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La Délégation Ressources Humaines de la Région Est, basée à Nancy, est communes aux deux directions opérationnelles de GRDF Est – Direction Réseaux et Direction Clients Territoires – soit un périmètre de 1 370 salariés répartis sur les régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté. Elle anime l’ensemble des domaines RH, déploie les politiques de l’entreprise et les adapte aux enjeux du territoire. En tant que Responsable de Pôle RH Social, vous prenez en charge le management opérationnel du domaine Relations Sociale et IRP, en appui direct aux Délégués RH et aux managers. Un poste à la croisée de l’expertise juridique, du dialogue social et du management d’équipe, avec une dimension transverse forte au sein de la délégation.Votre quotidien, c’est…Vous pilotez votre domaine avec un double objectif : fiabilité opérationnelle et qualité du dialogue social. Vous pouvez également être missionné.e pour piloter des dossiers transverses pour le compte des deux unités. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Manager les salariés de votre pôle dans un objectif d’efficacité et de fiabilité, en favorisant la coopération et la solidarité au sein de l’équipe RH ; Gérer les salariés détachés dans le cadre de l’exercice de leurs mandats ; Appuyer les Délégués RH dans le cadre du dialogue social : concertations, négociations, gestion des relations avec les représentants du personnel ; Superviser le bon déroulement des processus IRP, notamment par le management du Référent IRP ; Prendre en charge les dossiers contentieux afférents au domaine Relations Sociales ; Être en appui des managers sur les sujets relevant de votre périmètre. Profil RecherchéVous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, droit du travail ou droit social) et/ou vous possédez une expérience significative dans la gestion RH ou les relations sociales, idéalement assortie d’une dimension managériale. Vous vous reconnaissez dans les points suivants : Connaissance de la réglementation IEG et des politiques RH de GRDF ou capacité et envie de vous y investir pleinement ; Excellentes capacités relationnelles pour naviguer avec aisance dans un environnement de dialogue social exigeant ; Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’analyse pour gérer simultanément des dossiers complexes et variés ; Appétence marquée pour le conseil, l’appui et l’accompagnement des managers et des équipes ; Sens du collectif et esprit d’équipe, pour contribuer activement à la dynamique de la délégation RH.Informations complémentairesUne entreprise responsable et engagée :Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale. Une rémunération complète et attractive :Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 45K brut annuel, selon votre diplôme, l’expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ; Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ; Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ; 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ; Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier. Un processus de recrutement, simple et transparent :Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ; Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ; Un entretien sur site avec votre futur.e manager + test technique ; Une décision claire et un retour à tous les candidats. Envie d'agir pour un avenir énergétique plus durable ? Rejoignez GRDF, 11500 collaborateurs mobilisés pour la sécurité du réseau, la qualité du service, l'innovation technique et le développement des gaz verts. 50% de nos managers sont issus de la promotion interne : chez nous, chaque parcours peut évoluer. Ce métier vous parle ? Alors n'attendez pas, envoyez-nous votre candidature et devenez acteur.rice du réseau gaz de demain.

Fives Nordon, industrie spécialisée dans la tuyauterie de haute technicité, chaudronnerie et soudage, recherche activement un Chargé d'offres H/F pour venir renforcer sa Direction Grands Projets à Nancy, en CDI.Au sein du service Estimation chiffrage, vous serez amené à répondre aux offres des projets dimensionnants et stratégiques pour nos activités nucléaires (notamment EPR2) ou industrielles. Plus précisément, vous devrez :• Analyser l'appel d'offre, définir avec le service achats les prix de revient et budget (moyens humains et matériels)• Coordonner les éléments de réponse des différents partenaires internes (Bureau d'Etudes, Ateliers de préfabrication, Centres de travaux, Ecoles de formation...) et externes (fournisseurs, sous-traitants…),• Rédiger les offres techniques et commerciales,• Prendre part aux différents cycles de négociation jusqu’à l'obtention de la commande,• Capitaliser le retour d’expérience des offres émises.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des visites sur des sites industriels en France et à apporter votre support auprès des équipes commerciales face au client lors des phases de soutenance d’appel d'offres.Devenez acteur pour l'énergie de demain !Vous êtes technicien ou jeune ingénieur, spécialisé en Génie Mécanique / métallurgie et avez pu développer des compétences dans la gestion de projets et/ou d’affaires à destination des industriels, possédant des connaissances techniques idéalement dans le domaine de la tuyauterie/ la chaudronnerie.Doté d'un relationnel facile, vous avez le sens du service avec un bon esprit d'analyse et de synthèse.Enfin, votre niveau d'anglais vous permet de maîtriser la lecture de documents techniques.Le poste est également ouvert aux candidats avec une expérience réussie sur un poste de chef d'équipe/ chantier dans le même domaine en environnement nucléaire.Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, tickets restaurants, CSE...Au sein d'un parc arboré situé à deux-pas du centre-ville, notre site de Nancy est facilement accessible en transports en commun, à vélo ou en voiture (parking).N'hésitez pas à postuler, à compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !Fives Nordon est une industrie de renom avec un vrai savoir-faire en tuyauterie industrielle et en chaudronnerie. Nous existons depuis 120 ans et notre siège social est basé à Nancy (54). Nous intervenons un peu partout en France (chantiers de travaux neufs ou de maintenance) dans des domaines exigeants et variés (nucléaire, industries diverses, gaz..).Fives Nordon, ce sont aussi près de 900 collaborateurs passionnés et de tout profil travaillant ensemble à l’accompagnement de nos clients, grands groupes de l’Energie, pour participer aux projets industriels énergétiques de demain.

