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Notre client, acteur incontournable du secteur de la distribution spécialisée, est reconnu pour la qualité de ses produits frais et l'excellence de ses services auprès de sa clientèle.Présent à Strasbourg, il s'engage chaque jour à proposer une expérience client irréprochable au sein d'un

Implantée au cœur de Strasbourg, notre client est une enseigne reconnue dans le secteur de la grande distribution et du commerce alimentaire, appréciée pour son engagement envers la qualité de ses produits et la satisfaction de sa clientèle.Forte d'une longue expérience dans la vente de produ

Dans un environnement hospitalier exigeant, les responsabilités incluent la prestation de soins de qualité et le soutien aux patients - Assurer le suivi clinique des patients, en coordonnant les traitements avec l'équipe médicale - Effectuer des évaluations régulières pour ajuster les plans d

Au sein de l'atelier, vous serez en charge de :.Application de peinture au pistolet (peinture polyuréthane).Préparation et traitement des surfaces à peindre.Travaux de décapage, ponçage et polissage.Traçage et réalisation des marquages sur les surfaces.Contrôle visuel de la qualité et respe

Technology & Strategy Rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez à des projets industriels ambitieux dans nos régions historiques : Strasbourg et Dijon. Technology & Strategy, c’est qui ? Société d’ingénierie franco-allemande fondée en 2008, Technology & Strategy accompagne ses clients dans les domaines de l’engineering, du digital et du consulting. • +3 500 collaborateurs, • 27 agences, • Présence dans plus de 10 pays Notre force • Une expertise métier reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative et Excellence, • Une grande diversité culturelle (+45 nationalités), • Des équipes à taille humaine, engagées et solidaires, • Un réel accompagnement dans le développement professionnel, • Des projets innovants et à impact Vos missions En tant qu’Ingénieur Mécanique, vous interviendrez sur des projets industriels variés : • Conception et développement de systèmes et ensembles mécaniques, • Réalisation d’études mécaniques (CAO, dimensionnement, mise en plan), • Participation aux phases de validation, d’industrialisation et d’amélioration continue, • Rédaction de documentation technique, • Collaboration étroite avec les équipes projets (méthodes, production, qualité) Profil recherché • Diplôme Bac+5 en ingénierie mécanique ou équivalent, • Première expérience professionnelle (stage long ou alternance significative acceptée), • Bonne maîtrise d’outils de CAO, • Esprit d’analyse, rigueur et envie d’apprendre, • Mobilité Grand Est et Bourgogne–Franche-Comté, • Poste basé à Strasbourg ou Dijon Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Démarrage : Dès que possible, • Process de recrutement :, • 📞 Échange téléphonique, • 👤 Entretien RH & Manager, • 🛠️ Entretien technique Plus que des entretiens, ces étapes sont avant tout des échanges pour comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Technology & Strategy s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. 📩 Contact : n.lecuyer@technologyandstrategy.com 📬 Ou directement en message privé LinkedIn

🧭 HUMAN PARTNERS Devenir Consultant Partenaire Une alliance stratégique exigeante, pour profils d’impact Notre conviction Chez Human Partners, nous ne recrutons pas des consultants. Nous sélectionnons des partenaires stratégiques. Notre conviction est simple et structurante : 👉 la performance d’une PME repose avant tout sur l’alignement entre la vision du dirigeant, l’organisation et le capital humain. C’est cet alignement qui permet : • de déléguer réellement,, • d’engager les équipes,, • de sécuriser la performance,, • et de transformer une entreprise dépendante de son dirigeant en organisation pilotable, lisible et performante. Intégrer Human Partners, ce n’est pas « rejoindre un réseau ». C’est s’adosser à une marque, une méthode et une posture, pour accompagner les dirigeants sur leurs décisions les plus structurantes. L’ADN Human Partners Human Partners est un réseau stratégique d’experts en performance d’entreprise, dédié aux dirigeants de PME qui veulent reprendre la main sur leur trajectoire. Notre ADN repose sur 4 piliers indissociables : 🧭 La vision et le cap stratégique Aider le dirigeant à clarifier sa finalité, ses priorités et ses choix structurants. ⚙️ L’organisation et l’exécution Aligner les processus, la gouvernance et les modes de pilotage pour transformer la stratégie en résultats concrets. 🧠 Le capital humain comme moteur de performance Mobiliser les équipes, structurer le management, renforcer l’engagement et créer une dynamique collective performante. 🚀 L’impact mesurable Chaque mission vise des résultats lisibles : performance économique, capacité de délégation, engagement des équipes, solidité organisationnelle. Chez Human Partners, nous ne faisons pas de “transformation cosmétique”. Nous travaillons sur ce qui produit réellement de la valeur. À qui s’adresse Human Partners ? Ce partenariat est conçu pour des profils qui : • ont une expertise réelle auprès des dirigeants,, • savent lire les angles morts stratégiques, organisationnels et humains,, • veulent sortir de la logique de missions isolées sans vision globale,, • acceptent un cadre exigeant et structurant,, • recherchent un écosystème stratégique, pas une simple bannière. 👉 Ce modèle est volontairement sélectif. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent construire dans la durée, avec exigence et cohérence. Ce que Human Partners apporte 🧠 Une méthodologie propriétaire à forte valeur ajoutée Une approche structurée et éprouvée permettant de : • analyser une entreprise à 360°,, • relier stratégie, organisation, gouvernance et capital humain,, • aligner la vision du dirigeant avec ses équipes,, • structurer des missions à impact stratégique réel. Cette méthodologie sécurise : • la crédibilité du consultant,, • la qualité de l’intervention,, • et la confiance du dirigeant. 🏷️ Une marque premium, lisible et respectée Human Partners, c’est : • un positionnement clair et assumé,, • une image premium auprès des dirigeants,, • une cohérence nationale de discours et d’intervention. Vous intervenez au nom et pour le compte de la marque, avec une posture de partenaire stratégique, jamais de prestataire. 🧰 Un écosystème opérationnel complet Inclus dans le partenariat : • diagnostics stratégiques et de performance,, • outils RH et IA,, • CRM, supports commerciaux, templates méthodologiques,, • bases de données financières,, • animation réseau et accompagnement continu. 👉 Vous vous concentrez sur l’essentiel : la création de valeur chez le dirigeant et dans l’entreprise. Votre rôle en tant que Consultant Partenaire • Vous représentez Human Partners auprès des dirigeants,, • Vous conduisez des missions d’accompagnement stratégique,, • Vous intervenez en autonomie, sans exclusivité d’activité,, • Vous êtes indépendant, mais intégré à un collectif structuré,, • Vous contribuez à la cohérence, à l’exigence et à la crédibilité du réseau. La relation client est portée par Human Partners : 👉 cadre contractuel, facturation, encaissement et image. 📈 Rémunération – un modèle aligné sur la valeur créée Vous percevez une commission sur le chiffre d’affaires réellement encaissé, selon une grille progressive. 👉 Plus vous créez de valeur, plus vous captez la valeur. 👉 Aucun plafond. Aucun effet tunnel. 🎓 L’École des Dirigeants – HP Impact Academy Human Partners s’appuie sur sa propre École des Dirigeants, la HP Impact Academy. Son rôle : • former les dirigeants sur les sujets à haute complexité,, • renforcer leurs compétences stratégiques, managériales et organisationnelles,, • structurer leur capacité à piloter, déléguer et engager leurs équipes. Pour le Consultant Partenaire, c’est : • un levier de crédibilité supplémentaire,, • une continuité naturelle entre conseil, accompagnement et montée en compétences,, • une approche globale qui renforce l’impact des missions. Les impacts Human Partners chez les dirigeants Nos interventions visent systématiquement à produire : 1️⃣ Une performance globale maîtrisée Trésorerie, rentabilité, organisation et pilotage. 2️⃣ Une capacité de délégation renforcée Moins de dépendance au dirigeant, plus de responsabilisation des équipes. 3️⃣ Un alignement stratégique réel Vision claire, décisions cohérentes, gouvernance structurée. 4️⃣ Une mobilisation durable des équipes Engagement, clarté managériale, dynamique collective. 5️⃣ Une trajectoire lisible et pilotable Croissance, transformation, transmission ou structuration. Pourquoi ce modèle fonctionne Parce qu’il repose sur un principe simple : 👉 la valeur collective renforce la valeur individuelle. Human Partners investit dans : • la méthode,, • la marque,, • la structuration du réseau,, • la montée en compétence des dirigeants et des consultants. En retour, nous attendons : • une posture alignée,, • un engagement sincère,, • une vision long terme. En conclusion Rejoindre Human Partners, ce n’est pas signer un contrat. C’est entrer dans une alliance stratégique exigeante. Si vous cherchez : • une marque forte,, • une méthode structurée,, • un réseau sélectif,, • un impact réel chez les dirigeants,, • une trajectoire ambitieuse, alors ce partenariat est fait pour vous. Dans le cas contraire, il vaut mieux le savoir dès maintenant. 👉 C’est aussi cela, le respect mutuel. 👉 Prochaine étape Un échange confidentiel pour : • valider l’alignement,, • répondre à vos questions,, • projeter votre trajectoire au sein du réseau. Human Partners Le réseau stratégique des consultants qui veulent jouer collectif… à très haut niveau.

