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Le poste à pourvoir est exclusivement disponible pour le travail de nuit. Devenez Responsable d'Équipe Logistique chez Amazon et mettez votre expérience au service de notre mission: garantir à des millions de clients la réception de leurs commandes à l'heure promise. Dans ce rôle stimulant où chaque décision compte, vous vivrez l'excitation quotidienne de piloter des opérations à grande échelle tout en ayant un impact direct sur la satisfaction de millions de clients. Vous serez un véritable moteur de transformation, contribuant à repousser toujours plus loin les limites de notre performance opérationnelle au sein de notre réseau européen. Key job responsibilities • Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue, • Féderer et faire grandir une équipe de 50 à 100 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management, • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus pour dépasser les attentes de millions de clients, • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données, • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiques About the team Amazon Logistics (AMZL) révolutionne la livraison du dernier kilomètre en proposant des solutions innovantes pour garantir une expérience de livraison exceptionnelle. Grâce à des systèmes informatiques de pointe et à une organisation optimisée, nos équipes orchestrent la planification des tournées de livraison. Nous développons un réseau de distribution durable et performant, avec un fort ancrage local, au plus proche des clients. • Un diplôme universitaire ou de grandes écoles, • Une expérience significative dans la gestion d'équipe, • Parfaite maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Une expérience significative dans l’utilisation de données, • Une expérience significative dans les domaines clés de la production et des chaînes d’approvisionnement, • Connaissance des techniques Lean, Six Sigma et Kaizen, • Une expérience dans un environnement de travail logistique similaire, • Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionne Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

Vous occupez un rôle clé à la croisée du développement commercial et du pilotage de projets industriels complexes.Vous développez votre portefeuille et prenez en charge des affaires à forte valeur ajoutée (arrêts de maintenance, projets industriels >.Poste en création, avec un fort niveau

📌 Offre d'emploi : Acheteur Projet (F/H) 📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Énergie / Infrastructures / Transport 🔍 Domaine : Achats & Gestion de projet ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’énergie, des infrastructures, du transport et de l’industrie. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🚀 Votre mission : Dans le cadre du développement de nos activités en Isere, nous recherchons un(e) Acheteur(euse) Projet. Vos principales responsabilités seront : • Participer à la rédaction des cahiers des charges., • Lancer les demandes de chiffrage auprès des fournisseurs., • Sélectionner, comparer et évaluer les fournisseurs et/ou prestataires., • Négocier et contractualiser avec les fournisseurs., • Suivre les avancements : études, approvisionnements, travaux, réception et clôture., • Garantir le respect des engagements contractuels en termes de coûts, qualité et délais., • Assurer un reporting régulier auprès des différentes parties prenantes., • Réaliser une veille sur les nouvelles technologies et assurer le sourcing amont., • Travailler de manière transverse avec les différents services (BE, production, qualité, etc.). 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+5 dans les achats, la gestion de projet ou équivalent., • Expérience : Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l’industrie. Qualités humaines : • Rigueur et dynamisme, • Sens du relationnel et du travail en équipe, • Esprit d’analyse et de négociation 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer !

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Développeur logiciel embarqué (Sénior) (H/F) pour l'un de nos partenaires dans le domaine de l'IoT à Grenoble. A propos du poste 🧐 Missions : • Développement et portage de solutions embarquées Smart Metering : Concevoir, adapter et porter des briques logicielles embarquées (Embedded C) vers de nouveaux compteurs intelligents compatibles DLMS/COSEM, en assurant la robustesse et la portabilité de la stack existante., • Évolution de la plateforme logicielle IoT embarquée : Faire évoluer la plateforme logicielle pour répondre aux contraintes techniques, réglementaires et fonctionnelles des différents marchés internationaux., • Développement et maintenance du logiciel embarqué : Implémenter les fonctionnalités en Embedded C, assurer la qualité du code, et participer activement à la correction des anomalies détectées sur le terrain., • Validation et stratégie de tests : Définir, développer et maintenir les tests unitaires et contribuer aux stratégies de validation logicielle afin de garantir la fiabilité des solutions embarquées., • Intégration système et support technique : Participer aux phases d’intégration système, collaborer avec les équipes hardware et firmware, et assurer un support technique lors des phases de déploiement et de pilotes clients., • Amélioration continue et CI/CD : Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD ainsi qu’à l’industrialisation des processus de développement logiciel embarqué., • Analyse terrain et résolution d’incidents : Analyser les retours terrain, diagnostiquer les anomalies complexes et proposer des correctifs robustes adaptés aux environnements contraints des compteurs intelligents. Profil recherché : • Formation et expérience : Ingénieur en informatique embarquée, systèmes industriels ou équivalent, avec une expérience significative (8 à 15 ans) en développement logiciel embarqué, idéalement dans les secteurs IoT ou smart metering., • Expertise technique : Excellente maîtrise du développement en Embedded C, avec une bonne connaissance de Python et des environnements CI/CD., • Environnements embarqués et IoT : Expérience confirmée sur des systèmes embarqués communicants, idéalement dans les domaines Smart Metering, IoT industriel ou équipements connectés., • Protocoles et contraintes métiers : Connaissance appréciée des environnements DLMS/COSEM, des architectures IoT et des contraintes de cybersécurité embarquée. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Électronique / Production / Énergie 🔍 Domaine : Maintenance – Amélioration continue – Fiabilisation équipements ❓ Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Prime Engineering ! Nous renforçons notre expertise et accompagnons les acteurs majeurs de l’industrie technologique. Créée en 2013, Prime Engineering est un acteur reconnu du conseil en ingénierie et en management de projet, avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, notre mission est d’accompagner nos partenaires sur des projets à forte valeur ajoutée. 🎯 Votre mission Nous recherchons un Technicien de Maintenance et Amélioration expérimenté (F/H) pour intervenir sur des équipements de production à forte composante électronique et électrique au sein d’un environnement industriel exigeant. Sous la responsabilité du Responsable Industrialisation et Équipements de Production, vos principales missions seront : • Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production., • Diagnostiquer les pannes, analyser les dysfonctionnements et intervenir efficacement dans le respect des exigences Qualité / Coût / Délai., • Planifier et suivre les opérations de maintenance., • Mettre à jour les documents techniques, gammes de maintenance et historiques dans l’outil GMAO., • Gérer les pièces de rechange nécessaires aux interventions., • Participer à la fiabilisation et à l’amélioration des performances des moyens existants., • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue., • Participer à l’optimisation et à la maintenance des bancs de test électroniques, en lien avec les équipes méthodes et bancs., • Rédiger les procédures de maintenance associées., • Accompagner et superviser les prestataires lors de leurs interventions sur site., • Collaborer activement avec la production, les méthodes, l’HSE et les équipes projets pour garantir la continuité de service. 🧑 💼 Profil recherché • Formation Bac+2 (BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent)., • Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel. Compétences attendues : • Bonne maîtrise des techniques de maintenance industrielle., • Solides connaissances en électricité, électronique et mécanique., • Lecture de schémas techniques (électriques, mécaniques, pneumatiques)., • Connaissance d’un outil GMAO., • Bases en automatisme et en soudure (ARC, TIG, MIG)., • Bonne maîtrise du Pack Office et anglais technique opérationnel. Les plus pour ce poste : • Habilitation électrique en cours de validité., • Expérience en environnement de production à forte technicité (électronique, optique, médical, etc.)., • Connaissance des bancs de tests et systèmes de contrôle produit. 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer !

L'APAJH Isère (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés) est une association Citoyenne du secteur médico-social, engagée depuis plusieurs décennies en faveur des personnes en situation de handicap sur le territoire Isérois. Elle gère un ensemble d'établissements et services (ESAT, établissements d’accueil non médicalisé, SAVS, IME, SAMSAH, SAVs, SAJ, habitats inclusifs, Entreprises Adaptées…) et s'appuie sur un fonds de dotation dédié au développement de ses projets. L'association emploie environ 300 salariés et accompagne 300 ouvriers en ESAT, pour un budget consolidé de 26 à 28 M€. Dans le cadre du départ de son Directeur Général, l'APAJH Isère recrute son ou sa successeur(e) pour assurer la continuité et le développement du projet associatif, en lien étroit avec le Conseil d'Administration et sa Présidente. Responsabilités : Le/La Directeur/Directrice général(e) a pour mission de piloter la stratégie de l'association, en co-construction avec la Présidente, le Bureau et le Conseil d'Administration, et d'en assurer la traduction opérationnelle. Ses missions impliquent ainsi : Leadership et pilotage stratégique : • Co-construire la stratégie avec la Présidente, le Bureau et le Conseil d'Administration, • Porter une vision claire, mobilisatrice et partagée, • Structurer et mettre en œuvre les transformations organisationnelles, culturelles et digitales, • Développer et animer un pilotage stratégique lisible (objectifs, indicateurs, priorisation), • Assurer un reporting régulier et éclairant aux instances Gouvernance et fonctionnement collaboratif : • Animer le Comité de Direction dans une logique de management collaboratif et responsabilisant, • Favoriser l'intelligence collective, la transversalité et la prise d'initiative, • Mettre en place des modes de fonctionnement clairs, structurés et efficaces, • Garantir une circulation fluide de l'information et une prise de décision éclairée Pilotage opérationnel et transformation : • Superviser l'ensemble des activités de l'association, établissements, filières métiers et pôle fonctions supports, • Piloter la gestion financière, le pilotage économique et la structuration des fonctions supports (finance, RH, paie, qualité, systèmes d'information, …), • Sécuriser les processus clés et garantir la robustesse organisationnelle, • Conduire le changement à tous les niveaux de l'organisation, • Veiller à la capacité d'adaptation des équipes et des structures Développement et rayonnement : • Développer la visibilité et la notoriété de l'APAJH Isère sur son territoire, • Porter une posture de représentation à fort impact auprès des autorités de tarification (ARS, Conseil Départemental), des partenaires et des réseaux médico-sociaux, • Développer et entretenir un réseau régional et national stratégique, • Identifier et piloter les opportunités de développement territorial Pilotage du Fonds de Dotation : • Définir et mettre en œuvre la stratégie du fonds de dotation, • Développer les relations donateurs et piloter les campagnes de collecte, • Assurer la gouvernance et le reporting du fonds auprès des instances Management et climat social : • Porter un management participatif, exigeant et bienveillant, • Veiller activement à la qualité du climat social, • Accompagner les équipes dans les transformations, • Structurer et développer les compétences internes, en lien avec la fonction RH, • Garantir un cadre de travail clair, responsabilisant et sécurisant Profil recherché : Formation & Expérience : Vous justifiez d'une formation supérieure de niveau Master ou équivalent (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) et d'une expérience significative d'au moins dix ans en direction d'organisation, ou cinq ans en direction générale, en conduite de transformation, idéalement acquise dans le secteur médico-social. Permis B requis. Compétences techniques : Vous maîtrisez les enjeux du secteur médico-social et les politiques publiques associées (CCN 66, SERAFIN-PH, CPOM, transformation de l’offre, accompagnement aux changements …). Une expérience confirmée en gestion financière, en pilotage économique et en structuration des fonctions supports est indispensable. La connaissance du cadre juridique et social applicable aux associations, ainsi que la capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à développer des partenariats stratégiques, sont des atouts déterminants. Une expérience en gestion de fonds de dotation ou de mécénat sera appréciée. Compétences comportementales : Vous saurez faire preuve d'une vision stratégique et d'une capacité d'anticipation pour guider l'association dans un environnement complexe. Votre leadership, vos qualités relationnelles, votre bienveillance et votre capacité à fédérer vous permettront d'embarquer les équipes et les parties prenantes autour d'un projet commun, et mener à bien les transformations nécessaires. Vous savez également faire preuve d'exigence, d'orientation résultats, de capacité de structuration et d'agilité (pour s'adapter aux évolutions). Vous avez un sens politique, ainsi qu'un attachement pour l'intérêt général et les valeurs associatives. Conditions proposées : Poste en CDI, basé sur Grenoble (38) Statut cadre dirigeant au forfait, CCN 66 Rémunération et avantages selon convention + Véhicule de fonction

