Trabajos talent en MarseilleCrear alertas

Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.Nous recrutons aujourd'hui pour un cabinet d'expertise comptable indépendant situé à Marseille (13), un(e) Expert-comptable stagiaire / Mémorialiste H/F afin d'accompagner le développement du cabinet et renforcer le pôle expertise.Le cabinet accompa

Dans le cadre de projets stratégiques (régénération, modernisation et développement du réseau ferré national), nous recherchons un Ingénieur OPC expérimenté pour accompagner les équipes dans la conception et le suivi d’opérations énergie électrique. Missions : • Appui aux équipes projets (MOA/MOE) sur la planification et le suivi des projets ferroviaires., • Création, mise à jour et optimisation des plannings (COPLANN, MS Project, Primavera, TILOS…)., • Gestion et suivi des risques projet via les outils internes (SEISM, OSIRISK, FLASHRISK, Monte Carlo). Production de tableaux de bord, reporting et synthèses pour le pilotage des projets., • Support aux référents métiers (planification/risques) et participation aux groupes de travail. Profil : Expérience confirmée en planification et management des risques sur projets complexes, idéalement dans le secteur ferroviaire. Maîtrise des outils de planification et d’analyse des risques (COPLANN, MS Project, OSIRISK, FLASHRISK, Power BI…). Bon esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe et force de proposition. Conditions : Basée principalement à Lyon, avec déplacements réguliers à Chambéry et Clermont-Ferrand. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de maintenant. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Chez Skarlett, nous sommes en pleine croissance et nous avons besoin de structurer nos équipes pour accompagner notre développement ! Dans un environnement dynamique et bienveillant, nous recherchons notre futur(e) RH Généraliste pour épauler l'équipe et devenir un véritable pilier de notre gestion humaine. Si vous avez envie d'apprendre, de prendre des initiatives et de voir un impact direct de votre travail au quotidien, cette offre est faite pour vous ! 🎯 Vos Missions Directement rattaché(e) à la RRH, vous interviendrez sur un périmètre à 360°. Vos missions principales seront : • Talent Acquisition (Recrutement) : De la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs. Vous gérerez la rédaction des annonces, le sourcing, les entretiens de pré-qualification et le suivi des candidatures., • Administration du Personnel : Gestion des contrats, des mutuelles, suivi des visites médicales, des congés et préparation des éléments variables de paie. Vous veillerez à la conformité du cadre légal., • Conseil RH aux Managers : Accompagnement quotidien des managers sur leurs problématiques d'équipe (gestion des performances, conflits, droit du travail de premier niveau, etc.)., • Structuration du pôle RH : Création et amélioration des processus RH internes (livret d'accueil, trames d'entretien, politique de télétravail, SIRH). Vous serez force de proposition pour construire une fonction RH solide !, • Relations Écoles : Développement des partenariats avec les écoles et universités cibles, participation aux forums, et gestion de notre marque employeur auprès des étudiants. 👤 Votre Profil • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines (Université, IAE, École de Commerce)., • Vous avez idéalement une première expérience (stage) en recrutement ou en administration du personnel., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion (confidentialité exigée)., • Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral., • Vous avez l'esprit « builder » : vous aimez créer, structurer et vous n'avez pas peur de prendre des initiatives ! 🎁 Ce que nous offrons • Une expérience formatrice et responsabilisante au cœur d'une entreprise en pleine évolution., • Un cadre de travail stimulant avec une équipe soudée.

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes & PACA. Missions : • Développer les missions d’AMO, • Coordonner les interfaces non techniques et les prestataires, • Suivre et analyser des livrables, • Satisfaire les attentes du client en menant le projet à bonne fin dans le respect, voire l’optimisation, des coûts, des délais, des risques et des performances, • Veiller au bon respect procédures environnementales et administratives Profil : • Formation Bac+3 à Bac+5, • Minimum 3 ans d'expérience dans l’AMO, AMOE, la maitrise d’ouvrage dans le domaine des transports ferrés (train, tramway et métros). Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Vous intervenez sur un programme ferroviaire d’envergure intégrant des opérations multiples (signalisation, infrastructures, systèmes). Vous intégrez une organisation projet structurée avec de forts enjeux de maîtrise des délais, dans un environnement multi-acteurs. Missions : Pilotage planning • Élaborer et mettre à jour les plannings directeurs et détaillés, • Structurer les séquences travaux (TCE / signalisation / systèmes), • Identifier le chemin critique et les dérives potentielles Coordination opérationnelle • Coordonner les interfaces entre MOA / MOE / entreprises, • Assurer la cohérence des plannings multi-lots, • Participer aux réunions de coordination chantier Suivi d’avancement • Suivre l’avancement physique des travaux, • Analyser les écarts délais / planning, • Proposer des plans d’actions correctifs Reporting • Produire les tableaux de bord (avancement, risques, dérives), • Remonter les alertes planning, • Participer au pilotage global projet Profil : • Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • Expérience 5 ans minimum en OPC, idéalement en ferroviaire ou projets linéaires, • Maîtrise des outils :, • MS Project / Primavera / COPLANN (gros +), • Bonne compréhension :, • des phases travaux, • des environnements multi-lots / multi-acteurs Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour notre agence Daniel Féau Marseille & Littoral, sur le secteur de MARSEILLE. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a plus de 80 ans et dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant vendu annuellement de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes leaders des ventes de biens de luxe mais aussi des biens familiaux à Paris et en proche couronne ouest. Depuis plusieurs années, Daniel Feau s’est développé en Provence et sur la côte méditerranéenne avec succès. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un nouveau talent. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est impérative. Statut : Agent Commercial ou Salarié. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est donc impératif pour ce poste et d'autres langues sont appréciées. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON n.ginon@danielfeau.com

Maison Close est une marque premium de lingerie fondée en 2006, à la croisée du désir, de l’audace et de la mode. Basée à Marseille, notre équipe d’une quarantaine de personnes construit une maison entrepreneuriale en forte croissance, avec une culture exigeante, agile et tournée vers l’international. Digital-first, nous accélérons aujourd’hui une nouvelle phase de développement multicanal, avec des projets structurants à venir et une ambition claire : faire de Maison Close une success story de l’univers de la lingerie premium. En tant qu’Alternant(e) en Design Produit, vous rejoindrez le département Développement Produits, où vous travaillerez en support à la Cheffe de Produit en collaboration avec le Directeur Artistique. Force de proposition, vous serez encouragé(e) à prendre des initiatives, trait d’union entre la création et la production, vous participerez activement au développement des collections lingerie sur base des briefs du DA. Missions principales : Développement • Participation active au développement des collections sur les différentes catégories de produits., • Mise à jour des documents de suivi : plan de collection, rétroplanning et tableaux de codification., • Création des codes-barres et références produits., • Réception, suivi et contrôle des prototypes., • Préparation des réunions de collection avec la direction artistique., • Recherche de nouveaux fournisseurs, sourcing matières et composants., • Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et labelling., • Suivi production et préparation des dossiers d’inspection., • Aide au contrôle des productions à l’arrivée à l’entrepôt., • Rangement et archivage des matières/fournitures et échantillons Analyse • Suivi des besoins en réassort et préparation des demandes d’achat pour validation de la responsable produit., • Soutien opérationnel à la réalisation des analyses de ventes. Marketing • Suivi des échantillons pour shooting et respect des planning., • Mise à jour des books de collection., • Gestion des envois de prototypes pour les différents shootings, réunions & showroom. Profil recherché • Étudiant(e) en en école de commerce ou IAE, bac+3. Idéalement, une première expérience en tant qu’Assistant(e) Chef de Produit., • Maitrise du pack office : Excel et PowerPoint, • Sensibilité produit, sens du détail, force de proposition et curiosité., • Autonomie, organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Anglais indispensable Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise créative avec des projets variés et stimulants., • Travailler au sein d’une équipe passionnée et dynamique., • Développer vos compétences en tant que chef de produit Modalités de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre créativité !

We are looking for you, a Project Manager (English, French & Spanish speaking) to work in a Project Management team in EMEA! As a Project Manager, you will manage the execution and completion of Consulting Services for our Midmarket and Named Account customers from start to end. Collaborate with Cus

Scale-up française éditrice d’un produit SaaS.L’entreprise offre un environnement.L’entreprise développe des solutions d'intelligence artificielle destinées à transformer les métiers de la comptabilité.Dans le cadre de cette évolution, nous recherchons un Chef de Projet IA capable d'ac

As we continue expanding our multilingual operations, we regularly host informational webinars and engage with qualified professionals for future customer support, sales development, and technical support opportunities across various industries and international clients. Sales Development Make outbo