Trabajos formation en LimogesCrear alertas

Vous disposez d'une expérience en conseil ou en gestion de projets de formation ;. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle en France ;. L'environnement favorise l'autonomie, la collaboration et la contribution active aux projets structurants de formation.

Présent depuis plus de 40 ans sur le territoire Limousin, le Pôle Formation accompagne les entreprises industrielles pour leur permettre de disposer des compétences dont elles ont besoin (formations en alternance, formation continue (salariés et demandeurs d’emploi), conseil, …). Le Pôle Fo

Dans un contexte de très forte croissance de la production interne de modules de formation digitaux, émanant de différents périmètres de l'entreprise, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) alternant(e) concepteur pédagogique. Réaliser des contenus de formation digitaux (modules,

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes de Limoges un(e) Biologiste. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux, • Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique. Ce que vous ferez au quotidien Bénéficiez d’un poste équilibré entre l’expertise technique et la relation médicale de proximité. Vous partagez votre activité entre la validation et l’organisation des examens au plateau technique, et l’accompagnement des prescripteurs et équipes sur les sites de proximité. Vos missions principales : • Réaliser la validation biologique et l’interprétation des résultats sur le plateau technique, • Participer à la démarche qualité et au respect des exigences ISO 15189, • Contribuer à l’optimisation des flux et process analytiques (automatisation, délais de rendu, fiabilité), • Assurer la supervision pré et post-analytique sur les sites de proximité, • Être l’interlocuteur médical privilégié des prescripteurs (médecins traitants, cliniciens, établissements de soins), • Encadrer et accompagner les équipes techniques et administratives, • Participer aux projets transverses du laboratoire et à la continuité de service (astreintes, permanence des soins) Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Pilote Essais et Validation. Au sein d’un projet de développement et de qualification de systèmes mécaniques et mécatroniques embarqués (mobilité blindée, transmission, roulage, endurance), vous interveindrez au sein des équipes validation/qualification. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Gestion de la structuration des essais, • Définir les plans d’essais de validation et qualification (V&V), • Rédiger les procédures d’essais (banc, piste, endurance, environnemental), • Instrumenter les véhicules / sous-ensembles (capteurs, acquisition CAN, mesures physiques), • Réaliser ou piloter les campagnes d’essais : essais fonctionnels, endurance, performances dynamiques, thermique / vibratoire, • Analyser les données d’essais Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où l’ambiance favorise la collaboration, le partage de connaissances et l’entraide au quotidien. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché pour vous familiariser avec les méthodes et outils, et pourrez compter sur le soutien de collègues expérimentés pour progresser rapidement dans vos missions. Les petits plus du projet : Vous participerez à l'élaboration de projets stratégiques et innovants qui vous permettront d'évoluer sur le plan personnel et professionnel. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de formation Bac+5, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans ce domaine. Vous disposez de solides compétences en réalisation d’essais de différentes natures (mécaniques, thermiques, hydrauliques...) Vous utilisez l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral. 40k - 45k en fonction de l'expérience. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léo, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Naïm, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.... Mots-clés : ingénieur - essais - banc - mécanique - test

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉 celia.pascaud@illico-travaux.com

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte : Vous évoluez au sein d’une équipe dédiée aux litiges intégrée au service achats/adv, en lien avec nos différentes agences et les différentes parties prenantes : chargé de clientèle, logisticien, service achats, compta fournisseurs et fournisseurs extérieurs. Missions : A ce titre, vous aurez pour missions principales : • Traitement et suivi des demandes de litiges émanant de nos agences :, • Nature des litiges :, • Fournisseur : Problème de livraison : casse, erreur article livré, erreur quantité, échec livraison, erreur adresse de livraison, refus de livraison, doublon de livraison, défectueux, produit manquant …. ), • Comptable : Problème tarif, doublon de facturation, erreur entité, commande non identifiée, demande d’avoir …, • Résolution des litiges allant jusqu’à la régularisation complète, client/fournisseur dans notre système, • Echanges avec les services comptables internes, mais aussi effectuer des points réguliers avec les principaux fournisseurs pour une optimisation du suivi des dossiers, • Participation au fichier de clôture mensuelle / annuelle avec les services comptables, pour le contrôle de gestion Votre profil : • BTS ou DUT technico-commercial, ou formation achats, • Bonne maitrise de la chaine commerciale : achats fournisseurs, réception, facture et commandes clients, livraison, facturation, gestion des stocks et retour client …, • Connaissance du monde informatique, et de l’impression. Être familiarisé avec le vocabulaire inhérent à ce domaine, • Maîtrise de la suite office Microsoft (excel, word, outlook), • Avoir déjà utilisé un ERP (Sage X3, SAP etc…), • Rigueur, force de proposition, autonomie Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail 1 jour par semaine, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère immobilier pour rejoindre notre équipe dédiée à offrir des solutions immobilières adaptées aux besoins de nos clients. Ce rôle consiste à gérer les transactions immobilières, accompagner les clients dans leurs projets et négocier les contrats pour conclure des ventes ou des locations. Vous serez également impliqué.e dans la prospection de nouveaux biens et le développement de votre portefeuille clients. Ce poste est basé à Limoges et propose une organisation de travail hybride, permettant une partie de l'activité en télétravail. Qualifications • Compétences en Immobilier : Bonne compréhension du marché immobilier et des principes fondamentaux de la gestion des biens immobiliers., • Compétences Commerciales : Expérience avérée dans la vente et la capacité à atteindre des objectifs de performance., • Compétences en Négociation : Aptitudes pour mener à bien des négociations et conclure des accords avec des clients et partenaires., • Formation et Accompagnement : Capacité à suivre et appliquer des formations en pratiques immobilières et réglementations en vigueur., • Autres qualifications : Une personnalité proactive, des compétences en communication client, et la maîtrise des outils informatiques et CRM sont autant de qualités appréciées.