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. • Il/elle sera chargée.e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 millions d’euros., • Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée. à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

ALTEN est un groupe qui s'attache à la personnalité de ses collaborateurs autant qu'à ses compétences. Grenoble, c'est : • Une agence en perpétuelle évolution, où l'intelligence collective est un levier de performance majeur,, • Un environnement stimulant et agile où l'esprit entrepreneurial et la proximité entre les équipes sont des facteurs clés de réussite,, • Un cocktail de collaborateurs passionnés par leur métier, qui donnent du sens à tous nos projets. Venez relever avec nous de nouveaux défis dans une région ultra dynamique ! #WeAreALTEN Descriptif du poste Vous avez à votre compteur au moins deux ans d’expérience en développement C/ C++ et vous souhaitez travailler pour une entreprise innovante du bassin grenoblois ? Cette annonce est faite pour vous ! Vous intégrerez des équipes projets multidisciplinaires et vous interviendrez sur toutes les phases du cycle de développement : · Développer et configurer les produits logiciels. · Participer aux activités de test et de validation. · Intégrer les contraintes de temps réels et de flux de données Environnement technique · Langage de programmation C/C++. · Framework Linux. Profil Titulaire d'un bac +5 universitaires ou école d'ingénieur. Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ou en développement logiciel C / C++ Anglais technique.

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Commissioning élabore le plan de mise en service d’un système ou d’un ouvrage (installation, équipement, produits, ouvrage d’art …). Il/Elle assure ensuite le déploiement et l’exécution du plan de mise en service. • Il/Elle étudie les documents inhérents au projet et prend connaissance des équipements et processus mis en place lors de la réalisation du projet., • Organise le planning de mise en route., • Effectue des réglages, diagnostique des pannes et apporte un support technique au client afin de les réparer., • Conduit et supervise le test final de performance, • Evalue les déviations, propose et met en œuvre des actions correctives 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) ? C’est bien ! Vous avez une première expérience dans un secteur technique industriel ? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux, persuasif et dot(é) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée. à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Nous recrutons un(e) Business Manager Confirmé(e) pour accompagner la croissance de notre agence de Grenoble. Rattaché(e) au directeur de l'agence, la construction du poste se fera en fonction de votre expérience. Véritable entrepreneur(e), vous porterez l'ensemble des responsabilités du métier : développement commercial et fidélisation de votre portefeuille clients, recrutement et management de vos équipes techniques, ainsi que le pilotage de votre centre de profit. 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur, et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires A propos de vous ? • Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en tant que business manager en société de conseil (Life Sciences ou ingénierie), • Vous êtes issu(e) d'un parcours académique scientifique ou doté(e) d'une forte appétence pour les sciences, • Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité sont les qualités recherchées pour performer sur ce poste. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013 en France, nous intervenons principalement dans les métiers de l’Energie, des Infrastructures, du transport et de l’Industrie. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités dans le bassin grenoblois, nous recherchons un(e) Automaticien(ne). A ce titre, vos missions seront les suivantes : · Etudier, concevoir et mettre en place des équipements automatisés, robotisés et des bancs de tests ; · Rédaction de l'analyse fonctionnelle ; · Développement de programme automate ; · Développement d'interface homme machine ; · Développement de supervision de conduite ; · Essais et Mise en Service ; · Assurer le respect du cahier des charges, des délais et des coûts ; · Suivi des réalisations sur site. Profil recherché De formation BAC+2 à Bac+5 en automatisme OU informatique industrielle, vous disposez ou non d’une première expérience significative. De nature autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous souhaitez collaborer avec une équipe dynamique. Vous pensez correspondre à ce genre de profil ? Alors n’hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer ! Les avantages Prime Un suivi régulier de nos équipes, Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers.

