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Je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable dans le Grand-Est.Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet.Votre candid

Votre agence ALSA TEMPORAIRE recherche un véritable chef d'orchestre des chantiers, pour une entreprise située sur le secteur de Colmar.En tant que conducteur de travaux (H/F), vous garantissez le bon déroulement, de la préparation à la livraison, dans le respect des délais, du budget et de la

Votre agence ALSA TEMPORAIRE recrute pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Colmar des coffreurs/bancheurs H/F.Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vos principales missions seront les suivantes :.Implanter et sécuriser le chantier.Réaliser des coffrages industriels.Réalise

Leclerc de WINTZENHEIM emploie 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution franç

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Colmar.

Entreprise de transport sanitaire implantée depuis plus de 20 ans en Alsace, nous assurons chaque jour la continuité des soins grâce à une flotte d'une cinquantaine de véhicules et à près de 100 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre : DIRECTEUR D'EXPLOITATION / CHEF DE SITE H/F Rattaché·e à la Direction, vous pilotez l'activité du site et garantissez la qualité, la performance et la continuité du service. Vos principales missions / • Encadrer, animer et développer une équipe d'environ 100 collaborateurs,, • Superviser l'organisation quotidienne et garantir la disponibilité des ressources humaines et matérielles,, • Piloter les indicateurs d'activité, la performance économique et les coûts opérationnels, • Garantir la conformité et la bonne gestion du parc véhicules,, • Assurer une collaboration fluide entre les équipes opérationnelles, la régulation et la facturation,, • Entretenir les relations avec les établissements de santé et gérer les situations sensibles ou conflictuelles,, • Participer à l'amélioration continue des outils et des pratiques. Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes dans un environnement opérationnel exigeant. Reconnu·e pour votre leadership de proximité, votre sens de l'organisation, votre pragmatisme et votre aisance relationnelle, vous savez prendre des décisions, gérer les imprévus et fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Nous vous offrons un poste à responsabilités, alliant management, pilotage opérationnel et amélioration continue, au sein d'une structure solide et reconnue sur son territoire.

