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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une fromagerie fermière artisanale, un(e) Community Manager en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bache

PEARL EXECUTIVE SEARCH recherche pour Norgay SMB, une entreprise de services numériques qui développe des compétences et des savoir faire autour du digital et de l'IT, une/e Formateur/trice en logiciel de gestion. Description du poste Le profil retenu aura en charge la réalisation des activités suivantes : • L'installation, la configuration et la maintenance des logiciels de gestion et comptabilité et paie,, • L'animation de la formation des utilisateurs selon le thèmes et modules de formation, en session Web ou en présentiel,, • L'accompagnement de l'équipe commerciale dans le cadre de démonstrations,, • L'assistance auprès des utilisateurs dans l'utilisation quotidienne des solutions installées. Liste non exhaustive, poste complet et évolutif. Le profil souhaité : • Avoir une bonne connaissance de la gestion ou de la comptabilité et gestion du personnel d'entreprise dans le domaine du Bâtiment, du négoce ou des services, • Être à l'aise dans l'environnement informatique (la maîtrise de la gestion de la base de données SQL Server serait un plus), justifier idéalement, d'une première expérience réussie dans le domaine de la formation appliquée à la comptabilité, gestion commerciale, bureau d'étude, ou dans la pratique, • Avoir un sens aigu du service clients ainsi qu'une aisance relationnelle,, • Personnalité enthousiaste, motivée et dynamique, Après un cycle de formation en interne et chez les éditeurs, il sera en mesure de répondre à toutes les questions d'utilisation des logiciels et également aider les utilisateurs à configurer de nouvelles fonctionnalités ou à modifier les préférences selon leurs besoins. Le poste à pourvoir est un CDI, basé à Arras. Véhicule de service pour les déplacements

Nous recherchons pour notre client, acteur industriel majeur reconnu sur son secteur, un(e) Responsable ressources humaines pour leur site industriel près d’Arras. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines du siège, votre rôle sera d’appliquer la politique RH au sein de l’usine en étroite collaboration avec la directrice du site. Membre du comité de direction de l’usine, vous aurez à : • Déployer la politique Ressources Humaines de l’entreprise et mettre en œuvre des accords d’entreprise., • Conduire le dialogue social et veiller à la qualité du climat social,, • Intervenir en appui des opérationnels sur la totalité des aspects liés à la fonction (recrutement, formation, plan de succession, GEPP, disciplinaire, …), • Conseiller l’équipe de direction et l’encadrement de proximité, • Etre acteur de la conduite du changement pour accompagner la transformation industrielle du site, • Animer la communication interne et évènementielle du site, • Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 14 personnes (Paie, développement RH, infirmerie et sûreté), • Management d’une Responsable RH confirmée que vous faites monter en compétences et avec qui vous vous partagez le périmètre sur les sujets opérationnels, • Veiller à la bonne application du droit du travail Issu d’une formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur une fonction RH opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement Industriel exigeant. Personne de terrain, vous êtes le relais de la politique d’entreprise au plus proche des salariés. Votre solide expérience acquise sur l’ensemble de la fonction RH vous a permis de développer une aisance dans la gestion des relations sociales dans un contexte de transformation. Orientation résultat, proactivité, appétence pour la conduite du changement seront des facteurs clefs de réussite dans ce poste.

Cérélia, groupe alimentaire français, est leader sur le segment des pâtes boulangères réfrigérées (pâtes à tarte, pâtes à pizza, pâte à viennoiseries …) avec une composante MDD prépondérante et un accès à tous les distributeurs européens. Cérélia affiche un plan de croissance soutenu et est animée d’une forte ambition internationale : devenir l’entreprise de référence dans chacun des pays d’Europe, de la Méditerranée, et au-delà … Cérélia travaille ainsi sur de nombreux projets. Contexte Dans le cadre d’une mobilité interne, Cérélia recherche un Responsable Développement RH pour piloter les projets transverses en lien avec la stratégie de la DRH Business Unit. Il/Elle contribue au développement des compétences, à la gestion des talents et à la promotion de la marque employeur, en collaboration avec les équipes RH et les managers. 📌 Vous aurez pour mission : Développement RH • Développer et animer l’offre de formation., • Gérer et faire évoluer le catalogue de l’École de la Boulangerie., • Concevoir des parcours et assurer l’ingénierie pédagogique., • Coordonner les formations inter-sites et promouvoir les dispositifs auprès des managers., • Assurer la veille et le suivi des financements de la formation. Digital Learning • Administrer et paramétrer la plateforme LMS., • Créer des modules e-learning et accompagner les experts métiers., • Former les utilisateurs et suivre les indicateurs de performance. Développement des talents • Piloter les campagnes d’entretiens annuels., • Organiser les People Reviews et suivre les plans d’action., • Coordonner le comité alternants et le Graduate Program., • Déployer et analyser les enquêtes d’engagement., • Accompagner la mobilité interne. Communication interne et marque employeur • Élaborer et piloter le plan de communication interne., • Créer et adapter les supports de communication., • Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et aux événements RH., • Piloter le budget formation et optimiser les financements. Profil recherché • Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent., • Expérience de 3 à 4 ans minimum en développement RH (formation, gestion des talents, communication RH)., • Maîtrise des outils digitaux et des environnements collaboratifs., • Aisance en gestion de projets et coordination d’équipes transverses., • Connaissance du milieu industriel appréciée., • Pratique courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Passionné par les travaux et la rénovation ? Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Rejoignez Camif Habitat, le réseau de franchise leader sur un marché en pleine expansion ! Pourquoi choisir Camif Habitat ? Depuis 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation. Grâce à notre expertise et notre réseau national, nous vous offrons toutes les clés pour réussir et développer votre activité en toute sérénité. Votre rôle en tant que franchisé(e) ? • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’idée initiale à la remise des clés., • Mobiliser et coordonner votre réseau d’artisans locaux pour garantir des prestations de qualité., • Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l’expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : • Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers., • Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite., • Un réseau en pleine croissance : déjà plus de 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d’ici fin 2025 ! Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation

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Les missions du poste Piloter et optimiser l'ensemble de l'activité opérationnelle sur une région, en encadrant les chefs d'équipe et leurs techniciens, afin de garantir la performance, la qualité de service, le développement du chiffre d'affaires et la bonne application des procédures sur l'ensemble du périmètre. Management et Animation des équipes • Manager entre 30 et 50 collaborateurs via l'organisation, l'animation et la supervision des équipes locales., • Assurer le recrutement, la formation, le développement des compétences et la gestion des absences pour garantir une couverture optimale du secteur., • Contrôler la tenue, le comportement et la performance des collaborateurs, accompagner les managers intermédiaires dans la gestion des situations complexes. Gestion, optimisation et suivi du parc machines • Garantir l'optimisation et la fiabilité du parc : pilotage des interventions, réduction des pannes, gestion des pièces détachées et consommables, contrôle de la maintenance et des upgrades techniques., • Définir et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour améliorer le taux de fonctionnement (MTBF), suivre et analyser les performances (CA, interventions, machines sans transaction)., • Superviser l'organisation et la gestion logistique : plateformes, inventaires, véhicules, retraits et installations. Suivi des sous-traitants et partenaires • Sélectionner, négocier et piloter les sous-traitants locaux pour des missions ciblées (maintenance, rénovation, nettoyage)., • Organiser et garantir les livraisons/conformités avec les partenaires externes. Gestion des flux financiers et sécurité • Veiller à la sécurisation, au contrôle et à l'optimisation des flux de trésorerie : suivis de caisse, dépôt, gestion des écarts de recette et remboursements. Développement commercial et relation clientèle • Piloter les ventes de contrats de maintenance, d'upgrade et consommables sur l'ensemble du secteur., • Entretenir des relations étroites avec les clients, cédants et partenaires commerciaux pour garantir la satisfaction et le développement des services., • Maintenir une veille stratégique sur le marché, les innovations et la concurrence, remonter les informations pertinentes à la Direction Commerciale. Collaboration transversale et suivi réglementaire • Coordonner avec les services boutiques et commerciaux l'organisation des contrôles réglementaires, travaux de rénovation et conformité sur les sites., • Être force de proposition pour l'ajout de services complémentaires et l'amélioration continue de la prestation.

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d’un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous part

De formation bac +2, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans l’univers du retail. Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne). Chef de projet de formation (F/ H).

B2B auprès des RH, dirigeants, responsables formation,. Les profils issus de CFA, OF, EdTech, OPCO, cabinets RH/formation sont particulièrement appréciés.

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Votre profil:Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH, spécialisation ingénierie de formation ou équivalent. Déployer et mettre en œuvre opérationnellement les actions de formation (présentiel, e-learning, blended learning). Manager une équipe de chargés de formation.

