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Sous la supervision d'un Responsable de portefeuille et d'un Expert-Comptable, vous aurez un rôle central dans la gestion comptable, fiscale et juridique du portefeuille de clients. Ce cabinet en expansion, installé dans un environnement convivial, recrute un assistant comptable pour soutenir son

Le métier d’ouvrier électrotechnicien consiste à installer, entretenir et réparer des systèmes électriques basse tension dans un environnement militaire.Vous intervenez sur les tableaux électriques, les réseaux de distribution, les armoires de commande et les équipements techniques des b�

L’ouvrier en mécanique générale est un militaire du rang chargé d’assurer la mise en œuvre, l’entretien et la remise en état des équipements mécaniques d’une base aérienne.Il exerce au sein d’une unité technique ou logistique, sous la supervision de techniciens ou de sous-officie

Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l’accompagnement de projets industriels ! Nous travaillons aux côtés de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l’industrialisation et de l’optimisation des processus. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Dessinateur Projeteur en installation générale pour intervenir sur des projets stratégiques dans le secteur nucléaire, basé à Marseille. Vos missions : • Concevoir et modéliser des réseaux de tuyauterie en 3D en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et de sûreté nucléaire., • Réaliser les plans d’ensemble et de détail, incluant les supports, les cheminements et l’intégration des équipements dans l’environnement industriel., • Assurer la mise à jour et la gestion documentaire des plans et maquettes numériques., • Vérifier la cohérence des études avec les spécifications techniques et les exigences du projet., • Collaborer avec les équipes d’ingénierie (process, mécanique, installation générale) pour garantir la faisabilité et l’optimisation des solutions techniques., • Effectuer les relevés sur site et adapter les conceptions en fonction des contraintes existantes., • Intégrer et appliquer les normes et réglementations en vigueur dans le domaine nucléaire et industriel., • Participer aux revues de conception et aux échanges techniques avec les différents intervenants du projet. Profil recherché : • Bac+2/Bac+3 en conception industrielle, chaudronnerie, tuyauterie ou équivalent., • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en conception de réseaux de tuyauterie dans un environnement industriel exigeant (nucléaire, pétrochimie, énergie…)., • Maîtrise du logiciel E3D/PDMS, • Bonne compréhension des contraintes mécaniques, thermiques et hydrauliques appliquées aux systèmes de tuyauterie., • Connaissance des normes et codes de conception liés à la tuyauterie industrielle (RCC-M, CODETI, ASME…)., • Capacité à interpréter des P&ID, des nomenclatures et des plans de génie civil., • Expérience en revamping et intégration de nouvelles installations dans des environnements existants. Vous êtes disponible immédiatement ? Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’une école d’ingénieur Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront attendues. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités en région PACA, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Le poste ? Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques. Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets. Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires. Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe. NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Freelance : Spécialiste HSE (H/F) - Mission 100 % présentiel Castor Network – Marseille Nous recherchons, pour l’un de nos clients industriels, un spécialiste HSE afin d’intervenir sur une mission centrée sur la mise à jour du Document Unique (DUERP) dans un environnement exigeant et structuré. Vos missions • Réaliser la mise à jour du Document Unique., • Mener des analyses de risques terrain., • Conduire des audits HSE et identifier les écarts., • Proposer des plans d’actions de prévention adaptés., • Travailler en lien avec les équipes opérationnelles et la direction HSE., • Assurer la conformité réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement., • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE. Profil recherché • Vous possédez votre propre structure ou envisagez d’en créer une., • Minimum 8 ans d’expérience en HSE, idéalement en milieu industriel., • Solide expérience en évaluation et audit des risques professionnels., • Bonne maîtrise de la réglementation HSE., • Profil habilitable requis., • Rigueur, autonomie et forte présence terrain., • Bon relationnel avec les équipes opérationnelles. Localisation : Marseille Mission 100 % présentiel Démarrage : ASAP

🔧 TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) – CDI 📍 Marseille Vous aimez diagnostiquer, réparer, améliorer ? Vous cherchez un poste terrain, technique et polyvalent, au cœur de la production ? Nous recrutons un Technicien de Maintenance pour intervenir sur des lignes d'embouteillage 🎯 Votre quotidien • Diagnostiquer et dépanner en mécanique, pneumatique et électricité, • Réaliser la maintenance préventive des équipements, • Participer à l’amélioration continue des installations, • Assurer le suivi des interventions via la GMAO 👤 Votre profil • Formation en maintenance industrielle ou électrotechnique, • Expérience en environnement industriel (agroalimentaire, boissons, cosmétique ou pharma appréciés), • Goût pour la technique, l’analyse de pannes et le travail en équipe 💼 Ce que nous proposons • CDI, • Horaires journée / 2x8 / 3x8 selon périodes, • Rémunération indicative : 35 à 40 k€ selon expérience, • Primes, intéressement, participation, mutuelle, CSE 👉 Vous souhaitez rejoindre un environnement technique stimulant et jouer un rôle clé dans la performance des équipements ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-moi en message privé.

Rejoignez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du Project Controls ! Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les plus grandes entreprises industrielles sur leurs projets les plus stratégiques et complexes : de l’aéronautique et du nucléaire sur les zones de Vitrolles et Marseille, à la défense sur les bassins de Toulon et Nice. Notre mission : aider nos clients à piloter efficacement leurs projets pour garantir leur réussite, en termes de délais, de coûts et de performance. Ton rôle En tant que Consultant(e) en Project Controls, tu accompagneras le pilotage d’un projet industriel complexe et d’envergure. Concrètement, tu interviendras sur : • La coordination des plannings, budgets et parties prenantes du projet, • Le suivi des délais et des coûts ainsi que l’analyse des risques, • L’identification des écarts et la proposition de plans d’action correctifs, • La création et l’animation des reportings, avec des indicateurs (KPI) clairs et visuels, • La communication des résultats auprès des équipes Tu pourras ainsi avoir un impact sur la réussite du projet dans un environnement stimulant. Ton profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac +5), • Passionné(e) par les produits de haute technologie, • Tu aimes récolter des données dans un environnement complexe, analyser des données pour les faire parler et les restituer pour supporter la prise de décision, • Tu apprécies travailler en équipe et coordonner différents acteurs, • Tu as une très bonne maitrise de l’anglais (oral et écrit) ; nous sommes un groupe international Pourquoi MIGSO-PCUBED ? • Nous travaillons exclusivement avec des industriels leaders mondiaux dans leurs secteurs, • Tu bénéficieras d’opportunités uniques de développer tes compétences et expériences en Project Controls industriel, • Tu seras accompagné(e) dans ton évolution de carrière, au sein d’un groupe dynamique et ambitieux, • Et bien sûr : mutuelle, tickets restaurants, prime de participation, CSE... En résumé Tu veux faire partie de ceux qui pilotent les plus grands projets industriels ? Tu cherches un poste où tu pourras apprendre, progresser et avoir un vrai impact ? Alors n’attends plus, rejoins MIGSO-PCUBED ! Si vous ne recevez pas de réponses de notre part sous 5 jours, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Project Control. Nous sommes le partenaire de confiance des plus grandes entreprises dans les domaines de l’aéronautique, de l’énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, coordination et supervision de la gestion de projets d'envergure, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Pilotage du suivi d’actions et des plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Garantie du planning et du respect des délais, • Animation du processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Permettre le pilotage des coûts, • Proposition de méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Préparation, organisation et animation des instances de gouvernance, élaboration de supports grâce à la collecte de données, mise à jour des tableaux de bord et leur analyse, • Responsabilité de la production des livrables avec comptes-rendus et reporting permettant d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction Et si la question "Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ?" se pose, l'équipe le raconte ici: 👉 Notre métier et nos expériences à partager ! Localisation du poste: 📍à Marseille Essentiellement localisé sur site client mais vous avez également la possibilité de venir travailler au sein de l'agence M|P MARSEILLE. Profil recherché : • Diplôme Bac+5, formation Ingénieur 🎓, • Appétence pour la gestion de projets dans un environnement industriel, • Anglais professionnel, • Très bon relationnel et volonté d'apporter de la valeur ajoutée, • Leadership et esprit de synthèse reconnus, • Polyvalence et curiosité Si ces critères sont remplis, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, l’authenticité est particulièrement appréciée et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale avec des possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, vous façonnez votre parcours en fonction de vos appétences. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… MIGSO-PCUBED recherche des talents pour rejoindre ses équipes ! N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de retour de notre part sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, exportateur de produits alimentaires, un : Assistant ADV Export bilingue anglais (h/f) à Marseille Votre profil • Formation en commerce international, logistique ou équivalent, • 5 ans d'expérience minimum sur un poste en ADV export, import ou logistique internationale, • Expérience impérative en export de produits destinés à la GMS, • Anglais professionnel indispensable (TOEIC au moins 800) et autres langues parlées sont un plus, • Maîtrise des INCOTERMS (EXW, FOB, CIF, DDP...) indispensable, • Bonne connaissance des flux maritimes et aériens, • Maitrise outils informatiques : Excel/ Pack office / ERP, • Habitude en environnement multi-dossiers Vos atouts : • Rigueur, • Sens de l’organisation et gestion des priorités, • Sens du service, • Capacité à travailler en environnement multiculturel, • Esprit d'équipe, • Bon relationnel, • Réactivité, • Fiabilité et confidentialité Votre mission En qu'Assistant(e) ADV Export, vous assurez la gestion complète des opérations d'administration des ventes à l'Export depuis l'enregistrement de la commande jusqu'à la livraison. Vous garantissez la fiabilité des données, la conformité documentaire, le respect des délais et la satisfaction client dans un environnement international. Vos missions seront : 📦 Administration des ventes & gestion des commandes • Réception, saisie et enregistrement des commandes clients, • Vérification de la conformité commandes / contrats / accords-cadres, • Établissement de devis / quotations, • Suivi des commandes jusqu'à livraison finale, • Suivi des litiges, réclamations, avoirs 🚢 Import / Export & logistique internationale • Organisation des expéditions maritimes et aériennes, • Sélection et coordination des transitaires, transporteurs, commissionnaires, • Négociation des prestations logistiques selon destinations, • Application et maîtrise des Incoterms (EXW, FOB, CIF, DDP...), • Suivi des délais, coûts, contraintes produits (périssables, fragilité, température) 📄 Gestion documentaire export • Factures commerciales, • Packing lists, • Bons de livraison, • Documents de transport (BL, AWB), • Certificats d'origine, • Dossiers fournisseurs & clients 💰 Facturation & interface comptable • Émission des factures, • Transmission des informations à la comptabilité, • Suivi règlements clients / fournisseurs, • Relances si nécessaire 🔄 Coordination interne • Lien avec achats, commerce, logistique, direction, • Mise à jour des bases articles, clients, fournisseurs dans I'ERP / CRM Conditions et rémunération : Salaire fixe 30 K€ bruts annuels les 6 premiers mois puis 36K€ bruts annuels Prime annuelle 35h par semaine - 8h30 - 16h30 du lundi au vendredi Mutuelle prise en charge à 100% Pas de télétravail

Notre client, une filiale d'un acteur reconnu de l’industrie aéronautique recherche un Chargé d’Affaires H/F en CDI proche de Marseille. Vos missions : Rattaché au Responsable NPI, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de l’affaire, de l’analyse du besoin client jusqu’au suivi opérationnel, en lien étroit avec les équipes internes. • Analyser les besoins clients à partir des plans, cahiers des charges et exigences techniques., • Répondre aux appels d’offres et construire les devis en collaboration avec les équipes commerciales., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet., • Analyse technique et chiffrage, • Étudier les plans mécaniques et les spécifications aéronautiques., • Définir les gammes d’usinage avec les services méthodes et production., • Évaluer les temps de fabrication, les coûts matière, les traitements et la sous-traitance avec l’appui de la supply chain., • Planifier et suivre l’avancement des nouvelles commandes., • Suivre les indicateurs de performance : délais, marges, qualité., • Garantir la conformité documentaire (dossiers de fabrication, FAI, DVI)., • Veiller au respect des exigences qualité et des normes aéronautiques. Pourquoi rejoindre cette structure ? • Une entreprise à taille humaine, adossée à un groupe international solide., • Un environnement technique stimulant, alliant savoir-faire traditionnel et technologies de pointe., • Un poste transverse avec une vision globale des projets, en interaction constante avec les équipes internes et les clients., • Une culture d’entreprise axée sur la réactivité, l’excellence industrielle et l’innovation. Rémunération et avantages : • Rémunération : à partir de 35 000 € brut annuel, selon profil., • Contrat : CDI – 39h/semaine., • Télétravail possible après validation de la période d’essai., • Subvention repas, • Mutuelle 100 % prise en charge par l’employeur (incluant les enfants), • Participation, • CSE Profil recherché • Formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique, usinage, méthodes ou aéronautique., • Expérience confirmée en milieu industriel, idéalement en aéronautique ou usinage de précision., • Très bonne lecture de plans mécaniques., • Maîtrise des procédés d’usinage (tournage, fraisage, traitements de surface)., • À l’aise avec le chiffrage, les devis et le suivi d’affaires., • Anglais technique apprécié., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellent relationnel. Process de recrutement : • Un premier échange avec notre cabinet pour comprendre votre parcours et vos attentes., • Un entretien avec le Responsable NPI et les équipes RH. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Pour toute question, contactez-moi sur LinkedIn ou par email : lea.terrier@wom-recrutement

GravitHy est une jeune entreprise industrielle qui réinvente l’avenir de l’acier, l’un des secteurs les plus difficiles à décarboner. Avec le soutien de nos partenaires industriels et financiers, sur notre futur site industriel de Fos-sur-Mer, nous produirons du fer briqueté à chaud (HBI) grâce à notre hydrogène bas carbone. Notre produit (le HBI) permettra aux sidérurgistes d’accélérer la transition vers l’acier vert, de sécuriser leurs matières premières stratégiques et de renforcer la souveraineté industrielle là où nous opérons. Le projet comprend : • une phase de conception et de construction (greenfield),, • une phase de mise en service et de montée en cadence,, • puis une exploitation industrielle long terme sur un site à forts enjeux HSE (risques industriels majeurs, interfaces multiples, exigences réglementaires élevées). À propos du poste : GravitHy recherche un/une Responsable Hygiène Sécurité Environnement – HSE (H/F), rôle stratégique au cœur de la gouvernance du projet et du futur site industriel. Rattaché(e) au Directeur de l’Ancrage Territorial, avec un rattachement fonctionnel au Directeur de Projet, puis à terme au futur Directeur(trice) de Site. Le/la Responsable HSE contribue à la définition et au déploiement des pratiques HSE. Les principales missions de ce poste seront les suivantes : 1. Définition et gouvernance de la stratégie HSE • Piloter la politique HSE globale du projet et du site, alignée avec les meilleures pratiques industrielles internationales pour garantir l’excellence des processus, la maitrise des risques liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement., • Définir la feuille de route HSE long terme, incluant sécurité, santé au travail, environnement, risques industriels et durabilité, en lien avec la stratégie déjà validée par le conseil de surveillance de GravitHy., • Assurer l’obtention des permis en lien avec le directeur de l’ancrage territorial, leur obtention et assurer la conformité réglementaire tout au long de la vie de l’usine, • Intégrer les exigences HSE dès la phase de conception (Safety & Environment by Design). Le/la Responsable HSE intervient comme partie prenante clé des décisions d’ingénierie et d’investissement, avec une capacité d’alerte et de recommandation sur les arbitrages impactant la sécurité, l’environnement et les risques industriels., • Déployer une culture HSE exigeante et proactive, orientée prévention et excellence opérationnelle, en contribuant activement à la déclinaison opérationnelle de la stratégie ESG de GravitHy. 2. Phase ingénierie & construction (greenfield) Analyses de risques process Études ATEX Études de dangers, POI / PPI Permis de travail Gestion des coactivités Sécurité des travaux à risques (levage, travail en hauteur, espaces confinés, énergies dangereuses) • Assurer la conformité HSE des entreprises EPC, contractants et sous-traitants., • Mettre en place les systèmes de reporting, d’inspection et d’audit HSE chantier., • Gérer les événements HSE (incidents, presque-accidents, accidents) et piloter les actions correctives. 3. Gestion réglementaire & relations avec les autorités Droit du travail en lien avec la DRH Réglementation environnementale Directive Seveso, IED, ... Inspection du Travail en lien avec la DRH SDIS Préfecture Études d’impact Suivi des prescriptions • Anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur le projet. 4. Phase mise en service & exploitation ISO 45001 Systèmes de management des risques industriels Gestion des déchets et effluents Prévention des risques professionnels • Piloter les audits internes et externes., • Définir et suivre les KPI HSE (accidentologie, conformité, performance environnementale)., • Contribuer à l’amélioration continue des performances HSE du site. Profil • Formation : Diplôme d’ingénieur, spécialisation HSE., • Expérience : 10 ans minimum en HSE dans l’industrie lourde Expertise des risques industriels majeurs Audit, investigation et gestion de crise Leadership, prise de décision et communication Environnement international et multiculturel • Compétences linguistiques : Français courant indispensable, Anglais professionnel Pourquoi rejoindre GravitHy ? Participer à un projet industriel ambitieux et à fort impact, transformant la production du fer grâce à l’hydrogène bas carbone. Rejoindre une équipe internationale et diversifiée, engagée dans la construction d’un avenir plus durable et contribuer à la souveraineté industrielle des territoires où nous nous implantons. Chez GravitHy, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous les candidats, quels que soient leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap ou toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un moteur d’innovation, et nous œuvrons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux.

MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, des services financiers, de l’énergie mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MIGSO-PCUBED QUI ÊTES-VOUS ? ❗ Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) et avez pu évoluer au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utiliser des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Les missions du poste Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F) Autonomie, expertise et stabilité au sein d'un groupe familial Vous êtes à l'aise avec la paie multi-conventions et vous recherchez un environnement structuré où votre expertise est reconnue et utile ? Ce poste vous offre à la fois de l'autonomie, un cadre solide et une vraie reconnaissance. Dans le cadre d'une création de poste liée à l'ouverture d'un nouveau portefeuille, notre client, cabinet d'expertise comptable intégré à un groupe familial, renforce son service social et recrute un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e). Vous rejoignez un service social structuré et bien dimensionné, composé de six gestionnaires de paie et d'un responsable présent et accessible. L'organisation est claire, les process sont en place et l'entraide fait partie du fonctionnement quotidien. Vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille d'environ 300 à 400 bulletins de paie en environnement multi-conventions. Vous assurez l'ensemble du cycle de paie, du calcul des bulletins à la déclaration des cotisations sociales, en passant par les paramétrages du logiciel. Vous gérez également les procédures d'embauche courantes et accompagnez vos clients sur leurs problématiques RH du quotidien, avec un rôle de conseil et de sécurisation. Votre expertise fait de vous un interlocuteur de référence pour vos clients et un pilier du service social. Vos décisions ont un impact direct sur la qualité du service rendu et la satisfaction client. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines et/ou en paie et justifiez impérativement d'au moins trois ans d'expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel exigeant. Vous êtes à l'aise avec la gestion autonome d'un portefeuille et savez prioriser dans un contexte rythmé. La maîtrise des logiciels Silae et Open Paie constitue un réel atout pour ce poste. Votre sens du relationnel, votre fiabilité et votre engagement vous permettent de créer une relation de confiance durable avec vos clients. L'entreprise Le cabinet Ressource Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, partout en France. Ici, pas de blabla inutile, un seul objectif... vous trouver le job (ou le talent) qui VOUS ressemble. Ce que l'on aime chez notre client? Vous rejoignez un environnement stimulant et structuré où votre expertise est valorisée. Formations, accompagnement et perspectives d'évolution sont au rendez-vous, et vous bénéficiez d'un rôle central au sein d'une équipe soudée où la bonne ambiance règne. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Ce poste requiert une personne expérimentée et autonome... et si c'était vous ? Postulez vite et faisons connaissance ! Infos complémentaires Contrat CDI 40h CSE externalisé Participation au transport Prime de participation Tickets restaurant Place de parking

