Trabajos chef en Le MansCrear alertas

Le poste de Alternance aide chef d'équipe - H/F. Rejoins Eiffage Route en tant qu’alternant·e Aide Chef d’équipe construis les routes de demain !.

Je travaille en partenariat avec une clinique MCO basée au Mans, reconnue pour la qualité de sa prise en charge et l'expertise de ses équipes, qui recrute son/sa futur(e) chef de bloc opératoire. Expérience de 3 à 5 ans en tant que chef de bloc opératoire ou adjoint.

Dans un environnement PME agile et exigeant, le Chef d'atelier F/H est un véritable pilote opérationnel. Vous vous reconnaissez et avez envie de prendre de belles responsabilités ? En tant que chef d'atelier H/F, vous reportez à la direction générale et vos missions consistent à :.

Le poste de CHAUFFEUR DE FINISSEUR (H/F).Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre agence de VOIVRES LES LE MANS :.Assurer la sécurité dans l’aire de manœuvre.Exécuter les tâches que vous confie le chef de chantier / chef d’équipe en suivant ses consignes.Assurer l

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à commander et entraîner techniquement, physiquement et moralement un groupe de combat du génie (6 à 10 combattants) pour appuyer les troupes sur le terrain et au plus proche du combat (travaux de protection et sécurisation de routes…).Vous �

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à organiser et à gérer l’approvisionnement du Service de l’énergie opérationnelle (SEO) en équipements et matériels nécessaires à l’exploitation et à la distribution des produits pétroliers aux forces armées.Ainsi, vous préparez e

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’encadrement et à l’entraînement d’un groupe de combat (10 militaires) afin de pouvoir effectuer diverses actions de combat coordonnées.Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunération en opératio

En tant que CHEF(FE) D'ÉQUIPE, vos responsabilités consisteront à :.

Le poste de Chef d'équipe maintenance F/H.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Véritable chef d'orchestre des chantiers, vous pilotez plusieurs opérations de construction de la préparation jusqu'à la livraison :. Organisation et suivi des travaux en part propre. Gestion des délais, du budget et de la qualité.

L'essentiel en un clin d'oeilPoste : Chef de Mission Comptable/ Responsable de Bureau (H/F). Parce que Talents Finance accompagne aujourd'hui un cabinet comptable bien implanté localement, qui souhaite accueillir un(e) Chef de Mission Comptable afin de renforcer sereinement son organisation. Vous r

Notre client est ouvert à différents profils : Chef de mission, Expert-comptable salarié H/F.

Notre client offre un environnement dynamique permettant au Chef de secteur GMS H/F - Le Mans de progresser et de contribuer concrètement à la croissance de ses marques. En tant que Chef de secteur GMS H/F, vous êtes rattaché au Directeur régional et vous avez la responsabilité de développer

MMA, marque de Covéa, accompagne les professionnels, les entreprises et les particuliers en proximité pour apporter des solutions d’assurance adaptées à leurs attentes et leurs besoins : écoute, sens du service et qualité des offres sont des priorités au quotidien.Millions de clients et soc

Yoplait appartient à Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, qui collecte et valorise le lait de ses plus de 10 000 éleveurs sociétaires.Depuis 60 ans, Yoplait innove avec des marques comme Panier de Yoplait, Yop, Petits Filous, fabriquées et inventées dans nos usines et notre centre

Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entrepris

Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine, en tant que chef / cheffe d'équipe ;. Nous recherchons actuellement un chef d'équipe F/H pour intervenir sur nos chantiers de plomberie et/ou chauffage, vous serez en charge des missions suivantes :.

Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait.Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue.Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, r

Chef de secteur H/F pour le compte d'un client dans l'univers de l'énergie. Construire d'excellentes relations au quotidien avec les clients à tous les niveaux en étroite collaboration avec le Chef des Ventes.

Tu t’attends dans cette partie à ce que l’on te livre nos secrets, et c’est légitime.Mais penses-tu que nous allons nous dévoiler au grand jour aussi facilement ? Révéler l’identité de nos membres ? Notre manière de procéder ?.C’est une mise en bouche, une entrée en matière, l

Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste de chef d'équipe;.

