Trabajos vente en StrasbourgCrear alertas

Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.De participer à l’animation de ton point de vente grâce à tes qualités relationnelles qui te permettent d’attirer, orienter et fidéliser tes clients ; .De t

Alternance - CAP Vente / BAC PRO Commerce / BTS MCO - 12 à 24 mois - 35h.

Des remises collaborateurs attractives Représenter l'univers de nos marques auprès des clients, présenter les collections avec passion et assurer la promotion active des ventes. Suivre les ventes et assurer les réassorts nécessaires au cours de la saison afin de maximiser la performance commerc

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leur style de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience. They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Representative associates ensuring store operations are running effectively. The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales. What You’ll Do Opening & Closing routine Product Knowledge & Brand Awareness Business Understanding Proactive Thinking Attention to Detail Register/Point of Sales use Asset Protection Visual Displays System Skills Work Schedule Requirements Availability Schedule will vary weekly but should expect to work at least 20-25 hours per week. Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays. In addition, during peak timeframes, hours will increase to support the needs of the business. Le Key Lead veille à garantir une expérience en magasin de qualité pour tous les clients. Il fournit des conseils et du coaching aux conseillers de vente (Brand Representatives), en s’assurant que les opérations en magasin se déroulent efficacement. Le Key Lead fait partie de l’équipe managériale du magasin et est responsable de la performance du magasin, notamment en matière d’expérience client et de réalisation des objectifs de vente journaliers. Vos missions Routine d'ouverture et de fermeture Connaissance des produits et de la marque Compréhension des enjeux commerciaux Anticipation et proactivité Souci du détail Utilisation des caisses et systèmes de paiement Prévention des pertes Visual merchandising Maîtrise des systèmes informatiques Disponibilités flexibles Disponibilités Ce poste étant en temps partiel, les horaires varieront chaque semaine avec un minimum de 20 à 25 heures par semaine. Une disponibilité est requise le week-end (samedi et dimanche) ainsi que pendant certains jours fériés. En période de forte activité, les horaires peuvent être augmentés pour soutenir les besoins du magasin. Qualifications What it Takes Education- High School Diploma/ G.E.D. equivalent preferred Retail Experience- At least 1 year of retail experience is preferred. Supervisor/ Managerial Experience- No Supervisory/ Management Experience Is Required. CEFR B2 Fluency in English & French, required Customer Focus Communication Interpersonal Interaction Fashion Trend Knowledge Outgoing Assertiveness Adaptability/Flexibility & Stress Tolerance Poise & Ambition Multi-Tasking Applied Learning Work Ethic Omni Channel Services Ce qu’il vous faut Diplôme : Baccalauréat Expérience en vente au détail - Au moins 1 an d'expérience dans la vente au détail est appréciée. Expérience de supervision / gestion - Aucune expérience de supervision / gestion n'est requise. Niveau B2 du CECR en Français et Anglais, requis Expérience en service Client Compétences en communication et relations interpersonnelles Connaissances des tendances de mode Dynamisme et capacité à s’affirmer Adaptabilité, flexibilité et gestion du stress Ambition et assurance Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches Apprentissage appliqué Ethique du travail Compétences en services omnicanaux Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Sales Incentive Bonus Merchandise Discount Flexible Schedule Opportunities for Career Advancement Opportunity to Become a Brand Affiliate Training and Development A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Ce que vous recevrez En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous serez éligible à divers avantages sociaux conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s’engage à offrir des avantages sociaux compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout – à vous ! Le but est de récompenser l'engagement de nos salariés et de faire progresser nos activités mondiales: Programme de primes trimestrielles* Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées Mutuelle et prévoyance d’entreprise Programme d'aide aux employés ; Possibilités d’évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne Formations et développement Accompagnement personnalisé Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ; • si période d’essai de 60 jours validée Suivez-nous sur INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l’égalité des chances

Description de l'entreprise Description du poste Nous recherchons un.e Responsable Développement Commercial pour l'Allemagne et la Suisse alémanique. À ce poste à temps plein, vous serez responsable de l'identification, du développement et de la gestion des opportunités commerciales sur les marchés cibles. Vos responsabilités incluront l'acquisition de nouveaux clients, le maintien des relations existantes, la négociation de contrats, ainsi que l'analyse des tendances du marché pour développer des stratégies adaptées. Ce poste est basé en Alsace ou le Baden-Württemberg et inclut un mode de travail hybride avec une flexibilité pour travailler partiellement à distance en déplacement enAllemagne et Suisse. Qualifications • Compétences en vente et négociation : Capacité à développer et maintenir des relations clients, à identifier de nouvelles opportunités et à conclure des affaires., • Connaissances linguistiques : Maîtrise de l'allemand à l'écrit et à l'oral. L'anglais ou une autre langue est un atout supplémentaire., • Compétences en gestion : Aptitude à organiser son temps efficacement, à établir des priorités et à gérer plusieurs projets simultanément., • Connaissances approfondies des marchés allemand et suisse alémanique et des particularités culturelles professionnelles., • Expérience appréciée dans le secteur industriel, notamment dans les domaines de l'ébavurage, sablage, polissage ou lavage de surfaces., • Compétences en informatique : Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels CRM., • Permis B : Mobilité requise pour des déplacements fréquents dans les zones concernées.

Nous recrutons. Dans le cadre du développement de la joaillerie Veef , nous recherchons un(e) Responsable de magasin / Store Manager pour accompagner la croissance de la maison. Notre spécialité : les bagues de fiançailles et la joaillerie sur mesure. Nous cherchons une personne capable de piloter un point de vente avec exigence, sens du détail et véritable culture du résultat. Vos missions principales : • gestion et animation du point de vente, • management et accompagnement de l’équipe, • suivi et pilotage des KPI commerciaux, • gestion et suivi du CRM et des clients, • garantir une expérience client haut de gamme Profil recherché : • minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipe / management de boutique, • forte culture commerciale et sens du résultat, • excellente maîtrise des KPI et outils CRM, • sens du service et du détail Langues : • Français, • Anglais, • Allemand valorisé Rémunération : • fixe + commission sur le chiffre d’affaires du point de vente Si vous aimez les environnements exigeants, le commerce et les belles maisons, ce poste pourrait vous correspondre. 📩 Candidatures par email :

Le chef de projet est chargé de la personnalisation et du déploiement de la solution pour les clients. Il conduit des réunions de coordination avec les clients, personnalise l'outil en fonction de leurs besoins et assure également un rôle de support opérationnel. POSTE / MISSIONS Missions principales • Onboarding / Implementation, • Apporter son soutien en avant-vente à la force de Vente dans un rôle de « sachant », • Leader le kick off avec les nouveaux clients, • Manager en toute autonomie la phase de déploiement des nouveaux contrats qui lui sont attitrés (Planning, réunions clients, phase de programmation, interactions en interne et en externe), • Gérer le développement de nouvelles fonctionnalités du portefeuille de clients qui lui sont affectés, • Être le référent « configuration » pour les clients qui lui sont affectés, • Suivre la facturation de journées homme (devis + suivi), • Training / Support, • Assurer la formation des nouveaux utilisateurs (Superviseurs et utilisateurs), • Traiter les tickets de niveau 1, quand le sujet le nécessite, sur son portefeuille, • Veiller à la qualité des réponses et au respect des engagements contractuels., • Relation clients, • Contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients en coordination avec le service commercial, • Participer occasionnellement à des réunions chez les clients et partenaires pour cadrer les besoins, suivre les projets ou gérer des situations complexes., • Valider les livrables clés et contrôler la bonne réalisation des personnalisations logicielles., • Valider l'adéquation entre les durées de projets vendues et la réalité et mettre en place les correctifs et/ou la facturation supplémentaire si nécessaire sur son périmètre, • Faire vivre la base de connaissance technique et amélioration continue, • Appliquer les bonnes pratiques de gestion de projet (planification, suivi, documentation, recette) sur son périmètre, • Assurer la coordination avec les équipes internes (Produit, IT, Ventes, Marketing, ADV) pour son périmètre, • Participer à la définition et l'amélioration des processus projets., • Contribuer au retour d'expérience vers les équipes Produit pour améliorer la solution SaaS. Conditions spécifiques • Déplacements ponctuels : 4 fois par an en moyenne., • Poste hybride possible selon organisation (Possibilité jusqu'à 2 jours de télétravail après la période d'essai), • Statut TAM (Techniciens et Agents de Maîtrise) 151 h Rémunération Et Avantages • Rémunération : 40-45 k€ selon expérience, • Une politique de télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine), • Tickets Restaurants, • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, • Comité d'Entreprise, abonnement wellpass (salles de sport) Ce que nous offrons • Une vraie responsabilité dans un service stratégique pour l'entreprise., • Un environnement de travail stimulant et dynamique, orienté data et technologie, au sein du Groupe, entreprise en forte croissance aux valeurs d'éthique et de service reconnues., • Une culture d'entreprise collaborative, jeune et motivée., • L'opportunité de travailler sur un produit SaaS complexe et à forte valeur a PROFIL RECHERCHÉ Savoir-faire • Expérience confirmée en gestion de projets techniques, • Solides bases techniques pour comprendre les demandes de personnalisation ou les incidents (La connaissance de SQL et Talend est un plus)., • Connaissance des environnements SaaS et des problématiques cloud / support technique., • Bonne compréhension des processus de support client (maîtrise de Zendesk est un plus)., • Capacité à analyser la charge de travail et organiser les ressources., • Serait un plus : Maîtrise de la gestion de projet (cycle de vie, planification, reporting). Savoir-être • Sens du service client et orientation résultats., • Organisation, rigueur, capacité à trancher., • Excellent relationnel, communication claire et constructive., • Proactivité, sens de l'anticipation, gestion du stress. Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 en formation technique, • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projet ou support SaaS., • Idéalement expérience en « Customer Experience », • Mobile pour des déplacements ponctuels chez les clients., • Anglais professionnel, • « Product and customer oriented » AVANTAGES 40/45K€ + avantages

