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Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

En tant que technicien(ne) support informatique vous assurez la gestion du parc informatique et êtes le contact privilégié des utilisateurs. De formation bac+2 en informatique, vous avez le sens du service et êtes reconnu pour votre disponibilité, votre réactivité dans les interventions, votr

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Comptabilité en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).O

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert mondial des solutions de fixation et d'assemblage,.Chargé de Cybersécurité Industrielle en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Assistant Marketing, commercial et communication en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+

De formation supérieure comptable (BTS, DCG, DSCG, Master CCA) ou équivalente, vous avez 3 à 5 ans d'expérience en cabinet. Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité qu'il entretient avec ses clients. L'équipe se développe

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métie

Collaborer en binôme avec un(e) commercial(e) sédentaire pour garantir la qualité de service. Idéalement issu d’une formation de type Bac +2 dans le domaine commercial ou assurantiel. Expérience commerciale réussie dans le secteur des assurances.

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Établir les paies sur le logiciel SILAE (250 à 300 paies mensuelles). Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu de formation en comptabilité ou gestion de la paie et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable. La division Expertise Compt

Issue d'une formation supérieure, type école de commerce ou d'ingénieurs (ou équivalent), idéalement complétée par un 3ième cycle en Supply Chain Management, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience en Supply Chain, de préférence dans la gestion d'une Supply Chain globale et en en

Reporting auprès de votre direction -De formation supérieure commerciale, scientifique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 7 ans, en BtoB, dans des contextes à forts enjeux business, en qualité de Ingénieur Commercial, Account Manager, Gestionnaire de Comptes,

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez l’équipe V&V pour assurer la préparation et l’exécution des activités d’intégration produit et de vérification/validation (essais formels et dry-run), jusqu’aux rapports de vérification et traçabilité (PVR). Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Élaborer et mettre à jour les procédures de vérification (PVP) à partir des PRS., • Préparer et exécuter les tests carte/FPGA/logiciel (BVP, DVP)., • Réaliser la mise au point et la vérification formelle avec rapports tracés., • Participer à l’intégration et à la recette des bancs de test., • Gérer les anomalies, assurer la conformité OTD/FTR et contribuer aux revues projet. Vous : • Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en électronique/systèmes embarqués., • Maîtrise des bancs de test (TestStand, Jenkins), gestion de configuration et traçabilité., • Connaissance des normes DO-178C, IEC 61508, AQAP, ISO 12207., • Une expérience de 3 ans réussie dans l'environnement des systèmes embarqués. Rémunération annuelle comprise entre 38K€ et 42K€ selon profil. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Postulez directement afin que Alexandra notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager vous proposera ensuite de discuter plus en détail du poste, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - V&V - bancs physiques - validation formelle

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

💪Tu recherches une alternance qui te permette d’apprendre rapidement et d’occuper un véritable rôle de business partner ? Une alternance où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 470 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025, • 99 % de CDI En tant que véritable Business Partner, tu auras pour objectifs de : • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent Bac+4/5, • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et tu cherches de l’autonomie. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : Septembre 2026 • Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Product Owner (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Comprendre et analyser les besoins., • Identifier et prioriser les exigences des différents métiers concernés., • Assurer le lien entre les métiers et les équipes techniques., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques., • Être garant de l' intégration et de l a qualité du code., • Définir et exécuter les tests en collaboration avec les équipes techniques., • • Assurer le suivi du déploiement et de la mise en production. Le poste implique des échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux ; la maîtrise de l’anglais est donc indispensable Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise de l’anglais est un atout pour ce poste Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe ASIC comprenant une dizaine de collaborateurs, vos missions seront les suivantes : • Piloter et gérer le flux d'intégration RTL-to-Post CTS pour des blocs hiérarchiques de grande taille et le SoC de niveau top., • Gérer l'intégration DFT au niveau bloc et top, incluant le scan stitching et l'implémentation des modes de test., • Intégrer de multiples IP et sous-systèmes (dont des PHY haute vitesse et des contrôleurs tels que UCIe, PCIe, HBM), en garantissant la connectivité de test et les contraintes de timing., • Définir et gérer les stratégies d'intégration hiérarchique, incluant le partitionnement, les recommandations de floorplanning et le budgétage des interfaces (timing, congestion, alimentation et test)., • Développer, maintenir et valider les contraintes de timing et de test (SDC), y compris les scénarios multi-mode multi-corner (MMMC) couvrant les modes fonctionnel et test., • Piloter la fermeture du timing à travers la hiérarchie, incluant la correction setup/hold et l'implémentation des ECO post-CTS, avec une pleine maîtrise des chemins de test et de l'impact du scan., • S'assurer que les structures DFT sont correctement implémentées et préservées tout au long du place & route (chaînes de scan, logique de compression, points de test, boundary scan)., • Collaborer étroitement avec les équipes logiciels embarqués et test pour valider les patterns fonctionnels et de test., • Gérer l'intégration des fonctionnalités de test : compression scan, MBIST, boundary scan (IEEE 1500, IEEE 1687)., • Analyser les rapports STA en modes fonctionnel et test., • Développer des scripts d'automatisation (Tcl, Python, Bash, CMake) pour améliorer la robustesse des flux d'intégration et DFT., • Assurer la traçabilité de l'évolution des flux avec Git. Profil recherché : Formation et expérience : • Diplôme de Master en Génie électrique, Microélectronique ou domaine connexe., • 3 à 5 ans d'expérience pertinente en intégration de design numérique, conception physique ou intégration DFT. Compétences techniques indispensables : o Maîtrise du flux RTL-to-GDSII (synthèse, place & route, CTS, optimisation post-CTS). o Intégration et implémentation DFT (chaînes de scan, compression, MBIST, Interface IP BIST). o Intégration hiérarchique et assemblage de SoC de grande échelle. o Analyse de timing statique (STA) incluant les modes de test et contraintes (SDC, MMMC). o Expérience pratique avec les outils EDA standards de l'industrie. Compétences appréciées : o Flux ATPG, analyse de couverture de test et validation de patterns. o Intégration d'interfaces haute vitesse (PCIe Gen5/6, UCIe, HBM ou équivalent). o Conception d'arbre d'horloge incluant les stratégies de scan clocking et test clock. o Techniques de conception basse consommation (UPF/CPF). o Intégrité du signal et fermeture timing avec prise en compte du crosstalk. o Compétences solides en scripting et automatisation (Tcl, Python, CMake). o Connaissance de la philosophie et l'utilisation de Git. Atouts supplémentaires : o Familiarité avec les architectures SoC IA/calcul à grande échelle. o Expérience avec la conception à base de chiplets et le packaging avancé (2.5D/3D, interposeurs). o Connaissance du bring-up silicium, du débogage de test et de l'analyse du rendement. o Expérience dans des environnements hautement collaboratifs et transverses.

STELLIANT, leader dans l'expertise en assurance, recherche un Expert Construction H/F pour intervenir sur des sinistres en bâtiment et génie civil à Grenoble (38). 🔎 Missions • Analyser les dossiers : Examiner les devis, documents techniques et contextes du sinistre. Faire les premières recherches sur la pathologie., • Reconstituer la chronologie : Identifier la nature du sinistre, déterminer les intervenants et les parties à convoquer., • Inspection sur site : Analyser les désordres déclarés, vérifier les causes du sinistre et les circonstances de l’événement., • Rechercher les causes : Identifier les origines du sinistre en respectant le contradictoire et vérifier le risque., • Évaluer les dommages : Décrire précisément les dommages et échanger avec les intervenants sur les conditions d’exécution des travaux., • Analyser les résultats : Vérifier la cohérence des investigations, confronter les éléments recueillis, argumenter votre avis technique (causes, réparations, coûts) et négocier le règlement du sinistre selon les contrats et conventions d’assurance., • Rédiger le rapport : Formaliser vos conclusions pour permettre une prise de décision claire sur le règlement du dossier., • Gestion autonome : De votre périmètre géographique de façon indépendante, en lien avec les assistants et le siège, tout en respectant les délais. 🎯 Votre profil • Bac+2 à Bac +4/+5 en Bâtiment, Génie Civil ou domaine équivalent., • Au moins 5 ans d'expérience en construction (Maîtrise d'œuvre ou bureau de contrôle), avec une expérience sur chantier., • Vos connaissances dans le domaine de la construction (techniques, juridiques et en matière de technologies) vous permettent d'identifier rapidement les causes des sinistres, les travaux à envisager ainsi que les enjeux techniques et financiers d'un dossier., • Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit entrepreneur et savez vous inscrire dans le dialogue et la négociation., • Autonomie, réactivité, bonne capacité de négociation et rédactionnel de qualité., • Inscription CRAC souhaitée. 🚀 Les avantages • Véhicule de fonction + carte essence et péage., • Formation à l’expertise en assurance, • Rémunération fixe + variable + tickets restaurant., • Environnement collaboratif et bienveillant Une opportunité unique de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant et venez relever de nouveaux défis avec nous ! 😉

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Energie (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métiers (exploitation, maintenance, trading, réseaux, énergie renouvelable…) et les traduire en solutions informatiques., • Piloter les projets IT de bout en bout : cadrage, planification, budget, ressources, risques, qualité et délais., • Coordonner les équipes internes (développeurs, data, infrastructure, cybersécurité) et les prestataires externes., • Superviser la conception et le déploiement des applications, outils et systèmes (SCADA, ERP, outils de supervision, plateformes data, IoT, etc.)., • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des systèmes (normes énergétiques, cybersécurité, continuité de service)., • Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers., • Suivre la performance des solutions mises en place et proposer des améliorations continues. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur énergétique est un véritable atout. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes pédiatre ? Vous souhaitez évoluer avec des responsabilité managériales ? Le Projet Clinique et l'Environnement de Travail • Patientèle ciblée : L'activité est fortement axée sur le recentrage et la prise en charge des "jeunes et adolescents" (12-16 ans), un public demandant un fort investissement., • Hospitalisation Complète (HC) : Accueil de jeunes (13-14 ans) présentant notamment des pathologies de douleurs chroniques., • Hôpital de Jour (HDJ) : Prise en charge des troubles alimentaires (anorexie) et de l'obésité. Une importante file d'attente justifie d'ailleurs un projet à court terme de doublement de la capacité d'accueil., • Équipe pluridisciplinaire et stable : Vous collaborerez étroitement avec une équipe paramédicale spécifiquement formée (endocrinologue, pédopsychiatre, psychologues, psychomotricienne, éducateurs spécialisés, équipes soignantes et cadre de santé). Évolution de Carrière : Chefferie de Pôle Ce poste intègre une dimension managériale forte et évolutive. Afin d'assurer une transition fluide, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une période de "tuilage" (partage d'expérience) optimale avec la pédiatre en chef actuelle avant son départ. À terme, vous serez amené(e) à reprendre la Chefferie de pôle • Temps dédié : Au moins 0,2 ETP sera sanctuarisé pour vos fonctions managériales et administratives., • Missions stratégiques : Épauler la direction générale, siéger au CODIR, porter les projets de la clinique (notamment face à l'ARS) et animer les réunions médicales. Des déplacements à Paris avec le directeur sont à prévoir (environ 10 fois par an)., • Synergie interne : Excellente ambiance au sein du pôle SMR. Votre rôle sera de faire le lien de confiance entre la pédiatrie, la MPR (Médecine Physique et de Réadaptation) et la psychiatrie. Projets de Développement et Modernisation • Rénovation immobilière : Un projet de destruction/reconstruction des anciens bâtiments débutera d'ici la fin de l'année pour grandement améliorer le confort global., • Extension : Une toute nouvelle unité psychiatrique est d'ores et déjà programmée pour 2027. Conditions Financières et Qualité de Vie (Très Attractif) • Rémunération : Salaire de base autour de 110 K€ pour débuter , assorti d'une revalorisation salariale annuelle de 2%., • Primes : Prime de médecin coordinateur / chef de pôle (environ 200 € / mois) et prime d'intéressement (environ 800 à 1 000 €)., • Équilibre vie pro / vie perso exceptionnel : Entre 9 et 10 semaines de congés au total (5 semaines de CP + jours de fractionnement + 18 RTT + récupération de tous les jours fériés). La journée de solidarité est également offerte., • Astreintes modérées : 1 à 2 par mois maximum. Le pôle s'appuie grandement sur la présence d'internes, les astreintes s'effectuent donc principalement en distanciel le reste du temps (système partagé entre une dizaine de médecins)., • Avantages sociaux : Restaurant d'entreprise sur place (< 3 € le repas) , parking facilité , forfait mobilité verte (frais kilométriques vélo, remboursement transports en commun à 60%) , mutuelle, CSE et Compte Épargne Temps (CET)., • Formation : Accès à un important budget clinique annuel pour la prise en charge de vos frais pédagogiques. Profil Recherché Au-delà de vos compétences cliniques en pédiatrie, l'établissement recherche un praticien doté d'un excellent savoir-être, de charisme et d’une réelle ambition d'évoluer vers le pilotage institutionnel. Votre capacité à vous imposer avec autorité tout en restant à l'écoute des équipes sera la clé de votre réussite. N'attendez plus, postulez : ludovic.goehrs@appelmedicalsearch.com

Coordinateur Technique & Facility Industriel H/F Mission longue durée – Échirolles (38) Notre client est une société industrielle évoluant dans un environnement technique exigeant, nécessitant un haut niveau de coordination opérationnelle et de sécurité. Nous recherchons pour eux un(e) Coordinateur(trice) Technique & Facility Industriel afin d’assurer la coordination opérationnelle des infrastructures du site et le pilotage des prestataires techniques externes. Vos missions: Vous assurez le bon fonctionnement global des infrastructures et coordonnez les interventions techniques nécessaires au maintien en condition opérationnelle du site. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Coordination des prestataires techniques • Organiser et piloter les interventions des entreprises extérieures, • Superviser la bonne exécution des prestations techniques, • Gérer les interventions en coactivité dans le respect des règles de sécurité, • Contrôler la qualité des interventions réalisées et assurer le suivi des actions correctives, • Participer au suivi des contrats de maintenance et prestations techniques Supervision technique des infrastructures • Assurer le suivi opérationnel des installations techniques du site, • Coordonner les interventions liées :, • aux installations électriques,, • aux équipements CVC,, • aux infrastructures bâtiment,, • aux réseaux techniques associés, • Identifier les anomalies techniques et déclencher les actions nécessaires, • Suivre les interventions urgentes afin de limiter les impacts sur l’activité Sécurité / HSE • Participer à la préparation et au suivi des travaux réalisés sur site, • Rédiger et suivre les documents de sécurité :, • plans de prévention,, • permis de travaux,, • consignations, • Veiller au respect des procédures HSE par les entreprises intervenantes, • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves Travaux & amélioration continue • Participer à l’organisation et au suivi des travaux d’aménagement ou d’amélioration, • Coordonner les prestataires dans le respect des délais et budgets, • Contribuer à l’amélioration des outils et processus de pilotage des infrastructures, • Participer à l’optimisation du fonctionnement technique du site Profil recherché : Issu(e) d’une formation technique de type : • maintenance,, • électrotechnique,, • facility management,, • exploitation technique,, • génie climatique,, • bâtiment industriel, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement industriel ou technique exigeant. Vous possédez idéalement : • une bonne culture technique bâtiment,, • des connaissances en électricité,, • des bases en CVC,, • une sensibilité forte aux enjeux sécurité/HSE. Nous recherchons avant tout un profil : • autonome,, • structuré,, • terrain,, • capable de coordonner plusieurs intervenants,, • à l’aise dans un environnement nécessitant réactivité et rigueur. Informations complémentaires • Localisation : Proche Grenoble, • Contrat : mission longue durée, • Rémunération : 38K/45K, • Environnement technique et industriel exigeant

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@emmanuelroche@cedricbetton Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur : https://youtu.be/2vl-pzR3eUQ

