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Conducteur de travaux ferroviaires – signalisation (RLT / CCRN) (H/F) Société concernée : agap2 Fonctions : BTP / Ferroviaire Description du poste et des missions Dans le cadre d’un projet ferroviaire situé à Marseille, agap2 recherche un Conducteur de travaux, Responsable Lot Travaux ou CCRN spécialisé en signalisation ferroviaire. Vous interviendrez sur des opérations de modernisation, de renouvellement et de maintenance réalisées sur une ligne en exploitation. Il ne s’agit donc pas d’un projet ferroviaire neuf. Vos principales missions seront les suivantes : • Préparer, organiser et piloter les travaux de signalisation ferroviaire., • Analyser les dossiers techniques, les plans et les contraintes d’intervention., • Définir les besoins en personnel, matériel, outillage et approvisionnements., • Élaborer et suivre le planning des travaux., • Organiser les interventions en tenant compte des contraintes d’exploitation ferroviaire., • Encadrer les équipes travaux et coordonner les entreprises sous-traitantes., • Piloter les interfaces avec les métiers de la voie, de la caténaire, de l’énergie et des télécommunications., • Superviser les travaux sur les installations de signalisation existantes., • Veiller au respect des procédures de sécurité ferroviaire., • Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés., • Anticiper les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées., • Participer aux essais, aux contrôles et aux opérations de mise en service., • Suivre les coûts, les délais et l’avancement du chantier., • Animer les réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la direction du projet., • Participer à la préparation des phases de consignation et de restitution des installations. Profil recherché • Formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 en travaux publics, génie électrique, électrotechnique ou domaine ferroviaire., • Expérience confirmée en conduite de travaux ferroviaires, en tant que RLT ou CCRN., • Une spécialisation en signalisation ferroviaire est obligatoire., • Une expérience des travaux réalisés sur ligne exploitée est indispensable., • Bonne connaissance des installations et des équipements de signalisation ferroviaire., • Maîtrise des contraintes de sécurité et de continuité d’exploitation., • Expérience dans l’encadrement d’équipes et la coordination de sous-traitants., • Capacité à piloter plusieurs interfaces techniques., • Habilitations ferroviaires appréciées., • Leadership, autonomie, rigueur et capacité à gérer les aléas., • Disponibilité pour des interventions ponctuelles de nuit ou le week-end selon le planning des travaux. Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions étudier les adaptations nécessaires. Niveau de qualification : Agent de maîtrise ou Cadre selon l’expérience Expérience demandée : Expérience confirmée en travaux ferroviaires sur ligne exploitée Localisation du poste : Marseille Zone de déplacement : Déplacements ponctuels sur les différents sites du projet Contrat • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein, • Télétravail : Non applicable, poste principalement réalisé sur le terrain, • Type de poste : Terrain Rémunération : entre 48 000 € et 60 000 € brut annuel, selon le profil et l’expérience. Informations utiles agap2 accompagne les principaux acteurs du transport dans la réalisation de leurs projets techniques et ferroviaires. En nous rejoignant, vous participerez à un projet structurant et interviendrez sur des installations de signalisation en exploitation présentant de forts enjeux de sécurité et de continuité de service.

À PROPOS DE FASCENT Chez FASCENT, on est convaincus que le parfum est comme la vie : un magnifique chaos. On a créé une marque qui reflète cette énergie. Pensez à FASCENT comme à cette personne rencontrée en soirée avec qui on a instantanément envie de refaire le monde : accessible mais mystérieuse, vive, drôle et engagée. Celle qui porte l’accessoire le plus cool et associe des pièces que personne d’autre n’oserait mélanger. Une parfumerie de niche qui a oublié de suivre les règles. Huit parfums, zéro snobisme « Kind of Niche Fragrances ». Maison française fondée en 2023 par Fanny et Edwina. @fascent · fascent.com CONTRAT : Alternance, 12 à 24 mois LIEU : Marseille PRISE DE POSTE : dès que possible LE POSTE Un stock juste, personne ne le remarque. Un stock faux, tout le monde le voit : une rupture chez un client, une commande qui part en retard, un linéaire vide dans une parfumerie. Ce poste, c’est celui qui tient les chiffres justes, tous les jours. FASCENT est aujourd’hui dans 350 points de vente et 30 pays. En 2027, on change d’échelle, et notre chaîne logistique avec. Vous arrivez au bon moment : rien n’est figé, presque tout est à construire. Vous êtes encadré(e) au quotidien par notre consultante supply chain et par Edwina, cofondatrice en charge du commercial, des opérations et de la finance. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre gestionnaire ADV et les responsables de comptes pour construire les prévisions, et en lien constant avec l’équipe marketing pour anticiper les nouveautés. Ce n’est pas une alternance d’observation : vous portez une routine dont l’entreprise dépend. STOCKS & OUTILS AU QUOTIDIEN – Vous mettez à jour nos outils de suivi chaque jour : stocks, commandes en cours, réceptions, besoins. – Vous suivez les commandes et les expéditions avec nos entrepôts, et vous repérez les risques de rupture avant qu’ils ne se matérialisent. FOURNISSEURS & ACHATS – Vous suivez nos fournisseurs : accusés de réception, délais annoncés, retards, conformité des livraisons. – Vous préparez les propositions de plan d’achat avec notre consultante supply chain et Edwina. – Vous passez les commandes d’achat et vous en suivez l’exécution jusqu’à la réception. REPORTING, ODOO & PROJETS – Vous produisez le reporting mensuel des opérations et l’état de stock comptable de fin de mois, et vous suivez nos indicateurs logistiques, à commencer par le taux de service. – Vous construisez les prévisions avec le gestionnaire ADV et les responsables de comptes, et vous intégrez les nouveautés annoncées par l’équipe marketing. – Vous participez au déploiement d’Odoo, notre nouvel ERP, aux côtés de notre consultante et de l’intégrateur : vous testez, vous documentez, et vous formez l’équipe sur ce que vous avez appris. – Vous appuyez la préparation de notre lancement 2027, volumes, conditionnements et calendrier, ainsi que le sourcing et le référencement de nouveaux fournisseurs et conditionneurs. OBJECTIFS – Un stock fiable et serein. – Zéro rupture non anticipée, et un plan d’achat construit, proposé et tenu. – Un reporting mensuel qui sort à date, et un ERP réellement utilisé par l’équipe à la fin de votre alternance. – Et pour vous : sortir d’ici avec un métier, pas avec une ligne de plus sur un CV. LE PROFIL – Formation Bac+3 à Bac+5 en supply chain, en logistique ou en opérations. – De la rigueur sur les chiffres. Solides compétences Excel. – Un anglais professionnel : nos fournisseurs et nos transporteurs sont internationaux. – Une vraie autonomie. Vous venez avec le problème et déjà une piste de solution. – De la motivation, de la curiosité, et l’envie de comprendre toute la chaîne, du conditionneur au linéaire. Une passion pour le produit et pour l’industrie de la parfumerie fera la différence. – Vous remettez en question ce qui existe et vous proposez d’autres façons de faire. Être en alternance ne vous empêche pas de nous dire qu’un process est mauvais, au contraire. POUR POSTULER Envoyez votre CV à edwina@fascent.com, en joignant impérativement votre calendrier de formation. Dites-nous ce qui vous attire dans la supply chain, et racontez-nous une fois où votre sens de l’organisation a sauvé la situation.

Vos missions En tant qu’Ingénieur/Ingénieure projet , vous serez amener à piloter différents projets de construction ou de rénovation d’installations nucléaires et prolonger la durée de vie de certaines centrales nucléaires en France, sur notre plateau d'ingénierie interne : • Assurer le suivi du planning, le coût, ainsi que les risques techniques et projets de vos affaires, • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des consultations, • Coordonner et challenger les études, • Apporter le support aux différents services du site la phase de préparation et suivre l’avancement des travaux (Approvisionnements, Planning, Colisage, Co-activité, Logistique, ...), • Participer à la réception des travaux et rédiger les notes de retour d’expérience . Votre profil • Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine de la mécanique / électrotechnique / Génie Civil ou Sûreté Nucléaire ;, • Plus de 4 ans d’expérience sur une fonction d’Ingénieur projet ou Chargé d’affaires (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe (idéalement nucléaire). Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

SCANDALE (anciennement Maison Close) est une maison française de lingerie et de prêt-à-porter qui célèbre l'audace, l'exigence et la créativité. Notre ambition : offrir une expérience digitale premium et innovante à travers nos sites e-commerce, nos marketplaces et l'ensemble de nos points de contact digitaux. Au sein de l'équipe digitale, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable E-commerce, le Tech Lead, les équipes CRM et la Directrice Digital sur des projets variés. Votre mission Véritable bras droit de la Responsable E-commerce, vous participez au pilotage quotidien de l'activité e-commerce et contribuez à l'amélioration continue de l'expérience client sur nos différents canaux de vente. Ce poste s'adresse à un profil junior (2 ans d’expérience minimum) souhaitant évoluer rapidement dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution. Vos responsabilités E-merchandising & expérience client • Mettre en œuvre le plan e-merchandising défini par l'équipe., • Assurer le suivi des guidelines et des documents de référence., • Mettre à jour les catégories, collections en fonction des règles de merchandising., • Adapter le merchandising en fonction des temps forts commerciaux, newsletters, campagnes CRM et prises de parole marketing., • Être force de proposition pour optimiser la navigation, la mise en avant des produits et les parcours clients. Gestion des lancements produits • Piloter la mise en ligne des nouveautés., • Créer et enrichir les fiches produits., • Gérer les imports (produits, tags, métadonnées, collections, etc.)., • Vérifier la qualité des données produits et leur cohérence sur l'ensemble des canaux., • Coordonner les différents intervenants afin d'assurer des lancements sans friction. Animation du site e-commerce • Administrer le site sous Shopify au quotidien., • Mettre à jour les homepages et pages éditoriales., • Créer des collections, pages de contenu et templates., • Garantir la cohérence des contenus sur les différents marchés., • Participer aux tests et recettes avant les mises en production. Marketplaces • Assurer le suivi opérationnel des marketplaces (Veepee, La Redoute, Farfetch, etc.)., • Mettre à jour les catalogues produits., • Veiller au respect des calendriers d'animation commerciale., • Participer au développement et à l'optimisation de nouveaux partenariats. Innovation & outils • S'intéresser aux sujets liés à l'intelligence artificielle, à l'automatisation et aux outils digitaux., • Identifier des opportunités pour améliorer les processus internes., • Collaborer avec le Tech Lead sur des projets d'optimisation., • Effectuer une veille régulière sur les tendances e-commerce et les nouvelles technologies. Profil recherché • Formation Bac +4/5 (école de commerce, digital, e-commerce ou équivalent)., • Première expérience (stage, alternance ou CDI) en e-commerce de 0 à 2 ans., • Bonne connaissance des enjeux du e-commerce et forte sensibilité produit., • À l'aise avec Shopify (ou forte capacité d'apprentissage)., • Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités., • Curieux(se), autonome et proactif(ve)., • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l'IA et l'univers digital., • Une première expérience sur des marketplaces est un plus., • La maîtrise d'Excel/Google Sheets est indispensable. Ce que nous recherchons • Une personne qui aime exécuter avec rigueur tout en comprenant le "pourquoi" derrière chaque action., • Un profil capable de grandir avec l'entreprise et d'évoluer vers davantage de responsabilités., • Quelqu'un qui a envie d'apprendre, de tester, de proposer et de contribuer à l'amélioration continue de notre écosystème digital. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une équipe digitale à taille humaine et passionnée., • Travailler sur des projets variés à fort impact., • Monter rapidement en compétences sur le e-commerce, le merchandising, les marketplaces et l'IA., • Évoluer dans une maison en pleine transformation et participer à son développement international. Type de contrat : CDI Localisation : Marseille (sur site) Expérience : min 2 ans Prise de poste : Dès que possible

💼 RECHERCHE D’UN.E AVOCAT·E COLLABORATEUR·RICE EN DROIT IMMOBILIER 💼 Nous recherchons actuellement un(e) avocat(e) collaborateur(trice) pour rejoindre notre bureau de Marseille et intégrer le Pôle Immobilier dirigé par Me Stéphane GALLO, aujourd’hui composé de 4 quatre collaborateurs. Qui sommes-nous ? Fondé il y a plus de 70 ans, Abeille Avocats est un cabinet d'avocats pluridisciplinaire en pleine croissance, présent dans 8 villes en France : Marseille, Nîmes, Lyon, Aix-en-Provence, Montpellier, Nice, Paris et Toulouse. Aujourd'hui, notre cabinet réunit plus de 50 avocat·es collaborateurs·rices et 11 associé·es. La qualité de nos expertises est régulièrement reconnue par les principaux classements de la profession, notamment Chambers & Partners et The Legal 500. Nos valeurs : Chez Abeille Avocats, le respect, la bienveillance et la courtoisie constituent les fondements de nos relations professionnelles. Nous attachons une importance particulière à la qualité de collaborateur, à l'esprit d'équipe et au développement de chacun. Le profil recherché : Vous êtes avocat·e débutant·e ou avec quelques années d'expérience. Vous serez en charge du traitement et de la gestion d'un portefeuille de dossiers sur lequel vous disposerez d'une grande autonomie mais aussi d'un soutien de personnes plus expérimentées. Vous présentez idéalement : • Un intérêt marqué pour les différentes branches du droit immobilier ;, • Une appétence particulière pour le droit des biens et le droit immobilier ;, • De la rigueur, de l'organisation et de la réactivité ;, • Un réel sens du service et de la relation client ;, • De l'implication, de l'autonomie et de la polyvalence ;, • L'envie de relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique. Ce que nous proposons : • Des dossiers variés et stimulants à gérer avec une réelle autonomie ;, • Une relation directe avec les clients, la participation aux rendez-vous et les plaidoiries ;, • Une organisation de travail structurée, avec des réunions hebdomadaires et bimensuelles ;, • Un environnement professionnel dynamique, bienveillant et collaboratif ;, • Une expérience enrichissante et formatrice ;, • Une grande liberté dans l'organisation de votre activité ;, • Des formations régulières afin de développer et actualiser vos compétences ;, • L'accès à un important fonds documentaire ainsi qu'à des bases de données juridiques en ligne ; ✔️ La rétrocession est supérieure au minimum ordinal ✔️ Permis de conduire indispensable pour se déplacer facilement. ✔️ 6 semaines de congés payés/an. ✔️ Cours collectif avec coach sportif tous les lundis. (à Marseille) Rejoignez nous ! Pour en savoir plus sur le cabinet : 🌐 _ Pour postuler, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : 📧 recrutement@abeille.law