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Une opportunité exclusive pour les dirigeants et entrepreneurs visionnaires ( nouvelles formations en IA )Le réseau YYYOURS FORMATIONS, pionnier de la formation 100 % e-learning, poursuit son développement sélectif en France, en Suisse et au Canada. Rejoignez le réseau YYYOURS FORMATIONS : Deve

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Assistant(e) RH Formation – Alternance. Avec près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, cette structure pilote une politique RH ambitieuse incluant la formation, la qualité de vie au travail et la gestion de carrière. Gérer l’organisation administrative des actions de formatio

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Pour le compte d'un Cabinet de conseil spécialisé dans l'expatriation, vous serez en charge d'accompagner le service dans le développement et le bon déroulé des formations auprès des salariés et des consultants (10 à 15/mois). Organiser le lancement des nouvelles formations (formaliser la pr

Formations et qualifications nécessaires : Formation juridique ou dans le domaine des achats, marchés publics ou expérience.

Compétences et formations attendues:.

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Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et contribuer à la logistique d'une entreprise ? Nous avons une opportunités pour vous en tant que Manutentionnaire (H/F/D) dans un entrepôt à Athies.Charger et décharger des containers.Manipuler des marchandises avec soin.Assurer l'organisati

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !.Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des d

Notre client, situé à Wancourt et spécialisé dans la gestion logistique, recrute un Opérateur Logistique (H/F/D).Vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de l'entrepôt.Vous serez responsable de diverses tâches essentielles à la chaîne logistique.Les missions attendues du

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) manutentionnaire c

Intégrez une équipe dynamique en qualité de Cariste au sein d'un leader de l'industrie du transport et de la logistique.Vous serez un acteur clé dans la chaîne d'approvisionnement, garantissant la manutention et le stockage des marchandises.Vos principales missions incluront : .Assurer le charg

Compétences et formations attendues :.

L'agence Interaction HENIN-BEAUMONT recherche pour le compte de son client, une société spécialisée dans le transport et la logistique, un/e Manutentionnaire H/F pour un contrat d'intérim.Le poste est basé dans un environnement dynamique où

Compétences et formations attendues :.

INTERACTION HENIN BEAUMONT recherche pour son équipe logistique un Préparateur de Commande (H/F) - CACES 1B indispensable - Mission intérim - Horaires de jour/ 2X8.Vous êtes expert(e) de la préparation de commandes et maniez le chariot élévateur avec a

Next & Go est une société spécialisée dans l’organisation et la mise en œuvre de solutions pour la mobilité des entreprises du cinéma, de l’audiovisuel ainsi que de l’événementiel sportif.Au travers de nos partenaires et fournisseurs loueurs, nous assurons la mobilité des équipe

INTERACTION ARRAS recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la réception et le stockage des marchandises, un(e) Préparateur de Commandes CACES 1B H/F en contrat intérim.Les postes sont à pourvoir dans un environnement en froid négatif (-

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploiL'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Participer à la gestion des fournitures de bureau et à la gestion des commandesAssister les différents services de l’entreprise dans leurs tâches administratives cou

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L’IFAE Santé – un métier, une formation, un emploiVous souhaitez exercer un métier utile et humain dans le secteur médical tout en préparant un diplôme reconnu ?L’IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance dans le domaine de la sa

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Sous la responsabilité du responsable achats et approvisionnements, vos missions principales consisteront à :Mettre à jour la base articles catalogue : tarifs, données logistiques, délaisRelancer des fournisseurs et mise à jour des délais de livraison dans les commandes,Suivre les litiges fou

Vous serez un véritable support opérationnel dans la gestion commerciale et administrative de l’agence :Accueil & relation client : accueil physique et téléphonique, orientation et information des clients, gestion de la prise de rendez-vous.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploiVous souhaitez découvrir le monde du commerce et de la gestion tout en préparant un Titre Professionnel Assistant Commercial (Bac+2) reconnu par l’État ?Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e

Assistant Administratif Technique - H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort 📍 Lieu : Saint-Denis – 15 min du centre de Paris 📅 Contrat : CDD Remplacement 6 mois – Temps Plein💼 Disponibilité : Dès que possible💰 Rémunération : Compétitive + Avantages attractifs 🚀 Rejoignez-nous po

Appui à l’organisation de la formation continue des salariés. Rythme : 2 jours de formation par semaine à l’école Pigier Lens / 3 jours en entreprise.

Secteur de Travail : Cagnes sur mer - Formation : Nice >.

Gérer les dossiers administratifs (adhésions, formations, conventions). Contribuer à l’organisation logistique d’événements internes (réunions, formations, cérémonies).

Votre projet de formation pour la rentrée 2025 est de poursuivre vos études dans le commerce afin de développer vos compétences de manière accrue ?. Dans le cadre de votre formation en.