Trabajos vente en NancyCrear alertas

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Représentez une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits sur notre territoire lorrain :.METZGER (11M¤ CA en 2024, 80 collaborateurs) est spécialisée dans la conception, la fabrication, la vente et la pose de fermetures en aluminium, bois ou pvc.L'entreprise se démar

Job Details Le business model de CHEP consiste à louer nos palettes à des clients industriels, qui les enverront ensuite dans la Distribution. Nous avons un travail important à effectuer pour y récupérer nos palettes et ensuite pouvoir les réinjecter dans notre circuit de location. Un département "Retail & Asset Management" est donc attaché à lier des partenariats/ accords avec la Distribution afin d’optimiser le ramassage et l’utilisation de nos palettes. Le Responsable Développement Régional (RDR) est en charge de gérer sa région - la région "Est" - tout en respectant les règles et le cadre défini de la stratégie établie par le Département Retail & Asset Management. Ainsi, il s’assure du contrôle optimal et de la bonne gestion des actifs (palettes) CHEP au sein de sa région : • Fait respecter le titre de propriété sur l’ensemble des points de distribution de son secteur;, • Crée, développe et anime son réseau;, • Fait respecter les bonnes pratiques à l’ensemble de ses comptes pour optimiser la vélocité des actifs;, • Initie le cas échéant les actions légales adéquates;, • Réalise des points réguliers avec ses interlocuteurs pour s’assurer du bon déroulement des plans de progrès définis;, • S’assure de la mise à jour des tableaux de bord et de tous les documents de suivi (KPI’s, compte rendu, présentation Power Point);, • Gère la relation avec les recycleurs de son secteur;, • Réalise les audits et leurs réconciliations administratives. Profil • Expérience souhaitée au sein d’une équipe Commerciale, Logistique ou Supply Chain, • Sens commercial, capacité de négociation et de vente, • Capacité d’adaptation et d’apprentissage, • Etre orienté résultat - ambitieux et volonté d’évoluer au sein de l’entreprise., • Maîtrise impérative de la langue française à l’écrit et à l’oral et anglais souhaité., • Réactivité, rigueur et détermination, • Connaissance des circuits de Distribution et de la Supply Chain., • Mobile - beaucoup de déplacements sont à prévoir sur ce poste, • Forte compétences analytiques et gestion de comptes, • Maîtrise des outils informatique et particulièrement d’Excel et Power Point (MS Office), • Permis B - des déplacements sont à prévoir 4 jours par semaine sur la région Est (départements 08, 55, 54, 88, 68, 90, 57, 67), ne nécessitant en principe pas ou peu de découchage.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Afin d'accompagner sa forte croissance, Arthrex France recherche son/sa futur(e) : Responsable Commercial Endoscopie H/F Nord (Lille, Nancy, Strasbourg) Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable de la promotion et de la vente sur votre secteur des produits de la gamme. Vous développez les ventes d'équipements ainsi que de matériels vidéos mini-invasifs et avez le challenge de lancer durablement celles des salles opératoires intégrées en mode projets. Vos Missions • Analyser le marché, élaborer une stratégie commerciale, construire, mettre en place et suivre un plan d’action, • Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels (ingénieurs biomédicaux, chirurgiens, cadres de bloc…) au sein des établissement de santé (type hôpitaux et cliniques) et développer une relation commerciale qualitative et de proximité, • Recueillir et analyser les besoins des clients, les conseiller sur nos produits et leur projet, tout en valorisant notre expertise, • Assurer la phase de présentation des produits et la phase d’essais au bloc opératoire, pouvant aller jusqu’à plusieurs semaines et faisant partie intégrale du cycle de vente, • S’appuyer sur les différentes équipes commerciales de l’entreprise et développer une collaboration permettant de créer des synergies, • Planifier l’activité sur le meilleur ciblage possible des besoins des clients et mettre à jour le CRM, • Participer à des congrès nationaux et salons professionnels Votre Profil • Issu(e) d’une formation supérieure, vous êtes un profil confirmé dans la vente d’équipements au bloc opératoire (colonnes vidéo, moteurs, IRM, optiques…), • Si possible, vous avez une connaissance relative aux salles opératoires intégrées, • Vous faites preuve de proactivité et de ténacité, vous permettant d'avancer dans des processus de vente longs et complexes, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous avez à cœur de développer une relation de confiance avec vos clients, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation et de planification, ainsi que pour votre excellent relationnel, • Votre sens de l’engagement, ainsi que votre capacité de résilience et votre goût pour le challenge sont des atouts pour réussir sur ce poste, • Vous avez un niveau d’anglais avancé Les atouts du poste En nous rejoignant sur cette opportunité, vous aurez l’occasion de vous développer, de contribuer pleinement à la diffusion du progrès médical et ainsi répondre à notre mission d’entreprise « aider les chirurgiens à mieux soigner leur patients » Les conseils aux candidats Nous porterons une attention particulière à votre expérience dans un environnement lié au bloc opératoire et aux dispositifs médicaux. N'oubliez pas de mettre en valeur cette partie dans votre candidature. 😉 Pour toutes demandes vous pouvez contacter l'équipe recrutement :

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, belle maison PAP haut de gamme, un(e) Responsable Régional Est en CDI Vos responsabilités et missions : • Garantir la performance économique et financière de son secteur,, • optimiser l'excellence opérationnelle de chaque boutique., • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'enseigne, s'assurer de la bonne application des préconisations merchandising., • Piloter l'analyse des résultats des vente, définir les plans d'actions correctifs appropriés., • Assurer le recrutement, l'animation et le développement de ses équipes, garantir la mise en place et le respect des politiques Ressources Humaines., • Contrôler l’application des procédures en matière de sécurité, de prévention des pertes et de gestion de stock., • Analyser les remontées d'informations du terrain, identifier et proposer les évolutions à mettre en œuvre. Profil recherché : • Expérience confirmée en direction retail, • Excellentes qualités managériales et relationnelles., • Dynamique, ambitieux(se) et orienté(e) KPIs / résultats., • Organisé(e), méthodique et précis(e)., • Exigent(e), rigoureux(se) et appliqué(e)., • Poste basé à Nancy

Responsable de Magasin F/H CDI Nancy (54) Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

La société igus recherche des Technico-Commerciaux Itinérants H/F pour ses gammes de produits e-chain et dry-tech pour la région Grand-Est. Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low-cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Rattaché à un Chef de Vente, vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires des gammes de produits et composants dry-tech (paliers lisses, guidages linéaires, rotules, roulements) et e-chain (chaînes porte-câble et câbles) pour le Grand-Est Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes : • Fidéliser les clients industriels de votre région et conserver une relation privilégiée avec les interlocuteurs techniques et achats (15 à 20 visites/semaine présentiel et/ou virtuel), • Détecter de nouveaux potentiels d'affaires chez vos clients et prospects, constitués d’industriels de toutes tailles et de tous secteurs (automobile, médical, offshore, emballage, alimentaire…), • Analyser votre secteur et déployer des plans d’action commerciaux ciblés, • Réaliser les offres commerciales et conclure les ventes Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation à l’ensemble de nos produits, outils et supports de vente. Zone géographique : Nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant e-chain idéalement localisé sur Strasbourg ou banlieue, ce poste est en Home Office. Le secteur commercial comprend les départements 25, 67, 68, 70, 88, 90. Le second poste à pourvoir est idéalement localisé sur Nancy ou banlieue, pour la gamme dry-tech. Le secteur commercial comprend les départements 08, 51, 52, 54, 55, 57. Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure technique (BTS, Licence, Master) avez une première expérience dans la vente de produits industriels ou de solutions techniques en BtoB. Vous savez organiser de manière sélective et pertinente vos rendez-vous clients et le suivi de votre activité (prospection, relances, reporting…). Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, sans cesse à l’écoute du client et de ses besoins, et aimez apporter des solutions à leurs problématiques techniques. Postes à pourvoir dès à présent.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant(e·s) spécialisé(e·s) par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client(e·s), de nos candidat(e·s) et de nos collaborateur(rice·s). Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre client, une marque de prêt-à-porter raffinée, reconnue pour l’élégance de ses collections, la qualité de ses matières et l’expérience soignée proposée en boutique, un(e) Responsable de magasin (H/F). Le magasin d’Épinal fait partie du top 3 de la région et bénéficie d’un fort potentiel de développement. L’enseigne s’appuie sur un concept merchandising affirmé, des process structurés et une forte exigence en matière de service client. Rattaché(e) à la Responsable de Région, vous pilotez l’ensemble des activités du point de vente et garantissez l’application de la politique commerciale de l’enseigne, dans le respect des objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de qualité de service. • Tenue et organisation du point de vente : Vous veillez à la bonne tenue du magasin, de la réserve et des locaux annexes (propreté, éclairage, sécurité, conformité réglementaire). Vous appliquez les règles de merchandising selon les consignes du visual merchandiser et les normes d’identité visuelle de l’enseigne. Vous garantissez le respect des normes de sécurité et le bon fonctionnement des systèmes d’alarme., • Gestion globale du magasin : Vous assurez une gestion optimale du point de vente dans le respect des procédures internes et de la politique commerciale. Vous garantissez la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Vous êtes responsable de la caisse, des espèces, des marchandises, du matériel et des inventaires, dont vous analysez les résultats et les écarts., • Pilotage de la performance commerciale : Vous développez le chiffre d’affaires et pilotez les indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de transformation, indice de vente). Vous analysez les résultats par période et mettez en place des plans d’actions correctifs. Vous coordonnez les opérations commerciales et assurez une gestion autonome des stocks et de la réserve., • Management et animation d'équipe : Vous encadrez et animez une équipe de deux vendeur(se·s) en CDI – 35h, en veillant à maintenir un climat social positif et engageant. Vous participez au recrutement en lien avec le siège, assurez l’intégration et la formation des équipes, définissez des objectifs clairs et optimisez les plannings dans le respect de la législation., • Gestion administrative et sociale : Vous appliquez les directives du siège et garantissez leur mise en œuvre en magasin. Vous veillez au respect des obligations légales, à la sécurité des biens et des personnes, et contribuez à l’identification et au développement des talents. Vous justifiez d’une expérience réussie en management et en gestion de magasin, idéalement dans le prêt-à-porter ou un environnement retail exigeant. Plus que votre formation, c’est votre sens du commerce, votre leadership de terrain et votre capacité à piloter une activité qui font la différence. À l’aise avec les chiffres comme avec les équipes, vous savez analyser des indicateurs de performance, mettre en place des actions concrètes et accompagner vos collaborateur(rice·s) vers l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs. Organisé(e), autonome et fiable, vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion d’un point de vente (stocks, caisse, inventaires, plannings, procédures). Vous aimez prendre des responsabilités, garder le cap même durant les périodes intenses… • Rémunération fixe : entre 2 000 € et 2 400 € bruts mensuels, selon profil, • Variable attractif : commission sur les ventes de 0,5 % ., • Horaires magasin : du lundi au samedi, de 10h à 19h, • Environnement structuré, marque reconnue et perspectives d’évolution au sein du réseau Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : le parcours se déroule en deux étapes. Un premier entretien est organisé au sein du cabinet Sofitex Experts avec Laura, afin d’échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations. Un second entretien se tient ensuite directement en magasin, en présence de la Responsable de Région et de la RH, pour approfondir les enjeux du poste et valider l’adéquation avec l’environnement et la culture de l’enseigne.

Les missions du poste : Attaquant de pointe confirmé (Closer) “Prêt à chausser tes crampons pour intégrer ta nouvelle équipe ?" Dans notre plan de jeu, en tant que Commercial BtoB / Expert Orange, ton rôle sera comme Pippo Inzaghi : transformer nos actions en buts. Un vrai renard des surfaces, tu commercialiseras des solutions Télécom & IT auprès d’un marché Pro PME. Tu prendras le contrôle du terrain à la Benzema. Tu seras au cœur du jeu : Tu assures un suivi régulier, tu analyses, tu identifies les opportunités supplémentaires, et tu joues la gagne sur chaque action. Voici ce que nous mettons à ta disposition pour faire de toi le prochain Ballon d'Or : • Des entraînements physiques et techniques à la Guardiola, • Des sessions de développement régulières pour booster tes compétences en jeu commercial, négociation et gestion de comptes️ Un coaching à la Zidane pour affûter tes déplacements et tes contrôles orientés, • Des perspectives d’évolution en fonction de ton rendement offensif, • Des challenges internes avec des récompenses à la clé : PS5, iPad, voyages…Un modèle de rémunération ultra-compétitif, taillé pour les meilleurs buteurs Le profil recherché Nous cherchons des talents commerciaux confirmés, des joueurs d’élite ambitieux, avec une expérience significative en vente BtoB, 1 an minimum d’expérience en vente BtoB (Télécom, IT ou services tech = bonus) Des atouts vente et en négociation : comme dirait Aimé Jacquet, "Muscle ton jeu !" • Une vision de jeu collective, transforme chaque action en relation long terme, • Une écoute fine et une capacité à décoder les besoins clients, • Une mentalité de gagneur, orientée résultats et performance Infos complémentaires • Une infrastructure digne des plus grands centres de formation avec plus de 200m2 au centre de Nancy., • Baby foot, fléchettes et consoles pour te détendre entre les matchs…, • Une assurance pour te couvrir en cas de blessure sur le terrain., • Une salle de pause pour reprendre des forces entre chaque rencontres., • Une grande terrasse pour reprendre ton souffle., • Une place de parking à la validation de ta période d'essai., • Tickets Restos 50% par employé Modèle de rémunération : Un fixe + variables déplafonnées + prime trimestrielle Package compris entre 35.000€ à 55.000€ / an Changement ? Tu veux rentrer sur le terrain ? Suite à ta candidature : 1ère étape : Notre recruteur te contacte afin de s'assurer de la compatibilité entre notre projet et tes attentes. 2ème étape : Entretien Visio avec le recruteur afin de répondre à tes questions et s'assurer de la pertinence de ta candidature. 3ème étape : Entretien physique avec le manager de l'agence. 4ème étape : Journée d'observation accompagné d'un formateur afin que tu puisses vraiment te projeter sur tes futurs missions. Etape finale : Intégration, formations produits, environnement et éco système. Pas de remplaçants, que des titulaires.

À propos de l'entreprise Le Groupe CPM France, spécialisé dans la force de vente supplétive depuis plus de 50 ans, intervient principalement dans les domaines de l’agroalimentaire, des nouvelles technologies et de la beauté/santé pour des clients à forte notoriété. Nous disposons de 5 entités (CPM France, Retail Safari, Daytona, Hyperactiv, Omniservices) afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients. Davantage d'informations sur notre entreprise : ___ À propos du rôle Poste à pourvoir immédiatement Depuis plus de 20 ans, CPM France accompagne la croissance de son partenaire PEPSICO France, 2ème groupe agroalimentaire mondial. Au sein d'une équipe dédiée à nos partenaires leaders dans le secteur agro-alimentaire et sous la hiérarchie du Directeur National des Ventes GMS, tu développeras le CA et le volume de ventes des marques de PepsiCo (LIPTON, PEPSI, 7'UP, ROCKSTAR, LAY'S, DORITOS, ALVALLE), dont ton équipe et toi êtes un des ambassadeurs sur le terrain. Responsabilités MANAGEMENT de l'équipe de promoteurs GMS : • Encadrer une équipe composée d'une dizaine de Promoteurs sur la zone géographique concernée., • Contribuer au développement des compétences des Promoteurs en les formant/coachant sur la méthode de visite au travers de journées terrains et en faisant un reporting à chaque visite pour formaliser le plan d'action personnalisé., • Participer au recrutement et favoriser la cooptation. Tu devras être pro-actif pour gérer la meilleure continuité de service sur ta région. ANIMATION des performances business de l'équipe : • Transmettre les informations commerciales à ton équipe et s'assurer de la bonne mise en application de la politique commerciale., • Piloter les résultats de l'équipe et donner les orientations nécessaires pour atteindre les objectifs fixés., • Garantir la croissance du volume de ventes des produits sur ta région ainsi que des indicateurs clés de performance (KPI's) permettant d'atteindre cette croissance volume (taux de rupture, visibilité, mise en place des promotions etc.)., • Vérifier régulièrement la qualité d'exécution et le reporting., • Se montrer force de recommandation sur les axes d'amélioration de ton activité., • Gérer les éventuels dysfonctionnements people avec l'appui d'un responsable RH. Avoir l'empathie et le courage managérial selon les situations rencontrées., • Contrôler les plannings des Promoteurs et les actions reportés dans le CRM., • Effectuer des storechecks., • Effectuer le reporting régional et suivre les remontées terrain., • Tu t'attacheras à créer une relation professionnelle de proximité avec tes homologues internes (Chefs d'Équipe) et externes (Chefs des Ventes Régionaux PepsiCo) pour amener une dynamique positive en région et au sein du dispositif. Qualifications Tu disposes idéalement d'une expérience sur un poste similaire ou d'une expérience réussie en tant que chef de secteur avec quelques exemples de situation où tu as managé. Tu as une bonne maîtrise des techniques de formation et d'accompagnement pour faire progresser tes collaborateurs. Tu as une excellente connaissance des techniques de vente et des leviers de motivation/action. Disposant d'un leadership naturel, tu auras le sens de l'équipe et brilleras par ton exemplarité. Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Jours travaillés: du Lundi au Vendredi. Salaire: fixe 2750€ brut / mois + variable de 1000€/quadrimestre (soit 250€/mois). PC, Téléphone, véhicule type Captur, carte carburant, forfait déjeuner. Localisation du poste: ville base: NANCY. Régions à visiter: Grand Est / Auvergne Rhône Alpes. Nuitées: 6 par mois. Déclaration d'égalité des chances Entreprise handi-engagée, le groupe CPM facilite l’accès à l’emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Depuis 2013, le Groupe CPM est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.

Depuis 1976, Les 2 Marmottes bouscule les codes du marché des infusions et du thé avec des recettes 100% plantes, sans aucun arôme ajouté. PME française en forte croissance, nous fabriquons tout nous-mêmes, dans nos ateliers de Haute-Savoie. Notre ambition ? Devenir la marque de référence des thés et infusions naturels en GMS. Et pour ça, nous cherchons des profils de conquête. Si vous avez le goût du challenge, l’envie de performer et de rejoindre une équipe de passionnés, alors cette mission est pour vous. Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement, un(e) Chef(fe) de secteur Lorraine en CDD pour une durée initiale de 4 mois. Vous serez rattaché(e) au Chef(fe) des ventes, avec un objectif clair : suivre et accélérer le développement du CA sur votre secteur (57, 54, 55), en hypermarchés et supermarchés. Vos missions principales seront : • Prospecter, développer et fidéliser votre clientèle via une couverture du secteur optimale,, • Assurer la présence permanente des produits en linéaire et maximiser leur visibilité via des préconisations merchandising,, • Identifier les potentiels et/ou pistes de développement sur votre secteur afin de générer un accroissement du CA pour l’entreprise,, • Optimiser la gamme des produits Les 2 Marmottes référencés, en s’appuyant sur votre capacité de persuasion et les outils marketing que vous contribuez à faire évoluer,, • Préconiser, défendre et négocier des opérations commerciales auprès de vos clients,, • Apporter conseil et service à vos clients en présentant le positionnement de la marque et ses produits,, • Assurer une remontée terrain d’informations qualitatives sur le marché, mais également sur des marchés connexes. Profil recherché : De formation commerciale, vous avez une expérience similaire en GMS confirmée de plusieurs années. La pratique de la vente directe est un plus. Vous êtes orienté(e) résultats, rigoureux(se), avec une vraie capacité à convaincre et à engager vos clients. Rejoignez une PME en pleine croissance, aux circuits de décision courts ; une marque engagée, portée par des produits sains, naturels et différenciants. Intégrez une équipe commerciale animée par des objectifs clairs et un véritable esprit d’entraide. Idéalement être domicilié(e) proche de Nancy. Salaire composé d'un fixe (à partir de 30K€ selon l'expérience) + bonus + forfait repas + véhicule de fonction. Poste à pourvoir en CDD au plus vite. Expérience: • chef de secteur en GMS: 2 ans (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents Type d'emploi : Temps plein, CDD

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recrutons un Commercial pour développer notre gamme hospitalière sur les régions du Grand-Est de la France, départements : 58 89 21 39 25 90 70 52 10 88 68 67 54 55 57. Vous aurez la responsabilité de promouvoir et de commercialiser l’ensemble de la gamme hospitalière auprès des services de Réanimations, de Soins Intermédiaires et des Urgences. Intégré à l’équipe commerciale dédiée à l’Hôpital et directement rattaché au Chef des ventes, vous assurerez le développement du CA et de la marge sur votre secteur par la prospection, la vente, le suivi et la fidélisation de vos clients. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : · Assurer la promotion des produits LÖWENSTEIN sur le secteur, · Gérer les démonstrations, les formations auprès des services demandeurs, · Gérer la vente auprès des équipes médicales et ingénieurs biomédicaux, · Gérer les mises en service et les formations utilisateurs, · Apporter des solutions aux demandes des utilisateurs, · Participer au Congrès régionaux et nationaux, · Participer activement aux remontées et aux échanges d’informations terrain. Profil recherché Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la ventilation de soins intensifs et de réanimation. Dans l’idéal, vous avez une expérience commerciale. Vous êtes soit diplômé ingénieur biomédical ou paramédical (un DU Ventilation aigu est un plus), soit issu d’un cursus professionnel médical dans les domaines de la ventilation et des soins intensifs. Vous avez une forte aptitude à la négociation et maîtrisez les circuits de prises de décisions à l’hôpital public et privé ainsi que le relationnel avec les centrales d’achats. Votre autonomie, votre organisation, votre esprit d’équipe et votre capacité à être force de proposition au sein d’une équipe sont tout autant d’atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein de notre société. Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire. Vous disposez impérativement du permis B afin de vous déplacer chez nos clients. Vous serez amenez à vous déplacer quotidiennement sur votre zone d’intervention. Les modalités : • Contrat à durée interminée, • Démarrage : Dès que possible, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…), • Rémunération à négocier Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, le professionnalisme, le client la réactivité, l’humilité, la résilience. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Nous sommes spécialisés dans la mise à disposition de personnel.Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu, de flexibilité ou d'une opportunité pour diversifier votre expérience professionnelle,.Les types de missions que nous proposons :.Animation / Vente / Dégustation.Des miss

Nous recrutons actuellement des Merchandiseurs/Promoteurs pour notre client, leader des boissons aux fruits en France et 2ᵉ acteur des Soft Drinks.Devenez un véritable ambassadeur sur le terrain, développez la visibilité des produits en point de vente et contribuez directement à leur performan

Bricolage recherche son/sa CONSEILLER(E) DE VENTE POLYVALENT(E) (H/F). Tu maîtrises les techniques de vente.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Notre entreprise partenaire recrute un.BTS Management Commercial Opérationnel.Assurer la gestion du rayon liquide : suivi des stocks, mise en rayon et merchandising.Participer à l’animation commerciale et au développement de la relation client.Contribuer à l’organisation du rayon afin d’op

Notre entreprise partenaire recherche un(e).Conseiller de vente polyvalent (H/F).Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle.Mise en rayon et gestion des stocks (papeterie, jouets, confiserie, presse…).Suivi des ventes FDJ, PMU, recharges mobiles.Merchandising : valorisation des produits et

Notre entreprise partenaire cherche un Conseiller de vente (H/F) en.Participer à l'accueil et à la fidélisation de la clientèle.Contribuer à l'organisation et à la gestion de l’espace de vente.Assurer la présentation et le conseil sur les produits de haute joaillerie.Mettre en place des ani

Vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel dans le domaine de la vente en boulangerie traditionnelle ? Notre client recrute un Vendeur en Boulangerie Traditionnelle (H/F/D) pour un poste basé à Villers-lès-Nancy. En tant que vendeur, vos principales missions consisteront à :.

Chez Histoire d’Or, plusieurs perspectives s’offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Notre entreprise partenaire recherche un.Mise en rayon, gestion des stocks.Suivi des ventes et participation à la vie du magasin.Vous intégrez un BTS MCO (Bac+2) à.Dynamique, motivé(e) et passionné(e) par les animaux.Sens du commerce et de l’organisation.Selon les dispositions légales en vig