Offres recherche à MarseilleCréer des alertes d'emploi

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ALLAUCH pour 8 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 8 ans, 13 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, sortie d'école, activités manuelles, so

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à MARSEILLE(13) pour 8 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 2 ans, 5 ans, 10 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie d'école, activités petite en

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à PLAN DE CUQUES pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie d'école, jeux, toilette, activités… Si v

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à PLAN DE CUQUES pour 10 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 9 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, acti

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ALLAUCH pour 8 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 8 ans, 13 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, sortie d'école, activités manuelles, so

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ALLAUCH pour 8 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 8 ans, 13 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, sortie d'école, activités manuelles, so

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Commercial(e) terrain GMS en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .L’alter

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Communication digitale réseaux sociaux .Gestion et animation

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en vente de bijoux fantaisie et personnalisation d'accessoires,.Assistant commercial polyvalent en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvell

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Adecco Medical Medecins recherche un(e) Medecin Generaliste (H/F) these, avec une inscription a jour a l Ordre des Medecins en France ou etant en possession d une licence de remplacement valide et n etant pas Praticien Hospitalier temps plein. Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client, cabinet basé à Plan-de-Cuques, un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d'un CDI.Au sein du

Vous souhaitez évoluer dans le domaine du droit social et du management ? Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable dynamique situé dans le 2ème arrondissement de Marseille, un(e) Responsable Social en CDI. L'établissement et le contrôle des dé

Aujourd'hui notre client, un cabinet d'expertise comptable recherche un Collaborateur comptable H/F pour renforcer son équipe à Rive de Gier (42).Nombreux avantages : Télétravail, Primes, tickets restaurants, RTT, intéressement Rémunération attractive fixée en fonction de vos expérience

Nous accompagnons un cabinet dynamique à la recherche d'un chef de mission expérimenté(e) pour rejoindre une équipe où l'expertise, la collaboration et l'innovation sont au cœur des valeurs.

Dans le cadre du développement de son réseau, PUBLIIK recherche des animateurs pour ouvrir de nouveaux clubs affaires en France. Quelles sont les missions de l'animateur d'un club Publiik ?. Participer aux visios de coordination avec les autres animateurs (4 visios par an).

L'agence INTERIM NATION de Marseille recherche pour l'un de ses clients, un technicien Bureau d'étude CFO/Cfa.

Dans le cadre du développement de son équipe Infrastructure, un éditeur de logiciels basé à Marseille recherche son futur Administrateur Systèmes H/F en CDI.

En tant que Chef(fe) de Mission, vous occuperez un rôle clé dans l’organisation et le suivi des dossiers confiés. Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d’expertise comptable implanté à Meyreuil, recherche un(e) Chef(fe) de Mission en CDI afin de

Ingénierie & Technique Le cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement dans les métiers de la Comptabilité, de la Finance et des Ressources Humaines, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients basé à Marseille dans la recherche d’un(e) Comptable général(e) en CDI. Rattaché(e) à la Dire

Ingénierie & Technique Notre cabinet SKILLS, acteur reconnu du recrutement spécialisé en Comptabilité & Finance, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, un groupe en forte croissance à dimension nationale et internationale, dans la recherche de sa/son futur(e) Comptable Général(e) en

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous. Un cabinet d'expertise comptable en forte croissance recherche un Responsable de Dossier H/F. Enregistrement et traitement des documents comptables,.

Notre client est un acteur reconnu dans son secteur d'activité, structuré et en croissance, offrant un cadre de travail organisé et des missions responsabilisantes.Dans le cadre de son développement, il recherche un Comptable Clients / Recouvrement.En tant que Comptable Clients / Recouvrement, v

Notre client, Syndic indépendant local, très réputé pour son sérieux et son professionnalisme, recherche un gestionnaire de copropriété dans le cadre du développement de son portefeuille de copropriété.À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :.Assurer la relation quotidienne avec le

Volkswagen GARAGE D'HAITI à Marseille recherche mécanicien/technicien H/F confirmé.Réceptionner les véhicules et en établir un premier diagnostic,.Effectuer la maintenance préventive et curative sur l’ensemble des véhicules de l’atelier,.Réaliser les différents diagnostics électroniqu

Dans le cadre d'un remplacement, mon client recherche un Infirmier Coordinateur H/F en CDI. Coordination des interventions des professionnels (infirmiers, aides-soignants, etc. Diplôme d'État Infirmier obligatoire et éventuellement (diplôme d'IDEC ou équivalent apprécié).

Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Meyreuil, recherche un(e) Collaborateur(trice) comptable en CDI afin de renforcer son équipe. Bonne maîtrise des techniques comptables et fiscales. Connaissance des outils informatique

Notre client, acteur dans le secteur de la construction de bâtiments recherche un(e) Assistante travaux - Etudes de prix H/F en CDI.Les missions principales sont : Gestion et organisation des appels d'offres : pilotage administratif du service, préparation, suivi et archivage des dossiers, ainsi q

Winsearch recrute pour un cabinet comptable moderne à Marseille 2ème : Auditeur Financier (H/F).Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un cabinet comptable dynamique et innovant basé à Marseille (13002), un Auditeur Financier passionné(e).Réaliser des missions d'audit c

Reisel Sud recherche son prochain ingénieur validation système électrique pour son client situé à Marseille en CDI, dès que possible. Vos principales missions : • Contrôle de conformité des sous ensembles électrique, • Parametrage des sous-ensembles, • Charger les différents logiciels embarqués, • Procédures de tests usines, • Rédaction des procès verbaux d'acceptation, • Rédaction et optimisation des procédures de contrôle, • Essais de validation, • Validation en sortie de production, afin de garantir que le produit atteint le niveau fonctionnel, • Assurer la traçabilité des non-conformités, • Participer au développement de moyens d'essais adaptés Compétences techniques : • Connaissances des principes de base en électricité, • Mise en oeuvre d'appareils de mesures, • Capacité à réaliser des mesures électrique de base, • Connaissances du monde de l'embarqué, • Protocoles de communication (CAN bus, Ethernet, RS422/232...) Profil recherché : • Diplôme : Niveau ingénieur, • Expérience souhaitée : Profil junior (sortie d'études) accepté, • Candidat ayant une véritable envie de s'investir dans des projets à fortes valeurs, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Immédiate, • Lieu : Marseille Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. Informations utiles • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone

Conducteur de Travaux H/F – Revêtements Haut de Gamme Contexte Dans le cadre de chantiers de prestige situés dans le secteur du Golfe de Saint-Tropez et plus largement dans les Alpes-Maritimes (06), une entreprise spécialisée dans les travaux de finition haut de gamme recherche un Conducteur de Travaux H/F. Vous interviendrez sur plusieurs opérations de villas et résidences de luxe, avec une exigence élevée de qualité et de finition, notamment sur des revêtements de sols et murs nobles. Missions principales • Assurer le suivi de plusieurs chantiers en parallèle dans le second œuvre, • Encadrer et coordonner les équipes de pose (carrelage, revêtements durs), • Contrôler la qualité des réalisations et le respect des finitions haut de gamme, • Suivre l’avancement des travaux, les délais et les approvisionnements, • Être l’interlocuteur des clients, architectes et maîtres d’œuvre, • Veiller au respect des règles de sécurité sur chantier, • Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum dans le bâtiment ou le second œuvre, • Première expérience confirmée dans le carrelage, • Idéalement expérience sur des revêtements haut de gamme (marbre, pierre naturelle, matériaux nobles), • Bonne connaissance des chantiers de villas ou résidences de prestige, • Organisation, rigueur et sens du détail indispensables, • Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément Localisation Chantiers situés principalement dans le secteur du Golfe de Saint-Tropez et les Alpes-Maritimes (06) Intéressé(e) ? Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer votre CV. Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.

Alternant.e Consultant.e junior Marseille – Alternance (Master ou niveau équivalent obligatoire) Démarrage : septembre 2026 Rythme d'alternance souhaité : école 4j/entreprise 1j Tickets restaurant, mutuelle, environnement stimulant et responsabilisant A propos de NATS L'avenir est dans les territoires... Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Marseille. Filiale du Groupe Enterritoires, l’agence NATS a développé un positionnement singulier : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, identité de marque, éditorial, médias, communication du dirigeant, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. Dans le cadre de son développement, NATS recherche un.e consultant.e junior communication corporate sur Marseille à partir de septembre. Vous serez pleinement intégré.e à l’équipe conseil et interviendrez sur des problématiques de communication corporate, d’influence, de réputation et de dialogue territorial. Vos responsabilités : • Participer à la structuration et au pilotage des projets clients : rétroplanning, coordination des interlocuteurs, préparation des comités, • Assurer des missions de veille pour le compte des clients, • Contribuer à la conception de stratégies de communication (audit, benchmark, recommandations), • Rédiger des contenus à haute valeur : communiqués, tribunes, dossiers, éléments de langage, posts, scripts, • Être en appui sur les relations médias : veille, cartographies, rédaction, relances, • Participer à l’animation éditoriale des comptes clients (comités éditoriaux, lignes éditoriales, reporting), • Contribuer à la création de supports (slides, documents print, contenus web, etc.), • Participer à l’organisation d’événements (conférences, tables rondes, formats hybrides), • Intervenir sur la communication de l’agence : réseaux sociaux, contenus, outils Votre profil : futur.e consultant.e • Étudiant.e en Master 2 en école de communication, école de commerce ou équivalent universitaire, • Première(s) expérience(s) en agence, en entreprise ou en institution sur des sujets B2B ou corporate, • Solides compétences rédactionnelles, éditoriales et analytiques, • Autonomie, sens de l’initiative, gestion du temps, capacité à tenir des délais, • À l’aise dans la relation client, même en soutien, • Forte capacité de synthèse et exigence rédactionnelle attendues., • Intérêt pour les enjeux économiques, institutionnels et territoriaux, • À l’écoute, structuré.e, rigoureux.se, vous aimez comprendre les enjeux de fond et construire des dispositifs utiles Pourquoi postuler ? • Vous voulez apprendre au contact de consultants expérimentés dans un cadre responsabilisant, • Vous cherchez une alternance exigeante, où vous êtes réellement impliqué.e dans les projets, • Vous avez envie de contribuer à des projets à impact, concrets, engagés dans les territoires, • Vous voulez progresser dans un environnement où la qualité des livrables compte, où la rigueur est valorisée autant que la créativité Candidature Merci d’envoyer CV + lettre de motivation personnalisée par email à l'adresse : rodolphe.bayle@agencenats.com (seules les candidatures transmises par mail seront étudiées).

Reisel Sud recherche son prochain technicien en études de prix HVAC/CVC pour son client situé à Marseille en CDI, dès que possible. En tant que technicien en études de prix, à partir d'un cahier des charges, vous analysez le besoin technique du client et chiffrez le prix de revient. Vos principales responsabilités incluront : • L’analyse technique des cahiers des charges, • La rédaction des cahiers des charge de fourniture et sous-traitance, • Les clarifications techniques des offres des fournisseurs et sous-traitants, • La réalisation de métrés et de quantitatifs, • Le chiffrage sous Excel des minutes de prix, • La rédaction partielle du mémoire technique, • La participation aux réunions de suivi d’avancement chiffrage avec les ingénieurs Compétences techniques : • Capacités à mener des échanges avec les partenaires externes et internes, • Connaissances techniques dans le métier HVAC :, • Ventilation, • Climatisation/chauffage, • Tuyauterie, • Conditionnement d’air, • Mécanique générale, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Immédiate, • Lieu : Marseille, • Expérience souhaitée : 2 ans minimum sur le même type de poste Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. Informations utiles • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone

Euklead recrute des Business Développeurs Séniors Indépendants sur la région marseillaise ! Vous êtes salarié, passionné par le développement commercial en B2B et à la recherche d’un challenge entrepreneurial vous permettant de créer votre activité au sein d’un collectif en plein développement ? Vous avez une solide expérience dans la vente de services, idéalement dans le monde du conseil ?Rejoignez l’écosystème Euklead, un réseau de cabinets de conseil regroupant des Business Développeurs et des Experts reconnus dans l’optimisation des achats et la performance des entreprises . 🔍 Votre mission :Développer votre propre activité commerciale en B2B, en vous appuyant sur les ressources et les expertises du réseau Euklead :·Identifier des opportunités auprès d’entreprises en quête de performan ce·Valoriser les expertises du réseau dans l’optimisation des acha ts·Collaborer avec des consultants spécialisés pour répondre aux besoins clien ts 🎯 Profil recherch é :·Expérience confirmée en commercialisation B2B, idéalement dans le conse il,·Autonomie, esprit entrepreneurial, une réelle envie d’entreprendre en toute liber té,·Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec des experts méti ers 🤝 Ce que vous offre Eukle ad :·Un réseau d’experts reconnus dans toutes les catégories d’ach ats,·Des process éprouvés et une méthodologie sol ide,·Une formation complète et un accompagnement personnal isé,·Un modèle de développement d’entreprise de partenariat libre, allant jusqu’à l’opportunité de devenir asso cié,

