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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Recherche baby sitter, H/F, pour la garde d'un enfant.

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Groupe rayonnant au niveau mondial.Rejoignez une équipe engagée où votre rôle sera essentiel pour offrir des soins de qualité et un accompagnement humain aux patients dialysés.Vous contribuerez à la sécurité, au confort et à l'amélioration continue des pratiques, en travaillant main dans

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Créateurs d’espaces depuis plus de 20 ans, nous concevons et construisons des espaces commerciaux et lieux d’habitations sur mesure. Spécialisé dans l’agencement de pharmacie nous accompagnons nos clients dans la création et la réalisation globale de leurs projet pour un espace personnalisé, performant et esthétique. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du dirigeant, votre mission est de proposer des solutions d'aménagements adaptées aux besoins exprimés par nos clients et les mettre en œuvre. • Réalisation de relevé de côtes et remise au propre (EDL), • Réalisation des plans d’aménagements et visuels en fonction du cahier des charges (APS, APD), • Création d’enseigne et de mobilier, • Réaliser des plans d’exécution (EXE) nécessaire à la compréhension du projet à tout corps d’états, • Réalisation des cahiers de meubles, • Le chiffrage global tout corps d’états, • Réalisation des dossiers administratifs (PC, AT, AP, etc), • Gestion de la relation des fournisseurs Le profil cherché : • Formation en design d’espace, architecture ou équivalent (DSAA, DNSEP, ESAM, ENSAD, etc), • Une expérience minimum 5 ans selon les missions citées, si possible dans l’agencement de commerce., • Bonne connaissance des outils informatique (pack Adobe et pack Office), • Notion des lots techniques et architecturaux (électricité, climatisation etc.), • Bonne connaissance des techniques du bâtiment et de la construction, • Bonne connaissance du logiciel ArchiCad ( Impératif) Vous êtes : Rigueur, volontaire, créatif, avez une bonne sens d’organisation et une bonne aisance relationnelle. Vous avez une bonne capacité d’adaptation et souhaitez-vous investir au long terme dans ce poste. Condition proposées : CDI de 6 mois avec la possibilité de CDD à l’issue. Rémunération selon profil.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION AIX-MARSEILLE recherche pour son client, acteur reconnu du secteur des énergies renouvelables, un Chargé de supervision photovoltaïque H/F pour une belle opportunité à pourvoir en CDD à Marseille. Au sein de l'équipe Supervision, composée de 3 personnes, vos missions sont les suivantes : • Assurer la surveillance de la production des centrales photovoltaïques dont vous avez la responsabilité, • Analyser et traiter en temps réel les alarmes issues des outils de supervision, • Identifier, enregistrer et suivre les incidents via les outils de maintenance (GMAO, etc.), • Coordonner et déclencher les interventions de maintenance de premier niveau en lien avec les équipes exploitation, • Assurer la communication et le suivi des échanges avec les différents interlocuteurs (gestionnaires de réseaux, clients, partenaires, etc.), • Anticiper et suivre les opérations planifiées (travaux réseau, maintenances programmées…), • Participer à l’intégration de nouvelles centrales dans les outils métiers, • Contribuer à l’amélioration continue des outils de supervision et de gestion des données (SCADA, monitoring, etc.), • Collaborer étroitement avec les équipes exploitation pour le suivi des incidents et des actions correctives, • Participer à une astreinte ponctuelle (environ un week-end par mois à distance) Profil recherché : • Formation en électricité, automatisme, informatique industrielle ou énergie, • Une première expérience en exploitation ou maintenance de sites de production d’énergie est appréciée, • Une connaissance du photovoltaïque constitue un réel plus, • Appétence pour les outils informatiques, systèmes de supervision et télécommunication Vos atouts • Autonomie, rigueur et capacité d’analyse, • Réactivité et sens des priorités, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Capacité à prendre du recul et à proposer des améliorations, • Intérêt marqué pour le secteur des énergies renouvelables Poste à pourvoir en CDD dès que possible jusqu’à fin septembre, avec possibilité d’évolution vers un CDI par la suite. Fourchette de rémunération : 28-33K€ annuel brut selon l'expérience du candidat +10% de variable. Vous bénéficierez de réelles opportunités d’évolution et de mobilité interne, d’un dispositif d’intéressement, d’avantages CSE, de tickets restaurant (pris en charge à 50 %), d’une indemnité de mobilité durable ainsi que de primes (vacances et cooptation). N'hésitez pas à postuler pour en savoir plus.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. En tant qu’Infirmier(e) en Recherche Clinique (IRC), vous jouerez un rôle clé dans la préparation, l’organisation et l’encadrement des protocoles d’essais cliniques de phase précoce, en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales des services concernés. Vous êtes référent(e) pour les patients inclus dans les essais de phase précoce, garantissant la coordination des soins, la qualité des données et le respect des exigences réglementaires. Missions principales: 1. Coordination et organisation des essais de phase précoce • Participer activement aux staffs hebdomadaires de phase précoce afin d’assurer la planification et la coordination des hospitalisations protocolaires., • Planifier et coordonner les examens et prélèvements protocolaires, qu’ils soient réalisés en interne ou en externe., • Garantir la continuité des soins et des visites protocolaires entre les différents modes de prise en charge (Hôpital de Jour Médical – HDJM, hospitalisation conventionnelle, etc.)., • Participer à la mise en place des études de phase précoce 2. Préparation et accompagnement des visites protocolaires • Assurer la préparation des visites pour chaque protocole : revue des procédures, vérification du matériel, et mise à disposition des documents nécessaires., • Former et informer les infirmier(e)s des services aux visites protocolaires :, • Présentation des modalités d’administration du ou des produits à l’étude., • Explication des examens infirmiers requis (signes vitaux, ECG, prélèvements sanguins…)., • Information sur les toxicités connues ou attendues des traitements expérimentaux., • Utiliser les documents protocolaires disponibles (fiche protocolaire IDE, diapositives de mise en place, etc.) comme supports pédagogiques., • Réaliser ponctuellement des actes infirmiers protocolaires, prélèvements ou surveillances. 3. Suivi des patients et activités associées • Réaliser des consultations IDE IRC auprès de chaque patient inclus en phase précoce afin d’assurer un suivi personnalisé, une information claire et un accompagnement adapté., • Être un(e) référent(e) pour les patients des essais de phase précoce : interlocuteur privilégié pour toute question ou besoin en lien avec le protocole., • Gérer les tablettes numériques mises à disposition des patients hospitalisés dans le cadre des essais (soutien à l’utilisation, suivi de la traçabilité et maintenance de premier niveau). Profil recherché 🎓 Diplôme d’État d’Infirmier (IDE) obligatoire. Ce que nous recherchons chez vous : • Une formation en recherche clinique (DIU FIEC, BPC, etc.) est appréciée., • Une expérience en essais cliniques, en phase précoce, oncologie ou HDJ est un atout majeur. Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et adaptabilité 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD 5 mois (jusqu'en septembre) 📢 Disponibilité : Au plus tôt 💰 Rémunération : 2 752.38 € + reprise d’ancienneté ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : Les + : Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation

Maison Close est une marque premium de lingerie fondée en 2006, à la croisée du désir, de l’audace et de la mode. Basée à Marseille, notre équipe d’une quarantaine de personnes construit une maison entrepreneuriale en forte croissance, avec une culture exigeante, agile et tournée vers l’international. Digital-first, nous accélérons aujourd’hui une nouvelle phase de développement multicanal, avec des projets structurants à venir et une ambition claire : faire de Maison Close une success story de l’univers de la lingerie premium. Dans un contexte de développement de notre offre, nous recherchons un(e) Chef de Produit Curiosité Désirable pour piloter le développement de cette catégorie stratégique, regroupant les univers décoration, mobilier et collaborations exclusives. Au sein du pôle Produit et rattaché(e) à sa responsable, vous pilotez le développement de votre catégorie Lingerie, Prêt-à-Porter & Accessoires de la conception jusqu’à la mise sur le marché. Vous êtes garant(e) de la cohérence de l’offre, de sa désidérabilité, de sa performance économique et de son alignement avec l’ADN de la marque. Poste en CDD basé à Marseille, présence physique dans les locaux. Principales responsabilités 1. Développement produit & collection • Participer aux briefs styles en étroite collaboration avec le Directeur Artistique / Fondateur, • Contribuer à la construction des collections (structure de gamme, positionnement, prix cibles, volumes), • Analyser les performances (sell-in, sell out, marges, rotation, écoulement) avec un focus sur la rentabilité et le potentiel de développement des accessoires, • Garantir la cohérence des collections avec l’image, le positionnement et les ambitions de la Maison, • Assurer un sourcing constant de matières et fournitures afin d’enrichir les développements et la bibliothèque matières 2. Achats, sourcing & production • Définir et piloter la stratégie de développement produit (coûts, qualité, délais), • Sourcer, consulter et sélectionner les fournisseurs et fabricants adaptés, • Négocier et valider les prix d’achat dans une logique de marge et d’exigence qualité, • Assurer le suivi complet du développement produit : prototypes, essayages, mises au point, industrialisation, • Rédiger des cahiers des charges précis et garantir les standards qualité de la Maison, • Piloter le planning de production et de livraison en collaboration avec les équipes achats / supply, • Organiser et suivre les contrôles qualité avant et après expédition, • Développer, structurer et fidéliser un réseau de partenaires industriels fiables 3. Pilotage de la performance & gestion de l’offre • Analyser les performances (sell-in / sell-out, marges, rotation, écoulement), • Garantir la fiabilité des données produits dans les systèmes (référencement, pricing, commandes), • Suivre les KPI et identifier les opportunités de développements notamment sur les accessoires 4. Coordination commerciale & marketing produit • Accompagner les équipes commerciales pour le lancement des collections, • Contribuer à l’élaboration des outils d’aide à la vente (books de collection, catalogues, argumentaires), • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, e-commerce, et wholesale pour les lancements produits Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école de mode ou équivalent), • 3 à 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire, • Expérience significative dans la lingerie et/ou le prêt-à-porter et/ou les accessoires (univers premium apprécié), • Une expérience en développement d’accessoires (bijoux, textile, maroquinerie) serait particulièrement appréciée., • Forte sensibilité produit et culture mode, • Très bonne connaissance du développement produit et des cycles de collection, • Bonne compréhension des techniques de fabrication (accessoires / lingerie / textile), • Compétences solides en achats et négociation, • Excellente capacité d’analyse (CA, marges, performance produit), • Maîtrise du Pack Office (Excel indispensable), • Maîtrise d’Illustrator et Photoshop appréciée, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Autonomie et capacité à être rapidement opérationnel(le), • Réactivité et agilité dans un environnement dynamique, • Esprit d’analyse et sens de la décision, • Curiosité, créativité et force de proposition, • Excellent relationnel et sens du travail en équipe, • Sensibilité à l’univers esthétique et aux valeurs de Maison Close

Maison Close est une marque premium de lingerie fondée en 2006, à la croisée du désir, de l’audace et de la mode. Basée à Marseille, notre équipe d’une quarantaine de personnes construit une maison entrepreneuriale en forte croissance, avec une culture exigeante, agile et tournée vers l’international. Digital-first, nous accélérons aujourd’hui une nouvelle phase de développement multicanal, avec des projets structurants à venir et une ambition claire : faire de Maison Close une success story de l’univers de la lingerie premium. Dans un contexte de développement de notre offre, nous recherchons un(e) Chef de Produit Curiosité Désirable pour piloter le développement de cette catégorie stratégique, regroupant les univers décoration, mobilier et collaborations exclusives. Au sein du pôle Produit et rattaché(e) à sa responsable, vous pilotez le développement de votre catégorie Décoration, Collaboration & Mobilier de la conception jusqu’à la mise sur le marché. Vous êtes garant(e) de la cohérence de l’offre, de sa désidérabilité, de sa performance économique et de son alignement avec l’ADN de la marque. Poste en CDD basé à Marseille, présence physique dans les locaux. Principales responsabilités 1. Développement produit & construction de l’offre • Participer à la définition de la stratégie produit de la catégorie Curiosité Désirable, • Construire et piloter les collections / sélections produits sur les univers décoration, mobilier et collaborations, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Directeur Artistique sur la catégorie et faciliter la traduction de sa vision en développements produits concrets, • Aider à la prise de décision en traduisant les besoins, intentions créatives et orientations du Directeur Artistique en recommandations produit structurées, • Être force de proposition en suggérant des concepts innovants, pistes créatives et opportunités de développement en cohérence avec la vision artistique de la marque et les tendances de marché, • Contribuer à la construction des assortiments : structure de gamme, architecture de prix, volumes 2. Sourcing, fournisseurs & développement • Identifier, sourcer et développer un parc fournisseurs pertinent sur les catégories décoration / mobilier / collaborations, • Entretenir et enrichir un réseau de partenaires industriels et créatifs qualifiés, • Piloter les consultations fournisseurs, négociations tarifaires et conditions commerciales, • Assurer le suivi complet du développement produit : brief, prototypes, validations, industrialisation, • Rédiger les cahiers des charges techniques et créatifs en lien avec les équipes internes, • Garantir le respect des objectifs qualité, coûts et délais 3. Pilotage de la performance & gestion de l’offre • Analyser les performances de la catégorie (sell-in / sell-out / marges / rotation / écoulement) et proposer des plans d’action correctifs, • Identifier les opportunités de développement et d’optimisation de l’offre, • Garantir la fiabilité des données produits dans les outils internes 4. Coordination transverse & valorisation produit • Collaborer étroitement avec les équipes style / design / marketing / merchandising / commerce, • Participer à la création des outils de présentation produit et supports de lancement, • Contribuer à la mise en valeur des collections et au storytelling produit, • Accompagner les équipes commerciales sur les argumentaires et lancements Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, design, mode ou équivalent), • 3 à 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire, • Expérience significative en développement produit dans les univers décoration, mobilier, lifestyle ou maison, • Forte sensibilité produit et culture design / décoration / lifestyle, • Excellente connaissance du développement produit et des cycles de collection, • Solide maîtrise du sourcing et de la négociation fournisseurs, • Bonne compréhension des contraintes techniques liées aux produits décoration / mobilier, • Maîtrise du Pack Office (Excel indispensable), • Maîtrise de Photoshop ; InDesign est un vrai plus, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise du chinois professionnel appréciée / souhaitée

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Rattaché(e) à l’unité Promotion de la DRCI, le/la Chef(fe) de projet aura pour rôle de piloter et coordonner un portefeuille de projets de recherche clinique, en assurant l’interface entre cliniciens et partenaires institutionnels, industriels et académiques. Missions principales: o Coordonner les acteurs impliqués et s’assurer du respect des délais, budgets et engagements contractuels. Identifier et anticiper les risques scientifiques, réglementaires ou organisationnels. o Coordination et interface : o Coordonner l’équipe projet (investigateur coordonnateur, data manager, statisticien, moniteur, pharmacien…) o Travailler en lien étroit avec les investigateurs, et les partenaires industriels et académiques. o Organiser et animer des réunions de suivi de projet et rédiger les comptes rendus. • Suivi réglementaire et opérationnel : o Assurer la mise en place opérationnelle et le suivi des études cliniques promues par l’établissement. o Coordonner la rédaction des protocoles, formulaires d’information et consentement et autres documents d’étude. o Déclarer et assurer le suivi des démarches règlementaires des projets. o Veiller au respect des réglementations en vigueur (loi Jardé, RGPD, BPC/ICH). o Suivre les inclusions, collecter et consolider les données d’avancement des projets. o Préparer les rapports scientifiques et réglementaires destinés aux comités de pilotage, aux autorités compétentes et aux promoteurs. • Suivi administratif et financier : o Participer au montage et à la gestion des budgets de projets. o Suivre les conventions et contrats en lien avec les services supports (juridique, finance, achats). o Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des promoteurs. Profil recherché 🎓 Formation supérieure (Master 2, Ingénieur, PhD, PharmD, ou équivalent en sciences de la vie, santé, recherche clinique) Ce que nous recherchons chez vous : • Expérience en gestion de projets de recherche clinique., • Connaissances des réglementations et procédures liées à la recherche clinique (loi Jardé, BPC/ICH, RGPD, règlements européen médicament et dispositif médicaux)., • Anglais professionnel (écrit et oral). Vos soft skills font la différence ! • Rigueur scientifique et méthodologique., • Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs projets., • Qualités relationnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaire., • Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (cliniciens, chercheurs, équipes de recherche translationnelle, partenaires industriels et académiques)., • Autonomie, sens de l’initiative et proactivité dans la résolution de problèmes Les + : Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD de 6 mois 📢 Disponibilité : 01/06/2026 💰 Rémunération : Cadre - 39K€ minimum ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Les essais cliniques proposés au sein de l’Institut portent sur des médicaments, des thérapies innovantes (MTI, thérapie cellulaire, immunothérapie…), du dispositif médical et hors produits de santé. Rattaché(e) à l’Unité Investigation, vous aurez pour mission de contribuer, en étroite collaboration avec les investigateurs, à la bonne réalisation d’essais cliniques nationaux et internationaux, dans le respect des bonnes pratiques cliniques et de la règlementation en vigueur. Rejoindre notre Unité d’Investigation, c’est intégrer une équipe au cœur du progrès médical, en contribuant à la mise en œuvre et au suivi d’études cliniques de haute qualité, en partenariat avec l’industrie pharmaceutique, des groupes coopérateurs académiques et des promoteurs institutionnels. Missions principales : • Participer à la conduite (préparation, réalisation et archivage) des études cliniques d’un pôle de pathologies en accord avec le Cadre Référent;, • Collecter l'information relative aux études cliniques et vérifier la cohérence des informations ainsi recueillies ;, • Assurer le recueil et le suivi des événements indésirables ;, • Réaliser la saisie des données cliniques ;, • Préparer et accompagner les visites de monitoring et d’audit, en garantissant la disponibilité des documents sources et la conformité des dossiers;, • Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers administratifs et réglementaires des essais., • Contribuer au respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), de la législation applicable et des procédures institutionnelles Assurer la qualité et la traçabilité des informations par l’utilisation rigoureuse des outils bureautiques et bases de données;, • Collaborer avec les équipes d’investigation et les promoteurs pour garantir la fluidité des échanges et la réussite des projets de recherche clinique., • Et toute autre mission utile au fonctionnement de l’unité investigation en lien avec les compétences du poste Profil 🎓 Formation scientifique BAC+3 à BAC+5 • Formation en recherche clinique obligatoire, • Solide expérience d’ARC investigation dans le domaine de la recherche clinique, de l’oncologie et/ou de l’onco-hématologie, • Maîtrise de l'anglais et des logiciels de bureautique Vos Softs Skills font la différence ! • Rigueur et sens du détail, • Capacités d'analyse, • Travail en équipe, • Sens de l'éthique 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD 6 mois 📢 Disponibilité : Au plus tôt 💰 Rémunération : 2 674,81 € brut ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, Un CV accompagné d’une lettre de motivation sont à envoyer par mail à :

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs et établissements de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de : • gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • garantir l’accès à tous, à des soins de qualité La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute 1 Technicien édition PAO H/F en CDD. Le service Communication & Média met en œuvre la politique de communication interne et externe de la CPAM des Bouches‑du‑Rhône, en cohérence avec les orientations nationales de la CNAM. Il intervient autour de quatre axes majeurs : • communication externe, • communication interne, • gestion de l’audiovisuel, • gestion des réseaux sociaux internes et externes Il est composé de : 1 Manager de secteur, 4 chargés de communication, 2 gestionnaires communication, 4 techniciens édition, 1 technicien réalisateur de supports de communication. Il est rattaché au Département du Numérique, du Marketing et de la Communication, de la Sous-Direction du Développement et de la Transformation. CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Dans le cadre d’un projet de production éditoriale d’envergure, le service Communication & Média recherche un Technicien édition PAO (H/F) en CDD, afin de renforcer l’équipe sur une mission technique de mise en forme de contenus. Le projet consiste à mettre en page 130 fiches à partir d’une maquette créée sous InDesign. Le(la) candidat(e) travaillera en binôme, avec un accompagnement étroit de l’équipe. • DESCRIPTION DU POSTE : Missions : Le Technicien édition PAO (H/F) aura pour mission prioritaire de : • Mettre en forme 130 fiches à partir d’un modèle InDesign fourni par le service., • Récupérer, organiser et intégrer les contenus (textes, visuels, données) dans la maquette issue d’excel., • Assurer la cohérence graphique : respect strict de la charte, des styles, des gabarits et des règles de mise en page., • Réaliser les pré‑maquettes et versions finalisées en lien avec son binôme et le manager., • Contrôler la qualité des supports à chaque étape : couleurs, lisibilité, cohérence, conformité au bon à tirer. Missions secondaires : • Participer à la conception ou à l’évolution de supports de communication interne ou externe., • Contribuer à la réalisation de supports numériques ou audiovisuels., • Participer à des réunions ou groupes de travail internes., • Contribuer ponctuellement à la réalisation des supports numériques., • PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : • Maîtrise d’InDesign ou d’un autre logiciel de PAO professionnel., • Connaissance des règles de mise en page, typographie, colorimétrie..., • Capacité à planifier son activité, gérer plusieurs tâches en simultané et respecter les délais., • Connaissance de l’environnement institutionnel et des missions d’un organisme comme la CPAM serait appréciée., • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques associés. Savoir être : • Rigueur, sens du détail, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Disponibilité, autonomie et polyvalence, • Proactivité, écoute, • Respect des chartes graphiques et des processus internes. Formation : • Bac + 2 / Bac + 3, • Titre professionnel ou Diplôme en communication visuelle, édition, graphisme, PAO, type IMEP ou BTS infographiste ou équivalent (souhaité)., • Profil junior accepté et une première expérience en PAO serait un plus., • Un accompagnement interne sera assuré, • INFORMATIONS CONTRACTUELLES :, • CDD à démarrer que possible, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Horaires flexibles, • Salaire mensuel brut : 2 009 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (prise en charge à 60 % par l’employeur), • Une mutuelle d'entreprise possible et une prévoyance, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE), • Lieu de travail : 56 Chemin Joseph Aiguier – 13009 Marseille, • Télétravail non autorisé, • PROCESSUS DE RECRUTEMENT :, • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le Manager de Secteur et un Chargé de développement RH

Filière spécialiste du groupe Sonepar, SONEPAR CLIMATE (HYDECLIM X CDSUD X 3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur: • Un réseau national d'agences, • Une large gamme de produits et accessoires,, • Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant SONEPAR CLIMATE, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. NOS AMBITIONS Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS ! C'est pour ces raisons, que SONEPAR CLIMATE s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur ! Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un CHARGE DE RECOUVREMENT H/F, au sein du service Finance, rattaché au Responsable comptable, vous aurez à gérer un portefeuille client et serez amené à réaliser les missions seront les suivantes : • Pointage et lettrage de comptes clients et analyse de la balance agée pour suivre le risque, • client, • Analyse des besoins d’encours clients pour les demandes d’agrément auprès de, • l’assurance crédit et l’attribution d’encours de direction adapté, • Déblocage de commande en fonction de la matrice d’habilitation, • Suivi du recouvrement client : accompagnement de la force commerciale dans le, • recouvrement amiable, préparation des actions de relances clients, négociation et mise en, • place des échéanciers, • Gestion des litiges clients : déclaration de dossiers contentieux auprès de l’assurancecrédit, • contentieux, suivi de procédures judicaires de recouvrement, • Satisfaction clients (réponse notamment aux diverses demandes (appels, mails, etc)) et lien, • avec les différents services de l’entreprise (équipes commerciales notamment) Votre profil : Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans l'exécution des missions qui vous sont confiées et êtes également reconnu pour vos capacités d'écoute et de communication. Vous vous reconnaissez au travers de ce descriptif, n'hésitez plus postulez !

Responsable de secteur (H/F) – Marseille 📍 Localisation : Marseille 📑 CDI et CDD REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Responsable de secteur (H/F). VOTRE MISSION : Le Responsable de secteur participe à la qualité du service rendu aux locataires en gérant au quotidien l’entretien, la relocation, la sécurité et la maintenance courante du patrimoine dont il est en charge. ACTIVITES GENERALES : Commercialisation des logements et réduction de la vacance • Pilote et contrôle la mise en location dans le respect des process, des délais et des budgets impartis., • En contact avec le locataire, supervise ou réalise les pré visites, visites des logements, effectue les états des lieux, • Pilote les travaux à la relocation et effectue des contrôles de chantier inopinés auprès des entreprises., • Garant de la bonne réalisation des prestations et travaux (y compris de la gestion des clefs) tout au long de la relocation., • Met à jour la base de données (équipements et surfaces) ainsi que les diagnostics dans la GED, • Contribue au traitement des impayés résiliés en sensibilisant le locataire sortant sur les démarches à engager en cas de dettes. Entretien et maintenance du patrimoine : • Veille au respect des process dans le traitement des réclamations auprès des équipes dans un souci permanent de garantir une qualité de service et la satisfaction clients, • Pilote et contrôle les différentes interventions techniques et de sécurité des biens et des résidences et informe le cas échéant les locataires, • S’assure du respect par les locataires des bonnes pratiques et des règlements en cas de troubles de voisinage ou autres., • Fait remonter les besoins en travaux à la régie Prévention des risques et sécurité : • Effectue les rondes de surveillance du patrimoine, contrôle et mène les actions correctives., • Il est le garant de la prévention des risques professionnels sur son patrimoine et veille au respect des règles de sécurité en lien avec la DRH. Management • Anime, encadre, organise, contrôle et coordonne le travail de son équipe de proximité et/ou des prestataires externes par des visites régulières., • Organise la continuité de l’activité en vue de maintenir la qualité de service, • Contribue au développement des compétences de l’équipe et à l’intégration des nouveaux entrants ; mène les entretiens, fixe et évalue les objectifs et défini les besoins en formation. Gestion administrative : • Saisit les bons de travaux et de commande, contrôle et saisit le service fait par les entreprises., • Veille à la bonne exécution des marchés et alerte si besoin, • Il gère et optimise les budgets conformément aux objectifs fixés et traite les factures., • Il participe à la rédaction des divers courriers et les notes d’information VOTRE PROFIL : • De formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire, • Goût du terrain et de la proximité, • Manager autonome confirmé capable de se positionner, de fédérer, gérer une équipe et organiser le travail, • Sens du client interne et externe,, • Connaissance technique du bâti et de sa réglementation, • Connaissance des règles de gestion immobilière, gestion locative et des marches publics, • Connaissance des règles hygiène et sécurité, • Réactivité et discernement des priorités, • Capacité à rendre compte régulièrement à sa hiérarchie et à alerter si besoin, • Qualités relationnelles - aptitude à gérer les conflits et à prendre du recul Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 31k€ à 33k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Filière spécialiste du groupe Sonepar, SONEPAR CLIMATE (HYDECLIM X CDSUD X 3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur: • Un réseau national d'agences, • Une large gamme de produits et accessoires,, • Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant SONEPAR CLIMATE, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. NOS AMBITIONS Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS ! C'est pour ces raisons, que SONEPAR CLIMATE s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur ! Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un CREDIT MANAGER H/F, au sein du service Finance, vous serez amené à réaliser les missions seront les suivantes : Déclinaison de la politique crédit groupe • Être impliqué dans la chaîne de contrôle des créations des comptes clients sur son périmètre, • Rédactions de documents contractuels, • Assurer la gestion de la relation avec notre assureur crédit Analyse de solvabilité des entreprises clientes • Analyser les données financières des clients afin de mesurer les risques, • Anticiper et alerter sur son périmètre les dégradations de l’encours autorisé, • Alerter les directeurs d’agence et directeurs de zone sur les blocages à venir, • Etablir des analyses financières dans l’optique d’attribuer un crédit maison et d’évaluer le risque client Gestion des crédits et créances • Gérer crédits maison conformément aux matrices d’approbation en vigueur et réaliser les reports mensuels, • Garantir la sécurisation des commandes- Visiter les clients en cas de demandes encours maison, • Effectuer les cotations SFAC, • Assurer le blocage du compte si le recouvrement est infructueux ou vain Gestion des relances et contentieux • Gérer les Blocage/ Déblocage des comptes, • Assurer le passage des comptes au contentieux, • Suivre l’évaluation des litiges clients en lien avec les opérationnels Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous vous reconnaissez au travers de ce descriptif, n'hésitez plus postulez !

À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu'Assistant DRH (H/F) - CDD. 🎯 Objectif du poste L'assistant DRH participe à la qualité des services de la direction des ressources humaines et à l’optimisation de son organisation grâce à son aisance relationnelle et à l’efficacité déployée dans l’accomplissement de ses activités au quotidien tant auprès de la direction RH que des salariés et services. 🧩 Missions principales • Réalise, coordonne et harmonise la gestion documentaire du service RH : met à jour les données RH sur les divers supports, organise le classement, harmonise l’architecture des dossiers informatiques et papiers, gère l’archivage documentaire en utilisant les outils de dématérialisation., • En étroite collaboration avec la directrice RH, prépare les dossiers administratifs des IRP et les dossiers juridiques - Suit les accords ; recherche et rassemble l’ensemble des éléments utiles aux dossiers et ordre du jour, prépare les réponses et veille au respect des échéances., • Réalise le recueil de toutes les procédures, process et notes de la Direction RH en organisant sa codification dans le cadre d’une méthode qualité., • Est le relai de la DRH auprès du de service communication de l’entreprise - Prépare et/ou rédige toute forme de communication interne et externe sur différents supports (sites, réseaux sociaux, notes de service, flash info etc.), • Rédige les courriers de la Directrice RH et comptes rendus divers de réunions., • Assiste au quotidien la Directrice RH : traitement courrier de la direction, gestion des rendez-vous- déplacements- tenue des calendriers divers - accueil physique et téléphonique., • Centralise et alimente en collaboration avec les autres pôles tous les tableaux de bord, indicateurs et bilans de la direction RH- Veille à leur actualisation 🎯PROFIL • BAC + 4 Master droit social ou équivalent- maitrise des fondamentaux du droit social et des relations sociales., • Expérience 3/5 ans similaire d’assistant ou d’adjoint d’une direction RH, • Discrétion impérative et respect de la confidentialité dans la gestion des dossiers et dans les relations professionnelles., • Bon sens de l’organisation - méthode et rigueur dans le traitement des informations, • Excellentes qualités rédactionnelles exigée, • Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs et à garder la distance et l’objectivité nécessaire face à toute situation, • Aisance dans les relations transversales - diplomate– sens du service, • Capacité à travailler au quotidien sur plusieurs taches simultanément et à faire preuve de réactivité et d’initiative selon l’actualité., • Maitrise des outils numériques et logiciels de communication, • Maitrise des outils bureautiques. Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : à partir de 27 K€ (13ème mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés, • Ce poste est à pourvoir en CDD 3 mois renouvelable Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous ! « 13 HABITAT s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. »

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : Dans le cadre d'un surcroit de nos activités sur nos opérations manuelles spécifiques, nous ouvrons un poste en CDD de 4 mois en tant qu'opérateur/opératrice de production de conditionnement. • Réaliser les opérations de conditionnement des produits finis en respectant les quantités par cartons (PCB), ainsi que les opérations de mise en kit ou en box sur chantiers manuels., • Assister le conducteur de ligne dans certaines tâches de production (changement de bobines, réglages simples, etc.)., • Participer au montage des box et des kits selon les procédures établies., • Apporter un soutien aux autres opératrices de ligne en cas d’arrêt ou de ralentissement de sa propre ligne de production., • Effectuer les contrôles qualité tout au long de la production, en veillant au respect des normes en vigueur (conformité du produit fini, aspect visuel, qualité des soudures, etc.)., • Réaliser des opérations de retraitement de matières afin de les rendre conformes (tri de matières, tri de sachets ou reconditionnement selon les besoins)., • Garantir la propreté et la sécurité de son environnement de travail par un rangement rigoureux et un nettoyage régulier des postes., • Assurer le nettoyage des caisses plastiques à l’aide de la laveuse de caisses. Ton profil : Titulaire d’un CAP ou équivalent en électrotechnique ou agroalimentaire ou tu as au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en agroalimentaire et tu es prêt.e à porter des charges jusqu'à 23 kg. Tu es méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se, avec le sens du travail en équipe. Ce qu’on te propose : • CDD de 4 mois, • Date de prise de poste : Dès que possible, • Statut employé, • Rémunération : 1823,23 € brut mensuel, • Horaires :2*7 : 6h00 -13h00, 13h00-20h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, Primes d’équipes (2*7), Prime d’habillage, participation et intéressement, pause déjeuné et heures supplémentaires rémunérées, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits ! Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) (H/F) à temps plein dans le cadre d'un CDD de remplacement, pour une durée de 3 mois (de juin à août), afin de rejoindre notre équipe au sein de la cafétéria de l'Hôpital Nord Marseille.

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration pour notre site Ehpad Notre Dame à Marseille (13004) en CDD, pour une durée de 4 mois.

Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour la petite enfance.

Domino Care Marseille recrute un Aide Soignant (H/F) en CDD sur Marseille.Rattaché(e) à l'équipe soignante et sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez pour principales missions d'assurer la prise en charge des patients âgés en respectant leur confort et leur dignité.Vous serez re

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Reconnu pour notre excellente conn

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Reconnu pour notre excellente conn

L’AURA Paris est une association à but non lucratif spécialisée dans la prise en charge des maladies rénales chroniques (MRC), de la prévention jusqu’à l’hospitalisation complète, en passant par toutes les modalités de traitement de dialyse, y compris la transplantation.

Le gestionnaire Paie et Administration du personnel prend en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de plusieurs filiales au niveau d'un service de paie centralisé. Une prime de congé payés versée par la caisse des congés payés du Bâtiment de 2

D MEDICA recrute en CDD un(e) Opérateur polyvalent (F/H).

Samsic Médical, fondé par des professionnels de santé, vous accompagne dans votre carrière en vous proposant un large choix de missions en intérim ainsi que des opportunités en CDD et CDI, adaptées à vos compétences et à vos aspirations.Nous recrutons des Infirmier(ère)s (H/F) pour des mi

Fondé par des professionnels de santé, Samsic Médical booste votre carrière et vous propose un vaste choix de missions en intérim et des postes en CDD ou CDI.Trouvez votre nouveau défi professionnel selon vos compétences et vos envies !.Dans le cadre de notre partenariat avec une structure ho

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Un établissement de santé réputé à Marseille recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour son service de cardiologie.Ce poste à temps plein en CDD commence dès mai 2026.Les candidats doivent détenir le diplôme d'État d'Aide-Soignant et faire preuve d'écoute, d'autonomie, et de polyvalence.Offrant

L'Hôpital Saint Joseph à Marseille recherche un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour le service de Cardiologie.Le candidat idéal doit être titulaire du diplôme d’État d’Aide-Soignant et possède des compétences en autonomie et travail d’équipe.Le poste est en CDD à partir de mai 2026, avec un

Réaliser des opérations de retraitement de matières afin de les rendre conformes (tri de matières, tri de sachets ou reconditionnement selon les besoins). Un clin d’œil à nos origines ! 🌴Ce qu’on attend de toi :Dans le cadre d'un surcroit de nos activités sur nos opérations manuel

Management de profile juniorCompétencesForte sensibilité produit et culture mode Très bonne connaissance du développement produit et des cycles de collection Bonne compréhension des techniques de fabrication (accessoires / lingerie / textile) Compétences solides en achats et négociation Excel

Coordination transverse & valorisation produitCollaborer étroitement avec les équipes style / design / marketing / merchandising / commerceParticiper à la création des outils de présentation produit et supports de lancementContribuer à la mise en valeur des collections et au storytelling p

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNEVous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !Agir ensemble, Protéger chacun !Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 s

Vos missions principales : /p ul liAnimer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale contribuant à la performance du Territoire /li liPiloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés selon les procédures établies /li liParticiper à la commercia

Rejoignez une équipe engagée où votre rôle sera essentiel pour offrir des soins de qualité et un accompagnement humain aux patients dialysés.Vous contribuerez à la sécurité, au confort et à l'amélioration continue des pratiques, en travaillant main dans la main avec des professionnels pas

Infirmier(ière) Diplomé(e) d'Etat.Groupe rayonnant au niveau mondial.Rejoignez une équipe engagée où votre rôle sera essentiel pour offrir des soins de qualité et un accompagnement humain aux patients dialysés.Vous contribuerez à la sécurité, au confort et à l'amélioration continue des

Aldebaran Group intervient dans l'Energie et les infrastructures, accompagnant ses clients en France et à l'étranger.L'entreprise aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, en visant à atteindre le zéro net au plus tôt.De même,