Notre client, en pleine dynamique de transformation, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines qui assurera le pilotage et la coordination de l’ensemble de la fonction RH. Véritable partenaire stratégique de la direction du site, votre rôle sera clé pour moderniser les pratiques RH, digitaliser les processus et accompagner la montée en compétences des équipes, dans un contexte de ressources limitées et d’enjeux juridiques forts. Rattaché(e) localement au Directeur Général France et fonctionnellement au Directeur RH Groupe, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour un site de production de plus de 80 collaborateurs, fonctionnant en 5x8, dans un contexte de transformation significative. Vos missions Impulser une dynamique sociale et managériale : / Développer une stratégie de cohésion d’équipe et de sentiment d’appartenance / Animer le dialogue social et accompagner les instances représentatives du personnel vers une collaboration proactive ; / Renforcer l’engagement et la performance collective, en s’appuyant sur les spécificités locales et sectorielles ; Structurer et moderniser la fonction RH : / Concevoir et déployer une politique salariale transparente, équitable et motivante. / Piloter la digitalisation complète des processus RH ; / Garantir la conformité des documents et des pratiques, tout en réduisant les risques et en optimisant l’efficacité administrative ; / Accompagner la montée en compétences de l’équipe RH en favorisant la polyvalence et l’autonomie ; / Piloter l’ensemble des dossiers RH avec agilité, dans un environnement dynamique et évolutif. Compétences clés : / Leadership et capacité à fédérer autour d’un projet commun, avec une approche à la fois ferme et collaborative ; / Pragmatisme, autonomie et sens de l’initiative pour construire et déployer des solutions opérationnelles ; / Capacité à structurer des processus, à communiquer en transparence et à fédérer autour de projet commun ; / Compétences en communication et gestion du changement. Qualités personnelles : / Résilience, adaptabilité et capacité à évoluer dans un contexte en mouvement ; / Sens de l’écoute, de la pédagogie et de l’innovation pour accompagner les équipes vers la performance collective. Profil recherché / Master en Ressources Humaines ou en Droit social ; / Minimum 10 ans d’expérience confirmée en tant que RH généraliste, obligatoirement dans une industrie de production ; / Expertise solide en relations sociales ; / Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral) ; / Une expérience et une bonne connaissance de la paie sont indispensables. / Rémunération : Fourchette fixe entre 90K€ et 120K€ selon expérience / Poste basé à Marseille.

Contexte Sensia construit une plateforme d’AI Consumer Intelligence qui transforme des signaux consommateurs (avis, conversations, données propriétaires) en décisions stratégiques et en contenus activables. Le produit est live. Le marché répond. Des marques et agences internationales utilisent déjà la plateforme. Nous entrons dans une phase charnière : structuration + accélération. À ce stade, l’enjeu n’est plus uniquement l’innovation. Il s’agit désormais de sécuriser, structurer et orchestrer la croissance avec un niveau d’exigence compatible avec des investisseurs internationaux et une ambition long terme. Nous recrutons un profil capable d’être à la fois : • structurant dans le détail, • lucide dans la stratégie, • solide dans l’exécution, • fiable dans la durée Un rôle très proche du CEO, avec une trajectoire naturelle vers un poste exécutif. ⸻ Fiche de poste 🎯 Mission Structurer, sécuriser et piloter les fonctions juridiques, financières et transverses de Sensia afin de permettre une croissance maîtrisée et scalable. Le poste repose sur trois piliers. ⸻ 🏛 1. Structuration juridique & investisseurs • Pilotage des opérations de financement (equity), • Coordination des conseils juridiques, • Structuration et suivi de la cap table, • Organisation et fiabilisation de la documentation investisseurs, • Gestion des obligations légales stratégiques, • Anticipation des risques contractuels et réglementaires Objectif : rendre l’entreprise “investor-ready” à tout moment. ⸻ 💰 2. Finance & pilotage stratégique • Gestion de la trésorerie et du runway, • Construction et mise à jour des prévisionnels, • Mise en place d’un reporting investor-grade, • Pilotage des unit economics (SaaS / Enterprise), • Coordination comptable et obligations fiscales, • Structuration des aides publiques et dispositifs innovation Objectif : transformer la finance en outil stratégique, pas en contrainte administrative. ⸻ 🚀 3. Structuration des opérations & discipline commerciale • Encadrement contractuel des deals, • Analyse de rentabilité et structuration des offres, • Mise en place de process d’arbitrage et de priorisation, • Sécurisation des engagements clients, • Contribution aux décisions structurantes (positionnement, verticalisation, pricing) Objectif : passer d’une croissance opportuniste à une croissance maîtrisée. ⸻ Le profil recherché Ce poste n’est pas un poste de confort. Nous cherchons une personne capable de : • structurer dans l’incertitude, • prendre des décisions parfois inconfortables, • tenir un niveau d’exigence élevé sans rigidité, • protéger l’entreprise quand c’est nécessaire L’expérience compte plus que les lignes sur un diplôme. Nous valorisons les parcours exigeants, les environnements complexes, les responsabilités réellement portées. Ce qui fera la différence : • jugement, • solidité personnelle, • capacité à exécuter sans supervision constante, • compréhension fine du risque, • loyauté et discrétion, • énergie entrepreneuriale Si vous recherchez un environnement très cadré, ce poste ne sera probablement pas le bon. Si vous aimez construire, structurer et faire grandir une entreprise ambitieuse à un moment clé de son développement, nous serons ravis d’échanger. ⸻ Ce que vous trouverez chez Sensia • Un rôle à impact direct, • Une proximité stratégique avec la direction, • Une trajectoire claire d’évolution, • Un environnement exigeant, mais stimulant, • Une ambition internationale réelle Package compétitif (fixe + variable) et mécanisme d’intéressement long terme cohérent avec le niveau de responsabilité. ⸻ Modalités de candidature Pour postuler : 1. CV ou profil LinkedIn, 2. Lettre de motivation (1 page maximum – obligatoire) La lettre est l’élément central de présélection. Merci d’y répondre clairement : • Pourquoi ce rôle, maintenant ?, • Quelle situation passée démontre votre capacité à structurer dans l’incertitude ?, • Sur quels sujets êtes-vous particulièrement solide ?, • Quel est votre rapport au risque, à la responsabilité et au rythme d’une entreprise en croissance ? Postulez via LinkedIn, et envoyez votre candidature à : 📩 Objet : Candidature – Head of Strategic Operations & Finance – [Nom Prénom] Les profils retenus passeront un processus en plusieurs étapes : entretiens techniques, échanges soft skills, et éventuellement un cas pratique.

L’entreprise Ostreya Big Bag filiale du Groupe Ostreya, accompagne depuis 15 ans les professionnels du bâtiment dans la gestion, le tri et la valorisation de leurs déchets de chantier. Présente sur plus de 60 départements via un réseau de concessions et d’agences intégrées, l’entreprise poursuit sa croissance et recrute un.e commercial.e pour renforcer son développement sur la région PACA. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Réseau et à notre filiale locale B&P Environnement, vous prenez en charge le développement commercial sur les zones confiées. Vos principales responsabilités : • Identifier et prospecter de nouveaux clients : constructeurs, promoteurs, artisans, entreprises générales…, • Qualifier les leads entrants et générer vos propres opportunités, • Présenter l’offre Ostreya Big Bag et élaborer les propositions commerciales, • Conclure les contrats et assurer un suivi régulier de vos prospects/clients, • Travailler en lien étroit avec les équipes d’exploitation pour garantir un service de qualité, • Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de performance commerciale Profil recherché • Première expérience réussie en développement commercial B2B, idéalement dans les secteurs services, BTP, environnement ou logistique, • Capacité à prospecter, négocier, convaincre et conclure, • Autonomie, rigueur, sens des priorités et de l’engagement

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, entreprise spécialisée dans la distribution de bricolage pour recruter un.e RH de proximité (H/F) pour travailler sur le réseau de magasins du groupe. À propos de notre client : Notre client est un acteur dynamique de la distribution de bricolage, en pleine expansion. Fort d'une culture d'entreprise où l'humain est au cœur des préoccupations, le groupe s'apprête à moderniser et structurer l'ensemble de sa fonction RH pour accompagner sa croissance et répondre aux enjeux de demain. Laissez s'exprimer votre talent ! Le/la RH de proximité assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du Groupe sur son périmètre de magasins. Il/elle accompagne les directeurs de magasin et les équipes dans l’application des règles, des process et des pratiques RH, et contribue à la sécurisation sociale et au bon fonctionnement des magasins au quotidien. Il/elle intervient comme relais terrain de la DRH Groupe, dans une logique de proximité, de régulation et de fiabilisation des pratiques. Positionnement et rôle dans l’organisation Le/la RH de proximité : intervient au nom de la DRH Groupe sur son périmètre, travaille en lien étroit avec les directeurs de magasin, est en contact direct avec les équipes, applique et fait appliquer les process et décisions RH Groupe, assure une remontée régulière et structurée des informations terrain. Missions principales 1. Accompagnement RH opérationnel des magasins Être l’interlocuteur RH de proximité des directeurs de magasin et des équipes Apporter un appui concret sur les sujets RH du quotidien : recrutements, organisation du travail, absences, gestion individuelle, disciplinaire Expliquer et faire respecter les règles sociales, accords et procédures RH Sécuriser les pratiques managériales et les relations de travail, 2. Accompagnement des équipes et présence terrain Être un point de contact RH identifié et accessible pour les collaborateurs Répondre aux questions RH des équipes et apporter des explications claires sur les règles et process Contribuer à un climat social maîtrisé par une présence régulière sur le terrain Identifier les situations sensibles ou à risque et les remonter à la DRH Groupe, 3. Intégration des directeurs et des collaborateurs Participer à l’intégration des directeurs de magasin en lien avec la DRH Groupe Veiller à la bonne application des process d’intégration des collaborateurs S’assurer de la qualité des parcours d’accueil, de prise de poste et d’information RH Identifier les difficultés d’intégration et proposer des actions correctives, 4. Suivi RH terrain et remontée des besoins Suivre les situations individuelles et collectives sur le périmètre Identifier et remonter les besoins humains (effectifs, remplacements, organisation) Identifier et remonter les besoins en formation des équipes et des managers Faire remonter les signaux faibles liés au climat social ou à l’organisation, 5. Déploiement des process RH Groupe Mettre en œuvre les process RH Groupe sur le terrain Accompagner les directeurs et les équipes dans leur appropriation Veiller à la bonne application et à la fiabilité des pratiques RH Responsabilités et niveau d’intervention Le/la RH de proximité agit comme relais opérationnel de la DRH Groupe. Il/elle prépare et analyse les situations RH, met en œuvre les décisions validées par la DRH Groupe et en assure le suivi sur le terrain. Il/elle rend compte régulièrement de son activité, des situations rencontrées et des besoins identifiés Votre profil : Nous recherchons un.e professionnel.le des Ressources Humaines expérimenté.e, doté.e d'une solide expérience en gestion multi-sites, idéalement acquise dans le secteur du commerce, de la grande distribution ou du bricolage (GSB). Vos compétences clés incluent : Formation supérieur en ressources humaines Expérience confirmée en RH généraliste opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites Goût pour le terrain et le contact avec les équipes Capacité à expliquer, cadrer et accompagner avec pédagogie et fermeté Rigueur, sens des responsabilités et qualité de restitution Conditions et avantages : • Localisation : Poste basé au siège social à Marseille avec des déplacements fréquents à prévoir dans les magasins du groupe., • Organisation du travail : Environ 1 à 2 jours par semaine au siège, le reste sur le terrain., • Avantages : Véhicule de service, intéressement et participation (équivalent à un mois de salaire), tickets restaurant (50% pris en charge), mutuelle famille. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à construire l'avenir des RH au sein d'un groupe en pleine croissance, n'hésitez plus et postulez !

Lancez votre carrière en tant qu'ingénieur projet dans le secteur nucléaire ! Vous êtes un jeune diplômé, passionné par l’industrie nucléaire et motivé à relever des défis en gestion de projets ? Vous avez l’ambition d’apprendre et de contribuer à des projets de grande envergure dans un environnement dynamique ? Si vous cherchez un premier poste stimulant et formateur, cette opportunité dans le secteur nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation et accompagnement personnalisés : Bénéficiez d’un programme de formation adapté pour développer vos compétences en gestion de projets, avec un suivi quotidien par votre Chef de mission pour vous guider dans votre évolution., • Projets d’envergure : Rejoignez le plus grand programme nucléaire européen et participez à des projets innovants et à long terme aux côtés des leaders du secteur., • Ambiance internationale et bienveillante : Intégrez une entreprise certifiée "TOP employeur", évoluez dans un environnement multiculturel et bénéficiez de nombreuses opportunités de carrière., • Développement de votre réseau et de vos compétences : Évoluez au sein d’une équipe collaborative où chaque contribution est valorisée, avec des possibilités de progression dans des rôles variés (management, expertise, formation). Votre mission : Vous serez intégré au sein d’un projet client, où vous apprendrez les clés du pilotage de projets dans le secteur nucléaire. Vos responsabilités : • Assurer la bonne organisation des projets : Vous apprendrez à coordonner et suivre les différentes étapes des projets en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences qualité., • Planification et suivi des projets : Acquérir des compétences en gestion de la planification des projets, suivre les avancées et réagir rapidement en cas de dérive., • Communication et coordination : Vous participerez aux réunions avec les parties prenantes pour assurer une bonne circulation de l’information et une bonne coordination des équipes., • Analyse des performances et amélioration continue : Suivre les résultats du projet, analyser les écarts et contribuer à la mise en place de mesures correctives., • Reporting : Apprendre à produire des rapports réguliers sur l’avancée des projets en utilisant les principaux indicateurs de performance (KPI). Profil recherché : • Formation : Diplôme Bac +5 en ingénierie nucléaire, gestion de projet ou domaine équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Organisation, rigueur, esprit de synthèse., • Atouts supplémentaires :, • Un stage ou projet académique dans le secteur nucléaire ou en gestion de projet serait un plus., • Intérêt pour l’industrie nucléaire et volonté d’apprendre. Si vous souhaitez démarrer votre carrière dans un environnement stimulant et être formé pour évoluer dans l’industrie nucléaire, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et participez à un projet ambitieux à l’échelle européenne ! Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours concernant votre candidature vous pouvez considérer qu'elle n'a pas été retenue.

Réfléchissons ensemble à tes perspectives professionnelles ! Chez MIGSO-PCUBED, pionnier et leader dans le secteur industriel, nous accompagnons et formons de jeunes ingénieurs enthousiastes, en leur permettant de participer dès leur première mission à des projets d’envergure. Tu feras partie d’une équipe dédiée à la coordination et au suivi des projets dans des secteurs industriels tels que l’aéronautique, le nucléaire ou la défense. Dans ce rôle, tu assisteras le chef de projet dans le pilotage quotidien des activités. Tu seras amené à : • Organiser et suivre la collaboration entre les différentes parties prenantes, ainsi que la planification et la gestion des budgets ;, • Identifier et contrôler les délais, les coûts, les risques et la performance des projets complexes, et analyser les éventuels impacts ;, • Étudier les écarts et les déviations par rapport aux objectifs pour proposer des solutions d'ajustement ;, • Préparer et animer les présentations et les réunions pour suivre l’avancement du projet, en mettant en avant les indicateurs clés. 🎓Ce poste est fait pour toi si : • Tu es diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie !, • Tu es capable de travailler et de communiquer dans un environnement anglophone., • Tu apprécies de collaborer en équipe et tu as une aisance relationnelle naturelle. 🌱 Ce que nous t’offrons : • Une réelle opportunité de carrière dans un groupe en pleine expansion., • Un parcours de formation sur mesure pour te perfectionner., • Des avantages variés : mutuelle, tickets restaurant, prime de participation, CSE... 👉 Si cette offre te correspond et que tu t’y reconnais, nous serons ravis de recevoir ta candidature ! L’usage du genre masculin dans ce texte a pour but de simplifier sa lecture. Si tu ne reçois pas de réponse de notre part dans un délai de 5 jours, considère que ta candidature n’a pas été retenue.

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région PACA. Dans le cadre d’un projet industriel majeur dans le traitement de l’eau, notre client souhaite renforcer son équipe d’ingénierie basée à Marseille. Vos missions : vous interviendrez sur la conception électrique et EIA d’équipements de process : • Conception & production des livrables, • Réalisation des bilans de puissance, • Élaboration des schémas unifilaires, • Définition des listes d’entrées/sorties automates, • Dimensionnement et achat de cellules HTA/BT, • Conception des tableaux de distribution (force & tertiaire – alimentation secourue), • Rédaction des spécifications onduleurs et batteries de condensateurs, • Élaboration des listes d’arrêts d’urgence par zone, • Rédaction des matrices de sécurité primaire électrique, • Analyse des spécifications équipements process (pompes, agitateurs, convoyeurs, centrifugeuses…) Environnement technique Équipements pilotés par systèmes automatiques et capteurs : • Pompes, • Agitateurs, • Convoyeurs, • Centrifugeuses, • Équipements process industriels Profil recherché • Ingénieur en Génie Électrique ou Informatique Industrielle, • Minimum 5 ans d’expérience en conception EIA, • Autonome, rigoureux, orienté production, • Maîtrise Excel (bilans, dimensionnements), • Capacité à analyser des spécifications techniques complexes, • Envie de produire des livrables concrets Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Danosa France, filiale du groupe international DANOSA, est une entreprise espagnole forte de plus de 60 ans d’expérience et solidement implantée à l’échelle mondiale. Nous proposons des solutions innovantes et durables visant à améliorer l’enveloppe des bâtiments et à contribuer à la qualité de vie des personnes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Service Client pour rejoindre notre département Service Clientèle, basé à Marseille. Vos principales missions La personne recrutée aura pour responsabilités de : • Garantir un service client de qualité et veiller au respect de notre charte de service., • Gérer les commandes clients sur le secteur attribué, qu’il s’agisse de commandes en enlèvement (retrait) ou de livraisons directes chez le client., • Assurer le suivi et l’optimisation de la gestion des stocks., • Administrer l’ensemble du processus de gestion des commandes, incluant :, • La réception et le traitement des commandes, • Le contrôle de la disponibilité des produits, • La coordination des enlèvements et des livraisons clients, • La gestion des contrats de transport et le suivi logistique, • Le suivi des expéditions jusqu’à la livraison finale, • L’analyse des éventuels risques d’en-cours, • Résoudre les incidents et maintenir un contact étroit avec les clients afin de répondre à leurs besoins., • Apporter un soutien au réseau commercial., • Assurer la gestion documentaire et administrative liée au poste., • Gérer les tarifs et participer aux actions commerciales indirectes. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant de : • Minimum 2 ans d’expérience dans un service ADV, support commercial ou service client., • Un esprit autonome, dynamique, flexible, avec d’excellentes capacités de communication, organisation et un réel sens du service., • Une bonne maîtrise des outils informatiques. Connaissance de ORACLE sera un plus., • Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout apprécié. Pourquoi rejoindre Danosa ? Ce que nous offrons : Salaire compris entre 28.000 - 30.000 + 10 % de salaire variable en fonction des indicateurs clés de performance (KPI) Contrat CDI. Projet à long terme. Intégration dans une entreprise solide présente depuis plus de 30 ans sur le marché français. Environnement international et multiculturel. Excellente équipe de travail. Si vous partagez nos valeurs de transparence, collaboration, durabilité, efficacité, amélioration continue et vision à long terme, nous vous offrons une véritable opportunité d’évolution professionnelle dans un environnement international stimulant.

Dans le cadre du développement de notre client, éditeur et intégrateur de solutions SIRH & Paie destinées aux entreprises de 250 à 5 000 salariés, nous renforçons l’équipe projets en recrutant un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) SIRH – Paie & GA. Cet éditeur propose une solution RH & Paie full web couvrant l’ensemble des processus RH, de la paie à l’administration du personnel, en passant par le pilotage RH. Missions Au sein de l’équipe projets de l’éditeur, vous intervenez en tant que partenaire privilégié du client sur l’intégration des modules Paie et Gestion Administrative. Pilotage fonctionnel • Assurer le rôle de référent applicatif en interne et auprès du client, en garantissant le respect du planning et du cahier des charges., • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des clients., • Configurer les fonctionnalités Paie et GA selon les règles légales et conventionnelles intégrées à la solution, notamment sur la paie, les déclaratifs (DSN, retraite, cotisations), et les process RH., • Proposer et mettre en œuvre des actions d’accompagnement utilisateurs (formation, organisation du travail, procédures)., • Garantir la bonne mise en production de la solution., • Assurer la sécurisation des paramétrages et le suivi de la stabilisation. Profil recherché Formation • Maîtrise approfondie des mécanismes de paie et des éléments variables., • Connaissance solide des traitements déclaratifs (DSN, retraite, cotisations)., • Connaissance de la réglementation sociale liée à la paie., • Expérience sur un ou plusieurs SIRH, outils de GTA ou modules RH (atout apprécié)., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation., • Qualités relationnelles, pédagogie, aisance en communication., • Esprit d’équipe, adaptabilité, réactivité. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Intégrer un éditeur en forte croissance, reconnu pour son expertise métier en Paie et SIRH., • Intervenir auprès d’une grande diversité de clients : industrie, services, habitat social, cabinets d’avocats, médico-social, etc., • Bénéficier d’un parcours d’intégration structuré et de formations internes continues., • Travailler dans des locaux situés à proximité de la mer, dans un environnement calme et propice au bien-être., • Profiter d’une culture interne conviviale, avec un CSE actif et des moments d’équipe réguliers., • Conditions attractives : télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine), tickets restaurant, mutuelle, 12 jours de RTT, convention Syntec.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) PMO IT dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département des optimisations de la flotte (retrofit). Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Supporter les activités régaliennes des équipes : planning, suivi d’avancement, KPI., • Modernisation et automatisation des outils (Excel, Suite Microsoft, Power Automate, BI)., • Développement d’outils Excel à forte valeur business., • Key User et administrateur d’une solution d’identification et de priorisation de projets pluriannuels (impacts financiers et extra-financiers)., • Consolidation et production de reportings financiers et extra-financiers multi-sources., • Contribution active à la roadmap de digitalisation. Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master., • Vous justifiez d’une forte expérience en gestion de projet complexes en environnement industriel., • Cela vous permettra d’être Autonome et d’avoir une flexibilité sur le rôle, • Excellente maitrise Excel (automation, data management, query, structuration) et le pack office 365, • Rigueur, Méthode, et adaptabilité seront clés pour réussir dans cette mission., • Exposé(e) à un contexte international, un niveau d'anglais courant à l’écrit mais aussi à l’oral est indispensable. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil :, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client :, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client :, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client :, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant !

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, les services financiers, l'énergie et les organisations gouvernementales. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets Nos valeurs Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. 📋Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Marseille Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans 🚀 Nous recrutons un Consultant Modern Workplace (H/F) – Marseille Dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients grands comptes, notre ESN recherche un Consultant / Ingénieur Modern Workplace pour accompagner le déploiement et l’évolution de l’environnement Microsoft. 🎯 Vos missions principales -Déployer et configurer des solutions Microsoft 365 et Windows 365 -Gérer et assurer le suivi des devices via Intune / Endpoint Manager -Concevoir et mettre en place de nouvelles fonctionnalités Modern Workplace -Collaborer étroitement avec les équipes internes et métiers (IT, Marketing, Trade, Communication) -Assurer le suivi opérationnel, le contrôle de la conformité et le respect des standards IT et RSE -Documenter les déploiements et garantir la traçabilité des actions menées 👤 Profil recherché -Consultant / Ingénieur capable de travailler en autonomie sur des projets Modern Workplace -Expérience ou forte appétence pour Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive) -Bonne connaissance de Windows 10/11, Windows 365 et Intune / Endpoint Manager -Capacité à piloter un projet de bout en bout et à collaborer avec des équipes IT et métiers -Expérience souhaitée : 2 à 5 ans (non obligatoire, mais appréciée) -Rigueur, sens de l’organisation et goût pour la documentation technique Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Si vous êtes passionné par l'aéronautique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos projets d'envergure dans le secteur aéronautique ! Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Consultant en pilotage de programmes industriels: Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille dès mars; Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : Dans le cadre d'un renfort de notre activité en production, nous ouvrons un poste en CDD de 8 mois en tant que Conducteur process Four. Tu seras responsable de programmer, régler et optimiser notre process four de grillage/salage en suivant les consignes du jour. • Programmer, régler et gérer de façon optimale le process Four sur la base des consignes de production,, • Respecter scrupuleusement les normes de productivité, de qualité, de sécurité : heure de démarrage, quantités, cadences, freintes, normes de qualité (garantir la qualité irréprochable du produit semi fini par les contrôles nécessaires), assurer la sécurité des biens et des personnes,, • Communiquer et partager les bonnes pratiques dans une optique d’amélioration continue : rechercher les informations dont il/elle a besoin auprès des services concernés, être force de proposition et communiquer au sein de l’équipe production, former si nécessaire les nouveaux arrivants,, • Contrôler, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques simples : faire appel au service maintenance si la panne est de plus grande ampleur, assister le technicien pendant ses interventions, • Respecter son environnement de travail : propreté, encombrement… Ton profil : Titulaire d’un Bac ou équivalent en électrotechnique ou agroalimentaire ou tu as au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en agroalimentaire et tu es prêt.e à porter des charges jusqu'à 23 kg. Tu es un.e excellent.e communicant.e, méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se, avec le sens du travail en équipe. Ce qu’on te propose : • CDD de 8 mois, • Date de prise de poste : Dès que possible, • Statut employé, • Rémunération : 1883,50 € brut mensuel, • Horaires :2*7 : 6h00 -13h00, 13h00-20h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, Primes d’équipes (2*7), Prime d’habillage, participation et intéressement, pause déjeuné et heures supplémentaires rémunérées, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits ! Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Marseille. 5 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau. _ Missions : En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs. Vous serez également amené à recruter. Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes. Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients. Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux. Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets. Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale. Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence : Animer, piloter, manager : • Définir la feuille de route semestrielle, • Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux, • Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence, • Préparer et animer toutes les réunions, • Animer la prospection, • Développer la formation continue, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale, • Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence, • Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu Gestion : • Garantir l’application des processus internes, • Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations Management : • Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie, • Développer les compétences des acteurs de l'agence, • Partager les informations avec l'équipe, • Etre le garant de la vie de l’équipe Recruter et intégrer : • Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation, • Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement, • Développer la stratégie de développement régional, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme » _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière. Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture _ Package : • Fixe + commissions, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de clientèle En tant que Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale, vous serez au cœur de la stratégie commerciale pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. Votre mission ? Garantir la satisfaction et la rentabilité des comptes confiés, tout en identifiant des opportunités de croissance. Vos principales missions seront : • Prospection et développement : Identifier des cibles, promouvoir les offres Howden, analyser les besoins, identifier nos avantages compétitifs et réaliser des affaires., • Fidélisation et suivi du portefeuille : Assurer un suivi régulier et adapté afin de garantir la satisfaction client, anticiper les besoins, saturer le portefeuille existant et veiller au respect des engagements. Procéder au choix du porteur de risques dans le respect de la politique de placement., • Participer aux négociations avec les instances du personnel et assurer le suivi du contrat auprès de ces dernières, • Coordination interne : Collaborer avec les directions techniques pour le placement des affaires. Coordonner les équipes pour garantir la qualité des services., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec votre domaine d’expertise Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Avec vous, chaque opportunité deviendra une réussite, et chaque client, un partenaire de confiance. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Orientation résultats & goût du challenge, • Sens du service client - Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés, • Autonomie & persévérance, • Appétence pour la collaboration et le travail en équipe, • Excellent niveau de communication écrit et oral Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Vision globale des produits d’assurances, • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation, • Entretien et développement de réseaux d’affaires Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec le Responsable Recrutement, • Entretien avec le Responsable du Bureau de Marseille, • Entretien avec le Directeur des régions Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Marseille (13).

Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Votre rôle Membre à part entière du Comité de Direction, vous êtes le/la garant·e de la stratégie de Gouvernance, de Conformité et de Gestion des Risques de l’entreprise, dans un environnement réglementaire exigeant et sensible. Votre rôle combine vision stratégique et implication opérationnelle : vous êtes capable de définir un cadre, d’en piloter l’exécution et, lorsque nécessaire, d’assurer la mise en oeuvre opérationnelle. Vous prenez la direction d’une équipe déjà structurée, composée de professionnels expérimentés pilotant la Qualité et les Affaires Réglementaires CEE. Vous pouvez donc vous appuyer pleinement sur leur expertise et leur professionnalisme sur ces périmètres matures pour atteindre les objectifs de votre département. Votre principale valeur ajoutée est attendue sur la construction, la structuration et le pilotage des dimensions aujourd’hui peu ou pas couvertes, à savoir la gestion globale des risques et lutte contre la fraude, dans une logique de sécurisation durable de l’entreprise. Vos missions 1. Définir et piloter la stratégie Gouvernance, Conformité & Risques • Définir une vision claire et structurée de la gouvernance des risques, et assurer sa déclinaison opérationnelle, • Construire une approche intégrée de gestion des risques, avec un focus prioritaire sur la fraude et la non-conformité, • Être force de proposition sur les outils, les processus et l’organisation à mettre en place 2. Management d’équipe et pilotage des périmètres existants • Manager et fédérer une équipe en place, experte sur la Qualité et les Affaires Réglementaires CEE, • Garantir les résultats globaux du périmètre tout en valorisant l’autonomie, la compétence et la responsabilité des collaborateurs, • Créer les conditions d’une collaboration fluide entre les équipes Qualité, réglementaire, métiers et fonctions support 3. Gouvernance et conformité du dispositif CEE • Garantir l’application homogène des exigences réglementaires CEE dans l’ensemble des départements, • Assumer la responsabilité des contrôles, audits et dépôts CEE, en s’appuyant sur les ressources en place et en intervenant directement lorsque nécessaire 4. Construction et déploiement du dispositif de gestion des risques et antifraude • Concevoir, structurer et déployer les dispositifs de prévention, détection et traitement des risques et schémas frauduleux, • Élaborer une cartographie dynamique des risques (globale et fraude) et piloter les plans de mitigation associés, • Mettre en place des procédures, indicateurs et mécanismes de contrôle adaptés à la maturité de l’entreprise 5. Système de management de la qualité • Garantir le système de management de la qualité et le maintien de la certification ISO 9001, • Inscrire ces démarches dans une logique d’amélioration continue 6. Contrôle interne, veille et anticipation • Superviser et faire évoluer le dispositif de contrôle interne, • Assurer une veille réglementaire et sectorielle active afin d’anticiper les évolutions et nouveaux schémas de fraude ou de risque 7. Leadership transversal et culture risk & compliance • Travailler étroitement avec les membres du CODIR pour intégrer la gestion des risques dans la stratégie globale, • Diffuser une culture de vigilance, d’intégrité et de responsabilité à tous les niveaux de l’organisation 8. Relations externes et reporting • Être l’interlocuteur de référence des autorités de contrôle et des parties prenantes externes, • Mettre en place un reporting clair, factuel et orienté décision à destination de la Direction Générale et du CODIR Profil recherché : Expérience • Expérience confirmée dans un environnement fortement réglementé (banque, assurance, énergie, services financiers…)., • Expertise reconnue en gestion des risques, conformité et/ou lutte contre la fraude., • Expérience de structuration de dispositifs et de management d’équipes expertes., • Expérience en tant que membre d’un comité de Direction Compétences comportementales clés • Leadership opérationnel : capable de passer de la vision stratégique à l’exécution concrète., • Appétence pour le “faire” : à l’aise dans les phases de construction, de structuration et de mise en œuvre., • Posture de responsabilité : garant du résultat, capable d’arbitrer et de décider., • Respect et valorisation de l’expertise existante., • Rigueur, intégrité et sens aigu de la confidentialité., • Excellente communication et pédagogie., • Orientation résultats et amélioration continue. Ce poste s’adresse à un·e dirigeant·e qui aime contruire et structurer, capable de sécuriser l’existant, de s’appuyer sur des équipes solides, et de créer de toutes pièces un dispositif de gestion des risques et de lutte contre la fraude, avec une vraie responsabilité de résultat. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Le groupe Gift Education, à travers ses écoles et notamment Sup Santé et Next Formation, dispense des formations professionnalisantes et certifiantes visant à permettre aux apprenants de se réaliser pleinement à travers l’aboutissement de leur projet professionnel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) des admissions et des relations entreprises, avec une forte dimension d’accompagnement des candidats dans la construction et la validation de leur projet de formation. Finalité du poste Vous êtes le/la garant(e) d’une expérience candidat et entreprise de qualité, depuis le premier contact jusqu’à l’intégration en formation ou la signature d’un contrat. Vous intervenez à la fois sur les admissions, le développement des relations entreprises et l’accompagnement individualisé des projets professionnels. Rattaché(e) à la Direction commerciale basée à Paris, vous intervenez principalement sur votre campus de rattachement. Missions principales 1. Admissions et accompagnement des candidats • Conduire les entretiens d’admission avec les candidats aux différentes formations (initial, alternance, reconversion), • Évaluer la cohérence du projet professionnel, la motivation et l’adéquation avec les formations proposées, • Informer et conseiller les candidats sur les parcours, débouchés, modalités de financement et dispositifs existants, • Accompagner les candidats dans la définition et la formalisation de leur projet professionnel, • Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration effective en formation, • Constituer, vérifier et suivre les dossiers administratifs des apprenants, • Assurer un reporting régulier de l’activité admissions dans les outils internes / CRM 2. Relations entreprises et placement en alternance • Prospecter les entreprises (présentiel et téléphone) afin d’identifier des opportunités d’alternance, • Développer et animer un réseau d’entreprises partenaires locales, • Sensibiliser les entreprises aux dispositifs de l’apprentissage et de la formation professionnelle, • Sélectionner et transmettre des candidatures pertinentes aux entreprises, • Préparer et accompagner les apprenants dans leur recherche d’alternance (CV, entretiens, prospection, relances), • Accompagner les entreprises dans la contractualisation, en lien avec les services internes 3. Activité commerciale et suivi des projets • Traiter les leads entrants transmis par le service marketing, • Identifier les prospects à fort potentiel et assurer leur suivi, • Contribuer à l’amélioration continue des cycles de vente, • Préparer et mener des rendez-vous candidats / clients, • Proposer l’offre de formation la plus adaptée et conclure les inscriptions, • Défendre les dossiers auprès des financeurs et partenaires institutionnels le cas échéant 4. Partenariats, événements et vie du campus • Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements du campus, • Développer un réseau de partenaires prescripteurs, • Contribuer à la promotion des formations (événements, actions locales, réseaux) 5. Veille et qualité • Assurer une veille active sur le marché de l’emploi, les besoins des entreprises et les dispositifs de financement, • Contribuer à l’amélioration de l’offre de formation et être force de proposition, • Participer à la mise en œuvre et au suivi des exigences qualité (Qualiopi) Profil recherché • Expérience réussie sur un poste similaire : admissions, relations entreprises, accompagnement ou développement commercial dans la formation, • Aisance dans la conduite d’entretiens et la relation candidat, • Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de closing, • Bonne maîtrise des outils CRM et bureautiques (Pack Office, Teams), • Excellent relationnel, sens de l’écoute et du service, • Autonomie, rigueur, organisation et orientation résultats, • Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en transformation Atouts appréciés : • Expérience dans un organisme de formation, un OPCO ou un acteur de la reconversion, • Connaissance des dispositifs de financement (CPF, Transition Pro, alternance), • Bonne maîtrise de l’anglais professionnel Modalités • Contrat : CDI – Temps plein, • Temps de travail : 39h du lundi au vendredi, en présentiel, • Lieu : Campus de Marseille, • Déplacements : ponctuels, principalement locaux, • Rémunération : selon profil (fixe + variable), • Avantages : titres restaurant, mutuelle prise en charge à 50 %, transport à 50 %, • Prise de poste : dès que possible

Rejoignez un campus en pleine dynamique ! Nous recherchons un(e) ambassadeur(rice) enthousiaste pour valoriser nos formations et contribuer activement à l’attractivité et à la vie de notre campus. Vous aimez convaincre, créer du lien et accompagner des parcours ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : 1. Sourcing & recrutement des apprenants • Déployer une stratégie de sourcing adaptée à nos formations, • Participer aux événements de promotion : salons, forums, JPO, interventions lycées, • Gérer les candidatures : contacts, relances, entretiens, suivi jusqu’à l’inscription, • Qualifier les prospects et alimenter le CRM, • Produire des tableaux de bord et reporting à la direction, • Développer des partenariats avec les acteurs de la formation du territoire 2. Vie étudiante & animation campus • Déployer et enrichir la politique de vie étudiante, • Accompagner les projets associatifs et les initiatives étudiantes, • Animer la relation avec les BDE, • Organiser les événements clés : intégrations, remises de diplômes, forums…, • Développer des partenariats (logement, sport, culture, entrepreneuriat), • Être un relais de proximité pour les étudiants, • Participer à l’animation de la plateforme Alumni 👤 Profil recherché • Bac +2 minimum (commercial, communication, RH ou équivalent), • Expérience souhaitée en admission, vente, formation ou événementiel, • Maîtriser les techniques de vente et de négociation, • Réaliser la stratégie de sourcing candidats, • Conduire d’entretiens et gérer les candidatures, • Organiser des événements, • Maîtriser le CRM et tableaux de bord, • Avoir une bonne connaissance de la formation professionnelle (un plus) 💡 Soft skills • Posséder un excellent relationnel et sens du contact, • Être orienté résultats et culture du service, • Détenir une force de conviction et ténacité, • Être organisaté(e) et rigoureux(se), • Faire preuve de proactivité, curiosité et dynamisme, • Avoir la capacité à adapter son discours à différents publics ❤️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et humain, • Un rôle clé dans le développement du campus, • Un environnement dynamique, au contact direct des apprenants, • Une mission porteuse de sens Conditions de travail : • Localisation : Marseille, Campus de Luminy, • CDI - Temps plein, • Rémunération : A partir de 30 K € brut annuel sur 13 mois, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Remboursement à 75% de l'abonnement transport, • Remboursement à 70% de l'assurance santé, • 2 jours de CP supplémentaires (27 jours) 👉 Prêt(e) à devenir l’ambassadeur(rice) de notre campus ? Postulez dès maintenant !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🌈🌞✈🏝Offre d'emploi : Conseiller(e) voyages passionné(e) chez Exotismes🌈🌞✈🏝 Vous êtes passionné(e) par la découverte de nouvelles cultures, de voyages exotiques et de plages de sable blanc et de paysages? Alors rejoignez notre équipe d'agents de voyages chez Exotismes, Tour Opérateur Spécialiste des îles ! 👉Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(e) voyages dynamique et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Votre mission sera de conseiller nos clients (agences de voyages) dans la réalisation de voyages à forfait. Vous devrez être capable de leur proposer des destinations de rêve, des hébergements de qualité et des activités inoubliables en fonction notamment du budget et de la typologie client. Vous devrez également être capable de gérer les réservations avec professionnalisme et rigueur. Vous devrez être à l'écoute de nos clients et être capable de répondre à leurs besoins et à leurs attentes. 👉Chez Exotismes, nous sommes une équipe soudée et passionnée par les voyages. Nous sommes à la recherche de conseillers voyages qui partagent notre passion et qui souhaitent s'investir dans une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe. 🌟Votre profil 🌟 • Expérience réussie dans la vente de produits touristiques 🛫🏝️, • Excellentes compétences en communication et en négociation 🗣️🤝, • Connaissance approfondie des destinations insulaires 🌴🌊, • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation 💻📊, • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités 🤝📈 Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 📝 recrutement@exotismes -Poste à pourvoir en CDI -Rémunération selon profil et expérience -Temps de travail: 35 heures hebdomadaires -Titres restaurants -Mutuelle, prévoyance et prise en charge 50% abonnement transport en commun -Bornes de recharges véhicules électriques -Espace Fitness à disposition des salariés -Lieu de travail: Technopôle Château Gombert- Marseille 13è

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Sous l’autorité du Président de Spirit Provence, le Directeur d’agence pilote l’ensemble des activités de l’agence de Marseille: développement foncier, montage d’opérations, suivi de programmes technique et commercial, gestion financière, management des équipes et représentation institutionnelle. Il garantit la rentabilité, la conformité et la qualité des projets immobiliers, tout en assurant la croissance commerciale et la satisfaction des clients et partenaires. Plus précisément, le Directeur d’Agence a pour principales responsabilités de : 1. Développement et stratégie : • Mettre en œuvre la stratégie de développement de l’agence indiqué par la Direction Générale., • Identifier et sécuriser des opportunités foncières (veille territoriale, contacts élus/notaires/aménageurs)., • Analyser la faisabilité technico-économique des projets., • Développer et entretenir un réseau local d’institutionnels, collectivités, architectes, investisseurs et prescripteurs. 2. Montage et pilotage des opérations : • Superviser le montage juridique, administratif, technique et financier des projets., • Valider les plans, budgets, plannings et bilans promoteur., • Assurer le respect des réglementations (urbanisme, environnement, construction)., • Gérer les relations avec les architectes, bureaux d’études et entreprises., • Suivre l’avancement des chantiers et arbitrer les décisions clés. 3. Gestion commerciale : • Coordonner la stratégie de commercialisation et suivre les performances., • Valider les plans média et les grilles de prix., • Garantir la satisfaction client et la bonne gestion des litiges., • Participer à la communication et à la promotion des programmes (lancements, événements, partenariats). 4. Gestion financière et administrative : • Piloter le budget global de l’agence et contrôler les marges., • Valider les bilans prévisionnels et les engagements financiers., • Assurer le reporting auprès de la direction générale., • Gérer les aspects juridiques et contractuels (VEFA, marchés, partenariats). 5. Management et organisation : • Encadrer, animer et accompagner les équipes (développeurs fonciers, responsables programmes, commerciaux, responsables techniques)., • Garantir la culture d’entreprise, la qualité et la performance collective. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • Formation supérieure : Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs, urbanisme, droit immobilier)., • Expérience significative (5 à 10 ans) en promotion immobilière, idéalement en management d’équipe ou direction de programme/développement., • Très bonne connaissance du territoire local et de ses acteurs. L’agence est basée à Marseille et rayonnera sur les département des Bouches du Rhône, du Vaucluse et du Var Ouest. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Reisel Sud recherche son prochain dessinateur projeteur pour son client à Marseille en CDI, dès que possible. En tant que dessinateur projeteur, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets de construction. Vos principales responsabilités incluront : • Réaliser des plans et des dessins techniques détaillés à l'aide du logiciel AutoCAD, • Élaborer des plans d’ensemble et des détails techniques en respectant les normes en vigueur., • Collaborer avec les membres des autres équipes, • Travailler en collaboration avec toutes les parties prenantes, • Participer aux réunions de coordination, • Mettre à jour les plans et les modèles en fonction des modifications et des retours reçus, • Assurer une gestion rigoureuse de la documentation technique et des fichiers de projet., • Type de contrat : CDI, • Date de début : Immédiate, • Lieu : Marseille, • Expérience souhaitée : 2 ans (hors stage/alternance) Profil recherché Vous êtes diplômé d'un bac +2/3 avec une spécialité électrique/électrotechnique. Vous avez déjà travaillé au sein du secteur industriel : pétrochimique ou nucléaire. Vous maîtrisez le logiciel AutoCAD. Une connaissance de Caneco est un plus. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles. Informations utiles Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde.

Reisel Sud recherche son prochain ingénieur en automatisme/supervision pour son client situé à Marseille en CDI, dès que possible. En tant qu'ingénieur en automatisme et sous la direction du responsable du bureau d’études, vos principales responsabilités incluront : • Analyser les spécifications techniques et fonctionnelles à partir des besoins client et du contrat., • Concevoir les architectures d’automatismes et définir les blocs fonctionnels et sous-ensembles associés., • Réaliser la programmation des automates et interfaces (Siemens, Schneider)., • Adapter les standards de programmation selon les contraintes projet., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, schémas logiques et schémas de régulation., • Assurer la mise en service sur site lorsque nécessaire., • Participer au suivi technique des sous-traitants et fournisseurs (revues, clarifications, contrôles)., • Contribuer à la documentation technique client et aux dossiers de réception., • Assurer la supervision avec le logiciel Panorama Type de contrat : CDI Date de début : Immédiate Lieu : Marseille Expérience souhaitée : 5-10 ans Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. Le profil recherché Expérience réussie de 5 à 10 ans en bureau d’études ou en environnement industriel exigeant. Vous disposez au minimum d'un bac +2 en automatisme, régulation ou informatique industrielle. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Goût du travail en équipe et capacité à interagir avec différents métiers (électricité, instrumentation, contrôle-commande…). Sens du résultat, organisation et fiabilité dans la gestion technique des dossiers. Compétences : • Maîtrise des automates Siemens (STEP 7, TIA Portal) et Schneider., • Maîtrise du logiciel de supervision Panorama., • Solides connaissances en programmation, régulation et conception de systèmes automatisés., • Capacité à lire et rédiger des schémas logiques et fonctionnels., • Bonne compréhension des procédures de tests et de mise en service., • Connaissance du secteur nucléaire, industriel ou énergie fortement appréciée., • Anglais technique professionnel (lecture et rédaction de documentation). Infos complémentaires • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone Bienvenue chez Reisel Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !

Maison Close est une marque premium de lingerie fondée en 2006, à la croisée du désir, de l’audace et de la mode. Basée à Marseille, notre équipe d’une quarantaine de personnes construit une maison entrepreneuriale en forte croissance, avec une culture exigeante, agile et tournée vers l’international. Digital-first, nous accélérons aujourd’hui une nouvelle phase de développement multicanal, avec des projets structurants à venir — et une ambition claire : faire de Maison Close une success story de l’univers de la lingerie premium. Pour accompagner ce déploiement et renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un/une Responsable E-Commerce capable de s’engager auprès de la direction. La Mission Piloter la croissance rentable du chiffre d’affaires e-commerce et la qualité de distribution digitale de Maison Close (site & marketplaces), en garantissant une exécution e-merchandising irréprochable, une expérience client premium et une optimisation continue de la conversion, du panier moyen et de la fidélisation. Le/La Responsable e-commerce agit comme un business owner du site : il/elle combine excellence opérationnelle, culture commerçante et pilotage data afin de maximiser la performance commerciale tout en protégeant l’ADN Maison Close. Les responsabilités 1. Pilotage commercial & e-merchandising du site • Définir et exécuter la stratégie d’e-merchandising : hiérarchie produits, catégories, landing pages, navigation, highlights, cross-sell / upsell, bundles., • Garantir une mise en avant cohérente, premium et désirable des collections, en ligne avec l’univers Maison Close (image, tonalité, storytelling)., • Piloter la performance des catégories / collections / produits : identifier les opportunités de croissance et proposer des plans d’action., • Structurer et activer des mécaniques d’augmentation du panier moyen : cross-sell data-driven, recommandations, routine d’achat, gifting., • Contribuer activement au plan d’animation commerciale : calendrier, priorités, temps forts, offres, tests et optimisation continue. 2. Pilotage des marketplaces • Garantir la conformité de la marque sur les marketplaces : offre, contenus, visuels, pricing, image, merchandising., • Suivre la performance marketplace et challenger les plans d’action avec les partenaires (mise en avant, opérations, contenu, assortiment)., • Veiller à la cohérence prix / promotions / disponibilité entre canaux, et à la qualité de l’expérience client sur ces plateformes. 3. Acquisition & trafic management (co-pilotage performance) En lien avec la Directrice E-commerce, co-piloter les leviers de croissance : • Paid Media (via agence) : suivi des performances, analyse, recommandations d’optimisation et alignement avec les temps forts commerciaux., • SEO (via agence) : pilotage de la roadmap, priorisation des optimisations à impact (technique + contenu)., • CRM & Emailing : accompagnement de la chargée CRM dans le déploiement de la customer journey (acquisition, conversion, fidélité). 4. Pilotage de la performance & optimisation continue • Analyser la navigation, l’engagement et le tunnel d’achat afin d’identifier les points de friction et leviers de conversion., • Suivre les KPIs du site et des marketplaces et en produire une lecture business claire : conversion, drop-off checkout, performance catégories, engagement produit, CTR, profondeur de navigation., • Mettre en place une démarche d’amélioration continue : tests, itérations, priorisation impact/effort., • Être force de proposition sur les optimisations à impact court et moyen terme. 5. Expérience client & Service Après-Vente (SAV) au service du business • Coordonner la collaboration avec l’équipe Service Client / SAV afin d’améliorer l’expérience client, la conversion et la fidélité., • Suivre les irritants clients (livraison, retours, tailles, qualité perçue, paiement) et piloter des plans d’amélioration avec les équipes concernées., • Contribuer à faire du SAV un levier de différenciation premium et de fidélisation (qualité de réponse, ton de marque, posture Maison Close). 6. UX & projets digitaux (croissance + efficacité)100 • Définir les projets UX : besoins, cadrage, objectifs business, priorisation., • Rédiger les briefs maquettes et coordonner créa / agence dev. Management direct de 2 personnes, avec responsabilité sur : • la structuration des priorités et des méthodes de travail, • la montée en compétences Compétences & expérience • 5 ans minimum en e-commerce, e-merchandising et optimisation conversion, idéalement dans un univers premium / mode / lifestyle., • Forte culture commerçante et data : pilotage de la performance, lecture business, capacité à prioriser et à exécuter., • Maîtrise Shopify/Magento et outils analytics (GA4, BI, heatmaps, A/B test)., • Connaissance des environnements marketplaces et de leurs contraintes (catalogue, conformité, pricing)., • Solides notions UX (ergonomie, navigation, conversion)., • Expérience en gestion de projet digital : briefs, prestataires, recette, delivery., • Leadership collaboratif : capacité à embarquer, structurer, faire progresser., • À l’aise dans un environnement international (anglais courant) dynamique, en transformation et à forte culture entrepreneuriale, • Sensibilité forte au branding, à l’esthétique et aux standards premium., • Exigence, rigueur, sens du détail et fiabilité d’exécution., • Esprit analytique, orientation résultats, goût du test & learn. Rémunération Rémunération composée d’un salaire fixe + variable Poste basé en 100% Présentiel bureau à Marseille centre (Bouches-du-Rhône)

Description de l'entreprise : Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation et à travers des missions opérationnelles de renfort d’équipes (achats, projets, finance). Cabinet de consulting opérationnel, avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork. Créé en 2005, nous comptons 800 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nice, Nantes, Rennes, Toulouse, Grenoble, Strasbourg, Bruxelles, Genève, Milan, Madrid, Montréal, et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an. Nos engagements envers nos consultants : • Un parcours formateur moteur de carrière : appréhender des missions variées, des process et des outils différents, œuvrer auprès de grands comptes sur des projets valorisants., • Un management de proximité et une implantation locale qui nous permet de garder une dimension humaine. Accompagnement si besoin par un Team Manager sénior., • Faire partie d’une communauté métier, qui permet de développer des contacts, d’échanger, de s’entraider et de partager des bonnes pratiques et des formations internes., • Une présence en France et à l'international qui peut favoriser la mobilité interne. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un Consultant Acheteur Indirect F/H pour intégrer notre équipe en région PACA et accompagner le cabinet dans sa croissance ! Missions principales : Nous recherchons notre futur(e) Consultant Acheteur Indirect F/H sur la région PACA. En tant que Consultant Acheteur Indirect F/H, vos missions sont les suivantes : • Sourcing de nouveaux fournisseurs (France et International)., • Pilotage du processus achat dans son intégralité, depuis la sélection fournisseur jusqu’au management des performances., • Accompagnement de la direction sur la fonction achats., • Contractualisation avec les fournisseurs et gestion de la relation fournisseurs (contrats cadres, management panel fournisseurs, captation valeur ajoutée fournisseurs…)., • Préparer les approbations liées aux différents stades du processus achats afin de les présenter aux instances de décisions., • Etablir les contrats, leur mise en œuvre et leur suivi d’exécution (gestion et suivi des plaintes et non-conformités par exemple)., • Reporting et prise de recul. Vous êtes : Diplômé d'un BAC+5 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation Achats : • Vous justifiez d’une première expérience dans les achats indirects (IT, software, hardware, prestations intellectuelles) idéalement acquise en milieu industriel., • Vous savez démontrer vos capacités et justifier vos réalisations., • Vous aimez travailler en mode projet., • Vous savez prendre de la hauteur afin d’apporter votre valeur ajoutée dans une dimension de conseil aussi bien auprès des clients qu’au sein du cabinet., • Vous parlez anglais couramment. Une autre langue serait un plus. Le monde du conseil vous attire ? Vous avez envie de participer à une aventure humaine dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

Rejoignez l’ARS PACA en tant que Directeur·trice des Services Numériques Localisation : Marseille L’Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte d’Azur (ARS PACA) pilote la politique de santé sur l’ensemble du territoire régional. Elle œuvre au quotidien pour garantir l’accès à des soins de qualité, renforcer la prévention et assurer la sécurité sanitaire. Dans un contexte de transformation numérique ambitieux, nous recrutons notre futur·e Directeur·trice des Services Numériques. Vos missions Rattaché·e à la Direction Générale, vous serez le chef d’orchestre de la stratégie numérique de l’ARS : Gouvernance et stratégie numérique : • Définir et piloter la stratégie numérique interne et régionale en cohérence avec la stratégie nationale de transformation numérique en santé, • Contribuer à l'intégration du numérique dans les politiques publiques régionales de santé, • Piloter et mettre en oeuvre la stratégie liée à l'intelligence artificielle, • Piloter la déclinaison opérationnelle des projets régionaux structurants, en lien avec les orientations nationales et régionales, • Développer les services numériques en santé au bénéfice de la stratégie "métier" déployée auprès des usagers et des professionnels, • Superviser le développement, la maintenance, l'urbanisation et la sécurisation des services numériques internes de l'ARS, • Veiller à l'interopérabilité, la résilience, la continuité de service et la conformité réglementaire, • Animer et encadrer les équipes de la direction des services numériques, • Impulser une culture d'innovation, d'agilité et de sécurité au sein de l'organisation, • Favoriser l'acculturation numérique des agents de l'ARS et des partenaires, • Accompagner la transformation des usages et des métiers liés au numérique en santé Profil recherché Nous recherchons un·e expert·e reconnu·e, doté·e d’une solide expérience dans une administration publique ou dans le secteur de la santé : • Formation supérieure en santé, numérique ou ingénierie., • Expérience avérée en pilotage de projets numériques stratégiques., • Maîtrise des SI de santé, des enjeux de cybersécurité, RGPD, interopérabilité., • Leadership affirmé, sens de la diplomatie, capacité à fédérer et à conduire le changement., • Anglais technique requis. Conditions d’exercice • Poste basé à Marseille, déplacements occasionnels., • Astreinte administrative et permanence sur plage horaire définie., • Télétravail non prévu à ce jour., • Déclaration publique d’intérêt obligatoire., • Poste ouvert aux fonctionnaires (A, A+) et aux contractuels de droit public., • Rémunération : 80 K€ nets annuels en fonction des diplômes et de l'ancienneté Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur de la transformation numérique du système de santé., • Une mission d’intérêt général avec un fort impact territorial., • Une équipe engagée et pluridisciplinaire., • Un environnement stimulant, en lien avec les grands enjeux nationaux de santé publique. 🔗 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant via LinkedIn ou contactez-nous pour en savoir plus.

À propos de TNP Consultants Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Au sein des équipes TNP Marseille, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F afin d'intervenir auprès de nos clients pour accompagner leurs projets de transformation digitale. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins, le cadrage des projets et le pilotage de la mise en œuvre des solutions digitales adaptées. Vos missions • Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du cadrage au déploiement, en passant par la conduite de la mise en œuvre., • Vous recueillerez les expressions de besoin des utilisateurs, étudierez la faisabilité et proposerez des scénarii de mise en œuvre., • Vous assurerez la relation avec la maîtrise d’ouvrage sur les nouveaux besoins ainsi que sur les projets d’évolution., • Vous participerez à la sélection des solutions digitales et accompagnerez leur mise en place., • Vous accompagnerez les phases de tests, de recette et de déploiement des solutions., • Vous organiserez, estimerez, planifierez et piloterez les projets, coordonnerez les différents contributeurs, préparerez le passage des jalons projet, gérerez les risques et assurerez le suivi budgétaire. Profil Recherché : • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent)., • Vous justifiez d’une expérience significative de 4 à 6 ans en gestion de projet, idéalement sur des projets de transformation digitale., • Vous évoluerez aisément dans des environnements complexes, internationaux et multi-acteurs., • Vous disposez d’excellentes compétences en communication, en rédaction et en coordination., • Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans le secteur de l’Industrie., • Vous maîtrisez l’anglais à un bon niveau, à l’écrit comme à l’oral. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé.

Notre client est une PME marseillaise, spécialisée dans l'aménagement intérieur et la rénovation TCE. Intervenant à la fois sur des marchés publics (bailleurs sociaux, marchés à bons de commande) et sur le secteur privé, l'entreprise se distingue par sa forte réactivité. Pour accompagner les équipes terrain, nous recherchons la future "Tour de contrôle" qui viendra épauler le Conducteur de Travaux au quotidien. VOTRE MISSION : Être le binôme du Conducteur de Travaux Véritable chef d'orchestre, vous jonglez en permanence entre les urgences du terrain, les exigences du marché public et la souplesse du marché privé. Vos missions s'articulent autour de 3 axes : 1. Assistanat Opérationnel & Planification • Gestion de l'agenda du Conducteur de Travaux et filtrage des demandes d'intervention par mail., • Prise de rendez-vous vers les locataires pour planifier les interventions techniques., • Création et suivi des tickets d'intervention sur le CRM interne. 2. Gestion Commerciale & Achats • Réalisation et saisie des devis (sous la supervision technique du Conducteur de Travaux)., • Passage des commandes de matériel et d'équipement., • Gestion de la sous-traitance : appels, relances et suivi. 3. Suivi Administratif (Marchés Publics & Privés) • Relance et suivi rigoureux des bons de commande., • Rédaction et mise en forme des rapports d'intervention., • Hygiène administrative : utilisation des Drives partagés (Google Drive, Excel) en interconnexion avec les équipes, couplée à une gestion papier rigoureuse pour garantir le "zéro oubli". VOTRE PROFIL • Expérience : Avoir une première expérience ren tant qu'assistant(e) technique, assistant(e) SAV ou assistant(e) de chantier dans le domaine du BTP/Second œuvre sera un réel plus., • Savoir-faire : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, Excel, Drive) tout en sachant structurer des dossiers physiques. Priorisation : Vous savez distinguer l'urgent de l'important. Agilité : Passer d'un dossier privé à une procédure de marché public ne vous fait pas peur. Les + du poste : • Un poste ultra-dynamique : aucune journée ne se ressemble !, • Un rôle central et valorisant au sein d'une équipe soudée., • Un environnement de travail hybride alliant la fluidité du numérique (Drive, CRM) à la sécurité de l'organisation classique.

IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement.Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons !.Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible.En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ?. En rejoignant Walter Learning, vous aurez l'opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. Réaliser le développement commercial ou co

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. La Direction de la maintenance garantit le fonctionnement optimal des installations du réseau de transport d'électricité et de son environnement. De vrais + : selon le niveau d'études, un