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Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance.Vous avez le sens du service, vous aimez le contact client et le monde de l’automobile ?.Venez vivre votre passion de l’automobile en rejoignant dans l'une de nos marques (Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous sommes à la recherche de deux Chargé d'étude Méthodes Maintenance H/F en CDI afin d’effectuer différentes opérations d’optimisation de la maintenance et de gestion de la documentation sur des équipements industriels en milieu agroalimentaire, au sein de notre site client basé à Arras (62). Rattaché.e au Responsable Multisites, vous intégrerez une équipe de 6 techniciens de maintenance, vous aurez pour mission d'optimiser l'organisation, la préparation et le suivi des activités de maintenance afin d'améliorer la performance opérationnelle, la disponibilité des équipements et la qualité des interventions. -Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions de fiabilisation -Analyser les documentations : rédaction et mise à jour des procédures et des documents techniques, classement et archivage des documents de maintenance. -Définir le plan de maintenance des différents équipements -Identifier les pièces de rechange nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance préventive -Gestion de la GMAO : renseigner et maintenir le plan de maintenance, suivre les ordres de travail et les indicateurs de performance, garantir la qualité et la fiabilité des données -Codification des pièces de rechange -Planifier les interventions en coordination avec les équipes terrain et le client. -Assurer un reporting régulier auprès de notre Responsable Multisites sur l’avancement des sujets méthodes. Horaires et déplacements : Poste CADRE en journée. Les frais kilométriques sont remboursés à partir de votre domicile jusqu'au site client. Rémunération : Entre 38K€ et 40K€ bruts annuels. Profil : Issu.e d’une formation BAC+2 ou d’une licence, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste en Méthode Maintenance industrielle. Vous êtes impliqués et autonome, en plus de disposer d’une certaine aisance relationnelle. Vous maitrisez la rédaction des différentes procédures techniques ainsi que l’étude et l’analyse des documents techniques. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des différents outils informatiques tel que le pack office et la GMAO. La maîtrise de l’anglais serait un plus afin de comprendre la documentation constructeur. Avantages : Rejoignez MASER ENGINEERING, montez en compétences et évoluez au sein d'une entreprise dynamique ! Faites partie d'une société à taille humaine, proche de ses collaborateurs. Intégrer MASER ENGINEERING, c'est aussi bénéficier : • D’une mutuelle d’entreprise avec 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'employeur, • Indemnités Repas de10,38€ par jour, • D’un Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décès, • D’un Plan d’Epargne Entreprise et d’un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif, avec un abondement versé en complément des sommes investies, • Des œuvres sociales du Comité Social et Economique, • Via Action Logement, d’aides à la mobilité, au logement locatif ou d’un financement de projets immobiliers

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Spécialiste reconnu dans la distribution, l'installation, l'entretien et la réparation de solutions dédiées à l'élevage laitier, TECHNORLAIT accompagne depuis de nombreuses années les éleveurs dans leurs projets grâce à son expertise et à la qualité de ses services. Entreprise en pleine croissance, nous renforçons aujourd'hui nos équipes et recherchons un(e) Coordinateur Technique (H/F). Poste à pourvoir sur notre base de SAINTE-CATHERINE. Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et plus particulièrement par l'univers de l'élevage ? Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et votre sens du service au profit des professionnels de la filière laitière ? Vous recherchez un poste polyvalent où chaque journée est différente et où votre expertise est reconnue ? Alors rejoignez-nous ! Votre mission Véritable interface entre nos clients, nos techniciens et les différents services de l'entreprise, vous assurez la coordination des interventions techniques et veillez au bon déroulement des opérations, de la prise de rendez-vous jusqu'à la facturation. Grâce à votre sens de l'organisation et à votre réactivité, vous contribuez à garantir un service de qualité et la satisfaction de nos clients. Planification et coordination • Organiser et optimiser le planning des techniciens (dépannage, maintenance préventive, maintenance curative, mises en service et installations)., • Planifier les rendez-vous avec les clients en fonction des priorités et des urgences., • Réceptionner les appels liés aux dépannages des salles de traite, robots de traite, tanks à lait et autres équipements, puis organiser les interventions., • Assurer la coordination entre les clients, les techniciens et les différents services de l'entreprise. Suivi des interventions • Assurer le suivi administratif des nouvelles installations., • Contrôler le bon déroulement des interventions jusqu'à leur clôture., • Garantir le suivi administratif permettant la facturation des interventions., • Gérer les éventuels litiges en lien avec les clients et les équipes internes. Gestion des pièces et des contrats • Travailler en collaboration avec le magasin afin d'anticiper les besoins en pièces détachées, matériels et consommables avant chaque intervention., • Assurer le suivi des contrats d'entretien., • Participer au déploiement des opérations commerciales et des actions de fidélisation auprès de nos clients. Suivi de la performance • Mettre à jour les outils de suivi des performances des techniciens., • Suivre les indicateurs d'activité et proposer des axes d'amélioration de l'organisation., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, commerciales ainsi qu'avec les interlocuteurs DeLaval. Profil recherché • Formation Bac à Bac +2 (technique, maintenance industrielle…), • Une première expérience dans un poste de coordination ou de planification serait appréciée., • Une bonne connaissance du milieu de l'élevage bovin est indispensable., • Une véritable expérience technique dans le domaine des équipements de traite est impérative. Vos qualités • Sens de l'organisation et des priorités., • Réactivité et capacité à gérer les urgences., • Excellent relationnel et sens du service client., • Esprit d'équipe., • Rigueur et respect des process., • Bonne maîtrise des outils informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre TECHNORLAIT, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son expertise dans les équipements d'élevage laitier, où la proximité avec les clients, la qualité de service et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre réussite. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec des missions variées et de réelles perspectives d'évolution.

