèmes Workplace de nos clients, en garantissant performance, disponi

Dans ce contexte, notre client renforce ses équipes et recherche un(e) :Ingénieur / Architecte Poste de Travail F/HRégion Centre Val de LoireAu sein de la Direction IT et intégré(e) à une équipe d’experts dédiée aux environnements utilisateurs, vous intervenez sur des projets stratégique

Le posteLa Fondation Bon Sauveur de la Manche recrute un Médecin Psychiatre H/F pour exercer une activité de consultation en psychiatrie adulte au sein du Centre Médico-Psychologique de Saint-Lô (CMP Pinel). CONTRATPoste en CDI temps plein (204 jours de travail/an), temps partiel possible. Poste

Veille et évaluation des situations et conditions de travail - Surveillance de l’ensemble des personnels et des postes à risques - Conseil auprès de l’administration et des personnels en matière de santé et de conditions de travail - Mise en œuvre d’actions d’information sur l’hyg

Vos responsabilitésAnalyse des performances des postes de travailDétection et investigation des incidents et irritants utilisateursExploitation des métriques, logs et incidentsDéfinition et suivi des plans d’action correctifsAmélioration des indicateurs de performanceAutomatisation et scripti

Maîtriser les gestes et postures de la manutention Savoir organiser et animer une équipe Maîtriser les techniques de prévention et de gestion des conflits Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités des établissements d'enseignement Maîtriser les outils bureautiques

Un poste idéal pour un professionnel qui veut compter, décider. Poste multi-sites en présentiel – véhicule de service fourni. Conditions du poste - CDI – lundi au vendredi, sans astreinte - Statut cadre – CCN 51 (coef.

Formation en alternance pour devenir facteur, axée sur la préparation et la distribution du courrier/colis, la relation client et les services de proximité, avec un rythme de 7 mois incluant des phases d'immersion.

Vos missions principales incluent :Tenue comptable des dossiers clients : saisie et traitement des pièces comptablesParticipation à l'établissement des déclarations périodiques, notamment la TVAContribution à l'élaboration de documents prévisionnels (business plans, comptes de résul

Des parcours professionnels diversifiés sont possibles au sein du Groupe La Poste. LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Et si votre avenir était ici ?Au sein d'un espace bancaire intégré dans un bureau de poste, la déclinaison du plan stratégiqu

Au sein de ce point de vente dynamique et commerçant, vous avez la responsabilité de l'activité et de la performance de votre rayon.Vos missions, non limitatives sont les suivantes :- mettre les produits en rayon en suivant les règles de marchandisage ; - veiller à l'approvisionnement s

Dans le cadre de son développement, l'agence Guy Hoquet deChartres recrute un négociateur immobilier.Présents à Chartres depuis 25 ans, nous sommes spécialisés dans la transaction et location.Nous bénéficions du savoir-faire et de la notoriété du réseau Guy Hoquet, fort de 550 agences

Développeur Commercial sédentaire BtoB - Lavage Automobile - poste pourvuPremier fournisseur mondial de solutions premium pour le lavage de véhicules, inventeur du portique automatique de lavage, nous forgeons, avec nos 1. Aujourd'hui, nous recherchons notre H/F :Développeur Commercial séde

Le poste est évolutif vers du management à court terme, voire plus en fonction de vos réussites et appétences. Ce poste est fait pour vous siVous avez une expérience significative dans la gestion de dossiers techniques liés aux charges sociales et fiscales, idéalement acquise en audit, consei

Si votre profil est retenu pour ce poste, nous vous inviterons à passer la première étape de sélection en ligne. Des parcours professionnels diversifiés sont possibles au sein du Groupe La Poste. LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère.