Chargé(e) de Projets IA
il y a 4 jours
Bordeaux
OFFRE D’ALTERNANCE – DUREE 1 AN Bordeaux Métropole Énergies, labelisée LUCIE PROGRESS pour son engagement RSE, est un opérateur privé et un outil industriel à mission de service public créé en 2018 pour participer à l'évolution vers un territoire à énergie positive de Bordeaux, sa Métropole et la Gironde à l'horizon 2050. Dans cette perspective, et à travers ses filiales Gaz de Bordeaux, Régaz, Mixéner, Néomix, Facirénov, le groupe de 500 salariés est désormais présent de la production jusqu'aux services à l'usager à travers différentes solutions : méthanisation, photovoltaïque, hydrogène, gaz, gaz vert, rénovation du bâti, réseaux de chaleur et de froid renouvelables, géothermie. Il travaille au développement des opportunités qu'offre désormais le mix énergétique pour « produire mieux et de plus en plus vert, en consommant moins ». Dans le cadre de son développement, Bordeaux Métropole Énergies recrute pour sa Direction des Systèmes d’Information (DSI) un(e) : CHARGE(E) DE PROJETS IA EN ALTERNANCE VOS MISSIONS Au sein de la DSI, vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre d’une preuve de concept d’intelligence artificielle (POC) visant à exploiter et valoriser les données internes de l’entreprise. Analyse et cadrage • Comprendre les sources de données existantes :, • Base Mantis (suivi des anomalies et évolutions), • Documentation projet (formats Word, PDF), • Dépôts de code source (Git), • Identifier les cas d’usage pertinents pour une IA interrogeable (ex : recherche d’anomalies, assistance au diagnostic, capitalisation de connaissance), • Définir les indicateurs de performance et critères d’évaluation du POC Conception et mise en œuvre de la solution IA • Concevoir une architecture de solution IA hébergée en local (LLM, moteur de recherche sémantique, RAG, etc.), • Mettre en place des pipelines de collecte, transformation et indexation des données (ETL), • Développer un système permettant d’interroger les données de manière intelligente (chatbot, interface de recherche avancée) Intégration des données • Connecter et consolider les différentes sources :, • Extraction des données Mantis, • Indexation des documents (.doc, .pdf), • Exploitation des dépôts Git (code, historique, commentaires) Déploiement et hébergement • Déployer la solution en environnement local (on-premise), • Optimiser les performances de la solution (temps de réponse, pertinence des résultats) Évaluation et amélioration • Tester et mesurer l’efficacité du modèle (qualité des réponses, pertinence), • Documenter les travaux réalisés et formaliser les résultats du POC PROFIL RECHERCHE • Préparation d’une formation BAC +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) avec spécialisation en intelligence artificielle, data ou informatique, • Intérêt marqué pour les sujets d’IA et d’innovation, • Bonnes connaissances ou appétence pour :, • IA générative / modèles de langage (LLM), • Traitement du langage naturel (NLP), • Data engineering et structuration de données, • Architecture IA (notamment déploiement on-premise), • Connaissances techniques appréciées (Python, API, Git, data), • Curiosité technique, autonomie et capacité d’analyse, • Capacité à comprendre des problématiques métiers et à vulgariser, • Rigueur, esprit d’équipe et sens de l’initiative CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Une expérience concrète et innovante sur un projet IA en conditions réelles, • L’opportunité de découvrir et expérimenter des technologies de pointe (IA, NLP, LLM), • Un environnement technologique stimulant et en forte évolution, • Un poste basé à Bordeaux, dans un groupe à taille humaine, au service d’un territoire en transition Si vous êtes prêt avec nous à contribuer à l’ambition de la ville de Bordeauxde devenir l’une des premières métropoles à énergie positiveà l’horizon 2050, n’attendez plus, envoyez-nous votre candidature à : recrutement@bm-energies.com Bordeaux Métropole Energies s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Rémunération selon âge et niveau de formation, conformément à la grille légale de l’apprentissage.