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SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

CHEF DE PROJET INDUSTRIALISATION H/F à Orléans / Mission d’intérim de longue durée.

Contrat : CDI - Cadre Classe 2 Niveau 2 (CCN 66).

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et avez l'âme d'un référent technique ? Notre client, pilier des mobilités sur Orléans vous ouvre ses portes avec cette belle opportunité pour un Animateur Technique Courants forts Maintenance ferroviaire h/f en CDI ! En tant qu'Animateur Technique, vous garantissez la fiabilité et la sécurité de des lignes de tram et êtes le garant du bon fonctionnement des installations fixes. Vos missions principales : • Expertise technique : Maintenance préventive et curative, consignation HT/BT, analyse de pannes et gestion via GMAO, • Pilotage opérationnel : Supervision des prestataires externes lors des campagnes de maintenance, • Leadership : Vous épaulez le chef d'équipe, encadrez les équipes de nuit et assurez les astreintes Travail du lundi au vendredi avec horaires de jour et de nuit + astreintes Salaire de 2400€ à 2700€ bruts mensuels selon profil + 13ème mois Vous êtes le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un BTS/Bac+2/3 en électricité, électrotechnique ou automatisme, • Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que référent technique ou manager et conduite d'opérations de maintenance, • Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur et votre réactivité, • Permis B obligatoire (Permis D souhaité) en vu des déplacements sur les zones d'intervention définies, • Un titre d'habilitation électrique HT/BT est un vrai plus Pourquoi rejoindre notre client ? Parce que vous y trouverez une équipe bienveillante, des missions variées et un environnement stimulant ! Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour contribuer au quotidien des usagers du tram !

Actual Talent recrute : Chef d'Équipe Production (H/F) – CDI à Saint-Cyr-en-Val Vous êtes un manager de terrain passionné par les défis opérationnels et la culture du résultat ? Rejoignez un acteur incontournable de la distribution par l'intermédiaire d'Actual Talent ! Lieu : Saint-Cyr-en-Val (45) / Contrat : CDI / Statut : Agent de Maîtrise Actual Talent, partenaire privilégié dans le recrutement de talents, mandate pour son client son futur Chef d'Équipe Production (H/F). Vous intégrez un environnement très dynamique où votre leadership et votre sens de l'organisation feront la différence. Vos missions : Sous la responsabilité du gérant du site, vous devenez le véritable chef d'orchestre de la production en devenant le garant de l'atteinte des objectifs au travers du modèle organisationel que vous mettrez en place. Votre quotidien s'articule autour de trois dimensions : • Management & Sécurité : Animation, développement et accompagnement d'une équipe composée d'assistants chefs d'équipe et d'opérateurs. L'objectif est de maintenir un climat social positif, d'assurer la gestion des effectifs et de garantir une sécurité irréprochable sur le terrain. • Pilotage Opérationnel : Organisation de l'activité dans le respect strict des plannings de production. Il s'agit de s'assurer de la bonne application des méthodes de traitement des lots (décolisage, colisage, pré-tri, étiquetage...) et d'initier des actions d'amélioration continue pour doper la productivité. • Culture du Résultat Suivi et analyse des indicateurs de performance via un management visuel efficace. Votre rôle sera de mettre en place des plans d'actions pour challenger vos équipes tout en rendant compte des résultats obtenus lors des réunions. Le profil que nous recherchons : Nous recherchons avant tout une personnalité dotée d'un fort esprit d'équipe, capable d'être à l'écoute, de se remettre en question pour s'améliorer et de tirer ses collaborateurs vers le haut Pour réussir dans ces fonctions, vous devez être doté(e) : • D'une expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans un environnement de production ou de logistique, vous permettant de gérer vos effectifs avec agilité., • D'une maîtrise indispensable des outils informatiques, avec une utilisation courante de SAP, Excel et Outlook., • D'une réelle appétence pour la culture du résultat, alliée à une capacité à trouver des solutions rapidement sur le terrain. Prêt(e) à relever le défi ? Faites décoller votre carrière avec Actual Talent ! Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une structure dynamique où votre leadership fera la différence. Postulez dès maintenant !

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Orléans (45) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📊 Données clés • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Nous recherchons un Chef de projet Exploitation Applicative / Responsable d’Application en Exploitation (RAE) afin de rejoindre une organisation en charge du pilotage et du maintien en conditions opérationnelles d’un patrimoine applicatif stratégique. Dans un environnement transverse, vous êtes le point d’entrée de référence pour l’exploitation de votre périmètre applicatif. Vous assurez la coordination entre les équipes projets, les équipes d’exploitation, les infogérants et les acteurs techniques afin de garantir la qualité de service et la continuité des applications. Votre rôle est avant tout un rôle de pilotage, de coordination et de gouvernance de la production applicative. Vos missions principales: • Piloter les mises en production (MEP) et en assurer la bonne coordination avec l’ensemble des parties prenantes ;, • Analyser les changements applicatifs et sécuriser leur passage en exploitation ;, • Suivre et coordonner le traitement des incidents (y compris incidents majeurs) ;, • Garantir la qualité de service et le respect des engagements de disponibilité ;, • Organiser et animer les revues d’incidents et les retours d’expérience ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitation ;, • Participer aux exercices de Plan de Reprise d’Activité (PRA) ;, • Piloter les activités d’infogérance sur votre périmètre applicatif ;, • Produire et suivre les indicateurs de service (reporting, KPI, tableaux de bord) ;, • Maintenir à jour les référentiels d’exploitation (CMDB, fiches consignes, base de connaissances) ;, • Accompagner les équipes projets sur les sujets d’exploitabilité et de mise en production. Votre profil Titulaire d'un Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience équivalente. Vous avez minimum 5 ans d'expériences en pilotage de services d’exploitation, production informatique ou exploitation applicative ; Bonne connaissance des environnements de production et des enjeux de service d’exploitation (MCO, qualité de service, continuité) ; Expérience confirmée en coordination et pilotage d’intervenants multiples (équipes techniques, projets, infogérants, MOE) ; Maîtrise des processus de mise en production (MEP), de gestion des incidents et du suivi de la qualité de service ; Forte capacité de structuration, de suivi opérationnel et de gestion des priorités ;

Localisation : Orléans (45) Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine selon les activités Démarrage : Dès que possible Durée : 6 mois, renouvelable Niveau attendu : Confirmé – 3 à 5 ans d’expérience professionnelle Déplacements : Ponctuels en Europe, notamment en Hongrie Mission Nous recherchons un Chef de Projets Développement – Forme Orale Solide pour accompagner des activités de développement pharmaceutique et de transfert industriel. Le profil recherché devra disposer d’une solide expérience sur les formes orales solides, avec une expertise particulière en revue de dossiers de lots et en gestion de dossiers réglementaires. Le besoin est donc davantage orienté vers la coordination scientifique, documentaire et réglementaire que vers le développement galénique pur. Responsabilités principales Gestion de projets • Piloter plusieurs projets scientifiques en parallèle., • Assurer la planification, le suivi de l’avancement et la coordination des différentes activités., • Identifier et gérer les risques associés aux projets., • Participer à la résolution de problématiques scientifiques et techniques., • Préparer et présenter les résultats et avancées des projets., • Prendre les décisions nécessaires afin de faire progresser les projets tout en maîtrisant les risques. Revue documentaire & réglementaire • Assurer la revue de dossiers de lots dans le cadre des activités de développement et d’industrialisation., • Participer à la gestion et à la revue des dossiers réglementaires associés aux produits., • Garantir la cohérence et la qualité de la documentation scientifique et technique., • Contribuer aux décisions projet sur la base des données disponibles et des contraintes réglementaires. Transferts industriels • Piloter et coordonner les activités liées aux transferts industriels., • Collaborer avec les différentes équipes impliquées dans le développement, l’industrialisation et le transfert des produits., • Assurer l’interface entre les experts scientifiques, les équipes projets et les différents interlocuteurs internes ou externes., • Des déplacements ponctuels sur des sites européens pourront être nécessaires. Coordination scientifique • Animer des équipes composées d’experts scientifiques et galéniques., • Faciliter les échanges et la prise de décision au sein des équipes projet., • Mobiliser les différents contributeurs autour d’objectifs communs., • Être force de proposition afin d’identifier des solutions adaptées aux problématiques rencontrées. Profil recherché • Doctorat ou Master scientifique., • 3 à 5 ans minimum d’expérience professionnelle, hors stages académiques., • Forte expérience dans le domaine des formes orales solides / formes orales sèches., • Expertise démontrée en revue de dossiers de lots., • Expérience en gestion ou revue de dossiers réglementaires., • Solides compétences en gestion de projets scientifiques., • Une expérience en management de transferts industriels constitue un atout important., • Expérience dans l’animation d’équipes d’experts scientifiques ou galéniques. Compétences comportementales • Leadership et capacité à fédérer des équipes., • Autonomie et sens de l’organisation., • Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément., • Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs variés., • Curiosité scientifique et créativité., • Force de proposition., • Flexibilité et capacité à travailler dans des environnements exigeants., • Rapidité d’exécution et capacité de prise de décision. Langues • Anglais professionnel requis.

