Trabajos poste en OrléansCrear alertas

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à servir au sein d’une équipe soit dans l’artillerie sol-sol, soit dans l’artillerie sol-air.Les rôles au sein de l’équipe sont répartis entre ceux chargés d’opérer le canon ou le poste de tir MISTRAL et de procéder au tir, et ceux

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’installation et l’exploitation d’une station de transmissions, ou à l’installation et au soutien d’un poste de commandement.Vous assurez également la défense immédiate des moyens déployés.Vous intervenez sur les é

Envie de vous épanouir dans le monde de l'audit ? alors cette offre est faite pour vous !.Aujourd'hui, le cabinet de recrutement WINSEARCH, filiale du Groupe Proman, spécialisé dans le recrutement et dans l'accompagnement RH, vous propose aujourd'hui un poste d'Auditeur Junior H/F à Orléans (4

UMANEIS RH, division spécialisée du cabinet ADEIS RH, recrute le·la futur·e Chef de Service du dispositif d'accueil temporaire de Nevoy pour l'ADAPEI 45 - Les Papillons Blancs du Loiret, association parentale affiliée à l'Unapei. Poste : Chef de Service - Dispositif d'Accueil Temporaire (H/F).

Le poste de Technicien·ne Physico¿Chimie - Transfert & Validation Analytique s'inscrit dans un environnement structuré, collaboratif et respectueux des principes de diversité, d'égalité des chances et d'inclusion. Le ou la Technicien·ne Physico¿Chimie - Transfert & Validation Analytique cont

Le poste de Technicien·ne de laboratoire physico¿chimique s'inscrit dans une organisation favorisant la transmission des savoirs, la responsabilité individuelle et le respect des personnes. Le ou la Technicien·ne de laboratoire physico¿chimique assure la réalisation et l'exploitation d'analyse

Nous accompagnons une enseigne de restauration commerciale reconnue, implantée à Orléans, dans le recrutement de son futur Directeur de Restaurant H/F. Poste : Directeur de Restaurant H/F.

Ce poste est basé à Orléans et s'inscrit dans le cadre d'un besoin permanent au sein du département Comptabilité & Finance.En tant que RESPONSABLE ADMINISTRATIF(IVE) ET FINANCIER(ÈRE), vos responsabilités consisteront à :.Superviser et coordonner les activités comptables et financières de

Le poste de Chef·fe d'équipe de production s'inscrit dans une organisation valorisant la coopération, la responsabilisation et le développement des compétences. En tant que Chef d'Equipe Production H/F, vos missions seront les suivantes :. Organiser le démarrage et le bon fonctionnement des li

Le poste de Responsable Agence Transport et Logistique (F/H). En tant que RESPONSABLE AGENCE TRANSPORT ET LOGISTIQUE (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :. Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit Transport et Logistique ;.

Le poste de Directeur d'agences (F/H). Rattaché au Directeur de la région, vous êtes en charge de vos plateforme et êtes en charge du pilotage de votre centre de profit.

Le poste de Technicien de Maintenance H/F. En tant que technicien(ne) de maintenance, vos responsabilités incluront :. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production ;.

Le poste de Chef de Projet technique éolien H/F. Le ou la Chef·fe de projet technique éolien pilote les opérations techniques depuis leur préparation jusqu'à la rédaction des rapports. Opportunité de travailler sur des projets techniques stimulants ;.

Le poste est à pourvoir en HOME-OFFICE avec nécessité d'être situé(e) dans le secteur d'Orléans (45) ou de Chartres (28). MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France, filiale du Groupe PUBLICIS. Acteur incontournable de la publicité dans les univers du métro, du bus et des gares, MEDIATRANSPORTS commercialise et exploite les réseaux publicitaires de la RATP, de la SNCF et d’une trentaine de réseaux de transport en commun partout en France. Engagée pour conjuguer performance et responsabilité, MEDIATRANSPORTS s’inscrit dans une démarche d’innovation permanente afin d’apporter au marché publicitaire des solutions efficaces, innovantes et adaptées à chaque objectif de communication, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réduire l’impact environnemental de ses activités. Nous recherchons pour notre Direction Commerciale Territoires un(e) Commercial(e) (F/H) en home-office, dans le secteur d'Orléans (45) ou de Chartres (28), dans le cadre d'un CDD de 6 mois. En tant que Commercial(e), vous jouez un rôle clé dans le support opérationnel et stratégique des activités commerciales. Vous développez vos comptes stratégiques et assurez le suivi des projets publicitaires en lien avec les agences média nationales et les annonceurs. A ce titre, vos missions seront : Développement commercial : • Atteindre les objectifs commerciaux définis., • Collaborer étroitement avec le Directeur de Clientèle pour répondre aux briefs agences / clients et proposer des solutions adaptées aux objectifs des campagnes., • Participer à la préparation des recommandations, en intégrant des données stratégiques et opérationnelles., • Contribuer à la prospection en identifiant de nouvelles opportunités au sein des agences et des annonceurs., • Reste à l’écoute des tendances du marché et proposer des stratégies innovantes & adaptées au client., • Suivre et régler les litiges éventuels en lien avec les comptes de la BU, anticiper les risques d’impayés et s’assurer de la conformité des accords commerciaux. Stratégie et suivi de projet • Assurer la coordination des campagnes en lien avec les Mediatraders., • Piloter le suivi des campagnes publicitaires, du brief à l’évaluation des performances., • Veiller à la bonne transmission des informations entre les différents intervenants, notamment les agences, les clients et les équipes internes. Coordination et support opérationnel • Préparer les supports commerciaux (présentations, bilans de campagnes, analyses des performances)., • Alimenter les outils internes de suivi commercial (Salesforce)., • Participer à l’analyse des résultats des campagnes, en identifiant des axes d’optimisation et en proposant des améliorations pour les projets futurs. RSE • Connaissance de la politique Qualité et environnementale., • Assurer la promotion de cette politique y compris des aspects de l'offre MDT qui en découlent (par exemple le calcul de l'empreinte carbone des campagnes)., • Maîtriser les éléments clefs qui témoignent de l'engagement de MDT dans la démarche ISO 14001 (à propos de la réduction de l'impact carbone, réduction des déchets,)., • Intégrer au quotidien les réflexes dans son travail en cohérence avec les engagements environnementaux de l'entreprise (tri des déchets, privilégier les déplacements en transports en commun, limiter les consommations et prévenir le gâchis, être attentif aux usages des messageries électroniques en évitant les redondances de fichiers lourds, respecter la politique d'archivage de l'entreprise concernant les messageries électroniques). Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2, idéalement en commerce et vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire. Une connaissance de l’affichage publicitaire ainsi que de la commercialisation de solutions publicitaires ou médias est un plus. Organisé(e) et orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise dans la gestion de portefeuilles clients et la mise en œuvre de stratégies commerciales adaptées. Vous aimez travailler sur le terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre profil chasseur car vous aimez faire de la prospection clients ! Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez construire des relations de confiance avec vos clients, partenaires et équipes internes, en incarnant les valeurs de l’entreprise. La maîtrise du pack Office, avec une capacité à exploiter efficacement Excel, PowerPoint, Word et autres outils bureautiques serait un plus ! De nature proactif(ve) et innovant(e), vous êtes capable d’identifier des opportunités de croissance et de contribuer activement à la performance commerciale de votre territoire. Alors n'hésitez plus, postulez ! Travailler au sein de MEDIATRANSPORTS, c'est intégrer un groupe en pleine évolution dans le domaine de la Régie Publicitaire, en bénéficiant de nombreux avantages tels que : • Véhicule de fonction, • Garantie du variable pendant les 3 premiers mois, • Prime de cooptation, • Intéressement, participation, • Abondement, • Plan Epargne Groupe, • Plan Épargne d'entreprise collectif, • Mutuelle /prévoyance, • RTT, ... Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle…seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et serons ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande auprès de notre référente handicap/santé, Mme PAJIC Tatiana (tatiana.pajic@mediatransports.com). MEDIATRANSPORTS est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.

La société BARRUEL et GIRAUD recherche un Gestionnaire Sinistres Auto – IARD (H/F) Vous aimez investiguer des dossiers et aider les clients quand ils en ont le plus besoin ? Vous avez une vraie appétence pour l’assurance, la relation client et les dossiers techniques ? Rejoignez un cabinet engagé, réactif et proche de ses assurés ! Qui sommes-nous ? BARRUEL et GIRAUD est un cabinet de courtage d’assurances spécialisé dans la protection des personnels de la sécurité sur l’ensemble du territoire national depuis plus de 60 ans. Notre mission : conseiller, protéger et accompagner nos assurés dans la durée. Nous accompagnons donc nos sociétaires, notamment dans les moments les plus sensibles : les sinistres. Notre service sinistres traite les dossiers auto, habitation et risques divers, dans une approche à la fois humaine, rigoureuse et réactive. Vos missions : Après une période de formation aux produits, services et process de BARRUEL et GIRAUD, vous devenez en tant que gestionnaire sinistres, le référent de l’assuré, de l’ouverture à l’indemnisation. Votre rôle : gérer, rassurer, expliquer, décider. 🔹 Accueil et écoute du sinistré (30 appels par jour, en moyenne) 🔹 Ouverture et analyse du dossier (auto, dégât des eaux, vol, incendie, dommages électriques…) 🔹 Étude du contrat et des garanties applicables 🔹 Analyse des responsabilités (tiers en cause, conventions IRSA/IRSI…) 🔹 Demande de pièces, mission d'expert, suivi du dossier 🔹 Vérification, règlement, clôture : maîtrise du cycle de vie du sinistre Profil recherché · Vous avez une première expérience (ou une formation solide) en assurance IARD · Vous connaissez les conventions IRSA/IRSI et les bases du droit commun en assurance · Vous êtes à l’aise au téléphone, même quand c’est technique ou sensible · Vous savez analyser, décider et prioriser dans un environnement réactif · Vous êtes rigoureux(se), empathique, et vous ne lâchez pas l’affaire pour défendre votre client ! Ce que nous offrons : · Poste basé à Orléans (45), · Type d’embauche : CDD de 12 mois · Date d’embauche : dès que possible · Salaire : en fonction du profil · Temps de travail : temps plein avec 1 samedi matin travaillé par mois environ · Des avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge par l’employeur, Plan d’Epargne Entreprise, Titres-restaurant, Surcomplémentaire retraite, garanties prévoyance et accord d’intéressement · Un poste complet : technique, humain, rythmé · Une équipe soudée, bienveillante, et un encadrement de proximité · Un cadre stable, au service d’une belle mission : protéger ceux qui nous protègent · Une approche orientée satisfaction client

Qui sommes-nous ? Le Groupe Stelliant est un acteur de référence dans l’expertise en assurance et les services après sinistre. Sa filiale AAD PHENIX II intervient sur des prestations techniques à forte valeur ajoutée : • Recherche de fuite non destructive, • Assèchement technique, • Décontamination après sinistre, • Réparation en nature Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d’Affaires H/F pour renforcer notre présence dans le Loiret (45). Vos missions : • Développement commercial :, • Développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires (experts, assureurs, syndics, bailleurs), • Identifier et capter de nouvelles opportunités sur votre secteur, • Assurer la fidélisation et le suivi de vos partenaires, • Gestion des affaires :, • Réaliser les diagnostics terrain (relevés techniques, taux d’humidité…), • Établir les devis en adéquation avec les besoins clients et les standards du marché, • Suivre vos dossiers jusqu’à leur transformation, • Pilotage de votre activité :, • Suivre votre chiffre d’affaires et vos indicateurs de performance, • Optimiser votre taux de transformation, • Contribuer à la performance globale de votre agence Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur d'Orléans (45). Rémunération & avantages : • Salaire entre 40 et 50K euros brut annuel (fourchette moyenne variable inclus pouvant être déplafonné), • Véhicule de fonction ou de service + carte carburant, • RTT, • Tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • Intéressement groupe, • Comité d’entreprise Profil recherché : • Formation ou expérience dans le bâtiment / après sinistre, • Expérience commerciale terrain souhaitée, • Excellent relationnel et sens du service, • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Forte orientation résultats, • La connaissance du tissu local est un véritable atout Déplacements à prévoir sur le département 45 et les départements limitrophes, le permis B est donc obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe reconnu et structuré, • Bénéficier de moyens techniques performants, • Évoluer dans un secteur dynamique et en croissance, • Occuper un poste à forte autonomie et responsabilités, • Accéder à des perspectives d’évolution internes Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer activement à son développement ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : • Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés., • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes)., • Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales., • Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales., • Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre., • Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation., • Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : • Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients., • Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement., • Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : • Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats., • Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu., • Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : • Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations., • Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité., • Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services., • Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client., • Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client., • Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités., • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences., • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World., • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.

Au sein du bureau d’Olivet, vous rejoindrez une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs. Vous aurez la charge d'accompagner les clients dans des secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront les suivantes : • Suivre un portefeuille client ;, • Superviser la comptabilité des clients et établir les comptes annuels ;, • Établir les déclarations fiscales périodiques ;, • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;, • Conseiller le client en matière comptable, fiscale, juridique ou en gestion ;, • Créer et suivre des tableaux de bord et/ou des indicateurs financiers ;, • Être force de proposition pour de nouvelles missions ; PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 4 ans sur un poste similaire, acquise en cabinet d’expertise comptable. Vous maîtrisez les principes de la réglementation comptable et fiscale, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre sens de l’organisation. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve d’adaptabilité et d’un bon esprit d’équipe. La connaissance du logiciel Cegid serait un atout apprécié. Le poste proposé offre de réelles perspectives d’évolution, en fonction de votre engagement, de vos compétences et de votre envie de progresser au sein d’un cabinet dynamique et en croissance.

Dans le cadre de son développement, Incomm recrute un(e) Commercial(e) Terrain en CDI pour accompagner les professionnels dans leur visibilité digitale grâce à la vente de sites Internet sur mesure. Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels sur votre secteur, • Conseiller les entreprises sur leurs besoins en communication digitale, • Présenter nos solutions de création de sites Internet, • Négocier et conclure les ventes, • Assurer le suivi commercial et fidéliser votre portefeuille clients Profil recherché : • Vous avez un tempérament commercial et aimez relever des défis, • Vous êtes à l’aise sur le terrain et en contact direct avec les professionnels, • Vous êtes autonome, dynamique et persévérant(e), • Une expérience en vente terrain est un plus, mais la motivation prime Ce que nous proposons : • CDI, • Salaire fixe + commissions attractives (non plafonnées si applicable), • Formation aux produits et accompagnement à la prise de poste, • Évolution possible au sein d’une entreprise en croissance, • Travail terrain avec forte autonomie Rejoignez Incomm et participez au développement digital des entreprises de votre secteur. Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique et ambitieuse.

Le cabinet Partnaire Recrutement CDI recrute le futur Electrotechnicien h/f de son client. Rejoignez cette entreprise, une PME industrielle à taille humaine qui cultive l’excellence technique et l’engagement de ses collaborateurs. Spécialisée dans la mécanique générale de précision et la réalisation d’ensembles métalliques, nous privilégions le savoir-faire et l'implication de chacun dans la réussite de nos projets clients. Si vous recherchez une structure où l'humain est au centre des relations professionnelles, cette opportunité en CDI est faite pour vous. En tant que Technicien Électrotechnique, vous êtes un acteur central des projets, de la phase de conception jusqu'à la mise en service et la maintenance de nos systèmes électrotechniques. Votre polyvalence sera sollicitée à travers des missions variées, allant du Bureau d'Études à l'intervention sur site client, en passant par l'atelier. A ce titre, votre rôle s'articule autour de 3 domaines d'intervention : 1/Conception et Réalisation : • Participation à l'étude et à la conception d'équipements, • Préparation, câblage et montage d'armoires et coffrets électriques, • Essais, tests et mises en service des installations et machines spéciales, • Tirage et raccordement des câbles selon les schémas électriques 2/Installation et Mise en service : • Interventions sur site client pour l'installation d'équipements industriels, de machines spéciales ou d'installations électriques, • Participation au pilotage et au suivi de projet 3/Maintenance et Dépannage : • Diagnostic de pannes et dépannage sur les systèmes électrotechniques, • Maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production (parc machines), • Rédaction de rapports d’intervention et mise à jour de la documentation technique, • Interventions sur des systèmes pluridisciplinaires (mécanique, pneumatique et hydraulique). Travail en atelier du lundi au vendredi midi en horaires de journée. Statut Technicien Rémunération et avantages : Salaire attractif et compétitif compris entre 35K€ et 40K€ annuels bruts + 13ème mois + Titres restaurant de 10€/jour travaillé + Plan d’Épargne Entreprise Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en Électrotechnique, en Maintenance Industrielle ou équivalent, et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences techniques indispensables : • Maîtrise de l'électricité industrielle et lecture de schémas électriques, • Expérience en montage et câblage d'armoires électriques., • Titres d'habilitations électriques à jour (H0V, B1V, BR, BC, etc.), • Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de conception (SEE Electrical ou Autocad seraient un plus) Polyvalent, vous êtes curieux et possédez une grande soif d'apprendre Doté d'une forte conscience professionnelle, vous agissez avec précision et rigueur. Autonome, vous avez une capacité d'adaptation à différents environnements. Enfin, votre esprit d'équipe et votre sens aigu de la communication feront la différence. Si vous recherchez un poste qui allie le terrain, l'atelier et le bureau d'études pour ne jamais tomber dans la monotonie, vous êtes un professionnel polyvalent et souhaitez intégrer une entreprise où le management est bienveillant et qui valorise l'esprit d'équipe, postulez et rejoignez L'excellence technique à l'esprit familial !

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e)Business Analyst Rattaché au Directeur des systèmes d'informations, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets fonctionnels pour participer à l’élaboration et à la définition de tout ou partie des projets métiers de l’entreprise. Vous assurez la préparation et le suivi de la réalisation des projets afin de déployer des outils permettant de répondre aux objectifs des services. Pour se faire, vous participez à la définition des besoins métiers, organisez les réunions projets et les points de contrôle, rédigez les comptes rendus de réunions et les spécifications métiers. Vous organisez les recettes utilisateurs et les retours d’anomalies, rédigez les manuels d’utilisation et vous vous assurez du bon déploiement des projets. Vous assurez également le suivi des périodes de post-mise en production. Vous alimentez les différents tableaux de bord nécessaires à l’avancée du projet et travaillez en étroite collaboration avec les différents services de la société ainsi que l'équipe de la DSI. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+3 à 5 en informatique, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets orientés métiers. Vous maîtrisez toutes les phases de la gestion d'un projet fonctionnel. Une connaissance des métiers de l'assurance, prévoyance, santé est un plus. Vous aimez travailler en équipe, savez gérer et anticiper les risques et aléas des projets. Votre capacité d’analyse et rédactionnelle, votre autonomie et votre rigueur, sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Si vous recherchez une entreprise dynamique à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population. Au sein du département Veille et Sécurité Sanitaire de la Direction de la Santé Publique et Environnementale, tu contribueras au renforcement de la capacité de l’Agence à anticiper, gérer et tirer les enseignements des situations sanitaires exceptionnelles. Tes missions principales seront : • Contribuer au développement des compétences en gestion de crise : participation à la conception d’un plan de formation interne, élaboration de supports pédagogiques et appui à la structuration des parcours de formation., • Participer à la conception, l’organisation et l’animation d’exercices de gestion de crise (internes et avec partenaires externes), incluant la définition des scénarios, la mobilisation des acteurs et l’évaluation des exercices., • Appuyer l’analyse des retours d’expérience (RETEX) : préparation, animation et formalisation des enseignements issus des situations réelles ou simulées., • Contribuer à l’amélioration des outils de gestion de crise : élaboration et mise à jour de logigrammes, modèles de points de situation, fiches réflexes et outils d’aide à la décision. Tu seras pleinement intégré(e) à une équipe dynamique et tu participeras aux travaux structurants visant à améliorer l’organisation de la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles à l’échelle régionale. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Positionnement au cœur des enjeux de sécurité sanitaire régionale 🚀 Participation à des projets structurants à fort impact opérationnel 🤝 Travail en lien avec de nombreux partenaires (préfectures, établissements de santé, acteurs institutionnels) 📚 Possibilité de développer des compétences concrètes en gestion de crise, ingénierie pédagogique et conduite du changement ⚡ Environnement dynamique, en lien direct avec l’actualité sanitaire 🛠️ Accès aux outils internes de gestion de crise 🚨 Participation aux cellules de crise (selon situation) Profil 🎓 Formation Tu prépares un Master dans l’un des domaines suivants : • santé publique, • gestion des risques / gestion de crise, • politiques publiques, • sécurité civile / sécurité sanitaire, • ou équivalent 🧠 Tes atouts pour réussir : 🔍 Capacité d’analyse et de structuration ✍️ Bonnes capacités rédactionnelles 🎯 Intérêt pour les enjeux de santé publique et de gestion de crise 🤝 Capacité à travailler en équipe et en mode projet 🗣️ Aisance à l’oral (animation de réunions, d’ateliers) 📌 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation 🛠️ Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) Une première expérience (stage ou projet) en lien avec la gestion de crise, la formation ou l’animation serait appréciée. Date de prise de poste souhaitée 01/09/2026

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Contexte Nous recrutons un Ingénieur Système N3 - F/H pour intervenir en mission chez l'un de nos clients du secteur bancaire, sur un périmètre d'infrastructure à forts enjeux. Vous intégrez une DSI structurée et exigeante, avec une mission à dominante build vous permettant de contribuer activement à l'évolution et à la modernisation des infrastructures systèmes, tout en assurant un rôle de référent technique sur les incidents de niveau N3. Vos missions Administration et exploitation systèmes • Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures systèmes, • Assurer le suivi et la résolution des incidents de niveau 3, • Participer aux activités run et garantir la continuité de service Projets et évolutions • Participer activement aux projets d'évolution et de modernisation des infrastructures, • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des nouvelles solutions systèmes, • Réaliser les changements et mises en production dans le respect des procédures Documentation et processus • Rédiger et maintenir à jour les procédures et processus d'exploitation, • Participer aux réunions de suivi projet et aux instances techniques, • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et standards du service Technical skills Ce poste s'adresse à un profil confirmé en administration systèmes N3 dans un environnement d'infrastructure complexe. • Expérience confirmée en administration systèmes de niveau 3, • Maîtrise des environnements systèmes Windows Server et/ou Linux., • Bonne connaissance des environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V ou équivalent), • Capacité à intervenir sur des projets build tout en assurant une activité run, • Compétences en rédaction de procédures et de documentation technique, • La connaissance des environnements cloud hybrides est un atout apprécié Soft skills • Rigueur et sens de l'organisation, • Autonomie et force de proposition, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe projet, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Aisance rédactionnelle Pourquoi rejoindre Experis ? En rejoignant Experis, vous intégrez une entreprise à taille humaine adossée à un groupe international, intervenez sur des environnements techniques variés et développez vos compétences au sein d’équipes engagées, orientées qualité de service et amélioration continue. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. 👉 Découvrez notre parcours de recrutement : _

Poste en CDI Les missions du poste Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l’agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité : • Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients., • Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), • Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations., • Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction, • Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats., • Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données., • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition., • Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc. Le profil recherché Nous recherchons un talent doté d’un bon relationnel, et d’une bonne capacité d’adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu’à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises. Start People propose : • Un salaire fixe de 25K / an sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Une prime variable mensuelle, • 23 RTT en compensation des 39h (avec possibilité de le mensualiser), • Semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Une prime de participation annuelle, • Des challenges / incentives réguliers, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l’employeur) Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive. Cette opportunité s’adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités. Bienvenue chez Start People, rejoignez nous L’entreprise / Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà du projet, nous rejoindre, c’est faire partie d’une aventure humaine au sein d’une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People : • Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité., • Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Start People accorde aussi beaucoup d’importance au bien-être de ses collaborateurs. Pour la 10ème année consécutive, nous sommes labellisés Great Place To Work, preuve que nous réussissions à combiner croissance et bien-être au travail.

Description du poste Nous recherchons un.e Concessionnaire Indépendant STORES DE FRANCE. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé.e de gérer les activités quotidiennes de votre concession, notamment le développement de la clientèle, la gestion des opérations commerciales et la supervision des équipes locales. Vous veillerez à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la satisfaction des clients tout en respectant les standards de la marque. Opportunité de postes dans de nombreux départeents. Qualifications • Expérience commerciale : Solide connaissance en techniques de vente, négociation et développement de partenariats commerciaux. • Compétences en gestion : Capacité à gérer des opérations locales, superviser une équipe et assurer une gestion efficace des ressources. Orientation client : Aptitude à comprendre et répondre aux besoins des clients tout en veillant à leur satisfaction. Analyse et stratégie : Compétences en analyse des indicateurs de performance et en élaboration de plans d'action pour atteindre les objectifs. • D'autres atouts incluent une expérience dans la gestion de concessions ou de franchises, une connaissance du secteur régional et une capacité à s'adapter à un environnement dynamique.

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné(e) par votre manager et nos équipes Poste de travail et participerez à la gestion courante sur tous les environnements informatiques. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : Centre de service • Prendre en charge les appels, • Traiter les incidents, • Transférer les demandes vers les groupes supports Poste de travail • Configurer les postes de travail, • Suivre les télédistributions, • Intervenir auprès des utilisateurs pour résoudre les problématiques techniques, • Rédiger des documentations techniques et des procédures pour les utilisateurs. 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un diplôme Bac+2 du type gestion en maintenance et support informatique, • Vous avez le sens du service et un bon relationnel, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. NAVILAND CARGO RECRUTE URGEMMENT En CDI 1 conducteur.trice de trains expérimenté.e pour sa résidence des Aubrais (45) Dans le cadre de la mise en place de nouveaux trafics ferroviaires Conditions : • Une expérience confirmée de conducteur de ligne RFN, • Licence ferroviaire européenne + aptitude psychologique + visite médicale à jour, • Une personne ayant déjà les habilitations sur les axes Le Havre, Saint-Pierre-Des-Corps et Bordeaux serait un plus, • Une très bonne connaissance des installations, des lignes ferroviaires et des matériels roulants est indispensable, • Langue de travail français : Niveau B2 minimum indispensable pour la bonne compréhension des consignes au regard des enjeux sécurité du poste, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigé Bon à savoir : • Poste basé aux Aubrais (45), • Trains de nuit du lundi soir au samedi matin principalement, • Des déplacements très fréquents sont à prévoir sur une zone géographique étendue jusqu'au Havre, Saint-Pierre-Des-Corps et Bordeaux, • 5 semaines de visibilité sur la programmation, • Prime traction mensuelle + Prime semestrielle sur objectifs, • Prime vacances, • Heures de nuits, paniers repas supplémentaires les jours de déplacements, primes de dépassement…, • 13ème mois, • 28 CP + 13 RTT à l'année, • Paniers repas par journée de service + paniers supplémentaires pour découchers, • Epargne salariale, • Mutuelle + Prévoyance, • ...

1 Poste situé sur le secteur INGRANNES – FAY AUX LOGES 1 Poste situé sur le secteur de MER (41) Vous souhaitez aider les autres, vous souhaitez exercer un métier au coeur de l’accompagnement et du lien social ? Vous avez déjà travaillé ou souhaitez travailler auprès de personnes en situation de fragilité (handicap, personnes isolées, personnes âgées, personnes en situation de dépendance) ? Cette offre est faite pour vous ! Vous accompagnez et aidez les usagers fragilisés et/ou dépendants à leur domicile. Vous avez un rôle essentiel dans le maintien du lien social (lutte contre l’isolement, lien avec la famille et les partenaires). Vous contribuez activement à leur qualité de vie, à leur développement et au maintien de leurs capacités à vivre à leur domicile le plus longtemps possible. Vous travaillez en équipe et vous devez vous coordonner avec vos collègues. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) : • Du bien-être de l’usager, • D’accompagner et aider aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aux déplacements, à la toilette, à l’habillage, à la préparation et la prise des repas, aux levers et aux couchers, …), • D’entretenir le cadre de vie de l’usager, • D’assurer une vigilance auprès de la personne par des visites de convivialité, • De sécuriser le cadre de vie en apportant des solutions techniques et/ou en utilisant du matériel médical adapté, • D’accompagner la personne dans sa vie sociale et relationnelle : démarches adminitratives, courses, activités de loisirs, de la vie sociale, …, • Soutenir les activités intelectuelles, sensorielles et motrices de la personne et veiller à son évolution par la stimulation, • Vous respectez les régles et normes de qualité du travail définies dans vos missions Postes à pourvoir en juin 2026 • Durée : 100h minimum, • Type de contrat : CDI (possibilité de CDD), • Organisation de la semaine sur 4 jours de travail et 1 week-end sur deux de libre., • Processus d’intégration, tutorat et formations internes., • Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + prime annuelle selons critères + prise en charge des indemnités kilométriques et temps de trajet entre 2 interventions + majoration des heures des soirs, des samedis et dimanches + possibilité de mise à disposition d’un véhicule., • Vos avantages sociaux : En nous rejoignant, vous bénéficiez d’un comité d’entreprise, un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur et un plan d’épargne retraite. En savoir plus sur la fiche de poste pour le secteur d'Ingrannes / Fay aux Loges : https://www.famillesrurales.org/13624/auxiliaire-de-vie-hf-ingrannes-fay-aux-loges-45 En savoir plus sur la fiche de poste pour le secteur de Mer : cliquez ici : https://www.famillesrurales.org/13625/auxiliaire-de-vie-hf-secteur-mer-41

Description de l'entreprise Pinson® Automobiles, situé à Cercottes, près d'Orléans, dans le Loiret, est spécialisé dans la vente de véhicules neufs et d'occasion de toutes catégories. Nous disposons également d'un atelier dédié à l'entretien et à la réparation de véhicules toutes marques. Reconnu pour notre expertise et notre engagement envers nos clients, nous nous efforçons de fournir un service de qualité. Rejoindre Pinson® Automobiles, c'est intégrer une TEAM à l'écoute des besoins de nos clients. Description du poste Nous recherchons un.e Mécanicien.ne automobile pour rejoindre notre atelier à temps plein, basé à Cercottes. Votre rôle sera de diagnostiquer les problèmes techniques, effectuer des opérations d'entretien courant, réparer les véhicules toutes marques, et garantir une satisfaction client optimale. Ce poste est basé exclusivement sur site, au sein de notre garage. Qualifications • Compétences en entretien de véhicules : Maîtrise des techniques de maintenance courante et préventive pour garantir le bon fonctionnement des automobiles., • Compétences en réparation automobile : Expertise dans la réparation des pannes mécaniques, électriques, ou autres, affectant les véhicules., • Compétences orientées client : Engagement envers l'excellence du service, capacité à communiquer efficacement et à garantir la satisfaction du client., • D'autres qualifications appréciées : Diplôme en mécanique automobile, expérience antérieure en atelier, et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Profil De formation technique CAP/BEP/Bac Pro mécanique, vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes autonome, motivé, soucieux de la qualité de l'intervention technique et du service client. Vous développez votre expertise en mécanique automobile et vous vous investissez dans la relation client. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. • A minima, les prestations de service rapide doivent être acquises et maitrisées en autonomie., • CDI 37.50 heures Salaire • De 24 500 € à 32 000 € par an Poste à Pourvoir immédiatement

Description de l'entreprise Pinson® Automobiles, basé à Cercottes près d'Orléans dans le Loiret (45), est un acteur local reconnu pour son expertise dans l'automobile. Spécialisée dans la vente de véhicules neufs 0 km et d'occasion, toutes catégories confondues, l'entreprise dispose également d'un atelier dédié à l'entretien et à la réparation de véhicules toutes marques confondues. Fort de son engagement envers la satisfaction client, Pinson® Automobiles s'est bâti une solide réputation en mettant la confiance et la qualité au cœur de son métier. Description du poste Nous recherchons activement un mécanicien automobile confirmé pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein implique la prise en charge des diagnostics, des entretiens courants, des réparations et des interventions mécaniques sur des véhicules de toutes marques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour garantir un service de qualité et la meilleure satisfaction client possible. Ce poste est exclusivement en présentiel et situé à Cercottes. Qualifications • Entretien et maintenance préventive des véhicules : Compétences en maintenance de véhicules et réparations courantes., • Interventions techniques automobiles : Expertise en diagnostic et réparation de systèmes mécaniques et électroniques., • Satisfaction client : Sens du service client et capacité à garantir des prestations de qualité., • Atouts supplémentaires : une expérience significative en atelier multi-marques, et des connaissances en mécanique automobile avancée seront un véritable plus. Profil De formation technique CAP/BEP/Bac Pro mécanique, vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes autonome, motivé, soucieux de la qualité de l'intervention technique et du service client. Vous développez votre expertise en mécanique automobile et vous vous investissez dans la relation client. Vous maitrisez impérativement en toute autonomie les prestations de service rapide ( Révision, vidange, pneumatiques, freins ) Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B.

LE SERVICE DE SANTE DES ARMEES recrute avis de concours "ouvriers de l'état" - Année 2026. L'Établissement Central des Matériels du Service de Santé des Armées (ECMSSA) situé sur le site militaire d'Orléans-Chanteau recrute 1 ouvrier de l'État dans la profession "Frigoriste" (h/f). MISSIONS : L'opérateur de maintenance sera en charge : • d'assurer la maintenance préventive et curative des matériels "santé" du Service de Santé des Armées,, • d'appliquer la réglementation sur les équipements de son domaine de compétence,, • d'assurer la traçabilité des interventions avec le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur,, • renseigner et guider les utilisateurs en cas de panne sur leurs matériels "santé". PROFIL : • CAP ou BEP ou diplôme équivalent dans un domaine technique (Froid et conditionnement de l'air) ; ou • expérience dûment attestée d'au moins 3 années dans un domaine technique en rapport avec le profil recherché. STATUT : Ouvrier de l'État. • Date limite de dépôt des candidatures : 30 MAI 2026, minuit., • Epreuves de l'essai d'embauche : semaine 26/2026 1 épreuve technique ; 1 entretien avec un jury. • Prise de poste : 01 OCTOBRE 2026. COMPETENCES : • Maintenance des matériels chaud et froid, • Sens de l'organisation et méthode, • Autonomie, • Respect des protocoles de maintenance et des règles de sécurité, • Travail en équipe, • Rigueur + d'infos : L'établissement central des matériels du service de santé des armées est un établissement à vocation technique et logistique ayant principalement pour missions l'expertise technique, la maintenance, la logistique et la formation des techniciens au profit des matériels biomédicaux déployés sur le terrain. Recrutement groupe VI (échelon1) avec un salaire de 1670€ net par mois avant prélèvement à la source. Formations en interne sur la maintenance des dispositifs médicaux. Horaires variables (cycle de travail de 4.5 jours) - Restauration sur place - Transport par TAO possible, etc. CONTACTS ET CANDIDATURES : Dossier de candidature à demander à l'adresse suivante : ecmssa.cmi.fct@intradef.gouv.fret ecmssa.recrutement@gmail.com Renseignements au 02.38.60.73.52 ou 02.38.60.74.30

Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack... Ça vous parle? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Orléans cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : Architecture SOA, API REST, Angular, Java/EE, springboot, oracle, postgreSQL, tomcat, TAS Fonctions et responsabilités • Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, • Participer à l’élaboration de propositions commerciales jusqu’à la soutenance, • Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements, • Être garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code), • Contribuer à l’animation de la communauté technique de votre entité et du groupe, • Assurer la conception de solutions en respectant les principes d’architecture du projet En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception et développement et avez une appétence pour l’encadrement technique. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l’animation d’une communauté technique. Vos compétences sont les suivantes : • Java, • JavaScript, • Angular, • Anglais X Le poste requiert aussi : • Sens du service, • Leadership, • Curieux Une formation Bac+3/ 5 est souhaitable. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Orléans et accompagnez nos clients. Nos équipes orléanaise accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment assurance, santé, énergie, et secteur public. Stack technique: Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc. Fonctions et responsabilités • Participer à l'implémentation de solutions DevOps : Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc., • Travailler sur les phases commerciales techniques (avant-vente et propositions commerciales), • Prendre part au développement de notre offre, • Assurer une veille technologique, • Contribuer aux projets d’innovation, • Participer au développement de la communauté technique En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (École d’ingénieur ou formation universitaire à spécialité informatique), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence au sein de clients grands comptes. Vos compétences sont les suivantes : • Expérience de mise en place de pipeline CI/CD autour de la conteneurisation : OpenShift/Kubernetes/AWS EKS, • Expérience d'écriture et de déploiement de solution avec Infra As Code : Ansible, Terraform, CloudFormation Vous êtes ou vous avez : • Autonomie, • Bonne capacité d'écoute, • Esprit critique et constructif, • Capacité à s’intégrer dans une équipe CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

À propos du poste Rejoignez une entreprise experte dans le courtage en énergie. Nous recherchons des partenaires commerciaux indépendants pour accompagner les entreprises face aux défis énergétiques actuels. Votre Rémunération Nous valorisons votre performance à sa juste valeur : • Commissions : 50 % à 70 % du Chiffre d'Affaires généré., • Potentiel réaliste pour les profils performants : > 200 000 € / an de CA Vos Responsabilités En tant qu'interlocuteur privilégié des décideurs d'entreprises : • Prospection : Développement d'un portefeuille clients B2B sur votre zone géographique., • Expertise : Audit des besoins énergétiques et présentation de nos offres à valeur ajoutée., • Négociation : Conclusion des ventes et gestion de la relation client long terme., • Collaboration : Lien constant avec nos équipes supports pour optimiser vos dossiers. Profil Recherché • Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en vente B2B ou dans le courtage., • Excellent négociateur(trice), vous savez instaurer une relation de confiance., • Permis B recommandé pour les visites terrain. Cadre de travail • Flexibilité totale : Gestion autonome de votre emploi du temps (Télétravail / Terrain)., • Support : Bénéficiez de l'image et de l'expertise d'une structure solide. Candidature Ce challenge vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature Type d'emploi : Indépendant / freelance Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Avantages : • Horaires flexibles, • Travail à domicile occasionnel, • Lieu du poste : Télétravail

Spécialiste de l'industrie Pharmaceutique et des Dispositifs Médicaux, VIQI rassemble des passionnés ne souhaitant évoluer qu’auprès des industriels œuvrant pour la santé des patients. Nous recherchons un(e) Responsable Assurance Qualité Stérilité & Validation afin d'accompagner notre client leader dans l'industrie du pharmaceutique. Vos missions : Pilotage qualité & conformité • Assurez la mise en place et le maintien des processus garantissant :, • L’assurance de stérilité (produits stériles), • La maîtrise de l’environnement (produits non stériles), • Déployez et maintenez la stratégie CCS (Contamination Control Strategy) conformément aux exigences réglementaires, • Garantissez l’efficacité des processus de qualification et validation des installations, • Supervisez les processus qualité liés à la maîtrise des utilités Gestion des événements qualité • Pilotez la gestion des déviations, Change Control, OOS/OOT et CAPA, • Assurez le suivi et la robustesse du système qualité sur votre périmètre Amélioration continue & audits • Identifiez et pilotez les axes d’amélioration continue, • Contribuez activement à la préparation et à la réalisation des audits et inspections (internes, externes, clients) Management & coordination • Encadrez, animez et développez votre équipe dans un contexte de transformation, • Coordonnez les activités et pilotez les ressources du périmètre, • Accompagnez la montée en compétences des collaborateurs, • Travaillez en forte interface avec les équipes production, techniques et qualité Votre profil : • Pharmacien ou Ingénieur (ou équivalent), • Minimum 5 ans d'expériences., • Bonne connaissance des environnements stériles et biologiques, • Expérience en gestion des systèmes qualité (déviations, CAPA, Change Control…), • Leadership et qualités managériales, • Capacité à prendre des décisions et à donner du sens Poste à pourvoir ASAP Rémunération à partir de 50000e brut annuel. Rejoignez-nous pour une chouette collaboration !

À propos de Incomm, agence web À propos de Incomm, agence web Créé en 2004, INCOMM est devenu un acteur majeur de la communication sur Internet (création de sites web sur mesure, référencement, Community Management…) • INCOMM, c’est désormais plus de 80 collaborateurs répartis sur notre siège à Bordeaux, 10 agences en France., • INCOMM, c’est plus de 6 000 sites internet actifs ! N’hésitez pas à visiter notre site www.incomm.fr pour en découvrir plus ! Et n'oubliez pas de vous abonner à notre page LinkedIn pour ne manquer aucune actualité ! Le poste La Team INCOMM continue de s’agrandir à ORLEANS, pour cela elle a besoin de nouveaux talents : et si c'était ton tour d'en faire partie ? Ta mission chez INCOMM ? Apporter des solutions digitales innovantes aux petites et moyennes entreprises pour augmenter leur visibilité, leur attractivité et augmenter leur chiffre d’affaires : création de sites web, référencement, community management, stratégie marketing, etc. Tu assureras la conquête de nouveaux clients par la prise de rendez-vous physiques et téléphoniques auprès de prospects. Proposition, négociation et développement seront tes objectifs en tant que responsable de ton secteur. Profil recherché Envoie nous ta candidature si … • Tu as soif d'aventure et de challenges, • Tu as l'esprit d'un chasseur et l'âme d'un conquérant, • Tu es curieux, enthousiaste et persévérant, • Tu as une expérience proche de la relation clientèle ou de la prospection téléphonique, • Tu n'as aucune expérience en commercial, mais tu penses être fait pour ce poste ?, • Tu es débutant mais déterminé ? Nous formons nos experts de demain !, • Tu souhaites participer au développement d'une entreprise humaine qui cartonne dans le domaine du digital, • Tu as le permis B Tu te reconnais dans ce profil ? Tente l'aventure INCOMM et rejoins une équipe unie, humaine et à l'écoute ! Les raisons de nous rejoindre : • Salaire entre 30K€ et 70K€ (fixe attractif + variable déplafonné) + primes, • Jusqu’à 30% de rendez-vous qualifiés fournis, • Un parcours d’intégration au sein d’INCOMM: une formation pour te familiariser avec nos offres et nos produits sans oublier un accompagnement personnalisé, • Un véhicule de société (remboursement des frais pendant la période d'essai), un smartphone et un PC portable pour que tu travailles dans les meilleures conditions + frais de restauration, • Une évolution rapide possible au sein de l'entreprise, • Des challenges à la clé (primes, voyages, cadeaux…), • Un CSE, prime d'ancienneté, cadeaux fin d'année, allocations forfaitaires repas sous conditions, mutuelle...

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts recrute pour son client spécialiste en solutions robotisées pour l'entretien des zones complexes destinées aux travaux paysagers, un Technico-commercial F/H pour le Centre-Nord-Ouest L’Entreprise Filiale française d'un groupe industriel international réalisant 100 M€ de chiffre d'affaires global, cette entreprise s'est imposée comme un leader du matériel de fauchage et d'entretien des zones difficiles. Depuis 10 ans, elle affiche une croissance constante à deux chiffres sur le marché français. Spécialisée dans les machines hydrostatiques et les robots porte-outils radiocommandés Pourquoi les rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, bien positionnée sur son marché, • un référencement à l’UGAP depuis 8 ans, facilitant l'accès direct aux marchés publics Missions du poste : Rattaché à la direction commerciale, vous assurez le développement du chiffre d’affaires sur votre secteur. Votre secteur : 76, 27, 28, 45, 89, 41, 36, 18, 58, 03 Vos missions principales s’articulent autour de : • La prospection (40% de l'activité) : Identifier et conquérir de nouvelles opportunités auprès des collectivités (Conseils Départementaux, communes, DIR) et des entreprises privées (agricoles et TP)., • La fidélisation (60% de l'activité) : Suivre et développer un portefeuille de clients existants., • La démonstration technique : Organiser et réaliser des essais de machines sur site, étape capitale du processus de vente., • La gestion d'affaires : Élaborer les offres, négocier les contrats et assurer le reporting via le CRM., • L'événementiel : Représenter l'entreprise lors des salons et foires professionnels. Profil recherché : Expérience : une première expérience réussie en tant que Commercial BtoB Terrain. Idéalement : candidat issu du monde agricole ou des Travaux Publics (vente d'excavatrices/pelles) ou qui a déjà vendu à des collectivités publiques Soft Skills : "envie de faire" prononcée Conditions et Avantages : Rémunération fixe : environ 50 000 € bruts annuels, négociable selon profil Rémunération variable : Commissionnement sur le CA (taux selon les gammes). Outils de travail : Véhicule de fonction, carte carburant/péage, téléphone, PC et carte entreprise. Processus d'entretien : • Échange avec un consultant Actual Talent, cabinet de recrutement missionné pour ce poste, • Entretien en visio avec le Directeur Commercial et éventuellement avec le Directeur Général, • Entretien dans les locaux Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Description du poste Nous recherchons un.e Commercial(e) pour rejoindre notre équipe à temps plein à Semoy. Dans ce rôle en présentiel, vous serez responsable de développer et de gérer un portefeuille de clients, identifier de nouvelles opportunités commerciales, et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Vous participerez à la négociation des contrats, assurerez le suivi des ventes et veillerez à maintenir une relation client de qualité pour favoriser la fidélisation à long terme. Qualifications • Compétences en négociation et vente : Capacité à identifier les besoins des clients, développer des solutions pertinentes et mener des négociations efficaces., • Excellentes compétences en communication : Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles solides avec les clients et les collègues., • Compétences en gestion de portefeuille et CRM : Expérience dans la gestion des relations clients et l'utilisation des outils de gestion de la relation client., • Qualifications souhaitées : Expérience antérieure dans un poste similaire.

Notre client est une société d’étude, de gestion et de réalisation de Projets pour l’Industrie et le Tertiaire. Leur engagement premier réside dans la pleine satisfaction de leurs clients. Leur mission consiste à concrétiser des projets clés en main dans les domaines de l’électricité, de l’automatisme, de la supervision et de l’informatique. Dans le cadre d'un fort développement, nous recrutons un Technicien Monteur Electrotechnicien h/f en CDI. Votre mission principale consiste à réaliser vos chantiers en sécurité, dans les règles de l’art en étant garant des délais. Vous effectuez le montage, ainsi que les tests, les réglages et la mise en service sur site. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Gestion et exécution du chantier avec le responsable d’affaires de l'entreprise, • Supervision de la sous-traitance (missionnés par l'entreprise), • Suivi en production, • Montage, tests, réglages et mise en service sur le site avec réalisations des essais, • Interprétation des schémas électriques et les plans d’implantation, • Préparation des armoires et coffrets en atelier et montage du matériel sur site, • Mise en place des chemins de câbles / Tirage de câbles / Raccordements, • Gestion des stocks de petites fournitures et d’outillages (compte fournisseurs ou via ERP), • Temps de travail à 80% sur chantiers et 20% en sédentaire (pour la préparation du chantier et le pré montage), • Travail en hauteur sur nacelle En intégrant l'entreprise, vous êtes l'un des principaux interlocuteurs sur le chantier et collaborez avec le bureau d’études, les clients et les partenaires. Travail du lundi au vendredi en horaires de journée - 35h/semaine. Salaire de 35K€ à 37K€ annuels bruts + Primes + Titres restaurant (14€ par jour travaillé) + Mise à disposition d'un véhicule de service avec usage privé entièrement équipé. Vous êtes nécessairement titulaire d’un diplôme en Electrotechnique niveau Bac à Bac+2 et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire multi sites. Vous possédez obligatoirement votre permis de conduire B en cours de validité (au vu de la localisation des sites clients) et idéalement les habilitations électriques et Nacelle. Votre rigueur, votre sens du service et votre excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. Ces compétences seront des atouts essentiels pour votre intégration et votre réussite dans ce poste ! Travailler chez notre client, c’est rejoindre une équipe soudée et une ambiance conviviale. Prêt à en faire partie ? Postulez !

