Offres vente à ParisCréer des alertes d'emploi

Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction. Tu possèdes au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d’une équipe et le suivi des indicateurs économiques. Un parc

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère Bac+5) .Optez pour l'alternance nouvelle génération avec L'ISCOD !.Animation des points de vente .Promouvoir les marques du Groupe auprès

Contribuer à la vie du point de vente et à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vous avez un intérêt marqué pour le commerce, la vente et l'univers de la mode.

Conseiller-e de vente en contrat d'apprentissage,. Une première expérience en vente ou en stylisme/couture est un plus.

Conseiller de vente et communication H/F, en contrat d'apprentissage. Accompagnement du client lors du processus de vente.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés. Avez une première expérience en vente et/ou restauration. Avez une passion pour la vente et un fort intérêt pour le service clients.

Une grande boutique de Pâtisserie Traiteur, un(e) Conseiller de vente en contrat d'apprentissage,. Participer à la vente des pains, viennoiseries et produits boulangers. Veiller à la bonne tenue du point de vente et des vitrines.

Réaliser les ventes et encaissements.

Spécialisée dans la vente de vêtement Vintage, un(e) Conseiller(e) de vente habits en recrutement en contrat d'apprentissage,. Tu as déjà touché à la vente (un plus, pas obligatoire).

Contribuer à la vie du point de vente et à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vous avez un intérêt marqué pour le commerce, la vente et l'univers de la mode.

Conseiller de vente et chef de projet en alternance.

Animateur(trice) de la vente en ligne en contrat d'apprentissage.

Assistant en Communication Vente en alternance,. Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Réaliser les ventes et encaissements.

Participer à l’attractivité du point de vente en veillant à sa bonne tenue. Encaissement et établissement de documents de vente. Conseiller de vente H/F en alternance.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’externalisation commerciale depuis plus de 40 ans,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération ave

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Participer à des projets concrets en marketing opérationnel. Soutien au marketing opérationnel pour le marché français de l'après-vente automobile. Chargé Marketing produits en contrat d'apprentissage,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de salade, un Assistant manager de point de vente en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à n

Tu es passionné et tu as des aptitudes pour la vente,, tu veux changer le monde. Tu fais preuve d’une grande autonomie car les journées de travail se déroulent en itinérance (visite de magasins). Prendre des commandes de réassort.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un concept store,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Ouverture et fermeture de boutique.Conseille

Contribuer à la vie du point de vente et à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vous avez un intérêt marqué pour le commerce, la vente et l'univers de la mode.

Assistant-e manageren contrat d'apprentissage. Assister le manager dans la gestion quotidienne du point de vente (planning, stocks, commandes fournisseurs).

Commercial Itinérant H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez sur la. Mener les actions commerciales : promotion, négociation, vente et suivi.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteL'équipe SIPMA (Strategic IT Programs & M&A) accompagne les grandes transformations technologiques et organisationnelles des CTOs. Notre équipe a connu un fort développement avec une croissance de plus de 50% sur la dernière année. Depuis plus de 25 ans, en toute indépendance, nous réalisons plus de 30 projets par an en se reposant sur notre force de frappe unique et en croissance de 20 collaborateurs spécialistes du Cost Efficency.Notre ambition est de devenir le partenaire privilégié des CTO dans leurs transformations les plus structurantes, et ce sur l'ensemble de ses composantes (technologiques, organisationnelles et humaines).Notre singularité ? continuer d’innover sur un marché qui connait des mutations profondes, complexes et accompagner nos clients de bout en bout de la définition jusqu’à l’exécution de leur stratégie. Ainsi, nous éclairons nos clients sur les problématiques de :Comment identifier et mettre en œuvre les principaux leviers d’efficacité économique ? (offshoring, massification fournisseurs, modernisation technologique, approches lean…)Quelle démarche mettre en œuvre pour embarquer les collaborateurs dans ces transformations et en pérenniser les résultats ?Quels coûts unitaires cibles viser sur les grandes offres de service CTO ? (cloud, workplace, network, hosting…)Comment mieux engager le business dans la maîtrise et la réduction des coûts IT (demand management…) ?Quels modèles de refacturation mettre en œuvre pour engager toutes les parties prenantes dans la démarche ? (app owners, business, utilisateurs…)En tant que Manager, vos principales missions sont :Piloter des projets pour nos clientsPiloter les projets les plus complexes de l’offre en gérant le planning, les risques et les ressourcesEntretenir une relation de confiance avec nos clients et identifier les rebonds possiblesPartager vos convictions & tirer parti de votre expertise pour orienter vos clients Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations Encadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences Définir la stratégie et piloter le développement de l’offreAnalyser notre positionnement sur le marché et définir la cible pour Wavestone Déterminer la stratégie de développement de l’offre, en lien avec l’évolution du marché et en collaboration avec nos experts et le managementEffectuer une veille stratégique : acteurs clés du marché, tendances de fondIdentifier les synergies possibles avec les practices technologiques, sectorielles ou fonctionnelles du cabinet ainsi que les moyens nécessaires au développement de l’offre Piloter la performance de l’offre, tant sur le plan business (prospection, avant-vente, chiffre d’affaires) qu’opérationnel (bon déroulé des missions, satisfaction client…) Dynamiser le développement commercialDéfinir le plan de développement commercial en lien avec les équipes commerciales / sparring partners de nos comptes clés Identifier les nouvelles opportunités et leader les rendez-vous d’avant-ventePorter les réponses à appel d’offre en vous appuyant sur votre expertise pour faire la différenceSoutenir les bureaux internationaux dans leur développement local sur ces thématiquesÊtre un Thought Leader : faire rayonner la marque Wavestone sur la thématique de l’offre à travers vos interventions dans des évènements clients ou partenaires, sur les réseaux sociaux…QualificationsVous avez développé une expérience professionnelle approfondie dans le domaine du conseil sur les problématiques de IT costVous avez piloté des projets majeurs sur ces thématiques au sein de grandes organisations complexesVous avez déjà des succès en matière de développement commercial et/ou de venteVous êtes capable de fédérer et faire monter en compétences nos collaborateurs autour des initiativesVous parlez couramment l'anglais dans le cadre de vos activités professionnellesVous êtes disposé.e à vous déplacer en Europe ou à l’international dans le cadre de votre activité professionnelleVos avantages Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapideFurther training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certificationsSmartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaborationMindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).Informations supplémentairesPoste basé à La DéfenseParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Qui sommes-nous ?FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.Êtes-vous prêt à avoir un impact ?L'équipe Business Transformation de FTI ConsultingNotre équipe Business Transformation travaille en étroit partenariat avec nos clients – sociétés et fonds d’investissements – les équipes de management, employés, conseils d'administration et actionnaires, tout au long du cycle de vie de leur création de valeur pour anticiper, éclairer et surmonter leurs défis et opportunités complexes en matière de transformation, de retournement ou de transactions.En combinant expérience opérationnelle et méthodologies du consulting, nous fournissons des solutions pertinentes et concrètes axées autour des leviers de création de valeur opérationnels et financiers qui répondent aux besoins stratégiques de nos clients.Nos services comprennent les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers, l’élaboration et l’accompagnement au déploiement de plans de transformation, de retournement ou de restructuring opérationnel, les opérations de fusion/acquisition, d’intégration et de scission, ou encore la mise à disposition de Chief Restructuring ou Transformation Officers.La ligne de services Business Transformation fait partie de notre segment Corporate Finance & Restructuring, qui comprend également le Financial Restructuring, les Transaction Services ou les activités de M&A. Les équipes de ces différentes lignes de services sont régulièrement amenées à travailler ensemble sur des situations complexes de transformation, de retournement ou de restructuring.Le segment Corporate Finance a connu une très forte croissance ces dernières années au niveau mondial et son développement en France est un élément clé de la stratégie de développement de FTI Consulting en Europe.Ce que vous ferezEn tant que Directeur ou Directeur Senior, vous piloterez des projets en étroite collaboration avec nos clients, pour l’exécution de divers mandats. À ce titre, les activités typiques comprennent :Les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiersL’élaboration de plans de transformation, de restructuration ou de retournement adressant tout ou partie des leviers de rationalisation et de rebond,La formalisation de business plansLa préparation de plans d’intégration (post merger management) ou de scission (carve-out)L’accompagnement à la mise en œuvre de ces plans,Les relations client à haut niveauLa communication écrite et orale associée aux missions (présentations, rapports)Outre vos responsabilités de pilotage de projets, et selon votre séniorité, vous prendrez une part de plus en plus active dans le développement de nos activités auprès de nos clients et prospects sociétés et fonds d’investissement. Ce rôle vous amènera à participer à nos efforts de croissance principalement en France mais aussi en Europe, en fonction de vos expertises sectorielles et /ou fonctionnelles. Si vous étiez déjà chez FTI Consulting, vous auriez pu diriger des équipes en charge d’accompagnerUne entreprise industrielle, dans la définition et la conduite d’un ambitieux programme de création de valeur agissant à la fois sur sa topline (clients, produits/services, canaux, pricing, salesforce effectiveness) et sa bottom-line (modèle d'exploitation, supply-chain, opérations, structure et dimensionnement des organisations)Une société détenue par un fonds d’investissement, dans l’amélioration de la rentabilité de ses clients, produits et canaux de vente existants, grâce à certains de nos outils analytiques propriétaires lui permettant de redéfinir ses priorités commercialesUne entreprise mondiale de haute technologie, pour revoir son efficacité organisationnelle grâce à certains de nos outils maison, ayant permis d’aboutir à une organisation plus simple, plus efficace et moins coûteuseUne société de services industriels détenue par un fonds d’investissement, pour revoir tous ses coûts opérationnels et évaluer la pertinence de ses investissements, dans le but d’accroître sa performance opérationnelle et financièreUn fonds d’investissement de premier plan, dans l'acquisition d'une entreprise, grâce à un ensemble de due-diligences stratégiques, commerciales, opérationnelles et financières, suivies d’un accompagnement dans l’intégration post-fusion avec une autre société du portefeuilleUne entreprise dans sa restructuration opérationnelle liée à la simplification de son maillage industriel, conduisant à une rationalisation significative de ses structures opérationnelles et de support à travers toute l’EuropeQualifications et expérienceFormation grandes écoles d’ingénieur ou de commerce,Expérience avérée de management de projets dans un cabinet de conseil international de 1er plan.Une expérience supplémentaire opérationnelle à des postes de responsabilité serait un atoutExpérience avérée de pilotage de projets dans des environnements intenses axés sur des résultats rapidesExpérience sectorielle dans des entreprises aux opérations ou environnements complexesAptitudes et compétencesExcellentes compétences en matière de conseil, notamment :Maîtrise de l’approche axée sur les hypothèses pour une résolution rapide des problèmesSolides compétences analytiques et de modélisationHabitude de travailler sous pression dans un environnement exigeantMaîtrise de la communication verbale et des interactions avec les membres de l'équipe et les clients à tous les niveaux, en utilisant une gamme de styles adaptés au public viséMaîtrise de la communication écrite pour des publics exigeantsCompétences relationnellesMaîtrise de la planification du travail, et de gestion de tâches multiples en parallèleSens des affaires/connaissance des enjeux de marchéMaîtrise des comptes de résultat, des flux de trésorerie et du bilanFrançais et Anglais courantComment vous évoluerezCe poste vous donnera la possibilité de mettre en place votre propre cadre de réussite et de travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes de FTI Consulting en France, en Europe et à l’international, afin de soutenir la croissance du segment Corporate Finance.Nos programmes de formation éprouvés vous accompagneront tout au long de votre carrière, pour renforcer vos compétences fonctionnelles, contribuer à votre développement personnel, et favoriser votre progression de carrière.#LI-RT1FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

CANAL+ TÉLÉCOM, dont le siège social se situe en Guadeloupe, est un opérateur de télécommunication filiale à 100% du Groupe CANAL+ à travers CANAL+ INTERNATIONAL. Présent sur le marché des Télécommunications depuis plus de 30 ans, CANAL+ TÉLÉCOM est aujourd’hui un opérateur de référence dans les Départements et Régions d’Outre-mer (DROM). CANAL+ TÉLÉCOM investit dans la fibre optique et contribue activement au développement du Très Haut Débit pour les particuliers, les entreprises et les collectivités de l’ensemble de ses territoires à travers ses trois pôles d’activités : Fournisseur d’accès Internet Très Haut Débit pour le grand public sous la marque CANALBOXOpérateur télécom pour le marché professionnels & collectivités sous la marque CANAL+ BUSINESSOpérateur d’infrastructures télécoms et offres de gros pour les opérateurs locaux ou nationaux dans les DROM Le développement des activités de CANAL+BUSINESS dans un environnement compétitif et un segment Telecom B2B de plus en plus contributeur à la croissance et profitabilité de CANAL+TELECOM, nécessitent une amélioration continue du processus de commercialisation afin d’offrir une expérience qualitative à nos clients et prospects Entreprises et Collectivités. La stratégie de développement de CANAL+ BUSINESS va se construire autour de l’enrichissement des offres, l’adaptation des outils, organisation et processus aux exigences du B2B, et par une politique appropriée de fidélisation des clients en parc et la conquête de nouveaux clients Missions principales : Le/ La Directeur/ Directrice Unit B2B a pour mission : De piloter la transformation de la Direction B2B (Catalogue, Outils, Processus, Organisation …)De contribuer à l’atteinte des objectifs financiers annuels par l’atteinte des objectifs Business (Recrutement/ Activation / Profitabilité / Fidélisation du portefeuille) ;D’élaborer et formaliser les stratégies commerciales et marketing, les tactiques et les plans d’actions pour continuer à construire le succès commercial et la notoriété de CANAL+BUSINESS ; D’encadrer, développer, animer et fédérer l’équipe B2BDe soutenir les négociations stratégiques, de la supervision des propositions commerciales jusqu’au closing et suivi d’avancementD’impulser la dynamique d’amélioration continue du processus de vente et parcours clients (Service Delivery / Facturation/ Recouvrement/ SAV) De garantir la productivité via un pilotage fin de la performance et une collaboration transverse Définir les besoins nécessaires à l’atteinte des objectifs et piloter le P&L du segment B2B (Politique et gestion des CAPEX)D’assurer la conformité des offres de CANAL+BUSINESS aux exigences réglementaires Il/Elle sera responsable de l’établissement et développement du Chiffre d’Affaires de CANAL+BUSINESS à travers l’ensemble des territoires ultramarins. Dans ce cadre, il /elle travaille en étroite collaboration avec les Directions Réseau/ Ingénierie / Système d’informations / Finance et fera le lien avec les fonctions support de CANAL+ INTERNATIONAL / CANAL+CONTACT Il / elle sera de manière générale en interface avec les différentes entités de CANAL+ TELECOM afin d’assurer la convergence opérationnelle dans le développement de Canal+ Business. Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de CANAL+ TELECOM Profil : Expérience dans le secteur télécomExpérience de définition et mise en œuvre de stratégie commerciale B2BExpérience d’encadrement d’équipes commerciales et back-officeExpérience de clients grands-comptesExpérience dans la gestion des projets et des parties prenantesBonne pratique dans la communication interpersonnelle, écrite et orale, et prise de parole en publicBon sens analytiqueAvoir un leadership transformationnel et une excellente compétence organisationnelle afin d’engager des équipes transversesCapacité à utiliser les compétences et les styles de Leadership appropriés (clients internes/externes)Connaissance de la façon de développer des solutions axées sur le client, différenciées et réalisablesCompréhension de la dynamique d’évolution des marchés télécom

