Offres le mans à Le MansCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le service à la personne, un(e) ou un.Assistant commercial et communication en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Op

VINCI Facilities Sarthe (32 collaborateurs) recherche un(e) technicien(e) CVC F/H en CDI à Le Mans (72) pour accompagner son développement.

Amélioration Continue : participe à l'étude de fiabilisation, à l'analyse des défaillances, formalise les modes opératoires des bonnes pratiques. Depuis plus de 30 ans, nous sommes à vos côtés pour vous proposer des opportunités qui correspondent à votre recherche. Le poste de Technicien

Le poste de Coffreur bancheur H/F.Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM Le Mans reche

Le poste de Poseur de cloisons H/F.Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM LE MANS rech

Le poste de Magasinier cariste H/F.Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM LE MANS rech

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

ARTUS INTERIM LE MANS recherche un mécanicien auto H/F pour l'un de ses clients expert dans le domaine automobile. Vous venez d'une formation dans le domaine de la mécanique automobile, vous possédez une première expérience dans le domaine de la mécanique. Vous venez d'une formation dans le do

Notre mission : Révolutionner la logistique du dernier kilomètre !.OUIDROP, entreprise bordelaise créée en 2017, imagine, conçoit et déploie des solutions robotisées dédiées au Click & Collect.Avec une approche résolument tournée vers l’innovation, nous collaborons déjà avec des a

Accompagner les distributeurs et les clients finaux lors de l'installation et de la mise en service des produits, tout comme diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur le terrain,. Rattaché au Directeur Commercial du segment professionnel, vous jouez un véritable rôle de Technico-Co

Notre client est un acteur industriel reconnu, spécialisé dans des produits premium destinés aux univers culturels et créatifs.Rattaché au Responsable Service Clients, vous pilotez un portefeuille de clients hispanophones et assurez la gestion complète des projets.À ce titre, vos missions ser

ARTUS INTERIM LE MANS recherche un menuisier atelier aluminium H/F pour une entreprise dans le secteur du BTP. Vos missions principales sont:. Vous posséder un diplôme dans la menuiserie ainsi qu'une expérience professionnelle en atelier et en fabrication aluminium.

Orthoptiste, vous êtes à la recherche de l'opportunité idéale, à Le Mans ? Vous souhaitez changer d'horizons professionnels et inspirez à rejoindre une structure récente, offrant des conditions de travail optimales ?. Vous disposerez d'un équipement complet vous permettant d'exercer dans les

Le démarrage d'activité est programmé selon la validation administrative locale : site du Mans validé par l'ARS en février, site de La Rochelle attendu en avril. Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale des deux sites. Vous exercerez au sein d'un réseau de deux ét

Votre mission s'articule autour de l'animation et du développement du secteur géographique suivant : Bretagne, Normandie (soit environ 14 départements) mais vous devez aussi :Développer un partenariat avec vos client

Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, Le Mans Métropole (20 communes, 210 000 habitants) porte des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé.Dans le cadre de sa vision pour 2040, Le Mans Métropole s'est doté d'

Avec une clientèle variée et une culture d'entreprise qui favorise l'excellence professionnelle, ce cabinet offre un environnement stimulant pour évoluer et exceller dans le domaine comptable. Avec une clientèle variée et une culture d'entreprise qui favorise l'excellence professionnelle, ce ca

En tant que Responsable de Dossiers en expertise-comptable, vous jouerez un rôle clé dans le succès du cabinet. Assurer une veille réglementaire et fiscale, et mettre à jour les pratiques du cabinet pour garantir la conformité aux normes en vigueur. Fournir des conseils fiscaux et comptables s

Les services des douanes du Mans-bureau et brigade- proposent de vous accueillir et vous faire découvrir les différents métiers de cette administration.

Hexagon accompagne une belle entreprise, dans le recrutement de son Responsable d'Activité H/F, basé au Mans (72), en CDI. En tant que Responsable d’Activité sur la Sarthe et dans un contexte de création de poste, vous pilotez l’ensemble des projets et contribuez au développement local de l

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un prestigieux cabinet d'audit et d'expertise situé à Le Mans, un Juriste en Droit des Affaires (H/F) en CDI.

L’Agence Régionale Centre Loire regroupe une cinquantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. A partir de nos trois sites de Tours, Orléans et Le Mans nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE en Aménagement Urbain ou en Réseau de Chaleur ou en Hydraulique Urbaine pour accompagner notre activité de notre site du Mans. Les projets peuvent concerner une large palette de nos technicités allant de la VRD, des aménagements de ZAC ou d’éco-quartiers, aux réseaux de chaleurs et sous station et jusqu’à l’hydraulique urbaine par exemple. 🔎 Vos missions : Vous occupez des missions de chef(fe) de projet de MOE en fonction de votre spécialité : · Vous êtes responsable des aspects techniques, contractuels et financiers des affaires, tout en assurant un contact de proximité avec nos clients et nos partenaires. · Vous participez à la production vous-même, et encadrez la production d’autres ingénieurs ou techniciens, en phase études comme en phase travaux. Par ailleurs, vous participez au développement du site du Mans : · A travers le développement commercial de l’activité du site via la relation client, la réponse aux appels d’offres et le développement d’un portefeuille client. · En dehors de votre spécialité, sur l’animation et la coordination d’équipes de projets, constituées de personnels du site et aussi d’experts de l’agence voire des autres régions de SUEZ Consulting ou encore de partenaires externes. · Enfin et en fonction de votre expérience sur du management directe d’une partie de l’équipe 🛠 Profil recherché : · De formation Bac+5 spécialisée en hydraulique ou en aménagement urbain (École d’Ingénieur ou Master Universitaire), vous disposez de minimum 10 ans d’expérience · Vous disposez d’une expérience significative en Hydraulique ou RCU ou Aménagement Urbain · Vous disposez d’une bonne expérience dans la direction des chantiers et la gestion des marchés de travaux. · Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique des marchés de travaux : Code de la Commande Publique, CCAG, … · Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et à l’animation d’équipes. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la gestion contractuelle et financière de vos projets. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? · Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable, · Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités, · Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux, · Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans

Chef de Chantier HTA / HTB – Postes Sources (H/F) Mission Tu pilotes les chantiers HT : • organisation et sécurité, • coordination équipes internes / externes, • suivi planning et qualité, • interface client terrain Profil recherché • Expérience confirmée HTA / HTB, • Connaissance postes sources, • Autorité naturelle & sens des responsabilités Ce que tu gagnes • Projets critiques à forte visibilité, • Autonomie terrain, • Reconnaissance technique