À PROPOS DE FASCENT Chez FASCENT, on est convaincus que le parfum est comme la vie, imprévisible et intense, un magnifique chaos. On a créé une marque qui reflète cette énergie. Pensez à FASCENT comme à cette personne rencontrée en soirée avec qui on a instantanément envie de refaire le monde : accessible mais mystérieuse, vive, drôle et engagée. Celle qui porte l'accessoire le plus cool et associe des pièces que personne d'autre n'oserait mélanger. Huit parfums, zéro snobisme. « Kind of Niche Fragrances » . Maison française fondée en 2023 par Fanny et Edwina. @fascent · fascent.com CONTRAT : CDI LIEU : Lille LE POSTE Sur ce poste, vous êtes garant(e) de tout ce qui rend FASCENT visible sur les réseaux sociaux : nos contenus organiques comme ceux qui viennent des créateurs, influenceurs, de l'UGC et des collaborations, en France comme à l'étranger (US, Europe, Australie, Asie). Vous êtes aux commandes du contenu sur les réseaux sociaux et des collaborations sous toutes leurs formes (influence, UGC…), du premier message envoyé à un créateur jusqu'à la vente qui suit. Un pied dans la création, l'autre dans les chiffres, en lien étroit avec le Marketing et nos agences (influence, paid). Vous ne travaillez pas seul(e) : vous vous appuyez sur une personne qui vous épaule sur l'ensemble du périmètre (contenu, influence, UGC…), et vous reportez à l'une des fondatrices, avec qui vous travaillez main dans la main. INFLUENCE & PARTENARIATS CRÉATEURS – Vous construisez la stratégie d'influence de bout en bout : repérage des créateurs qui collent vraiment à FASCENT (le fit avant le nombre d'abonnés), approche, brief créatif, négociation et suivi. – Vous lancez et faites vivre nos programmes d'affiliation et d'ambassadeurs : codes, tracking et rémunération à la performance. – Vous fidélisez un cercle de créateurs proches de la marque : envois presse, dotations, relation dans la durée plutôt que coups ponctuels. – Vous mettez FASCENT en scène : événements et activations qui réunissent les créateurs, colis presse et boîtes spéciales pensés comme de petites expériences à déballer. – Vous développez des partenariats avec des marques et des médias amis : concours, co-créations, prises de parole croisées. CONTENU & LIGNE ÉDITORIALE – Vous imaginez des contenus qui ne ressemblent à personne : le concept, le format, l'idée qu'on a envie de regarder jusqu'au bout.– Vous tenez la ligne éditoriale de FASCENT sur Instagram, TikTok (et potentiellement Pinterest, Snapchat) et cadrez le calendrier autour des sorties de parfums et des temps forts. – Vous supervisez la production (posts, reels, stories, shootings) et validez avant publication. – Vous êtes garant(e) de la cohérence : tout ce qui est publié et visible sur FASCENT forme un fil clair et une image de marque tenue. UGC & CONTENU COMMUNAUTAIRE – Vous mettez en place le dispositif UGC : de l'appel à contenus à la gestion des droits, jusqu'à la mise en avant des meilleures pépites. – Vous créez ou validez les briefs et scripts adressés aux créateurs, pour un contenu prêt à servir en organique comme en paid. – Vous transformez les meilleurs contenus créateurs et UGC en assets pour l'organique comme pour le paid, en lien avec l'équipe Ads. – Vous donnez à la communauté l'envie de créer et repérez, dans le flot, les contenus qui méritent la lumière. COMMUNITY & LIEN – La communauté, c'est vous au quotidien : vous répondez aux commentaires, DM et mentions, et vous y puisez vos meilleures idées de contenu. – Vous élargissez la communauté et renforcez son engagement, sur une relation faite de proximité et de plaisir. OBJECTIFS – Faire rayonner FASCENT avec des idées originales, décalées et impossibles à ignorer : savoir créer les tendances autant que les suivre. – Faire de l'influence et de l'affiliation un vrai levier d'acquisition et de croissance, en France comme à l'international. – Piloter la performance par les chiffres : suivi des KPIs clés (ventes, ROAS, coût d'acquisition, taux de conversion, EMV) et maximisation du ROI des investissements influence et affiliation. – Mieux analyser pour mieux cibler : comprendre ce qui fonctionne (quels créateurs, quels formats, quels messages) pour réinvestir au bon endroit. – Construire un programme d'ambassadeurs différenciant et fidèle, et renforcer la désirabilité de FASCENT. – Accompagner l'expansion internationale : activer l'influence sur les nouveaux marchés et adapter les activations aux codes locaux. LE PROFIL – Au moins 3 ans en social media, influence ou UGC, idéalement côté marque (beauté, lifestyle, fashion). – Un vrai œil et l'envie de créer vous-même du contenu photo et vidéo. – TikTok et Instagram sans secret : vous sentez les tendances tôt, et vous en créez autant que vous en suivez. – Vous menez plusieurs projets en parallèle sans en lâcher un seul, en autonomie. – Une tête pour la performance : à l'aise avec la donnée e-commerce, vous en tirez des décisions concrètes.– Une plume soignée et un français sans faute. – Anglais bilingue : FASCENT communique en FR et EN et se développe à l'international ; l'aisance en environnement multiculturel est un vrai plus. – Canva et CapCut au quotidien ; Photoshop et montage sont un plus. – Une fibre créative et marketing affirmée : des idées de contenu que personne n'a, et le sens de ce qui fait mouche sur les réseaux. POUR POSTULER Envoyez votre CV et votre portfolio (créations, comptes gérés, moodboard) à fanny@fascent.com.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client recrute Généalogiste Bilingue Italien H/F à Marseille (13) C'est un cabinet de généalogie structuré et reconnu, implanté sur plusieurs sites en France. Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée avec une approche rigoureuse et personnalisée. Le cabinet s’appuie sur des valeurs fortes de rigueur, d’attention et de minutie, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif. Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée avec une approche rigoureuse et personnalisée. Le cabinet s’appuie sur des valeurs fortes de rigueur, d’attention et de minutie, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif. Votre mission principale sera de retrouver les héritiers et accompagner les études notariales dans la résolution de successions complexes. Vous aurez pour mission principale de rechercher, identifier et localiser les héritiers légaux dans le cadre de successions ouvertes par les notaires partenaires. Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers variés, nécessitant à la fois des recherches d'archives, des enquêtes de terrain et des contacts directs avec les héritiers. Responsabilités : • Constituer et analyser les dossiers transmis par les notaires, • Reconstituer l'arbre familial du défunt à partir des registres d'état civil, archives communales, départementales et en ligne, • Beaucoup d’échanges avec les avocats et les notaires, • Prendre contact avec les héritiers et instaurer un lien de confiance, • Assurer la gestion administrative du dossier (envoi des contrats de révélation, procurations, commandes d'actes, suivi des interlocuteurs, etc.), • Travailler en étroite collaboration avec les autres chercheurs du groupe, • Déplacements ponctuels dans la région PACA et en Italie Profil recherché : • Formation Bac+2/+5 en histoire, droit, ou généalogie, • Italien : niveau C1/C2, • Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire ou dans le domaine juridique/historique, • Maîtrise des sources d'archives et des méthodes de recherche généalogique, • Rigueur, curiosité, esprit d'analyse et goût du terrain, • Aisance relationnelle et rédactionnelle Pourquoi rejoindre cette structure ? • Un cabinet solide, structuré sur 9 entités juridiques et 7 sites, • Une équipe de 60 collaborateurs, • Des outils digitaux performants facilitant le travail quotidien, • Une culture de rigueur et d’excellence, dans un environnement moderne et collaboratif Les petits plus de l'entreprise : • Contrat en CDI, • Mutuelle et prévoyance pris en charge à 100%, • Prime de partage de valeur et plan d’épargne retraite 📍 Localisation : Marseille (13) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein 💰 Rémunération Package : Entre 30-50K€ avec variable déplafonné

+Simple recrute pour sa filiale HOBAST un(e) gestionnaire en assurance en CDD (H/F). Hobast est une entité du groupe +Simple qui propose et assure la gestion de produits d’assurance visant à couvrir l’activité professionnelle sur plusieurs secteurs d’activité (médecines alternatives, mandataires d’agents immobiliers…) Les missions de l'équipe Hobast sont les suivantes : • La conversion de prospects qualifiés issus des actions menées par les équipes commerciales / partenariats, • L’accompagnement des clients du portefeuille sur l’ensemble de leurs demandes liées à la gestion de leurs contrats d’assurance, avec un souci constant de réactivité et de qualité de service, • Le traitement des demandes en lien avec le renouvellement des contrats (échéance au 1er Janvier) 🚀 Rôle Nous recherchons un(e) gestionnaire en assurance (H/F) en CDD d'octobre 2026 à janvier 2027 afin de renforcer les équipes actuelles et de préparer la période de renouvellement des contrats de fin d'année. Vous intégrerez notre équipe dynamique et contribuerez à l'accompagnement de nos clients professionnels dans leurs démarches d'assurance. En tant que membre du service client, vous êtes en première ligne pour répondre aux clients via appels et tickets. Vous jouez un rôle essentiel dans la résolution rapide et qualitative des demandes, la remontée des irritants et l’amélioration continue de l’expérience client. Indicateurs de performance suivis (KPIs) : Vous contribuez activement à la performance collective sur les indicateurs suivants : • Taux de décroché et taux de rappel, • Délais de traitement des tickets., • Nombre de tickets en backlog., • CSAT (Customer Satisfaction Score), via les enquêtes post-interaction., • Truspilot & Google reviews 💼 Missions clés 👉Prise en charge des appels entrants • Répondre aux appels entrants dans les meilleurs délais., • Identifier précisément le besoin du client et y répondre de manière claire, efficace et bienveillante., • Utiliser les outils internes pour consulter ou mettre à jour les informations liées au dossier client., • Être attentif au ton, à la clarté et à la qualité de chaque interaction. 👉Traitement des tickets • Prendre en charge les tickets entrants via la plateforme dédiée (Zendesk)., • Analyser la demande, collecter les informations nécessaires et proposer une solution adaptée., • Respecter les délais de traitement selon le niveau de priorité., • Documenter les échanges dans l’outil de gestion pour assurer une bonne traçabilité. 