Offres environnement à StrasbourgCréer des alertes d'emploi

L’ouvrier en mécanique générale est un militaire du rang chargé d’assurer la mise en œuvre, l’entretien et la remise en état des équipements mécaniques d’une base aérienne. La formation au métier ouvrier en mécanique générale comprend deux phases distinctes :. L’entrée en for

Chocolatier de proximité depuis 1986, Jeff de Bruges.Dans un environnement de travail permettant l'épanouissement de nos équipes, ce sont tous nos.Jeff de Bruges, en proposant une expérience personnalisée à chacun de nos clients.Vous êtes à la recherche d'un.Ne cherchez plus : Jeff d

Le métier d’ouvrier électrotechnicien consiste à installer, entretenir et réparer des systèmes électriques basse tension dans un environnement militaire. La formation au métier ouvrier électromécanicien environnement aéronautique comprend deux phases distinctes :. Pour accéder à la for

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Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial pas

Au sein d'un environnement hospitalier, vous participerez activement à la coordination des soins aux patients.

Je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable dans le Grand-Est.Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet.Votre candid

Dans un environnement dynamique et en température contrôlée (de +5°C à -5°C), vos missions seront :.Préparer les commandes clients en respectant scrupuleusement les références et quantités via le bon de commande informatique.Réaliser des montages de palettes cohérents, stables et sécuri

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Package : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Contexte Plus que pro développe une nouvelle génération d’assistants virtuels basés sur l’IA, destinés à accompagner les professionnels dans leurs activités quotidiennes. • Ces assistants ne sont pas de simples chatbots. Ce sont des systèmes IA orientés action, capables de :, • Comprendre le contexte métier spécifique de chaque client, • Répondre à des questions de manière fiable et contextualisée, • Exécuter des actions réelles telles que le paiement de factures, la planification de rendez-vous ou l’interaction avec des outils internes Notre plateforme combine : • Des LLM (Large Language Models) pour l’interaction en langage naturel (texte et voix), • Des graphes de connaissance pour représenter les données métier nombreuses et hétérogènes de façon structurée et exploitable, • Des systèmes de données robustes garantissant exactitude, fraîcheur, sécurité et traçabilité Dans le cadre de notre feuille de route 2026, la data engineering et la modélisation de la connaissance deviennent des piliers stratégiques. Nous recherchons un Data Engineer pour renforcer l’équipe IA/Data avec la mission de concevoir et opérer ces fondations, ainsi que participer au développement des services IA de l’entreprise. Votre mission Vous serez responsable de la conception et de l’exploitation de la donnée et des connaissances de notre plateforme d’assistants IA. Votre travail permettra à nos systèmes IA de : • Comprendre des contextes clients complexes via des données structurées., • Gérer des données fiables, à jour et avec des niveaux de droits différents., • Exécuter des actions métier de manière sûre, déterministe et traçable. Vous transformerez des données brutes en produits data et graphes de connaissance de confiance, utilisés directement par des agents IA en production. Vous participez au développement des services IA de l’entreprise qui consomment les données que vous avez préalablement préparées. Profil Vos responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données de bout en bout (batch et quasi temps réel), • Développer des workflows data avec Databricks, • Modéliser des domaines métier sous forme de graphes de connaissance (entités, relations, permissions), • Synchroniser les systèmes sources et les graphes (CDC, événements, jobs planifiés), • Exposer les données et la connaissance via des services FastAPI, • Supporter des architectures IA hybrides (graphes de connaissance + recherche vectorielle + LLM), • Garantir la qualité des données, l’observabilité, la sécurité et l’isolation multi-tenant Expérience requise • 5 ans ou plus d’expérience en tant que Data Engineer en environnement de production, • Excellente maîtrise de Python, SQL et Spark, • Expérience prouvée avec Azure et Databricks, • Expérience dans la conception et l’exploitation de pipelines data (ETL, architectures en médaillons), • Expérience avec FastAPI ou frameworks similaires, • Capacité à prendre en charge un système de bout en bout (design → déploiement → monitoring), • Compréhension des environnements Linux et des déploiements dans des environnements cloud (Docker, Kubernetes)., • Maîtrise avancée de Git et des méthodes de CI/CD., • Capacité à interagir au quotidien avec les profils Data/IA/métiers en comprenant les enjeux et contraintes liés à ces typologies de projets. Atouts appréciés • Expérience concrète avec les graphes de connaissance (Neo4j, Neptune, ArangoDB, etc.), • Modélisation de graphes et langages de requête (Cypher, SPARQL), • Expérience avec des systèmes IA basés sur des LLM ou des architectures RAG, • Connaissance des bases de données vectorielles et de la recherche sémantique, • Expérience en environnement SaaS ou multi-tenant Votre environnement de travail • Collaboration étroite avec les ingénieurs IA, les ingénieurs Data et les équipes produit, • Forte autonomie et responsabilité technique, • Accent mis sur des systèmes robustes en production plutôt que des prototypes

Nous recrutons un(e) Responsable de magasin (H/F) Vous aimez le contact avec la clientèle et les postes polyvalents ? Rejoignez-nous pour participer à la gestion quotidienne de notre magasin. Vos missions : • Accueillir et conseiller les clients, • Réaliser les encaissements, • Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits, • Participer au réassort et au suivi des stocks, • Assurer l’ouverture et la fermeture du point de vente Votre profil : • Dynamique, fiable et organisé(e), • À l’aise avec la relation client, • Autonome et impliqué(e) dans votre travail, • Anglais indispensable, • Notions d’allemand ou d’espagnol appréciées, • Débutant(e) accepté(e) – formation assurée Notre magasin accueille une clientèle internationale, la pratique des langues est donc un réel atout au quotidien. Conditions du poste : • Travail le samedi et un dimanche sur deux, • Horaires pouvant varier entre 9h et 21h Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire à définir selon profil, environ 28 000 € à 34 000 € brut annuel, • Un poste polyvalent avec des responsabilités, • Une formation à votre arrivée, • Un environnement de travail dynamique Intéressé(e) ? Envoyez votre CV en message privé ou contactez-nous directement. N’hésitez pas à partager cette publication pour nous aider à trouver la bonne personne !

Lieu : STRASBOURG -GRAND EST Contrat : CDI – Temps plein À propos de l’entreprise: TODA PHARMA est un acteur reconnu dans le secteur pharmaceutique, engagé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de tests de diagnostics rapides innovants et de qualité. Dans le cadre de notre croissance et du renforcement de notre département Affaires Règlementaires, nous recherchons un(e) Assistant(e) Affaires Règlementaires motivé(e) et rigoureux(se). Missions principales: Rattaché(e) au Responsable Affaires Règlementaires, vous aurez pour missions de : • Participer à la stratégie réglementaire et à la maintenance des dossiers techniques des dispositifs médicaux de diagnostic in vitro (DMDIV)., • Participer à la veille réglementaire et normative applicable aux fabricants de DMDIV (Dispositifs Médicaux de Diagnostics In Vitro)., • Collaborer à la préparation et compilation des dossiers techniques auprès des différents services / fournisseurs et vérification de la pertinence des informations afin de rédiger la documentation réglementaire des nouvelles produits DMDIV., • D’organiser la documentation réglementaire fournisseur., • Mise à jour de bases de données produits et matières premières (informations réglementaires)., • Vérification de la conformité des étiquetages produits et autres supports de communication., • La maîtrise des outils bureautique et un bon niveau en Anglais sont indispensable pour ce poste., • Participer à l'intégration des nouvelles procédures dans le SMQ, • Etablir la documentation réglementaire des nouvelles produits DMDIV selon le règlement EU 2017/746., • Rédiger les dossiers : PMS, PMPF, PSURS, Gestion de risques selon la règlementation des dispositifs médicaux de diagnostic in vitro, 2017/746 EU., • Apporter en interne son expertise réglementaire à tous les services exprimant un besoin dans ce domaine (Business development, Production, Logistique, Contrôle et Assurance Qualité). Profil recherché: • Formation supérieure scientifique (Bac+3, Bac+5, master en affaires réglementaires, sciences du médicament ou équivalent)., • Expérience de 2 à 5 ans minimum en affaires réglementaires dans le secteur pharmaceutique., • Bonne connaissance des réglementations européennes et internationales relatives aux produits pharmaceutiques., • Capacité à rédiger des dossiers clairs et précis, en français comme en anglais., • Rigueur, esprit d’analyse, organisation et bon relationnel. Nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance., • Des projets variés et stratégiques dans un secteur à forte valeur ajoutée., • Rémunération: entre 25000€ et 28000€., • Des possibilités de formation et d’évolution au sein du groupe. Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à en précisant en objet « Candidature Assistant(e) Affaires Règlementaires ». Énoncé d'égalité des chances : Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Description du poste : Tu as la tchatche facile et l'âme d'un commercial ? Rejoins notre team dynamique et motivée pour une aventure pleine de défis et de succès. Ta mission, si tu l'acceptes, sera de dénicher des prospects et de fixer des rendez-vous pour notre super équipe commerciale. Ready? Tes missions : • Appeler des clients potentiels avec ton téléphone magique (la base de données est fournie, pas de panique)., • Présenter et promouvoir nos produits/services comme personne d'autre., • Comprendre les besoins des clients et leur proposer la solution parfaite., • Fixer des rendez-vous en béton pour nos commerciaux de terrain., • Garder les infos clients à jour dans notre CRM (parce qu'on aime bien être organisés)., • Atteindre (et dépasser !) les objectifs de performance fixés par la team. Ton profil : • Tu es super à l'aise au téléphone., • Une expérience en téléprospection ou en vente par téléphone serait top., • Tu sais convaincre et négocier, même avec les plus coriaces., • Le stress ? Connais pas. Les refus ? Même pas peur., • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome., • Tu maîtrises les outils informatiques (CRM, suite Office, etc.)., • Ton positivisme et ton esprit d’équipe sont contagieux. Ce qu’on t’offre : • Un environnement de travail stimulant et ultra convivial., • Une formation complète et continue (on t'accompagne tout le long)., • Un salaire compétitif avec des primes qui déchirent (et déplafonnées), • Des tickets restaurant, • Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise (tu peux grimper les échelons, promis). Viens mettre ton dynamisme au service de notre équipe et contribue à notre succès !

Sofitex Strasbourg Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Avec plus de 15 ans d'expérience, notre client KFC, acteur incontournable de la restauration rapide, recrute un·e Manager (H/F) en CDI pour accompagner le développement de son équipe. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un renforcement d’équipe afin de garantir une organisation optimale sur site. Description du poste 🎯 Vos missions Rattaché·e à la direction du restaurant, vous intégrez une équipe managériale dynamique au sein d’un établissement qui emploie entre 15 et 20 collaborateur·rices. Vos missions sont les suivantes : • Encadrer et animer une équipe en veillant à l’ambiance de travail et à la performance collective, • Gérer les commandes de marchandises et assurer le suivi des stocks, • Suivre la gestion administrative quotidienne du restaurant (plannings, caisses, pointages…), • Être présent·e sur le terrain pendant les temps forts (préparation, encaissement, nettoyage), • Optimiser le temps et les process pour pouvoir déléguer efficacement, • Participer activement à l’amélioration continue de la qualité de service Amplitude horaire : 8h à 1h30 – 35h/semaine – 2 jours de repos non fixes Contrat : CDI Poste basé à Strasbourg et/ou Fegersheim Profil recherché 🧠 Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne organisée, énergique ? Alors ce poste est pour vous :) Que vous soyez jeune diplômé·e avec une première expérience en restauration ou déjà aguerri·e à la gestion d’équipe, votre sens du leadership, votre réactivité et votre goût du terrain feront la différence. Vous aimez le contact, vous savez fédérer et donner l’exemple, tout en gardant la tête froide pendant le rush du samedi soir. Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique (Excel, logiciels internes de caisse ou de gestion), et vous êtes à l’aise dans un environnement rythmé. Un petit plus si vous avez déjà encadré des équipes en restauration rapide ou dans un environnement similaire. 💸 Rémunération & avantages • Profil junior : 2150 € brut/mois + prime de fin d’année, • Profil senior : 2450 € brut/mois + prime de fin d’année 🚀 Et maintenant ? 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Une fois votre candidature reçue, un entretien avec notre équipe à l’agence sera planifié pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Ensuite, vous rencontrerez la direction du restaurant lors d’un ou deux entretiens sur site, afin de valider l’adéquation avec l’équipe et les valeurs du restaurant. Le suivi du recrutement est assuré par l’équipe Sofitex Strasbourg, avec un accompagnement personnalisé à chaque étape 🤝 📣 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre client, groupe international en développement, recherche un Directeur des Ressources Humaines afin de poursuivre la structuration de son département RH. En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez avec votre équipe l'ensemble des sujets RH et garantissez la bonne définition et mise en place de la stratégie RH au sein du groupe. Vos responsabilités incluront : • Définir, assurer la mise en place et le suivi de la politique RH, • Veiller à la conformité légale et réglementaire, • Superviser avec votre équipe l'ensemble des volets RH : administration du personnel, paie, recrutement et intégration, formation, développement des compétences, juridique, • Assurer un climat social serein et constructif, • Développer et optimiser les outils SIRH pour accompagner la transformation de l’entreprise ainsi que sa digitalisation, • Contribuer activement aux projets de transformation de l’entreprise, • Apporter un regard et une vision sur l'impact du département RH dans la structuration et le développement du groupe Profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que DRH ou RRH dans un environnement international, • Vous combinez vision stratégique et pragmatisme opérationnel., • Polyvalent, pragmatique et diplomate, vous êtes également reconnu pour votre capacité à fédérer et votre leadership, • Orienté solution, vous avez également la capacité à prendre des décisions et arbitrer les situations, • La pratique de l'anglais est indispensable

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste – Développeur Java / C++ (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un Développeur Java ayant également une expérience en C++ pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des projets applicatifs et logiciels complexes à forte valeur métier, notamment dans les secteurs de l’industrie, de la finance et des systèmes embarqués. 🛠️ Vos missions • Développer et maintenir des applications en Java, • Intervenir ponctuellement sur des composants en C++, • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture, • Développer et intégrer des API et services applicatifs, • Réaliser les tests unitaires et d’intégration, • Participer aux revues de code et à la documentation technique, • Collaborer avec les équipes produit, projet et QA, • Garantir la performance, la robustesse et la qualité des solutions 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience : 3 ans minimum en développement Java avec des bases solides en C++ 🛠️ Compétences techniques : • Java (Spring / Spring Boot apprécié), • C++, • SQL / bases de données relationnelles, • API REST, • Git, • Connaissances appréciées : Linux, CI/CD, Docker, méthodologie Agile, • Qualités : rigueur, autonomie, esprit d’analyse, bon relationnel 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : Dès que possible Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre notre équipe et de travailler sur des projets techniques variés mêlant Java et C++ ? Postulez dès maintenant !

Description de l'entreprise Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (CHRU) forment un ensemble de 5 établissements de soins, parmi lesquels figurent l’Hôpital Civil, l’Hôpital de Hautepierre, et le Centre Médico-Chirurgical et Obstétrical (CMCO). Rejoindre les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, c’est faire partie d’une institution reconnue pour son excellence médicale et son engagement envers la santé publique. Description du poste Nous recherchons un.e Assistant.e Social.e ou Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale pour fournir un soutien et un accompagnement aux patients au sein de nos établissements. Vous serez en charge de l’évaluation des situations sociales, du soutien aux patients et à leurs familles, ainsi que de la coordination avec les professionnels de santé et les organismes tiers pour garantir les meilleures solutions possibles. Ce poste à temps plein est basé à Strasbourg et exige une présence quotidienne sur site pour un accompagnement optimal. Qualifications • Compétences en accompagnement social : Capacité à évaluer les besoins sociaux des patients, élaborer des plans d’intervention et orienter vers les dispositifs adaptés., • Compétences en communication : Capacité à interagir efficacement avec les patients, leurs familles, ainsi qu’avec les équipes médicales et sociales., • Connaissances légales et administratives : Maîtrise des lois et règlements relatifs à l’action sociale et des procédures administratives., • Capacité d’organisation : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un haut niveau de rigueur et d’organisation., • D’autres compétences appréciées incluent une expérience préalable dans un environnement hospitalier, une grande empathie, ainsi qu’une connaissance des réseaux d’aide sociale locaux.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu' Ingénieur Conception et Développement COBOL (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence. Ton Manager, Ahlem, la Responsable d’agence sera ton interlocutrice privilégiée. Elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Tes missions : En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications techniques détaillées : analyse des besoins utilisateurs, étude de faisabilité., • Développement en COBOL : développement, réaction de la documentation technique, conception et exécution des tests unitaires, • Support technique : maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en informatique (Ingénieur ou Universitaire), tu disposes d’une solide connaissance en informatique. Tu as au moins 2 ans d'expérience en développement COBOL tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Alexandre, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. Nos avantages Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Rentokil Pest Control est la filiale du groupe Rentokil Initial spécialiste de la lutte contre les nuisibles. Nous sommes garants du bien-être de nos clients et engagés dans une démarche éco-responsable. Description du poste Nous recherchons pour notre agence de Strasbourg / Geispolsheim (67) un Commercial BtoB H/F avec pour secteur géographique Strasbourg et alentours. Vos missions consistent à : • Prospecter et développer votre portefeuille clients de professionnels dont vous avez la responsabilité sur le secteur nord de Strasbourg ;, • Négocier, vendre des solutions adaptées à vos clients en matière de lutte contre les nuisibles ;, • Organiser et gérer avec autonomie vos rdv terrains ;, • Assurer la transmission des informations avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles ;, • Produire vos reporting. Qualifications Profil de compétences : • Passionné par la vente, le conseil et les relations humaines ;, • Vous avez envie d’intégrer un groupe leader et en constante évolution ;, • Vous voulez de l’autonomie et de la confiance ;, • Vous voulez être rémunéré et récompensé à votre juste valeur ;, • Vous avez idéalement une première expérience réussie de la vente de services BtoB.(exemple : hygiène, environnement, diagnostique technique, sécurité incendie, facility management, etc..). Pour réussir, vous pouvez vous appuyer sur : • Une marque forte ;, • Le soutien d’un grand groupe attaché aux valeurs humaines et engagé dans une démarche éco-responsable ;, • Formation, accompagnement technique et commercial ;, • Management de proximité ;, • Rémunération attractive et non plafonnée : package moyen de + - 45K € brut/an ;, • Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable, tablette. De plus, si les valeurs de respect, convivialité et professionnalisme ont du sens pour vous, alors, REJOIGNEZ-NOUS ! Rejoignez les 1300 collaborateurs de Rentokil Initial ! Acteur majeur des services aux entreprises, Rentokil Initial est spécialisé dans les domaines de l’hygiène et du bien-être.

Nous recherchons un vendeur pièces de rechange et accessoires moto motivé et rigoureux pour renforcer notre équipe. Le poste est proposé en CDD de 4 mois, 35h par semaine. Vous rejoindrez notre concession moto Yamaha et participerez à la gestion du service pièces détachées et accessoires, en garantissant un stock fiable et un service efficace pour nos clients et nos techniciens. Missions principales : • Réceptionner, contrôler et enregistrer les arrivages de pièces et accessoires., • Organiser et maintenir l’entrepôt de façon structurée et fonctionnelle., • Suivre les niveaux de stock, effectuer les réapprovisionnements et éviter les ruptures., • Préparer les commandes clients avec précision et efficacité., • Répondre aux demandes des clients (en magasin, par téléphone ou par mail) avec professionnalisme., • Collaborer avec les techniciens et le service après-vente pour assurer la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Réaliser des inventaires réguliers et signaler toute anomalie., • Maintenir un environnement de travail propre, rangé et conforme aux règles de sécurité. Profil recherché : • Expérience en tant que vendeur pièces dans le secteur moto/auto appréciée., • Connaissance de la mécanique et de l’univers Yamaha ou intérêt marqué pour la moto., • Bonne organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités., • Sens du service client et bonnes compétences relationnelles., • Rigueur et précision dans la gestion des stocks et l’utilisation des outils informatiques., • Capacité à manipuler des charges en toute sécurité. Conditions : • CDD de 4 mois – 35h/semaine, • Horaires : du mardi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h, et le samedi de 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h.

Médecine, neurosciences, innovation… et qualité de vie aux portes de Strasbourg 🧠🌿 Et si votre carrière prenait un nouveau virage, à la fois exigeant, humain et enthousiasmant ? Nous recrutons, pour une structure privée à but non lucratif située à proximité immédiate de Strasbourg, un(e) Médecin Généraliste, Gériatre ou Médecin MPR pour rejoindre une unité spécialisée en rééducation neurologique et lésion médullaire dans le cadre d’un CDD d’un an (renouvelable). Ici, vous exercez une médecine qui a du sens : technicité, accompagnement au long cours, travail d’équipe… le tout dans un environnement reconnu dans le Grand Est pour son excellence. ✨ Ce qui rend ce poste vraiment différent 🔹 Environnement de référence en Médecine Physique et de Réadaptation 🔹 Plateau technique de pointe : balnéothérapie, exosquelette, andago, positionnement, appareillage intégré, unité COMETE 🔹 Équipe médicale et paramédicale complète, engagée et bienveillante 🔹 Locaux récents, lumineux, pensés pour le confort des patients… et des équipes 🔹 Dimension universitaire possible (encadrement d’internes et d’externes) 🔹 Activité riche : hospitalisation complète, hôpital de jour Vous intervenez au sein d’une unité d’environ 25 lits, majoritairement orientée blessés médullaires et pathologies neurologiques, avec une approche globale, individualisée et moderne de la rééducation. 🩺 Vos missions • Assurer le suivi médical de patients hospitalisés en neurologie / lésion médullaire, • Travailler en étroite collaboration avec des médecins MPR, • Participer à la dynamique de service et aux projets médicaux, • Possibilité de participer à des actes spécialisés (toxine, pompe, BUD…) selon profil, • Contribuer à la formation des internes et étudiants en médecine 👤 Votre profil • Docteur inscrit à l’Ordre (Médecin Généraliste, Gériatre ou Médecin MPR), • Appétence pour la rééducation, • Goût du travail en équipe et du projet collectif, • Curiosité, adaptabilité et envie de s’inscrire dans la durée 🎁 Ce que l’on vous propose • CDD d’un an renouvelable, • Temps plein ou temps partiel flexible, • Statut cadre au forfait avec RTT, • Rémunération selon expérience : 100 à 110 K€ bruts annuels, • Salaire sur 14 mois + Ségur + prime d’intéressement, • Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale, • Complémentaire santé, restaurant d’entreprise, avantages CSE, • Poste compatible avec une activité libérale ✨ Un poste où vous pouvez conjuguer exigence médicale, innovation, transmission et qualité de vie. Que vous soyez au début de votre réflexion ou prêt(e) à franchir le pas, échangeons en toute confidentialité. Gabriel Binda - Consultant en recrutement 📧 📞 07 57 68 32 74

🏢 Employeur : CREPS de Strasbourg Le CREPS est un établissement public de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire. Il accompagne les sportifs de haut niveau dans leur double projet scolaire et sportif, propose des formations aux métiers du sport et développe l’animation territoriale. 🎯 Missions principales • Encadrement, surveillance et aide aux devoirs des sportifs de haut niveau, • Surveillance des sportifs et stagiaires (restauration, internat, activités extérieures), • Aide à l’utilisation des outils numériques, • Publications sur les réseaux sociaux, • Animation pour les internes hors temps scolaire, • Participation aux actions de prévention et de sécurité (PEI), • Participation au fonctionnement général de l’établissement, • 20 ans minimum, • Niveau Baccalauréat, • Permis B, • Travail en soirée, week-ends, vacances scolaires et jours fériés (planning annualisé), • 17h à 7h, • 18h à 8h, • Département du sport de haut niveau (13 personnes), • Connaissance du fonctionnement d’un internat et du milieu sportif, • Travail en équipe, rigueur, autonomie, réactivité, • Respect des procédures, écoute et bienveillance, • CDD du 23/03/2026 au 31/08/2026, renouvelable, • Temps de travail : 50 %, • Candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15/03/2026 par mail • Recrutement après entretien

Description de l'entreprise GSF Saturne, acteur majeur dans le domaine de la propreté en Alsace depuis 1968, se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence. Reconnue pour son approche humaine et sa proximité avec les clients, l'entreprise s'adapte rapidement aux besoins spécifiques grâce à une organisation favorisant l'autonomie et la prise de décision. Avec neuf établissements répartis entre le nord et le sud, GSF Saturne emploie plus de 3000 collaborateurs et gère un portefeuille de plus de 700 clients satisfaits. Son développement continu avec les entités Saturne Nord et Saturne Sud reflète son ambition de fournir des services personnalisés et de renforcer les relations de confiance avec ses partenaires. Description du poste En tant que Responsable de secteur propreté en milieu hospitalier, vous serez en charge de la gestion quotidienne des opérations de nettoyage sur votre secteur, en veillant à la satisfaction des clients et au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vos principales missions incluront le management des équipes, la planification des interventions, le contrôle de la qualité des prestations ainsi que la gestion de la relation client. Vous contribuez activement à l'optimisation des processus et assurez le suivi des services proposés. Ce rôle est à temps plein et se déroule sur site à Strasbourg. Qualifications • Compétences managériales : Expérience en supervision d’équipes et en gestion des ressources humaines., • Expertise en propreté : Connaissance des techniques de nettoyage professionnel et des spécificités du milieu hospitalier., • Capacités de communication : Aptitude à transmettre des informations claires et à gérer les échanges professionnels avec les clients et les équipes., • Compétences interpersonnelles : Sens du relationnel, gestion des conflits et capacité à travailler efficacement en équipe., • Sens de la sécurité : Maitrise des normes d’hygiène et des protocoles de santé et sécurité au travail., • Une expérience préalable dans la gestion d’équipes dans un environnement hospitalier sera un atout.

Le cabinet Muhalink Repère, spécialisé dans les métiers de l’environnement, accompagne aujourd’hui un groupe international d’ingénierie et de conseil engagé dans les domaines des transports, de l’eau, de l’énergie et de l’aménagement urbain. 🌍 Entreprise française présente depuis plus de 50 ans dans plus de 100 pays et forte de 18 000 collaborateurs, elle œuvre pour le développement d’infrastructures durables et innovantes, avec une ambition forte : concilier qualité de vie, développement des territoires et décarbonation massive pour atteindre la neutralité carbone à horizon 2050. Dans le cadre du développement de son activité Eau & Énergie – Territoire Nord/Est, nous recrutons un.e Chef.fe de Projets Senior MOE – Hydraulique Urbaine 🎯 Vos missions : Vous interviendrez sur des opérations de maîtrise d’œuvre en conception et réalisation (100 K€ à 20 M€) : • Réalisation et coordination d’études et suivi de travaux (réseaux et équipements hydrauliques, bassins de stockage, STEP, UPEP…)., • Planification et pilotage du plan de charge., • Anticipation et mobilisation des ressources nécessaires., • Garantie du respect des engagements QCD (Qualité, Coût, Délais)., • Pilotage technique, financier et contractuel des projets., • Contribution aux réponses aux appels d’offres (dimensionnement technique et financier)., • Proposition de variantes différenciantes., • Participation à la montée en compétences des équipes., • Développement et fidélisation de la relation client. 👤 Profil recherché • Bac +5 en hydraulique, environnement ou génie civil, • 8 ans minimum en maîtrise d’œuvre (idéalement en bureau d’études), • Expérience en infrastructures hydrauliques, • Solides connaissances en hydraulique urbaine et réglementation associée 📍 Localisation : Strasbourg (67) 💰Rémunération & Avantages • Fixe : 42–52 K€ brut annuel, • Participation / Intéressement (≈ 13e mois), • Prime performance jusqu’à 6%, • Prime vacances, • Mutuelle prise en charge à 80%, • Tickets restaurant, CE, chèques vacances, • Prise en charge transport, prime covoiturage, • Forfait sportif, prime de rentrée, avantages famille

