Offres qualité à Le MansCréer des alertes d'emploi

Grâce à un savoir-faire technique éprouvé, nos techniciens qualifiés assurent l’installation, la maintenance et la modernisation des équipements, avec une exigence constante de qualité, de sécurité et de satisfaction client. Le poste de Technicien de Maintenance Itinérant (H/F). En tant

Technicien de Maintenance itinérant en courants faibles : Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) et sureté (SSE) h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Electricien de formation, vous intégrez notre équipe de techniciens afin de prendre en charge la maintenance itinérante d’un ensemble de bâtiments tertiaires sur les départements 72, 49 et 53. Vous interviendrez sur nos sites clients pour effectuer des opérations préventives ou des dépannages et superviserez les travaux induits. A votre embauche nous vous confierons les missions suivantes : • Assurer la maintenance des installations de système de sécurité incendie multi marque (CHUBB, SIEMENS, ESSER,… ) : centrales SSI , tête de détection, BAES, extinction gaz, désenfumage., • Réaliser également les interventions de maintenance préventive et corrective en sûreté (vidéo surveillance, intrusion, contrôle d'accès, alarmes, interphonie, vidéophonie) sur terminaux et équipements centraux et supervision ou hypervision de différentes marques, • Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation d'ECS CMCSI et d'extinction et de désenfumage, • Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions, • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement, • Rédiger sur tablette les rapports d'intervention via l'outil information de GMAO, • Remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux d'amélioration ou de modification, • Réaliser ou piloter les travaux induits, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité Des astreintes sont à prévoir. Elles sont indemnisées, limitées dans l’année et planifiées plusieurs mois à l’avance Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • Indemnités de panier et de trajet, • Epargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié, • La mise à disposition d’un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Votre profil Pour nous rejoindre vos atouts seront : • Une formation de niveau BAC à BAC+2 et spécialisée en électricité, • Une habilitation électrique de niveau B2V BR, • Une expérience significative dans le domaine de la maintenance d’installations en courants faibles, comprenant du SSI, et réalisée soit chez un constructeur, soit chez un prestataire multimarque, • Un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collègues et encadrants. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé au Mans (72)

TECHNICIEN DE LABORATOIRE F/H INOVALYS Filière Agro alimentaire - Site du Mans Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu’à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire de microbiologie recherche un(e) technicien de laboratoire dans le domaine de l’Agro-alimentaire, pour son site du Mans. Missions • Vous réalisez les analyses sur les échantillons dans les domaines de l'agroalimentaire, mise en analyse des échantillons, ensemencements (manuel, tempo), repiquage, détection des germes pathogènes, dans le respect du système d‘assurance qualité, sécurité., • Vous assurez la saisie des résultats analytiques., • Vous participez aux campagnes d’essais inter laboratoire. Conditionset Temps de travail : 39 H – RTT - poste à 100% CDD 1 an Poste à pourvoir au 01/07/2026 Exigencesparticulières : De formation BAC+2 filière biologique et/ou expérience récente et significative en laboratoire. Rigueur, organisation, polyvalence, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe. Posséder de l’expérience et des connaissances en lien avec les analyses de microbiologie. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail à : Avant le 30 avril 2026 à 12h dernier délai