👉Remontée des feedbacks clients • Identifier les points de friction, les incompréhensions ou les dysfonctionnements récurrents signalés par les clients., • Remonter ces éléments à l’équipe via les canaux prévus (Slack, réunions d’équipe…)., • Proposer des idées d’amélioration si pertinent, depuis l’expérience terrain. 👉Appels commerciaux suite à devis • Présenter de manière claire et convaincante l’offre, ses avantages, ainsi que le parcours client associé., • Accompagner les clients dans la constitution des dossiers de souscription., • Assurer les relances nécessaires pour maximiser le taux de transformation., • Remonter les attentes ou objections commerciales, pour nourrir l’amélioration continue de l’offre et des process. 🎓 Diplôme & Expérience • Bac +2/3 en assurance (BTS, Licence professionnelle ou équivalent)., • Minimum 1 an d’expérience en assurance, idéalement en gestion de contrats ou au sein d'un service client., • Ou expérience équivalente dans des secteurs connexes (banque, mutuelle, etc.) avec une pratique en gestion contractuelle, conformité ou relation client dans un environnement réglementé. 💪Compétences Compétences • Connaissance et compréhension des produits d’assurance., • Sens du service et empathie naturelle., • À l’aise avec les outils de ticketing et de téléphonie., • Structuration claire de l’information (à l’écrit comme à l’oral)., • Bonne capacité de rédaction et de reformulation., • Capacités organisationnelles et force de propositions d’amélioration., • Capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle, sans perdre en qualité. Attitude • Rigueur, fiabilité et autonomie dans le traitement des demandes., • Excellente écoute active., • Sens de l'initiative. Autre • Location : France Marseille, • Type d'emploi : CDD- non cadre de novembre 2026 à janvier 2027, • Rémunération annuelle brute : 25K-27K Pourquoi nous rejoindre ? 👉Faites partie d’une aventure de croissance passionnante avec l’opportunité d’influencer la direction stratégique de l’entreprise. 👉Collaborez étroitement avec une équipe de direction inspirante qui valorise l’innovation et les idées audacieuses. 👉Une culture axée sur l’ouverture, l’autonomie et l’apprentissage continu. 👉Profitez d'avantages tels que : --> 🚀Une mutuelle prise en charge à 100% -->🍴Des tickets restaurant

À PROPOS DE FASCENT Chez FASCENT, on est convaincus que le parfum est comme la vie : un magnifique chaos. On a créé une marque qui reflète cette énergie. Pensez à FASCENT comme à cette personne rencontrée en soirée avec qui on a instantanément envie de refaire le monde : accessible mais mystérieuse, vive, drôle et engagée. Celle qui porte l’accessoire le plus cool et associe des pièces que personne d’autre n’oserait mélanger. Une parfumerie de niche qui a oublié de suivre les règles. Huit parfums, zéro snobisme « Kind of Niche Fragrances ». Maison française fondée en 2023 par Fanny et Edwina. @fascent · fascent.com CONTRAT : CDI, possibilité de temps partiel LIEU : Marseille, 13002 PRISE DE POSTE : dès que possible LE POSTE Une commande FASCENT part de notre entrepôt et arrive dans une parfumerie de Tokyo, de Sydney ou de Milan. Entre les deux, il y a des documents douaniers, un transporteur, une facture, et quelqu’un qui répond vite quand ça coince. Ce poste, c’est cette personne. C’est une création de poste. Vous structurez notre administration des ventes et vous en faites un service impeccable, au moment précis où nos volumes vont être multipliés par cinq, aux côtés d’Edwina, cofondatrice en charge du commercial, des opérations et de la finance. Vous êtes pleinement intégré(e) à l’équipe commerciale, en étroite collaboration avec les futurs responsables de comptes, et en lien constant avec les opérations. Vous n’héritez d’aucun process, vous les écrivez. ADMINISTRATION DES VENTES, ENTREPÔTS & TRANSPORT – Vous prenez en charge les commandes de nos distributeurs, de nos agents et de nos détaillants dans 30 pays : saisie, incoterms, devises, facturation, suivi des règlements et relances. – Vous montez les liasses documentaires export : documents douaniers, certificats de vente libre, fiches de données de sécurité, documents réglementaires nécessaires pays par pays. – Vous traitez les litiges et les avoirs, et surtout vous cherchez pourquoi ils arrivent plutôt que de les traiter à la chaîne. Vous travaillez en binôme avec les responsables de comptes sur leurs portefeuilles : disponibilités, priorités d’expédition, état des commandes. – Vous êtes le relais principal de nos entrepôts en Europe et aux États-Unis, transmission des commandes, priorités, écarts et réclamations, et vous vérifiez que les commandes B2C redescendent correctement de notre site vers l’entrepôt en débloquant les flux qui coincent. – Vous organisez les expéditions avec nos transporteurs et vous suivez les délais jusqu’à la livraison. Vous analysez nos coûts de transport et vous les maîtrisez, en lien avec la finance et les opérations : comparaison des offres, choix des routes, refacturation, suivi des écarts. SERVICE CLIENT, ADMINISTRATION & OUTILS – Vous répondez à nos clients B2C, suivi de commande, retours et réclamations, et vous construisez nos réponses types, avec l’idée qu’un client déçu bien traité revient plus souvent qu’un client jamais déçu, et vous faites remonter ce qu’ils nous apprennent. – Vous préparez et vous transmettez les pièces à notre cabinet comptable, vous suivez les règlements fournisseurs et les rapprochements, et vous êtes le point d’appui administratif de l’équipe. – Vous participez au déploiement d’Odoo, notre nouvel ERP, aux côtés de notre consultante supply chain et de l’intégrateur, et vous écrivez les procédures au fur et à mesure. Vous prenez le relais de la routine quotidienne des stocks quand notre alternant logistique est en cours ou absent. OBJECTIFS – Une administration des ventes solide et documentée, capable d’absorber cinq fois nos volumes, et un taux de service irréprochable dans le monde. – Des coûts de transport expliqués ligne par ligne, des litiges réduits à la source, et un ERP qui sert vraiment l’équipe. – Devenir le point de contact fiable de partenaires qui comptent. LE PROFIL – Au moins 2 ans en administration des ventes, idéalement à l’export. Une expérience en cosmétique, en parfumerie ou dans un secteur réglementé est un vrai plus : vous savez déjà ce qu’est un certificat de vente libre. – Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral : vous écrirez à Tokyo le matin et à New York l’après-midi. – Excel sans hésitation, et vous savez lire une facture de transport. L’expérience d’Odoo et Pennylane est un vrai plus. – De la rigueur, parce qu’une ligne fausse sur un document douanier bloque une palette pendant trois semaines. Et le sens du service, sincèrement : nos clients B2B sont des maisons indépendantes qui nous ont fait confiance tôt, des grands magasins ou des chaînes sélectives avec une très grande exigence. – Une autonomie réelle : il n’y a pas de service à reprendre, il y a un service à créer, et personne au-dessus de vous pour vous dire comment. De la curiosité, et une passion sincère pour le produit et pour l’industrie de la parfumerie : chez nous, on parle de nos jus autant que de nos palettes. – Vous remettez en question ce qui existe et vous proposez d’autres façons de faire, sans attendre qu’on vous le demande. Ici, « on a toujours fait comme ça » n’est pas un argument. POUR POSTULER • Envoyez votre CV à edwina@fascent.com en précisant votre disponibilité, et racontez-nous en trois lignes la situation client la plus compliquée que vous ayez démêlée

Vous aimez entreprendre, développer une activité et faire grandir une équipe ? Rejoignez notre agence de et devenez un acteur clé de son développement ! L'entreprise Start People est un réseau de 255 agences d’emploi réparties sur toute la France. Filiale du groupe international RECRUIT, nous accompagnons les entreprises de tous secteurs dans leurs besoins en recrutement et en mise à disposition de personnel, en CDI, CDD et intérim. Avec 1 000 collaborateurs et 19 000 clients, nous sommes un acteur reconnu du marché de l’emploi. Chaque année, nous mettons en poste plus de 100 000 intérimaires et recrutons plus de 3 000 candidats en CDI chez nos clients. Notre force ? Une connaissance fine des bassins d’emploi, des équipes engagées et une relation de proximité avec nos clients comme avec nos candidats. Pour la 11ème année consécutive, Start People figure au palmarès Great Place To Work des entreprises où il fait bon travailler. Une reconnaissance qui témoigne de notre volonté de conjuguer développement de l'entreprise et qualité de vie au travail. Votre mission Véritable pilote de votre agence, vous êtes au cœur de son développement et de sa réussite. Vous prenez en charge l'activité de votre agence, accompagnez votre équipe au quotidien et développez une relation de confiance avec vos clients et vos candidats. Votre rôle s'articule autour de trois grandes responsabilités : le développement commercial, le pilotage économique et le management. Développement commercial Vous développez l'activité de votre agence et construisez des relations durables avec les entreprises de votre secteur. À ce titre, vous : • Développez et fidélisez votre portefeuille clients en identifiant leurs besoins en recrutement et en proposant des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI., • Prospectez de nouveaux clients et développez les opportunités commerciales sur votre bassin d'emploi., • Conseillez vos interlocuteurs et construisez avec eux des solutions de recrutement sur mesure., • Négociez les conditions commerciales et veillez au suivi de vos engagements., • Accompagnez votre équipe dans le développement de l'activité et la qualité de la relation client., • Développez les parts de marché de votre agence dans une démarche de croissance durable. Pilotage économique de l'agence Vous êtes garant du bon fonctionnement économique de votre agence et de la maîtrise de son activité. Vous : • Pilotez les principaux indicateurs d'activité et analysez les résultats économiques de votre agence., • Suivez le compte d'exploitation, la marge brute et la contribution., • Veillez à la qualité de la facturation et à la maîtrise des risques financiers et juridiques., • Identifiez les leviers d'amélioration et mettez en place les actions nécessaires au développement de votre agence., • Assurez un reporting régulier auprès de votre responsable hiérarchique. Management et développement de votre équipe Vous êtes le moteur de votre équipe et contribuez au développement des compétences de chacun. Au quotidien, vous : • Animez, accompagnez et fédérez votre équipe autour des objectifs et des priorités de l'agence., • Organisez l'activité et veillez à la bonne répartition des missions., • Fixez les objectifs individuels et collectifs, et accompagnez leur réalisation., • Développez l'autonomie, les compétences et la responsabilisation de vos collaborateurs., • Participez au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs., • Contribuez à créer un environnement de travail positif, fondé sur la coopération, l'engagement et la qualité de service. Votre profil Vous avez envie de prendre la responsabilité d'une agence et de contribuer activement à son développement ? Vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB, idéalement acquise dans le travail temporaire, le recrutement, les services aux entreprises ou un environnement similaire et vos connaissez les métiers ou l'environnement du secteur du BTP. Vous avez également une première expérience en management ou dans l'animation d'une équipe. Ce qui fera la différence : • Votre goût pour le développement commercial et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos clients., • Votre sens du service et votre capacité à comprendre les besoins de vos interlocuteurs pour leur apporter des solutions adaptées., • Votre aptitude à manager, fédérer et faire grandir une équipe., • Votre capacité à piloter une activité, à analyser les résultats et à prendre des décisions., • Votre adaptabilité, votre sens de l'organisation et votre capacité à convaincre., • Votre connaissance du bassin d'emploi local, qui sera un véritable atout. Vous ne connaissez pas encore le travail temporaire ? Si vous avez une solide expérience dans les services aux entreprises et l'envie de vous investir dans un nouveau métier, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences. Ce que nous vous proposons Une rémunération et des avantages attractifs • Un salaire fixe sur 13 mois., • Une prime variable mensuelle., • Une voiture de fonction avec carte carburant., • 23 RTT et une organisation du travail à 39 heures par semaine, du lundi au vendredi., • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser vos RTT., • Une carte Ticket Restaurant de 9 € (60 % pris en charge par l'employeur)., • Un téléphone et une tablette., • Une prime de participation annuelle., • Des challenges et incentives réguliers., • Des avantages liés au CSE., • Une mutuelle et une prévoyance, prises en charge à 50 % par l'employeur. Un accompagnement dès votre arrivée Chez Start People, nous avons à cœur de vous donner les moyens de réussir. Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation et d'accompagnement pour découvrir notre entreprise, appréhender les spécificités du travail temporaire et prendre progressivement votre autonomie. Vous pourrez compter sur l'appui de votre hiérarchie, de vos collègues et de nos fonctions supports pour vous accompagner dans vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, prendre la responsabilité d'une agence et contribuer au développement de vos collaborateurs ? Rejoignez Start People et construisons ensemble les réussites de demain ! Notre processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH., • La passation d'un test de personnalité en ligne., • Un entretien physique avec notre responsable recrutement, avec votre responsable de secteur et, selon les situations, avec le directeur régional., • La validation de votre candidature et une proposition d'embauche. Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Créer et publier du contenu attractif, animer la communauté et contribuer au développement de la notoriété de la marque (Facebook, Pinterest, Instagram). Gérer l’emballage, l’expédition et le suivi des commandes clients en ligne et en boutique. Assurer un accueil chaleureux, identifier le

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Conseiller clientèle bancaire pour le Crédit Mutuel Arkéa à Quimper. Gestion des demandes clients, commercialisation de produits bancaires.

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Le conseiller financier en ligne gère les demandes clients, propose des solutions bancaires et accompagne les clients dans l'utilisation des outils digitaux.

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Agent de production textile travaillant sur machines à coudre, avec contrôle qualité et entretien des machines. Travail en équipe avec horaires 3x8.

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Vos missionsEn tant que Technicien Essais Réglages Radio, vous serez amené(e) à :Réaliser les réglages et les tests en série de sous-ensembles et ensembles radio. Au sein de la ligne de production Radio du Centre de Compétences Industriel, vous intervenez sur les opérations de test, réglage

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Assurer le bon déroulement des opérations sur une ligne de production, y compris les réglages machines, l'approvisionnement et la maintenance de premier niveau.

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