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Rattaché à la Responsable scolarité du campus de Marseille, vous contribuez au pilotage opérationnel, à l'organisation et au suivi de la scolarité des étudiants. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Gestion de la scolarité • Suivi des absences, saisie des notes, traitement des bulletins, des attestations de réussite, des envois de diplômes,, • Administration des modules e-learning,, • Organisation des réunions de délégués,, • Organisation logistique des épreuves de fin d'année et de la remise des diplômes annuelle, • Suivi des impayés,, • Maintien en conformité des dossiers Administratifs des candidats à nos parcours de formation et ce , en lien avec les services impliqués (Ventes et ADV),, • Édition et envoi des courriers d'admission, des relevés de notes et de PV de jury,, • Suivi des stages et alternances,, • Participation aux événements campus (JPO, salons, job dating etc.). Profil De formation supérieure, vous justifiez de préférence d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une structure de l'enseignement supérieur et/ou de la formation. Bonne maitrise des outils numériques. Votre dynamisme, votre rigueur, votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles ainsi que votre capacité à gérer les priorités sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 12,10€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Notre cabinet EXPERTS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres dommages aux biens (H/F). Rattaché(e) au Service Indemnisation, sous la responsabilité du Responsable du Service Indemnisation, vos missions principales sont les suivantes : Ø Assurer la gestion des sinistres dès réception de la déclaration Ø Recevoir les déclarations de sinistres (par courrier ou par téléphone) Ø Ouvrir après analyse les dossiers sinistres sur notre système d'information Ø Déterminer les responsabilités en application des règles conventionnelles et/ou de droit commun Ø Gérer administrativement les dossiers sinistres : relation avec les experts, délivrer les prises en charge, réclamer aux clients et/ou aux tiers les pièces nécessaires à la gestion du dossier Ø Régler les indemnités dans le cadre de nos accords de délégation avec les assureurs et/ou les clients Ø Suivre et négocier avec les assureurs pour une gestion optimisée des dossiers sinistres non-délégués Ø Il est impératif de connaître les conventions IRSA et IRSI Vous disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire. Un Bac + 2 Assurance est obligatoire. De plus la connnaiisance IRSI IRCA est nécessaire. • Autonomie, organisation, rig,ueur, • Qualités relationnelles et aisance au téléphone, • Persévérance, • Capacité d’adaptation, • Esprit de synthèse, • Ecoute active pour identifier les besoins, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des extranets compagnies Avantages de l'entreprise: Titres-restaurants Du lundi au vendredi Poste basé à Marseille 9ème Accès facile par les transports en commun Charte télétravail Accord d’Intéressement collectif

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Le poste de Gouvernant(e) Restauration est placé(e) sous la responsabilité de la/du Responsable Restauration. Il/Elle est directement rattaché(e) à la direction du service hôtelier et logistique. Ce poste implique des liens opérationnels quotidiens avec les unités de soins, les patients, le service diététique, le prestataire de restauration ainsi qu’avec les différents fournisseurs. Au cœur de l’organisation hôtelière hospitalière, le/la Gouvernant(e) Restauration garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prestations alimentaires. Interlocuteur clé des équipes de soins et des prestataires, il/elle contribue activement à l’amélioration de l’expérience patient et à l’optimisation des organisations. Missions principales : • Organiser la prise en charge des repas : gestion des commandes patients de l’ensemble des services de l’IPC (petit-déjeuner, déjeuner, dîner), ajustements des choix alimentaires au chevet du patient, création et suivi des repas des accompagnants et des médecins de garde, permanence téléphonique, • Piloter les offices et les dotations : gestion des stocks (commandes consommables, vaisselle, denrées, boissons), suivi des livraisons et optimisation des flux, • Assurer le contrôle qualité et sécurité alimentaire : vérification de la chaîne du froid, des grammages, des températures et du respect des normes d’hygiène et HACCP, • Superviser les équipements et leur maintenance : contrôle du bon fonctionnement, suivi des interventions, formation des équipes à l’utilisation des matériels, • Coordonner et améliorer l’organisation : accompagnement des équipes, optimisation des process, participation à l’organisation de prestations spécifiques (traiteur, événements), interface avec les services de soins et prestataires Profil recherché : Ce que nous recherchons chez vous : • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et êtes à l’aise dans les échanges avec les patients, • Vous savez également collaborer efficacement avec différents interlocuteurs : gouvernance et responsable restauration, services de soins, prestataire de restauration et service diététique., • Vous maîtrisez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire selon le référentiel HACCP, • Vous maîtrisez les outils informatiques (suite office notamment), • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des stocks et le suivi des contrôles, afin d’éviter toute rupture ou non-conformité, • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens du service et votre fiabilité au quotidien 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI Temps complet : planning défini en journée du lundi au vendredi (démarrage à 6h30 et fin à 18h30 ponctuellement) 💰 Rémunération : à partir de 24k brut par an. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : viala@ipc.unicancer.fr et/ou palaf@ipc.unicancer.fr