En tant que chef de projet MES, basé à Orléans, vos principales missions sont :. Statut Cadre En tant que chef de projet MES, basé à Orléans, vous êtes de formation ingénieur.

Le poste de Chef·fe d'équipe / atlelier de production s'inscrit dans une organisation valorisant la coopération, la responsabilisation et le développement des compétences. En tant que Chef d'Equipe Production H/F, vos missions seront les suivantes :.

Vous justifiez d'une 1ère expérience significative sur un poste de Chef de secteur, d'Animateur de réseau, ou de Commercial Terrain,. Il recherche aujourd'hui son futur Chef de secteur Orléans pour rejoindre ses équipes. Rattaché au Directeur Régional en tant que Chef de Secteur Orléans, vot

CHEF DE PROJET INDUSTRIALISATION H/F à Orléans / Mission d’intérim de longue durée.

Véritable opportunité professionnelle, nous recrutons un(e) Chef de Rayon Poissonnerie pour prendre en main un rayon valorisant et contribuer activement à la dynamique du magasin. En tant que Chef de Rayon Poissonnerie LS et Traditionnel H/F, vous jouez un rôle central dans la performance et l'i

Notre client, une société leader international dans le domaine brassicole, recrute un Chef de secteur CHR - Orléans H/F pour renforcer sa force de vente. En tant que Chef de secteur CHR - Orléans H/F vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'animer votre porte

Chef de projet en bureau d'études (H/F). Chef de projet en bureau d'études (H/F). Le poste de Chef de projet en bureau d'études (H/F).

Nos clients sont dans le TP et le BTP, se sont aussi des sites extractions.N'hésitez pas à candidater nous verrons ensemble le secteur qui retient le plus votre attention.Sous la responsabilité du chef de chantier ou du responsable de carrière, vos missions seront :.Conduire et manœuvrer un vé

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Devenez franchisé(e) illiCO travaux sur le secteur de Olivet. Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ? Votre projet Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clients. Au quotidien, vous : • Développez votre réseau et votre activité commerciale, • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation et d’extension, • Animez votre réseau d'artisans partenaires, • Pilotez le développement et la performance de votre agence Entreprendre, oui. Mais pas seul(e) Pourquoi choisir illiCO travaux ? • Plus de 25 ans d’expérience dans l’univers de la rénovation, • Un concept et des méthodes éprouvés pour piloter et développer son activité, • Une formation initiale et continue pour maitriser le concept, • Un accompagnement personnalisé continu (commercial et technique), • Des outils performants, • La force d’un réseau national de plus de 200 agences, • Des outils et actions marketing pour développer votre visibilité Pas besoin d’être un expert de la rénovation pour nous rejoindre ! Nous cherchons avant tout une personnalité avec l’envie d’entreprendre, le goût du contact, le sens du service et du résultat. Un accompagnement étape par étape pour construire votre projet Rejoindre illiCO travaux, c’est avant tout construire un projet qui vous ressemble. 1. Faisons connaissance Tout commence par un premier échange pour faire connaissance suivie d’une présentation du concept illiCO travaux. 1. Construisons votre projet Ensemble, nous étudierons votre future implantation, le potentiel de votre secteur et les différentes dimensions du métier de franchisé illiCO travaux. Une étape essentielle pour confirmer que votre projet corresponde à vos attentes. 1. Découvrez le réseau Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes et d’échanger avec des franchisés du réseau. Vous pourrez découvrir leur quotidien, leur parcours et la réalité du métier. 1. Préparons votre lancement Nous vous accompagnons dans la construction de votre projet et la préparation de votre implantation. Vous bénéficiez d’une formation complète et reconnue de notre concept puis d’un accompagnement personnalisé pour démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? .Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? .En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain

Aujourd'hui, nous sommes le 8ème cabinet français d'expertise comptable, de conseil et d'avocats, et nos 3 100 collaborateurs, comptables, avocats, ingénieurs, courtiers et banquiers d'affaires, la font vivre chaque jour. Chef de mission comptable F/H</span&g

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Chef d'équipe à ORLEANS - 45000 en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. Sous la hiérarchie du chef de chantier, vous prendrez en charge une équipe et m�

Chef(fe) de service en CDD avec possibilité de renouvellement et d'évolution en CDI.

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un chef de mission (F/H) en CDI à Orléans (45000).

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2023-31751 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef d'équipe électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutOuvrierVotre missionNous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Chef d'équipe électricité à Orléans H/FVous aurez pour responsabilités principales de :Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiésAssurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipeParticiper activement à l’exécution et la mise en service des travauxEffectuer des missions de tutorat pour vos équipesParticiper aux réunions de chantierVotre profilVotre profil :Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme en électricitéExpérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaireCompétences techniques : expertise technique en génie électrique et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travauxCompétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipeLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn véhicule de serviceDes indemnités de déplacementDes paniers repasUne mutuelle et prévoyanceDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Centre-Val-De-Loire, ORLÉANSLieu de travailSaint-Jean-de-BrayeCritères candidatNiveau d'étude recherchéC-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Nous recherchons un Chef de projet AMOA (F/H) en CDD à partir de décembre pour 5 mois pour rejoindre le siège social de notre compagnie d'assurance situé à Chécy (45).

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteSous la responsabilité d'un Chef de Projet, en tant que Leader technique, vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe Agile pluridisciplinaire dans notre centre de développement multi-clients. Vous intervenez pour des acteurs majeurs de l'assurance et participez à la refonte du système d'information de l'un de nos grands clients.La missionVous participez aux tâches de conception technique dans le cadre de nos projets et de travaux d'architecture ou de delivery ;Vous garantissez la qualité des livrables de l'équipe projet (revues de codes, couverture de test, maintenabilité du code et de la documentation) ;Vous réalisez une veille technologique et conseil des équipes de développement Vous assurez à la montée en compétence des profils juniors ;Vous participez au suivi et à l'amélioration des processus d'industrialisation ;Vous contribuez à la capitalisation et la diffusion des savoir-faire en interne.QualificationsDiplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d’une expérience de 5 ans en tant qu’Expert(e) Technique ou Tech-lead sur des projets significatifs en intégration. Vous maitrisez les technologies WEB et Java. Microservices, Domain Driven Design, conteneurisation, CI/CD ne sont pas des mots inconnus de votre vocabulaire. Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

CHEF DE PROJET INDUSTRIALISATION H/F à Orléans / Mission d'intérim de longue durée.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

A proposREJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion de projets industriels, conception mécanique et robotisation au service de la transformation d'une usine ? Vous aimez piloter des projets concrets, de l'idée à leur mise en service, dans un environnement industriel en pleine évolution ?Rejoignez le site industriel d'Orléans (250 collaborateurs), spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de chauffage électrique. Dans un contexte d'accélération de l'industrie 4.0, le site investit dans la modernisation de ses moyens de production afin de développer la robotisation et l'automatisation de ses lignes.Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionVous souhaitez piloter des projets industriels stratégiques et contribuer à la transformation d'un site de production vers l'industrie 4.0 ?Vous recherchez un poste alliant gestion de projet, conception mécanique et robotisation, avec une réelle autonomie et des projets à fort impact ?Alors, intégrez l'équipe Méthodes Industrialisation d'Orléans en tant que Chef de projet Méthodes Industrialisation (f/h).VOTRE CHALLENGEAu sein de l'équipe d'Arnaud, composée de 4 chefs de projet, d'un ergonome et d'un automaticien, vous prenez en charge des projets industriels qui accompagnent le développement des nouveaux produits et la modernisation des moyens de production.Vous participez activement au déploiement de la robotisation et de l'automatisation, enjeux majeurs de la compétitivité du site pour les années à venir.· Pilotez des projets industriels visant à développer et moderniser les moyens de production pour accompagner le développement de nouveaux produits, accélérer la robotisation et l'automatisation, et renforcer la performance du site.· Réalisez des études de conception mécanique et pilotez les études confiées à des partenaires externes.· Assurez une veille technologique afin d'identifier les meilleures solutions en matière de robotisation, d'automatisation et d'industrie 4.0.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS· Un poste au cœur de la transformation industrielle du site.· Des projets variés mêlant industrialisation, automatisation, robotisation et conception mécanique.· Une forte autonomie dans la conduite de vos projets.· 13ème mois· Primes d'intéressement, de participation· Mutuelle· CSEVotre profilDe formation type Ingénieur, avec une spécialisation en mécanique, industrialisation, méthodes, ou process, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels.Vous :Maîtrisez le pilotage de projets industriels en environnement de production.Possédez de solides compétences en conception mécanique sur un logiciel de CAO (SolidWorks ou équivalent).Disposez de compétences en robotique et automatisation, indispensables pour accompagner les projets de transformation du site.Êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats.Faites preuve d'assertivité, savez fédérer des interlocuteurs variés et travailler en transverse.Êtes curieux, force de proposition et aimez identifier de nouvelles solutions techniques pour améliorer la performance industrielle.Possédez un anglais opérationnel vous permettant d'échanger avec des fournisseurs et interlocuteurs internationaux.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un chef de mission (F/H) en CDI à Orléans (45000).

Chef d'équipe - Convention collective de la propreté.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client leader des services multi-techniques, un Chef de chantier CVC spécialisé en ventilation à Orléans (45000).

Espace Culturel, Voyages, Animalerie, Centre Auto, Institut Une Heure Pour Soi, Parapharmacie, Drive, Jouets,.Vous êtes passionnés par la Pâtisserie ?.Nous vous offrons la possibilité d'exprimer cette passion en rejoignant une entreprise familiale, dynamique, présentant de réelles perspectives

Chef d'équipe h/f en CDI à Orléans (45).

Chef d'Équipe en Bâtiment (H/F). En tant que Chef d'Équipe, vous serez le pilier de notre équipe sur le chantier, veillant à la réalisation des travaux dans le respect des délais et des normes de sécurité. Expérience d'au moins 2 ans en tant que Chef d'Équipe ou sur un poste similaire.

Jules, Chef des ventes Paris Sud, recrute pour son équipe un(e) Chef(fe) de secteur pour contribuer activement au développement des ventes en Hyper et Supermarché, sur l'ensemble du portefeuille de marques.

Espace Culturel, Agence de Voyages, Animalerie, Centre Auto, Institut Une Heure Pour Soi, Parapharmacie, Drive, Jouets,.Sous la direction de la Responsable de l'Agence de voyages, vous participez à l'activité de l'Agence de voyages et encadrez l'équipe d'agents de comptoir.Vous informez et consei

Dans le cadre du renforcement de notre équipe nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe travaux CVC autonome ayant l'esprit d'équipe et aimant développer ses compétences à travers des missions variées :.

Vous êtes actuellement chef de rayon et justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans en grande distribution.

Chef d'Atelier/Adjoint Responsable SAV.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe nous recherchons un(e) chef(fe) de chantier expérimenté ayant l'esprit d'équipe et aimant développer ses compétences à travers des missions variées :.

Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine de l'électricité industrielle, un Chef de Chantier en Électricité Industrielle (H/F) en CDI à Orléans (45).

Nous recherchons, pour l'un de nos clients situé dans le domaine de l'extraction de matières, un(e) pilote d'installation en carrière (H/F).Au cœur du fonctionnement des installations, vos principales missions seront :.Assister le chef d'équipe dans les opérations quotidiennes.Réaliser des in

Adecco Orléans recrute pour le compte de l'un de ses clients, un acteur du secteur des activités spécialisées de design, un·e Chef de Projet (H/F) à Orléans (45100).

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren