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En tant que Médecin du Travail, vous jouerez un rôle central dans la protection de la santé des collaborateurs de l'établissement et dans l'amélioration de leurs conditions de travail. Pendant toute la durée de votre formation, vous êtes tutoré par un médecin du travail confirmé et bénéf

Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Conseiller Client Après-Vente ». Accueillir les clients et analyser leurs besoins après-vente.

Formation commerciale ou technique. Tempérament commercial affirmé, orienté résultats. Technico-Commercial(e) BtoB Agricole / Élevage – Hauts-de-France.

Vous aimez le terrain et le contact client ? Ce poste est fait pour vous ! 🔧 Vos missions: • Installation et mise en service de machines, • Interventions techniques (curatives et préventives) chez nos clients, • Formation des utilisateurs, • Suivi des interventions et gestion des pièce, • Et toute autre demande raisonnable formulée par le Responsable hiérarchique, le SLT ou l’ELT. 🎓 Profil recherché: • BEP / Bac Pro / Bac+2 en électronique (ou expérience terrain) + habilitation électrique BR 💡 Nous recherchons : Un profil autonome, rigoureux, avec un bon relationnel et un fort sens du service client 📍 Poste basé en région Nord Chez PayComplete, nous valorisons la diversité des points de vue et croyons que des équipes diversifiées créent de meilleures solutions. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons, expériences et identités. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer. Details: • Start date : as soon as possible (ASAP), • Location : Northern France (Arras), • Bonus : €1,650/year, • Salary : €30,000 gross per year, • Benefits : Company car + meal allowance

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Responsable du Service Achats et Commande publique (F/H) Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) des achats et de la commande publique, animé(e) par la recherche de la performance et la rigueur juridique? Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant Pas-de-Calais habitat, un acteur majeur de l'habitat social gérant plus de 40 700 logements. Intégrez une entreprise engagée dans une démarche de service public et certifiée ISO 9001 pour un rôle stratégique au cœur de notre organisation. En tant que Responsable du Service Achats et Commande publique, rattaché(e) directement au Secrétaire général, vous êtes un levier essentiel pour impulser une politique d'achat performante et responsable. Vous pilotez la restructuration des fonctions Achats et Marchés pour garantir l'optimisation des coûts et la conformité de nos procédures. Vos missions sont les suivantes : • Stratégie et Pilotage : élaborer et mettre en œuvre la politique d’achat, incluant le passage à l’achat responsable (social, carbone, laïcité) et le déploiement du SPASER., • Performance et Qualité : piloter le processus qualité SMQE lié aux achats, suivre les indicateurs de performance et optimiser les coûts tout en maintenant la qualité de service., • Expertise Juridique : garantir la conformité des procédures de commande publique, assurer le contrôle de légalité et mener une veille réglementaire constante., • Management et Coordination : encadrer et animer les équipes Achats et Marchés, tout en coordonnant les besoins transversaux en collaboration avec les différents services de l'Office., • Relations Fournisseurs : évaluer et sélectionner les partenaires, mener des analyses de marché et veiller à des relations équitables et innovantes., • Gestion Opérationnelle : superviser la rédaction des documents contractuels, la gestion administrative et financière des marchés, ainsi que le suivi de leur exécution. Profil recherché : • Titulaire d’une formation Bac+5 spécialisée en droit public, gestion, achats ou management., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe (5 ans minimum) et d’une expertise indispensable dans la gestion des marchés publics., • Expert(e) en techniques de négociation et réglementation de la commande publique, vous maîtrisez les outils bureautiques et la gestion de bases de données., • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité de décision, vous savez travailler en transversalité et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques. Les avantages : Congés payés supérieurs au légal, prime annuelle, accord d’intéressement, tickets restaurant et un CSE dynamique. Vous vous reconnaissez ? Alors, envoyez nous votre candidature pour rejoindre une équipe qui place l'innovation et la responsabilité au cœur de ses achats !

