Offres environnement à RouenCréer des alertes d'emploi

Ce cabinet d'expertise comptable implanté à Rouen accompagne depuis de nombreuses années des dirigeants de TPE, PME et professions libérales.Reconnu pour sa proximité, son accompagnement personnalisé et la stabilité de ses équipes, il met un point d'honneur à offrir un environnement de trav

Vous cherchez un environnement structuré, sans rigidité ? Notre client, un cabinet régional reconnu pour sa bienveillance et sa stabilité, recherche un Chef de mission comptable H/F dans le cadre d'un départ à la retraite.

De formation BAC+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Responsable RH ou généraliste senior, idéalement en environnement multi-sites, services ou centres d’appels. Au sein de LHH, nous recrutons en CDI un·e Responsable

Dans un contexte de croissance interne et de projets d’acquisitions, LSI continue son développement sur le territoire français. Pour ce faire, nous recrutons notre futur(e) Directeur d’agence à Rouen ! Vous serez rattaché(e) directement au Directeur des opérations et porterez la responsabilité globale du développement et de la performance de votre agence. En tant que Directeur d’agence, vous disposerez d’une réelle autonomie pour structurer et développer votre entité, tant dans la constitution de vos équipes que dans l’impulsion d’une dynamique collective performante. Vous jouerez un rôle déterminant dans la croissance de LSI et dans la réussite de vos collaborateurs. Vos missions : Business & Performance • Vous serez responsable de la construction et du déploiement de la stratégie de développement de votre agence, en lien étroit avec la Direction ;, • Vous piloterez la croissance commerciale : développement des comptes existants et ouverture de comptes stratégiques ;, • Vous accompagnerez une équipe de Business Managers / Ingénieurs d’Affaires dans leur réussite et évolution en lien avec les objectifs de croissance de votre agence ;, • Vous participerez à la stratégie de recrutement en lien avec l’équipe recrutement ;, • Vous assurerez le management des consultants en mission (suivi de mission, accompagnement de carrière, fidélisation). Vous êtes… • Un(e) Business Unit Manager confirmé(e) / un Directeur(trice) d’agence issu(e) du conseil en industrie, idéalement de la santé ;, • Animé(e) par un esprit entrepreneurial ambitieux, avec l’envie de construire, structurer et faire grandir une Business Unit qui vous ressemble ;, • Un leader capable de fédérer et d’entraîner ses équipes vers la performance, en cultivant la cohésion et l’engagement collectif. Rémunération et avantages : • Package composé d’un fixe compétitif et d’un variable déplafonné et indexé sur la marge de l’agence ;, • En participant au capital de l’agence, vous devenez un véritable partenaire de LSI et profitez concrètement de la valeur créée par vos performances ;, • Primes d’ouvertures de comptes, fidélisation..., • Défraiement d’un véhicule Déroulement des entretiens : Un process en 4 étapes, pour nous assurer que vous êtes aussi enthousiaste que nous à l’idée de construire ensemble notre expansion commerciale ! • Bref échange téléphonique avec Sara, chargée du recrutement interne, suivi d'un entretien en visio ;, • Puis une rencontre avec Vincent, directeur du recrutement ;, • Une discussion avec Dorian, directeur des opérations et votre futur manager., • Enfin, un échange avec Richard, CEO. Qui sommes-nous ? LSI est un acteur clé du conseil en ingénierie pour les industries de la santé. En 7 ans, c’est plus de 200 clients accompagnés (big pharma et medtech) en France et à l’étranger (USA, Suisse, Belgique, UK) ; trois agences en France (Paris, Lyon, Lille) et une en Suisse. Notre ambition est de devenir l'un des leaders européens sur nos métiers, en intégrant une dimension innovation et intégration de logiciels métiers. En nous rejoignant, vous vous inscrivez dans une relation fondée sur la confiance. Nous construirons ensemble un business plan aligné avec vos forces, vos ambitions et les objectifs de développement du groupe, dans une approche à la fois ambitieuse et réaliste. En intégrant LSI, vous bénéficierez du support d’un environnement structuré : • Une équipe de 5 Talent Acquisition Specialists, présentes sur l’ensemble du territoire, s’appuyant sur un vivier de plus de 17 000 candidats ;, • Un circuit de décision simple et réactif, favorisant l’agilité ;, • Une Direction Technique solide, facilitant le taux de transformation, l’ouverture de comptes stratégiques et le déploiement de projets structurés. Curieux d’en savoir plus ? Rencontrons-nous et découvrons ensemble si cette opportunité vous correspond.

Req ID:480719 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le Directeur du Portefeuille Projets et Offres H/F à temps plein à Petit-Quevilly (à proximité de Rouen) que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projets et d'offres dans un environnement industriel innovant. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée, et vous jouerez un rôle clé en pilotant un portefeuille stratégique de projets et d'offres, contribuant ainsi directement à la réussite de notre entreprise. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales (gestion des projets, équipes techniques, direction client, etc.), superviserez les ressources nécessaires à la réalisation des offres et projets, et assurerez la performance globale de votre portefeuille. Vous serez également chargé(e) de déployer les processus de gestion des offres et projets sur le site et de développer les compétences de votre équipe. Vous vous occuperez plus particulièrement de la coordination des portefeuilles projets et offres, de la gestion des ressources et des compétences, ainsi que du suivi opérationnel des indicateurs de performance. Vous jouerez également un rôle clé dans la résolution des problématiques complexes et le déploiement des plans d'amélioration continue. Nous ferons appel à vous pour : • Superviser la performance QCDP (Qualité, Coût, Délais, Performance) des projets et offres de votre portefeuille., • Allouer les ressources nécessaires pour les projets et offres, en tenant compte des priorités stratégiques d'Alstom., • Coordonner les revues de projets (MPR, FPR) et assurer le suivi des engagements budgétaires et de performance., • Assurer le déploiement des processus de gestion des offres et projets sur le site., • Gérer et développer les compétences des membres de votre équipe (chefs de projets, responsables sous-systèmes, gestionnaires de configuration, etc.)., • Agir en tant qu'interface client lorsque nécessaire et soutenir les équipes dans la gestion des relations clients., • Proposer des plans d'amélioration et de mitigation des risques pour les projets et offres., • Garantir le partage des retours d'expérience (REX) et contribuer à l'amélioration continue des processus. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme en gestion d’entreprise, ingénierie ou équivalent (Master)., • Expérience confirmée de 10 ans minimum en gestion de projets et/ou d'offres, idéalement dans un environnement industriel complexe., • Compétences en gestion stratégique et pilotage de la performance., • Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et international., • Certification en gestion de projet (IPMA ou PMI) souhaitée., • Excellentes compétences en communication et négociation., • Connaissance du secteur ferroviaire ou industriel., • Capacité à gérer les conflits et à prioriser dans un environnement multitâche. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Travailler avec des équipes passionnées et multiculturelles., • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés., • Contribuer à des projets innovants et à fort impact., • Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés., • Progresser vers des rôles stratégiques et de leadership., • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous

📍 Normandie – Site industriel pharmaceutique 📅 Mission de plusieurs mois – démarrage rapide QP Pharma accompagne les sites industriels pharmaceutiques dans l’amélioration durable de leur performance qualité et opérationnelle. Fondé par des pharmaciens issus du terrain, notre cabinet intervient sur des sujets tels que la gestion de déviations et CAPA, la préparation aux inspections, la performance industrielle et le management de transition. Dans le cadre d’une mission sur un site industriel majeur du secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) consultant(e) investigateur expérimenté en gestion de déviations. Vos missions Au sein d’une équipe projet intégrée au site client, vous interviendrez sur : • L’analyse et l’investigation de déviations qualité, • L’identification et l’analyse des causes racines, • La réalisation des évaluations d’impact qualité, • La proposition de CAPA pertinentes et opérationnelles, • La structuration et la rédaction des rapports d’investigation, • Les échanges avec les équipes production, assurance qualité et experts techniques afin de collecter les données nécessaires aux investigations, • La préparation des éléments nécessaires à la clôture des déviations dans le système qualité du site Vous serez accompagné dans vos investigations par un consultant senior chargé de challenger les analyses, orienter les investigations et garantir la robustesse des conclusions. Profil recherché Nous recherchons des profils disposant d’une expérience concrète dans la gestion de déviations en environnement pharmaceutique GMP. Formation : • Pharmacien industriel, ingénieur ou master spécialisé en qualité pharmaceutique / bioproduction / sciences du médicament Expérience : • 3 à 10 ans d’expérience minimum en industrie pharmaceutique ou biotechnologique, • Expérience significative en assurance qualité opérationnelle, production pharmaceutique ou investigations qualité Compétences clés : • Gestion et investigation de déviations GMP, • Analyse de causes racines, • Rédaction de rapports d’investigation, • Compréhension des processus de production pharmaceutique, • Bonne communication avec les équipes opérationnelles

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Rouen (76) et/ou Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur la région NORMANDIE/Ouest Ile-de-France. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 36 à 40 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Notre client est une entreprise industrielle intégrée à un groupe, évoluant dans un environnement concurrentiel et en transformation. Dans ce contexte, il recrute un : Directeur Administratif et Financier (F/H) Poste basé à Rouen Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le Directeur Administratif et Financier intervient comme partenaire stratégique de la Direction et contribue activement au pilotage de la performance et à la structuration de l’organisation. MISSIONS Pilotage financier et contrôle de gestion • Piloter les clôtures comptables et financières, • Animer les processus budgétaires, les forecasts et le business plan, • Mettre en place et suivre les outils de reporting et d’analyse de la performance, • Produire les analyses économiques nécessaires à la prise de décision Accompagnement stratégique et business • Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels, • Contribuer à la définition et au suivi de la stratégie financière Transformation et systèmes d’information • Accompagner l’évolution des outils financiers et des processus, • Contribuer aux projets de transformation et d’amélioration continue, • Apporter un regard critique sur les organisations et modes de fonctionnement Trésorerie, investissements et partenaires • Superviser la trésorerie, le suivi des investissements et des engagements financiers, • Interagir avec les partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, conseils) Management • Manager et structurer une équipe finance pluridisciplinaire, • Accompagner le développement des compétences et la montée en maturité de la fonction finance PROFIL RECHERCHE Titulaire d’une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 15 ans dont 5 ans sur un poste de Directeur Administratif et Financier ou fonction équivalente, acquise au sein d’organisations structurées. Vous maîtrisez l’ensemble des fondamentaux financiers, comptables et du contrôle de gestion, et votre parcours vous a permis d’évoluer dans des contextes de transformation ou de structuration, nécessitant rigueur, capacité d’analyse et prise de recul.

Votre futur employeur Notre client est un grand Groupe agroalimentaire international spécialisé dans les produits élaborés. Il recherche un Directeur des Opérations pour prendre la tête de son usine française. Vous voulez contribuer à la réussite d’un projet global d’entreprise dans un contexte exigeant de croissance. A la fois stratégiques et opérationnelles, vos missions sont tournées vers le management, l’amélioration continue, la coordination et le pilotage de projets de développement. Vos missions Afin de garantir l’excellence opérationnelle et d’orienter les Opérations vers la valorisation du service client, les principales missions du Directeur d’Usine sont : • Coconstruire avec l’équipe de Direction le plan stratégique,, • Mettre en œuvre la stratégie, définir les priorités et les plans d’actions afin d’accroître le potentiel industriel de l’entreprise,, • Recruter, former, accompagner et fédérer le personnel autour d’une vision commune,, • En lien avec l’évolution des Ventes, garantir avec sérénité la montée en charge de l’organisation et des ressources (planification, achats, RH, production, qualité et maintenance) afin de répondre aux multiples demandes clients,, • Accompagner les parties prenantes dans la conduite du changement afin de rationaliser les opérations : augmentation des volumes, optimisation des coûts et de l’EBITDA,, • Elaborer et piloter votre budget en alignant la rentabilité avec les attentes qualité et service,, • Garantir la conformité qualité, sécurité, environnement et la fiabilité des process du site,, • En lien avec les équipes Ingénierie Groupe, stimuler l’innovation et la compétitivité, favoriser et gérer le déploiement de nouveaux outils et solutions technologiques. Et vous ? Diplômé(e) d’école d’Ingénieurs ou équivalent, vous êtes riche d’une expérience dans la gestion opérationnelle d’une usine agroalimentaire (retail ou foodservice) axée sur la conduite du changement et l’amélioration continue. Manager de terrain, pragmatique et fédérateur(trice), vous êtes animé(e) par l’enthousiasme et les relations interpersonnelles. Analytique, agile et réactif(ve), vous trouvez des solutions concrètes tout en gardant une vision claire. Vous inspirez confiance et entraînez vos équipes vers toujours plus de performance. Vous savez évoluer dans un contexte international, avec des parties prenantes multiculturelles et les exigences règlementaires et qualités applicables à l’industrie agroalimentaire en France, dans l’UE et au Royaume-Uni. Vous maitrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. La rémunération : fourchette entre 75-90 K€/an en fonction de l’expérience du candidat + primes sur objectifs. Localisation : Rouen (76). Cartesio, qui sommes-nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Katia vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Et + encore : Katia vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’un site industriel majeur d’un grand constructeur automobile international, vous intégrerez une usine stratégique dédiée à la production de motorisations. Dans ce contexte, vous interviendrez sur les démarches AMDEC afin de sécuriser les processus de fabrication et d’accompagner l’évolution des standards qualité, en lien avec les exigences du secteur automobile et les objectifs d’excellence industrielle du site. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous pilotez la démarche d’Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité afin de sécuriser les processus de fabrication. À ce titre, vous identifiez et analysez les risques potentiels, évaluez leur criticité et coordonnez la mise en place d’actions correctives et préventives dans une logique d’amélioration continue. Vous veillez à la cohérence, à la mise à jour et à la robustesse de l’ensemble de la documentation associée en garantissant l’alignement avec les exigences des normes. Dans un contexte d’évolution des référentiels qualité, vous contribuez à faire progresser les pratiques internes, à renforcer la maîtrise des risques process et à améliorer la pertinence et l’efficacité des AMDEC existantes, en accompagnant les équipes vers un niveau d’exigence conforme aux standards du secteur automobile. Votre quotidien sera rythmé par : • Structurer et piloter la démarche AMDEC afin d’anticiper les défaillances et de sécuriser les processus de fabrication., • Identifier les causes racines des problématiques qualité et proposer des actions d’amélioration continue adaptées., • Faire évoluer et optimiser les AMDEC existantes pour les rendre plus pertinentes, exploitables et alignées avec les standards du secteur automobile., • Garantir la cohérence entre les analyses de risques, les standards process et la réalité terrain., • Contribuer à la performance globale du site en renforçant la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et la culture qualité Vous jouerez ainsi un rôle central dans la fiabilisation des procédés industriels et dans l’amélioration continue des pratiques qualité du site. Votre future équipe : Vous évoluez au cœur d’un environnement industriel transverse, en interaction permanente avec l’ensemble des fonctions clés du site. En collaboration étroite avec les équipes Méthodes, Maintenance, Qualité et Production, vous assurez la cohérence entre les analyses AMDEC, les réalités terrain et les exigences opérationnelles. Vous êtes également en lien avec les référents techniques et experts métiers du groupe, afin d’aligner les pratiques locales avec les standards globaux, partager les retours d’expérience et contribuer à l’harmonisation des méthodes. Votre Stack de Jeu : • AMDEC, • Norme IATF, • Amélioration continue, • Documentations techniques Les petits plus du projet : • Au cœur de l’innovation automobile : participez à la production de motorisations thermiques, hybrides et électriques, et contribuez directement aux enjeux de transition énergétique., • Impact concret sur la performance : pilotez et améliorez les démarches AMDEC, sécurisez les processus de fabrication et renforcez la robustesse des moyens industriels., • Localisation attractive : basé à proximité de Rouen, à 1h15 de Paris en train, dans un bassin industriel dynamique offrant qualité de vie et accessibilité., • Opportunités de développement : gagnez en expertise dans les standards internationaux (normes IATF), l’amélioration continue et la fiabilisation des processus. Vous : De formation ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience dans l’industrie automobile ou dans l’industrialisation de produits techniques. Vous maîtrisez les outils et méthodes d’analyse de risques (AMDEC) et êtes familier(ère) avec les standards qualité automobiles (IATF et ISO). Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes capable de synthétiser des informations complexes, d’identifier les causes racines et de proposer des plans d’actions efficaces. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Emeline, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Simon, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ]

STELLIANT, leader dans l'expertise en assurance, recherche un Expert Construction RC RCD Confirmé H/F pour intervenir sur des sinistres en bâtiment et génie civil à Rouen (76). 🔎 Missions • Analyser les dossiers : Examiner les devis, documents techniques et contextes du sinistre. Faire les premières recherches sur la pathologie., • Reconstituer la chronologie : Identifier la nature du sinistre, déterminer les intervenants et les parties à convoquer., • Inspection sur site : Analyser les désordres déclarés, vérifier les causes du sinistre et les circonstances de l’événement., • Rechercher les causes : Identifier les origines du sinistre en respectant le contradictoire et vérifier le risque., • Évaluer les dommages : Décrire précisément les dommages et échanger avec les intervenants sur les conditions d’exécution des travaux., • Analyser les résultats : Vérifier la cohérence des investigations, confronter les éléments recueillis, argumenter votre avis technique (causes, réparations, coûts) et négocier le règlement du sinistre selon les contrats et conventions d’assurance., • Rédiger le rapport : Formaliser vos conclusions pour permettre une prise de décision claire sur le règlement du dossier., • Gestion autonome : De votre périmètre géographique de façon indépendante, en lien avec les assistants et le siège, tout en respectant les délais. 🎯 Votre profil • Bac+2 à Bac +4/+5 en Bâtiment, Génie Civil ou domaine équivalent., • Au moins 5 ans d'expérience en construction (Maîtrise d'œuvre ou bureau de contrôle), avec une expérience sur chantier., • Vos connaissances dans le domaine de la construction (techniques, juridiques et en matière de technologies) vous permettent d'identifier rapidement les causes des sinistres, les travaux à envisager ainsi que les enjeux techniques et financiers d'un dossier., • Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit entrepreneur et savez vous inscrire dans le dialogue et la négociation., • Autonomie, réactivité, bonne capacité de négociation et rédactionnel de qualité. 🚀 Les avantages • Véhicule de fonction + carte essence et péage., • Formation à l’expertise en assurance, • Rémunération fixe + variable + tickets restaurant., • Environnement collaboratif et bienveillant Une opportunité unique de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant et venez relever de nouveaux défis avec nous ! 😉

Rejoignez Sénalia, acteur clé de l’agro-logistique en Europe Leader européen de l’agro-logistique, Sénalia est une union de coopératives et de négociants spécialisée dans le transit, le stockage et la logistique portuaire de céréales et de produits agroalimentaires. Basée à Rouen, notre entreprise facilite l’exportation des matières premières agricoles et accompagne les industriels de l’agroalimentaire grâce à des solutions logistiques performantes, sûres et responsables. En nous rejoignant, vous intégrez une structure solide, reconnue pour son professionnalisme, sa capacité d’innovation et ses valeurs humaines fortes. Dans le cadre de notre développement, et via le cabinet de recrutement Lucy&Co, nous recrutons un(e) : Chef de Silo portuaire H/F Poste basé à Val-de-la-Haye. Vos missions Vous gérez au quotidien un site portuaire où s’enchaînent les chargements et déchargements de camions, péniches et navires, en garantissant la fluidité et la sécurité des opérations. • Piloter les flux logistiques : coordonner les mouvements d’entrées et de sorties et établir et suivre le plan de stockage., • Manager une équipe de 8 personnes : organisation du travail, gestion des plannings, animation des équipes, respect des consignes et des normes de sécurité., • Superviser les installations : assurer les visites régulières des équipements, coordonner les interventions avec la maintenance, garantir le bon fonctionnement du site., • Gérer l’administratif et la conformité réglementaire : assurer le suivi des contrôles, la relation avec les organismes de certification et produire les reportings d’activité., • Être un référent terrain : interlocuteur des acteurs publics ou privés sur le site, vous incarnez les standards de qualité et de fiabilité de Sénalia. Le profil idéal • Vous avez une expérience dans un silo céréalier ou dans un environnement portuaire, avec une bonne connaissance des flux logistiques., • Vous êtes à l’aise avec le management d’équipe et le pilotage d’une activité quotidienne à fort enjeu opérationnel., • Vous appréciez pouvoir apporter un soutien ponctuel aux autres sites., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel et un réel sens du service., • Vous appréciez les environnements techniques, à forte exigence sécurité/réglementation. Votre future équipe Vous rejoignez une équipe passionnée, expérimentée et animée par l’envie de faire avancer les projets ensemble. Vous travaillez en lien étroit avec la direction, dans un climat de confiance et d’autonomie, tout en bénéficiant de moyens et de process bien établis. Le processus de recrutement • Postulez à cette offre !, • Un chargé de recrutement du cabinet Lucy&Co vous contacte pour un premier échange en visio., • Un second entretien sur site avec la Responsable d’exploitation Céréales Export et la Directrice des RH., • Et si le feeling est là… Bienvenue chez Sénalia !

VYV 3 Normandie, le premier réseau régional de soins et d’accompagnement. Notre mission : se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs s’engagent pour une même ambition : prendre soin de chacun. Dans nos magasins Ecouter/Voir, crèches, pharmacies, centres dentaires, services à domicile, établissements pour personnes âgées, personnes en situation de handicap, hôpital de jour, nous agissons pour la santé et la solidarité, au plus près des besoins des Normands. Notre modèle mutualiste et solidaire fait notre singularité : pas d’actionnaires, mais une volonté commune de faire du bien commun notre priorité. Rejoindre VYV 3 Normandie, c’est : · Donner du sens à votre métier au service de tous les Normands. · Évoluer dans un collectif humain attentif à la qualité de vie au travail (Carte Up Déjeuner, forfait mobilités durables, épargne salariale, CSE dynamique). · Grandir dans un environnement qui valorise la formation, la mobilité interne et l’équilibre vie pro / vie perso. Et si vous rejoigniez cette aventure ? L’Hôpital de jour de Rouen (établissement VYV3 Normandie), situé en plein centre-ville, propose une prise en charge spécialisée en santé mentale fondée sur un accompagnement personnalisé et une dynamique institutionnelle combinant soins individuels et de groupe. Avec 40 places, l’établissement favorise la réhabilitation psychosociale et le maintien du lien social. Nous recherchons un(e) encadrant(e) de soins pour les rejoindre ! Votre futur job, en résumé : Management d'équipe. • Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire., • Organiser les soins en fonction des besoins des patients, dans le respect du cadre réglementaire et budgétaire., • Gérer les ressources humaines : recrutement, carrières, formation, entretiens, objectifs., • Développer les compétences, veiller au bien-être au travail et à la prévention des risques (RPS, pénibilité)., • Assurer une communication interne fluide et la mise en œuvre des décisions institutionnelles. Organisation et politique de soins. • Piloter le projet de soins en cohérence avec le projet médical et d’établissement., • Garantir qualité, sécurité et continuité des soins., • Coordonner les parcours patients avec les équipes médicales., • Représenter l’établissement auprès des partenaires et autorités de tutelle., • Contribuer aux projets institutionnels et à l’intégration de l’établissement dans l’offre de soins du territoire. Qualité, sécurité et gestion des risques. • Piloter les démarches qualité et sécurité des soins., • Veiller à l’application des protocoles et bonnes pratiques., • Participer aux audits, évaluations et actions d’amélioration continue. Le profil qu’on adore : • Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent requis., • Expérience souhaitée dans l’encadrement d’équipes soignantes., • Compétences solides en management et ressources humaines., • Capacité à porter une vision stratégique et à la décliner sur le terrain., • Sens de l’organisation, rigueur, analyse, communication. Ce qu’on vous offre : • Un CDI à 29h/semaine avec une prise de poste immédiate., • Un cadre de travail chaleureux où l’entraide et le partage sont au cœur de notre mission., • Des formations continues pour enrichir vos compétences et vous perfectionner., • Une équipe sympa et soudée : 32 professionnels engagés et accueillants., • Des opportunités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance !, • Une carte déjeuner, une mutuelle, un CSE et des petites surprises à découvrir en interne. Envie de rejoindre une équipe qui voit les choses en grand ? Envoyez-nous votre CV ! Promis, on répond rapidement ! Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre belle équipe !

GROUPE INDUSTRIEL RECHERCHE, POUR L’UN DE SES SITES DE PRODUCTION (+ DE 1000 PERS.), SON.SA : Directeur des Ressources Humaines (H/F) (Région de Rouen) Note IMPORTANTE: Nos échanges seront l’occasion d'être plus précis sur la localisation, sur le site et sur le contenu du poste. Le contexte Ce site de production connaît une dynamique de croissance, soutenue par des investissements significatifs. Nous recherchons son/sa Directeur des Ressources Humaines pour accompagner la transformation du site, piloter les enjeux RH et sociaux dans un environnement matriciel international. Votre mission Voici quelques exemples des missions qui peuvent vous être confiées : • Piloter les relations sociales du site et garantir un climat social de qualité., • Conseiller et accompagner le management dans la mise en œuvre de la stratégie RH., • Soutenir les transformations organisationnelles et anticiper les besoins en compétences., • Contribuer aux enjeux stratégiques, notamment gestion des talents, diversité & inclusion., • Développer la capacité des managers à renforcer le vivier des talents., • Promouvoir la culture du Groupe et l’engagement des collaborateurs. Vous travaillez en transverse avec tous les départements du site. Votre profil Les indispensables : • Vous avez un parcours mixtes RH + métier industriel opérationnel (ex : responsable production + RRH),, • Vous avez occupé un poste de DRH sur un gros site industriel et vous avez déjà travaillé dans des groupes internationaux. Vous êtes intéressé par les sujets sociaux et le pilotage de la relation avec les instances représentatives du personnel., • Vous disposez d’une solide compréhension business, de la capacité à travailler de manière transverse et en mode projet, et vous manifestez un fort intérêt pour la conduite du changement. Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans le Groupe. Ce qui fera la différence ? • Votre leadership naturel pour embarquer les équipes et faire évoluer les pratiques,, • Votre capacité à piloter le changement avec pédagogie,, • Esprit business, agilité, capacité d’influence et excellentes compétences relationnelles. Pourquoi postuler ? Si vous cherchez un poste stratégique et visible, dans un environnement stimulant : parlons-en ! Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. : 25-XXX-03, à notre conseil, Société ALERYS

Rejoignez SQLI et faites partie de l'équipe Microsoft, au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur 13 pays et 3 continents. Un poste de Lead ou Expert Technique .NET (H/F) est ouvert à ROUEN (ou PARIS / LYON / BORDEAUX / NANTES selon votre localisation), pour être l’un des leaders de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant. Vos missions : • Devenir un référent technique au sein de la communauté Microsoft SQLI et animer des ateliers techniques, développer et encadrer les jeunes développeurs., • La mise en place d'applications Fullstack en environnement Microsoft (.NET), sur une stack récente, pour accélérer la transformation digitale de nos clients., • La mise en place et l'utilisation du CI/CD., • Conseiller et mettre en place avec nos architectes des environnements Cloud Azure (intégration PaaS et SaaS)., • Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming…)., • Participation aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum). Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. Qualifications : Ingénieur(e) ou équivalent de formation en informatique, vous êtes : • Développeur ou Expert(e) technique, avec minimum 4 ans d’expérience sur l'écosystème Microsoft et particulièrement .NET., • Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologique set vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…)., • Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Compétences techniques requises : • Maîtrise du développement .NET., • Vous avez été amené à travailler avec certaines des technologies suivantes : C#, .NET, Blazor, Entity Framework, Azure (Cloud/DevOps), SQL Database, Docker/Kubernetes, ..., • Serait un plus : des connaissances solides en Front avec ReactJS ou Angular., • Expérience dans la gestion opérationnelle d’équipe projet et/ou de relation directe avec les clients, ainsi que des notions d'Agilité., • Anglais : niveau technique. Votre futur écosystème : • Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés., • Des projets digitaux pour des clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie, énergie, grandes marques de luxe, et du retail., • Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode 100% agile, en mode projet., • Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, • Des communautés d’Experts, pour vous aider à progresser, avec des workshops et ateliers techniques favorisant le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Microsoft, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le partenariat Solutions de Microsoft (Gold), participation aux évènements/salons, publications dans la presse...). Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre profil ! Bon à savoir : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats :

Description de l'entreprise Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste 🚛 REJOIGNEZ-NOUS EN TANT QUE GESTIONNAIRE DE PARC MATÉRIELS ROULANTS & NON ROULANTS - Normandie/Hauts-de-France 💼 UN POSTE STRATÉGIQUE À FORTE RESPONSABILITÉ Prenez les commandes d'un parc impressionnant : 300 véhicules poids lourds, 200 engins et 1000 compacteurs ! Vous serez le pilier technique et organisationnel de notre territoire, en lien direct avec la Direction nationale et territoriale. 🎯 VOS DÉFIS AU QUOTIDIEN ✨ PILOTAGE TECHNIQUE & INNOVATION • Orchestrez une flotte de 1500 équipements avec expertise et vision stratégique • Optimisez les performances et maîtrisez les coûts d'exploitation • Restez à la pointe des innovations technologiques et réglementaires • Transformez les données en leviers d'amélioration continue 👥 LEADERSHIP & ANIMATION D'ÉQUIPE • Accompagnez et développez les compétences de vos équipes de maintenance • Animez des rituels mensuels pour renforcer la performance collective • Insufflez une culture sécurité et qualité au sein de votre périmètre • Proposez des solutions innovantes pour optimiser les ressources 💡 EXPERTISE & CONSEIL • Devenez le référent technique incontournable de votre territoire • Conseillez les opérationnels pour maximiser l'utilisation des équipements • Participez activement à la stratégie de renouvellement du parc • Pilotez la mutualisation intelligente des ressources entre sites 🛡️ GARANT DE LA CONFORMITÉ & SÉCURITÉ • Assurez la conformité réglementaire de l'ensemble du parc • Déployez une culture sécurité par des actions terrain concrètes • Garantissez des conditions de travail optimales pour tous 🌟 CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un poste clé avec une réelle autonomie et un impact direct sur la performance • Un périmètre d'action étendu et diversifié (PL, engins, compacteurs) • Un double rattachement enrichissant (national & territorial) • L'opportunité de contribuer à la transformation et à l'innovation • Un environnement où vos idées et initiatives seront valorisées Qualifications COMPÉTENCES REQUISES : - Formation en ingénierie ou expérience avérée dans la gestion de flottes et d'équipements - Maîtrise des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité - Capacité à analyser et à optimiser les coûts - Connaissance des processus d'achat et de budgétisation - Capacité à suivre les évolutions technologiques - Expérience avérée en matière de leadership dans la gestion d'équipes techniques de différentes tailles - Solides compétences en analyse de données et en reporting pour favoriser l'amélioration continue - Expérience des logiciels de gestion de flotte et des outils numériques COMPÉTENCES SOUHAITÉES : - Compétences en gestion de projet pour les initiatives de renouvellement et de modernisation de la flotte - Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes à plusieurs niveaux organisationnels - Connaissance des réglementations environnementales et des pratiques de durabilité dans l'exploitation des flottes - Expérience en gestion budgétaire et en prévisions financières - Expérience dans le secteur de la gestion des déchets, de la logistique ou du transport

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de moyens industriels et de l’accompagnement des projets liés aux systèmes d’électronique de puissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Chargé d'Affaires Méthodes. Votre expérience en méthodes industrialisation, notamment sur des opérations d’assemblage complexes, constituera un atout majeur pour définir et optimiser les moyens de production, coordonner les différents intervenants et garantir la robustesse des processus. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous interviendrez sur l’analyse, la définition et l’évolution des équipements de production afin de garantir leur performance, leur fiabilité et leur adéquation avec les exigences d’un site industriel d’envergure situé en Normandie. Vous piloterez les investissements, les évolutions et les améliorations des équipements en collaboration avec les équipes techniques locales (méthodes, maintenance, qualité, production…) ainsi qu’avec les experts métiers du groupe. Fort(e) de votre expertise en procédés industriels et en industrialisation d’assemblages complexes, vous assurez la conformité des moyens de production aux standards attendus en matière de qualité, sécurité, ergonomie, coûts et performances. Votre quotidien sera rythmé par : Votre rôle consiste à : • Vous analysez les besoins industriels liés aux nouvelles générations de produits techniques et les traduisez en spécifications fonctionnelles et techniques pour les moyens d’assemblage., • Vous définissez les cahiers des charges, concevez les moyens en interne ou en collaboration avec des fournisseurs externes, pilotez les consultations et analysez les offres. Vous participez aux revues techniques, réalisez les devis de conception, sécurisez la documentation et garantissez la pertinence des solutions proposées., • Vous optimisez les procédés d’assemblage — ergonomie, sécurité, qualité, cadence et coûts — dans un contexte très concret qui demande une approche pragmatique et une forte proximité avec les opérateurs., • Vous assurez la conformité technique et fonctionnelle des moyens, notamment pour l’assemblage de sous‑ensembles complexes. Vous garantissez la maîtrise des interfaces, des contrôles spécifiques et de l’ensemble des exigences process., • Vous travaillez en transversal avec les équipes production, maintenance, qualité, achats et les prestataires externes. Cette coordination large constitue un aspect essentiel de la mission et contribue à la richesse du poste. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe production structurée autour d’un pilotage centralisé, en lien direct avec plusieurs sites industriels majeurs du groupe. Le service couvre l’ensemble des sujets transverses essentiels à la performance industrielle : achats techniques, allocation des ressources, planification des investissements, formation, HSE, standardisation et certification. Vous travaillerez au sein d’une organisation disposant de référents dédiés aux prototypes et aux process, permettant un accompagnement technique solide et une montée en compétence rapide sur les produits et les moyens industriels. Votre Stack de Jeu : • CAMI - Méthodes industrielles - Procédés d’assemblages complexes Les petits plus du projet : • Intégrer l’un des plus grands acteurs de l’industrie automobile, au cœur d’un secteur en forte croissance porté par l’électrification., • Travailler sur un projet stratégique offrant une large autonomie dans les décisions techniques et la conduite des actions industrielles., • Évoluer dans un environnement innovant permettant une montée en compétences rapide sur les batteries, l’électronique de puissance et les procédés d’assemblage., • Bénéficier d’un cadre de travail agréable, à proximité de Rouen, combinant qualité de vie, nature et dynamisme d’une grande ville. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins une première expérience sur des sujets en assemblages complexes et en méthodes industrielles. Une expérience dans le secteur de l’automobile sera un est un réel atout. Vous êtes reconnu comme ayant de bonnes capacités d’analyse et de prise de décision. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Emeline, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Simon, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Dans un contexte de développement et de modernisation des infrastructures techniques des bâtiments et des sites industriels, vous interviendrez sur des projets liés aux systèmes de sécurité incendie et aux installations électriques. Intégré(e) au sein d’un bureau d’études techniques, vous interviendrez en support des équipes commerciales et projets afin de concevoir et dimensionner les solutions techniques adaptées aux besoins clients. Votre rôle consistera à analyser les cahiers des charges, définir les solutions techniques, réaliser les chiffrages et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des installations, tout en garantissant la conformité réglementaire, la fiabilité des systèmes et la qualité des études réalisées. Localisation : Rouen (76) Missions principales: • Étudier les cahiers des charges et réaliser les analyses de risques associées aux projets., • Définir et sélectionner les solutions techniques en conformité avec les exigences clients, les normes et les règles d’installation., • Réaliser les offres techniques et financières : chiffrage des équipements, des travaux, de l’intégration et du suivi de chantier., • Participer à la conception et au dimensionnement des systèmes de sécurité incendie et de sûreté., • Contribuer à l’optimisation des méthodes et au développement d’outils facilitant le travail du bureau d’études., • Collaborer étroitement avec les ingénieurs commerciaux et les équipes techniques dans le cadre du suivi des projets., • Participer à la coordination technique des projets et à la bonne mise en œuvre des solutions., • Utiliser les outils collaboratifs et techniques pour assurer le suivi et la communication entre les différents interlocuteurs projet. Profil recherché: • Formation Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, génie électrique, domotique ou équivalent., • Première expérience en bureau d’études électricité, sécurité incendie ou installations techniques appréciée., • Bonne capacité à lire et analyser des plans et schémas électriques., • Connaissances des normes liées aux systèmes de sécurité incendie., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d’outils techniques tels que AutoCAD., • Des connaissances en BIM, Revit ou modélisation technique seraient un plus. Ce que nous offrons: • Un projet technique stimulant au sein d’un environnement innovant dans le domaine des infrastructures intelligentes et des systèmes de sécurité., • Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets à forte valeur technique., • L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement structuré et technologique. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler. Rejoindre l’aventure Agap2, c’est évoluer dans un environnement dynamique, participer à des projets innovants et partager des moments forts lors des nombreux événements organisés au sein de nos agences.

Intitulé du poste Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Type de contrat Mandat – Statut indépendant Disponibilité Temps plein souhaité Lieu de travail 119 Place Beauvoisine, 76000 Rouen Déplacements Déplacements réguliers à prévoir Rémunération Rémunération à la commission sur les affaires traitées Portefeuille clients fourni dès la prise de poste Potentiel : 30 000 – 60 000 € selon activité Prise de poste Dès que possible Présentation du cabinet Beauvoisine Patrimoine est un cabinet indépendant de conseil en gestion de patrimoine (CGP, COA, CIF), basé à Rouen. Notre spécificité : accompagner les personnes victimes d'accidents corporels dans la gestion de leur indemnisation. Nous sommes une équipe de 3 personnes (gérant, assistante et ce futur collaborateur), ce qui garantit une grande proximité avec les clients et une vraie autonomie dans vos missions. Nos clients traversent les épreuves les plus difficiles que la vie puisse nous apporter : perte d'un proche, amputation, paraplégie, invalidité permanente… Ce métier est profondément humain et exige une sensibilité particulière, au-delà des seules compétences techniques. Nous intervenons en lien étroit avec des avocats spécialisés en droit du dommage corporel, des médecins experts, et des associations d'aide aux victimes, afin d'offrir à nos clients un accompagnement patrimonial global, humain et sur mesure, dans une période souvent difficile de leur vie. Le flux de clients est assuré par le cabinet via son réseau partenarial (avocats, associations) et son activité de développement. Le mandataire n'a pas à prospecter de zéro : il prend en charge le suivi et le conseil des dossiers qui lui sont confiés, tout en ayant la liberté de développer sa propre activité en parallèle. Missions principales • Prendre en charge et suivre un portefeuille clients fourni par le cabinet dès la prise de poste, • Accompagner les clients victimes d'accidents dans l'analyse et la structuration de leur patrimoine post-indemnisation, • Réaliser des bilans patrimoniaux complets (financier, fiscal, juridique, prévoyance), • Conseiller sur les placements adaptés : assurance-vie, PEA, SCPI, immobilier, rente viagère, • Présenter et suivre les propositions d'investissement en tenant compte des spécificités des rentes indemnitaires, • Développer et fidéliser un portefeuille clients en collaboration avec le réseau d'avocats partenaires, • Participer aux rendez-vous de suivi et assurer un reporting rigoureux, • Contribuer à la veille réglementaire et au développement de l'offre du cabinet Profil recherché Formation : • Bac +4/+5 en gestion de patrimoine, droit, finance ou assurance, • Certifications appréciées : CGPC, DU Gestion de Patrimoine Expérience : • Minimum 3 ans d'expérience en conseil patrimonial (cabinet indépendant, banque privée, réseau), • Une expérience ou sensibilité au droit de l'indemnisation ou au secteur médico-social est un réel atout, • Une formation spécifique aux procédures d'indemnisation des victimes sera assurée à la prise de poste Compétences techniques : • Maîtrise des produits d'épargne et d'investissement (assurance-vie, PEA, SCPI, immobilier), • Solides connaissances en fiscalité patrimoniale et droit de la famille, • Capacité à rédiger des notes et recommandations patrimoniales claires et argumentées Qualités personnelles : • Énergie, dynamisme et esprit d'initiative : vous êtes force de proposition et aimez prendre des responsabilités, • Empathie et sens de l'écoute, indispensables pour accompagner des clients en situation de vulnérabilité, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau (avocats, médecins, associations), • Discrétion et respect absolu de la confidentialité des dossiers Ce que nous offrons • Un portefeuille clients fourni dès la prise de poste — pas de prospection à froid, • Un environnement de travail bienveillant et humain, • Une formation complète aux spécificités de l'indemnisation des victimes, • Un réseau partenarial structuré : avocats, médecins, associations, • Une rémunération attractive et évolutive selon les résultats, • Des perspectives réelles de renouvellement et d'évolution au sein du cabinet Comment postuler Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à

Rejoignez SQLI et faites partie de l'équipe Microsoft, au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur 13 pays et 3 continents. Un poste d’Architecte technique .NET (H/F) est ouvert à ROUEN (ou PARIS / LYON / BORDEAUX / NANTES selon votre localisation), pour être l’un des leaders de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant. Vos missions : • Définir des architectures logiques et techniques en partenariat avec les experts techniques du groupe, de nos clients, et les architectes Microsoft., • Garantir la qualité des livrables et la pertinence des choix d’architecture technique réalisée pour les projets en engagement de résultats., • Être responsable du suivi de projet de delivery, de phase d’avant-vente et de qualification technique des dossiers., • Participer à l’évolution de l’offre Digital Microsoft et à l’animation du partenariat Solutions Microsoft (Gold), avec la création d’Events, participation à Inspire, Envision…, • Animer la capitalisation d’architecture de référence, définir et faire évoluer les bonnes pratiques de développement (Pair programming, Code review, Clean code...), définir et mettre en place l'utilisation du CI/CD. Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. Qualifications : Ingénieur(e) ou équivalent de formation en informatique, vous êtes : • Lead/Expert(e) ou Architecte technique, avec minimum 5 ans d’expérience sur l'écosystème Microsoft et plus particulièrement .NET., • Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…)., • Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Compétences techniques requises : • Maîtrise du développement .NET., • Vous avez été amené à travailler avec certaines des technologies suivantes : C#, .NET, Blazor, Entity Framework, Azure (Cloud/DevOps), SQL Database, Docker/Kubernetes, SharePoint, Power Platform, Microsoft 365..., • Expérience dans la gestion opérationnelle d’équipe projet et/ou de relation directe avec les clients. Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projet en mode Agile., • Anglais : niveau technique. Votre futur écosystème : • Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés., • Des projets digitaux pour des clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie, énergie, grandes marques de luxe, et du retail., • Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode 100% agile, en mode projet., • Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, • Des communautés d’Experts, pour vous aider à progresser, avec des workshops et ateliers techniques favorisant le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Microsoft, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le partenariat Solutions de Microsoft (Gold), participation aux évènements/salons, publications dans la presse...). Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre profil ! Bon à savoir : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : ___

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de son service Métrologie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Métrologie expérimenté(e) pour rejoindre l’un des plus grands groupes de l’industrie automobile, à proximité de Rouen. Vous interviendrez au cœur d’un environnement industriel reconnu pour son exigence technique et son haut niveau de précision. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Votre rôle sera déterminant pour garantir la conformité dimensionnelle de pièces mécaniques, essentielles au bon fonctionnement des produits. Vous serez responsable du pilotage, de la programmation et de l’optimisation des machines de mesure tridimensionnelle, véritables références pour le contrôle 3D de haute précision. Grâce à votre expertise, vous sécuriserez l’ensemble des processus de fabrication en détectant les écarts, en fiabilisant les contrôles et en accompagnant les ateliers dans la résolution des problématiques dimensionnelles. Intégré(e) au service Métrologie d’un grand site industriel automobile, vous aurez la responsabilité d’améliorer en continu les moyens de contrôle, de garantir la fiabilité des mesures et de contribuer à l’évolution des pratiques du service. Votre expertise sera un atout majeur pour accompagner les évolutions techniques du site et soutenir l’industrialisation de nouvelles générations de pièces mécaniques. Votre quotidien sera rythmé par : • Réaliser les contrôles dimensionnels 3D sur pièces mécaniques complexes à l’aide des machines tridimensionnelles. - Programmer, paramétrer et optimiser les séquences de mesure. - Analyser les résultats, identifier les écarts, rédiger les rapports et proposer les actions correctives nécessaires. - Contribuer à la mise en place et à la mise à jour des gammes de contrôle et des plans de surveillance. - Assurer la fiabilité et la répétabilité des moyens de mesure (étalonnages, capabilités, validation). - Collaborer au quotidien avec les équipes qualité, usinage, méthodes et production pour sécuriser la conformité des pièces. Votre future équipe : Vous rejoindrez le service Métrologie d’un grand site industriel automobile reconnu pour son expertise technique et son haut niveau d’exigence. Vous serez en support direct auprès des équipes de production, des méthodes et de l’industrialisation, afin d’assurer la robustesse des process et la qualité des pièces livrées. Vous intégrerez un environnement bien structuré, favorisant l’échange, le partage d’expérience et la montée en compétences sur des technologies de mesure de pointe. Votre rôle s’inscrira dans une dynamique collective où rigueur, précision et soutien aux ateliers sont essentiels. Votre Stack de Jeu : • Métrologie industrielle - Contrôle dimensionnel - Machine tridimensionnelle - Contrôle 3D Les petits plus du projet : • Rejoindre l’un des acteurs majeurs de l’industrie automobile, au cœur d’un secteur en pleine évolution porté par l’électrification et les nouvelles technologies., • Contribuer à des missions stratégiques avec une réelle autonomie technique, vous permettant d’avoir un impact direct sur la qualité des pièces et la performance industrielle du site., • Évoluer dans un environnement moderne et innovant, offrant de nombreuses opportunités de montée en compétences en métrologie, en contrôle 3D et sur les procédés de fabrication de pièces mécaniques., • Bénéficier d’un cadre de travail privilégié, à proximité de Rouen, alliant qualité de vie, accessibilité et dynamisme d’une grande ville. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en métrologie industrielle (minimum 2-3 ans) idéalement sur pièces mécaniques ou en environnement automobile / aéronautique / mécanique de précision. Vous maîtrisez la programmation sur machine tridimensionnelle. Vous êtes capable d’interpréter des plans complexes et d’analyser des résultats métrologiques. Vous êtes rigoureux, autonome et avec un sens du diagnostic. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Emeline, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Simon, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes

Cette offre expire le 06/03/2026 Description du poste Sous La Responsabilité Hiérarchique Du Chef De Service Du Département De Médecine Et De Soins De Support, Nous Recrutons Un(e) Psychologue Dont Les Missions Seront Les Suivantes Dans le cadre d’une approche pluriprofessionnelle, au sein de l’équipe des soins de support, apporter une aide psychologique aux patients et à leur entourage pris en charge au Centre Henri Becquerel, face aux séquelles physiques et psychiques de la maladie. Cliniques • Assurer des consultations auprès des patients à leur demande ou à celles des équipes médicale et soignante dans les secteurs d’hospitalisations ou en consultation externe : évaluer la situation, déterminer la thérapeutique et mettre en place des actions concrètes de suivi., • Participer à des hôpitaux de jour soins de support multidisciplinaires., • Favoriser les processus de réinsertion du patient dans son environnement tout en optimisant sa qualité de vie., • Orienter si besoin vers un autre professionnel de santé (médecin, psychiatre, assistant social…)., • Accompagner les aidants au cours des différentes étapes de la prise en charge du patient : de l’annonce à l’après cancer (diagnostic, traitement, fin de vie, deuil), analyser la situation, déterminer la prise en charge. Institutionnelles • Proposer aux professionnels soignants une écoute spécifique dans leur prise en charge auprès des patients afin de percevoir leurs difficultés et de favoriser les processus d’autonomie (effective et émotionnelle), garants d’un équilibre satisfaisant face à la souffrance des malades., • Participer aux visites, staffs et transmissions dans les secteurs de soins afin de favoriser la prise de contact et les échanges d’informations relatifs au suivi des patients., • Analyser les problématiques des patients en collaboration avec les équipes médicale et soignante., • Aider à la réflexion éthique., • Favoriser les échanges informels et spontanés avec l’équipe soignante pour permettre une approche globale du patient., • Participer aux analyses de pratiques professionnelles collectives sous la supervision d’un psychologue extérieur Formation • Participer à des actions de formations au sein de l’Institut de Formation Henri Becquerel (IFHB) et à destination des partenaires extérieurs. Recherche • Participer à la valorisation scientifique (communication orale et affichée en congrès, publication dans des revues) Autres détails Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un DESS ou Master 2 de psychologie clinique. Une formation ou une expérience en soins palliatifs et/ou en psycho-oncologie est souhaitée. Vous savez travailler en transversalité. Vous avez une capacité de réflexion sur la pratique professionnelle et l’envie de vous engager au sein d’un centre pour développer des projets institutionnels. Savoirs-être Attendus • Sens de l’écoute, du soutien, de l’observation et de l’analyse, • Sens de l'initiative, • Intérêt pour le travail pluridisciplinaire, • Capacités d'adaptation. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI au sein d'une équipe dynamique ! La rémunération est fixée selon notre CCN, à celle-ci s’ajoutera la reprise d’ancienneté si existante. Les avantages sociaux proposés par le Centre Henri Becquerel: CSE, RTT, accord intéressement, participation transport en commun, restaurant collectif .... Description de l'établissement Le Centre Henri Becquerel, établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), est membre d’Unicancer, le seul réseau hospitalier français 100% dédié à la cancérologie. Il assure une triple mission de soins, recherche et enseignement. Porteur d’un modèle basé sur la pluridisciplinarité, il tend vers une médecine ultra-personnalisée. Il a la particularité de réunir sur un même site les services de soins, les plateaux techniques, les laboratoires, la recherche, l’enseignement et les fonctions support. Au-delà d’une prise en charge de qualité, le Centre offre à ses patients l’accès aux avancées de la recherche par des traitements innovants, ainsi qu’une volonté permanente d’accroître l’accessibilité aux soins pour tous. Regroupant plus de 1100 professionnels, notre Centre est engagé dans une dynamique de développement importante avec un nouveau projet d’établissement, un plan d’investissement ambitieux et une capacité en forte croissance grâce à la construction d’un bâtiment neuf en 2026. Le Centre Henri Becquerel, met au cœur de son engagement l'inclusion ainsi que la qualité de vie au travail avec la présence d'une charte télétravail, d'un restaurant d'entreprise ainsi que de nombreux avantages sociaux. Travailler au Centre Henri Becquerel, c'est intégrer une équipe dynamique avec de fortes valeurs humaines. $dispatch('internal-check', value))" @internal-check.window="checked = $event.detail" class="flex flex-col gap-y-3"> Postuler à l'offre $dispatch('internal-check', value))" @internal-check.window="checked = $event.detail" class="flex flex-col gap-y-3"> Postuler à l'offre

Localisation : Rouen (76) Contrat : CDI Rémunération : 55-60K€ + package Vous intégrez la Division qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs. Intégré-e au sein du Centre d'Excellence Industriel et rattaché-e au Responsable Produit Industriel, vous jouerez un rôle central dans le développement, l'optimisation et la fiabilisation des procédés de fabrication et d'industrialisation. Vos missions principales seront : • Être le référent technique des procédés de fabrication et d'industrialisation, des phases amont jusqu'à la mise en production sur la partie matériaux élastomères (calandrage, mélangeage,..), • Analyser les performances de production, identifier les axes d'amélioration et piloter des actions concrètes pour optimiser la productivité, la qualité et la sécurité., • Définir, valider et documenter les process et outillages adaptés aux nouveaux projets et à la modernisation du site, en menant des études de faisabilité et en assurant l'accompagnement des équipes., • Détecter et résoudre les problématiques techniques via des démarches structurées (DMAIC, 8D…) et garantir la fiabilité des données et procédés pour l'ensemble des activités du service., • Piloter les actions d'investissements industriels (CAPEX) : rédaction de cahiers des charges, suivi des fournisseurs, réception et intégration des nouveaux équipements., • Porter et diffuser la culture d'amélioration continue, sécurité et respect de l'environnement au sein des ateliers et participer activement à la conduite du changement Profil recherché : • Vous êtes issu-e d'une formation bac+5 ingénieur mécanique ou ingénierie industrielle et justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire : méthodes, support production, résolution de problèmes, CAPEX, industrialisation.., • La connaissance des matériaux élastomères et de procédés de fabrication associés (Mélangeage, Calandrage, Enduction) serait un plus., • Vous avez une capacité à travailler en équipe et à fédérer et vous êtes reconnu-e pour votre leadership., • Vous disposez d'une réelle capacité à communiquer et d'une forte appétence pour le terrain et vous êtes orienté-e performance et résultats., • Votre Anglais est opérationnel pour une utilisation en environnement professionnel

Le Groupe Stelliant, acteur majeur du secteur des services à l’assurance, recrute un Directeur des Opérations Relation Client et TPA H/F pour son pôle Relation Client et TPA. Le Pôle Relation Client et TPA propose des solutions de délégation de gestion et d’externalisation de la relation client. Le poste de Directeur des Opérations H/F joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs stratégiques du périmètre en optimisant la satisfaction client, en garantissant la performance des équipes et en assurant la rentabilité des entités. Il contribue directement à la fidélisation des clients, à l’amélioration des services et des processus et à la croissance globale du périmètre Relation Clients et TPA. Missions : Stratégie et pilotage des opérations RC et TPA : • Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle en cohérence avec la vision de l’entreprise, • Piloter les indicateurs de performance (KPI) et assurer l’atteinte des objectifs de satisfaction client, de qualité et de productivité., • Superviser et optimiser l’organisation des équipes et des processus de gestion des interactions clients, • Garantir l’atteinte des résultats financiers Management et animation des équipes : • Encadrer et animer les équipes (chargés de projets, superviseurs, conseillers, gestionnaires …)., • Développer les compétences des collaborateurs via des formations et un accompagnement individualisé., • Favoriser un environnement de travail motivant et une culture orientée « client ». Amélioration de l’expérience client : • Analyser les retours clients et identifier les leviers d’amélioration du service., • Mettre en place des actions correctives et préventives pour optimiser l’expérience client., • Développer une approche omnicanale pour fluidifier et harmoniser les interactions. Suivi de la performance et reporting : • Suivre et analyser les indicateurs clés, • Élaborer des rapports et proposer des axes d’amélioration à la Direction Générale. Veille et innovation : • Assurer une veille sur les nouvelles tendances et innovations du marché, • Rechercher et intégrer des solutions pour optimiser les performances du centre de contacts, • Développer des partenariats stratégiques, • Contribuer et participer à la réalisation des audits, certifications (norme,..) de l’ensemble du périmètre, • Assurer le déploiement des stratégies d’amélioration continue pour accroître la compétitivité du périmètre Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Rouen (76) ou à Paris (La Défense). Fourchette de salaire entre 60 et 85€ brut annuel en fixe + variable Statut Cadre – Forfait jours Localisation : 73 rue de Martainville – Immeuble Le Martainville – 76000 ROUEN Avantages : • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre accord interne sur le temps de travail, • Entre 10 et 12 jours de RTT par an, • Véhicule de fonction Profil : Doté d’une forte expérience en relation client et/ou TPA, vous maîtrisez les outils bureautiques, les CRM et logiciels métiers. Vous avez de solides compétences en pilotage de la performance (KPI, indicateurs contractuels, satisfaction client). Vous êtes un manager reconnu et doté d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de restitution. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets, des priorités, des situations d’urgence et des équipes. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre votre expertise au service d’un environnement dynamique et exigeant, nous serons ravis d’étudier votre candidature.

Dans le cadre d'une réorganisation complète de notre stock de pièces de rechange, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour nous accompagner dans cette démarche de structuration et d'amélioration continue. Le cadre : Le Technicentre Industriel de Rouen Quatre-Mares est un site de rénovation et transformation de matériel roulant et un site de réparation de pièces. Vous évoluerez dans un environnement industriel où la sécurité est la priorité absolue. Description de l'offre : Au sein du service Méthodes Maintenance Installation Outillage, vous aurez pour objectifs : • Déploiement du 5S : Participation active aux étapes "Ranger, Nettoyer, Standardiser et Maintenir", • Organisation Logistique : Mise en place d'un rangement structuré et durable, • Gestion d'inventaire : Création et fiabilisation de l'inventaire des composants, • Digitalisation et Outils : Appui à la mise en place d'outils de suivi (Excel, codes-barres) et définition des règles de gestion (flux, seuils de réapprovisionnement), • Standardisation : Rédaction des procédures de rangement pour pérenniser l'organisation Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en BAC+2 à BAC+5 (BTS, DUT, Licence Pro ou Ecole d'Ingénieur) spécialisé en Maintenance, Logistique ou Amélioration Continue, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques type Excel. Une connaissance en GMAO est un plus., • Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon sens de l'organisation et vous appréciez le travail de terrain au contact des techniciens, • Vous êtes capable d'identifier des axes d'amélioration et proposer des solutions concrètes Modalités • A partir de février 2026, • Pour 6 mois Pourquoi choisir le Technicentre Industriel de Quatre-Mares ? • Un projet concret avec un impact direct sur l'efficacité du service, • Une immersion totale dans le fonctionnement d'un service de maintenance ferroviaire

Nous recrutons pour notre client leur futur Responsable des Ressources Humaines (F/H). Rejoignez une entreprise en pleine transformation et jouez un rôle clé dans le développement de son capital humain ! 💼Vos Missions: Management et Structuration du Service RH • Concevoir et déployer la stratégie de gestion des carrières., • Élaborer et déployer une politique RH alignée avec la stratégie globale de l’entreprise., • Accompagner les managers dans la gestion des équipes et les bonnes pratiques managériales., • Assurer une veille juridique pour garantir la conformité légale., • Mettre en place des outils et des pratiques pour mesurer et améliorer la performance du service RH Votre profil Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social. Expérience : 6 ans minimum d’expérience dans des fonctions RH similaires, avec une solide expertise en droit du travail et gestion des relations sociales. 💡 Compétences clés : • Expertise en développement des politiques RH et gestion des relations sociales., • Forte capacité à fédérer les équipes autour d'une vision et à piloter des projets RH complexes., • Excellente écoute, sens de la négociation et capacité à gérer des situations sensibles., • Capacité à aligner les objectifs RH avec les enjeux stratégiques de l'entreprise. Pourquoi postuler ? Pour rejoindre un groupe en pleine évolution, offrant de nombreuses opportunités de développement. La possibilité de jouer un rôle clé dans la transformation du groupe et la structuration du département RH. Un environnement dynamique où vous pourrez relever des défis stimulants. #Recrutement #RH #Management #Transformation #Carrière #DroitSocial #Leadership #Opportunité

Notre technicentre de Rouen Quatre-Mares est à la recherche d'un(e) stagiaire pour rejoindre la Cellule Affaires ! Le cadre : Le Technicentre Industriel de Rouen Quatre-Mares est un site de rénovation et transformation de matériel roulant et un site de réparation de pièces. Vous évoluerez dans un environnement industriel où la sécurité est la priorité absolue. Description de l'offre : Selon votre profil, vous interviendrez sur les thématiques suivantes : • Pilotage Qualité : Construire et suivre les remontées clients pour les processus Qualité du Technicentre (Profil Chargé d'Affaires / Responsable Projet), • Opérations : Mettre en place le processus de remontée terrain des désordres, • Performance : Déployer le Management Control au sein de la cellule affaires (Profil Amélioration Continue) Profil recherché : • Vous êtes étudiante(e) en BAC+4 ou BAC+5 (Ecoles de commerce, d'Ingénieurs ou Master universitaire), • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de curiosité, • Vous disposez d'un bon sens du relationnel, • Le petit plus : Nous sommes ouverts à un profil en fin de 4ème année souhaitant poursuivre en alternance pour sa 5ème année chez nous ! Modalités : • Début à convenir selon vos disponibilités, • Pour 3 à 6 mois Vous souhaitez intégrer une équipe au cœur de l'exploitation ferroviaire et participer concrètement à l'optimisation de ce processus ? N'hésitez pas à postuler !

Construisez une carrière en toute confiance Le Groupe Carrier est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies innovantes de CVC, de réfrigération, d'incendie, de sécurité et d'automatisation des bâtiments. Nous développons des solutions saines et durables pour le bâtiment et nous engageons à rendre le monde plus sûr pour les générations à venir. Nous continuons à être leader grâce à l’engagement de plus de 53000 collaborateurs qui placent le client au centre de toutes nos préoccupations. Fort de 700 collaborateurs passionnés, Transicold est le leader français de la fabrication et la commercialisation d'équipements destinés au transport frigorifique. Nous améliorons continuellement la performance énergétique de nos systèmes pour fournir à nos clients la plus haute qualité de produits et services. Vous êtes technicien(ne) frigoriste expérimenté(e) et vous aimez transmettre votre savoir-faire terrain ? Rejoignez un acteur de référence du froid de transport et contribuez directement à la montée en compétence des équipes techniques et à la qualité de service auprès des clients. Votre mission En tant que Formateur(trice) Technique – Froid de Transport, vous accompagnez technicien(ne)s, partenaires et clients dans la maîtrise des systèmes frigorifiques embarqués (camions, semi-remorques, utilitaires). Votre objectif : garantir des interventions sûres, performantes et conformes aux normes. Vos responsabilités Formation & pédagogie • Animer des formations théoriques et pratiques sur :, • systèmes frigorifiques embarqués (diesel, électriques, hybrides), • diagnostic, réparation et réglages, • normes ATP, F-Gaz, sécurité et environnement, • Concevoir et actualiser les supports pédagogiques (présentations, guides, e-learning), • Évaluer les compétences et accompagner la progression des stagiaires Expertise technique • Être référent technique auprès des équipes internes, • Réaliser des diagnostics avancés, • Contribuer à la résolution de pannes complexes ou récurrentes Support & organisation • Former collaborateurs, partenaires et clients, • Participer à la planification des formations, • Gérer les équipements pédagogiques et bancs d’essai, • Suivre les indicateurs de performance formation Profil recherché Formation & expérience • Formation technique (Bac Pro à Bac+3) en froid, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent, • Expérience confirmée en froid de transport ou maintenance frigorifique Compétences techniques • Maîtrise des systèmes frigorifiques embarqués, • Bonne connaissance :, • compresseurs, évaporateurs, condenseurs, • fluides frigorigènes et circuits frigorifiques, • électronique embarquée, régulation, télématique, • Connaissances en mécanique et électricité, • Expérience sur groupes Carrier appréciée Qualités clés • Pédagogie et capacité à vulgariser, • Aisance relationnelle, • Organisation et autonomie, • Rigueur et sens du service Atout • Certification F-Gaz appréciée, • Première expérience en formation bienvenue Avantages Nous sommes déterminés à offrir une rémunération et des avantages compétitifs à tous nos employés et à travailler à leur amélioration, si nécessaire. Notre engagement envers vous Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ». Rejoignez-nous et faites la différence. N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui!

Le groupe YESKA (120 collaborateurs), est un groupe familial de 4 PME autonomes réalisant un Chiffre d’affaires de 18M€. Nous sommes spécialisés dans la Fabrication et la Pose d'Ouvrages en Métallerie/Charpente et Fermetures. LE POSTE : Dans le cadre de notre développement et de la création de notre service commercial, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires. Vous piloterez l’étude technique des appels d’offres et la formalisation de devis précis, compétitifs et rentables. Vous définirez et conduirez les négociations commerciales. Vous encadrerez un Métreur/Deviseur. Nos ouvrages: • Garde-corps, • Mains courantes, • Menuiseries métalliques, • Petites charpentes et escaliers PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES : • Idéalement une expérience en Métallerie/Serrurerie, • Maîtrise/ notions en lecture de plans (plans architecte, plans d'exécution...), • Compétences en métrés, • Maîtrise du chiffrages sur logiciel (CODIAL), • Maîtrise des outils d'intelligence artificielle (Use.AI, Copilot, Claude, outils IA métier…) pour optimiser et accélérer la rédaction des réponses aux devis et appels d'offres, • Rigueur, esprit d’analyse et d’aisance face aux clients., • Fibre commerciale, • Bonne maîtrise des outils informatiques, • Vous résidez idéalement en Normandie ou en Ile de France Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et bienveillant, • Des projets variés et techniques, • Une rémunération attractive selon profil (à partir de 50K€), • Avantages : véhicule + Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié, • Une entreprise ouverte à l'innovation et aux nouvelles technologies

Ce rôle en résumé Le/La technicien(ne) qualité sédentaire contribue à la stratégie Qualité sur le marché français en garantissant la conformité et la performance de nos produits. À travers différents contrôles et analyses, il/elle évalue les produits commercialisés ou en cours de lancement afin d’assurer leur respect de la réglementation et de nos standards internes. Il/Elle joue également un rôle essentiel dans l’identification, la compréhension et la communication des problématiques techniques, facilitant ainsi leur résolution et le déploiement d’un support efficace auprès de nos équipes et partenaires. Vos responsabilités seront les suivantes • Contrôler/Expertiser les produits demandés en retour des différents acteurs du SAV de nos produits (OT/STA/SAV distributeurs) pour déterminer l’origine des nouvelles pannes ;, • Analyser les raisons techniques ayant déclenché des échanges produits ;, • Analyser les interventions effectuées dans le cadre de notre garantie ;, • Déterminer le plan de retour produits en fonction de nouvelles problématiques ;, • Organiser/supporter l’activité d’expertise des techniciens hotline et expertise ;, • Réaliser des tests fonctionnels et identifier les faiblesses qualité sur les nouveaux produits mis sur le marché ou échantillons produit ;, • Participer à la remise en état des produits ;, • Apporter son support au calcul des Indices, Réparabilité et Durabilité ;, • Supporter la préparation des bulletins techniques pour aider à leur traduction et à leur application ;, • Consolider un rapport de contrôle qualité (potentiellement en anglais) pour permettre à l’expert(e) Qualité d’informer le QDT, le ASCC et l’usine concernés par les écarts. Exigences minimales • Diplômé(e) d’une formation de Technicien(ne) Electroménager ou équivalente, vous disposez d’une expérience significative (5/7 ans) en qualité de technicien(ne) itinérant(e) et / ou sédentaire en gros électroménager avec une maîtrise des circuits froids ;, • Vous avez une expérience en contrôle qualité et en expertise technique des produits ;, • Vous êtes titulaire d’une habilitation électrique ;, • Vous avez une appétence pour le travail manuel et une bonne connaissance des outils ;, • Vous maîtrisez la documentation technique et les outils de reprogrammation service ;, • Vous possédez un bon niveau d’anglais notamment pour les lectures de bulletins techniques ;, • Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques courants ;, • Vous disposez de réelles compétences en analyse et résolution de problèmes et savez organiser vos activités dans un environnement industriel ;, • Vous faites preuve d’une bonne compréhension des usages consommateurs ;, • Vous travaillez efficacement en collaboration transverse et en équipe ;, • Vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition ;, • Vous connaissez les règles de manutention applicables aux produits industriels. Beko Europe est un employeur qui garantit l'égalité des chances. Tous les candidats seront pris en considération indépendemment de leur race, sexe, couleur, origine, ethnicité, religion, âge, grossesse, handicap, orientation sexuelle, identité de genre et expression, état civil ou opinions politiques.

agap2 recrute un Dessinateur Projeteur DAO 2D / 3D pour intervenir sur site industriel dans le cadre de projets techniques variés, incluant des réaménagements et petits projets industriels. Le poste s’inscrit dans un besoin pérenne avec une forte autonomie et un rôle central au sein de l’organisation. Localisation : Déville (poste sur site) Contrat : CDI Démarrage : Dès que possible Missions • Réaliser des plans et modélisations en DAO 2D et 3D sous AutoCAD., • Concevoir des plans d’implantation de machines et d’équipements industriels dans l’usine., • Intervenir sur des projets de réagencement de bureaux et petits travaux TCE., • Modifier et mettre à jour les plans existants (bâtiment, process, implantation)., • Gérer de petits projets industriels de manière autonome (études, plans, coordination technique)., • Assurer la cohérence technique des documents produits. Profil recherché • Formation technique en dessin industriel, génie mécanique ou équivalent., • Maîtrise impérative d’AutoCAD 2D et 3D., • Expérience en environnement industriel (implantation machines, plans d’usine)., • Capacité à gérer des petits projets industriels en autonomie., • Rigueur, organisation et bon relationnel terrain. Pour postuler: Envoyez votre CV à : Questions de sélection • Maîtrisez-vous AutoCAD 2D et 3D en environnement industriel ?, • Avez-vous déjà réalisé des plans d’implantation de machines en usine ?, • Avez-vous géré de petits projets industriels en autonomie ?, • Êtes-vous disponible pour un poste basé sur site à Déville ?

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Cemex France recherche un.e Centralier/Agent Technique d'Unité de Production pour rejoindre notre équipe à Maromme. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez chargé.e de superviser le bon fonctionnement de l’unité de production de béton prêt à l'emploi. Vos responsabilités incluront la planification et la gestion des ordres de production, la surveillance des opérations techniques et le respect des normes de sécurité et de qualité. Ce poste est à temps plein et nécessite une présence sur le site. Qualifications • Compétences techniques : Bonne compréhension des équipements industriels, maintenance préventive et corrective des installations., • Compétences en gestion de production : Capacité à organiser et coordonner les activités de production suivant les priorités., • Compétences en sécurité et qualité : Connaissance des protocoles de sécurité et des normes qualité dans un environnement industriel., • Autres qualifications appréciées : Permis de conduire valide, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et polyvalence dans les tâches.

ISPN Rouen école de l’enseignement supérieur proposant des formations du BTS au BAC+5, recrute pour l’un de ses partenaires, une entreprise en pleine évolution, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance dans le cadre de notre Bac+3 CRCRH (Chargé de Recrutement et de Conseils en Ressources Humaines). Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un(e) collaborateur(trice) motivé(e), rigoureux(se) et dynamique, souhaitant évoluer au sein d’un service RH polyvalent et engagé. Vous intégrerez une équipe investie dont la mission est d’accompagner les collaborateurs au quotidien, de la gestion administrative au développement RH, en passant par la paie et le recrutement. Missions : 1. Élaboration de la paie & gestion des variables : • Comprendre et appliquer les méthodes de paie., • Intégrer les variables mensuelles dans les délais impartis., • Participer au suivi des éléments variables et à la fiabilité des données. 2. Gestion administrative du personnel : • Constituer et mettre à jour les dossiers collaborateurs., • Suivre les périodes d’essai, les absences et les visites médicales., • Gérer la mutuelle et contribuer à la conformité administrative. 3. Recrutement & actions terrain : • Participer aux job datings et aux actions de sourcing., • Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, notamment avec les agents de propreté., • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. 4. Projets RH & outils : • Participer activement au développement du nouveau logiciel de paie., • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH. 5. Discipline & juridique RH : • Participer à la rédaction et au suivi des courriers disciplinaires., • Assurer un premier niveau de veille et de conformité. 6. Support administratif & accueil : • Classer et mettre à jour les bases de données RH., • Assurer l’accueil standard et l’accueil physique. Rémunération : La rémunération est établie selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. Vous bénéficiez également des avantages internes de l’entreprise partenaire, favorisant votre intégration et votre montée en compétences. Qualifications requises : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : • Vous préparez un Bac+3 CRCRH ou équivalent., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre dynamisme., • Vous appréciez le contact humain et savez faire preuve de professionnalisme., • Vous possédez le Permis B (obligatoire). Pourquoi rejoindre ISPN ? • Une formation professionnalisante et concrète pour valider votre diplôme., • Une immersion complète dans les missions RH au sein d’une structure en pleine évolution., • Un environnement bienveillant où l’autonomie et la montée en compétences sont encouragées., • L’opportunité de participer à des projets structurants, notamment le déploiement d’un nouveau logiciel de paie., • Un accompagnement de proximité par des professionnels passionnés.

CESI est une école d'ingénieurs qui fait de la promotion sociale par l'excellence un modèle de réussite.Rejoignez un environnement stimulant où l'esprit d'équipe, la diversité des projets et l'autonomie ne font qu'un.Découvrez une école qui a su développer un modèle unique et se donne les

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous garantirez un environnement propre et accueillant pour les résidents et deviendrez un acteur clé de leur confort et de la convivialité au sein de la résidence. Vous veillez également à la propreté des parties c

Vous disposez impérativement d'un.Le site France Boissons de Rouen/Le Havre, recrute.Vous intégrerez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière.Leader de la distribution de boissons et de services auprès des C

CESI est une école d'ingénieurs qui fait de la promotion sociale par l'excellence un modèle de réussite.Rejoignez un environnement stimulant où l'esprit d'équipe, la diversité des projets et l'autonomie ne font qu'un.Découvrez une école qui a su développer un modèle unique et se donne les

Ce que nous allons accomplir ensemble :.Dans le cadre du renforcement de son service Métrologie, nous recherchons.Vous interviendrez au cœur d’un environnement industriel reconnu pour son exigence technique et son haut niveau de précision.Votre rôle sera déterminant pour garantir la.Vous sere

Notre client est reconnu pour son expertise, son engagement en faveur de l'innovation et son organisation fondée sur la collaboration pluridisciplinaire.Il évolue dans un environnement en forte transformation, porté par un projet d'établissement ambitieux, des investissements structurants et une

Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) \n - Assurer l'entretien préventif et curatif des bâtiments et des équipements industriels. Envie de relever un nouveau défi dans un environnement t

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des chef.Vous accompagnerez nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein de contextes exigeants et réglementés, en assurant le pilotage opérationnel et la coordination des acteurs impliqués.Vos responsabilités in

Une entreprise spécialisée en énergie recherche un Directeur de franchise pour développer l'implantation à Lyon.Le candidat idéal doit avoir une expérience en développement commercial B2B, être autonome et capable de structurer une activité locale.Le rôle inclut la gestion de l’activit�

Dans le cadre du développement commercial et de la structuration des activités de vente, vos missions si vous rejoignez l'équipe :Compréhension produit et interface scientifiqueTravailler en étroite collaboration avec les scientifiques pour comprendre les technologies, leurs applications et

Le profil Un(e) professionnel(le) de terrain, à l’aise dans les environnements industriels et chantiers, autonome et engagé(e) sur les questions sécurité.

MISSIONS Piloter et coordonner les dossiers réglementaires liés aux ICPE Maintenir et développer les relations avec l’ensemble des parties prenantesGérer la veille réglementaire liée au secteur d’activité Suivre et mettre à jour la documentation Environnement - FoncierAssurer le suivi d

Vos principales responsabilités :Coordination et suivi des actions Hygiène, Sécurité et Environnement sur la base vieApplication et contrôle du respect des règles et procédures de sécuritéSensibilisation et accompagnement des équipes aux bonnes pratiques HSEInterface avec les entreprises,

Votre objectif est de proposer les services de VIVEO Environnement :=> Installation de systèmes de récupération d'eau de pluie=> Entretien et dépannage=> Nettoyage de cuvePour permettre la réalisation des études et des devis vous collecterez et transmettrez à notre service chi

Suivre les sous-traitants spécialisés (dispersion, études environnementales)Participer aux réunions projet et aux échanges client🔵 Profil recherché🟡 FormationBac+5 en Génie de l’Environnement, Génie des Procédés, HSE ou équivalent🔵 ExpérienceMinimum 5 à 8 ans d’expérience