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WINSEARCH cabinet de recrutement dynamique, recherche pour le compte d'un de ses clients, un Gestionnaire de Paie (H/F) à Toulon (83), en contrat CDI.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement vous propose une nouvelle opportunité professionnelle.Nous collaborons avec un cabinet comptable dynamique qui recherche un collaborateur comptable confirmé pour soutenir

Notre client, entreprise industrielle française spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de solutions de fermetures recherche son/sa futur.Fermetures pour gérer le Sud-Est de la région Paca.Directeur Régional, vous assurez le développement et la fidélisation d'un portefeuille

Notre entreprise Cegelec Défense & Naval intervient principalement sur les Marchés rattachés aux différentes structures du Ministère de la Défense, la Marine, l’Armée de Terre.. Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) : • Chef(fe) de Chantier Naval (F/H) Le/La chef(fe) de chantier est responsable de la préparation, de l’organisation et de la bonne exécution des travaux sur les installations navales et industrielles. Il/elle garantit la réalisation des interventions dans le respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) ainsi que des exigences Sécurité et Environnement propres aux environnements maritimes et défense. Missions principales 1 Préparation et organisation des travaux · Participer aux réunions préparatoires avec les clients et les parties prenantes internes · Analyser les besoins client (FTA, demandes de travaux, dossiers techniques) · Planifier, ordonnancer et organiser les interventions · Évaluer les besoins, matériels et logistiques · Anticiper les contraintes opérationnelles (accès base navale, coactivité, délais courts, etc.) 2 Pilotage et réalisation des chantiers · Superviser les travaux sur site (maintenance, réparation, essais) · Coordonner les équipes internes, sous-traitants et autres corps de métier · Garantir la bonne exécution technique des prestations · Gérer les aléas techniques et proposer des solutions adaptées · Assurer le respect des engagements en termes de délais et de budget 3 Suivi technique et qualité · Veiller à la conformité des travaux avec les plans, normes et exigences client · Contrôler les comptes rendus d’intervention et de conformité · Participer aux essais et à la réception des travaux · Garantir la traçabilité et la qualité documentaire 4 Management des équipes · Organiser, animer et encadrer les équipes chantier · Développer les compétences des collaborateurs · Assurer une communication fluide et motivante · Veiller au bon climat social et à la cohésion d’équipe 5 Santé, Sécurité et Environnement (HSE) · Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, notamment en environnement maritime · Animer les causeries et sensibilisations sécurité sur chantier · Prévenir les risques (travaux en hauteur, levage, environnement confiné, milieu naval) · Veiller au respect des exigences environnementales (déchets, pollution, etc.) 6 Relation client et développement d’activité · Être l’interlocuteur opérationnel du client sur site · Contribuer à la satisfaction et fidélisation client · Participer à l’élaboration des devis et offres techniques · Identifier des opportunités de développement de l’activité 7 Gestion et reporting · Assurer le reporting auprès du Responsable d’Affaires · Suivre les indicateurs de performance (avancement, heures, coûts) · Rédiger les rapports d'intervention et de fin de travaux · Gérer les commandes et leur suivi Profil recherché Formation · Bac +2/+3 (BTS/DUT/LICENCE) à dominante mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle/navale · Formation militaire/navale (type BS Marine Nationale) Expérience · Minimum 5 ans d’expérience en environnement maritime · Expérience confirmée en encadrement d’équipes Compétences clés Techniques · Connaissances en maintenance navale, mécanique et/ou électricité · Maîtrise des environnements techniques complexes (atelier / bord / base navale) · Lecture de plans et dossiers techniques Organisationnelles · Planification et gestion multi-projets · Gestion des priorités et des situations d’urgence Managériales · Leadership terrain · Animation d’équipes pluridisciplinaires · Capacité à fédérer Relationnelles · Sens du service client · Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés Qualités attendues · Rigueur, autonomie et sens des responsabilités · Réactivité et capacité d’adaptation · Fort esprit terrain · Sens aigu de la sécurité · Culture du résultat et satisfaction client