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance.Covéa est un acteur financier solide et dynamique,.France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à

Il coordonne les activités de l'équipe sous la responsabilité du manager de proximité (circulation des informations, planification des activités de maintenance, fonctionnement temps réel de l'antenne, représentation locale du chef de groupement et de son adjoint.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

Au quotidien, Pilotage de projets SI complexes et de grande ampleur, impliquant plusieurs équipes en parallè

Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum dans chefferie de projetsCompétences techniques et fonctionnelles : <li data-end="1893" data-start

Tu recherches une alternance pour préparer un.MBA Management Marketing Communication Globale.L’école MBway LAVAL propose des formations Bac +5 dans différents domaines.Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvre tes futures missions.Pendant ta formation, tu alternes entre les

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Chef de projet H/F en CDD pour une durée de 6 mois. Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de notre système de santé ? Vous aimez relever des défis dans un environnement innovant et bienveillant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le GIE SESAM-Vitale et donnez du sens à votre carrière ! Le GIE SESAM-Vitale en quelques mots Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. • Plus de 220 collaborateurs passionnés, • 80% d'ingénieurs et spécialistes, • Des projets nationaux à fort impact, • Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d’une heure de Rennes, 45 min d’Angers) Missions Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous pilotez des projets nationaux de déploiement de services numériques destinés aux Professionnels et Établissements de Santé, ainsi qu’aux patients. Le GIE SESAM-Vitale assure le déploiement de ces services en s’appuyant sur un réseau de plus 1000 éditeurs de logiciels, fournisseurs de solutions et sur les délégués du Numérique en Santé des différentes caisses de l’assurance maladie. Les services concernés par le poste sont le développement et le déploiement des composants d’accès aux cartes et d’établissement des feuilles de soins électroniques. La gestion de téléservices intégrés aux logiciels des Professionnels qui font l’objet de livrables documentaires pour les éditeurs et de la mise en place d’un dispositif d’accompagnement et de support est également dans le périmètre de ce poste. À ce titre, vous assurez l'ensemble des activités de pilotage de projet : • relation avec la Maîtrise d’Ouvrage et les partenaires ;, • organisation des travaux, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement du service, coordination et supervision globale du projet ;, • planification et supervision de la réalisation des projets (afin de définir les enjeux, le périmètre, les objectifs, les activités, les ressources et le planning) ;, • animation de l’équipe qui assure la mise en œuvre du projet ;, • suivi des plannings et maîtrise des coûts ;, • gestion et anticipation des risques (périmètre, délai et coût du projet) ;, • mise en place d’un reporting du projet. En dehors du pilotage des projets, vous coordonnez les actions pour le maintien en condition opérationnelle et le déploiement des services sur le terrain. Vous participez également aux échanges avec la Maîtrise d’Ouvrage pour préparer leurs évolutions. Les réunions avec les partenaires se déroulent avec les outils de conférence en ligne et en présentiel avec des déplacements principalement en Île-de-France. Profil • Issu(e) d’une formation bac+4 ou 5 en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience en gestion de projets., • Grâce à vos qualités humaines et relationnelles, vous êtes à l’aise dans l’animation d’une équipe projet et dans la relation avec des organismes partenaires (Assurance Maladie, organisations institutionnelles, éditeurs de logiciels)., • Vous avez de l’appétence pour le pilotage de sujets techniques, • Vous aimez pratiquer et appliquer la gestion de projet en mode Agile., • Vous êtes force de proposition., • Vous vous appuyez sur vos compétences rédactionnelles et vos facultés de communication, d’écoute, d’expression et de synthèse., • Enfin, votre rigueur, votre sens de la méthode et votre autonomie vous permettent de mener à bien les projets qui vous sont confiés., • La connaissance des Systèmes d’Information des Professionnels et Établissements de santé ou de l’Assurance Maladie serait un plus. Ce que nous vous offrons • Des projets stimulants à fort impact sociétal, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 24 jours de RTT, télétravail flexible, • Une rémunération attractive et de nombreux avantages (mutuelle, titres-restaurant, CESU, épargne salariale, conciergerie d’entreprise, CSE dynamique etc.), • Un environnement de travail agréable avec des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville, • Une équipe bienveillante et collaborative, • Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, • Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure SESAM-Vitale ! Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. _ Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence. Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧 developpement@camif-habitat.fr

Je suis Emmanuelle du cabinet de recrutement Carole Dehays et j’accompagne l’un de mes clients dans le recrutement de son futur Responsable de contrat / Responsable de site (H/F). Vous êtes aujourd’hui technicien confirmé en maintenance multitechnique, référent technique ou déjà sur un poste de coordination et vous souhaitez évoluer vers davantage de pilotage, de relation client et de responsabilités ? Cette opportunité peut vous intéresser. Dans le cadre d’une évolution interne, mon client recherche une personne pour prendre en charge le suivi de deux contrats situés au Mans : un environnement tertiaire et un site industriel. Votre rôle ? Être le véritable chef d’orchestre opérationnel entre les clients, les équipes techniques, les sous-traitants et le Responsable d’Affaires afin de garantir la qualité des prestations et la satisfaction client. Au quotidien, vous interviendrez sur un poste complet mêlant technique, organisation et gestion de contrat : ✅ Piloter les contrats de maintenance et suivre les engagements ✅ Être l’interlocuteur privilégié des clients ✅ Organiser et prioriser les interventions des techniciens ✅ Coordonner les sous-traitants ✅ Réaliser les devis et assurer le suivi administratif ✅ Suivre les indicateurs de performance et les reportings ✅ Proposer des améliorations techniques (notamment performance énergétique) ✅ Assurer le suivi des interventions via la GMAO Le poste représente environ 70 % de pilotage/coordination, tout en gardant une vraie proximité avec le terrain. Vous ne réalisez pas la maintenance quotidienne, mais votre expertise technique vous permet d’accompagner les équipes et d’apporter votre regard métier. 🔧 Votre environnement technique : • Électricité / électrotechnique, • CVC (climatisation notamment), • SSI, éclairage, • Plomberie, serrurerie, • Maintenance multitechnique bâtiment Vous serez également le relais opérationnel des techniciens (postés et itinérants) : organisation, priorisation, accompagnement technique… sans management RH direct. 📍 Poste basé au Mans 🚗 Véhicule de service 💰 Rémunération : 35/40 K€ selon profil ✅ Intéressement & participation, abondement avantageux ✅ Environnement autonome avec de belles perspectives d’évolution Envie de passer un cap dans votre parcours technique et d’évoluer vers du pilotage de contrat ? Échangeons ensemble 😊 Ecrivez moi ou envoyez moi un mail sur e.mille@caroledehays.com Emmanuelle Cabinet de recrutement Carole Dehays

Mon client est un partenaire historique Sage X3. Cette organisation accompagne ses clients dans leurs projets de transformation avec une forte expertise métier et une approche orientée résultats. Elle se distingue par la qualité de ses équipes, sa proximité client et un environnement de travail dynamique où collaboration, engagement et développement des talents sont au cœur des priorités. Au sein d'un équipe expérimentée, vos missions seront les suivantes : • Concevoir, préparer et piloter la mise en œuvre de projets clients sous la supervision d’un responsable de programmes,, • Intervenir auprès des clients pour réaliser des analyses fonctionnelles, des études d’adéquation, des actions de formation ainsi que des prestations d’accompagnement, de déploiement et de configuration,, • Assurer le suivi de son activité en respectant les plannings, les délais et les budgets définis,, • Contribuer aux actions d’avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales, notamment via la réponse aux consultations et la réalisation de démonstrations,, • Veiller au respect des engagements pris envers les clients et garantir la bonne exécution des projets. Profil recherché • Formation en systèmes d’information ou équivalent,, • Expérience confirmée en gestion de projets SAGE X3,, • Expérience sur SAGE X3, idéalement dans un environnement partenaire historique Sage X3, avec une bonne compréhension des processus métiers liés à la production et au commerce,, • Esprit d’analyse et capacité de synthèse développés,, • Aisance relationnelle et sens du service,, • Goût prononcé pour le travail collaboratif.

Description du poste Nous recherchons un.e Professeur.e de Langue des Signes Française (LSF) pour rejoindre notre établissement situé à Le Mans. Vous serez chargé.e d'enseigner la LSF à des élèves de différents niveaux, en adaptant vos méthodes pédagogiques à leurs besoins spécifiques. Vous participerez également à des activités pédagogiques, collaborerez avec une équipe enseignante pluridisciplinaire et contribuerez aux projets éducatifs de l'établissement. Ce poste est entièrement en présentiel. Qualifications • Compétences en pédagogie : Capacité à transmettre efficacement la LSF à des apprenants de divers âges et niveaux., • Compétences en LSF : Maîtrise avancée de la Langue des Signes Française et compréhension des besoins spécifiques des locuteurs sourds ou malentendants., • Compétences générales : Bonnes aptitudes à la communication interpersonnelle et collaboration avec une équipe éducative., • Autres qualifications appréciées : Diplôme ou certification en enseignement de la LSF et expérience préalable en milieu scolaire ou éducatif. 3.5h/semaine Contact: M. DE BARMON Chef d'établissement ‭02 43 50 16 70‬ accueil@stcharles-stecroix.org. LYCÉE. 25 rue Antoine de Saint-Exupéry 72000 Le Mans.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