À propos de Fizimed Chez Fizimed, nous développons des solutions innovantes pour accompagner les femmes : maternité, postpartum, périnée, sport, ménopause, allaitement… Nos produits phares : Emy Trainer, la sonde connectée de rééducation périnéale et Emy Pump, notre tire-lait portable et mains libres qui révolutionne l’allaitement. Nous accélérons aujourd’hui notre présence pour faire de Fizimed une marque incontournable en santé féminine et une référence incontournable auprès des consommatrices. Votre rôle Nous recherchons un·e stagiaire Marketing Digital & Création de contenus pour développer notre présence sur le marché français et allemand, en travaillant étroitement avec la Responsable Marketing Produit. Vous serez intégré·e à l’équipe Sales globale et vous toucherez à l’ensemble des sujets de marketing santé B2C (campagnes digitales, influence, création de contenus). 1.Collaboration avec des créatrices de contenu • Animation de notre réseau d'ambassadrices, • Propositions d'opérations, coordination et suivi (co-campagnes, contenus…) 2. Rédaction & optimisation d’articles de blog en français et allemand • Identification de mots clés à fort potentiel, • Rédaction d’articles optimisés pour les moteurs de recherche allemands, • Intégration et mise en ligne des contenus, • Analyse et suivi des performances (positions, trafic, requêtes..) 3. Netlinking & stratégie de popularité • Recherche et identification de sites partenaires et médias allemands pertinents, • Rédaction ou adaptation de contenus à destination des sites partenaires 4. Support au marketing et collaboration interne • Adaptation des contenus pour les réseaux sociaux, • Mise à jour des contenus allemands de notre application Emy Trainer Ce que vous apprendrez ↘ Le fonctionnement et les codes du marketing santé dans une MedTech. ↘ Les mécaniques de croissance organique dans une startup en plein développement ↘ Le marketing d’influence & les partenariats stratégiques. ↘ Les fondamentaux du SEO éditorial, la rédaction optimisée (structure, mots-clés, optimisation on-page) et la publication sur CMS. ↘ La vulgarisation d’informations sensibles et médicales ↘ L’analyse de performances marketing et le pilotage de campagnes. Votre profil ↘ Allemand niveau C1 minimum (langue maternelle appréciée) et bon niveau de français. ↘ Excellentes capacités rédactionnelles. ↘ Intérêt pour la santé des femmes et la tech. ↘ Curiosité, rigueur, autonomie. ↘ Appétence pour le SEO et le digital ↘ Bon relationnel pour collaborer avec ambassadrices et partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? ↘ Une mission à impact dans la santé des femmes. ↘ Une startup européenne en forte croissance. ↘ Une équipe internationale, bienveillante, dynamique. ↘ Un stage très formateur, missions variées, une montée en compétence rapide. ↘ Un environnement où vos idées comptent vraiment. Candidature Envoyez votre CV et un court message, ou une courte vidéo de vous, bref, quelque chose qui nous montre qui vous êtes et qui nous donne envie de vous rencontrer :) à : Objet : Stage Marketing de contenu

Nous sommes un groupe familial indépendant basé en Alsace (400 personnes - CA 190 millions € dont les 60% à l’export, 9 ateliers, 18 lignes de production sur 3 sites en Alsace et un site en Vendée), nous produisons et commercialisons des spécialités alimentaires surgelées, réfrigérées et en conserve – dont une grande part de produits de la mer - principalement auprès de la grande distribution et également en RHF et IAA. Nous figurons parmi les principaux acteurs de notre spécialité et connaissons depuis plusieurs années une croissance soutenue. Nous sommes certifiés IFS v6 sur tous nos sites ainsi que Label Rouge, Bio, MSC, ASC... Notre croissance nous conduit aujourd’hui à recruter notre COMPTE CLE NATIONAL RHD H/F Rattaché à notre Directeur Commercial France, en véritable « Homme-Orchestre », vous pilotez le développement de nos produits ( MDD et marques propres) auprès d’une clientèle très variée (centrales d’achats nationales de réseaux de grossistes RHF, grossistes régionaux restauration, centrales d’achats de restauration à système, centrales d’achats de compagnies aériennes, réseaux de restaurants GMS, centrales d’achats de restauration collective,…) et ce, en forte interaction en interne avec notre back office (R&D, Achats, Qualité, Production, ADV, …) À la fois force de proposition et de réalisation, vous mesurez parfaitement l’enjeu des missions confiées : négocier, gérer la relation clients, animer l’offre commerciale tout au long de l’année et ce, avec le souci constant d’optimiser l’existant et de développer de nouveaux axes de progrès. Cette fonction comporte aussi une part de prospection (identification cibles / besoins, relations interne pour le développement de produits à façon). Vous participez également à des salons et foires (clients et entreprise). Ainsi, vous élaborez et construisez chaque jour pour bâtir des relations pérennes. Pour cette belle responsabilité - dans un environnement aussi passionnant qu’exigeant- nous sommes à la recherche de candidats disposant d’une expérience réussie de plusieurs années en RHF et dans les produits AA. Autonome, structuré, force de proposition, vous aimez les projets d’équipe ambitieux et montrez une réelle capacité opérationnelle. Nous recherchons des personnalités souhaitant s’investir de façon durable au sein de notre entité, créatifs, enthousiastes, aimant travailler en équipe, sachant s’impliquer et « bosseurs ». Résidence idéalement souhaitée dans un rayon d’une centaine de kilomètres autour de Strasbourg. Nombreux déplacements à prévoir. Rémunération de nature à satisfaire des candidats de valeur (fixe / variable / voiture / frais). Si vous souhaitez travailler dans un contexte organisationnel « court » et réactif, vous investir dans nos projets de développement et partager avec nous nos valeurs d’implication et de professionnalisme, alors notre Conseil attend votre candidature (lettre + CV + prétentions) sous la référence ESRHD 16, qui sera étudiée avec toute la confidentialité requise et le plus grand soin.

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués). Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer. Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion au sein d’un contexte challengeant et toujours en mouvement. Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe. Qualifications • ️ Les compétences attendues sont les suivantes : De formation supérieure en informatique, vous justifiez de plusieurs années d’expérience sur un poste similaire. ✔️ Excellente maîtrise de PHP ✔️ Expérience confirmée sur Laravel ✔️ Bonne connaissance de Prestashop ✔️ Expérience en environnement marketplace / e-commerce ✔️ Sensibilité aux problématiques de sécurité (contexte monétique) ✔️ Bon relationnel et esprit d’équipe Vous aurez donc les missions principales suivantes : Développer et faire évoluer la marketplace sous PHP / Laravel Intervenir sur l’intégration et le paramétrage Prestashop Participer à la conception technique et aux choix d’architecture Assurer la qualité, la performance et la sécurité des développements Collaborer avec les équipes métiers (monétique, conformité, marketing) Participer aux phases de tests, recette et mise en production Vous êtes : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique, • Passionné(e) par les nouvelles technologies et notamment sur Environnement Microsoft, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 a forgé son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. La solidité de notre méthodologie, accumulée au fil des années, nous a permis d'accompagner nos clients à travers l'ensemble du cycle de vie de leurs projets. Descriptif de l'opportunité : 🚀 Nous sommes actuellement en quête d'un(e) Data Engineer (H/F) 🚀 Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Data Engineer pour renforcer notre équipe data et participer à la conception, au développement et à l’optimisation de nos plateformes décisionnelles. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des flux d’intégration de données (ETL / ELT), idéalement avec Semarchy xDI (ex-Stambia), • Participer à la modélisation des systèmes décisionnels (datamarts, datawarehouse), • Assurer la qualité, la fiabilité et la performance des données, • Travailler sur les bases de données et rédiger des requêtes SQL complexes, • Contribuer à la mise à disposition des données pour les outils de Business Intelligence, de préférence SAP BusinessObjects (SAP/BO), • Collaborer avec les équipes métiers et BI afin de répondre aux besoins de reporting et d’analyse Profil recherché • Formation en informatique, data ou équivalent, • Expérience significative en Data Engineering, • Maîtrise des processus ETL / ELT, avec une expérience sur Semarchy xDI appréciée, • Solides compétences en SQL et en bases de données relationnelles, • Connaissance des outils BI, idéalement SAP/BO, • Rigueur, esprit d’analyse et goût du travail en équipe Atouts supplémentaires • Expérience sur des environnements décisionnels complexes, • Sensibilité aux enjeux de qualité et de gouvernance des données Ce que nous proposons : • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique., • Des opportunités de formation continue pour booster votre super-pouvoir professionnel., • Une entreprise qui prend soin de ses troupes : du team building délirant, des afterworks endiablés, et même des séances de développement personnel. Si cette mission suscite votre intérêt, embarquez avec nous vers de nouveaux horizons et rejoignez notre belle aventure ! 🚀 Chez Proxiad, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp

À propos du poste : Nous recherchons un Ingénieur Réseau & Sécurité pour rejoindre une équipe dynamique basée à Strasbourg Sud. Vous interviendrez sur un environnement technique varié et stimulant, mêlant Run et Build, avec des projets clés dont la migration SDWAN vers Palo Alto. Missions principales : • Maintien en condition opérationnelle (MCO) des équipements réseau et sécurité, • Configuration et supervision des infrastructures, • Participation à plusieurs projets simultanés, • Support N2/N3 et résolution des incidents critiques, • Documentation technique et procédures Environnement technique : • Réseaux LAN / WiFi / Firewalls : Cisco, Fortinet, • SDWAN : Palo Alto, • Supervision : Centreon, • Sécurité : EDF Defender, • Automatisation : NetBox pour la gestion des switches Profil recherché : • Ingénieur réseau et sécurité avec environ 5 ans d’expérience post-diplôme, • Autonome, rigoureux et curieux techniquement, • Permis de conduire nécessaire Modalités : • Disponibilité : ASAP, • Rémunération : ouverte selon profil, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Strasbourg Sud Pourquoi rejoindre cette mission ? • Un environnement technique riche et diversifié, • Des projets stratégiques et stimulants, • L’opportunité de monter en compétences sur des technologies de pointe Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! Conformément à nos engagements en faveur de l’accueil et de l’intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous. NXO Experts collecte des données à caractère personnel par l’intermédiaire de la plateforme de recrutement HelloWork pour la gestion du recrutement. Conformément à la règlementation, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d’effacement, de limitation du traitement et d’opposition au traitement. Pour plus d’informations concernant les traitements opérés par la plateforme de recrutement, consultez leur politique de protection des données.

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Assistant de Gestion H/F » pour compléter notre équipe du siège administratif de Strasbourg. Assistant de Gestion H/F Poste en CDI Sous la responsabilité directe de la Responsable Gestion et Support, vous pouvez être amené à travailler pour d’autres filiales, à réaliser le traitement administratif des commandes des clients internes dans un objectif de qualité (Service, coût, délai, etc…) et amené à être en charge de la facturation mensuelle, de la gestion des règlements clients et du recouvrement. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes : • Gérer l’administration des ventes et les achats :, • Traiter la facturation mensuelle, les règlements clients ainsi que le recouvrement (gestion des impayés), • Participer au suivi de la comptabilité générale (saisie des factures, des notes de frais, règlements…) et aux activités logistiques (approvisionnements des fournitures, gestion des commandes clients internes…)., • Participer au traitement administratif de dossiers et collaborer à la mise en œuvre de la démarche qualité et du contrôle interne, • Assurer le déploiement et l’optimisation de l’outil de facturation et gérer les règlements clients sur les nouveaux outils groupe, • Recenser les besoins en matière de consommables et fournitures, effectuer les commandes en respectant les délais et en réaliser le suivi., • Gérer les demandes d’interventions des sites, • Gérer les missions administratives quotidiennes :, • Gérer le standard, réceptionner et diffuser du courrier au sein des différents services, • Rédiger les courriers et comptes-rendus, • Réserver les nuitées d’hôtels, avions, billets de train…en optimisant les coûts., • Réaliser des tâches administratives courantes tel que l’archivage, classement de documents, • Suivre la comptabilité courante, • Mener et suivre les actions en Qualité/Sécurité/Environnement :, • Négocier avec les fournisseurs pour tout besoin exprimé dans le domaine de la sécurité et s’assurer de la conformité des devis, • Assurer le suivi des fichiers de planning sécurité, • Appliquer et promouvoir les règles d’or environnementales, • Collaborer lors d’audits internes et externes Issu d’une formation Bac+2 de type BTS-DUT acquise en Commerce, Vente, Négociation commerciale, Relations clients ou Secrétariat. Vous maîtrisez la comptabilité générale et Client, la suite bureautique (Pack Office) et vous êtes à l’aise avec les techniques de vente. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, vous avez le sens des priorités et du détail. Reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre appétence pour les chiffres, autant de qualités qui vous permettront de rapidement appréhender les différentes missions qui vous seront confiées. Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, savez fédérer autour de vous et travailler en équipe. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’une carte titres restaurants ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprise entre 28K et 34K brut annuel selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

Description de l’entreprise Vous rejoindrez une PME de 200 collaborateurs basée, reconnue pour la conception et la commercialisation de produits dans l’univers du non-alimentaire. L’entreprise développe des gammes destinées à la distribution spécialisée et aux grandes surfaces, et poursuit une stratégie ambitieuse d’expansion commerciale sur le territoire national. Dans le cadre de cette dynamique, nous recrutons un·e Commercial.e GMS idéalement basé·e à Strasbourg (67), pour renforcer la présence de la marque sur son périmètre. Ce qui fait la différence • Une PME dynamique en pleine croissance,, • La reprise d’un portefeuille existant avec un grand potentiel de développement,, • Un portefeuille de produits diversifiés et des outils d’aide à la vente,, • Une grande autonomie dans votre poste, un réel esprit d’équipe et accompagnement de la direction commerciale. Missions et enjeux du poste Au sein d’une équipe commerciale d’une dizaine de personnes et directement rattaché·e au Directeur Commercial, vous occuperez le poste de Commercial.e avec pour mission principale de développer un portefeuille de clients existants à fort potentiel. Ce portefeuille regroupe environ 75 points de vente partenaires issus de la grande distribution et de la distribution spécialisée dans l’univers de la maison, de la décoration et de l’aménagement. Sur votre secteur géographique composé de l’Alsace, les Vosges et le Territoire de Belfort, vous aurez pour responsabilité de développer la présence et la performance commerciale des gammes proposées, pensées pour répondre aux besoins saisonniers et thématiques de vos clients. Votre rôle consistera à animer, fidéliser et développer votre réseau, tout en assurant un suivi rigoureux de vos actions et de vos performances. Vous serez pleinement autonome dans la gestion de votre secteur, avec pour objectif de garantir la croissance du chiffre d’affaires et la satisfaction de vos interlocuteurs. Dans le cadre de votre fonction, vous serez également force de proposition sur la mise en avant des collections et le déploiement d’opérations commerciales adaptées à chaque point de vente. Vous assurez la négociation, la mise en place et le suivi de ces opérations, tout en veillant à la qualité de l’implantation et à la bonne visibilité des produits. Par ailleurs, vous interviendrez directement en magasin pour la mise en place concrète des actions promotionnelles que vous aurez vendues, ainsi que pour leur démontage à la fin de la période d’animation. Cette dimension terrain vous permettra de garantir la cohérence entre la stratégie commerciale et son exécution sur le point de vente. Afin de vous organiser, l’outils CRM Hubspot sera mis à votre disposition. Conditions et avantages • Poste CDI, statut ETAM, • Rémunération : 35K€ - 37K€ annuel brut en package, • Repas forfait jour, • Prime de participation, • Véhicule de fonction 5 places, • Téléphone, ordinateur Le profil recherché Titulaire d’une formation commerciale ou technique, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans la vente auprès d’acteurs de la distribution, idéalement dans des univers produits à forte rotation (décoration, équipement de la maison, biens de consommation…). Ce poste requiert une forte autonomie, une excellente organisation et une réelle aisance dans la gestion de tournées commerciales sur un périmètre régional. Au-delà d’une bonne connaissance du tissu économique local, nous recherchons avant tout un profil orienté terrain, capable de comprendre les besoins de ses clients et d’entretenir une relation de proximité durable, dans un environnement compétitif et exigeant. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste – Développeur Android Kotlin (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un Développeur Android avec 3 ans d’expérience pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des projets mobiles à forte valeur métier dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, retail, services…). 🛠️ Vos missions • Développer et maintenir des applications mobiles Android en Kotlin, • Concevoir de nouvelles fonctionnalités et améliorer les applications existantes, • Participer aux choix d’architecture mobile (MVVM, Clean Architecture…), • Intégrer des API REST et assurer la communication avec les backends, • Réaliser les tests unitaires et contribuer à la qualité du code, • Participer aux revues de code et à la documentation technique, • Collaborer avec les équipes produit, design et QA, • Optimiser les performances et l’expérience utilisateur des applications 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience : 3 ans en développement Android, • Compétences techniques :, • Kotlin (obligatoire), • Android Studio, • Architecture MVVM / Clean Architecture, • Intégration d’API REST / JSON, • Git, • Connaissances appréciées : Jetpack Compose, CI/CD, tests automatisés, Agile, • Qualités : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens du détail 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : Dès que possible Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre notre équipe et de travailler sur des apps Android modernes en Kotlin ? Postulez dès maintenant !

MYTTRA poursuit sa croissance et recherche un Ingénieur Électrique pour accompagner le développement de solutions de mobilité protégée. Cette opportunité vous permettra d'intégrer un environnement technique exigeant, au coeur d'un service projets dynamique, pour une mission de longue durée. 🔎 VOS MISSIONS : Intégré(e) à l'équipe BE électrique, vous interviendrez sur : ✅La participation au développement produit au sein d'une équipe projet ✅La validation de l'architecture électrique des différents produits ✅La spécification des composants et systèmes intégrés ✅La rédaction et la vérification de documents techniques (spécifications, notes techniques, rapports d'essais, expertises) ✅Le support à la réalisation des prototypes ✅La participation aux tests et essais ✅L'analyse des retours d'expérience ✅L'analyse et l'interprétation des normes applicables 🚀 VOTRE PROFIL : ✔️Formation : Ingénieur en génie électrique ou équivalent ✔️Compétences techniques : -Expérience confirmée en conception de systèmes électriques -Expérience dans les machines mobiles ou la robotique appréciée -Maîtrise de logiciels de schématique électrique -La connaissance de Zuken est un atout majeur -Capacité à rédiger des documents techniques clairs et structurés -Bonne capacité d'analyse de cahiers des charges et de normes -Connaissance de Teamcenter serait un plus ✔️Qualités personnelles : -Esprit d'équipe -Rigueur technique -Autonomie et capacité d'analyse -Réactivité dans un environnement industriel exigeant ✨ POURQUOI MYTTRA ? -28 CP/An -2 CP Associatifs/An -100€ de pass culturel/an -Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut -Intéressement -Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté -Frais de déplacement incitatifs

Le projet La recharge électrique explose. Les infrastructures, elles, restent lentes, coûteuses et pensées projet par projet. Chez Electric Oasis, nous faisons l'inverse. Nous industrialisons la recharge sur parkings existants avec une approche modulaire, standardisée et duplicable. Résultat : des déploiements rapides, maîtrisés, scalables. 2026 marque un changement d'échelle : structuration nationale, industrialisation complète du chiffrage et accélération commerciale. Nous cherchons la personne qui va structurer cette montée en puissance. Votre rôle Vous êtes au cœur du cycle de vente. Votre mission : transformer un besoin client en solution techniquement optimisée, chiffrée, structurée et industrialisable. Vous travaillez en lien direct avec le Directeur Commercial et devenez un pilier de la performance avant-vente. Vos missions • Analyse & dimensionnement, • Comprendre le besoin réel d'usage (et pas seulement la puissance demandée) Analyser les contraintes techniques des parkings existants, • Dimensionner des solutions IRVE basse tension(inférieur à 22 kW) Définir la stratégie de raccordement optimale, • Chiffrage & structuration des offres, • Construire les offres techno-économiques Proposer des variantes pertinentes, • Garantir cohérence technique, marge et faisabilité Structurer les dossiers avant passation à l'exécution, • Standardisation & industrialisation, • Formaliser des outils et bordereaux standard Réduire le sur-mesure, • Participer à la conceptualisation des modules techniques Améliorer en continu la reproductibilité du modèle, • Interface technique, • Challenger les installateurs partenaires Vérifier la cohérence des devis, • Participer à des visites techniques (2–3 jours/semaine) Profil recherché • 3 à 8 ans d'expérience, • Formation technique Bac+2 à Bac+5, • Expérience en environnement électrique / énergie, • Secteurs pertinents : IRVE, photovoltaïque, fibre, CVC, distribution électrique basse tension, • Ce qui fera la différence, • Esprit structuré et analytique Goût pour le chiffrage Capacité à standardiser, • Intelligence technique+ pragmatisme, • Envie de contribuer à une structure en croissance Pourquoi nous rejoindre? • Poste stratégique dans une phase d'accélération Impact direct sur la structuration nationale Proximité avec la direction, • Modèle duplicable France / Allemagne Marché en forte croissance, • Rôle évolutif si vous structurez efficacement Conditions • CDI, • Basé à Strasbourg (hybride possible), • Déplacements ponctuels