La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 649 000 clients et près de 2000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). Evoluez à nos côtés au sein d’une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire recherche un Expert Comptabilité H/F, à Saint-Jean-de-Braye. Vos missions Au sein du service Comptabilité composé de 20 collaborateurs, vous serez référent du pôle « Contrôle comptable 2.1 » et vous serez garant de la qualité des productions comptables des unités décentralisées ainsi que de l’application des normes comptables du Groupe Crédit Agricole, vous participerez au développement et à la gestion des arrêtés comptables mensuels aux normes françaises et internationales. Vos missions : • Définir et optimiser les procédures comptables sociales, IFRS et consolidées, et assurer les arrêtés comptables dans ces différentes normes sur l'ensemble des domaines impactés, • Assurer la veille réglementaire, identifier les points de blocage et proposer des actions d'amélioration pour optimiser l'organisation du pôle en adéquation avec les objectifs d'efficience, • Garantir la conformité comptable en normes françaises et IFRS en alertant le responsable du service et en participant à la réalisation des annexes publiables des comptes consolidé, • Activités Contrôle de production :, • Coordonner le contrôle des situations comptables mensuelles et des comptabilités autonomes décentralisées en produisant les reportings destinés aux responsables de tous niveaux, • Assurer la communication, la formation relative aux normes comptables auprès des comptabilités décentralisées et suivre les évolutions informatiques impactant le périmètre d'activité, • Contribuer par sa polyvalence aux objectifs globaux du service INTEGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé avec un manager compétent et qualifié. Des points réguliers avec votre manager et les équipes RH sont également organisés, pour vous accompagner et assurer votre montée en compétence. Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil ! Le poste requiert un candidat titulaire d'une formation supérieure en comptabilité et finance de type DSCG avec une expérience en cabinet d'expertise comptable (idéalement complétée par une expérience en comptabilité bancaire), maîtrisant les outils informatiques et bureautiques, doté de capacités d'analyse et d'évaluation des risques, capable de communiquer et transmettre l'information dans le respect des règles et délais, tout en faisant preuve de dynamisme, d'autonomie, de rigueur, de méthode et d'esprit d'équipe. Plus qu’un poste, un tremplin ! Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client, Mutuelle d'Assurance de premier plan, recrute son(sa) futur(e) Responsable d'Agence à Orléans (45). Votre mission ? Vous possédez une double casquette Manager et Commercial terrain : En tant que manager, vous piloter et animez une équipe de 3 collaborateurs : • Contribuez au bon fonctionnement de l'agence ;, • Assurez le pilotage du Plan Marketing et Commercial, l'animation et le management de l'équipe placé sous votre responsabilité dans le respect de la stratégie, des valeurs et des consignes de l'entreprise ;, • Garantissez les résultats techniques et commerciaux de l'agence ;, • Etes l'interlocuteur privilégié des partenaires et des organisations professionnelles. En tant que commercial expert vous : • Prospectez auprès de commerçants et d'artisans alimentaires sur le département du 45, • Fidélisez le portefeuille existant par un suivi régulier, vous assurant de la conformité des contrats avec les besoins de nos sociétaires et les règles de souscription en vigueur ;, • Représentez la Mutuelle auprès des partenaires et participez aux salons professionnels. Et vous ? • De formation BAC+2 minimum et surtout une expérience commerciale dans le domaine de l'assurance., • Expérience dans le management d'une équipe, incluant le recrutement des collaborateurs est attendue., • La protection des professionnels et de leur famille vous intéresse., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre sens de l'organisation, votre capacité d'écoute et votre leadership., • La prospection, l'atteinte des objectifs et l'animation d'une équipe vous motivent Une formation initiale de 3 mois est prévue. Pourquoi saisir cette opportunité ? • Un poste clé mixant commerce et management, • Un environnement dynamique dans le secteur de l’assurance, • Une équipe à taille humaine 📍 Poste basé à : Orléans (45) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein 💰 Rémunération fixe : 39/46K€ selon profil et expérience + avantages Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1⃣ Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. 📌 Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2⃣ Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l’équipe ODAS Conseil pour : • Mieux comprendre votre parcours et vos motivations, • Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours, • Vous présentez plus en détail le poste, l’entreprise et son environnement ⏱ Durée moyenne : 30 minutes 3⃣ Rencontre avec l’entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l’entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : • Préparation de l’entretien, • Conseils et coaching personnalisés, • Retour détaillé après l’échange 🤝 Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. ✅ Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

Le Tremplin recrute un(e) Responsable Collecte et Logistique en CDI ! Depuis près de 40 ans, Le Tremplin agit chaque jour pour l’emploi solidaire et la protection de l’environnement sur le territoire orléanais. À travers nos activités de collecte, de tri et de valorisation des déchets, nous accompagnons également des personnes en parcours d’insertion professionnelle vers un retour à l’emploi durable. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable Collecte et Logistique afin de coordonner et piloter l’ensemble de nos opérations de collecte : textiles, papiers/cartons, encombrants et DEEE. Au quotidien, vous serez amené(e) à organiser les tournées de collecte, gérer les véhicules et le matériel, assurer le suivi des volumes collectés et encadrer une équipe de salariés en insertion. Vous travaillerez également en lien avec nos partenaires institutionnels et notre centre de tri afin de garantir une organisation fluide et efficace. Nous recherchons une personne de terrain, organisée, réactive et à l’aise dans le management d’équipe. Une expérience en logistique opérationnelle ou gestion de collecte est indispensable, tout comme l’adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire. 📍 Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45) 📄 CDI – 35h/semaine 📅 Prise de poste : 1er septembre 2026 💰 2300 à 2700 € brut/mois selon expérience 🚗 Permis B obligatoire – CACES apprécié Rejoindre Le Tremplin, c’est intégrer une association engagée, porteuse d’un projet à impact social et environnemental concret, au sein d’une équipe investie et dynamique. 📩 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : contact@letremplin45.fr Objet : Candidature – Responsable Collecte et Logistique

Technicien Automatisme et Informatique Industrielle (Ref: AB47377) Une entreprise spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Technicien(ne) Automatisme et Informatique Industrielle pour son bureau d’Orléans. Dans ce poste, vous serez responsable des développements en informatique industrielle, de l’installation et de la maintenance des systèmes, de l’amélioration des équipements, de la supervision des machines ainsi que du support en programmation HMI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou une expérience équivalente pertinente. Contrat: CDI, temps plein Heures: 37 heures par semaine, avec 1 jour de télétravail Salaire: 45 000€, selon expérience (flexible) Lieu: Orléans, France Responsabilités principales du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Réaliser des développements simples en informatique industrielle ● Concevoir et mettre en œuvre les développements informatiques des systèmes industriels ● Déterminer les besoins matériels et les logiciels adaptés ● Assurer l’installation, la programmation et la maintenance des réalisations informatiques ● Améliorer et fiabiliser les équipements existants en modifiant les programmes et en intégrant de nouveaux matériels ● Assurer le développement et l’implantation de la supervision machine ● Supporter la mise au point des machines ● Être le back-up de la programmation HMI ● Respecter les normes, procédures, instructions et cahiers des charges des projets Profil idéal du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou expérience pertinente équivalente ● Solides connaissances en programmation, protocoles de communication et bases de données ● À l’aise dans la rédaction de documentations techniques ● Bonne maîtrise des progiciels de programmation ainsi que du Pack Office Pro ● Fort sens du service client et orientation résultats, avec la capacité d’atteindre les objectifs Tous les candidats au poste de Responsable Qualité doivent disposer du droit de travailler en France sans restriction (ou besoin d’autorisation de travail), l’entreprise ne pouvant pas fournir de soutien visa. Lors de votre prise de contact, merci d’indiquer la référence de l’offre (Réf : AB47377) en haut de votre message. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume important de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel sur les CV.

