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Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Groupe de fabrication de produits de boulangerie,.Responsable de secteur GMS en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’altern

L'établissement prend en charge des patients en hospitalisation complète ainsi qu'en hôpital de jour SMR polyvalent et gériatrique.Dans le cadre d'un accroissement, il recherche actuellement un Aide-soignant de jour.En qualité d'Aide-Soignant, vous êtes au coeur de la rééducation et du bien-

Notre client est un partenaire de référence dans la distribution de plastiques techniques pour des applications liées à la communication visuelle, au bâtiment et à l'industrie.Il recherche un Attaché Technico-Commercial Bâtiment H/F Dijon (21) évoluant au sein d'équipes engagées, orienté

Notre client est un partenaire de référence dans la distribution de plastiques techniques pour des applications liées à la communication visuelle, au bâtiment et à l'industrie.Il recherche un Attaché Technico-Commercial H/F Dijon (21) évoluant au sein d'équipes engagées, orientées service

TAGA MEDICAL recherche un aide soignant H/F.Notre expertise du secteur Médical nous permet de vous proposer des missions intérimaires en tant que :.AIDE SOIGNANT (F/H) de JOUR ou NUIT.Nous collaborons avec différents établissements Cliniques, Centres hospitaliers, EHPAD, MAS, FAM.Placé(e) sous

Notre client est un acteur de référence en termes de qualité de soin proposé sur le secteur de Dijon.Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client recherche activement un Infirmier diplômé avec pour volonté de rejoindre le bloc opératoire ou un infirmier déjà diplômé en bloc

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, référence de l'univers nucléaire, un.Inspecteur Qualité Fournisseur H/F.Ce poste s'inscrit da

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? LHH recrute pour le compte d’une entreprise industrielle, située à Dijon, un.Responsable Transformation Industrielle h/f.Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez l’ensemble des projets de transformation industrielle

Associant longévité industrielle de plus de 140 ans et approche innovante et tournée vers l'avenir, VERNET BEHRINGER se présente comme un des leaders mondiaux dans la fabrication de machines-outils à destination de la construction métallique. Afin de réussir ces développements qui seront nos atouts futurs, le département des Opérations et Service Clients recherche à renforcer son équipe en recrutant un(e) Automaticien(ne) Hotline. Votre rôle sera d'effectuer à distance le diagnostic et le dépannage mécanique, électrique ou automatisme des machines-outils installées chez nos clients. Responsabilités Vos principales missions seront de : • Prendre en charge les demandes clients,, • Effectuer la prise en main de la machine à distance,, • Diagnostiquer et élaborer des solutions de dépannage,, • Alerter les Bureaux d'Études si les problèmes rencontrés par les clients sont récurrents,, • Être un support pour les techniciens qui sont en déplacement sur les sites clients. Vous êtes automaticien(ne) ou technicien(ne) d'installation et vous recherchez un poste sédentaire ? Vous avez un intérêt pour la relation client ? N'hésitez pas à postuler. Profil recherché De formation supérieure, vous avec de solides connaissances en automatisme, mécanique, électrique et vous justifiez d'une première expérience en maintenance ou en installation de machines-outils. Vous devez également : • Avoir bon niveau d'anglais et/ou espagnol, allemand, ..., (impératif afin d'être en mesure de comprendre et de prendre en charge les demandes clients), • Avoir une bonne aisance relationnelle,, • Être constructif et bon communicant, • Faire preuve de rigueur et de précision. Informations complémentaires Prime 13ème mois. Titres repas. Couverture social (mutuelle et prévoyance) avantageuse