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteLe Responsable Régional Télévente est responsable de la performance commerciale de la Télévente sur son périmètre régional. Il pilote l'activité de son équipe, développe les compétences des collaborateurs, garantit une expérience client de qualité et travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin de contribuer au développement du chiffre d'affaires et à la fidélisation des clients.MANAGEMENT D’ÉQUIPEFédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs Responsabiliser les membres de son équipe, coacher et garantir le développement des compétences de chacunAnimer les rituels de One-to-One et les rituels collectifs Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituelsManager, animer et développer les compétences des équipes pour les mener vers la performance et la réussite collectiveAnimer les rituels managériaux et s’assurer de leur diffusionFaire vivre la transversalité au sein de ses équipes Animer et dynamiser l’équipe à travers des challenges et des briefs quotidiensPILOTAGE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALEPiloter les objectifs commerciaux de son périmètreSuivre et analyser les performances individuelles et collectivesDéfinir et mettre en œuvre les actions correctives pour atteindre les objectifs fixésGarantir l’application des standards commerciaux et opérationnels EXPERIENCE CLIENT ET QUALITE DE SERVICEGarantir la qualité des échanges avec les clients et l’expérience clientVeiller au respect des standards de qualité de service et de traitement des demandesCollaborer étroitement avec les équipes Service Client et les partenaires de la relation client afin d'assurer une prise en charge fluide des clients EXCELLENCE COMMERCIALE ET AMÉLIORATION CONTINUEDévelopper et diffuser les bonnes pratiques commercialesFaire évoluer les scripts, argumentaires, méthodes de ventes et les outils de pilotageIdentifier les opportunités d'amélioration continue et contribuer aux projets de transformation de la TéléventeTRAVAIL EN TRANSVERSE ET DEVELOPPER LES SYNERGIES COMMERCIALESCollaborer étroitement avec les équipes commerciales itinérantes pour garantir une cohérence et une fluidité des actions commerciales.Échanger régulièrement avec les CODIR des halles/dépôts de sa région afin d'aligner la stratégie de télévente avec les objectifs globaux de l'entreprise.Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes pour optimiser la performance commerciale et la satisfaction clientQualifications1. Maître de la Communication : • Excellentes compétences en communication verbale pour interagir efficacement avec les clients au téléphone. • Capable de transformer chaque appel en une opportunité de vente grâce à des compétences de communication exceptionnelles.2. Maîtrise de la Vente : • Passionné par la persuasion et doté d'une expérience démontrée en télévente ou service client. • Maîtrise des tactiques de vente pour séduire et convaincre les clients potentiels.3. Management :•Fédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs•Responsabiliser les membres de son équipe, et garantir le développement des compétences de chacun4. Champion de l'Organisation : • Habileté à jongler avec les priorités, respecter les objectifs de vente et gérer efficacement le temps. • Autonome dans la gestion des processus de vente tout en maintenant une qualité de service exceptionnelle.5. Passionné de Satisfaction Client : • Engagement inébranlable pour assurer la satisfaction des clients et résoudre leurs problèmes avec efficacité.6. Virtuose de la Résilience : • Capacité à maintenir calme et professionnalisme face à la pression et aux refus des clients, transformant les objections en opportunités.7. Esprit d'Équipe : • Collaboration fluide avec les membres de l'équipe pour partager des idées et optimiser les performances de vente.8. Formation : • Idéalement diplômé dans un domaine lié à la vente, au marketing, au commerce ou à la communication, avec une passion pour la pratique.9. Maîtrise Technologique : • Vous êtes un As de la technologie, naviguant d'outil en outil, de logiciel en logiciel avec la fluidité d'un gamer expert en quête de la victoire.Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR ?Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes Un package salarial avantageux : Rémunération sur 13 mois, intéressement et participation + rémunération variable Mutuelle / prévoyance Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer à concocter avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d’agir et avec votre esprit coopératif.Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Intégrer l’entité d’Orange Business en charge des services de cloud aux entreprises, c’ests’assurer de participer au développement du Cloud dans une grande entreprise. Dans le cadre de la stratégie d’Orange Business, CCC, centrée autour de la Connectivité-CyberSecurité-Cloud,la Direction Cloudpiloteetassure ledéveloppementde l’activité Cloud dans un objectif de croissance et rentabilité. * VOTRE RÔLE * Rattaché-eà la Direction Cloud France, vousêtes responsable de l’encadrement et de la coordination du départementOpérations Cloud, représentant près de 140 collaborateurs, basés en France, en Egypte et à l’Ile Maurice dans 5 équipes : Private FR, Private IO, CNMS, MA & CAV, Qualité& Capitalisation.Vous pilotez et représentez l’équipe Opérations, assurez la coordination avec les entités internes, telles que GDO, OINIS, les département Expertises, Avant-vente et Engagement de la Direction Cloud France. Vous garantissez la qualité de service et la performance des contrats de Run Managed Services, Private Cloud, tant sur les infrastructures Cloud Avenue, Hyperscalers ou autres infrastructures dédiées pour le client. Vous êtes en contact privilégié avec l’ensemble des clients et participez aux comité stratégiques, comités de pilotage. Vous êtes garants de la qualité des services, de leur déploiement et maintient selon les principes d’industrialisation définis et de la bonne utilisation des outils et process.Objectifs principaux :Superviser et garantir la qualité de service des opérations pour les clients en respectant les engagements contractuels (SLAs).Piloter la livraison des services managés, en assurant le respect des principes d’industrialisation, automatisation, standardisation et réplicabilité définis.Mettre en œuvre une organisation efficace regroupant plusieurs pôles (Private France, Private offshore, CNMS, Managed Services & CAV/UCP, Qualité et Capitalisation).Assurer la capitalisation transverse sur les modèles opérationnels et favoriser la réutilisation des briques existantes.Développer et maintenir une relation étroite avec les partenaires internes (GDO, UCP) et externes.Participer aux réunions de Go/Nogo dans les phases de qualification des nouveaux deals, supporter l’avant-vente sur tous les sujets de Run qui peuvent être adressésMesurer le taux d’occupation des équipesSuivre et gérer le P&L sur les offres Managed Services et Private avec les acteurs financiersResponsabilités clés :Organisation et :Diriger les équipes opérationnelles (Niveau 2 et 3, Service Delivery Managers, Technical Leaders).Assurer la cohérence technique et opérationnelle dans l’exécution des activités de support.Gérer la livraison des contrats de services managés sur les plateformes Orange (soit en Private Cloud soit sur Cloud Avenue) ou les hyperscalers (Azure, AWS, GCP) ou des infrastructures on premPiloter les escalades opérationnellesQualité et capitalisation :Mettre en œuvre une démarche de capitalisation transverse via le Centre d’Excellence (CoE).Définir et suivre les référentiels, standards, méthodes, SLA, documents contractuels.Piloter l’adoption des méthodes, outils et processus industrialisés.Mesurer l’efficacité, les gains et la dérive potentielle des modèles opérationnels.Amélioration continue :Identifier les besoins d’évolution des outils, méthodes et processus.Participer au développement de solutions techniques réutilisables.Soutenir la standardisation et l’industrialisation des services.Relation client et partenaires :Garantir la satisfaction client par une gestion efficace des opérations.Collaborer étroitement avec les équipes GDO, UCP, et autres partenaires internes.Formation :Diplôme supérieur en informatique, management ou domaine équivalent.Expérience :Minimum 10 ans dans la gestion d’opérations IT, avec une expérience confirmée dans la gestion de services cloud ou managés.Publication date : Jun 15, 2026, 12:00AMEquipe à l'international. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2407Date posted : 2026-08-09Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Descriptif de poste Au sein de la Business Unit « Defense Center », les équipes « SIEM Management » sont responsables des services managés de détection à base de solutions SIEM pour les clients entreprises. En tant que responsable des Opérations, votre mission principale est d’assurer le RUN des services de détection dans le respect des engagements clients (SLAs) et en garantissant l’excellence des services délivrés, toujours à la pointe de l’innovation. Vous accompagnez vos équipes dans les évolutions du métier (IA, modèles de signaux faibles, ..) et restez en permanence à l’écoute de vos clients pour leur fournir la meilleure expérience possible.Profil En tant que Responsable des Opérations,• Vous vous assurez de la bonne exécution des activités de détection. Ceci inclus notamment :o Le traitement des alertes dans le respect des engagements clients (SLA & SLOs) et les standards d’excellence (qualité de mise à jour des tickets, profondeur d’analyse, clôture respectant le standard 4A3W)o L’amélioration continue de la couverture de détection des clients en proposant et instanciant régulièrement de nouvelles règles de détectiono Le travail permanent sur l’amélioration de l’efficacité de la détection (réduction des faux positifs, automatisation, …)o La mobilisation des équipes sur les crises sécurité et exercices divers (purple team, red team, …)o Le déploiement des nouveaux clients dans les délais impartis.• Vous maintenez dans vos équipes un esprit de «blue team», entièrement mobilisées sur la détection d’incidents de sécurité et les investigations les plus complexes. Vous gérez ainsi en permanence la compétence et l’évolution de vos équipes à travers notamment :o Des exercices et formations sur des plateformes d’entrainemento La certification sur les produits utilisés par les analystes (SIEM, EDR, NDR, …)o Une culture de la veille sécurité o L’organisation de CTFs ou de tout autre évènement de nature à maintenir ou développer la posture et la compétence de vos équipes par l’apprentissage et la pratique• Vous pilotez ou supervisez les plans d’améliorations de vos clients et participez à des instances de gouvernance client en tant que patron du RUN. Vous impulsez une dynamique orientée Client au sein de vos équipes.• Vous assurez un support agile aux équipes d’avant-vente et commercialeso Occupation du terrain en proximité des clients (en tant que responsable de la production)o Collecte de feedbacks clients o Anticipation des renouvellements• Vous maintenez un suivi permanent avec les éditeurs :o Présence auprès des partenaires technologiques (éditeurs)o Suivi de la proactivité des partenaireso Suivi de l’évolution de la roadmap pour améliorer la qualité et l’innovation pour de nos clients• Enfin, vous êtes garant de la performance économique de votre entité. Vous assurez le suivi de cette performance et piloter les actions nécessaires au bon respect des engagements.Vous avez une forte expérience managériale et le sens du leadership. Vous aimez le contact client et avez une grande aisance relationnelle. Vous savez mobiliser et animer des équipes en faisant fructifier leur enthousiasme. Vous aimez être proche du terrain. Vous êtes pragmatique. Vous avez le sens du résultat et de l’engagement. Des compétences Cyber et une maitrise de l’anglais sont nécessaires.Publication date : Mar 25, 2026, 12:00AMParticularités de l’offre Déplacements réguliers à prévoir sur les sites opérationnels (Rennes, Paris & Marseille notamment) Toutes les candidatures seront examinées, sur la base des compétences, quel que soit le niveau de classification du candidat. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2089Date posted : 2026-08-09Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du département Cloud and Managed Services, dans une équipe en charge des services (20 ingénieurs avant-vente, bid managers, chefs de projet), vous êtes le pilote d’un projet de fourniture de services de réseaux sol sécurisés pour la constellation de satellites Galileo, permettant l’échange d’informations classifiées au niveau européen.En charge de l’opération et de l’évolution de 25 sites et 2 centres de données en Europe, vous êtes l’interlocuteur direct de l’Agence Européenne pour le Programme Spatial (EUSPA).Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Vous assurez l’interface avec le client, veillez à sa satisfaction et entretenez une relation favorable à la réussite du projet tout en négociant les aspects contractuels,Vous pilotez le développement des évolutions systèmes, les déploiements de sites additionnels, les demandes d’évolution et les offres associées,Vous pilotez les équipes de réalisation et les fonctions support, réparties entre les sites de Gennevilliers (92), Lambersart (59) et Cholet (49) et veillez à leur motivation, notamment par votre proximité et par la qualité de votre communication, ainsi que les sous-traitants (notamment télécoms),Vous êtes responsable de la tenue des engagements contractuels (délais et performances) et du résultat financier,Avec l’aide du Project Management Office, vous êtes garant de la gestion du projet : mise à jour des plannings, dépenses, du reste à faire et du plan de charges en prenant en compte les avenants au contrat,Vous conduisez les réunions de pilotage internes et reportez directement au management du domaine,Vous maitrisez les risques et les opportunités du projet et établissez les actions de mitigation,A l’écoute du client, vous préparez l’avenir et la remise en compétition du projet avec l’équipe offres.Votre profil De formation Ingénieur Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en management de projets complexes ainsi qu’en management d’équipes multi-sites.Vous possédez des connaissances des environnements IT, réseaux, cybersécurité ou Cloud et souhaitez travailler dans un contexte européen.Pour évoluer dans ce contexte multiculturel, un bon niveau rédactionnel et un excellent niveau d’anglais sont indispensables.Vous faites preuve des qualités suivantes :Organisé, rigoureux et pragmatique, vous avez bon un esprit de synthèse,Diplomate, pédagogue, vous savez écouter et convaincre vos interlocuteurs et défendre les intérêts de Thales,Vous savez mobiliser des équipes en transverse et coordonner une équipe projet pluridisciplinaire (ingénierie, sous-traitants, responsable commercial, contract manager, bid manager),Vous êtes autonome tout en démontrant un fort esprit d'équipe.Le mot de l'équipe L’activité Services (SSC) de la Business Line Network Infrastructure Systems conçoit, déploie et opère des systèmes critiques dans le monde entier et participe à la digitalisation des gouvernements et forces armées.Nous fournissons et opérons sur le terrain des infrastructures IT sécurisées et des services d’IT critiques pour des clients Défense et gouvernementaux à l’international. Nos principaux clients sont des agences européennes et internationales (Agence Européenne de Défense, Agence Européenne pour le Programme Spatial, OTAN), des forces armées ou des ministères dans le monde entier.Si vous aimez les projets complexes et technologiques, si vous voulez étendre votre champ de compétences dans un contexte international, vous trouverez chez Thales un environnement unique qui vous permettra de développer votre expertise au sein d’équipes passionnées.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.Job CategorySalesJob DetailsAbout SalesforceSalesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.Salesforce recherche un Senior Account Executive pour piloter le développement d'un portefeuille de comptes stratégiques au sein de notre équipe . Ce rôle est centré sur la vente consultative de l'ensemble de la plateforme Salesforce, en accompagnant les entreprises dans leur transformation numérique grâce à des solutions basées sur la valeur.Responsibilities:Agir en tant que conseiller de confiance en plongeant au cœur des enjeux business de vos clients pour co-construire des solutions adaptées à leurs objectifs stratégiques.Commercialiser l'intégralité de l'écosystème Salesforce pour aider les clients à atteindre leurs objectifs et explorer de nouvelles opportunités.Diriger des équipes transversales (ingénieurs avant-vente, services professionnels, partenaires) pour répondre à des problématiques complexes.Construire des relations durables avec les décideurs seniors au sein des organisations ciblées.Required Qualifications:Expérience significative dans la vente consultative de logiciels (SaaS) ou de solutions technologiques complexes en cycle long.Capacité avérée à diriger des équipes transverses et à influencer des décideurs seniors dans des environnements multi-interlocuteurs.Excellentes compétences en communication et en présentation, à l'écrit comme à l'oral.Maîtrise du français et de l'anglais.Preferred Qualifications:Maîtrise d'une méthodologie de vente structurée (ex : MEDDIC, Challenger, etc.).Capacité à construire des business cases à forte valeur ajoutée et des alliances partenaires solides.Historique avéré d'atteinte ou de dépassement des objectifs commerciaux.Expérience dans la gestion de comptes stratégiques complexes.Unleash Your PotentialWhen you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.AccommodationsIf you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.Posting StatementSalesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.SummaryLocation: France - ParisType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.En tant qu'Ingénieur Commercial Défense et Administration (H/F) au sein de la Direction Commerciale Cybersécurité Souveraine, vous êtes en charge, en collaboration avec d’autres ingénieurs commerciaux, du développement des ventes des produits et solutions de Cyber défense et de lutte dans le milieu Cyber.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Promouvoir notre savoir-faire et développer les ventes du domaine Cybersécurité dans les solutions et produits de sécurité, auprès de nos clients Défense, Administration et partenaires.Elaborer des offres gagnantes en garantissant les impératifs commerciaux et financiers, et en négociant les contrats dans le respect des objectifs fixés (prix, rentabilité, délais).Etre à l’écoute des besoins des clients et force de proposition sur les évolutions demandées sur les produits et solutions dans le domaine cyber.Elaborer ou Participer le cas échéant à la mise en œuvre et le suivi de partenariats Français.Votre profilTitulaire d'un diplôme Bac+5, vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans le suivi de projet, de réalisation d’offre et/ou dans la vente de solutions dans le domaine Gouvernemental.Très orienté client, vos savez interagir, avec pertinence et impact, avec des interlocuteurs multiples de tous niveaux.Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociations et pour votre excellent relationnel envers vos interlocuteurs internes et externes.Vous savez travailler en équipe et avez un esprit collectif.Véritable chef d’orchestre, votre sens de l’organisation vous permettra de coordonner et de planifier les différentes étapes des offres.Vous maitrisez l'anglais couramment.Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !Le mot de l'équipeLe domaine de la cyber est en constante évolution et de nouveaux besoins sont à couvrir. Afin d’y répondre le domaine SCT de Thales doit développer et faire évoluer des solutions. Afin de remplir ces nouveaux challenges il est nécessaire de mettre en place et maintenir des relations de confiance avec les clients et également les utilisateurs finaux, où l’ingénieur commercial est un des maillons majeurs.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Vos missions :Vous serez rattaché à la Directrice Financière OCD France et vous managerez une équipe de deux collaborateurs.Vos activités principales seront les missions suivantes :•Trésorerie oPrévisions budgétaires et d’atterrissage (Budget + Q3F + 1 mois) oAnalyse mensuelle des écarts et corrections des modèles de prévision oProduction des reportings Cash Flow en méthode directe et indirecte en amont des Monthly Reviews (MFR/MBR) oPilotage de la liquidité en collaboration avec les équipes de la DFT Groupe•Financement oAccompagner les besoins commerciaux en proposant des financements clients oQuoter les demandes de financements oAssurer la relation commerciale avec les partenaires financiers externes oMonitorer et produire le reporting des financements produits oAnalyser les besoins de financement d’OCD France en collaboration avec les équipes Finance Groupe•Hedging oDéfinir, Adapter et appliquer la politique de hedging oCouvrir l’ensemble des expositions de risque de change d’OCD France oGérer les couvertures pendant leur durée de vie oJustifier les couvertures auprès de l’administration fiscale dans le cadre du Cash Flow Hedge oProduire le reporting FOREX sur l’état du portefeuille, son adéquation avec les sous-jacents, son niveau de complétude et de performance et le bridge avec les résultats mensuels d’OCD France•Financial Bid Management oAccompagner et challenger l’équipe Avant vente de réponse aux RFPs sur les dossiers significatifs oProduire le P&L/Business case et les KPI financiers oS’assurer que les critères de passage en comité d’investissement sont respectés oPréparer et présenter la partie financière en comité d’investissementVos compétences : Avoir un esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, méthode et organisation Être orienté résultats: respecter les attendus en matière de livrables, délais et priorités Avoir de la déontologie et de l'éthique professionnelle Savoir travailler en coopération en transverse, au sein d’équipes pluridisciplinaires opérationnelles et commercialesVotre profil : Formation bac+5 en école de commerce / master Finance Controlling avec de solides connaissances financières, notamment en contrôle de gestion, financement et trésorerie Vous bénéficiez d'une expérience minimum de dix ans sur la fonction Finance, et vous avez piloté des opérations complexes nécessitant des techniques de finance avancées. La maitrise significative des techniques de montage des Business cases clients sera un plus. Vous maitrisez les outils et stratégies de pilotage de la trésorerie et du financement, instruments financiers et couvertures de change.Publication date : Mar 18, 2026, 12:00AMNos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! *Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2122Date posted : 2026-08-09Profession: FinanceEmployment type: Full-timeType: Full-time