Description du poste Nous recherchons un.e Directeur.trice d’agence indépendant.e pour rejoindre notre réseau entrepreneurial. Basé.e à Boigny-sur-Bionne, vous serez responsable de la gestion et du développement de votre propre agence tout en bénéficiant du soutien et des outils fournis par Dynabuy. Vos responsabilités incluront le développement d’un portefeuille clients, l’animation d’un réseau d’entrepreneurs locaux, et la mise en œuvre des solutions Dynabuy visant à favoriser la croissance des entreprises. Ce poste est sur site et nécessite une implication locale forte. Qualifications • Compétences en gestion et en développement commercial : Expertise dans la gestion d'agence, prospection commerciale, et développement d’un réseau client., • Compétences en relationnel : Capacité démontrée à communiquer efficacement, à animer des événements professionnels, et à entretenir des partenariats solides., • Compétences en gestion des opérations : Maîtrise du suivi des objectifs, de la gestion administrative et d’équipe., • Autres qualifications utiles : Un esprit entrepreneurial, une bonne connaissance du tissu économique local, et une expérience préalable dans la gestion d’une entreprise ou d’un projet entrepreneurial.

Recherche Gestionnaire Locatif en CDI H/F Dès que possible Présentation de la société et coordonnées complètes Groupe Coutant Finance est une société spécialisée dans la promotion immobilière et d’opération de marchand de biens. La société administre également directement ou indirectement via ses filiales un portefeuille diversifié de 90 lots (locaux commerciaux, bureaux, entrepôts, logements) dans l’agglomération Orléanaise. La société recherche un collaborateur venant assister la responsable du service gestion locative dans le cadre de son développement. Intitulé du poste Chargé de gestion locative Descriptif des missions Sous la responsabilité directe de la Responsable Gestion Locative, • Rédaction des annonces commerciales de location, • Visites des locaux/logements à louer, • Constitution des dossiers de location à valider par la Responsable du service Gestion locative, • Rédaction des baux et état des lieux d’entrée/sortie, • Gestion des appels et encaissements de loyers conformément à chaque bail (logiciel ICS), • Gestion des relations avec les locataires, notamment relances impayés, assurances…, • Gestion des relations avec les syndics de copropriété, • Envoi des ordres de service, Suivi des travaux courants d’ordre locatif,, • Numérisation des différentes pièces, préparation des « data room », archivage des dossiers, • Appui opérationnel pour des missions diverses comptables, juridiques, techniques en liaison nos comptables, avocats, géomètres et architectes en fonction du besoin du service gestion locative, travaux et développement foncier. Profil recherché • Formation minimum de type BTS PROFESSIONS IMMOBILIERES, • Au moins deux ans d’expériences exigées dans le domaine de l’immobilier et bonnes connaissances de la gestion locative., • Rigueur et organisation personnelle, • Bonne présentation, contact simple et efficace, • Expression écrite de qualité (courriels, courriers formels, mise en demeure, projet de contrat), • Goût pour le concret, polyvalence des taches, • Goût pour apprendre, les métiers en rapport avec la promotion immobilière source de diversité et d’évolution au sein de la société. Rémunération : • SMIC + 13ème mois, soit 24.000 € / brut /an, salaire évolutif, • Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50% par l’employeur Disponibilité : immédiate Coordonnées complètes GROUPE COUTANT FINANCES Madame Elodie LEMOINE Téléphone : 02 38 57 02 01 Mail : compta@groupecoutantfincances.fr

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e) Chef de projet informatique. Rattaché au Responsable Informatique, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets informatique en charge de la mise en place de nouveaux projets applicatifs et de la maintenance et l'évolution des applications existantes. En lien avec les chefs de projets métiers, vous participez à la définition des besoins et réalisez les spécifications fonctionnelles et techniques (en relation avec l'équipe développement). Vous intervenez sur des projets de mise en place de nouveaux portails d'applications pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et des clients. Vous élaborez les maquettes applicatives, assurez le suivi des développements internes et/ou externes et gérez les habilitations applicatives. Vous réalisez la recette technique et fonctionnelle des livrables et organisez la recette utilisateur et la mise en production. Vous assurez une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs, rédigez les manuels d'utilisation. Vous participez aux réunions hebdomadaires avec l'équipe de développement et les chefs de projets informatiques pour le suivi d'avancement des projets et résolutions des points techniques. Vous anticipez et proposez des améliorations pour les applications existantes. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Le poste n'est pas éligible au télétravail. De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets techniques de mise en place et/ou maintien en condition opérationnelle d'applications. Vous maîtrisez toutes les phases de la gestion d'un projet technique (recueil d'un besoin, spécification, suivi développement, recette jusqu'à la mise en production et livraison). Vous aimez travailler en équipe, savez gérer et anticiper les risques et aléas des projets. Votre capacité d’analyse et rédactionnelle, votre autonomie et votre rigueur, sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Vous avez une bonne maîtrise de SQL et une bonne connaissance du fonctionnement des API. Une connaissance fonctionnelle du domaine de l'assurance notamment de la santé est appréciée pour ce poste. Si vous recherchez une entreprise dynamique à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1) Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2) Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3) Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4) Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications : De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie de 2 - 3 ans sur un poste similaire idéalement dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot /ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la Division Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. En tant que Responsable de Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue, vous dirigez les activités du laboratoire matériaux longue tenue du Département Innovation Matériaux dont l’objectif est de délivrer de nouvelles technologies de matières premières ultra haute tenue radicalement plus performante que l'état de l'art. MISSION En lien avec la stratégie de la Direction Recherche et du Département, vos missions principales seront de : • Leader le Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue et piloter la stratégie globale Recherche sur la thématique de l’ultra haute tenue des produits de maquillage de soin et le parfum, • Développer de nouveaux concepts scientifiques et technologiques sur ce périmètre, • Développer de nouvelles technologies matériaux, principalement polymères, permettant d’apporter de hautes performances de longue tenue aux produits, et perçues comme disruptives par nos consommatrices/consommateurs, • Développer de nouvelles méthodes de caractérisations in vitro de ces technologies afin d’évaluer et de prouver leur performance ainsi que de les optimiser, • Maintenir et mettre en place des nouveaux partenariats scientifiques (fournisseurs, start-up, université), • Piloter l’ensemble des projets du laboratoire puis transférer les technologies aux équipes en aval en assurant un soutien technique constant., • Être responsable du pilotage budgétaire de sa conception à son exécution en lien avec les équipes internes, • Contribuer aux résolutions de problèmes techniques en apportant votre expertise, • Réaliser des reporting hebdomadaires à votre manager Poste Cadre à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Braye (45) PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum (idéalement PhD) en physico‑chimie des matériaux ou des polymères, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en cosmétique. Vous disposez d’une expertise confirmée en caractérisation physico‑chimique des matériaux/polymères et en formulation cosmétique. Vous avez une expérience solide en management d’équipes techniques et en pilotage de projets. Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision produit et votre capacité à fédérer, vous alliez exigence scientifique, esprit collaboratif et orientation business