Trabajos chef en YerresCrear alertas

Définir et suivre les budgets de chaque projet avec l'appui du chef de projets. Vient en appuis à la réponse aux appels à projets et au déploiement des actions et de leur suivie avec l'appui du chef de projets. Accompagner le déploiement des dispositifs de formation en lien avec les parties ��

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à organiser et à gérer l’approvisionnement du Service de l’énergie opérationnelle (SEO) en équipements et matériels nécessaires à l’exploitation et à la distribution des produits pétroliers aux forces armées.Ainsi, vous préparez e

Dans le cadre de l'ouverture imminente du téléphérique Créteil ? Villeneuve-Saint-Georges, nous recrutons pour Transdev ses Chefs d'équipe maintenance pour garantir la performance et la sécurité de ce mode de transport innovant et stratégique. Expérience : minimum 5 ans dans un poste simila

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un bureau d'études spécialisé dans l’efficacité énergétique, ingénierie technique et décarbonation depuis plus de 20 ans, un Chef de projet MOE CVC/CFO/CFA (H/F) en CDI à clichy.Nous recherchons un(e) ingénieur(e) ou un(e) technicien(ne) s

Au sein de la Direction Technique et Innovation du groupe, le Chef de projet Innovation intervient sous la responsabilité directe de la Directrice R&I. Le Chef de projet Innovation a la charge de faire avancer les projets de la feuille de route Innovation Groupe en prenant en charge des projets tec

Chef d'équipe mécanicien itinérant (H/F).

Le Médecin Chef de Pôle assure la responsabilité médicale, organisationnelle et stratégique du pôle. Part variable annuelle de chef de pôle liée aux résultats du contrat de pôle.

Le Médecin Chef de Pôle assure la responsabilité médicale, organisationnelle et stratégique du pôle. Part variable annuelle de chef de pôle liée aux résultats du contrat de pôle.

Un de nos clients, un cabinet d'expertise-comptable est à la recherche d'un Collaborateur comptable H/F pour un poste en CDI situé à Juvisy-Sur-Orge (91) à partir du mois de septembre 2026. En tant que Collaborateur comptable H/F, et sous la supervision du Chef de mission et de l'expert-comptabl

Chef de projet logistique – réponses aux appels d’offres (h/f). En tant que Chef de projet vous serez au cœur de la croissance de l’entreprise.

Le poste de Chef de secteur F/H. Alors faites parler votre talent et rejoignez-nous en tant que Chef de secteur (H/F) pour le Groupe PERFETTI Van MELLE pour défendre en GMS les marques. Rattaché(e) au/à la Chef(fe) des Ventes, vous êtes un acteur clé de la croissance des marques Perfetti (.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’encadrement et à l’entraînement d’un groupe de combat (10 militaires) afin de pouvoir effectuer diverses actions de combat coordonnées.Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunération en opératio

Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Valenton (94) en tant que Chef de mission H/F. Dans un contexte de croissance, elle recrute son futur Chef de mission H/F.

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Primes Mensuelles + 13ème mois.Type d'établissement : Maiso

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à commander et entraîner techniquement, physiquement et moralement un groupe de combat du génie (6 à 10 combattants) pour appuyer les troupes sur le terrain et au plus proche du combat (travaux de protection et sécurisation de routes…).Vous �

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Sucy en Brie (94), un Chef de mission Audit H/F en CDI.

Sous l'encadrement d'un chef de chantier, nous te proposons un stage 100% terrain afin de découvrir les métiers d'ouvrier et de chef de chantier. Tout au long de ton stage, tu assureras les missions suivantes :.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau "

Société de VINCI Energies, Santerne IDF Tertiaire est experte en travaux d'électricité (CFO/CFA), distribution et automatisme HT/BT pour le tertiaire.Avec un chiffre d'affaires de 15M€ et une équipe de près de 50 collaborateurs, Santerne IDF Tertiaire est une structure à taille humaine, agi

🚧 Nous recherchons notre prochain chef d’orchestre de chantier 🚧 L' équipe de Bonneuil s’agrandit et recherche son/sa futur(e) conducteur(trice) de travaux en reconstruction. 👉 Votre mission : ✔️ piloter des projets de reconstruction de A à Z. ✔️ être sur le terrain et en contact des techniciens. ✔️ coordonner les équipes, les sous-traitants et les partenaires. ✔️ garder un œil affûté sur les délais, les coûts et la qualité ✔️ transformer des plans en réalisations concrètes. ✔️ garantir la santé et la sécurité des techniciens. 👉 Vous êtes le candidat idéal, vous avez : ✔️ +5 ans d’expériences en conduite de travaux TCE ✔️ un vrai sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités ✔️ un leadership naturel et un goût du terrain ✔️ idéalement une expérience en reconstruction après sinistres 💰 Ce que nous proposons : ✔️ un CDI temps plein ✔️ une rémunération compétitive ✔️ des primes panier ✔️ un véhicule de services. Postulez & rencontrons nous! #Recrutement #ConducteurDeTravaux #BTP #Emploi #CDI #Baud #Construction

Expérience significative en tant que Chef de Chantier, idéalement en TCE et en réhabilitation.

En votre qualité d'Adjoint au Chef de domaine de la direction ETN, vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs internes et de prestataires externes. A cet égard, vous êtes amené à assurer l'intérim du Chef de domaine en son absence, et gérer l'administration de la d

Capable de supporter la DSI sur l'ensemble des projets de transformations et des nouveaux services digitaux Groupe, le Chef de Projet Sage X3 sera au coeur de cette centralisation des SI. Un projet structurant : montée de version majeure de X3 + refonte CRM + projets BI. Expérience de pilotage de

Le poste de Chef de service RH H/F. Le·la Chef·fe de service RH et finances intervient sur l'ensemble du pôle et participe activement à l'équipe de direction.

Le poste de Chef de chantier - INDUSTRIE (H/F). SATELEC recherche un Chef de Chantier en électricité industrielle et électromécanique expérimenté. Pour des projets industriels de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros dans le cadre de travaux d'électricité et de

Attaché(e) Commercial(e) / Chef de Secteur GMS sur les départements. Chef de Secteur ou Commercial(e) en GMS.

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes.Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.Talents IT est un cabinet de recrutement national s

Vous avez une excellente maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (expression des besoins, planification, rédaction de cahiers des charges, méthodes PERT et Gantt, référentiels CMMI, approches Lean/Six Sigma. Aussi, vous avez de solides compétences en électronique numérique, inc

Vous êtes garant(e) de la performance de votre secteur en termes de. EXPÉRIENCE DE 5 ANS MINIMUm en management de production dans un. D'ÉQUIPE PRODUCTION EN 5X8 pour encadrer et animer une équipe de.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

À propos de l'entreprise Héritière depuis 1921 d’une tradition d’excellence dans les métiers du verre et de la métallerie, Verre & Métal réalise tous types d’ouvrages métalliques avec remplissages vitrés décoratifs ou structurels. Vous souhaitez participer à la valorisation de notre patrimoine historique dans une entreprise détentrice d’un savoir-faire reconnue ? Rejoignez-nous ! Intégrer Verre & Métal, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine ancrée sur le territoire parisien. Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception. À propos du rôle Pour développer son bureau d’études, nous recherchons : Un dessinateur-projeteur expérimenté F/H. Responsabilités • Réaliser des dossiers d’études permettant de concevoir des ouvrages à l’aide de plans d’ensemble et de nomenclatures, dans le respect des délais et budget initialement prévus, ainsi que des exigences client., • Être garant de la conformité des ouvrages à la règlementation techniques et aux exigences contractuelles techniques., • Prendre connaissance du dossier marché : pièces techniques, planning, budget., • Elaborer et diffuser le dossier d’études (plans de principe ou d’exécution, fiches techniques, notes de calcul), en collaboration avec le chef de projet et le chargé d’affaires., • Epauler le conducteur de travaux dans la résolution des problèmes techniques., • Réaliser des recherches sur un/ des produit(s) spécifique(s) pour répondre au(x) besoin(s) client., • Participer aux réunion(s) de mise au point avec l’architecte et le chef de projet BE., • Faire évoluer les études pour prendre en compte les éventuels visas des interlocuteurs sur le chantier., • Faire des visites sur site pour faire des relevés de côtes., • Etablir des plans de fabrication et des nomenclatures, ainsi que la constitution du dossier de pose., • Réaliser le DOE (Dossier de l’Ouvrage Exécuté) de l’opération contenant tous les documents techniques réalisés avant et au cours des travaux. Qualifications Vous êtes titulaire d’une formation en conception et dessin. Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que dessinateur-projeteur dans les métiers de la menuiserie aluminium et acier (verrières/façades vitrées). Compétences requises • Vous maîtrisez le logiciel Autocad, la maîtrise de Advanced Steel serait un plus., • La maîtrise de la modélisation 3D constitue également un atout apprécié pour ce poste., • Vous avez une parfaite connaissance des Normes DTU et de la règlementation technique en lien avec le métier., • Vous avez l’esprit d’équipe et une volonté de bien faire. Rattachement hiérarchique Responsable BE Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. _ Votre futur métier En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation. Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial : • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

Rejoignez un groupe en pleine expansion et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Notre client, filiale d’un groupe familial reconnu depuis plus de 40 ans, poursuit une forte croissance avec une ambition claire : devenir la référence nationale des solutions multi expertises dans l’habitat. Avec : • plus de 2 000 collaborateurs,, • 100 implantations en France,, • et 200 M€ de chiffre d’affaires, le groupe conjugue la solidité d’une structure nationale avec l’agilité, la proximité et l’esprit humain d’une PME familiale. Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) Chef d’Agence H/F spécialisé(e) en maintenance immobilière afin de piloter et développer l’activité d’une agence stratégique basée à Viry-Châtillon. Votre mission : piloter, fédérer, développer Véritable entrepreneur(e) de votre centre de profit, vous prenez la responsabilité complète de votre agence et accompagnez une équipe d’une trentaine de collaborateurs intervenant principalement auprès de bailleurs sociaux. 1. Développer la performance de votre agence Vous pilotez votre activité avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique : • Gestion budgétaire et optimisation de la rentabilité,, • Suivi des indicateurs de performance et analyse des écarts,, • Organisation et optimisation des tournées des techniciens,, • Gestion des priorités terrain, des sinistres et des besoins matériels,, • Développement et fidélisation de la relation client,, • Garantie de la bonne exécution des contrats et marchés. Votre objectif : assurer un haut niveau de qualité de service tout en développant durablement l’activité. 1. Manager et faire grandir vos équipes Vous accompagnez au quotidien des équipes techniques itinérantes (plombiers, dépanneurs sanitaires, techniciens de maintenance…) ainsi que les fonctions support de l’agence. À ce titre, vous : • animez et fédérez vos collaborateurs,, • accompagnez leur montée en compétences,, • participez aux recrutements et à la gestion RH,, • développez une culture d’engagement, d’autonomie et de performance. Le groupe met un point d’honneur à faire évoluer ses talents grâce à une véritable académie interne de formation. 1. Être un acteur clé de la dynamique du groupe Garant(e) des standards qualité et sécurité, vous contribuez activement à l’amélioration continue de l’agence : • animation des démarches qualité,, • mise en place d’actions correctives et préventives,, • prévention des risques et sécurité des biens et des personnes,, • accompagnement du changement et des évolutions organisationnelles. Le profil que nous recherchons Vous disposez : • d’une expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de centre de profit,, • idéalement acquise dans les services techniques, la maintenance bâtiment ou l’environnement multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre leadership terrain,, • votre sens de l’organisation et des priorités,, • votre capacité à prendre des décisions,, • votre orientation résultats et satisfaction client,, • votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer. Vous aimez les environnements dynamiques où autonomie, réactivité et esprit d’initiative font la différence. Ce que nous vous proposons ✅ CDI – Statut Cadre ✅ Poste basé à Viry-Châtillon (91) ✅ 38h/semaine ✅ Rémunération attractive : 50 à 55 K€ + variable ✅ Participation ✅ Tickets restaurant ✅ Véhicule de fonction ✅ Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance ✅ Culture d’entreprise humaine, responsabilisante et apprenante Pourquoi rejoindre cette aventure ? Parce que vous recherchez bien plus qu’un poste : • un vrai challenge managérial,, • des responsabilités concrètes,, • la possibilité de développer votre activité comme un véritable entrepreneur,, • et l’opportunité d’intégrer un groupe solide, ambitieux et humain. Vous êtes expérimenté(e) dans le pilotage d’un centre de profit à dimension technique ? Vous souhaitez accompagner vos équipes vers la performance et contribuer activement à une belle dynamique de croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence illiCO travaux Brie-Comte-Robert recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. _ Votre futur métier En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation. Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial : • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. • Activités du service : La délégation de la préfecture de police pour la sécurité et la sûreté des plates-formes aéroportuaires de Paris Charles-de-Gaulle, Orly et Le Bourget est basée à Roissy CDG. Elle exerce sa mission sur les 3 plateformes aéroportuaires (CDG/Orly/Le Bourget) La délégation de la Préfecture de police rassemble 45 personnes issues du cadre national de la préfecture, des chargés de mission, des officiers de liaisons de la Police aux Frontières, de la Direction de l’Ordre Public et de la Circulation, de Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris et de la Gendarmerie des Transports Aériens. Vos activités principales : Dans le cadre du renfort temporaire des effectifs du bureau et en application des dispositions du code des transports : • Enregistrement et traitement des demandes d’habilitation aéroportuaire (élaboration des fiches d’aide à la décision, rédaction des actes administratifs) • Enregistrement et traitement des recours administratifs (réponses aux recours gracieux et contentieux) • Mise à jour des tableaux de bord relatifs à l’activité de pôle, • Mise à jour des tableaux de statistiques mensuelles, • Utilisation du logiciel STITCH (Système de Traitement Informatisé des Titres de Circulation et Habilitations), • Intérim des collègues du pôle en cas de besoin et durant les absences/congés (si sa propre charge de travail le lui permet) Compétences : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maitrise – requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique – requis Votre environnement professionnel Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande discrétion professionnelle exigée au regard de la sensibilité des informations traitées • Vous exercez vos missions sur la base du cycle de 35 heures hebdomadaires, • Vous bénéficiez de 25 CA, • Télétravail possible (à la discrétion de la hiérarchie), • Frais de transport remboursés à hauteur de 75%, • Rémunération de 1660€ net /mois Qui contacter ? La cheffe du pôle habilitations, adjointe au chef du bureau de la sûreté et des habilitation : kristel.vignal@interieur.gouv.fr Le chef du bureau de la sûreté et des habilitations : francois.ravignon@interieur.gouv.fr

Entreprise Yves Rocher, leader dans le domaine de la beauté naturelle, recherche un(e) partenaire franchisé pour reprendre le fonds de commerce de Juvisy-sur-Orge. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Poste • Gestion autonome du magasin Yves Rocher et de son institut de beauté., • Développement commercial et fidélisation de la clientèle., • Management de votre équipe engagée pour la beauté et le bien-être. Offre : Accès au savoir-faire et à l’image de marque Yves Rocher. Une opportunité d’autonomie totale dans la gestion de votre commerce. Profil recherché • Expérience solide dans le retail., • Capacité à gérer une entreprise et une équipe., • Adhésion aux valeurs de marque Yves Rocher., • Apport disponible de 60 000 euros. Postulez maintenant pour démarrer votre aventure entrepreneuriale avec Yves Rocher !

Notre partenaire, est un acteur incontournable sur le marché de la façade (enduits) et de l’ITE (isolation thermique par l’extérieur) et appartient à un grand groupe international. Afin d’accompagner sa croissance, nous recrutons son futur Chargé d’affaires H/F pour le département 75 et 94. Rattaché(e) au Chef des ventes régional, votre feuille de route est la suivante : • Développer les ventes de la marque auprès des acteurs de la façade et de l’ITE (négoces, applicateurs, entreprises du bâtiment), • Identifier les projets en amont et assurer un suivi rigoureux jusqu’à la concrétisation chantier, • Prospecter activement pour conquérir de nouvelles parts de marché sur la Loire-Atlantique, • Animer et fidéliser un portefeuille clients existant par une présence terrain régulière, • Négocier les conditions commerciales, • Mettre en œuvre les plans d’action commerciaux nationaux et régionaux, • Accompagner les clients techniquement, organiser des sessions de formation aux produits, • Assurer le suivi de l’activité via un reporting structuré et quotidien dans le CRM Profil • Formation commerciale ou technique, • Expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente BtoB, idéalement dans l’univers du second œuvre (ITE, façade, peinture, mortiers, négoce matériaux), • Connaissance du fonctionnement des négoces et des réseaux de distribution, • Excellent relationnel, sens du service client, goût pour le terrain et la conquête rémunération: 45k€/50k€ + variable + VF + avantages groupe

Rattaché(e) au Chef de Magasin, vous aurez en charge la prise de commandes et leur traitement jusqu’à la remise au client. Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et de l’image de la société par la qualité de service. Vos missions sont les suivants : • Contrôler les arrivages de marchandises (bon état du colis et des pièces) ;, • Contrôler et confirmer les quantités reçues avec celles figurant sur le bon de livraison ;, • Informer de toute discordance ;, • Viser les bons de transport et les bons de livraison fournisseur ;, • Ranger les pièces en stock ;, • Mettre en place les nouveaux stocks ;, • Ranger les surstocks au fur et à mesure de leur utilisation ;, • Assurer l’entretien des locaux réservés au stock (rangement et propreté) ;, • Assurer la préparation des commandes et leur expédition ;, • Assurer le suivi des restes à livrer ;, • Editer les bons de livraison. Profil recherché Expérience significative sur un poste similaire • Connaissance des pièces détachées automobile (idéalement), • Méthode et rigueur, • Polyvalence, • Fiabilité et ponctualité, • Autonomie, • Adaptabilité - réactivité Poste à pourvoir rapidement ! N'hésitez pas à nous contacter.

Votre environnement de travail Au sein de la Direction Marketing, dans l’équipe Pôle Entreprise et Restauration hybride, vous êtes rattaché(e) au Chef de projet Concept et avez en charge d’accompagner ce dernier dans la création et mise en place des offres et concepts de restauration au sein de nos restaurants. Vos missions : Vous serez amené(e) à travailler pour le pôle Concept et en soutien ponctuel du pôle Trade Marketing, sur les dimensions suivantes : I. MARKETING CONCEPT (mission majeure) 1. Analyser les besoins du marché et veille stratégique Veille concurrentielle et benchmark pour rester à jour sur les tendances du secteur et identifier des opportunités de concepts innovants 1. Développement des nouvelles offres et concepts de restauration de demain dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie marketing • Soutien du Chef de Projet Concept sur l’élaboration des nouvelles offres et concepts différenciants et innovants, répondant à la fois aux attentes des clients du marché entreprise et de leurs convives, mais aussi aux tendances marché, • Co-construction du concept avec les différents pôles d'expertise en interne (culinaire, contrôle de gestion, méthodes...) ou/et partie prenantes externes (agences, fournisseurs et autres prestataires) 1. Suivi du déploiement des concepts sur le terrain • Concevoir les outils de déploiement à destination des opérationnels (présentations, supports de vente...), • Garantir l’appropriation des offres et concepts auprès des parties-prenantes internes (équipes commerciales, opérationnels, etc.), • Suivi des sites pilotes, • Rester à l’écoute des retours terrain post lancement et proposer des actions correctives pour améliorer les performances des concepts. II. ACTIVATIONS TRADE MARKETING (mission mineure) Vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des activations Trade Marketing en support à la cheffe de projet, depuis la validation des opérations avec les partenaires industriels jusqu’au reporting final. 1. Développement des supports trade marketing du brief à la livraison • Conception des briefs agence (créas en interne ou avec partenaire industriel) et suivi des allers-retours créa jusqu’à validation., • Coordination avec les partenaires industriels : brief, débrief, validations., • Suivi de la production print des supports trade marketing (interne ou industriel) et suivi logistique des livraisons jusqu’aux sites. 1. Coordination opérationnelle • Relationsprestataires et équipes en interne (achats, communication, équipes terrain), • Identifier les sites éligibles selon les critères de l’opération et préparer les listings, • Rédaction des guides opérationnels à destination des équipes terrain, • Programmation des mises en avant digitales sur nos outils internes : carrousel, écrans…, • Suivi administratif : enregistrement des devis/factures au budget 1. Reporting de fin d’opération • Suivi des indicateurs de performance (taux de clics, stats Achats…), • Collecte des retours du terrain et des sites pilotes (chiffres, témoignages, photos) Votre profil • Bac +4/+5, Master 1 ou 2 en Marketing ou équivalent, • Contrat d’alternance 1 ou 2 ans, • Maîtrise suites Microsoft et Adobe, • Bonne connaissance des éléments du mix Marketing, • A l’aise avec la coordination multi-interlocuteurs en interne et externe (agences, industriels, logistique, sites…), • Gestion de projets, rigueur et organisation, • Créativité, curiosité et aisance rédactionnelle, • Sens du terrain et sensibilité opérationnelle, • Aisance relationnelle, • Forte appétence pour le secteur de la restauration (commerciale ou collective) et un goût prononcé pour la gastronomie bien sûr !