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Description du poste : Tu as la tchatche facile et l'âme d'un commercial ? Rejoins notre team dynamique et motivée pour une aventure pleine de défis et de succès. Ta mission, si tu l'acceptes, sera de dénicher des prospects et de fixer des rendez-vous pour notre super équipe commerciale. Ready? Tes missions : • Appeler des clients potentiels avec ton téléphone magique (la base de données est fournie, pas de panique)., • Présenter et promouvoir nos produits/services comme personne d'autre., • Comprendre les besoins des clients et leur proposer la solution parfaite., • Fixer des rendez-vous en béton pour nos commerciaux de terrain., • Garder les infos clients à jour dans notre CRM (parce qu'on aime bien être organisés)., • Atteindre (et dépasser !) les objectifs de performance fixés par la team. Ton profil : • Tu es super à l'aise au téléphone., • Une expérience en téléprospection ou en vente par téléphone serait top., • Tu sais convaincre et négocier, même avec les plus coriaces., • Le stress ? Connais pas. Les refus ? Même pas peur., • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome., • Tu maîtrises les outils informatiques (CRM, suite Office, etc.)., • Ton positivisme et ton esprit d’équipe sont contagieux. Ce qu’on t’offre : • Un environnement de travail stimulant et ultra convivial., • Une formation complète et continue (on t'accompagne tout le long)., • Un salaire compétitif avec des primes qui déchirent (et déplafonnées), • Des tickets restaurant, • Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise (tu peux grimper les échelons, promis). Viens mettre ton dynamisme au service de notre équipe et contribue à notre succès !

CONSEILLER IMMOBILIER NEUF (VEFA) – CDI CADRE 📍 Poste basé à Strasbourg– Démarrage dès que possible POURQUOI REJOINDRE NOVÉO IMMO ? Parce que tous nos partenaires vous le diront : il n’y a pas de meilleure équipe, de meilleur état d’esprit et de meilleur environnement de travail que chez Novéo Immo ! Et si vous en doutez, demandez-leur ! Chez nous, l’entraide, la convivialité et la bienveillance ne sont pas des mots à la mode, mais une vraie culture d’entreprise. 👉 Si vous aspirez à : • Plus de liberté et de confiance dans votre travail,, • Une rémunération à la hauteur de vos ambitions,, • Vous développer au sein d’une entreprise en plein essor… … alors surtout ne nous rejoignez pas ! Car vous risquez de vivre les meilleurs moments de votre vie professionnelle ! Vous êtes prêt ? Alors Bienvenue dans la famille Novéo Immo ! 💛 QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes une entreprise jeune, performante et dynamique qui se distingue par des performances hors normes et des valeurs fortes. Chez nous : • La bienveillance est au cœur des relations,, • La satisfaction client est notre moteur,, • L’entraide et la solidarité sont notre ADN. Notre ambition ? Excellence et performance, toujours avec le sourire. VOS MISSIONS, en tant que Conseiller Immobilier Neuf (VEFA) : • Vous accompagnez vos clients de A à Z : de la recherche du bien à la signature chez le notaire, en passant par le financement et les TMA., • Vous tissez une relation de confiance avec vos prospects et devenez leur partenaire dans la concrétisation de leur projet de vie., • Vous assurez la commercialisation des biens neufs VEFA sur votre secteur, tout en ayant la possibilité de vendre partout en France grâce à plus de 200 promoteurs partenaires., • Vous participez aux visites foncières, aux rendez-vous de réservation et aux signatures notariées., • Vous êtes force de proposition et mettez en place toutes les actions nécessaires pour développer votre CA. QUI VOUS ÊTES : • Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 1 an dans la vente en immobilier neuf (VEFA), • Vous êtes animé(e) par le challenge et l’envie de vous dépasser., • Vous avez de réelles qualités de négociation, d’écoute et d’accompagnement., • Vous aimez autant l’autonomie que le travail en équipe., • Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise en plein essor et évoluer vers plus de responsabilités. 👉 Mais surtout : vous partagez nos valeurs humaines. Et là-dessus, il y a ceux qui en parlent… et ceux qui les vivent vraiment. Chez Novéo Immo, la solidarité, l’intégrité et la bienveillance passeront TOUJOURS avant le business. • Le collectif primera toujours sur l’individu., • L’intérêt de nos clients passera toujours avant le résultat. Parce que travailler avec intégrité et avec le cœur, cela fait toute la différence. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Parce que votre réussite est aussi la nôtre, nous vous offrons : • Un CDI statut cadre au forfait jour,, • Un fixe garanti de 2 137€ brut sur 13 mois,, • Des commissions déplafonnées, parmi les plus attractives du marché, • Des primes semestrielles & challenges motivants,, • Des bonus de parrainage & recommandation client,, • Une rémunération globale comprise entre 65 000 € et 100 000 € brut/an (non plafonnée – nos meilleurs collaborateurs dépassent les 150k€). Et ce n’est pas tout: • Des leads qualifiés garantis chaque mois (pas de prospection sauvage),, • Tickets restaurant, chèques vacances, téléphone portable,, • Un CRM moderne, des outils performants pour booster votre efficacité,, • Formations continues, accompagnement individuel et séminaires inspirants. Le petit truc en plus : Parce que certains TOP Talents privilégient l’indépendance, nous proposons aussi le statut Agent Commercial. • 50% de la commission dès la première vente,, • Des primes semestrielles & challenges motivants,, • Des bonus parrainage & recommandation client,, • Une rémunération totalement illimitée : nos meilleurs agents commerciaux dépassent les 140 000 € HT de CA C'est au choix, et c'est VOUS qui choisissez. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV et un petit mot pour mieux vous connaitre (LM, vidéo, mail) à : Vous souhaitez rejoindre la famille ? À vous de jouer !

💍 Nous recrutons une Conseillère de Vente – Vente à Domicile (H/F) Tu as le sens du contact, une passion pour les bijoux et l’envie de t’épanouir dans un métier qui allie autonomie, créativité et relation humaine ? Rejoins notre équipe en tant que Conseillère de Vente à Domicile ! 🌟 📍 Localisation : Bah-Rhin (Strasbourg et alentours) 📅 Type de contrat : Profession commerciale / VDI ⏰ Horaires : flexibles et adaptés à ton rythme 👉 Ta mission : En tant que conseillère de vente pour Victoria Bijoux, tu seras l’ambassadrice d’une marque de bijoux tendance en organisant des présentations conviviales à domicile ou en ligne pour faire découvrir nos collections à nos clientes. Tu seras au cœur de l’expérience client, avec des missions telles que : • 💎 Animer des ventes à domicile et créer une ambiance chaleureuse et conviviale, • 💬 Conseiller les clientes sur les styles, les associations et les tendances, • 🤝 Développer et fidéliser ton portefeuille clients par ton dynamisme et ta personnalité, • 📦 Assurer le suivi des commandes et offrir un service client de qualité, • 🌱 Représenter la marque avec enthousiasme et partager ses valeurs d’autonomie, de confiance et d’élégance 🎓 Ce que nous recherchons ✔️ Sens du relationnel et sourire naturel ✔️ Goût pour la vente et le contact humain ✔️ Autonomie, organisation et dynamisme ✔️ Aucun diplôme requis – les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s ✔️ Permis B et véhicule léger recommandé pour optimiser ton activité 🌟 Ce que nous t’offrons ✨ Une activité flexible : tu gères ton emploi du temps et ton agenda 🎓 Une formation gratuite et un accompagnement personnalisé 💰 Une rémunération attractive et évolutive, basée sur tes ventes (comissions motivantes) 🎁 De nombreux avantages : cadeaux, primes, récompenses, événements 🚀 La possibilité de faire carrière (manager d’équipe, leadership, etc.) 🤝 Une communauté bienveillante et engagée de conseillères passionnées

Nous recrutons un(e) Responsable de magasin (H/F) Vous aimez le contact avec la clientèle et les postes polyvalents ? Rejoignez-nous pour participer à la gestion quotidienne de notre magasin. Vos missions : • Accueillir et conseiller les clients, • Réaliser les encaissements, • Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits, • Participer au réassort et au suivi des stocks, • Assurer l’ouverture et la fermeture du point de vente Votre profil : • Dynamique, fiable et organisé(e), • À l’aise avec la relation client, • Autonome et impliqué(e) dans votre travail, • Anglais indispensable, • Notions d’allemand ou d’espagnol appréciées, • Débutant(e) accepté(e) – formation assurée Notre magasin accueille une clientèle internationale, la pratique des langues est donc un réel atout au quotidien. Conditions du poste : • Travail le samedi et un dimanche sur deux, • Horaires pouvant varier entre 9h et 21h Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire à définir selon profil, environ 28 000 € à 34 000 € brut annuel, • Un poste polyvalent avec des responsabilités, • Une formation à votre arrivée, • Un environnement de travail dynamique Intéressé(e) ? Envoyez votre CV en message privé ou contactez-nous directement. N’hésitez pas à partager cette publication pour nous aider à trouver la bonne personne !

Nous recherchons un Ingénieur études électriques (𝑭/𝑯) pour rejoindre nos équipes à Strasbourg. Vos missions sont les suivantes : • La conception et le dimensionnement des installations électriques (courants forts et faibles) ;, • La rédaction de dossiers techniques (CCTP, notes de calcul, plans, schémas) ;, • Le suivi de projets de l’avant-vente à la mise en service ;, • Le pilotage des prestataires et le support aux équipes terrain ;, • La veille technologique sur les nouvelles normes et innovations. Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en génie électrique ou électrotechnique ;, • Vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire ;, • Compétences clés : esprit d’analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe. Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩‍💼 Entretien avec un(e) RH 👨‍💼 Entretien avec un(e) manager 👩‍💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. . Vos missions Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale sur le périmètre Life Sciences Grand Est, • Assurer la chasse de nouveaux sujets et opportunités, notamment sur les activités Radiopharma et long tail, • Développer le foisonnement business sur les comptes existants, • Identifier, qualifier et prioriser les besoins clients, • Gérer le cycle de vente complet : détection d’opportunités, qualification, construction de solutions, propositions commerciales et soutenances, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (experts techniques, practices, delivery, OneCare), • Contribuer à la construction de réponses à appels d’offres en AT, forfait et modèles Near/Offshore, • Développer et entretenir une relation de confiance avec les décideurs métiers et techniques, • Assurer un suivi régulier des comptes et de leurs enjeux, • Anticiper les opportunités futures et accompagner les clients dans la durée Votre profil • Vous justifiez d’un niveau B2 à C1, • Vous avez une expérience commerciale réussie en ESN, idéalement dans les Life Sciences / Ingénierie, • Vous êtes un profil chasseur, orienté développement business, • Vous maîtrisez les modèles AT, Forfait et Near/Offshore, • Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et multi‑interlocuteurs, • Vous disposez d’un niveau d’anglais B2 minimum Quelques raisons de nous rejoindre Communauté Sales & Client Manager Intégrez un réseau d’experts en lien étroit avec les équipes Delivery, Avant‑Vente, Bid Management et les clients. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif favorisant le partage des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié Bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré avec une montée en compétence sur les méthodes de vente, le portefeuille et les process du groupe. Parcours de carrière structurant Construisez votre trajectoire professionnelle avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution au sein du groupe Capgemini. Parcours de formation Profitez de formations adaptées à votre rôle (stratégie de compte, valeur client, gestion de comptes complexes) et accédez à des certifications sur des thématiques clés. Notre engagement et nos priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive, dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires et agit pour réduire son impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le groupe accompagne les entreprises dans leur transformation en tirant parti de la puissance de la technologie et de l’innovation (cloud, data, IA, ingénierie digitale, plateformes).

Zone : Nord-Est de la France | Télétravail | CDI – Temps plein À propos de Sertec20 Sertec20 est une entreprise chimique à dimension internationale, spécialisée dans le développement, la production et l’application de solutions chimiques et biologiques pour l’industrie de la cellulose, du papier et de la transformation du papier. Entreprise en forte croissance, Sertec20 évolue dans un environnement dynamique où la flexibilité, l’autonomie et l’expertise technique sont des atouts clés pour réussir. Votre mission Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) expérimenté(e) pour accompagner et développer notre activité sur le marché papetier. Le poste combine responsabilités commerciales et techniques, avec une forte interaction client et une implication sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au suivi des projets. Vos principales responsabilités • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Gérer et suivre les projets clients en cours, • Prospecter activement de nouveaux clients sur votre zone, • Présenter et vendre des solutions techniques adaptées, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques, • Assurer le reporting de l’activité commerciale et des projets Profil recherché • Formation supérieure en chimie et/ou industrie papetière, • Minimum 5 ans d’expérience dans la chimie et/ou l’industrie papier-carton, • Bonne connaissance des applications chimiques et enzymatiques en papeterie, • Capacité à vendre des solutions techniques et des projets, • Autonomie, sens de l’organisation et gestion de plusieurs projets simultanés, • Excellent relationnel client et bonnes capacités de communication, • Proactivité, esprit d’initiative et orientation résultats Langues • Français et anglais requis, • Espagnol et allemand appréciés Ce que nous offrons • CDI à temps plein, • Poste en télétravail, avec déplacements clients, • Intégration dans une entreprise internationale en forte croissance, • Environnement technique stimulant et projets à forte valeur ajoutée

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Assistant de Gestion H/F » pour compléter notre équipe du siège administratif de Strasbourg. Assistant de Gestion H/F Poste en CDI Sous la responsabilité directe de la Responsable Gestion et Support, vous pouvez être amené à travailler pour d’autres filiales, à réaliser le traitement administratif des commandes des clients internes dans un objectif de qualité (Service, coût, délai, etc…) et amené à être en charge de la facturation mensuelle, de la gestion des règlements clients et du recouvrement. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes : • Gérer l’administration des ventes et les achats :, • Traiter la facturation mensuelle, les règlements clients ainsi que le recouvrement (gestion des impayés), • Participer au suivi de la comptabilité générale (saisie des factures, des notes de frais, règlements…) et aux activités logistiques (approvisionnements des fournitures, gestion des commandes clients internes…)., • Participer au traitement administratif de dossiers et collaborer à la mise en œuvre de la démarche qualité et du contrôle interne, • Assurer le déploiement et l’optimisation de l’outil de facturation et gérer les règlements clients sur les nouveaux outils groupe, • Recenser les besoins en matière de consommables et fournitures, effectuer les commandes en respectant les délais et en réaliser le suivi., • Gérer les demandes d’interventions des sites, • Gérer les missions administratives quotidiennes :, • Gérer le standard, réceptionner et diffuser du courrier au sein des différents services, • Rédiger les courriers et comptes-rendus, • Réserver les nuitées d’hôtels, avions, billets de train…en optimisant les coûts., • Réaliser des tâches administratives courantes tel que l’archivage, classement de documents, • Suivre la comptabilité courante, • Mener et suivre les actions en Qualité/Sécurité/Environnement :, • Négocier avec les fournisseurs pour tout besoin exprimé dans le domaine de la sécurité et s’assurer de la conformité des devis, • Assurer le suivi des fichiers de planning sécurité, • Appliquer et promouvoir les règles d’or environnementales, • Collaborer lors d’audits internes et externes Issu d’une formation Bac+2 de type BTS-DUT acquise en Commerce, Vente, Négociation commerciale, Relations clients ou Secrétariat. Vous maîtrisez la comptabilité générale et Client, la suite bureautique (Pack Office) et vous êtes à l’aise avec les techniques de vente. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, vous avez le sens des priorités et du détail. Reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre appétence pour les chiffres, autant de qualités qui vous permettront de rapidement appréhender les différentes missions qui vous seront confiées. Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, savez fédérer autour de vous et travailler en équipe. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’une carte titres restaurants ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprise entre 28K et 34K brut annuel selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience. They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Representative associates ensuring store operations are running effectively. The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales. What You’ll Do • Opening & Closing routine, • Product Knowledge & Brand Awareness, • Business Understanding, • Proactive Thinking, • Attention to Detail, • Register/Point of Sales use, • Asset Protection, • Visual Displays, • System Skills, • Work Schedule Requirements Availability Schedule will vary weekly but should expect to work at least 20-25 hours per week. Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays. In addition, during peak timeframes, hours will increase to support the needs of the business. Le Key Lead veille à garantir une expérience en magasin de qualité pour tous les clients. Il fournit des conseils et du coaching aux conseillers de vente (Brand Representatives), en s’assurant que les opérations en magasin se déroulent efficacement. Le Key Lead fait partie de l’équipe managériale du magasin et est responsable de la performance du magasin, notamment en matière d’expérience client et de réalisation des objectifs de vente journaliers. Vos missions • Routine d'ouverture et de fermeture, • Connaissance des produits et de la marque, • Compréhension des enjeux commerciaux, • Anticipation et proactivité, • Souci du détail, • Utilisation des caisses et systèmes de paiement, • Prévention des pertes, • Visual merchandising, • Maîtrise des systèmes informatiques, • Disponibilités flexibles Disponibilités Ce poste étant en temps partiel, les horaires varieront chaque semaine avec un minimum de 20 à 25 heures par semaine. Une disponibilité est requise le week-end (samedi et dimanche) ainsi que pendant certains jours fériés. En période de forte activité, les horaires peuvent être augmentés pour soutenir les besoins du magasin. Qualifications What it Takes • Education- High School Diploma/ G.E.D. equivalent preferred, • Retail Experience- At least 1 year of retail experience is preferred., • Supervisor/ Managerial Experience- No supervisory/ management experience is required., • CEFR B2 Fluency in English & French, required, • Customer Focus, • Communication, • Interpersonal Interaction, • Fashion Trend Knowledge, • Outgoing, • Assertiveness, • Adaptability/Flexibility & Stress Tolerance, • Poise & Ambition, • Multi-Tasking, • Applied Learning, • Work Ethic, • Omni Channel Services Ce qu’il vous faut • Diplôme : Baccalauréat, • Expérience en vente au détail - Au moins 1 an d'expérience dans la vente au détail est appréciée., • Expérience de supervision / gestion - Aucune expérience de supervision / gestion n'est requise., • Niveau B2 du CECR en Français et Anglais, requis, • Expérience en service Client, • Compétences en communication et relations interpersonnelles, • Connaissances des tendances de mode, • Dynamisme et capacité à s’affirmer, • Adaptabilité, flexibilité et gestion du stress, • Ambition et assurance, • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches, • Apprentissage appliqué, • Ethique du travail, • Compétences en services omnicanaux Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Sales Incentive Bonus Merchandise Discount Flexible Schedule Opportunities for Career Advancement Opportunity to Become a Brand Affiliate Training and Development A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Ce que vous recevrez En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous serez éligible à divers avantages sociaux conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s’engage à offrir des avantages sociaux compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout – à vous ! Le but est de récompenser l'engagement de nos salariés et de faire progresser nos activités mondiales: • Programme de primes trimestrielles*, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise, • Programme d'aide aux employés ;, • Possibilités d’évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne, • Formations et développement, • Accompagnement personnalisé, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ; *si période d’essai de 60 jours validée Suivez-nous sur INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l’égalité des chances

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre Concept Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous Vous Apportons • Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio)., • Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions, • Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations, • Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions., • Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat., • Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA, • Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme, • Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution, • Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés, • Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement., • Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de conseils en recrutements de cadres, experts et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, maîtrise d'ouvrages, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Bureaux : Nantes, Paris et Lyon Au sein d’un contractant général réputé et spécialisé dans la construction de projets clés en mains de types : industriels, tertiaires, logistiques en France et en Europe principalement et adossé à un groupe européen leader dans la construction, nous recrutons le : DIRECTEUR ETUDES de PRIX (économie de la construction de projets en conception réalisation en TCE, clés en mains ), le poste est basé à Strasbourg : Rattaché au Directeur Etudes Groupe et au Directeur région basé à l'agence, le Directeur Etudes est responsable de la compétitivité des offres remises. Il optimise la conception, utilise la supply chain et améliore et fiabilise les outils d’Etudes. Le Directeur Etudes est le garant des bonnes pratiques en matière d’études et de la bonne utilisation des outils d’études. IIl est parfaitement autonome à son poste, car expérimenté dans la fonction d'économiste/chef de projet économiste ou ingénieur études de prix. Proposition commerciale en phase prospection (animation d’équipes : archi, ingénieur spécialité..): • Assister l’équipe commerciale lors des phases amont de l’étude : Dans la qualification des pistes aboutissant ou non à la décision de procéder à l’étude Dans la définition de la meilleure stratégie de projet et d’approche client • Compléter, si besoin, l’argumentaire commercial par un exposé technique auprès du client Etude en phase contrat : • Réaliser les études en collaboration avec l’équipe commerciale et l’équipe projet depuis la réunion de lancement jusqu’au bouclage puis à la signature du contrat, • Consulter ou confier, si nécessaires, des missions à des architectes, projeteurs, bureaux d’études ou bureaux d’études, • Participer à la réunion de lancement destinée à formaliser l’organisation et les choix techniques de l’étude, • Mettre à jour les outils de chiffrage et bases de données, • Fournir l’étude prix avec un contre bouclage de l’équipe projet ou l’équipe commerciale ou valider l’étude lorsque celle-ci est réalisée par l’équipe projet en veillant à l’équilibre compétitivité – prise de risque, • Valider la précision du chiffrage et de l’étude et la présentation de l’offre (descriptif, plans et planning), • Participer, avec l’équipe commerciale, à la soutenance du projet Réalisation en phase projet : • Valider l’achats/vente établi par l’équipe commerciale et l’équipe projet, • Participer, sur demande, à l’établissement des DCE et aux achats, • Suivre, sur demande, le contrôle financier de l’IA depuis la signature du contrat jusqu’à la passation des marchés lot par lot, • Vérifier la pertinence et l’optimisation de la conception, • Participer à la démarche d’amélioration continue des procédés et produit et promouvoir leur mise en œuvre Missions transverses : • Former les nouveaux collaborateurs aux outils études, • Dans le cadre de la veille technologique, peut avoir pour mission d’étudier un point précis de la technologie ou de la réglementation pouvant être utile à l’acte de construire de notre client, • Représenter le client auprès de certains clients dans le cadre de la mission de R&D Formation souhaitée et compétences : Bac +5. Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée. Vous avez une expérience réussie en économie de la construction ou ingénieur études de prix que ce soit au sein d'un moe, contractant ou entreprise générale. Vous avez acquis une expérience travaux uniquement, et vous souhaitez vous sédentariser davantage ?. Ce poste est également ouvert à votre profil. • Rigueur, • Management de projets, • Anticipation, • Communication, • Conception, • Travail d’équipe, • Mise à prix TCE, • Précision et esprit de synthèse, • Curieux (appétence pour le choix des variantes)., • Vision globale du projet, • Appétence pour le développement Points importants complémentaires : • Capacité d’accompagnement de la proposition commerciale en phase amont (qualifier les affaires avec le responsable de développement)., • Capacité à produire son étude de prix grâce à des outils internes, • Force de proposition sur le bouclage avec le directeur de projets et le commerce

🚀 Rejoignez l’aventure Perfetti Van Melle ! 🍬 Avec ses marques iconiques Hollywood, Mentos, Chupa Chups, Frisk, La Vosgienne, Perfetti Van Melle est leader du marché du devant de caisse en France et un acteur incontournable de la confiserie 🍭 👉 Plusieurs secteurs à pourvoir sur toute la France ! 🧑‍💼 Chef(fe) de Secteur GMS – CDI – Statut Cadre Nous recherchons nos futur(e)s Chef(fe)s de Secteur GMS pour rejoindre nos équipes commerciales 💪 Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation d’un portefeuille clients GMS. 🎯 Vos missions 1️⃣ Mettre en œuvre la politique commerciale • Établir vos plans de tournées en ligne avec les priorités de l’entreprise, • Visiter régulièrement les points de vente, • Optimiser la présence et la visibilité des produits (DN/DV), • Négocier les tours de table avec l’appui du Chef de Vente, • Vendre les innovations et nouvelles animations, • Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles et temps forts 2️⃣ Assurer la présence physique des produits • Optimiser et recadrer les linéaires fond de rayon et devant de caisse, • Négocier les meilleurs emplacements (rayon, caisse, promotion), • Suivre les plans d’action pour limiter les ruptures, • Recommander l’optimisation des visites GM (merchandiseurs), • Réaliser les réimplantations et mises en place promotionnelles 3️⃣ Assurer le suivi et le pilotage • Utiliser l’outil CRM, • Remonter les informations terrain, • Reporter les résultats au Chef de Vente, • Gérer les moyens alloués, • Piloter les Gestionnaires de Maintenance sur les aspects opérationnels 🧠 Profil recherché • ✅ Première expérience réussie en tant que Chef de Secteur GMS indispensable, • 💻 Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Outlook), • 🤝 Solides compétences en vente et négociation, • 🏆 Leadership, esprit d’équipe, goût du challenge et ténacité, • 📊 Capacité d’analyse et de construction de plans d’action 📍 Secteurs à pourvoir • Valenciennes / Cambrai, • Orly, • Melun / Nemours, • Strasbourg / Colmar, • Marseille, • Aix-en-Provence / Manosque, • Limoges / Tulle 🚗 Conditions • Déplacements avec nuits à l’hôtel possibles, • 🌙 Travail de nuit ponctuel, • 📌 Statut cadre

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, l’avant-vente n’est pas un exercice commercial abstrait. C’est un travail de fond, exigeant, où la justesse technique, la clarté des hypothèses et la cohérence des engagements sont centrales. Ce que vous ferez avec nous En tant qu’Ingénieur Avant-Vente, vous intervenez au cœur des projets, sous l’impulsion du Responsable Avant-Vente. Votre rôle consiste à transformer un besoin client en une solution technique structurée, dimensionnée et chiffrée, prête à être intégrée dans des offres et des contrats clairs et solides. Vous travaillez à l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, avec une responsabilité forte : fiabiliser les choix faits en phase amont et sécuriser les engagements pris par EcoGreenEnergy. Vos missions Analyser et comprendre les projets • Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par les clients., • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques., • Réaliser le dimensionnement des équipements et systèmes proposés : récupération de chaleur, pompes à chaleur, groupes froids, CVC, solutions énergétiques et hydriques., • Vérifier la cohérence des hypothèses et des performances attendues., • Identifier les postes sensibles, hypothèses clés et points de vigilance économiques., • Produire les chiffrages techniques et financiers des solutions., • Rédiger des synthèses techniques claires et structurées, intégrables dans les offres et les contrats., • Apporter un appui technique lors des rendez-vous clients et soutenances., • Capitaliser les retours d’expérience projets., • Participer à l’amélioration des méthodes et outils techniques. Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur (énergie, thermique, génie climatique, génie industriel ou équivalent)., • Une expérience de minimum 4 ans en avant-vente, études ou conception d’installations énergétiques., • Une capacité à dimensionner, chiffrer et structurer des solutions techniques., • Une vraie rigueur technique et un sens du détail assumé., • Une réelle aisance à analyser des dossiers complexes et à en extraire l’essentiel., • Un bon relationnel et une posture professionnelle face aux clients., • Un esprit critique développé, avec la capacité de vérifier, challenger et assumer ses résultats avant toute restitution interne ou client., • L’envie de progresser, de comprendre et de gagner en autonomie. Pourquoi ce poste a du sens Parce que les décisions prises en phase avant-vente conditionnent tout le reste du projet. Parce que vous intervenez sur des projets réels, industriels, avec des impacts mesurables sur l’énergie, l’eau et le carbone. Parce que vous ne vendez pas des promesses, mais des solutions techniquement fondées et assumées. Parce que vous êtes accompagné par un Responsable Avant-Vente expérimenté, avec une exigence forte sur la qualité du travail et la montée en compétence (et en plus il est super sympa) Ce que vous trouverez ici Une équipe soudée, exigeante et responsable, où l’autonomie va de pair avec l’engagement. Une organisation qui s’inspire des principes des entreprises responsabilisantes : confiance, transparence, prise d’initiative. Un management de proximité, au service des équipes et des projets. Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg., • Une rémunération selon votre expérience, avec une part variable., • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours) et jours de télétravail, prime de déplacement., • Des opportunités d’évolution, de formation et de mobilité interne, construites avec vous. Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact. Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours et vos attentes., • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire, argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

JL Executive recrute pour son client, un acteur majeur dans la distribution de bois, un(e) Responsable Commercial pour le secteur grand Est. Vous êtes un professionnel de la vente BtoB, reconnu pour votre capacité à tisser des relations durables et à développer des partenariats solides ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez prendre en main le développement commercial dans une région stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de revendeurs et distributeurs nationaux grand Est., • Prospecter et animer un réseau de distributeurs, incluant des GSB, GSA, jardineries et négoces de matériaux., • Mettre en œuvre la politique commerciale dans les départements concernés, afin d’accroître le chiffre d’affaires, développer les gammes de produits et promouvoir l’image de marque., • Établir des offres commerciales en lien avec la politique définie par la direction commerciale., • Gérer votre activité en toute autonomie, en collaboration avec le Responsable de région et les équipes internes. Pour vous en dire un peu plus... • CDI - statut Cadre, • 100% home office, • Des déplacements réguliers sur les zones géographiques définies, • Avantages : Voiture de fonction, PC et téléphone portable, mutuelle, prévoyance, épargne er chèques vacance. Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous disposez d’une expérience significative en vente BtoB, avec une spécialisation dans la gestion de réseaux de distributeurs. Vous êtes : autonome, organisé(e), et réactif(ve), Vous maîtrisez les mécanismes de vente et avez une approche proactive pour atteindre vos objectifs. Idéalement vous avez une connaissance du secteur du bois - énergie. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez moi votre Cv à

À propos de Fizimed Rejoindre Fizimed, c’est intégrer une start-up internationale en pleine croissance dans le secteur de la santé, où l’impact de votre travail se mesure chaque jour. Vous ferez partie d’une équipe engagée pour une mission forte : améliorer la santé et le bien-être des femmes à chaque étape de leur vie, avec nos produits phares Emy Trainer, la sonde de rééducation du périnée à domicile, et Emy Pump, le tire lait main libre qui révolutionne l’allaitement. La/le Chief Revenue Officer (CRO) est responsable de toute la stratégie de croissance du revenu, avec une vision 360° entre les ventes B2B, la prescription médicale et le B2C. Votre rôle La/Le CRO est avant tout un commercial stratégique, capable de structurer la performance, d’ouvrir des portes, de créer des partenariats à fort impact, et d’orchestrer toutes les équipes vers un objectif commun : faire croître le revenu rapidement, durablement et de façon internationale. Vos missions 1.Définir et piloter la stratégie revenue • Définir et piloter la stratégie de croissance internationale B2B, prescriptions et e-commerce, • Déployer un plan d’action priorisé, orienté revenu, marge et performance., • Arbitrer les budgets marketing/commerciaux selon l’impact réel sur le revenu. 2.Développement B2B & professionnels de santé • Identifier et négocier les meilleurs partenariats stratégiques, • Structurer une sales machine complète, • Accélérer le réseau de prescripteurs en Allemagne, • Mettre en place une mécanique commerciale prédictive et mesurable. 3.Pilotage marketing & e-commerce • Porter la vision e-commerce et marketing de Fizimed : maîtriser les mécaniques clés (Shopify, conversion, parcours) tout en incarnant un positionnement d’offre clair et ambitieux., • Piloter la stratégie d’acquisition en challengeant les stratégies SEO, SEA, CRM et conversion 4.Management & structuration interne • Manager les 4 leads et coordonner les 8 membres et les faire monter en compétence sur les logiques sales, funnels et performance., • Développer une culture d’équipe orientée performance commerciale et responsabilité., • Structurer les outils, dashboards et rituels pour piloter le revenu. Votre profil • Maîtrise de l’allemand niveau B2 minimum exigée, • 7 à 10 ans d’expérience en développement commercial idéalement dans : medtech, e-santé, pharma, consumer health ou dispositifs médicaux., • Expérience solide en vente B2B et B2C, négociation, structuration de partenariats stratégiques., • Connaissance des réseaux de prescripteurs, modèles de distribution médicale., • Bonne compréhension du marketing digital : SEO, SEA, CRM, tracking, conversion, • Forte culture data orientée revenu : CAC, LTV, ROAS, conversion, cohortes. Ce que nous cherchons • Commercial à la racine, orienté revenu, chiffres, action et résultats., • Leadership et capacité à structurer une organisation commerciale., • Agilité stratégique + capacité d’exécution rapide., • Rigueur analytique, priorisation, autonomie., • Capacité à travailler en environnement international (FR / DE / EN). Pourquoi nous rejoindre ? • Pour bâtir la machine commerciale d’une medtech européenne en pleine croissance., • Pour transformer un potentiel massif (France / Allemagne / international) en impact business réel., • Pour contribuer directement à améliorer la santé de millions de femmes., • Pour travailler avec des équipes internationales engagées, expertes et autonomes Environnement de travail • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, • Une rémunération basée sur un fixe + variable et des BSPCE, • Ticket restaurant, mutuelle, bonus financier pour la pratique sportive (parce que bouger, c’est bon pour la santé ;)), • Bureaux lumineux au centre ville de Strasbourg, gare à 5 minutes à pieds Candidature Envoyez votre CV et un court message, ou une courte vidéo de vous, bref, quelque chose qui nous permettra de vraiment comprendre pourquoi vous devez nous rejoindre ! - Objet : Offre CRO – [Votre nom]

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e motivé.e pour rejoindre notre équipe basée à Strasbourg. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé.e de développer et maintenir des relations avec les clients, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et de négocier des contrats rentables. Vous serez également en charge de la prospection de nouveaux clients et de la présentation des produits et services de l’entreprise. Ce rôle est exécuté principalement en présentiel depuis nos bureaux à Strasbourg. Qualifications • Compétences commerciales : Expérience en négociation, gestion de portefeuilles clients et stratégie de vente., • Compétences en relation client : Excellentes aptitudes en communication, écoute active et capacité à entretenir des relations de confiance avec les clients., • Compétences organisationnelles : Grande rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités et à atteindre les objectifs fixés., • Autres qualifications appréciées : Connaissance des outils CRM, bonnes compétences en reporting et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère Commercial.e Automobile pour rejoindre l'équipe EWIGO de nos différents points de vente (Hoenheim / Molsheim / Cernay / Belfort). Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable d'accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat et de vente de véhicules, en garantissant une expérience optimale. Vous serez chargé.e de conseiller les clients, de promouvoir nos services, de gérer les négociations commerciales et de maintenir des relations de confiance à long terme. Ce poste est en présentiel. Qualifications • Orientation client : Capacité à assurer la satisfaction et la fidélisation du client., • Compétences interpersonnelles : Aptitude à établir et entretenir des relations solides avec les clients et collègues., • Expertise en vente automobile : Expérience dans l'achat, la vente et la négociation de véhicules., • Compétences en communication : Facilité à transmettre les informations de manière claire et convaincante., • Autres atouts : Une bonne connaissance du marché automobile, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques et de gestion de la relation client (CRM).

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Le projet La recharge électrique explose. Les infrastructures, elles, restent lentes, coûteuses et pensées projet par projet. Chez Electric Oasis, nous faisons l'inverse. Nous industrialisons la recharge sur parkings existants avec une approche modulaire, standardisée et duplicable. Résultat : des déploiements rapides, maîtrisés, scalables. 2026 marque un changement d'échelle : structuration nationale, industrialisation complète du chiffrage et accélération commerciale. Nous cherchons la personne qui va structurer cette montée en puissance. Votre rôle Vous êtes au cœur du cycle de vente. Votre mission : transformer un besoin client en solution techniquement optimisée, chiffrée, structurée et industrialisable. Vous travaillez en lien direct avec le Directeur Commercial et devenez un pilier de la performance avant-vente. Vos missions • Analyse & dimensionnement, • Comprendre le besoin réel d'usage (et pas seulement la puissance demandée) Analyser les contraintes techniques des parkings existants, • Dimensionner des solutions IRVE basse tension(inférieur à 22 kW) Définir la stratégie de raccordement optimale, • Chiffrage & structuration des offres, • Construire les offres techno-économiques Proposer des variantes pertinentes, • Garantir cohérence technique, marge et faisabilité Structurer les dossiers avant passation à l'exécution, • Standardisation & industrialisation, • Formaliser des outils et bordereaux standard Réduire le sur-mesure, • Participer à la conceptualisation des modules techniques Améliorer en continu la reproductibilité du modèle, • Interface technique, • Challenger les installateurs partenaires Vérifier la cohérence des devis, • Participer à des visites techniques (2–3 jours/semaine) Profil recherché • 3 à 8 ans d'expérience, • Formation technique Bac+2 à Bac+5, • Expérience en environnement électrique / énergie, • Secteurs pertinents : IRVE, photovoltaïque, fibre, CVC, distribution électrique basse tension, • Ce qui fera la différence, • Esprit structuré et analytique Goût pour le chiffrage Capacité à standardiser, • Intelligence technique+ pragmatisme, • Envie de contribuer à une structure en croissance Pourquoi nous rejoindre? • Poste stratégique dans une phase d'accélération Impact direct sur la structuration nationale Proximité avec la direction, • Modèle duplicable France / Allemagne Marché en forte croissance, • Rôle évolutif si vous structurez efficacement Conditions • CDI, • Basé à Strasbourg (hybride possible), • Déplacements ponctuels

Au sein d'une belle PME industrielle située à Schiltigheim, leader français sur son marché - celui de la fabrication de solutions de correspondance, d'emballages légers , d'enveloppes- vous occupez un rôle de fonction commerciale "support technique et coût" au sein de la division ADV/commerciale. Au quotidien, au sein du processus industriel, vous êtes en lien avec de nombreux services de l'entreprise, vous êtes placé.e entre la direction commerciale et la production. Vous assurez le chiffrage des coûts de production des demandes clients. Vous analysez chaque ligne de coût de production, proposez, mettez à jour les données de production liées aux différentes options de coûts de production (prix et quantité des matières premières, du papier, de la colle, de l'encre, charge ou sous - charge des machines etc). Vous êtes impliqué. e dans une démarche d'amélioration continue. Ce poste suppose un véritable goût pour les chiffres, le calcul de coût de production. Vous analysez les cahiers des charges et les demandes entrantes des clients. Vous déterminez les process de production de manière optimale; envisagez les différents composants nécessaires à la réalisation de ces commandes et proposez la meilleure option commerciale à l'équipe ADV. Vous utilisez les outils interne de costing et SAP. Vous intervenez en véritable "référent technique" au sein de l'équipe commerciale afin de répondre efficacement sur le sujet de la faisabilité des demandes entrantes et vous définissez les diverses lignes du devis en fonction des machines utilisées. Vous créez des gammes et des nomenclatures et créez de nouveaux outils de gestion, si besoin. De formation technique de niveau Bac + 2 en méthodes, contrôle de gestion en lien avec les process industriels. L'entreprise est la filiale d'un groupe allemand. Vous possédez une expérience de 5 ans au minimum acquise au sein de directions techniques et commerciales sur une fonction similaire d'avant vente. Vos qualités : Vous êtes autonome, vous avez le sens de l'analyse et du détail, vous êtes orienté.e " naturellement qualité de service, vous appréciez les tâches hybrides, vous savez écouter et dialoguer avec les différentes équipes au sein d'une unité de production ? Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature à cette adresse: . et nous nous engageons à revenir vers vous rapidement.

AG2R La Mondiale est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez le goût du challenge, le sens du relationnel et l'envie de dépasser vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (TPE, PME, indépendants)., • Identifier les besoins de vos prospects et clients en matière de protection sociale (santé, prévoyance, retraite) et de solutions patrimoniales., • Proposer des solutions adaptées et personnalisées, en vous appuyant sur l'expertise et la gamme de produits d'AG2R LA MONDIALE., • Accompagner vos clients dans la mise en place et le suivi de leurs contrats., • Développer un réseau de partenaires (experts-comptables, avocats, etc.) pour développer votre activité. 🏆 Votre profil : • Formation supérieure commerciale (Bac +2 minimum)., • Expérience dans la vente de solutions de protection sociale ou patrimoniale auprès des professionnels., • Connaissance du marché des professionnels (TPE, PME, indépendants) et de leurs enjeux., • Maîtrise des techniques de vente et de négociation., • Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à créer une relation de confiance avec vos clients., • Autonomie, organisation et esprit d'initiative. 🎁 Ce que nous vous offrons : • Un poste en CDI avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et reconnu., • Une rémunération attractive (fixe + variable) et un package d'avantages sociaux compétitif (mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, etc.)., • Une formation complète à nos produits et méthodes de vente., • Un accompagnement personnalisé par votre manager., • Des outils performants pour vous aider à développer votre activité (CRM, outils d'aide à la vente, etc.)., • Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'esprit d'équipe et la reconnaissance des performances. ✨ Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? ✨

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Description du poste : Tu as la tchatche facile et l'âme d'un commercial ? Rejoins notre team dynamique et motivée pour une aventure pleine de défis et de succès. Ta mission, si tu l'acceptes, sera de dénicher des prospects et de fixer des rendez-vous pour notre super équipe commerciale. Ready? Tes missions : • Appeler des clients potentiels avec ton téléphone magique (la base de données est fournie, pas de panique)., • Présenter et promouvoir nos produits/services comme personne d'autre., • Comprendre les besoins des clients et leur proposer la solution parfaite., • Fixer des rendez-vous en béton pour nos commerciaux de terrain., • Garder les infos clients à jour dans notre CRM (parce qu'on aime bien être organisés)., • Atteindre (et dépasser !) les objectifs de performance fixés par la team. Ton profil : • Tu es super à l'aise au téléphone., • Une expérience en téléprospection ou en vente par téléphone serait top., • Tu sais convaincre et négocier, même avec les plus coriaces., • Le stress ? Connais pas. Les refus ? Même pas peur., • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome., • Tu maîtrises les outils informatiques (CRM, suite Office, etc.)., • Ton positivisme et ton esprit d’équipe sont contagieux. Ce qu’on t’offre : • Un environnement de travail stimulant et ultra convivial., • Une formation complète et continue (on t'accompagne tout le long)., • Un salaire compétitif avec des primes qui déchirent (et déplafonnées), • Des tickets restaurant, • Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise (tu peux grimper les échelons, promis). Viens mettre ton dynamisme au service de notre équipe et contribue à notre succès !

« Dress for the moment » est bien plus qu’un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, pour chaque occasion, grâce à une large gamme de produits. Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine expansion, dynamique, où tu peux faire la différence chaque jour ? Tu recherches de belles opportunités de carrière et de réelles possibilités d’évolution interne ? Nos 25 000 collaborateurs, répartis dans plus de 1 300 magasins dans plus de 50 pays, contribuent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs — engagement, diversité et solidarité — viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, qui nous font avancer grâce à leur personnalité, leur enthousiasme et leur esprit d’innovation. Nous recherchons pour le service vente de New Yorker France, Un Assistant de Direction commerciale f/h Quelles sont tes missions ? Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous interviendrez sur les missions suivantes : Élaboration et analyse des statistiques commerciales Suivi et analyse des rapports de visites par secteur Réalisation d’études de marché et veille concurrentielle Contrôle régulier des coûts par secteur (France) Organisation des déplacements professionnels, des réunions et des événements ponctuels Diffusion et coordination des informations clés du service commercial Préparation des supports et documents pour les visites magasins Suivi et contrôle des plannings, et des congés des Directeurs Régionaux Participation à la planification annuelle (effectifs, ventes, budget, objectifs) Gestion des demandes d’accès informatiques et des outils métiers Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en France, le siège en Allemagne et les Directeurs Régionaux. Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir pour différents évènements ou réunions avec l’équipe commerciale. Poste à pourvoir sur Strasbourg, Nancy ou Metz. Une Formation en Allemagne sera prévue pour vous donner toutes les clés pour réussir votre mission. Et si on parlait de toi ? • Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine administratif et/ou commercial, • Expérience réussie d’au moins deux ans en tant qu’assistant(e) de direction, idéalement au sein d’un groupe national ou international, • Orienté(e) résultats, animé(e) par les challenges et l’atteinte des objectifs, • Discrétion, autonomie, proactivité et réactivité, • Excellente maîtrise d’Excel, • Bonne élocution et aisance rédactionnelle, • Maîtrise courante de la langue allemand indispensable Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI 35 heures du lundi au vendredi, • Rémunération entre 31 et 35 k brut annuel sur 12 mois, • Environnement structuré, dynamique et en forte croissance, • Réductions toute l’année sur nos magasins (-30%), • Tickets restaurant d’une valeur de 10 euros avec 50% de prise en charge par l’employeurL’accès aux avantages CSE : bons cadeaux etc… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

Description 🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Direct, où nous avons une ambition simple : offrir à chaque organisation une expérience IT à la hauteur de ses enjeux stratégiques. Acteur incontournable de la distribution et du conseil technologique, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs besoins — solutions matérielles, modern workplace, infrastructures hybrides, services managés, cloud, et bien plus encore. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. 🎯 Missions Afin de soutenir la croissance de notre activité et d’optimiser l’efficacité opérationnelle de notre force commerciale, nous créons un poste d’Assistant·e Commercial·e. Cette fonction stratégique vise à renforcer l’accompagnement administratif des 12 commerciaux et à garantir la qualité, la fluidité et la fiabilité des process internes. • Assurer la prise en charge des opérations administratives liées au cycle de vente : suivi des livraisons, gestion des bons de livraison, mise à jour des informations clients., • Créer, mettre à jour et fiabiliser les données administratives dans l’ERP et le CRM, • Assurer un back-up commercial temporaire et encadré, garantissant la continuité de service auprès des clients., • Prendre en charge certaines tâches de pré‑vente : ouverture de cotations, préparation de devis simples, consolidation des instructions transmises par les commerciaux., • Participer en appui à la saisie de certaines candidatures sur appels d’offres., • Collaborer efficacement avec les équipes internes : recouvrement, administration des ventes, marketing, facturation, • Jouer un rôle facilitateur pour fluidifier les échanges et garantir un traitement optimal des demandes clients. 🫶 Profil • Vous disposez d’une première expérience en assistanat commercial, incluant le traitement administratif, la création ou mise à jour des comptes clients et la prise en charge de tâches de pré‑vente telles que l’ouverture de cotations ou la préparation de petits devis., • Vous êtes à l’aise avec les outils métiers : ERP (Navision), CRM M365 et Excel, et savez garantir la qualité et la fiabilité des données administratives et commerciales., • Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez organiser vos priorités et exécuter vos missions avec précision dans un environnement dynamique., • Vous appréciez le travail en équipe et collaborez facilement avec différents services (commercial, recouvrement, ADV, marketing, facturation), avec un réel sens du service et du relationnel., • Curieux(se), réactif(ve) et autonome, vous aimez prendre en main les sujets, comprendre rapidement les attentes du terrain et devenir un véritable relais de confiance pour l’équipe commerciale. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Participations aux nombreux événements partenaires: Microsoft, Dell, Cisco..., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Accompagnement via la Bechtle Academy, • Bornes de recharge pour véhicules électriques, • Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib, • Politique vélo-friendly : parking dédié + participation au programme “Boulot à vélo” 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Fixe et variable entre 2300 et 2800€ brut mensuel, • Prime de participation significative, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred (9,85 €), • Localisation: Illkirch (67), • Base hebdomadaire de 37,5H Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

L'entreprise Fort d’une expérience de plus de 100 ans, Habitat de l’Ill est un bailleur social en constante évolution ancré dans près de 50 communes du Bas-Rhin. Animée par des valeurs de proximité, de service et de confiance, la coopérative s’organise autour de 4 métiers : gestion locative, accession, syndic de copropriété et location de locaux d'activité. Acteur du bien vivre ensemble, nous proposons de nouveaux dispositifs innovants adaptés aux enjeux sociétaux en ayant à cœur des valeurs humaines. Description du poste Habitat de l’Ill, bailleur social engagé au service des habitants du territoire, recrute un(e) Technicien(ne) Patrimoine afin de contribuer à la qualité et à la valorisation de son parc de logements. Rattaché(e) au Responsable du Département Technique, Il/Elle participe activement à la gestion technique du patrimoine et au suivi des logements vacants, de leur sortie à leur remise en location. Vos Missions : Gestion et suivi des réclamations Il/Elle assure la gestion et la clôture des sollicitations techniques liées à la remise en état des logements dans les délais impartis et met en place les actions de suivi nécessaires. Gestion des visites conseils et des états des lieux de sortie Il/Elle : • enregistre et traite les résiliations clients en lien avec le service Attributions et les chargés de secteur ;, • programme et réalise les visites conseils et les états des lieux de sortie informatisés et, si nécessaire, par écrit ;, • met en œuvre la refacturation locative selon les bonnes pratiques ;, • est garant(e) des dates de remise en location des logements traités et assure la mise à jour du planning de livraison. Gestion de la remise en état des logements Il/Elle : • coordonne le planning des travaux de remise en état en respectant les délais de vacance technique et les budgets définis ;, • assure la gestion administrative des travaux techniques à la réception ;, • établit et ajuste les bons de commande et suit la facturation dans le respect des procédures internes et des métrés effectués ;, • réalise les bons de commande pour les diagnostics réglementaires avant travaux et en assure le traitement ;, • suit les travaux de remise en état des logements et veille à leur bonne clôture ;, • assure le reporting mensuel des remises en état de logements via les outils dédiés. Suivi des adaptations PMR et HSS Il/Elle assure la programmation et le suivi des adaptations PMR et HSS et procède à la réception des travaux lorsque la commercialisation d’un logement le nécessite. Il/Elle assure également le traitement des sollicitations de service après-vente. Gestion des accès au patrimoine Il/Elle : • organise et assure la gestion des moyens d’accès au patrimoine (clefs, badges, télécommandes) ;, • crée et met à jour les badges d’accès via les plateformes de programmation ;, • établit les bons de commande et suit la facturation dans le respect des procédures internes. Profil recherché Profil Recherché : • Il/Elle dispose d’un bon sens de l’organisation et sait gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais liés à la remise en état des logements et à leur remise en location., • Il/Elle fait preuve de rigueur et de méthode dans le suivi administratif et technique des interventions, dans le respect des procédures internes., • Il/Elle dispose de bonnes capacités relationnelles, lui permettant d’interagir efficacement avec les locataires, les prestataires externes et les différents services internes., • Il/Elle est autonome dans la gestion de ses missions tout en sachant travailler en coordination avec les équipes et les différents acteurs impliqués dans la gestion du patrimoine., • Il/Elle est à l’aise avec les outils informatiques, notamment pour le suivi des interventions, la gestion administrative et le reporting des activités. Avantages : • 13 eme mois, • Prime de vacances, • Prime d'intéressement, • Tickets restaurant Réf: 79646c06-969e-47dd-ba9a-fd4916256518

Immobilière TOPAZE recrute : Conseiller(ère) Commercial(e) en Immobilier Neuf – Secteur Haut-Rhin Immobilière TOPAZE, filiale de Topaze Groupe, acteur alsacien de l’immobilier depuis plus de 30 ans, renforce son équipe commerciale. Nous disposons aujourd’hui d’un portefeuille de logements neufs sur l’ensemble du territoire alsacien, et nous voulons confier cette opportunité à un profil motivé, sérieux… et qui aime gagner sa vie ! Votre mission Vous accompagnez nos clients dans leur projet immobilier : résidence principale, investissement, défiscalisation… Votre rôle : vendre, conseiller, accompagner, concrétiser. Vos missions principales seront : • Traitement des prospects transmis par le service marketing, • Prise de rendez-vous avec les prospects, • Conseil et présentation de notre offre aux clients, • Finalisation des contrats de réservations, • Accompagnement des clients jusqu’à la signature chez le notaire, y compris financement, • Réalisation de simulations de financement et de défiscalisation (JEANBRUN, PTZ+, PLS….), • Reporting hebdomadaire, • Participation aux évènements commerciaux organisés par la société (portes ouvertes, soirée de lancement, salon…) Vous travaillez en autonomie, mais jamais seul : notre équipe est solide, expérimentée et engagée. Chez nous, l’individualisme ne gagne pas — ensemble, on fait mieux et on va plus loin. Ce que nous vous offrons • Voiture de service, • Téléphone professionnel, • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Portefeuille de biens conséquent sur tout le territoire Votre profil • Vous maîtrisez les méthodes de vente et vous aimez le terrain., • Vous êtes autonome, persévérant, ambitieux — bref, vous avez envie d’avancer., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe : nous recherchons quelqu’un qui performe et qui tire tout le monde vers le haut., • Vous acceptez de travailler le samedi et quand les clients sont disponibles (logique métier)., • Expérience souhaitée (mais pas éliminatoire) : 3 ans en immobilier neuf, • Connaissance du montage financier, de la défiscalisation, et de la VEFA Si vous débutez mais que vous êtes vraiment motivé(e), que vous avez de l’énergie, de l’envie et une intelligence commerciale solide, vous êtes aussi le bienvenu. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous aurez les moyens de réussir, un important portefeuille de produit à vendre, une marque reconnue, et une équipe qui avance avec vous — jamais contre vous. Et surtout : parce que chez Immobilière TOPAZE, votre réussite dépend vraiment de votre engagement. Choisissez d’intégrer une équipe dynamique avec de nombreux projets sur votre secteur, envoyer votre CV + lettre motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Description du poste : Rattaché(e) au chef des ventes, et en lien quotidien permanent avec les équipes terrain, vous êtes le garant du bon développement du CA sur votre zone, celui/celle qui assure un reporting régulier, consistant et fiable sur tout ce qui se passe en magasin, etc. Plus précisément, vous menez les actions suivantes : • Vente directe de notre catalogue en B2B, • Prise en charge d'un portefeuille composé de 200 à 250 points de vente en moyenne., • Comprendre la stratégie des différents circuits de distribution (GSA, GSS et GSB), se l'approprier et la mettre en place en point de vente,, • Analyser les besoins des clients,, • Garantir la présence de nos produits au travers des points de vente de votre portefeuille,, • Identifier, analyser et mettre en œuvre les leviers de croissance de votre secteur,, • Contribuer au développement du référencement de la gamme des produits,, • Négocier les opérations commerciales et promotionnelles,, • Relayer les opérations nationales au sein des points de vente visités en veillant au respect de la stratégie commerciale (opérations promotionnelles, PLV, etc.), Intégrer CGV c'est intégrer une équipe dynamique & engagée qui a le goût du challenge et l'envie de réaliser des objectifs ambitieux. C'est avoir envie de vivre une expérience professionnelle palpitante au sein d'une PME Alsacienne fier de ses racines. Compétences : Profil orienté vente. Vous disposez d'une première expérience de 3 ans réussie sur le terrain ou en lien rapproché avec des équipes terrain. Notre marque n'a aucun secret pour vous, vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de nous aider à grandir. • Vous êtes rigoureux/se, un poil perfectionniste, vous êtes organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers en même temps ;, • Vous êtes curieux/se et entrepreneur/se, vous aimez emprunter des chemins nouveaux ;, • Vous avez une énergie contagieuse et en grande quantité ;, • Rémunération compétitive avec des perspectives d'évolution., • Environnement de travail dynamique., • Possibilités de formation continue et de développement professionnel., • Mutuelle., • 13ème mois

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ingénieur(e) technico-commercial(e) , basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible Commissions déplafonnées

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • En cours d'obtention d'un diplôme Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre convention de stage et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Les missions du poste: En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous êtes le moteur de la croissance de Bassetti sur votre secteur géographique. Vous gérez l'intégralité du cycle de vente de nos solutions logicielles et de nos prestations de conseil technique (systèmes TEEXMA) auprès d'une clientèle de comptes industriels et technologiques de haut niveau. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous intervenez sur des cycles de vente complexes : • Développement Commercial : Définir et piloter la stratégie de conquête sur votre zone (Paris, Ouest, Sud-Ouest ou Rhône-Alpes) et sur vos comptes stratégiques., • Prospection Active : Identifier de nouveaux projets au sein d'environnements industriels exigeants (Aéronautique, Énergie, Pharmaceutique, Automobile, etc.)., • Ingénierie de Vente : Analyser les besoins métiers, comprendre les enjeux techniques des prospects et construire des solutions sur-mesure., • Closing & Négociation : Animer les soutenances, piloter les réponses aux appels d'offres et négocier les contrats à haut niveau (Direction Technique, R&D, Achats)., • Management de Projet : Coordonner les équipes de consultants et d'experts techniques internes pour garantir la faisabilité et la réussite des projets vendus., • Reporting : Assurer le suivi de votre activité via notre CRM et participer à l'amélioration continue de l'offre commerciale. Le profil recherché: • Formation : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5), soit en école d'Ingénieur avec une forte fibre commerciale, soit en École de Commerce avec une réelle appétence pour les environnements techniques., • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage de fin d'études inclus ou premier emploi) dans la vente de services intellectuels ou de logiciels B2B., • Compétences : Maîtrise des techniques de prospection et de négociation., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Innovation / R&D)., • Anglais professionnel souhaité.

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en apprentissage, basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. ✨ Et après l'apprentissage ? L’aventure ne s’arrête pas là ! À l’issue de ta mission, une opportunité de CDI pourra t’être proposée, en fonction de ton profil et des besoins de l’équipe commerciale. Si tu as l’envie et le talent, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de manager commercial. On mise sur toi pour grandir avec nous ! 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible

Job Details Le business model de CHEP consiste à louer nos palettes à des clients industriels, qui les enverront ensuite dans la Distribution. Nous avons un travail important à effectuer pour y récupérer nos palettes et ensuite pouvoir les réinjecter dans notre circuit de location. Un département "Retail & Asset Management" est donc attaché à lier des partenariats/ accords avec la Distribution afin d’optimiser le ramassage et l’utilisation de nos palettes. Le Responsable Développement Régional (RDR) est en charge de gérer sa région - la région "Est" - tout en respectant les règles et le cadre défini de la stratégie établie par le Département Retail & Asset Management. Ainsi, il s’assure du contrôle optimal et de la bonne gestion des actifs (palettes) CHEP au sein de sa région : • Fait respecter le titre de propriété sur l’ensemble des points de distribution de son secteur;, • Crée, développe et anime son réseau;, • Fait respecter les bonnes pratiques à l’ensemble de ses comptes pour optimiser la vélocité des actifs;, • Initie le cas échéant les actions légales adéquates;, • Réalise des points réguliers avec ses interlocuteurs pour s’assurer du bon déroulement des plans de progrès définis;, • S’assure de la mise à jour des tableaux de bord et de tous les documents de suivi (KPI’s, compte rendu, présentation Power Point);, • Gère la relation avec les recycleurs de son secteur;, • Réalise les audits et leurs réconciliations administratives. Profil • Expérience souhaitée au sein d’une équipe Commerciale, Logistique ou Supply Chain, • Sens commercial, capacité de négociation et de vente, • Capacité d’adaptation et d’apprentissage, • Etre orienté résultat - ambitieux et volonté d’évoluer au sein de l’entreprise., • Maîtrise impérative de la langue française à l’écrit et à l’oral et anglais souhaité., • Réactivité, rigueur et détermination, • Connaissance des circuits de Distribution et de la Supply Chain., • Mobile - beaucoup de déplacements sont à prévoir sur ce poste, • Forte compétences analytiques et gestion de comptes, • Maîtrise des outils informatique et particulièrement d’Excel et Power Point (MS Office), • Permis B - des déplacements sont à prévoir 4 jours par semaine sur la région Est (départements 08, 55, 54, 88, 68, 90, 57, 67), ne nécessitant en principe pas ou peu de découchage.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Strasbourg (Schiltigheim) accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie ou encore du secteur public notamment. Intégrez une agence de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels, la supply Chain, l'électronique embarquée, la qualité et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

ProMinent, leader dans le domaine du dosage des fluides et du traitement de l’eau, est présent dans plus de 100 pays. Notre filiale, basée dans la région strasbourgeoise, joue un rôle essentiel sur le marché français. Nos clients évoluent dans des secteurs variés tels que l’eau potable, l’industrie, les piscines, le pétrole et l’agroalimentaire. Forts d’une équipe de 70 collaborateurs, nous sommes engagés à fournir des solutions de qualité à nos clients. Pourquoi rejoindre ProMinent France ? • Expertise technique : Chez ProMinent France, nous sommes fiers de notre savoir-faire technique. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des produits de pointe et de développer vos compétences., • Culture d’entreprise : Nous valorisons la collaboration, l’intégrité et l’engagement envers nos clients. Notre environnement de travail est convivial et stimulant., • Perspectives d’évolution : Nous encourageons la croissance professionnelle de nos collaborateurs. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise. Description du poste : • Intitulé du poste : Technico-commercial(e) sédentaire, • Type de contrat : CDI, • Salaire annuel brut : 33 000€ ProMinent France recherche un technico-commercial sédentaire H/F passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une solide formation technique et une excellente capacité à établir des relations avec les clients, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités • Fournir à la clientèle tous les renseignements techniques nécessaires,, • Analyser le besoin, proposer des solutions techniques adaptées et établir les devis selon le ERP en vigueur,, • Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects existants,, • Assurer un suivi des dossiers et relancer les propositions techniques et/ou commerciales faites au client selon une typologie d’offres,, • Assurer la négociation commerciale auprès de clients définis ou d’offres définies,, • Veiller aux suivis des affaires ainsi qu’à la bonne tenue de son CRM et de celui de son secteur d’attribution,, • Respecter les procédures de la norme ISO en place. Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : • Une formation technique (min. Bac+2), • Une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en vente BtoB, • De solides compétences en service client et en négociation, • Une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, • Une aisance avec les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, • Un sens aigu du développement commercial et une capacité à travailler en équipe Avantages • Package salarial compétitif avec commissions attractives,, • Formation continue,, • Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée. Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Description de l’entreprise Vous rejoindrez une PME de 200 collaborateurs basée, reconnue pour la conception et la commercialisation de produits dans l’univers du non-alimentaire. L’entreprise développe des gammes destinées à la distribution spécialisée et aux grandes surfaces, et poursuit une stratégie ambitieuse d’expansion commerciale sur le territoire national. Dans le cadre de cette dynamique, nous recrutons un·e Commercial.e GMS idéalement basé·e à Strasbourg (67), pour renforcer la présence de la marque sur son périmètre. Ce qui fait la différence • Une PME dynamique en pleine croissance,, • La reprise d’un portefeuille existant avec un grand potentiel de développement,, • Un portefeuille de produits diversifiés et des outils d’aide à la vente,, • Une grande autonomie dans votre poste, un réel esprit d’équipe et accompagnement de la direction commerciale. Missions et enjeux du poste Au sein d’une équipe commerciale d’une dizaine de personnes et directement rattaché·e au Directeur Commercial, vous occuperez le poste de Commercial.e avec pour mission principale de développer un portefeuille de clients existants à fort potentiel. Ce portefeuille regroupe environ 75 points de vente partenaires issus de la grande distribution et de la distribution spécialisée dans l’univers de la maison, de la décoration et de l’aménagement. Sur votre secteur géographique composé de l’Alsace, les Vosges et le Territoire de Belfort, vous aurez pour responsabilité de développer la présence et la performance commerciale des gammes proposées, pensées pour répondre aux besoins saisonniers et thématiques de vos clients. Votre rôle consistera à animer, fidéliser et développer votre réseau, tout en assurant un suivi rigoureux de vos actions et de vos performances. Vous serez pleinement autonome dans la gestion de votre secteur, avec pour objectif de garantir la croissance du chiffre d’affaires et la satisfaction de vos interlocuteurs. Dans le cadre de votre fonction, vous serez également force de proposition sur la mise en avant des collections et le déploiement d’opérations commerciales adaptées à chaque point de vente. Vous assurez la négociation, la mise en place et le suivi de ces opérations, tout en veillant à la qualité de l’implantation et à la bonne visibilité des produits. Par ailleurs, vous interviendrez directement en magasin pour la mise en place concrète des actions promotionnelles que vous aurez vendues, ainsi que pour leur démontage à la fin de la période d’animation. Cette dimension terrain vous permettra de garantir la cohérence entre la stratégie commerciale et son exécution sur le point de vente. Afin de vous organiser, l’outils CRM Hubspot sera mis à votre disposition. Conditions et avantages • Poste CDI, statut ETAM, • Rémunération : 35K€ - 37K€ annuel brut en package, • Repas forfait jour, • Prime de participation, • Véhicule de fonction 5 places, • Téléphone, ordinateur Le profil recherché Titulaire d’une formation commerciale ou technique, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans la vente auprès d’acteurs de la distribution, idéalement dans des univers produits à forte rotation (décoration, équipement de la maison, biens de consommation…). Ce poste requiert une forte autonomie, une excellente organisation et une réelle aisance dans la gestion de tournées commerciales sur un périmètre régional. Au-delà d’une bonne connaissance du tissu économique local, nous recherchons avant tout un profil orienté terrain, capable de comprendre les besoins de ses clients et d’entretenir une relation de proximité durable, dans un environnement compétitif et exigeant. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Nous recherchons un(e) agent commercial multicarte pour développer notre distribution B2B (ouvertures + réassorts) auprès de points de vente qualifiés.

En tant qu’agent commercial indépendant, vous développez l’activité en identifiant et en accompagnant de nouveaux clients. Type de collaboration : Agent commercial indépendant. Votre Barman recrute des agents commerciaux pour développer la vente de ses prestations auprès d’entreprises, d

Ce poste à temps plein implique le développement et la gestion des relations commerciales avec des clients et partenaires B2B. Des outils et logiciels de CRM ou de gestion commerciale sont souhaitables.

Avec l’aide de nos outils d’intelligence marketing, vous avez pour mission de développer des relations avec les prospects, en utilisant une approche de vente conseil. Collaboration avec le marketing et le service commercial régional afin de développer les ventes. Expérience en prévente dans