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Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. A l'heure où l'exploitation des " data " est devenue primordiale au sein des entreprises, rejoignez l'équipe Data Integration (45 personnes) souhaitant se renforcer afin de per

🌱 Intégrer un industriel papetier centenaire, engagé dans l’innovation durable Acteur historique de l’industrie papetière, SWM développe des matériaux à base de fibres naturelles et de végétaux reconstitués. Ses produits – papiers, non-tissés, pâtes – sont des composants essentiels de nombreux produits du quotidien. Sa filiale LTR Industries, implantée au Mans, compte 300 collaborateurs et transforme ces matériaux végétaux en feuilles destinées à d’autres secteurs industriels. Avec plus de 100 ans d’expertise, SWM est reconnu pour son savoir-faire technique et son engagement fort en matière d’innovation et de développement durable. L’entreprise investit activement en R&D pour concevoir les matériaux de demain. 🔄 Un rôle structurant, au cœur de la continuité de production Le poste s’inscrit dans un contexte de remplacement d’un salarié au sein du service Maintenance, dans un environnement industriel exigeant et à flux continu. Le contexte est clair : l’environnement informatique industrielle est riche, mais à restructurer sur plusieurs briques. Dans les années à venir, LTR souhaite construire un système plus robuste, plus lisible, plus sécurisé, sans dépendre d’une seule personne, pour cela il recrute son/sa futur·e : Responsable Informatique Industrielle et Régulation Un poste structurant, entre expertise, management et modernisation. 📍 CDI au Mans (72) 🕒 Statut Cadre – Travail de jour Rattaché·e au Responsable Maintenance, vous prenez la responsabilité d’un périmètre critique : informatique industrielle, réseaux OT, supervision, systèmes industriels, automatismes, mesure/contrôle/régulation (MCR). Vous encadrez une équipe technique d’environ de 6 personnes (informatique industrielle + MCR), avec un enjeu fort de structuration : organisation, documentation, continuité de service, montée en compétences. L’objectif est de renforcer la robustesse du système et de sécuriser l’avenir dans un environnement qui tourne 24/7. Le site compte environ 30 réseaux répartis sur l’usine, avec des architectures et des matériels hétérogènes. Vous arrivez donc sur un terrain de jeu vaste : reprendre la maîtrise, rationaliser, prioriser, moderniser, tout en sécurisant la continuité. 🧰 Vos missions : 🖧 Informatique industrielle & robustesse des systèmes Vous pilotez l’architecture et l’évolution des systèmes II : réseaux, serveurs, supervision, interfaces opérateurs, continuité d’activité. Vous travaillez sur la réduction du risque (obsolescence, compatibilités matériel/logiciel, disponibilité), avec une logique très concrète : sécuriser, fiabiliser, anticiper. Vous apportez également un regard cybersécurité adapté aux enjeux industriels (OT). 🧩 Modernisation et projets (3-4 ans) Vous construisez une trajectoire de modernisation progressive, faite de nombreux “petits projets” au service d’un objectif global : un environnement robuste, à jour, optimisé. Vous renforcez les redondances et mettez à jour les procédures de fonctionnement dégradé. ⚙️ Automatismes / MCR Vous pilotez le périmètre mesure, contrôle, régulation et automatismes. La papeterie est un terrain particulier : beaucoup de paramètres, des matières vivantes, des ajustements permanents. Vous devez donc être en capacité de comprendre, challenger, arbitrer et accompagner les choix techniques, avec des relais solides dans l’équipe. 👥 Management & montée en compétences Vous structurez l’équipe, vous installez des routines, vous rendez la fonction lisible. L’enjeu est clair : éviter la dépendance à un seul administrateur et construire une organisation capable de durer. Vous faites progresser les techniciens, vous documentez, vous sécurisez la transmission. 🎯 L’objectif est clair : sécuriser la continuité de production, moderniser l’informatique industrielle, et structurer une organisation fiable dans un environnement 24/7. 🧠 Ce qu’il faut pour réussir ici 🎓 Formation & parcours • Vous venez d’une formation en informatique industrielle, automatismes, systèmes industriels ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)., • Vous justifiez idéalement d’environ 10 ans d’expérience en informatique industrielle (dominante attendue), dans des environnements où “ça ne peut pas s’arrêter”., • Une expérience en industrie lourde ou en flux continu est un gros plus, mais l’essentiel est d’avoir déjà évolué sur des systèmes critiques, avec une exigence de fiabilité. 🔧 Compétences techniques • Vous avez une vraie expertise sur la partie informatique industrielle : réseaux OT, architecture, supervision, administration, hétérogénéité des systèmes, obsolescence., • Vous êtes capable de structurer une feuille de route, de prioriser, d’arbitrer, et de sécuriser la continuité., • Sur les automatismes / MCR, vous êtes suffisamment solide pour piloter et challenger : capteurs, mesure, régulation, logique process., • La cybersécurité OT n’est pas forcément votre spécialité initiale, mais vous avez l’ouverture d’esprit et la curiosité pour y intégrer de bonnes pratiques progressivement. 🤝 Posture & manière de faire • Vous êtes curieux·se, adaptable, et vous aimez déconstruire pour réapprendre : vous savez vous auto-former, investiguer, comprendre un système dans le détail., • Vous êtes pédagogue et diplomate : vous savez embarquer, vulgariser et rendre visible l’importance du sujet informatique industrielle., • Vous avez une posture de responsable : vous organisez, vous structurez, vous sécurisez, et vous faites progresser votre équipe., • Vous savez gérer la pression d’un environnement 24/7 : calme, lucide, fiable, même quand un système tombe. 🛎️ Envie de piloter un périmètre critique, moderniser l’OT et faire évoluer un site industriel en continu ? Postulez dès maintenant sous la référence : OT-Moteur2026 🖧 Rémunération et avantages 💶 Rémunération fixe à partir de 55 000€ bruts/an sur 13 mois 💸 Primes : • Prime de cantine : 42€/mois, • Prime de participation, • Retraite surcomplémentaire (Article 83), • 11 jours de RTT Process · 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement). · 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Responsable Maintenance et de la RRH. L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur(se) IA passionné(e) pour concevoir, développer et déployer des solutions basées sur l’intelligence artificielle. Vous interviendrez sur : • La conception et l’entraînement de modèles de Machine Learning / Deep Learning, • L’intégration de modèles LLM (type OpenAI, Mistral AI, Hugging Face), • Le développement d’API et pipelines data, • L’optimisation et le déploiement en production (MLOps), • La veille technologique IA Hard skills • Maîtrise de Python, • Connaissance des architectures LLM et RAG, • Expérience avec des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) appréciée, • Notions en DevOps / Docker / CI-CD Soft skills • Esprit analytique, • Autonomie, • Curiosité technologique, • Force de proposition VOTRE PROFIL Idéalement Bac+5 en informatique / data / IA 2 ans d’expérience minimum (ou projets significatifs) Une expérience en projet IA appliquée est un vrai plus NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du directeur de projet. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents », Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directeur d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

🌱 Intégrer un industriel papetier centenaire, engagé dans l’innovation durable Acteur historique de l’industrie papetière, SWM développe des matériaux à base de fibres naturelles et de végétaux reconstitués. Ses produits – papiers, non-tissés, pâtes – sont des composants essentiels de nombreux produits du quotidien. Sa filiale LTR Industries, implantée au Mans, compte 300 collaborateurs et transforme ces matériaux végétaux en feuilles destinées à d’autres secteurs industriels. Avec plus de 100 ans d’expertise, SWM est reconnu pour son savoir-faire technique et son engagement fort en matière d’innovation et de développement durable. L’entreprise investit activement en R&D pour concevoir les matériaux de demain. 🔄 Un rôle structurant, au cœur du fonctionnement du site Le poste s’inscrit dans l’adaptation de l’organisation au sein du service Maintenance, dans un environnement industriel exigeant et à flux continu. Dans ce type d’environnement, les équipes maintenance sont très sollicitées, et l’organisation doit être suffisamment solide pour anticiper afin de s’orienter vers plus de maintenance préventive, voir prédictive. Dans ce contexte, LTR recrute son ou sa futur·e : Responsable Méthodes Maintenance Un pilier du quotidien, à la fois réactif et préventif. 📍 CDI au Mans (72) 🕒 Statut Cadre – Travail de jour Rattaché·e au Responsable Maintenance, vous intervenez sur un site industriel à flux continu, fortement mécanisé, avec des contraintes techniques spécifiques (machines lourdes, vapeur, équipements sous pression, etc.). Votre rôle est central : vous structurez la fonction Méthodes Maintenance, vous fiabilisez les équipements et vous sécurisez le fonctionnement du site dans la durée. Vous apportez de la méthode, du suivi et de la rigueur documentaire, tout en restant proche du terrain et des équipes opérationnelles. L’enjeu n’est pas de superviser à distance, mais d’être disponible, précis·e et utile, au service du quotidien et des évolutions de l’usine. Vous gérez en direct 2 collaborateurs et contribuez à la montée en puissance progressive de la fonction. 🧰 Vos missions : 🔧 Méthodes & fiabilisation Vous analysez les pannes jusqu’au bout (causes racines, récidives), vous définissez des actions correctives robustes, et surtout vous assurez leur suivi dans le temps afin d’éviter la récurrence. Vous construisez ou mettez à jour les gammes opératoires de maintenance mécanique, électrique et automatisme/régulation et participez à la structuration d’une stratégie de maintenance préventive adaptée au contexte industriel du site. Vous contribuez également à la continuité des actions correctives/préventives entre les équipes de jour et les équipes postées (fabrication et maintenance), afin d’ancrer le préventif et les bonnes pratiques sur l’ensemble de l’organisation. 📄 Contrôles réglementaires & rigueur documentaire Vous organisez et pilotez les contrôles réglementaires : planification, suivi, relances, mise en conformité, et mise à jour documentaire. La traçabilité, la solidité des supports et leur accessibilité sont au cœur du poste. Vous êtes garant du respect des contraintes réglementaires (délais tenus/ 0 non conformités). 🧩 Pièces de rechange & criticité Vous contribuez à la sécurisation de la disponibilité des équipements en travaillant sur les pièces détachées : définition des pièces critiques, suivi des min/max, anticipation des besoins, en lien avec les équipes terrain. Vous assurez l’intégration des nouveaux équipements tout en assurant le partage d’information et la formation auprès équipes. 🛠️ Arrêts programmés Vous participez activement à la préparation des arrêts d’usine en lien étroit avec la fabrication et les services généraux : coordination des chantiers, séquencement des interventions, articulation multi-métiers, suivi et reporting. L’objectif est de sécuriser la réalisation des travaux tout en limitant les imprévus. 💰 Pilotage & outils Vous contribuez à la construction du budget maintenance et au suivi des engagements. Vous utilisez les outils à disposition (ex : Oracle) et garantissez la qualité et la fiabilité des données méthodes. Selon les besoins, vous pouvez être amené·e à lire/exploiter des plans mécaniques (SolidWorks) en lien avec le Bureau d’Études et les équipes terrain. 🎯 L’objectif est clair : stabiliser et structurer la fonction Méthodes Maintenance, soutenir les équipes, fiabiliser les installations et sécuriser le fonctionnement du site en développant le volet préventif. 🧠 Ce qu’il faut pour réussir ici 🎓 Formation & parcours • Vous venez d’une formation technique en maintenance industrielle, plutôt orienté électrique, automatisme, régulation ou méthodes (Bac+2 à Bac+5) et vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements industriels exigeants., • Vous avez déjà travaillé dans des sites où la production tourne en continu, où les équipements sont lourds, et où la fiabilité ne se joue pas sur une bonne intention mais sur une organisation tenue dans le temps., • Idéalement, vous avez déjà évolué sur un rôle Méthodes Maintenance / Fiabilité, ou sur un poste de référent technique structurant, avec une vraie logique de suivi d’actions et de stabilisation des installations. 🔧 Compétences techniques • Vous savez aller au bout d’une panne : analyse, causes racines, actions correctives… et surtout, vous savez tenir le suivi pour éviter que les sujets reviennent tous les trois mois comme un mauvais refrain., • Vous êtes capable de structurer un référentiel méthodes maintenance : gammes, standards, préventif, criticité, préparation d’arrêts et interventions majeures., • Vous êtes à l’aise sur les sujets réglementaires et documentaires : contrôles, traçabilité, mise en conformité, mise à jour des référentiels. Bref, vous faites partie de ces profils qui aiment quand c’est clair, fiable, et exploitable par tout le monde., • Une sensibilité amélioration continue / Lean est un vrai plus, tant qu’elle reste appliquée au concret : fiabiliser, standardiser, rendre robuste. 🤝 Posture & manière de faire • Ici, on ne cherche pas un profil “en chambre”. On cherche quelqu’un de présent, accessible, qui sait mettre du cadre sans rigidifier, et qui a assez de tact pour faire évoluer les pratiques dans une usine où les savoir-faire sont déjà là., • Vous savez parler à tout le monde : équipes terrain, managers, fonctions support. Vous créez du lien entre les équipes de jour et les équipes postées, et vous apportez de la continuité dans les standards., • Vous avez une posture de responsable : vous écoutez, vous clarifiez, vous tranchez quand il faut, et vous faites monter votre équipe. Le management direct est un enjeu du poste, on attend une capacité à encadrer avec bon sens et exigence. 🛎️ Envie de huiler les rouages et de faire tourner la machine avec méthode et bon sens ? Postulez dès maintenant sous la référence : MéthodoMoteur2025 🔧 Rémunération et avantages 💶 Rémunération fixe à partir de 50 000€ bruts/an sur 13 mois 💸 Primes : • Prime de cantine : 42€/mois, • Prime de participation, • Retraite surcomplémentaire (Article 83), • 11 jours de RTT Process · 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement). · 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Responsable Maintenance Opérationnelle et de la RRH. L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Le cabinet GvH Partners recherche actuellement un Responsable Maintenance H/F pour rejoindre son client qui est dans le secteur de l'ascenseur pour le périmètre 72, 28 et 37. Vos missions seront de : • Diriger l'ensemble des opérations pour garantir l'efficacité et la rentabilité, en identifiant les axes d'amélioration., • Management des 8 techniciens sur le secteur, • Élaborer et surveiller le budget, en utilisant des indicateurs pour une gestion financière optimale., • Développer des relations clients solides pour assurer la satisfaction et gérer les contrats de maintenance., • Suivre activement les ventes et émettre des devis pour maintenir l'activité commerciale., • Encourager le développement de l'équipe et créer un environnement de travail favorable. Vous êtes issu(e) d'une école de commerce ou avez été formé(e) en tant qu'ingénieur commercial dans le domaine des ascenseurs ou reconnu dans le secteur de la maintenance. Vous avez acquis une solide expérience en gestion de la maintenance et en encadrement d'équipes techniques. Véhicule de fonction, variable de 10%, statut cadre, rémunération sur 13 mois. Belle équipe et agence dynamique ! Rémunération fixe entre 50K - 55K sur 13 mois

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Monteur Ascenseurs (H/F) 📍 LE MANS (72) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer le montage Ascenseurs. 👷 ♂️Vos missions : • Respecter strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, • Réaliser les travaux de montage, mise en conformité, modernisation et réparation des installations dans les règles de l’art et conformément à la réglementation en vigueur, • Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et celle des usagers, • Informer votre Responsable hiérarchique de toute anomalie ou non-conformité matériel, • Appliquer les procédures Qualité propres au service montage, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle ✅ Profil recherché : • Niveau CAP/BEP mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le montage d’ascenseurs, • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité, • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable, dynamique et en pleine croissance, • Travail technique varié et stimulant, • Management de proximité et esprit d’équipe, • Opportunités d’évolution et formation continue 💼 Rémunération : 👉 30 000 à 37 000 € annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

Directeur de Magasin F/H Le mans - La Chapelle St Aubin Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales En tant que Directeur de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché : Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Une certification Great Place to Work qui reflète notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Business Developer F/H - Batteries Lithium (Manutention) - Création de poste Intégrez une société pionnière sur le marché d'avenir de la batterie lithium pour la manutention. En tant que Business Developer BtoB, vous êtes le moteur de notre expansion européenne et le bâtisseur de notre portefeuille client B2B. HM Battery Solutions basé au Mans (72) est un nouvel acteur riche de l’expertise de ses actionnaires fondateurs. Ce poste s'adresse à un profil commercial curieux et autonome, prêt à participer à l'expansion d'une activité innovante et à évoluer au sein d'un environnement stimulant. Plusieurs postes à pourvoir : France, Espagne, Allemagne, Benelux, Italie VOS MISSIONS 1. Développer l'activité commerciale • Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients (B2B), • Organiser et planifier des rendez-vous commerciaux, • Piloter un cycle de vente complet : prospection, négociation, contractualisation, livraison et fidélisation 2. Consolider et structurer votre portefeuille • Développer et exploiter les bases de données internes pour identifier de nouvelles opportunités., • Entretenir une relation de confiance durable avec vos clients existants grâce à un suivi régulier et personnalisé., • Accompagner chaque client dans son projet, de la conception à la livraison, en intégrant les aspects techniques, logistiques et financiers. 3. Assurer le suivi et la performance • Suivre la satisfaction client et garantir la qualité de service sur chaque projet., • Réaliser un reporting régulier de votre activité et de vos résultats auprès de la Direction Commerciale., • Mener une veille active sur le marché, les prix et les tendances du secteur pour ajuster les actions menées, • Collaborer étroitement avec les autres services, pour assurer la disponibilité, la conformité et la qualité des produits livrés. Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements réguliers sont à prévoir. Le permis B est par conséquent obligatoire. PROFIL ET COMPETENCES POUR REUSSIR • De formation Technique et/ou commerciale, vous avez une expérience significative (+7 ans a minima) dans le commerce de produits techniques, idéalement dans le domaine de la batterie et/ou dans le secteur de la manutention., • Vous êtes en capacité de récupérer les informations techniques utiles auprès des experts dans l'entreprise, en français et en anglais, • Vous démontrez une réelle capacité à mettre en lumière les forces de nos produits, des services et usages associés, et portez une attention sur les besoins de votre marché., • Français et Anglais : Français courant, Anglais B1/B2 mini (lire de la documentation, échange écrit/oral avec un BE en anglais, etc...), • Vous êtes une personne pouvant travailler avec de l'itinérance en France, ou dans la zone concernée CE QU'ON VOUS PROPOSE • Un poste à forte autonomie, avec un impact direct sur la croissance de la société., • Un poste et une entreprise où tout est à construire: votre vision, votre engagement, votre retour d'expérience comptent !, • Un environnement de travail à taille humaine (entreprise de 25-30 personnes), où les initiatives sont encouragées et reconnues. • Fixe selon profil, à partir de 50 000 € + variable 15%, • PC portable, téléphone, • voiture de fonction Plusieurs postes à pourvoir : France, Espagne, Allemagne, Benelux, Italie. Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir l'activité de HM Battery solutions ?

Depuis 1978, La Scetec, c’est une équipe de plus de 180 passionné.e.s au service de projets variés et ambitieux. En tant que Scop (Société Coopérative et Participative), nous valorisons l'humain et la collaboration, où chaque salarié est également associé. Grâce à son expertise poussée sur les métiers des génies électrique et climatique et à sa forte capacité d'adaptation et d'innovation, la Scetec peut répondre à l'ensemble des problématiques de ses interlocuteurs sur les lots techniques du bâtiment, mais aussi aux demandes de travaux courants des entreprises et bailleurs sociaux. Nous recherchons un Responsable de Chantier F/H en électricité industrielle, en CDI, au sein de notre agence du Mans. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Parce que notre activité en électricité industrielle se développe. Les demandes clients augmentent, les chantiers se multiplient, et on a besoin d’une personne capable de prendre le relais sur le terrain : piloter les nouveaux projets, encadrer les équipes, et garantir que tout se passe bien, dans les délais et dans les règles. Vos responsabilités • Préparer, organiser et superviser les chantiers en électricité industrielle, • Encadrer les équipes, assurer la coordination et respecter les délais, • Garantir le respect des normes de sécurité et participer aux réunions techniques, • Lire et comprendre un plan et schéma, • Câbler et modifier des armoires (distribution, process..), • Paramétrer et mettre en service les équipements Le profil que nous recherchons : Nous recherchons un profil doté·e d’une solide expérience en tant que chef·fe d’équipe/Responsable de Chantier. Vous savez encadrer et coordonner une équipe de 2 à 5 équipier·ères, tout en apportant votre expertise technique sur le terrain. Titulaire du permis B (indispensable), vous disposerez d’une voiture de service pour intervenir sur des chantiers situés en Sarthe et dans les départements limitrophes, avec des déplacements parfois conséquents. Apprécié·e pour votre capacité à travailler en équipe, vous faites preuve d’adaptabilité face aux exigences des chantiers, êtes force de proposition et pleinement impliqué·e dans la réussite des projets. Animé·e par l’envie d’évoluer, vous souhaitez également contribuer activement au développement de la Scop et à la montée en compétences des équipes. Nos avantages : • Salaire : entre 35k€ et 40k€ brut annuel dont prime de 13e mois, • Participation dès la première année, • Indemnités de panier/trajet et tickets restaurant (supérieur minima), • Prime de 30 % sur ton congé payé principal (via la caisse des SCOP BTP), • Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur, • Téléphone portable professionnel, • Flexibilité sur l’aménagement du temps de travail, • Activités culturelles et sociales via le CSE (réductions vacances, cinéma, musées, etc.) L’égalité des chances fait partie de notre ADN coopératif. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, à compétences égales, y compris aux personnes en situation de handicap. Si besoin, le poste est adapté avec vous. Nous agissons chaque jour pour éviter toute forme de discrimination et assurer l’égalité entre les femmes et les hommes, dans l’emploi comme dans l’évolution professionnelle.

INGENIEUR DEVELOPPEMENT BACKEND EXPERIMENTÉ H/F Vous êtes motivé, vous avez l’habitude de vous adapter à des systèmes existants et vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, où l’entraide et l’échange sont au cœur des projets ? Vous maîtrisez Python et recherchez un poste stimulant au sein d’une équipe dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Rejoignez une entreprise qui donne le sourire aux enfants ! 😊 Chez Initiatives, nous sommes leaders dans les solutions clé en main pour faciliter les collectes de fonds pour le monde associatif, et plus particulièrement pour les écoles. Notre mission ? Permettre aux établissements scolaires de réaliser leurs projets éducatifs (voyages, sorties, nouveaux équipements, etc.) et ainsi donner le sourire aux enfants. Aujourd’hui, Initiatives répond à 1 établissement scolaire sur 2 et soutient chaque année plus de 54 500 associations. Pour poursuivre nos projets et accompagner notre croissance, nos missions, axées sur l’intelligence collective et la proximité entre les équipes, sont des environnements propices à l’innovation. Nous recrutons pour augmenter notre équipe en charges de notre ERP, principalement adapté à l’univers de l’e-business, afin de répondre à nos futurs projets digitaux ambitieux. 🎯 Votre mission (si vous l’acceptez) : Sous la responsabilité du Responsable du service informatique et du lead développeur backend, vous rejoignez une équipe de 18 informaticiens tous métiers confondus, au sien du pôle backend. En tant que Développeur backend Python expérimenté, vous interviendrez sur des projets variés et serez un acteur clé de l’optimisation de notre architecture technique. Vous serez amené(e) à : ✨ Au menu : • Concevoir et développer de nouvelles solutions backend robustes, • Maintenir les applications existantes autour de notre ERP (d'autres filiales ont intégré l'ERP ODOO), • Diagnostiquer et résoudre les problèmes opérationnels, • Piloter des projets en collaboration avec les équipes métiers afin d’assurer le bon fonctionnement des solutions déployées, • Faire évoluer notre modèle de données. ✨ Stack technique : • Maîtriser Python et de ses environnements, • Être Expert en SQL / Modélisation de base de données, • Être compétent en développement & sécurisation d’API (Django REST), • Être compétent en JS et/ou framework JS (serait un plus), • Posséder une bonne connaissance d’outils de versioning (GitLab), • Être à l’aise en environnement Linux et ses outils associés. 🧠 Ce que vous apportez : Au-delà d’un diplôme, vous justifiez d’une solide expérience de 8 à 10 ans (hors alternance) dans un environnement à forts enjeux métiers où votre capacité d’adaptation et votre sens relationnel vous permettent de rentrer rapidement dans tout type de projets. La technique est chez vous un prérequis et vous avez conscience qu’un code de qualité est indispensable afin d’assurer l’efficacité opérationnelle. Curieux, dynamique, rigoureux(se), disposant d’une bonne communication, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’un bon sens de la communication. Votre forte autonomie est un atout important vous permettant d’évoluer et de vous adapter rapidement. Au-delà de vos performances techniques, votre curiosité et ténacité vous poussent à résoudre des problématiques fonctionnelles complexes. 💼 Ce que nous vous offrons : • Projets techniques stimulants avec une vraie liberté d’expression technologique, • Équipe expérimentée, ambiance collaborative et bienveillante, • Locaux modernes et accessibles, • Management de proximité, basé sur la confiance et la construction collective, • CDI – Poste basé au Mans (72), • Rémunération selon profil et expérience Vous avez le goût du code bien fait et souhaitez mettre votre expertise au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez Initiatives et faites briller vos compétences dans une équipe qui vous ressemble. 📌 Plus d’infos : ___ #Recrutement #DéveloppeurBackend #Python #SQL #Django #LeMans #CDI #Initiatives L'entreprise s'engage sur la diversité et favorise l'accès au poste de travail de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur en situation de handicap.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Notre filiale Univers Paie, spécialisée en externalisation de la paie, recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. Le poste sera basé au Mans, et en lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes, • Participation au pilotage de la qualité En fonction de votre profil, cette opportunité prévoit une potentielle évolution vers un rôle de responsable de compte ou de responsable d'équipe. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie (idéalement acquise en environnement multi-conventions / externalisation), • Capacité à gérer un processus de paie dans son intégralité, • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe, • Connaissance du logiciel Silae appréciée 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 27 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

En tant que Chef(fe) d'Équipe, voici vos missions : * Suivre les indicateurs de gestion de production au quotidien et organiser le travail, * Tenir compte des dysfonctionnements concernant le matériel, les produits, les hommes pour organiser les moyens (choix des lignes, changement de produit,

Vous êtes comptable et vous aspirez à évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? Vous avez le sens du contact, nourrissez une appétence pour la relation client et le travail en équipe ? Comptafrance est fait pour vous ! Comptafrance r

Vous appréciez le travail en équipe dans une ambiance conviviale ? Alors n’hésitez pas ! Ce poste est fait pour vous !.Conseiller les clients et réaliser la vente au comptoir.Vous accueillez et conseillez nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, pays

Assister le médecin du travail lors des visites périodiques, visites de reprise après arrêt de travail pour maladie et/ou accident du travail, visites d?embauche, visites à la demande du médecin du travail ou de l?agent;. Effectuer des études ergonomiques de poste de travail et proposer des

Une opportunité rare en Médecine du Travail – Pays de la Loire. Ici, la médecine du travail n’est pas un rouage administratif : c’est une. Si vous souhaitez découvrir un environnement où la médecine du travail retrouve tout son sens et sa portée, je serai heureux d’en échanger en tou

Département du lieu de travail : 72. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,. Dans ce cadre, nous renforçons notre politique de prévention et de santé au travail en recrutant un.

Vous devrez prospecter de façon intelligente en utilisant votre savoir-faire tout en assurant la fidélisation des clients déjà présents.Avoir un portefeuille déjà existant en milieux industriels est un plus.Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d'analyser facilement les besoi

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet stratégique et rejoindre une équipe dynamique et chaleureuse ? N'attendez plus : postulez dès aujourd'hui ! #WorkplaceEngineer #PosteDeTravail #SCCM #WSUS #WindowsServer #InfrastructureIT #VMWare À compétences égales, ce poste est

Vous aimez quand un poste de travail est fluide, bien géré et sans friction ? Ce poste d'ingénieur poste de travail chez Guid-IT pourrait bien retenir votre attention. L'environnement est exigeant mais stable, avec une vraie culture du travail bien fait et de la progression continue. Ce poste dem

Missions principales : - Conseiller l'ensemble du service sur les révolutions réglementaires métiers et bonnes pratiques en santé au travail - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service, du CPOM et de la démarche d'amélioration continue en lien avec les évolut

Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes; - Installer les réseaux électriques, de télécommunication, d'éclairage public et gaz - Poser les câbles électriques, fourreaux et affleurants s

Vous souhaitez : - rejoindre une Maison Interentreprises de la Santé au Travail conçue pour le travail d'équipe et le partage entre pairs, spécialistes et partenaires, - travailler avec des équipes pluridisciplinaires de proximité, étoffées de spécialistes, qui assurent le suivi de près

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Le médecin du travail participe aux groupes de travail nationaux animés par le médecin coordinateur France et Groupe et contribue au déploiement de la politique santé au travail au sein de son établissement. Le Médecin du Travail participe à la prévention des risques professionnels