La transformation Supply Chain (stratégie de bout en bout, pilotage des flux, optimisation des opérations, résilience logistique) constitue un terrain de conseil à forte valeur ajoutée pour les Maisons de Luxe et les acteurs du Retail. Ce poste s'adresse à un Senior Manager expérimenté, capable de porter, structurer et développer notre offre tout en intervenant sur des missions à forts enjeux.ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Senior Manager Transformation Supply Chain (H/F), vous portez, structurez et développez notre offre de conseil en transformation supply chain.Vendre et promouvoir nos expertises :Porter activement nos expertises auprès des prospects et clientsParticiper au développement commercial via une démarche de vente consultativeIdentifier des opportunités, qualifier les enjeux et construire des propositions à forte valeur ajoutéeIntervenir dans les échanges commerciaux, soutenances, rendez-vous de qualification et discussions stratégiquesContribuer à la croissance du pipeline et à la transformation des opportunités en missionsConcevoir, structurer et faire évoluer l'offre :Définir, formaliser et faire évoluer les offres autour de la transformation supply chainIdentifier les besoins émergents du marché et les traduire en propositions de valeur concrètesPositionner clairement les offres en fonction des secteurs, typologies de clients et niveaux de maturitéGarantir la clarté, la robustesse et la différenciation de nos offresRépondre aux appels d'offres :Analyser les besoins exprimés dans les dossiers de consultation et qualifier les attentes clientsDéfinir la stratégie de réponse, les messages clés, le positionnement et la proposition de valeurPiloter la production des éléments de réponseStructurer les propositions techniques, méthodologiques et organisationnellesCapter, consolider et diffuser le savoir-faire :Structurer la capitalisation des retours d'expérience, méthodologies, frameworks, cas d'usageFormaliser les standards, référentiels, supports et briques de discoursOrganiser la diffusion du savoir-faire au sein du cabinetRéaliser et piloter les missions de delivery :Intervenir sur des missions de transformation supply chain à fort enjeu, auprès d'interlocuteurs de haut niveauCadrer les besoins, définir les approches, sécuriser les trajectoires et piloter la qualité des livrablesCoordonner les équipes mobilisées et garantir l'articulation entre vision stratégique et exécutionVous justifiez d'une expérience significative en conseil en transformation supply chain, idéalement dans un cabinet de conseil et votre parcours démontre une capacité à conjuguer conseil, business development, offre, et leadership.Compétences métier Très bonne compréhension des enjeux de transformation supply chain.Expertise en supply chain strategy, supply chain operating model, planification, pilotage des flux, approvisionnement, gestion des stocks, logistique, transport, service client et pilotage de la performance.Expérience confirmée en conseil auprès de grands comptes.Maîtrise des démarches de cadrage, diagnostic, feuille de route et mise en œuvre.Forte capacité à structurer une proposition de valeur businessCompétences commercialesExpérience avérée dans la réponse à appels d’offres.Capacité à vendre des expertises et à construire des relations de confiance avec des décideurs. Sens du développement commercial et de l’animation d’opportunités.Aptitude à porter une vision conseil crédible et différenciante.Compétences managériales Leadership naturel et posture de senior advisor.Capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires.Forte autonomie et liberté d’initiative.Aptitude à créer, structurer et faire grandir une offre. Esprit entrepreneurial et sens de la responsabilité. Un niveau d'anglais courant est requis.

Job ID: 1418686533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13 000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité accompagne les organisations dans la protection de leurs activités critiques, la maîtrise des risques numériques et la gestion des crises cyber.Plus que jamais, les incidents cyber exigent une réponse rapide, structurée et capable de relier les constats techniques aux décisions des dirigeants.Notre offre Cyber couvre notamment la stratégie de sécurité, la cyberdéfense, les opérations de sécurité, l’investigation numérique et la gestion de crise. Elle s’appuie sur un environnement hautement sécurisé, le Lab, ainsi que sur les expertises complémentaires d’EY en CTI, SOC/MDR, Offensive Security, Cloud, Data/AI, risque, juridique et continuité d’activité.Afin de renforcer et de développer notre activité EY CSIRT, nous recherchons un(e) Manager CSIRT F/H pour notre bureau de Paris. Vous combinerez expertise en réponse à incident, pilotage de missions sensibles, management d’équipe et développement commercial afin de construire une capacité de référence, industrialisable et rentable.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :Développer l’activité et son portefeuille clients : définir la feuille de route CSIRT, structurer les offres, qualifier les opportunités et contribuer aux propositions commerciales, soutenances, partenariats et indicateurs de performance.Concevoir et industrialiser les services de préparation, retainer, réponse à incident, investigation numérique, compromission assessment, gestion de crise et accompagnement à la remédiation.Diriger des investigations complexes : cadrage, préservation des preuves, collecte, analyse, containment, éradication, remédiation et retour d’expérience.Piloter les situations de crise dans des contextes multi-prestataires, internationaux, réglementés ou à forte exposition, et conseiller les décideurs à partir de constats fiables.Garantir la qualité et la sécurité des missions : traçabilité, chaîne de conservation de la preuve, confidentialité, protection des données et respect des engagements contractuels et réglementaires.Construire et faire grandir l’équipe en recrutant, encadrant et développant les consultants et experts en incident response, forensic, malware analysis, CTI et gestion de crise.Développer les synergies internes avec les équipes CTI, SOC/MDR, Offensive & Exposure, Cloud, Data/AI, juridique, risque et continuité d’activité, tout en contribuant au pipeline, à la marge et à la satisfaction client.Vos Compétences pour Réussir :Expérience confirmée de 6 ans minimum en réponse à incident et investigation numérique, avec prise en charge directe d’incidents majeurs, coordination de plusieurs parties prenantes et interaction avec des décideurs.Expérience significative de prestations réalisées selon le référentiel PRIS, acquise au sein d’un prestataire qualifié ou comme membre clé de missions conduites dans ce cadre.Expérience de management et d’avant-vente : encadrement d’équipe, pilotage simultané de missions, qualification, chiffrage, rédaction de propositions, soutenance et développement de relations clients.Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral ; formation supérieure en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent.Pour aller plus loin concernant vos Hard Skills …Maîtrise opérationnelle des activités de réponse à incident : recherche d’indicateurs de compromission, investigation numérique, analyse de codes malveillants, coordination des investigations et gestion de crise cyber.Solide pratique du forensic systèmes et réseaux, de l’analyse de logs et de chronologies, ainsi que des environnements Windows, Linux, Microsoft/Active Directory et Cloud.Maîtrise d’outils EDR/XDR, SIEM et DFIR ; capacité à structurer l’acquisition, l’analyse et la conservation des preuves dans des conditions auditables.Compréhension des tactiques et techniques adverses, de MITRE ATT&CK, de la CTI, du threat hunting et des mécanismes de détection associés.Capacité à construire des playbooks, modèles de livrables, dispositifs de mobilisation, retours d’expérience et indicateurs de performance.Connaissance des enjeux réglementaires et des environnements critiques ; DORA, NIS2, ISO 27001 et ISO 22301 sont appréciés.Certifications incident response / forensic appréciées : GCIH, GCFA, GNFA, GCFE, GREM, EnCE, CHFI ou équivalent ; CISSP ou CISM constituent également un atout.En tant que Manager au sein de nos équipes, vous aurez l’opportunité de développer une activité stratégique, de travailler sur des incidents à fort enjeu et de faire progresser une équipe de spécialistes au contact des expertises EY en France et à l’international.Ce que nous Recherchons :Une posture entrepreneuriale et une capacité à transformer une expertise reconnue en offres lisibles, vendables, industrialisées et économiquement viables.Du calme, du jugement et une communication précise en situation de crise, y compris lorsque les informations sont encore incomplètes.Une forte exigence de qualité et d’éthique : intégrité, discrétion, respect des procédures et protection des informations sensibles.Un leadership fédérateur, capable d’aligner spécialistes, dirigeants, clients et partenaires autour d’un plan d’action commun.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : le processus est généralement composé de trois entretiens (RH, opérationnel, Partner). Ils permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences techniques, managériales et commerciales, et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

REPSCO, une filiale d’IQVIA, recrute pour le compte d’un de ses clients, laboratoire d'envergure international et leader sur son marché, un Directeur National des Ventes H/F :Principales responsabilitésDévelopper, mettre en œuvre et optimiser les stratégies de vente afin d'aider l'équipe de vente à atteindre les objectifs nationaux en matière de ventes, de parts de marché et de bénéfices.Définir et suivre les performances des objectifs du plan d'affaires pour les représentants commerciaux, en collaborant étroitement avec les parties prenantes internes afin d'établir les meilleures pratiques.Suivre de manière proactive les performances de l'équipe de vente afin d'anticiper et d'organiser les remplacements nécessaires.Assurer la gestion hiérarchique des représentants commerciaux, en donnant des orientations et des objectifs clairs aux subordonnés directs.Procéder à des évaluations régulières des performances, en documentant les résultats et en fournissant des preuves par le biais de visites hebdomadaires conjointes sur le terrain et de réunions fixes de l'équipe de vente.Collaborer avec le département marketing et la direction générale et les soutenir dans la réalisation des objectifs généraux de l'entreprise.Utiliser le système CRM pour guider et contrôler efficacement les performances de l'équipe, en veillant à ce que des rapports précis soient transmis à l'entreprise sur une base mensuelle ou bimensuelle.Examiner et ajuster régulièrement les structures et les processus de l'équipe.Superviser et participer aux relations opérationnelles avec les clients clés afin de s'assurer que les objectifs commerciaux sont atteints.Travailler dans le respect du code de conduite du pays et des politiques et procédures de l'entreprise.Démontrer et promouvoir en permanence au sein de l'équipe des comportements conformes à la vision et aux valeurs de l'entrepriseCritères :Licence en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe.Expérience éprouvée dans la gestion des ventes au sein de l'industrie pharmaceutiqueSuccès avéré dans la direction d'une équipe de vente pour atteindre des objectifs dans un domaine thérapeutique spécialisé.Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes.Aptitudes et compétences :Excellentes capacités de leadership et de coaching.Solides compétences en matière de planification stratégique et d'organisation.Capacité à analyser des données et à prendre des décisions en connaissance de cause.Compétences efficaces en matière de communication et de négociation.IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Missions du poste :Vos principales missions seront de :• Gagner et signer des affaires sur votre périmètre, développer le CA et la marge Orange Cyberdéfense.• Porter le discours d'Orange Cyberdéfense sur les offres Sécurité (Conseil, Audit, Intégration, Services Managés, SIEM/SOC, CERT/Réponse à Incident) : argumentaires commerciaux, bénéfices clients, position de la concurrence, ...•Travailler en coopération avec les ingénieurs avant-vente et les équipes techniques Orange Cyberdéfense pour approfondir et qualifier les affaires ; vous portez le plan d'action affaires.• Conduire les ventes et traiter les affaires complexes sur votre domaine jusqu'à leur signature de bout en bout de manière autonome ou en coordination avec la direction marketing sur les offres sur mesure complexes.• Qualifier les projets, argumenter et défendre une proposition de valeur avec une combinaison d'offres sur le domaine Sécurité.• Contribuer à la satisfaction clientsProfil RecherchéDe formation bac+4/5 vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement similaire (société de conseil, intégrateur IT). De plus, vous avez une réelle appétence pour la sécurité informatique.Un niveau d'anglais courant est fortement recommandé pour ce poste.Publication date : Jul 21, 2026, 12:00AMPourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise • Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…)• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. • Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien. Rejoignez-nous !*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2506Date posted : 2026-08-07Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Notre GroupeLe Groupe Pichet est un promoteur intégré dont les compétences s’organisent autour de 5 activités : promotion immobilière, administration et gestion de biens, exploitation hôtelière, foncière patrimoniale et exploitation viticole.Nos équipes commerciales, à travers nos différents réseaux de commercialisation, assurent la vente de logement neufs construits par le Groupe et accompagnent nos clients dans la définition et la concrétisation de leur projet immobilier.Vos missionsCe que nous vous proposons : Des rendez-vous qualifiés positionnés dans votre agendaUne offre groupe unique sur le marché qui vous apportera des prospects/clients.Attribution d’un portefeuille clients que nous mettrons à votre dispositionUne formation complète (théorique, pratique, initiale et continue) dispensée par nos équipes du pôle formation.Un véritable accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins, sur l’offre, les produits, les outils, la méthodologie…Une agence avec bureaux à dispositionUne contribution unique, des contacts qualifiés et des moyens financiers pour développer la recommandation qui vous permettront de générer des rendez-vous supplémentaires.Mise en place de challenges commerciauxÉlaboration des bilans patrimoniaux et des conseils associés pour la stratégie patrimoniale du clientUn support quotidien avec un back-office qui vous accompagne et appuies vos actions commercialesUn modèle de rémunération non plafonné : payé à l’acte par commissions,, primes de cooptation, challenges, apports d’affaires, jusqu’à 5,6% du montant TTC. Votre revenu sera compris entre 50 et 70k voire plus selon votre performance.Votre fibre commerciale et votre goût du challenge seront des atouts nécessaires dans l’exercice de vos fonctions.Vous devez être titulaire d’un permis et disposer d’un véhicule afin de vous déplacer chez les clients.Votre profilVotre profil :Vous aimez le terrain et possédez une expérience commercial idéalement acquise dans le secteur de l’immobilier, de l’assurance ou de la banque ou tout autre secteur.Doté d’un bon relationnel, vous développez auprès de vos clients une réelle qualité de conseil ainsi qu’un accompagnement sur le long terme.Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : participation et épargne salariale, partenariat avec l’application de covoiturage Karos, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.Lieu de travailNanterreType de contratAutreActivitéCommerce

