Vente jobs in StrasbourgCrear alertas

Friisberg & partners, cabinet de conseil en recrutement de fonctions Executive, accompagne son client industriel du secteur de la plasturgie, intervenant dans la vente de produits en BtoB auprès d'un réseau de grossistes et distributeurs, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable de zone

MÉTIERS DU COMMERCE ET DE LA VENTE. Titre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN.

Un(e) commercial(e) pour chacune des grandes régions ci-dessous :. Dans ce rôle capital pour DFD IT, vous serez responsable de la vente des solutions technologiques que l'entreprise commercialise, de la fidélisation des clients ainsi que du déploiement de l'image de DFD IT dans votre région. Vo

Issu(e) d'une formation commerciale, vous disposez impérativement d'une expérience significative d'au minimum 5 ans sur un poste Commercial (vente ou animation réseau) dans. Commercial(e) itinérant(e) en CDI sur notre réseau SECUROM spécialisé dans les EPI. Rattaché(e) à la direction commer

Netsportique souhaite renforcer son équipe en recrutant un Assistant(e) Commercial.Netsportique est présent sur le marché de la vente à distance d'équipement sportif depuis plus de 15 ans à travers l'Europe.En pleine expansion, nous recherchons à développer nos marchés.Le monde du sport vou

De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution….

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

À propos de l’offre d’emploi À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Strasbourg. Le stage débutera au premier trimestre 2026 sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans les secteurs de l'IT et de l'industrie. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

Description de l’entreprise : Vous rejoindrez une PME de 200 collaborateurs basée à Nantes, reconnue pour la conception et la commercialisation de produits dans l’univers de la maison et de la décoration. L’entreprise développe des gammes destinées à la distribution spécialisée et aux grandes surfaces, et poursuit une stratégie ambitieuse d’expansion commerciale sur le territoire national. Dans le cadre de cette dynamique, nous recrutons un·e Commercial.e GMS idéalement basé·e à Strasbourg (67), pour renforcer la présence de la marque sur son périmètre. Ce qui fait la différence : • Une PME dynamique en pleine croissance,, • La reprise d’un portefeuille existant avec un grand potentiel de développement,, • Un portefeuille de produits diversifiés et des outils d’aide à la vente,, • Une grande autonomie dans votre poste, un réel esprit d’équipe et accompagnement de la direction commerciale. Missions et enjeux du poste : Au sein d’une équipe commerciale d’une dizaine de personnes et directement rattaché·e au Directeur Commercial, vous occuperez le poste de Commercial.e avec pour mission principale de développer un portefeuille de clients existants à fort potentiel. Ce portefeuille regroupe environ 75 points de vente partenaires issus de la grande distribution et de la distribution spécialisée. Sur votre secteur géographique composé de l’Alsace, les Vosges et le Territoire de Belfort, vous aurez pour responsabilité de développer la présence et la performance commerciale des gammes proposées, pensées pour répondre aux besoins saisonniers et thématiques de vos clients. Votre rôle consistera à animer, fidéliser et développer votre réseau, tout en assurant un suivi rigoureux de vos actions et de vos performances. Vous serez pleinement autonome dans la gestion de votre secteur, avec pour objectif de garantir la croissance du chiffre d’affaires et la satisfaction de vos interlocuteurs. Dans le cadre de votre fonction, vous serez également force de proposition sur la mise en avant des collections et le déploiement d’opérations commerciales adaptées à chaque point de vente. Vous assurez la négociation, la mise en place et le suivi de ces opérations, tout en veillant à la qualité de l’implantation et à la bonne visibilité des produits. Par ailleurs, vous interviendrez directement en magasin pour la mise en place concrète des actions promotionnelles que vous aurez vendues, ainsi que pour leur démontage à la fin de la période d’animation. Cette dimension terrain vous permettra de garantir la cohérence entre la stratégie commerciale et son exécution sur le point de vente. Afin de vous organiser, l’outils CRM Hubspot sera mis à votre disposition. Conditions et avantages : • Poste CDI, statut ETAM, • Rémunération : 35K€ - 37K€ annuel brut en package, • Repas forfait jour, • Prime de participation, • Véhicule de fonction 5 places, • Téléphone, ordinateur Le profil recherché : Titulaire d’une formation commerciale ou technique, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans la vente auprès d’acteurs de la distribution, idéalement dans des univers produits à forte rotation (décoration, équipement de la maison, biens de consommation…). Ce poste requiert une forte autonomie, une excellente organisation et une réelle aisance dans la gestion de tournées commerciales sur un périmètre régional. Au-delà d’une bonne connaissance du tissu économique local, nous recherchons avant tout un profil orienté terrain, capable de comprendre les besoins de ses clients et d’entretenir une relation de proximité durable, dans un environnement compétitif et exigeant. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Description du poste : Tu as la tchatche facile et l'âme d'un commercial ? Rejoins notre team dynamique et motivée pour une aventure pleine de défis et de succès. Ta mission, si tu l'acceptes, sera de dénicher des prospects et de fixer des rendez-vous pour notre super équipe commerciale. Ready? Tes missions : • Appeler des clients potentiels avec ton téléphone magique (la base de données est fournie, pas de panique)., • Présenter et promouvoir nos produits/services comme personne d'autre., • Comprendre les besoins des clients et leur proposer la solution parfaite., • Fixer des rendez-vous en béton pour nos commerciaux de terrain., • Garder les infos clients à jour dans notre CRM (parce qu'on aime bien être organisés)., • Atteindre (et dépasser !) les objectifs de performance fixés par la team. Ton profil : • Tu es super à l'aise au téléphone., • Une expérience en téléprospection ou en vente par téléphone serait top., • Tu sais convaincre et négocier, même avec les plus coriaces., • Le stress ? Connais pas. Les refus ? Même pas peur., • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome., • Tu maîtrises les outils informatiques (CRM, suite Office, etc.)., • Ton positivisme et ton esprit d’équipe sont contagieux. Ce qu’on t’offre : • Un environnement de travail stimulant et ultra convivial., • Une formation complète et continue (on t'accompagne tout le long)., • Un salaire compétitif avec des primes qui déchirent (et déplafonnées), • Des tickets restaurant, • Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise (tu peux grimper les échelons, promis). Viens mettre ton dynamisme au service de notre équipe et contribue à notre succès !

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Toute la dynamique et le succès de Sofitex sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec plus de 90 ans d’expérience dans le logement social, notre client Habitation Moderne est un acteur majeur de l’habitat à Strasbourg et dans l’Eurométropole. Dans le cadre de son développement, Habitation Moderne renforce son équipe et recrute un Chargé d'opérations techniques (H/F) pour piloter des projets ambitieux de construction et de réhabilitation de logements. 🎯 Vos missions En tant que Chargé d'opérations techniques (H/F), vous intégrez le service Développement et Construction d’Habitation Moderne. Vous intervenez en maîtrise d’ouvrage complète, depuis les premières études de faisabilité jusqu’à la garantie de parfait achèvement, en passant par le suivi de chantier et le service après-vente. Véritable chef d’orchestre des opérations techniques, vous êtes garant·e du respect des coûts, des délais et de la qualité. Voici un aperçu de vos missions principales : • Participer à la définition du programme de travaux en lien avec les services internes et estimer les coûts prévisionnels des opérations., • Piloter les phases de conception, organiser les appels d’offres et coordonner les intervenants extérieurs, • Superviser les chantiers avec la maîtrise d’œuvre, suivre l’avancement, contrôler les budgets et assurer la qualité des livraisons., • Gérer la communication autour des projets, organiser les réceptions et assurer la levée des réserves., • Mettre en œuvre le suivi des opérations durant la période de parfait achèvement, coordonner les interventions de SAV et garantir la clôture technique et administrative des opérations. 📍 Le poste s'exerce principalement au siège social d’Habitation Moderne, avec des déplacements réguliers sur les chantiers en cours dans l’agglomération strasbourgeoise. 🧠 Profil recherché 🔎 Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 minimum en bâtiment ou en génie civil, et vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou en environnement SEM. Votre maîtrise technique est votre atout : droit de l’immobilier, financement du logement social, marchés publics, urbanisme, et bien sûr les techniques de construction tous corps d’état n’ont (presque) plus de secrets pour vous. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques, la gestion de projets et la communication écrite et orale. 🔍 Processus de recrutement 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Votre parcours commencera par un à l'agence, l’occasion de faire connaissance, d’échanger sur votre parcours et de valider vos attentes. Si vos compétences et votre profil correspondent à ce que recherche notre client, vous serez ensuite convié·e à un entretien avec les équipes d’Habitation Moderne. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🌟👥📩

Profils de haut niveau d’expertises et d’expériences. Donnez une nouvelle trajectoire à votre expérience — et rejoignez le réseau Human Partners Vous êtes déjà consultant ou ex dirigeant d'entreprise… et vous savez qu’à ce niveau, la vraie valeur n’est plus seulement dans l’exécution, mais dans : 🧠 la lecture stratégique 🎯 la priorisation 🧭 la clarté de cap 🤝 l’alignement des équipes 💰 la création de valeur mesurable. Vous aspirez à : • accompagner des dirigeants de PME sur des décisions structurantes (croissance, performance, gouvernance, transformation, transmission),, • exercer en indépendant sans vous exposer inutilement, 🔎 À propos de Human Partners Human Partners est un réseau national d’experts en stratégie, organisation et capital humain, dédié à la performance des PME. 🎯 Notre mission Aider les dirigeants à reprendre la main sur leur trajectoire, à clarifier leurs priorités stratégiques et à transformer la complexité du quotidien en leviers de performance mesurable. 🧭 Notre singularité : une approche 360° systémique Nous relions ce que trop d’organisations traitent séparément : • 🧠 Vision stratégique & gouvernance, • 🏗️ Organisation & capacité d’exécution, • 💰 Performance économique & financière 🧠 Le métier Human Partners : ce que vous faites concrètement Chez Human Partners, vous n’êtes pas “un consultant de plus”. Vous êtes sparring partner du dirigeant — celui qui : 🔍 1) Clarifie la réalité (sans filtre) • met à plat les faits, les tensions, les signaux faibles,, • identifie les angles morts (ce que le dirigeant ne voit plus / n’ose plus regarder),, • aide le dirigeant à arbitrer, prioriser, renoncer,, • transforme une intention en trajectoire,, • aligne l’organisation sur la stratégie,, • sécurise la mise en œuvre : rôles, process, indicateurs, responsabilités,, • remet de la cohérence, du sens, de la responsabilité,, • renforce l’adhésion managériale, 🧩 Un modèle conçu pour sécuriser l’indépendant (sans le fragiliser) Objectifs clairs : ➡️ limiter le risque au démarrage, ➡️ aligner les engagements avec la création de valeur réelle, ➡️ accompagner une montée en puissance progressive et maîtrisée. ➡️ Zéro frein à l’entrée ➡️ Un modèle évolutif par paliers ➡️ plus vous développez, plus la rétribution progresse — automatiquement, clairement. 6️⃣ Vous n’êtes jamais seul • cadre méthodologique structuré, • accompagnement actif sur les premières missions, • expertise collective, co-interventions, mentoring, • ➡️ vous gagnez en crédibilité, vous raccourcissez l’accès aux premiers clients. 🧩 Rejoindre Human Partners, c’est (concret et structurant) ✅ Exercer en toute indépendance, avec un cadre structuré et un esprit réseau réel. ✅ Être autonome, mais jamais seul : liberté d’action + soutien collectif. ✅ S’appuyer sur une méthodologie éprouvée, de la lecture stratégique à la feuille de route opérationnelle. ✅ Accéder à des outils exclusifs et une méthode de vente structurée, unique et protégée — copyright Human Partners. ✅ Évoluer dans un écosystème vivant : communication nationale, cooptation, échanges d’affaires, co-interventions, mentoring, dynamique de réseau. ✅ Développer votre activité dans une logique d’indépendance accompagnée, au sein d’un collectif exigeant et bienveillant. 🎯 Nos 5 impacts majeurs auprès des dirigeants 1️⃣ Optimiser la performance globale — Trésorerie, marges, rentabilité, structure financière. 2️⃣ Conduire le changement — Croissance, transformation organisationnelle, gouvernance. 3️⃣ Valoriser et transmettre — Lisibilité économique, solidité organisationnelle, continuité managériale. 4️⃣ Mobiliser les équipes — Engagement, cohésion, leadership collectif. 5️⃣ Former les dirigeants — Via un centre de formation premium dédié à la performance et à la gouvernance. 🌍 Domaines d’expertise (non limitatifs) 🚚 Transport & Logistique 🚗 Automobile & Services 🏗️ Bâtiment & Négoce ⚙️ Industrie & Production 🏨 Hôtellerie & Restauration 🍷 Vins & Spiritueux 🛍️ Retail & Distribution 🌾 Agriculture & Agroalimentaire Ces univers illustrent notre expérience terrain, sans limiter notre capacité à intervenir sur des enjeux transverses stratégie / organisation / performance, tous secteurs confondus. 🤝 Profil recherché • Consultant indépendant ou ex dirigeant souhaitant valoriser son parcours et son expertise., • Solide compréhension des enjeux stratégiques, organisationnels, économiques et humains des PME., • Capacité d’analyse, posture de sparring partner, sens du collectif, exigence de valeur client., • Envie d’évoluer dans un environnement libre mais structuré, exigeant mais soutenant., • idéalement 45 -65 ans. 📍 Ce que vous trouverez chez Human Partners ✔️ Un cadre clair ✔️ Une méthode robuste ✔️ Une marque reconnue ✔️ Un écosystème stimulant La possibilité d’exercer votre métier de consultant indépendant avec la puissance d’un réseau : libre mais accompagné, entrepreneur mais soutenu, autonome mais aligné. 👉 Envie d’en savoir plus sur cette opportunité confidentielle ? 📩 Contactez Human Partners pour un premier échange. Votre démarche sera traitée avec discrétion, professionnalisme et exigence.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Strasbourg (Schiltigheim) accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie ou encore du secteur public notamment. Intégrez une agence de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels, la supply Chain, l'électronique embarquée, la qualité et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Description du poste : Tu as la tchatche facile et l'âme d'un commercial ? Rejoins notre team dynamique et motivée pour une aventure pleine de défis et de succès. Ta mission, si tu l'acceptes, sera de dénicher des prospects et de fixer des rendez-vous pour notre super équipe commerciale. Ready? Tes missions : • Appeler des clients potentiels avec ton téléphone magique (la base de données est fournie, pas de panique)., • Présenter et promouvoir nos produits/services comme personne d'autre., • Comprendre les besoins des clients et leur proposer la solution parfaite., • Fixer des rendez-vous en béton pour nos commerciaux de terrain., • Garder les infos clients à jour dans notre CRM (parce qu'on aime bien être organisés)., • Atteindre (et dépasser !) les objectifs de performance fixés par la team. Ton profil : • Tu es super à l'aise au téléphone., • Une expérience en téléprospection ou en vente par téléphone serait top., • Tu sais convaincre et négocier, même avec les plus coriaces., • Le stress ? Connais pas. Les refus ? Même pas peur., • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome., • Tu maîtrises les outils informatiques (CRM, suite Office, etc.)., • Ton positivisme et ton esprit d’équipe sont contagieux. Ce qu’on t’offre : • Un environnement de travail stimulant et ultra convivial., • Une formation complète et continue (on t'accompagne tout le long)., • Un salaire compétitif avec des primes qui déchirent (et déplafonnées), • Des tickets restaurant, • Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise (tu peux grimper les échelons, promis). Viens mettre ton dynamisme au service de notre équipe et contribue à notre succès !

ProMinent, leader dans le domaine du dosage des fluides et du traitement de l’eau, est présent dans plus de 100 pays. Notre filiale, basée dans la région strasbourgeoise, joue un rôle essentiel sur le marché français. Nos clients évoluent dans des secteurs variés tels que l’eau potable, l’industrie, les piscines, le pétrole et l’agroalimentaire. Forts d’une équipe de 70 collaborateurs, nous sommes engagés à fournir des solutions de qualité à nos clients. Pourquoi rejoindre ProMinent France ? • Expertise technique : Chez ProMinent France, nous sommes fiers de notre savoir-faire technique. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des produits de pointe et de développer vos compétences., • Culture d’entreprise : Nous valorisons la collaboration, l’intégrité et l’engagement envers nos clients. Notre environnement de travail est convivial et stimulant., • Perspectives d’évolution : Nous encourageons la croissance professionnelle de nos collaborateurs. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise. Description du poste : • Intitulé du poste : Technico-commercial(e) sédentaire, • Type de contrat : CDI, • Salaire annuel brut : 33 000€ ProMinent France recherche un technico-commercial sédentaire H/F passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une solide formation technique et une excellente capacité à établir des relations avec les clients, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités • Fournir à la clientèle tous les renseignements techniques nécessaires,, • Analyser le besoin, proposer des solutions techniques adaptées et établir les devis selon le ERP en vigueur,, • Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects existants,, • Assurer un suivi des dossiers et relancer les propositions techniques et/ou commerciales faites au client selon une typologie d’offres,, • Assurer la négociation commerciale auprès de clients définis ou d’offres définies,, • Veiller aux suivis des affaires ainsi qu’à la bonne tenue de son CRM et de celui de son secteur d’attribution,, • Respecter les procédures de la norme ISO en place. Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : • Une formation technique (min. Bac+2), • Une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en vente BtoB, • De solides compétences en service client et en négociation, • Une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, • Une aisance avec les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, • Un sens aigu du développement commercial et une capacité à travailler en équipe Avantages • Package salarial compétitif avec commissions attractives,, • Formation continue,, • Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée. Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

SAINT MACLOU s’affirme comme un acteur incontournable de la vente de solutions personnalisées en revêtement de sols en France, avec plus de 140 magasins et 1500 collaborateurs. Notre objectif ? Réaliser abSOLument tous les souhaits des clients (en revêtement de sols bien sûr 😀) Notre réussite repose sur une seule et grande idée : faire tout pour que VOUS soyez bien chez nous! Changez de décor professionnel, devenez VENDEUR.SE PROJETS, rejoignez l’équipe de Saint Maclou et accompagnez les clients en leur proposant la solution la plus adaptée. Ce qui vous attend : 📈 Développer votre chiffre d’affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. ✨Offrir un service d’exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu’à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). 🛠️Garantir l’accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l’intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l’équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. 🧡Ce que nous vous proposons : • Un parcours d’intégration en magasin afin d’acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques, • Une rémunération valorisée par votre performance, • Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité, • Tous les avantages de l’entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur ✔️Ce que l’on attend de vous : • Une expérience significative dans le commerce, • Le goût de la performance, • De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif, • De la curiosité, • De la prise d’initiative, • Une appétence pour nos produits, • Permis B

Lancement d’un projet innovant dans l’univers de la mode. Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet innovant dans le secteur de la mode, mêlant nouvelles technologies et expérience client, nous recherchons un(e) stagiaire longue durée (ou alternance d’un an) pour accompagner le développement commercial et la mise sur le marché de cette solution. Vous rejoindrez une équipe en phase de lancement, avec l’opportunité de participer activement à la construction et à la croissance d’un projet innovant. Les missions : • Prospection et démarchage de clients en France et à l’international, • Présentation et vente de la solution auprès de prospects et partenaires, • Développement et gestion d’un portefeuille clients, • Participation aux négociations commerciales, • Contribution à la stratégie commerciale et au positionnement du projet, • Veille sur les tendances mode, retail et innovations digitales Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Forte appétence pour le commerce, la prospection et la négociation, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Anglais courant indispensable (échanges avec des clients internationaux), • Intérêt pour l’univers de la mode, • Autonome, curieux(se), dynamique et force de proposition, • Esprit entrepreneurial apprécié Pourquoi nous rejoindre ? • Participer au lancement d’un projet innovant et différenciant, • Avoir un rôle clé dans le développement commercial dès le départ, • Évoluer dans un environnement stimulant, • Monter rapidement en compétences avec de vraies responsabilités Contrat Stage longue durée ou stage alterné Début : dès que possible Localisation : Entzheim (à proximité de la gare d’Entzheim)

Nexus HR est un cabinet de recrutement basé à Monaco et spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients -un acteur innovant dans le secteur des dispositifs médicaux- leur futur Responsable Commercial Nord-Est. Les départements couverts sont les suivants: 08 - 10 - 25 - 51 - 52 - 54 - 55 - 57 - 67 - 68 - 70 - 88 - 90 (certains de ces départements ne possèdent pas d’établissements actifs dans le domaine de notre client et seront donc beaucoup moins visités). Sous la supervision du Directeur National des ventes, le Responsable Commercial sera responsable du développement commercial sur la zone : augmentation des ventes, amélioration de la part de marché, développement de la clientèle, acquisition de nouveaux clients. Rôles et responsabilités • Réaliser les objectifs de vente fixés en accord avec la direction, • Mettre en place des actions promotionnelles, • Développer et implémenter le business plan personnalisé pour chaque client, • Préparation et remise de rapports commerciaux mensuels à votre direction, • Gestion des KOLs en collaboration avec votre direction, • Préparation des offres commerciales, appels d’offre, budgets et contrats, • Présence / assistance en salle d'opération pour l'évaluation des produits, • Collaboration avec l'équipe de vente, et le support marketing, • Lancement de nouveaux produits, • Développement et promotion de l'image de marque de notre client sur le marché, • Participation active à des événements et congrès régionaux, nationaux et internationaux Expérience et Formation requises : De formation supérieure dans le commerce ou la santé, vous possédez au minimum une première expérience aboutie (vous possédez idéalement plusieurs expériences dans le domaine) en tant que commercial dans la vente de dispositifs médicaux. Une connaissance du bloc opératoire est requise. Vous parlez Anglais et avez une bonne maitrise de Microsoft Office. Vous êtes autonome, dynamique et orienté résultats. Avantages: Fixe attractif + Variable, véhicule de fonction, frais réels, etc

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés, négoce Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière pour entreprendre sans être seul.

La société igus recherche des Technico-Commerciaux Itinérants H/F pour ses gammes de produits e-chain et dry-tech pour la région Grand-Est. Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low-cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Rattaché à un Chef de Vente, vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires des gammes de produits et composants dry-tech (paliers lisses, guidages linéaires, rotules, roulements) et e-chain (chaînes porte-câble et câbles) pour le Grand-Est Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes : • Fidéliser les clients industriels de votre région et conserver une relation privilégiée avec les interlocuteurs techniques et achats (15 à 20 visites/semaine présentiel et/ou virtuel), • Détecter de nouveaux potentiels d'affaires chez vos clients et prospects, constitués d’industriels de toutes tailles et de tous secteurs (automobile, médical, offshore, emballage, alimentaire…), • Analyser votre secteur et déployer des plans d’action commerciaux ciblés, • Réaliser les offres commerciales et conclure les ventes Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation à l’ensemble de nos produits, outils et supports de vente. Zone géographique : Nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant e-chain idéalement localisé sur Strasbourg ou banlieue, ce poste est en Home Office. Le secteur commercial comprend les départements 25, 67, 68, 70, 88, 90. Le second poste à pourvoir est idéalement localisé sur Nancy ou banlieue, pour la gamme dry-tech. Le secteur commercial comprend les départements 08, 51, 52, 54, 55, 57. Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure technique (BTS, Licence, Master) avez une première expérience dans la vente de produits industriels ou de solutions techniques en BtoB. Vous savez organiser de manière sélective et pertinente vos rendez-vous clients et le suivi de votre activité (prospection, relances, reporting…). Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, sans cesse à l’écoute du client et de ses besoins, et aimez apporter des solutions à leurs problématiques techniques. Postes à pourvoir dès à présent.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Le Groupe familial Qualiconsult à l’esprit pionnier, s’est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Notre raison d’être est de partager nos savoirs au service d’un monde plus sûr, performant et durable. Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l’évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d’une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité. Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l’intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail. Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d’un vaste réseau de filiales et d’agences en France et à l’international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse ! Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d’entreprendre. L’excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l’engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation. Le Groupe Qualiconsult recrute pour sa filiale Qualiconsult Immobilier ! Rattaché.e au Responsable d'agence, vous aurez pour objectif principal de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de la région, piloter l’activité commerciale, animer les équipes de vente locales, assurer la relation client et garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale de la filiale. MISSIONS PRINCIPALES • Développement commercial, • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le secteur., • Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants., • Négocier les contrats commerciaux avec les clients clés., • Assurer une veille concurrentielle sur son secteur., • SUIVI DES PERFORMANCES :, • Analyser les résultats de vente, les écarts par rapport aux objectifs., • Proposer et mettre en place des plans d’action correctifs., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction, • COORDINATION ET REPORTING :, • Collaborer avec les autres services : marketing, services facturation et recouvrement, etc., • Collaborer et échanger avec les autres acteurs commerciaux de l’entreprise, • Participer à l’élaboration du budget de son secteur, • Remonter les informations du terrain (besoins clients, tendances, retours produits). De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine du BTP. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques du Pack office (Word, Excel, Powerpoint) et les outils CRM. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de comptes clients (promoteurs, architectes, collectivités..) et dans le développement de chiffre d'affaires. Vous êtes dynamique, motivé(e), et avez le sens de l'analyse et du résultat. Votre solide tempérament commercial, vos excellentes capacités de communication et de négociation seront des atouts pour ce poste. Mobilité régionale indispensable. Vous recherchez un poste en Ile de France? nous avons un poste à pourvoir! Envoyez nous votre candidature à l'adresse suivante :

Offres d'emploi CHEF APRES VENTE AUTOMOBILE EN CONCESSION H/F - STRASBOURG 67. À propos du poste CHEF APRES VENTE AUTOMOBILE EN CONCESSION H/F - STRASBOURG 67. Vous maitrisez l'animation et la gestion d'un atelier automobile, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en prenant en ch

Votre rôle est d’accompagner vos clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier : vous les guidez et les orientez dans le choix du programme immobilier, dans le montage financier ainsi que dans la constitution du dossier de vente. Médicis Immobilier Neuf s’impose depuis 2005 c

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Vous serez en charge de rechercher des zones pour ouvrir de nouveaux points de vente et d'accompagner les candidats dans leur reconversion professionnelle tout en préparant des prévisionnels financiers.

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Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients.Vous répondrez également aux demandes des clients par téléphone et par email.Vous serez également amener à collaborer a