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Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Laxou 54. Nous sommes à la recherche d'un chirurgien-dentiste H/F pour un poste en salariat. Omnipraticien diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des chirurgiens-dentistes en France.

Afin de reprendre la gestion d'un de ses EHPAD, il recherche un(e) : RESPONSABLE D'EHPAD H/F Rattaché(e) au Directeur de Pôle, et avec l'appui du siège, vous prenez la direction d'un établissement à taille humaine d'environ 120 salariés et 150 places.

Notre client est une société d'administration de biens dédiée à la gestion de patrimoines immobiliers institutionnels (résidentiel et tertiaire), filiale d'un acteur majeur du secteur, qui s'appuie sur des valeurs de proximité, de technicité et de valorisation patrimoniale.Il recherche aujou

Donnez un nouvel élan à votre carrière à Nancy (54) en tant que Gestionnaire de Paie H/F !.Chez WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé en Audit et Expertise Comptable, nous accompagnons nos clients dans la recherche de leurs futurs talents.Nous recrutons aujourd'hui pour un cabinet d'exp

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé recherche pour un de ses clients un Responsable commercial H/F (Grand Est).Son site industriel, situé dans les Ardennes, est spécialisé dans la.Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez responsable du développement et de la fidélisation d��

AXIA INTERIM recherche un Soudeur TIG (H/F) pour un poste en intérim basé sur un site industriel du secteur de Nancy.Vous serez chargé de réaliser des opérations de soudure sur des pièces métalliques, principalement en acier et en inox, dans le respect des normes de sécurité et de qualité.

AXIA INTERIM recherche un Soudeur SEMI Auto pour intervenir sur un site industriel situé à Frouard.Vous serez responsable de réaliser des opérations de soudage semi-automatique sur des pièces métalliques, selon les plans et les spécifications de qualité définis.Effectuer des soudures semi-a

AXIA INTERIM recherche un soudeur ARC pour intégrer une entreprise spécialisée dans le domaine de la métallurgie, située sur le secteur de Nancy.Vous serez en charge de la soudure de pièces métalliques, en utilisant le procédé de soudage à l'arc, selon les plans et spécifications techniqu

AXIA INTERIM recherche un chaudronnier pour intervenir sur un site industriel située à Frouard.En tant que chaudronnier, vous serez en charge de réaliser des pièces métalliques à partir de plans et de cahiers des charges, en utilisant différentes techniques de soudure et de découpe.Vous trav

AXIA INTERIM recherche pour l'un de nos clients, un Mécanicien de Maintenance Industrielle, afin de renforcer ses équipes sur un site industriel de Frouard.Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat en intérim.En tant que Mécanicien de Maintenance Industrielle, vous serez en charge de l

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Nancy, un Collaborateur Comptable H/F en CDI.Gestion d'un portefeuille

Une première expérience en tant que Commercial Itinérant / Commercial Terrain / VRP ou n'importe quel autre poste terrain est un plus,. Notre client, recherche aujourd'hui son futur Commercial Terrain Publicité Nancy basé sur le 54 pour rejoindre son équipe. En tant que Commercial Terrain Publ

Vous recherchez un nouveau projet dans un cabinet d'expertise comptable flexible ? Rejoignez une structure stimulante et ambitieuse.Grâce à sa croissance, le cabinet est à la recherche d'un nouveau Chef de Mission (H/F).La structure dispose d'une très bonne ambiance et propose un réel équilibr

Bonjour, je suis Ophélie, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l'Expertise-Comptable dans le Grand Est.Je travaille en collaboration avec plusieurs cabinets partenaires, sélectionnés avec attention grâce à vos retours d'expérience terrain.Je recherche pour l'un de mes

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Commercial Projets pour acc

Il recherche un Chef de Secteur H/F, idéalement basé(e) à Nancy, pour gérer les départements suivants : 08, 10, 51, 52, 54, 57, 67, 68, 88, 89, 70, 90 et 77. Rattaché(e) au Directeur de Zone, en tant que Chef de Secteur H/F, vous êtes en charge de développer le chiffre d'affaires et la part

En tant que Directeur Commercial (H/F), vous avez la charge du pilotage et de la bonne mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre périmètre. Dans le cadre de sa croissance, celle-ci recherche un profil de directeur commercial (H/F) afin de piloter les équipes intervenant sur cette zone

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Laxou, un Collaborateur Comptable Confirmé H/F en CDI.

Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et

Si vous êtes à la recherche d'un défi commercial captivant, ne cherchez plus, nous avons le poste qu'il vous faut ! En tant que Chef de Secteur régional Grand-Est, vous aurez l'opportunité de valoriser le savoir-faire culinaire français et d'incarner l'image de marque de notre société.

ERAPURE, entreprise spécialisée dans la lutte contre les nuisibles, recherche un(e) Technico-commercial(e) pour renforcer son équipe et assurer des interventions efficaces auprès de nos clients. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et aimez le travail de terrain ? Vous n’avez pas peur de croiser quelques rongeurs ou insectes sur votre chemin ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Diagnostiquer les infestations, proposer des solutions adaptées et mettre en place les traitements., • Intervenir chez nos clients (particuliers et professionnels) pour des traitements préventifs et curatifs contre les nuisibles., • Assurer le suivi des interventions et rédiger des rapports techniques clairs., • Conseiller et sensibiliser les clients aux bonnes pratiques de prévention., • Respecter les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. Votre profil : • Aisance relationnelle : vous êtes capable de rassurer un client qui vient de découvrir qu’il n’était pas seul dans sa cave., • Certibiocide en poche ? Parfait. Pas encore ? Nous vous accompagnons pour l’obtenir., • Expérience en 3D (Dératisation, Désinsectisation, Désinfection) appréciée, mais pas obligatoire si la motivation est au rendez-vous., • Bonne capacité d’observation et sens pratique : vous savez analyser une situation et trouver des solutions efficaces., • Permis B obligatoire (les déplacements font partie du quotidien). Ce que nous offrons : • CDI à temps plein, avec rémunération attractive selon expérience + primes., • Heures supplémentaires payées (parce que votre temps a de la valeur)., • Véhicule de service, téléphone et équipements fournis., • Formation interne et perspectives d’évolution : chez nous, on progresse ensemble. Pourquoi rejoindre ERAPURE ? • Une entreprise en forte croissance, reconnue pour son savoir-faire., • Une équipe solidaire, qui avance ensemble face aux défis du terrain., • Un métier varié, alliant technique et relationnel client. Rejoignez une entreprise où vos compétences feront vraiment la différence ! Candidature et renseignements via recrutement@erapure.fr Merci de ne pas surcharger notre standard téléphonique, exclusivement réservé aux demandes de la clientèle.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Nancy recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

📍 CCI de Meurthe-et-Moselle (54) La CCI Grand Est, pour le compte de la CCI de Meurthe-et-Moselle, recherche un(e) alternant(e) pour renforcer la gestion de ses archives et de sa documentation. 🔍 Archiviste / documentaliste en contrat d'apprentissage H/F I Alternance I CDD 📍 Lieu : Nancy, Grand Est (Télétravail partiel possible) 💼 Type de contrat : Temps plein - Contrat d'apprentissage 🎯 Vos missions Au sein de notre équipe, vous participerez activement à : ✔️ Trier, classer et organiser les documents (papier et numériques) ✔️ Mettre en œuvre les procédures d’archivage (collecte, conservation, élimination) ✔️ Structurer et mettre à jour les outils de classement ✔️ Faciliter l’accès à l’information et répondre aux demandes internes ✔️ Garantir la confidentialité et le respect des règles de gestion documentaire 🎓 Votre profil ✅ Vous préparez un diplôme Bac +2 minimum en documentation, gestion de l’information ou archivistique ✅ Vous avez des connaissances en procédures et normes d’archivage ✅ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ✅ Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel ✅ Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience concrète et professionnalisante, • Un accompagnement dans vos compétences, • L’opportunité d’intégrer un réseau reconnu au service des entreprises 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon législation en vigueur dans le cadre des contrats d'apprentissage, • Télétravail partiel possible, • Tickets restaurant, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? • directement via LinkedIn. 👉 N’hésitez pas à partager cette offre autour de vous !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Rejoignez-nous en tant que Conseiller(ère)Technico-Commercial(e) : Transformez votre passion technique en réussite commerciale ! Suite à l'accroissement de notre activité, la société CLH - Centre Lorrain de l'Habitat du Groupe Le Carré, acteur majeur dans le domaine de l'amélioration et de la rénovation de l'habitat, recherche activement un(e) Conseiller(ère) Technico-Commercial(e) pour l’agence de Ludres (54). Vous jouerez un rôle crucial en fournissant des conseils techniques à nos clients dans le cadre de leurs projets de rénovation. Votre expérience dans le bâtiment sera un atout précieux pour comprendre les besoins spécifiques des clients et les guider vers les solutions les plus adaptées. Profil Recherché : • Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de conseil technico-commercial, idéalement dans le secteur du bâtiment., • Excellentes compétences en communication et en relation client., • Connaissance approfondie des aspects techniques liés aux projets de rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe., • Orienté(e) résultats, motivé(e) et axé(e) sur la satisfaction client., • Vous êtes titulaire(e) du permis B. Vos missions : • Conseiller les clients sur les produits et services adaptés à leurs projets de rénovation., • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques appropriées., • Établir des devis personnalisés en tenant compte des spécificités des projets., • Collaborer avec l'équipe technique pour assurer la faisabilité des solutions proposées., • Atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels. Salaire : • De 1747 jusqu'à 6 000 € par mois suivant expérience et motivation. Travail à : temps complet Avantages : • Salaire compétitif avec des commissions attractives., • Contrat à durée indéterminée (CDI)., • Panier repas., • Participation aux bénéfices., • Formation continue pour développer vos compétences techniques et commerciales., • Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance., • Possibilités d'avancement professionnel au sein de l'entreprise., • Mutuelle prise en charge Si vous possédez l'expérience nécessaire dans le bâtiment et que vous souhaitez contribuer au succès de CLH - Centre Lorrain de l'Habitat, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

OT Lead - Directeur d'Agence Service Lorraine (H/F) Otis développe son activité et recherche un directeur / une directrice d'agence pour intégrer une de nos entités située à Nancy Représentant(e) de l'entreprise, vous êtes garant(e) de la tenue des engagements contractuels, de la qualité des prestations réalisées et de la stricte application des règles de sécurité. Au cours d'une journée type, vous devrez : Au quotidien, vos missions sont les suivantes : • Relayer la politique Otis au sein de son entité en interne en déployant, en expliquant les politiques auprès des équipes commerce et chantier, • Relayer la politique Otis au sein de son entité en externe en développant les relations auprès de clients importants de sa région et du tissu politique et économique., • Assurer le suivi de l'activité et l'analyse des indicateurs et résultats de l'entité : sécurité, finance, chantier commerce, qualité., • Manager une équipe pluridisciplinaire : mettre les moyens en œuvre et optimiser les ressources et budgets pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs., • Garantir et contrôler au sein de l'entité, l'application des règles et procédures Otis, notamment l'application du code éthique, des directives sécurité et le respect des règles de contrôle interne. Le profil recherché Ce dont vous aurez besoin pour réussir : • Vous êtes un manager confirmé ayant déjà travaillé avec des équipes très opérationnelles, • Vous bénéficiez, idéalement, d'une expérience dans un secteur technique / industriel, • Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité,, • Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication,, • Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe,, • Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et faites preuve d'autonomie, • Vous disposez d'un bon relationnel Quels sont les avantages ? • Nous vous offrons un package complet :, • Salaire attractif, 13e mois, • Prime de résultat, • Plan d'épargne entreprise, • Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise, • Participation aux bénéfices de l'entreprise, • Tickets restaurant, • Accord télétravail : possibilité de 2j/semaine post période d'essai, • Véhicule de fonction À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés. Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !

Notre client, acteur mutualiste historique proposant des produits d'épargne et d'assurances de personnes, recherche afin de renforcer ses équipes un(e) : Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine Nancy H/F (CDI) : Rattaché(e) à l'agence de Nancy et Metz vous prenez en charge la gestion d'agences et le management de collaborateurs. Vos missions principales sont les suivantes : -Assurer le management commercial de proximité de 5 collaborateurs (suivi de l'activité commerciale, appui technique et commercial, accompagnement en rendez-vous, axes d'amélioration.). -Proposer et mettre en œuvre l'organisation des événements de promotion de la mutuelle au niveau du secteur en appui du Responsable Régional : réunions, salons, congrès. -Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions commerciales. -Proposer au Responsable Régional toutes mesures et aménagements utiles (axes / zones de développement, actions de prospection,) contribuant au développement du secteur. -Développer et animer les différents partenaires et prescripteurs locaux sur la zone d'activité attribuée pour la réalisation de votre activité commerciale propre (Nancy - Lunéville) : -Assurer l'ensemble des missions de conseiller mutualiste. Profil recherché : Vous possédez minimum un Bac +3/+5 dans le domaine de l'assurance. Vous justifiez d'une bonne maîtrise du droit de l'assurance-vie validée par une accréditation de niveau II et, d'au moins une expérience significative de commercial et/ou de responsable d'équipe. Vous maîtrisez l'organisation de la Mutuelle et son environnement économique et financier. Vos connaissances de l'assurance-vie, de la fiscalité et des UC ne sont plus à prouver. Vous êtes curieux et possédez un vif intérêt pour la gestion de patrimoine et la succession. Vous avez une réelle appétence pour le management et l'animation d'équipe et êtes en capacité à conseiller et accompagner. Vous avez le sens du contact et de fortes capacités à argumenter et vendre. Par ailleurs, vous savez valoriser l'image d'une structure auprès des adhérents et des prospects. Enfin, vous avez le goût du challenge, des capacités à travailler en équipe ainsi que des capacités organisationnelles et relationnelles. Rémunération : Fixe selon profil et expérience (37/38K€) + Prime management (5/7K€) + variable déplafonné + avantage annexes. Poste à pourvoir immédiatement.

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 830 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Cadre de santé à l’ICL, c’est : • Organiser et coordonner les soins, • Manager, encadrer, animer une équipe d’une quarantaine de personnes, • Gérer et développer les compétences de son équipe, • Mettre en place des projets et accompagner les changements (projet de service ou transversaux), • Animer, appliquer la démarche qualité et gestion des risques, • Organiser le suivi du pilotage médico-économique de son secteur, • Informer / communiquer / participer aux actions d’enseignement et de formation, • Assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients et des proches dans le respect de la stratégie de l’établissement et de la réglementation, • Exercer ses missions en partenariat avec les médecins et les autres cadres de l’établissement De nombreux avantages pour ce poste à l’ICL : • Télétravail possible sous certaines conditions, • Mesures QVCT, • Facilité d’organisation entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Diplôme de Cadre de santé ou équivalent, • Expérience en management d’équipe dans un environnement hospitalier ou médico-social Compétences et qualités requises : • Capacité à faire preuve de réactivité et de prise d’initiative, • Connaissance des protocoles et des normes réglementaires, • Sens de l’écoute, de la communication, rigueur et autonomie, • Rigueur et méthode, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Qualités humaines et relationnelles – sens du travail en équipe, • Discrétion Poste à pourvoir en CDI, temps plein et dès que possible. Forfait annuel en jours (205 jours par année civile). Salaire : A partir de 44 k€ brut annuel L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Offre d'emploi Chef de Clinique / Assistant Hématologie Clinique Adulte | CHRU de Nancy | Université de Lorraine Le Service Le service d'Hématologie Clinique du CHRU de Nancy est un centre de recours régional reconnu pour la prise en charge des hémopathies malignes et non malignes de l'adulte. L'activité couvre l'ensemble de l'hématologie moderne, avec une expertise forte en : • allogreffe de cellules souches hématopoïétiques, • thérapies cellulaires innovantes : CAR-T cells, CTL, • hémopathies lymphoïdes, myéloïdes et plasmocytaires, • immunohématologie et maladies rares Le service réalise environ : • 100 allogreffes adultes par an, • près de 50 traitements par CAR-T cells par an Il dispose de : • 44 lits d'hospitalisation, dont 20 en unité de soins intensifs hématologiques et 22 en unité conventionnelle, • 20 places d'hôpital de jour, • une seconde unité ambulatoire dédiée au suivi post-allogreffe et post-CAR-T, • une activité importante de consultations spécialisées, • une unité d'hémaphérèse Dans une logique de parcours patient intégré, le service a récemment développé une unité de soins de suite (SSR) et de réadaptation dédiée à l'hématologie. Il s'inscrit également dans un réseau universitaire lorrain d'hématologie en coopération avec le service d'hématologie du CHR de Metz, voisin de 50 km : dans ce contexte, plus d'une dizaine de consultations avancées sont réalisées avec nos collègues de la région. Un Environnement Universitaire et Scientifique Dynamique Le service est fortement impliqué dans la recherche clinique et translationnelle, avec plus de 100 protocoles actifs, 8 ARCs et une participation aux grands réseaux nationaux et internationaux : SFGM-TC, SFH, LYSA, FILO, réseau OPALE, EBMT, EHA, ASH. Les principaux axes de recherche translationnelle sont : • thérapies cellulaires et immunomonitoring, • allogreffe et immunogénétique, • biomarqueurs de réponse et de toxicité des immunothérapies et thérapies ciblées, • immunobiologie des pathologies lymphoïdes et myéloïdes, • génétique et immunogénétique des maladies rares, • intelligence artificielle et données multimodales, • approche multiomique des lymphomes transformés, • maladies rares immunohématologiques Le CHRU bénéficie d'un environnement technologique de haut niveau, avec des plateformes biologiques, génomiques et d'imagerie performantes, ainsi qu'un accès à d'importantes cohortes et biocollections, avec une implication forte au sein de deux E-équipes labellisées (IMOPA-CNRS et NGERE INSERM). Maladies Rares et Filières Expertes Le service est centre de compétence régional pour : • les aplasies médullaires acquises et constitutionnelles, • l'amylose AL et les maladies par dépôts d'immunoglobulines monoclonals, • les hémoglobinopathies Cette structuration permet une prise en charge multidisciplinaire de pathologies complexes et rares. Missions du Poste Activité clinique • Hospitalisation conventionnelle et protégée, • hôpital de jour et consultations, • prise en charge des lymphomes, myélomes, amyloses et patients traités par CAR-T Participation institutionnelle • RCP régionale et staffs multidisciplinaires, • permanence des soins et astreintes, • encadrement des internes et étudiants, • participation aux activités pédagogiques universitaires, si CCA Qualité de vie et organisation Nous souhaitons, avec le soutien de la communauté médicale et universitaire, renforcer durablement l'équipe médicale afin de permettre : • une activité universitaire et clinique équilibrée, • le développement de projets personnels et scientifiques, • une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, • la possibilité de préserver des temps de repos, congés et récupération L'organisation du service repose sur un travail d'équipe et une répartition collégiale des activités. La permanence des soins est organisée de manière équitable entre les praticiens, avec une attention portée à la soutenabilité de l'activité et à l'équilibre des temps de travail. Nancy offre par ailleurs une qualité de vie particulièrement attractive : • ville universitaire dynamique, • coût de la vie modéré, • environnement culturel riche, • proximité immédiate de la nature, • accès direct à Paris en 1h30 par TGV Profil Recherché • DES d'Hématologie ou équivalent, • intérêt pour les pathologies lymphoïdes et/ou les thérapies cellulaires, • appétence pour la recherche clinique et translationnelle, • maîtrise du français écrit et oral requise, niveau B2 minimum Aucune restriction de nationalité. Perspectives • Environnement académique stimulant, • développement de projets personnels, • forte perspective de pérennisation vers un poste de praticien hospitalier ou hospitalo-universitaire selon le projet du candidat, • possibilité d'implication dans des projets de recherche clinique, translationnelle et d'innovation organisationnelle et numérique Contacts Pour toute information complémentaire ou candidature, merci de contacter : Pr Pierre FEUGIER Chef de serice d'hématologie CHRU NANCY p.feugier@chru-nancy.fr

SOFITEX EXPERTS filiale du groupe Sofitex est un cabinet de conseil en recrutement en approche directe et en intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants Nous vous proposons une approche sur mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Notre engagement est d’accompagner durablement entreprises candidates et collaborateurs dans leurs projets avec exigence proximité et réactivité. Notre client est une mutuelle historique, fondée sur des valeurs fortes telles que la transparence, l’indépendance, l’engagement et la confiance. S’appuyant sur un réseau de conseillers présents sur l’ensemble du territoire, elle accompagne durablement ses adhérents en proposant des solutions d’épargne, de retraite et de prévoyance face aux enjeux financiers actuels. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) CONSEILLER(ÈRE) MUTUALISTE (H/F) afin de renforcer sa présence sur le secteur de Nancy.Vous représentez notre client auprès d’adhérents en leur proposant des solutions adaptées à leur besoin. Vos missions sont les suivantes : • Vous promouvez les solutions d’épargne, de prévoyance et de retraite auprès des adhérents existants et des prospects., • Vous développez le portefeuille d’adhérents grâce à une prospection active, régulière et ciblée., • Vous organisez vos tournées de manière autonome en prenant directement rendez-vous avec vos prospects et vos adhérents., • Vous assurez un suivi rigoureux et personnalisé de vos adhérents : conseil, information, accompagnement et fidélisation., • Vous participez aux actions commerciales et aux événements terrain : réunions d’information, salons, permanences ou opérations spécifiques mises en place dans votre secteur., • Vous atteignez les objectifs fixés par la direction en matière de volume d’affaires, de nombre de rendez-vous et de produits souscrits. Des déplacements sont à prévoir sur Nancy et sa périphérie. Vous bénéficiez de conditions de travail pensées pour valoriser votre engagement et soutenir votre performance : • Rémunération attractive : un salaire fixe annuel compris entre 30 000 € et 34 000 € selon votre profil accompagné d’une part variable liée à vos résultats., • Participation et intéressement : un dispositif avantageux qui récompense l’investissement collectif., • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : une solution d’épargne à long terme soutenue par l’entreprise., • RTT : jusqu’à 22 jours pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Mobilité facilitée : une voiture de fonction est mise à votre disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans les meilleures conditions.Vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de la mutuelle, de la gestion de patrimoine ou de l’assurance. Vous êtes à l’aise aussi bien en prospection grâce à votre goût prononcé pour la négociation et le challenge que dans le conseil et la fidélisation d’un portefeuille de clients. Au-delà des compétences techniques et commerciales, nous recherchons avant tout une personnalité. Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d’équipe s’allie parfaitement à votre autonomie sur le terrain. Vous souhaitez également vous investir sur le long terme au sein d’une entreprise porteuse de valeurs et de projets. Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Laura afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec le responsable régional. • À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tu veux exploser les scores , gagner très (très) bien ta vie et taffer dans une ambiance de folie ? Lis bien ça ! Notre agence en plein cœur de Nancy cherche ses nouveaux commerciaux stars. Pas ceux qui essayent, ceux qui veulent performer. Si tu veux juste passer le temps, passe ton tour. Tes missions : • Identifier des opportunités commerciales Déceler les prospects à fort potentiel et explorer leurs besoins. • Construire des relations solides Développer des liens de confiance avec tes interlocuteurs grâce à une écoute attentive et des solutions sur mesure. • Transformer les opportunités en succès Proposer des offres innovantes en Télécom et IT, parfaitement adaptées aux enjeux spécifiques des clients. 🔑 Un vrai tremplin vers le closing Ce poste est une porte d’entrée stratégique : en quelques mois, si tu montres les bons résultats et le bon mindset, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de closer. 👉 Formation, accompagnement, feedbacks réguliers : tout est mis en place pour que tu montes en puissance rapidement. 💥 Ce qu’on t’offre (et c’est du lourd) : • Fixe + commissions déplafonnées : 25-35K€/an en moyenne, beaucoup + si t’assures 💰, • 7 à 15% de ton chiffre d’affaires en commissions, • Bonus trimestriels jusqu’à 30% si tu dépasses les objectifs 🎯, • Horaires flexibles : atteins tes objectifs et finis plus tôt tous les jours. ⏱️, • Parking payé 🅿️, • Tickets Restaurant 50% par employés, • CRM & outils connectés pour te concentrer sur ce qui compte : la perf., • Portefeuille de clients déjà qualifiés : plus qu’à signer. 🔥 🌟 L’ambiance, c’est pas du blabla : • Bureaux stylés en plein centre de Nancy 🏙️, • Babyfoot, fléchettes, console, terrasse détente ⚽🎮, • Afterworks, séminaires, apéros réguliers 🍻, • Une équipe jeune, soudée, et ultra ambitieuse (âge moyen : 24 ans) 🧠 Le profil qu’on recherche : • Tu aimes le challenge, les chiffres, les résultats et les bonus, • T’as la fibre commerciale et l’envie de te surpasser chaque jour, • Tu veux gagner vite et bien, tout en montant en compétence, • Tu veux intégrer une boîte où ta performance est valorisée à sa juste valeur, • Et surtout, tu veux évoluer rapidement vers un poste de closer ❌ Tu veux une planque ? Passe ton tour. ✅ Tu veux un job qui bouge, un vrai levier pour ta carrière (et ton compte en banque) ? Rejoins la team. Let’s Close !

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Nancy NANCY ST GEORGES (54) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Nancy (54) - centre ville, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 166.92m², • Nombre de cabine : 5 Données clés • Chiffre d’affaires N-1 : entre 900 000€ et 1 500 000€, • Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque Conditions commerciales • Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • Accompagnement & formation assurés par la marque Profil recherché • Profil recherché, • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque, • Une formation en esthétique n’est pas requise., • Pourquoi rejoindre Yves Rocher ?, • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Chef de Clinique Assistant — CCA ou Assistant des Hôpitaux Hématologie Clinique Adulte – CHRU de Nancy – Université de Lorraine Le service d’Hématologie Clinique du CHRU de Nancy est un centre de recours régional reconnu pour la prise en charge des hémopathies malignes et non malignes de l’adulte. L’activité couvre l’ensemble de l’hématologie moderne, avec une expertise forte en : • allogreffe de cellules souches hématopoïétiques ;, • thérapies cellulaires innovantes : CAR-T cells, CTL ;, • hémopathies lymphoïdes, myéloïdes et plasmocytaires ;, • immunohématologie et maladies rares ; Le service réalise environ : • 100 allogreffes adultes par an ;, • près de 50 traitements par CAR-T cells par an. Il dispose de : • 44 lits d’hospitalisation, dont 20 en unité de soins intensifs hématologiques et 22 en unité conventionnelle., • 20 places d’hôpital de jour., • une seconde unité ambulatoire dédiée au suivi post-allogreffe et post-CAR-T., • une activité importante de consultations spécialisées., • une unité d’hémaphérèse. Dans une logique de parcours patient intégré, le service a récemment développé une unité de soins de suite (SSR) et de réadaptation dédiée à l’hématologie. I*l s’inscrit également dans un réseau universitaire lorrain d’hématologie en coopération avec le service d’hématologie du CHR de Metz, voisin de 50 km : dans ce contexte, plus d’une dizaine de consultations avancées sont réalisées avec nos collègues de la région. Un environnement universitaire et scientifique dynamique Le service est fortement impliqué dans la recherche clinique et translationnelle, avec plus de 100 protocoles actifs, 8 ARCs et une participation aux grands réseaux nationaux et internationaux : SFGM-TC, SFH, LYSA, FILO, réseau OPALE, EBMT, EHA, ASH. Les principaux axes de recherche translationnelle sont : • thérapies cellulaires et immunomonitoring ;, • allogreffe et immunogénétique ;, • biomarqueurs de réponse et de toxicité des immunothérapies et thérapies ciblées ;, • immunobiologie des pathologies lymphoïdes et myéloïdes ;, • génétique et immunogénétique des maladies rares ;, • intelligence artificielle et données multimodales ;, • approche multiomique des lymphomes transformés, • maladies rares immunohématologiques. Le CHRU bénéficie d’un environnement technologique de haut niveau, avec des plateformes biologiques, génomiques et d’imagerie performantes, ainsi qu’un accès à d’importantes cohortes et biocollections, avec une implication forte au sein de deux E-équipes labellisées (IMOPA-CNRS et NGERE INSERM). Maladies rares et filières expertes Le service est centre de compétence régional pour : • les aplasies médullaires acquises et constitutionnelles ;, • l’amylose AL et les maladies par dépôts d’immunoglobulines monoclonals, • les hémoglobinopathies Cette structuration permet une prise en charge multidisciplinaire de pathologies complexes et rares. Missions du posteActivité clinique • Hospitalisation conventionnelle et protégée ;, • hôpital de jour et consultations ;, • prise en charge des lymphomes, myélomes, amyloses et patients traités par CAR-T. Participation institutionnelle • RCP régionale et staffs multidisciplinaires ;, • permanence des soins et astreintes ;, • encadrement des internes et étudiants ;, • participation aux activités pédagogiques universitaires, si CCA. Qualité de vie et organisation Nous souhaitons, avec le soutien de la communauté médicale et universitaire, renforcer durablement l’équipe médicale afin de permettre : • une activité universitaire et clinique équilibrée ;, • le développement de projets personnels et scientifiques ;, • une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle ;, • la possibilité de préserver des temps de repos, congés et récupération. L’organisation du service repose sur un travail d’équipe et une répartition collégiale des activités. La permanence des soins est organisée de manière équitable entre les praticiens, avec une attention portée à la soutenabilité de l’activité et à l’équilibre des temps de travail. Nancy offre par ailleurs une qualité de vie particulièrement attractive : • ville universitaire dynamique ;, • coût de la vie modéré ;, • environnement culturel riche ;, • proximité immédiate de la nature ;, • accès direct à Paris en 1h30 par TGV. Profil recherché • DES d’Hématologie ou équivalent ;, • intérêt pour les pathologies lymphoïdes et/ou les thérapies cellulaires ;, • appétence pour la recherche clinique et translationnelle ;, • maîtrise du français écrit et oral requise, niveau B2 minimum. Aucune restriction de nationalité. Perspectives • Environnement académique stimulant ;, • développement de projets personnels ;, • forte perspective de pérennisation vers un poste de praticien hospitalier ou hospitalo-universitaire selon le projet du candidat ;, • possibilité d’implication dans des projets de recherche clinique, translationnelle et d’innovation organisationnelle et numérique. Contacts Pour toute information complémentaire ou candidature, merci de contacter : Pr Pierre Feugier Chef de service d’Hématologie CHRU de Nancy 📧 p.feugier@chru-nancy.fr

Dans le cadre de sa croissance internationale, notre client recherche activement un.e : Coordinateur RH international (H/F) Contexte Basée à Nancy, notre client poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de Coordinateur RH expérimenté, bilingue français/anglais. Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’harmonisation des pratiques RH à l’échelle globale et le déploiement d’une politique groupe ambitieuse en matière de recrutement et de marque employeur. Fort(e) d’expériences réussies sur un périmètre RH à l’international, vous maîtrisez le déploiement de politiques RH sur différentes entités à complexité et environnements juridiques et de marché variables. Vous être proche du terrain et êtes à l’aise aussi bien au contact de profils opérationnels qu’auprès des fonctions corporate. Vous maîtrisez les étapes de la conduite de changement et vous appréciez passer d’un projet à l’autre, en alternant stratégie et opérationnel. Missions : • Gérer les processus RH liés au développement des talents sur l’ensemble des entités du groupe (hors France) ;, • Piloter les recrutements pour l’ensemble des entités (y compris France), avec une approche proactive du sourcing et de l’évaluation des candidats ;, • Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH dans un environnement multiculturel et global ;, • Optimiser le cadre et les bonnes pratiques RH locales en conformité avec l’environnement légal ;, • Coordination des projets du pôle recrutement en France et du HRBP dans les filiales. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce BAC+5, spécialisation ressources humaines avec un socle en droit social, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience en développement ressources humaines, acquise dans un environnement international et complexe ;, • Forte expertise et appétence pour le recrutement et le sourcing de candidats, avec l’utilisation d’outils et de solutions innovantes dédiées au développement de la marque employeur et de l’attractivité ;, • Connaissance des jobboards et ATS sur le marché France et US ;, • Capacité démontrée à évoluer dans des environnements multiculturels et à créer des liens entre les différents sites ;, • Compétences avérées sur Excel sur l’analyse de Kpis et la création de fichiers ;, • Niveau d’anglais minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français. La connaissance du japonais est un atout ;, • Sens de l’écoute et du service client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement.

Créée en 2010, Quipment contribue depuis 15 ans au développement des nouvelles thérapies en proposant des solutions d’équipements médicaux à une clientèle B2B spécialisée dans la réalisation d’essais cliniques. Avec ses sites en France, aux Etats-Unis et au Japon, Quipment s'est positionnée sur le marché mondial avec la volonté de développer un modèle d’entreprise circulaire dont la performance durable est fondée sur une intention sincère portée à toutes ses parties prenantes. Société à mission et certifiée B-Corp, Quipment intègre la durabilité et la responsabilité éthique au cœur de ses opérations et de son développement commercial, en prolongeant le cycle de vie des équipements médicaux, et en garantissant fiabilité et réduction de l’empreinte carbone des essais cliniques. Dans le cadre de sa croissance internationale, Quipment recherche activement un.e : International Business Development Manager H/F Contexte Basée à Nancy (54), Quipment poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de International Business Development Manager, bilingue français/anglais. Ce rôle clé, rattaché à la Directrice Commerciale, vise à élargir notre présence sur de nouveaux marchés et à soutenir notre ambition commerciale. Fort(e) d’expériences réussies en développement commercial B2B sur des gammes de produits et services à forte technicité, vous excellez dans l’identification des opportunités et vous saurez maximiser le potentiel des comptes qui vous seront alloués. Doté.e d’un esprit de challenge, vous mettrez en œuvre les leviers et la stratégie nécessaires pour nouer des partenariats solides avec de nouveaux comptes clients. Vous êtes familier(ère) des environnements changeants et vous appréciez passer d’un projet à l’autre, en alternant stratégie et opérationnel. Missions : • Identifier, anticiper et saisir de nouvelles opportunités au sein des comptes clients existants grâce à une analyse approfondie et des stratégies ciblées, • Renforcer les relations avec nos partenaires clients, en assurant un suivi stratégique et en déployant des actions spécifiques et personnalisées pour leur satisfaction dans une optique de fidélisation sur le long-terme, • Convaincre et nouer des partenariats avec de nouveaux clients afin de diversifier votre portefeuille et porter de nouveaux projets, • Participer à des évènements et des salons et conférences du domaine médical/pharmaceutique,, • Être un véritable ambassadeur pour Quipment et étoffer son réseau et ses canaux d’acquisition, • Proposer des solutions et des outils innovants, adaptés aux besoins uniques de chaque client, • Superviser les aspects contractuels : vérifier la validité des accords, et gérer les négociations ou renégociations nécessaires pour optimiser les termes des contrats. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce BAC+5, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience en développement commercial et de comptes clés B2B, acquise dans un environnement international et complexe., • Vous maîtrisez l’analyse stratégique, vous pitchez vos idées avec conviction et êtes autonome dans la gestion de projets. On vous reconnaît pour votre sens du service et votre approche résolument centrée client., • Vous possédez de solides compétences sur Excel. La pratique d’un outil de BI est fortement appréciée., • Votre niveau d’anglais est minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français., • Votre sens de l’écoute et votre orientation client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement., • La connaissance de SAP est un plus. A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences, • Des possibilités d’évolution vers des fonctions managériales et à l’international, • Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites, • De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement sur-mesure dans vos déplacements Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable. Processus de recrutement • Envoi et analyse de votre dossier de candidature par notre équipe RH, • Entretien RH, • Entretien avec la Directrice Commerciale et le Directeur Marketing, • Case Study, • Entretien avec la CEO

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 850 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : soins, recherche, enseignement et prévention Être Technicien des enseignements (H/F) à l’ICL, qu’est-ce que c’est ? Sous l’autorité du Responsable de service, le (la) technicien(ne) des enseignements participe à la coordination des Enseignements universitaires et professionnels portés par l’Institut sur les aspects administratifs, organisationnels et logistiques. Le poste nécessite une forte aisance avec les outils numériques et collaboratifs dans un environnement de travail très dématérialisé et en interaction constante avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Le/la technicien(ne) se voit notamment confier les missions suivantes : Mission 1 : Gestion administrative des enseignements et des formations : • Assure le suivi complet d’une formation (planification, convocations, inscriptions, gestion des supports pédagogiques, examens et suivi administratif global), • Etablit, diffuse, collecte et archive les documents (émargements, évaluations, conventions, rapports de stage…), • Assure le reporting des informations à la hiérarchie Mission 2 : Accueil et accompagnement des étudiants (internes et externes), des apprenants et des équipes pédagogiques : • Collabore avec de nombreux interlocuteurs : équipes pédagogiques, responsables universitaires, intervenants, apprenants, services administratifs et partenaires externes, • Anime la communauté des apprenants tout au long de l’année universitaire, • Participe à la préparation et à l’animation des réunions des instances des enseignements, • Elabore et analyse les évaluations des enseignements Mission 3 : Qualité et continuité de service : • Contribue à l’élaboration et à l’amélioration des procédures du service et veille à leur bonne application, • Identifie les dysfonctionnements et est force de proposition dans l’amélioration des organisations et outils, • Transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement du service et en garantit la continuité PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Etre titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 minimum (assistant(e) de gestion ou de formation), • Expérience dans un environnement lié à l’enseignement, à la formation ou à la santé serait un plus Compétences et qualités requises : • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, numériques et collaboratifs, • Aisance dans un environnement de travail fortement dématérialisé, • Capacité à organiser son activité, gérer les priorités et respecter les échéances, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, • Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés Organisation du poste : travail de journée du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en CDI, temps plein, dès que possible. L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Nous, Groupe Aoste, sommes convaincus que se faire plaisir en mangeant est l'une des clés du bonheur. Depuis plus de 40 ans, vous nous faites confiance pour accompagner vos moments de plaisir et de partage. Pour cela, nous pouvons compter sur notre force d'innovation et la solidité de nos marques. Notre culture d’entreprise est orientée vers l’excellence opérationnelle et la convivialité. Notre force : une organisation à taille humaine au sein de Sigma, un grand groupe international où le management privilégie la proximité avec les équipes. En outre, le Groupe Aoste s’engage à être toujours plus responsable sur les questions environnementales, sociétales et économiques au travers des piliers de son programme de développement durable AGIR. Pour accompagner notre croissance, la volonté constante du Groupe Aoste est d’être à la recherche de nouveaux collaborateurs de talent. Rejoignez un univers d’excellence et de convivialité ! Nous recherchons un Directeur Régional Commerce pour la région Nord Est en CDI Dans le cadre de la politique commerciale GMS de l’entreprise, le Directeur Régional est responsable du développement de l’activité commerciale Libre-Service & Frais emballé (CA, PDM, …) sur la région dont il a la responsabilité. Vos missions principales sont : Identifie l’ensemble des leviers de développement Business propres à sa région et les active à bon escient, avec les plans d’actions appropriés pour atteindre les objectifs qui lui sont fixés (DN, PDM, Merchandising,…) et développe la part de marché de sa région. Manage une équipe de Chefs de Secteur et en fonction des régions, des promoteurs des ventes. (9 personnes) Contribue au développement de son équipe (Entretien annuel, plan de développement). Réalise les accompagnements, élabore le compte rendu et suit les plans d’actions définis Anime les réunions régionales. Veille à la bonne circulation de l’information ascendant et descendante entre son équipe et le siège (remontées clients, concurrence, …). Garantie le respect du budget de fonctionnement de sa région (organisation de réunions, déplacements, suivi des notes de frais). Définit et optimise les « moyens commerciaux » dont la région a besoin pour atteindre ses objectifs et fait des propositions à son Responsable hiérarchique. Garant de la bonne utilisation des moyens Trade marketing ( wps, mobilier animation bac) . Participe à des groupes de travail transversaux au siège où il apporte son expertise terrain. Décline les accords nationaux auprès des centrales régionales sous sa responsabilité. Négocie les accords régionaux (LS & COupe). Rôle de DR enseigne collaboration avec les Kam sur la détermination des objectifs promotionnels et d’assortiments. Vous contribuez au renforcement de la relation client. Le profil recherché: Connaitre le réseau de distribution (GMS). Connaitre le marché agro-alimentaire (concurrence tendance..). Savoir-faire : Savoir négocier. Savoir convaincre. Savoir analyser et prendre du recul. Maitriser parfaitement le pack office. Savoir être : Savoir exercer son leadership. Savoir manager à distance et accompagner ses équipes sur le terrain. Savoir travailler en autonomie et en réseau. Avoir de l’aisance relationnelle (développer et entretenir un réseau de relation). Mettre l’intérêt de l’entreprise avant son intérêt particulier ou individuel (négociation, gestion GRH). Être organisé et rigoureux. Savoir gérer les priorités. (Pré requis/formation nécessaire à la tenue du poste) : Permis de conduire. Formation Produit. Formation interne Technique de Vente. Formation Outils internes. Expériences réussies en vente, négociation. Management et Leadership Envie de tenter l’aventure et de vivre le Groupe Aoste au quotidien ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation), à groupeaoste.recrute@campofriofg.com Le Groupe Aoste s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équité en mettant à l’honneur les différences de chacun. Nous vous encourageons donc, quel que soit votre profil, à candidater à cette offre si vos compétences professionnelles correspondent aux éléments mentionnés. Nos collaborateurs sont notre premier atout : nous sommes convaincus que nous pourrons évoluer et réussir ensemble.

Requistion ID: 82799 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Responsable Commercial (départements 54, 55) H/F Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez à la promotion des produits (consommables, implants, solutions digitales, instruments, imagerie, etc.) de la société DENTSPLY SIRONA France auprès d’une clientèle professionnelle (cabinets dentaires, prothésistes, cliniques dentaires) et à l’atteinte des résultats économiques dans le cadre de la commercialisation des produits dentaires. Missions Principales • Analyser le marché et développer un plan d’action à l’appui des chiffres mensuels ;, • Gérer et développer le portefeuille de clients existants ;, • Prospecter et réaliser l’ouverture de nouveaux clients ;, • Comprendre les besoins du client et apporter des solutions innovantes ;, • Suivre et optimiser la qualité de service aux clients en leur apportant satisfaction et un service après-vente constant ;, • Travailler en équipe avec les Spécialistes des différentes solutions et produits proposés. Profil Recherché • Vous avez le sens du commerce et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le commerce ;, • Une expérience dans la vente de produits et solutions dentaires serait un plus ;, • Vous maitrise les techniques de vente et de la négociation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Autonome, rigoureux (se), adaptable, vous savez travailler en équipe. En Tant Que Membre De Notre Équipe, Vous Ferez L'expérience De L'esprit D'un Leader International Et Innovant Du Marché De L'industrie Dentaire. En Plus D'une Rémunération Attrayante, Vous Bénéficierez D'une Série D'avantages Sociaux, Tels Que 25 jours de congés annuels et des horaires de travail flexibles et vous bénéficiez d’une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