Notre entreprise Cegelec Défense & Naval intervient principalement sur les Marchés rattachés aux différentes structures du Ministère de la Défense, la Marine, l’Armée de Terre.. Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) : • Mécanicien(ne) Naval(F/H) Vos missions : Assurer la maintenance des moteurs diésel et mécanique générale (ligne d’arbre…) dans l’objectif de réaliser : 1)La visite périodique des installations 2)Des interventions sur avaries, pannes… 3)En autonomie des recherches de pannes • Appliquer les consignes., • Participer aux expertises moteur et mécanique générale,, • Exécuter les gammes de démontage et de remontage,, • Rendre compte à son responsable direct., • Participer aux interventions sur toutes les installations en visite dans les ateliers de la société,, • Prendre connaissance et respecte le plan de prévention et analyse des risques., • Participer aux essais finaux à quai ou à la mer., • Etablir un diagnostic précis de panne sur un système ou sur installation ;, • Réaliser des travaux préventifs et correctifs sur les installations définies par les plans d’action, en prenant compte de la coactivité sur chantier., • Réaliser les réparations dans les règles de l’art en suivant les procédés constructeurs et/ou réglementaires., • Réaliser l’intervention, la réparation, le suivi des travaux et les essais (chantiers extérieurs et atelier)., • Rédiger les comptes rendus d’intervention, de réparation et de conformité à son niveau., • Contrôler son dossier d’intervention et les fournitures remisent par le préparateur. Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un BAC pro minimum, mécanique ou équivalent Vous possédez une expérience des bâtiments de la navale et des installations embarquées. Expérience de 5 années minimum dans le métier. Qualités demandées : Femme/Homme de terrain, vous mènerez une équipe pour les visites sur les ensembles d’instrumentation sur des moteurs de propulsion. Dynamique et rigoureux(se) dans votre travail, vous êtes en relation permanente avec le Responsable de chantier. Autonome, vous effectuez des visites complètes d’équipements ou installations

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Filiale du Groupe REEL, industriel spécialisé dans les systèmes de levage et de manutention complexes et dans les solutions de systèmes intégrés. Présent sur 4 continents, 3 000 collaborateurs, +10% de croissance sur les 12 dernières années. CNIM Systèmes Industriels (CSI) est un équipementier et ensemblier industriel français de dimension internationale installé à La Seyne-sur-Mer (Var, France) depuis 1856. CNIM Systèmes Industriels intervient dans les secteurs de pointe de l’industrie : Défense (franchissement, architecture de systèmes et équipements navals, dissuasion), Nucléaire (civil, militaire, recherche), Grands Instruments Scientifiques, Spatial, Semi-conducteurs… L’atout majeur de CNIM Systèmes Industriels repose sur un outil industriel exceptionnel unique en Europe (60 000 m2 d’atelier) et sur notre capacité à passer de la conception à la réalisation (recherche de concepts, ingénierie des procédés, création de moyens de fabrication et de contrôle). Laissez s'exprimer votre talent ! Au sein de CSI, vous jouez un rôle clé dans notre performance industrielle. Rattaché à la Direction Supply Chain et Achats, votre mission principale est de garantir la sécurisation et l’optimisation de notre chaîne d’approvisionnement. Vous recherchez, sélectionnez et négociez avec nos partenaires fournisseurs pour répondre aux exigences de qualité, de coût et de délais de notre stratégie industrielle. En autonomie totale sur votre périmètre, vous aurez la charge : • D’Analyser les demandes d’achats, définir les besoins techniques et mener les négociations dans le respect du code de déontologie de CSI. • D’Identifier, qualifier et développer de nouveaux partenaires externes., • De coordonner les flux d’approvisionnement avec les impératifs de production, tout en assurant le suivi rigoureux des délais et de la qualité. • De garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts de possession et en respectant les seuils définis par la direction. • D’assurer le contrôle de l’avancement contractuel chez les fournisseurs et de vérifier la conformité de la documentation qualité. Venez développer votre talent ! Ce que nous recherchons chez vous : o Bac +2 / Bac +3 de formation achat o Expérience 5 ans en environnement industriel o Anglais courant o Maitrise des techniques d’achat et de gestion de contrats, lecture de plans techniques o Capacité à gérer des flux complexes et des dossiers de qualité. o Connaissance ERP (oracle), aisance dans les outils bureautique, o Un esprit d’analyse et de synthèse. Ce que nous sommes : • Filiale du Groupe REEL, industriel spécialisé dans les systèmes de levage et de manutention complexes et dans les solutions de systèmes intégrés. Présent sur 4 continents, 3 000 collaborateurs, +10% de croissance sur les 12 dernières années. • La société CNIM Systèmes Industriels conçoit et réalise des systèmes clés en mains de haute technologie et des équipements complexes en petite ou moyenne série pour les secteurs de l’Energie, du Nucléaire, de la Défense, de l’Industrie Navale et du Spatial. • L’atout majeur de CNIM Systèmes Industriels repose sur un outil industriel exceptionnel unique en Europe (60 000 m2 d’atelier) et sur notre capacité à passer de la conception à la réalisation (recherche de concepts, ingénierie des procédés, création de moyens de fabrication et de contrôle). Ce que nous pouvons vous apporter : • Un environnement riche, en perpétuel mouvement, • Une communauté de passionnés évoluant dans une culture du partage d’informations, • Des projets stimulants et innovants, • Des possibilités d’évolution et de découverte de différents domaines, • Une rémunération entre 40K et 46K€ brut annuel sur 13 mois vous sera proprosée en fonction de votre profil Plus de 80 % de nos collaborateurs apprécient l’autonomie qui leur est accordée, l’expression libre de leurs idées, l’entre aide et la reconnaissance du droit à l’erreur Pour mieux nous connaitre, RV sur : -https://www.youtube.com/watch?v=EQbyUVMy3T8&list=PLLeEV1c0nvT6CGtKkhlUlmlAhoWyKyT pB&index=2 (Outil industriel de pointe de CNIM Systèmes Industriels) • https://www.linkedin.com/posts/cnim-syst%C3%A8mes-industriels_2-minutes-pour- d%C3%A9couvrir-csi-activity-6945727872661655552- oas8/?utmsource=share&utmmedium=member_desktop • https://cnim-systemes-industriels.com/

Dans le cadre d’un départ en retraite, CIMAT SARTEC recherche son (sa) nouvel(le) Référent(e) Electricité Installations Navales. Le poste est basé à La Seyne-sur-mer (83) Sous les directives du Chargé d’affaires, vous réalisez des travaux d’études, d’installations ou de remplacement d’équipements électriques et électromécaniques et procédez et participez aux opérations de maintenance complexes sur des installations électriques, électromécaniques et hydrauliques. • Partie Achats : Identifier les besoins en termes d’achats (fourniture et/ou prestations) électriques, lancer les commandes d’achats, s’assurer de la conformité à la réception du produit acheté. • Partie Technique : Réaliser les études de conception ou modification d’installations électriques, le diagnostic technique et proposer l’intervention en se conformant aux gammes ou notices, participer au chiffrage des prestations. Conformément aux modes opératoires applicables, effectuer les travaux de dépose et repose des équipements et appareils (repérage, étiquetage, serrage et desserrage de boulonneries, manutentions manuelles ou mécaniques…) et réaliser les opérations de maintenance complexes (échange de pièces, contrôle visuel, niveaux, essais, réception…) sur les équipements et appareils sur site ou à l’atelier Contrôler, expertiser les matériels électriques, électromécaniques et instrumentations (pressostats, thermostats, détecteurs de niveau, tachymètres, commutateurs, actionneurs) et proposer des solutions de réparation et remise en état Participer à la remise en service et aux essais des installations électriques concernées, renseigner le rapport d’intervention Votre profil : • Bac +3 maintenance électricité / électrotechnique, • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, • Maitrise des opérations de maintenance des installations électriques navales., • Expérience dans l’entretien et le diagnostic de panne des ponts roulant souhaitable, • Pratique de l’anglais technique CIMAT SARTEC est fait pour vous si : • Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale, • Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort, • Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Package : Poste au forfait 218j Prime de fin d'année Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Alizée ARMAND, Correspondante RH Étape 2 : Entretien physique en agence avec le Directeur et le Chargé d'affaires Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour une SEM du Var, un secrétaire général F/H L’ENTREPRISE : (SEM) multi-activités qui s’est développée en tant que : • Bailleur social principal, reconnue pour la qualité et la gestion de son patrimoine, avec aujourd’hui 2 235 logements conventionnés, familiaux et étudiants, répartis sur plusieurs communes du Var, • Aménageur avec des concessions pour des programmes d’activités, d’équipements et d’habitat, notamment en renouvellement urbain., • Promoteur et constructeur de programmes de logements LE POSTE : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général et/ou au Directeur Général Délégué, le Secrétaire Général(e) exerce des fonctions majeures pour le fonctionnement et la performance globale de l’entreprise. Elle assure une fonction d’orchestration, coordonne et sécurise le fonctionnement de l’organisation, afin de garantir la mise en œuvre efficace de la stratégie décidée par la Direction, en intervenant sous couvert des chefs de services lorsque cela les concerne directement. Missions principales : Orchestration de l’exécution de la stratégie • Coordonner les acteurs internes autour des priorités définies par la Direction, • Fixer les règles d’organisation du travail transverse, • Assurer le suivi des livrables et du rendu global, • Arbitrer les interfaces entre services, • Remonter au Directeur Général en cas de dérive ou de blocage Gouvernance des règles et des processus • Structurer, formaliser et faire évoluer les règles de fonctionnement de l’organisation, • Harmoniser les pratiques entre services, • Mettre en place des outils de pilotage organisationnel, • Faire évoluer les règles en fonction de la croissance de la structure, • Travailler en coordination avec l’Inspection Générale des Services lorsque les enjeux le nécessitent, dans une logique de complémentarité et de cohérence du dispositif de gouvernance Pilotage transversal et suivi financier • Assurer la consolidation et le pilotage global des données de suivi des trésoreries de toutes les structures (notamment les filiales SCCV), • Consolider les données financières et structurer les reportings de suivi, • Sécuriser la fiabilité de l’information transmise à la Direction, • Coordonner les échéances avec les pôles concernés et assurer la présentation des états dans les délais Gouvernance institutionnelle • Préparer les calendriers, dossiers et supports des Conseils d’Administration, • Garantir la conformité administrative et juridique, • Assurer le suivi des décisions prises en conseil et coordonner les acteurs internes et externes Pilotage et structuration de la fonction RH • Superviser le service RH et garantir la cohérence du système RH avec la stratégie de la Direction, • Elaborer, rédiger et sécuriser les contrats de travail et avenants, • Centraliser, contrôler et transmettre à l’entreprise externe en charge de la paie l’ensemble des éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire ; contrôler la paie en retour, • Garantir la conformité juridique et administrative des pratiques RH, • Elaborer et mettre à jour les documents de référence RH (livret d’accueil, organigramme) Pilotage des dossiers contentieux et juridiques • Assurer une veille contentieuse et juridique au profit du Directeur Général (échanges avec avocats, conseils juridiques et partenaires externes), • Informer régulièrement la Direction des états des risques et des enjeux juridiques, • Veiller à la bonne exécution des décisions rendues Appui transversal aux activités opérationnelles et sécurisation juridique • Suivre l’établissement des contrats (mandat, concession, prestation de service, etc.) et s’assurer de leur conformité légale, • Apporter au Directeur Général et aux Services Opérationnels les évolutions légales et réglementaires en rapport avec les activités de la société, • Suivre et animer les opportunités relevées par le Directeur Général en vue du passage aux Services Développement et Opérationnel Clause de délégation ponctuelle : Le Secrétaire Général(e) peut se voir confier par le Directeur Général la prise en charge et le pilotage des dossiers relevant des enjeux stratégiques organisationnels, financiers, juridiques ou institutionnels de l’entreprise. De même, elle peut être chargée, sur délégation expresse, de signer des actes juridiques. PROFIL : De formation supérieure Bac+5 en droit, gestion, administration des entreprises ou sciences politiques, vous disposez d’une expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction de direction ou de coordination transversale, idéalement au sein d’une SEM, d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public. Vous maîtrisez le droit du travail, le droit des sociétés et les mécanismes de gouvernance institutionnelle. Rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous avez une capacité à piloter des sujets complexes et à rendre compte à la Direction Générale. Vous faites preuve d’une excellente aisance relationnelle, de diplomatie et d’un sens avéré du service. Vous avez une capacité à coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires et êtes reconnu(e) pour vos aptitudes au management transversal, à la médiation et à la négociation. CONTACT : Merci de faire parvenir votre candidature à : Mme Mathilde MICHELSEN - Cabinet LECA RH Mail : mmichelsen@lecarh.fr

Dans le cadre d'un remplacement, notre client, acteur reconnu du secteur assurantiel, recherche un(e) Process Architecte/Analyste métiers afin d'accompagner le pilotage de programmes stratégiques de transformation et d'amélioration continue. Vous rejoindrez la Direction de la Coordination et de l'Accélération (Dir Cap), dont la mission est d'accompagner la transformation des organisations, de simplifier les processus métiers et d'améliorer durablement la performance opérationnelle. Le poste s'inscrit dans un programme majeur de cartographie des processus, dont l'objectif est de formaliser les activités, d'identifier les risques et les contrôles associés, et de piloter les actions d'amélioration continue. Vous interviendrez également sur d'autres projets stratégiques de transformation. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Après une phase d'intégration et de prise en main de la méthodologie, vous serez en charge d'un portefeuille de processus et assurerez leur animation dans une logique d'amélioration continue. Études & Diagnostic • Réaliser des diagnostics fonctionnels et organisationnels., • Analyser les données et produire des études d'aide à la décision., • Identifier les enjeux, les risques et les opportunités d'amélioration. Modélisation & Organisation • Cartographier et documenter les processus métiers., • Formaliser les besoins des directions opérationnelles et produire les livrables associés., • Structurer et simplifier les organisations et dispositifs existants. Pilotage de projets • Animer des ateliers avec les équipes métiers et les parties prenantes., • Élaborer, coordonner et suivre les plans d'actions ainsi que les indicateurs de pilotage., • Préparer les supports de restitution destinés aux instances de gouvernance et à la Direction. Accompagnement de la transformation • Contribuer aux différents projets de transformation de l'organisation., • Participer au développement des méthodes, outils et bonnes pratiques de la direction. LE PROFIL RECHERCHE Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum dans des fonctions de gestion de projet, d'organisation, de transformation ou de conseil interne, idéalement acquise dans les secteurs de l'assurance, de la protection sociale ou des services financiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers, à fédérer des interlocuteurs variés et à conduire des projets transverses. Vous maîtrisez notamment : • l'animation d'ateliers et la coordination de parties prenantes ;, • la modélisation et l'optimisation des processus ;, • la gestion de projet et le pilotage de plans d'actions ;, • l'analyse, la synthèse et la formalisation de recommandations. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements exigeants où la coopération et l'amélioration continue occupent une place centrale. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Rémunération en fonction de l'expérience du profil (salaire fixe), • Avantages financiers : 13ème mois, Prime de vacances, Titres-repas à 12 €, • Protection sociale : Mutuelle gratuite pour les enfants, • Développement professionnel : Formations continues, Opportunités d’évolution,, • Temps de travail et flexibilité : 26 jours de CP, 22 jours de RTT, Compte épargne temps, Accord de télétravail, • Qualité de vie au travail : CSE, Conciergerie d’entreprise, Démarche handicap, Cours de sport, Bibliothèque, salle de repos, espaces de convivialité..., • Mobilité facilitée : Parking gratuit, Gare SNCF à proximité, Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75% Poste basé à Toulon avec des déplacements ponctuels à Paris.