A propos de l'entreprise Associant longévité industrielle de plus de 140 ans et approche innovante et tournée vers l'avenir, VERNET BEHRINGER se présente comme un des leaders mondiaux dans la fabrication de machines-outils à destination de la construction métallique. Afin de réussir ces développements qui seront nos atouts futurs, le département des Opérations et Service Clients recherche à renforcer son équipe en recrutant un(e) Automaticien(ne) Hotline. Votre rôle sera d'effectuer à distance le diagnostic et le dépannage mécanique, électrique ou automatisme des machines-outils installées chez nos clients. A propos du poste Afin de réussir ces développements qui seront ses atouts futurs, le Bureau d’Etudes Automatisme recherche à renforcer son équipe. Souhaitez-vous intégrer une équipe passionnée et contribuer à la mise au point des solutions de demain ? En tant qu’Automaticien(ne), vous serez rattaché(e) au Responsable Bureau d’Etudes Automatisme, votre rôle sera de : • Mettre en place et développer les projets R&D, • Participer à la mise en service d’affaire client à l’atelier et sur site client (en France et partout dans le monde), • Assurer le contrôle de l’adéquation des programmes avec les technologies de fabrication maîtrisées et répertoriées par l’entreprise, • Assurer la conformité des règles et des normes de conception, • Garantir le bon fonctionnement des machines dans le respect du protocole de tests machines, • Contribuer à la réalisation des objectifs de performance du BEA, • Proposer et mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques Des déplacements fréquents sont à prévoir (60 à 70% de votre temps de travail se déroule chez Vernet Behringer à Dijon et 30 à 40 % sur les sites de nos clients). Qualifications En plus d’avoir suivi une formation en maintenance, électrotechnique, robotique ou automatisme (BTS CRSA, DUT/BUT GEII, école d’ingénieurs…) Compétences requises • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie, • Apprécier le travail d’équipe, • Avoir une bonne aisance relationnelle, • Avoir le sens du service client, • Parler un anglais technique Informations complémentaires Prime 13ème mois. Titres repas. Couverture social (mutuelle et prévoyance) avantageuse Rémunération et package À définir lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Dijon Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau.

A propos d’Urgo Medical Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos du Groupe URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ A propos du poste: Au sein de l’équipe Regulatory, Access and Clinical Evidence (RA&CE), vos missions seront d’accompagner le responsable de l’accès au marché et de la médico-économie sur les différentes missions en lien avec le remboursement et la valorisation des produits du portefeuille Urgo Medical : • En maintenant une connaissance de l’environnement (systèmes de santé à l’international), de la concurrence (suivi des études coût-efficacité publiées, des nouvelles guidelines internationales, etc…) ;, • En réalisant des recherches bibliographiques spécifiques en vue de réaliser des études médico-économiques ou développer des stratégies en amont ;, • En centralisant les informations sur chacun des produits au niveau global (Global Value Dossiers, Worldwide Reimbursement Overview), en collaboration avec les départements Marketing et Médical, afin d’aligner les messages de valeur ;, • En assurant, avec le manager, le lien en interne entre les besoins des filiales et les opportunités de nouvelles études ;, • En participant à la constitution des dossiers de pricing et remboursement (ex : dossiers CNEDIMTS et CEPS pour la filiale France) ;, • En participant à la rédaction d’éléments de communication internes et externes. Profil : • En fin de cursus de formation scientifique (ingénieur, pharmacien, médecin) ou économique, vous êtes à la recherche d’une alternance - idéalement dans le milieu de l’accès au marché et/ou de l’évaluation médico-économique dans le cadre d’un master spécialisé dans ces domaines., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse., • Intégrant nos équipes internationales, la maitrise de l’anglais et du français seront nécessaires., • Un sens de la créativité et une aisance relationnelle sont un plus. Informations complémentaires : Lieu du Stage : Chenôve Durée : 5/6 mois - Début entre septembre et novembre 2026

L’entreprise : ADHARA - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 500 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : 1.Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer : • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif 3.Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société ADHARA, et sera plus particulièrement rattaché au développement du projet GENESIS, qui est un projet de traitement révolutionnaire des plaies. Il s’agit de développer une peau artificielle, sous statut médicament de thérapie innovante (MTI). Urgo s’est entouré d’un consortium d’entreprises et laboratoires reconnus mondialement pour leur expertise, et pour lequel la BPI accorde 23 M€ de financement. ADHARA est officiellement certifié Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez ADHARA et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Rattaché au Responsable Achats et Partenariats, vous aurez pour mission d’accompagner le développement du projet GENESIS en apportant votre support dans la gestion et le suivi des achats de l’entité ADHARA : • Matières premières et consommables, • Equipements de laboratoire, • Prestations de services (sous-traitance analytique, prestations intellectuelles, etc.) Vos principales responsabilités : 1.Sécuriser et gérer l’approvisionnement en matières premières et consommables critiques pour le projet 2.Mettre en œuvre les processus d'achats de l'entreprise pour tout nouveau besoin : • Accompagnement des équipes internes dans la définition de leurs besoins, • Rédaction des cahiers des charges en collaboration avec les équipes technique et qualité, • Sourcing de fournisseurs en mesure de répondre aux besoins du projet, • Lancement et suivi des appels d'offres (RFI, RFQ, etc.), • Négociation des conditions d'achats (prix, qualité, délais, conditions contractuelles), • Suivi et évaluation des performances des fournisseurs 3.Participer au pilotage de la performance du service achats Vous êtes également en étroite relation avec le service qualité en participant aux audits qualité, au suivi des plans d’actions des fournisseurs, et à la mise en place des accords qualité. Profil du candidat : Formation : • De niveau BAC+5 avec une spécialisation en Achats Expérience : • Première expérience professionnelle hors stage dans le secteur industriel (1 à 2 ans), de préférence dans le domaine de la santé. Compétences : • Vous maîtrisez le Pack Office., • Vous parlez couramment anglais. Savoir-être : • Vous appréciez le travail en équipe projet., • Vous êtes curieux et attiré par l’innovation et les nouvelles solutions technologiques., • Vous êtes force de proposition et mettez au cœur de vos actions la satisfaction client (interne/externe)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez gérer de multiples dossiers et fournisseurs de front., • Vous êtes bon communicant et avez des capacités de synthèse, d'analyse et de rédaction. Date de début souhaitée : Mi-juin 2026 Lieu : Chenôve – Proche Dijon URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement – Laboratoires URGO - Entreprises du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : 1.Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer : • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif 3.Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. La société Urgo Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. La société Urgo Medical est la division de cicatrisation du Groupe Urgo. Parce que derrière chaque plaie il y a un patient, notre mission est de soulager et cicatriser les patients en proposant aux professionnels de santé des solutions ayant démontré cliniquement leur efficacité. Nous avons la conviction que chacun, quel que soit son poste, peut contribuer à cette mission. URGO Recherche Innovation et Développement et Urgo Medical sont officiellement certifiés Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez nous et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Au sein du service Assurance Qualité UM / URGO RID, le/la titulaire du poste aura en charge la gestion des missions suivantes : Assurer la gestion des documents qualité via le logiciel de Gestion Electronique des Documents Veeva Quality Doc, en assurant les rôles d’administrateur et de Doc Manager : • Gestion des accès et licences, • Paramétrage, • Création, mise en forme, revue de documents, • Formations à l’outil, accompagnement des collaborateurs, • Participation aux réunions de suivi de l’outil et aux évolutions de versions du logiciel (change control groupe), • Suivi des indicateurs liés à la gestion documentaire Participer au Système de Management de la Qualité et à l'Amélioration continue : Participation au traitement des change control / CAPA / Déviations liés au système qualité et aux audits : • Gestion des change control, CAPA et déviations liées au systèmes, enregistrement, participation à l’analyse des causes et à la détermination du plan d’action et des impacts, • Suivi de l’avancement des plans d’action, • Réalisation et communication de bilans qualité auprès de différents services de l’entreprise, • Réalisation de synthèses nécessaires aux comités qualité et revues de direction, • Suivi des indicateurs du tableau de bord qualité, • Suivi et mise à jour des analyses de risques processus, • Suivi des revues annuelles des processus, • Logiciel de gestion des CAPA et réclamations clients (Ennov) : gestion des accès, formations à l’outil, accompagnement des collaborateurs, participation aux réunions de suivi de l’outil et aux évolutions de versions du logiciel (change control groupe) Assurance Qualité Fournisseurs hors production : • Suivi des certificats qualité en vigueur pour les fournisseurs/prestataires, • Création et suivi des dossiers d’homologation, • Centralisation de l’évaluation annuelle des fournisseurs, • Envoi et analyse de questionnaires qualité, • Réalisation d’audits, • Suivi des plans d’action suite aux audits réalisés Participation aux audits/inspections, dans le cadre de son périmètre d’activité. Participation aux projets d’amélioration continue transverse et du maintien de la documentation liée à son activité. Profil du candidat : Formation : Bac +2 ou 3 spécialisé en assurance qualité avec une expérience d’au moins 3 ans dans l'industrie pharmaceutique ou dispositif médical – connaissance des référentiels ISO 13485 / MDSAP. Compétences : Rigueur, adaptabilité, bonne communication écrite et orale, esprit d’équipe, maitrise de l’anglais écrit Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : 1.Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer : • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif 3.Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société Urgo Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. Urgo Recherche Innovation et Développement est officiellement certifié Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez Urgo Recherche Innovation et Développement et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale. Intégré(e) au sein du département Conception d’Urgo Recherche Innovation et Développement (URGO RID), vous êtes sous la responsabilité du Responsable du service « Formulation Topiques et Actifs », vos missions sont : Expertise scientifique : • Être l’expert conception référent sur une gamme de nouveaux produits à visée internationale, • Co-construire, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, l’approche formulation de la gamme en partageant les connaissances techniques et en faisant évoluer les pratiques existantes, • Concevoir et planifier les études depuis la phase amont jusqu’au transfert industriel, • Analyser et interpréter les résultats expérimentaux avec l’équipe et proposer des axes d’optimisation Innovation : • Assurer une veille scientifique et technique afin d’identifier les opportunités d’innovation, • Mettre au point et optimiser de nouvelles formulations répondant aux besoins de la gamme, • Créer de la valeur et apporter de la différenciation par rapport aux produits concurrents, • Contribuer à la protection des nouveaux concepts en collaboration avec l’équipe Propriété Intellectuelle Projets de développement : • Contribuer aux choix scientifiques dans les phases de développement et rédiger les livrables attendus, • Participer activement aux réunions de projets et aux réunions techniques, • Assurer le suivi et l’avancement des projets en coordonnant les différentes activités du pôle Recherche, • Travailler en interface avec l’ensemble des équipes R&D, industrialisation, marketing, qualité, réglementaire Profil du candidat : Formation et expérience : • Doctorat (PhD) en génie biomédical, génie chimique, chimie des solutions, chimie physique, physico-chimie, formulation, pharmacotechnie ou domaine équivalent, • Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un laboratoire de R&D spécialisé en formulation des formes liquides et/ou semi-solides (dispositif médical, cosmétique, médicament…) et connaissance des référentiels BPL et BPF souhaitée Compétences techniques : • Maîtrise de la chimie des solutions, des phénomènes physico-chimiques et de la formulation en général, • Capacité à transformer une expertise scientifique en solutions concrètes et performantes, • Capacité à piloter en autonomie des sujets stratégiques avec respect des délais, des priorités et des enjeux, • Solides compétences rédactionnelles, de vulgarisation et de présentation orale, • Maitrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et des outils de veille scientifique, • Français et anglais courant (oral et écrit) Savoir-être : • Esprit d’équipe et collaboration transversale, • Créativité, • Organisation et autonomie, • Rigueur scientifique, analyse, esprit critique et synthèse, • Sens des responsabilités et prise de décisions, • Polyvalence et adaptabilité Des déplacements ponctuels sont à prévoir (site aux États-Unis, congrès, partenaires…) Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : 1/ Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer : • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif 3/ Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société Urgo Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. Urgo Recherche Innovation et Développement est officiellement certifié Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez Urgo Recherche Innovation et Développement et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Rattaché(e) au Développement Medical Care, vous aurez en charge le développement de dispositifs médicaux. Vos missions : • Assurer la conduite de projets de développement avec l'équipe de projet et les sous-traitants externes, depuis la préparation de la recommandation de recherche jusqu'au lancement produit dans le respect des objectifs, priorités et moyens définis, et dans le respect du processus conception et des obligations réglementaires définis. Vos responsabilités : • Piloter avec l’équipe projet et les sous-traitants externes depuis la préparation de la recommandation de recherche jusqu’au lancement du produit,, • Suivre le planning projet / CC (coordonner l’enchaînement des étapes, tenir le TTM), établir et suivre le budget du projet / CC, proposer d’éventuels scénarios alternatifs. Piloter et suivre l’établissement des COGs…,, • Animer : organiser, diriger les réunions de projet / CC, développer un esprit d’équipe créatif et favorable à la réussite du projet / CC. Challenger les équipiers : veiller à la tenue des engagements, à l’obtention des livrables dans les temps,, • Reporting : présenter les recommandations (jalons clefs) avec l’Innovation / le Marketing Global, effectuer un reporting régulier sur l’avancement, les difficultés des projets / CC. Alerter sur les écarts : délais, coûts, risques,, • Être le garant des données d’entrée et de sortie de conception. Constituer et mettre à jour le DHF. Participer aux audits qualité, inspections (interne et externe), -Travailler dans le respect de nos procédures qualité, des requis réglementaires, des normes applicables. Profil du candidat : Formation : Cursus scientifique Bac + 5 : ingénieur, pharmacien, master, doctorat domaine de la biologie, biochimie, chimie, matériaux, textiles, électronique. Idéalement une connaissance du domaine de la plaie / peau / cicatrisation. Expérience : Expérience souhaitée de minimum 2 ans dans l’environnement du dispositif médical en conception produits et/ou gestion de projet et/ou assurance qualité. Vos atouts : Sens de l’organisation, qualités relationnelles et d’écoute, esprit d’équipe, force de proposition, rigueur. Compétences informatiques : Outlook (Messagerie, Forums, Agenda), Pack Office. Compétences linguistiques : Anglais courant. Date de début souhaitée : Septembre 2026 Lieu : Chenôve – Proche Dijon Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre candidature à :

Les fonctionnaires titulaires ont jusqu’au 31 mars 2026 pour postuler dans le cadre de la mobilité. La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle a pour mission de prendre en charge les mineurs en conflit avec la loi pour permettre leur insertion au sein de la société et éviter la récidive. Elle intervient également pour protéger les mineurs en danger. La Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre recherche son ou sa futur(e) Contrôleur/ Contrôleuse de gestion RH. Sous l’autorité de la Responsable de la gestion administrative et financière RH, vous jouerez un rôle clé pour : ->Gérer le plafond autorisé d’emploi (PAE) par territoire ; ->Extraire des informations utiles à partir des bases de données métiers et fiabiliser des données dans le SIRH ; ->Formaliser des outils de pilotage RH à destination des directions territoriales ->Préparer et participer à différentes réunions (bilatérales avec les directions territoriales…) • Référent(e) CHORUS-DT : assurer pour le service RH la gestion du traitement des déplacements temporaires via l’application interministérielle POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un environnement professionnel stimulant : travail en équipe et avec des interlocuteurs variés ; autonomie sur le poste ; télétravail possible ; une montée en compétence avec des possibilités de formation et l’accès aux concours de la fonction publique ;, • Restaurant administratif à proximité ;, • Accès facilité : arrêt de tram, parking gratuit (700m), proche du centre-ville TYPE DE CONTRAT Statut : emploi ouvert aux titulaires de catégorie B et aux contractuels Lieu : 30 boulevard Clémenceau - 21200 Dijon Horaires : 38H40 Date d’arrivée : 01 septembre 2026 PROFIL RECHERCHE : • Formation : titulaire d’un baccalauréat, une expérience sur un poste similaire serait appréciée ;, • Compétences requises : excellente maîtrise d’EXCEL ; une connaissance des applications métiers serait appréciée (CHORUS, HARMONIE ; IRHIS ; CONDOR) ;, • Qualités requises : rigueur ; autonomie ; sens des responsabilités ; sens de l’organisation ; respect des délais ; polyvalence Un devoir de discrétion, de réserve et de service public est attendu sur le poste.

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : 1.Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer : • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif 3.Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société Urgo Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l’innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d’imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. URGO Recherche Innovation et Développement est officiellement certifié Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez URGO Recherche Innovation et Développement et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Au sein du Pôle Sous-traitance et Validation de méthodes d’Urgo Recherche Innovation et Développement, vous serez en charge de la gestion d’activités mêlant microbiologie et analytique : 1.Participer aux études microbiologiques externalisées en lien avec les études de stabilités réalisés sur nos produits-finis cosmétiques ou dispositif médicaux : • En définissant le design de l’étude (test de routine et test d’applicabilité de méthode) et le planning avec le sous-traitant sélectionné ;, • En gérant les aspects administratifs (devis, commande...) en collaboration avec les équipes internes ;, • En analysant, vérifiant et compilant les résultats ;, • En assurant la gestion des déviations et investigations si nécessaire. 2.Participer aux études de sous-traitance analytique liées aux matières premières, semi-finis et produits-finis : • En définissant le design de l’étude et le planning avec le sous-traitant sélectionné ;, • En gérant les aspects administratifs (devis, commande...) en collaboration avec les équipes internes ;, • En exploitant, vérifiant et compilant les résultats ;, • En assurant la gestion des déviations et investigations si nécessaire. 3.Participer aux études de validation de méthode type infra-rouge et CCM liées aux matières premières et produits-finis : • En définissant le plan des études dans le respect des textes réglementaires en vigueur ;, • En vérifiant les protocoles et rapports de validation ;, • En coordonnant l’exécution des essais réalisés en interne et externe ;, • En vérifiant les données générées ;, • En assurant la gestion des déviations et investigations analytiques. 4.Participer à des projets d’amélioration continue liés à l’activité du service et du laboratoire R&D. Profil du candidat : Formation et expérience : • Bac +5 (Master, diplôme Ingénieur) en Microbiologie avec des notions solides en Chimie Analytique (ou inversement), • Expérience de 2 ans minimum dans un laboratoire, idéalement lié au domaine du Cosmétique, du Dispositif Médical ou du Pharmaceutique Compétences techniques : • Maitrise des tests de dénombrement, de recherche de souches spécifiques et d’efficacité de la conservation microbienne selon les textes de la pharmacopée européenne, de l’USP ou des normes cosmétiques, • Bonne connaissance théorique et pratique des méthodes physico-chimiques d'analyse, • Maîtrise de l’anglais Savoir-être : • Autonome, Organisé(e) et rigoureux(se), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Polyvalence et adaptabilité, • Aisance relationnelle Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

L’école nationale de la Protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ), école du Ministère de la Justice, joue notamment un rôle clé dans la formation des professionnels de la PJJ. Dans ce contexte, le pôle territorial de formation (PTF) Grand-Centre, antenne de l’ENPJJ, recrute son ou sa futur(e) Formateur/Formatrice pour renforcer son équipe. OBJECTIFS : En qualité de formateur, vous serez amené à concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de formation afin d’assurer l’acquisition et le développement des compétences professionnels de la PJJ et des autres acteurs de l’Enfance. APERCU DES MISSIONS : • Ingénierie de formations : identifier les besoins de formation, élaborer des dispositifs ou actions de formation, évaluer les actions de formations… ;, • Ingénierie pédagogique : concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement, développer des outils pédagogiques… ;, • Accompagner des parcours de formation individualisés ;, • Participer à la vie du pôle territorial de formation : contribuer aux réunions pédagogiques et transverses… ;, • Représenter l’école : porter les orientations stratégiques et pédagogiques de l’ENPJJ auprès des partenaires et acteurs institutionnels... POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un environnement professionnel stimulant ;, • Restaurant administratif à proximité ;, • Accès facilité : arrêt de tram, proche du centre-ville TYPE DE CONTRAT Statut : emploi ouvert aux titulaires de catégorie A et aux contractuels Lieu : 2E Avenue de Marbotte – 21 000 DIJON Date d’arrivée : 1er septembre 2026 PROFIL RECHERCHE : • Formation : Bac + 3 en ingénierie de formation idéalement; d’autres profils sont possibles en lien avec le travail social et les métiers de l’éducation, • Compétence en ingénierie pédagogique et droit de la formation ;, • Expérience dans la conception et l’animation de formations pour adultes ;, • Autonome, créatif(ve) et doté(e) d’un sens marqué de l’organisation ;, • Capacité à accompagner des individus et des groupes. Un devoir de discrétion, de réserve et de service public est attendu sur le poste. Pour plus d’informations sur l’ENPJJ : Pour plus d’informations sur la PJJ :

NOTRE CLIENT : ADHEX (___) groupe international de 600 personnes – 5 sites de production, est le leader dans le domaine des adhésifs techniques. ADHEX conçoit et fabrique des solutions adhésives innovantes pour les secteurs de l’automobile, de la santé, et de l’industrie au sens large. L’ensemble des équipes ADHEX s’unissent autour de valeurs fortes partagées : créativité technique (30 brevets déposés ces 5 dernières années), Orientation client, Opiniâtreté, et Esprit d’Equipe. Chez ADHEX, chaque personne peut s’exprimer et a la possibilité de progresser. Venez participer à la croissance de notre site industriel (400 personnes) de Chenôve (21), au cœur du vignoble bourguignon et très proche de Dijon, capitale de la Bourgogne-Franche-Comté ou il fait bon vivre et travailler ADHEX est engagée dans l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et prône la mixité au sein de l’entreprise. LE POSTE : Pour renforcer son service maintenance et accompagner une période d’ activité très soutenue, ADHEX Chenôve recherche un-e : Technicien-ne de Maintenance en équipe 2X8 (H/F) Au sein du service maintenance, vous travaillez principalement en 2X8 et en Binôme et assurez le bon fonctionnement du matériel de production et périphériques au sein de l’unité enduction et coupe. Vous avez en charge : D’assurer la maintenance préventive et curative : • Vous réalisez un diagnostic rapide à la suite de l’appel de la production, • Vous informez le manager ou/et le pilote d’ilot concerné du temps d’immobilisation dès que possible, • Vous trouvez un mode de marche dégradé sécure en accord avec le manager lorsque cela est possible, • Vous partagez l’expérience avec vos collègues et votre Manager, • Vous réalisez les actions des fiches de préventifs lors des arrêts machines, • Vous effectuez quotidiennement le tour des machines avec un œil et une oreille critiques pour détecter d’éventuelles anomalies D’assurer l’amélioration de l’outil de production : • Vous proposez des solutions techniques aux demandes de modifications des différents services : production, industrialisation, développement, • Vous proposez des solutions techniques ou alertez en cas de problèmes répétitifs, • Vous mettez à jour les dossiers techniques après ces modifications et renseignez la GMAO, • Vous réalisez les installations de projets menés par le service Méthodes Process, • Vous vous assurez que les modifications apportées ne modifient en rien les conditions de sécurité initiales de la machine. D’effectuer l’approvisionnement et la gestion des pièces détachées : • Vous veillez à tenir le stock de pièces détachées à jour et informez le Manager en cas de stock mini atteint LE PROFIL : De formation technique de type BTS MEI, électrotechnique, équipements installations électriques, vous avez une expérience en maintenance en milieu industriel, périodes d’apprentissage comprises (débutant accepté avec des stages/apprentissages pertinents significatifs) Vous possédez des connaissances, une expérience en électricité et sur systèmes automatisés et avez également des compétences en mécanique/pneumatique Autonomie, réactivité, rigueur, curiosité et goût du travail en équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Vous travaillerez principalement en horaires postés en 2*8 + astreintes WE (journée) possibles après formation. LE CONTRAT : • CDI Temps plein – 40 heures par semaine – heures au-delà des 35 heures hebdomadaires récupérables au cours de l’année et/ou payées en fin d’année, • Salaire de base selon profil & expérience - 13ème mois – primes de panier, d’équipe et d’astreinte le cas échéant, • Intéressement et/ou participation aux résultats de l’entreprise - salaire global attractif, • Participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, • Accès aux avantages et activités sociales du Comité Social & Economique (CSE), • Formation initiale et continue assurée Référence de l’offre : JD 24 08 02 Si cette offre vous intéresse je vous laisse me contacter directement au 06 52 47 88 44, ou m’envoyer votre CV à jour à : • Jérôme DEVAUX, • Consultant en recrutement et organisation industrielle, • GK Activ’ Ressources, • Cabinet de Recrutement, • Tél : 06 52 47 88 44

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 500 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : • Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer :, • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif, • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances, • Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives, • Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société URGO Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 210 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété industrielle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Le poste est rattaché au Product Owner Cleanse du service Innovation d’URGO RID. Le Product Owner définit la feuille de route de la gamme en tenant pleinement compte de 4 dimensions du cycle de vie produit : la performance pour le client, la rentabilité, la sécurisation, l’impact environnemental. En tant que Chef de Projet Innovation, vous prendrez en charge des missions diversifiées dans le cadre de la gestion complète du processus d'innovation et de développement des nouveaux projets de cette feuille de route Cleanse. Dans ce pôle, vous serez garant des besoins des clients et recommanderez de nouvelles opportunités de business en évaluant les marchés, en réalisant des prévisions de ventes, en bâtissant les propositions de valeur en lien avec de nombreux interlocuteurs tant internes que externes. Vous serez plus particulièrement amené à : • Faire une veille technologique et concurrentielle et réaliser des écoutes customers pour identifier des innovations pertinentes pour la gamme Cleanse,, • Piloter et/ou participer à des recommandations pour prioriser et transformer des idées en projets et en assurer la présentation dans les comités de direction,, • Piloter en lien avec la recherche la création de concepts et prototypes, et être le garant du besoin client dans le process d’innovation,, • Participer aux évaluations marketing de faisabilité et de profitabilité de propositions de Business Développement,, • Participer à la construction des plans stratégiques (séminaire stratégique, budget),, • Assister activement le Product Owner Cleanse dans la construction et le suivi de la feuille de route de la gamme. Profil du candidat : Formation : Formation supérieure type Doctorat en Pharmacie ou en Médecine ou Ingénieur, idéalement complétée par un master Bac + 6 (innovation ou stratégie ou marketing vente ou financier ou gestion de projet). Expérience : Au moins une expérience opérationnelle et/ou stratégique (études de marché, chef de produit, expérience vente, et/ou business développement) de minimum 4 ans, idéalement dans le domaine de l’innovation en santé. Une expérience en gestion de projet est un atout pour ce poste. Compétences : • Forte appétence pour les innovations technologiques et le marketing stratégique., • Maitrise des principaux outils d’analyse marketing., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Gestion de projet., • Anglais courant indispensable., • La connaissance du monde de la santé, plus précisément des dispositifs médicaux, serait un plus. Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre candidature à :

Notre groupement d’employeur recherche un candidat souhaitant effectuer un parcours de formation en alternance de 10-12 mois, rémunéré afin de devenir Monteur Câbleur industriel.Le monteur câbleur installe des composants électriques et assure leur alimentation en énergie.Il les prépare dan

Le GEIQ Industrie 21 recherche pour plusieurs de ses adhérents basés à Dijon et alentours des personnes souhaitant se former au métier de Chaudronnier industriel (H/F) en alternance.Il s’agit d’une formation en alternance de 12 mois qui ouvre à l’automne 2026 avec le Pole formation UIMM 2

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Bonjour à toi ! L'agence ABALONE DIJON recherche un aide étancheur pour l'un de ses clients dans le domaine du bâtiment.

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Dans le cadre du développement de son activité juridique, notre client recherche activement un profil de juriste droit des affaires H/F pour renforcer son pole juridique. En tant que Juriste droit des affaires H/F, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des opérations commerci

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Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management.Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Huma

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Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Régional des Ventes, rattaché au Directeur du Commerce Opérationnel.

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