Vous intégrez les équipes et intervenez en qualité de développeur Cobol. Votre mission • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression)., • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Le profil recherché • Vous justifiez d une expérience significative sur les environnements Cobol., • Vous êtes capable de monter en compétences rapidement sur un fonctionnel métier complexe. Savoir être • Vous êtes passionné(e) d'Informatique., • Vous savez faire preuve d adaptabilité et de rigueur. Localisation : Strasbourg ou Nancy Télétravail : 1 jour par semaine au bout de 3-4 mois / montée en autonomie Salaire proposé : 38 000 - 42 000 € bruts annuel selon séniorité Statut Cadre RTT Titres restaurant CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 Développeur CRM Dynamics 365 / .Net (H/F) - Strasbourg Dans le cadre de nouveaux projets stratégiques, nous recherchons un Développeur CRM Dynamics 365 /.NET pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée autour de l’écosystème Microsoft. Vous évoluerez dans un environnement international et participerez au développement, à l’évolution et à l’intégration de solutions CRM au cœur des enjeux métiers. 🛠️ Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des solutions Microsoft Dynamics 365 CRM, • Participer aux développements spécifiques et aux personnalisations de la plateforme, • Développer des composants et fonctionnalités en C# /.NET, • Intervenir sur les intégrations et interfaces avec les autres applications du SI, • Participer aux phases de tests et garantir la qualité des développements, • Collaborer avec les équipes techniques, fonctionnelles et métiers, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus 🚀 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience : minimum 2 ans en développement Microsoft /.Net, • Une expérience sur Dynamics 365 CRM est fortement appréciée 🛠️ Compétences techniques • C# /.NET, • Microsoft Dynamics 365 CRM, • SQL Server, • APIs / Web Services, • Power Platform appréciée, • Azure DevOps / Git appréciés Qualités recherchées • Rigueur, • Autonomie, • Esprit d’équipe, • Curiosité technique, • Bon relationnel 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : Dès que possible 🌱 Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre une équipe tech dynamique et de participer à des projets CRM stratégiques dans un environnement international ? Postulez et prenez part à des projets où vos compétences feront la différence ! #JoinTheAdventure #Dynamics365 #CRM #DotNet #Microsoft #PowerPlatform #Strasbourg #Tech #HappyAtWork #Engineering #Consulting

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de projet Infrastructure Senior, disposant d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans, capable de piloter des projets d’infrastructure de bout en bout et de porter une vision globale du système d’information. Missions • En tant que Chef de projet Infrastructure, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets :, • Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers et techniques, • Pilotage de projets d’infrastructure de A à Z, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, • Garantie de la cohérence globale du système d’information, • Accompagnement au changement auprès des équipes et des parties prenantes, • Rédaction et maintien de la documentation projet et technique, • Intervention sur des environnements d’infrastructure au sens large : Réseau / Sécurité / Systèmes, • Contribution à l’uniformisation et à la rationalisation du SI, • Coordination des différents acteurs internes et externes, • Suivi des délais, des coûts, des risques et de la qualité Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5), • Minimum 10 ans d’expérience en chefferie de projet IT, idéalement sur des projets d’infrastructure, • Maîtrise des environnements infrastructure complexes, • Capacité à appréhender les enjeux techniques avec une vision transverse, • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes Environnement et enjeux • Projets structurants à forts enjeux techniques et organisationnels, • Environnement exigeant, nécessitant autonomie et prise de décision, • Collaboration étroite avec les équipes techniques et les métiers Infos complémentaires : NXO Experts collecte des données à caractère personnel par l'intermédiaire de la plateforme de recrutement HelloWork pour la gestion du recrutement. Conformément à la règlementation, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'effacement, de limitation du traitement et d'opposition au traitement. Pour plus d'informations concernant les traitements opérés par la plateforme de recrutement, consultez leur politique de protection des données.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) GESTIONNAIRE CONTRATS D'EXPLOITATION ET MAINTENANCE (H/F). Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et engagé ? Rejoignez-les ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, vous assurez le pilotage des contrats d’exploitation et de maintenance du parc immobilier. Vous intervenez en tant que référent(e) technique et garant(e) du bon fonctionnement des équipements, dans une logique de performance et de maîtrise des charges. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Piloter les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, production d’ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages…) en assurant le suivi des prestataires et le respect des engagements contractuels Gérer le suivi administratif et financier de l’activité : création des bons de commande, validation des factures, suivi des budgets et reporting associé Analyser les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité), suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation des contrats et des charges locatives Participer à l’amélioration continue du patrimoine : suivi des équipements connectés, contribution aux projets de modernisation et à la digitalisation de la maintenance Assurer un rôle de coordination et d’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires, en garantissant la qualité de service et le bon traitement des demandes Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en bâtiment ou génie climatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement résidentiel ou en gestion de patrimoine. Vous disposez de solides connaissances techniques en exploitation et maintenance d’équipements (chauffage, ECS, ascenseurs…) ainsi que d’une bonne maîtrise des marchés publics et du suivi de contrats. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez analyser des données, suivre des budgets et piloter plusieurs sujets en parallèle. Vous savez piloter des prestataires et suivre des contrats techniques, analyser, prioriser et structurer vos actions et communiquer efficacement avec des interlocuteurs(rices) varié(es). Organisé(e), rigoureux·se et réactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir aussi bien avec les équipes internes qu’avec les locataires et partenaires externes. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine. Pour les petits plus du poste : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • Intéressement et 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1. Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts, 2. Un test technique au sein de l'entreprise, suivi d'un entretien À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les missions principales sont : • Standardisation et encadrement de l'usage de Python dans l’entreprise., • Maintenance des tâches pour les pipelines de CI (Python et Docker)., • Gestion des paquets Windows pour l’environnement de développement., • Suivi des vulnérabilités et de la sécurité., • Support et accompagnement des utilisateurs. Contexte technique : • Python, • Docker / WSL2, • VSCode / PyCharm, • Powershell, • Jenkins, Gitlab Description du profil attendu : • Expertise technique de Python, Docker et de l’écosystème, • Capacité d’adaptation, • Qualité rédactionnelle, • Capacités d'analyse et de synthèse, • Méthode, rigueur, • Autonomie, • Goût du travail en équipe, • Curiosité, ingéniosité

📋 Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 80 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. 🎯Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Chef de Projet Client H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Faciliter les échanges et garantir une communication efficace entre les différentes parties prenantes au travers des différentes instances (COPIL, Daily, Ateliers..), • Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité sur le périmètre confié., • Définir les objectifs, les périmètres et les contraintes des projets pour assurer leur réussite et assurer le suivi ainsi que la coordination des développements réalisés., • Planifier et exécuter les phases de recette pour garantir la qualité des livrables., • Rédiger les documents nécessaires à la bonne avancée du projet : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de cadrage, supports de recette…, • Superviser le déploiement des solutions et assurer leur bonne intégration. Vous possédez une solide expérience dans le domaine bancaire et plus particulièrement dans la monétique. Vous avez déjà piloté des projets dans ces domaines là et vous maitriser le fonctionnel lié à cet environnement. Vos expériences passées ainsi que votre expertise technique vous permettent de préconiser des solutions pertinentes et innovantes, d'accompagner les clients (avec l'aide des ressources techniques de l'équipe) à la mise en œuvre des solutions applicatives. 🛠️Vos Compétences Techniques • Expérience avec les environnements Mainframe ou Java/Angular, y compris la gestion et le développement de projets sur ces plateformes., • Des compétences de programmation et/ou d’encadrement de projets en .NET/C# seraient un plus 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous êtes à ce jour un Chef de projet confirmé, bénéficiez d’une expérience dans une activité projet SI (avec plus de 3 ans dans le poste) et d'une première expérience d'encadrement dans un contexte projet. Vous êtes dynamique et à l'écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution qui font de vous un véritable atout pour fédérer une équipe vers un but commun. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre assertivité ainsi que votre rigueur dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. Télétravail : Hybride 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices techniques et nos PRACTICES métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups… mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Notre centre de gestion de patrimoine de Strasbourg recherche son prochain banquier privé (H/F) qui participera à la gestion et au développement de notre clientèle. Directement rattaché(e) au Responsable du centre, il/elle aura pour principales missions : Assurer le développement d’un fonds de commerce : • Capter des nouveaux clients avec l’appui des équipes Conseil, • Organiser la prospection des entrepreneurs du secteur, • Enrichir et gérer un portefeuille de prospects cibles, • Suivre l’actualité M&A de la région pour identifier les opportunités, • Assurer l’accroissement de la part de portefeuille auprès de la clientèle existante avec l’appui des équipes Conseil Assurer la responsabilité commerciale de la relation globale : • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale, • Adapter l’utilisation de son temps commercial et l’offre au profil des prospects et clients, • Garantir un niveau d’exigence élevé dans les démarches commerciales auprès de clients ou prospects, • Défendre de façon pertinente le rapport qualité/prix des produits et services de l’entreprise auprès des clients et prospects, • Mettre à jour les données prospects et clients (statut, relation) dans les outils de connaissance client Contribuer à l’évolution du Groupe : • Faire remonter les attentes produits/services exprimées par les prospects et clients pour alimenter les travaux de la Direction Produits & Solutions, • S’impliquer activement dans les réunions du Groupe, • Maintenir une culture financière, réglementaire, patrimoniale et bancaire personnelle en ligne avec les dernières évolutions du marché Garantir le respect des processus : • Assurer un service de qualité dans le respect des procédures et du Code de conformité : tarification et dérogations, ouvertures de comptes, dossiers de crédits, remontée des plaintes clients, … Profil recherché : Vous savez tisser et entretenir votre réseau professionnel (prescripteurs, prospects, clients...). Orienté(e) développement, vous avez à coeur de faire croitre le portefeuille que l'on vous confie. Véritable connaisseur/euse des produits et services bancaires, vous êtes également à l'aise avec le risque de crédit. Vous êtes dynamique, proactif/ve et avez le sens de la satisfaction clients. Rigoureux/se et efficace, vous vous épanouissez dans le travail en équipe. Titulaire d'un master 2 en finance/gestion de patrimoine, vous disposez d'une experience similaire d'au moins 5 ans, idéalement chez un autre pure player.

Vos missions • Développer, configurer, maintenir et documenter des composants logiciels selon les spécifications techniques., • Concevoir et intégrer des composants technologiques et des services web., • Assurer l’intégration des applications avec d’autres systèmes existants., • Développer des composants d’interopérabilité selon les frameworks définis., • Réaliser et automatiser des tests unitaires et d’intégration., • Rédiger et exécuter des scripts de tests automatisés., • Participer aux revues de code afin d’assurer la qualité, la sécurité et les bonnes pratiques., • Accompagner et encadrer les développeurs juniors., • Implémenter les besoins utilisateurs dans les solutions techniques., • Contribuer à la documentation technique (guides d’installation, d’exploitation, etc.)., • Participer au déploiement et à la configuration des systèmes. Votre profil 🎓 Formation : Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en informatique 📅 Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en IT, dont au moins 5 ans en développement logiciel. 🛠 Compétences techniques : • Minimum 5 ans d’expérience en Java et en frameworks associés., • Expérience avec des outils CASE ou équivalents., • Bonne maîtrise des Web Services et des architectures multi-tiers., • Solide compréhension des modèles de conception IT et des environnements de développement., • Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel., • Bonne adaptabilité face aux évolutions technologiques rapides.

🔥 CHAUFFAGEST recrute un Technicien de Maintenance Chauffage expérimenté 🔥 Chez CHAUFFAGEST, nous avons une conviction, un bon chauffage, c’est avant tout un service fiable, humain et de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un technicien de maintenance pour renforcer notre équipe. Votre quotidien : • Réaliser l’entretien et le dépannage des installations de chauffage, • Diagnostiquer efficacement les pannes et apporter des solutions durables, • Conseiller les clients avec professionnalisme et pédagogie Le profil que nous recherchons : • Une vraie expérience terrain, • De l’autonomie, de la rigueur et le goût du travail bien fait, • Un bon relationnel client, • Permis B obligatoire Ce que nous proposons : • Un environnement de travail sérieux et respectueux, • Une entreprise à taille humaine en pleine évolution, • Un poste stable en CDI

🎯 Vos missions Au sein d’une équipe technique, vous jouerez un rôle clé dans le support et l’exploitation des infrastructures réseaux et sécurité. 🔹 Accueillir et qualifier les demandes de prestations 🔹 Participer à l’organisation du support de l’équipe 🔹 Préparer et déployer les configurations techniques 🔹 Contribuer à la rédaction de documentation 🔹 Traiter les tickets incidents liés aux environnements réseaux & sécurité 🛠️ Compétences techniques ✅ Indispensables : • Configuration et exploitation de firewalls, • Gestion des passerelles VPN (création de liaisons, gestion des utilisateurs), • Administration de proxies web et métiers, • Mise en place de tunnels IPsec (Gateways partenaires) ➕ Appréciées : • Configuration d’équipements réseaux, • Administration Linux 👤 Profil recherché ✅ Expérience en maintenance d’équipements réseaux et sécurité ✅ Bon niveau d’anglais (environnement international) ➕ Serait un plus : • Expérience en support utilisateurs et partenaires, • Connaissance de la norme PCI-DSS 💡 Soft skills • Excellente communication, • Rigueur et sens du détail, • Qualité de service et orientation client, • Envie d’apprendre et de monter en compétences 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement technique stimulant, • Équipe collaborative, • Projets variés autour des enjeux réseaux & cybersécurité

Vous interviendrez au cœur d’un vaste programme de modernisation technologique pour notre client dans le domaine bancaire.Vous travaillerez à la fois sur les applications historiques en Cobol et sur les nouveaux développements en C# / .NET, en contribuant directement à la transformation de leur système d’information. 🧩 Vos missions • Analyser, maintenir et faire évoluer des programmes Cobol, • Concevoir et développer des applications C# / .NET, • Participer à la refonte et à la migration progressive des composants legacy vers des architectures modernes, • Contribuer aux analyses fonctionnelles et techniques en lien avec les équipes internes du client, • Garantir la qualité, la performance et la conformité des développements aux standards bancaires, • Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production 💡 Votre profil • À partir de 2 ans d’expérience en développement (Cobol, C#, ou idéalement les deux), • Compétences solides en Cobol, • Maîtrise de C# / .NET (Framework ou .NET Core), • Capacité à intervenir sur des systèmes critiques et à respecter des processus stricts, • Curiosité, autonomie, esprit d’équipe, • Une expérience en migration applicative est un plus ✨ Pourquoi rejoindre ce projet ? • L’opportunité de contribuer à un projet structurant pour un grand établissement bancaire, • Un environnement professionnel stable, exigeant et valorisant, • Une montée en compétences sur des technologies variées (legacy + modernisation), • Un cadre de travail respectueux, collaboratif et orienté excellence opérationnelle, • Un environnement bienveillant, orienté partage et montée en compétences

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste – Développeur .NET (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un Développeur .Net pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des projets applicatifs à forte valeur métier dans des secteurs variés (banque, assurance, santé, industrie…). 🛠️ Vos missions • Développer et maintenir des applications en C# / .NET Core, • Concevoir et intégrer des API REST performantes, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration, • Participer aux revues de code et à la documentation, • Travailler main dans la main avec les équipes produit, projet et QA, • Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des solutions 🚀 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience : 2 ans minimum sur des projets .NET / C#, • Compétences techniques : C#, .NET Core, Web API, Entity Framework, SQL Server, Git, Azure DevOps, CI/CD, • Méthodologie : Agile, • Qualités : esprit d’équipe, curiosité, rigueur, autonomie 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : Dès que possible Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre notre équipe strasbourgeoise ? Postulez et prenez part à des projets où vos idées comptent vraiment !

Contexte Dans le cadre du renforcement des équipes digitales chez l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Développeur(se) iOS pour intervenir sur le développement et l’évolution d’applications mobiles à forte visibilité. Le poste s’adresse à une personne passionnée par le développement mobile, force de proposition et capable d’apporter des idées aussi bien sur les aspects techniques que fonctionnels. Vos missions • Développer et maintenir des applications iOS en Objective-C et Swift, • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques, • Concevoir des fonctionnalités performantes et évolutives, • Collaborer avec les équipes produit, design et backend, • Participer aux phases de tests, recette et mise en production, • Optimiser les performances et la qualité des applications, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou développement logiciel, • Expérience significative en développement iOS, • Bonne maîtrise de Swift et Objective-C, • Connaissance des architectures mobiles et des bonnes pratiques de développement, • Expérience avec les API REST et les outils de versionning Git, • Sensibilité UX/UI appréciée Nous recherchons surtout une personnalité : • Curieuse et impliquée, • Capable de réfléchir aux sujets dans leur globalité, • Force de proposition, • Qui aime challenger l’existant et apporter ses idées, • Avec un bon esprit d’équipe et une communication fluide Environnement technique • Swift, • Objective-C, • Git, • API REST, • CI/CD mobile

Description du poste Nous recherchons un.e Avocat Collaborateur pour rejoindre notre cabinet à Strasbourg. En qualité d’Avocat Collaborateur, vous serez responsable de la gestion de dossiers variés, allant de la fourniture de conseils juridiques à la représentation des clients devant les tribunaux. Vos responsabilités incluront la réalisation d'analyses juridiques approfondies, la rédaction d’actes et contrats, ainsi que la participation active à des négociations stratégiques. Ce poste est basé sur site à Strasbourg et offre une opportunité de carrière enrichissante au sein d'une équipe d’experts juridiques. Qualifications • Compétences en droit : droit civil, immobilier essentiellement; debutant accepté, formarion complete., • Expertise en Conseil et Assistance : Capacité à fournir des conseils juridiques efficaces et à accompagner les clients dans leurs démarches., • Compétences en Recherche : Aptitude avérée à effectuer des recherches juridiques détaillées et à analyser des documents complexes., • Travail en equipe au sein d’une equipe jeune et dynamique !, • Remuneration superieure au minimum UJA

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur des solutions d'impression et de dématérialisation, recherche un(e) Technicien(ne) Reprographie Itinérant(e) (H/F) en CDI pour renforcer son équipe terrain sur le secteur géographique du bassin de Strasbourg. Vous rejoindrez une structure agile, à taille humaine, où la proximité avec les clients et la qualité de service sont des priorités au quotidien. Rattaché(e) au service technique et placé(e) sous la responsabilité d’un Responsable Technique Départemental, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients pour toute intervention liée à l’installation, la maintenance et l’optimisation du matériel de reprographie. Vos missions • Installer, configurer et mettre en service les appareils multifonctions sur site, en veillant à leur parfaite conformité avec les attentes définies, • Former les utilisateurs à une prise en main efficace du matériel, avec pédagogie et sens du service, • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, diagnostiquer les pannes et assurer les réparations, sur site ou à distance (hotline), • Participer activement à l’activité du site en intervenant ponctuellement sur des opérations de réparation ou de reconditionnement en atelier, • Gérer votre stock de pièces détachées et consommables, assurer la traçabilité des interventions et la remontée d’informations techniques, • Optimiser vos déplacements et prioriser vos actions en lien avec l’assistante technique, • Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les clients, en collaboration étroite avec l’équipe technico-commerciale, • Participer aux réunions techniques hebdomadaires et assurer une veille sur les évolutions technologiques du secteur Vous travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat technique (planning, facturation), le secrétariat commercial, les responsables techniques, la logistique et les commerciaux. En externe, vous êtes en lien direct avec les clients et, ponctuellement, avec les inspecteurs techniques des marques partenaires. Vous êtes intégré au sein d'une équipe de 10 technicien(ne)s répartis sur 4 secteurs : chacun(e) sa zone, mais jamais seul(e). Profil Vous avez le sens du terrain, un tournevis dans une main, un PC dans l’autre, et une vraie envie d’aider les clients à dompter leurs copieurs ? Alors ce poste est fait pour vous ! • Formation Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle, informatique ou équivalent (BTS, DUT, etc.), • Expérience d’au moins 2 ans en installation, maintenance ou service après-vente sur du matériel technique (mais les profils juniors curieux et débrouillards sont aussi les bienvenus !), • Compétences techniques : électronique, connectique, bases en réseaux, configuration de machines, lecture de schémas techniques..., • Capacité à lire et comprendre l’anglais technique, • Esprit logique et bon sens du diagnostic : vous aimez résoudre des problèmes concrets et efficaces, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Organisation, rigueur et autonomie dans vos tournées comme dans vos comptes-rendus Zone d’intervention : Déplacements quotidiens dans le secteur de Strasbourg et environs avec un véhicule de service équipé. En moyenne, 4 à 5 interventions par jour, pour environ 3 500 km parcourus chaque mois. ⏰ Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-17h30. Un peu de flexibilité, comme toujours sur le terrain. 🧰 Matériel fourni : Véhicule avec stock embarqué, PC portable, téléphone pro, valise à outils. Les avantages proposés • Partenariat avec un club de sport, • Repas du midi défrayés., • Véhicule de service, • Mutuelle 100 % prise en charge par l’entreprise., • Comité d’entreprise externalisé, • Chèques cadeaux, • Des temps forts tout au long de l’année :, • Événements d’équipe tous les trimestres,, • Week-end annuel avec les collaborateurs et leurs conjoints,, • Grand événement au siège en juin. Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Un premier échange avec Laura, Consultante au sein du Cabinet Sofitex Experts à Illkirch, pour faire le point sur votre parcours, vos attentes, et les atouts du poste. Puis un second entretien directement chez notre client, avec l’équipe technique, pour valider l’adéquation terrain et créer le lien avec votre futur environnement. À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste – Développeur iOS (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un Développeur iOS pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des projets mobiles innovants à forte valeur métier, dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services, retail…). 🛠️ Vos missions • Développer et maintenir des applications mobiles iOS performantes, • Concevoir de nouvelles fonctionnalités en Swift, • Participer à l’architecture et aux choix techniques des applications, • Intégrer des API REST et assurer la bonne communication avec les backends, • Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code, • Participer aux revues de code et à la documentation technique, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et QA, • Optimiser les performances et l’expérience utilisateur des applications 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience : 3 ans minimum en développement iOS 🎓Compétences techniques : • Swift, • Xcode, • UIKit / SwiftUI, • Intégration d’API REST / JSON, • Git, • Connaissances appréciées : CI/CD, tests automatisés, méthodologie Agile, • Qualités : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, curiosité technique 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : Dès que possible Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre notre équipe et de participer à des projets mobiles innovants où vos idées comptent vraiment ? Postulez dès maintenant !

Actual Experts Grande Distribution recherche un responsable de planification H/F pour rejoindre son équipe de Strasbourg. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, le Responsable de Planification H/F pilote et optimise la livraison des missions intérimaires auprès des clients de l’agence régionale, en cohérence avec la stratégie, les ambitions et les valeurs du Groupe. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez la qualité de service, la performance de l’activité et l’encadrement des équipes de planification. Vos missions principales • Garantir la fiabilité de la production administrative ;, • Assurer la productivité, la qualité et le respect des délais de l’unité de gestion ;, • Coordonner la planification des missions en lien avec les Chargés d’affaires ;, • Anticiper les besoins prévisionnels des clients et optimiser le taux de service ;, • Entretenir et développer la relation clients dans une logique de fidélisation ;, • Piloter les indicateurs de performance liés à la livraison des missions : délais, taux de remplissage, satisfaction clients. Management et animation d’équipe Le Responsable Planification H/F assure également l’animation, l’encadrement et la montée en compétences des Chargé(e)s de Planification afin de garantir la fiabilité et la qualité de la production administrative de son périmètre. Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste - Développeur COBOL (H/F) - Strasbourg Nous recherchons un Développeur COBOL pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des projets stratégiques en environnement Mainframe, dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance ou l’industrie. 🛠️ Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des programmes COBOL, • Participer aux évolutions et à la maintenance des applications Mainframe, • Réaliser les analyses techniques et les corrections d’anomalies, • Effectuer les tests unitaires et garantir la qualité des développements, • Collaborer avec les équipes projet, métier et production, • Participer à l’amélioration continue des applications et des processus 🚀 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+2 à Bac+5 en informatique, • Expérience : 2 ans minimum en développement COBOL, • Compétences techniques : COBOL, DB2, JCL, CICS, environnement Mainframe, • Méthodologie : Agile appréciée, • Qualités : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité d’analyse 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : Dès que possible Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre notre équipe strasbourgeoise ? Postulez et prenez part à des projets où vos compétences feront la différence ! #JoinTheAdventure #COBOL #Mainframe #Développement #Strasbourg #Recrutement #Tech #HappyAtWork #Engineering #Consulting

Votre mission Au sein d’une équipe dynamique, vous participez au développement et à l’évolution d’applications sur des environnements variés mêlant Micro et technologies modernes comme Ruby on Rails. 🛠️ Vos responsabilités • Concevoir et développer des applications robustes et performantes, • Participer à l’analyse des besoins métiers, • Assurer la maintenance évolutive et corrective, • Optimiser les performances et garantir la qualité du code, • Participer aux tests et mises en production, • Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles 👤 Profil recherché ✅ Expérience en développement ✅ Compétences principales : • Environnements Micro (Micro Focus / technologies associées), • Ruby / Ruby on Rails, • Bases de données MySQL ✅ Bonnes bases en développement logiciel et bonnes pratiques ➕ Serait un plus : • Expérience sur des environnements legacy ou modernisation, • Connaissance des méthodes Agile, • Maîtrise du SQL 💡 Soft skills • Rigueur et sens du détail, • Esprit d’analyse, • Autonomie et capacité à travailler en équipe, • Bon relationnel 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés entre legacy et technologies modernes, • Environnement technique stimulant, • Possibilités d’évolution, • Équipe collaborative #Ruby #RubyOnRails #MySQL #Développement #MicroFocus #IT #Recrutement #TechJobs #Opportunité

Dans le cadre du renforcement des équipes IT de l’un de nos clients grands comptes du secteur bancaire, nous recherchons un Développeur C++ / Java intervenant sur des systèmes monétiques critiques (paiement, autorisation, compensation, sécurité). Vos missions Intégré(e) à une équipe projet spécialisée en monétique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : • Conception, développement et maintenance d’applications monétiques en C++ et Java, • Participation aux évolutions fonctionnelles des systèmes de paiement (cartes, flux, autorisations), • Analyse des besoins métiers et rédaction de spécifications techniques, • Optimisation des performances et de la fiabilité des traitements transactionnels, • Correction des incidents et participation au support de niveau 2/3, • Respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité bancaire (PCI-DSS, SLA, etc.), • Travail en collaboration avec les équipes MOA, sécurité et production Environnement technique Langages : C++, Java Systèmes : Linux / Unix Protocoles et standards monétiques (ISO 8583, flux de paiement – appréciés) Bases de données relationnelles Outils de versioning et d’intégration continue Environnement à fortes contraintes de performance, disponibilité et sécurité Localisation : Strasbourg Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs mois de montée en compétences et autonomie (non négociable) Le profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), • Expérience confirmée en développement C++ et/ou Java, • Une expérience en monétique, paiement ou systèmes transactionnels est fortement appréciée, • Bonne compréhension des environnements critiques et temps réel, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe, • Capacité à évoluer dans un contexte bancaire exigeant

💼 À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société de conseil franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs, répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste - Développeur C# / C++ (F/H) - Strasbourg Dans le cadre de nouveaux projets applicatifs, nous recherchons plusieurs Développeurs C# / C++ pour rejoindre nos équipes à Strasbourg. Vous interviendrez sur des projets de développement logiciel autour de solutions techniques complexes et à forte valeur ajoutée, dans un environnement orienté développement applicatif. 🛠️ Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications en C# et/ou C++, • Participer au développement de solutions logicielles applicatives, • Concevoir et développer des interfaces web avec ASP.NET et Bootstrap, • Intervenir sur l’intégration et l’exploitation des bases de données SQL Server et Oracle, • Participer aux phases d’analyse technique et de résolution de problématiques complexes, • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement technique stimulant, • Contribuer à l’amélioration continue des performances, de la qualité et de la maintenabilité des applications 🚀 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience : minimum 4 ans d’expérience en développement C# et/ou C++ applicatif 🛠️ Compétences techniques • Développement C# / .NET, • Développement C++ orienté applicatif, • ASP.NET & Bootstrap, • Bases de données SQL Server / Oracle, • Bonne compréhension des architectures logicielles, • Qualités : autonomie, rigueur, curiosité, esprit d’équipe 📌 Informations principales • Contrat : CDI uniquement, • Localisation : Strasbourg, • Démarrage : ASAP 🌱 Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre une entreprise où la tech, l’humain et l’évolution professionnelle avancent ensemble ? Postulez dès maintenant et participez à des projets applicatifs ambitieux au sein de Technology & Strategy 🚀

En qualité de consultant(e), vous intégrerez une équipe d’ingénieurs développeurs chez nos clients et participerez à la conception, au développement et au suivi de la mise en production d'applications, le tout en méthodologie Agile et en environnement C# Vous serez en charge de : • Faire évoluer les outils de gestion back-office développés en interne et assurer leur maintenance,, • Concevoir et maintenir en conditions opérationnelles les applications,, • Réaliser le développement des projets et des améliorations,, • Respecter les bonnes pratiques de développement et participer activement à leur mise en œuvre,, • Être un vecteur de l'innovation en participant activement à la veille technologique de l'équipe,, • Gérer l'environnement technique diversifié. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (Bac+5) ou équivalent,, • Vous avez une première expérience en développement C#,, • Une connaissance de la méthodologie Agile est souhaitée,, • Vous êtes adaptable, curieux et rigoureux,, • La pratique de l’anglais et/ou l’allemand est un plus. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·e·s spécialisé·e·s par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·e·s, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Notre client QuidelOrtho, acteur majeur du diagnostic in vitro à l’échelle internationale, renforce ses équipes basées à Illkirch et recrute un Spécialiste Vigilance et Reporting Immunohématologie (H/F) pour une durée de 1 an. Rejoindre QuidelOrtho, c’est intégrer un environnement innovant, à forte dimension internationale, où la qualité, la sécurité des patient·e·s et la performance des produits sont au cœur des enjeux. Rattaché·e au département Product Health & Monitoring – Vigilance Reporting, et en lien direct avec un·e manager basé·e aux États-Unis, vous évoluez dans un environnement international et transverse. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Vous surveillez, analysez et documentez les événements indésirables, non-conformités et problématiques de performance liés aux produits d’immunohématologie, • Vous préparez et soumettez les rapports de vigilance auprès des autorités réglementaires (FDA, EU MIR…), • Vous réalisez les contrôles de données et revues de dossiers afin de garantir leur exactitude, • Vous contribuez au suivi et à l’analyse des réclamations, événements qualité et signaux de sécurité, • Vous assurez la conformité documentaire selon les procédures internes et exigences réglementaires, • Vous participez à la préparation des audits et au maintien du système qualité, • Vous collaborez avec des équipes internationales et participez à des réunions hebdomadaires Vous êtes titulaire d’une Licence en biologie, en sciences de laboratoire médical ou dans un domaine équivalent. Vous disposez de connaissances de base en immunohématologie ou en médecine transfusionnelle, notamment en tests sérologiques, identification des anticorps et analyse des réactions transfusionnelles. Une première compréhension des exigences réglementaires (gestion des réclamations, vigilance, systèmes qualité) serait un plus. Vous faites preuve de solides capacités d’analyse et de rédaction technique, et êtes capable de produire des documents clairs, structurés, ainsi que de communiquer de manière professionnelle. La maîtrise de l’anglais courant est indispensable. Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : • Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Margot (ou en visioconférence en fonction de votre localisation), • Un second entretien en avec le Senior HR Manager de l'entreprise, • Un troisième entretien en visioconférence avec le manager basé en Californie A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un acteur majeur de la cancérologie publique L’Institut public de Cancérologie Strauss Europe (Institut Strauss) est un Centre de Lutte Contre le Cancer membre du réseau UNICANCER. Établissement de recours en cancérologie à Strasbourg et en Alsace, il assure les missions de soins, de recherche et d’enseignement au service des patients. Dans le cadre du développement de son Fonds de dotation créé fin 2025, l’Institut Strauss recrute son futur : Directeur Projets & Délégué Général du Fonds de dotation (H/F) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le développement du Fonds de dotation afin de structurer la collecte de fonds, développer la recherche active de dons et accompagner le financement de projets de recherche, d’innovation et d’amélioration des soins au bénéfice direct des patients. Vous assurez également des missions transversales de pilotage de projets stratégiques pour accompagner la mise en œuvre du projet d’établissement. Vos missions Piloter et développer le Fonds de dotation En qualité de Délégué Général du Fonds de dotation, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de développement du Fonds et en supervisez la gestion quotidienne. À ce titre, vous : • structurez la collecte de dons privés et les actions de mécénat ;, • développez la recherche active de dons et de nouveaux partenariats ;, • assurez les relations avec les mécènes et les donateurs ;, • coordonnez la communication du Fonds de dotation en lien avec la Direction de la communication ;, • organisez des campagnes de levée de fonds, événements et manifestations de collecte ;, • assurez la visibilité et la promotion du Fonds de dotation ;, • gérez et suivez la base de données mécènes et donateurs ;, • rédigez les conventions de mécénat ;, • contrôlez et suivez les versements de dons ;, • assurez le suivi des attributions de fonds et la justification de l’usage des dons ;, • coordonnez et suivez les projets financés ;, • préparez et exécutez le budget du Fonds en lien avec le Trésorier ;, • préparez les délibérations du Conseil d’Administration avec le Président et le Vice-Président ;, • mettez en œuvre les décisions du Conseil d’Administration et du bureau ;, • établissez le rapport annuel d’activité du Fonds de dotation ;, • assurez la veille juridique et fiscale relative au mécénat, aux dons, legs et donations. Vous développez également les relations avec les réseaux professionnels du mécénat, les fondations, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques du territoire. Conduire les projets stratégiques de l’établissement En parallèle de vos missions liées au Fonds de dotation, vous accompagnez la Direction Générale dans le pilotage des projets institutionnels. Vous avez notamment la charge : • du pilotage de l’élaboration du projet d’établissement 2027-2031 ;, • du suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques ;, • de l’accompagnement méthodologique à la gestion de projets ;, • du suivi de la réalisation du projet d’établissement ;, • de la veille sur les appels à projets et de l’appui aux réponses hors recherche ;, • du suivi des legs ;, • de la diffusion et de la consolidation d’une méthodologie projet au sein de l’Institut. Membre du CODIR, vous participez activement à la gouvernance de l’établissement. Le profil recherché Vous disposez d’une solide capacité à développer des relations de confiance avec des partenaires institutionnels, mécènes et donateurs, et savez évoluer dans des environnements complexes et stratégiques. Compétences attendues • maîtrise des stratégies de mécénat, collecte de fonds et fundraising ;, • connaissance du droit des dons, legs et donations ;, • expérience en pilotage de projets stratégiques ;, • excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;, • aptitude à fédérer et à susciter l’adhésion ;, • capacité d’organisation, de priorisation et de gestion de situations complexes ;, • appétence pour l’innovation, la communication et les outils digitaux/IA. Formation • Formation EHESP Directeur d’Hôpital ou Directeur d’établissement sanitaire, social ou médico-social ou • Diplôme de niveau Master 2 / Grande École en communication, marketing, management ou développement. Une expérience dans le secteur de la santé, du mécénat ou des fonds de dotation serait particulièrement appréciée. Pourquoi rejoindre l’Institut Strauss ? • Participer à des projets à fort impact au bénéfice direct des patients, • Contribuer au développement d’un Fonds de dotation ambitieux, • Rejoindre un établissement de référence en cancérologie, • Exercer une fonction stratégique au cœur de la gouvernance institutionnelle

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·es spécialisé·es par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·es, de nos candidat·es et de nos collaborateur·rices. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos client·es, acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire, un Chargé RH H/F dans le cadre d’un accroissement d’activité. Poste basé à Strasbourg Sud – secteur Port du Rhin Mission à pourvoir dès que possible jusqu’à début janvier La mission Rattaché·e au service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension administration du personnel, gestion des temps et relations sociales. À ce titre, vous : Administration du personnel, gestion des temps et paie • Assurez le relais local avec le Centre de Services Partagés Paie, • Préparez les données liées à la gestion des temps, • Calculez et saisissez les éléments variables de paie, • Vérifiez et validez la bonne prise en compte des données de paie, • Réalisez les opérations nécessaires au process de paie : virements, DSN, soldes de tout compte…, • Assurez le suivi des dossiers du personnel : visites médicales, dossiers de formation, contrats, avenants…, • Gérez les relations avec les organismes de prévoyance et frais de santé, • Assurez le suivi des collaborateurs intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire Relations sociales et droit du travail • Préparez les convocations et supports liés aux réunions avec les représentant·es du personnel, • Participez à la préparation des informations et consultations sociales, • Assurez le suivi des heures de délégation, • Contribuez à la mise à jour de la BDESE, • Accompagnez les managers dans certains dossiers disciplinaires, • Veillez à la bonne application du droit du travail et au respect des obligations légales, • Réalisez une veille sur les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles Développement RH et projets • Participez aux campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Contribuez au plan de développement des compétences, • Recueillez les besoins en recrutement et pilotez certains recrutements, • Assurez le suivi administratif du travail temporaire et des prestataires RH, • Participez aux différents projets RH du site, • Réalisez la communication interne RH auprès des salarié·es Sécurité, qualité et environnement • Veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des installations, • Appliquez et faites appliquer les règles d’hygiène et de sécurité propres à l’environnement industriel agroalimentaire, • Travaillez dans le respect des règles de protection de l’environnement Issu·e d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur des fonctions RH généralistes avec une dominante administration du personnel et paie. Vous maîtrisez les outils RH et idéalement : • ADP pour la paie, • Horoquartz pour la gestion des temps Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes capable d’appréhender des règles complexes liées aux congés, aux horaires de travail ou encore aux majorations spécifiques à différents sites. Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à échanger avec des interlocuteur·rices varié·es : salarié·es, managers, partenaires sociaux et prestataires externes. Votre autonomie, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement industriel dynamique. Les avantages • Mission au sein d’un environnement industriel reconnu, • Poste polyvalent avec une vision globale des sujets RH, • Expérience enrichissante dans un contexte dynamique, • Localisation accessible au sud de Strasbourg Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • Un premier échange avec Laura, consultante en recrutement chez Sofitex Experts, • Un entretien avec les équipes RH et opérationnelles de notre client·e, • Une intégration rapide pour une prise de poste dès que possible A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Votre mission : Rattaché·e à l'équipe Produit et en collaboration étroite avec les équipes Marketing et Communication, vous aurez pour rôle de déployer et optimiser techniquement nos campagnes de communication multicanales à forte valeur ajoutée. Véritable expert·e technique de l'automatisation marketing, vous alliez maîtrise avancée des outils et excellence opérationnelle, avec un souci constant d’amélioration des performances et de création de valeur. Vos responsabilités Pilotage technique des campagnes et stratégie d'automatisation : • Déployer des parcours clients multicanaux (email, SMS, web…) sur-mesure pour générer des leads et fidéliser nos adhérents, • Implémenter des stratégies de nurturing via des campagnes automatisées, personnalisées et performantes en collaboration avec l'équipe Marketing, • Configurer des workflows complexes dans nos outils d'automation marketing (n8n, Power Automate, Brevo, Webmecanick), • Intégrer techniquement différentes plateformes via APIs et webhooks pour fluidifier les parcours, • Assurer un reporting automatisé et développer des dashboards techniques basés sur les données d'engagement, • Implémenter des agents IA pour optimiser l'automatisation des interactions clients Contenu & expérience utilisateur (avec l'équipe Communication) : • Collaborer avec l'équipe Communication pour envoyer des messages ciblés (emails, newsletters, landing pages...) adaptés à chaque personae, • Développer en HTML/CSS/JavaScript des templates et landing pages optimisées pour la conversion en partenariat avec les équipes design et communication, • Créer des solutions techniques de personnalisation dynamique du contenu selon les profils utilisateurs Développement et intégration technique : • Maintenir et optimiser l'architecture technique de notre écosystème marketing automation, • Développer des intégrations custom entre nos différents outils (CRM, emailing, analytics), • Configurer et déployer des solutions d'IA marketing pour améliorer la personnalisation, • Gérer techniquement les bases de données et la qualité des données pour optimiser les campagnes Analyse & optimisation data-driven : • Suivre les KPIs des campagnes (taux d'ouverture, clics, conversions, ROI…) et développer des algorithmes d'A/B testing automatisés, • Analyser techniquement les points de friction dans les parcours clients et développer des solutions techniques concrètes, • Créer des rapports automatisés et présenter les résultats aux équipes Marketing, Communication et aux parties prenantes, • Mettre en place des modèles prédictifs pour améliorer la performance des campagnes Veille & innovation technique : • Être en alerte sur les évolutions techniques du marketing automation, de la data et des outils pour améliorer continuellement nos pratiques, • Avoir une veille IA active et développer des POC de mise en place d'agents intelligents Profil recherché : Expertise technique indispensable : • Vous avez au moins 5 ans d'expérience technique en marketing automation, CRM ou emailing avec une forte dimension développement, • Vous êtes expert·e technique confirmé en outils d'automatisation Braze, Brevo (ex-Sendinblue) ou Webmecanick, n8n et Power Automate avec capacité de développement avancé, • La mise en place d'agents IA fait partie intégrante de votre quotidien technique, • Vous maîtrisez les langages HTML/CSS et JavaScript avec des compétences en intégration d'APIs, • Expert·e des outils Analytics/BI et de la mesure technique de la performance, • Compétences en bases de données et manipulation de données (SQL apprécié) Collaboration et environnement : • Vous avez travaillé en étroite collaboration avec des équipes Marketing et Communication en tant que référent technique, • Expérience confirmée en mode projet et en environnement technique avec capacité à vulgariser les aspects techniques, • Pédagogue et formateur, vous savez transmettre vos compétences techniques aux équipes métier, • Rigoureux·se et autonome techniquement, vous savez synthétiser les besoins métier en solutions techniques et prioriser les développements

💼 À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société de conseil franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs, répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste – Data Engineer (H/F) – Strasbourg Dans le cadre de nouveaux projets data, nous recherchons un Data Engineer pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des projets dans le domaine bancaire. Vous évoluerez dans un contexte orienté data décisionnelle / BI, avec des enjeux forts autour de l’intégration, de la structuration et de la valorisation des données. 🛠️ Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des flux d’intégration de données (ETL / ELT), • Intervenir sur des outils d’intégration, idéalement Semarchy xDI (ex-Stambia), • Participer à la modélisation des systèmes décisionnels, • Travailler sur les bases de données et rédiger des requêtes SQL performantes, • Contribuer à l’alimentation et à l’exploitation des outils de Business Intelligence, • Collaborer étroitement avec les équipes data, BI et métiers, • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des données 🚀 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, data ou équivalent, • Expérience : une première expérience significative en data engineering ou sur des projets décisionnels 🛠️ Compétences techniques • ETL / ELT (idéalement Semarchy xDI / Stambia), • Modélisation décisionnelle, • Bases de données relationnelles & SQL, • Outils de BI, idéalement SAP BusinessObjects (BO), • Qualités : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, curiosité 📌 Informations principales • Contrat : CDI uniquement, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : ASAP 🌱 Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre une équipe data et de travailler sur des projets à fort impact dans le secteur bancaire ? Postulez et participez à des projets où vos compétences font la différence.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers.Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Octapharma, géant de la pharma et leader dans la production de médicaments à base de protéines humaines, est « the place to work » pour les passionnés et ceux qui veulent faire bouger les choses dans la santé ! Un melting pot de 800 collaborateurs dynamiques à Lingolsheim, où l'esprit d'équipe, la convivialité et la responsabilité sont au cœur des priorités. Là-bas, votre carrière prend de l'altitude🚀, vos compétences sont stimulées et votre épanouissement professionnel est chouchouté. Aujourd’hui, vous avez la possibilité de démarrer ou de poursuivre votre carrière en prenant le poste de Technicien de fabrication en purification H/F. Ce poste en contrat à durée déterminé (CDD) offre un cadre de travail à la pointe de la technologie avec des horaires en 5*8 : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, suivis de 4 jours de repos⏰ ! Ce rythme offre une flexibilité et une rémunération très appréciées par les collaborateurs ! Sous la responsabilité de l'animatreur d'équipe, vous conduisez simultanément différents process de purification des protéines issues du plasma sanguin par la réalisation de plusieurs étapes : • De mise en solution des intermédiaires (fractions et élutions) et de suivi de la dissolution, • De mise en œuvre et de suivi des étapes d'ultrafiltration, de filtration et de chromatographie, • De mise en œuvre et de suivi des étapes d'inactivation virale 💼 Vos principales missions seront : • Conduire les équipements simples (systèmes d'ultrafiltration, centrifugeuses) et complexes (colonne de chromatographie, préparations des tampons gérées par automatismes), • Réaliser tous les contrôles in-process : PH, conductivité, densité, turbidité, pression osmotique, • Nettoyer et entretenir les équipements et la zone de production au quotidien, • Participer à la compilation des données de production et vérification des comptes rendus des dossiers de lot en fin d'étape de purification, et aussi rédaction/révision de SOP, activités d'amélioration continue Vous préparez et réalises ces étapes à partir d'instructions (dossiers de production), conformément aux procédures et dans le respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des consignes d'hygiène et de sécurité. Ce poste comporte des ports de charges réguliers. ✨Pour les petits à coté qui rendent la vie plus agréable : • Epargne salariale (prime intéressement et de participation) et une revalorisation du salaire chaque année, • Mutuelle attractive, • Politique de diversité et d’inclusion, • Micro-crèche d'entreprise, • Super restau d'entreprise (plus besoin de préparer tes tups ! et en plus, le café et le thé sont offerts), • Un CSE intéressant pour voyager, pour les loisirs, et la culture (seul ou à partager) ce sans condition d'ancienneté 🔍 Profil idéal : C’est certain pour ce poste il faut une base de formation scientifique Bac+2 en chimie, biologie, génie biologique, bio analyses, TSPCI ou licence professionnelle industrie pharmaceutique Vous justifiez d’une expérience dans la conduite d’un process de production (hors conditionnement) dans le domaine des industries pharmaceutiques ou agroalimentaires Vous connaissez les BPF et savez travailler selon la réglementation pharmaceutique Vous êtes rigoureux(se) et force de proposition, capable de piloter un processus de production et d’assurer en parallèle la traçabilité des données d’un point de vue qualité Outre vos solides compétences techniques, vous êtes une personne fiable, autonome et qui vibre à l'unisson avec son équipe. On vous distingue par votre professionnalisme, votre rigueur, votre faculté d'organisation et votre incroyable esprit de synthèse A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Consultant Senior – Directeur Assurance Qualité basé à Strasbourg. Dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior pour assurer le remplacement temporaire du Directeur Assurance Qualité du site. Cette mission, qui s’étend de juillet à décembre 2026, comporte une forte dimension managériale, opérationnelle et transverse, avec un axe majeur sur le management du changement au sein des équipes qualité cette année. Vous serez chargé(e) de: • Pilotage stratégique et opérationnel de la politique qualité, • Définir, animer et superviser la mise en œuvre de la politique Assurance Qualité et du plan d’actions du site., • Management d’équipes (3 équipes qualité): QA Opérations (8 personnes, incluant le manager), QA Systèmes (4 personnes, incluant le manager), CSV (Computerized System Validation) (2 personnes, rapportant directement au Directeur QA), • Assurer la conformité des activités avec : les normes qualité, les exigences réglementaires, les procédures applicables, les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF / GMP)., • Travailler en coordination avec les clients et fournisseurs., • Accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles en cours., • Piloter le changement au sein du département qualité., • Assurer un leadership fonctionnel transverse avec les différentes fonctions du site., • Contribuer activement au développement d’une culture qualité solide et partagée. À propos de vous: • Profil senior (10+ans) justifiant d’une expérience significative en Assurance Qualité dans l’environnement pharmaceutique., • Idéalement issu(e) du secteur CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization)., • Capacité à prendre rapidement la responsabilité du département., • Fortes aptitudes en management d’équipes (équipes mixtes managers/opérationnels)., • Compétences avérées en conduite du changement (change management)., • Leadership transverse et communication fluide avec les parties prenantes internes et externes., • Rigueur, autonomie, réactivité, et approche orientée « soutien aux équipes ». Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

DE DIETRICH est le leader mondial pour la conception et la fourniture de systèmes, d'équipements de procédé et de solutions destinés aux industries pharmaceutique, agroalimentaire, de la chimie verte et de la chimie. À propos du poste : Nous structurons notre approche de l’intelligence artificielle. Après plusieurs expérimentations concluantes, notre objectif est d’ancrer l’IA de façon durable et pragmatique dans nos processus métier. Dans ce contexte, nous recrutons un.e Chef.fe de projet IA capable de faire le lien entre les équipes métier et les solutions IA, tout en challengeant les besoins exprimés. Ce que nous vous proposons : • Un rôle pionnier avec une vraie latitude pour construire la fonction IA du Groupe, • Un environnement stimulant où vos idées seront écoutées et testées rapidement, • Un CDD longue durée de 12 à 18 mois, dans une entreprise en pleine transformation digitale, • Un cadre international et un lieu agréable et facilement accessible Profil recherché : Expérience • Idéalement 3 à 6 ans en gestion de projet, conseil ou analyse métier, • Au moins 2 projets IA déployés à l’échelle en environnement professionnel (au-delà du POC)., • Une expérience en PME ou ETI est un atout. Compétences • Bonne maîtrise des outils IA du marché (LLM, outils no-code/low-code, automatisation), • Capacité à configurer et exploiter des solutions IA sans nécessairement coder, • Application des bonnes pratiques de sécurité informatique dans la mise en œuvre des solutions IA. Savoir‑être : • Posture de conseil, sens pédagogique et capacité à vulgariser des sujets complexes., • Autonomie, pragmatisme et orientation résultats Votre rôle : Référent·e IA, vous transformez des problématiques opérationnelles en solutions IA concrètes, utiles et réellement adoptées par les équipes. Vos tâches : Cadrage et conseil • Recueillir, analyser et challenger les besoins métier afin d’identifier les véritables enjeux, • Évaluer la pertinence d’une approche IA par rapport à d’autres solutions possibles, • Prioriser les cas d’usage selon leur valeur ajoutée et leur faisabilité Conception et déploiement • Traduire les besoins en solutions IA (automatisation, analyse, génération de contenu, etc.), • Assurer la mise en œuvre, • Le cas échéant, piloter et être en lien avec les prestataires ou ressources techniques internes, • Garantir la qualité, la fiabilité et l'adoption des solutions livrées Acculturation et gouvernance • Accompagner les équipes dans la prise en main des outils IA, • Définir les bonnes pratiques d'usage (qualité, éthique, sécurité des données), • Assurer une veille active sur les évolutions des outils et modèles IA Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

E-L-P, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions commerciales, recherche pour l’un de ses clients un(e) Technico-commercial(e)/ Ingénieur(e) commercial(e). Notre client est une entreprise familiale, leader européen dans la conception et la fabrication de ferrures et accessoires pour l’industrie frigorifique. En qualité de Technico-commercial(e), vous serez en charge de développer les ventes B/B sur le secteur géographique Nord-Est. Missions : • Vous planifiez les visites clients et prospects, organisez les tournées et préparez les rendez-vous en vérifiant les offres en cours, les affaires potentielles, les données des fichiers clients et les statistiques, • Vous réalisez les visites auprès des clients, prescripteurs et utilisateurs pour analyser et identifier leurs besoins actuels et futurs, • Vous détectez des opportunités et commercialisez les produits à partir d’un argumentaire commercial et technique fourni, • Grâce à vos connaissances des produits mécaniques et industriels et avec l’appui du bureau d’études, vous renseignez les clients sur les caractéristiques techniques et l’utilisation des produits et préconisez les solutions les plus adaptées à leurs besoins exprimés, • Vous transmettez aux assistantes commerciales toutes les informations nécessaires à l’établissement et à l’envoi des offres aux client et prospect, • Vous assurez la traçabilité des visites et le suivi des propositions commerciales et transmettez vos rapports à différents interlocuteurs. Vous relancez les clients et prospects sur les offres envoyées par l’équipe ADV, • Vous négociez dans le cadre des conditions définies par la Direction et concluez les ventes, • Vous rendez compte de votre activité à votre hiérarchie et proposez des actions d’amélioration et d’optimisation de l’activité commerciale, • Vous réalisez une veille active sur le secteur, le marché et la concurrence afin d’anticiper les évolutions Profil recherché : • Expérience significative dans la vente BtoB de produits techniques, • Bonne connaissance du milieu industriel, • Négociateur(trice) talentueux(se), réactif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel Ce que notre client offre : • Un poste complet, alliant technicité et relationnel, • Un portefeuille clients important, • Un package très motivant : fixe + variable déplafonné + participation + véhicule de fonction…, • Formation technique complète et accompagnement terrain, • Entreprise à taille humaine, reconnue pour sa convivialité et son expertise Rejoindre notre client, c’est vivre une belle aventure professionnelle dans d’excellentes conditions !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Votre motivation : Au côté du Responsable du Service Santé, vous avez à cœur d’animer et d’engager quotidiennement une équipe d’une quinzaine de personnes et de développer leurs compétences techniques dans la gestion de prestations de santé. • Véritable manager de proximité, vous contribuez à coordonner, animer et engager l’équipe, en soutien au Responsable du Service en garantissant une communication claire et une circulation de l’information fluide., • Vous l’épaulez sur des sujets techniques et sur des projets de planification, de conception et de reporting, en plaçant au cœur de vos préoccupations : la qualité et la conformité, appuyées par une démarche de contrôle interne., • Vous avez envie de participer au développement d’un service actif, avec comme ligne de mire la satisfaction client., • Avec pour volonté d’embarquer l’équipe dans une démarche d’amélioration continue, vous participez à optimiser les outils de pilotage du service, les logiciels utilisés et à adapter les procédures et l’organisation, tout en prenant en compte les évolutions techniques, règlementaires et structurelles., • Vous mettez à profit vos compétences de facilitateur/trice pour aider les Gestionnaires à prendre en charge des dossiers techniques spécifiques. Ce qui vous caractérise : Grâce à une ou plusieurs expériences en Gestion en Assurances de Personnes, vous avez des compétences dans le développement de l’efficacité opérationnelle d’une équipe, au service de la satisfaction client. Vous avez déjà eu l’occasion de développer votre leadership sur un poste de Manager ou de Référent d’équipe. Si votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle sont vos atouts essentiels et que vous avez l’envie d’animer quotidiennement une équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer. Votre petit + ? Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Alexandra et ses équipes vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Directement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de : • Analyser les besoins utilisateurs en matière de reporting et d’exploration de la donnée, • Concevoir et développer les solutions sur la plateforme Data, • Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,, • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Data, • Réaliser les tests (unitaire et exploratoire),, • Représenter la DSI au sein de la gouvernance Data, • Être force de proposition sur l’évolution de l’architecture de la plateforme Data, • Gérer le backlog Data et coordonner les développements autour de la plateforme Data Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous disposez d’une solide expérience orientée logiciels, solutions applicatives et urbanisation du SI, et souhaitez jouer un rôle clé dans un environnement multi‑filiales ? Vous aimez piloter des projets transverses, en lien étroit avec les métiers opérationnels dans les secteurs du BTP ou de la construction. MANPOWER, Cabinet de recrutement de Strasbourg, recherche pour son client un Directeur des Systèmes d’Information (H/F) en CDI, pour un poste basé au siège à Strasbourg. Les missions : En tant que DSI, vous prenez en charge l’ensemble du périmètre IT du groupe, avec une orientation clairement axée sur les applicatifs, les usages et la transformation digitale. L’infrastructure étant déjà bien structurée et maîtrisée, votre valeur ajoutée portera principalement sur la cohérence applicative, l’urbanisation du SI et l’accompagnement des métiers. Vous encadrez une équipe IT interne et travaillez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles. Stratégie et gouvernance du système d’information • Définir et piloter la stratégie SI en lien étroit avec la Direction Générale., • Contribuer activement à la stratégie globale du groupe., • Mener un travail structurant d’urbanisation du SI, garantissant cohérence, performance et évolutivité à moyen et long terme. Projets applicatifs et transformation digitale • Piloter et optimiser le système d’information en place., • Déployer et suivre des projets structurants (ex. SIRH, dématérialisation des relevés d’heures chantiers, mise en œuvre de solutions achats et SRM, Finalisation et renforcement de la cybersécurité) Management et conduite du changement • Assurer un management hiérarchique et transverse, • Accompagner les utilisateurs et piloter la conduite du changement dans un contexte multi‑métiers., • Coordonner et animer les prestataires et partenaires externes. Pilotage financier • Gérer et optimiser le budget IT., • Arbitrer les investissements et prioriser les projets dans une logique de performance et de maîtrise des coûts. Le profil • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste équivalent (DSI, Directeur IT, CIO, Responsable SI)., • Solide culture projets et applicatifs (ERP, outils métiers, environnement multi‑filiales)., • Bonne compréhension des processus métiers, notamment :, • gestion des affaires, chiffrage,, • suivi de chantier,, • gestion des heures et des centres de coûts,, • facturation., • Leadership naturel, capacité à fédérer et excellente qualité d’écoute., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, opérationnels comme décisionnaires. Rémunération et avantages • Rémunération attractive sur 13 mois, complétée par des dispositifs variables selon performance. Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Un poste stratégique, avec un réel impact sur la transformation du SI., • Un environnement déjà structuré, offrant de véritables leviers d’amélioration., • Un groupe à taille humaine, avec une proximité forte avec les décideurs., • Une autonomie réelle, une vision long terme et des projets concrets à mener.

Nous recherchons un Ingénieur Etudes Hydrauliques (F/H) à Strasbourg, pour rejoindre les équipes de notre client. Vos missions sont les suivantes : • Réaliser les études hydrauliques en prenant en charge le dimensionnement des équipements et des installations (pompage, réseaux, traitement) ;, • Concevoir les schémas et plans d'installation en garantissant la faisabilité technique et la conformité aux exigences du projet ;, • Participer à la définition des systèmes de pompage et de distribution d'eau potable et process, ainsi que des installations de traitement des eaux usées ;, • Élaborer les notes de calcul, procédures et documents techniques nécessaires à la réalisation et à l'exploitation des installations ;, • Assurer la cohérence des études avec les contraintes projet (techniques, environnementales, planning) ;, • Collaborer avec les différentes disciplines du projet et contribuer aux revues techniques ;, • Être force de proposition sur les solutions techniques afin d'optimiser les performances et les coûts des installations ;, • Participer au suivi technique du lot hydraulique au sein de l'équipe projet. Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en hydraulique, génie des procédés ou génie civil ;, • Vous avez une expérience en études hydrauliques et dimensionnement d'équipements ;, • Bonne connaissance des systèmes de : pompage, réseaux d'eau, traitement des eaux usées, • Rigueur technique, autonomie, esprit d'analyse et bonne capacité à travailler en équipe projet ;, • Une expérience en environnement international ou en projets d'infrastructures est un plus. Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l'Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager, • 👩 💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, vous intégrez une prestation d'assistance technique afin de compléter l’équipe rattachée à la DSI en charge de la définition et du bon fonctionnement des infrastructures informatiques. Vous prenez part à des projets structurants et assurez le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures. Vos responsabilités : • Conception et mise en œuvre d’architectures d’infrastructures, • Participation à des projets comme la mise en place ou le renouvellement d’outils liés aux infrastructures, l’automatisation et la rationalisation des socles techniques, l’externalisation de services, etc., • Participation à la mise en place d’une architecture sous Linux RedHat et des solutions associées, • Maintien en conditions opérationnelles du périmètre confié, • Participation aux choix des technologies et aux impacts associés, • Réponse aux remédiations de l’équipe sécurité L’environnement technique: Linux RedHat, Windows, ESX, VMWare, Palo alto, Stormshield, Python, Bash Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Strasbourg Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil · Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) · Expérience : vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’Ingénieur systèmes et réseaux. · Technical skills : Maîtrise de la conception et de l’architecture des systèmes, compétences en sécurité et firewalling, compétences en administration de systèmes Windows et Linux, automatisation et scripting, gestion de projets techniques (de la conception à la mise en production) · Soft skills : Doté d’un fort esprit d’analyse, de synthèse et d’un regard critique, vous travaillez avec rigueur. Autonome, réactif et organisé, vous savez prioriser vos tâches avec efficacité. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités relationnelles. A propos de nous Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Fatia MAKHLOUFI en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Fatia MAKHLOUFI Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Qwitus Tech, on ne se contente pas de suivre les tendances : on les crée. Ici, on explore, on innove et surtout, on avance ensemble. Notre ambition ? Devenir la solution Open Source de référence en France sur le marché de l’Assurance de Personnes. Et pour y parvenir, on mise sur ce qui fait vraiment la différence : l’audace, le sens des responsabilités et l’écoute. Rejoindre Qwitus Tech, c’est intégrer un environnement où nous développons une double expertise rare et recherchée : IT & Assurance. C’est aussi évoluer au sein d’une équipe qui valorise la progression, la collaboration et l’impact opérationnel de chacun. Si vous recherchez un projet qui a du sens, un cadre qui vous fait grandir et une équipe qui avance avec vous, alors vous êtes au bon endroit. • Poste localisé à Strasbourg. Votre cœur de mission : Véritable pilote du produit, vous portez sa vision globale et orchestrez son développement sur l’ensemble des modules. À la fois référent métier et designer fonctionnel, vous garantissez la couverture métier et la cohérence de conception, l’alignement stratégique et la l’orientation générale du produit. Au cœur des décisions, vous contribuez activement à façonner son évolution et à maximiser son impact et sa valeur. Enfin, vous participez à la bonne continuité des fonctions managériales au sein de l’organisation. Vos activités : • Au centre de la stratégie produit, vous intervenez sur l’ensemble de son cycle de vie et jouez un rôle clé dans son développement, sa cohérence et son rayonnement., • Vous identifiez les besoins prioritaires des clients et du marché afin de construire, piloter et faire évoluer une roadmap produit pluriannuelle, en accord avec la stratégie de l’entreprise., • Vous cadrez les fonctionnalités, garantissez leur valeur tout au long de leur cycle de vie et veillez à la cohérence globale de l’application, de la conception à la mise en production., • Vous prenez en charge l’élaboration d’une partie des spécifications fonctionnelles générales remises aux équipes de développement, • Vous animez l’équipe produit, fédérez les parties prenantes et assurez un pilotage efficace à travers un reporting clair., • Vous encadrez, animez et coordonnez les Product Owners et Business Analysts, en insufflant une vision unifiée et en garantissant l’alignement des équipes autour des objectifs communs., • Vous assurez une veille continue (marché, réglementaire, métier) afin d’anticiper les évolutions et d’orienter les choix stratégiques du produit., • Vous contribuez à la construction et à la priorisation des projets, en arbitrant entre les enjeux business, techniques et utilisateurs., • Vous représentez le produit auprès de partenaires et participez activement aux instances d’arbitrage et à la promotion de ses améliorations., • Pour mesurer l’efficacité de vos actions et orienter vos décisions, vous pourrez vous appuyer sur des indicateurs clés à mettre en place, tels que le niveau de satisfaction des clients, le time to market, le niveau d’adoption et d’usage du produit, ainsi que la conformité de la valeur mesurée par rapport à la valeur attendue. Votre profil : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec un parcours obligatoire dans une fonction de Business Analyst, idéalement avec une bonne connaissance des métiers de l’Assurance de Personnes. Vous avez une expérience dans l’édition de logiciel et vous êtes issu(e) d'une formation scientifique. Dans le cadre de votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré sous forme de mentorat par l’ancien Directeur Produit, afin de faciliter votre intégration, la transmission des enjeux clés et la continuité stratégique. Vous avez déjà occupé des postes de Chef de Projet IT ou de Business Analyst, ou au sein de Directions Métiers, avec une culture avancée en gestion de projets IT. Vos compétences couvrent à la fois l’alignement stratégique entre systèmes d’information et métiers, la planification des produits et services, la veille technologique et l’expérience utilisateur. Vous excellez dans l’identification des besoins, le développement prévisionnel, la gestion des risques et la qualité des solutions et des TIC. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à combiner vision stratégique, rigueur opérationnelle et sens du leadership, tout en guidant vos équipes vers des résultats concrets et mesurables. Votre future équipe vous attend pour démarrer l’aventure !

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Missions : Véritable référence sur le segment du Dommages aux Biens, son domaine d’intervention comprend aussi bien les entreprises industrielles que, les sociétés de service, les propriétés viticoles, les immeubles… pour assurer le patrimoine et l’activité. Rejoindre le département Dommages aux Biens d’Albingia, c’est côtoyer au quotidien des experts, qui assurent les plus grandes entreprises françaises et les accompagnent dans leur développement. A ce titre, Albingia est un partenaire de l’économie française. Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur régional de notre bureau de Paris - Région Centre, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Identifier le besoin d'assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d'assurance ;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles ;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise ...) en accord avec notre politique d'acquisition;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l’assurance Dommages aux biens, notamment sur le risque industriel, en compagnie d'assurance. Une expérience en courtage pourra également être appréciée. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler !

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Illkirch (67). Poste multisite — présence mensuelle requise en région parisienne. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous intégrerez le service Industrialisation qui assure le chiffrage, la mise en production ainsi que l’optimisation des méthodes : 🔹 Chiffrage & avant-projet À partir des plans clients, vous élaborez les gammes de fabrication, réalisez les consultations fournisseurs et retouchez les CAO. Vous proposez et argumentez les prix de revient. 🔹 Pilotage projet & mise en production Vous établissez les plannings Gantt, saisissez les gammes sur ERP et rédigez les plans de contrôle et AMDEC. Vous assurez le suivi des étapes de production et êtes l'interface client pour toute modification technique. 🔹 Amélioration continue & méthodes Vous optimisez les procédés à partir des retours terrain, constituez les dossiers IPA/FAI/PPAP et assurez une veille technologique active. VOTRE PROFIL : • Ingénieur dans le domaine industriel, mécanique ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Maîtrise CAO 3D, ERP, outils de gestion de projet, • Connaissances en prix de revient et normes qualité (ISO 9001, EN 9100), • Rigueur, coordination transverse et esprit d'initiative NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Description de l'entreprise Solutia est un acteur de référence dans le domaine des services à domicile en France depuis 2006. L’entreprise propose une large gamme de prestations, allant du ménage et du repassage au jardinage, en passant par l’aide à la personne incluant la garde d’enfants, l’accompagnement des seniors et des individus en situation de handicap. Forte d’un réseau structuré et de son expertise, Solutia s’engage à offrir des services de qualité et adaptés aux besoins de chaque client. Rejoindre Solutia, c’est intégrer une entreprise dédiée au bien-être et à l’amélioration du quotidien. Description du poste Nous recherchons un.e Employé.e de ménage pour rejoindre notre équipe à Illkirch-Graffenstaden dans un poste à temps plein. Vous serez chargé.e de maintenir la propreté et l’ordre des espaces de vie de nos clients tout en respectant leurs exigences spécifiques. Vos missions incluront le nettoyage des différentes pièces, le dépoussiérage, l’entretien des sols et le repassage. Ce poste est exclusivement exercé sur site chez nos clients, vous offrant la possibilité d’établir une relation de confiance dans un environnement convivial. Qualifications • Compétences en entretien domestique : Expérience en ménage, repassage, et soin du linge., • Compétences relationnelles : Capacités de communication efficaces et aptitude à interagir avec les clients de manière respectueuse et professionnelle., • Compétences organisationnelles : Gestion du temps et capacité à prioriser les tâches pour un travail efficace et de qualité., • Compétences en apprentissage et formation : Volonté de se former et de s’adapter aux protocoles et aux exigences spécifiques des clients., • D’autres qualités appréciées comprennent la discrétion, la ponctualité et une sensibilité aux besoins spécifiques des clients.

Proxiad Strasbourg recrute ! Nous recherchons des profils variés, du junior au confirmé (minimum 2 ans d'expérience), pour des postes de Développeur C# .NET et d'Analyste Développeur C# .NET F/H. • Prise de fonction : Dès que possible, • Contrat : CDI, statut Cadre, • Localisation : Strasbourg, • Expérience requise : Minimum 2 ans sur C# .NET Qui sommes-nous ? Spécialisée dans le Conseil et l’Expertise, Proxiad rassemble aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs en France. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs (assurances, banques, santé, télécoms, industries...) en leur proposant des projets innovants favorisant le développement des compétences techniques de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous plaçons l'innovation, la qualité et l'agilité au cœur de nos activités IT, portées par plus de 1 300 collaborateurs en France et à l’étranger., • Notre expertise s’étend du Conseil au Développement, en passant par l'Analyse et l’Expertise Informatique, pour accompagner nos clients dans la transformation de leur SI., • Nous partageons des valeurs fortes : engagement, pragmatisme, proximité, évolution et partage, aussi bien avec nos clients qu'avec nos collaborateurs., • Résultat ? Une entreprise en pleine croissance, des collaborateurs épanouis et reconnus, ainsi que des clients fidèles et satisfaits de nos prestations ! Prêt à décoller ? 🚀 #LevelUp Proxiad recrute et reconnaît tous les talents Jetez un œil sur nos actualités : _

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) MES - Manufacturing Execution System Vos missions En tant qu’Ingénieur MES, vous serez amené(e) à contribuer à plusieurs activités autour des outils de production : Support & Gestion d’incidents • Intervenir sur les incidents liés aux systèmes de production (MES, interfaces, flux de données)., • Analyser les anomalies, en coordonner la résolution et documenter les actions., • Assurer le support aux équipes opérationnelles (production, qualité, maintenance). Electronic Batch Records (EBR) • Intervenir sur des sujets liés aux tickets électroniques de production (EBR)., • Participer à la compréhension et au paramétrage des workflows électroniques utilisés dans la documentation de production. Votre profil • Première expérience sur un système MES (tous outils bienvenus)., • Idéalement, connaissance des EBR – Electronic Batch Records., • Connaissance ou forte appétence pour les environnements de production pharmaceutiques ou réglementés., • Capacité à analyser des incidents et comprendre des flux applicatifs., • Bon niveau d'anglais, • Bac + 5 en informatique 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.