Nous accompagnons aujourd’hui un acteur majeur du transport à valeur ajoutée dans le recrutement de son futur Directeur d’Agence H/F basé à Limoges. Notre client s’appuie sur un réseau national structuré et intervient sur des activités à forte exigence opérationnelle et réglementaire. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un véritable manager de terrain capable de piloter un centre de profit stratégique. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur de Région, vous prenez la responsabilité complète de l’agence et assurez le pilotage global de l’activité : • Management et animation des équipes opérationnelles, • Pilotage de la production et optimisation des moyens humains et matériels, • Garantie du respect des procédures de sécurité et de conformité réglementaire, • Gestion des incidents opérationnels et maintien de la qualité de service, • Suivi budgétaire et pilotage de la performance économique du site, • Mise en œuvre des actions correctives et amélioration continue, • Développement et fidélisation de la relation clients, • Recrutement, accompagnement et développement des collaborateurs, • Reporting régulier auprès de la Direction Régionale Votre profil : Vous disposez d’une expérience réussie dans la direction d’un centre de profit opérationnel, idéalement acquise dans les secteurs du transport, de la logistique, de la sécurité, du retail ou des services. Reconnu(e) pour votre leadership terrain, vous savez fédérer des équipes dans des environnements exigeants et piloter la performance avec pragmatisme. Compétences et qualités recherchées : • Formation Bac+2 à Bac+5 ou expérience équivalente, • Expérience significative en management d’équipes opérationnelles, • Maîtrise de la gestion d’un centre de profit, • Bonne connaissance du droit du travail et des enjeux sécurité, • Sens de l’organisation et gestion des priorités, • Capacité à gérer des environnements sous contrainte, • Sens du service client et culture du résultat, • Aisance avec les outils de reporting et de pilotage budgétaire, • Permis B requis 📍 Mobilité géographique appréciée.

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Collaborateur comptable sénior H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Limoges. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions pour une clientèle composée de TPE / PME régionales avec de belles références dans différents secteurs d’activités. • Intervention sur des dossiers en tenue et en révision des comptes, • Etablissement des déclarations fiscales courantes, • Participation à l’établissement des bilans, • Intervention ponctuelle sur des missions de conseil en entreprise. POURQUOI REJOINDRE PKF ARSILON ? • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser., • Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel., • Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)., • Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? De formation supérieure Bac +4/5 en comptabilité, de type DSCG, Master CCA, Ecole de commerce, tu disposes idéalement d’une expérience de 3 à 4 ans acquise en cabinet d’expertise comptable. • Tu possèdes de bonnes connaissances générales sur le monde des affaires, le droit, la comptabilité et la gestion d'entreprise,, • Tu es à l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciel comptable: ex. Loop) et tu sais faire preuve d’adaptabilité à de nouveaux outils et process., • La maitrise de l’anglais est un plus. Dynamisme, ouverture d’esprit, rigueur, sens du service clients, goût du travail en équipe et qualités relationnelles te caractérisent ? Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous !

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

📍 Limoges 📄 CDI – Temps plein 🛡️ Contract Management / Défense / Pilotage de projets --- KNDS Mobility recrute un Contract Manager (H/F), pour garantir la maîtrise contractuelle de nos projets stratégiques et sécuriser l’ensemble des engagements qui structurent nos programmes. Rattaché(e) à la Directrice Finances, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, la sécurisation et le pilotage contractuel des projets, en coordonnant les échanges avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes, dans un contexte international exigeant. --- Ce que vous ferez au quotidien : Vous veillez à la conformité, à la bonne exécution et à la mise à jour des contrats, tout en soutenant les équipes projets, commerciales et techniques dans un environnement Défense structuré et réglementé. Vos principales responsabilités : • Assurer la conformité des contrats avec la législation, les réglementations Défense, ainsi que les exigences en matière de contrôle export et compliance., • Garantir une approche juridique rigoureuse des contrats commerciaux, en lien avec les enjeux opérationnels., • Suivre la bonne exécution contractuelle et veiller au respect des engagements de toutes les parties., • Participer aux négociations des nouveaux contrats et avenants, dans un environnement international., • Collaborer étroitement avec les équipes juridiques, commerciales, techniques et projets pour garantir une gestion contractuelle intégrée., • Être référent local sur les sujets de contrôle export., • Être référent local en matière de compliance., • Maintenir et structurer la base documentaire contractuelle et les outils de suivi associés., • Piloter la base documentaire des projets en développement., • Préparer des rapports réguliers sur l’état des contrats, les risques potentiels et les axes d’amélioration., • Gérer les modifications contractuelles, renouvellements et actions administratives associées Le profil que nous recherchons : Formation : • Diplôme supérieur en Droit des Affaires (Master 2), avec une spécialisation en droit des contrats, idéalement dans un contexte international. Expérience : • Vous justifiez d’une expérience reconnue d’au moins 10 ans en gestion contractuelle, idéalement dans un environnement industriel, défense ou marchés publics. Compétences clés : • Excellente maîtrise du droit des contrats commerciaux et de sa mise en pratique., • Connaissance des environnements internationaux et multiculturels., • Expérience en négociation et gestion de clauses contractuelles complexes., • Bonne connaissance des enjeux de contrôle export et compliance., • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse., • Rigueur, objectivité et sens des priorités., • Excellente communication écrite et orale, aisance relationnelle., • Esprit d’équipe, autonomie, fiabilité., • Maîtrise de l’anglais indispensable. Pourquoi rejoindre KNDS Mobility ? • Parce que vous serez au cœur des enjeux contractuels qui sécurisent nos projets Défense les plus stratégiques., • Parce que vous évoluerez dans un environnement exigeant, agile, responsable, où la rigueur contractuelle est une clé de performance.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain B2B le département de la Nouvelle Aquitaine. (Ville de référence : Périgueux ou Limoges) Rattaché(e) au Responsable Régional, vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients en les conseillant dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet : • Vous assurez des rendez-vous physiques afin de créer un véritable lien de confiance ;, • Vous les conseillez en mettant en valeur la qualité de nos offres ;, • Vous êtes toujours à leur écoute, analysez et anticipez leurs besoins ;, • Vous proposez des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction ;, • Vous développez activement le CA sur votre portefeuille ;, • Vous reportez votre activité et les informations clients dans le CRM. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez d’une première expérience en qualité de commercial(e) ;, • Vous avez déjà vendu avec succès des offres digitales et avez idéalement une connaissance du milieu des agences immobilières ;, • Vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de nos solutions ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial Terrain B2B H/F – Nouvelle Aquitaine, • SECTEURS DE REFERENCE : 19/23/24/87 - Nouvelle Aquitaine (villes de référence : Périgueux ou Limoges), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2/3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant tablette et téléphone portable + véhicule de fonction ! Bien’ici, votre carrière commence ici !

La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 79 agences, 330.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne). Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche un Chargé de protection des données personnelles, à au sein de CASIHA DPO Centre, à Limoges ou Châteauroux. Vos missions Dans le cadre d’une coopération, le service Protection des Données Personnelles de la Caisse régionale de Crédit Agricole Centre Ouest assure la fonction de Délégué à la Protection des Données pour 10 Caisses Régionales et plusieurs entités de type filiales. En lien avec les Référents au sein des entités clientes, vos principales missions sont notamment : • Informer, conseiller, alerter, assister les directions : présentation en comités, bilans d’activité, niveau de conformité, rôles et responsabilités, gouvernance de la donnée, etc…), alerte en cas de non-conformité et/ou risque important, assistance en gestion de crise « Data »,, • Agir dans le cadre du contrôle interne, de la conformité et de la supervision des risques en proposant et conduisant le plan de contrôle annuel, en menant des actions de contrôles ponctuels et en contrôlant ou faisant contrôler la conformité des filiales, coopérations, sous-traitants… et en élaborant la cartographie des risques de non-conformité associés à la PDP,, • Coopérer avec les autorités de contrôle et faire office de point de contact ; assurer l’auditabilité des entités adhérentes (dans le cadre de la coopération DPO) : réalisation et suivi des documents réglementaires (registre des traitements, DPIA, etc…), garantir les pistes d’audit du dispositif, collaboration avec d’autres filiales et les Pôles Métiers. Représenter l’entreprise auprès de la CNIL, autorités de contrôles, lors d’audits, de missions et de consultations, notifications réglementaires des violations de données,, • Organiser l’exercice des droits des personnes et superviser le traitement des demandes d’exercice de droit et réclamations relatives aux DCP et la communication aux personnes concernées lors de violations de données,, • Assurer le conseil et l’assistance des métiers opérationnels à la mise en œuvre des normes Groupe, en préconisant des solutions permettant la conformité des projets (technologies, organisation, processus, etc.) et en accompagnant la réalisation des documents réglementaires (DPIA, inscription au registre des traitements et revue annuelle, etc.),, • Veiller au déploiement des normes du Groupe ; relayer la veille générale réalisée par la Ligne Métier,, • Participer à la gouvernance de la data. Profil Connaissances techniques : • Formation de niveau Bac+5 en Marketing Digital ou Développement Informatique ou Sécurité Informatique, • Connaissances juridiques, • Expérience en relation clientèle de type Cabinet Conseil ou d’Expertise. Aptitudes personnelles : • Esprit d’analyse et de recherche de solutions., • Capacité de synthèse et de restitution orale et écrite, sens de la communication., • Force de propositions pertinentes et efficaces., • Rigueur, autonomie., • Savoir relayer les fondamentaux des lois et réglementation en matière de conformité.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence H/F en CDI pour rejoindre notre agence située à Limoges. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

🎨 Qui sommes-nous ? Chez Editor, nous ne fabriquons pas simplement des cartes… nous créons des émotions. Depuis plus de 50 ans, le Groupe Editor est le leader européen de la carterie. À travers nos collections de carterie, papeterie, emballage cadeau et objets cadeaux, nous accompagnons les moments qui comptent : anniversaires, mariages, remerciements ou simples attentions. Fabricant français engagé, nos produits sont conçus et fabriqués en Saône-et-Loire et portent le label Origine France Garantie. Notre démarche responsable s’appuie également sur des certifications environnementales et un partenariat de longue date avec l’UNICEF. Au cœur de notre développement, les commerciaux terrain sont les véritables ambassadeurs d’Editor. Grâce à leur sens du relationnel et leur énergie commerciale, ils développent leur secteur et font rayonner nos collections au quotidien. ✨ Rejoindre Editor, c’est intégrer une entreprise créative et passionnée où proximité client, sens du commerce et esprit d’équipe donnent vie à notre univers sur le terrain. 📍 Zone géographique : 15 / 19 / 23 / 36 / 46 / 86 / 87 ⚙️ Le poste Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes, vous serez en charge de : • Développer et fidéliser un portefeuille clients composé essentiellement de magasins indépendants (bureaux de tabac, presse, librairies, papeteries) et de clients GSS (FNAC, Darty, Cultura, Relais), • Prospecter de nouveaux points de vente et conquérir de nouveaux clients, • Valoriser les nouvelles collections Editor auprès de vos interlocuteurs en magasin, • Garantir un suivi client de qualité en proposant des solutions adaptées à chaque client, • Assurer un suivi régulier afin de construire une relation de confiance durable 🎁 Ce que nous proposons • Des produits de qualité dans un univers créatif lié à l’émotion, • Une formation et accompagnement terrain, • Frais de vie pris en charge (téléphone, carburant, péages, repas et hôtel), • Véhicule de fonction (Golf 5 places) 👉 Rejoignez une équipe dynamique, une entreprise en croissance continue où votre sens commercial et votre énergie seront valorisés. 🕵️ Profil recherché • Dynamique et orienté(e) résultats, • Ambitieux(se), passionné(e) par la vente terrain, • Forte appétence pour nos univers produits (carterie, emballage cadeau, papeterie), • Sens aigu de la relation client et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, • Expérience comme commercial(e) terrain B to B

Et si vous entrepreniez… avec un cadre sécurisé et un investissement maîtrisé ? Après une carrière bien construite, entreprendre peut être une envie forte. Mais une question revient souvent : “Quel niveau de risque suis-je prêt à prendre aujourd’hui ?” Chez Camif Habitat, nous avons justement conçu un modèle qui répond à cette réalité. Un projet entrepreneurial pensé pour sécuriser votre trajectoire • Un investissement raisonnable Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile : vous démarrez sans lourds engagements financiers. • Un modèle éprouvé Plus de 40 ans d’expérience et +120 agences en France : vous vous appuyez sur un savoir-faire solide, déjà validé sur le terrain. • Une montée en puissance progressive Vous développez votre activité à votre rythme, avec une visibilité claire sur votre rentabilité. • Des revenus liés à votre performance Un modèle transparent, sans plafond, directement connecté à votre implication. Vous n’êtes jamais seul dans votre projet • Accompagnement dès la création de votre entreprise, • Formation complète (même sans expertise technique), • Suivi régulier par des experts métiers, • Outils et méthodes pour piloter votre activité Vous entreprenez, mais avec un cadre structuré et sécurisant. Un marché solide et durable La rénovation de l’habitat est un marché en croissance, porté par : • les enjeux énergétiques, • l’amélioration du confort de vie, • la valorisation du patrimoine Un secteur qui offre de la visibilité sur le long terme. Pour qui ? • Vous souhaitez investir intelligemment dans un projet professionnel, • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous voulez rester actif avec un projet concret et rentable Vous étudiez vos options pour la suite de votre parcours ? Prenons le temps d’en discuter simplement.