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. En qualité chef.fe de projet industriel, vous interviendrez sur des projets stratégiques, de la conception à la mise en œuvre, pour accompagner l’innovation et optimiser les performances de nos équipements et processus industriels Vos principales missions : Gestion de projet : • Piloter des projets industriels de la phase de conception jusqu’à la mise en service., • Coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, clients, fournisseurs et sous-traitants)., • Assurer la planification, le suivi des budgets et des délais, et gérer les risques associés. Développement technique : • Participer à la définition des spécifications techniques et des besoins fonctionnels., • Superviser la conception, la fabrication et l’installation des équipements industriels., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Communication et reporting : • Assurer la communication avec les clients pour valider leurs exigences et suivre l’avancement., • Fournir des reportings réguliers aux équipes de direction et formuler des recommandations. Amélioration continue : • Identifier des axes d'amélioration pour optimiser les processus industriels., • Contribuer à l'innovation technologique dans les projets menés. PROFIL : Issu(e)s d'une formation type ingénieur ou master en Génie Industriel, Génie Mécanique, ou équivalent, avec une première expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : • Maîtriser les outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.) et les méthodologies (Agile, Lean Management)., • Avoir une excellente compréhension des procédés industriels et des normes qualité associées., • Communiquer efficacement en français et en anglais. Qualités personnelles : • Rigueur et organisation., • Leadership et capacité à influencer dans un environnement Agile et multi-équipe., • Force de proposition et esprit analytique. Infos complémentaires Les avantages Prime : Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterworks et événements. Primes (participation, vacance...) Ticket restaurant CSE remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous souhaitez relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e études mécaniques, c’est quoi ? C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : • Soit en conception, afin de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin,, • Soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il/Elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécifiés dans le cahier des charges. Il/Elle étudiera les avant-projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets. 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! -Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien ! • Vous maîtrisez un des logiciels : ANSYS, CATIA, SOLIDWORKS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens du relationnel ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée, à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Ingénieur(e) de formation, vous avez déjà démontré un esprit entrepreneurial, que ce soit en tant que Business Manager, Ingénieur d'Affaires ou au sein d'une Junior-Entreprise. Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Grenoble accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Recrute un(e) « Chargé(e) de développement » éklore-ed Grenoble Eklore-ed, groupe qui réunit les activités historiques d’enseignement supérieur de l'ESC Pau BS et du CNPC Sport. Le Groupe éklore-ed incarne des ambitions fortes de développement et de différenciation. Éklore-ed aspire à devenir une référence en matière d'expérience d'études supérieures basée sur les relations humaines, la liberté d'expression, l'audace et le bien-être étudiant. Le Groupe éklore-ed est riche des expertises de l’ESC Pau Business School et du CNPC Sport. Il devient ainsi l’affirmation de synergies fortes et d’ambitions de rupture assumées dans le secteur des études supérieures. Le groupe mutualise les forces et les expertises de chaque école historique du Groupe Formation CCI Pau-Béarn en matière d’enseignement supérieur. Une identité qui s’appuie sur 50 ans d'expérience dans le management et l'apprentissage du commerce, 40 ans de savoir-faire professionnel au service de l'industrie du sport. Le groupe éklore-ed s’appuie sur plusieurs marques et spécialités déployées sur différents campus. Éklore-ed School of Management regroupe l’ensemble des formations gradées et des programmes Grandes Écoles. Les formations professionnelles et l’offre Executive sont portées respectivement par les marques éklore-ed Sport&Technics, éklore-ed Executive Education Consulting. Chaque marque se décline à travers plusieurs programmes, offres de formation et expertises, afin de répondre aux besoins des apprenants, des entreprises et des territoires. La finalité de votre mission Rattaché(e) à la personne responsable des admissions, au sein de la Direction du Développement, vous contribuerez activement à l’atteinte des objectifs commerciaux et de la rentabilité du Groupe éklore-ed en recrutant les étudiants des différents programmes proposés (GUC, BACHELORS, Grade de Licence, MASTER ...). Pour cela, vous mettrez en œuvre la stratégie commerciale du Groupe et contribuerez à son élaboration. Vous aurez en charge la performance du recrutement des programmes dont la commercialisation vous sera confiée. En cela, vous contribuerez, avec l’ensemble des services, à l’atteinte des objectifs stratégique du Groupe et à ses projets de développement. En complément de vos missions de recrutement, vous contribuerez activement au développement des relations entreprises du Groupe éklore-ed. Véritable ambassadeur(rice) de nos formations, vous irez à la rencontre des entreprises de votre territoire afin d'identifier leurs besoins en recrutement d'alternants, de développer un réseau de partenaires et de favoriser la mise en relation entre les entreprises et nos étudiants. Vous participerez ainsi à la croissance de notre activité B to B en assurant une prospection terrain et téléphonique régulière, en développant des partenariats durables et en contribuant au rayonnement du Groupe auprès de l'écosystème économique local. Vos activités principales Recrutement des étudiants • Organisation et/ou participation à tous les événements et actions ayant pour vocation le recrutement des étudiants et la promotion du Groupe et de ses formations : salons thématiques, journées portes ouvertes, forums, visites d’établissements..., • Phoning et prospection commerciale : assurer quotidiennement des argumentaires téléphoniques avec des prospects dont vous aurez recueilli les coordonnées., • Co-animation de l’équipe des étudiants/apprenants ambassadeurs. Participation au processus de sélection et d’admission • Suivi des candidatures et de l’ensemble du processus de sélection : organisation et participation aux épreuves de sélection sur nos campus comme en ligne, relances..., • Suivi des contacts intéressés par les programmes jusqu’à leur inscription (emails et contacts téléphoniques, relances, organisation de visites, réception des futurs candidats, réponses aux questions...) en mettant la priorité sur les taux de transformation et la satisfaction des candidats et de leur famille., • Mise en place de processus de marketing automation en veillant à cultiver la qualité et la réactivité de la relation clients., • Suivi de l’ensemble du processus d’admission : contribution à l’évaluation des candidatures, communication des résultats, suivi des étapes nécessaires à l’inscription... Développement commercial • Ciblage des étudiants, participation à la mise en place de stratégies d’acquisition de leads et de growth hacking., • Développement des relations et des partenariats auprès des prescripteurs et des parties prenantes stratégiques, notamment pour pouvoir présenter les offres du Groupe au sein des établissements., • Contribution aux actions de communication et aux mises-à-jour des supports de communication print et digitaux nécessaires à la commercialisation., • Suivi et analyse des performances des actions menées et du recrutement (Reporting). Développement B to B • Prospection et développement d'un portefeuille d'entreprises du territoire afin d'identifier leurs besoins en recrutement d'alternants et de promouvoir l'ensemble de l'offre de formation du Groupe., • Développement et animation d'un réseau de partenaires entreprises par une présence régulière sur le terrain, des rendez-vous commerciaux et une démarche de fidélisation durable., • Détection des opportunités de collaboration, des projets de recrutement et des évolutions des besoins en compétences grâce à une veille économique permanente et à une connaissance fine du tissu économique local., • Promotion des dispositifs d'alternance et accompagnement des entreprises dans leurs démarches de recrutement, en assurant la mise en relation avec les candidats adaptés à leurs besoins. Votre profil De formation BAC+2 à BAC+3, vous aimez relever des défis, atteindre et dépasser les objectifs fixés. Vos capacités à convaincre, votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre dynamisme seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste. Une connaissance de l’enseignement supérieur est demandée. Compétences techniques • Savoir construire et mener un argumentaire commercial, • Expérience en prospection commerciale et en gestion de portefeuille clients B to C et B to B, • Connaissance et maîtrise des outils CRM (idéalement HubSpot), • Très bonne expression écrite et orale (syntaxe et orthographe), • Capacités à créer et organiser des événements Compétences professionnelles • Développeur(-euse) passionné(e) par l’atteinte des résultats et la relation clients, • Forte appétence pour la prospection commerciale, tant téléphonique que terrain, • Facilités naturelles à argumenter et à convaincre, • Ténacité et persévérance, • Aisance relationnelle, • Sens de l’écoute et de la communication, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Sens de l’organisation, • Souplesse et adaptabilité, • Grandes disponibilités les soirs et les weekends Type d’emploi : Emploi : Catégorie AM – Niveau 5 Rémunération avec variable sur objectifs : 27.500€ brut (sur 13 mois) + 6.000€ brut de variable sur objectifs Temps plein Durée : Contrat à durée déterminée Durée : 6 mois Lieu de travail : Groupe Eklore-ed Campus de Grenoble À compter : 1er septembre 2026 Candidature : Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. À propos du poste : En qualité de technicien électronique / conception routage, vous intervenez sur toutes les phases de la conception, depuis l'implantation des composants jusqu'à la validation des prototypes. A ce titre vos responsabilités sont les suivantes : • Traduire les schémas électroniques fournis par les ingénieurs en électronique en conception de circuits imprimés, en utilisant des outils CAO dédiés (CADENCE, ALTIUM, etc.), • Définir l'implantation des composants électroniques sur le PCB en tenant compte des contraintes d'encombrement, d'intégrité du signal, et des normes de fabrication, • Réaliser le routage des cartes en prenant en compte les contraintes techniques (fréquences élevées, dissipation thermique, isolation, etc.), • Optimiser les pistes pour garantir une bonne performance électrique, limiter les interférences électromagnétiques et respecter les exigences de fabrication, • Collaborer avec les équipes pour s'assurer que les conceptions respectent les processus de fabrication internes et les normes de qualité, • Réaliser des simulations d'intégrité du signal et des tests de conformité pour valider les conceptions avant production, • Tester et valider les premiers prototypes de PCB en coopération avec les ingénieurs, • Créer et maintenir à jour la documentation technique relative aux conceptions et aux routages, • Assurer un suivi rigoureux des modifications de conception et des itérations de routage. Profil : Issu(e)s d'une formation en électronique ou systèmes embarqués Bac +2 en DUT GEII, BTS électronique, licence professionnelle, vous disposez d'une première expérience dans un environnement de test ou de conception électronique. Vous connaissez le routage de cartes et est avez une bonne compréhension des schémas électronique. Vous appréciez travailler en équipe et avez une bonne communication. Compétences techniques : • Maîtrise des outils CAO : Bonne maîtrise des logiciels de conception de circuits imprimés (Altium Designer, KiCad, Cadence, etc.), • Connaissances en électronique : Bonne compréhension des schémas électroniques et des composants électroniques, ainsi que des contraintes associées à leur intégration (signal, dissipation thermique, etc.), • Routage de PCB : Expérience confirmée en routage de cartes électroniques complexes, avec prise en compte des exigences de fabrication et des normes industrielles., • Simulations et tests : Compétences en simulations d'intégrité du signal et en réalisation de tests pour valider les conceptions. Qualités personnelles : • Rigueur et sens du détail, • Autonomie et organisation, • Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication, • Curiosité technique et capacité d'adaptation. Les avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Ticket restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) procédés, c’est quoi ? C’est la personne qui intervient dès la phase conceptuelle du projet, pour préparer les bilans matières, le schéma de procédés et le plan de circulation des fluides. Ces éléments permettront de réaliser les plans de détail, d'acheter les matériels et de réaliser l'installation. • Il / elle concevra le fonctionnement général de l’unité et élaborera les PFD et PID., • Il / elle optimisera le fonctionnement de l’unité grâce à des simulations. 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en Génie des Procédés ? C’est bien ! Vous maîtrisez un des logiciels suivants : PROII, ASPEN, HYSIS ? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée. à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous accompagnons également nos clients sur des projets en IT et cybersécurité. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés tels que l'aéronautique, le médical, la défense, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les télécommunications, l'électronique grand public et l'énergie. En constante croissance depuis sa création, ADENTIS est aujourd'hui présent à Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes. Chez ADENTIS, nous cultivons un esprit d'équipe fondé sur quatre valeurs essentielles : l'expertise, la proximité, la réactivité et l'engagement. ADENTIS EN CHIFFRES : • 400 collaborateurs en France, • 320 projets en cours, • 32 millions d'euros de CA en 2025, • 92% de nos collaborateurs recommandent Adentis POSTE : Rattaché(e) à la Responsable Opérationnelle de l'agence de Grenoble, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. Véritable partenaire des Ingénieurs d'Affaires, vous contribuerez directement à la croissance de l'agence en identifiant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Votre capacité à créer le bon match entre les projets et les candidats fera de vous un acteur essentiel de notre réussite. Missions : • Accompagner les Ingénieurs d'Affaires dans leurs recrutements afin de répondre aux besoins de leurs clients et soutenir le développement de leur activité., • Analyser les besoins en recrutement et définir la stratégie de recherche la plus adaptée., • Identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats grâce aux jobboards, aux réseaux sociaux et aux techniques de sourcing., • Valoriser les opportunités Adentis et convaincre les candidats de rejoindre nos équipes., • Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques ainsi que les qualités humaines des candidats., • Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à leur intégration., • Participer activement à la croissance de l'agence en favorisant le meilleur matching entre les besoins de nos clients et les talents recrutés., • Représenter Adentis lors des salons de recrutement, forums écoles et événements dédiés à l'emploi., • Monter progressivement en autonomie et contribuer à des projets transverses RH et recrutement. PROFIL : Diplômé.e Ressources Humaines, Commerce ou équivalent BAC+ 3 à 5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Grenoble Date de démarrage : septembre 2026 Niveau d'études requis : Bac +3 à 5

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. En tant qu’Ingénieur Validation de Moyens d’Essais, vous serez responsable de la conception, de la mise en place, et de la validation des bancs de test pour des équipements et systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’ingénierie. Conception et Développement des Moyens d'Essais : • Analyser les spécifications techniques des produits pour concevoir les moyens d'essais adaptés., • Concevoir et développer les bancs de test en collaboration avec les équipes mécaniques, électroniques, et logiciels., • Assurer la compatibilité des moyens de test avec les normes et les exigences de sécurité. Validation et Qualification : • Rédiger les protocoles de test et définir les critères de validation des équipements., • Participer à la validation fonctionnelle des bancs de test et à leur qualification sur le terrain., • Assurer le suivi des tests de validation en collaboration avec les équipes de production et qualité. Amélioration continue et Optimisation : • Analyser les performances des moyens d'essais et proposer des optimisations pour améliorer leur fiabilité et leur efficacité., • Participer à la maintenance préventive et corrective des bancs de test en production., • Suivre les évolutions technologiques pour améliorer les processus de test. Documentation et Support Technique : • Rédiger et mettre à jour la documentation technique liée aux moyens d’essais (manuels d’utilisation, rapports de test, etc.)., • Former les équipes techniques et assurer un support de premier niveau en cas de dysfonctionnements ou de besoins d’ajustement. Profil recherché : Formation : Diplôme d’ingénieur en électronique, automatisme, mécatronique ou équivalent. Expérience : Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, dans un environnement industriel de haute technologie (automobile, aéronautique, etc.). Compétences : • Maîtrise des outils de conception et de simulation (LabVIEW, MATLAB, etc.)., • Certifications CLD/CLA CTD/CTA sont un plus., • Connaissance des normes et des processus de validation., • Bonne capacité d’analyse, rigueur et sens du détail., • Maîtrise de l'anglais technique, à l’oral et à l’écrit. Les avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur d'étude HVAC / CVC. L’ingénieur d’études a pour mission la conception, le dimensionnement et la réalisation des pièces écrites et graphiques des équipements techniques, dans le respect des réglementations, des normes de sécurité, des contraintes environnementales et budgétaires. • Réaliser des études techniques de conception dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais, • Rédiger des pièces écrites techniques CCTP, • Estimer les coûts des projets en collaboration avec l’équipe de maitrise d’œuvre, • Établir des notes de calculs et chiffrages, • Assurer les études de faisabilité énergétique et le suivi des chantiers, • Encadrer les projeteurs et dessinateurs, • Participer aux réunions d’avancement et de coordination. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et doté(e) d'un bon relationnel et d'une réelle aptitude à travailler en équipe. Les avantages Prime : Un suivi régulier de nos équipes Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers Primes (participation, vacances, ….) Ticket restaurant CSE remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre cv et devenez un super-primer !

Chef de Projet Technique – Conception de Batteries (H/F) 📍 Poste basé à Saint-Égrève (38120 – Grenoble) 🕒 CDI – Temps plein – Statut Cadre 💼 Profil : Ingénieur ou Bac+3/4 en électronique / électrotechnique 💰 Rémunération : 30 à 35 K€ fixe + 4 K€ de variable annuel 👉 Vous êtes passionné par la technique, la conception de produits et la recherche de solutions innovantes ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre expertise contribuera directement au développement de projets batteries à forte valeur ajoutée. 🚀 L’entreprise ———— Hūmia est le cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises qui souhaitent renforcer leurs équipes tout en préservant la dimension humaine de leur croissance. Nous recrutons pour le compte d’Enix Power Solutions, entreprise spécialisée dans la conception de solutions batteries sur-mesure, basée à Saint-Égrève (Grenoble). Filiale du groupe UPERGY, Enix Power Solutions conçoit des solutions complètes intégrant : • des batteries dimensionnées au besoin, • des systèmes électroniques intelligents (BMS), • des intégrations mécaniques adaptées aux contraintes clients 👉 Pour en savoir plus : _ 🎯 Le contexte ———— Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur ayant créé sa propre entreprise, notre client recherche un Chef de Projet Technique afin de renforcer son équipe technique. Rattaché au Directeur Technique, vous rejoignez une équipe composée de trois collaborateurs et d'un responsable d'équipe afin de contribuer au développement de nouveaux projets et au suivi des activités techniques. 🛠️ Vos missions ———— En tant que Chef de Projet Technique, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement des projets batteries. Conception et développement: • Participer à la conception de nouvelles solutions batteries adaptées aux besoins des clients, • Réaliser les études techniques nécessaires au développement des projets, • Utiliser les outils de CAO pour la conception des solutions, • Participer à l'amélioration continue des produits existants Gestion de projet et suivi technique: • Assurer le suivi de l'avancement des projets, • Coordonner les différentes étapes de réalisation avec les équipes internes, • Participer au suivi de la production et à la résolution des problématiques techniques, • Veiller au respect des exigences qualité, coûts et délais Achats techniques et sourcing: • Rechercher de nouvelles références et de nouveaux composants, • Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs, • Assurer le suivi des relations fournisseurs, • Participer à l’optimisation des solutions techniques et des coûts Documentation technique: • Rédiger les procédures et processus techniques, • Élaborer les supports techniques nécessaires aux projets, • Assurer la mise à jour de la documentation associée 👤 Profil recherché ———— Savoirs • Ingénieur ou Bac+3/4 en électronique, électrotechnique ou domaine technique équivalent, • Première expérience ou profil intermédiaire souhaitant poursuivre sa montée en compétences, • Connaissance des technologies batteries, • Maîtrise d’un logiciel de CAO, notamment SolidWorks, • Bonne culture informatique et technique Savoir-faire • Gestion de produits et de fournisseurs, • Sourcing de nouveaux fournisseurs et de nouvelles références techniques, • Capacité à rédiger des procédures et documents techniques, • Participation à la conduite de projets techniques Langues • Anglais professionnel requis (niveau B1 ou B2) Savoir-être • Esprit d'équipe et sens de la collaboration, • Curiosité technique et capacité d'apprentissage, • Autonomie, débrouillardise et sens de l'initiative, • Force de proposition et capacité à prendre des décisions 💼 Conditions contractuelles ———— 📍 Localisation : Saint-Égrève (Grenoble) 🕒 CDI – Temps plein – 35 heures hebdomadaires 👔 Statut cadre 💰 Rémunération : • Salaire fixe : 30 à 35 K€ selon profil, • Variable annuel : 4 K€, • Participation 🎁 Avantages : • Mutuelle avec prévoyance et complémentaire renforcée, • Tickets restaurant, • Avantages CSE, • Congés accessibles dès la prise de poste 📌 Processus de recrutement ———— • Entretien avec Hūmia, cabinet de recrutement, • Entretien avec la RH du groupe et le Directeur du site, • Entretien sur site avec étude de cas pratique Envie de rejoindre une entreprise innovante au cœur des technologies batteries ? Ce poste constitue une excellente opportunité pour un professionnel souhaitant développer ses compétences techniques, contribuer à des projets variés et évoluer au sein d'une équipe à taille humaine où l'innovation et la technique occupent une place centrale. 👉 Postulez et construisons ensemble la suite de votre parcours professionnel.

Program Manager (H/F) 📍 Poste basé à Saint-Égrève (38120 – Grenoble) – déplacements ponctuels 🕒 CDI – Temps plein – Statut Cadre 💼 Expérience requise : 4 ans minimum en gestion de projet technique 💰 Rémunération : 45 à 55 K€ package selon profil 👉 Vous souhaitez piloter des projets techniques complexes, évoluer dans un environnement innovant et jouer un rôle clé dans la réussite de solutions sur-mesure ? Ce poste est fait pour vous ! 🚀 L’entreprise ———— Hūmia est le cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises qui souhaitent renforcer leurs équipes tout en préservant la dimension humaine de leur croissance. Nous recrutons pour le compte d’Enix Power Solutions, entreprise spécialisée dans la conception de solutions batteries sur-mesure, basée à Saint-Égrève (Grenoble). Filiale du groupe UPERGY, Enix Power Solutions conçoit des solutions complètes intégrant : • des batteries dimensionnées au besoin, • des systèmes électroniques intelligents (BMS), • des intégrations mécaniques adaptées aux contraintes clients 🎯 Le contexte ———— Dans un contexte de forte croissance de son activité projets sur-mesure (OEM), Enix Power Solutions souhaite structurer le pilotage de ses projets stratégiques. Chaque projet étant unique, avec des enjeux techniques élevés et une coordination transverse exigeante, l’entreprise crée un poste clé de Program Manager. L’objectif est clair : • Garantir la réussite des projets clients de A à Z, • Assurer le respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais, • Structurer et sécuriser l’exécution des projets dans un environnement en croissance 🛠️ Vos missions ———— En tant que Program Manager, vous êtes responsable de la bonne exécution des projets, depuis l’avant-vente jusqu’à la livraison. En phase avant-vente • Analyser les besoins clients et leurs contraintes techniques, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales Après la commande : • Piloter l’avancement global des projets, • Garantir le respect des engagements (planning, qualité, coûts), • Identifier les risques et mettre en place les actions correctives, • Être l’interlocuteur privilégié du client, • Garantir la satisfaction client tout au long du projet Coordination transverse Vous travaillez en lien étroit avec : • Les bureaux d’études (électronique, mécanique, batterie), • Les équipes commerciales, • Les fournisseurs, • Les sites de production 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème projet et jouez un rôle de chef d’orchestre. 👤 Profil recherché ———— Savoirs • Ingénieur généraliste ou électronique, • Bonne compréhension des systèmes électroniques, • Connaissance des solutions batteries / BMS appréciée Savoir-faire • Minimum 4 ans d’expérience en gestion de projet technique, • Capacité à piloter des projets multi-intervenants, • Aisance dans les environnements techniques complexes, • Maîtrise des outils de gestion de projet Langues • Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum) Savoir-être • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Excellente communication, • Curiosité technique et esprit d’analyse, • Envie d’apprendre et de progresser 💼 Conditions contractuelles ———— 📍 Localisation : Saint-Égrève (Grenoble) 🕒 CDI – Statut cadre 💰 Rémunération : • Package global : 45 à 55 K€ selon profil et expérience 🚗 Déplacements : • Déplacements ponctuels à prévoir (clients, fournisseurs, sites de production), • Voyages professionnels possibles dans le cadre des projets 📌 Processus de recrutement ———— • Un entretien avec Hūmia (cabinet de recrutement), • Deux entretiens avec Enix Power Solutions Envie de piloter des projets techniques à forte valeur ajoutée ? ---- Ce poste est une opportunité idéale pour un chef de projet souhaitant : • gagner en responsabilité, • évoluer dans un environnement technique riche, • avoir un réel impact sur la réussite des projets 👉 Postulez et construisons ensemble la suite de votre parcours.