Sous l’autorité du Directeur de la plateforme insertion, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre des projets de la plateforme. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe qui rayonne sur les 3 départements. Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence de l’accompagnement des deux dispositifs (Emploi Accompagné et Pass Emploi). Vos missions principales : • Coordination des interventions de l’équipe, • Appui à l’élaboration d’un projet professionnel réaliste à partir des compétences, difficultés, expériences et marché du travail -Appui à la recherche d’emploi et accompagnement dans la constitution des outils nécessaires à la recherche d’emploi • Appui à l’accompagnement de la personne et de l’employeur pour faciliter son intégration et sécuriser son parcours professionnel (analyser le poste, proposer des adaptations ou aménagements de l’environnement de travail, identifier les freins et proposer des axes de réentrainement, identifier les besoins de formations, etc.), • Animation d’ateliers (ex : habiletés sociales, TRE, etc.),, • Participation à la promotion du dispositif, • Participation aux réunions avec les partenaires (MDPH, CAP Emploi, SAVS, ESAT etc). Profil : Titulaire d’un niveau Bac+4, vous avez acquis une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous avez une bonne connaissance du dispositif « Emploi Accompagné », des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Pourquoi postuler ? Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service Qualité Gestion des Déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Enfin, il devra conduire le changement de système de régulation PARCIVAL pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Et si vous pilotiez les mobilités de tout un territoire Prenez la tête d’un service stratégique et contribuez à rendre les déplacements plus sûrs, plus fluides et plus durables. Vous êtes un manager expérimenté et souhaitez avoir un impact concret sur les mobilités du quotidien. Vous souhaitez porter un projet majeur sur la rénovation du système de régulation de trafic. Rejoignez une direction dynamique et pilotez un service clé (25 agents, 2 chefs de secteurs) au cœur des enjeux de : • La régulation du trafic, • La sécurité routière, • L’accessibilité du domaine public, • La gestion d’équipements routiers Vos missions : • Manager et structurer une équipe pluridisciplinaire, • Piloter la stratégie, les projets et le budget du service, • Contribuer à des projets structurants à l’échelle du territoire, • Travailler avec de nombreux partenaires institutionnels Un poste à fort impact, des projets innovants et un vrai rôle stratégique Postulez et participez aux mobilités de demain ! Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Expérience en management exigée. Expérience encadrement de service, conduite de projet souhaitées. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Le secteur régulation des déplacements est chargé de la gestion et de l’optimisation des circulations sur le réseau départemental. Il devra piloter le projet de renouvellement du système de régulation PARCIVAL ainsi que le réseau de transmission associé pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il assure notamment : • La régulation des trafics en temps réel et la priorité aux transports en commun aux carrefours à feux, via le poste central PARCIVAL, • L’exploitation, la maintenance et le développement du système de régulation du trafic et des équipements associés dont un système de surveillance par caméras,, • La production et l’analyse des données de mobilité (trafic routier, vélos, piétons) ainsi que leur diffusion,, • La gestion des équipements de jalonnement et de l’éclairage public hors agglomération,, • L’appui technique aux communes et aux établissements publics territoriaux sur la gestion des carrefours Et si vous pilotiez le trafic en temps réel à l’échelle d’un territoire. Un poste clé entre terrain, technologie et management. Envie d’un poste technique et managérial au cœur des mobilités. Rejoignez une équipe engagée et prenez en main la gestion et l’optimisation des flux de circulation. Vos missions : • Encadrer une équipe d’une dizaine d’agents, • Superviser les systèmes de régulation du trafic, • Piloter les projets d’évolution des outils et infrastructures Pilotage Automatique de la Régulation des Circulations dans le Val-de-Marne (PARCIVAL), • Garantir la performance des dispositifs de régulation sur le terrain Un poste opérationnel, technique et stratégique dans un environnement stimulant Rejoignez-nous et faites bouger les mobilités ! Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Ce stage te permet également d'appréhender le fonctionnement d'une entreprise de travaux publics, de connaître ses activités ainsi que plusieurs de ses métiers (ouvrier, chef de chantier, géomètre, ingénieur travaux, chef d'agence, etc. Ce stage te permet également d'appréhender le fonctio