Manpower CROLLES recherche pour son client, un Responsable des ateliers Stratification et Polyester à Saint-Gervais-le-Port (38470) en CDI. Notre client est un acteur du marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. À propos du poste Rattaché(e) au Responsable de site, votre mission principale sera de superviser, coordonner et optimiser l’activité de l’atelier Stratification, tant sur le plan humain, matériel que technique. Pour réaliser cette mission, vous aurez la charge de : Stratification et polyester • Concevoir et fabriquer les moules ainsi que les modèles en polyester, • Assurer la réalisation, l’entretien et la pérennité des moules polyester, • Gérer et organiser le parc de moules polyester, • Prospecter, expérimenter et valider de nouveaux matériaux et procédés Management • Soutenir le développement professionnel des collaborateurs (mener les entretiens professionnels, identifier les opportunités d’évolution, encourager la polyvalence et la montée en compétences), • Fixer les objectifs individuels et collectifs de l’équipe, • Piloter le suivi des plans d’actions et l’évaluation des performances (entretiens annuels, etc.), • Préparer, encadrer et accompagner l’intégration ainsi que la formation des nouveaux collaborateurs, • Favoriser la communication et la diffusion efficace de l’information au sein de l’équipe, • Élaborer, analyser et suivre les reportings et indicateurs d’activité, • Veiller au respect et à l’application des procédures, processus et normes en vigueur Organisation • Élaborer les plannings et organiser l’activité des équipes selon les objectifs définis (coûts, délais, volumes, qualité), les compétences et la charge de travail, • Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement du secteur (matières premières, outillage, fournitures…) et formaliser les demandes d’approvisionnement, • Planifier, lancer et clôturer les opérations de production à partir des ordres de fabrication, • Déployer et mettre à jour les processus de production en s’appuyant sur les fiches de poste et les modes opératoires, • Participer à l’analyse des non-conformités et proposer des actions d’amélioration, • Réaliser ou faire réaliser les contrôles qualité au sein de l’atelier, • Organiser et superviser la maintenance de premier niveau des équipements de l’atelier À propos de vous Formation : Bac à Bac+2 avec un titre professionnel en stratification. Connaissances requises : stratification et gel‑coatage, matériaux composites, modelage et notions de menuiserie, maîtrise des outils informatiques, bases du management, de la communication et de l’animation de réunion, connaissance d’un environnement industriel et lecture de plans. Expérience : 5 à 8 ans en stratification, avec une expérience en encadrement d’équipe appréciée. Vos atouts : Polyvalent·e, à l’écoute et adaptable, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous appréciez le travail d’équipe, l’entraide et démontrez un solide sens du management, de la communication et des responsabilités. Ce que l'entreprise vous propose • PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France, • Un management participatif et collaboratif et ambiance conviviale, • Travail en 35 heures sur 4 jours, • Avantages : Tickets Restaurant à partir de 6 mois d’ancienneté, Prime semestrielle et Intéressement et Participation, • Lieu de travail : Saint-Gervais-le-Port (38), • Type d’offre : CDI, • Rémunération : à partir de 39 K€ Vous êtes intéressé(e) ? N'attendez plus et postulez !

Notre client : Basée près de Grenoble, notre client est un leader mondial de la conception, production et distribution d'équipements professionnels pour l'impression photographique instantanée. Pour son centre de R&D, il recrute un Expert R&D en Traitement d'Images afin de développer son offre d'impression numérique et de cabines photo, déployées à l'échelle internationale. Missions principales : • Concevoir et développer des algorithmes avancés de traitement d'images pour résoudre des problématiques spécifiques à nos produits., • Caractériser et intégrer des composants d'imagerie (caméras, imprimantes) dans nos produits en garantissant une intégration modulaire efficace., • Assurer la maintenance logicielle du pilotage des imprimantes existantes, en code C++/C# sous Windows 8.1 32 bits et Windows 10 64 bits., • Intégrer de nouvelles imprimantes dans nos environnements en utilisant les SDK fournis par les fabricants., • Collaborer avec les équipes de développement logiciel pour intégrer les algorithmes de traitement d'images dans nos produits ou solutions., • Participer à la conception et à l'optimisation de pipelines de traitement d'images pour assurer des performances et une fiabilité maximales., • Analyser les résultats des algorithmes de traitement d'images et apporter des améliorations pour en optimiser la précision et la robustesse., • Travailler avec les équipes de test pour valider les performances des solutions développées., • Documenter de manière détaillée les processus de développement et les résultats obtenus afin de partager les connaissances au sein de l'entreprise. Profil recherché : • Formation : Master ou Doctorat en informatique, traitement d'images, ou dans un domaine connexe., • Expérience : Expérience avérée dans le développement d'algorithmes de traitement d'images, idéalement dans un environnement industriel ou de recherche., • Compétences techniques :, • Maîtrise des langages de programmation C++ et C#, utilisés dans le pilotage de matériel., • Connaissances solides des systèmes d'imagerie et des principes de traitement d'images., • Une bonne maîtrise du tableur Excel serait un plus.

Alma (20 M€ de CA consolidé, 186 salariés dans le groupe) est impliquée dans plusieurs activités d’édition de logiciels (industrie, santé…) et de services numériques. Centrée sur l’industrie mécanique, l’activité d’édition de logiciels CFAO est spécialisée dans le pilotage des machines de découpe et de robots. Utilisées par des acteurs majeurs de l’industrie, ces solutions à haute valeur ajoutée mettent en œuvre des algorithmes mathématiques avancés au service de l’optimisation de la production et sont au cœur de l’Industrie 4.0. Forte de ses 46 ans d’existence et parmi les leaders mondiaux du secteur, Alma poursuit sa dynamique de développement, notamment à l’international à travers des partenaires ou ses filiales (Allemagne, Italie, Espagne, Brésil, Chine, États-Unis, Singapour). Alma a également la particularité d’être une société coopérative (Scop) détenue à 100% par ses salariés, un statut qui implique un partage des décisions et des résultats et qui marque fortement la culture de l’entreprise La mission Afin de renforcer notre équipe R&D (35 personnes) sur nos applications d’optimisation pour l’industrie, nous recrutons un·e ingénieur·e développement logiciel. Votre mission consistera à concevoir, développer et faire évoluer les structures de données et algorithmes au cœur des nos applications de CFAO. Vous rejoindrez une équipe d’ingénieur·es expert·es et vous interviendrez sur tout le cycle de développement en lien avec les spécialistes métier et l’équipe produit : analyse du besoin et rédaction de spécifications, conception, développement et tests, intégration dans nos produit et maintenance interne. Nous comptons sur vous pour appliquer l’état de l’art du génie logiciel à vos développements réalisés en C++. Le profil idéal Issu·e d'une école d'ingénieur ou de niveau bac+5, vous avez plusieurs années d’expérience dans le développement logiciel, la conception et la programmation objet, et le langage C++. Vous avez un goût particulier pour les bonnes pratiques de développement. Vous savez déterminer la complexité algorithmique d’un programme, comprenez le modèle de gestion de la mémoire en C++, et êtes à l’aise sur des problèmes de géométrie. Vous aimez imaginer et construire des solutions en trouvant le compromis idéal entre la performance de calcul, la simplicité du code, et l’ergonomie d’utilisation ou d’intégration. Vous avez aussi à cœur d’amener vos idées jusqu’à leur concrétisation dans le produit, pour la satisfaction de nos clients. Vous aimez travailler en équipe. Ce que nous offrons : Nous sommes une entreprise solide et inventive, dont tous·tes les salarié·es ont vocation à être associés à la marche. Notre culture d’entreprise très vivace donne une place prépondérante à l’autonomie, l’esprit d’initiative, la transparence, la confiance et l’esprit d’équipe. Nous cultivons des valeurs centrées sur l’épanouissement des personnes (formation, acquisition de nouvelles compétences, possibilité de s’impliquer dans des projets transverses, etc.) qui contribuent à la qualité de vie au travail. Nous offrons une rémunération attrayante composée de plusieurs éléments (salaire fixe, variable individuel, participation, intéressement, primes de résultat).

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

CDI – Temps plein Sassenage (38) – Auvergne Rhône-Alpes Dans le cadre de sa croissance, notre groupe recherche un(e) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la gestion financière de plusieurs entités. Votre rôle : Véritable pilier de la fonction finance, vous intervenez sur des missions variées, à forte valeur ajoutée, dans un environnement multi sociétés. Vos missions principales : Gestion des fournisseurs : • Saisie et suivi des factures fournisseurs, • Gestion des relances et des litiges, • Préparation des paiements Gestion bancaire : • Suivi quotidien des opérations bancaires, • Rapprochements bancaires, • Gestion des dépenses par cartes bancaires Gestion multi société : • Tenue des comptes pour plusieurs entités, • Consolidation des comptes Profil recherché : • Diplôme en comptabilité et 3 ans d'expérience / ou 5 ans d'expérience, • Expérience confirmée en comptabilité générale (poste similaire), • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Esprit d’initiative et respect des délais, • Une expérience en e-commerce est un réel atout Conditions du poste : • CDI – Temps plein (35h/semaine), • Statut : Agent de maitrise, • Rémunération : 32 400€ brut annuel (2 700 € brut mensuel) Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et responsabilisant, • Un environnement structuré et en développement, • Des missions riches et diversifiées, • Mutuelle & prévoyance, • Possibilités de formation et d’évolution Poste basé à Sassenage, avec déplacements ponctuels au sein du groupe. Prise de poste : dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: • Comptabilité: 3 ans

La ville de Pont de Claix, située au sud de l’agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. 6 groupes scolaires sont répartis sur la ville. Nous recherchons un.e directeur.trice pour encadrer nos équipes d’animateurs.trices. Vos missions se répartiront ainsi : Manager de proximité • Encadrer l'équipe d'animateurs et d'ATSEM sur les temps périscolaires, • Organiser et animer les réunions d’équipe des animateurs et des ATSEM, • Recrutement et accompagnement à la formation des animateurs périscolaire, • Encadrement fonctionnel des agents de restauration sur la pause méridienne Mettre en œuvre le Projet Educatif de Territoire • Contribuer au développement des 4 axes principaux du PEDT (sports, culture, environnement, citoyenneté) par la participation à différents groupes de travail thématiques. • Contribuer au développement du PEDT par la mise en œuvre d’actions éducatives sur les temps périscolaires et sur les temps extra-scolaires pour le public enfant et jeune Mettre en œuvre les projets pédagogiques • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique des accueils de loisirs périscolaire de la commune, • Organiser dans le temps et l'espace les temps d’accueil de loisirs à travers des programmes d'animation, • Organiser la communication autour des accueils de loisirs et assurer la relation aux parents et aux partenaires éducatifs (notamment l’Éducation Nationale), • Garantir la continuité et la cohérence éducative sur l'ensemble des temps et des âges de l’enfant Suivi administratif • Participer à l’élaboration du programme pédagogique des ACM et à sa mise en œuvre, • Gérer les effectifs de présence et la transmission des effectifs réels au service Espace Famille, • Suivi sanitaire des mineurs accueillis, • Suivi budgétaire des accueils de loisirs Votre profil : Diplôme spécialisé Animation : BPJEPS LTP, DEJEPS, BEATP.. Permis B obligatoire Connaissance des enjeux liés au Projet Educatif Capacité à gérer une équipe Savoir conduire des projets avec les partenaires Capacité à mettre en œuvre des activités adaptées et propices au développement de la curiosité intellectuelle des enfants

Rattachement hiérarchique Rattaché(e) au groupe TECH Lab, au sein de l’équipe Characterization et sous la responsabilité du Manager TECH Lab. Missions principales Vous êtes en charge de la caractérisation dimensionnelle et structurelle de matériaux et composants LED. À ce titre, vous intervenez au cœur des activités de développement et d’optimisation technologique, en étroite collaboration avec les équipes épitaxie, process engineering et process intégration. Activités • Organiser et prioriser les demandes de caractérisation dans le respect des délais., • Préparer les échantillons (cross-sections, delayering, lames TEM…) à l’aide d’un FIB (Focused Ion Beam)., • Réaliser des analyses de caractérisation physique, notamment en microscopie électronique (FIB, SEM)., • Traiter et analyser les données issues des caractérisations., • Rédiger et diffuser les rapports selon les formats requis. Profil recherché • Formation Bac+2 minimum (type DUT Mesures Physiques)., • Expérience de 5 ans minimum en environnement semi-conducteurs, métrologie ou caractérisation matériaux., • Expérience impérative sur FIB., • Maîtrise des équipements de caractérisation (FIB, SEM)., • Anglais professionnel requis. Compétences et qualités • Rigueur, sens de l’analyse et autonomie., • Capacité à s’intégrer dans un environnement innovant et multiculturel., • Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe., • Flexibilité et capacité à gérer les priorités. Conditions de travail • Poste en horaires de nuit en semaine : 21h00 – 5h15., • Organisation du temps de travail : 4 semaines à 4 jours et 1 semaine à 5 jours., • Environnement laboratoire et salle blanche. Responsabilités • Réalisation des caractérisations matériaux et des mesures d’imagerie FIB/SEM., • Respect strict des consignes d’hygiène, sécurité et environnement., • Maintien d’un poste de travail propre et sécurisé. Autonomie Vous organisez votre activité en fonction des priorités définies, tout en respectant les consignes et bonnes pratiques. Vous alertez votre hiérarchie en cas de dérive, de difficulté ou de non-respect des délais, et prenez les initiatives nécessaires dans votre périmètre d’activité

Bienvenue sur notre site industriel de Fontaine (30 minutes de Mulhouse / 20 minutes de Belfort), un pôle clé du GROUPE ATLANTIC, où 300 collaborateurs conçoivent et produisent des chauffe-eau électriques, thermodynamiques et ballons échangeurs. Dans un environnement dynamique porté par l’amélioration continue, tu évolueras au sein d’équipes engagées, dans une ambiance conviviale, avec des projets concrets qui te permettront d’apprendre, de progresser et de contribuer directement au bien-être thermique de demain. L’alternance chez GROUPE ATLANTIC : UNE EXPÉRIENCE QUI COMPTE Chez nous, une alternance ne se vit pas en solo. Elle se partage, s’enrichit et se structure : • Un parcours d’intégration personnalisé pour découvrir notre site, nos métiers et les enjeux industriels du confort thermique : un stage opérateur, un tour des services, une formation produits., • Une communauté dynamique de 200 stagiaires et alternants pour échanger, s’entraider et partager Et ce ne sont pas que des promesses : 👉 96.8 %* de nos alternants et stagiaires nous recommandent pour une expérience enrichissante. *Label Happy Trainees, basé sur les avis de nos étudiants actuels et anciens. Tu souhaites développer tes compétences RH au plus proche du terrain, dans un groupe avec un esprit familial ? Rejoins l’équipe RH en tant qu’alternant Ressources Humaines (f/h), à partir de septembre 2026 pour une durée d’un an ou plus. Tu accompagneras l’équipe RH dans l’ensemble des tâches quotidiennes. Tu seras un véritable soutien dans les activités clés du service. Accompagné mais autonome Ta tutrice, Emilie, Responsable RH, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place progressivement sur les différentes missions RH. Au quotidien, tu vas : • assurer la gestion administrative RH (gestion des temps de travail, administration du personnel, suivi des intérimaires, paie, formation, recrutement…) en veillant à la conformité des obligations légales et à la fiabilité des données., • contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, et entretenir une présence régulière sur le terrain pour créer et garder le lien avec les équipes., • participer aux missions quotidiennes de l’équipe RH : accueil des visiteurs, standard téléphonique, courrier, commandes de fournitures…, • prendre part aux missions RH transverses de l’équipe. PROFIL Futur diplômé d’une spécialisation en ressources humaines ? Curieux et enthousiaste, tu as l’envie d’apprendre, de t’impliquer et de faire partie d’une équipe où on avance ensemble. Tu es organisé, rigoureux et à l’aise avec les chiffres, ce qui est essentiel pour garantir la fiabilité des données RH et la bonne gestion administrative du personnel. Ton aisance relationnelle, ta discrétion et ton écoute sont essentielles pour instaurer un climat de confiance avec les collaborateurs, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un site à taille humaine, un environnement industriel stimulant, dynamique et innovant, • Des nouveaux bureaux et locaux sociaux agréables et confortables, • Une équipe engagée, qui te considérera comme un membre à part entière, • Un environnement RH en transformation, avec la mise en place d’un nouveau SIRH, • Prime d'intéressement et de participation, • Accès aux avantages CSE. : billetterie, événements, activités sportives…

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Vous aimez créer du lien, développer des partenariats, ouvrir des portes et êtes animé(e) par le contact humain ? Rejoignez-nous ! 📍 Aux portes de Grenoble, à La Tronche | CDI | Temps plein 🎯Votre mission • Renforcer notre engagement envers nos partenaires et nos étudiants et développer l'attractivité de notre Campus, • Participer à la réussite des jeunes et à l'adaptation de l'offre de formation en réponse aux besoins des partenaires du territoire 💼Vos principales responsabilités • Développer et entretenir des relations solides avec les entreprises partenaires et les acteurs institutionnels, • Prospecter, fidéliser, recenser les besoins de nos partenaires, • Construire des collaborations gagnant-gagnant, • Créer des opportunités pour nos jeunes talents, • Promouvoir les dispositifs (alternance, insertion, formation), • Organiser, participer, et animer des événements (jobs dating, portes ouvertes, forums, rencontres pro…) 👤Votre profil • Expérience de prospection, relation client ou de placement en entreprise, • Compétences organisationnelles : Solides qualités organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, • Goût prononcé pour la relation client et le networking, • Capacité à détecter les opportunités, à convaincre ses interlocuteurs et à créer du lien, • Connaissance du secteur de l'enseignement, de l'apprentissage et du tissu économique local, • Habilité digitale, • Permis B indispensable, déplacements réguliers en Isère et plus rarement dans les départements limitrophes 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées avec un réel impact sur les parcours professionnels, • Une vraie autonomie, • Une équipe engagée et bienveillante, • Un environnement stimulant et humain 📩 Envie d'un nouveau défi ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à recrutement@philippineduchesne.fr avant le 10/06 ! 👉 N’hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau !

Tu recherches un nouveau défi professionnel dans un cabinet en pleine croissance ? Tu vois les choses en mode : il n’y a pas de problème, que des solutions ? Tu es sérieux sans te prendre au sérieux ? La Compagnie Fiduciaire Grésivaudan a le poste qu’il te faut ! Ta mission, si tu l’acceptes : Tu gères en autonomie un portefeuille de clients que tu conseilles et accompagnes au quotidien, depuis l’un de nos cabinets situés sur les bassins grenoblois, chambériens et leurs environs. Tu es en charge du suivi comptable et fiscal de tes clients, de la révision jusqu’à l’établissement du bilan. Tu assures le suivi social de tes clients, en partenariat avec le service social de la CFG. Tu as soif de challenge ? A la CFG, nous encourageons les évolutions internes. Collaborateur aujourd’hui, demain tu pourras devenir responsable de bureau, référent technique ou en charge d’une mission transverse. En plus d’avoir un job passionnant et une équipe au top, travailler à la CFG, c’est aussi : ✅ Un salaire calculé par rapport à tes résultats, en résumé : ta rémunération évolue en fonction de ta progression ✅ Des primes motivantes toute l’année : prime de bilan, prime de situation et primes ponctuelles ✅ Un panel d’autres avantages financiers : participation aux résultats, chèques déjeuner de 11€, chèques cadeaux, chèques vacances, etc… ✅ Une mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur ✅ 1 jour de télétravail par semaine ✅ Un bureau individuel dans un espace de travail moderne et agréable ✅ Boissons et cafés illimités ✅ Et parce qu’on aime partager de bons moments ensemble, la CFG propose des évènements toute l’année : journée ski, after-work, évènements sportifs, kermesse, etc… Tu es notre pépite si : • Tu as une formation en comptabilité complétée par une expérience d’au moins 3 ans en cabinet, • Véritable gagnant dans l’âme, tu es boosté par le challenge, • Au-delà de la comptabilité, tu es animé par le contact et le conseil client Pourquoi nous rejoindre ? La Compagnie Fiduciaire Grésivaudan est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable, c’est une façon de travailler qui suit notre devise : « des clients, des collaborateurs, une famille ». En rejoignant nos équipes, tu évolueras dans une ambiance conviviale où nous avons un objectif commun : garantir la satisfaction de nos clients. Pour assurer ta réussite, la CFG t’accompagnera dès ton intégration avec un parcours de formation sur mesure. Et parce que nous travaillons dans un secteur dynamique et en perpétuelle évolution, tu bénéficieras de points techniques hebdomadaires et de formations régulières pour développer tes compétences. Et la suite ? Tu te reconnais dans cette offre et tu partages nos valeurs ? Alors rejoins-nous ! Postule en message privé ou par mail à pontcharra@cfg-europe.com et si c’est un match, nous reviendrons vers toi au plus vite !

Localisation du poste : 3 Avenue du Doyen Louis Weil- 38024 Grenoble Proximité gare, tramway, bus Type de contrat : CDI, temps plein (35 heures avec ou sans RTT au choix), télétravail sur base de volontariat Rémunération : A partir de 27 300€ Avantages : prime de 13ème mois, Participation au résultat de l’entreprise, Tickets restaurant, Prise en charge transport 75 %, Prime de vacances, Prime de cooptation, CSE, Mutuelle. 🏢 Description de la société Avec 5 000 collaborateurs et plus de 20 000 clients dans le monde, Reynolds and Reynolds s'affiche comme le leader mondial dans l'activité des logiciels et services pour la distribution automobile. En France, Reynolds and Reynolds a fêté ses 40 ans en 2024. Partenaire privilégié des constructeurs automobiles comme Renault, Stellantis (Peugeot/Citroën/DS/Opel/Fiat, Nissan, Toyota) et VW / Audi / Skoda / Seat, Reynolds and Reynolds équipe les concessionnaires sur toute la France et accompagne les 28000 utilisateurs de son progiciel. Basés à Grenoble, plus de 180 collaborateurs participent à cette réussite, rejoignez-les ! 🎯 Missions principales Au sein d’une équipe en charge du support client de notre progiciel, vos missions seront les suivantes : • Prendre en charge les demandes pré-qualifiées de nos clients, • Se connecter à distance si nécessaire, • Analyser les flux de gestion et établir un diagnostic fonctionnel, • Apporter une assistance téléphonique aux utilisateurs, • Conseiller et accompagner nos clients pour une utilisation optimale de notre progiciel, • Apporter une solution adaptée, rédiger un rapport d’appel et clore le ticket, • Ou rédiger et transmettre un compte rendu d’incident en interne et en assurer le suivi. Vos connaissances en gestion, alliées à la formation sur notre produit vous permettront de monter en compétences rapidement et de pouvoir répondre à des problématiques de plus en plus complexes. _ 🔎 Processus de recrutement Vous candidatez à notre offre, et si votre profil correspond au poste, nous vous transmettons par mail un lien ainsi que des identifiants afin de réaliser un test de Logique. Si ce test est validé, vous êtes contacté(e), soit par Nathalie, soit par Gabrielle, pour une première prise de connaissance téléphonique. 🎓 Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation en gestion, comptabilité ou commerce de niveau Bac+2 minimum ou avez une expérience en concession. Vos atouts : Vous êtes pédagogue et possédez le sens du service client. Votre esprit naturellement positif et persévérant seront des qualités reconnues sur ce poste. ✨ Vous vous reconnaissez ? N’attendez plus… rejoignez-nous ! Envoyez votre cv à rh_france@reyrey.com