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Production, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes Flotte automobile H/F. A ce titre, vous interviendrez votre mission principale est d’assurer la Gestion d’un portefeuille clients sur le segment des risques d’entreprise/flottes automobiles. Vos missions seront les suivantes: • Gérer des polices d’assurance Flotte Automobile des clients Entreprise d’un cabinet de courtage :, • Etablir les attestations d’assurance, les cartes vertes,, • Etablir les cahiers des charges,, • Négocier avec les assureurs,, • Prendre les garanties des nouveaux véhicules auprès des assureurs,, • Rédiger les avenants,, • Collecter les éléments de régularisation (capitaux, CA, parcs autos),, • Elaborer les primes, • Suivre les encaissements,, • Conseiller les clients Profil & Compétences Vous êtes : • Formation Bac +2/3 en assurances, et vous disposez de 2 à 5 ans d'expériences sur une expérience similaire., • Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), vous avez des connaissance sur l'assurances automobile,, • Rigueur, organisation et esprit d’analyse. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain ! Rémunération 36 K€ - 40 K€

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Marseille, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

JLB EXPERTISES est une société de contrôles, expertises, agréages, spécialisée dans les matières premières agricoles. Installés à Marseille depuis près de 140 ans, nous développons nos activités en Afrique depuis plus de 25 ans ainsi qu'en Europe et Asie. Le service dédié aux expertises à l'arrivée des marchandises en Europe et Asie, composé de 2 personnes, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à Jennifer LAURETTA (jlauretta@jlbexpertises.com). Les candidatures envoyées sur Linkedin ne seront pas considérées. Missions: Rattaché(e) à la direction du Groupe JLB à Marseille, vous serez en charge des missions suivantes : • Ouvrir les nouvelles missions dans le logiciel interne, • Accuser réception des missions auprès des clients, • Mandater les sous-traitants, • Suivre les expéditions, • Saisir les informations correspondantes aux dossiers dans le logiciel interne, • Classer les documents correspondants aux différents dossiers dans le logiciel interne, • Envoyer les rapports finaux/factures/documents aux clients, • Saisir des données dans des tableaux, • Générer les trames de rapports via le logiciel interne, • Collecter les documents pour les dossiers hors expertise Profil recherché: • Bac + 2 minimum, • 2 ans d’expérience minimum, • Aisance en anglais indispensable, • Rigueur et précision, • Organisation, • Sens du service, • Connaissance du secteur maritime appréciée Type de contrat: CDI Horaires: 37H30/semaine - Travail en journée en horaires fixes Salaire brut: Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros Primes Indemnité transports Titres restaurant CSE

