Offres travail à Le MansCréer des alertes d'emploi

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 8 Data Managers où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !. Au sein de la Direction IA, Data et Innovation Covéa, vous intégrerez une des équipes du Chief Data Officer de Covéa, le C

Elle accompagne les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, favorise leur autonomie et leur participation à la vie collective. Une bonne capacité d'adaptation, le sens du travail en équipe, la discrétion et le respect des règles d'hygiène et de sécurité sont indispensables. La personne

Notre client est un acteur international majeur spécialisé dans la robotisation des processus hospitaliers. Pour accompagner la performance de leurs solutions installées partout en France et à l'international, nous recherchons un(e) Automaticien(ne) dédié au support expert. Ce poste est une opportunité idéale pour quelqu’un souhaitant développer une expertise pointue sur des technologies de référence (Kuka, Beckhoff ...) sans les contraintes de déplacements permanents. Vos Missions : L'art du diagnostic et du développement Votre quotidien se partage entre la résolution technique de haut niveau et l'évolution des systèmes. 1. Diagnostic & Hotline Expert (70% du temps) • Pilotage à distance : Vous prenez la main sur les automates pour traiter les pannes et défauts complexes., • Support Terrain : Vous assistez les techniciens sur site dans leur recherche de solutions (véritable "tour de contrôle" technique)., • Traçabilité : Vous assurez le suivi des incidents via l’outil de ticketing (Organilog) pour fiabiliser le parc machine. 1. Développement & Programmation (20% du temps) • Code & Tests : Vous développez et testez les programmes sur les automates et les robots (Robotique Kuka / Environnement Beckhoff)., • Conception technique : Vous créez et faites évoluer les schémas électriques, pneumatiques et les nomenclatures associées., • Documentation : Vous participez à la rédaction des notices et procédures techniques. 1. Mise en service & Formation (10% du temps) • Lancement : Vous participez ponctuellement au démarrage des automates sur les sites clients., • Pédagogie : Vous formez les utilisateurs externes et les techniciens de maintenance sur les spécificités des machines. Votre Profil • Formation : Bac+2 à Bac+3 en Automatisme, Robotique ou Informatique Industrielle (type BTS CRSA, Licence Pro)., • Expérience : Profil Junior ou première expérience acceptée. Une alternance réussie dans le secteur industriel est un vrai plus. Compétences techniques : • Bases en programmation d'automates (idéalement Beckhoff/TwinCAT)., • Appétence pour la robotique (une connaissance de Kuka est un plus )., • Capacité à lire et modifier des schémas électriques., • Soft Skills : Esprit d'analyse ("tempérament d'enquêteur"), rigueur, aisance relationnelle au téléphone et grand sens de la confidentialité. Cadre de travail & Conditions • Localisation : Poste sédentaire basé proche du Mans, • Contrat : CDI (forfait jour)., • SALAIRE : 30-45K€, • Le "+" du poste : Un environnement de travail stable (peu de déplacements) sur des machines de haute technologie mêlant mécanique, informatique et robotique

Taylor Made Recrutement, cabinet spécialisé sur les métiers de l'Assurance, accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de l'assurance en France sur l'une de ses activités, nous recherchons pour accompagner la croissance d'activité un(e) : Juriste de protection juridique "gestion des litiges" F/H Le Mans CDD Vous rejoindrez une équipe de 15 collaborateurs, dédiés à la gestion des litiges de nos assurés. Accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez à démêler les tracas juridiques de nos clients. Dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Vos missions au quotidien : • Vous prenez en charge la demande du client dans le contexte parfois sensible de son conflit et vous l’assistez dans la constitution de son dossier., • Vous analysez le dossier, confirmez la garantie, recherchez des compléments d'information en échangeant avec l'assuré,, • Vous procédez à l’instruction du dossier (étude d’opportunité, analyse juridique sur le fond) et déterminez la stratégie de résolution la plus conforme aux intérêts de l'assuré dans le respect des équilibres économiques de l'entreprise (mise en cause amiable de l’adversaire, recherche d'une solution transactionnelle, négociation, lancement éventuel de la procédure judiciaire), en accord avec votre client., • Vous décidez de la prise en charge ou du refus d’un dossier, et argumentez votre choix., • Vous réalisez un diagnostic technique des causes du sinistre, évaluez le dommage et le préjudice, révisez les engagements si nécessaire., • Vous appréciez l’opportunité d’engager un recours ou une action judiciaire., • Vous identifiez et missionnez le cas échéant les professionnels/prestataires internes/externes adaptés aux enjeux techniques et économiques du dossier (expert, avocat…), • Vous suivez le dossier jusqu'à la réalisation des engagements ou l'exécution des décisions de justice, • Vous devrez également prendre position sur les demandes de règlement dans la limite des pouvoirs attribués, • Vous informez votre client tout au long des étapes du dossier Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? • Une formation vous sera dispensée à votre arrivée puis vous serez accompagné(e) jusqu'à votre autonomie complète., • Au cœur d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à la construction de projets d'entreprises stimulants, notamment en lien avec les nouvelles technologies., • Vous serez proactif dans la transformation et l'amélioration continue de votre métier et de vos pratiques. Vous allez vous épanouir dans un cadre de travail alliant rigueur, performance, créativité et esprit d'équipe., • Vous actualisez vos connaissances juridiques de manière permanente. Les avantages qui font la différence : • Salaire fixe de 37 340 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,, • Prime de performance collective en fonction des résultats de l’équipe + primes d’Intéressement et de participation liées au Groupe,, • 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles,, • Horaires variables, du L au V de 8h à 18h30, avec des plages fixes et flexibles., • Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),, • Restaurant d’entreprise et nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie,…),, • Formation initiale de 4 semaines à nos produits et nos outils informatiques, coachings dans la montée en compétence jusqu’à l’autonomie sur le poste,, • Télétravail possible 2 jours par semaine, dès l'autonomie acquise sur le poste,, • Prise en charge frais de transports à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable,, • Le Mans : parking, accessible en transport en commun Et si c'était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Privé général ou approfondi (Droit des affaires, droit de la consommation, droit du contentieux ou autres) ou Droit Privé et toutes ses branches et vos compétences juridiques sont à jour,, • Vous bénéficiez d’une première expérience en relation client et dans la gestion de dossiers juridiques, de portefeuilles., • Vous avez développé de fortes capacités d’analyse et vos connaissances juridiques à jour, • Vous faites preuve d’écoute, d’adaptabilité et d’un sens du relationnel développé, notamment pour échanger au quotidien par téléphone, • Vous faites preuve d’aisance pour convaincre et négocier, • Vous disposez de capacités de synthèse, d’organisation et rédactionnelles, • Vous avez le sens de l’entraide et de la coopération pour travailler en équipe

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Monteur / Modernisateur Ascenseurs (H/F) 📍 LE MANS (72) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer le montage Ascenseurs. 👷 ♂️Vos missions : • Respecter strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, • Réaliser les travaux de montage, mise en conformité, modernisation et réparation des installations dans les règles de l’art et conformément à la réglementation en vigueur, • Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et celle des usagers, • Informer votre Responsable hiérarchique de toute anomalie ou non-conformité matériel, • Appliquer les procédures Qualité propres au service montage, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle ✅ Profil recherché : • Niveau CAP/BEP mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le montage d’ascenseurs, • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité, • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable, dynamique et en pleine croissance, • Travail technique varié et stimulant, • Management de proximité et esprit d’équipe, • Opportunités d’évolution et formation continue 💼 Rémunération : 👉 30 000 à 37 000 € annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

TECHNICIEN DE LABORATOIRE - INOVALYS Filière Agro-Alimentaire - Laboratoire de chimie résidus contaminants - Site du Mans Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteursprofessionnels des Paysde la Loire, du CentreVal de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu’à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) technicien(ne) de laboratoire assurant les analyses de contaminants organiques par LC-MS/MS et GC-MSMS pour son site du Mans. Missions: • Assure la réalisation d’analyses chromatographiques par LC-MS/MS et GC-MS/MS de contaminants organiques dans les denrées alimentaires, en garantissant le respect des exigences qualité, sécurité et environnement, ainsi que la satisfaction des besoins clients., • Assure l’entretien du parc GC-MS/MS et LC-MS/MS du laboratoire., • Assure la traçabilité des opérations, contrôle les résultats obtenus, organise son activité pour respecter les délais contractuels., • Participe à la mise en place de nouvelles méthodes et/ou de nouveaux matériels., • Participe à la rédaction de la documentation qualité dans son service. Conditions et Temps de travail : 39 H – RTT - poste à 100% - CDD de 6 mois Poste à pourvoir au 01/10/2026 Exigences particulières : De formation BAC+2 filière chimique et/ou une expérience significative en laboratoire d’analyse dans le domaine de la chimie. Connaissances en lien avec les analyses des contaminants organiques (si possible du domaine alimentaire) et notamment une expérience significative dans l’utilisation des systèmes GC-MS/MS et/ou LC-MS/MS. Connaissance des logiciels bureautiques Word, Excel, des logiciels métiers de laboratoire. Rigueur, organisation, dynamique, autonomie, et polyvalence. Aptitude pour le travail. Connaissance du travail sous assurance qualité selon le référentiel ISO 17025. Connaissance des logiciels bureautiques Word, Excel, des logiciels métiers de laboratoire. Rigueur, organisation, dynamisme et autonomie. Aptitude pour le travail en équipe et la polyvalence. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pourle 10/09/2026 à 12H00dernier délai à : contact.RH@inovalys.fr Personnes à contacter : Lionel LOPES PEREIRA – Responsable Adjoint filière Agro-Alimentaire -Tél. 02.43.39.95.73 Karine GUEMENE – Responsable Ressources Humaines - Tél : 02.51.85.44.01

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI au Mans dans le secteur du BTP. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Agent(e) de transit Import/Export en transport maritime et aérien Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence du Mans ! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de poursuivre le développement de la région du Mans. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge de l’organisation des transports maritimes et/ou aériens. En collaboration avec votre responsable de service et la responsable commerciale, vous participez également à la fidélisation du portefeuille clients et partenaires, en veillant à la qualité de service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre vous serez chargé(e) de : • Élaborer les offres commerciales et répondre aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etre en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérer les achats de transport et développer des relations durables avec les partenaires., • Assurer le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenir une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuer des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participer activement au développement du pôle Overseas. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence du Mans, le siège social d’ED-Trans. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : rigueur, relationnel, envie • La maitrise des Incoterms et des différentes étapes des transports maritimes (et ou aérien) export et import sont indispensables., • De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience dans un poste équivalent (chez un transitaire ou un exportateur/importateur), • Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Sophie Kocet (Directrice Overseas) et Stelly Hauteville (responsable Service Overseas Le Mans), • Echanges avec la directrice de site Anne Cousin., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

En tant que garde d’enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

En tant que garde d’enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d’aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Technicien de maintenance d'automatismes pour des portes automatiques, effectuant des interventions préventives et curatives sur un secteur géographique défini. Travail en autonomie avec un véhicule de service.

Technicien de maintenance d'automatismes pour des portes automatiques, effectuant des interventions préventives et curatives sur un secteur géographique défini. Travail en autonomie avec un véhicule de service.

Animer des ateliers et groupes de travail réunissant les différentes parties prenantes✅ Profil recherché - Bac +5 - Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projet infrastructure ou poste de travailCompétences requises - Bonne connaissance des environnements Windows et des problématiq

Vous travaillez avec plusieurs équipes composées d'un Médecin du Travail et d'une Infirmier Santé Travail. Service Interprofessionnel de Santé au Travail en Eure et Loir – S.

Vos missionsAssurer le suivi médical des agent·es et la surveillance particulière des personnels exposés à des risques spécifiques ou en situation de handicap ; Conseiller lesagent·es et l’autorité territoriale sur la santé et les conditions de travail ; Participer auxactions de préven

Une équipe pluridisciplinaire à vos côtésVous travaillerez en étroite collaboration avec :2 Infirmières en Santé au Travail formées (une sur chaque site) ; 1 Secrétaire médicale dédiée ; 1 Psychologue du travail ; 3 Conseillers en prévention ; 2 Assistants deprévention ; 2 Assistantes

A ce titre, vos missions sont les suivantes :Sensibiliser, former et accompagner les encadrants à la prévention des risques afin d'en faire les premiers acteurs de la culture sécuritéProposer et animer des causeries, ateliers, campagnes de préventionIdentifier, analyser et évaluer les risq

L’ARIMS, Association pour la Réalisation d’Interventions Médicales et de Santé au travail, est une Association loi 1901, à but non lucratif. L’ARIMS met à la disposition des administrations, établissements publics et collectivités ayant passé convention, du personnel médical (et éven

Vos principales missions sont les suivantes: /b /pulliSuivi individuel de l’état de santé des salariés /liliRéalisation d’actions en milieu de travail /liliCoordination et animation de l’équipe pluridisciplinaire /liliRelation avec les acteurs de la Santé au travail /liliEt de manière t

Lieu d’exercice : /strong Hauts-de-France (59) – Service autonome – CDIbrstrongLe contexte du poste de Médecin du Travail : /strong brulliPoste en CDI /liliTemps plein /liliTravail en équipe /li /ulbrstrongMissions - Médecin du Travail : /strong brulliDéployer les politiques de santé /li

Une entreprise du BTP recherche un Médecin du Travail pour assurer le suivi de la santé des 3700 salariés de votre secteur. Vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire, conseillerez les employeurs et participerez à des missions de prévention, tout en bénéficiant d'un cadre de travail agr

Un hôpital en Dordogne recrute un médecin du travail pour améliorer les conditions de travail des salariés. Les responsabilités incluent des missions de surveillance médicale, la réalisation de visites réglementaires et la mise en place de mesures pour préserver la santé au travail.

Description : /strongbrLocalisation : strongARRAS (62) /strongbrContrat : strongCDI /strong– temps pleinbrstrongRémunération et avantages : /strongbrstrongRémunération selon votre expérience comprise entre 100K€ et 120 K€ /strongbrstrongPrime annuelle pouvant aller jusqu'à 5% de la rém

CDI – temps plein (forfait jours : 212 jours) – Temps partiel ou cumul emploi-retraite /p pbEnvie de donner du sens à votre métier ? /b /p pRejoignez l’univers du BTP et intégrez une équipe engagée pour la santé au travail ! /p ul liUne structure à taille humaine où la collaboration et

Lieu d’exercice : /strong Hauts-de-France (59) – Service autonome – CDIbrstrongLe contexte du poste de Médecin du Travail : /strong brulliPoste en CDI /liliTemps plein /liliTravail en équipe /li /ulbrstrongMissions - Médecin du Travail : /strong brulliDéployer les politiques de santé /li

CDIbr/Très bonnes conditions de travail, package attractif /p h3Votre profil /h3 pMédecin du travail titulaire du DES de santé au travail ou équivalent. Sur le plan local vous vous chargez de déployer la politique de prévention et santé au travail du groupe, tournée vers la prévention des r

Type de contrat : /b Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel ou praticien contractuel /li libDate de prise de poste : /b Dès que possible /li /ul h3Conditions de travail /h3 ul libPrésentation de l’équipe : /b Une infirmière de santé au travail /li libLieu de travail : /b Centre H

La MSA - Mutualité Sociale Agricole recrute un Médecin du travail en CDI pour son site à Agen, en Nouvelle-Aquitaine. Ce poste essentiel contribuera à la santé et à la sécurité des travailleurs agricoles, tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal devra être titul

Description : /strongbrLocalisation : strongARRAS (62) /strongbrContrat : strongCDI /strong– temps pleinbrstrongRémunération et avantages : /strongbrstrongRémunération selon votre expérience comprise entre 100K€ et 120 K€ /strongbrstrongPrime annuelle pouvant aller jusqu'à 5% de la rém

Une installation ou une connexion, sont donc possibles sur la Seine Maritime ou sur le Calvadosh3Votre profil /h3pMédecin titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou équivalent et inscrit à l'ordre des médecins en FranceUne réorientation professionnelle via la formation de Collaborateur

L’un des 2 postes aura un secteur d’intervention sur le Néracais /p pPrise de fonction à compter du second semestre 2026 /p h3Descriptif du profil /h3 ul liMédecin titulaire d’un diplôme de médecine du travail (Certificat d’Etudes Spéciales de médecine du travail, Diplôme d’Etudes

Une entreprise de santé au travail recherche un Médecin du travail pour rejoindre son équipe à Persan. Cette position offre un cadre de travail agile avec des modalités de télétravail possibles et des congés d'ancienneté. Votre mission consistera à accompagner plus de 650 000 salariés dan

L'infirmier(ère) numérisera les dossiers médicaux, préparera les visites médicales et participera aux campagnes de prévention.

Gestionnaire de paie pour une entreprise agroalimentaire en croissance, responsable de la gestion complète de la paie d'un site, avec des missions incluant la production des paies, la DSN et la gestion des absences.

Recherche un(e) Responsable d'agence pour piloter et développer une agence.Missions incluent stratégie commerciale, prospection, management d'équipe et gestion financière.

Le technicien assure le bon fonctionnement des outils informatiques industriels, gère le matériel, et assiste les utilisateurs.

Le Chef de Projet pilote des projets transversaux, définit les objectifs, coordonne les équipes et assure le suivi.Il doit avoir une expérience et maîtriser les outils bureautiques.

Prévention et gestion des risques psychosociaux (RPS) : actions de prévention, accompagnement des salariés, participation à l'évaluation et à la réduction des RPSTravail en collaboration étroite avec les équipes RH, QHSE et les encadrants de terrainRémunération et avantages : Un assis

Le secteur de l'automobile est en mutation et Renault recherche un médecin du travail pour intégrer le Service de prévention et santé au travail de l’établissement du Mans (72) en CDI. Itinérer un réseau de compétences (Ingénieur conditions de travail, Assistante sociale, Référent h

Remboursement 75% pass navigo, Participation repas : valeur faciale titre restaurant = 11,51 EUR > part employeur = 6,91 EUR/jour travaillé (valeur au 01/05/2024)accès possible à salle de restauration dans les locaux de la cnam Salaire : de 18EUR à 21EUR par HEURE + IFM, CET, ICCPTu connais

Le chef de projet assure le pilotage et le suivi des mises en production, garantissant la performance et la qualité des applications, tout en gérant les problèmes applicatifs et établissant les plannings des projets.

Prévention et gestion des risques psychosociaux (RPS) : actions de prévention, accompagnement des salariés, participation à l'évaluation et à la réduction des RPSTravail en collaboration étroite avec les équipes RH, QHSE et les encadrants de terrainRémunération et avantages : Un assis

Recherche un médecin du travail expérimenté pour un service autonome dans le secteur financier/assurances.

Assurer le suivi opérationnel des équipes de support et des mainteneurs dans un grand groupe bancaire.Garantir la qualité des opérations de support, installation et construction des postes utilisateurs.