Formation jobs in ArrasCrear alertas

Commercial terrain en contrat d'apprentissage,. Lors de votre intégration, vous aurez une formation complète d'une semaine sur les solutions que vous allez vendre, puis vous serez en binôme avec votre tuteur pour vous imprégner du quotidien d'un commercial. Vous avez une fibre commerciale et une

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

En binôme avec votre Chef de Secteur, vous viendrez secouer un portefeuille de clients entre mai et mi-aout. Être le binôme de votre Chef de Secteur et un ambassadeur. Vous bénéficierez d'une formation avant de rejoindre votre Chef de Secteur et d'outils de reporting pour suivre vos réussites.

Participer à des projets autour de lERP (Achat/Stock/Vente/Finance/Production/CRM/) en support des chefs de projet métier ;. Assurer la fonction détude qualification conception et dévolution des projets en appui des chefs de projet métier ;. Formation type BAC 4 spécialisée dans linformatique

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Vous êtes diététicien(ne) et/ou spécialiste de la petite enfance et vous avez une appétence pour la relation clients ? rejoignez-nous et devenez notre futur(e) responsable suivi clients. Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe de marché Petite Enfance Ansamble et fonctionnellement à la directrice de l’atelier culinaire, vous répondez aux attentes de la clientèle et gérez le suivi de la vie des contrats sur notre segment de la Petite Enfance pour l'atelier produisant 6000 repas par jour. En tant que responsable suivi clients, vos missions sont les suivantes : • Etre le/la garant(e) de la qualité du service des repas et du respect des engagements contractuels, • Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de relation clientèle et planification de visites, • Mettre en place des actions visant à mesurer et à améliorer la qualité du service des repas et assurer l’amélioration continue en accord avec les équipes des Ateliers Culinaires, • Renseigner les tableaux de bord de suivi d’activité et alimenter le CRM de l’entreprise, • Piloter la fidélisation du portefeuille de clients de votre périmètre et accompagner si besoin les équipes commerciales sur des salons, soutenances ou renégociations, • Assurer les réponses clients et proposer des solutions lors des réclamations sur l’outil de commandes, • Analyser les résultats des indicateurs de performance et mettre en place des ajustements avec les équipes de l'atelier culinaire, • Organiser des événements de communication avec les clients ou autres projets transverses, • Assurer le reporting Grands Comptes, les visites clients contractuelles et remontées d’informations terrain De manière plus globale, vous participez activement à la vie de l'atelier culinaire et à ce titre vous êtes force de propositions. Portefeuille clients Petite Enfance : Grands Comptes, crèches indépendantes et marchés publics. Vous vous déplacez (+ ou - 3 jours/semaine) chez nos clients sur les départements suivants : 62, 59, 80, 02, 60, et 51. Vous intégrez une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses plus jeunes convives une alimentation saine et naturelle à base de produits bruts, frais et de saison. VOTRE PROFIL : De formation supérieure en commerce, hôtellerie-restauration ou diététique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de plus de 2 ans en restauration collective ou dans le secteur de la Petite Enfance. Ou Professionnel(le) de la petite enfance (auxiliaire de puériculture/responsable de crèche), vous vous êtes reconverti(e) dans la relation clients ou le développement commercial. Vos compétences techniques sont les suivantes : • Conduite/pilotage de projets, • Méthodes de résolution de problèmes, • Maîtrise des outils informatiques et des nouveaux outils de communication, • Capacités rédactionnelles Les attitudes personnelles qui vous sont reconnues sont : • Autonomie, • Capacités organisationnelles, • Sens commercial et qualités relationnelles, • Prise d’initiatives LES AVANTAGES QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • 13ème mois selon disposition en vigueur dans l'entreprise, • prime annuelle sur objectifs, 6% du salaire annuel brut, • RTT, • possibilité de places en crèche, • possibilité d'évolution, • parcours personnalisé d'intégration et de formation, • avantages en nature sur les repas, • compte épargne temps - plan épargne retraite collectif, • mise à disposition d'un véhicule de service

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à l’agence ACTUAL d’Arras. Vous aurez un rôle clé dans la gestion du processus de recrutement, en collaboration étroite avec les membres de notre équipe et nos clients. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement stimulant et évolutif. · Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution. · Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission · Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement · De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime) Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre agence !

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d’un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous part

Elaborer et réaliser des actions de formation en formation continue et Alternance (Bac +2 au Bac+5) en fonction d’un cahier des charges et/ou d’un référentiel. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d’activité. Analyser les besoins des e

Dans le cadre du Plan Régional de Formation qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) dans le domaine du secrétariat de mairie. Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2), avec une exp

Rejoignez le réseau YYYOURS FORMATIONS : Devenez Directeur(trice) indépendant(e) de CFA et Centre de Formation en France, Suisse, Canada et pays francophones. Accompagnement complet : formation dirigeant, outils, support et suivi individuel ( nouveau logiciel 2026 exclusivement développer avec l'

Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant…) Contrat : CDI.

Les missions incluent la formation des équipes de vente, la mise en avant des produits, et le contrôle de la politique tarifaire.

Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant…) Contrat : CDI.

Une entreprise immobilière recherche un(e) Consultant(e) Immobilier Indépendant(e).Ce poste permet une grande liberté d'organisation avec un accompagnement solide.Les responsabilités incluent l'accompagnement des clients, la gestion d'un portefeuille, ainsi que l'organisation des visites et la n

Rattaché·e à la Direction Opérationnelle et Formation, vous définissez et pilotez la stratégie de la formation professionnelle continue. Directeur·trice de la Formation Professionnelle Continue (FPC). Construire et déployer une offre de formation innovante, pertinente et alignée sur les att

Des formations sur-mesure· Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe familiale, possibilité de devenir par la suite coiffeur sur plusieurs sites, manager, formateur, coordinateur,. Diplôme minimum Informations supplémentaires**Nous recherchons un(e) Coiffeur(

Notre formation : un enseignement hybride, unique sur le marché. FORMATION QUALIFIANTE ET EMPLOI DE CONSEILLER EN IMMOBILIER H/FLes débutants sont les bienvenus.

Pour le compte d'un Cabinet de conseil spécialisé dans l'expatriation, vous serez en charge d'accompagner le service dans le développement et le bon déroulé des formations auprès des salariés et des consultants (10 à 15/mois). Organiser le lancement des nouvelles formations (formaliser la pr

Assistant(e) RH Formation – Alternance. Avec près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, cette structure pilote une politique RH ambitieuse incluant la formation, la qualité de vie au travail et la gestion de carrière. Gérer l’organisation administrative des actions de formatio

AXIA INTERIM Lille recherche pour son client un Manutentionnaire Avec Habilitation Hauteur.Vos missions (liste non exhaustive):.Vous êtes une personne dynamique, consciencieuse et polyvalente.Vous avez l'envie de vous investir au sein d'une entreprise dynamique.Habilitation hauteur OBLIGATOIRE.Si v

Mise à jour des bases de données clients et biens sur apimoPréparation des supports commerciaux et autres outils d'aide à la venteCoordination avec les notaires, propriétaires et partenairesClassement, archivage et suivi administratif général Votre profil :Formation en assistanat, adminis

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Appui à l’organisation de la formation continue des salariés. Rythme : 2 jours de formation par semaine à l’école Pigier Lens / 3 jours en entreprise.

Le Groupe DLSI et son agence de Douai recrutent pour un de leurs clients, un : .Préparer les commandes selon les bons de préparation en respectant les délais impartis.Manutentionner et organiser les produits en zone de stockage.Assurer la conformité et la qualité des produits préparés.Mainten

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Secteur de Travail : Cagnes sur mer - Formation : Nice >.

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Notre client, situé à Wancourt et spécialisé dans la gestion logistique, recrute un Opérateur Logistique (H/F/D).Vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de l'entrepôt.Vous serez responsable de diverses tâches essentielles à la chaîne logistique.Les missions attendues du

Vous avez l'opportunité d'intégrer un leader dans le secteur du transport et de la logistique, qui recherche actuellement un(e) manutentionnaire dynamique et sérieux(se) pour rejoindre son équipe.En tant que manutentionnaire, vous serez au cœur des opérations logistiques et jouerez un rôle cl

Acteur majeur du secteur logistique, notre entreprise assure le transport et la gestion de flux pour de nombreux clients.Dans un environnement dynamique, nous mettons l’accent sur la rigueur, l’organisation et l’efficacité.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons.Assistant(e) d

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