La CPAM recherche, pour son centre d’Examen de Santé, son futur infirmier H/F en CDI. Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l’accès à tous, à des soins de qualité Le Centre d'Examen de Santé de la CPCAM des Bouches-du-Rhône, composé d'une équipe pluriprofessionnelle (Médecins, Dentistes, Infirmier(e)s, Gestionnaires de secrétariat médico-social) est accessible aux assurés du Régime Général de plus de 16 ans. Il assure : • La prévention auprès des populations qui en ont le plus besoin (personnes éloignées du système de santé ou fragilisées),, • L’information et de l'accompagnement pour un meilleur accès et usage de l'offre de soins et de prévention,, • L’action en éducation en santé et en éducation thérapeutique, la participation à des études sur l'état de la santé de la population. Missions du service : • Permettre aux bénéficiaires de l’Assurance Maladie âgés de plus de 16 ans d’accéder aux prestations du bilan de santé dans un cadre préventif afin de faciliter l’accès aux droits et aux soins. L'IDE exerce son activité au sein du CESAM 13 sur le site de Marseille, La Rose. Organisation du service : • L'IDE est placé(e) sous la responsabilité directe d'un responsable d'unité., • Le service, piloté par le manager de secteur rattaché à la Direction Générale et le Médecin Responsable. Activités principales • Réaliser les examens paracliniques des bilans de santé dans le respect des règles d’hygiène et conformément aux protocoles en place (prélèvement sanguin, audiométrie, test visuel, spirométrie, électrocardiogramme, biométrie, TA)., • Sensibiliser les patients à la prévention, à l’éducation en santé et à l’éducation thérapeutique. Activités secondaires Il devra également : • Savoir renseigner le dossier patient dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché Savoirs (connaissances) et savoir-faire (pratiques professionnelles) • Connaissance des méthodes de recueil de données paracliniques et épidémiologiques, • Maitrise des outils de reporting quantitatif et qualitatif de l’activité, • Capacités de communication et de relation auprès de publics en situation de précarité, • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Savoir–être (compétences comportementales) • Sens de l’organisation et de l’initiative, • Capacités d’adaptation et disponibilité, • Aptitude à gérer des situations complexes en mobilisant sa hiérarchie de manière pertinente, • Capacité d’analyse et de prise de décision adaptée face à des situations complexes, • Esprit d’anticipation et force de proposition, • Capacité à organiser son activité en tenant compte des objectifs, des moyens, des contraintes et des échéances, • Capacité à adapter sa pratique professionnelle dans le respect de la réglementation, de la déontologie, de l’éthique et des évolutions scientifiques et techniques, • Maitrise de la recherche et de l’exploitation d’informations au sein des outils, bases documentaires et applicatifs métiers., • Respect de la confidentialité et discernement dans le traitement et la diffusion des informations Formation et/ou expérience • Diplôme d’état d’Infirmière, • L’infirmier(e) devra être inscrit(e) au conseil de l’ordre des infirmiers Enjeux et difficultés L’infirmier(e) devra : • S'adapter à la variation de la charge de travail afin de participer à l'atteinte des objectifs du service et respecter les obligations liées au service public et au règlement intérieur., • Décliner les exigences de la Politique de la Sécurité des Systèmes d'Information., • Respecter les règles du secret professionnel pour les données traitées dans le cadre de ses fonctions et plus particulièrement du secret médical., • Mettre en oeuvre les dispositifs techniques de sécurité qui lui sont proposés et appliquer les consignes de sécurité décrites dans la Charte d’Utilisation des, • Ressources Informatiques, les notes métiers et supports de sensibilisation., • Faire remonter les incidents et failles de sécurité de l’information selon les circuits définis., • S’adapter et communiquer avec des consultants en situation de précarité., • Travailler en équipe pluridisciplinaire. Informations complémentaires • Lieu d'exercice : Le poste est situé sur le site du CESAM 13 à La Rose. 72, traverse des Bonnets 13013 Marseille., • Salaire indicatif brut : 19 178.60 € annuel brut sur 14 mois /, • Contrat de 4h00 par matinée (8h00-12h00) du lundi au vendredi (soit 20 h00 par semaine)., • Niveau : 6EA (coefficient 320). Le contrat est régi par la Convention Collective du Personnel des Organismes de Sécurité Sociale, protocole relatif au personnel soignant. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme. Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes : • Dans un premier temps, vous échangerez avec le service développement RH, • Puis nous aurons le plaisir de nous rencontrer et d’échanger avec vos futurs managers

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Marseille & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Maison Close est une marque premium de lingerie fondée en 2006, à la croisée du désir, de l’audace et de la mode. Basée à Marseille, notre équipe d’une quarantaine de personnes construit une maison entrepreneuriale en forte croissance, avec une culture exigeante, agile et tournée vers l’international. Digital-first, nous accélérons aujourd’hui une nouvelle phase de développement multicanal, avec des projets structurants à venir et une ambition claire : faire de Maison Close une success story de l’univers de la lingerie premium. En tant qu’Alternant(e) en Design Produit, vous rejoindrez le département Développement Produits, où vous travaillerez en support à la Cheffe de Produit en collaboration avec le Directeur Artistique. Force de proposition, vous serez encouragé(e) à prendre des initiatives, trait d’union entre la création et la production, vous participerez activement au développement des collections lingerie sur base des briefs du DA. Missions principales : Développement • Participation active au développement des collections sur les différentes catégories de produits., • Mise à jour des documents de suivi : plan de collection, rétroplanning et tableaux de codification., • Création des codes-barres et références produits., • Réception, suivi et contrôle des prototypes., • Préparation des réunions de collection avec la direction artistique., • Recherche de nouveaux fournisseurs, sourcing matières et composants., • Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et labelling., • Suivi production et préparation des dossiers d’inspection., • Aide au contrôle des productions à l’arrivée à l’entrepôt., • Rangement et archivage des matières/fournitures et échantillons Analyse • Suivi des besoins en réassort et préparation des demandes d’achat pour validation de la responsable produit., • Soutien opérationnel à la réalisation des analyses de ventes. Marketing • Suivi des échantillons pour shooting et respect des planning., • Mise à jour des books de collection., • Gestion des envois de prototypes pour les différents shootings, réunions & showroom. Profil recherché • Étudiant(e) en en école de commerce ou IAE, bac+3. Idéalement, une première expérience en tant qu’Assistant(e) Chef de Produit., • Maitrise du pack office : Excel et PowerPoint, • Sensibilité produit, sens du détail, force de proposition et curiosité., • Autonomie, organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Anglais indispensable Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise créative avec des projets variés et stimulants., • Travailler au sein d’une équipe passionnée et dynamique., • Développer vos compétences en tant que chef de produit Modalités de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre créativité !