Depuis 1978, La Scetec, c’est une équipe de plus de 180 passionné.e.s au service de projets variés et ambitieux. En tant que Scop (Société Coopérative et Participative), nous valorisons l'humain et la collaboration, où chaque salarié est également associé. Grâce à son expertise poussée sur les métiers des génies électrique et climatique et à sa forte capacité d'adaptation et d'innovation, la Scetec peut répondre à l'ensemble des problématiques de ses interlocuteurs sur les lots techniques du bâtiment, mais aussi aux demandes de travaux courants des entreprises et bailleurs sociaux. Nous recherchons un Responsable de Chantier F/H en électricité industrielle, en CDI, au sein de notre agence du Mans. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Parce que notre activité en électricité industrielle se développe. Les demandes clients augmentent, les chantiers se multiplient, et on a besoin d’une personne capable de prendre le relais sur le terrain : piloter les nouveaux projets, encadrer les équipes, et garantir que tout se passe bien, dans les délais et dans les règles. Vos responsabilités • Préparer, organiser et superviser les chantiers en électricité industrielle, • Encadrer les équipes, assurer la coordination et respecter les délais, • Garantir le respect des normes de sécurité et participer aux réunions techniques, • Lire et comprendre un plan et schéma, • Câbler et modifier des armoires (distribution, process..), • Paramétrer et mettre en service les équipements Le profil que nous recherchons : Nous recherchons un profil doté·e d’une solide expérience en tant que chef·fe d’équipe/Responsable de Chantier. Vous savez encadrer et coordonner une équipe de 2 à 5 équipier·ères, tout en apportant votre expertise technique sur le terrain. Titulaire du permis B (indispensable), vous disposerez d’une voiture de service pour intervenir sur des chantiers situés en Sarthe et dans les départements limitrophes, avec des déplacements parfois conséquents. Apprécié·e pour votre capacité à travailler en équipe, vous faites preuve d’adaptabilité face aux exigences des chantiers, êtes force de proposition et pleinement impliqué·e dans la réussite des projets. Animé·e par l’envie d’évoluer, vous souhaitez également contribuer activement au développement de la Scop et à la montée en compétences des équipes. Nos avantages : • Salaire : entre 35k€ et 40k€ brut annuel dont prime de 13e mois, • Participation dès la première année, • Indemnités de panier/trajet et tickets restaurant (supérieur minima), • Prime de 30 % sur ton congé payé principal (via la caisse des SCOP BTP), • Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur, • Téléphone portable professionnel, • Flexibilité sur l’aménagement du temps de travail, • Activités culturelles et sociales via le CSE (réductions vacances, cinéma, musées, etc.) L’égalité des chances fait partie de notre ADN coopératif. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, à compétences égales, y compris aux personnes en situation de handicap. Si besoin, le poste est adapté avec vous. Nous agissons chaque jour pour éviter toute forme de discrimination et assurer l’égalité entre les femmes et les hommes, dans l’emploi comme dans l’évolution professionnelle.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence du Mans, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement …. Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l’accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si … Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d’organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l’agence. Profil recherché En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si …. Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n’aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n’est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Les petits plus pour réussir à ce poste …. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d’une expérience dans le recrutement acquise en agence d’emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu’avec une formation adaptée ainsi qu’une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite …. 23-24K€ + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Matériel informatique mis à disposition Création d’un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

INGENIEUR DEVELOPPEMENT BACKEND EXPERIMENTÉ H/F Vous êtes motivé, vous avez l’habitude de vous adapter à des systèmes existants et vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, où l’entraide et l’échange sont au cœur des projets ? Vous maîtrisez Python et recherchez un poste stimulant au sein d’une équipe dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Rejoignez une entreprise qui donne le sourire aux enfants ! 😊 Chez Initiatives, nous sommes leaders dans les solutions clé en main pour faciliter les collectes de fonds pour le monde associatif, et plus particulièrement pour les écoles. Notre mission ? Permettre aux établissements scolaires de réaliser leurs projets éducatifs (voyages, sorties, nouveaux équipements, etc.) et ainsi donner le sourire aux enfants. Aujourd’hui, Initiatives répond à 1 établissement scolaire sur 2 et soutient chaque année plus de 54 500 associations. Pour poursuivre nos projets et accompagner notre croissance, nos missions, axées sur l’intelligence collective et la proximité entre les équipes, sont des environnements propices à l’innovation. Nous recrutons pour augmenter notre équipe en charges de notre ERP, principalement adapté à l’univers de l’e-business, afin de répondre à nos futurs projets digitaux ambitieux. 🎯 Votre mission (si vous l’acceptez) : Sous la responsabilité du Responsable du service informatique et du lead développeur backend, vous rejoignez une équipe de 18 informaticiens tous métiers confondus, au sien du pôle backend. En tant que Développeur backend Python expérimenté, vous interviendrez sur des projets variés et serez un acteur clé de l’optimisation de notre architecture technique. Vous serez amené(e) à : ✨ Au menu : • Concevoir et développer de nouvelles solutions backend robustes, • Maintenir les applications existantes autour de notre ERP (d'autres filiales ont intégré l'ERP ODOO), • Diagnostiquer et résoudre les problèmes opérationnels, • Piloter des projets en collaboration avec les équipes métiers afin d’assurer le bon fonctionnement des solutions déployées, • Faire évoluer notre modèle de données. ✨ Stack technique : • Maîtriser Python et de ses environnements, • Être Expert en SQL / Modélisation de base de données, • Être compétent en développement & sécurisation d’API (Django REST), • Être compétent en JS et/ou framework JS (serait un plus), • Posséder une bonne connaissance d’outils de versioning (GitLab), • Être à l’aise en environnement Linux et ses outils associés. 🧠 Ce que vous apportez : Au-delà d’un diplôme, vous justifiez d’une solide expérience de 8 à 10 ans (hors alternance) dans un environnement à forts enjeux métiers où votre capacité d’adaptation et votre sens relationnel vous permettent de rentrer rapidement dans tout type de projets. La technique est chez vous un prérequis et vous avez conscience qu’un code de qualité est indispensable afin d’assurer l’efficacité opérationnelle. Curieux, dynamique, rigoureux(se), disposant d’une bonne communication, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’un bon sens de la communication. Votre forte autonomie est un atout important vous permettant d’évoluer et de vous adapter rapidement. Au-delà de vos performances techniques, votre curiosité et ténacité vous poussent à résoudre des problématiques fonctionnelles complexes. 💼 Ce que nous vous offrons : • Projets techniques stimulants avec une vraie liberté d’expression technologique, • Équipe expérimentée, ambiance collaborative et bienveillante, • Locaux modernes et accessibles, • Management de proximité, basé sur la confiance et la construction collective, • CDI – Poste basé au Mans (72), • Rémunération selon profil et expérience Vous avez le goût du code bien fait et souhaitez mettre votre expertise au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez Initiatives et faites briller vos compétences dans une équipe qui vous ressemble. 📌 Plus d’infos : ___ #Recrutement #DéveloppeurBackend #Python #SQL #Django #LeMans #CDI #Initiatives L'entreprise s'engage sur la diversité et favorise l'accès au poste de travail de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur en situation de handicap.

Dans le cadre d'un projet stratégique d'automatisation d'un tronçon central de lignes urbaines, un nouveau système d'exploitation des trains basé sur la technologie CBTC (Communication Based Train Control) est en cours de déploiement. Ce système d'automatisme, de contrôle et de supervision révolutionnera l'exploitation de la ligne. Afin de répondre à un planning exigeant et à une extension du périmètre de qualification, l'équipe projet renforce ses effectifs et recherche un(e) Responsable Sous-système Qualification F/H pour accompagner la maîtrise d'œuvre (MOE) dans les activités de qualification du produit. Rattaché(e) à l'équipe d'ingénierie système, vous prenez en charge les activités suivantes : -Assistance technique à la MOE pour la qualification du produit (ATC bord & sol, ATS) -Définition du plan de qualification et du catalogue de tests -Définition de la stratégie de validation, des moyens de test et des programmes d'essais -Mise en œuvre et exploitation des bancs de test -Suivi et analyse des anomalies -Évaluation des contraintes exportées -Contribution à la mise en service du nouveau système d'exploitation -Assistance au Responsable Lot Technique dans l'animation de l'équipe -Interface avec le pôle Intégration & Validation -Coordination avec les équipes projet et partenaires techniques Les livrables devront être rédigés exclusivement en français, avec un haut niveau d'exigence rédactionnelle. Environnement technique : Systèmes embarqués ferroviaires CBTC (ATC bord & sol, ATS) Systèmes & réseaux Électronique de puissance Bancs de test Référentiels normatifs ferroviaires européens Profil recherché Bac+5 (ingénieur ou équivalent) Expérience > 5 ans dans le domaine ferroviaire Expérience > 3 ans en validation / qualification de systèmes complexes Expérience significative sur équipements de type CBTC Expérience dans la définition de stratégies de validation et de programmes d'essais Pratique des bancs de test Compétences techniques Maîtrise indispensable des normes : NF EN 50126 NF EN 50128 NF EN 50129 STI CCS Bonne connaissance du matériel roulant ferroviaire Culture de la sûreté de fonctionnement indispensable Connaissance ERTMS souhaitée Capacité à analyser des descriptions fonctionnelles de systèmes complexes Le poste peut être basé directement sur Le Mans (72); ou sur Paris avec des déplacements sur Le Mans minimum 3 jours par semaine. Rémunération entre 40K€ et 50K€ selon profil ✅Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) ✅Possibilité télétravail (1 jour éventuel) selon la nature des besoins du poste ✅Prise en charge du transport ✅Jours enfants malades rémunérés ✅Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) ✅Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires ✅1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans ✅Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) ✅1% Logement ✅CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie) Avantages Mutuelle personnalisée (familiale ou individuelle) / Prévoyance, Plan Epargne Entreprise, RTT, Souplesse horaire, Soutien à la mobilité durable - Forfait mobilité durable.

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Monteur Ascenseurs (H/F) 📍 LE MANS (72) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer le montage Ascenseurs. 👷 ♂️Vos missions : • Respecter strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, • Réaliser les travaux de montage, mise en conformité, modernisation et réparation des installations dans les règles de l’art et conformément à la réglementation en vigueur, • Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et celle des usagers, • Informer votre Responsable hiérarchique de toute anomalie ou non-conformité matériel, • Appliquer les procédures Qualité propres au service montage, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle ✅ Profil recherché : • Niveau CAP/BEP mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le montage d’ascenseurs, • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité, • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable, dynamique et en pleine croissance, • Travail technique varié et stimulant, • Management de proximité et esprit d’équipe, • Opportunités d’évolution et formation continue 💼 Rémunération : 👉 30 000 à 37 000 € annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

Technicien d’Affaires – Postes Sources HT / HTA Mobile (H/F) Mission Intervention sur postes sources mobiles HT : • préparation technique des interventions, • suivi chantier & coordination terrain, • appui au responsable d’affaires Profil recherché • Formation élec / réseaux / HT, • Expérience postes sources / HTA / HTB appréciée, • Goût du terrain + montée en responsabilité Ce que tu gagnes • Forte montée en compétences, • Accès rapide à des responsabilités d’affaires, • Projets critiques, valeur ajoutée forte

Ingénieur d’Études CFO / CFA – AutoCAD / Caneco / Revit (H/F) Mission Tu conçois les installations CFO/CFA : • études d’exécution, • notes de calcul (Caneco), • plans AutoCAD / Revit Profil recherché • Formation ingénieur ou équivalent, • Maîtrise AutoCAD / Caneco / Revit, • Solide base CFO/CFA, • Rigueur + vision terrain Ce que tu gagnes • Projets techniques complexes, • Bureau d’études reconnu, • Évolution vers lead études / expert

Hexagon est un cabinet de recrutement implanté à Nantes et Lille depuis 2019.Notre mission? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place". À propos de notre client Hexagon accompagne une belle entreprise, dans le recrutement de son Responsable d'Activité H/F, basé au Mans (72), en CDI. Acteur majeur des réseaux et infrastructures énergétiques des territoires, spécialisé dans l’éclairage public, les réseaux électriques, les solutions Smart City et les infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Entreprise solide adossée à un grand groupe, intervenant principalement auprès des collectivités sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Environnement structuré offrant autonomie, responsabilités terrain et perspectives de développement sur des activités en croissance. À propos du poste En tant que Responsable d’Activité sur la Sarthe et dans un contexte de création de poste, vous pilotez l’ensemble des projets et contribuez au développement local de l’activité. • Piloter et développer les activités Éclairage Public, Smart City, IRVE et réseaux électriques, • Gérer un portefeuille d’affaires d’environ 4 M€ (technique, financier et contractuel), • Reprendre et sécuriser les affaires en cours, puis développer de nouveaux projets, • Développer et fidéliser les clients collectivités et donneurs d’ordres publics, • Organiser et planifier les chantiers (moyens humains, matériels, sous-traitance), • Manager et accompagner une équipe d’environ 10 personnes, • Suivre la performance économique des projets (marges, plannings, indicateurs), • Valider les choix techniques et les partenaires, • Garantir le respect des règles sécurité, qualité et environnement L'expérience attendue Formation technique ou supérieure (TP, réseaux, électricité ou équivalent) Expérience confirmée dans les réseaux électriques, l’éclairage public, l’IRVE ou réseaux enterrés/aériens Habitude de la gestion d’affaires et du pilotage de projets terrain À l’aise avec le management d’équipes opérationnelles Rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats rémunération: 50/55k€ + variable + VF

Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable. Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert , Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires). Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients , mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète. En un coup d'oeil : • Technicien Expert – Électrotechnique - Electronique (H/F) en CDI, • Poste situé au Mans, • Titulaire d’un BAC+2 à Bac+3 Electrotechnique, Electronique, Licence maintenance Industrielle ou DUT GEII, • Vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en maintenance ou support technique Rattaché à l’équipe Mobilities, vous interviendrez sur un parc installé de bornes de recharge électrique (IRVE) et de tableaux électriques. Vos missions sont : • Diagnostiquer les dysfonctionnements complexes non résolus par les équipes locales ou les prestataires, • Assurer un support technique avancé à distance ou sur site auprès des techniciens ou sous-traitants, • Apporter une expertise technique lors de la mise en service de bornes ou lors de projets pilotes, • Remonter les anomalies récurrentes ou problèmes de conception aux équipes R&D ou Qualité, • Rédiger des rapports techniques d’intervention détaillés et contribuer à la documentation technique, • Intervenir sur des incidents impactant fortement l’exploitation (pannes critiques, bornes stratégiques, clients grands comptes), • Réaliser des interventions correctives à haut niveau d’exigence chez nos clients Ce que nous attendons de vous : • BAC+2 à Bac+3 Electrotechnique, Electronique, Licence maintenance Industrielle ou DUT GEII, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en maintenance ou support technique, • Très bonnes connaissances en électrotechnique avec si possible des connaissances de bases en électronique, électronique de puissance et réseaux de communication (Ethernet, CAN, RS495), • Capacité à lire des schémas électriques et plans mécaniques, • Bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit, • La connaissance des systèmes de recharge de véhicules électriques (IRVE) et de certaines normes( DIN 70124, ISO 15118 et IEC 61851) serait un plus, • La satisfaction client est un moteur important pour vous, vous avez à cœur de respecter les contraintes de qualité/coût/délais/sécurité, • Vos capacités d’adaptation, votre aisance relationnelle sont autant de qualités qui vous aideront à vous épanouir à ce poste Vous pouvez être amené à vous déplacer fréquemment pour intervenir chez les clients. Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? Vous souhaitez prendre part à l' aventure? N’attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Directeur de Magasin F/H Le mans - La Chapelle St Aubin Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales En tant que Directeur de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché : Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Une certification Great Place to Work qui reflète notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à piloter la transformation commerciale et marketing d’un acteur de référence de l’expertise-comptable et du conseil aux TPE et agriculteurs ? Envie de prendre les rênes d’une direction stratégique nouvellement créée et d’avoir un vrai impact sur le développement d’acteurs clés du territoire : agriculture, commerce, artisanat et services ? Envie de développer et de valoriser les expertises d’une organisation fortement ancrée sur son territoire ? Vous souhaitez conjuguer performance business et approche profondément humaine dans votre quotidien ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur Développement Marketing Communication – H/F/X pour Cerfrance Mayenne-Sarthe ! À propos Rattaché à la Direction Générale et membre du COMEX, vous prenez la responsabilité du développement commercial, du marketing et de la communication à l’échelle de l’organisation. Vous encadrez directement l’équipe Développement (5 personnes) et, par délégation, la Responsable Marketing & Communication et son équipe (4 personnes au total). Développement commercial • Vous définissez la stratégie de développement en lien avec les ambitions de l’organisation, • Vous structurez la performance commerciale (méthodes, objectifs, indicateurs, pilotage), • Vous élaborez et coordonnez les plans d’actions par territoire et typologie de clients, • Vous managez, accompagnez et faites progresser l’équipe développement, • Vous analysez les résultats, pilotez les budgets et ajustez les actions Marketing • Vous construisez une stratégie marketing orientée acquisition, fidélisation et parcours client, • Vous segmentez les marchés, analysez les besoins clients et la concurrence, • Vous traduisez les enjeux business en plans d’actions opérationnels, • Vous pilotez les KPI (CAC, conversion, LTV…) et la rentabilité des investissements, • Vous supervisez les contenus et garantissez la cohérence des campagnes Communication • Vous garantissez une stratégie de communication alignée avec le positionnement et les priorités business, • Vous vous assurez de la cohérence des prises de parole sur les canaux de communication, • Vous valorisez les expertises, les offres et l’ancrage territorial Transformation & transversalité • Vous accompagnez la montée en maturité commerciale et marketing de l’organisation, • Vous contribuez à la définition et à la structuration de l’offre de services, • Vous participez aux décisions stratégiques en tant que membre du COMEX Et vous ? • Vous êtes issu(e), à minima, d’une formation supérieure Bac + 3 ou type école de commerce ou ingénieur(e)., • Vous avez acquis au moins 10 ans d’expérience et avez déjà piloté du développement commercial dans un environnement BtoB, idéalement dans le conseil ou les services aux entreprises. Vous savez ce que signifie vendre de la valeur, structurer une approche commerciale et accompagner des équipes dans la durée., • Vous avez une vraie vision business : vous comprenez les enjeux d’un dirigeant de TPE/PME, vous savez lire un modèle économique et identifier où se crée la valeur., • Le marketing ne vous est pas étranger. Sans être un expert technique, vous savez l’utiliser comme un levier de développement : segmentation, parcours client, priorisation des actions, pilotage de la performance., • Manager fait partie de votre quotidien. Vous savez faire progresser une équipe, donner un cap, structurer sans rigidifier et installer des repères clairs., • Mais surtout, votre leadership repose sur l’équilibre : vous êtes orienté résultats… sans jamais oublier l’humain., • Vous aimez construire, structurer, transformer. Et vous avez envie de le faire dans une organisation où la performance se pense toujours sur le long terme, au service des équipes, des clients et du territoire. -> De l’humilité dans la posture -> De la clarté dans la prise de décision -> Une capacité à structurer et à prioriser -> Et une forme d’énergie entrepreneuriale Rejoignez-les ! Cerfrance Mayenne-Sarthe accompagne depuis de nombreuses années les TPE, quelques PME avec un portefeuille d’agriculteurs, artisans, commerçants et entreprise de services du territoire dans leurs enjeux comptables, économiques et stratégiques. Quelques repères : • 550 collaborateurs, • 20 agences entre Mayenne et Sarthe, • 40 M€ de chiffre d’affaires, • Une forte culture de proximité et d’engagement territorial Historiquement très présent sur le marché agricole, l’organisation accélère aujourd’hui le développement de ses activités de conseil auprès des entreprises du territoire. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Un poste stratégique, nouvellement créé, avec un réel pouvoir d’impact, • Une organisation solide, reconnue et très implantée localement, • Un environnement en transformation où tout reste à structurer : offre, marketing, performance commerciale, • Une culture humaine forte : proximité, entraide, simplicité, engagement territorial, • Un défi managérial et business à fort enjeu pour les années à venir Modalités • CDI, forfait cadre (215 jours), • Démarrage : dès que possible, • Poste basé près de Laval (Rue Albert Einstein, 53810 Changé) ou au Mans (13 Bd Louis le Prince Ringuet, 72000 Le Mans)., • Véhicule affecté, • Salaire : 70 k€ sur 13 mois + variable 7 k€ – rémunération évolutive à 12 / 18 mois – gratification (13 mois) conventionnelle mais possibilité de demander le lissage sur 12 mois, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Des tickets restaurants Le processus de recrutement • Pré-qualification HTMY avec Emilie Le Moine, consultante recrutement, • Entretien HTMY avec Emilie, • Entretien client avec Stéphane BRUEL, directeur RH, Finances & Services Généraux, • Questionnaires Assessfirst et débriefing avec Norjahann BESSAOUD, Responsable recrutement HTMY puis un dernier entretien client avec le Directeur Général de CerFrance Mayenne-Sarthe

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