À propos de Coengi : Coengi est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement de projets techniques ambitieux et innovants. Notre mission ? Apporter des solutions sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition l’expertise et la créativité de nos ingénieurs. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées sont valorisées ? Rejoignez Coengi et devenez acteur du changement ! Dans le cadre d'une ouverture de poste sur un projet de machine spéciale, nous recherchons un Ingénieur Automatisme (ou Technicien expérimenté) pour intervenir sur les phases finales de développement et de mise en route. Le projet est actuellement en phase de mise en service atelier, avec des correctifs techniques à intégrer ainsi que des demandes d'amélioration fonctionnelle. Missions principales : • Études et développement en automatisme pour machine spéciale, • Programmation et modifications d'automates (PLC), • Développement et adaptation de la supervision (HMI/SCADA), • Mise au point et mise en route en atelier, • Analyse et correction des dysfonctionnements, • Implémentation des améliorations demandées sur le projet, • Tests, validation et optimisation des performances machine, • Collaboration avec les équipes projet (automaticiens, électriciens, mise en service, méthodes) Votre profil : • Ingénieur en automatisme, génie électrique, informatique industrielle ou Technicien expérimenté en automatisme avec expérience significative., • Maîtrise des outils suivants :, • PLC : Siemens TIA Portal, • Supervision / IHM : WinCC Unified - WinCC Comfort, • Expérience en machine spéciale ou automatisation industrielle souhaitée. Pourquoi rejoindre Coengi ? • Des projets à fort impact dans un environnement technique innovant : L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine transformation digitale., • Évolution professionnelle : Chez Coengi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour le développement de vos compétences et votre progression de carrière., • Projets variés et stimulants : Travaillez sur des projets d'envergure et relevez des défis techniques passionnants., • Ambiance de travail positive : Une culture d'entreprise qui valorise la convivialité, la collaboration, et le partage d'idées., • Avantages : Rémunération compétitive, chèques-repas, assurances, possibilité de télétravail et formations continues. Prêt(e) à relever le défi ?

MCA EXPERT, cabinet d'expertise comptable en hyper-centre de Grenoble, Recherche un/une gestionnaire de paie - collaborateur/trice sociale en CDI à temps complet, pour rejoindre notre équipe de 3 personnes, dans le cadre d'un départ en retraite. Travail sur 4.5 jours - Formation continue assurée - Logiciel Quadra paie. Une période de « tuilage » d’au moins trois mois est prévue avec la salariée actuellement en poste. Vous assurerez la gestion autonome d'un portefeuille de clients (TPE/PME multi-secteurs) en collaboration avec l'expert-comptable, couvrant l'intégralité du traitement des paies, gestion des entrées/sorties et le conseil en droit social courant. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, garant de la fiabilité / conformité réglementaire / respect des délais de production. Responsabilités et Tâches Gestion de la paie : • Collecte, contrôle et saisie des variables de paie, • Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille varié, • Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, attestations chômage), • Suivi des arrêts de travail, • Éditions de transmission des journaux de paie, états récapitulatifs et OD comptables Déclarations sociales : • Établissement et télétransmission des DSN mensuelle et événementielles, • Suivi des cotisations, • Préparation et suivi des contrôles Urssaf Conseil et relations clients : • Conseil en droit social, • Assistance à l'application des CCN, • Rédaction des courriers et documents RH divers Veille réglementaire & Améliorations des procédures internes : • Suivi des évolutions législatives et conventionnelles impactant les clients du portefeuille, • Mise à jour des paramétrages logiciels si nécessaire, • Amélioration des procédures internes du cabinet Qualifications et Compétences • Maîtrise du logiciel Quadrapaie, • Solides connaissances en droit social, • Aisance avec les outils bureautiques, • Rigueur et sens de l'organisation, • Respect des délais et de la confidentialité, • Bon relationnel client et sens de la pédagogie, • Autonomie et réactivité Expérience de 3 ans exigée sur un poste similaire. Salaire selon profil/expérience, prime d'apport de dossier 10% des honoraires bruts.

Rejoignez un groupe industriel familial international qui fait de la soutenabilité un véritable levier de transformation, et contribuez à ancrer la démarche ESG au cœur de son réseau mondial. EXPERT CONFORMITE ESG (H/F) Conformité & Reporting Groupe — Réseau international — Vision long terme (CDI — Grenoble) L’entreprise Notre client est un groupe industriel familial international, présent dans plus de 25 pays et fort de plus de 8 000 collaborateurs, actif sur des marchés aussi variés que la mobilité, les énergies renouvelables, la santé et la construction. Sa culture humaniste et son engagement structuré en matière de soutenabilité, dont une participation active à la Convention des Entreprises pour le Climat, en font un acteur dont la démarche RSE va bien au-delà de la conformité réglementaire. Ce recrutement s'inscrit au sein de sa structure Corporate, implantée à Grenoble. Le poste Rattaché(e) à la Chief Sustainability Officer, vous intégrez une équipe Sustainability de 9 personnes et animez un réseau de 32 correspondants RSE répartis dans les entités mondiales. Votre quotidien mêle conformité réglementaire immédiate et vision prospective sur les transformations du modèle économique. Vous fédérez, convainquez et créez de la cohérence là où les responsabilités sont partagées entre de nombreux interlocuteurs, sans autorité hiérarchique directe. Conformité et reporting ESG • Piloter les projets de conformité à l'échelle du réseau mondial (CSRD, CBAM, Taxonomie, PFAS, Conflict Minerals) et assurer leur cohérence avec la raison d'être du Groupe,, • Réaliser les reportings ESG globaux (CSRD, Global Compact, CDP, EcoVadis, SAQ) et coordonner les réponses aux questionnaires clients et partenaires financiers,, • Assurer l'alignement entre les processus CSRD et la gestion des risques d'entreprise. Analyse et prospective • Conduire et actualiser l'analyse de double matérialité du réseau : identification des IROs, priorisation, traduction en plans d'action,, • Assurer une veille réglementaire internationale active sur les évolutions ESG, en coordination avec le département juridique, et en anticiper les impacts pour le Groupe,, • Piloter des études prospectives sur les tendances sociétales et environnementales susceptibles d'impacter le modèle économique du Groupe. Animation de la communauté RSE • Animer et faire monter en compétences le réseau de correspondants RSE dans les entités mondiales,, • Représenter le Groupe auprès de ses parties prenantes externes sur les sujets ESG : clients, institutions, ONG, partenaires financiers. Votre profil Master 2 ou ingénieur, spécialisation RSE, développement durable ou droit environnemental. 5 ans minimum en conformité ESG ou RSE, en contexte industriel ou technique international. Maîtrise opérationnelle des référentiels de reporting (CSRD/ESRS, Taxonomie, CDP, EcoVadis) incluant la production autonome du rapport jusqu'à l'audit tiers, et de l'analyse de double matérialité. Culture industrielle. Capacité à fédérer sans imposer, à rendre accessible ce qui est complexe, à tenir une posture de conviction dans la durée. Français et anglais courants indispensables. Pourquoi rejoindre ce Groupe Piloter l'ESG d'un réseau mondial depuis une structure Corporate à taille humaine, avec une proximité directe avec la direction et une vraie marge de manœuvre. Un engagement sur la transition qui n'est pas un affichage et un poste où la conviction compte autant que la maîtrise technique. Conditions Rémunération : 55 000 à 65 000 € bruts annuels selon profil. Déplacements internationaux environ 10-15% du temps. Présence requise : minimum 2 à 3 jours/semaine sur site à Grenoble. Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Bienvenue chez Prime Engineering ! Créée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet, avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée Great Place To Work depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Description du poste : Nous recherchons, pour les équipes de Tristan Rizzo, un ingénieur électronique en conception analogique. Le contexte global du projet est celui du développement de cartes électroniques spécifiques pour des systèmes de contrôle-commande destinés aux futures centrales nucléaires. Ces systèmes intègrent des cartes analogiques haute performance destinées à interfacer des capteurs, actionneurs et autres équipements critiques. L’objectif est d'accompagner un projet de R&D dans la conception de plusieurs cartes électroniques pour de la mesure de très faibles flux et également lors des phases de V&V et de qualification. Vous serez accompagné ingénieur expert analogique pour la conception électronique. Sous la responsabilité du Responsable Projet, vos missions seront : • La conception électronique de cartes analogiques (schémas, choix composants, routage en collaboration avec les équipes PCB), • La rédaction des spécifications techniques et dossiers de justification, • La simulation et le dimensionnement des circuits (SPICE ou équivalent), • La participation aux revues de conception et de validation, • La définition et la réalisation des plans de tests et de validation des cartes électroniques, • L’analyse des résultats de tests et la mise en œuvre des actions correctives, • La rédaction de la documentation associée, • Être impliqué dans le respect des exigences projet (coût, délai, qualité) Description du profil recherché : Formation BAC+5 (école d’ingénieur ou universitaire) avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Nous attendons : • Une maîtrise impérative de la conception électronique analogique (faible bruit, précision, filtrage, traitement du signal, alimentation, etc.), • Une bonne connaissance des outils de CAO électronique (Altium, Cadence, OrCAD…), • Une maîtrise des outils de simulation (SPICE ou équivalent), • Une bonne connaissance des bonnes pratiques de conception en environnement contraint (CEM, thermique, robustesse) Les plus pour ce projet-là : • Une expérience dans le secteur nucléaire, défense, médical ou aéronautique., • Avoir conçu des circuits traitant des signaux faibles (mesure de courants sur la plage : picoampère/milliampère, signaux fréquentiels, haute tension), • La connaissance des contraintes normatives associées (IEC, normes sûreté nucléaire) Les avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·re Supply Chain c’est quoi ? • Il/elle sera représentante des étapes d’approvisionnement, du processus productif et de la gestion des flux., • Il / elle sera en charge de la coordination avec les services de l’entreprise pour l’optimisation des flux et de la production !, • Il / elle participera à la sélection des fournisseurs en fonction de la charge et des délais !, • Il/ elle pilotera les inventaires, optimisera les flux et accompagnera l’ingénierie dans le processus d’amélioration continue. 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (en école d’Ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation Supply Chain ou Génie Industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en amélioration continue ou logistique ? C’est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée. à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013 en France, nous intervenons principalement dans les métiers de l’Energie, des Infrastructures, du transport et de l’Industrie. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Description du poste Contexte du poste Dans le cadre d’un vaste projet de connectivité des équipements de production sur plusieurs sites industriels, nous recherchons un Technicien Automaticien. Vous interviendrez sur le déploiement d’une solution technique déjà validée via une ligne pilote, et participerez à la mise en réseau et à la standardisation des équipements de production. Missions principales • Participer au déploiement d’une solution de collecte et de remontée de données industrielles sur plusieurs sites., • Poursuivre le travail initié lors de la phase pilote, en appliquant et en ajustant les procédures standardisées déjà établies., • Assurer la programmation et la modification d’automates Schneider (EcoStruxure Machine Expert, Unity Pro)., • Développer ou adapter les interfaces via Vijeo Designer., • Intégrer et connecter différents équipements de production, • Mettre en œuvre et maîtriser les protocoles de communication industriels : Profibus, Modbus, TCP/IP., • Réaliser des tests entrée/sortie (I/O) et valider le bon fonctionnement des équipements connectés., • Documenter les interventions, assurer un reporting clair et fiable, et contribuer à la standardisation des bonnes pratiques. Profil recherché De formation BAC+2 en automatisme OU informatique industrielle, vous disposez ou non d’une première expérience significative. De nature autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous souhaitez collaborer avec une équipe dynamique. Les avantages Prime • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Tickets restaurant, • CSE, • remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

📌 Offre d'emploi : préventeur QHSE (F/H) 📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Énergie / BTP / Infrastructures 🔍 Domaine : HSE – Hygiène, Sécurité, Environnement ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’industrie, de l’énergie, du BTP et des infrastructures. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🚀 Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’industrie, nous recherchons un(e) préventeur HSE. Vos principales responsabilités seront : • Animer la sécurité des chantiers sur les sites clients., • Déployer et faire appliquer le référentiel HSE du chantier., • Réaliser des audits de chantiers pour assurer leur conformité., • Mesurer la performance via des tableaux de bord., • Sensibiliser et former les équipes opérationnelles et fonctionnelles., • Reporter votre activité et le suivi des chantiers dans les outils informatisés., • Analyser les non-conformités (méthodes : arbre des causes, AMDEC, 5 Why)., • Suivre les modes opératoires des interventions., • Contrôler les documents des entreprises et des intervenants et contribuer à la rédaction de procédures. 🧑 💼 Profil recherché • Formation minimum Bac+3 à Bac +5 avec spécialisation en HSE., • Première expérience réussie sur un poste similaire., • Maîtrise des aspects liés à la gestion d’un chantier et aux règles fondamentales de la sécurité. Qualités attendues : • Rigueur et esprit d’analyse, • Autonomie et sens de l’organisation, • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer !

Vous êtes pédiatre ? Vous souhaitez évoluer avec des responsabilité managériales ? Le Projet Clinique et l'Environnement de Travail • Patientèle ciblée : L'activité est fortement axée sur le recentrage et la prise en charge des "jeunes et adolescents" (12-16 ans), un public demandant un fort investissement., • Hospitalisation Complète (HC) : Accueil de jeunes (13-14 ans) présentant notamment des pathologies de douleurs chroniques., • Hôpital de Jour (HDJ) : Prise en charge des troubles alimentaires (anorexie) et de l'obésité. Une importante file d'attente justifie d'ailleurs un projet à court terme de doublement de la capacité d'accueil., • Équipe pluridisciplinaire et stable : Vous collaborerez étroitement avec une équipe paramédicale spécifiquement formée (endocrinologue, pédopsychiatre, psychologues, psychomotricienne, éducateurs spécialisés, équipes soignantes et cadre de santé). Évolution de Carrière : Chefferie de Pôle Ce poste intègre une dimension managériale forte et évolutive. Afin d'assurer une transition fluide, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une période de "tuilage" (partage d'expérience) optimale avec la pédiatre en chef actuelle avant son départ. À terme, vous serez amené(e) à reprendre la Chefferie de pôle • Temps dédié : Au moins 0,2 ETP sera sanctuarisé pour vos fonctions managériales et administratives., • Missions stratégiques : Épauler la direction générale, siéger au CODIR, porter les projets de la clinique (notamment face à l'ARS) et animer les réunions médicales. Des déplacements à Paris avec le directeur sont à prévoir (environ 10 fois par an)., • Synergie interne : Excellente ambiance au sein du pôle SMR. Votre rôle sera de faire le lien de confiance entre la pédiatrie, la MPR (Médecine Physique et de Réadaptation) et la psychiatrie. Projets de Développement et Modernisation • Rénovation immobilière : Un projet de destruction/reconstruction des anciens bâtiments débutera d'ici la fin de l'année pour grandement améliorer le confort global., • Extension : Une toute nouvelle unité psychiatrique est d'ores et déjà programmée pour 2027. Conditions Financières et Qualité de Vie (Très Attractif) • Rémunération : Salaire de base autour de 110 K€ pour débuter , assorti d'une revalorisation salariale annuelle de 2%., • Primes : Prime de médecin coordinateur / chef de pôle (environ 200 € / mois) et prime d'intéressement (environ 800 à 1 000 €)., • Équilibre vie pro / vie perso exceptionnel : Entre 9 et 10 semaines de congés au total (5 semaines de CP + jours de fractionnement + 18 RTT + récupération de tous les jours fériés). La journée de solidarité est également offerte., • Astreintes modérées : 1 à 2 par mois maximum. Le pôle s'appuie grandement sur la présence d'internes, les astreintes s'effectuent donc principalement en distanciel le reste du temps (système partagé entre une dizaine de médecins)., • Avantages sociaux : Restaurant d'entreprise sur place (< 3 € le repas) , parking facilité , forfait mobilité verte (frais kilométriques vélo, remboursement transports en commun à 60%) , mutuelle, CSE et Compte Épargne Temps (CET)., • Formation : Accès à un important budget clinique annuel pour la prise en charge de vos frais pédagogiques. Profil Recherché Au-delà de vos compétences cliniques en pédiatrie, l'établissement recherche un praticien doté d'un excellent savoir-être, de charisme et d’une réelle ambition d'évoluer vers le pilotage institutionnel. Votre capacité à vous imposer avec autorité tout en restant à l'écoute des équipes sera la clé de votre réussite. N'attendez plus, postulez : ludovic.goehrs@appelmedicalsearch.com

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) travaux, c’est quoi ? C’est la personne qui contribue dans sa spécialité à la maîtrise d'œuvre de la phase travaux d'un projet, sous la responsabilité d'un chef de projets ou d'un responsable de travaux spécialisés. • Il / elle vérifiera les plans d'exécution des entreprises, • Il / elle participera aux opérations de supervision et de réception des travaux en établissant la liste des réserves., • Il / elle appliquera les règlementations spécifiques à l'hygiène et à la sécurité pour les lots de sa spécialité. 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école ingénieur ou équivalent) en Génie Civil ou Génie Industriel ? C’est bien ! Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? C’est mieux ! Vous êtes proactif(ve), doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée. à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Grenoble. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement ! Vos missions : Gestion du recrutement des Ingénieurs Consultants • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement dans le secteur., • Réaliser le sourcing (via LinkedIn, job boards) et la préqualification téléphonique des candidats., • Mener les entretiens de recrutement en autonomie et évaluer les profils techniques et comportementaux des candidats., • Assurer le suivi des processus de recrutement, de la sélection à la signature des contrats., • Proposer des stratégies de recrutement (optimisation des processus, communication externe et interne, outils de sourcing, etc.)., • Effectuer les reportings et participer à la création de référentiels et bonnes pratiques. Implication dans les projets RH et transverses • Gérer la stratégie de recrutement sur LinkedIn et développer des partenariats avec des écoles et universités pour attirer les meilleurs talents., • Assurer le suivi des indicateurs RH pour optimiser la performance des processus de recrutement., • L’organisation d’événements internes., • Le management d’un alternant en fonction de votre expérience. Profil recherché : • Formation Bac+5 en Ressources Humaines, commerce ou une discipline équivalente., • Une expérience en société de conseil, cabinet de recrutement, ou industrie, et une forte motivation à apprendre et à réussir dans un environnement orienté résultats., • Vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant, dynamique et tourné vers l'excellence., • Orientation performance, avec une capacité à gérer plusieurs priorités et à répondre à des objectifs ambitieux. Pourquoi Agap2 ? • Un environnement challengeant, où vous pourrez vous développer rapidement tout en contribuant à notre croissance., • Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante, axée sur la collaboration et le succès collectif., • Un programme de formation structuré pour vous aider à évoluer dans votre rôle et au-delà., • Une évolution rapide dans des secteurs de haute technologie et un rôle clé dans l’attraction des talents de demain. N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

🚀 Manager / Responsable de Zone (RZ) F/H CDI | Management multisites | Grenoble Vous êtes un manager de terrain, capable de fédérer des équipes réparties sur plusieurs sites tout en pilotant la performance et la qualité de service ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans l'accompagnement des parcours professionnels et contribuer à un projet à fort impact humain ? Rejoignez Solerys. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 30 ans, Solerys accompagne les personnes dans leurs projets d'évolution et de transition professionnelle. Notre ambition : faire de chaque organisation une « Terre Humaine » où chacun trouve sa place. Aujourd'hui, plus de 700 collaborateurs partagent cette mission au quotidien. 🎯 Votre mission En tant que Responsable de Zone, vous pilotez l'activité de plusieurs agences et accompagnez vos équipes vers la réussite. Vos responsabilités : ✅ Manager et développer les équipes multisites • Accompagner les managers et collaborateurs dans leur montée en compétences, • Animer la dynamique collective et la cohésion d'équipe, • Suivre la charge de travail et la performance individuelle et collective ✅ Piloter l'activité et garantir l'excellence opérationnelle • Organiser et optimiser les prestations déployées sur votre zone, • Garantir le respect des engagements qualité, des cahiers des charges et des réglementations applicables, • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires ✅ Conduire les projets et accompagner le changement • Anticiper les besoins opérationnels, • Déployer les nouvelles méthodes et outils, • Accompagner les équipes dans les transformations ✅ Développer les partenariats et représenter l'entreprise • Entretenir les relations avec les acteurs de l'emploi, de la formation et les entreprises du territoire, • Développer et animer un réseau professionnel local, • Assurer l'interface avec les clients et partenaires institutionnels ✅ Participer au développement des talents • Recruter les futurs collaborateurs de votre zone, • Contribuer à la diffusion de notre culture d'entreprise et de nos valeurs. 👤 Le profil que nous recherchons • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5, • Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipes, idéalement multisites, • Leadership naturel et excellentes capacités relationnelles, • Goût du terrain et forte mobilité, • Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats, • Une expérience dans l'accompagnement, la formation, l'insertion ou la transition professionnelle constitue un véritable atout. 🎁 Ce que nous proposons • CDI statut cadre, • Rémunération fixe + variable, • Véhicule de fonction, • PC et téléphone portable, • Prime vacances et participation, • Mutuelle prise en charge à 60 %, • Prévoyance prise en charge à 100 %, • Parcours d'intégration et accompagnement managérial personnalisé. 💡 Vous vous reconnaissez ? Vous aimez conjuguer management, développement d'activité, pilotage opérationnel et impact humain ? Vous recherchez un poste où votre énergie, votre leadership et votre sens du collectif feront la différence ? 📩 Postulez dès maintenant et contribuez à construire les trajectoires professionnelles de demain. PRISE DE POSTE : Immédiate

🏢 Description de la société Avec 5 000 collaborateurs et plus de 20 000 clients dans le monde, Reynolds and Reynolds s'affiche comme le leader mondial dans l'activité des logiciels et services pour la distribution automobile. En France, Reynolds and Reynolds a fêté ses 40 ans en 2024. Partenaire privilégié des constructeurs automobiles comme Renault, Stellantis (Peugeot/Citroën/DS/Opel/Fiat, Nissan, Toyota) et VW / Audi / Skoda / Seat, Reynolds and Reynolds équipe les concessionnaires sur toute la France et accompagne les 28000 utilisateurs de son progiciel. Basés à Grenoble, plus de 180 collaborateurs participent à cette réussite, rejoignez-les ! 🎯 Missions principales Au sein d’une équipe qualité, le testeur fonctionnel assure la vérification et la validation des développements logiciel réalisés par les programmeurs conformément aux spécifications et garantit la qualité fonctionnelle des évolutions avant leur mise en production. 🧠 Détails des missions Vous intégrez une équipe de 7 personnes en charge de la qualité de notre progiciel de gestion dédié aux concessions automobiles. Après une période de formation à notre produit et nos méthodes, vous assurez les tâches suivantes : • Conception des jeux de tests (fonctionnels, métiers, spécifiques),, • Collecte et mise à jour des données afin de créer des bases de données de tests,, • Identifier, analyser et remonter les bugs,, • Exécution des plans de test génériques ou spécifiques, validation des évolutions et corrections avant livraison à nos clients,, • Rédaction des comptes-rendus de tests et d’anomalies,, • Analyse et mise en place de processus. 🤝 Compétences comportementales • Rigueur et sens du détail., • Esprit d’analyse et de synthèse. 🎓 Profil recherché • Bac +2 à 3 de type comptabilité / gestion / économie / commerce ou informatique., • Vous avez une connaissance d’Excel et idéalement du langage SQL., • Anglais nécessaire., • Déplacements possibles notamment à l’étranger., • Une connaissance des réseaux de distribution automobiles et / ou des tests de logiciels serait un plus apprécié. Localisation du poste : 3 Avenue du Doyen Louis Weil- 38024 Grenoble /Proximité gare et transports Type de contrat : CDI, temps plein (35 heures avec ou sans RTT au choix), télétravail sur base de volontariat Rémunération : de 27.3 k€ à 32.5 k€ annuel Avantages : prime de 13ème mois, Participation au résultat de l’entreprise, Tickets restaurant, Prise en charge transport 75 %, Prime de vacances, Prime de cooptation, CSE, Mutuelle.

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) d’études CVC, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études de dimensionnement de réseau de chauffage, climatisation et ventilation d’un projet. • Il / elle recevra et diffusera les instructions relatives au projet vis−à−vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe., • Il / elle produira les études techniques d’un projet dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais, • Il / elle participera aux réunions d’avancement et de coordination. 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) ? C’est bien ! Vous connaissez les normes RT 2012 ou RT existant et vous maîtrisez le logiciel PERRENOUD ou CLIMAWIN ? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée. à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 34 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et si vous vous demandez Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici 👉 _ Pour cette nouvelle opportunité de carrière on se retrouve où ? 📍à Grenoble Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! • Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Architecte Système Embarqué (H/F) pour l'un de nos partenaires dans le domaine de l'IoT à Grenoble. A propos du poste 🧐 Missions : • Conception des architectures de lignes d’assemblage automatisées : Analyser les exigences fonctionnelles et industrielles du produit final afin de définir la stratégie d’assemblage et concevoir l’architecture globale des lignes (manuelles, semi-automatisées ou entièrement automatisées)., • Définition et optimisation des process d’assemblage : Définir l’implantation des postes, l’enchaînement des opérations, les flux matières ainsi que le dimensionnement des lignes (cadence, takt time, équilibrage des postes, capacité de production)., • Industrialisation des lignes de production : Piloter l’ensemble des phases d’industrialisation, de la conception jusqu’à la mise en production, incluant les essais industriels, les pré-séries et les montées en cadence., • Intégration des moyens industriels et automatisation : Sélectionner, challenger et valider les solutions d’automatisation et les équipements industriels en garantissant leur conformité aux standards qualité, sécurité et performance., • Formalisation des standards et documentation process : Rédiger et structurer les gammes d’assemblage, modes opératoires, instructions de travail et standards associés aux lignes automatisées., • Qualité, fiabilité et maîtrise des risques industriels : Piloter les AMDEC Process (PFMEA), définir les plans de contrôle et garantir la conformité des lignes aux exigences de qualité, sécurité et performance industrielle. Profil recherché : • Formation et expérience : Ingénieur en génie industriel, mécanique, procédés ou équivalent, avec une expérience significative (5 à 10 ans minimum) en industrialisation de lignes d’assemblage automatisées., • Expertise technique : Forte maîtrise de la conception et de l’optimisation de lignes d’assemblage pour produits industriels complexes, incluant automatisation, équilibrage de lignes et flux de production., • Méthodes industrielles et qualité : Solide expérience des outils d’industrialisation (AMDEC Process / PFMEA, plans de contrôle, standards qualité et sécurité en environnement normé)., • Environnements industriels exigeants : Expérience confirmée dans des secteurs tels que l’automobile, l’aéronautique, l’énergie, le ferroviaire ou l’industrie de série., • Dimension internationale : Capacité à évoluer dans un contexte multi-sites avec des déplacements internationaux réguliers (30 à 40 %). Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Automatisme, c’est quoi ? C’est la personne qui est le maître d’œuvre de l’automatisation des usines, des entrepôts ou autres plates−formes de production. • Il / elle sera en charge de concevoir l’architecture de systèmes automatisés complexes en gérant les entrées/sorties avec les autres disciplines., • Il / elle assurera la programmation de différents automates Siemens, Schneider ou encore Yokogawa., • Il / elle définira des protocoles de tests et conduira les essais. 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école ingénieur ou équivalent) en automatisme ? C’est bien ! Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée. à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! 💛 Un(e) Responsable Recrutement, c'est quoi ? C'est la personne qui travaille en lien direct avec les ingénieurs d'affaires. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, il/elle participe activement au développement de l'activité. • Le/la Responsable Recrutement gèrera le processus de recrutement des ingénieurs consultants de A à Z !, • Il/elle identifiera les besoins en recrutement avec les managers, diffusera et sélectionnera les profils en adéquation sur les différents jobboards et réalisera les pré-sélections téléphoniques., • Il/elle effectuera des entretiens, et assurera la validation et le suivi des candidatures jusqu'à la signature et l'intégration du collaborateur !, • Il/elle organisera également l'ensemble des événements rassemblant les collaborateurs pour favoriser le sentiment d'appartenance à la société., • Il/elle devra être force de proposition dans la suggestion des profils recherchés et dans l'optimisation des outils liés au processus recrutement. DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE ! 🐝 Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5, avez une première expérience dans l'industrie et recherchez un poste centré sur le recrutement ? C'est bien ! Vous avez envie d'un vrai challenge en participant à la création d'une agence ? C'est mieux ! Vous êtes tenace, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un dynamisme fort ? Ce poste est pour vous !

Les missions du poste Prêt(e) à propulser votre carrière au sein d'une structure innovante ? Le Groupe BASSETTI recherche son/sa futur(e) Stagiaire Chargé(e) de développement RH pour relever des défis passionnants ! Plus qu'un simple stage, nous vous offrons une immersion totale au coeur de notre stratégie RH. Intégré(e) à une équipe dynamique au sein d'un groupe en pleine croissance, vous apporterez un appui stratégique sur des projets d'envergure internationale. Votre missions consistera à accompagner l'entreprise et ses collaborateurs à travers des projets variés, évoluant selon les besoins de l'organisation : 💡 Formation & Développement RH : • Être leader du déploiement opérationnel du processus de certification interne à l'échelle internationale, • Fédérer les équipes autour des jalons du projet et stimuler l'engagement collectif, • Créer, suivre et analyser les indicateurs de performance pour mesurer nos actions, • Animer l'école de formation interne en France et à l'international : la BASSETTI School (planification, communication, amélioration et capitalisation à l'international) 🎯 Projets Stratégiques : • Optimiser les parcours d'onboarding, • Conduite des entretiens RH et accompagnement quotidien des collaborateurs, • Auditer les méthodes existantes, proposer et déployer de nouveaux outils RH pour gagner en efficacité, digitaliser et industrialiser nos pratiques. De plus, selon vos affinités et votre proactivité, vous aurez la possibilité de vous lancer sur tout autre sujet RH transversal pour développer votre expertise ! Notre valeur ajoutée : un accompagnement sur-mesure pour faire de vous un(e) expert(e) RH accompli(e) et autonome sur les thématiques suivantes : • La gestion et l'optimisation de projets RH à dimension internationale, • La conduite du changement, • Les processus de formation et d'accompagnement des collaborateurs, • La mise en place d'outils de suivi et de pilotage de la performance ainsi que leur optimisation et mise à jour, • Les bases de la gestion des talents et des compétences, • L'amélioration continue des processus RH et leur digitalisation Début : Septembre 2026 Profil • Curieux(se), motivé(e) et dynamique, • Futur(e) diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou Gestion de Projet (Bac +4/5), vous visez l'excellence, • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans la gestion de vos missions., • Passionné(e) par le domaine des Ressources Humaines et le développement des talents, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Connaissances • Bonnes connaissances Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), des réseaux sociaux, plateformes d'emploi, outils digitaux, • Maîtrise de l'anglais fortement appréciée pour interagir avec nos filiales internationales

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Les missions du poste En qualité d’ingénieur.e FPGA, vous serez en charge de développer des solutions électroniques dédiées à l’acquisition et au traitement de données en temps réel. Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques, notamment liés à la conception de cartes électroniques numériques intégrant des FPGA dans des environnements contraints. Vos principales missions : Conception et développement FPGA : • Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques des projets., • Développer et simuler des architectures FPGA adaptées, optimisées en termes de performance, de robustesse et de consommation énergétique., • Écrire, tester et optimiser le code en utilisant les langages de description matériel (VHDL/Verilog)., • Implémenter et optimiser des fonctions logiques pour l’acquisition et le traitement de signaux en temps réel. Validation et intégration : • Concevoir et exécuter des plans de test pour valider le fonctionnement des FPGA, en simulation et sur bancs de test., • Intégrer les FPGA aux cartes électroniques et les valider dans des environnements simulés et réels., • Debugger les conceptions FPGA et garantir leur conformité aux spécifications., • Prototyper et valider les performances dans un contexte de contraintes environnementales spécifiques. Collaboration technique : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes hardware, software et métiers analogiques pour assurer une intégration harmonieuse des FPGA dans des systèmes complexes., • Participer aux discussions techniques avec les différents acteurs du projet, y compris les équipes mécaniques et d'industrialisation. Documentation et reporting : • Documenter toutes les étapes du processus de conception, développement et validation., • Rédiger les spécifications techniques, plans de test et rapports de validation. Stratégie et optimisation : • Proposer des améliorations sur les architectures FPGA pour répondre aux besoins croissants en performance et en fiabilité., • Contribuer à la stratégie technique en identifiant des outils ou méthodes innovants pour la conception FPGA. PROFIL : Issu(e)s d'une formation type ingénieur ou master en informatique industrielle ou électronique, avec une première expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : • Maîtrise des langages de description matériel (VHDL, Verilog)., • Connaissance approfondie des systèmes électroniques numériques et des protocoles de communication (SPI, I2C, Ethernet, PCIe)., • Bonnes notions en schématique électronique et en compatibilité électromagnétique (CEM)., • Communiquer efficacement en français et en anglais. Qualités personnelles : • Capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes., • Bonne communication et aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires., • Rigueur dans la documentation et le suivi des projets. Infos complémentaires Les avantages Prime : Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d’afterworks et évènements. Primes (participation, vacance...) Ticket restaurant CSE remboursement du transport en commun ou équivalent carburant

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109,003 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays _ Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Responsable d’affaires - F/H Placé sous l’autorité du Chef d’entreprise, vous organisez et gérez les affaires dont vous avez la responsabilité. Vous assurez le pilotage de l’affaire (suivi contractuel, financier et le relationnel client) et disposez d’une responsabilité fonctionnelle de projets. LOCALISATION DU POSTE : GRENOBLE VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Garantir la bonne gestion organisationnelle et opérationnelle du projet avec le client ainsi que la bonne exécution des engagements contractuels, y compris la planification du projet., • Veiller à la gestion financière de l’Affaire, dont son résultat à terminaison., • Permettre la réalisation des objectifs du contrat., • Piloter l’activité de votre affaire avec les systèmes de gestion mis en place au sein de l’entreprise., • Etablir ou faire établir les demandes d’achats., • Coordonner les liaisons avec le client (réunions, planification, etc.) dans un objectif de satisfaction client tout au long de l’affaire., • Elaborer un rapport mensuel d’avancement du projet., • Etablir les offres et le chiffrage des travaux supplémentaires, les avenants éventuels à la commande, etc., • Préparer la facturation, le suivi des paiements du contrat et les éventuelles cautions., • Veiller au respect de l’application des consignes Qualité / Sûreté / Sécurité / Environnement sur son projet., • Assurer le suivi financier du projet et rendre compte à votre hiérarchie des engagements de dépenses et de la réalisation des objectifs financiers., • Assurer le partage des objectifs et des risques et opportunités du projet auprès de l’équipe projets. VOS ATOUTS : • Formation niveau Bac+5 de type Ingénieur mécanique, généraliste ou d’Ingénieur en génie des procédés., • Une expérience confirmée de 5 années minimum dans la gestion de projet de 5M€ à 20 M€, acquise dans un environnement exigeant., • Doté(e) d'une forte sensibilité technique et contractuelle (claim management), d’un excellent relationnel et d’une capacité de management, d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une bonne organisation et de la rigueur dans la gestion de grands projets., • Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des projets. VOS FUTURS AVANTAGES : • Convention Collective de la Métallurgie., • 12 jours de RTT par an, • Tickets restaurants, • Accord de télétravail « flexible » à 45 jours par an, • Accord d’intéressement et de participation, • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite, • Actionnariat Vinci, • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé, • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle, • Accord Forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

ALTEN est une entreprise de conseil en ingénierie implantée dans plus de 30 pays. Nous accompagnons les entreprises dans leurs défis techniques et technologiques au quotidien. Nous accordons une attention toute particulière à l’épanouissement et l’évolution de nos collaborateurs dans leur carrière professionnelle. En région Rhône-Alpes, et plus précisément à Grenoble, c’est : • Une agence en perpétuelle évolution, où l'intelligence collective est un levier de performance majeur,, • Un environnement stimulant et agile où l'esprit entrepreneurial et la proximité entre les équipes sont des facteurs clés de réussite,, • Un cocktail de collaborateurs passionnés par leur métier, qui donnent du sens à tous nos projets. Venez relever avec nous de nouveaux défis dans une région ultra dynamique ! #WeAreALTEN Descriptif du poste En tant que concepteur mécanique, vous serez amené à travailler sur différents projets innovants en intervenant directement chez nos clients du bassin grenoblois. Vous avez à votre compteur au moins deux ans d’expérience en conception mécanique et vous êtes force de proposition pour résoudre des problématiques techniques ? Cette annonce est faite pour vous ! Vos principales missions seront les suivantes : · Contribuer aux phases de la conception d'un produit (bancs d’essais, assemblages complexes, pièces pour l’industrie lourde). · Intégrer l’ensemble des contraintes industrielles. (connaître les différents procédés de fabrication : tôlerie, plasturgie, fonderie, usinage) · Respect des enjeux coût, qualité, délai. · Participer aux revues internes dans le cycle de conception. · Contribuer à la rédaction des plans de vérification. · Maîtriser les outils de suivi et gestion des données (PDM/PLM) Profil Vous êtes titulaire d'un bac +5 universitaires ou école d'ingénieur. Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ou en conception mécanique. Vous maîtrisez le logiciel de conception Creo. Vous avez déjà échangé dans un milieu international et êtes donc à l'aise en anglais. Cette annonce est faite pour vous !

Les missions du poste: Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients, • Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation) En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au coeur des opportunités internationales du Groupe. Le profil recherché: • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • 4 ans ou plus d'expérience sur un poste similaire, • Compréhension et mise en place de processus, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Le groupe DOMINO RH a acquis l’intégralité de l'entité ASCENSO qui décline 3 activités : Agence de travail temporaire à 25 %, Cabinet de recrutement à 25 % et Organisme de formation à 50 %, avec une spécialisation dans les métiers de la montagne. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Administratif Polyvalent. Rattaché(e) au Responsable de l'Agence ASCENSO, vous intervenez pour les 3 activités. Agence de travail Temporaire : • Organiser l'ensemble des tâches administratives de l'agence, • Gérer l'Administration du Personnel Intérimaire, • Elaborer les Paies et Factures, • Aider au recrutement de métiers alpins (cordistes, conducteurs d'engins, Monteurs..) pour des stations en montagne ou pour du BTP Alpin. Organisme de Formation : • Mettre en forme des propositions pour les séminaires de formation, • Assurer des fonctions d’assistanat administratif (rédactions de courriers, documents, participation à la constitution de dossiers...), • Saisir des données formation sur DIGIFORMA, • Garantir le suivi des dossiers des stagiaires en formation, • Respecter les procédures et veiller au maintien de la certification QUALIOPI, • Contribuer à la mise à jour du bilan pédagogique. Communication : • Rédiger des Newsletters, Posts Linkedin concernant l'activité de l'agence, • Produire des contenus de qualité à l'attention des participants inscrits aux formations, • Présenter chaque semaine une action et un recrutement Profil recherché Vous possédez un niveau BAC+3, et vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Responsable Administratif. Vous maîtrisez parfaitement les compétences suivantes: • Gestion administrative,, • Gestion des ressources humaines,, • Administration de la paie,, • Formation, gestion budgétaire Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication et en organisation. Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de rigueur, sera un atout majeur pour réussir à ce poste. La maîtrise des outils bureautiques courants est indispensable. Qualités requises Dynamisme, réactivité, autonomie, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, investissement. Salaire à définir selon l'expérience et les compétences. Poste à pourvoir pour le 15 septembre. CDD évolutif.