Objectifs du poste : Ce poste est au cœur du support technique du Groupe Welding Alloys → L’objectif : gagner en efficacité, mieux partager les connaissances et garantir un support fiable et de qualité à l’échelle du groupe. En tant que Technicien Soudeur au sein de la Business Unit Consommables (fils fourrés pour la protection contre l’usure), le poste est très orienté opérationnel. Vous accompagnez les équipes Business Development et Product Management en réalisant des essais de soudage, en préparant des démonstrations, en menant des tests et en contribuant à la création de supports techniques simples et utiles, ainsi que de contenus liés à nos solutions. Vous travaillez également en lien avec les filiales du groupe dans le monde entier : essais, évaluations produits, développement d’applications... un rôle varié et concret. Une partie importante du poste consiste à prendre en main le système de soudage cobotique Flex-e-bot et à développer une expertise sur celui-ci afin d’accélérer les essais, les démonstrations et le développement de nouvelles applications. Un environnement riche et dynamique : travailler avec des industries très variées, des collègues, partenaires et clients partout dans le monde, avec zéro routine. Relations organisationnelles : Interne : • Directeur Business Development Groupe – Consommables, • Chef de Produit – Consommables, • Équipes R&D, • Équipes commerciales, • Équipe marketing Externe : • Clients (démonstrations, essais, visites), • Partenaires cobotiques, • Fournisseurs d’équipements et technologies Equipements / actifs sous la responsabilité du titulaire du poste : • Équipements de soudage et de test, • Système de soudage cobotique Flex-e-bot, • Équipements de laboratoire et d’atelier, • Échantillons, consommables et matériels de démonstration Responsabilités principales : Un poste très opérationnel, basé sur l’action et l’apprentissage. Le Technicien Soudeur contribue au niveau Groupe en testant des solutions, en participant aux démonstrations et en partageant des connaissances techniques concrètes. • Participer aux formations et actions de développement liées aux consommables et aux solutions cobotiques, • Mettre en place et utiliser les équipements de soudage pour les tests, essais et démonstrations, • Réaliser des essais de soudage, en procédés manuels et avec le système cobotique Flex-e-bot, • Préparer des échantillons pour les macrographies, les micrographies, les essais de dureté et les tests de base en laboratoire • Enregistrer les paramètres de soudage, les résultats et les observations de manière claire et structurée, • Rédiger des synthèses techniques et des rapports de premier niveau, • Participer à la préparation et à la réalisation de démonstrations clients, en atelier et sur site, • Contribuer aux visites clients, aux essais techniques et aux formations, • Mettre à jour et maintenir la documentation technique (fiches techniques, synthèses d’essais, DMOS / WPS), • Participer au développement produit, aux benchmarks et aux évaluations, • Apporter un support technique pratique aux équipes internes (consommables, comportement au soudage, bases en programmation cobotique) • Veiller au respect des procédures internes et des règles de santé et sécurité Profil recherché : 1.Formation / expérience. Ce poste s’adresse à une personne avec une base technique solide et une vraie curiosité pour le soudage, l’automatisation et les nouvelles technologies, qui apprécie le travail concret en atelier et en laboratoire. • Formation ou base technique en soudage et mécanique, • Des connaissances en robotique ou automatisation sont un plus, mais non indispensables, • Expérience pratique des procédés de soudage (MIG/MAG, FCAW, SAW ; le TIG est un plus), • Expérience en atelier, laboratoire ou environnement technique, • Intérêt pour l’automatisation, la cobotique et les nouvelles technologies de soudage, • Qualification IWT ou équivalent appréciée, • Anglais technique de base (lecture et communication) 2.Compétences. Nous recherchons une personne pratique, organisée et ouverte d'esprit, qui aime apprendre, travaille avec méthode et communique clairement. • À l’aise avec les outils et les équipements, avec une approche concrète, • Capable de suivre des procédures et de travailler de manière structurée, • Bon sens de l’organisation et attention aux détails, • Capacité à enregistrer et présenter des résultats de façon claire et précise, • Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint), • Envie d’apprendre et de développer ses compétences techniques, • Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe, • Sens du service et attitude professionnelle, • Bon relationnel avec les collègues et les clients 3.Autres • Disponible pour des déplacements ponctuels à l’international (visites clients, démonstrations), • Capable de travailler entre bureau, laboratoire et atelier, • Flexible pour intervenir en support sur d’autres activités si nécessaire À propos : Chez Welding Alloys, “Built to last” signifie apporter des solutions concrètes à de vrais défis industriels. Nos consommables protègent les équipements contre l’usure et prolongent leur durée de vie. Nos solutions de soudage cobotique répondent au manque de soudeurs qualifiés avec un soudage plus sûr et plus régulier. En rejoignant l’équipe, vous travaillez sur des projets concrets, en lien avec des équipes à l’international, et développez des compétences qui ont un réel impact.