L’Anses recrute un Chef d’unité Infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (H/F) Poste basé à Malzéville (54220) • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels - Catégorie d’emploi : Agent contractuel de catégorie 1 ou agent titulaire de catégorie A+ Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Le titulaire de ce poste est soumis à une déclaration publique d’intérêts. Travail en laboratoire de confinement 3, travail en animalerie (astreintes périodiques de week-end (soins aux animaux) moins de 10 fois par an) Vos missions Vous serez en charge de l’unité infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (INTERFAS). A ce titre, en lien avec la direction du laboratoire, vous managerez les ressources humaines et financières de l’unité. En lien également avec la mission d’appui à la stratégie scientifique de l’unité, vous en piloterez la production scientifique dans le domaine de la recherche et de la référence en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence. Vous serez garant pour l’unité : • de la qualité scientifique des travaux en veillant à la mise en œuvre des méthodologies d’expertise et de surveillance et le respect de la politique qualité du laboratoire et de l’Agence,, • de son bon fonctionnement dans le respect des mesures de biosécurité du laboratoire et de l’enveloppe budgétaire. Vous contribuerez à la visibilité de l’unité par votre production scientifique et par des projets scientifiques collaboratifs dans des thématiques en lien avec les orientations du laboratoire. Votre équipe L’unité INTERFAS (INfecTiologie - Eco-épidémiologie - Risque - FAune Sauvage) du Laboratoire de la Rage et de la Faune Sauvage (LRFSN) est une unité interdisciplinaire, située à Malzéville. Elle contribue, au travers de projets en propre et de collaborations nationales et internationales, à une meilleure connaissance de l’état sanitaire de la faune sauvage et à la compréhension de son rôle dans la circulation d’agents pathogènes notamment responsable de zoonoses ou de maladies affectant les animaux domestiques. L’Unité porte plusieurs thématiques scientifiques (virologie–immunologie, virologie moléculaire, parasitologie, tiques et agents pathogènes transmis par les tiques, épidémiologie) et des mandats de référence (Laboratoires nationaux de référence pour la rage et pour Echinococcus spp., Laboratoires de référence européens pour la rage et la sérologie rage). Vous rejoindrez une unité interdisciplinaire de 20 personnes au sein de laquelle les disciplines via les 6 chargés de projets sont très régulièrement amenées à collaborer ainsi qu’avec les deux services d’expérimentation animale rongeurs et carnivores en mettant à profit leurs expertises respectives. Votre quotidien 1/Manager son équipe et gérer les ressources affectées aux missions de son unité : • Définir le contenu des missions,, • Encadrer et accompagner une équipe interdisciplinaire (chercheurs, ingénieurs, techniciens, doctorants…), contribuer au recrutement et à la définition des besoins en formation de son équipe,, • Organiser le fonctionnement de l’unité (réunions, répartition des responsabilités…)., • Gérer de façon efficiente l’ensemble des moyens alloués pour la réalisation des missions, en accord avec les politiques de l’Anses,, • Détecter les potentiels et participer à la gestion de carrière de ses collaborateurs. - Piloter la gestion scientifique, technique, administrative, qualité de l’unité et hygiène / sécurité 2/S’assurer de la qualité et de la pertinence des travaux de son unité : • Garantir la rigueur de la production de son unité et veiller à la bonne mise en œuvre des méthodologies,, • Aider à définir et à animer la stratégie scientifique et piloter la production scientifique en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence, • Rechercher, construire et aider à développer les partenariats scientifiques aux niveaux international, national, régional et local ;, • Appuyer les scientifiques de l’unité dans la rédaction des projets de recherche de l’unité, l’évaluation des moyens nécessaires et la recherche de financements ;, • Contribuer à construire et à diriger des recherches dans des thématiques en lien avec les orientations de l’unité et en concertation avec le Directeur de site ;, • Contribuer à la valorisation des travaux de l’unité, appuyer les scientifiques de l’unité pour la publication des résultats dans des revues scientifiques internationales et nationales, participer aux congrès internationaux et nationaux et contribuer au rayonnement de l’unité ; 3/Assurer des fonctions de représentation institutionnelle : • Assurer le lien avec les tutelles,, • Assurer les relations avec les parties prenantes et avec les différents partenaires nationaux et internationaux, • Représenter l’Agence à l’extérieur, dans son champ de compétences, Votre profil Formation et expérience requises • Doctorat, Médecin ou Vétérinaire (Minimum Bac+5) dans le domaine de la biologie/écologie des maladies infectieuses ou disciplines proches, • Expérience réussie de management opérationnel d’équipes dans le domaine de la recherche, • Expérience avec la faune sauvage appréciée, • Aptitude à diriger des recherches (HDR) appréciée Compétences : • Capacité à définir des orientations et à mener une équipe ;, • Maîtrise des techniques de management d'équipe et de conduite de changement, gestion de projets ;, • Pour postuler :, • Contact opérationnel, • David FENARD david.fenard@anses.fr Franck BOUE, franck.boue@anses.frAdresser au plus tard le 19/06/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-066 à recrutement@anses.fr,, • _, • Connaissance de l’organisation et des mécanismes de financement de la recherche ;, • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification ;, • Capacité d’écoute et d’intégration des attentes des interlocuteurs ;, • Fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires ;, • Connaissance et vision de la trajectoire des politiques publiques ;, • Connaissance des enjeux de biosécurité liés à la manipulation de pathogènes BSL3 appréciée Infos pratiques : Le poste est basé à Malzéville et Atton Transport en commun proche du laboratoire Pour postuler : Contact opérationnel : David FENARD david.fenard@anses.fr Franck BOUE, franck.boue@anses.fr Adresser au plus tard le 19/06/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-066 à recrutement@anses.fr L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client, acteur reconnu en Europe pour la commercialisation de matériels de pointe, à destination des professionnels du secteur dentaire (cabinets, cliniques, CHU, centre de santé), recherche, dans un contexte de forte croissance : Un Responsable Commercial (F/H) Secteur Grand-Est - Bourgogne/Franche-Comté Poste à pourvoir en CDI Statut Cadre En véritable Ambassadeur(rice) de la marque sur la région Grand-Est, vous êtes responsable du développement de votre activité commerciale A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active auprès des professionnels du dentaire et des universités,, • Identifier les opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Accompagner vos clients dans leurs projets : démonstrations, installations, formations,, • Participer aux salons, congrès et événements professionnels de votre secteur,, • Assurer un suivi client de qualité et fidéliser votre portefeuille. Issu(e) d'une formation dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la vente d'équipements, notamment dans le secteur dentaire ou plus globalement, dans le secteur médical. Vous vous distinguez par un fort tempérement commercial, orienté conquête et développement. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous faites preuve d’un excellent sens du service client et d’une grande adaptabilité dans votre quotidien professionnel. Votre aisance en anglais vous permettra de communiquer avec le siège ainsi qu'avec des interlocuteurs internationaux. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre secteur, avec des interventions ponctuelles sur les départements limitrophes. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, en pleine croissance, porté par des produits innovants et exclusifs à forte valeur ajoutée ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 850 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Comptable à l’ICL, qu’est-ce que c’est ? Dans le cadre de sa fonction et sous la responsabilité de la Responsable comptable, vos missions seront les suivantes (sans être exhaustives) : Gestion comptable des flux fournisseurs : • Traitement en relation avec d’autres services puis enregistrement des factures fournisseurs dans le logiciel comptable SAGE 1000 en garantissant leur bonne imputation comptable et analytique, • Préparation des règlements en fonction des conditions de règlement (escomptes, acomptes…), • Lettrage et justification des comptes fournisseurs, • Participation aux travaux de clôtures comptables (intermédiaires et annuelle) : préparation des provisions de type factures à recevoir, charges constatées d’avance…, • Suivi des litiges fournisseurs Gestion des comptes tiers autres : • Suivi et analyse des comptes de classe 42, 43, 44, 46 Fiscalité : • Préparation des déclarations de TVA et d’échanges intracommunautaires, • Préparation de la DAS 2 PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance (DUT GEA, DCG…), • Expérience sur un poste similaire souhaitée Compétences et qualités requises : • Maîtrise des outils comptables et bureautiques (notamment Excel pour la réalisation de tableaux), • Bonne connaissance des règles comptables, • Sens de l’organisation et rigueur, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés, • Réactivité et capacité d’adaptation Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Situé à Nancy, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont près de 830 salariés et plus de 150 métiers avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement L’Institut de Cancérologie de Lorraine recherche son Responsable de la Restauration. Dans le cadre du projet d’établissement et en lien direct avec le projet logistique, il élabore, propose et met en œuvre la politique de service et de qualité de la restauration de l’ICL. Le service restauration de l’ICL c’est : du fait maison avec des produits frais et locaux, des techniques innovantes (barattage, cuisson sous vide pendant la nuit etc.), et surtout la volonté de placer la nutrition au niveau du soin. C’est environ 600 prestations par jour avec une cuisine loin de l’image de la restauration collective d’un établissement de soins. Les menus sont ici élaborés et confectionnés en collaboration avec l’Unité transversale de Nutrition Clinique et Diététique (UTNCD) & orthophonie de l’ICL. Le Responsable de la restauration pilote l’ensemble des activités de production alimentaire destinées aux patients, aux salariés. Il peut être amené à réaliser des prestations traiteur et fait fonctionner la cafétéria. Il coordonne et supervise la production quotidienne des repas, en veillant à la continuité du service 7j/7. Il pilote les différentes techniques de production (liaison chaude, froide, sous vide) et les préparations maison en garantissant la qualité gustative, nutritionnelle et sanitaire des repas. Il assure la supervision opérationnelle du service, l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (18 personnes) et le respect des exigences de qualité, d’hygiène et d’organisation. Les missions principales sont les suivantes : • Organiser et piloter l’activité du service : planification, coordination, supervision des prestations traiteur, qualité nutritionnelle et de service., • Manager l’équipe : réunions, plannings, entretiens, intégration, gestion des compétences et du climat social., • Assurer une expertise technique et économique : menus, HACCP, participation aux marchés AGAP, traçabilité, maîtrise des coûts., • Assurer la communication interne : relais des orientations, interface avec les services internes et externes, animation de formations., • Piloter la qualité et les procédures : rédaction, mise en œuvre, actions d’amélioration continue, référent risques sanitaires. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Diplômes ou niveau de formation : BAC à BAC+2 en cuisine, • Expérience en restauration traditionnelle appréciée Compétences et qualités requises : • Connaissances de la restauration collective, de ses techniques et de la législation afférente, • Compétences managériales / expérience de gestion d’équipe / capacité à veiller à la sécurité du personnel et aux bonnes conditions de travail / capacité à développer les compétences de l’équipe, • Force de proposition, • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul, • Capacité à se rendre disponible, • Capacité à prendre des décisions et à les faire appliquer, • Capacité à conduire le changement, • Logiciels informatiques : suite office (Excel, Word, etc.) Organisation du poste : • Statut cadre – forfait 205 jours de travail par année civile complète, • Travail de journée du lundi au vendredi Poste à pourvoir en CDI à compter de septembre 2026 en temps plein. L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe. Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Acteur majeur de son territoire, l’établissement est engagé dans des transformations structurantes de grande ampleur : • Projet du Nouvel Hôpital de Nancy (803 M€) à horizon 2030, • Déploiement d’un Plan de Refondation dédié à l’efficience et à la modernisation des organisations, • Structuration d’une offre territoriale renforcée dans le cadre du GHT Sud Lorraine (11 établissements), • Développement d’organisations innovantes en santé et de nouvelles pratiques paramédicales Dans ce contexte, le CHRU recrute un : Directeur adjoint - Chef du département territorial Ressources Humaines & Affaires sociales H/F (non médicales et médicales) Membre de l’équipe de direction, vous occupez une fonction stratégique au cœur des transformations de l’établissement et de son territoire. Vos responsabilités Vous pilotez un département à enjeux majeurs couvrant les ressources humaines non médicales et les affaires médicales, en lien étroit avec le Directeur général et les directions fonctionnelles. • Pilotage stratégique du département, • Coordination de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales, • Coordination de l’action du Département territorial RHAS en lien avec les autres départements de direction dans un contexte de fortes réorganisations, • Mise en œuvre de la politique attractivité PM et PNM du CHRU et des directions communes, en particulier pour les postes IDE, IBODE, et MAR, imageurs et anatomo-cytopathologistes, • Pilotage du dialogue social, • Animation du dialogue social dans un contexte de fortes réorganisations, et dans la perspective de la mise en œuvre du schéma directeur immobilier de l’établissement (projet Nouvel Hôpital de Nancy), • Pilotage des instances du personnel non médical : comités des réorganisations, CSE et F3SCT, • Pilotage du projet social décliné en quatre volets : QVCT, attractivité, accompagnement des carrières et du dialogue social, adaptation des structures de formation aux besoins de santé du territoire, • Pilote du défi 1 « Faire de l’attractivité de nos établissements une priorité avec un axe managérial fort » du projet médico-soignant 2024-2028, en collaboration avec le pilote médical et le pilote soignant, • Pilotage des processus de gestion, • Maîtrise et suivi du Titre 1 et supervision des processus de paie : budget annuel des dépenses de personnel de 600 M€ - Effectif global de 9 500 personnes (8 700 ETP), • Mise en œuvre de la feuille de route efficience du CHRU de Nancy, • Développement et adaptation des processus de contrôle de gestion social, • Animation de l’unité d’analyse et de prospective, • Pilotage territorial (direction commune), • Assurer la cohérence de gestion des processus RH à l’échelle de la direction commune, • Créer une dynamique et une culture managériale commune en matière RH, • Mutualiser les processus qui peuvent l’être à l’échelle du territoire, • Organiser l’accès à un appui méthodologique et à une expertise technique à l’échelle du GHT Votre profil • Directeur d’hôpital (EHESP), • Expérience confirmée en établissement public de santé, idéalement en RH, affaires médicales ou fonctions financières, • Solide maîtrise :, • des statuts de la fonction publique hospitalière, • des enjeux financiers et de pilotage RH, • Expérience significative en :, • management d’équipes et pilotage de projets, • dialogue social et conduite du changement Pourquoi rejoindre le CHRU de Nancy ? Le CHRU de Nancy veille à offrir un environnement de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec une offre de services complète : • Organisation du travail : télétravail déployé, dématérialisation des bulletins de paie (coffre-fort numérique), • Mobilité : prise en charge des transports en commun à 75 %, forfait mobilité durable, bornes de recharge électrique, stationnement gratuit, • Santé & qualité de vie au travail : dispositif de prévention des risques psychosociaux, service de santé au travail, accompagnement ergonomique, référent handicap, psychologues du travail, • Services au quotidien : restauration dédiée au personnel (selfs, vente à emporter, food-trucks), conciergerie, crèches hospitalières, • Bien-être : accès à des activités sportives et de détente (salle de sport, Pilates, cardio-boxe, sophrologie…), • Avantages sociaux : accès au CGOS (aides, loisirs, vacances et événements de la vie Candidatures à adresser sous 3 semaines (publication JO du 27/05/2026) aux deux adresses suivantes : • q.gerome@chru-nancy.fr, • cng-mobilite-dh-da@sante.gouv.fr

Apave recherche un-e Technicien(ne) en inspection en matériel mécanique et en éolienne CDI.

Vos tâches quotidiennes incluront l'identification des opportunités commerciales, la présentation des produits et services, ainsi que la négociation des contrats. Au-delà du rôle de commercial, je recherche des personnes souhaitant participer à la croissance d'une entreprise, devenir responsa

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Chirurgien-Dentiste - Omnipratique H/F DENTEGO • Nancy, Grand Est, fr /p pDescription de poste : Description du poste /p pPour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un