Allure Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la Beauté, recrute pour un de ses clients à Marseille, sa future pépite ! Nous sommes à la recherche d'un(e) coiffeur(se) passionné(ée) pour rejoindre une équipe talentueuse, qui propose à la clientèle une expérience unique en son genre. Au sein du salon idéalement situé et accessible en transport, ce concept novateur en plein développement national met à l'honneur la beauté du cheveu naturel, avec une prestation qui comprend le diagnostic, le shampoing, le massage, la coupe et le séchage naturel • Vous êtes diplômée depuis 5 ans ou plus d'un CAP ou d'un BP ?, • Vous aimez les coupes et les coiffages naturels ?, • Vous avez une appétence pour le cheveu texturé ?, • Vous êtes apte à effectuer des diagnostics complets(cheveux, coiffage, cuir chevelu et peau) ?, • Vous aimez prendre le temps avec votre client(e) et lui apporter les meilleurs conseils ? C'est possible chez nous !, • Vous souhaitez un équilibre vie pro-vie perso ? (1 samedi par mois off) Alors foncez, ce poste est fait pour vous ! Une formation interne de quatre jours sur les protocoles et produits est prévue avant d'être sur clientèle. Vous travaillerez avec une trentaine de marques spécialisées pour une approche qualitative et respectueuse de la nature du cuir chevelu. Ces postes sont à pourvoir, en CDI 36h sur 4 jours, avec roulement sur les jours de repos. Envoyez nous vos CV à contact@allure-recrutement.com

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 1. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 1. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

📢 13 HABITAT RECRUTE : COORDINATEUR GESTION DOCUMENTAIRE en CDD 6 MOIS RENOUVELABLE (H/F) 📢 Rejoignez un projet structurant au cœur de la transformation documentaire Dans le cadre de la modernisation de ses pratiques et outils documentaires, notre structure recherche un Coordinateur / Chef de projet Gestion Documentaire et GED (H/F). Votre rôle : piloter l’évolution de la GED, structurer les flux documentaires et accompagner les équipes dans une dynamique de performance, de dématérialisation et de maîtrise des risques. Le poste intervient en priorité sur le périmètre de la gestion locative, avec une portée plus large sur l’ensemble des flux documentaires de l’Office. 💼 Vos missions : Piloter le projet de modernisation de la GED Vous prenez en charge le pilotage du projet GED, depuis le cadrage jusqu’au déploiement des solutions. Vous coordonnez les directions concernées, assurez le lien avec les prestataires, animez les instances de suivi et contribuez aux arbitrages nécessaires en matière d’organisation, de priorités, de coûts, de délais et de périmètre. Structurer et fiabiliser la gestion documentaire Vous définissez et faites vivre les règles de gestion documentaire : plan de classement, nommage, indexation, gestion des versions, durée de conservation et archivage. Vous veillez à la cohérence, à la qualité et à la disponibilité des documents, tout en assurant l’articulation entre la GED, les outils métiers et les espaces collaboratifs. Garantir la conformité et la sécurité documentaire Vous contribuez à la sécurisation des flux et à la conformité documentaire, dans le respect des exigences de confidentialité, de traçabilité, de conservation et de sécurité de l’information. Vous portez une attention particulière aux documents sensibles ou engageants, notamment dans le cadre de la gestion locative et des pièces contractuelles. Accompagner les utilisateurs et le changement Vous participez à la stratégie de tests, à la recette fonctionnelle et à la validation des livrables. Vous accompagnez le déploiement des solutions, concevez les supports utilisateurs, mettez à jour les procédures et animez la montée en compétence des équipes pour favoriser l’appropriation des outils et des bonnes pratiques. Suivre l’activité et améliorer en continu Vous assurez le suivi des indicateurs, contribuez à l’expression des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, à l’analyse des solutions et au suivi budgétaire. Vous réalisez également une veille sur les évolutions réglementaires, organisationnelles et techniques liées à la gestion documentaire. 🎯 Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +4 / Bac +5 en gestion documentaire, information-documentation, archivistique, gestion de projet ou domaine proche. Vous disposez d’une expérience significative sur une fonction similaire ou dans la conduite d’un projet GED / dématérialisation. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion documentaire et vous êtes à l’aise avec le pilotage de projet : analyse des processus, planification, coordination, déploiement et accompagnement des utilisateurs. Vous connaissez les enjeux réglementaires associés, notamment en matière de conservation documentaire et de RGPD. La maîtrise d’un outil de GED est indispensable, et la connaissance de UDOC Pack Gestion Locative constitue un atout. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse, votre pédagogie et votre aisance relationnelle. Vous savez travailler en transversal, dialoguer avec des interlocuteurs variés et accompagner le changement avec méthode et pragmatisme. Pourquoi nous rejoindre Ce poste vous permettra de contribuer à un projet structurant, concret et visible, au croisement des enjeux métiers, organisationnels et numériques. Vous interviendrez sur un périmètre transverse, avec un impact direct sur la qualité documentaire, la fluidité des processus, la sécurité de l’information et la performance collective 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDD 6 mois temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil à partir de 35 K€ (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et contribuer à des projets à fort enjeu ? Rejoignez une équipe engagée où la protection des données est un levier de confiance, de performance et d’innovation. Vous évoluerez dans un environnement riche en défis, au contact d’acteurs variés, avec l’opportunité d’accompagner la transformation des pratiques, de piloter des projets transversaux et d’avoir un impact concret sur la conformité et la gouvernance des données de l’établissement. Nous recrutons un(e) Délégué adjoint à la Protection des données DPO « Data protection officer » en anglais ou en français DPD « délégué à la protection des données ». La désignation d’un DPO est obligatoire pour les organismes publics dont font partie les Hôpitaux publics depuis le 25 mai 2018, date d’application du «règlement général sur la protection des données ». Elle l’est aussi en raison du fait que ses activités de base consistent en un traitement à grande échelle de données de santé appelées « données sensibles » et l’usage de technologies innovantes. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous conseillez et accompagnez le responsable de traitement ainsi que les collaborateurs impliqués dans les opérations de traitement sur leurs obligations en matière de protection des données personnelles, conformément au RGPD et aux dispositions nationales et européennes applicables., • Vous veillez au respect de la réglementation relative à la protection des données et des procédures internes de l’établissement, en assurant un contrôle régulier des pratiques et des traitements mis en œuvre., • Vous concevez et animez des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnels de l’APHM et des structures associées afin de développer une culture durable de la protection des données., • Vous pilotez ou accompagnez l’élaboration, la mise à jour et le suivi des registres des traitements requis par le RGPD., • Vous assurez la gestion des demandes d’exercice des droits des personnes concernées et participez au traitement des violations de données personnelles en lien avec les responsables de traitement., • Vous apportez votre expertise dans la réalisation des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) et veillez à leur bonne exécution par les équipes concernées., • Vous assurez le suivi opérationnel des projets portés par la cellule RGPD à l’aide des outils de pilotage dédiés à la conformité., • Vous développez et améliorez les outils, méthodes et supports nécessaires au déploiement et au suivi de la démarche de conformité continue de l’établissement., • Vous réalisez des audits de conformité internes et externes afin d’évaluer les pratiques, d’identifier les axes d’amélioration et de sécuriser les traitements de données., • Vous participez aux instances de gouvernance, groupes de travail et réunions nécessaires au bon fonctionnement de la cellule RGPD et à l’accomplissement de ses missions., • Vous appuyez le Délégué à la Protection des Données (DPO) sur l’ensemble des sujets liés à la conformité, à la gouvernance et à l’amélioration continue de la protection des données au sein de l’établissement. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Pas de niveau d’étude spécifique exigé., • Une expérience de 5 ans au moins en tant que DPO ou DPO adjoint d’une institution de plus de 500 employés est requise. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez la réglementation relative à la protection des données personnelles et les exigences du RGPD., • Vous pilotez et coordonnez des projets transversaux en mobilisant efficacement les différents acteurs concernés., • Vous réalisez des analyses de risques, des contrôles et des audits de conformité, et formulez des recommandations adaptées., • Vous accompagnez les équipes dans la conduite du changement et le déploiement des bonnes pratiques en matière de protection des données., • Vous concevez et animez des actions de sensibilisation et de formation auprès de publics variés., • Vous conduisez des entretiens, identifiez les besoins exprimés ou implicites et apportez des solutions adaptées aux enjeux rencontrés., • Vous rédigez et structurez des procédures, supports méthodologiques, référentiels et documents de conformité avec rigueur et clarté., • Vous faites preuve d'organisation, de méthode et d'un excellent sens du service, vous permettant de gérer plusieurs priorités tout en maintenant une relation de qualité avec vos interlocuteurs. Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur Hospitalier (CDI) ou emploi de la fonction publique, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Mme Blanc Danièle, délégué à la Protection des Données de l’APHM : daniele.blanc@ap-hm.fr