Cérélia, groupe alimentaire français, est leader sur le segment des pâtes boulangères réfrigérées (pâtes à tarte, pâtes à pizza, pâte à viennoiseries …) avec une composante Marques De Distributeurs (MDD) prépondérante et un accès à tous les distributeurs européens (présence commerciale dans 18 pays). Cérélia affiche un plan de croissance soutenu et est animée d’une forte ambition internationale : devenir l’entreprise de référence dans chacun des pays d’Europe, de la Méditerranée, et au-delà… 🚀 Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Sécurité Environnement (H/F) en CDI pour notre site de Saint-Laurent-Blangy (62). Rattaché(e) au Directeur de site et membre du CODIR de l'usine, vous pilotez la feuille de route Sécurité, assurez le déploiement de la politique Sécurité & Environnement et contribuer à développer la culture sécurité à tous les niveaux sur le site. Vos missions au quotidien sur la partie sécurité & sûreté 🏭 : • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en matière de sécurité et sûreté en coordination avec le Directeur du site,, • Superviser et coordonner la sécurité de l’entreprise, dans le respect de la réglementation et des normes,, • Réaliser, présenter et mettre à jour la documentation obligatoire (DUER, programme annuel, registre sécurité, outil d'évaluation du risque chimique etc.), les indicateurs sécurité et la base de données AT (accident de travail) du site,, • Être un interlocuteur avec les instances du site et les instances extérieures (CSSCT, médecine du travail, inspecteur du travail, CARSAT etc.),, • Piloter les analyses incidents / accidents et suivre les actions correctives en découlant,, • Effectuer une veille réglementaire et législative, en collaboration avec l’attaché sécurité groupe,, • S’assurer du maintien dans le temps de « l’efficacité » de l’équipe incendie (un titulaire et un remplaçant pour chaque mission à jour de ses formations). Former les nouveaux salariés à l’évacuation. Organiser les exercices d’évacuation., • Être le garant du bon fonctionnement du système incendie (SSI, installation sprinklage), • Veiller à la bonne réalisation des contrôles périodiques, des rondes incendie mensuelles et rondes ATEX hebdomadaires et au suivi des actions correctives,, • Être au courant de toutes modifications effectuées sur les équipements, postes de travail de manière à intégrer les aspects sécurité /ergonomie en amont, valider les modifications avant remise de l’équipement ou du poste de travail en production suivant la procédure Groupe,, • Être le référent sécurité sur les projets du site. Sur la partie environnement 🌱 : • Être le relais sur site des missions environnementales en déployant les orientations données par le Responsable Environnement groupe,, • Référent site en matière d’ICPE,, • Suivre les indicateurs environnement pour le site,, • Piloter le traitement des déchets, optimiser leur revalorisation,, • Assurer la conformité réglementaire du site (rôle d’alerte),, • Participer au déploiement du SME,, • Instaurer une culture Environnement. Votre profil De formation HSE, vous avez une expérience significative (minimum 5 ans) sur une poste similaire en industrie, idéalement dans l'agroalimentaire. Vous maitrisez les fondamentaux HSE et avez une excellente compréhension du terrain. Méthodique, réactif et rigoureux, vous saurez gérer les différents projets et priorités du site en matière de Sécurité. Leadership, pédagogie et capacité à fédérer seront nécessaires pour mener à bien cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, institution nationale reconnue dans son secteur, un(e) Assistant(e) DSI. Engagée depuis plusieurs années dans la structuration et la professionnalisation de sa Direction des Systèmes d’Information, notre cliente voit aujourd’hui son organisation évoluer et ses projets se multiplier. Rattaché(e) à la Responsable des Systèmes d’Information, vous interviendrez au cœur du fonctionnement quotidien de la DSI pour en assurer la fluidité administrative, organisationnelle et opérationnelle. Véritable pivot de l’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités, la fiabilisation des processus et la qualité de l’information partagée en interne. Quel sera le rôle de l’Assistant(e) DSI ? Poste avant tout transversal, l’Assistant(e) DSI sera le bras droit de la Responsable SI et un appui concret pour l’ensemble des équipes techniques et projets. Sa mission s’articule autour de quatre axes principaux : Gestion administrative et organisationnelle • Gérer les agendas du DSI et des superviseurs chefs de projet, • Organiser les réunions, rédiger et diffuser les comptes rendus, • Assurer le suivi documentaire, l’archivage et les alertes d’échéances contractuelles, • Gérer la logistique quotidienne : déplacements, commandes de matériel bureautique, accès et badges Suivi budgétaire et achats • Créer et suivre les demandes d’achat dans les outils internes et sur les centrales d’achat Tenir à jour le fichier des contrats IT (prestations, licences, maintenances) • Assister le DSI dans la collecte, la consolidation et la mise en forme du budget annuel Coordination et communication interne • Assurer la diffusion des communications DSI (newsletters, points hebdomadaires), • Préparer les supports pour les COPIL, comités projets et CODIR, • Coordonner les événements internes : réunions d’équipe, ateliers, formations Support aux équipes projets et techniques • Appuyer la mise en forme et la normalisation des livrables et de la documentation technique, • Mettre à jour les référentiels dans les outils collaboratifs (SharePoint, Confluence, Teams), • Contribuer à la construction des tableaux de bord et à la mise en forme des KPI, • Participer au suivi des échéances réglementaires (RGPD, audits, certifications) Profil de l’Assistant(e) DSI : Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en assistanat ou gestion administrative, vous justifiez d’une expérience confirmée en assistanat de direction, idéalement acquise dans un environnement technique ou au sein d’une DSI. Vous êtes à l’aise dans un univers IT sans être technicien(ne) : vous comprenez les enjeux, vous vous adaptez aux interlocuteurs et vous savez anticiper les besoins sans attendre qu’on vous les dictes. Compétences techniques : • Maîtrise de Microsoft 365 : Outlook, Teams, SharePoint, Excel, • Outils de gestion de projets ou ticketing : Jira, GLPI ou équivalent, • Outils de communication visuelle : Canva ou équivalent, • Bonne compréhension du fonctionnement d’un SI et de ses enjeux (infrastructure, projets, licences, sécurité) Les éléments différenciants que nous recherchons : • Rigueur et sens de l’organisation : vous cadrez vos sujets avec méthode, vous suivez vos dossiers jusqu’au bout, • Autonomie et initiative : vous identifiez ce qui doit être fait et vous le faites sans attendre, • Adaptabilité : vous évoluez naturellement dans un environnement multi-sujets, avec des interlocuteurs variés, • Aisance relationnelle : vous savez vous positionner avec diplomatie auprès des équipes techniques comme de la direction, • Aisance numérique : vous n’avez pas peur des outils, vous en explorez les possibilités et vous en tirez parti

MANAGER – Chef d’atelier agricole à Sainte-Catherine (H/F) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre Chef d’Atelier Matériel Agricole (F/H )Rattaché(e) à la Direction, vous organisez, supervisez et contrôlez les actions, interventions et demandes de préparation, dépannage extérieur et réparation au sein de notre atelier de Sainte-Catherine. Vous managez une équipe de 15 personnes : planning, besoins, encadrement. . Vos missions • Planifier, organiser et optimiser le planning des interventions de l’atelier afin de garantir la disponibilité du matériel et le respect des délais, • Assurer le suivi de réalisation des travaux et veiller à la qualité des prestations fournies, • Encadrer, motiver et accompagner techniquement l’équipe de l’atelier, tout en évaluant régulièrement leurs compétences et besoins en formation, • Réceptionner les demandes clients, analyser les besoins et établir des devis de réparation détaillés, • Assurer un rôle de conseil technique auprès des clients et proposer des solutions adaptées à leurs problématiques, • Suivre et gérer les stocks de pièces détachées en lien avec le service logistique afin d’optimiser les délais d’intervention, • Mettre en place et veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur dans l’atelier, • Assurer la gestion administrative de l’atelier (suivi des interventions, reporting, gestion des garanties et relations fournisseurs) avec l’appui d’un(e) assistant(e) Votre profil • Expérience significative dans la gestion d’un atelier mécanique spécialisé dans le matériel agricole, • Connaissance du matériel agricole, de son entretien et des technologies associées, • Capacité à encadrer une équipe et à fédérer autour d’objectifs communs, • Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des interventions et le suivi des dossiers clients, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Forte orientation client et capacité à apporter des solutions techniques adaptées Pourquoi nous rejoindre Nous sommes une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes et une passion commune pour le monde agricole. Nous offrons • Un cadre de travail dynamique et convivial, • Une autonomie dans la gestion de l’atelier, • Des opportunités d’évolution professionnelle, • Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience, • Des avantages tels que des formations régulières, des équipements modernes et un environnement stimulant.

Depuis 2006, Humind accompagne au plus près le développement de ses clients sur leurs enjeux RH grâce à une approche personnalisée sur nos différents métiers que sont le Recrutement, la Formation, le Coaching et le Management des Talents.Envie d'un nouveau challenge en tant que Responsable e-

Avec plus de 260 collaborateurs, le Pôle Formation connaît une forte croissance et accompagne chaque année plus de 18 000 stagiaires en formation continue et plus de 1200 jeunes en formation initiale. Ces deux entités mutualisent leurs moyens pour dispenser une offre de formation complète tant

Ces qualités primordiales pour réussir dans ce métier polyvalent seront complétées par une solide formation à nos méthodes et outils. En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie

Avec plus de 260 collaborateurs, le Pôle Formation connaît une forte croissance et accompagne chaque année plus de 18 000 stagiaires en formation continue et plus de 1200 jeunes en formation initiale. Le Pôle Formation UIMM Nord Pas de Calais regroupe l'AFPI ACM Formation et le CFAI Région Nord

Vous vous appropriez et conduisez le déploiement de nouveaux outils ou nouvelles procédures : paramétrages, formation des utilisateurs, suivi du déploiement … De plus, vous organisez les formations ou les assurez vous-même et en valide

Compétences en formation et apprentissage : intérêt marqué pour l’apprentissage des langues, expérience comme apprenant·e en formation en ligne, capacité à suivre un programme structuré et à respecter un planning. Bedr Formation recherche pour un nouvel organisme de formation dédié au

Consultant(e) en Conformité Douanière et Formation. Restituer les informations de manière claires et compréhensibles aux équipes techniques pour faciliter l’intégration des nouvelles obligations.

Bedr Formation recherche pour un organisme de formation dédié à l’apprentissage des langues, proposant des parcours structurés en anglais, allemand, espagnol, français et italien. Aisance avec les outils numériques de formation à distance (visioconférence, plateformes LMS), sens de la comm

Yyyours Formations est le premier réseau de formation 100% e-learning en France, avec une croissance continue depuis 10 ans et plus de 300 organismes actifs sur la plateforme. RÉSEAU YYYOURS FORMATIONS | FRANCE, SUISSE, CANADA ET PAYS FRANCOPHONES. Vous dirigez ou souhaitez créer un organisme de

Plus précisément, vous aurez pour missions :Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions légales et normatives (douanes, réglementations européennes, obligations sécuritaires) et en analyser les impacts afin de garantir la conformité des logiciels, procédures et pratiques

Pour cela, rattaché au responsable du pôle Projets, vous :Travaillez avec le responsable commercial suite aux ventes de prestationsPrenez le rôle d’interlocuteur privilégié du clientVérifiez avec lui toutes les informations utiles à la mise en place des projetsTransmettez et organisez avec

Collaborer avec les équipes RH et formation des entités Klesia et Generali. Votre rôleEn tant qu'Animateur de la Formation Commerciale, vous serez au cœur de la stratégie de développement des compétences. Vous concevrez, mettrez en œuvre et piloterez des dispositifs de formation innovant

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Principales missionsDéfinir, mettre en œuvre et déployer le plan de développement des compétences en accord avec les orientations stratégiques d’Extime Duty Free Paris, des besoins et des contraintes opérationnelles,Construire des parcours de formation afin de garantir la montée en experti

Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire na

Description de l'entreprise Bedr Formation recherche pour un organisme de formation dédié à l’apprentissage des langues, proposant des parcours structurés en anglais, allemand, espagnol, français et italien. Ce poste est à distance (remote) et s’exerce dans le cadre d’un contrat temp

Gestion de l'activité : Coordonner et veiller à la réponse aux sollicitations directes des clients ou indirectes des Conseillers Relations ClientsOrganiser et planifier les actions en optimisant la productivité, en maîtrisant les coûts directs et indirects et en respectant les objectifs de

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Le responsable de projet pilotera les activités recherche et formation du projet IRIS-E, encadrera une équipe, et assurera le suivi budgétaire.

MissionsRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :Participer au recensement des besoins en formation auprès des opérationnels,Rechercher les organismes de formations correspondants aux besoins,Organiser les sessions de formation et être le point d'e

MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas

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MissionsAvant-venteRéception des opportunités commerciales dans UpSalesParticipation au suivi des offres en coursCoordination et gestion de projets de formationCréation, mise en place et suivi des sessions de formation de bout en boutRédaction et gestion des documents administratifs (conventions

Le conseiller de vente recontacte les prospects, les accompagne dans le choix de leur formation, et vend les formations Studi.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et d'exploitation, un assistant formation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos fo

Expert en ingénierie de formation, ce conseiller pédagogique gère des projets de formation pour clients publics et privés, assure la conformité Qualiopi et collabore avec des experts métiers.

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Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Commerce & Entrepreneuriat au sein de l&

Le technicien de maintenance assure la maintenance préventive et curative des équipements, garantissant ainsi la sécurité et la continuité des opérations.

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Le chargé de formation gère les plannings et les données des apprenants.

Conseiller en formation pour le campus MJM Graphic Design du Havre, responsable de l'accompagnement des étudiants dans leur parcours académique et professionnel, du recrutement et de l'organisation de la campagne alternance.

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Piloter le traitement des tickets et animer des ateliers de formation pour les clients.