Dans le cadre d’un nouveau contrat, notre client recrute un(e) DIRECTEUR D’AGENCE PROPRETÉ (F/H) – Colmar (68). Lisez la suite si vous recherchez… • Un poste de direction à forte autonomie ;, • La responsabilité complète d’un centre de profit ;, • Un environnement dynamique combinant management, commerce et exploitation ;, • Une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations ;, • Un poste stratégique avec des perspectives d’évolution. Notre client est un acteur majeur des services aux entreprises et aux collectivités. Référence nationale dans les métiers de la propreté et des services associés, il accompagne ses clients grâce à des prestations à forte valeur ajoutée, une proximité terrain reconnue et une culture de la performance. Présent sur l’ensemble du territoire, il s’appuie sur des équipes engagées, des méthodes éprouvées et une politique d’innovation permanente pour garantir la satisfaction de ses clients. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS Véritable chef d’entreprise au sein du groupe, vous assurez la direction de l’agence de Colmar et pilotez l’ensemble de ses activités dans le respect des objectifs fixés par la Direction Régionale. Garant(e) de la performance économique, sociale et opérationnelle de votre établissement, vous animez les équipes, développez l’activité commerciale et veillez à la qualité des prestations délivrées auprès de vos clients. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Le pilotage du centre de profit : • Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de marge ;, • Élaborer et déployer les plans d’actions nécessaires à la performance de l’agence ;, • Suivre les indicateurs économiques et opérationnels ;, • Optimiser les ressources humaines, matérielles et organisationnelles ;, • Garantir la pérennité et le développement de l’activité. Le développement et la fidélisation des clients : • Développer durablement les relations avec les clients stratégiques de l'agence ;, • Assurer une présence régulière auprès des principaux donneurs d'ordre ;, • Garantir un haut niveau de satisfaction client et anticiper les attentes ;, • Identifier les opportunités de développement des prestations auprès des clients existants ;, • Contribuer au renouvellement des contrats et aux négociations commerciales ;, • Participer aux réponses aux appels d'offres concernant votre périmètre ;, • Mettre en œuvre les actions nécessaires à la fidélisation et à la croissance organique du portefeuille. Le management des équipes : • Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes d’exploitation et fonctions support ;, • Définir les objectifs individuels et collectifs ;, • Animer la performance et favoriser l’engagement des collaborateurs ;, • Accompagner les managers de proximité dans leurs missions ;, • Développer une culture de responsabilité, de service et de résultat. Le pilotage de l’exploitation : • Garantir la qualité des prestations réalisées chez les clients ;, • Veiller au respect des engagements contractuels ;, • Assurer le suivi des contrats stratégiques ;, • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;, • Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. La gestion sociale et les relations institutionnelles : • Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel ;, • Veiller au respect de la réglementation sociale et conventionnelle ;, • Représenter l’entreprise auprès des acteurs institutionnels locaux ;, • Accompagner les transformations organisationnelles ;, • Garantir un climat social constructif. La qualité, la sécurité et la conformité : • Garantir l’application des procédures QHSE ;, • Veiller au respect des exigences réglementaires et contractuelles ;, • Déployer les bonnes pratiques de prévention et de sécurité ;, • Participer aux audits internes et externes ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • Une formation supérieure BAC+3 à BAC+5 ;, • Une expérience réussie dans la direction d’un centre de profit de services BtoB ;, • Une solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires ;, • Une maîtrise des enjeux économiques, commerciaux et opérationnels ;, • Une expérience dans les métiers de la propreté, du facility management ou des services aux entreprises ;, • Une bonne connaissance du tissu économique régional. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • Votre leadership et votre capacité à fédérer ;, • Votre sens du développement commercial ;, • Votre culture du résultat, • Votre capacité d’analyse et de décision ;, • Votre sens du service client ;, • Votre autonomie et votre esprit entrepreneurial L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience confirmée de direction d’un centre de profit dans un environnement de services BtoB à forte dimension opérationnelle. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI à temps plein – statut Cadre., • Rémunération à négocier selon profil composée d’un fixe entre 55 et 65 K€ + 20% de variable., • Le poste est à pourvoir à Colmar (68).

Notre client, acteur majeur du BTP, recherche un Conducteur de Travaux H/F pour rejoindre son activité basée à Colmar. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez en autonomie sur un site industriel stratégique pour le compte d'un client récurrent. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous pilotez des travaux variés en Génie Civil et Gros Œuvre dans le cadre de contrats de maintenance, d'amélioration et de petits projets d'investissement. Vos missions • Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers, • Piloter plusieurs opérations simultanément dans un environnement industriel exigeants, • Encadrer les équipes travaux et coordonner les sous-traitants, • Garantir le respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité, • Participer aux consultations fournisseurs et sous-traitants, • Assurer le suivi financier des opérations et la gestion contractuelle des affaires, • Être l'interlocuteur privilégié du client sur sites, • Identifier les opportunités de travaux complémentaires et contribuer au développement de l'activité Environnement du poste • Activité Travaux & Services, • Client industriel majeurs, • Travaux de Génie Civil et Gros Œuvre, • Enveloppe annuelle de travaux d'environ 1M€, • Forte autonomie dans la gestion des opérations, • Relations directes avec le client et les partenaires du projet Votre profil • Formation supérieure dans le BTP ou le Génie Civil, • Expérience réussie en conduite de travaux Gros Œuvre, Génie Civil ou Travaux & Services, • Capacité à gérer des chantiers en autonome, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Organisation, rigueur et esprit d'initiative, • Sensibilité aux enjeux sécurité et qualité en environnement industriel

Profil recherché : Vous êtes issu d’une formation type CAP/BEP/BTM dans le domaine du chauffage/sanitaire ; Vous connaissez toutes les techniques métier, suivez leur évolution, et vous avez une expérience significative et réussie dans le domaine de 5 ans minimum ; Vous avez de solides connaissances dans le domaine du CVC ; Vous êtes rigoureux, méthodique, avez un réel sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe ; Vous disposez de réelles qualités managériales et relationnelles qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions ; Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B afin de mener à bien vos missions. Missions : Travaux de chauffage, sanitaire et ventilation ; Gestion d’une équipe ; Respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Vos avantages : Salaire motivant Tickets restaurants Primes diverses CE avantageux Mutuelle Téléphone et véhicule de service seront mis à votre disposition. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

GSA Healthcare partenaire exclusif depuis plusieurs années de la marque MAM en pharmacie, l'accompagne dans une nouvelle phase de son développement, avec la création d'un nouveau secteur. Présent en France depuis 2013, MAM a connu un succès exceptionnel et est désormais numéro 1 sur le marché des articles de petite puériculture (biberons, sucettes, allaitement). En forte croissance, MAM fait aujourd'hui partie du quotidien d'une maman sur deux. Son succès s'appuie sur des produits uniques, comme son biberon Easy Start anti-colique à fond dévissable. MAM est également l'acteur qui communique le plus auprès des parents et des professionnels de santé. MAM est un groupe familial basé en Autriche et présent dans plus de 60 pays à travers le monde. Depuis 40 ans, en collaboration avec des experts médicaux, MAM se consacre entièrement au développement de produits qui apportent des bénéfices pour la santé et le développement des bébés. MAM place l'éthique et la responsabilité environnementale et sociétale au cœur de son projet d'Entreprise. Poste à pourvoir dès que possible. Nous recherchons 1 délégué pharmaceutique sur le secteur suivant : 67ST2, 67ILL, 67LIN, 67MOL, 88SDI, 67OBE, 67SEL, 88EPI, 88REM, 70ARC, 68COL, 68RIB, 68WIT, 68RIE, 68MUL, 68ILL, 68THA, 68ALT, 68SLO, 70VES, 90DEL, 90BEL, 25AUD, 25BAU, 70GRA, 25BES, 25PON, 25MOR Localisation idéale: Colmar ou Mulhouse ou Strasbourg Missions, périmètres et enjeux : A l'issue d'un parcours de formation et d'intégration, vous prenez en charge le développement des pharmacies, parapharmacies et GSS (magasins bébés) de votre secteur, et contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires et de la part de marché MAM. Votre mission est double : " Développer et fidéliser un portefeuille de clients existant au travers d'actions de Sell-In " Développer les ventes auprès des consommateurs par des actions de Sell-Out (mise en place d'actions de merchandising, de promotion et de conseil auprès des officines) Vous intervenez de manière autonome auprès des officines, des parapharmacies et des GSS (magasins bébés), tout en remontant les informations (veille concurrentielle notamment) à votre hiérarchie et vos pairs. Vous suivez vos clients dans un objectif de développement du chiffre d'affaires, de satisfaction et de fidélisation client afin d'établir un partenariat à long terme. Vous participez à l'atteinte des objectifs de développement durable de l'entreprise en optimisant votre activité et vos déplacements (quelques nuitées sont à prévoir en fonction des secteurs). Profil recherché: H/F, vous disposez idéalement d'une expérience réussie en tant que Délégué(e) Pharmaceutique sur le secteur à pourvoir. Une expérience dans l'univers du bébé, sans être indispensable, constitue un atout pour ce poste. Les candidatures de personnes évoluant dans d'autres univers tel que la GMS/GSS (magasins bébés), seront également étudiées. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales. Autonome et responsable, votre implication vous permettra de mener à bien votre mission. Déterminé(e), orienté(e) résultats et service client, vous avez "l'envie" de réussir et de vous inscrire dans la durée au sein de la structure. "Ambassadeur(rice)" du Laboratoire, vous véhiculez les valeurs de l'entreprise sur le terrain, et agissez dans le respect de vos engagements et de l'éthique. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce. Mots clés : Puériculture, Pharmacies, Parapharmacie, Délégué commercial, Délégué Pharmaceutique, Chef de secteur, Sell in, Sell out, officines, chef de secteur

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Description du profil :Le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste de Responsable Epicerie devra posséder un excellent sens de l'organisation et être capable de prendre des décisions rapidement. En tant que Responsable Epicerie, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du rayon épicerie