Offres environnement à YerresCréer des alertes d'emploi

Chez Saretec, nous recherchons des professionnels du bâtiment qui souhaitent mettre leur expertise technique au service des assurés, tout en bénéficiant d'un mode de travail moderne, basé sur la visio-expertise et l'accompagnement à distance. Chaque jour, vous échangez avec des particuliers et des professionnels confrontés à un sinistre. Votre rôle est simple : comprendre, rassurer, analyser et proposer une solution juste. Vous n'êtes pas derrière un écran à traiter des dossiers. Vous êtes l'expert qui aide les personnes à avancer lorsque leur quotidien est perturbé. La mission En tant que Télé-Expert, vous prenez en charge des dossiers confiés par les compagnies d'assurance. Grâce à la visioconférence et aux outils digitaux Saretec, vous : • Analysez les causes et circonstances du sinistre, • Évaluez les dommages à distance, • Vérifiez les garanties applicables, • Chiffrez les réparations nécessaires, • Expliquez vos conclusions aux assurés avec pédagogie, • Accompagnez les clients jusqu'à la prise de décision et envoi du rapport à la compagnie d’assurance. Vous combinez expertise technique, qualité relationnelle et sens du service pour apporter une réponse rapide et fiable. Ce qui rend ce poste différent Chez Saretec, le télé-expert n'est pas un gestionnaire de dossiers. C'est un véritable professionnel du bâtiment qui met son expertise au service de la résolution des sinistres. Vous bénéficiez : • D'outils digitaux performants et de la visio-expertise, • D'un accompagnement technique permanent, • D'une organisation qui favorise l'autonomie, • D'opportunités d'évolution vers l'expertise terrain, l'animation technique ou le management, • D'un collectif reconnu comme l'un des leaders français de l'expertise après sinistre Le profil recherché Vous avez une formation BAC + 3 obligatoire dans le bâtiment, l'économie de la construction, le génie civil ou l'électrotechnique. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement technique vous ayant permis : • D'analyser des désordres, • D'identifier leurs causes, • D'estimer le coût des réparations Vous êtes à l'aise au téléphone et en visioconférence. Vous aimez autant comprendre un problème technique qu'accompagner une personne. Pourquoi rejoindre Saretec ? Parce que vous rejoignez une entreprise de plus de 2 000 collaborateurs qui investit dans ses équipes, innove en permanence et transforme les métiers de l'expertise. Parce que vous pourrez exercer votre métier autrement : avec plus d'autonomie, plus de technologie et toujours autant de valeur ajoutée humaine. Votre expertise mérite mieux qu'un simple traitement de dossier. Venez lui donner plus d'impact. Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

🔎 Neurones IT recrute – Ingénieur Système Windows et Cloud Azure 📍Ile de France | 📄 CDI - Dans le cadre de son développement, Neurones IT recrute un Ingénieur Systèmes Cloud & Microsoft pour intervenir chez l’un de ses clients grands comptes, dans un environnement IT hybride en pleine transformation. L’ingénieur rejoint une équipe Systèmes au sein de la DSI du client et intervient à la fois sur des activités de run et sur des projets structurants autour des environnements Azure, On-Premise et Microsoft 365. Le contexte est marqué par un renforcement de la gouvernance Cloud, une modernisation du socle technique et des exigences fortes en matière de sécurité et de disponibilité. Missions principales : Run / Exploitation • Résolution des incidents et demandes N2/N3 sur les environnements Azure et On-Premise, • Gestion quotidienne des infrastructures Systèmes et Cloud : supervision, contrôles, remédiation, • Support technique aux équipes internes (sécurité, réseau, applicatif…), • Suivi, sécurisation et optimisation des environnements Cloud et On-Prem, • Application et maintien des best practices Azure et Microsoft 365 Projets & évolution du SI • Participation aux analyses de besoins et aux ateliers techniques, • Intégration de nouvelles solutions techniques Microsoft ou tierces, • Contribution active aux projets de migration vers Azure, • Rédaction de la documentation technique :, • Architectures HLD / LLD, • Modes opératoires, • Dossiers d’exploitation, • Élaboration et mise en œuvre de plans d’amélioration continue Compétences techniques requises : Cloud & Azure (indispensable) • Azure VM, VNET, NSG, Private Endpoints, • Azure ARC, • Azure AD / Entra ID, • Azure Monitoring & Cost Management, • Sécurité Azure : Identity, RBAC, Conditional Access, Defender, • Gouvernance Azure : policies, tagging, bonnes pratiques Microsoft 365 • Office 365, • Exchange Online, • SharePoint Online, • Teams, • Sécurisation M365 : MFA, Conditional Access, DLP, Identity Protection Infrastructure On-Premise • Windows Server, • VMware vSphere, • Citrix (apprécié), • Patch Management Formation & expérience • Formation supérieure en informatique (Bac+4/5 ou équivalent), • Expérience confirmée en tant qu’Ingénieur Systèmes, Ingénieur Cloud senior, • Expérience significative dans des environnements hybrides (Cloud Azure / On-Premise), • Une expérience en contexte grand compte ou environnement critique est un atout, • Rémunération attractive : 55K - 65K selon profil 🚀 Pourquoi rejoindre Neurones IT ? • Projets à forte valeur ajoutée dans des environnements à forts enjeux, • Entreprise reconnue pour son expertise et la stabilité de ses équipes, • Accompagnement personnalisé et perspectives d’évolution 📩 Prêt(e) à rejoindre la famille Neurones IT et vivre une expérience professionnelle unique ? Contactez-nous dès maintenant ou postulez directement ! #NeuronesIT #CDI##IngenieurSystemes#IngenieurCloud #Azure#Microsoft365#AzureAD #CloudComputing #InfrastructureIT #HybridCloud A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Notre client est un groupe international en très forte croissance, reconnu parmi les acteurs majeurs de la logistique, de la supply chain et du e-commerce. Présent dans de nombreux pays, il poursuit un développement ambitieux de ses activités en Europe et investit massivement dans ses infrastructures, ses technologies et ses équipes. Dans le cadre du renforcement de son organisation en France, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Opérationnel / HR Business Partner H/F pour accompagner les équipes d'un important site logistique basé en Seine-et-Marne (77). Véritable partenaire des équipes opérationnelles et du management, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH en accompagnant la croissance de l'entreprise et les enjeux de transformation de l'organisation. Présent(e) au plus près du terrain, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH dans un environnement exigeant, en évolution permanente et fortement orienté performance. Ce poste nécessite une présence régulière sur site afin d'assurer un accompagnement quotidien des managers et des collaborateurs. Vos principales responsabilités • Accompagner les équipes de direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées aux activités logistiques et transport,, • Déployer les politiques RH en cohérence avec les objectifs de développement de l'entreprise,, • Piloter les processus de recrutement, d'intégration, de développement des talents et de gestion des performances,, • Conseiller les managers sur les questions relatives au droit social, aux relations individuelles et collectives ainsi qu'à la gestion des situations sensibles,, • Participer aux projets de transformation, d'évolution des organisations et d'accompagnement du changement,, • Contribuer à la définition des plans de succession et au développement des compétences des collaborateurs,, • Suivre les indicateurs RH et proposer des plans d'amélioration continue,, • Développer un climat social constructif favorisant l'engagement, la performance et la fidélisation des équipes,, • Garantir le respect de la législation sociale ainsi que des politiques internes. Votre profil • Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, • Expérience significative (minimum 5 ans) en qualité de Responsable RH ou HR Business Partner au sein d'environnements opérationnels, • Bonne connaissance des métiers de la logistique, du transport, de la supply chain ou d'activités industrielles comparables, • Solides compétences en droit social français et en relations sociales, • Expérience des environnements en forte croissance ou en transformation appréciée, • Anglais professionnel / courant indispensable, • Excellentes qualités relationnelles, sens du terrain, pragmatisme et capacité à accompagner le changement Nous vous proposons • De rejoindre un groupe international parmi les acteurs les plus dynamiques de son secteur, • Un environnement multiculturel, innovant et en pleine expansion, • Une fonction à forte visibilité, au cœur des opérations et des décisions stratégiques, • De réelles perspectives d'évolution au sein d'une organisation en développement en France et en Europe

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez-nous ! Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Division Lactalis Logistique & Transport. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en œuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d’un entrepôt dans une entreprise valorisant l’esprit d’équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation, de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Spécialisée dans le domaine du contrôle destructif, notre entreprise accompagne ses clients dans des projets à forte valeur technique. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines et participer activement aux missions de recrutement et d'administration du personnel. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement ainsi que sur différents sujets RH. Recrutement • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards, • Réaliser le sourcing de candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels, • Effectuer les préqualifications téléphoniques, • Organiser et planifier les entretiens avec les managers, • Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS, • Participer aux entretiens de recrutement Administration RH • Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs, • Planifier & envoyer les programmes d’intégration pour les nouveaux embauchés, • Mettre à jour toutes les fiches de postes, • Participer à la gestion des visites médicales Projets RH • Contribuer à l'amélioration des processus RH, • Participer à l’organisation des élections professionnelles Profil recherché • Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines., • Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et les relations humaines (une 1ère expérience serait un plus)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel., • Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'esprit d'initiative., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Ce que nous vous offrons • Une montée en compétences sur les techniques de recrutement., • Un accompagnement de proximité par une Responsable Recrutement expérimentée., • Un environnement dynamique et convivial., • La possibilité de participer à des projets RH variés. Rémunération et avantages : Contrat an alternance d'1an Titres restaurant (11,5 €) Plan d’Epargne Entreprise & Plan de Retraite Collectif CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) Poste basé à Sucy en brie (RER A) + 15min à pied Process de recrutement Céline - Notre Responsable de Recrutement Anne - notre DRH Rencontre de toute l'équipe RH Rejoignez-nous ! Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et en administration RH au sein d'une entreprise à taille humaine ? Envoyez-nous votre candidature et venez contribuer à notre développement.

Description du poste : Votre futur poste Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Rejoignez nous ! Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), vous rejoignez la Division Logistique du Groupe. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en oeuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettra d'appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d'équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d'un entrepôt dans une entreprise valorisant l'esprit d'équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution tant en France qu'à l'international. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation et de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Description du profil : Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation et de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Nous proposons : Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), vous rejoignez la Division Logistique du Groupe. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en oeuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettra d'appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d'équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d'un entrepôt dans une entreprise valorisant l'esprit d'équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution tant en France qu'à l'international. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! angela.boizard@fr.lactalis.com

Rejoignez un groupe dynamique et en pleine croissance, acteur majeur du secteur de la propreté et de la gestion des déchets, reconnu pour placer l’humain et la performance au cœur de son développement. Fort de ses 2400 collaborateurs répartis sur 6 sociétés, notre groupe poursuit son développement et recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour une mission de remplacement d’environ 6 mois. • Vos missions Rattaché(e) à l’Adjointe du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 260 salariés et vous interviendrez sur les missions suivantes : Administration du personnel • Rédiger les contrats de travail et avenants, en veillant à la cohérence des informations,, • Constituer les dossiers du personnel et vérifier la complétude des pièces,, • Contrôler les documents d’identité,, • Rédiger diverses attestations administratives,, • Assurer le suivi des visites médicales, périodes d’essai, titres de séjour,, • Gérer le suivi des contrats à durée déterminée (relances, fins de contrat),, • Gérer le courrier administratif quotidien,, • Suivre les procédures de rupture de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement...),, • Rédiger les courriers disciplinaires (Demande justificatif d’absence),, • Suivre les saisies sur salaires (ATD, pensions alimentaires…). Gestion de la paie : • Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans la base RH,, • Contrôler et suivre les acomptes,, • Participer à la gestion de la paie de A à Z,, • Saisir les variables de paie (absences, heures sup, titres de transport…),, • Établir les attestations de salaire (maladie, maternité, accident du travail...),, • Gérer et contrôler les paies mensuelles avec rigueur,, • Suivre les compteurs temps (CP, RTT, CET...),, • Gérer les soldes de tout compte (calculs, attestations, certificats…). De façon plus générale, le collaborateur apporte au travers de son expertise un support aux sites (managers, salariés…) dans le respect du cadre légal et dans l’explication des règles en matière de paie et d’administration du personnel. • Votre profil Vous avez une expérience de minimum 2 ans similaire, Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et faites preuve de discrétion, Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les priorités, Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) est souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique et responsabilisant au cœur d’un groupe en transformation., • Un environnement stimulant mêlant enjeux techniques, humains et stratégiques., • Une entreprise engagée pour ses collaborateurs et l’environnement. Prise de poste : À partir du 1er septembre 2026 (une passation de plus d’un mois est prévue) Salaire de base : 2 500€ bruts par mois Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h 1 jour de télétravail par semaine possible à l'issue de la formation

Conducteur de Travaux Confirmé H/F – Menuiserie Extérieure CDI – Agence de Bonneuil-sur-Marne (94) Rejoignez un acteur majeur de la menuiserie extérieure, porté par la force d'un groupe industriel engagé. Intégrer Les Zelles, c'est rejoindre l'un des leaders français de la conception, de la fabrication et de la pose de menuiseries extérieures PVC et aluminium. Reconnue pour son expertise industrielle, la qualité de ses réalisations et sa capacité à accompagner les projets les plus exigeants, l'entreprise intervient sur des opérations de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, d'équipements publics et de rénovation. Les Zelles fait aujourd'hui partie du Groupe PANDO, un groupe industriel français de référence dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment. Le Groupe PANDO, c'est : • Plus de 1 000 collaborateurs engagés ;, • 11 entreprises expertes aux savoir-faire complémentaires ;, • 200 M€ de chiffre d'affaires ;, • 8 sites de production répartis sur le territoire ;, • Plus de 1 000 chantiers réalisés chaque année ;, • 200 000 menuiseries fabriquées annuellement. Entreprise à Mission, le Groupe PANDO place l'innovation, la performance durable et l'engagement humain au cœur de son développement. Son ambition est de concevoir des solutions performantes et responsables pour les bâtiments de demain, tout en s'appuyant sur un modèle où les collaborateurs sont pleinement associés à la réussite collective. Dans le cadre du développement de son activité en Île-de-France, Les Zelles recrute un Conducteur de Travaux Confirmé H/F pour son agence de Bonneuil-sur-Marne. Véritable chef d'orchestre de vos opérations, vous pilotez plusieurs chantiers de A à Z, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en garantissant la qualité des réalisations, le respect des délais, la maîtrise des coûts et la satisfaction de vos clients. Vos missions Préparer vos opérations En lien avec les équipes commerciales, le bureau d'études et les différents services de l'entreprise, vous assurez le lancement technique de vos chantiers. À ce titre, vous : • Prenez en charge les dossiers transmis par les équipes commerciales ;, • Réalisez les mises au point techniques des opérations en menuiserie extérieure ;, • Effectuez les relevés sur site lorsque cela est nécessaire ;, • Validez les choix techniques et le calepinage des ouvrages ;, • Organisez les approvisionnements et la logistique des chantiers ;, • Planifiez les interventions et coordonnez les entreprises de pose en lien avec votre Responsable d'Exploitation. Piloter l'exécution des travaux Présent sur le terrain, vous êtes le garant de la bonne réalisation des opérations. Vous : • Organisez et coordonnez les interventions des équipes de pose ;, • Animez les relations avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, architectes, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS et partenaires ;, • Veillez au respect des délais, des budgets, des exigences de qualité et des règles de sécurité ;, • Anticipez les aléas techniques et apportez les solutions adaptées ;, • Assurez le suivi administratif, contractuel et financier des affaires ;, • Pilotez la rentabilité de vos opérations grâce à un suivi rigoureux des budgets, des situations de travaux et des facturations. Garantir la réussite de vos chantiers Vous accompagnez chaque opération jusqu'à sa parfaite réception. À ce titre, vous : • Préparez les livraisons en limitant les réserves ;, • Réalisez les autocontrôles qualité ;, • Participez aux opérations préalables à la réception ;, • Organisez la levée des réserves dans les meilleurs délais ;, • Préparez le Décompte Général Définitif (DGD) et assurez son suivi jusqu'à l'encaissement final. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure dans le bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement acquise dans les domaines de la menuiserie extérieure, de la façade, de l'enveloppe du bâtiment ou du second œuvre. Vous possédez une solide culture chantier et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs opérations simultanément, tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur la qualité des réalisations, la sécurité et la satisfaction client. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez prendre les bonnes décisions, anticiper les aléas et fédérer l'ensemble des intervenants autour des objectifs des projets. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et entretenez des échanges de qualité avec vos clients, partenaires et équipes de pose. Enfin, vous maîtrisez les aspects techniques, administratifs et financiers des opérations et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise. Pourquoi rejoindre Les Zelles et le Groupe PANDO ? En rejoignant Les Zelles, vous intégrez une entreprise de référence qui conjugue proximité, expertise métier et puissance industrielle. Vous bénéficierez : • d'un environnement technique stimulant, au cœur de projets variés en neuf comme en rénovation ;, • d'une réelle autonomie dans le pilotage de vos opérations ;, • d'équipes expertes et engagées qui partagent une culture de l'exigence et du travail bien fait ;, • des moyens et des perspectives d'évolution offerts par un groupe industriel solide et en plein développement ;, • d'un projet d'entreprise porté par les valeurs d'une Entreprise à Mission, où l'humain, l'innovation et la performance durable occupent une place centrale. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise technique sera reconnue, où votre autonomie sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets ambitieux ? Rejoignez Les Zelles et participez, aux côtés du Groupe PANDO, à la réalisation des bâtiments de demain.

Vous intégrez NSA en tant que Chargé de réalisation chantier/ Conducteur de Travaux H/F. Dans un environnement multimarque et multi-activités (maintenance / installation / rénovation ascenseurs et portes), avec des enjeux normatifs forts. Le chargé de réalisation chantier doit respecter les règles de sécurité et le port des EPI nécessaires notamment le port des EPI antichute, du masque respiratoire contre les poussières notamment amiante, des gants, des chaussures, des protections de la tête, etc. Être le garant de la bonne exécution des affaires vendues, de la prise de commande à la fin des travaux, dans le respect des règles de sécurité, de nos engagements contractuels et du budget défini. Missions • Réaliser des audits de sécurité sur les chantiers pour vérifier l’appropriation et l’application des consignes de sécurité de l’entreprise ainsi que l’état des équipements de sécurité individuels à la disposition des monteurs, • Contribuer à l’animation des réunions sécurité, • Contrôler que les sous-traitants respectent l’ensemble des règles de sécurité, • S’assurer que les appareils sont montés et mis en service en conformité avec les réglementations en vigueur et conforme CE, • Manager des techniciens sur le chantier, en termes d’autorité, sécurité et de formation., • Suivre l’avancement du chantier pour planifier l’intervention des monteurs et le besoin en matériel, • Être le référent technique pour définir et valider la méthode de montage, et compléter l’analyse de risque / tableau de bord, dans le cas de déviation., • Respecter et faire respecter le planning (préparation, installation, mise en service, levée des réserves), • Gérer les aléas chantier, • Gérer les fournisseurs internes et externes (CLC, EPC, achats locaux, sous-traitants), selon process compagnie, • Réaliser le réglage, les contrôles finaux et la mise en service des appareils, • Réaliser des levées de réserves, • Assister les techniciens lors des phases de montage Votre profil • Bonne capacité relationnelle et d’adaptation, • Aptitude à gérer des projets multiples / Bonne organisation / Autonome, • Maitrise des outils informatiques et du pack office, • Appétence pour le terrain et les projets techniques (déplacements fréquents à prévoir sur votre zone d’activités) Qu’avons-nous à vous offrir ? En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. Vous pouvez compter sur un salaire de 40K€ à 50K€ sur 13 mois, véhicule de service, prime d’objectifs, carte titres restaurant. Est-ce le job avec un grand J pour vous ? Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel. Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent. Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun. N’hésitez pas et faisons connaissance !

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil. Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indirects non alimentaires, de la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la performance. À ce titre, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle achats : veille marché, sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation, déploiement et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques sur votre périmètre. Ainsi, vos principales responsabilités : 1) Définition et déploiement de la stratégie achats • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur vos catégories (directes et indirectes), • Piloter le sourcing, la sélection et la qualification des fournisseurs, • Négocier les conditions contractuelles dans une logique de compétitivité et de création de valeur durable, • Déployer des solutions innovantes (produits, services, modèles économiques, responsables) 2) Pilotage de la performance et optimisation des coûts • Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et des engagements fournisseurs, • Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (TCO, standardisation, massification, etc.), • Conduire des plans de productivité et de réduction des dépenses sur l’ensemble des entités (BU), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE) 3) Gestion des risques et conformité • Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, opérationnels et supply chain, • Garantir la conformité contractuelle et réglementaire (droit commercial,, • Fiabiliser et rationaliser le panel fournisseurs 4) Accompagnement des parties prenantes • Conseiller les directions métiers dans le choix de solutions techniques performantes et compétitives, • Intervenir en support des projets en lien avec votre périmètre achats, • Créer des synergies et mutualisations entre les différentes BU 5) Amélioration continue et transformation • Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction achats, • Être moteur dans la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques, • Participer à l’optimisation des process et outils achats Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) achats pour la gestion administrative et contractuelle Votre profil • Formation Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent), avec spécialisation Achats, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en achats directs et/ou indirects, idéalement en environnement multisites, • Maîtrise complète des processus achats et des méthodologies associées Compétences clés : • Excellentes capacités de négociation et de pilotage fournisseurs, • Forte orientation résultats et performance économique, • Capacité d’analyse marchés et structuration de stratégies achats, • Gestion de projet et conduite du changement, • Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs Savoir-être : • Capacité à embarquer les parties prenantes, • Esprit de synthèse et rigueur, • Agilité et adaptation dans des contextes en transformation Connaissances complémentaires : • Bonne culture financière et juridique (droit commercial), • Maîtrise des outils SI achats / data achats Les familles d'achats qui seront confiées : Laboratoires d'analyses Collecte et gestion déchets Collecte et gestion des huiles Entretien hotte et bac à graisse Nuisible/pest control Transport de fond Location fontaine à eau / machine à café Arts de la table (achats et location) Usage unique (essuyage, serviette, packaging)

Morgan Philips recherche un Responsable Paie unique et ADP F/H. Rattaché à la Direction Financière, vous interviendrez sur un périmètre de 120 collaborateurs dans un contexte multi-sociétés. Vos responsabilités seront : • La responsabilité complète de la paie et la DSN,, • L'administration du personnel, de l’entrée à la sortie du collaborateur,, • L’interface avec les salariés et le support aux managers,, • La veille sociale,, • L’intervention des sujets RH en parallèle comme le suivi des budgets intérim, les relations avec les OPCO, …. De formation académique Bac+5, vous justifiez d’une expérience de plus de 6 ans en paie, au cours de laquelle vous avez su vous faire reconnaitre pour votre expertise en paie et pour votre capacité à apporter une analyse et des recommandations à votre direction. Votre ouverture d’esprit, votre autonomie, votre capacité à travailler dans un environnement PME ainsi que vos qualités relationnelles, seront des éléments essentiels de votre réussite à ce poste. Ce poste est basé à proximité de Créteil (94)

La direction de la santé et de la prévention à la ville d’Orly regroupe le Centre Municipal de Santé (CMS) et le Centre Médico Psycho-Pédagogique (CMPP). Le CMPP est un centre de cure ambulatoire autorisé par l’Agence Régionale de Santé (ARS). L’équipe est constituée de professionnels spécialisés en psychiatrie, psychologie, orthophonie, psychomotricité et reçoit des nourrissons aux adolescents ainsi que leurs parents, qui manifestent des difficultés dans leur vie sociale, familiale et scolaire. Il peut s’agir de troubles psychologiques et/ou praxiques. A gestion municipale, le CMPP inscrit son action dans le cadre du projet de santé publique défini par les élus. A ce titre le CMPP est partie prenante des dispositifs que sont le Conseil Local de Santé Mentale, les volets santé et éducatif du Contrat de Ville et de la Cité éducative. Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur de la Santé-prévention vous exercez une fonction stratégique, médicale et opérationnelle : • Vous assurez la direction du CMPP, dans le respect des orientations et préconisations de l’ARS, et encadrez une équipe pluridisciplinaire de professionnels ;, • Vous garantissez la qualité, la cohérence et la continuité des parcours de soins, dans une approche globale et coordonnée ;, • Vous contribuez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de santé communal dans votre champ d’intervention ;, • Vous développez les partenariats avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social, éducatif et social du territoire ;, • Vous collaborez avec le directeur administratif et financier à la gestion et au pilotage du CMPP., • Si votre qualification le permet, vous réalisez des consultations médicales (évaluations, diagnostics, suivis cliniques) auprès des enfants et adolescents, en lien étroit avec les familles et l’équipe. Profil : Savoirs / connaissances théoriques : • Solide culture en santé publique et connaissance des politiques de santé territoriales ;, • Maîtrise des enjeux liés à la santé mentale de l’enfant et de l’adolescent. Savoir-faire / savoirs techniques : • Capacité à encadrer, fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire ;, • Aptitude à porter des projets innovants dans un environnement en constante évolution. Qualités : • Autonomie, sens des responsabilités et capacité d’organisation ;, • Disponibilité, rigueur, déontologie et éthique professionnelle ;, • Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et de la communication. Parcours professionnel : Diplômé.e en Master Santé publique, d’administration, gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent ou doctorat en psychiatrie, neuropédiatrie. Une expérience significative dans le secteur serait un plus. Conditions d’exercice : Rémunération selon expérience et expertise, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS. Accès au plan de formation annuel et accompagnement au développement professionnel. Pour postuler, adressez vos candidatures à l'attention de Madame la Maire à l'adresse suivante : recrutement@mairie-orly.fr

INGELINE Industry recherche un(e) Technicien(ne) d’Usinage passionné(e) par la mécanique de précision et l’environnement industriel. Qui sommes-nous : INGELINE Industry, une des business units de INGELINE Technologies, se distingue par son expertise dans le conseil en ingénierie industrielle. Réputée pour ses services à forte valeur ajoutée et son excellence technique, notre division INDUSTRY poursuit son développement et renforce ses équipes. Nous recherchons de nouveaux talents pour contribuer à la réussite de nos projets et accompagner nos clients dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et l’énergie. Description du poste : Notre client, basé à Trappes , est un acteur de référence dans la fabrication de systèmes innovants destinés aux industries automobile et aéronautique. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’Usinage. Vous serez chargé(e) d’assurer la finition de pièces mécaniques dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais, au sein d’un environnement industriel structuré. Responsabilités principales : • Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien des pièces, • Régler les paramètres d’usinage (vitesse, avance, passe, lubrification…), • Réaliser les opérations de finition (glaçage carbone – formation interne possible), • Mettre en service les productions (présérie et série) et surveiller le déroulement de l’usinage, • Identifier les dysfonctionnements machines et appliquer les actions correctives, • Renseigner les documents qualité et de suivi de production, • Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau, • Préparer les opérations à partir des dossiers de fabrication, • Réaliser les opérations d’usinage et de rectification selon les procédures, • Effectuer les contrôles intermédiaires et finaux Exigences du poste : • Diplôme en usinage (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent), • Connaissance des règles de sécurité et des normes qualité industrielles, • Bonne capacité de lecture de plans, • Utilisation d’abaques et de machines à commande numérique, • Maîtrise des outils de métrologie, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Nos avantages : • Carte Swile pour nourrir vos corps, • Formation(s) régulières pour nourrir vos esprits, • Rémunération compétitive, • Plan de carrière personnalisé, • Et plein d’autres avantages via notre comité d’entreprise ! Pour nous, si vous êtes passionné(e), vous êtes passionnant(e) : nous sommes impatients d’échanger avec vous !

Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu du transport aérien, un Tech Lead Data Platform. En pleine structuration de sa Direction Data — dont les effectifs ont fortement progressé en quelques mois — notre client engage la construction d’une plateforme data centralisée et gouvernée pour accompagner sa croissance et ses ambitions en matière d’IA. Rattaché(e) au Head of Data, au sein d’une DSI de plusieurs centaines de collaborateurs, vous interviendrez comme référent(e) technique pour structurer, sécuriser et faire évoluer l’écosystème data, en lien étroit avec des équipes internationales. Poste basé en Île-de-France. Un bon niveau d’anglais professionnel est indispensable pour échanger avec les équipes IT à l’international. Quel sera le rôle du Tech Lead Data Platform ? Poste avant tout technique, sans lien hiérarchique, le Tech Lead Data Platform sera le référent interne sur l’architecture, la gouvernance et l’évolution de la plateforme Data. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Architecture et gouvernance de la plateforme Data • Participer à la définition de l’architecture cible de la plateforme Data (data lake, data warehouse) et poser les bases d’une gouvernance structurée, • Concevoir, développer et faire évoluer les flux de données sur l’écosystème Microsoft Azure (ADF, Synapse, Event Hub, Service Bus, Event Grid), • Garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des flux sur des données sensibles, • Mettre en place les bonnes pratiques CI/CD et infrastructure as code (Bicep, Azure DevOps) Encadrement technique et montée en compétences • Accompagner et challenger une équipe jeune et en forte croissance (data intégration, data engineering, data product owners), • Poser les guidelines et standards techniques, dans une posture de référent et non de manager hiérarchique, • Contribuer à la définition de l’architecture cible en attendant le recrutement d’un Data Architect Collaboration internationale et animation transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT internationales pour aligner les trajectoires techniques, • Être l’interlocuteur(trice) technique de référence pour les équipes internes, • Contribuer aux réflexions sur les évolutions futures de la plateforme, notamment un projet de migration vers Microsoft Fabric Profil du Tech Lead Data Platform Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des environnements data exigeants, avec une expertise reconnue sur l’écosystème Microsoft Azure. Votre savoir-être fait la différence : à l’aise dans un contexte agile et en constante évolution, vous savez fédérer et challenger avec diplomatie, sans autorité hiérarchique. Compétences techniques : • Microsoft Azure : ADF, Synapse, Event Hub, Service Bus, Event Grid, • Python, • APIs : REST, GraphQL, SOA, • CI/CD et infrastructure as code (Bicep, Azure DevOps) Les éléments différenciants que nous recherchons : • Leadership technique sans autorité hiérarchique : vous embarquez et faites grandir une équipe sans imposer, • Communication fluide et savoir-être : vous challengez avec diplomatie des interlocuteurs variés, y compris à l’international, • Bon niveau d’anglais professionnel, indispensable pour échanger avec les équipes internationales, • Rigueur et sens des priorités : vous structurez vos sujets dans un environnement en constante évolution, • Vision architecture et prise de hauteur : vous pensez plateforme avant de penser outil

Kalyptus Recrutement accompagne son client, filiale d'un grand groupe international, dans le recrutement de son futur Data Engineer. Le contexte : Notre client connaît une croissance forte de son activité data : l'équipe est passée de 6-7 à 18 collaborateurs en quelques mois. Rattachée à la DSI (aux côtés des directions Domaines Managers, Infrastructure et Cybersécurité) et pilotée par le Head of Data, l'équipe construit aujourd'hui une véritable plateforme data/IA, au service des enjeux métiers d'une compagnie aérienne en pleine transformation. Dans ce cadre, et suite au départ d'un collaborateur, notre client recherche un(e) Data Engineer pour rejoindre une équipe en forte croissance, aux côtés du Tech Lead Data Plateforme et du Head of Data. Vos missions • Concevoir, développer et industrialiser des pipelines de données au sein de la plateforme data/IA de l'entreprise, • Participer à la modélisation et à l'optimisation des flux de données, • Développer des intégrations orientées événements (event-driven), en microservices, et exposer/consommer des API (REST, GraphQL, Async), • Contribuer à la fiabilité et à la sécurité des données, dans un contexte aérien où la donnée est sensible (passagers, opérations, sécurité), • Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps Data / Infrastructure as Code (CI/CD, Bicep), • Travailler en binôme avec les équipes de l'entité sœur basée aux Pays-Bas (deux SI distincts, forte collaboration transverse), • Contribuer, aux côtés du Tech Lead, à une réflexion IA dans la conception des flux de données Environnement technique • Cloud & data : Microsoft Azure (Azure Data Factory, Service Bus, Event Hub, Event Grid, Synapse Analytics) ; migration vers Microsoft Fabric prévue à horizon 2027, • Développement : Python (niveau avancé), • Intégration : API REST / GraphQL / Async, patterns event-driven, microservices, orchestration, • Industrialisation : CI/CD, Infra as Code (Bicep) Profil recherché • Formation supérieure en informatique / data, ingénieur ou équivalent, • Environ 5 ans d'expérience minimum sur des sujets Data Engineering (une alternance effectuée dans une école reconnue peut être prise en compte dans ce calcul, en complément d'au moins 3 ans en CDI/CDD), • Bonne maîtrise de l'écosystème Microsoft Azure et de Python, • Profil autonome, capable de monter en charge rapidement sans accompagnement rapproché, • Rigueur et sens de l'organisation, à l'aise dans un environnement à fort time to market, • Esprit collaboratif : l'entreprise porte une culture non autoritaire, où l'on convainc plutôt que l'on impose, • Anglais opérationnel indispensable (échanges réguliers avec les équipes de l'entité sœur basée aux Pays-Bas)

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes Restauration H/F pour piloter ce pôle stratégique, assurer la continuité et le déploiement des projets et contribuer activement à la mise en œuvre de la feuille de route d’Elior Santé. Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et contribuer à améliorer l’expérience et la qualité de vie des patients, tout en participant à la transformation et à la performance d’un acteur majeur de la restauration en santé ? Ce que nous vous proposons : • Un poste à fort impact, directement lié à l’expérience patient et à la performance des établissements., • Une large autonomie dans la définition et l’évolution des méthodes et standards., • La possibilité de contribuer concrètement à la construction des pratiques et standards de demain., • Un environnement favorisant l’innovation, la collaboration et le travail transversal., • Une fonction stratégique, à la croisée des enjeux opérationnels, commerciaux et RSE. Vos missions Rattaché(e) à la Direction de l’Excellence Opérationnelle, vous pilotez le pôle Méthodes Restauration et êtes garant(e) de la définition, du déploiement et de l’amélioration continue des standards et processus. 1. Management et structuration du pôle • Piloter, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’experts culinaires, nutrition, outils et méthodes., • Organiser et structurer l’activité du pôle en fonction des priorités stratégiques et opérationnelles., • Définir, formaliser et faire évoluer les standards et référentiels métiers., • Garantir leur appropriation et leur déploiement auprès des équipes opérationnelles. 1. Pilotage des outils et des processus • Superviser l’administration, le déploiement et l’évolution des outils HELIOS / HESTIA, notamment sur les volets menus, chiffrage et appels d’offres., • Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données utilisées par les sites et les équipes commerciales., • Veiller à la pertinence des paramétrages et à leur adéquation avec les besoins opérationnels., • Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à la digitalisation des processus. 1. Innovation culinaire et nutrition • Piloter et accompagner des projets d’innovation culinaire, en lien avec les nouvelles tendances alimentaires et les attentes spécifiques des patients., • Garantir la pertinence nutritionnelle des offres et des menus., • Veiller au respect des recommandations nutritionnelles et des exigences réglementaires., • Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques et solutions permettant d’améliorer l’expérience patient. 1. Accompagnement des équipes opérationnelles • Déployer les méthodes, standards et outils auprès des équipes terrain., • Accompagner les responsables opérationnels dans leur appropriation et leur mise en œuvre., • Apporter un support méthodologique et opérationnel aux établissements., • Intervenir sur les situations à enjeux afin d’identifier les écarts, proposer des solutions et accompagner la mise en œuvre des actions correctives. 1. Contribution aux projets commerciaux • Participer à la construction des réponses aux appels d’offres et projets commerciaux stratégiques., • Réaliser ou superviser le chiffrage alimentaire des offres., • Définir les moyens humains, techniques et organisationnels nécessaires à la faisabilité des projets., • Garantir la cohérence entre les engagements pris dans les offres commerciales et les capacités opérationnelles de réalisation. 1. Pilotage de la performance et amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs clés de performance : qualité, productivité, conformité, efficience, etc., • Analyser les résultats et identifier les principaux leviers d’amélioration., • Piloter des démarches d’amélioration continue, notamment à travers les méthodologies Lean et Kaizen., • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’amélioration. 1. Contribution à la feuille de route • Participer activement à la définition et au déploiement de la feuille de route d’Elior Santé., • Intégrer les enjeux de RSE, de digitalisation, d’innovation et de durabilité dans les méthodes et processus., • Anticiper les évolutions du secteur et identifier les opportunités permettant de faire évoluer les pratiques., • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience patient et de la qualité de service. 1. Développement des synergies internes • Travailler en étroite collaboration avec les différentes expertises internes d’Elior., • Mobiliser les compétences et savoir-faire disponibles au sein des différentes Business Units afin d’enrichir les pratiques., • Favoriser le partage des bonnes pratiques et la transversalité entre les équipes., • Développer une dynamique de collaboration permettant de tirer parti des expertises du groupe, tout en tenant compte des spécificités propres à chaque activité. Profil recherché: Nous recherchons un(e) leader fédérateur(trice), doté(e) d’une solide expertise en méthodes, processus et amélioration continue, capable d’allier vision stratégique, expertise opérationnelle et leadership. Formation & expérience : • Formation Bac+4/5 en ingénierie agroalimentaire, restauration collective, qualité, management des processus ou domaine équivalent., • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum dans la restauration collective, idéalement dans le secteur de la santé., • Expérience significative en méthodes, process, amélioration continue et/ou excellence opérationnelle., • Une première expérience en management d’équipe pluridisciplinaire constitue un véritable atout. Compétences techniques : • Solide maîtrise des processus de production en restauration collective., • Bonne connaissance des normes HACCP et des exigences en matière de sécurité alimentaire., • Maîtrise des outils de gestion des menus et de chiffrage, notamment HELIOS., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et d’amélioration continue : Lean, Kaizen, etc., • Bonne compréhension des enjeux liés à la nutrition, à la réglementation et à la restauration en milieu de santé., • Sensibilité aux enjeux de digitalisation, RSE et développement durable.

Rejoindre le Paris FC, c’est intégrer un club sportif en pleine transformation où votre engagement, votre expertise pédagogique et votre envie de transmettre sauront trouver un terrain d’expression ambitieux. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre du développement de son projet éducatif et sportif, le Centre de Formation du Paris FC recherche un(e) Professeur SVT (H/F) pour accompagner les élèves sportifs de haut niveau dans leur réussite scolaire et leur épanouissement personnel (niveau Lycée) et pour un volume horaire entre 5 et 10 heures par semaine. Vos missions : Transmettre et développer la culture scientifique : Vous concevez et animez des cours conformes aux programmes scolaires du Cycle 4, en veillant à développer chez les élèves la rigueur, l'esprit critique et les compétences associées à la démarche scientifique. Vous mettez en œuvre des méthodes pédagogiques variées et proposez, lorsque cela est possible, des activités expérimentales favorisant l'apprentissage par la pratique. Accompagner chaque élève vers la réussite : Vous évaluez régulièrement les acquis des élèves à travers différents formats d'évaluation et adaptez votre enseignement aux besoins de chacun. Attentif(ve) aux difficultés rencontrées, vous mettez en place des actions de remédiation et d'accompagnement favorisant la progression, la confiance et la réussite de tous. Contribuer à une dynamique éducative collective : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, la vie scolaire, la direction et l'encadrement sportif afin d'assurer un suivi cohérent et individualisé des élèves. Votre participation active aux réunions pédagogiques, conseils de classe et rencontres avec les familles contribue pleinement à la qualité du projet éducatif du Centre de Formation. Votre profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master dans la discipline enseignée ou dans le domaine de l'enseignement, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie auprès d'élèves. Vous disposez d'une excellente maîtrise des sciences et des attendus des épreuves finales. Pédagogue, vous savez concevoir des supports attractifs et adaptés à des profils variés. Votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles et votre capacité à instaurer un climat de confiance vous permettent d'accompagner efficacement les élèves dans leur parcours scolaire et personnel. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de confiance avec les élèves comme avec l’ensemble des acteurs éducatifs. Organisé(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous souhaitez contribuer à un projet pédagogique exigeant au sein d’un environnement sportif d’excellence. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que vous participerez à un projet éducatif ambitieux au sein d’un centre de formation reconnu, où l’excellence scolaire s’articule avec la performance sportive. Vous aurez un impact concret sur le parcours d’élèves-athlètes et contribuerez à leur réussite académique et personnelle. Au sein du Paris FC, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la restauration collective, son : Directeur de site – Restauration collective h/f CDI, basé à Créteil (94) Rattaché au Chef de secteur, vous avez pour mission de piloter l’ensemble de l’activité restauration d’un site stratégique à forts enjeux de qualité, de sécurité et de satisfaction client, dans un environnement exigeant et audité. À ce titre, vous : • Supervisez plusieurs points de restauration proposant une offre variée à fort volume., • Garantissez l’excellence de la prestation : qualité culinaire, dressage, respect des menus contractuels et amélioration continue de l’offre., • Etes le garant absolu de la sécurité alimentaire et de la sécurité des personnes (HACCP, audits internes et externes)., • Managez et fédérez une équipe d’environ 50 collaborateurs, composée de profils expérimentés et de talents plus juniors., • Pilotez les indicateurs de gestion (budget, gaspillage alimentaire, outils de commandes) et assurez une relation fluide avec les parties prenantes. Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction ou d’adjoint sur un site de restauration collective à fort volume, ou d’un parcours solide en restauration traditionnelle ou hôtelière haut de gamme. Votre culture de la sécurité, votre exigence opérationnelle et votre capacité à faire exécuter un haut niveau de prestation sont déterminantes pour réussir sur ce poste.

Nous recherchons notre nouvel(le) Assistant(e) Grand Compte dont le rôle est de : · Garantir un haut niveau de fiabilité dans le suivi administratif, contractuel et commercial du compte Ramsay Santé. · Assurer la préparation, la consolidation et la mise en forme de supports à destination des instances client et internes : COPIL, revues opérationnelles, réunions de pôles, points projets. · Fluidifier la coordination entre Direction Grand Compte, opérations, juridique, finance, achats, équipes régionales, sites et fonctions support. · Contribuer à la qualité de la relation client en apportant réactivité, méthode, rigueur documentaire et sens du service. · Anticiper les échéances, relancer les interlocuteurs et sécuriser les engagements pris dans un compte stratégique national. Détails du poste : Pilotage administratif et coordination Grand Compte · Organiser et suivre les échéances clés du compte : comitologie, plans d’actions, courriers, relances, signatures, archivage, CRM. · Préparer les dossiers de rendez-vous internes et client : ordre du jour, supports, tableaux de suivi, comptes rendus et relevés de décisions. · Assurer la mise à jour des bases de données spécifiques Ramsay Santé et garantir la fiabilité des informations partagées. Reporting, tableaux de bord et performance · Collecter, contrôler et mettre en forme les indicateurs du compte : ventes prestations, Solo, self, hygiène, satisfaction, KPI annuels, plans d’actions. · Produire des synthèses lisibles et exploitables pour la Direction Grand Compte, les opérations et les instances client. · Contribuer à la préparation des COPIL trimestriels et des points de Direction de pôle. Support contractuel, juridique et documentaire · Pré-rédiger et suivre les contrats locaux d’application, avenants, fiches signalétiques et documents contractuels en lien avec les directions juridique, commerciale et opérationnelle. · Suivre les circuits de signature via DocuSign, relancer les parties prenantes et archiver les documents signés dans les espaces dédiés et le CRM. · Alerter sur les besoins d’avenants, les incohérences documentaires ou les risques de retard. Support commercial et développement · Préparer et mettre en forme les présentations commerciales : new business, concepts, offres, déploiements et supports de décision. · Participer à la formalisation des communications liées aux nouveaux concepts, évolutions d’offre ou projets transverses. · Contribuer à la standardisation des supports afin de renforcer l’image de professionnalisme d’Elior Santé auprès du client. Interface opérations et relation client · Faciliter la circulation des informations auprès des responsables de secteur, gérants, directions de site et fonctions support. · Assurer des réponses de premier niveau ou une orientation adaptée en cas d’indisponibilité de la Direction Grand Compte. · Faire preuve de discernement dans la gestion des demandes sensibles, urgentes ou à fort enjeu client. Gestion administrative, facturation et événements · Suivre les devis, factures, révisions de prix, courriers de revalorisation, calendriers d’absences et documents administratifs de l’équipe Grand Compte. · Organiser la logistique d’événements internes ou client : invitations, salles, supports, coordination, suivi post-événement. · Rédiger des courriers et mails internes/externes avec un niveau de qualité rédactionnelle élevé. Profil : Expérience significative, idéalement 7 à 10 ans minimum, en assistanat de direction, assistanat commercial grands comptes, coordination de projets ou environnement multi-sites. Une expérience dans la restauration collective, les services aux entreprises, la santé ou un environnement contractuel complexe serait un atout. Bac +2 minimum souhaité : assistant manager, gestion PME-PMI, commerce, administration, ou expérience équivalente reconnue. Excellente maîtrise de Microsoft 365, notamment PowerPoint, Excel, Word et Outlook. Aisance avec MyCRM, DocuSign, espaces documentaires partagés et outils de reporting. Grande autonomie, sens de la confidentialité, esprit d’anticipation, capacité à prioriser et à alerter avec discernement. Très bonne expression écrite et orale, capacité à adapter le ton selon le niveau d’interlocuteur : client, direction, juridique, finance, opérations, sites.

Notre client propose un environnement structuré, orienté performance et collaboration.Implanté à Viry-Châtillon (IDF), l'organisation valorise la rigueur, la transparence et l'amélioration continue.Le ou la Chargé·e de Comptabilité Analytique intervient au coeur des enjeux financiers.Le ou

En tant qu'assistant de service social H/F, vous accompagnez des patients dans leur environnement, au moment où ils en ont le plus besoin, en tissant un lien essentiel entre le soin, le social et le quotidien. W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive,

En votre qualité d'Adjoint au Chef de domaine de la direction ETN, vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs internes et de prestataires externes. A cet égard, vous êtes amené à assurer l'intérim du Chef de domaine en son absence, et gérer l'administration de la d

Agent(e) de Production Industrie – Niveau 2. Un environnement industriel exigeant. Titulaire d’un Bac Professionnel, d’un BTS, d’une licence ou d’une formation technique équivalente, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un environnement industriel, de production de pr

Vous souhaitez mettre votre expertise bâtiment au service des assurés, tout en évoluant dans un environnement innovant et humain ? Rejoignez une entreprise engagée qui place la qualité de service et l'innovation au coeur de sa mission.Nous intervenons dans le cadre de missions d'expertise de si

Vous intégrez une structure multisites en environnement services, rattaché(e) à la direction comptable. Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Comptable d'exploitation intervenant sur un périmètre de prestations de services, avec un rôle clé dans la fiabilité des données financières

Responsable de magasin pour reprendre les rênes du magasin basé à Créteil Soleil. Piloter la performance commerciale de votre magasin via le suivi rigoureux de vos KPI,. Expérience concluante en pilotage de magasin, idéalement en environnement couplants flux importants avec qualité de service

Vous interviendrez directement sur les sites stratégiques des aéroports de Roissy Charles-de-Gaulle (95) et d'Orly (94), au sein d'un environnement technique exigeant et stimulant.Votre mission consistera à participer aux travaux de montage et de maintenance d'équipements aéroportuaires, contri

Le chargé de mission porte la méthodologie projet de NXT, ainsi que l'outil de gestion de projet et son environnement documentaire. Vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de projet et en pilotage de portefeuille de projets incluant de solides connaissances Budgétaires. Au sein de

Vous êtes passionné(e) par l'instrumentation industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant ?.SEMERU, filiale de Fayat Énergie Services, est un acteur majeur dans le développement de solutions technologiques innovantes au service de l'environnement, des infrastructu

En tant qu'Approvisionneur H/F, vous justifiez d'un Bac+2 en supply chain idéalement. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspir

Maîtrise des méthodes de diagnostic et de dépannage. Au sein d'un environnement stratégique et sécurisé, vous participez au bon fonctionnement des équipements de transport vertical qui contribuent chaque jour au confort et à la sécurité des milliers de voyageurs transitant par la plateform

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Profil recherché : Responsable du Développement Commercial & de Projets Techniques (Profil Évolutif & Hands-on) Contrat : CDI Lieu : Poste basé au siège d'Aquavigie à Brie-Comte-Robert (77) – Déplacements nationaux fréquents à prévoir À propos d’Aquavigie Aquavigie est un expert innovant spécialisé dans les systèmes de haute précision pour la détection de fuites de liquides. Filiale du groupe belge Cadis, nous bénéficions d'une expertise reconnue et d'un support solide pour accompagner le secteur du bâtiment, de l’industrie et des infrastructures critiques (telles que les Datacenters) avec des solutions technologiques de pointe. Acteur de référence sur le marché français, Aquavigie est une structure agile à taille humaine (équipe de 2 collaborateurs) et le distributeur officiel de la gamme de câbles de détection de fuites de renommée mondiale : Raychem TraceTek (Chemelex). Grâce à ce portefeuille technologique leader, nous offrons les standards de sécurité les plus élevés du secteur. Pour piloter notre entité française (SARL) depuis notre siège basé à Brie-Comte-Robert, entretenir nos relations de confiance et accompagner notre expansion, nous recherchons un profil dynamique et polyvalent, animé par un esprit intrapreneurial. La Mission En tant que Directeur d’Agence, vous êtes le moteur opérationnel et surtout commercial d’Aquavigie en France. Au sein d'une petite équipe réactive, votre mission s'articule autour de deux axes majeurs : le développement de nouvelles opportunités de marché combiné à la fidélisation active de notre portefeuille de clients existants, tout en assurant le suivi global en mode projet. Interlocuteur privilégié des décideurs techniques et des acheteurs, vous portez la responsabilité commerciale, technique et opérationnelle de la filiale, en étroite collaboration avec la direction du groupe en Belgique. Vos Responsabilités • Développement Commercial & Prescription : Vous identifiez et démarchez activement de nouveaux comptes. Vous valorisez notre position de distributeur de la gamme Raychem TraceTek (Chemelex) auprès des bureaux d’études, des ingénieurs concepteurs (notamment dans le secteur des Datacenters) et des grands comptes pour faire inscrire nos systèmes de câbles de détection dans les cahiers des charges (CCTP)., • Gestion & Fidélisation du Portefeuille Clients : Vous assurez le suivi régulier, l'accompagnement et l'animation des clients existants en France. Vous entretenez des relations de confiance à long terme, suivez la satisfaction et identifiez les opportunités d'up-selling ou de renouvellement de contrats., • Négociation de Haut Niveau : Vous menez des négociations stratégiques au niveau des directions. Vous gérez l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à l'analyse des besoins jusqu'à la signature finale des contrats., • Supervision Technique & Gestion de Projets : Vous supervisez les travaux d'installation réalisés par des sous-traitants externes. Vous contrôlez la qualité de l’exécution et garantissez une réception technique et une mise en service (commissioning) irréprochables auprès du client., • Pilotage de l'Activité : Vous animez le quotidien de la filiale à Brie-Comte-Robert, gérez votre pipeline de ventes en toute transparence en lien direct et régulier avec la maison mère en Belgique. Votre Profil • Expérience : Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience confirmée et réussie (middle management / business development) dans un environnement technique (ex: génie climatique, CVC, sécurité industrielle, électricité ou infrastructures IT/Datacenters). La connaissance ou une expérience de terrain avec la technologie de câbles de détection Raychem TraceTek constitue un atout majeur., • Tempérament : Dynamique, doté d'un fort tempérament de "terrain" (hands-on) et d'une grande agilité pour évoluer dans une petite structure de type start-up / PME. Vous appréciez la polyvalence, possédez une forte énergie et un fort potentiel d'évolution., • Expertise Commerciale & Technique : Compétences de vente exceptionnelles en B2B. Vous maîtrisez aussi bien les techniques de chasse (prospection) que d'élevage (fidélisation), tout en ayant la rigueur opérationnelle nécessaire pour suivre des projets techniques simples., • Réseauteur : Vous parlez le langage des ingénieurs tout en maîtrisant les codes de négociation des acheteurs professionnels., • Langues : Français langue maternelle (ou niveau bilingue) indispensable. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise pour les échanges quotidiens avec le groupe Cadis en Belgique. Ce que nous offrons • Un rôle unique de "bâtisseur" combinant responsabilités commerciales et gestion de projets, au sein d'une structure agile offrant un fort impact direct., • Un poste clé basé à Brie-Comte-Robert, bénéficiant du support, de la solidité et des ressources d'un groupe international en pleine croissance., • L'opportunité exclusive de commercialiser les technologies leaders du marché mondial (Raychem TraceTek / Chemelex)., • Un package salarial attractif.