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé au Mans., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Ingénieur développement décisionnel H/F en CDI. Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de notre système de santé ? Vous aimez relever des défis dans un environnement innovant et bienveillant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le GIE SESAM-Vitale et donnez du sens à votre carrière ! Qui sommes-nous ? Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. • Plus de 220 collaborateurs passionnés, • 80% d'ingénieurs et spécialistes, • Des projets nationaux à fort impact, • Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d’une heure de Rennes, 45 min d’Angers) Missions Accompagnement des métiers • En amont de la réalisation, vous accompagnez les métiers dans l’expression de leurs besoins décisionnels (chefs de projet, chargés de déploiement…). Vous êtes force de proposition dans le choix de présentation des indicateurs décisionnels, dans l’ergonomie des livrables, sur les choix techniques (self-BI, rapports, listings…)., • En aval des réalisations, vous présentez les livrables et accompagnez les métiers dans leurs prises en main. Réalisation • Vous réalisez et assurez la maintenance des tableaux de bord décisionnels., • Vous veillez à respecter les engagements de charges et délais négociés avec les demandeurs, • Vous documentez les travaux réalisés. Et vous ? Ingénieur en informatique décisionnelle ou cursus équivalent, vous disposez de solides connaissances et/ou expériences en décisionnel. Compétences métiers • Expérience minimum d’une année en réalisation de rapports sous IBM Cognos., • Connaissance de la programmation SQL obligatoire (de préférence sur base de données Oracle), • Expérience sur IBM Cognos Framework Manager serait un plus, • Maîtrise Windows et Microsoft Office Compétences personnelles • Appétence pour la data, • Capacité d’analyse, • Rigueur, méthode, • Autonomie, • Capacité d’adaptation et ouverture d’esprit, • Sens du travail en équipe, • Communication, écoute, • Aisance rédactionnelle Ce que nous vous offrons • Des projets stimulants à fort impact sociétal, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 24 jours de RTT, télétravail flexible, • Une rémunération attractive et de nombreux avantages (mutuelle, titres-restaurant, CESU, épargne salariale, conciergerie d’entreprise, CSE dynamique etc.), • Un environnement de travail agréable avec des transports en commun, des pistes cyclables, des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville, • Une équipe bienveillante et collaborative, • Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, • Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure SESAM-Vitale ! Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience.

Vous avez le sens du détail, l’amour du travail bien fait et une passion pour les produits artisanaux ? Nous recherchons pour notre client un(e) Aide Pâtissier– pochage et cuisson pour rejoindre leur équipe et contribuer à la fabrication des madeleines, symbole de tradition et de savoir-faire. Vos missions au quotidien : • Créer la magie : du pochage à la cuisson, vous donnerez vie aux madeleines, en respectant les recettes et les standards de qualité., • Veiller sur l’excellence : contrôle qualité, hygiène irréprochable et respect des normes HACCP seront vos priorités., • Participer à la vie de l’atelier : nettoyage, gestion des stocks, et parfois, un peu de vente pour partager votre passion avec les clients. Représenter la maison : lors d’ateliers ou d’événements, vous serez l’ambassadeur(trice) de leur savoir-faire et de leurs valeurs. Ce que nous attendons de vous : Une maîtrise des bases de la pâtisserie et un sens aigu du détail. Le goût pour le travail en équipe. Une envie de transmettre et de participer à la satisfaction des clients. Le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de notre éthique artisanale. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail convivial et dynamique, au cœur d’une entreprise humaine et passionnée. Conditions : • Un contrat CDI, • Une rémunération de 2000€ bruts / mois, • Travail en journée du mercredi au samedi (36h sur 4 jours )

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l’élément moteur de l’atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Du management : • Animer une équipe pouvant être composée entre 10 et 20 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...)., • Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client., • Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier,, • Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : • Statut cadre, • Primes d'objectif, • Primes d’intéressement, • Primes de participation, • Plan épargne entreprise, • Mutuelle, • Prévoyance, • Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto, • Carte UpDéjeuner, • Participation aux transports en commun, • Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…), • Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

TECHNICIEN DE LABORATOIRE F/H INOVALYS Filière Santé Animale Laboratoire de Microbiologie Vétérinaire Site du Mans Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu’à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) technicien(ne) de laboratoire pour son équipe de Diagnostic Santé Animale du site du Mans. Missions : Poste Polyvalent, vous intègrerez une équipe dynamique, à dimension humaine, pour la réalisation d’analyses (mise en analyse, repiquage, identification …) dans le domaine de la bactériologie à partir de matrices issues du monde animal. Lors de votre prise de fonctions vous serez formé(e) et habilité(e) aux différentes étapes du processus analytique sous la forme d’un tutorat. Conditions et Temps de travail : 35 H poste à 100% CDD jusqu’au 30/06/2026 Poste à pourvoir dès que possible Exigences particulières : De formation BAC+2 filière scientifique option biologie Rigueur, organisation, polyvalence, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail avant le 10/04/2026 à 12 H dernier délai à : Personnes à contacter : Adélaïde LORE – Responsable de laboratoire biologie Tél. 02.51.85.44.44 Karine GUEMENE – Responsable Ressources Humaines Tél : 02.51.85.44.01

Nous recherchons actuellement un PMO pour intervenir chez l'un de nos clients au Mans. Missions Principales • Pilotage Stratégique & Reporting : Vous consolidez l'avancement des projets et concevez des indicateurs de performance (KPI) via des tableaux de bord pour faciliter l'arbitrage de la direction., • Maîtrise des Risques : Vous anticipez les points de blocage, gérez les dépendances entre les différents chantiers et suivez de près les impacts transverses., • Standardisation des Pratiques : Vous définissez et diffusez une culture projet commune (méthodes, outils, standards) pour harmoniser les façons de travailler., • Accompagnement Opérationnel : Vous coachez les chefs de projet sur le triptyque Coût/Délai/Qualité et animez les instances de cadrage., • Gestion des Ressources : Vous intervenez sur le suivi budgétaire et l'optimisation des charges de travail. Compétences Techniques : • Méthodologies : Maîtrise éprouvée des différents cycles de gestion de projet (Agile, Cycle en V, Kanban, etc.)., • Outils : Excellente connaissance des outils de gestion de projet et maîtrise avancée du Pack Office., • Analyse : Capacité à construire des tableaux de bord complexes et compétences en gestion budgétaire / gestion de charges.

📍 Localisation : Le Mans (Sarthe) 🏢 Structure : PROMAN IZIWORK – Division IZIOnsite 📄 Contrat : CDI Rejoignez le modèle Onsite nouvelle génération ! Moins d’administratif. Plus de terrain. Des résultats qui se mesurent. IZI Onsite, c’est le modèle qui réinvente la fonction d’implant : 👉 des équipes libérées de 50 % des tâches administratives, 👉 une technologie qui automatise la paie, la facturation et la conformité, 👉 et un Onsite 100 % recentré sur le recrutement, l’intégration et la performance terrain. 🎯 Votre mission Basé(e) au cœur du site client, vous êtes le véritable chef d’orchestre de la performance opérationnelle. Votre rôle : garantir la satisfaction du client et la fidélisation des intérimaires, tout en pilotant les indicateurs de performance. Vos missions principales : • Piloter l’activité du site et les indicateurs de performance (taux de service, absentéisme, satisfaction)., • Superviser la collecte des heures et le contrôle qualité de la paie et de la facturation (avec l’appui du siège)., • Garantir la conformité des dossiers intérimaires via nos outils digitaux (IDNow, IZICheck, iziPro)., • Recruter, intégrer et fidéliser les intérimaires, en lien avec notre vivier digital et nos cellules de sourcing automatisé., • Animer les rituels client : points quotidiens, bilans hebdomadaires, comités de pilotage., • Manager et faire grandir une équipe dédiée sur site. 💡 Pourquoi rejoindre IZIOnsite ? • 80 % de votre temps sur le terrain, au contact des équipes et des intérimaires., • Outils digitaux exclusifs pour recruter, et piloter en temps réel la performance et la conformité., • Un modèle soutenu par le 1er acteur français du travail temporaire (PROMAN) et la 1ère plateforme digitale d’intérim (iziwork)., • Un environnement stimulant où l’humain et la technologie avancent ensemble., • Des opportunités de carrière dans un groupe présent dans toute la France ! 🎓 Profil recherché • Expérience confirmée dans le travail temporaire (implant, agence, site logistique)., • Capacité à piloter une activité avec exigence et autonomie., • Leadership, rigueur, sens du terrain et du service client., • À l’aise avec les outils digitaux et la donnée., • Esprit d’équipe, goût du challenge et envie de participer à la modernisation du métier. 📲 Vous allez adorer votre quotidien Chez IZIOnsite, vous bénéficiez : • d’un soutien central fort (paie, facturation, juridique, conformité), • d’outils puissants pour recruter et suivre vos intérimaires, • d’un reporting automatisé et de tableaux de bord temps réel, • d’une vraie autonomie sur le terrain pour construire le succès de votre site. Salaire : A définir selon profil. Avantages : • Voiture, • Téléphone portable, • Ordinateur portable, • Prime d’intéressement, • Carte Swile (tickets restaurant), • Birthday Off (journée anniversaire offerte), • Mutuelle et prévoyance, • Moins d’administratif, • Plus de terrain, • Des résultats qui se mesurent !

Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable. Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert , Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires). Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients , mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète. En un coup d'oeil : • Technicien Expert – Électrotechnique - Electronique (H/F) en CDI, • Poste situé au Mans, • Titulaire d’un BAC+2 à Bac+3 Electrotechnique, Electronique, Licence maintenance Industrielle ou DUT GEII, • Vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en maintenance ou support technique Rattaché à l’équipe Mobilities, vous interviendrez sur un parc installé de bornes de recharge électrique (IRVE) et de tableaux électriques. Vos missions sont : • Diagnostiquer les dysfonctionnements complexes non résolus par les équipes locales ou les prestataires, • Assurer un support technique avancé à distance ou sur site auprès des techniciens ou sous-traitants, • Apporter une expertise technique lors de la mise en service de bornes ou lors de projets pilotes, • Remonter les anomalies récurrentes ou problèmes de conception aux équipes R&D ou Qualité, • Rédiger des rapports techniques d’intervention détaillés et contribuer à la documentation technique, • Intervenir sur des incidents impactant fortement l’exploitation (pannes critiques, bornes stratégiques, clients grands comptes), • Réaliser des interventions correctives à haut niveau d’exigence chez nos clients Ce que nous attendons de vous : • BAC+2 à Bac+3 Electrotechnique, Electronique, Licence maintenance Industrielle ou DUT GEII, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en maintenance ou support technique, • Très bonnes connaissances en électrotechnique avec si possible des connaissances de bases en électronique, électronique de puissance et réseaux de communication (Ethernet, CAN, RS495), • Capacité à lire des schémas électriques et plans mécaniques, • Bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit, • La connaissance des systèmes de recharge de véhicules électriques (IRVE) et de certaines normes( DIN 70124, ISO 15118 et IEC 61851) serait un plus, • La satisfaction client est un moteur important pour vous, vous avez à cœur de respecter les contraintes de qualité/coût/délais/sécurité, • Vos capacités d’adaptation, votre aisance relationnelle sont autant de qualités qui vous aideront à vous épanouir à ce poste Vous pouvez être amené à vous déplacer fréquemment pour intervenir chez les clients. Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? Vous souhaitez prendre part à l' aventure? N’attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Notre filiale Univers Paie, spécialisée en externalisation de la paie, recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. Le poste sera basé au Mans, et en lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes, • Participation au pilotage de la qualité En fonction de votre profil, cette opportunité prévoit une potentielle évolution vers un rôle de responsable de compte ou de responsable d'équipe. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie (idéalement acquise en environnement multi-conventions / externalisation), • Capacité à gérer un processus de paie dans son intégralité, • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe, • Connaissance du logiciel Silae appréciée 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 27 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Et si votre connaissance du terrain agro devenait un levier pour piloter des projets IA concrets ? Vous connaissez les réalités d’un catalogue produit complexe. Vous avez déjà jonglé entre marges, délais, stock et contraintes opérationnelles. Aujourd’hui, vous sentez qu’il est possible de faire mieux. Plus fin. Plus intelligent. Plus piloté. Et si l’IA devenait votre nouvel outil ? L’entreprise Vous rejoignez une PME agroalimentaire bio, basée à Changé (53). L’entreprise développe et commercialise une large gamme de produits issus de l’agriculture biologique, avec une exigence forte sur la qualité, la traçabilité et le respect des filières. Son quotidien, c’est du concret : • un catalogue riche avec de nombreuses références, • des enjeux forts de gestion des stocks et des approvisionnements, • une attention permanente portée aux marges dans un contexte exigeant, • des délais à tenir, avec des contraintes réelles côté production et logistique L’entreprise évolue dans un environnement où l’équilibre est subtil : proposer des produits bio de qualité, tout en restant performant économiquement. Avec la croissance et la complexité du catalogue, les outils actuels montrent leurs limites. Les données sont nombreuses, les références produits aussi… mais encore peu exploitées. C’est précisément là que l’intelligence artificielle entre en jeu. L’ambition est claire : mieux piloter la supply, affiner le pricing, sécuriser les marges et améliorer les délais. Vous travaillez en lien direct avec le dirigeant et la responsable qualité, au cœur des décisions. Le profil recherché Vous avez déjà travaillé dans l’agroalimentaire ou un environnement proche ? Vous comprenez concrètement ce que veut dire gérer des stocks, éviter les ruptures, arbitrer entre marge et volume ? Vous avez déjà été confronté à un catalogue produit complexe avec beaucoup de références ? Vous êtes à l’aise pour discuter aussi bien avec des opérationnels qu’avec une direction ? On vous reconnaît un vrai bon sens terrain, presque “paysan” dans votre manière d’aborder les problèmes ? Vous êtes du genre à chercher des solutions simples, efficaces, qui marchent vraiment ? Vous avez un profil très orienté business, avec une vraie compréhension des enjeux économiques ? Vous sentez que l’intelligence artificielle peut devenir un outil puissant pour mieux piloter l’activité, sans forcément être expert aujourd’hui ? Si en lisant ces questions vous vous dites “c’est exactement moi”, alors vous êtes au bon endroit. Le rôle dans l’entreprise Votre rôle est simple à comprendre : faire le lien entre le terrain… et ce que l’IA peut concrètement améliorer. Vous allez progressivement identifier où l’IA peut avoir un impact réel : • meilleure gestion des stocks, • anticipation des besoins, • optimisation des prix, • pilotage des marges, • amélioration des délais Vous ne serez pas là pour faire de la technique pure. Votre valeur, c’est votre compréhension métier. Vous travaillez main dans la main avec le dirigeant et la responsable qualité pour : • prioriser les sujets, • tester des cas d’usage, • transformer des irritants opérationnels en projets concrets C’est un rôle clé, au croisement du business, des opérations et de la transformation. Formation & parcours Avant votre prise de poste, vous suivez un bootcamp intensif de 3 mois assuré par Agoriade, centre de compétences IA, couvrant l’ensemble du cycle de vie d’un projet IA : data, prototypage, automatisation, pilotage et industrialisation. Vous rejoignez ensuite le site pour 12 mois de projets concrets, directement connectés aux enjeux terrain, accompagné par des experts IA. Pourquoi rejoindre ce projet ? Une transformation IA structurée, en lien avec une industrie exigeante et reconnue. Des projets concrets, utiles et directement connectés au terrain. Une montée en compétences IA 100 % accompagnée. De réelles perspectives d’évolution : Chef de projet IA, Product Builder IA, Transformation IA. Contrat & conditions CDD de 12 mois ou contrat pro Rémunération : SMIC Complément France Travail possible si votre indemnisation chômage est supérieure au SMIC afin de conserver votre niveau de vie. Formation prise en charge à 100 % par France Travail (bootcamp) et par l’entreprise partenaire pour la phase projet.

Pourquoi nous rejoindre ?Pour renforcer sa réactivité et la qualité de ses services, notre entreprise, ESN filiale du Groupe COGEP recherche, pour son site du Mans, Un-e

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