Actemium Grenoble (13M€ de CA et 70 salariés) est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène). En tant que Chef de projet automatisme, vous : • Pilotez les projets d’automatisme (programmation, supervision, mise en service…), • Réalisez l’analyse fonctionnelle des besoins clients et la traduisez en solutions techniques adaptées, • Intervenez directement sur les aspects techniques :, • Programmation d’automates, • Création de systèmes de supervision, • Rédaction des cahiers de tests, • Mise en service, • Accompagnez et faites monter en compétences les automaticiens de l’équipe (2 salariés) : mentorat, formation interne, partage de bonnes pratiques, • Collaborez avec le bureau d’études électrotechniques, le Responsable d’Affaires et les clients, • Assurez la relation client et la qualité des livrables Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou électrotechnique, ou Bac+2/3 avec 10 ans d’expérience en automatisme industriel, • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets d’automatisme industriel, idéalement dans des environnements variés (énergie, process, chimie, etc.), • Maîtrise des automates programmables (Schneider, Siemens…), des systèmes de supervision, des langages industriels (Grafcet, Ladder, SCL, LIST), • Capacité à concevoir, développer et valider des solutions automatisées complexes, • Leadership, pédagogie, goût pour la technique et la transmission, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, réactivité Pourquoi rejoindre Actemium ? : Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI ! Qualité de Vie au Travail : Cadre forfait jour avec 12 jours de RTT par an. Télétravail possible Package salarial : • 13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,, • Forfait mobilité durable, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),, • Mutuelle 100 % prise en charge, épargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an,, • Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés) Prêt à relever de nouveaux défis ? : Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne., • Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)

Rejoignez Aledia, entreprise innovante de la micro-électronique spécialisée dans les technologies LED 3D sur silicium. Dans un contexte de forte croissance industrielle, nous renforçons notre département Engineering et Travaux Neufs afin d’accompagner le développement de nos infrastructures techniques et l’installation de nouveaux équipements de production. Votre mission Au sein du service Engineering et Travaux Neufs, vous intervenez en tant qu’ingénieur projet en charge des infrastructures techniques du site, avec une expertise clé en électricité industrielle. Vous pilotez des projets liés à l’installation de nouveaux équipements et à l’augmentation de la capacité du site, tout en contribuant à la fiabilisation et à l’optimisation des utilités industrielles. Vos responsabilités Pilotage de projets techniques • Piloter des projets d’infrastructures liés à l’installation de nouveaux équipements de production (hook-up machines)., • Participer aux projets d’augmentation et d’amélioration de la capacité industrielle du site., • Réaliser les études techniques et définir les solutions adaptées., • Rédiger ou valider les cahiers des charges et spécifications techniques. Expertise électricité industrielle • Assurer le suivi et l’optimisation des installations électriques du site., • Support et expertise technique au service Exploitation pour garantir la fiabilité, la conformité réglementaire et la disponibilité des installations, • Participer au diagnostic et à l’amélioration continue des infrastructures électriques. Coordination technique et travaux • Piloter les fournisseurs et entreprises sous-traitantes., • Suivre les travaux jusqu’à la réception et la mise en service., • Garantir la sécurité des interventions et la qualité des réalisations., • Maintenir à jour la documentation technique des installations. Contribution aux utilités industrielles Selon votre profil et vos appétences, vous aurez également la charge d’autres infrastructures techniques du site : • HVAC Ou • DIW – eau déionisée et traitement des eaux Ou • Automatisme et supervision Ou • Gaz industriels et détection gaz Votre profil • Formation Ingénieur ou Bac+5 en génie électrique ou équivalent., • Expérience en électricité industrielle obligatoire., • Expérience en gestion de projets techniques ou travaux industriels., • Une compétence complémentaire dans l’un des domaines suivants constitue un atout :, • HVAC / génie climatique, • DIW / traitement des eaux industrielles, • automatisme / supervision, • utilités industrielles ou gaz spéciaux. Vos qualités • Organisation et rigueur dans la gestion de projets techniques., • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Aisance relationnelle pour coordonner équipes internes, fournisseurs et sous-traitants., • Esprit d’équipe et sens du service. Informations complémentaires • Poste basé à Champagnier., • Déplacements ponctuels chez certains fournisseurs stratégiques., • Astreinte technique

📍 Localisation : Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France 📄Contrat : CDI, temps plein 🎯Département : Energie 📌 Description de l'entreprise ALTEN est une entreprise de conseil en ingénierie implantée dans plus de 30 pays. Nous accompagnons les entreprises dans leurs défis techniques et technologiques au quotidien. Nous accordons une attention toute particulière à l’épanouissement et l’évolution de nos collaborateurs dans leur carrière professionnelle. En région Rhône-Alpes, et plus précisément à Grenoble, c’est : • Une agence en perpétuelle évolution, où l'intelligence collective est un levier de performance majeur., • Un environnement stimulant et agile où l'esprit entrepreneurial et la proximité entre les équipes sont des facteurs clés de réussite., • Un cocktail de collaborateurs passionnés par leur métier, qui donnent du sens à tous nos projets. Venez relever avec nous de nouveaux défis dans une région ultra dynamique ! #WeAreALTEN 🚀 Description du poste Localisé sur Grenoble, nous recherchons un ingénieur d'essais afin d'intégrer les équipes de notre client leader du secteur de l'Energie. Au sein du projet, vos missions principales seront : • Analyser les exigences et les spécifications systèmes, • Définir les stratégies de tests, • Réaliser les plans de tests (rédactions, scripts …), • Exécuter les tests fonctionnels sur les plateformes systèmes, • Assurer l’interface avec les autres équipes projets, • Contribuer à l’acceptation par le client du système, • Analyser et formaliser les résultats des tests 🎓 Qualifications De formation ingénieur ou BAC+5 dans les domaines suivants : Systèmes embarqués, Electronique de Puissance ou Informatique Industrielle/Embarqué avec une bonne connaissance de Python. Si vous avez réalisé ou êtes intervenu sur des campagnes de test, ou bien vous avez des compétences sur des systèmes électroniques, vos compétences nous intéressent. Si nous regardons vos compétences techniques nous accordons tout autant d'importance à qui vous êtes !

Description de l'entreprise MAN'SPORT SANTE est une salle de sport adaptée spécialisée dans la santé, le bien-être et la remise en forme, située à Saint-Martin-d’Hères. Acteur engagé pour la promotion d’un mode de vie actif et sain, MAN'SPORT SANTE propose des services variés pour répondre aux besoins spécifiques de sa clientèle. Avec une équipe passionnée, l’entreprise met l’accent sur une approche personnalisée pour garantir un accompagnement de qualité. Rejoindre MAN'SPORT SANTE, c’est intégrer un environnement stimulant et engagé pour la santé et le bien-être. Description du poste Nous recherchons un.e Enseignant.e en Activité Physique Adaptée à temps plein. Vos principales missions incluront : • la réalisation d'entretiens individuels, • la passation de bilans initiaux et finaux, • la conception, la planification et la conduite de séances d'activités physiques adaptées aux besoins des participants (séances individualisées d'1h avec maxi 5 personnes, séances collectives avec maxi 8 personnes)., • l'utilisation d'un logiciel et du matériel d'encaissement, • le rangement et le nettoyage de la salle, • Vous participerez également au développement marketing de la structure., • Vous intégrez une équipe de 3 EAPA. Compétences requises • Savoirs-faire : o Être capable de mener un entretien individuel, maîtriser différents tests de condition physique o Créer des programmes variés de travail cardio-respiratoire, de renforcement musculaire, d’étirements, stretching et pilates … o Avoir des connaissances très développées sur de multiples pathologies o Maîtriser l’informatique • Savoirs-être : o Dynamique, rigoureux, empathique et sociable o Faire preuve de capacité d’adaptation et de prise d’initiatives Conditions de travail CDI à temps plein 35h réparties sur 5 jours du matin ou d'après midi (7h-14h30 ou 14h-21h). Un samedi matin sur trois (8h-13h30, le jeudi en repos en compensation). Salle de 300m² avec plusieurs espaces de travail et espaces privés (bureau, cuisine) Salaire : a négocier selon profil et expériences Prise de poste : lundi 31 août 2026 Expériences requises : justifier d’au moins 1 an d’expérience en tant qu’EAPA Diplôme : Licence STAPS APA exigée – Formation Pilates Matwork 1 (à minima) exigée Pour candidater : Envoyez CV et Lettre de Motivation avant le 28/06/2026 par mail à mansportsante@gmail.com à l’attention de Mme HASHOLDER Manon (gérante)

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes de Grenoble et son plateau technique d’urgence de pointe un(e) Biologiste Médical. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux, • Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique. Ce que vous ferez au quotidien Rejoignez un poste au cœur de l’action, combinant expertise biologique sur plateau technique d’urgence et relation directe avec les prescripteurs et équipes cliniques. Vous assurez la validation rapide des analyses critiques, tout en garantissant le lien médical de proximité avec les sites pré/post, pour un impact direct sur la prise en charge des patients. Vos missions principales • Réaliser la validation biologique et l’interprétation des examens critiques sur le plateau d’urgence, • Assurer la supervision pré et post-analytique sur les sites de proximité et auprès des équipes cliniques, • Garantir la qualité, la fiabilité et la rapidité des résultats dans le cadre de l’accréditation ISO 15189, • Être l’interlocuteur privilégié des prescripteurs et des équipes soignantes pour les situations d’urgence, • Encadrer et accompagner les équipes techniques et administratives, • Contribuer à l’amélioration continue des process, à l’optimisation des flux et à la coordination du plateau d’urgence, • Participer aux projets transverses du laboratoire et à la continuité de service (astreintes, permanence biologique) Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Bienvenue à l’Association « FAMIL’ISERE », qui gère le Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) du pôle Enfance et Parentalité de l’ADMR 38. À FAMIL’ISÈRE, notre mission dépasse le seul soutien à domicile : nous intervenons au cœur des familles, auprès des enfants et des parents, avec une forte orientation éducative et souvent en partenariat avec l’ASE/PMI et la CAF. Nous recrutons aujourd’hui des professionnels (H/F) souhaitant s’investir dans un métier utile, concret et profondément humain. Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF), un poste qui vous passionne ? Venez le vivre ADMR-ement avec nous et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? Conditions d’emploi CDI ou CDD / Temps plein ou temps partiel choisi. Statut : Technicien.ne / Agent de Maitrise - Convention collective BAD (Branche Aide à Domicile). Salaire mensuel : A partir de 2 164 € brut (1 645 € net) pour un temps plein avec valorisation des diplômes (formation initiale) et prise en compte de l’ancienneté selon les règles de la convention collective BAD. Les avantages : Un véhicule de service fourni. Modulation du temps de travail avec salaire garanti, même en cas de variation de planning. Primes diverses (assiduité, prime de partage de la valeur ajoutée…). Pas de travail le week-end, équilibre recherché avec la vie personnelle. Un catalogue de formations complet pour actualiser et/ou monter en compétences. Reprise d'ancienneté/Valorisation diplôme en fonction de la convention collective de la BAD. Un e-coffre fort RH gratuit : des documents pour sécuriser et faciliter vos démarches. CET, mutuelle santé, prévoyance. Pourquoi nous rejoindre ? Chez FAMIL’ISÈRE, vous n’êtes pas “un intervenant de plus” : Vous rejoignez une équipe à taille humaine, soudée, présente, qui s’entraide vraiment au quotidien. Ici, on travaille avec des valeurs fortes, du concret et un vrai sens du service aux familles. Vous êtes acteur de votre parcours professionnel : votre avis compte, votre organisation de travail se construit avec l’équipe et l’intelligence collective guide nos pratiques. Vous êtes accompagné dans la durée : intégration progressive, montée en compétences, analyse de la pratique, réunions d’équipe régulières. Et surtout : vous avancez au sein d’un réseau partenarial solide avec les familles et les acteurs du territoire. Votre mission (si vous l’acceptez) Accompagner les familles et les enfants dans leur quotidien. Intervenir dans des situations à forte dimension éducative (notamment ASE). Soutenir, structurer, créer du lien, favoriser l’évolution. Travailler en équipe, avec un soutien continu. Ici, votre rôle compte. Vous voyez l’impact de votre travail !!! Votre terrain de jeu Secteur d'intervention en fonction de votre lieu d'habitation, principalement au domicile des familles. Votre profil Diplôme obligatoire TISF ou équivalent : certification équivalente au minimum de niveau 4 inscrite au RNCP attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social et social = Moniteur éducateur / Educateur spécialisé / BTS ESF / BTS SP3S / etc. Profils motivés acceptés : apprentissage, professionnalisation, VAE, transition pro. Titulaire du permis B obligatoire. Disponibilité le mercredi et en fin de journée. Ce qui compte vraiment : votre envie et votre état d’esprit !!! Compétences et qualités attendues Aisance relationnelle, écoute active, bienveillance. Capacité d’organisation et autonomie au domicile. Sens de l’analyse, observation, adaptation. Qualités rédactionnelles. Travail en équipe et en réseau.

Pour accompagner notre client dans le renforcement de ses équipes, nous recherchons un.e Chargé.e d'affaires. Vos principales missions seront ainsi : • Animer les réunions de projet pour assurer la coordination entre les différentes parties prenantes ;, • Assurer le suivi rigoureux des plannings, des coûts et de la qualité pour chaque étape de l'industrialisation des machines ;, • Escalader les points de blocage si nécessaire afin de garantir la continuité des opérations ;, • Réaliser le reporting mensuel de l'activité auprès de la direction et communiquer régulièrement avec les clients internes ;, • Rédiger les spécifications techniques et définir la planification des tâches en anticipant les besoins en ressources ;, • Gérer les risques industriels et mettre en place les plans d'actions correctifs nécessaires ;, • Maîtriser les enjeux Qualité Coût Délais (QCD) sur l'ensemble de votre périmètre. Profil recherché • De formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 à 8 ans en gestion de projet industriel ;, • Vous possédez de solides connaissances en génie mécanique et idéalement en électrotechnique et automatisme ;, • Vous parlez un anglais professionnel courant ;, • Doté.e d'un bon leadership, vous savez fédérer des équipes transverses et faire preuve de rigueur dans votre suivi. Les aspects pratiques • Lieu : Grenoble ;, • Ce que nous offrons : tickets restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances ;, • Rémunération : à partir de 40K€, à définir selon profil. Un process de recrutement simplifié • Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre ;, • Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.

En tant que filiale de SEALSQ, IC'Alps est implantée à Grenoble et Toulouse et conçoit des ASIC (circuits intégrés sur mesure) analogiques et numériques pour des applications médicales, et pour les marchés de l’automobiles, l’industrie, la sécurité... SEALSQ est un acteur en forte croissance, leader dans les domaines de la cryptographie post-quantique, des semi-conducteurs sécurisés, des services PKI, de la personnalisation de microcontrôleurs et de la conception d'ASIC sur mesure. En 2025, notre maison mère est devenue la seule licorne française avec une valorisation dépassant le milliard de dollars, portée par une croissance soutenue, des acquisitions stratégiques et un solide portefeuille de solutions de nouvelle génération. Rejoindre IC'Alps, c'est intégrer un groupe international, dynamique et engagé, qui évolue dans un environnement en constante accélération, à la croisée du quantique, de l'IA et des technologies avancées des semi-conducteurs. IC’Alps est certifiée ISO 9001, ISO 13485 et EN 9100, avec un système qualité compatible IATF 16949. Nous pilotons le développement de nos produits ainsi que la fabrication de prototypes et la production en sous-traitance, via un réseau international de partenaires et fournisseurs stratégiques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : Un.e Responsable Qualité Système (H/F) Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de l’efficacité, de la conformité et de l’amélioration continue du système de management de la qualité. À ce titre, et en coordination avec les responsables qualité opérationnelle et supply et avec les pilotes de processus, vos principales responsabilités seront : • Maintenir et faire évoluer le système qualité selon les référentiels ISO 9001, ISO 13485, EN 9100 et les exigences IATF 16949, • Préparer et piloter les audits internes, fournisseurs et audits de certification, • Assurer le suivi des non-conformités, actions correctives et préventives (CAPA), • Piloter les indicateurs qualité et les revues de direction, • Accompagner les équipes projets et opérationnelles sur les exigences qualité applicables aux développements et à la supply chain, • Participer à l’évaluation, à la qualification et au suivi des fournisseurs et sous-traitants, • Contribuer à la maîtrise documentaire et à l’amélioration des processus, • Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques qualité, • Assurer une veille réglementaire et normative sur les secteurs adressés Votre profil • Formation supérieure ingénieur ou équivalent avec spécialisation qualité, • Expérience significative (5 à 10 ans) dans une fonction qualité système dans un environnement industriel ou technologique exigeant, • Bonne maîtrise des normes ISO 9001, ISO 13485 et/ou EN 9100 et/ou IATF 16949, • Expérience dans les secteurs semi-conducteur, électronique, médical, automobile, aéronautique ou défense fortement souhaitée, • Bonne compréhension des environnements de sous-traitance et de supply chain internationale, • Expérience des audits fournisseurs et des démarches d’amélioration continue, • Anglais professionnel indispensable, • Qualité requise :, • Rigueur et sens de l’organisation, • Leadership transversal, • Esprit analytique et pragmatique, • Excellent relationnel, • Capacité à travailler dans un environnement technique et multiculturel Conditions • Type d'emploi : CDI (cadre), • Lieu : Grenoble (Saint Martin d’Hères), • Salaire : de 50000 € à 65000 € / an selon profil, • RTT, charte télétravail, carte restaurant (8.90€/jour), mutuelle (gratuite pour le collaborateur) et prévoyance, épargne salariale, intéressement, forfait mobilité…, • Les plus du poste :, • Vous intégrerez une équipe performante et un environnement dynamique et stimulant, avec des utilisateurs exigeants, et de nombreux projets d’infrastructure à accompagner. Alors, si vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences et partager les vôtres, n'hésitez plus ! Venez rejoindre une entreprise dynamique pour relever ensemble les défis techniques au service de la conception de circuits intégrés et de besoins applicatifs diversifiés, et postulez en nous envoyant vos CV et lettre de motivation à careers@icalps.com

📌 Offre d'emploi : Ingénieur(e) Qualité H/F 📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Énergie / Infrastructures / Transport ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’énergie, des infrastructures, du transport et de l’industrie. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering s’impose aujourd’hui comme l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie en France. 🎯 Contexte Dans le cadre du développement de nos activités industrielles dans le bassin grenoblois, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité. Vous serez l’interlocuteur qualité principal auprès de nos fournisseurs stratégiques, garantissant la conformité des produits, la bonne application contractuelle et le soutien aux équipes internes pour atteindre les objectifs qualité et délais. 🚀 Votre mission : • Gérer les actions de résolution de problèmes fournisseurs via la méthode 8D., • Suivre, analyser et améliorer la performance des fournisseurs, notamment sur les plus critiques (WoW – Worst of Worst)., • Réaliser des audits de processus chez les fournisseurs (non-conformité, qualification de processus)., • Déployer les fondamentaux de la qualité auprès des fournisseurs., • Superviser la qualification des pièces selon les démarches APQP et PPAP., • Ajuster et optimiser les contrôles de réception selon la performance des fournisseurs. 🎓 Profil recherché Formation : Bac +5 en qualité, ingénierie ou équivalent. Expérience : Première expérience réussie en qualité opérationnelle dans un environnement de production moyenne ou grande série (usinage, injection, découpe, assemblage, décolletage). Compétences techniques : • Maîtrise des outils de résolution de problèmes (8D, QRQC)., • Connaissance des démarches qualité (APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC)., • Expérience en gestion et audit fournisseurs (qualification et suivi en série)., • Français courant, anglais intermédiaire. Compétences humaines : • Communication claire et efficace, • Rigueur et esprit analytique, • Adaptabilité et flexibilité, • Esprit d’équipe et collaboration 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous souhaitez relever ce challenge ? Envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer !

Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients, acteur international reconnu dans le domaine du dispositif médical, nous recherchons un(e) Chef de Projet industrialisation pour continuer le projet en cours. Vous interviendrez dans un environnement international, en forte interaction avec des équipes pluridisciplinaires. Vos missions principales : Reprise du pilotage projet • Suivi fournisseur sur le développement du système d'aspiration des vapeurs de silicone, • Coordination technique autour des exigences ATEX, • Vérification et suivi FAT, • Suivi planning / points bloquants / actions correctives, • Reporting d'avancement Objectif : Sécuriser la conformité et l'installation de la ligne dans les délais. CAPA - Écart process Écart identifié sur des produits/process réalisés hors demandes clients (OF essais / hors process de vente). Phase d'investigation réalisée. Missions • Analyse des process concernés, • Définition des actions correctives, • Mise en oeuvre des solutions retenues, • Coordination des actions avec les équipes concernées, • Suivi de l'efficacité des actions mises en place, • Accompagnement à la clôture de la CAPA Objectif Mettre en conformité les pratiques process et sécuriser la non-récurrence de l'écart. Profil : • De formation ingénieur(e) Bac +5., • Expérience similaire de 5 / 7 ans., • Expérience dans le dispositif médical est un plus., • Anglais professionnel (échange avec les fournisseurs et différentes équipes à l'internationale. Poste à pourvoir ASAP Rémunération à partir de 55K/brut annuel

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l’Energie, Industrie et BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Vos missions seront les suivantes : • Vous traduisez des besoins interne/ client sous forme d’exigences fonctionnelles, • Vous définissez l’architecture fonctionnelle du système et construisez le PID des différentes boucles fluidiques, • Vous gérer la spécification des sous-ensembles et des composants et suivi de leur intégration et leur vérification, • Vous coordonnez les experts métiers, internes et externes (modélisation, froid, compression, mécanique, qualification/essais etc.) Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation type bac +5 de type ingénieur généraliste, génie mécanique ou des procédés Vous avez des aptitudes à communiquer avec différents interlocuteurs (client, fournisseurs, …), et animer des groupes de travail. Vous avez un bon niveau d'anglais Les avantages Prime Un suivi régulier de nos équipes Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers Primes (participation, vacances, ….) Ticket restaurant CSE remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre cv et devenez un super-primer !

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013 en France, nous intervenons principalement dans les métiers de l’Energie, des Infrastructures, du transport et de l’Industrie. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Description du poste En qualité d'ingénieur.e industrialisation procédés d’assemblage, vous assurerez l’industrialisation de nouvelles lignes d’assemblage sur un site de production, en définissant les processus de production et en pilotant la mise en œuvre des moyens industriels. Vos principales missions : • Concevoir et améliorer les processus d’assemblage pour garantir une production efficace, sécurisée et de qualité., • Rédiger les instructions de travail et les standards opérationnels pour les équipes de production., • Analyser les dysfonctionnements (analyse des causes racines) et proposer des solutions correctives et préventives., • Collaborer avec les équipes R&D, qualité, et maintenance pour intégrer les nouveaux produits et procédés., • Mettre en œuvre et superviser des projets d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.)., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à l’assemblage., • Assurer une veille technologique pour intégrer les dernières innovations en matière de procédés d’assemblage. PROFIL : Issu(e)s d'une formation type ingénieur ou master en Génie Industriel, Génie Mécanique, ou équivalent, avec une première expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : • Solides connaissances en ingénierie des procédés, en automatisation et en robotique (souhaité selon le poste)., • Expérience en gestion de projets industriels., • Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks, AutoCAD, etc.) et des outils de gestion de production (ERP)., • Connaissance des normes qualité ISO (9001, 14001, etc.) et des méthodologies d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen). Expérience confirmée en qualité et production., • Anglais requis Qualités personnelles : • Rigueur et organisation., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés., • Force de proposition et esprit analytique.

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·re Supply Chain c’est quoi ? • Il/elle sera représentante des étapes d’approvisionnement, du processus productif et de la gestion des flux., • Il / elle sera en charge de la coordination avec les services de l’entreprise pour l’optimisation des flux et de la production !, • Il / elle participera à la sélection des fournisseurs en fonction de la charge et des délais !, • Il/ elle pilotera les inventaires, optimisera les flux et accompagnera l’ingénierie dans le processus d’amélioration continue. 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (en école d’Ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation Supply Chain ou Génie Industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en amélioration continue ou logistique ? C’est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée. à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.