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Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances.Rejoignez Foncia, un group

Circet Distribution est le leader français de la vente d'abonnements fibre optique et mobile, certifié ISO 9001, 14001 et 45001.Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain prêt(e) à faire découvrir nos offres box Fibre Optique et mobile 5G aux particuliers et professionnels.Intégrez une éq

Implantée au cœur de Strasbourg, notre client est une enseigne reconnue dans le secteur de la grande distribution et du commerce alimentaire, appréciée pour son engagement envers la qualité de ses produits et la satisfaction de sa clientèle.Forte d'une longue expérience dans la vente de produ

Dans le cadre de son développement, notre client, spécialiste des solutions et services intralogistiques, recherche son futur Talent : Un Technicien Après-Vente H/F.

Maintenir un espace de vente propre et attractif. Suivre l'activité commerciale (clients, ventes, panier moyen. Proposer des axes d'amélioration Stagiaire motivé(e), sérieux(se) et dynamique, avec un bon relationnel et un intérêt pour la vente en ligne et en présentiel.

Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l'impact des marques au plus près des consommateurs.High-Tech, q

Vous souhaitez intégrer un magasin dynamique dans le secteur de la téléphonie et développer vos compétences en vente et gestion commerciale ? Rejoignez une enseigne reconnue et participez à la performance du point de vente dans le cadre de votre BTS MCO. Participer à la vente de smartphones,

MÉTIERS DU COMMERCE ET DE LA VENTE. Titre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN.

Après une formation professionnelle dans les métiers de la Vente, vous avez acquis de l'expérience en vente au détail en magasins spécialisés. Conseiller·e de vente parapharmacie confirmé·e. Développer le panier moyen en mettant en place les ventes complémentaires.

Titre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN. MÉTIERS DU COMMERCE ET DE LA VENTE.

Autodidacte avec ou sans expérience commerciale, ou issu d'une formation commerciale / restauration / hôtellerie, vous avez une réelle motivation pour la vente. Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et souhaitez développer et approfondir vos conna

Mettre en valeur les produits sur le lieu de vente. Vous enregistrez et encaissez le montant des ventes. Conseiller de vente alimentaire F/H (Niveau 2).

Assurer la commercialisation des produits auprès des points de vente cibles et atteindre les objectifs de vente, de distribution, de promotion et de visibilité selon les indicateurs clés de performance (KPI) établis. Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous metton

Conseiller de vente stand charcuterie F/H (niveau 2) à pourvoir sur notre Supermarché Auchan de la Robertsau.

Une première expérience en vente (stage, job étudiant, alternance) est un plus. Conseiller de Vente en contrat d'apprentissage. Vente et performance commerciale.

Au sein du point de vente, vous contribuez à : Développement commercial. Participer à l'analyse du chiffre d'affaires et des performances du point de vente. Assurer la bonne tenue de l'espace de vente (merchandising, propreté, attractivité).

REJOIGNEZ L’AVENTURE ORIGAMI Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion Locative et Comptable afin d’accompagner notre équipe au quotidien dans la gestion administrative, technique et comptable de notre portefeuille immobilier. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (hors alternance). VOS MISSIONS PRINCIPALES En lien direct avec l’équipe de gestion locative, vous participerez notamment à : · La gestion et le suivi des demandes techniques des locataires et propriétaires · Le traitement administratif des interventions et échanges avec les prestataires · L’aide à la préparation des éléments comptables liés à la gestion locative · La préparation des décomptes de charges · La saisie et le suivi des factures fournisseurs · Le soutien global de l’équipe dans les tâches quotidiennes de gestion PROFIL RECHERCHE Au-delà d’un parcours ou d’une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité et un savoir-être. Une première expérience dans l’immobilier, l’administratif et la comptabilité serait appréciée mais la motivation et l’état d’esprit feront la différence. Nous serons particulièrement attentifs aux qualités suivantes : · Dynamisme et implication · Autonomie pour résoudre et solutionner · Rigueur et sens de l’organisation · Esprit d’équipe · Bon relationnel et sens du service · Capacité d’adaptation et envie d’apprendre CE QUE NOUS PROPOSONS Rejoindre notre équipe Origami c’est : • Une intégration au sein d’une équipe conviviale et engagée, • Un poste polyvalent, • Un environnement de travail humain, basé sur l’entraide et la confiance. Conditions de rémunération à définir selon profil. ORIGAMI EN QUELQUES CHIFFRES L’agence Origami, c’est : • 14 collaborateurs, • 4 Pôles de compétences : achats, ventes, locations et gestion, • 25 ans d’expérience, • 2 agences dans le Bas-Rhin situées à Lingolsheim et Achenheim, • 1 vente tous les 3 jours, • 1 location tous les 3 jours, • Plus de 500 biens gérés, • Plus de 800 biens loués depuis notre ouverture PAR ICI POUR NOUS REJOINDRE Rejoignez une agence où l’humain, l’énergie et l’ambition font la différence

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) Vendeur pièces automobile (CDI) pour l'une de nos filiales : AAGE - AUTOROUL - Souffelweyersheim (67) à seulement 10 minutes en voiture de Strasbourg. Directement rattaché(e) au Responsable Magasin, et avec les autres membres de l'équipe, en tant que Vendeur Pièces Automobiles (H/F/) vous assurez les missions suivantes : • Travailler en contact direct avec la clientèle (au comptoir et/ou au téléphone), • Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits, • Rechercher les pièces demandées dans nos bases de données, • Elaborer des devis et éditer les factures, • Traiter les retours et les réclamations des clients, • Traiter les commandes, en assurant le suivi dans le souci de la satisfaction du client, • Informer régulièrement les commerciaux, • Préparer les commandes En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type CAP ou BTS dans la vente spécialisée ou dans le domaine de la mécanique automobile. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés. Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous ! Informations complémentaires : • A pourvoir immédiatement !, • Rémunération fixe : selon expérience, • Prime magasin selon le CA !, • Ticket restaurant, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en apprentissage, basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. ✨ Et après l'apprentissage ? L’aventure ne s’arrête pas là ! À l’issue de ta mission, une opportunité de CDI pourra t’être proposée, en fonction de ton profil et des besoins de l’équipe commerciale. Si tu as l’envie et le talent, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de manager commercial. On mise sur toi pour grandir avec nous ! 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible

Description du poste : Qui sommes-nous ? La CAPEB Bas-Rhin est l’organisation professionnelle de référence des entreprises artisanales du bâtiment. Nous accompagnons au quotidien les dirigeants de TPE/PME dans leurs problématiques juridiques, sociales, techniques et économiques. Dans le cadre de son organisation, la CAPEB Bas-Rhin recrute en CDI un(e) chargé(e) de développement. Descriptif du poste : Contribuer au développement de la CAPEB Bas-Rhin en renforçant le réseau d’adhérents, en développant les partenariats locaux et en assurant une présence active auprès des entreprises artisanales du bâtiment. Missions principales 1. Développement et prospection • Identifier et prospecter les entreprises artisanales du bâtiment du territoire, • Promouvoir les services et l’offre CAPEB auprès des non adhérents, • Organiser et conduire des rendez-vous terrain (visites, appels, événements), • Déployer un plan d’action commercial et suivre les objectifs d’adhésion, • Assurer le suivi des prospects et piloter les relances 1. Animation du réseau d’adhérents • Entretenir une relation régulière avec les adhérents, • Organiser et animer des réunions et événements professionnels, • Valoriser les services CAPEB et encourager leur utilisation, • Contribuer à la fidélisation des entreprises 1. Développement des partenariats • Développer et animer les relations avec les partenaires locaux, • Mettre en place des actions communes, • Représenter la CAPEB auprès des acteurs économiques du territoire, • Assurer une veille des opportunités de collaboration 1. Contribution à la stratégie de développement • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et de communication en lien avec le Secrétaire Général, • Suivre les indicateurs d’activité, • Proposer des actions correctives ou de nouvelles initiatives, • Contribuer à la promotion de l’image de la CAPEB 1. Accompagnement des adhérents dans leurs demandes • Suivre l'administratif de certains dossiers de qualification, • Prescrire les services de la CAPEB et mettre en lien les adhérents avec les différents partenaires le cas écheant Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, développement territorial, relation client) Expérience souhaitée en développement commercial ou animation de réseau. Une connaissance du milieu du bâtiment serait un plus Compétences • Techniques de prospection et de vente, • Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau, • Capacité d’organisation et autonomie Connaissance du tissu économique local appréciée Qualités personnelles • Sens du contact et de la persuasion, • Esprit d’initiative, • Ténacité et rigueur, • Capacité à travailler en équipe et en transversal Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe à taille humaine, engagée au service des entreprises, • Un poste concret, varié et proche du terrain, • Une structure reconnue dans le secteur du bâtiment Conditions • CDI – Temps plein, • Poste basé à NIERDERHAUSBERGEN (déplacements à prévoir sur tout le Bas-Rhin), • Prise de poste : dès que possible Avantages • Part variable intéressante fixée sur résultats, • tickets restaurants CV et lettre de motivation à adresser à l'adresse direction@capeb67.fr. Lieu du poste : NIEDERHAUSBERGEN Déplacements fréquents

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. Vous évoluerez dans un contexte international et participerez au développement de nos activités en Chine. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage., • Vous parlez couramment Chinois (Mandarin et/ou Cantonais)

Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux Peugeot et de la satisfaction des clients. A ce titre, il est responsable pour sa zone de responsabilité de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO ainsi que du respect des critères contractuels. Il est l'interface privilégié de la direction des Points de Vente de sa zone, avec laquelle il réalise régulièrement des points 360° structurés .Il apporte des recommandations et il contribue à la mise en place de stratégies locales adaptées pour atteindre les objectifs et développer l'activité. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. Activités • Il est responsable de l'activité du commerce des véhicules neufs particuliers et/ou des véhicules utilitaires légers neufs et d'occasion., • Il construit son mois en s'assurant que l'ensemble des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs soient mis en place par les Points de vente., • Il déploie les opérations commerciales nationales, valide les plans marketings locaux sur la base de l'analyse des KPI de performance locale (Mix Famille, géomarketing) et de la concurrence., • Il organise son planning de points de contacts avec les Points de vente de sa zone en fonction des priorités Business : . Travail fait partiellement à distance sur des sujets identifiés (Zone : Informations, . Méthodes, Projets / Points de Vente identifiés : Point d'activité) . Réunion de travail sur sites ciblés (Priorité : Q3/Q4) en business/satisfaction client • Il s'assure que ses points de vente mettent en place les moyens RH adéquats (Effectifs en Managers / Equipe commerciale / Secrétariat / Préparation), les actions de recrutement, d'intégration des nouveaux entrants et de la montée en compétences des équipes., • Il veille à ce que les univers de chaque Marque soit bien respecté (Exposition des véhicules, PLV, Parc Essais …), • Il vérifie que les Standards Peugeot soient compris, mis en place, appliqués et animés par les Point de Vente, • Il accompagne la montée en puissance des nouveaux distributeurs, • Il veille au développement des activités de services permettant la commercialisation de véhicules neufs et d'occasion en s'appuyant sur les BC de ses activités (APV / Financement / Rent…) Soft Skills -Sens aigu du client et de sa satisfaction -Capacité à travailler en transversal, autonomie. -Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge -Facilité à travailler à distance chaque fois que c'est possible. -Capacité à hiérarchiser les priorités -Pro activité et sens de l'initiative. -Leadership et adaptabilité Hard Skills -Anglais B2 -Connaissance des produits et services des Marques -Maitrise des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile -Connaissance du fonctionnement des points de vente -Maitrise des bases contractuelles avec les distributeurs -Solides capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente

Notre entreprise Keemia Strasbourg est la référence pour les entreprises du Grand est dans la communication hors media et digitale. Elle fait partie des 10 agences Keemia implantées dans toute la France. Avec son expertise, sa créativité, son savoir-faire et sa philosophie orientée vers la relation client, Keemia c’est 25 000 animations par an dans toute la France et un chiffre d’affaires Groupe de plus de 17 millions d’euros. Dans un contexte où le comportement des entreprises en termes de communication a évolué, privilégiant pour leur développement, la proximité, le multicanal, et le phygital (offline + online), Keemia accompagne ses clients dans leur croissance grâce à une offre full service répondant à tous leurs besoins de communication : visibilité, création de trafic, animations du point de vente, génération de data… Pour plus de renseignement et retrouvez nous sur Missions Accompagné.e par un manager de proximité basé à Lille, vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale à Strasbourg. Votre mission sera de développer les ventes sur votre territoire. Vous assurez la fidélisation des clients existants de l’agence et la conquête de nouveaux comptes par la proposition de solutions de communication adaptées. Pour réussir vous pourrez compter sur notre programme de formation, un CRM performant (Hubspot) avec des fonctionnalités vous aidant à toucher des prospects à potentiel, un accompagnement quotidien avec des recommandations client performantes. Vous pourrez vous appuyer sur nos réussites dans les autres villes et régions pour convaincre... Vous jouerez un rôle de conseiller et de coach hors-média et digital afin de répondre aux besoins des entreprises locales. Pour cela, vos missions seront de : • Promouvoir l'entreprise au travers de ses produits hors media et de ses solutions digitales,, • Organiser la prospection de manière autonome, définir les actions en respectant les parcours clients cible,, • Développer votre portefeuille Clients via des actions d'up-sell et de cross-sell,, • Mettre en œuvre des plans d'actions visant à conquérir de nouveaux clients, vous maîtriserez l’intégralité du cycle de vente., • Dépasser vos objectifs pour performer, et « exploser » votre rémunération variable,, • Détecter et analyser les besoins et les potentiels de communication des prospects afin de leur proposer un plan d’actions et des solutions adaptées. Profil recherché Vous avez un excellent relationnel, votre enthousiasme et votre état d’esprit sont votre moteur. Nous attendons une personne curieuse, dynamique, autonome et créative, qui saura relever les défis, travailler en équipe, être force de proposition et s’organiser avec rigueur et méthode. Vous êtes de nature à ne rien lâcher, vous avez un caractère tenace, vous aimez gagner ! Vous êtes à l’aise avec la conquête de nouveaux clients et le développement d'un portefeuille existant. Vous connaissez l’univers des régies et des médias. Vous avez envie de saisir les opportunités qui s’offriront à vous. Les perspectives et les success stories sont nombreuses chez nous Pourquoi nous rejoindre ? • Programme d’intégration sur plusieurs semaines, • Formation continue : Techniques de vente, produits, communication digitale, • Package très attractif avec variable non plafonné : 40 à 45K€, • Statut cadre, • PC + Smartphone, • Tickets restaurant + mutuelle d’entreprise + RTT Contact Merci de nous adresser votre CV + lettre de motivation à recrutement@keemia.fr avec la référence Commercial67 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Fondée en février 2022, l'Alliance Mutualiste est née de l'union de 2 leaders de la santé et de la prévoyance dans leurs régions : Mutest (en Alsace) et MMC (en Franche-Comté). En 2015, ces mutuelles ont créé Praeconis, courtier grossiste en santé, prévoyance, assurance-vie, épargne et retraite. Ce dernier bénéficie de l'accompagnement d'un réseau de 400 courtiers partenaires présents dans toute la France. L'Alliance Mutualiste réunit 300 collaborateurs partageant des valeurs mutualistes et engagés dans l'innovation. A travers sa forte expertise, elle propose des produits et services innovants, destinés aux particuliers et aux professionnels. Notre entreprise à taille humaine défend des valeurs qui sauront vous séduire. Suite à une mobilité interne, nous recherchons un Conseiller Commercial (H/F) au sein du pôle hospitalier, rattaché(e) au Responsable de Marché. Vos missions principales consisteront à : • Entretenir et développer le réseau de clients : -Etablir et mettre en œuvre le plan de prospection -Contacter des prospects en vue de renforcer votre portefeuille de clients -Représenter la mutuelle lors d’évènements (foires, salons, galas, déjeuners …) -Développer un réseau de prescripteurs • Commercialiser des contrats et produits d’assurance : -Recueillir et identifier les besoins des clients -Proposer le produit répondant le mieux aux besoins du client -Négocier et conclure la vente -Informer et conseiller le client sur l’amélioration de sa couverture assurantielle • Gérer la relation clients : Prendre en charge les demandes et garantir un retour d’information aux clients Assurer le suivi de la relation client par un contact régulier afin de fidéliser les clients Actualiser le fichier clients Votre profil : Vous disposez d’une formation de niveau BAC +2 (type BTS assurances / BTS NDRC, …) et d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur des assurances. Doté(e) d’une excellente présentation, dynamique et enthousiaste, vous possédez par ailleurs de bonnes qualités d’analyse et de négociation. Persévérant(e), vous êtes animé(e) d’un fort sens du résultat et de la performance, nécessaire à l’atteinte de vos objectifs. Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, • Un cadre de travail responsabilisant, forfait jours 216 jours/an, • Un package social attractif comprenant rémunération fixe (32-40 K€ à définir selon profil) + variable, intéressement et participation, indemnité de repas, CSE, mutuelle prise en charge à 80%, • Retraite supplémentaire à partir d’un an d’ancienneté, • Attribution d’un véhicule de fonction Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

« Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. » Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions : • Analyser les besoins et écouter les prospects auprès d'une clientèle de particuliers, • Conseiller sur le produit, le financement (Simulations financières) et la fiscalité., • Signer les réservations et accompagner les clients vers l'acte authentique (suivre, relancer les clients jusqu'à l'obtention de l'offre de crédit), • Veille de la concurrence, des actualités juridiques, fiscales et financières, • Gérer les espaces de vente et accueillir la clientèle Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une formation de niveau BAC+2/ BAC +4 (universitaire ou école de commerce) en vente., • Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans un poste similaire, et plus précisément dans la vente de biens immobiliers neufs., • La connaissance des lois de finance et des dispositifs fiscaux liés au neuf est indispensable., • Vous maitrisez les techniques de vente RP/ investisseurs et des outils informatiques, CRM Connaissances de bases en bâtiment nécessaires, • Commercial dans l'âme, argumenter et convaincre font partie de vos points forts., • Autonome, vous faites preuve de pugnacité, d'une excellente capacité d'écoute et d'une très bonne compréhension de l'environnement immobilier., • Le travail d'équipe et la satisfaction client qui vous guident dans vos actions quotidiennes, ainsi que votre sens de la pédagogie sont des atouts majeurs pour la réussite dans ce poste., • Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan.

🎯 Descriptif de poste Au sein du cabinet Audit Conseils, localisé en Alsace et acteur majeur de l’expertise comptable locale, tu joues un rôle clé dans le développement commercial et la croissance du portefeuille clients. Ton objectif : identifier de nouvelles opportunités, convertir les leads entrants, développer le réseau local et faire rayonner le cabinet sur son territoire. Tu interviens en lien direct avec les équipes comptables, les associés et le marketing pour accompagner le développement du cabinet et renforcer sa visibilité en Alsace. 💼 Tes missions Gestion et conversion des leads entrants • Traiter et convertir les leads entrants transmis par Kerogo (leads centraux du groupe) ainsi que ceux générés par les canaux d'acquisition locaux (referral, événements, partenariats, digital, etc.),, • Enregistrer et qualifier chaque lead dans Salesforce dès la prise de contact, en maintenant la base à jour en temps réel,, • Assurer un suivi rigoureux de chaque prospect dans Salesforce depuis la première interaction jusqu'à la signature de la lettre de mission,, • Garantir un taux de conversion optimal en adaptant l'approche commerciale au profil et aux besoins de chaque lead,, • Participer à la rédaction des lettres de mission en lien avec les équipes locales (directeurs de portefeuille). Développement du canal referral, des recommandations et des partenariats • Structurer et animer le programme de recommandation clients pour faire du bouche-à-oreille un canal d'acquisition majeur et mesurable,, • Tracer l'ensemble des contacts et opportunités issus du réseau dans Salesforce, afin d'assurer une visibilité complète sur les flux de recommandation,, • Développer les relations avec les partenaires locaux prescripteurs (experts-comptables, avocats, notaires, banques, etc.),, • Participer aux événements de networking, salons et rencontres professionnelles,, • Représenter le cabinet auprès de la CCI, des Chambres des Métiers et des réseaux locaux. Upsell et développement du portefeuille clients • Identifier les besoins complémentaires des clients existants et proposer des produits additionnels ou des options ponctuelles adaptés à leur situation,, • Piloter les opportunités d'upsell dans Salesforce, en assurant un suivi structuré de chaque proposition commerciale jusqu'à sa conclusion,, • Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles pour détecter les signaux d'opportunités au fil de la relation client,, • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux commerciaux et à la détection de besoins non couverts chez les clients,, • Participer à la structuration et à l'animation des actions commerciales internes,, • Travailler en lien avec les équipes marketing et les responsables de site. 🎓 Profil recherché Formation & expérience • Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, finance ou équivalent,, • Expérience réussie de 3 à 8 ans en développement commercial B2B,, • Une expérience en cabinet comptable, assurance, banque, juridique ou services aux entreprises est un vrai plus,, • Une sensibilité aux sujets comptables, fiscaux ou sociaux est appréciée. Compétences techniques • Bonne maîtrise des techniques de prospection et de closing,, • Capacité à gérer un cycle de vente complet,, • Aisance dans la rédaction de propositions commerciales,, • Maîtrise des outils CRM et de suivi commercial,, • Compréhension des enjeux des dirigeants de TPE/PME. Qualités personnelles • Excellent relationnel et forte énergie commerciale,, • Autonomie, proactivité et persévérance,, • Capacité à convaincre et à créer une relation de confiance,, • Esprit d’équipe et envie de contribuer à la croissance du cabinet. Localisation • Poste basé en Alsace,, • Localisation possible à Strasbourg, Sélestat ou Mulhouse. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet au sein d'un groupe en croissance qui présente de nombreuses opportunités,, • Un rôle stratégique et visible pour accompagner la croissance du cabinet,, • Une forte autonomie et un impact direct sur le développement du portefeuille,, • Un environnement entrepreneurial et dynamique,, • Une entreprise où l'égalité professionnelle est essentielle : 88 / 100 à l'Index égalité femmes - hommes en 2025,, • Une rémunération attractive avec variable.

Recherche assistant(e) comptable et administratif(ive) à mi-temps ou temps partiel Pour un de ses clients franchiseur, HAP FINANCE recherche un(e) assistant(e) comptable et administratif(ive) à mi-temps ou temps partiel, adaptable sur 2 ou 3 jours ou par demi-journée en fonction des disponibilités. Le poste est basé à Strasbourg au siège de la société Place de Lattre de Tassigny et proche d'une station de tramway. Un niveau d'étude de bac +2 minimum est requis (DUT/BUT GEA ou BTS comptable et gestion..) avec une expérience de plus de 2 ans en entreprise ou cabinet comptable. En relation directe avec le dirigeant, le poste consiste à l’assister dans les tâches administratives, planning et de réaliser les opérations comptables avec le logiciel COAXIS : facturation, saisie comptable achats/vente/banques/suivi clients , paiement fournisseurs… Poste disponible immédiatement. Pour faire acte de candidature ou questions complémentaires écrire à Mr Henri ANCEL : henri.ancel@hapfinance.com

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 39 ans d’âge moyen ⌛ 9 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité https://www.adis-assurances.com/ « La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. » Isabelle MUNCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux Nous recherchons pour un contrat CDI un(e) : Chargé de Développement commercial H/F Au sein de l’équipe Accompagnement offres composée de 10 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes : Accompagnement commercial des réseaux commerciaux d’AXA et/ou de leur hiérarchie sur leurs sujets d’avant-vente • Gérer les appels entrants, • Prendre en charge les demandes par mail, • Assurer les rendez-vous téléphoniques pour apporter les réponses à leurs demandes, • Procéder à des études techniques portant sur la concurrence et le marché et participe à l’élaboration des argumentaires commerciaux, • Assurer une veille concurrentielle Animation et formation des réseaux de distribution AXA et des collaborateurs internes • Animer les formations initiales et continues sur la gamme de produits et les outils associés, • Animer les classes virtuelles, • Intervenir lors des séminaires à destination des réseaux, • Peut-être amené à accompagner des nouveaux collaborateurs et à participer à des projets d’entreprise Peut-être amené(e) à participer à l’amélioration des process du service et à des groupes de travail Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial, • Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence, • Niveau d'expérience minimum : Expérience significative d'au moins 5 ans dans la relation client / commerciale en banque/assurance et/ou formation en assurance ou en banque, idéalement en assurances de personne., • Outils informatiques : Excel, Word, Power Point, • Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,, • Vous savez gérer des appels difficiles,, • Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,, • Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,, • Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et vous maîtrisez les techniques d’animation de formation,, • Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace, • Déplacements sur Paris ou en région à prévoir avec découchés, • CDI Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2025 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes.

JL Executive recrute pour son client, un acteur majeur dans la distribution de bois, un(e) Responsable Commercial pour le secteur grand Est. Vous êtes un professionnel de la vente BtoB, reconnu pour votre capacité à tisser des relations durables et à développer des partenariats solides ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez prendre en main le développement commercial dans une région stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de revendeurs et distributeurs nationaux grand Est., • Prospecter et animer un réseau de distributeurs, incluant des GSB, GSA, jardineries et négoces de matériaux., • Mettre en œuvre la politique commerciale dans les départements concernés, afin d’accroître le chiffre d’affaires, développer les gammes de produits et promouvoir l’image de marque., • Établir des offres commerciales en lien avec la politique définie par la direction commerciale., • Gérer votre activité en toute autonomie, en collaboration avec le Responsable de région et les équipes internes. Pour vous en dire un peu plus... • CDI - statut Cadre, • 100% home office, • Des déplacements réguliers sur les zones géographiques définies, • Avantages : Voiture de fonction, PC et téléphone portable, mutuelle, prévoyance, épargne er chèques vacance., • Rémunération : salaire fixe attractif, en fonction de votre profil, + variables. Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous disposez d’une expérience significative en vente BtoB, avec une spécialisation dans la gestion de réseaux de distributeurs. Vous êtes : autonome, organisé(e), et réactif(ve), Vous maîtrisez les mécanismes de vente et avez une approche proactive pour atteindre vos objectifs. Idéalement vous avez une connaissance du secteur du bois - énergie. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez moi votre Cv à mpigout@joblink.fr

Objectif général du poste • Gestion comptable du cycle trésorerie, • Gestion comptable du cycle clients, • Gestion de la relance clients, • Gestion comptable des dons, • Gestion comptable de l’activité libérale, • Suivi et prévision de la trésorerie, • Gestion des écritures de clôture relatives aux cycles clients et trésorerie, • Gestion comptable de la TVA et déclarations Responsabilités et missions Gestion comptable du cycle trésorerie • Récupération des extraits bancaires sur les espaces bancaires, • Importation des extraits récupérés dans les modules SAGE comptabilité et SAGE trésorerie, • Dans SAGE trésorerie, rapprochement des mouvements du jour avec les mouvements prévisionnels, • Dans SAGE comptabilité, saisie des mouvements du jour, import des bordereaux de paiement fournisseurs et rapprochement avec les mouvements du jour (Hors encaissements /décaissements à saisir directement dans MedSphère), • Comptabilisation des écritures de banque dans MedSphère pour les mouvements issus de l’activité de soins : encaissements CPAM, mutuelles, patients / remboursements à ces mêmes tiers, • Import des journaux de banque saisis dans MedSphère dans Sage comptabilité Gestion comptable du cycle clients • Encaissement physique des chèques et espèces reçus en paiement d’une facture et saisie des encaissements dans MedSphère, • Après validation de la responsable admissions-facturation, import des journaux de vente depuis MedSphère vers Sage comptabilité, • Etablissement des factures de ventes, hors factures MedSphère et hors factures de la recherche clinique, • Saisie comptables des factures, hors factures MedSphère, • Saisie des factures dans le tableau de suivi partagé, • Transmission de la facture : via Chorus pour les clients publics au service interne demandeur au cadre responsable des activités gérées directement par la DAF • Mise à jour du tableau de suivi des factures à l’enregistrement du règlement Gestion de la relance clients • En cas de retard de paiement :, • de factures d’un seuil significatif MedSphère, génération d’un état des impayés à destination de la responsable admission-facturation pour confirmation des relances à éditer ou actions à mener, • des autres factures MedSphère : éditer des relances via le module dédié et envoi des relances aux clients, • d’une facture hors MedSphère et hors recherche clinique, transmission de l’information au service interne demandeur, • Etablissement d’un reporting mensuel de l’encours clients, ainsi que des actions menées pour obtenir le recouvrement à destination du DAF et du responsable comptable Gestion comptable des dons • Hors dons faits par virement, à la réception des éléments transmis par la responsable Affaires générales et mécénat, contrôle du tableau de suivi et encaissement physique des chèques et espèces issus des dons, • Pour les dons faits par virements, transmission des informations à la responsable Affaires générales et mécénat et demande de compléments si nécessaire, • Génération des Cerfa de dons et attestations de paiement, transmission à la responsable Affaires générales et mécénat pour envoi aux donateurs, • Mise à jour de la comptabilité Gestion comptable de l’activité libérale • Encaissement physique des chèques et espèces reçus en paiement d’une consultation d’activité libérale, • Saisie des encaissements dans MedSphère, • Calcul et versement mensuels de la rétrocession des honoraires aux praticiens, • Calcul et facturation trimestriels de la redevance due par les praticiens Suivi et prévision de la trésorerie • Quotidiennement, récupération des extraits bancaires de chaque compte des deux structures pour une consolidation (reporting de trésorerie) transmis au DAF et au responsable comptable, • Saisie au fil de l’eau des mouvements prévisionnels de trésorerie dans Sage trésorerie, • En cas de nécessité, alerte faite au DAF et au responsable comptable pour décisions d’arbitrage, • Mise à disposition des ordres de virements, suite aux arbitrages du DAF, pour validation et mise en paiement des opérations Gestion des écritures de clôture relatives aux cycles clients et trésorerie • Préparation d’un état de situation de l’encours clients en fin de période, • Mise à disposition d’états comptables dans le cadre des travaux de certification des comptes, • Constatation des intérêts courus des emprunts, • Constatation des intérêts courus des produits financiers, • Constatation des Factures Non Parvenues et des Charges Constatées d’Avances relatives aux frais bancaires Gestion comptable de la TVA et déclarations • Etablissement mensuel des déclarations de TVA avec cadrage, • Dépôt mensuel de la déclaration de TVA sur l’espace impôt.gouv. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Lien hiérarchique : • Responsable comptable et auditeur interne Liens fonctionnels : • Collaborateurs de la DAF, et en particulier avec l’équipe facturation, • Collaborateurs des directions fonctionnelles, • Secrétaires des praticiens réalisant de l’activité libérale Relations externes : • Clients : Patients, CPAM, Mutuelles, Locataires, etc., • Banques Bloc de compétences Connaissances • Maîtrise les règles comptables et fiscales relatives aux cycles comptables gérés, • Maîtrise du logiciel SAGE 1000, modules comptabilité et trésorerie / logiciel Medsphère (gestion administrative du patient), • Aisance dans l’utilisation du Pack Office, particulièrement Excel Savoir être • Esprit d’équipe, • Communication aisée en interne et avec les tiers externes, • Adaptabilité, • Discrétion et confidentialité, • Volonté d’être exhaustif Aptitudes • Rigueur, Méthode, Efficacité, • Organisation, • Respect des délais fixés par la réglementation comptable et la hiérarchie Formation / Diplômes Diplômes et expérience • Bac+3 en comptabilité Une expérience en secteur hospitalier est un plus Statut et conditions de travail • Le poste est basé au Centre Paul Strauss (CPS) – Déplacements ponctuels sur le site de l’Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS, • Rémunération proposée selon profil et expérience. Pour rappel, la fiche de poste recense de manière non exhaustive ni limitative les principales missions inhérentes au poste.

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés, négoce Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière pour entreprendre sans être seul. _

Euklead recrute des Business Développeurs Séniors Indépendants sur Strasbourg et sa région ! Rejoignez l’écosystème Euklead, un réseau de cabinets de conseil regroupant des Business Développeurs et des Experts reconnus dans l’optimisation des achats et la performance des entreprises. Vous êtes passionné par le développement commercial en B2B ? Vous êtes à la recherche d’un challenge entrepreneurial vous permettant de créer votre activité au sein d’un collectif en plein développement ? Vous avez une solide expérience dans la vente de services, idéalement dans le monde du conseil ? 🔍 Votre mission : Développer votre propre activité commerciale en B2B, en vous appuyant sur les ressources et les expertises du réseau Euklead : ·Identifier des opportunités auprès d’entreprises en quête de performance ·Valoriser les expertises du réseau dans l’optimisation des achats ·Collaborer avec des consultants spécialisés pour répondre aux besoins clients 🎯 Profil recherché : ·Expérience confirmée en commercialisation B2B, idéalement dans le conseil, ·Autonomie, esprit entrepreneurial, une réelle envie d’entreprendre en toute liberté, ·Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec des experts métiers 🤝 Ce que vous offre Euklead : ·Un réseau d’experts reconnus dans toutes les catégories d’achats, ·Des process éprouvés et une méthodologie solide, ·Une formation complète et un accompagnement personnalisé, ·Un modèle de développement d’entreprise de partenariat libre, allant jusqu’à l’opportunité de devenir associé,

Le/La Chargé(e) e-commerce est responsable de la performance opérationnelle et commerciale de la boutique en ligne du Racing Club de Strasbourg Alsace. Il/elle sera également le garant de véhiculer une image de marque fidèle aux ambitions dressées par le Directeur Marketing, digital & contenus. Il/Elle assure : • Le pilotage quotidien du site e-commerce, • La gestion des commandes et du service client, • L’animation commerciale et la mise en avant des produits, • Le développement fonctionnel de la boutique en ligne Missions principales : Pilotage et animation de la boutique en ligne (front office) • Assurer la bonne mise en ligne des produits (contenus, visuels, prix) incluant la production de shooting produits répondant aux critères d’exigence du club, • Organiser les mises en avant produits (homepage, collections, nouveautés), • Mettre en œuvre les animations commerciales (matchdays, temps forts, promotions), • Participer à l’optimisation de l’expérience utilisateur (UX, parcours client), • Travailler avec l’agence web sur l’évolution fonctionnelle du site (Shopify) Pilotage de la performance e-commerce • Suivre et analyser les indicateurs clés (CA, Taux de conversion, panier moyen, ventes par produits …), • Produire des reportings réguliers à destination du Directeur Merchandising, • Être force de proposition sur les leviers de croissance (offre, mise en avant, promo), • Anticiper les pics d’activité liés au calendrier sportif CRM & relation client • Participer à la stratégie CRM en lien avec le marketing, • Mettre en œuvre les campagnes e-mailing e-commerce (lancements, offres, temps forts) en collaboration avec le/la chargé.e de marketing digital, • Contribuer à l’amélioration de la fidélisation et de la récurrence d’achat Gestion opérationnelle des commandes (back office) • Suivre les commandes e-commerce au quotidien, • Coordonner et assurer la préparation des commandes avec le chargé de logistique, • Garantir le respect des délais de préparation et d’expédition, • Gérer les incidents de livraison et anomalies commandes Service après-vente & retours • Gérer le service client e-commerce (e-mails, demandes, réclamations), • Suivre les retours produits et remboursements, • Être garant(e) de la qualité de la relation client online, • Proposer des améliorations pour réduire les irritants clients Gestion des disponibilités produits • S’assurer de la cohérence entre stocks physiques et stocks e-commerce, • Anticiper les ruptures en lien avec la logistique et le merchandising, • Adapter les mises en avant produits en fonction des disponibilités, • Participer à la priorisation des stocks entre canaux (stade / boutiques / web) Coordination avec les prestataires externes • Être l’interlocuteur opérationnel de l’agence e-commerce, • Prioriser les demandes d’évolution et d’optimisation, • S’assurer du respect des délais et de la qualité des livrables, • Bénéficier de l’expertise technique de l’agence sans dépendance excessive Profil recherché Expérience • Expérience de 2 à 5 ans minimum en e-commerce, retail ou digital, • Une expérience en environnement retail ou merchandising est un plus, • Une expérience avec Shopify est appréciée Compétences • Bonne compréhension des enjeux e-commerce et retail, • À l’aise avec les outils digitaux et les données de vente, • Sens de l’organisation et rigueur opérationnelle, • Capacité à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs, • Orientation client et performance Qualités personnelles • Autonome et proactif(ve), • Polyvalent(e), • À l’aise dans un environnement dynamique et imprévisible, • Sens du détail et de la qualité de service, • Sensibilité à l’univers du sport et du football appréciée

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. À l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients. Nous proposons d'être votre partenaire de confiance. Notre client est un Opérateur Cloud et Télécom en fort développement qui souhaite proposer et développer son offre sur la région de Strasbourg. Dans un contexte de développement commercial ambitieux, Enosi RH vous propose de rejoindre cette structure dynamique en tant qu'Ingénieur Commercial ETI F/H. Vos missions : • Développer un portefeuille composé exclusivement d'ETI sur la région de Strasbourg, en mettant en oeuvre une stratégie de prospection ciblée et structurée., • Identifier et analyser les enjeux technologiques et business de vos interlocuteurs (DSI, Directions Générales, Directions Métiers) afin de construire des réponses à forte valeur ajoutée., • Concevoir et porter des offres sur mesure en Télécom, Cloud, Sécurité et Services Managés, en étroite collaboration avec les équipes techniques., • Piloter l'ensemble du cycle de vente complexe : qualification des opportunités, soutenances, négociations et closing., • Participer activement aux réponses aux appels d'offres : cadrage des besoins, chiffrage des solutions et formalisation des propositions commerciales., • Assurer un suivi stratégique de vos comptes afin de développer le chiffre d'affaires et instaurer une relation durable. L'environnement technique : • Connectivité très haut débit (FTTO, VPN, SD-WAN...)., • Hébergement Cloud hybride, public et privé (hébergement dans des data centers souverains)., • Services managés (Infogérance, Administration SI)., • Sécurité managée (SOC, détection d'intrusion, audits, réponse à incident...)., • Téléphonie IP et communications unifiées. Votre profil : • Issu d'une formation supérieure., • Justifiant idéalement d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire., • Disposant d'un bon niveau de maîtrise des environnements IT / Télécom., • Profil chasseur, vous êtes confirmé en prospection commerciale., • Animé par le challenge, avec une forte orientation résultats., • Envie de vous investir dans une entreprise ambitieuse et en pleine croissance. Pourquoi les rejoindre : • Un environnement de travail agréable (cadre attractif, équipes dynamiques et conviviales)., • Des perspectives d'évolution à court, moyen et long terme., • Du télétravail et la possibilité d'effectuer des mobilités géographiques., • Un acteur engagé et reconnu dans son domaine. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Rémunération selon expérience.

Délégué(e) pharmaceutique - CDD Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. _ Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué(e) Pharmaceutique en CDD de 6 mois sur les secteurs Nord est suivants : UGA => 25AUD / 25MOR / 25MON / 67WIS / 67ST1 / 67HAG / 67MOL / 67SAV / 67BRU / 67SCH 67SEL / 67ILL / 67LIN / 67OBE / 67ST2 / 68ILL / 68THA / 68SLO / 68RIE / 68WIT / 68COL / 68RIB 68ALT / 68MUL / 88SDI / 90BEL / 90DEL Lieu d’habitation idéal : 68 ou 88 Vos missions 1) SUR LE PLAN COMMERCIAL • Assurer la promotion des produits SVR et Déparaz, • Gérer un portefeuille de clients existants pour les marques distribuées, • Suivre les instructions de visite et de prise de contact de clients, • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur le secteur visité, • Respecter la stratégie commerciale des laboratoires présentés, • Aider au bon recouvrement des commandes 2) SUR LE PLAN TECHNIQUE • Apporter du conseil aux équipes officinales sur l’utilisation des produits, • Assurer la meilleure visibilité de la marque ou toute autre marque (vitrines, merchandising, stickage), • Participer activement au recrutement des clients pour les journées ou soirées de formation 3) ETABLIR LES COMPTE-RENDUS • Analyser son activité afin d’améliorer le suivi et le développement des ventes sur le secteur visité en remontant les informations utiles lors d’un point hebdomadaire (besoins clients et marché), • Chaque début de mois un point global, de l’activité réalisée et de la définition des priorités, sera à assurer avec la direction 4) MANIFESTATIONS POLYVALENTES • Collaborer activement à l’organisation de formations régionales ou nationales au profit des clients et prospects, • Assister à la demande de la direction à tout congrès national, • Participer à tout congrès ou séminaires qui seraient organisés en France ou à l’étranger, • Assurer la promotion des produits vendus par la société Profil recherché Vous avez de l’expérience sur le métier et un goût prononcé pour la vente et la relation client. Vous faite preuve d’un vrai sens de l’organisation et des priorités, et démontrez de solides capacités d’analyse. Vous savez travailler en équipe avec vos différents interlocuteurs siège et terrain. Pourquoi nous ? • La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté., • SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Engagement Manager SFEIR Strasbourg · CDI à temps plein · Télétravail partiel autorisé Sharp Tech. Real Impact. 🔎 Qui sommes-nous ? 🔍 SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à vos côtés. Notre conviction : nous sommes entrés dans l'ère du 10x. L'IA bien orchestrée permet une accélération de 10x sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering et notre plateforme GenAI RAISE. Nos chiffres clés : • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA, • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles, • +90 clients actifs et +5000 personnes formées par an via SFEIR Institute, • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (Anthropic, AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 💫 Qu'est-ce qui nous anime ? 💫 Le point commun de nos 950+ Sfeirians, c'est la passion pour la Tech. Notre culture est résolument tournée vers l'excellence technologique, le transfert de compétences et nos valeurs phares : bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité. Nous défendons une culture unique du partenariat fondée sur la confiance, une transparence radicale et une gouvernance distribuée où les équipes s'autonomisent autour du succès client. 👉 LE JOB En tant qu'Engagement Manager, vous prenez le pilotage stratégique de l'un de nos plus grands comptes, avec l’un de nos deux Centres de Services majeurs ( factory de 80 personnes basée à Strasbourg.) Vous êtes la personne qui orchestre les équipes de notre Centre de Service, le garant des engagements contractuels, des coûts, des échéances et de la valeur délivrée. Vous ne pilotez pas un projet. Vous pilotez un écosystème. 👩 🎓 Vos missions 🤝 Vous portez la relation client au plus haut niveau ✅ Être l'interlocuteur·trice de confiance des décideurs ✅ Préparer et co-animer les comités stratégiques trimestriels et steering committees mensuels ✅ Manier la diplomatie commerciale : savoir formaliser les change requests par des avenants quand les demandes sortent du contrat — sans dégrader la marge, sans casser la relation 💼 Vous développez le compte avec une vraie casquette commerciale ✅ Identifier les nouvelles opportunités de croissance et concrétiser le foisonnement ✅ Élaborer des propositions de valeur ajustées aux enjeux du client, en orchestrant nos avant-vente et expertises internes ✅ Pérenniser la relation client sur le long terme 🏗️ Vous êtes garant·e du delivery End-to-End ✅ Superviser le cycle de vie complet : du Cadrage initial au Run en passant par le Build ✅ Définir et renforcer les KPIs opérationnels (vélocité, qualité, SLA) — avec une vigilance particulière sur les KPIs pouvant déclencher des pénalités contractuelles ✅ Assurer la cohérence des pratiques entre les squads : API First, Craftsmanship, IA-Augmented Delivery, ainsi que la capitalisation et le partage des meilleures pratiques ✅ Détecter et anticiper les risques avant qu'ils ne deviennent des crises — humains, organisationnels et/ou techniques 👥 Vous fédérez les équipes ✅ Assurer le suivi de mission et le moral des Sfeirians affectés sur ce compte ✅ Anticiper le staffing, piloter l'onboarding des nouveaux arrivants via un plan d'immersion structuré ✅ Faire vivre le leadership fédérateur : vous n'êtes pas le manager hiérarchique direct, mais vous portez la vision et alignez les énergies. Parce qu'une énergie positive ou négative dans un projet, ça contamine très vite. 📊 Vous tenez le business ✅ Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité du compte ✅ Suivre les Work Orders et le P&L, gérer les remises/RFA ✅ Établir les roadmaps d'activité H1/H2 et arbitrer les priorités 👩 🎓👨 🎓 Le profil qu'on cherche ✅ 8+ ans d'expérience en pilotage de programmes ou de centres de services IT complexes, idéalement sur des engagements forfaitaires ✅ Maîtrise opérationnelle des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) — ici, c'est le standard, pas l'exception ✅ Gestion des risques acquise par l'expérience, pas seulement par la théorie : vous avez déjà vécu (et surmonté) des crises de delivery ce qui vous permet d’anticiper au maximum ✅ Une vraie casquette commerciale : vous savez détecter une opportunité, qualifier un besoin, défendre une marge ✅ Compréhension des environnements Cloud, , des architectures micro-services et des enjeux IA ✅ L'IA est non-négociable : vous l'utilisez déjà pour augmenter votre productivité, et vous comprenez ses implications pour le delivery. ✅ Soft skills affirmées : leadership fédérateur, intelligence émotionnelle, capacité à repositionner les énergies, sang-froid sous pression, organisation, prise d’initiative ✅ Excellente communication en français et en anglais ✅ Vous êtes plus dans la posture de coach que de chef directif — c'est ce qui fait la différence dans une factory de 80 personnes 🌟 Ce qu'on vous offre 🌟 🚀 Un scope stratégique : un compte rang 1, une factory de 80 personnes 🚀 Une autonomie réelle sur le pilotage, avec le soutien d'un coaching expérimenté pour sécuriser vos premiers mois si besoin 🚀 L'opportunité de travailler avec un écosystème de partenaires de premier plan (Google, AWS, Microsoft, Anthropic, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 🚀 Une formation continue via SFEIR Institute sur l'ensemble de notre stack 🚀 Un environnement IA-natif : nos équipes visent au quotidien une industrialisation du 10x, vous êtes au cœur de la transformation 🚀 Une culture où liberté et responsabilité ne sont pas que des mots 🚀 Une rémunération attractive, à la hauteur de l'enjeu 🎯 Le processus Recrutement qualitatif, pas quantitatif. Validation collégiale : chaque dimension du profil (projet, commerce, management) sera évaluée par un interlocuteur dédié, avec des mises en situation pour tester votre vécu face à des cas clients réels. Bref : on prend le temps de bien se rencontrer.

Ymanci, marque phare du groupe Premista, acteur incontournable de l'intermédiation bancaire depuis plus de 25 ans, accompagne ses clients avec des solutions de financement sur mesure. Notre équipe passionnée et experte met son savoir-faire au service de chaque projet. En nous rejoignant, vous bénéficierez : • De formations certifiantes dès votre arrivée et d'un accompagnement continu au métier, • D'une entreprise reconnue et solidement implantée sur son marché depuis plus de 25 ans, • D'un partenariat stratégique déjà actif sur votre secteur, vous permettant de développer rapidement votre activité, • D'une forte autonomie dans votre activité, avec des circuits de décision courts et une proximité avec les équipes de Direction, • D'outils et méthodes de vente développés en interne pour soutenir votre performance, • D’une part variable attractive, directement liée à votre investissement et à vos résultats, • De réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes basé(e) à Strasbourg (67). Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous prenez en charge le développement et l'animation d'un portefeuille de partenaires stratégiques sur le Grand Est. Véritable ambassadeur(drice) de la marque Ymanci, vous contribuez activement à la croissance de l'activité en consolidant les partenariats existants et en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Développer et piloter un réseau de partenaires prescripteurs à fort enjeu (banques, acteurs de la rénovation de l’habitat, assureurs, courtier immobiliers, comités d’entreprise, etc.) sur votre secteur, • Consolider les partenariats existants, identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance durable de l'activité, • Coordonner les échanges entre les partenaires et les équipes internes afin de garantir un haut niveau de qualité de service, • Promouvoir l'ensemble des solutions et services Ymanci auprès de votre réseau, • Représenter Ymanci auprès des acteurs clés de votre territoire et participer activement à son rayonnement régional, • Vous rejoignez un secteur à fort potentiel, bénéficiant déjà de partenariats solides et actifs, vous permettant de générer rapidement de l'activité. Ce que nous offrons • Rémunération composée d'un fixe de 36 K€ et d’une variable attractive permettant d'atteindre un package de 55 à 65 K€ selon la performance, • Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT, CSE Votre profil Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 7 à 10 ans, idéalement acquise dans l'univers bancaire, du financement ou du regroupement de crédits. À l'aise avec les techniques de vente et de négociation, vous savez développer des relations de confiance durables et créer de la valeur auprès de vos partenaires. Véritable développeur(se) dans l'âme, vous aimez identifier de nouvelles opportunités, faire grandir votre réseau et contribuer activement à la croissance d'un territoire. Autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous savez piloter votre activité avec méthode et engagement. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens de l'initiative, vous appréciez les environnements responsabilisants où la performance repose autant sur la qualité des partenariats que sur l'investissement professionnel. Un premier entretien téléphonique avec Pauline (20 min) nous permettra d’échanger sur les attentes respectives. Si concluant, vous rencontrerez ensuite le manager. Vous aimez les défis, l'autonomie et la conquête de nouveaux partenariats ? Rejoignez Ymanci et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 60 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement à l'exploitation en passant par la promotion. Notre métier est de concevoir des lieux de vie qui prennent en compte tous les usagers à toutes les échelles, d'écouter nos clients et les collectivités pour imaginer avec eux des espaces utiles, humains et durables. Nous proposons des lieux où vivre, travailler et se retrouver. VOS MISSIONS Le Conseiller Commercial est chargé d’assurer la prospection et vente des projets dans le respect des engagements et des objectifs fixés dans l’élaboration du projet commercial : réservations et ventes notaires. En tant que Conseiller Commercial, vos principales missions sont les suivantes : • Présenter les différents programmes aux prospects en valorisant leurs atouts, analyser les besoins et conseiller les clients sur les programmes, le financement et les solutions de garantie, l'environnement fiscal et la réglementation., • Réaliser des simulations financières et solliciter les partenaires financiers, • Faire signer le contrat de réservation et saisir dans le Système d’Information l’ensemble des informations nécessaires au bon suivi du réservataire, compris les informations nécessaires aux analyses marketing., • Participer à l’obtention de l’offre de prêt, en soutien de l’ADV, • Assurer le reporting de l’activité commerciale VOTRE PROFIL Dynamique et persévérant(e), vous disposez d’un excellent sens du relationnel et êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociateur(trice). Issu(e) de la vente aux particuliers, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’immobilier neuf. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, faites preuve d’un sens aigu du service client et êtes animé(e) par le goût du challenge. Autonome et impliqué(e), vous appréciez également le travail en équipe et contribuez activement à une dynamique collective performante. Vous souhaitez vous investir dans des projets immobiliers d’envergure, au sein d’une équipe à taille humaine, engagée dans des programmes ambitieux et à forte valeur environnementale. Poste basé à Strasbourg

🚀 Rejoignez notre équipe commerciale et boostez votre carrière ! 🚀 AG2R La Mondiale est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez le goût du challenge, le sens du relationnel et l'envie de dépasser vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (TPE, PME, indépendants)., • Identifier les besoins de vos prospects et clients en matière de protection sociale (santé, prévoyance, retraite) et de solutions patrimoniales., • Proposer des solutions adaptées et personnalisées, en vous appuyant sur l'expertise et la gamme de produits d'AG2R LA MONDIALE., • Accompagner vos clients dans la mise en place et le suivi de leurs contrats., • Développer un réseau de partenaires (experts-comptables, avocats, etc.) pour développer votre activité. 🏆 Votre profil : • Formation supérieure commerciale (Bac +2 minimum)., • Expérience dans la vente de solutions de protection sociale ou patrimoniale auprès des professionnels., • Connaissance du marché des professionnels (TPE, PME, indépendants) et de leurs enjeux., • Maîtrise des techniques de vente et de négociation., • Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à créer une relation de confiance avec vos clients., • Autonomie, organisation et esprit d'initiative. 🎁 Ce que nous vous offrons : • Un poste en CDI avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et reconnu., • Une rémunération attractive (fixe + variable) et un package d'avantages sociaux compétitif (mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, etc.)., • Une formation complète à nos produits et méthodes de vente., • Un accompagnement personnalisé par votre manager., • Des outils performants pour vous aider à développer votre activité (CRM, outils d'aide à la vente, etc.)., • Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'esprit d'équipe et la reconnaissance des performances. ✨ Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? ✨

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses fonctions de Support au Business et aux Opérations, DEEP France recrute un(e) Head Of Finance. Rattaché(e) fonctionnellement au CFO du Groupe POST et en étroite collaboration avec la Direction Générale de DEEP France, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie financière de l’entité. Véritable partenaire de la Direction, vous garantissez la performance financière de l’entreprise, accompagnez les activités commerciales et opérationnelles dans leur développement et contribuez à la structuration de l’organisation dans un contexte de croissance et de transformation. Vous encadrez une équipe de deux personnes et intervenez comme référent(e) Finance pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes. 📌Vos principales responsabilités : Finance & Contrôle de gestion : piloter la performance financière • Définir et faire évoluer le cadre de gestion permettant le pilotage de l’activité et de la performance de l’entreprise ;, • Animer les processus financiers et coordonner les activités liées à la comptabilité, aux achats, à la trésorerie, à l’administration des ventes, au contrôle de gestion et au reporting ;, • Garantir la bonne application des règles comptables, fiscales, juridiques et réglementaires ;, • Piloter les cycles budgétaires, les forecasts et le suivi des résultats ;, • Identifier et mettre en œuvre les leviers d’amélioration de la rentabilité et de maîtrise des coûts ;, • Garantir la qualité de la facturation, optimiser le cash-flow et superviser les actions de recouvrement ;, • Produire, analyser et présenter les indicateurs financiers auprès du Comité de Direction et du Groupe POST. Développement commercial & Contract Management • Accompagner les équipes commerciales dès les phases d’avant-vente sur les aspects financiers;, • Réaliser les modélisations financières nécessaires à l’évaluation des opportunités ;, • Participer aux négociations contractuelles et sécuriser les engagements financiers ;, • Piloter les aspects financiers tout au long du cycle de vie des contrats de services ;, • Veiller au respect des standards financiers et contractuels de l’entreprise. Structuration & Transformation • Piloter les projets d’amélioration continue de la fonction Finance ;, • Contribuer à la transformation digitale des processus financiers ;, • Participer à l’évolution des outils de pilotage et des systèmes d’information financiers ;, • Accompagner les projets de structuration liés au développement de DEEP France ;, • Contribuer activement aux initiatives transverses menées au sein du Groupe POST. Management • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe Finance ;, • Fixer les objectifs, assurer le suivi de la performance et accompagner les évolutions professionnelles ;, • Fédérer les équipes autour des objectifs communs ;, • Accompagner les changements organisationnels et les projets de transformation ;, • Garantir la continuité opérationnelle des activités financières. 🔎 Profil recherché Formation : • Master Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent ;, • Diplôme d’Expertise Comptable ou diplôme d’École de Commerce apprécié. Expérience Compétences indispensables (Must-have) • Minimum 10 ans d’expérience sur des fonctions Finance à responsabilités ;, • Expérience significative dans une ESN, une société de services IT ou un environnement BtoB complexe ;, • Expertise en contrôle de gestion, pilotage de la performance financière et analyse de rentabilité ;, • Expérience confirmée en accompagnement des activités commerciales et en contract management ;, • Expérience managériale réussie ;, • Maîtrise des processus budgétaires, prévisionnels et de reporting. Compétences souhaitables (Nice-to-have) • Expérience dans un contexte de transformation ou de fusion d’entreprises ;, • Participation à des projets ERP ou de digitalisation de la fonction Finance ;, • Expérience dans un environnement matriciel et international ;, • Connaissance du secteur des services numériques et des contrats d’infogérance ou services managés. Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Leadership et capacité à fédérer des équipes et des parties prenantes variées ;, • Vision stratégique alliée à une forte orientation opérationnelle ;, • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;, • Aisance relationnelle et aptitude à influencer ;, • Capacité de négociation ;, • Rigueur et sens des responsabilités ;, • Goût pour les environnements en transformation. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Head of Finance de Deep !

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, l’avant-vente n’est pas un exercice commercial abstrait. C’est un travail de fond, exigeant, où la justesse technique, la clarté des hypothèses et la cohérence des engagements sont centrales. Ce que vous ferez avec nous En tant qu’Ingénieur Avant-Vente, vous intervenez au cœur des projets, sous l’impulsion du Responsable Avant-Vente. Votre rôle consiste à transformer un besoin client en une solution technique structurée, dimensionnée et chiffrée, prête à être intégrée dans des offres et des contrats clairs et solides. Vous travaillez à l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, avec une responsabilité forte : fiabiliser les choix faits en phase amont et sécuriser les engagements pris par EcoGreenEnergy. Vos missions Analyser et comprendre les projets • Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par les clients., • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques., • Faire émerger les besoins réels, au-delà des formulations parfois imprécises. Dimensionner les solutions • Réaliser le dimensionnement des équipements et systèmes proposés : récupération de chaleur, pompes à chaleur, groupes froids, CVC, solutions énergétiques et hydriques., • Vérifier la cohérence des hypothèses et des performances attendues., • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Avant-Vente sur les choix structurants. Chiffrer les projets • Identifier les postes sensibles, hypothèses clés et points de vigilance économiques., • Produire les chiffrages techniques et financiers des solutions., • Utiliser et enrichir les outils de chiffrage internes. Produire les synthèses techniques • Rédiger des synthèses techniques claires et structurées, intégrables dans les offres et les contrats., • Traduire des choix techniques complexes en messages compréhensibles et assumables. Accompagner les responsables commerciaux chez les clients • Apporter un appui technique lors des rendez-vous clients et soutenances., • Répondre aux questions techniques avec rigueur, pédagogie et précision. Contribuer à l’amélioration continue • Capitaliser les retours d’expérience projets., • Participer à l’amélioration des méthodes et outils techniques. Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur (énergie, thermique, génie climatique, génie industriel ou équivalent)., • Une expérience de minimum 4 ans en avant-vente, études ou conception d’installations énergétiques., • Une capacité à dimensionner, chiffrer et structurer des solutions techniques., • Une vraie rigueur technique et un sens du détail assumé., • Une réelle aisance à analyser des dossiers complexes et à en extraire l’essentiel., • Un bon relationnel et une posture professionnelle face aux clients., • Un esprit critique développé, avec la capacité de vérifier, challenger et assumer ses résultats avant toute restitution interne ou client., • L’envie de progresser, de comprendre et de gagner en autonomie. Pourquoi ce poste a du sens Parce que les décisions prises en phase avant-vente conditionnent tout le reste du projet. Parce que vous intervenez sur des projets réels, industriels, avec des impacts mesurables sur l’énergie, l’eau et le carbone. Parce que vous ne vendez pas des promesses, mais des solutions techniquement fondées et assumées. Parce que vous êtes accompagné par un Responsable Avant-Vente expérimenté, avec une exigence forte sur la qualité du travail et la montée en compétence (et en plus il est super sympa) Ce que vous trouverez ici Une équipe soudée, exigeante et responsable, où l’autonomie va de pair avec l’engagement. Une organisation qui s’inspire des principes des entreprises responsabilisantes : confiance, transparence, prise d’initiative. Un management de proximité, au service des équipes et des projets. Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg., • Une rémunération selon votre expérience, avec une part variable., • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours) et jours de télétravail, prime de déplacement., • Des opportunités d’évolution, de formation et de mobilité interne, construites avec vous. Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact. Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours et vos attentes., • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire, argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) sur Strasbourg pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous formerez un binôme stratégique dans le développement de notre business. Vos missions consisteront à : · Décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel d’un embarqué de collaborateurs · Promouvoir nos offres dédiées Infrastructure, Cloud, Digital Workspace, ITSM & TMA... · Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres, · Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de leurs besoins IT. Technical Skills : · Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, · Expérience en développement commercial (l'IT est un plus), · Capacité ou appétence managériale, · Capacité à conseiller et à accompagner ses clients/collaborateurs Soft Skills : De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d'environ 2 ans vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

BID Director (H/F) Au sein du groupe Technology & Strategy, le BID Director occupe un rôle stratégique dans le développement des activités et la structuration des réponses aux appels d’offres à forte valeur ajoutée. Vous intervenez comme référent avant-vente sur des dispositifs complexes, en lien direct avec les équipes commerciales et les directions techniques. Votre mission consiste à concevoir des offres structurées, crédibles et différenciantes, en alignant les enjeux business des clients avec les capacités techniques, organisationnelles et de delivery du groupe. Fort d’une expérience de 5 ans minimum, vous combinez une solide compréhension des enjeux de transformation, une expérience opérationnelle du delivery et une forte capacité à structurer des propositions à impact. Votre rôle et votre positionnement Véritable interface entre les équipes commerciales et la direction technique, vous êtes garant de la cohérence globale des réponses aux appels d’offres. Votre valeur repose sur votre capacité à : • comprendre les enjeux stratégiques, organisationnels et technologiques des clients,, • formaliser une réponse claire et structurée,, • sécuriser les choix techniques et les engagements de delivery,, • garantir l’alignement entre vision commerciale, faisabilité et performance opérationnelle. Vous intervenez sur des programmes de transformation complexes, liés aux systèmes d’information, au digital, à la data, aux plateformes et aux architectures, dans des environnements multisectoriels exigeants. Responsabilités • Piloter de bout en bout les réponses aux RFP et RFI, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la soumission finale ;, • Structurer et animer la collaboration entre les équipes commerciales, techniques et delivery, en assurant un dialogue fluide et orienté solution ;, • Jouer un rôle central dans la traduction des enjeux business en orientations technologiques et organisationnelles pertinentes ;, • Challenger les besoins exprimés afin de concevoir des offres durables, réalistes et créatrices de valeur ;, • Définir les stratégies de delivery : organisation cible, gouvernance, planning, staffing, trajectoire et modèle économique ;, • Contribuer directement aux volets delivery, méthodologiques et organisationnels des propositions ;, • Garantir un positionnement stratégique et concurrentiel des offres, en cohérence avec les objectifs de Technology & Strategy ;, • Structurer et rédiger des propositions de haut niveau, orientées décision, adaptées à des interlocuteurs de niveau direction ;, • Veiller au respect des délais, des processus internes et des circuits de validation ;, • Analyser les cahiers des charges, les contraintes contractuelles et les enjeux financiers afin d’orienter les choix de solution et la stratégie de prix ;, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de bid management, des outils et des standards internes. Profil recherché – indispensables • 5 ans d’expérience minimum en pilotage de projets complexes, en tant que Project Manager, Project Director ou rôle équivalent, dans des contextes de transformation technologique ;, • Forte capacité à adopter une posture structurée et orientée valeur, en amont et en phase de cadrage ;, • Très bonne compréhension des environnements SI et technologiques : architectures digitales, cloud, data, plateformes, urbanisation des systèmes d’information ;, • Capacité éprouvée à faire le lien entre enjeux business, contraintes techniques et impératifs de delivery ;, • Leadership transverse et aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique ;, • Excellentes capacités d’analyse, rigueur intellectuelle et sens de la structuration ;, • Capacité à évoluer dans des contextes exigeants, avec des délais contraints et plusieurs sujets en parallèle ;, • Très bonnes compétences relationnelles, rédactionnelles et de présentation ;, • Solide compréhension des enjeux commerciaux, financiers et contractuels ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projet ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Poste basé à Strasbourg ou à Paris Atouts appréciés • Maîtrise de l’allemand, dans un contexte international ou de projets transfrontaliers, • Curiosité intellectuelle et capacité à évoluer dans des environnements en transformation rapide, • Utilisation de solutions CRM (ex. Salesforce) pour structurer et piloter l’activité commerciale Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

COMMERCIAL WEB CHEZ LOCAL.FR ÊTRE COMMERCIAL WEB CHEZ LOCAL.FR : Être Commercial Web chez Local.fr, c’est assurer la prospection et la conquête de nouveaux clients, exclusivement des professionnels (TPE/PME) dans le but de commercialiser nos solutions web sur l’ensemble de votre département de résidence. VÉRITABLE PROFESSIONNEL DE LA PROSPECTION, VOTRE QUOTIDIEN CONSISTE À : • Rechercher les contacts de nos futurs partenaires, et prospecter par téléphone et sur le terrain, • Assurer les rendez-vous prospects en respectant la méthode de vente Local.fr,, • Développer et entretenir la satisfaction de nos clients via des rendez-vous de suivi et des conseils sur leur communication digitale., • Renseigner notre CRM avec les informations et les documents nécessaires à la création des différents produits. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CES FONCTIONS ET VOUS POSSÉDEZ : • Minimum 2 ans d’expérience en vente BtoB ou BtoC, avec une forte attirance pour la prospection téléphonique et terrain., • Un dynamisme commercial, une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l’autonomie., • Le goût du challenge, l’envie de relever de nombreux défis et un intérêt pour le domaine du digital. NOUS VOUS OFFRONS POUR VOUS AIDER À PROSPÉRER : • Un package attractif : Un CDI avec un salaire fixe à 2000€ brut /mois + variable déplafonné (moyenne de rémunération 2025 : 3900€ brut / mois)., • Dès l’embauche : un véhicule de fonction + carte essence + iPhone + MacBook., • Une formation complète (parcours initial sur mesure de 3 semaines + suivi et accompagnement continu)., • Des avantages sociaux : mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique., • Une semaine de travail du lundi au vendredi., • Une partie de vos rendez-vous fournie par nos call centers partenaires et des leads entrants., • Une ambiance dynamique et conviviale et des challenges réguliers. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? "Intégrer local.fr, c'est partager nos valeurs d'esprit d'équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance." « Nous sommes persuadés que l’Humain est au cœur de l’entreprise et de la société. Vivez à 110 %, dépassez-vous et rejoignez notre entreprise dans son développement. Vous devez choisir de tenter votre chance si vous voulez que quelque chose change dans votre vie… » Local.fr est une filiale de NJJ Capital, société de NJJ Holding. Devenez un des acteurs de notre réussite : notre croissance de 30 % en moyenne par an depuis 2013 a créé chez local.fr une culture de développement des talents. Saisissez les nombreuses opportunités d'évolution qui s'offriront à vous par le biais de notre cellule mobilité interne. Rejoignez-nous ! Rendez-vous sur notre espace carrière pour en savoir plus ainsi que sur notre chaîne YouTube Local.fr pour visionner nos vidéos "Clic sur l'équipe" et découvrir nos collaborateurs.

Description de l'entreprise Indépendant propose un modèle flexible pour les professionnel·les souhaitant développer leur activité de conseiller·ère immobilier en toute autonomie. Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial, avec la possibilité de constituer et fidéliser votre propre portefeuille de clients. Le réseau met l’accent sur la proximité locale, la qualité du service et la satisfaction des vendeurs comme des acquéreurs. En rejoignant cette structure, vous bénéficiez d’outils numériques et d’un accompagnement pour développer votre activité sur Sarre-Union et ses alentours. Description du poste En tant que Conseiller·ère immobilier indépendant·e, vous accompagnez les clients dans toutes les étapes de leurs projets de vente ou d’acquisition de biens. Au quotidien, vous prospectez de nouveaux mandats, réalisez les estimations, organisez les visites et suivez les dossiers jusqu’à la signature chez le notaire. Vous conseillez les clients sur les aspects juridiques et financiers de la transaction, et négociez les conditions de vente dans l’intérêt des parties. Vous mettez en valeur les biens (annonces, photos, diffusion sur les plateformes) et entretenez un suivi régulier avec votre portefeuille. Ce poste est exercé en mode hybride : votre secteur principal est basé à Sarre-Union, avec la possibilité de réaliser une partie des tâches administratives et de prospection digitale depuis votre domicile. Qualifications • Compétences en immobilier : maîtrise du marché local, notions solides en Real Estate et Real Property, compréhension des aspects juridiques et réglementaires des transactions., • Compétences commerciales : expérience en Sales, capacité à développer un portefeuille, sens du service client et orientation résultats., • Compétences en négociation : excellente aptitude à la Negotiation pour défendre les intérêts des client·es tout en favorisant des accords équilibrés., • Compétences en accompagnement et formation : capacité à vulgariser les informations, à rassurer et à former les client·es sur les étapes du processus, appétence pour le Training continu., • Autres atouts : autonomie, organisation, aisance relationnelle, maîtrise des outils numériques (CRM, plateformes d’annonces, visioconférence), permis de conduire et véhicule appréciés.

E-L-P, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions commerciales, recherche pour l’un de ses clients un(e) Technico-commercial(e)/ Ingénieur(e) commercial(e). Notre client est une entreprise familiale, leader européen dans la conception et la fabrication de ferrures et accessoires pour l’industrie frigorifique. En qualité de Technico-commercial(e), vous serez en charge de développer les ventes B/B sur le secteur géographique Nord-Est. Missions : • Vous planifiez les visites clients et prospects, organisez les tournées et préparez les rendez-vous en vérifiant les offres en cours, les affaires potentielles, les données des fichiers clients et les statistiques, • Vous réalisez les visites auprès des clients, prescripteurs et utilisateurs pour analyser et identifier leurs besoins actuels et futurs, • Vous détectez des opportunités et commercialisez les produits à partir d’un argumentaire commercial et technique fourni, • Grâce à vos connaissances des produits mécaniques et industriels et avec l’appui du bureau d’études, vous renseignez les clients sur les caractéristiques techniques et l’utilisation des produits et préconisez les solutions les plus adaptées à leurs besoins exprimés, • Vous transmettez aux assistantes commerciales toutes les informations nécessaires à l’établissement et à l’envoi des offres aux client et prospect, • Vous assurez la traçabilité des visites et le suivi des propositions commerciales et transmettez vos rapports à différents interlocuteurs. Vous relancez les clients et prospects sur les offres envoyées par l’équipe ADV, • Vous négociez dans le cadre des conditions définies par la Direction et concluez les ventes, • Vous rendez compte de votre activité à votre hiérarchie et proposez des actions d’amélioration et d’optimisation de l’activité commerciale, • Vous réalisez une veille active sur le secteur, le marché et la concurrence afin d’anticiper les évolutions Profil recherché : • Expérience significative dans la vente BtoB de produits techniques, • Bonne connaissance du milieu industriel, • Négociateur(trice) talentueux(se), réactif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel Ce que notre client offre : • Un poste complet, alliant technicité et relationnel, • Un portefeuille clients important, • Un package très motivant : fixe + variable déplafonné + participation + véhicule de fonction…, • Formation technique complète et accompagnement terrain, • Entreprise à taille humaine, reconnue pour sa convivialité et son expertise Rejoindre notre client, c’est vivre une belle aventure professionnelle dans d’excellentes conditions !

Tu veux rejoindre une startup qui transforme le quotidien des professionnels du droit ? Chez Whisperit, nous développons une plateforme LegalTech déjà adoptée par +300 avocats et notaires. Nous grandissons vite, et nous cherchons un(e) Customer Success Manager francophone & anglophone – LegalTech (100% remote et freelance) pour accompagner nos clients, booster leur satisfaction et transformer chaque utilisateur en véritable ambassadeur. Ton rôle Tu seras le point de contact privilégié de nos clients francophones et anglophones, tout en travaillant en étroite collaboration avec notre équipe de vente et de développeurs. • Onboarder, former et accompagner nos clients à distance, • Animer des formations en visio et échanger régulièrement par téléphone avec des professionnels exigeants, • Développer l’adoption et maximiser la valeur créée chez chaque client, • Accompagner le changement : aider les équipes à intégrer l’IA dans leurs pratiques quotidiennes, • Gérer le support: aider nos clients en répondant aux questions et en remontant les bugs., • Collaborer avec notre équipe, partager les retours terrain et harmoniser les bonnes pratiques, • Anticiper les besoins, détecter les risques et prévenir le churn, • Porter la voix des clients auprès des équipes Produit et Sales Tu ne fais pas “juste du support” : tu sera un véritable partenaire de transformation pour nos clients au quotidien. Ton profil • Français natif ou niveau équivalent, • Anglais professionnel (échanges clients, formations, coordination interne), • Très à l’aise au téléphone et en visioconférence, • 3+ ans d’expérience en Customer Success / Account Management B2B, idéalement en SaaS, • Expérience en formation client, déploiement d’outils ou conduite du changement, • Aisance absolue avec les outils IA et SaaS : tu comprends leur logique et sais les expliquer simplement, • Esprit entrepreneurial : autonome, structuré(e), orienté(e) solutions, • Empathique, pédagogue et capable de rassurer des profils parfois peu à l’aise avec la technologie, • Un intérêt pour le monde juridique ou les environnements professionnels exigeants est un vrai plus. Organisation & cadre • Poste 100% remote, • Collaboration avec une équipe et des clients basée en Suisse et dans toute l’Europe., • Whisperit est basé en Suisse vers Lausanne., • Rémunération (équivalent plein temps) en freelance: 27’000 € – 35’000 € Pourquoi Whisperit ? • Une LegalTech suisse en pleine croissance, • Un produit qui a un impact concret sur le quotidien des professionnels, • Une équipe soudée, agile, où chaque voix compte, • Un rôle avec beaucoup d’autonomie et de responsabilités 📩 Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et répond aux questions ci-dessous au travers d’une courte vidéo de 3-5 minutes depuis par exemple sur Loom, YouTube (unlisted), Vimeo: • Raconte-nous ton histoire, une fierté et un flop, • Donne un exemple concret où tu as accompagné un client dans l’adoption d’un nouvel outil, • Qu’est-ce qui te motive à rejoindre une startup LegalTech comme Whisperit ?, • Quels outils d’IA as-tu déjà utilisés dans un contexte professionnel ? Seul une candidature complète avec le lien sur la vidéo sera considérée. --- Do you want to join a startup that’s transforming the daily lives of legal professionals? At Whisperit, we’re building a LegalTech platform already adopted by hundreds of lawyers and notaries. We’re growing fast and are looking for a French- and English-speaking Customer Success Manager – LegalTech (100% remote and freelance) to support our clients, boost their satisfaction, and turn every user into a true ambassador. Your role You’ll be the main point of contact for our French-speaking clients, while working closely with our team. • Onboard, train, and support our clients remotely, • Lead video training sessions and regularly connect by phone with demanding professionals, • Drive adoption and maximize the value created for each client, • Support change management: help teams integrate AI into their daily practices, • Collaborate with our team: share field feedback, and align on best practices, • Manage the support: reply to client and report bugs, • Anticipate needs, identify risks, and prevent churn, • Represent the voice of the customer to the Product and Sales teams You won’t be “just doing support”: you’ll be a true transformation partner for our clients every day. Your profile • Native French or equivalent level, • Professional English (client communication, training, internal coordination), • Very comfortable on the phone and on video calls, • 3+ years of experience in B2B Customer Success / Account Management, ideally in SaaS, • Experience in client training, tool deployment, or change management, • Completely at ease with AI and SaaS tools: you understand how they work and can explain them simply, • Entrepreneurial mindset: autonomous, structured, solution-oriented, • Empathetic, educational, and able to reassure profiles who may be less comfortable with technology, • An interest in the legal world or in demanding professional environments is a strong plus Organization & setup • 100% remote position, • Work with a team and clients based in Switzerland and across Europe, • Compensation (full-time equivalent) in freelance: €27,000 – €35,000 Why Whisperit? • A fast-growing Swiss LegalTech, • A product that has a real, tangible impact on professionals’ daily work, • A close-knit, agile team where every voice matters, • A role with a lot of autonomy and responsibility 📩 Interested? Send us your CV and answer to the questions below in a short 3-5 minute video — for example via Loom, YouTube (unlisted), or Vimeo: • Tell us about you, one achievement you’re proud of and one flop, • Give a concrete example of when you supported a client or team in adopting a new tool, • What motivates you to join a LegalTech startup like Whisperit?, • Which AI tools have you already used in a professional context? Only complete applications including the video link will be considered.