Filiale du groupe Yusen Logistics Healthcare, Eurotranspharma est un acteur spécialiste et reconnu du transport pharmaceutique. Présent sur l’ensemble du territoire national au travers d’un réseau de 19 agences, il assure la livraison du dernier kilomètre auprès des acteurs de la santé dans le strict respect des exigences du secteur. Pour accompagner l’activité du site, nous recrutons, dans le cadre d’un remplacement, un(e) : Responsable d’Exploitation (F/H) Basé à Arras (62) Sous la responsabilité du Responsable d’agence, vous pilotez l’organisation opérationnelle du site et orchestrez la coordination des flux entrants et sortants. Au plus près du terrain, vous encadrez les opérations à quai et assurez le suivi de l’activité conformément au plan de transport établi. Vous pilotez également les sous-traitants dans le respect des engagements quantitatifs et qualitatifs contractualisés. Véritable relais dans le fonctionnement de l’agence, vous suivez l’évolution de l’activité à travers les indicateurs et tableaux de bord en place et les faites évoluer au besoin en vous appuyant sur votre expérience. Garant de la bonne application des procédures, vous veillez au respect de la réglementation transport, des règles QHSE (hygiène, sécurité, environnement) ainsi que des Bonnes Pratiques de Distribution applicables sur le site. À ce titre, vous managez au quotidien une équipe de cinquantaine de collaborateurs que vous fédérez avec diplomatie et exigence. Votre capacité à être force de proposition dans l’organisation et la planification de l’activité constitueront de véritables atouts pour pérenniser la performance du site. Formations Issu(e) d’une formation supérieure de type Bachelor ou Licence professionnelle, vous avez acquis une solide expérience du pilotage opérationnel d’une agence de transport. Vous justifiez d’un parcours réussi en management d’équipe et dans l’animation d’une politique sécurité. Une bonne maîtrise de la réglementation transport constituera un plus ; la capacité de transport est idéalement souhaitée afin d’inscrire votre action dans les standards existants. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration au cours duquel vous serez formé aux méthodes et normes propres au transport pharmaceutique ainsi qu’aux spécificités de notre client. Rémunération et statut : Salaire brut mensuel de base sur 12 mois (33-36 k€) Bonus annuel de 7,5 % du salaire annuel de base Statut cadre au forfait jours – 218 jours. Une attention particulière sera portée à la personnalité, à l’adaptabilité et à l’ouverture d’esprit des candidat(e)s afin de s’adapter dans un environnement en forte croissance et en évolution permanente.

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous cherchez peut-être plus d’indépendance… sans prendre de risques inconsidérés. C’est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation… Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd’hui ? • Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable., • Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable., • Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape., • Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils., • Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, • Développer votre activité localement, à votre rythme, • Vous appuyer sur un réseau d’artisans qualifiés, • Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l’habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire. Ce projet est fait pour vous si : • Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous cherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez envie d’entreprendre… mais pas seul Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Notre client est un acteur de référence du monde coopératif, reconnu pour la solidité de son modèle, son ancrage territorial et sa dynamique de transformation. Dans un contexte de développement et de structuration de la fonction finance, le Groupe crée le poste de Responsable Fiscal Groupe (H/F). Vos missions Rattaché au Directeur Comptable Groupe, vous pilotez l’ensemble des sujets fiscaux du Groupe dans un environnement multi-entités. À ce titre, vous : • Assurer la conformité fiscale du Groupe : IS, intégration fiscale, TVA, taxes parafiscales et obligations déclaratives., • Superviser et sécuriser les déclarations fiscales en accompagnant les équipes comptables des différentes entités., • Apporter un support technique aux équipes finance et comptabilité sur l’ensemble des problématiques fiscales., • Assurer une veille réglementaire active et anticiper les évolutions impactant le Groupe., • Piloter les contrôles fiscaux et coordonner les échanges avec les administrations et conseils externes., • Collaborer avec les équipes comptables, consolidation et systèmes d’information dans un environnement multi-ERP et multi-sociétés., • Formaliser, harmoniser et améliorer les process fiscaux Groupe. Profil recherché • Formation supérieure en droit fiscal, comptabilité, audit ou finance (Master 2 ou équivalent)., • Expérience de 5 ans minimum acquise en cabinet fiscaliste et/ou en environnement Groupe. Bonne maîtrise de la fiscalité des entreprises : IS, TVA, intégration fiscale, taxes ; une exposition au Pilier 2 est un plus., • Capacité à évoluer dans des environnements multi-sociétés et à travailler en transverse., • Rigueur, autonomie, pédagogie et capacité à structurer les sujets fiscaux auprès d’interlocuteurs non spécialistes.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) Lancement basé(e) à Arras Votre rôle au quotidien Sous la responsabilité de la Responsable Ordonnancement, vous assurez la préparation et l'ordonnancement des dossiers techniques pour garantir la fluidité de la production. Vos missions principales • Préparation technique : Analyser les dossiers d'exécution et vérifier la disponibilité des composants nécessaires au lancement. (pièces usinées, chaudronnerie, etc), • Ordonnancement : Planifier les ordres de fabrication en respectant les délais clients et les capacités de charge de l'atelier., • Interface opérationnelle : Assurer le lien entre le bureau d'études, les achats et la production pour résoudre les éventuelles anomalies techniques ou ruptures de stock., • Optimisation : Participer à l'amélioration des processus de lancement et à la mise à jour des données dans l'ERP. Rémunération & avantages • Salaire : Entre 30k€ et 35k€ brut annuel (selon profil et expérience), • Prime de vacances : 350 € par an, • Restauration : Tickets restaurant de 9 €, • Santé : Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur, • Mobilité : Indemnité kilométrique de 45 € par mois, • Avantages CSE : Un comité social et économique dynamique (organisation d'événements, chèques Noël, chèques vacances individuels et pour les enfants, arbre de Noël, etc.) Le profil recherché Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en Gestion de la Production, Logistique Industrielle ou de type BTS Assistance Technique d'Ingénieur. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel technique (énergie, électrotechnique, chaudronnerie, Usinage). Compétences : Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et l'utilisation d'un ERP. Qualités : Rigueur, sens de l'organisation et réactivité sont vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Intéressé(e) par un nouveau challenge en milieu industriel ? N’hésitez pas à envoyer votre CV

Offre d’emploi : Commercial(e) en Énergies Renouvelables - Secteur Résidentiel Description du poste : Vous êtes passionné(e) par les solutions durables et souhaitez contribuer activement à la transition énergétique ? Rejoignez notre équipe en tant que Commercial(e) en Énergies Renouvelables, spécialisé dans la vente de solutions pour les particuliers. Vos missions : • Identifier et prospecter des clients particuliers intéressés par des solutions en énergies renouvelables (panneaux solaires, pompes à chaleur, isolation, etc.)., • Réaliser des audits énergétiques pour proposer des solutions adaptées aux besoins et contraintes des clients., • Présenter nos offres et accompagner les clients tout au long de leur projet, de la conception à l’installation., • Assurer le suivi des dossiers clients et garantir leur satisfaction., • Participer à des événements locaux (salons, foires) pour promouvoir nos services. Profil recherché : • Vous avez une expérience significative dans la vente BtoC, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables ou de la rénovation énergétique., • Vous êtes motivé(e), dynamique et avez un excellent sens du relationnel., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (CRM, logiciels de devis, etc.)., • Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’aides (MaPrimeRénov’, CEE, etc.)., • Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : • Un salaire attractif : fixe + commissions non plafonnées + Tickets Restaurant, • Un accompagnement et une formation complète à nos produits et techniques de vente., • Une réelle opportunité de participer à la transition énergétique., • Véhicule de fonction et outils de travail fournis., • Perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en plein essor. Localisation : Poste basé à Arras, déplacements réguliers dans le secteur 62 - 59 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant la référence : Commercial ENR.

Chef d'Atelier Tôlerie - GETEC - Achicourt (62) Entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire en tôlerie, chaudronnerie et assemblage mécano-soudé, GETEC accompagne ses clients sur des fabrications exigeantes en termes de qualité, de délais et de technicité. Dans le cadre de son développement, GETEC recrute un(e) Chef d’Atelier Tôlerie, pour piloter l’activité assemblage-soudure et encadrer les équipes de production. Rattaché(e) à la direction de production, vous avez pour mission de piloter, organiser et optimiser les activités de l’atelier tôlerie (assemblage / soudure) afin de garantir la qualité des pièces, le respect des délais et la performance globale de la production. Vous êtes le relais opérationnel entre la direction et les équipes terrain, avec un rôle clé de management de proximité et d’assistance technique. Vos missions principales Organisation et pilotage de la production • Planifier, coordonner et suivre les activités de fabrication de l’atelier, • Garantir la fluidité des flux de production et le respect des plannings, • Prioriser les ordres de fabrication en fonction des contraintes techniques et délais, • Apporter un appui technique quotidien aux opérateurs assembleurs-soudeurs, • Contrôler la conformité des fabrications (plans, normes, exigences qualité), • Identifier les écarts, analyser les causes et mettre en œuvre les actions correctives, • Veiller au respect des DMOS / QMOS et des standards de fabrication, • Encadrer, former et mobiliser les équipes de production, • Développer les compétences techniques et la polyvalence, • Veiller à la discipline, à la sécurité et au respect des procédures, • Superviser la propreté, l’ordre et la sécurité de l’atelier, • Veiller au bon état des équipements et coordonner les actions de maintenance, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, de l’organisation et de la performance, • Être force de proposition pour optimiser les process et les conditions de travail Formation • Formation technique à dominante soudure ou tôlerie, • Expérience réussie en environnement industriel exigeant, • Solide maîtrise des procédés de soudage et d’assemblage de pièces métalliques, • Lecture et interprétation de plans techniques, • Connaissance des normes qualité et des exigences de fabrication, • Maîtrise des DMOS / QMOS, • Capacité à définir et améliorer des outillages simples, • Leadership de proximité et exemplarité terrain, • Rigueur, méthode et sens aigu de la qualité, • Bon relationnel, pédagogie et capacité à fédérer, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques Pourquoi rejoindre GETEC ? • Un poste clé au cœur de la production, • Un management de proximité avec un réel impact terrain, • Une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique, • Un environnement industriel stimulant, orienté qualité et performance

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) de la gestion locative, passionné(e) par le logement social et animé(e) par l'excellence de la qualité de service ? Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant Pas-de-Calais habitat, un acteur majeur de l'habitat social, pour un rôle clé au sein d'une entreprise à mission d'intérêt général. En tant que Responsable Gestion Locative rattaché(e) à la Direction Territoriale d’Arras, vous êtes un levier essentiel pour traduire les orientations stratégiques en actions concrètes. Manager de 18 collaborateurs, vous contribuez activement à la performance globale de l’Office et à la satisfaction de nos locataires. Vos missions sont les suivantes : • Gestion du recouvrement et des impayés : piloter les procédures de recouvrement (social et contentieux) pour optimiser les résultats économiques et sociaux., • Prospection et attribution des logements : garantir le respect des procédures internes et réglementaires pour l'attribution des logements., • Animation et management d'équipe : organiser et optimiser les ressources du service pour atteindre les objectifs fixés., • Partenariats et relations externes : maintenir et développer les partenariats locaux et représenter l'office auprès des instances et acteurs locaux., • Analyse et amélioration continue : réaliser des études sur la solvabilité des locataires et proposer des préconisations, mettre en place des actions préventives pour réduire les impayés., • Respect des valeurs et procédures : garantir le respect des valeurs de l'entreprise (solidarité, responsabilité, progrès) et veiller à la conformité des procédures et à la sécurité des biens et des personnes. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5, gestion locative, droit immobilier ou habitat social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire, idéalement acquise chez un bailleur social ou privé. Manager confirmé, Vous êtes un(e) leader, axé(e) sur la culture du résultat et l'amélioration continue au service de la performance et de la relation client. Vous avez une excellente maitrise de la réglementation en matière de logement social. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service, vous savez travailler en transversalité. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez nous votre candidature !

Autodidacte avec ou sans expérience commerciale, ou issu d'une formation commerciale / restauration / hôtellerie, vous avez une réelle motivation pour la vente. Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et souhaitez développer et approfondir vos conna

Avec plus de 260 collaborateurs, le Pôle Formation connaît une forte croissance et accompagne chaque année plus de 18 000 stagiaires en formation continue et plus de 1200 jeunes en formation initiale. Initialement orienté sur les formations dans le domaine des technologies industrielles, le Pôl

Le secteur de la formation professionnelle en France représente un marché dynamique de. À l'issue du recrutement, une formation sera mise en place (onboarding). Groupe Skillset est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans des domaines variés tels que l'intelligence artific

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Saisie et suivi des sessions de formation dans l'applicatif Harmonie, mise à jour des données et contrôle de la cohérence des informations. Soutien à l'organisation des sessions de formation (salles, convocations, émargements) et des opérations de recrutement (préparation des jurys, accueil

Après une phase de formation, vous serez amené(e) à :. Formation et accompagnement assurés. Cette activité s’inscrit dans un modèle flexible et progressif, permettant de développer à son rythme une source de revenu supplémentaire, tout en bénéficiant d’un cadre, d’outils et d’une

Créé en 2004, PLUS HAUT FORMATION est un organisme spécialisé dans les formations en secourisme, SST et AFGSU auprès des établissements de santé, collectivités, entreprises et associations. Animation des formations AFGSU 1 et AFGSU 2. CV et candidatures : contact@phformation.

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Après une période de formation, vous intégrerez les huiles essentielles dans votre activité :. Formations complètes en aromathérapie, olfactothérapie (accompagnement sur les émotions) et stratégie commerciale.

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