A la recherche d'une nouvelle opportunité ? Votre agence Adwork's Travail Temporaire recrute pour son client, spécialisé dans les Travaux Publics, un Chauffeur PL/SPL (H/F). Vous travaillerez pour une entreprise reconnue et spécialisée dans la prestation de service dans le domaine des Travaux

Une entreprise leader dans le garnissage de rouleaux recherche un Directeur financier adjoint (H/F) pour piloter la comptabilité générale et analytique et analyser les coûts de production.Le candidat idéal possède un Bac+3 à Bac+5 avec 3 à 5 ans d'expérience en finance, maîtrise Excel et i

Vos missions seront les suivantes : - Conformément aux procédures et aux modes opératoires définis dans le dossier de fabrication, assemble les pièces à réaliser - Dispose sur le gabarit les différentes pièces destinées à être soudées entre elles - Lance le robot de soudure et assure le

L'Autonomie : Vous savez gérer vos priorités et travailler en binôme avec l'adjoint au Responsable Financier, dans un esprit de coopération et de fiabilité.

EUR brut de l'heure) + prime si horaire d'équipe Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - Ouverture de votre CET (intérêt : 5%) - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des forma

Un important groupe dans le secteur des vins recherche un(e) Directeur(trice) industriel(le) pour définir et mettre en œuvre sa stratégie industrielle tout en garantissant la qualité, les coûts et les délais.La personne devra superviser la production, coordonner les équipes, établir les budg

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Contrat travail Durée du travail Travail en journée.

En tant qu’Ingénieur Poste de Travail (H/F), tu seras intégré(e) aux équipes « poste cloud » (50k postes) et interviendras sur les missions suivantes :Maintenance corrective et évolutive (master, updates, packages, scripts, GPO)Tests de compatibilité des produits Poste de travail– Intég

Le salaire brut est de 3146 Euros mensuels avec des conditions de travail flexibles, y compris des horaires décalés et des week-ends.

Notre ADN :ExpertiseInnovationCollaborationEngagementÉthique💻 Ton rôle : Expert Intune Poste de Travail, tu interviendras chez nos clients Grands Comptes dans des secteurs variés : Banque, Assurance, Luxe, Télécommunication. Un entretien technique pour échanger autour de ton expertiseUn der

Durée du travail : 39H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

Vos missions principales s'exercent sur 3 axes :Les Actions en Milieu de Travailqui ont pour objectifs : la prévention, la correction ou l'amélioration des conditions de travail et le maintien dans l'emploi au sein des entreprises élaborant des recommandations, des plans d'activit

Afin de soutenir sa croissance et d’accompagner la transformation de ses outils et équipements, notre client recherche un(e) :Ingénieur/Architecte Poste de travail F/HPoste basé en région Centre-Val de LoireRattaché(e) à la Direction IT, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l

Langues : Anglais professionnel minimum (capacité à travailler dans un contexte international). Devoteam recherche un(e) Ingénieur Poste de Travail MECM / SCCM pour renforcer son expertise et intervenir chez son client, acteur majeur du secteur Bancaire.

Une opportunité rare en Médecine du Travail – Pays de la LoireEt si vous rejoigniez un site industriel où la prévention, la santé et l’équilibre de vie ne sont pas de simples slogans, mais une réalité vécue au quotidien ?Nous accompagnons un acteur majeur de l’industrie française, re

Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

L’environnement de travailActivité : secteur numérique – fonctions techniques et tertiairesOrganisation : Présence sur site + téléconsultations selon les besoins, télétravail possible🎯 Vos missionsSuivi médical individuelPrévention collectiveTravail transversal (Collaboration avec RH

Cadre de travail agréable : magasin chaleureux, récent, avec une identité forte et un fort potentiel de développement. Conditions de travailCDI - 35 heures sur 4 jours.

Grâce à des compétences éprouvées en mastérisation et déploiement de poste de travail, vous :Vous assurerez : la gestion et l’organisation des activités de l’équipe (planning, répartition de la charge, tâches …)Vous participerez : aux réunions projetsVous prendrez : en charge la ge

Vos missions : Sous l’autorité du Directeur de l’établissement et en qualité de médecin du travail, vous êtes le conseiller de la Direction et des Ressources Humaines en mati&eg

Actuellement, nous recherchons un Médecin du travail H/F pour un centre de recherche. Travailler en intérim avec Samsic Médical, c’est:.

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