LEROY PAYSAGES est une entreprise familiale située à Changé (53) au cœur de Laval agglomération. Nous avons également quatre agences de proximité à Bruz (35), Le Mans (72), Mayenne (53) et Château-Gontier-sur-Mayenne (53) enracinent l’entreprise dans son territoire. Aujourd’hui nous regroupons près de 100 collaborateurs et collaboratrices qui interviennent dans le domaine du paysage de la conception à l’aménagement et l’entretien des espaces verts et aménagements urbains. Nous proposons à nos clients (collectivités, entreprises, industriels, bailleurs sociaux, promoteurs publics ou privés et particuliers) un accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets d’espaces verts ou naturels et d’aménagements urbains. Nous réalisons notamment les travaux de plantations et engazonnement, d’entretien, de maçonnerie paysagère, de clôtures et portails, et d’élagage. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons trois chefs d’équipe ou cheffes d’équipe paysagiste spécialisé en création. Ce poste est à pourvoir dès que possible à Changé (53). En quoi consiste le poste de chef d’équipe ? Le responsable d’équipe gère entre 1 et 2 ouvriers du paysagiste, ses missions sont les suivantes : • Organiser le travail au sein de votre équipe (gestion des priorités et délais) selon les informations communiquées par le conducteur de travaux, • Réaliser des dallages, maçonneries paysagères, pavages, clôtures, engazonnements, etc., • Intervenir sur la préparation du matériel nécessaire pour votre équipe, • Appliquer les consignes de sécurité et les faire respecter, • Faire le lien entre votre équipe et le conducteur de travaux 👤 Le profil idéal ? · Formation appréciée : CAP à Bac Pro Aménagements paysagers • Une première expérience dans le paysage est un atout, • Permis B obligatoire (déplacements avec le véhicule de l’entreprise), • Permis BE apprécié, • Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe Votre autonomie, votre conscience professionnelle et votre polyvalence seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Chez LEROY PAYSAGES, nous accordons une importance particulière au bien-être et à la cohésion de nos équipes. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : • ✅ Mutuelle et prévoyance, • 🍽️ Panier repas (montant adapté à la zone géographique), • 👕 Vêtements de travail et matériel professionnel fournis, • 🏡 Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe, respect et ambiance conviviale, • 🌳 Une entreprise qui transmet son savoir-faire et valorise ses collaborateurs, • 🌿 Des chantiers variés et un métier concret Comment postuler ? Il vous suffit de nous transmettre votre CV à jour à rh@leroypaysages.fr Après un premier échange téléphonique pour faire connaissance, nous pourrons convenir d’une rencontre. Alors n’attendez plus pour nous rejoindre !

Manager d’Activité CVC H/F – Le Mans (72) Vous aimez piloter une activité comme votre propre entreprise ? Manager des équipes techniques, développer un centre de profit et garder une vraie proximité terrain ? Cette opportunité devrait vous intéresser! Je suis Emmanuelle, consultante au sein du cabinet de recrutement Carole Dehays, et j’accompagne aujourd’hui une entreprise reconnue dans les métiers du génie climatique et de la performance énergétique dans le recrutement de son futur Manager d’Activité CVC H/F. Présente au niveau national, cette structure à taille humaine dans son fonctionnement valorise l’autonomie, la confiance et l’esprit entrepreneurial. Vous rejoignez une agence locale solide, avec une activité déjà bien installée, une équipe compétente et un portefeuille clients fidèle. Dans le cadre d’un remplacement, vous prenez la responsabilité d’une activité exploitation CVC structurée et performante. Votre rôle : piloter votre activité en véritable chef d’entreprise Rattaché(e) à votre responsable régional, qui vous laisse une forte autonomie dans vos décisions, vous prenez en main le pilotage complet de votre centre de profit. Votre périmètre représente aujourd’hui : • une équipe d’environ 11 techniciens expérimentés,, • un chiffre d’affaires d’environ 2 M€,, • près de 300 clients actifs,, • une clientèle diversifiée : tertiaire, industrie, établissements de santé, collectivités, retail, acteurs publics et privés. Vos missions principales : Manager et accompagner vos équipes • Animer, fédérer et accompagner vos techniciens au quotidien., • Développer leurs compétences et leur autonomie., • Responsabiliser vos collaborateurs., • Participer aux recrutements et à la construction de votre équipe. Vous vous appuyez sur des professionnels reconnus (frigoristes, chauffagistes, techniciens CVC…) qui portent l’expertise technique terrain. Votre rôle n’est pas d’être le meilleur expert technique, mais bien celui qui donne le cap, organise et fait grandir ses équipes. Piloter votre centre de profit • Suivre vos indicateurs d’activité et votre rentabilité., • Garantir la qualité de service auprès des clients., • Organiser les moyens humains et matériels nécessaires., • Participer aux décisions liées à votre activité : ressources humaines, organisation, achats, moyens techniques, véhicules… Vous disposez d’une vraie liberté d’action pour faire évoluer votre périmètre. Développer et fidéliser votre portefeuille clients • Entretenir une relation de proximité avec vos clients., • Identifier les opportunités de développement., • Accompagner la croissance de l’activité. Le développement commercial fait partie du poste, mais votre priorité reste le pilotage humain et économique de votre activité. Votre profil Vous êtes avant tout un(e) manager. Vous avez une expérience réussie dans l’encadrement d’équipes techniques et la gestion d’une activité ou d’un centre de profit. Une expérience en CVC est un plus, mais elle n’est pas indispensable. Nous sommes ouverts à des parcours issus : • du bâtiment,, • de la maintenance technique,, • de l’énergie,, • de l’industrie,, • ou d’environnements proches. Ce qui fera la différence : • votre leadership,, • votre capacité à embarquer une équipe,, • votre sens de la gestion,, • votre orientation client,, • votre envie de prendre des responsabilités. Vous aimez avoir de l’autonomie, décider, construire et être responsabilisé(e) sur vos résultats ? Vous serez dans le bon environnement. Conditions proposées • CDI – statut cadre, • Rémunération fixe selon profil : 45 à 60 K€ brut annuel, • Convention BTP avec 13ème mois et prime vacances, • Intéressement et participation (selon résultats, pouvant représenter environ un mois de salaire), • Mutuelle prise en charge à 60 %, • Tickets restaurant, • Véhicule de fonction Vous recherchez un poste où vous ne serez pas uniquement un manager opérationnel, mais le véritable pilote de votre activité ? Échangeons ensemble. Vous pouvez aussi m'écrire sur e.mille@caroledehays.com Emmanuelle – Cabinet de recrutement Carole Dehays

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que chef de projet IA vous interviendrez : Chez le client, selon le cadre et les objectifs définis : • Améliorer l’exploitation des corpus documentaires,, • Automatiser la production de document métier,, • Déployer des agents IA métiers via une solution Open Source d’Onyx., • Contribuer à mettre en œuvre la gouvernance associée à l’outil : principe d’évaluation des agents et de leur partage. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes métiers, IA et produit. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées : Compétences techniques: • Maîtrise des LLM et des architectures agentiques, • Expérience en traitement documentaire (Doc AI, RAG, NLP), • Bonne compréhension des outils d’orchestration (LangChain, Semantic Kernel,, • Prompt engineering avancé (exigence forte), • Maîtrise des patterns de prompting agentique, notamment :, • ReAct (Reasoning + Acting), • Prompt chaining, • Plan-and-Execute, • RAG agentique, • Self-refinement / critique itérative, • Orchestration multi-agents, • Capacité à concevoir des prompts robustes, traçables et industrialisables /!\ Une expertise démontrée dans ces patterns est indispensable pour garantir la performance des agents développés dans Smart Chat (Onyx) • Données et documentaire:, • Expérience en manipulation de documents structurés et non structuré, • Connaissance des problématiques de normalisation documentaire, • Conception de modèles de documents automatisés Compétences fonctionnelles: • Bonne connaissance du secteur de l’assurance (fortement appréciée), • Capacité à comprendre et formaliser des besoins métiers complexes, • Sens de la valeur et de l’impact opérationnel, • Expérience significative en IA générative, • Expérience en projets documentaires ou knowledge management, • Expérience en mise en oeuvre de solutions agentiques (fortement appréciée) Localisation de la mission : Le Mans avec des depalcements à Paris et Niort

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Franchise pour piloter le magasin du Mans, centre commercial Sud & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). En qualité de Franchisé(e), votre société bénéficie du savoir-faire de l'enseigne et exploite son fonds de commerce, conformément à l'image de marque Yves Rocher et dans le respect des normes du réseau . Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 7 ans Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit, tout en capitalisant sur le fonds de commerce ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis., • Vous disposez d'un apport personnel de 100k€