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence AB/COMM/LORR-21798 Date de parution 27/08/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeCommercial technique H/FMétier / Spécialité Métiers fonctionnels - CommercialType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?ð Apave recherche un(e) Commercial(e) terrain en CDI à Nancy.Au sein de la direction commerciale Grand Est, l'équipe technique et commerciale assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'accueil et intégration, vous intervenez sur l'ensemble du processus de commercialisation de nos prestations de service techniques.A ce titre, vos missions seront les suivantes :ð Vous développez votre portefeuille pour les domaines Inspection , Formation et Accompagnement technique sur les départements : 88-54-55.ðVous contribuez au développement et à la pérennité des contrats des grands comptes locaux de l'agence, avec 80% du temps sur le terrain.ðVous réaliserez des offres, appels d'offres (AO privés & publics) spécifiques et assurerez la négociation contractuelle. Vous devrez être un véritable négociateur, combatif pour nouer une relation durable avec les potentiels clients et remplir vos objectifs, tout en optimisant nos conditions d'intervention et notre rentabilité économiqueðVous pourrez aussi mener des actions commerciales ponctuelles sur un produit, une cible et sur des contrats nationaux.ðVous gérez en autonomie vos activités commerciales, RDV, comptes-rendus, offres, relances, remontées terrains sur la satisfaction client, concurrence etc…Vous êtes garant(e) de l'application de la stratégie commerciale du Groupe Apave.#LI-AB1Profil candidatParlons de vous !ð D'abord, votre cursus!Idéalement de formation supérieure technique et/ou commerciale , vous possédez une première expérience dans la gestion de projets et la relation technico-commerciale.ð Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.- Un grand sens relationnel et de l'écoute : vous allez aux devants des besoins de nos clients, leur faites des propositions commerciales adaptées et savez les fidéliser.- Une culture du résultat et de la performance exacerbée.- Une forte appétence pour la prospection et la négociation.- Une curiosité technique.- Rigueur, méthode et autonomie.Permis B indispensable – Déplacements à prévoir au niveau régional. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.ð Nous rejoindre, c'est :Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du GroupeUne entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique définiBénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacancesDes outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Lorraine, Nancy

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Nous recherchons un.e contrôleur.se de gestion / financier.e projets pour le périmètre Lorraine Champagne Ardenne . Dans ce cadre, vous jouez un rôle central dans la gestion financière de nos chantiers et l'animation de votre équipe. Véritable partenaire des opérationnels, vous garantissez la fiabilité et la pertinence des informations financières pour accompagner la performance et la maîtrise des risques. Ce que nous pouvons réaliser ensemble : Rattaché(e) à la Responsable du contrôle financier du territoire Lorraine-Champagne-Ardenne, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter une équipe d'Assistant(e)s de Gestion de Chantiers, en favorisant la montée en compétence et l'esprit de collaboration, Assurer, en lien avec les équipes de travaux, la production des arrêtés de comptes mensuels et le contrôle budgétaire mensuel de vos opérations, Analyser et suivre les opportunités et les risques financiers de chaque projet, en apportant conseils et préconisations aux équipes opérationnelles, Superviser le suivi et l'engagement des dépenses et sous-traitants, en garantissant la conformité des engagements, Piloter l'ensemble du processus de facturation, la gestion des relances clients, ainsi que la gestion des cautions et garanties bancaires, Coordonner la gestion administrative et financière de la sous-traitance, en validant les pièces administratives et en contrôlant les résultats de consultations,Veiller au respect strict des procédures et des règles internes, et jouer un rôle de référent auprès des équipes de travaux pour les sensibiliser au suivi financier quotidien des projets. Le poste est basé à Nancy et nécessite des déplacements ponctuels à Reims, ainsi que sur les chantiers de Lorraine et de Champagne-Ardenne.Et si c'était vous ?Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Gestion d'Entreprise (Bac+5, école de commerce, université…), vous disposez d’une expérience confirmée, d’au minimum 4 ans sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'industrie. Vous maîtrisez Excel et SAP, et êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques et de reporting. Votre rigueur, votre fiabilité ainsi que votre sens de l’anticipation et du respect des délais font de vous un.e professionnel.le fiable et organisé.e. Doté.e d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie, de pragmatisme et êtes force de proposition auprès de vos différents interlocuteurs. Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.

Eiffage Immobilier, constructeur-promoteur filiale d’Eiffage Construction, est un acteur majeur de l’immobilier développant partout en France une offre diversifiée adaptées aux enjeux de la ville durable et aux nouveaux usages. Eiffage Immobilier s’engage pour le développement d’offres bas carbone articulées autour de domaines d’action variés : matériaux et conception bas carbone, énergies renouvelables et performance énergétique, qualité de vie et éco mobilités. Partenaire des collectivités locales, des opérateurs sociaux mais aussi privés, Eiffage Immobilier œuvre au quotidien au service des hommes et des femmes qui vivent nos territoires.-Le profil idéal pour bâtir avec nous :Formation : De niveau Bac+3 à Bac+5 (École d'ingénieur, Master Immobilier, Commerce avec spécialisation immobilière).Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie dans le secteur de l'immobilier, idéalement dans le développement foncier.Expertise Indispensable : Une connaissance approfondie du marché immobilier en Lorraine et de ses acteurs clés est importante.Compétences & Qualités :Excellentes capacités de négociation et de gestion de projet.AutonomieUn sens du relationnel fort, la capacité à s'adapter à un large public et à ses différents interlocuteurs.Une forte résilience et pugnacité, le goût du terrain.Une vision stratégique pour anticiper et saisir les opportunités.Prêt(e) à laisser votre empreinte sur le paysage urbain lorrain ?Si vous êtes animé(e) par le défi, la construction et l'innovation, rejoignez Eiffage Immobilier. Ensemble, nous bâtirons l'avenir !👉 Postulez dès maintenantEgalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.A vous d’inventer un avenir à taille humaine.#EspritDeFamilleRejoignez-nous ! SummaryLocation: MaxévilleType: Full time