Notre client peut se targuer d'une réussite remarquable. En tant que l'une des entreprises pionnières dans la fabrication de systèmes de chauffage à granulés, cette entreprise traditionnelle a su opérer depuis plusieurs années déjà une transition réussie pour devenir un fournisseur complet de solutions d'énergie verte pour une production de chaleur et d'énergie durable et efficace. Elle a su allier tradition et innovation à la perfection, comme en témoignent ses plus de 100 000 clients internationaux dont env. 9000 clients français (de l’agriculteur, en passant par les communes, des hôteliers et les particuliers) qui utilisent chaque jours ses solutions innovantes. De nombreux brevets et inventions attestent de son esprit d'innovation. Afin de renforcer son équipe performante et soudée, nous recherchons un(e) Responsable de secteur motivé(e) et engagé(e) pour les solutions énergétiques intelligentes en Alsace, à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez • Intégrer une entreprise traditionnelle et établie, proposant des solutions de pointe, un environnement de travail collaboratif et valorisant, et un poste offrant des perspectives d’évolution., • Un poste commercial passionnant, vous offrant d’excellentes perspectives d’évolution de carrière (par exemple, responsable des ventes)., • Convaincre un grand nombre de clients potentiels avec des produits haut de gamme dans le domaine des « systèmes énergétiques durables », • Vendre des solutions qui contribuent de manière significative à la protection de l'environnement et des ressources., • Un processus de formation et d’intégration structuré, dans lequel vous recevrez, en tant que responsable de secteur, tous les outils nécessaires pour assurer votre réussite future au sein de l'entreprise., • Une rémunération très attractive (€ 55.000,- - € 75.000,-) comprenant un salaire fixe, un système de commissions non plafonné et un véhicule de fonction de gamme moyenne, utilisable également à titre privé. Nous souhaitons • Une personnalité communicative, dotée d'un talent pour la vente, fortement orientée solutions, ayant de l'expérience dans le contact avec la clientèle et une très bonne maîtrise de l'allemand, • Un intérêt marqué pour des thèmes tels que les pompes à chaleur, le solaire thermique et photovoltaïque, l'utilisation de la biomasse, les solutions d'énergie verte, etc., • Une formation technique complétée de préférence par une expérience dans l'accompagnement d'installateurs, de chauffagistes et de bureaux d’études., • En plus de votre enthousiasme pour la vente, que vous appréciez et ayez de l'expérience dans l'accompagnement et la gestion de projets, • Que vous fassiez preuve d’une grande autonomie et d’un enthousiasme communicatif, associés à un sens aigu du service, • Un responsable de secteur régional résidant dans la région de Strasbourg ou de Colmar, sachant s’organiser et étant capable de reconnaitre le fort potentiel de nos solutions sur le marché. Vos missions • Après plusieurs semaines de formation, vous prendrez en charge, un secteur commercial bien établi (Alsace) en tant que responsable de secteur, dont vous assumerez la responsabilité et la gestion de manière autonome., • En tant que responsable de secteur régional, vous traiterez l’ensemble des demandes provenant des prospects et clients, vous représenterez l’entreprise lors de salons et d’évènements et assurerez ainsi la croissance et le développement durable de votre secteur., • De plus, vous accompagnerez les entreprises partenaires de la région, tels que les chauffagistes, les bureaux d’étude et autres prescripteurs, et élargissez progressivement votre réseau dans le secteur des énergies renouvelables., • En collaboration avec vos clients, vous élaborerez différents concepts énergétiques, leurs apporterez des conseils personnalisés, vous piloterez la mise en œuvre des projets et vous veillerez à la satisfaction des clients grâce à vos activités commerciales., • Vous travaillerez depuis votre domicile et organiserez ainsi vos activités de manière autonome. Nous avons hâte de recevoir votre candidature! Es ist eine außergewöhnliche Erfolgsstory, die unser Auftraggeber vorzuweisen hat. Als eines der Pionier-Unternehmen in der Herstellung von Pellets-Heizungen hat der Traditionsbetrieb bereits vor Jahren den erfolgreichen Wandel hin zum Komplettanbieter von Green Energy - Lösungen für nachhaltige und effiziente Wärme- und Energiegewinnung vollzogen. Dabei gelang es, die Symbiose aus Tradition und Innovation zu perfektionieren, denn über 100000 internationale Kunden (vorw. landwirtschaftliche Betriebe, Gewerbetreibende, Tourismusbetriebe, Energieversorger und Besitzer von Einfamilienhäusern) nutzen die Lösungen des Unternehmens und setzen somit ein sichtbares Zeichen für den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und der Umwelt. Zahlreiche Patente und Erfindungen sprechen für den Innovationsgeist des Unternehmens. Zur Erweiterung des erfolgreichen und durch Zusammenhalt geprägten Teams suchen wir ehestmöglich einen motivierten und engagierten Gebietsleiter (mwd) intelligente Energielösungen, Elsass Sie wollen • in einem etablierten Traditionsunternehmen mit erstklassigen Lösungen, einem äußerst wertschätzenden "Miteinander" und in einem Job mit hohem Entwicklungspotential tätig sein, • eine spannende Vertriebsposition, welche Ihnen erstklassige Chancen zu definierten Karrieresteps (z. B. Standort-/Vertriebsleiter) ermöglicht, • eine hohe Anzahl von interessierten Kunden mit Top-Produkten für das Thema "nachhaltige Energiesysteme" begeistern, • Lösungen verkaufen, welche in Sachen Schonung von Umwelt und Ressourcen einen wesentlichen Beitrag leisten, • einen strukturierten Einschulungsprozess, bei welchem Ihnen als Gebietsleiter alle Werkzeuge für eine erfolgreiche Zukunft im Unternehmen in die Hand gegeben werden, • ein höchst attraktives Gehaltssystem (€ 55.000,- - € 75.000,-) mit einem hohen Fixgehalt, einem ungedeckelten Provisionssystem sowie einen Mittelklasse-Dienstwagen, der Ihnen auch zu Privatnutzung zur Verfügung steht. Wir wollen • eine kommunikative Persönlichkeit mit Vertriebstalent und hoher Lösungsorientierung sowie Erfahrungen im Kundenkontakt und sehr guten Deutsch-Kenntnissen, • ein hohes Interesse zu Themen wie "Wärmepumpen", "Solar-Technik und Photovoltaik", "Biomasse-Nutzung", "Green Energy - Lösungen", etc., • eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise verfügen Sie ebenso über Erfahrungen in der Betreuung von Installateuren, Heizungsbauern oder Planern bzw. Architekten, • neben einer gehörigen Portion Vertriebsleidenschaft auch Freude bzw. Erfahrung in der Begleitung und Abwicklung von Projekten, • ein hohes Maß an Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung, • einen Gebietsleiter (mwd) mit Wohnsitz im Großraum Straßburg oder Colmar, welcher sich gerne selbst organisiert und das enorme Potential der Lösungen am Markt erkennt. Ihre Aufgaben • Sie übernehmen nach einer mehrwöchigen Einschulung ein bestens entwickeltes Vertriebsgebiet (Elsass) als Gebietsleiter, welches Sie eigenverantwortlich übernehmen und selbstständig betreuen., • Bei Ihren Vertriebsaktivitäten als Gebietsleiter bearbeiten Sie konsequent eine hohe Anzahl von Anfragen interessierter Personen aus der Zielgruppe, vertreten Ihr Unternehmen bei Messen und Events und schaffen somit eine nachhaltige Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebiets., • Zusätzlich betreuen Sie Partner-Unternehmen in der Region, wie z. B. Installations-Betriebe, Heizungsbauer oder Planer und erweitern Schritt für Schritt Ihr Netzwerk in der nachhaltigen Energie-Branche., • Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Kunden unterschiedliche Energiekonzepte, stellen eine lösungsorientierte Beratung sicher, leiten die Projekte in der Umsetzung und sorgen mit Ihren Vertriebsaktivitäten (auch im After-Sales) für eine optimale Kundenzufriedenheit., • Sie agieren von Ihrem Home-Office aus und organisieren sich dadurch sehr selbstständig bei Ihren Aktivitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Rejoignez le groupe Sofitex, acteur incontournable du recrutement et de l’intérim depuis plus de 35 ans en France et à l’international. Portée par des collaborateurs passionnés et engagés, notre agence allie humanisme, rigueur et esprit d’entreprise pour garantir la satisfaction de nos clients, intérimaires et équipes. Dans le cadre du développement de notre agence Sofitex à Strasbourg, nous recherchons un Consultant en recrutement (H/F). Rattaché(e) à Émilie, notre Responsable d’agence, vous intégrez notre équipe pour participer activement à la vie et à la performance de l’agence. En tant que Consultant en recrutement (H/F), vos missions sont variées et rythmées par les temps forts de l’activité : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises dans le respect de la stratégie commerciale de l’agence,, • Réaliser des visites clients et recueillir les besoins en recrutement,, • Proposer des solutions sur mesure et négocier les modalités des missions,, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés,, • Sourcer, sélectionner et qualifier les candidat·e·s en lien avec les besoins clients,, • Conduire les entretiens, vérifier les références et évaluer les compétences,, • Informer les intérimaires sur leur poste, leur environnement et leurs droits,, • Gérer les plannings, assurer les visites de poste et le suivi terrain,, • Mettre à jour les fichiers candidats, intérimaires, clients et prospects,, • Veiller au respect des obligations légales liées à l’intérim (VM, DUE, permis, etc.),, • Gérer les documents contractuels et s’assurer de leur conformité. Tu es animé(e) par la relation humaine, le challenge commercial et tu n’as pas peur de jongler entre téléphone, visites clients et entretiens candidats ? Ce poste est peut-être pour toi ! De formation Bac +2 minimum (type BTS, DUT, licence professionnelle), tu possèdes une première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou de la relation client. Ta connaissance du tissu économique local est un vrai atout, tout comme ton sens du service et ton esprit d’équipe. Tu fais preuve d’aisance relationnelle, de rigueur… mais aussi d’humour (oui, on aime bien sourire au bureau !). Ta capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre ton sens des priorités est hautement appréciée. Et si tu es du genre à te réjouir quand un(e) candidat(e) décroche enfin le job parfait grâce à toi… alors c’est que tu as l’état d’esprit qu’on recherche ! Rejoindre Sofitex Strasbourg, c’est intégrer une équipe engagée et soudée, mais c’est aussi bénéficier de conditions de travail motivantes : • Une voiture de service pour assurer vos déplacements en toute autonomie,, • Des primes pour récompenser votre implication et vos résultats, Processus de recrutement Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Après une première prise de contact avec notre équipe, vous rencontrerez Émilie, la Responsable d’agence, lors d’un premier entretien pour échanger sur votre parcours et vos motivations. Si cette étape est concluante, un second entretien avec la direction viendra approfondir certains aspects du poste et valider l’adéquation au besoin. L’objectif : un processus clair, structuré et respectueux de votre temps. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Français ci-dessous Role: Senior scientific assistant – Official Cosmetics Control Laboratories Network- Intergovernmental committees and networks Department ICND Grade: B5 Salary: around €5698 per month (gross) Contract Type: Temporary (12 months max) Location: Strasbourg (France) The EDQM’s Networks division is seeking a temporary Senior scientific assistant to join the OCCL team. As a Senior scientific assistant, you will: • provide administrative and scientific support to the co-ordination of the ___;, • draft working documents (study protocols, study reports, etc.) and take part in scientific and technical exchanges with members of the OCCL Network;, • support the implementation of an OCCL Network database (organisation of data, recovery of existing data, user support) If you have the potential to provide the essential support listed above, this opportunity may be for you. We are looking for candidates with the following: • hold a higher education degree or qualification (equivalent to the 1st cycle of the Bologna process framework of qualifications for the European Higher Education Area) in science, e.g. analytical chemistry, quality control, pharmacy or another relevant subject;, • relevant professional experience in the field of analytical chemistry, quality control or pharmacy;, • good drafting skills;, • good communication skills for liaising with colleagues, experts and stakeholders;, • be a citizen of one of the 46 member states of the Council of Europe, • be under 65 years of age at the closing date of this vacancy notice What we offer: • an opportunity to work in a leading international organisation in the field of public health protection, contributing to delivering high quality medicines and healthcare in Europe and beyond;, • an opportunity to work with experts from many different countries on activities related to the market surveillance of cosmetics in Europe;, • an opportunity to bring your expertise and fresh ideas to our team. Other benefits: • International Working Environment, • Flexible Working/ Teleworking, • Holidays, wellbeing and work-life balance, • Private Health Insurance, • Sustainable working environment, • Attractive tax-free salary Please note that the duty station for this position is Strasbourg (France). If you meet the requirements and are a national of one of the 46 member states, please submit your application by email at as soon as possible. To get more information about this temporary position please contact . Rôle : Assistant ou assistante scientifique senior – réseau des laboratoires officiels de contrôle des cosmétiques – Service des Comités intergouvernementaux et réseaux (ICND) Grade : B5 Salaire : environ 5 698 € par mois (brut) Type de contrat : temporaire (12 mois max.) Lieu : Strasbourg (France) La division Réseaux de l’EDQM recherche un assistant ou une assistante scientifique senior pour rejoindre temporairement l’équipe OCCL. En tant qu’assistant ou assistante scientifique senior, vous devrez : • apporter un soutien administratif et scientifique à la coordination des activités des ___ ;, • rédiger des documents de travail (protocoles d’étude, rapports d’étude, etc.) et participer à des échanges scientifiques et techniques avec les membres du réseau OCCL ;, • soutenir la mise en œuvre d’une base de données du réseau OCCL (organisation des données, récupération des données existantes, assistance aux utilisateurs). Si vous avez le potentiel nécessaire pour apporter l’assistance essentielle détaillée ci-dessus, cette offre est peut-être pour vous. Nous recherchons des candidates et candidats répondant aux critères suivants : • diplôme ou qualification de l’enseignement supérieur (équivalent au 1er cycle du cadre de qualifications du processus de Bologne pour l’espace européen de l’enseignement supérieur) en sciences, par exemple en chimie analytique, en contrôle qualité, en pharmacie ou dans une autre matière pertinente ;, • expérience professionnelle pertinente en chimie analytique, en contrôle qualité ou en pharmacie ;, • bonnes capacités rédactionnelles ;, • bonnes capacités de communication, afin d’assurer la liaison avec les collègues, les expertes et experts et les parties intéressées ;, • très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (anglais) à l’oral comme à l’écrit et connaissance de l’autre (français), ; Vous devez aussi : • avoir la nationalité de l’un des 46 États membres du Conseil de l’Europe ;, • avoir moins de 65 ans à la date de clôture du présent avis de vacance. Ce que nous offrons : • l’opportunité de travailler au sein d’une organisation internationale leader en matière de protection de la santé publique, qui contribue à assurer l’accès à des médicaments et soins de santé de qualité dans toute l’Europe, et au-delà ;, • l’opportunité de collaborer avec des expertes et experts de nombreux pays sur des activités relatives à la surveillance du marché des cosmétiques en Europe ;, • l’opportunité d’apporter votre propre expertise et de nouvelles idées à notre équipe. Autres avantages • Milieu de travail international, • Flexibilité des conditions de travail/Télétravail, • Vacances, bein-être et équilibre vie professionnelle – vie privée, • Assurance maladie privée, • Environnement de travail durable, • Salaire attrayant non soumis à l’impôt sur le revenu Notez que, pour cet emploi, le lieu d’affectation est Strasbourg (France). Si vous répondez aux exigences ci-dessus et avez la nationalité de l’un des 46 États membres du Conseil de l’Europe, postulez par e-mail à l’adresse , dès que possible. Pour en savoir plus sur cet emploi temporaire, contactez .

Ce que nous allons accomplir ensemble : Explorez de nouvelles opportunités passionnantes en tant que développeur au sein de notre équipe, où vous aurez l'opportunité d'intervenir sur une application axée sur l'expérience client. Vous serez responsable du développement de toutes les fonctionnalités, contribuant ainsi de manière significative à l'évolution de notre projet. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Au sein de la branche informatique vous intégrerez une équipe de développeurs mobiles à taille humaine. Vos missions seront : • Développement et conception : Créer des applications mobiles performantes en Swift, Kotlin, ou autres langages spécifiques., • Tests et optimisation : Identifier et corriger les bugs, optimiser les performances et l’expérience utilisateur., • Collaboration : Travailler avec les équipes design, backend, et produit pour intégrer fonctionnalités et interfaces., • Intégration et outils : Connecter des API, SDK tiers, bases de données et outils d’analyse., • Publication et maintenance : Publier sur les stores, assurer les mises à jour et la compatibilité., • Veille : Rester à jour sur les évolutions technologiques et bonnes pratiques. Les petits plus du projet : Au sein de votre équipe, vous organiserez et assurerez le développement technique d’applications. Vous participerez aux phases de conception, rédactions de cahiers des charges, d’analyse des besoins, des contraintes techniques et d’évaluation des charges pour répondre aux besoins des client internes et externes. Votre rôle consistera à assurer la qualité et les performances des développements, tout en respectant les bonnes pratiques de programmations et les normes de qualité mais aussi au support du parc d’applications existant. Vous ? De formation Ingénieur, vous justifiez de minimum 1 an d'expérience en développement IOS (Swift) et de compétences en développement Web. Vous avez l'esprit d’équipe, la capacité d’écoute et d’ouverture et la volonté de progresser aux côtés d’autres développeurs ? Rencontrons-nous ! Elodie prendra contact avec vous pour une première entrevue, puis, notre Business Manager, vous rencontrera pour un entretien technique. Ne tardez pas, postulez dès maintenant ! Ce poste vous attend avec impatience ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Ergalis Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes de Strasbourg en CDI. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Description de l'entreprise Fondée en 1998, Interr est une agence spécialisée dans les solutions innovantes de sécurité, réception, télésurveillance, intervention et gestion de l’accueil, destinées aux secteurs du commerce de détail, de l’hôtellerie, du résidentiel et des entreprises. Active au Royaume-Uni, en Europe et en Asie, Interr propose des services adaptés comprenant du personnel formé, des solutions de sécurité événementielle, des conseils en sécurité, des enquêtes et l’installation d’équipements de sécurité. L’approche d’Interr repose sur l’importance d’une équipe motivée, offrant des services sur mesure alignés sur les valeurs et les attentes de ses clients. Notre équipe de direction internationale multilingue possède une expertise approfondie dans les secteurs de la gestion des risques, du commerce, de l’entreprise et de l’hôtellerie. Description du poste Nous recherchons un.e Agent de Sécurité à temps plein pour rejoindre l’équipe Interr à Strasbourg Vous serez responsable de garantir la sécurité des personnes, des biens et des installations. Vos missions incluront le contrôle des accès, les rondes préventives, ainsi que l’intervention en cas d’incident ou d’urgence. En collaboration avec l’équipe, vous veillerez à maintenir un environnement sûr et sécurisé tout en respectant les protocoles et réglementations en vigueur. Ce poste est basé sur site à Strasbourg (Place Kléber) Qualifications • Compétences en sécurité : Connaissance des procédures de sécurité, contrôle des accès et gestion des situations d'urgence., • Compétences en relation interpersonnelle : Capacité à interagir de manière professionnelle avec les clients, visiteurs et collègues., • Connaissances spécifiques : Compréhension des normes de sécurité locales et internationales ; connaissance des équipements de surveillance et des systèmes de sécurité., • Autres qualifications : Bonne condition physique, permis de travail valide pour travailler en France, et certification en sécurité (par exemple, CQP APS ou équivalent), la maitrise des outils bureautiques tels que la gestion de la main courante électronique et maitrise des outils multimédias sont des atouts.

En étroite relation avec les directions métier d’un grand compte, votre mission sera de traduire des besoins exprimés par les métiers à partir de données mises à disposition. Il vous faudra analyser et modéliser les données pour fournir des rapports en adéquation avec les besoins exprimés. Ainsi vous devrez : • Donner du sens au données ;, • Modéliser et développer des cubes et des reporting ;, • Collecter les besoins auprès des métiers ;, • Participer aux groupes de travail utilisateurs ;, • Créer des algorithmes de recherche de données pour exploiter des données utiles ;, • Participer à l’industrialisation des procédées ;, • Rédiger les livrables., • Environnement Technique, Framework et outils :, • Maitrise de Power BI, • Maitrise de Azure, • Langages: SQL, Python, R, Dax, • Stockage: Azure / AWS ou GCP

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité, la gestion financière et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, dynamique et à taille humaine ? Vous aimez avoir un rôle clé dans la fiabilisation des données et le pilotage économique d’une entreprise ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Responsable comptable (H/F) en CDI Les missions : En tant que Responsable Comptable, vous êtes le garant de la bonne tenue des comptes et de la conformité financière de l’entreprise. Véritable partenaire de la direction, vous contribuez activement au suivi et à l’analyse économique de la société. Vos principales responsabilités : • Assurer la tenue complète de la comptabilité : opérations courantes, facturation clients, encaissements, relances et recouvrement., • Piloter la trésorerie : suivi des encours bancaires, frais généraux, élaboration d’un bilan financier mensuel., • Réaliser les clôtures comptables : bilan, annexes, liasse fiscale et coordination avec l’expert-comptable., • Gérer les obligations fiscales et administratives : TVA, CVAE, IS, PV d’AG, rapports de gestion, assurances, sinistres, gestion du parc véhicules., • Garantir le respect des procédures HQSE, et animer ponctuellement des causeries sécurité., • Encadrer et accompagner l’équipe comptable : organisation du travail, entretiens annuels, montée en compétences. Le profil : Issu(e) d’une formation en comptabilité/gestion (Bac+2 minimum), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, idéalement en PME de plus de 50 salariés. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez structurer, sécuriser et optimiser les process comptables. Autonome et doté(e) d’un bon sens de l’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être force de proposition. Vous appréciez travailler en équipe et accompagner la montée en compétences. Compétences techniques : très bonne maîtrise de Sage Comptabilité et excellente maîtrise d’Excel. Atouts appréciés : Sage BI, Sage ECF, contrôle de gestion et gestion de la paie. Contrat : CDI, 37h/semaine (heures 36 et 37 majorées 25 %), horaires du lundi au vendredi midi, statut ETAM assimilé cadre. Rémunération selon profil. Avantages : participation, intéressement, PEE, CSE, cantine (50 % pris en charge), mutuelle et prévoyance de bon niveau.

Nous recherchons un Ingénieur logiciel embarqué bas niveau (F/H) pour rejoindre nos équipes à Strasbourg. Le contexte : vous intervenez sur l'ensemble du cycle en V, spécifications, architecture logicielle, conception et validation. Vos missions sont les suivantes : • Développement de firmware en langage C sur microcontrôleurs (ARM, STM32, etc.) ;, • Intégration de drivers bas niveau (SPI, I2C, UART, GPIO…) ;, • Optimisation des performances et de la consommation énergétique ;, • Participation à la rédaction de la documentation technique ;, • Collaboration étroite avec les équipes hardware et système. Votre environnement technique : • RTOS, C ;, • Environnement technique : processeurs de 8 à 32 bits, protocoles de communication : UART, SPI, I2C. Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en système embarqué ou informatique ;, • Vous avez 2 ans d'expérience minimum ;, • Maîtrise de l'anglais est un atout. Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩‍💼 Entretien avec un(e) RH 👨‍💼 Entretien avec un(e) manager 👩‍💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre Concept Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous Vous Apportons • Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio)., • Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions, • Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations, • Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions., • Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat., • Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA, • Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme, • Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution, • Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés, • Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement., • Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste – Développeur .NET (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un Développeur .NET pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des projets applicatifs à forte valeur métier dans des secteurs variés (banque, assurance, santé, industrie…). 🛠️ Vos missions • Développer et maintenir des applications en C# / .NET Core, • Concevoir et intégrer des API REST performantes, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration, • Participer aux revues de code et à la documentation, • Travailler main dans la main avec les équipes produit, projet et QA, • Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des solutions 🚀 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience : 2 ans minimum sur des projets .NET / C#, • Compétences techniques : C#, .NET Core, Web API, Entity Framework, SQL Server, Git, Azure DevOps, CI/CD, • Méthodologie : Agile, • Qualités : esprit d’équipe, curiosité, rigueur, autonomie 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : Dès que possible Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre notre équipe strasbourgeoise ? Postulez et prenez part à des projets où vos idées comptent vraiment !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • RTT, • Mutuelle, • Plan d'épargne entreprise, • Remboursement des transports à 75%, • Tickets restaurants Missions Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Apporter votre expertise technique et vos compétences en anglais, au service des équipes commerciales et de nos clients. Votre feuille de route : • L’analyse des besoins de la clientèle PME et la proposition de solutions techniques en matière de protection santé, prévoyance, retraite collective et d’épargne salariale, tout en utilisant vos compétences en négociation auprès des Compagnies souscriptrices, dans l’intérêt des clients., • Votre réseau professionnel vous amène à identifier des affaires nouvelles, que vous saurez mettre en perspective avec la gestion vivante de votre portefeuille : développement, rentabilité, saturation, fidélisation…, • Au cœur de la présentation des dossiers techniques auprès des clients et des tours d’horizon annuels, vous faites rayonner l’Expertise métier du Groupe Roederer., • Main dans la main avec l’ensemble des équipes associées, vous mettez votre énergie dans la satisfaction et la fidélisation client., • Par votre participation à des projets transverses, vous serez amené(e) à contribuer au projet d’entreprise., • Grâce à votre analyse, rigueur et réactivité, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l’équipe et du Groupe Roederer. Ce qui vous caractérise : De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une première expérience réussie en Assurances Collectives, dans le Courage ou en Compagnies d’Assurances. La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste. Grâce à vos connaissances juridiques et techniques dans les produits d’Assurances de Personnes, vous vous épanouissez dans l’analyse des besoins spécifiques d’une clientèle de PME. Vous êtes reconnu-e pour établir rapidement des relations de confiance avec vos interlocuteurs et pour exceller dans le travail en équipe. Le point d’orgue : votre sens des affaires et votre esprit de conquête commerciale, alliées à votre expertise métier. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Nathalie et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !