Trabajos Secrétariat et Administration en StrasbourgCrear alertas

Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim.Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons

Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise.Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la financ

ERGOS, filiale spécialisée dans l’insertion du groupe ACTUAL, accompagne les talents éloignés de l’emploi dans leur retour à l’activité en partenariat avec les entreprises locales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter l’activité, structurer l’agence et accélérer sa croissance commerciale. Votre mission : En tant que Responsable d’Agence, vous aurez pour rôle de : Développer l’activité commerciale • Élaborer et piloter la stratégie commerciale, • Prospecter et fidéliser les entreprises locales, • Mener les rendez-vous et négociations commerciales, • Assurer la satisfaction client et la qualité du service Gérer l’agence & son développement • Piloter la rentabilité et le budget de l’agence, • Analyser les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs, • Anticiper les besoins et adapter l’offre aux enjeux locaux Encadrer et animer l’équipe • Manager, accompagner et faire évoluer les collaborateurs, • Fédérer autour des objectifs et des valeurs de l’entreprise, • Garantir l’application des bonnes pratiques et des dispositifs d’insertion Votre profil : • Vous avez une expérience en développement commercial et en gestion d’agence, • Vous connaissez bien le secteur de l’insertion et les acteurs de l’emploi, • Vous êtes un(e) manager de terrain, capable d’accompagner et de structurer une équipe, • Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se) et axé(e) sur la performance 🎓 Une formation en commerce, gestion ou RH est un plus, mais l’expérience prime avant tout ! 🚀 Un rôle à impact, en faveur de l’insertion et du développement local Vous souhaitez relever un challenge stratégique et humain au sein d’un acteur engagé de l’emploi ?

Présentation Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un Directeur Régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO MISSIONS, spécialisée dans le domaine Industrie, Logistique et Transport, BTP. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat(e·s) et de nos collaborateur(rice·s). Dans le cadre de son développement, notre agence Sofitex Experts basée à Illkirch-Graffenstaden renforce son équipe et recherche un Chargé Recrutement et Administratif (H/F) en CDI. Spécialisée dans les métiers tertiaires et techniques, notre agence accompagne quotidiennement ses client(e·s) dans la recherche de talents qualifiés. Rejoindre Sofitex Experts, c’est intégrer une équipe soudée, dynamique et bienveillante, où l’entraide, la proximité et la bonne humeur font partie du quotidien. Vous évoluez dans un environnement stimulant, rythmé par des missions variées et un véritable esprit d’équipe. Rattaché(e) au dirigeant de l’entreprise et intégré(e) à une équipe composée de deux consultantes en recrutement, vous occupez un poste polyvalent mêlant recrutement, gestion administrative et vie quotidienne de l’agence. Au cœur de l’activité, vous participez activement au développement de l’agence tout en garantissant une expérience de qualité auprès des candidat(e·s), des intérimaires et des client(e·s). 🔎 Recrutement & fidélisation : Vous prenez en charge le recrutement de profils en intérim, CDD et CDI, principalement sur les secteurs : • Finance / comptabilité, • Office & assistanat Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards, • Sourcing et identification de nouveaux talents, • Réalisation des préqualifications téléphoniques, • Conduite des entretiens candidat(e·s), • Évaluation des compétences, motivations et adéquation aux besoins clients, • Suivi des missions et des placements réalisés, • Développement et fidélisation d’un vivier de candidat(e·s) qualifié(e·s) 🗂️ Gestion d’agence & administratif : Véritable support au bon fonctionnement de l’agence, vous assurez également des missions administratives essentielles au quotidien : • Accueil ponctuel téléphonique et physique des candidat(e·s) et intérimaires, • Gestion administrative des dossiers intérimaires, • Création et suivi des contrats, • Saisie et contrôle des éléments administratifs, • Gestion des visites médicales et des documents réglementaires, • Suivi des relevés d’heures, • Gestion quotidienne des demandes des intérimaires, • Facturation auprès des entreprises utilisatrices, • Support à l’équipe commerciale et recrutement Ce poste offre une grande diversité de missions et un quotidien rythmé, idéal pour les personnes qui aiment les journées qui ne se ressemblent pas ! Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en agence d’intérim, cabinet de recrutement ou dans un environnement RH dynamique. Vous appréciez les environnements polyvalents où les journées passent vite et où l’on alterne entre recrutement, administratif et échanges humains. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en gardant le sourire et le sens des priorités. Votre excellent relationnel, votre sens du service ainsi que votre capacité d’adaptation vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec les candidat(e·s), les intérimaires et les client(e·s). Vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les tâches administratives liées à l’activité d’une agence d’emploi. Au-delà des compétences, nous recherchons surtout une personnalité dynamique, impliquée et curieuse, avec l’envie d’apprendre et de contribuer à une aventure d’équipe où professionnalisme et convivialité cohabitent au quotidien. Ce que nous vous proposons : • Des primes sur objectifs pour valoriser votre implication et vos résultats, • Des événements d’équipe organisés chaque année pour partager des moments conviviaux en dehors du bureau, • Des locaux neufs et agréables offrant un environnement de travail moderne, • Un parking facilement accessible 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de permettre à chacun(e) de se projeter sereinement, • Un premier échange avec Noémie, Chargée de recrutement, pour apprendre à mieux vous connaître, échanger sur votre parcours et vos motivations, • Un second entretien avec le dirigeant de l’entreprise afin d’aborder plus en détail le poste, les attentes et l’environnement de travail, • Selon les profils, une rencontre complémentaire avec l’équipe peut également être organisée pour découvrir l’ambiance de l’agence et les futur(e·s) collègues A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Recherche assistant(e) comptable et administratif(ive) à mi-temps ou temps partiel Pour un de ses clients franchiseur, HAP FINANCE recherche un(e) assistant(e) comptable et administratif(ive) à mi-temps ou temps partiel, adaptable sur 2 ou 3 jours ou par demi-journée en fonction des disponibilités. Le poste est basé à Strasbourg au siège de la société Place de Lattre de Tassigny et proche d'une station de tramway. Un niveau d'étude de bac +2 minimum est requis (DUT/BUT GEA ou BTS comptable et gestion..) avec une expérience de plus de 2 ans en entreprise ou cabinet comptable. En relation directe avec le dirigeant, le poste consiste à l’assister dans les tâches administratives, planning et de réaliser les opérations comptables avec le logiciel COAXIS : facturation, saisie comptable achats/vente/banques/suivi clients , paiement fournisseurs… Poste disponible immédiatement. Pour faire acte de candidature ou questions complémentaires écrire à Mr Henri ANCEL : henri.ancel@hapfinance.com

Vous souhaitez évoluer au cœur des enjeux financiers d'un groupe en développement et occuper un rôle clé dans la gestion de ses ressources financières ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Trésorier H/F pour accompagner la performance financière d'un groupe reconnu dans son secteur d'activité Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble des opérations de trésorerie du groupe et contribuez activement à la sécurisation ainsi qu'à l'optimisation des flux financiers. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes Pilotage de la trésorerie : • Assurer le suivi quotidien des flux financiers et des positions de trésorerie, • Élaborer et actualiser les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme, • Construire et suivre le budget de trésorerie, • Optimiser la gestion des liquidités et des placements afin d'améliorer la performance financière Gestion bancaire et financements • Être l'interlocuteur privilégié des partenaires bancaires, • Participer à la négociation des conditions bancaires et financières, • Mettre en œuvre et suivre les opérations de financement du groupe, • Veiller à la bonne gestion administrative et contractuelle des relations financières Gestion des risques financiers • Suivre l'exposition aux risques de change et mettre en place les couvertures adaptées, • Superviser les opérations en devises et les instruments de sécurisation associés, • Contribuer à la maîtrise des risques financiers dans un environnement international Outils et amélioration continue • Participer à l'évolution et à l'optimisation des outils de gestion de trésorerie, • Garantir la fiabilité et la qualité des données financières, • Collaborer étroitement avec les équipes comptables et financières sur des sujets transverses Votre profil De formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion, vous disposez d'une première expérience réussie en trésorerie, finance d'entreprise ou environnement bancaire. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur et votre sens de l'organisation, • Votre capacité d'analyse et votre aisance avec les chiffres, • Votre compréhension des mécanismes financiers et bancaires, • Votre maîtrise des outils informatiques et financiers, • Votre excellent relationnel et vos qualités de négociation Les avantages : • Rémunération annuelle brute : 36 à 45 K€ sure 13 mois, • Prime de participation, • Prime d'ancienneté, • Jour de RTT, • Carte restaurant 6 € (prise en charge employeur 3,50 €), • Avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie), • Environnement de travail convivial au sein d’une entreprise familiale Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Un poste stratégique offrant une forte visibilité auprès de la Direction Financière., • Des missions variées mêlant trésorerie, financements et gestion des risques., • Un environnement stimulant favorisant l'autonomie et la prise d'initiative., • Une entreprise solide qui poursuit son développement et ses ambitions de croissance., • Une exposition directe aux partenaires financiers et aux décisions clés de l'organisation.

MANPOWER recrute pour une étude de Commissaires de Justice reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses services un Gestionnaire de Clerc de Justice H/F à Strasbourg. Vous rejoignez une structure à taille humaine où : • les équipes sont stables et engagées dans la durée (faible turnover, forte ancienneté), • l’ambiance de travail est conviviale et bienveillante, • la cohésion est renforcée par des moments réguliers de partage Rattaché(e) au Commissaire de Justice et au responsable de service, vous intervenez sur la gestion des actes volants, de la réception du besoin jusqu’au suivi complet du dossier .À terme, vous aurez la possibilité d’évoluer vers la responsabilité du pôle . Vos missions • :Réception et analyse des demandes clien, • tsRédaction, préparation et contrôle des act, • esGestion administrative et mise à jour des dossiers dans les outils méti, • erSuivi des procédures et respect des délais léga, • uxCoordination avec les Commissaires de Justice, clercs et interlocuteurs extern, • esVérification de la conformité juridique des act, • esClassement, archivage et suivi documentai re Votre profi l :Formation juridique Bac +2 à Bac +3 minimum (droit, carrières juridiques ou équivalen t).Une première expérience en étude ou environnement juridique est un pl us. Compétences cl • és :Bonne maîtrise des procédures civiles et du cadre jurid, • iqueAisance avec les outils informatiques et logiciels mé, • tierCapacité à rédiger avec rigueur et préci sion Qualités personnel • les :Organisation, rigueur et sens du d, • étailRéactivité et capacité à gérer les prio, • ritésEsprit d’équipe et sens de la confidenti, • alitéAutonomie et sens du service c lient Condi tions :Rémunération : 34 000 € à 40 000 € brut annuel selon profilStatut : selon exp érienceEnvironnement structuré avec procédu res ISO Pourquoi rejoindre cette • étude ?Une ambiance vraiment agréable au q, • uotidienÉquipes soudées et acc, • essiblesManagement de p, • roximitéForte stabilité des collab, • orateursDéjeuners, • d’équipeSoirées à thème or, • ganiséesEnvironnement dog- friendly

ProMinent, leader dans le domaine du dosage des fluides et du traitement de l’eau, est présent dans plus de 100 pays. Notre filiale, basée dans la région strasbourgeoise, joue un rôle essentiel sur le marché français. Nos clients évoluent dans des secteurs variés tels que l’eau potable, l’industrie, les piscines, le pétrole et l’agroalimentaire. Forts d’une équipe de 70 collaborateurs, nous sommes engagés à fournir des solutions de qualité à nos clients. Pourquoi rejoindre ProMinent France ? • Expertise technique : Chez ProMinent France, nous sommes fiers de notre savoir-faire technique. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des produits de pointe et de développer vos compétences., • Culture d’entreprise : Nous valorisons la collaboration, l’intégrité et l’engagement envers nos clients. Notre environnement de travail est convivial et stimulant., • Perspectives d’évolution : Nous encourageons la croissance professionnelle de nos collaborateurs. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise. ProMinent France recherche un assistant administration des ventes H/F passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Responsabilités • Enregistrement des demandes de prix,, • Enregistrement de commande,, • Mails, suivi logistique, question prix,, • Dépose des factures,, • Création des prospects. Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : • Une expérience dans l'administration des ventes, • Une aisance avec les outils bureautiques, notamment SAP, • De l'autonomie et un bon sens de l'organisation Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Responsable d’Agence Intérim BTP – Strasbourg (H/F) À Strasbourg, le BTP bouge. Et pour accompagner cette dynamique, nous cherchons un(e) Responsable d’Agence Intérim BTP capable de prendre les rênes de l’agence et de la faire grandir. Ce poste s’adresse à quelqu’un qui connaît l’intérim, qui aime le terrain, les clients, les équipes, et qui a envie de gérer une agence avec une vraie liberté d’action. Concrètement, votre quotidien : • Développer l’activité commerciale auprès des entreprises du BTP, • Recruter et fidéliser les intérimaires, • Manager l’équipe et donner le cap, • Suivre l’activité de l’agence : qualité de service, résultats, organisation Le profil que l’on recherche : • Une expérience solide dans le travail temporaire, idéalement dans le BTP, • Un tempérament commercial, orienté solutions, • De l’autonomie, du bon sens et le goût des responsabilités, • L’envie de s’investir dans un projet local et durable Pourquoi ce poste ? Parce qu’il offre de vraies responsabilités, une marge de manœuvre réelle, et l’opportunité de s’inscrire dans un projet en développement sur le secteur de Strasbourg. 📍 Poste basé à Strasbourg 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) ? Discutons-en !

À propos de l'entreprise Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages . À propos du r ôle Dans le cadre du développement de notre équipe de Schiltigheim (67), nous recherchons deux Consultant(e)s afin de déployer notre offre commerciale d'intérim et de recrutement spécialisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet stratégique et à fort enjeu où vous jouerez un rôle central dans le développement d’une offre différenciante au sein d’un groupe ambitieux. Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, offrant un environnement de travail agile et stimulant. Des outils performants pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs CRM, ATS, Licences Recruteurs, accès Jobboards.... Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissa nce. Responsab • ilités Développement com • mercialIdentifier et prospecter les acteurs des secteurs pour développer votre portefeuille c, • lients.Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, in, • térim).Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de con, • fiance. Recrutement et • sourcingIdentifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l’approche, • directe.Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des ca, • ndidats.Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recr, • utement. Gestion d • e missionAssurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des c, • andidats.Coordonner toutes les étapes, de l’identification des besoins à l’intégration des talents. Qua lifications Vous avez deux ans d'expérience réussie en développement commercial, idéalement en agence d'intérim spécialisée ou en cabinet de recrutement. Mais si vous souhaitez mettre vos compétences de chasseur sur un nouveau périmètre, on v ous attend ! Compét • ences requises Vous désirez mettre votre savoir-faire au service des entreprises pour les aider à recruter plus efficacement et donner un nouvel élan à • votre carrière.Vous êtes dynamique, curieux(se), orienté(e) résultats et à l’aise avec des environneme, • nts techniques.Forte capacité à naviguer dans un cadre en construction : vous êtes agile, force de proposition et savez évoluer dans des environnements en, • transformation.Vous maîtrisez les outils digitaux et savez utiliser les réseaux sociaux professionnels pour identifi, • er des talents.Votre excellent relationnel et votre sens du service client font de vous un(e) interlocuteur(trice ) de confiance. Comp étences préférées Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postule z dès maintenant ! Rémunération et pac kage de compensation Ce poste est ouvert aux personnes en s ituation de handicap. Déclaratio n d'égalité des chancesEngagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre pot entiel, osez postuler !

Customs administrative assistant – data entry Grade: B1/B2 Net monthly salary : 2 700 € (grade B1) or 3 100 € (grade B2) Location: Strasbourg (France) Temporary contract (July-December 2026) Deadline for applications: 18/06/2026 Are you a highly organised and motivated professional with previous experience of international logistics or customs? Are you meticulous, with good client service skills and a “can-do” attitude? If the answer to all these questions is yes, we are looking for someone like you to join our team! The main tasks associated with this job are: • providing support for the export of EDQM products and samples, including:, • performing high-volume data entry into Prodouane, the French government’s online customs system, accurately and efficiently., • gathering and/or preparing documents for customs clearance (dispatch note, pro forma distribution, etc.);, • assisting with the return of products sent by the EDQM to countries outside the European Union;, • submitting import/export permit applications for controlled substances (narcotics, psychotropic substances, drug precursors, ozone-depleting substances, etc.);, • verifying the Harmonized Commodity Description and Coding System (HS codes); You must: • be a citizen of a _;, • hold a two- or three-year higher education qualification in logistics, customs or a similar field;, • be at ease with the following IT tools: Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint);, • have previous experience of data entry in the transport, logistics or customs fields;, • have a very good knowledge of French and good knowledge of English;, • not be the parent, child, stepchild or grandchild of a serving staff member of the Council of Europe. The following would be an asset: • knowledge of the customs interface system (Conex) and ERPs (SAP). Please send your CV and covering letter in French or English to hr@edqm.eu.

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre Gestionnaire de paie et administration du personnel afin de renforcer notre service. GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F EN CDI Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège administratif à Strasbourg. Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, le gestionnaire de paie et administration du personnel est un professionnel du traitement de la paie et de l’administration du personnel. Il intervient sur la mise en oeuvre fonctionnelle et technique du processus de paie, de l’administration du personnel, et mène à bien des projets RH spécifiques. Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à : • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;, • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;, • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;, • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales., • Effectuer le traitement complet de la paie,, • Assurer les contrôles arithmétiques lors des clôtures de paie., • Mise à jour des tableaux de bord RH ainsi que les dossiers du personnel, • Participer aux études, aux évolutions de la paie, et aux mises en place, • Mener à bien des projets SIRH, RH Idéalement doté d’une formation technique supérieure de type Bac +2/3 avec une expérience professionnelle acquise d’au moins 5 ans. De nature patient, tenace, réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résistance au stress, autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions. Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise avec l’outil informatique. Votre appétence pour les chiffres et votre logique analytique vous permettront de réussir à ce poste. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) avec une parfaite maîtrise d’Excel et de progiciel de poste (idéalement ADP) est nécessaire pour le poste. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances ;, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • des tickets restaurants pris en charge à 60% par l'entreprise ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprises entre 28K et 35K brut sur 12 mois selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·e·s spécialisé·e·s par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·e·s, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Nous recrutons aujourd’hui pour une entreprise innovante spécialisée dans les solutions SaaS, la téléphonie IP et les technologies de communication professionnelles. Dans le cadre du départ d’un collaborateur et afin d’accompagner son développement, notre client recherche son futur Commercial H/F. Entreprise à taille humaine, environnement dynamique, projets innovants, ambition internationale : ici, autonomie et challenge font réellement partie du quotidien. Rattaché au Responsable commercial et intégré à une équipe de 5 personnes, tu participes activement au développement commercial de l’entreprise sur un marché en constante évolution. Tu développes et fidélises un portefeuille clients BtoB tout en menant des actions de prospection auprès de nouveaux comptes en France et ponctuellement à l’international. Tu échanges avec des professionnel·le·s ayant des enjeux concrets autour des outils SaaS, de la téléphonie IP et de la gestion des appels. Tes principales missions : • développer de nouveaux comptes clients ;, • fidéliser et accompagner un portefeuille existant ;, • identifier les besoins et proposer des solutions adaptées ;, • transformer les leads en client·e·s actifs ;, • réaliser les offres commerciales ;, • accompagner les prospects dans leur transition vers les solutions proposées ;, • assurer un suivi commercial de qualité ;, • organiser tes déplacements professionnels en autonomie (environ une semaine par mois). Tu travailles dans un environnement agile où les échanges avec les équipes internes sont permanents afin d’offrir une expérience client fluide et efficace. Tu es issu·e d’une formation supérieure commerciale de niveau Bac +5 et tu disposes idéalement d’une première expérience réussie en développement commercial BtoB. Tu apprécies les environnements dynamiques où il faut convaincre, prospecter, construire et développer. Ton relationnel, ton sens de l’écoute et ton tempérament commercial te permettent de créer rapidement une relation de confiance avec tes interlocuteur·rice·s. Tu es à l’aise avec les nouvelles technologies et tu apprécies les environnements innovants. Tu te reconnais dans un esprit “chasseur·se” : • tu aimes relever des défis ;, • tu sais travailler en autonomie ;, • tu apprécies le terrain et les échanges clients ;, • tu es persévérant·e et orienté·e résultats. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Ce que l’entreprise te propose • CDI ;, • salaire fixe selon profil et expérience ;, • primes mensuelles ;, • prime annuelle ;, • tickets restaurant ;, • mutuelle prise en charge à 100 % ;, • télétravail occasionnel ;, • environnement de travail stimulant et collaboratif ;, • projets innovants dans un secteur technologique en pleine évolution. Le processus de recrutement 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • un premier entretien avec Laura chez Sofitex Experts ;, • un entretien chez le client avec les RH et le Responsable commercial. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : • Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale, • Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe, • Travailler à votre rythme et sans engagement, • Profiter de l’accompagnement et de l’expertise d’une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement, • Exploiter votre réseau de relations professionnelles, • Bénéficier d’une plateforme digitale innovante et intuitive, • Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes), • Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks, • Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante, • Générer du chiffre d’affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L’accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : • Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie, • Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients, • Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement, • Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins, • Remporter des primes de placement au succès Votre profil : • Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris), • Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir), • Vous êtes à l’aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l’écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : • Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed., • Vous recevez un premier accompagnement de la part de l’équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions., • Vous travaillez au rythme qui vous convient.

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Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.Nous formons plus de 500 élèves chaque année.Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):.AEPE - ACCOMPAGNANT EDUC

Une entreprise spécialisée dans l'installation d'équipements électriques située à Strasbourg et partenaire du CFA IESA, recrute en apprentissage leur prochain(e) assistant(e) administratif(ve) & Comptable.

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Assistant(e) Administratif(ve) Transport H/F. Notre client, acteur reconnu dans le secteur du transport et de la logistique, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Transport afin de renforcer son équipe sur son site de Reichstett. Formation Bac +2 minimum dans l'administratif, le transport

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs.Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser l

Our client,located in Strasbourg is looking for a senior Test Automation Engineer. Responsibilities • Design and implement test automation strategies for UI, backend, and data-driven systems., • Build and maintain scalable, reliable test automation frameworks and suites., • Develop and review automated test cases to improve test coverage., • Support and mentor team members in test automation best practices., • Drive proof of concepts and adoption of automation frameworks across teams., • Collaborate with cross-functional teams to integrate automation and enhance quality processes. Requirements • Strong expertise in test automation frameworks and patterns (UI, backend, data-driven)., • Proven experience in building, maintaining, and integrating automated test suites into CI/CD pipelines., • Hands-on experience with test management tools and reporting integration., • Solid programming skills (Java, JavaScript/TypeScript, Python preferred)., • Experience with tools such as Selenium, Playwright, Appium, or Tosca., • Familiarity with complex enterprise environments and system integrations., • Experience with Agile methodologies., • Ability to work in an international and multicultural environment. Experience • Minimum 5 years of relevant experience in test automation.

Nous recherchons notre futur.e Lead Recruiter ! Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement. Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des événements et surtout à la déclinaison de la philosophie de l'entreprise. Tu occuperas un rôle clé, à la croisée du recrutement, des RH et de la vie d'entreprise. Le mouton à cinq pattes n'existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d'apprendre, mais aussi avide de transmettre. Profil recherché Nous recherchons un.e candidat.e qui cherche une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement, au sein d’une entreprise avec des valeurs fortes et de l’ambition. Tu as 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement ESN ou dans le domaine de la tech. Tu ne te limites pas au recrutement : tu as envie d'avoir un rôle complet, de participer à la vie de l'entreprise et d'avoir un réel impact. Ce qui est indispensable • Maîtrise du recrutement IT / tech, de bout en bout ;, • Expérience du sourcing actif et de la chasse (LinkedIn Recruiter, CVthèques) ;, • Capacité à conduire des entretiens structurés et à évaluer des profils variés ;, • Excellente communication écrite et orale en français. Ce qui fera vraiment la différence • Tu as déjà managé un.e alternant.e ou tu as envie de te lancer dans cette mission de transmission de savoir, • Appétence pour les sujets RH, communication ou gestion de projets transverses ;, • Intérêt pour l'événementiel et la vie d'équipe ;, • Curiosité, autonomie, sens de l'initiative ;, • Envie de co-construire, pas juste d'exécuter. Ce poste n'est pas pour toi si… • Tu recherches un poste routinier et sans challenge ;, • Tu n’es pas à l’aise avec les outils informatiques ;, • La créativité et la prise d’initiative ne te sont pas familières ;, • Tu n’as pas d'appétences pour le relationnel. Tes missions Ce poste hybride et stratégique se répartit entre un cœur de métier recrutement (~70%) et des activités transverses (~30%). Recrutement — environ 70 % Opérationnel • Management d’un.e chargé.e de recrutement en alternance, • Piloter l'intégralité du cycle de recrutement : sourcing, entretiens, closing, • Rédiger, diffuser et gérer des offres d'emploi attractives, • Conduire des entretiens structurés, évaluer l'adéquation compétences / valeurs, • Gérer et animer un vivier de candidats, • Suivre les indicateurs de performance recrutement Projet • Amélioration continue de notre processus de recrutement, • Développer la marque employeur : participer à des forums, salons et événements emploi, • Développer les relations avec les écoles du secteur, • Les recrutements porteront essentiellement sur des profils de consultant.e.s IT. RH, communication & vie d'entreprise — environ 30 % En fonction de tes affinités et de tes compétences, des missions complémentaires pourront t’être confiées, à savoir : Ressources Humaines • Piloter l'onboarding des nouveaux Bloomates (parcours d'intégration, accompagnement dans l’acculturation à l’entreprise, suivi de proximité, etc.), • Contribuer à la politique bien-être, RSE et aux initiatives RH Administration • Contribuer à la gestion administrative courante, • Participer à l'administration des ventes (facturation clients, suivi des missions, des impayés, etc.) Communication & marque employeur • Animer la présence Bloomind sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, • Contribuer à la stratégie marque employeur : contenus, témoignages, publications, podcasts, etc. Événementiel • Co-organiser les événements internes : séminaires, team building, etc., • Participer à la co-construction de Bloomind selon tes affinités et tes envies Parcours candidat • Échange téléphonique - Discussion sur le poste, tes attentes et ton adéquation avec les valeurs Bloomind, • Échange structuré (visio ou présentiel) — Approfondissement de ton parcours, adéquation au poste, • Échange métier / cas pratique — Évaluation des compétences recrutement spécifiques au poste, • Échange final (si besoin) — Pour clarifier des points ou répondre à tes dernières questions Package • Salaire selon profil (34000 à 45000 euros, variable inclus), • Ordinateur professionnel, • Pack sport, culture, télétravail et formation, • Carte Swile (Titres-restaurant), • Mutuelle Alan (prise en charge à 65%), • 100% des frais de transports en commun remboursés, • Forfait mobilités durables jusqu'à 900€/an, • Congé menstruel, • 2 jours de télétravail par semaine Bloomind s'engage pour l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence H/F sur Strasbourg pour un poste à pourvoir en CDI . Rattaché au Directeur Régional, vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants • : Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agenc • e ;Piloter les négociations dans le respect des orientations du group, • e ;Développer le portefeuille clients de l'agenc, • e ;Développer les placements pro-actif, • s ;Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du group, • e ;Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du group, • e ;Manager et accompagner l'équip, • e ;S'assurer du respect de la législation en vigueu, • r ;Optimiser la rentabilité de l'agen ce. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir ê tre. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Ag ence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du rés ultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. -- --------

Actual Experts Grande Distribution recherche un responsable de planification H/F pour rejoindre son équipe de Strasbourg. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, le Responsable de Planification H/F pilote et optimise la livraison des missions intérimaires auprès des clients de l’agence régionale, en cohérence avec la stratégie, les ambitions et les valeurs du Groupe. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez la qualité de service, la performance de l’activité et l’encadrement des équipes de planification. Vos missions principales • Garantir la fiabilité de la production administrative ;, • Assurer la productivité, la qualité et le respect des délais de l’unité de gestion ;, • Coordonner la planification des missions en lien avec les Chargés d’affaires ;, • Anticiper les besoins prévisionnels des clients et optimiser le taux de service ;, • Entretenir et développer la relation clients dans une logique de fidélisation ;, • Piloter les indicateurs de performance liés à la livraison des missions : délais, taux de remplissage, satisfaction clients. Management et animation d’équipe Le Responsable Planification H/F assure également l’animation, l’encadrement et la montée en compétences des Chargé(e)s de Planification afin de garantir la fiabilité et la qualité de la production administrative de son périmètre. Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Offre d'emploi – Réceptionniste Tournant(e) H/F – CDI 39h Rejoignez notre équipe ! L'appart'hôtel Citadines Eurométropole Strasbourg, résidence hôtelière et spa 4 étoiles située à Oberhausbergen aux portes de Strasbourg, recherche un(e) Réceptionniste Tournant(e) H/F en CDI 39 heures afin de renforcer son équipe de réception. Prise de poste : dès que possible Vos missions Au sein de l'équipe de réception, vous assurez l'accueil et le suivi de nos clients tout au long de leur séjour : • Accueillir, renseigner et accompagner les clients à leur arrivée et à leur départ ;, • Effectuer les opérations de check-in et check-out ;, • Gérer les réservations et les demandes clients ;, • Assurer le suivi administratif et l'encaissement des prestations ;, • Répondre aux demandes par téléphone, e-mail et en face à face ;, • Garantir la qualité de service et la satisfaction de la clientèle ;, • Assurer les différents shifts de réception (matin, soir et ponctuellement nuit selon l'organisation du service) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l'établissement. Profil recherché • Vous justifiez d'une première expérience réussie en réception hôtelière 4 étoiles ;, • Vous maîtrisez impérativement l'anglais à l'oral comme à l'écrit ;, • La pratique d'une deuxième langue étrangère est appréciée ;, • La connaissance du PMS Opera Cloud constitue un réel atout ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'accueil, votre aisance relationnelle et votre professionnalisme ;, • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie ;, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques. Nous vous proposons • Un CDI à temps plein (39h) ;, • Une intégration au sein d'un établissement 4 étoiles reconnu pour la qualité de son accueil ;, • Un environnement de travail moderne et stimulant ;, • Une prise de poste immédiate. Candidature Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans l'excellence du service client ? Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation à morgane.hertzog@phisae-hotels.fr

Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois mé

Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant de production (H/F) • Traiter les demandes de remboursements anticipés émises par les clients et/ou tiers (notaires, avocats), • Réaliser les opérations selon les modalités défi

Legal Counsel (Real Estate Finance). For our client, a financial institution, we are looking for a Legal Counsel (Real Estate Finance). Qualified (French) lawyer or equivalent with strong knowledge of French real estate finance law.

Dans le cadre de son developpement, le Garage Ledouit est à la recherche d’un(e) Gestionnaire administratif, ressources humaines et comptable. Compétences en ressources humaines : Connaissances en gestion du personnel, en suivi des dossiers employés.

Entrepreneuriat / Gestion / Logistique / Admin.DataGen est le 1er podcast data et IA en France (classé Top 3 Podcasts Tech sur Apple Podcasts).Il permet de comprendre les stratégies data des plus belles boîtes (BlaBlaCar, Doctolib, BackMarket, Decathlon, Deezer, etc).Et depuis 2024, DataGen c’e

Utiliser des logiciels et applications internes SNCF - Saisir, redresser et modifier les commandes de fournitures - Saisir les demandes d'achats - Mettre à jour des tableaux de production - Effectuer les commandes et le renouvellement de vêtements de travail - Assurer la saisie des notes de frais

Notre client, industriel spécialisé dans le stockage et la distribution de poutres et tubes métalliques en acier recrute dans le cadre de son développement un/e réceptionnaire manutentionnaire pouvant évoluer, après formation sur un poste de PONTIER ELINGUEUR avec conduite au sol :.Votre rôl

Utiliser la bureautique : excel, word.Utiliser des logiciels et applications internes SNCF.Saisir, redresser et modifier les commandes de fournitures.Mettre à jour des tableaux de production.Effectuer les commandes et le renouvellement de vêtements de travail.Assurer la saisie des notes de frais.E

Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient :- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ; - d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ; - d’une prime de vacances ; - d'une protection sociale (mutuel

L'assistant administratif est un véritable référent du personnel au sein du centre d'affectation et contribue activement à l'image véhiculée par l'armée de l'Air et de l'Espace auprès des clients ou visiteurs extérieurs.

L'assistant administratif soutient la gestion de la qualité, traitant les documents, participant aux projets et audits, et préparant les communications internes.

A leading aviation company in France is looking for a qualified pilot to fill dual roles as Technical Pilot and EFB Administrator.

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Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Q