SCHNEIDER et CIE est un groupe indépendant, solidement implanté en Essonne depuis plus de 80 ans.Notre histoire s'est construite autour de valeurs fortes, d'un ancrage local durable et d'une culture profondément humaine.Aujourd'hui, nos 160 collaborateurs évoluent dans un environnement où le bi

SCHNEIDER et CIE est un groupe indépendant, solidement implanté en Essonne depuis plus de 80 ans.Notre histoire s'est construite autour de valeurs fortes, d'un ancrage local durable et d'une culture profondément humaine.Aujourd'hui, nos 160 collaborateurs évoluent dans un environnement où le bi

Ce poste s'adresse à une personne souhaitant évoluer vers un rôle de coordination logistique, capable de concilier terrain et suivi d'activité. Si vous vous reconnaissez dans ce rôle et souhaitez vous investir durablement dans un environnement logistique exigeant et structuré, Postulez et donn

Vous allez rejoindre une équipe de passionné(e)s dans divers univers : jardin, maison, aménagement et décoration extérieure, animaux….Ce qui nous lie, c'est la volonté de travailler dans un environnement agréable, pour transmettre notre passion à nos clients.Nous proposons des produits sé

Acteur majeur du retail premium, recherche plusieurs Managers et Managers Adjoints de Magasin pour accompagner le développement de ses points de vente à Paris et en Île-de-France. Vos missions : • Animer et accompagner les équipes au quotidien afin de développer leur performance et leur engagement., • Garantir une expérience client exemplaire et fidélisante., • Piloter l'activité commerciale à travers le suivi des indicateurs de performance., • Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs., • Assurer la bonne gestion opérationnelle du magasin., • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires. Profil recherché : • Expérience réussie en management d'équipe dans le retail., • Fort tempérament commercial et orientation résultats., • Leadership reconnu et capacité à fédérer les équipes., • Sens du service client et goût pour les environnements exigeants et dynamiques., • Une expérience dans les secteurs de la beauté, de la mode, du luxe ou de la distribution spécialisée constitue un atout. Ce que nous proposons : • L'opportunité de rejoindre une enseigne reconnue et en forte croissance., • Un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution., • Des responsabilités managériales variées au sein d'équipes engagées. Postes à pourvoir en CDI sur Paris et l'ensemble de l'Île-de-France.

Le Responsable Offre, Achats et Performance Hospitality définit, développe et pilote l'ensemble des offres de produits et services proposés aux clients et utilisateurs des conciergeries. Il garantit la pertinence de l'offre, sa compétitivité, sa rentabilité et son adéquation permanente avec les attentes du marché. À ce titre, il pilote la stratégie achats, le portefeuille fournisseurs et partenaires, la qualité de service ainsi que la performance économique des activités Hospitality. Il contribue activement au développement commercial de l'entreprise en apportant son expertise lors des appels d'offres, des soutenances et des revues clients stratégiques. Il anime une équipe support dédiée et coordonne l'ensemble des parties prenantes afin de garantir l'excellence opérationnelle, l'innovation continue et l'atteinte des objectifs de croissance et de marge. Vos ce cadre, vos missions sont les suivantes : Définir la stratégie de l’offre : • Assurer une veille permanente sur les tendances du marché et les prestataires, identifier les nouvelles tendances, usages et opportunités de croissance, • Construire et faire évoluer la stratégie d'offre en cohérence avec le positionnement de la marque, en collaboration étroite avec le Responsable marketing, • Définir les priorités de développement par catégorie de produits et services, • Piloter le cycle de vie produit Piloter les achats de l’offre produits et services : • Assurer le référencement des produits et services par catégorie, • Construire et maintenir un panel de fournisseurs et partenaires performants, • Définir le modèle économique par service, • Négocier les contrats-cadres et conditions commerciales, • Garantir la compétitivité tarifaire et la création de valeur, • Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs., • Piloter les risques fournisseurs et assurer la continuité des services., • Veiller à la conformité juridique et contractuelle des partenariats. Assurer l’excellence du déploiement opérationnel : • Formaliser les standards de qualité et les procédures opérationnelles, • Assurer le déploiement sur les sites en lien avec la Direction des Opérations et le Responsable marketing et digital, • Garantir l'homogénéité de l'expérience client sur l'ensemble du réseau., • Veiller à la qualité des espaces de conciergerie et des animations., • Être l’interlocuteur de référence des clients et des Opérations, • S’assurer de l’adéquation entre la qualité conçue/délivrée/perçue, • Superviser le traitement des réclamations et le pilotage du SAV., • Définir et suivre les plans d'amélioration continue. Manager l’équipe support conciergerie : • Recruter, animer, développer la performance de l’équipe support conciergerie (offre boutique, gestion des prestataires, gestion du SAV)., • Développer l’expertise des Hospitality Officers sur les produits et les services en lien avec le responsable de secteur. Assurer la gestion opérationnelle et financière de son activité : • Analyser et suivre les indicateurs de performance (ventes, marge, taux d’utilisation, SAV…) et déployer les actions d’amélioration., • Contribuer à l’animation des indicateurs de performance et du P&L de la conciergerie, ainsi que des RMA clients., • Suivre et valider la facturation mensuelle en collaboration avec le contrôleur financier Soutenir le développement commercial et la fidélisation : • Assurer un appui d’expertise auprès de la Direction commerciale (formation, construction du dossier AO, soutenance…), • Accompagner la Direction des Opérations dans un relationnel client long terme et fidélisant, en pilotant la pertinence et la qualité de l’offre de produits et services Qualité / Sécurité / Environnement : • Contribuer au maintien de la triple certification ISO 9001, 14001, 45001 sur son périmètre, • Intégrer la dimension RSE et QSE dans l’offre de services Profil : 3-5 ans d'expérience dans le secteur de la conciergerie Expérience confirmée en management Sens du service Rémunération : 50-55K

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

SCHNEIDER et CIE est un groupe indépendant, solidement implanté en Essonne depuis plus de 80 ans.Notre histoire s'est construite autour de valeurs fortes, d'un ancrage local durable et d'une culture profondément humaine.Aujourd'hui, nos 160 collaborateurs évoluent dans un environnement où le bi

Il s'inscrit dans une dynamique de psychiatrie ouverte, centrée sur le patient citoyen, avec une volonté affirmée de maintenir les personnes dans leur environnement de vie grâce à une offre de soins extrahospitalière variée et un travail de réseau actif (SAVS, Conseil local de santé me

Cardiologue — H/F - Salariat au sein de centres de santé innovants Dans le cadre d’une activité en salariat et pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons des cardiologues pour intégrer des centres de santé pluridisciplinaires dynamiques et innovants. Rejoignez un environnement

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil.Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifsVos missions :Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indi

En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable. VOS MISSIONS : ð CYBERSÉCURITÉ ET GOUVERNANCEDéfinir et maintenir la politique de sécurité du SII Gérer les risques, vul

Présentation du posteVenez faire vivre le service public ! Le Département du Val-de-Marne recherche son futurDirecteur des Ressources Humaines Qualité et Environnement de Travail – F/Hð Créteilð️ Recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuellePrésentation de la directi

Neurologue — H/F - Salariat au sein de centres de santé innovantsDans le cadre d’une activité en salariat et pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons des Neurologues pour intégrer des centres de santé pluridisciplinaires dynamiques et innovants. Rejoignez un environnement d'ex