Offres formation à BourgesCréer des alertes d'emploi

Infirmier de bloc opératoire recherché avec expérience essentielle et compétences clés pour intégrer une clinique moderne. Diplôme d'État d'Infirmier requis avec une formation spécialisée en techniques de bloc opératoire.

Au sein de l'Ecole de Formation de la Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous serez en charge de formaliser les parcours d'intégration opérationnels et de formation au poste pour les nouveaux arrivants, et ce dans le domaine des procédés spéciaux. Le poste de Char

Localisation : Bourges (18) Rémunération : à partir de 36 K€ brut annuel Dans le cadre de son développement, une entreprise basée à Bourges recherche un Conducteur de Travaux / Ingénieur Travaux pour renforcer ses équipes travaux. Missions principales Rattaché(e) à la direction travaux, vous assurez la gestion complète des chantiers en phase d’exécution, de leur lancement jusqu’à leur réception : • Piloter l’ensemble des chantiers en phase d’exécution, • Garantir le respect du triptyque qualité, délais et budget, • Organiser et coordonner les équipes internes ainsi que les sous-traitants, • Établir les plannings, gérer les commandes de matériaux et consulter les fournisseurs, • Être l’interlocuteur principal de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre, • Animer les réunions de chantier, • Formation ingénieur ou équivalent (ESTP, INSA, Arts et Métiers, etc.), • Expérience réussie au sein d’un major du BTP (Bouygues, Vinci, Eiffage…), • Solide culture chantier et maîtrise des pièces contractuelles (CCAG, Code de la commande publique), • Leadership, autorité naturelle et excellent relationnel, • Poste à responsabilités avec une forte autonomie, • Projets techniques et structurants, • Rémunération attractive à partir de 36 K€, évolutive selon profil et expérience, • Environnement de travail dynamique et en développement

La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle a pour mission de prendre en charge les mineurs en conflit avec la loi pour permettre leur insertion au sein de la société et éviter la récidive. Elle intervient également pour protéger les mineurs en danger. La Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre recherche son ou sa futur(e) Directeur/Directrice des services pour l’Etablissement de placement éducatif et d’insertion de Bourges (EPEI BOURGES). OBJECTIFS En qualité de Directeur/Directrice des services (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administratif d’un service du secteur public composé de trois unités : • Unité éducative d’activités de jour (UEAJ) de Bourges ;, • Unité éducative d’hébergement collectif (UEHC) de Bourges ;, • Unité éducative d’hébergement diversifié (UEHD) de Tours. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale de Touraine Berry, placé sous l’autorité du Directeur territorial. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée de responsables d’unité éducative, d’éducateurs, d’agents administratifs et techniques, de psychologues et de professeurs techniques. APERCU DES MISSIONS : Organiser l’activité de votre service et en définir les orientations : • Elaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de service dans une démarche participative ;, • Sécuriser le fonctionnement du service via le contrôle interne et la maitrise des risques ;, • Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles ;, • Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire ;, • Manager les ressources humaines du service (recrutement, analyse des besoins en formations…) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un impact concret au service des jeunes ;, • Un environnement professionnel stimulant : travail en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires locaux, une montée en compétence avec des possibilités de formation et l’accès aux concours de la fonction publique ;, • Avantages sociaux : action sociale développée (aides aux transports…) TYPE DE CONTRAT Durée : 7 CDD Lieu : 17bis boulevard Gambetta 18 000 – BOURGES Date d’arrivée : 15 mars (ou 1er avril) au 15 octobre 2026 Rémunération : 3 006€ brut mensuel PROFIL RECHERCHE : • Bac+3/5 (ou CAFDES ou CAFERUIS), vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire et dans le domaine éducatif ;, • Permis B indispensable (déplacements fréquents) ;, • Capacité à animer et coordonner une équipe ;, • Capacité d’analyse des situations et de synthèse,, • Savoir gérer des situations d’urgence ;, • Connaitre les orientations stratégiques de la PJJ ;, • Des qualités humaines fortes : écoute, bienveillance, pédagogie, créer une relation de confiance, capacité à travailler en équipe (mode projet) Un devoir de discrétion, de réserve et de service public est attendu sur le poste. Pour plus d’informations sur le métier, nous vous invitons à consulter le site suivant :

Notre client, acteur majeur de l'industrie, reconnu en région centre, recherche un responsable ressources humaines pour accompagner la croissance de ses activités. Vous interviendrez sur deux sites, en lien direct avec la direction, et jouerez un rôle clé dans l'harmonisation des pratiques RH. Le poste est à pourvoir en CDI proche de Bourges. Missions : • Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, en garantissant fiabilité et conformité., • Développer et promouvoir la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents dans un environnement industriel compétitif., • Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et maintenir un climat social serein., • Superviser le recrutement, la formation et le développement des compétences., • Harmoniser les pratiques RH entre les deux sites et contribuer à la stratégie RH globale. Formation supérieure en ressources humaines (bac +3 minimum). • Expérience confirmée en RH dans un environnement industriel de 7 ans minimum., • Parfaite maîtrise des processus de paie en autonomie., • Leadership, capacité à fédérer et à promouvoir une culture d'entreprise forte.

PROFESSEUR TECHNIQUE (H/F) -CULTURE ET SAVOIRS DE BASE- La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle a pour mission de prendre en charge les mineurs en conflit avec la loi pour permettre leur insertion au sein de la société et éviter la récidive. Elle intervient également pour protéger les mineurs en danger. La Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre recherche son ou sa futur(e) Professeur(e) technique exerçant son activité auprès des jeunes mineurs ou jeunes majeurs confiés à l’Unité éducative d’activité de jour (UEAJ) Berry (départements du Cher et de l’Indre). Cette dernière prend en charge, ponctuellement ou quotidiennement, 24 jeunes de 16 à 21 ans, suivis dans le cadre de mesures judiciaires principalement, sans solution d’insertion. L’unité se compose de 3 éducateurs, 2 professeurs techniques, 1 Responsable d’unité éducative et 1 Directrice des services. OBJECTIFS Dans ce cadre, votre mission sera de réconcilier les mineurs avec l’apprentissage et les accompagner vers une insertion professionnelle réussie. APERCU DES MISSIONS : • Concevoir et mette en œuvre des parcours pour des jeunes en difficulté scolaire ou en rupture avec les apprentissages traditionnels ;, • Concevoir des outils pédagogiques adaptés, en utilisant des supports variés (création manuelle, artistique, bande dessinée…) ;, • Construire des parcours d’insertion sociale et professionnelle, en lien avec une équipe pluridisciplinaire ;, • Développer des partenariats diversifiés pour faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun et la découverte du monde du travail ;, • Être un relais essentiel pour l’équipe éducative, en partageant vos analyses pour adapter la prise en charge… POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un impact concret au service des jeunes ;, • Un environnement professionnel stimulant : travail en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires locaux, une montée en compétence avec des possibilités de formation et l’accès aux concours de la fonction publique ;, • Avantages sociaux : action sociale développée (aides aux transports…) TYPE DE CONTRAT Durée : CDD 8 mois (possibilité de renouvellement de contrat) Nombre d’heures : 37H10/semaine Lieu : 1 rue Ranchot – écoquartier Baudens 18 000 BOURGES Date d’arrivée : 02/02/2026 Rémunération : 2 475€ brut mensuel UEAJ Berry – Etablissement de placement éducatif et d’insertion (EPEI) de Bourges qui comprend l’Unité éducative d’hébergement collectif (UEHC) de Bourges, la mission HD de Bourges et l’UEAJ BERRY. PROFIL RECHERCHE : • Titulaire d’un bac+3 (ou équivalent) ou vous justifiez de 5 ans d’expérience en tant que cadre, • Compétences recherchées: savoir organiser une activité; transmettre un savoir, une compétence; savoir conduire un projet, • Des qualités humaines fortes : pédagogie, écoute, bienveillance, capacité à travailler en équipe (mode projet), • Une connaissance des dispositifs de droit commun dans les domaines de l’insertion serait un plus Un devoir de discrétion, de réserve et de service public est attendu sur le poste.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Le service de l’Exploitation Immobilière recherche : Un(e) Responsable site en exploitation immobilière F/H Au sein de la Direction de l’Exploitation Immobilière et en lien avec l’équipe patrimoine et le pôle expertise immobilière, vous pilotez en autonomie un portefeuille de sites au sein de votre région en multi-formats : hypermarchés, supermarchés en intégré et location-gérance. 🎯 Vos Missions Vous piloterez en autonomie un portefeuille de plusieurs sites. Le pilotage budgétaire : • Élaboration des budgets d’exploitation et PPA (Plans Pluri-Annuels)., • Mise en œuvre des budgets conformément aux décisions d’AG (commandes, facturations contrats/hors contrats)., • Optimisation des charges d’exploitation., • Présentation des charges aux commerçants., • Élaboration des budgets des sites neufs et/ou extensions. Exploitation du portefeuille de sites : • Mise en œuvre et suivi des contrats., • Mise en œuvre et suivi des travaux PPA., • Garant de la tenue des sites sur l’ensemble du parcours client., • Garant de la préparation et de la tenue des commissions de sécurité., • En charge de la maîtrise des risques techniques, sécuritaires, de sûreté et environnementaux., • Responsable du déploiement rigoureux des procédures internes., • En charge des dossiers sinistres (RC, DO, décennale, etc)., • En charge des entités juridiques du portefeuille de sites gérés (copro/AFUL/ASL/pleines propriétés) : préparation, animation et PV des AG et Conseils Syndicaux., • Mise en œuvre des décisions d’AG conformément aux votes des copropriétaires., • En charge des modifications de règlements de copropriété, de statuts, d’EDD et EDDV. 👥 Votre profil • De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’immobilier commercial, sur un poste de responsable de copropriété dans le tertiaire, ou dans le domaine de la maintenance dans des ERP (établissements recevant du public) en multi-sites., • Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel. La connaissance d’Altaix serait un plus., • De nature autonome, vous savez démontrer vos qualités d'organisation, de rigueur pour travailler en multi-sites avec un très bon relationnel., • Vous avez le sens des responsabilités et une capacité à prendre des décisions et à en référer., • Vous êtes orienté(e) client. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Bourges 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. Nous recherchons : Un Directeur de Centres Commerciaux (F/H) Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services qui contribueront à rendre performant vos centres : • la Direction Marketing, Clients, Digital, • la Direction Communication, • la Direction Commercialisation, • la Direction des Opérations, • la Direction des Opérations de Carrefour Property (Assets Managers - Exploitation Immobilière) 🎯 Vos Missions Vous interviendrez sur les 2 sites de Bourges et Châteauroux afin d’en assurer la performance. • Définir les ambitions annuelles (fréquentation, CA, NPS) et les animer tout au long de l’année ;, • Analyser les résultats/actions des centres avec une analyse quantifiée et qualifiée;, • Être garant des moyens et des budgets nécessaires à l’obtention des résultats ;, • Observer et comprendre vos clients afin de définir des actions concrètes à mettre en place pour gagner en efficacité ;, • Proposer des plans d’actions correctifs ;, • S'intéresser aux marchés concurrents et leurs enjeux ;, • Être le représentant de vos sites auprès de Carmila et structurer les demandes nécessaires à la performance en faisant appel aux différents experts. Garant de la qualité du parcours client • Responsable du déploiement et du suivi parcours client ;, • Assurer le respect du règlement intérieur (horaires d’ouverture des boutiques) et des règles essentielles de sécurité. Etre garant de l'excellence opérationnelle au quotidien : sécurité / propreté ;, • Participer à l’élaboration budgétaire avec les équipes Carrefour Property en désignant notamment les axes prioritaires du parcours clients et des commerçants ;, • Responsable du déploiement de la stratégie commerciale et marketing dans le cadre de la vision d’entreprise et de son adaptation locale en dynamique avec les équipes Marketing ;, • Piloter la stratégie RSE en local en lien avec le plan national ;, • Accompagner la feuille de route Specialty Leasing/Boutiques éphémères ;, • Force de proposition pour écrire le positionnement des centres, la stratégie et les actions adaptées en fonction du mix client ;, • Participer à la feuille de route 360° en collaboration avec la commercialisation et l'asset ;, • Partager avec la commercialisation les enjeux du mix merchandising. Responsable de la relation avec ses commerçants et notamment de l’accompagnement de leur performance • En charge du dialogue avec les commerçants sur tous les sujets qui les concernent ;, • Pilier du dialogue entre le bailleur/le RSEI et l'exploitant (Accueil, écoute et vigilance) ;, • Facilitateur du quotidien ;, • Recherche de la meilleure solution pour assurer et améliorer les performances des commerçants en cohérence avec le reste de la galerie ;, • Favoriser les synergies avec l'ensemble de nos commerçants pour développer les résultats des centres ;, • Mettre en œuvre les best practices d’actions commerciales sectorielles et être force de propositions pour optimiser les performances de nos commerçants ;, • Faciliter l'exploitation des boutiques en proposant des services ou des solutions;, • Etre garant du bon déroulement de l'ouverture des cellules. Garant de la relation locale avec le Groupe Carrefour • Favoriser l’échange de dynamiques commerciales et servicielles tout au long de l'année avec l'hypermarché ;, • Accompagner la performance des opérations Carrefour et favoriser le déploiement des opérations ou services communs ;, • Traiter avec le Directeur de l’hypermarché les sujets communs (parking, contacts locaux etc). Représentation de la foncière en local • Être l’interlocuteur privilégié auprès des clients, des autorités locales et de la presse ;, • Nouer des partenariats locaux (échange de visibilité ou sujets politiques) ;, • Gérer les activités d'intelligence économique (veille concurrentielle, reporting sur les performances du centre) et les relations institutionnelles (ancrage, influence locale...) ;, • Apporteur d'affaires en approchant des entrepreneurs locaux ;, • Participer à la promotion des centres auprès de nouvelles enseignes et de nouveaux commerçants potentiels des centres. 👥 Votre profil • De formation supérieure universitaire ou école de commerce. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales ou marketing ;, • Une connaissance du retail est attendue ;, • Qualités requises : polyvalence, aisance relationnelle, écoute, diplomatie et dynamisme. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Bourges 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + variable 🛒 Remise sur achat Carrefour 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Le poste de Chef de projet Système d'Information Manufacturing et Qualité/ SAP F/H. De formation supérieure orientée en chefferie de projets ou systèmes d'information. Vos compétences comme chef(fe) de projet informatique vous permettront de saisir les grands défis de ce poste.

Dans ce cadre, le Chef de Projet Assistance technique et Formateur, a la responsabilité de la bonne exécution des contrats, de la préparation à la réalisation des prestations (formation et/ou assistance technique), tout en veillant à l'optimisation des moyens (matériels et humains), au respe

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Au sein de l'Ecole de Formation de la Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous serez en charge de formaliser les parcours d'intégration opérationnels et de formation au poste pour les nouveaux arrivants, et ce dans le domaine usinage, logistique industrielle et mainte

Au sein de l'équipe formation de la Région Centre, vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences en lien avec notre prestataire en charge de la gestion administrative des actions de formation. De plus, pour les actions de formation référencées au catalogue MBDA

De formation Ecole de Commerce avec une spécialisation Achats ou équivalent, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience dans les achats de prestations intellectuelles et d'une expérience réussie de coordination d'équipe achat. Le poste de Category Manager achats de Formation F/H. Ratta

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en al

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. L'EFC est un centre de formation privé à distance, qui existe depuis 1945, et qui forme plusieurs milliers de personnes chaque année. Module 2 - Collecter les info

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Suite à la réussite de votre formation, vous po

Programme de formation : . L'EFC est un centre de formation privé à distance, qui existe depuis 1945, et qui forme plusieurs milliers de personnes chaque année. L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations &agrav

Niveau requis et durée de la formation : . Cette formation est accessible à tous, sans aucun prérequis. La durée moyenne de cette formation est de 14 mois.

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en milieu hospitalier- Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire- Aptitude à concevoir et planifier des soins personnalisés adaptés- Formation requis : Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire mais d�

Représentez et développez notre centre de formation en langues. Centre de formation en langues en pleine croissance, nous accompagnons les entreprises dans le développement des compétences linguistiques de leurs équipes grâce à des solutions sur mesure, en présentiel et à distance. Présent

En recherche d'une opportunité de formation professionnalisante ?. Formation au sein des locaux du Campus Agricole de Nermont sur Châteaudun (28).

Nous mettre en relation avec des entreprises qui ont pour projet de recruter des alternants en CDD ou CDI sur des formations longues ou de former leurs salariés sur des parcours de formation plus courts. Centre de formation spécialisé dans le tertiaire recherche plusieurs apporteurs d'affaires af

Contribuer à la promotion de l’offre de formation interne. Un organisme de formation intégré. Piloté(e) par la Directrice des opérations formation et carrière, vous aurez pour objectif de contribuer au développement des compétences des collaborateurs et à la mise en œuvre de la stratégi

Les Caisses régionales du Crédit Agricole vous proposent d'intégrer une formation en alternance BAC+4/+5 en 2 ans afin de vous préparer à un futur poste de Chargé de Clientèle auprès des Agriculteurs. Formation proposée par le CFA DIFCAM (CFA du groupe Crédit Agricole) en partenariat avec

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A ce titre, vos principales missions seront :Assurer le déploiement du plan de formation,Réaliser le suivi administratif, logistique et budgétaire,Gérer les sessions de formation, y compris la planification, la gestion des inscriptions et l'envoi des convocations. De formation Bac+2 à Bac+5