🚀 Rejoignez une entreprise en plein développement dans l’univers de la rénovation de l’habitat ! HOMKIA Limoges – Couzeix recrute un(e) Commercial(e) H/F. Vous aimez le terrain, le contact client et les challenges commerciaux ? Vous recherchez une entreprise sérieuse, reconnue et capable de vous donner les moyens de réussir ? Alors cette opportunité est faite pour vous. 🏡 Qui sommes-nous ? HOMKIA est une marque française indépendante spécialisée dans la rénovation de l’habitat : • fenêtres et portes,, • volets,, • portails et clôtures,, • pergolas,, • protections solaires,, • portes de garage,, • carports… Notre force : ✔ une marque reconnue, ✔ des produits sur-mesure de qualité, ✔ une forte présence locale, ✔ des campagnes de communication générant des contacts entrants réguliers. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation. Votre quotidien : • développer votre portefeuille clients, • Actions de prospection terrain, • réaliser les rendez-vous commerciaux,, • conseiller les clients et proposer les solutions adaptées,, • assurer le suivi des projets jusqu’à la signature,, • participer au développement commercial local. Vous bénéficiez : ✅ d’outils performants, ✅ d’un accompagnement terrain, ✅ d’une formation technique et commerciale, ✅ de leads générés par nos actions de communication. Vous intégrez une structure à taille humaine avec de réelles perspectives de développement et des outils conçus pour vous permettre de performer rapidement. 👤 Profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité : • motivée,, • organisée,, • autonome,, • impliquée,, • avec un vrai sens du contact client. Une expérience commerciale terrain est appréciée, mais votre motivation et votre capacité à apprendre feront la différence. 💰 Ce que nous proposons • CDI – Statut VRP exclusif, • Rémunération attractive fixe + commissions motivantes, • Package pouvant atteindre 25 à 60 K€ selon profil et résultats, • Véhicule, • Smartphone, • Tablette et outils informatiques, • Mutuelle, • Formation et accompagnement terrains assurés 📍 Secteur : Agence HOMKIA Limoges – Couzeix – Haute Vienne 🚗 Permis B requis Envie de rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en croissance ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant à accueil.limoges@homkia.fr

VOS RESPONSABILITÉS 1. Vente de machines DED • Identifier et cibler les industriels ou centres de formations susceptibles d’internaliser la fabrication additive (bureaux d’études, services maintenance, usines de production, MRO, écoles, Fab Lab, …), • Qualifier les besoins et construire un argumentaire technico-économique adapté (ROI, capacités, matériaux, flux de production), • Piloter le cycle de vente long : démonstrations, essais, POC, négociation et closing, • Accompagner le client lors de l’installation, la mise en service et la montée en compétences (interface avec notre équipe technique), • Assurer la veille concurrentielle et marché sur les solutions DED disponibles 1. Développement commercial — Prestation de réparation / fabrication DED • Identifier et prospecter des industriels ayant des problématiques d’usure, de réparation ou fabrication de pièces., • Construire un portefeuille clients dans les secteurs ciblés, • Développer des relations durables avec les équipes maintenance et méthodes 1. Analyse technique des besoins • Comprendre les problématiques clients et identifier les pièces candidates à la fabrication additive (arbres, portées, carters, revêtements…), • Conduire des analyses terrain et échanger avec les équipes techniques clients, • Participer aux études de faisabilité en lien avec notre atelier 1. Vente de solutions techniques — Prestation • Proposer des solutions de prestation DED adaptées aux contraintes client, • Construire des arguments techniques et économiques (ROI, arrêt machine, durée de vie), • Accompagner essais, validations et POC 1. Interface technique interne • Faire le lien entre client, atelier et équipe technique interne, • Assurer le suivi technique des dossiers clients PROFIL RECHERCHÉ Formation • Bac+2 à Bac+5 technique : mécanique, maintenance, matériaux, génie industriel, • Expérience terrain équivalente fortement valorisée Expérience • 5 à 15 ans d’expérience en environnement industriel, • Expérience souhaitée dans un ou plusieurs des domaines suivants : ◦ Maintenance industrielle ou MRO ◦ Rechargement / réparation / projection thermique ◦ Machines spéciales, hydraulique ou mécanique lourde ◦ Vente de machines ou d’équipements industriels à forte valeur technique • Expérience technico-commerciale ou évolution terrain → commerce fortement appréciée COMPÉTENCES Techniques — Indispensables • Bonne compréhension de la mécanique industrielle (arbres, portées, ajustements), • Connaissance des problématiques d’usure et de maintenance, • Capacité à lire et comprendre des plans et pièces techniques Techniques — Appréciées • Connaissance des procédés de rechargement (projection thermique, soudage, DED…), • Notions de fabrication additive métal (DED, WAAM, LMD, LPBF…), • Compréhension des contraintes thermiques et métallurgiques, • Expérience dans la vente de machines ou systèmes industriels complexes Commerciales • Développement de comptes industriels (grands comptes et PMI), • Vente de solutions techniques complexes à cycle long, • Maîtrise des processus d’achat industriels (cahiers des charges, appels d’offres), • Gestion de projets techniques et POC, • Capacité à convaincre des interlocuteurs techniques exigeants, • Sens du ROI et de la valeur économique Qualités personnelles • Forte curiosité technique et passion pour l’innovation industrielle, • Excellent relationnel terrain (atelier / maintenance / direction technique), • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes, • Autonomie et esprit entrepreneurial, • Résilience dans les cycles de vente longs, • Orientation solution plutôt que produit

L’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) de la Haute-Vienne a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles du département de la Haute-Vienne. Association loi 1901 reconnue d’utilité publique, elle intervient dans des domaines essentiels de la vie sociale à travers cinq pôles d’activité : Protection Juridique des Majeurs, Protection de l’Enfance, Logement, Consommation/Budget et Action familiale. Engagée dans des missions d’intérêt général, l’association s’appuie sur des valeurs fortes : solidarité, responsabilité, respect et accompagnement des personnes. L’association compte aujourd’hui environ 115 salariés. DESCRIPTIF DU POSTE : L’UDAF de la Haute-Vienne recrute un.e Chef.fe de service MJPM et Pôle Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF). Rattaché.e à la Direction Générale et membre de l’équipe de direction, vous fixez, dans le respect du projet associatif et du projet de service, les objectifs avec la direction et veillez à leur mise en œuvre. Vous assurez le management et la gestion d’un secteur du service de Protection Juridique des Majeurs (environ 2200 mesures) en veillant à la bonne exécution des mandats judiciaires confiés à l’UDAF, dans le respect des obligations légales, réglementaires et éthiques. Vous encadrez une équipe composée de 9 délégué.e.s mandataires accompagnant des personnes à domicile ainsi que des personnes en établissement (personnes âgées et personnes en situation de handicap) 4 assistant.e.s administrati.fs.ves MJPM et de Pôle. Vous assurez également le pilotage du Pôle Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF), en garantissant le développement, la qualité et la continuité des actions menées auprès des familles et partenaires. CONDUITE DES MISSIONS : Pilotage du service et management • Manager, animer et coordonner une équipe d’environ 15 collaborateurs, • Organiser le fonctionnement du service, garantir sa continuité et coordonner l’ensemble des interventions, • Dynamiser l’équipe et garantir sa cohésion, • Animer et conduire les réunions d’équipe, • Apporter un soutien technique aux équipes et accompagner les bonnes pratiques professionnelles, • Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en formation, • Réaliser les entretiens professionnels dans les délais impartis, • Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux professionnels, • Prévenir et gérer les situations conflictuelles entre les différents professionnels, • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes Gestion d’un pôle MJPM • Organiser l’exercice des mandats judiciaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur et des bonnes pratiques, • Accompagner les professionnels de votre équipe au suivi de la gestion administrative et budgétaire des dossiers, à la mise en œuvre effective des droits des bénéficiaires et veiller à favoriser leur autonomie., • Veiller à la bonne gestion administrative, juridique et budgétaire des dossiers, • Favoriser l’autonomie et le respect des droits des bénéficiaires, • Veiller au strict respect des échéances et délais réglementaires, • Valider et superviser les écrits professionnels, • Participer à assurer un accueil bienveillant du public, • Participer à l’élaboration des rapports d’activité en collaboration avec les équipes, • Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et aux évaluations internes et externes Missions spécifiques – Pôle Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF) • Piloter, organiser et animer l’activité du pôle ISTF, • Coanimer l’activité partagée avec le service partenaire, • Assurer l’encadrement hiérarchique et technique des professionnels rattachés au pôle, • Assurer le développement et la pérennité du service et des actions de communication, • Assurer le suivi de l’activité et élaborer les rapports et bilans annuels, • Maintenir les relations avec les financeurs, • Développer et consolider les partenariats nécessaires à l’activité du service Démarches institutionnelles • Collaborer activement avec la Direction et avec les collègues des autres services :, • Participer, par vos analyses et propositions, à l’élaboration des décisions prises par la Direction, • Coordonner les actions avec les autres chef-fe-s de service et assurer leur suppléance en cas d’absence Communication et travail partenarial • Recueillir, analyser et transmettre les informations émanant des équipes ou des personnes protégées, • Diffuser, en collaboration avec le service juridique, les informations relatives aux évolutions législatives, juridiques et réglementaires, • Rendre compte à la Direction de l’activité du service et des collaborateurs avec les partenaires, • Développer les réseaux et entretenir les partenariats d’action, • Gérer, favoriser et développer les relations avec les magistrats, services sociaux et les partenaires, • Représenter le service dans les réseaux professionnels PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme de niveau 6 (BAC+3/+4) dans le domaine social, médico-social ou juridique, • Expérience significative dans le secteur social et médico-social exigée, • Expérience en management d’équipe souhaitée, • Très bonne connaissance des dispositifs de protection juridique des majeurs et du secteur social et médico-social, • Connaissance du fonctionnement associatif appréciée Savoir-faire : • Maîtrise de la réglementation relative à la protection juridique des majeurs, • Capacité à encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, • Aptitude à piloter l’activité d’un service et à gérer les priorités, • Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels, • Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion électronique des documents, • Capacité à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires, • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision Savoir-être : • Sens de l’organisation et rigueur professionnelle, • Leadership et capacité à fédérer une équipe, • Qualités relationnelles et sens de l’écoute, • Réactivité et capacité d’adaptation, • Sens des responsabilités et discrétion professionnelle, • Esprit d’initiative et posture constructive, • Sens du travail en équipe et du partenariat CONTRAT : Contrat à durée indéterminée à temps complet • Statut : cadre • Poste basé à Limoges • Poste à pourvoir à compter de septembre 2026 REMUNERATION ET AVANTAGES : Convention Collective du 15 mars 1966 – Statut Cadre Classe 2 Niveau II, selon ancienneté et expérience + indemnité forfaitaire mensuelle « Ségur ». • Congés trimestriels : 18 jours/an en plus des congés annuels • Télétravail possible avec équipement nomade • Titres-restaurant • Participation employeur possible aux frais de stationnement • Formations régulières et accompagnement au développement des compétences • Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur • Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur diverses activités RECRUTEMENT : Faire acte de candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à adresser à Madame la Directrice Générale de l’UDAF de la Haute-Vienne par mail à : rh@udaf87.asso.fr Date limite de dépôt des candidatures : 14 juin 2026 au plus tard.

Et si nous te parlions d’Intelligence artificielle, Smart Data, Internet Of Things (IoT) ? Si toutes ces nouvelles technologies du digital, se mettent au service de la Sécurité des entreprises via une plateforme digitale ? Tu y croirais ? Dingue ! Anaveo est le pionnier de la sécurité augmentée responsable ! Oui, oui ! Nous créons des systèmes permettant de connaître la réalité physique des lieux et de les transformer en données exploitables, pour les rendre plus sûrs, plus intelligents et plus productifs. Notre projet ambitieux d’entreprise, VEOLUTION, c’est : doubler notre chiffre d’affaires à trois ans pour atteindre 200 M€, et attirer 300 nouveaux collaborateurs. Nous n’y arriverons pas sans toi ! Ton rôle: Avec le soutien de ton manager, tu auras pour missions de : • Définir la stratégie et animer la relation client :, • Prospecter activement de nouveaux clients et entretenir des relations durables avec les clients existants., • Comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque client, afin de proposer des solutions adaptées à leur situation., • Présenter les avantages et les fonctionnalités de nos produits de sécurité électronique de manière convaincante, en démontrant leur efficacité et leur valeur ajoutée., • Accompagner les prospects/clients dans l’étude de leurs besoins et réaliser la vente en proposant une expertise poussée et en pratiquant l’écoute active., • Être responsable de son client, de la prise de commande au recouvrement., • Suivre de près les actions de la concurrence, les évolutions du marché de la sécurité électronique et les nouvelles technologies. Afin de t'accompagner dans ta prise de fonction, nous te concoctons un parcours de formation personnalisé lors de ton intégration. Ton profil: • De formation BAC +5, avec une expérience significative d’au moins 3 ans en développement commercial. Tu veux faire partie du monde de la tech et de la sécurité intelligente et responsable., • Tu as un permis B valide., • Tu as l’adrénaline dans le sang, tu t’es fait-e greffer ton téléphone portable à l’oreille. Une fois que tu auras franchi la porte, il sera difficile de ne pas t’accueillir., • Tu n’as pas peur de parler en public et tu sais être persuasif-ve., • Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu es toujours prêt-e à soutenir tes collègues., • La rigueur et le sens de l’organisation n’ont pas de secret pour toi. Ce n’est pas tout ! Pour ta carrière, nous nous engageons à : VOIR: ton talent, ton énergie et ton potentiel. Et parce que tu es particulier-e, nous te proposerons un parcours personnalisé ! SAVOIR: où tu en es dans ta carrière et acquérir sans cesse de nouvelles compétences. Grâce à Metaveo, des formations certifiantes sur mesure te seront proposées ! PRÉVOIR: aujourd’hui n’est qu’un point de départ. Nous sommes investis dans ton avenir, notre objectif est de te faire atteindre le tien ! Ton package Anaveo : • Package entre 46K et 60K brut annuel en fonction du profil, • Variable déplafonné, • Carte restaurant, • Véhicule de fonction 5 places, • Mutuelle d’entreprise, • Prime de participation, • Avantages avec notre CSE Avant d'intégrer nos équipes tu auras : • Réalisé un entretien au sein de notre agence avec ton futur Manager, • Confirmé ton souhait d'intégrer Anaveo avec notre équipe RH

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien • Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d’assurer son développement et sa rentabilité. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l’écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life ! Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur _ #YourJobYourLife

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉 celia.pascaud@illico-travaux.com

Résumé de l’offre : • Secteur : Tech / Immobilier / Tourisme & Location saisonnière, • Statut : alternance, • Contrat : Alternance, • Temps de travail : temps plein, • Localisation : Feytiat (87), • Rémunération : Alternance rémunérée selon la grille légale applicable + évolution possible selon profil et implication, • Les plus d'HôtenB : Une startup ambitieuse en pleine structuration | un produit innovant avec plusieurs années de développement derrière lui | un rôle stratégique directement aux côtés du CEO | une vraie liberté d’action | une entreprise humaine avec une forte culture de collaboration | une opportunité rare d’intégrer un projet avant son lancement commercial officiel | … et encore beaucoup à construire ensemble ! L’offre détaillée : HôtenB est une startup spécialisée dans la location saisonnière et le développement de solutions digitales innovantes dédiées à l’univers de la location de vacances. Dans le cadre du lancement de notre plateforme en ligne, nous recrutons notre futur(e) alternant(e) en développement commercial à Feytiat. Après plusieurs années de développement de notre produit et une phase MVP actuellement en cours, HôtenB prépare une étape décisive de son histoire : le développement commercial de l’activité. L’entreprise développe une solution complète mêlant réservation en ligne, gestion d’activités et outils métiers destinés à moderniser l’univers de la conciergerie et de la location courte durée. L’ambition est claire : proposer un service plus qualitatif, plus structuré et plus innovant que les modèles traditionnels du marché. Votre mission : Aux côtés d’Alexis, le CEO, vous jouerez un rôle central dans la structuration et l’accélération du développement commercial de HôtenB. L’objectif : accompagner le lancement commercial de la plateforme et contribuer directement à la croissance de l’entreprise. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Participer à la structuration et piloter la stratégie commerciale de HôtenB, • Identifier, prospecter et développer le portefeuille de clients et partenaires, • Contribuer activement au lancement commercial de la plateforme, • Construire les process et outils commerciaux, • Identifier de nouveaux relais de croissance, • Contribuer à la réflexion stratégique globale de l’entreprise, • Accompagner la montée en puissance de l’activité, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et techniques, • Porter la vision et la proposition de valeur HôtenB auprès des clients Ici, on ne parle pas simplement d’un poste commercial classique. On parle d’une expérience immersive au sein d’une startup en pleine phase d’accélération, où vous pourrez apprendre rapidement, proposer des idées et avoir un réel impact sur le développement du projet. Une opportunité rare pour une personne curieuse, ambitieuse et motivée à construire un projet innovant. Votre profil : Vous préparez une formation en commerce, business development, marketing, entrepreneuriat ou équivalent. Vous êtes à l’aise à l’oral, dynamique et aimez le contact humain. Vous êtes curieux(se), autonome, organisé(e) et avez envie d’évoluer dans un environnement startup où les journées ne se ressemblent pas. Vous aimez autant apprendre la stratégie commerciale que participer concrètement au développement de l’activité sur le terrain. Une appétence pour les univers tech, startup, immobilier ou tourisme est un vrai plus. Vous recherchez une alternance dans laquelle vous pourrez réellement apprendre, évoluer et avoir de l’impact ? Alors venez en discuter, nous attendons votre candidature !

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? Selon votre niveau de compétences, votre formation ou encore vos appétences, vous : participerez à des missions administratives ;au

Dans le cadre du développement de son activité Photovoltaïque, AEL recrute un(e) Chef(fe) d’Equipe Electricien Photovoltaïque. Vous travaillez en binôme ou managez une équipe de deux personnes en collaboration avec un chef de chantier. Possibilité de formation en interne et d’évolution v

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