Nous, Groupe Aoste, sommes convaincus que se faire plaisir en mangeant est l'une des clés du bonheur. Depuis plus de 40 ans, vous nous faites confiance pour accompagner vos moments de plaisir et de partage. Pour cela, nous pouvons compter sur notre force d'innovation et la solidité de nos marques. Notre culture d’entreprise est orientée vers l’excellence opérationnelle et la convivialité. Notre force : une organisation à taille humaine au sein de Sigma, un grand groupe international où le management privilégie la proximité avec les équipes. En outre, le Groupe Aoste s’engage à être toujours plus responsable sur les questions environnementales, sociétales et économiques au travers des piliers de son programme de développement durable AGIR. Pour accompagner notre croissance, la volonté constante du Groupe Aoste est d’être à la recherche de nouveaux collaborateurs de talent. Rejoignez un univers d’excellence et de convivialité ! Pour renforcer nos équipes commerciales, nous recherchons un Chef de Secteur Région Nord Ouest qui sera rattaché(e) au Directeur Régional Nord Ouest Départements : 28 - 35 - 53 - 61 - 72 Localisation préconisée : Le Mans Vos missions: Sur la base d'une analyse des forces et faiblesses de votre secteur, vous déclinez la politique commerciale du groupe. Vous développez le business dans les points de vente sous votre responsabilité, dans un secteur concurrentiel. Vous êtes le représentant du Groupe auprès de ses clients. Réaliser les objectifs commerciaux définis : Développement du CA, PDL DN, PDM, PDA. Construire et présenter la revue de marché de son secteur. Optimiser les accords nationaux dans le cadre des moyens d’actions à sa disposition auprès des points de vente. S‘assurer de la présence des produits conformément aux assortiments négociés. Mettre en œuvre le plan promotionnel de l’entreprise et les opérations négociées par le DNE, et mettre en place tous les moyens d’aide à la revente. Développer et mettre en place les recommandations merchandising dans les points de vente au regard des objectifs définis (implantations rayons, recadrage). Remonter des informations sur la concurrence et établir des recommandations pour le développement de notre business. Assurer la gestion administrative de son secteur et un reporting régulier, fiable et adapté aux besoins en utilisant les procédures définies par l’entreprise. Optimiser la gestion de sa tournée. Savoir être : Avoir le Gout du Challenge. Avoir le Sens de la relation client. Avoir un Esprit Vendeur (savoir se créer des opportunités). Avoir les sens des responsabilités (Autonomie). Être organisé et rigoureux. Savoir gérer les priorités. Avoir de l’aisance relationnelle (développer et entretenir un réseau de relation). Participer à des projets transverses. Participation à des négociations commerciales avec son DR. Optimisation de la gestion du promoteur. En mesure d’aider à la formation d’un nouvel arrivant. Suppléer son DR en réunion région. Être force de proposition et savoir partager et communiquer ses bonnes pratiques. Savoir-faire : Savoir vendre et négocier. Savoir convaincre. Être capable d’analyser les reportings, en tirer des conclusions et définir les plans d’action associés. Maitriser le pack office. Savoir : Connaitre la Grande distribution. Connaitre le marché agro-alimentaire (concurrence tendance …). Envie de tenter l’aventure et de vivre le Groupe Aoste au quotidien ? Envoyez votre candidature groupeaoste.recrute@campofriofg.com Le Groupe Aoste s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équité en mettant à l’honneur les différences de chacun. Nous vous encourageons donc, quel que soit votre profil, à candidater à cette offre si vos compétences professionnelles correspondent aux éléments mentionnés. Nos collaborateurs sont notre premier atout : nous sommes convaincus que nous pourrons évoluer et réussir ensemble.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et d

Nous recherchons aujourd’hui, pour le compte d’un de nos partenaires situé au Mans (à moins de 30 km du campus), un Assistant Chef de Produit en alternance. En tant qu’Assistant Chef de Produit, vous intégrerez le pôle Produits et participerez activement au suivi, à l’évolution et à l

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En tant qu’Assistant Chef de Produit, vous intégrerez le pôle Produits et participerez activement au suivi, à l’évolution et à la mise en œuvre des gammes. Nous recherchons aujourd’hui, pour le compte d’un de nos partenaires situé au Mans (à moins de 30 km du campus), un Assistant Ch

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Contribuer au développement des gammes existantes et à venir ; - Participer au suivi du cycle de vie produit, de la conception à la commercialisation ; - Assurer la gestion opérationnelle des relations fournisseurs ; - Réaliser des veilles régulières sur les tendances marchés, innovations et

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