Vous êtes consultant(e) en recrutement ou commercial(e) expérimenté(e) et vous souhaitez développer votre activité ? Lynx RH Nancy fait partie de Mistertemp’ Group, réseau national du recrutement avec plus de 250 agences en France, et recherche des consultants indépendants pour développer une zone géographique. Votre mission : • Développer votre portefeuille clients sur tous secteurs d’activité, • Gérer vos recrutements (intérim, CDD, CDI) en autonomie, • Sourcer, qualifier et présenter les meilleurs talents, • Construire votre propre réseau tout en étant accompagné(e) Profil recherché : • Expérience en commercial et idéalement en recrutement, • Envie d’entreprendre en autonomie, • Sens du relationnel et persévérance Ce que nous vous apportons : • Une formation complète dès l’intégration, • Une plateforme digitale performante, • Un accès illimité aux jobboards les plus efficaces du secteur (Hellowork, Meteojob, Carriereonline, Mistermatch,...), • Une collaboration exclusive avec l’agence d’intérim Lynx RH située à Nancy (accompagnement de l’agence, travail en commun sur vos missions, possibilité de travailler dans les bureaux de l’agence), • Une gestion comptable, administrative et juridique 100 % prise en charge par l’agence Lynx rh (contrats d’intérim, paies, factures...), • Un coaching / soutien et une intégration au sein de la communauté Mistertemp’ Group, • Rémunération mensuelle estimée : 2 500k€ - 5 000 k€ en fonction de vos performances Système de rémunération compétitif pouvant atteindre 90% du chiffre d’affaires généré Rejoindre Mistertemp’Group, c’est évoluer dans un environnement souple, moderne et ambitieux, avec : • Un groupe en forte croissance, réalisant plus de 530 millions d’euros de CA., • La liberté de travailler à votre rythme, selon vos objectifs, sans jamais être seul(e). Prêt à écrire une nouvelle page de votre carrière ? Rejoignez-nous, développez votre activité, et construisons ensemble une réussite durable et humaine.

Créée en 2010, Quipment, société à mission certifiée B-Corp, est un acteur majeur des solutions d’équipements médicaux – location, vente et gestion des stocks – au service des plus grands laboratoires pharmaceutiques, CRO et entreprises de biotechnologie. Présente en France, aux États-Unis et au Japon, Quipment opère dans plus de 110 pays. Son modèle circulaire limite le gaspillage et réduit l’empreinte carbone des essais cliniques, tout en garantissant précision et performance à chaque étape de l’étude. Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise internationale alliant innovation, responsabilité éthique et exigence, au service de la réussite des essais cliniques. Contexte Dans un contexte de croissance internationale, la fonction Achats évolue et son périmètre s’étend à de nouvelles catégories stratégiques ,notamment le Transport et plusieurs contrats de services. Cette évolution vise à renforcer la maîtrise des dépenses, harmoniser les pratiques et accompagner le développement de l’entreprise. Dans ce cadre, Quipment recrute actuellement un(e) Acheteur. Missions: • Sourcer et sélectionner les fournisseurs adaptés au périmètre d’achats ciblé, • Assurer le suivi et la qualité de la relation fournisseur, pour sécuriser les engagements, • Contractualiser les fournisseurs clés et structurer les accords, • Évaluer et challenger la performance du panel fournisseur, • Consulter les fournisseurs dans le cadre du support de devis pour l’équipe commerciale Profil • Bac +5 en Achats, Logistique ou Commerce International, • 5 ans d’expérience minimum sur un poste d’Acheteur, idéalement dans un environnement de services., • Anglais niveau B2 minimum, • Connaissance de SAP appréciée Compétences & qualités attendues • Rigueur, analyse, négociation, maîtrise des process achats, • Excel avancé, gestion contractuelle, pilotage de la performance fournisseur, • Sécurisation d’un panel fournisseur, • Sens du service interne, orientation amélioration continue, • Communication claire, curiosité, flexibilité, travail en transversal Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à mission et certifiée B Corp, • Un environnement multiculturel stimulant, • Un plan de formation personnalisé, • Des événements entreprises et des animations multisites, • Une culture d'entreprise inclusive, où chaque voix compte Engagement diversité Chez Quipment, nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de handicap ou d'orientation. Processus de recrutement • Préqualification RH, • Entretien avec la Responsable des Achats (N+1) et membre du service RH, • Entretien avec la Directrice des Opérations Groupe (N+2) + Etude de cas sur site

Acteur reconnu sur son marché, notre entreprise distribue des solutions techniques à destination d’une clientèle professionnelle, dans un environnement exigeant où la qualité de service, la fiabilité des flux et la réactivité opérationnelle sont des enjeux clés. Entreprise à taille humaine, nous nous appuyons sur une organisation agile et des équipes engagées, nous permettant d’évoluer dans un environnement en constante transformation, marqué par des enjeux d’optimisation des processus, de structuration des activités dans un objectif de satisfaction client. Dans un contexte d’évolution de notre organisation et de renforcement de notre performance opérationnelle, nous recherchons aujourd’hui notre Responsable Service Client. Rattaché·e à la Direction, vous prenez en charge le pilotage du service client / ADV dans un contexte d’évolution de l’organisation et d’amélioration des pratiques. Véritable chef·fe d’orchestre flux, vous avez pour objectif de fiabiliser les processus, fluidifier les échanges internes et garantir un bon niveau de satisfaction client. Plus particulièrement vos missions sont : • Encadrer et piloter l’équipe service client / ADV (organisation et répartition de l’activité, accompagnement et montée en compétences des collaborateurs…),, • Structurer et professionnaliser votre service (formalisation des processus, mise en place de standards de qualité et déploiement d’une démarche d’amélioration continue),, • Superviser le traitement des commandes, de leur intégration à la facturation, en assurant le respect des conditions commerciales et la qualité d’exécution,, • Garantir la qualité de la relation client au quotidien, en assurant un suivi rigoureux des demandes et en intervenant sur les situations sensibles ou à enjeux,, • Assurer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes (logistique, supply chain, commerce, finance…) afin de garantir la fluidité des opérations et la gestion des priorités,, • Piloter la gestion des litiges (analyse des causes, mise en place d’actions correctives et suivi des plans d’amélioration en lien avec les équipes internes),, • Conduire une démarche d’amélioration continue du service (identification des dysfonctionnements, structuration des processus, mise en place de standards),, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de service, délais de traitement, litiges, qualité de facturation…), produire des reportings réguliers et piloter des actions d’amélioration,, • Contribuer à l’évolution des outils et à la digitalisation des processus, dans une logique de fiabilisation et d’optimisation des flux. Issu·e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en service client / ADV, idéalement acquise dans un environnement BtoB ainsi qu’en management d’équipe. À l’aise avec les environnements opérationnels exigeants, vous maîtrisez les processus liés au traitement des commandes et êtes familiarisé·e avec les outils (ERP, EDI…) ainsi qu’avec le suivi d’indicateurs de performance. Reconnu·e pour vos qualités professionnelles, vous possédez les compétences répondant aux exigences du poste : organisation et rigueur, sens des priorités, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, aisance relationnelle et diplomatie, exigence sur la qualité d’exécution et la fiabilité des données. Nous recherchons avant tout une personnalité structurée et pragmatique, capable de s’inscrire dans un environnement en évolution, de faire progresser les pratiques existantes et de fédérer une équipe autour d’un objectif commun de qualité de service.

Depuis 1986, le groupe ADH accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : • ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle, • Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Depuis nos agences de Lyon, Paris, Aix en Provence, Metz et Nancy nous intervenons sur l’ensemble du territoire français, auprès de tous types d’organisations : grands groupes, ETI, PME, PMI, secteurs public, privé ou associatif. Notre expertise s’étend à de nombreux secteurs d’activité, notamment l’industrie, les services, la santé, le médico-social ou le BTP. Notre cabinet se différencie par sa forte exigence en terme de qualité de conseil et de relation client. L’expertise de nos consultants s’exprime dans le cadre d’une large autonomie, d’un travail en équipe au quotidien et d’une forte complémentarité. ADH est notamment reconnu comme un acteur majeur en recrutement (Executive & Middle Management), à la fois pour ses compétences dans le sourcing et la chasse, ainsi que dans l’évaluation de potentiel et de personnalité des candidats. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre agence Grand-Est (15 personnes) basée à Nancy, un(e) psychologue du travail (h/f). Après un parcours d’intégration et de formation à nos outils, vous intervenez en support aux consultants et auprès de nos clients pour réaliser des évaluations de potentiel et de personnalité dans le cadre de recrutements, de promotions internes, de bilans professionnels, d'évaluations managériales, de détection de talents, .... Véritable expert de votre domaine, votre mission consiste à apporter un éclairage le plus précis possible pour aider les clients dans leurs choix et guider les collaborateurs dans leur développement. À ce titre, vos missions principales seront notamment : • la conduite d’entretiens approfondis ;, • la passation, l’analyse et l’interprétation des tests et outils du cabinet (tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, mises en situation professionnelle) ;, • la rédaction de synthèses d’évaluation en cohérence avec les enjeux du poste et du projet ;, • l'accompagnement des clients ; notamment pour conseiller le choix et l'intégration ;, • l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement et la réussite de leur intégration. Vous participerez également à la dynamique d’amélioration continue du cabinet à travers une veille active et votre contribution à l’évolution de nos méthodes et outils. De formation supérieure Bac+5 ou équivalent (ingénieur, master, école de commerce, psychologie), vous justifiez d’une expérience confirmée en évaluation ou en accompagnement individuel (recrutement, bilan professionnel, bilan de compétences, etc.). Votre curiosité pour le monde de l'entreprise et votre sens du service vous permettront de répondre efficacement aux demandes variées auxquelles nous sommes confrontés quotidiennement, en assurant un accompagnement de qualité, fidèle à l’excellence de nos prestations et aux attentes de nos clients. Poste en CDI, basé à Vandoeuvre-les-nancy (Technopôle Brabois). Vous rejoignez une équipe engagée, alliant énergie, expertise et sens du collectif, dans un environnement de travail stimulant.

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC , en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation DOMEA recherche dans le secteur de l'Environnement, en exploitation des Chefs de quart (H/F). Dans le cadre de mise en route d'installations industrielles ou d'assistance à l'exploitation, le chef de quart a les responsabilités suivantes : Participer aux activités de mise en service : • Conduite de l'installation, • Participation démarrage et essais, • Formation des chefs de quart et opérateurs du client, • Fiabilisation de l'installation, pour mener à bien la réception, • Participation aux essais de performance, • Suivi du fonctionnement 24h/24 de l'installation Assistance à l'exploitation : • Assurer la production de vapeur, d'électricité et d'utilités conformes aux données contractuelles et contraintes environnementales, • Organiser le quart et la surveillance des installations suivant les instructions des équipes de jour., • Adapter les paramètres de fonctionnement suivant les dérives constatées., • Proposer et participer aux améliorations du process, • Formation des chefs de quart et opérateurs du client Plusieurs opportunités de Chef de quart (H/F) sont à pourvoir au niveau national et international. Profil : • Vous avez un profil général en mécanique ou électromécanique avec une expérience significative en production de vapeur, eau surchauffée, électricité (incinérateurs de déchets, centrales électriques, UVE, cogénération, cycles combinés, chaufferie), • Vous avez des connaissances acquises sur de la gestion technique d'utilités (production d'eau déminée, d'air comprimé, traitement des fumée), • Vous possédez une bonne connaissance technique ainsi qu'une expérience pratique en environnement industriel, • La pratique de l'anglais est un plus vous permettant d'évoluer dans un environnement international Savoir être: • Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique, curieux et organisé. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Vous devrez vous impliquer de façon dynamique dans les activités analytiques de l’équipe de Parasitologie qui concernent principalement la détection et caractérisation de parasites par biologie moléculaire (PCR classique et temps réel) à partir d’échantillons d’origine animale et environnementale afin d’avoir une meilleure compréhension de leurs transmissions. Des analyses de parasitologie classique en vue de l’observation morphologique des stades parasitaires seront également à réaliser. Vous serez pleinement impliqué(e) dans différentes études principalement centrées sur les espèces du genre Echinococcus, mais aussi concernant d’autres helminthes zoonotiques, via des collaborations nationales et internationales. Votre équipe : L’unité INTERFAS (INfecTiologie - Eco-épidémiologie - Risque - Faune Sauvage) du Laboratoire de la Rage et de la Faune Sauvage de Nancy (LRFSN) est une unité multidisciplinaire de 20 personnes, située à Malzéville. Elle contribue, au travers de projets en propre et de collaborations nationales et internationales, à une meilleure connaissance de l’état sanitaire de la faune sauvage et à la compréhension de son rôle dans la circulation d’agents pathogènes notamment responsable de zoonoses ou de maladies affectant les animaux domestiques. L’Unité porte plusieurs thématiques scientifiques (virologie–immunologie, virologie moléculaire, parasitologie, pathogènes transmis par les tiques, épidémiologie) et des mandats de référence. L’équipe héberge le Laboratoire National de Référence Echinococcus spp. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes. Votre quotidien : Activité 1 : • Participer aux études de l’équipe : réception des échantillons, analyse, saisie et communication des résultats Activité 2 : • Utiliser des outils de biologie moléculaire (extraction ADN, PCR point final et PCR temps réel, analyses de séquences) Activité 3 : • Utiliser des méthodes de parasitologie classique (flottaison, identification morphologique) Activité 4 : • Travailler en mettant en œuvre et en respectant la démarche qualité et les règles d’hygiène et de sécurité Activité 5 : • Gérer les équipements, consommables et effectuer des commandes Votre profil • Formation et expérience requises :, • BTS, BUT, licence professionnelle dans le domaine de la biologie – Minimum bac, • Expérience requise dans le domaine de la biologie moléculaire, • Compétences :, • Compétences techniques en biologie moléculaire, • Expérience appréciée dans le domaine de la parasitologie, • Compétences en bio-informatique appréciées, • Capacité à rendre compte, aptitudes relationnelles, rigueur et goût pour le travail en équipe, • Maîtrise de l’outil informatique (pack office, pro logiciels, logiciels), • Respect des règles d’hygiène et de sécurité Conditions particulières : Travail en laboratoire de confinement 3, travail en animalerie (le weekend moins de 10 fois par an)

Au sein d'une organisation à caractère associatif, nous recherchons un Délégué Général pour prendre en charge l'organisation régionale. Sous l’autorité du Président régional, le/la Délégué·e Général·e pilote la stratégie, le fonctionnement et le développement de l'organisation au plan régional. Il/elle est garant·e de la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques définies par les instances et assure la représentation institutionnelle de l’organisation. Les missions : • Identifier les enjeux économiques, sociaux et politiques du territoire régional., • Cartographier les acteurs clés du territoire (collectivités, organisations patronales, consulaires, institutions, clusters, pôles de compétitivité, universités, etc.), • Préparer, organiser les Conseils d’administration, Assemblées générales et réunions du Bureau., • Rédiger des notes de synthèse, d’aide à la décision et d’anticipation sur les sujets soumis au Président et aux instances., • Assurer la coordination et le suivi des décisions prises par les instances, en lien avec la Présidence., • Préparer, organiser et assurer le suivi des instances statutaires : Bureau, Conseil d’administration, commissions et groupes de travail., • Élaborer les ordres du jour, comptes rendus, procès-verbaux et assurer le suivi des décisions., • Proposer, participer à l’élaboration, suivre et évaluer les plans d’actions politiques adoptés par les instances., • Mettre en place des outils d’évaluation et de pilotage des actions menées., • Superviser la gestion administrative, juridique et financière de l’association., • Préparer et suivre le budget, les arbitrages financiers et les relations avec les commissaires aux comptes., • Organiser l’agenda stratégique et les déplacements de la Présidence., • Produire des bilans annuels d’activité, • Développer la communication digitale (sites web, réseaux sociaux, newsletters, outils internes)., • Manager les équipes permanentes, • Représenter ou appuyer la Présidence dans les instances régionales et nationales. Déplacements fréquents sur le territoire du Grand Est Compétences : • Excellentes qualités rédactionnelles (notes stratégiques, rapports, statuts, communiqués, discours)., • Excellente expression orale et aisance dans les prises de parole publiques., • Solide connaissance de l’environnement patronal, économique, institutionnel et syndical., • Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et des associations., • Capacités avérées en administration, gestion financière et gouvernance associative., • Forte capacité à définir, piloter et évaluer une stratégie., • Maîtrise des outils numériques, de communication et de gestion de projets., • Compétences en organisation d’événements et en conduite de projets complexes., • Maîtrise des techniques de lobbying et d’influence. Formation supérieure Expérience confirmée sur des fonctions de direction, de gouvernance ou de représentation institutionnelle.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

🌍 Au sein d’un environnement international, vous êtes un véritable partenaire stratégique des managers et des directions opérationnelles. Votre rôle ? Déployer la politique RH sur votre périmètre, accompagner les transformations de l’entreprise et contribuer à faire grandir l’engagement et la performance des collaborateurs. 🎯 Votre quotidien : • Apporter conseil et support aux managers dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes : application des dispositions légales et conventionnelles, procédures disciplinaires, …, • Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes : processus d’entretiens annuels, revues des talents, identification des besoins de formation, programmes de développement…, • Gérez la dimension "rémunération" en étant garant de l’équité interne et en accompagnant notamment les managers lors de la « people review »., • Piloter l’activité opérationnelle RH et faire le lien avec le service paie & administration du personnel ainsi qu’avec le service recrutement., • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance RH permettant de remonter des pistes d’amélioration pour la société (rémunération, recrutement, offboarding…)., • Participer aux projets transverses de la DRH : QVT, élection du personnel, politique RSE, politiques relatives à la diversité, au handicap, à l’égalité femme / homme, … Des déplacements en Europe sont à prévoir. 👤 Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience solide de généraliste RH (minimum 5 ans). Vous avez une bonne compréhension des enjeux business, savez accompagner votre périmètre et prendre des décisions opérationnelles dans une logique de performance. La maitrise de l’anglais dans un contexte professionnel (niveau C1) est indispensable. ⭐ Ce qui fera la différence : • Votre écoute., • Vos capacités d’adaptation face à des interlocuteurs et des situations différents., • Votre orientation « solutions » face aux problématiques rencontrées., • Votre flexibilité et vos capacités d’organisation pour gérer les différentes missions qui vous seront confiées., • Vos capacités rédactionnelles., • Votre ouverture d’esprit pour travailler dans un contexte international.

Notre client, acteur industriel reconnu dans la conception et la fabrication de nacelles élévatrices recherche son futur : Électricien / Câbleur pour rejoindre ses équipes sur le secteur de Ludres dès début septembre ! Rattaché au Responsable du secteur Production, vous participez à l'assemblage et au câblage de machines industrielles en assurant l'installation et le raccordement des composants électriques dans le respect des standards qualité et sécurité de l'entreprise. Vous serez notamment amené à : • Lire et interpréter des plans, schémas électriques et documents techniques., • Identifier les composants et réaliser leur montage conformément aux instructions de fabrication., • Réaliser l'implantation, le précâblage et le câblage d'armoires électriques., • Effectuer le raccordement des fils, câbles et équipements électromécaniques., • Réaliser l'ensemble des opérations nécessaires à la fabrication électrique des machines., • Contrôler la qualité de vos réalisations et effectuer les essais de bon fonctionnement., • Participer à l'amélioration continue des process et remonter les éventuelles anomalies. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et organisée, appréciant le travail manuel de précision dans un environnement industriel., • Vous êtes issu idéalement d'une formation en électrotechnique, électricité industrielle ou d'un CAP Préparation et Réalisation d'Ouvrages Électriques/Bac pro MELEC et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire de minimum deux ans., • Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques, les opérations de câblage filaire ainsi que l'utilisation des outils électroportatifs et de mesure. -Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'intervenir de manière autonome sur votre périmètre. Informations complémentaires : Démarrage en intérim/ CDD avec possibilité de CDI à la clé. Horaires : 7 h 30 à 17 h 15 du lundi au jeudi. Heures supplémentaires envisageables le vendredi matin de 7 h 30 à 12 h 00. Ce poste vous intéresse ? Notre client a besoin d'un démarrage urgent ! Envoyez-moi votre CV qui sera traité avec soin et confidentialité.

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un acteur majeur de l’Immobilier et la Construction, son Directeur Développement Commercial H/F.Rattaché(e) au Directeur Régional, vous jouez un rôle clé dans l’identification, la structuration et le développement des opérations immobilières sur l’ensemble du territoire Grand Est.Vos missions s’organisent autour de trois axes principaux :Prospection & DéveloppementAssurer une veille active et structurée sur les concours d’opérateurs, appels à projets, consultations publiques et opportunités privées,Identifier, analyser et prospecter les opportunités foncières et immobilières en cohérence avec la stratégie et les zones de recherche définies,Constituer, entretenir et développer un réseau de décideurs publics et privés : collectivités, élus, aménageurs, propriétaires fonciers, investisseurs institutionnels,Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux,Suivre et analyser les évolutions du marché immobilier : tendances, valeurs foncières, contraintes règlementaires, besoins utilisateurs.Montage et Structuration des projetsDéfinir les programmes immobiliers en lien avec les parties prenantes internes et externes,Piloter ou réaliser les études de faisabilité technique, juridique, urbanistique et financière,Élaborer les bilans prévisionnels d’opérations et formuler les hypothèses économiques,Coordonner les intervenants en phase préliminaire,Sécuriser les montages en cohérence avec les exigences du groupe.Dimension administrative, commerciale et relationnelleNégocier les conditions foncières et contractuelles avec les propriétaires et partenaires,Suivre et sécuriser la signature des actes juridiques : promesses, protocoles, actes notariés,Participer à la recherche d’acquéreurs, d’investisseurs ou de preneurs,Contribuer à la constitution et à la présentation des dossiers d’engagement pour les comités internes, notamment nationaux,Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels et privés.De formation supérieure Bac+5 (école de commerce, Master en professions immobilières, ingénierie immobilière ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans les métiers de la prospection ou du développement immobilier.Vous avez acquis une solide expertise dans au moins un des domaines suivants :promotion immobilière,aménagement,immobilier tertiaire et résidentiel,SEM, SPL, aménageur, ou foncier.Compétences & Qualités requisesExcellente maîtrise des études capacitaires, faisabilités et bilans d’opérations,Forte capacité d’analyse stratégique et de négociation,Curiosité intellectuelle, agilité et sens des opportunités,Goût prononcé pour le développement commercial et relationnel,Qualités d’écoute et esprit d’équipe dans un environnement collaboratif et transverse,Esprit bâtisseur, appétence pour les projets complexes et d’envergure,Aisance relationnelle permettant d’instaurer des relations de confiance durables.Vous souhaitez évoluer dans un environnement :entrepreneurial et structuré,laissant une large place à l’autonomie et à la prise d’initiative,porté par des valeurs humaines fortes,adossé à la puissance d’un grand groupe.Conditions selon profil : fixe +primes/voiture/intéressement/avantages.

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence COE 9967 RG SSH-21592 Date de parution 13/06/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeManager d'équipe en Santé Sécurité au Travail H/FMétier / Spécialité Conseil Management QSSE - Qualité Hygiene Securité EnvironnementMétier / Spécialité SecondaireFormation - Qualité Hygiene Securité EnvironnementType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?ðApave recherche un(e) Responsable de Groupe en Santé Sécurité au Travail en CDI. ðPoste basé à Nancy ou Metz et qui requière des déplacements sur l'ensemble du périmètre de la Lorraine. Au sein de l'agence Conseil Grand Est, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.ðConcrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Vous pilotez une équipe de 6 consultants formateurs sur le périmètre de la Lorraine (Metz, Nancy, Epinal) en charge de réaliser des prestations en santé sécurité du travail dans différents secteurs d'activités.Vos missions :Production et pilotageRéalisation de missions en santé et sécurité au travail et d’animation de formations.Pilotage de la production : productivité, marge, facturation, qualité, sécurité, compétences.Gestion de projets et supervision technique des prestations.Le management d’équipeOrganisation de l’équipe, en concertation avec le responsable d'unité: rôles, missions et objectifs des collaborateurs.Management de proximité, engagement, coaching et mentoring des consultants.Gestion de la montée en compétences de vos consultants, dans le souci de leur épanouissement professionnel.Pilotage du développement de votre équipe : recrutement, plan de formation.Le développement commercialIdentification des opportunités de marchés, qualification des demandes clients.Fidélisation des clients, réachat, développement du portefeuille clientsContribution à la définition des objectifs et au déploiement de la stratégie commercialeRédaction des propositions techniques et commerciales, réponses à appels d’offres.Le pilotage de la qualité et de la sécuritéPilotage de la qualité des prestations, de la satisfaction client et du respect des dispositions associées aux interventionsAnimation de la qualité et de la sécurité auprès de l’équipe : capitalisation d’expérience, formalisation de bonnes pratiques.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !#LI-SL1Profil candidatParlons de vous !D'abord, votre cursus :Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+3/+5 complétée par une spécialisation en HSEVous justifiez d'une expérience réussie sur site industriel ou au sein d'un organisme de prévention.Vous avez une solide connaissance de la réglementation en Santé et Sécurité au Travail.Vous avez prouvé vos qualités de leadership au travers une expérience managériale réussie? Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Management de proximité, pédagogie, esprit d’équipe et adaptabilitéSens des affaires et du service client.Capacité de développement commercial et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveauAutonomie dans la gestion de projets et pilotage de KPIs.Force de proposition et capacité à innover : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse Aisance orale et rédactionnelleChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.• Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement…• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureÀ partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Lorraine, Nancy

Forte de son expérience et portée par ses valeurs que sont l’esprit d’équipe, l’exigence, le professionnalisme et l’innovation, Cegelec NGP développe son activité sur la région Grand Est.Dans ce cadre, Cegelec NGP recherche un : Responsable de Bureau d’Etudes Electricité Tertiaire (F/H)En lien direct avec le chef d’entreprise, les missions du responsable BE sont :· Animation et développement d’équipeo Piloter la réalisation et la productivité des études de chiffrage et EXE des projets en cours en fonction du planning de charge, tout en respectant les échéances des livrables.o Réaliser et tenir à jour le planning de charge.o Adapter et assurer la communication auprès des différents interlocuteurs internes (hiérarchie, responsable d’affaires, opérationnels chantier, synergie avec les autres BE des entreprises Vinci Energies) et externes (BE technique, client, partenaire, fournisseur, …)o Suivre et accompagner la montée en compétences de son équipe (formations, entretiens annuels, …)o Professionnaliser, moderniser et optimiser les méthodes du BE (dématérialisation, BIM, IA, etc.)o Identification des besoins et participation aux démarches de recrutement (stagiaire, apprenti, poste confirmé, …) en lien avec le chef d’entreprise.o Garantir la conformité des études produites (plans d’exécution, calculs, chiffrages, dossiers d’AO, mémoires techniques, …) aux exigences contractuelles et réglementaires, avant diffusion interne ou externeo Être le référent technique et assurer la veille réglementaire.o Participer à la démarche de construction du Projet Stratégique de l’Entrepriseo Piloter/réaliser les études techniques- Etudes de prix :§ Participer et animer les études sur des marchés globaux (MGPE, MGS, Conception-Réalisation, RIBA…)§ Analyser les documents techniques, les pièces marché et les cahiers des charges des projets§ Déterminer et proposer les choix techniques à mettre en œuvre afin de respecter les exigences contractuelles et réglementaires§ Concevoir les études préliminaires accompagnant les phases de développement (APS, APD, PRO) des projets globaux, en lien avec le bureau d’étude technique externe.§ Rédiger la proposition technique et le mémoire selon le règlement de consultation avec le Responsable d’Affaires§ Être force de proposition dans les chiffrages (optimisation, variantes, …)§ Participer aux visites de sites, assurer une relation commerciale avec les MOE (BE techniques, bureaux de contrôles, etc.)- Etudes d’exécution :§ Vérifier et approuver les plans, les schémas et les synoptiques d’études et d’exécution CFO/CFA/SSI avant diffusion auprès des BE techniques ou du terrain§ S’assurer du respect du délai des travaux produits par son équipe§ Suivre et piloter les études de synthèse§ Savoir adapter les solutions techniques aux évolutions et demandes clientsProfil :· Formation Bac +2 à +5 en Génie Electrique ou Electrotechnique· Expérience de 5 ans dans la même fonction et le même domaine d’activité· Permis B· Bonne connaissance des outils OPTIMA (ou équivalent), AUTOCAD, REVIT, DIALUX, CANECO BT, EXCELVos Atouts :· Capacité à travailler en autonomie, à manager une équipe, à accompagner des alternants· Rigoureux, dynamique, innovant· Leadership· Communiquant avec les différents interlocuteurs des projets, internes et externes· Expertise des métiers de l’électricité TertiaireCaractéristique du poste :Contrat à Durée Indéterminéebasé à Nancyà pourvoir à partir de juin 2026Rémunération à convenir selon le profil et l’expérienceAvantages : Plan épargne groupe VINCI, participation, intéressement, véhicule de fonction, ticket restaurant.Rejoindre VINCI Énergies, c’est partager nos valeurs et notre engagement en matière de réduction des impacts environnementaux de ses activités et de ses réalisations, en participant activement à l’élaboration d’une politique durable et efficace pour atteindre nos objectifs.À tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle : vous serez bien chez nous !En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l’ensemble des entités du Groupe où vous trouverez une culture d’autonomie, de confiance et de solidarité. Ensemble connectons nos énergies !Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :INGENIERIE / ETUDES / METHODES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :Cegelec Nord GP Est -127158Code client :558Lieu :Nancy, Grand Est, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5379 Date de parution 18/08/2026 Description du posteIntitulé du posteResponsable développement Entreprise F/HContratCDINous rejoindre !Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, notre Direction Régionale Grand Est recherche son nouveau Responsable du Développement Commercial Marché Entreprises F/H.Poste à pourvoir en CDI dès que possible.Parlons de votre future équipe !Le poste est à pourvoir au sein du Département Développement Commercial de la Direction Régionale Grand Est, basé à Nancy.Leur rôle ? Assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients pour le secteur du BTP et des Branches de la Construction sur le marché des Entreprises.Vous encadrerez une équipe de 9 commerciaux itinérants présents sur le secteur Lorraine Champagne-Ardenne et serez rattaché à Philippe, Responsable Régional du Développement Commercial.Concrètement, votre quotidien sera :Décliner la stratégie commerciale régionale et piloter sa mise en œuvre auprès de votre équipe afin d'atteindre les objectifs de développement fixésAccompagner les commerciaux dans la prospection, la conquête, le développement et la fidélisation du portefeuille clientsPromouvoir les produits et services PRO BTP auprès du Professionnels et contribuer au développement de l'activité multicanale.Développer et animer le réseau de prescripteurs, partenaires et acteurs institutionnels du territoireManager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe de commerciauxVeiller au respect des obligations réglementaires, des procédures et des politiques du GroupeReprésenter PRO BTP et contribuer à son rayonnement sur le secteur Lorraine Champagne-ArdenneVotre profilVotre profilAu sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé d'un Bac+5, idéalement en commerce, développement commercial, marketing, management des entreprises ou domaine équivalentVous connaissez idéalement le domaine des assurances collectives et bénéficiez d'une expérience managériale réussieVous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre capacité à fédérerVous êtes un véritable développeur de talents et appréciez l'accompagnement quotidien de vos collaborateursVous faites preuve d'adaptabilité, d'agilité et de réactivité dans un environnement en constante évolutionVous êtes titulaire du permis BNotre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?Vos avantages et votre rémunération :Fourchette de Rémunération annuelle entre 60-65k comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.Véhicule de fonction électrique 25 jours de congés payés (27 jours à partir d'1 an d'ancienneté),17 RTT et compte épargne temps (CET).Mutuelle familiale et couverture prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.Et après ?Localisation du posteLocalisation du posteGrand-Est, Meurthe et Moselle (54)VilleNANCYCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis2-5 ans

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.-CE QUE NOUS ATTENDONS Idéalement issu d'une formation Bac +5, Master II ou école d’ingénieurs dans le domaine du BTP, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans en tant que Directeur de travaux.Votre réactivité, curiosité, intelligence relationnelle et goût pour le management pourront très largement s’exprimer dans cette fonction dans laquelle il vous sera donné une grande autonomie, tout en vous assurant un réel soutien au besoin. Ainsi rigueur et ingéniosité seront les maîtres mots de votre quotidien. Tout comme la prise d’initiatives et l’esprit d’équipe.CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances – CEEiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.Venez rejoindre la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !SummaryLocation: MaxévilleType: Full time

Profil recherché : Menuisier·e.Le ou la candidat·e idéal·e est issu·e d’une formation en menuiserie de type.CAP, Bac Pro ou équivalent.Une première expérience, même courte, en atelier ou sur chantier constitue un atout appr&e

Profil recherché : Menuisier / Menuisière.Le profil recherché dispose idéalement d’une formation en menuiserie de type.CAP, Bac Pro ou équivalent.La personne démontre une.Une capacité à travailler de manière méthodique, &agr

Profil recherché : Menuisier·e.Le ou la candidat·e idéal·e est issu·e d’une formation en menuiserie de type.CAP, Bac Pro ou équivalent.Une première expérience, même courte, en atelier ou sur chantier constitue un atout appr&e

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Devenir comptable vous permet de gérer tous les aspects financiers du quotidien au sein de votre unité d’affectation de l’armée de l'Air et de l'Espace. EFSOAAE (École de formation des sous-officiers de l’armée de l'Air et de l'Espace) basée à Rochefort en Charentes Maritimes.

Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace.

École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) située à Rochefort.

L’acheteur public est un sous-officier spécialisé dans la commande publique au sein des unités de l’armée de l’Air et de l’Espace. L’entrée en formation d’acheteur public exige de remplir les conditions suivantes :. La formation au métier d’acheteur public comprend deux phases di

La formation militaire se déroule pendant 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’Armée de l'air et de l’Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée d

La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’armée de l'Air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse).

École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) située à Rochefort ;.

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Utile et valorisant, le métier de pompier au sein de l’armée de l’air et de l’espace implique des tâches variées où la routine n’existe pas. École de formation des sous-officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) située à Rochefort ;. Après avoir réussi les tests

Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa performance.Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des cha

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Le métier d’électrotechnicien valorise vos compétences dans l’industrie pour assurer la maintenance des équipements et des installations au sein des bâtiments de l’armée de l’Air et de l’Espace. École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE

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La formation militaire se déroule sur 15 semaines à l’Escadron de Formation Militaire (EFM) de l’École de Formation des Sous-Officiers de l’Armée de l’Air et de l'Espace (EFSOAAE) à Rochefort (Charente-Maritime). Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleine

L’ouvrier de maintenance aéronautique est un militaire du rang spécialisé dans les opérations de maintenance de premier niveau. Pour accéder à la formation ouvrier structure aéronefs, vous devez :. La formation au métier ouvrier de maintenance aéronautique comprend deux phases distinctes

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La formation militaire initiale de 12 semaines à l’École de l’Air et de l’Espace à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône). Dans l’armée de l'Air et de l'Espace, vous percevez votre salaire de navigateur, bien avant l’obtention de votre certification, dès l’entrée en formation initia

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Le métier d’ouvrier électrotechnicien consiste à installer, entretenir et réparer des systèmes électriques basse tension dans un environnement militaire. Pour accéder à la formation ouvrier électrotechnicien, vous devez :. La formation au métier ouvrier électromécanicien environnement

La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’armée de l'Air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). L’équipier maître-chien parachutiste évolue dans une unité parachutiste de l’armée de l’Air et de l’Espac

Le technicien systèmes du numérique est un spécialiste en informatique militaire. Il peut être affecté à un centre de commandement, une base aérienne, ou un escadron informatique, en France comme en opération extérieure. Pour accéder à la formation de technicien systèmes du numérique ��

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