Oui, l'animateur est rémunéré sous forme d'une prestation de services qui correspond à un pourcentage des cotisations des adhérents à son club. Quelles sont les qualités requises pour devenir animateur d'un club Publiik ?. Dans le cadre du développement de son réseau, PUBLIIK recherche des

Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Technico-Commercial H/F pour piloter le développement de leur activité sur le marché industriel français. L'objectif sera de déployer la stratégie commerciale nationale, d'ouvrir de nouveaux comptes stratégiques et de promouvoir des solutions technolog

Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Technico-Commercial H/F pour piloter le développement de leur activité sur le marché industriel français. L'objectif sera de déployer la stratégie commerciale nationale, d'ouvrir de nouveaux comptes stratégiques et de promouvoir des solutions technolog

Au cœur de notre structure, notre service de Réanimation comportant 12 lits ainsi que notre USC comportant 16 lits recherche, dans le cadre d' un remplacement, un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État de nuit pour son service Réanimation / USC en contrat à durée déterminée. Nous recherchons un

Pour son pôle, Naval Group recherche deux Développeurs Full Stack en CDI à compter de mai 2026 sur son site à Euclide (Ollioules).

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Commercial itinérant VRP (H/F) pour le secteur Sud-Est (départements 83, 04, 06, 05, 84, 13). Maîtriser l'ensemble du processus commercial :. Rédaction d'offres commerciales.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre demploi.Un cabinet en développement recherche un assistant comptable pour rejoindre une équipe soudée et dynamique.Lambiance y est bienveill

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement a le plaisir de vous présenter une opportunité professionnelle.Nous collaborons avec un cabinet dexpertise comptable reconnu pour sa diversité de services, qui recherche

Samsic Emploi La Valette recherche pour un de ses clients un(e) Menuisier Agencement (H/F/D) sur la Base Navale de Toulon.

SAMSIC TOULON BTP recherche pour son client 2 aides-sondeurs chauffeurs PL (H/F) au départ du dépôt de La Seyne sur mer et en chantier dans les départements 83, 13, 04.

Notre client, spécialiste dans le secteur d'activité des transports routiers recherche un Chauffeur PL-SPL/Grue auxiliaire dans le cadre de son développement.

SAMSIC TOULON BTP recherche pour son client un 1 chauffeur/euse polyvalent/e sur leur dépôt de la La Seyne sur Mer et en grand déplacements.

Samsic Emploi La Valette recherche pour un de ses clients un chauffeur PL/SPL avec grue auxiliaire (CACES R490) (H/F/D). En tant que Chauffeur PL/SPL avec Grue, vous serez responsable des missions suivantes :.

Clinique – ToulonCDD - Temps plein / temps partielPrise de poste : dès que possibleRémunération : selon profil et expérienceEnvie d’évoluer en bloc opératoire dans un environnement technique et structuré ?Une clinique recherche un(e) Infirmier de Bloc Opératoire (H/F) afin de renforcer s

Cabinet de conseil en management indépendant recherche un consultant en management pour accompagner des projets de stratégie opérationnelle dans l'industrie, la distribution et les services en Europe.