Avec près de 1 500 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, de croissance et d’innovation.Accompagnez la transformation du secteur Life Sciences & Health Care avec Deloitte !Pour soutenir notre forte croissance, couvrant les secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, cosmétiques, de la chimie et de la santé, nous structurons une équipe spécialiste du conseil en transformation. Vous interviendrez au sein des Directions Commerciales, Médicales, Services clients, Marketing sur des projets à fort impact : évolution des business models, déploiement de stratégies omnicanales, personnalisation des interactions clients, intégration de l’IA pour optimiser les processus, refonte des organisations terrain, migration CRM, chantiers data & analytics, optimisation des parcours clients et patients. Notre approche s’appuie sur la complémentarité entre d’anciens professionnels de l’industrie et des consultants expérimentés, alliant une compréhension fine des contextes complexes, des dynamiques de marché, des exigences réglementaires et des ambitions stratégiques de nos clients. Vous intégrez nos équipes Deloitte Digital en tant que Manager pour l’équipe Life Sciences & Health Care. Vos missions sont :Concevoir et piloter des programmes de transformation d’envergure, alliant vision stratégique et mise en œuvre opérationnelleStructurer et challenger les interactions avec les directions métiers (commerciales, marketing et médicales, service clients), cadrer et animer les ateliersConcevoir différents livrables à destination codir, métiers ou de l’informatiqueIdentifier et analyser les opportunités de croissance et/ou d’optimisation puis faire part de vos recommandationsAccompagner le changement et mesurer l’impactParticiper au développement industrie dans un contexte intrapreneurialVous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Et si c’était vous ?Vous avez piloté des projets de refonte commerciale ou organisationnelle en pharmaceutique, et disposez d’une expérience de 6 ans minimumVous maîtrisez les modalités de la vente omnicanale, le langage métier (MSL, KOL, KAM, POS,...), les enjeux des aires thérapeutiques, l’optimisation des modèles opérationnelsUne bonne connaissance des outils comme Veeva, Salesforce est un plusVous êtes à l’aise dans la rédaction de recommandations stratégiques et dans l’interaction avec les directions métiersVous avez une excellente capacité d’analyse, un sens de l’initiative, de solides compétences en communication, en structuration, en gestion de projet et de bonnes qualités relationnellesVous souhaitez poursuivre le développement de vos compétences pour cette industrie, sur des axes métiers et/ou technologiquesVous maîtrisez l’anglais à l'oral et à l’écritSummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Notre filiale STIM accompagne nos clients de tout secteur sur la conception et le lancement des nouveaux business soutenables et désirables.Sobriété énergétique, alternatives à la viande, transports décarbonés, réemploi des emballages, équipements électroménagers qui durent 100 ans… nous avons pour ambition de lancer les produits et services de demain, alignés avec les limites planétaires !Nous sommes une équipe de 20 personnes composée de talents aux profils divers : ingénieurs, entrepreneurs, designers… avec la même passion : créer et lancer pour de vrai !Très concrètement, notre approche vise à :Construire des futurs désirables comme des éclaireursConcevoir comme des inventeursAgir comme des entrepreneursQuel sera votre rôle au sein de l’équipe Stim ?Imaginer, tester et lancer la nouvelle génération de business pour préparer l’avenir… mais surtout vendre nos offres à de nouveaux clients pour faire croître Stim à la hauteur de nos ambitions !Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de STIM en développant notre portefeuille clients et en commercialisant nos offres à de nouveaux clients dans des industries clés de la transition (énergie, retail, défense, services financiers…).Missions :Co-construire des visions de futurs soutenables et désirables avec des ComEX et les accompagner dans leur mise en œuvre concrèteImaginer et concevoir des nouveaux business (produits, services, business models…) alignés avec les enjeux du secteur et les limites planétairesPiloter des projets d’innovation, du cadrage stratégique à la mise sur le marchéMais surtout, vous aurez une forte responsabilité commerciale :Identifier et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques dans nos secteurs prioritairesActiver ton réseau et ton portefeuille de clients pour générer rapidement des opportunités qualifiéesPiloter l’ensemble du cycle de vente complexe, de la prospection au closingFaire grandir l’équipe et partager des bonnes pratiques sur la posture et les techniques commercialesPourquoi nous rejoindre ?Chez Stim, on lance des offres dans des contextes incertains, sur des sujets exigeants et ambitieux. Pour faire face à ces défis, on compte les uns sur les autres : on avance ensemble, avec une équipe soudée, alignée et engagée.Stim, c’est aussi un projet entrepreneurial collectif porté par des personnes ultra curieuses, ambitieuses, et animées par l’envie d’avoir de l’impact. On veut construire un modèle d’entreprise qui fait sens pour le futur : un modèle responsabilisant, qui donne à chacun.e l’espace pour développer ses talents, ses idées, ses forces.Et parce qu’on veut que notre organisation évolue autant que nos projets, on expérimente en continu de nouveaux modes de fonctionnement : gouvernance partagée, semaine de 4 jours, rôles modulables… Stim, c’est aussi notre terrain d’exploration !En bref, rejoindre Stim c’est intégrer une équipe pleine d’énergie, où vous aurez l’opportunité de lancer les offres de demain et d’avoir un vrai impact.Et si c’était vous ?Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le conseil ou dans la vente, que vous avez déjà piloté des cycles de vente complexes, que vous avez envie de rejoindre une structure en pleine croissance et de contribuer activement à son développement commercial pour concevoir les produits et services de demain, alors rejoignez-nous !#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le domaine des Réseaux et Systèmes d’Infrastructure (NIS) conçoit, fournit, déploie, soutient et exploite des réseaux de communications fixes ou mobiles au profit des forces de défense ou de sécurité et des opérateurs d’infrastructures critiques. Ces solutions résilientes et sécurisées s’appuient sur l’ensemble des technologies militaires et civiles (réseaux IP, communications par satellite, 4G/5G, faisceau hertzien…).Au sein de NIS, le secteur Solutions de communications Sol-Air et Navales (SSN) assure le pilotage des projets de :Communications déployées à bord de tous types de plateformes navales militaires.Systèmes de communications et réseaux sol-air, notamment dans le sillage des ventes de Rafale à l’exportation (Égypte, Qatar et Indonésie).Liaisons de données Tactiques, pour tous types de porteurs (naval, aéro…)Le secteur poursuit sa croissance et le renouvellement de son portefeuille de solutions dans un contexte de concurrence accrue, sur ses marchés domestiques comme à l’international. L’attractivité et la compétitivité des offres sont clés, tout comme le renouvellement de nos façons de promouvoir nos solutions.Vos missions principales seront de :Contribuer à la définition de la stratégie d’offre en apportant la compréhension du besoin client et du contexte concurrentiel ;Piloter l’élaboration d’offres compétitives, en vous appuyant sur les équipes techniques, dans le respect du processus et des bonnes pratiques "offres gagnantes" de Thales ;Prendre en charge les relations avec les partenaires et les sous-traitants, avec le soutien de la direction des achats ;Identifier les risques et établir les actions de mitigation ;Etre garant du respect de la politique produit et du budget des frais de propositions ;Soutenir la négociation de l'offre auprès du client en coordination avec les directions commerciales et la structure Thales du pays de destination ;Assurer la bonne transition de l’offre, une fois conclue, vers les équipes projets.Votre profil De formation supérieure en école d'ingénieur ou équivalent (niveau Bac+5), vous possédez une expérience de 5 à 7 ans minimum dans la conduite d’offres ou de projets, l’avant-vente ou la vente dans le domaine des systèmes de défense et/ou dans le domaine des radiocommunications.Vous avez une connaissance sur les grands systèmes d’information et de communication sécurisés pour la défense et êtes à l’aise dans les environnements à forte dimension technologique.Vous avez travaillé sur des montages complexes de par leur contenu technique et leur organisation, avec différents partenaires industriels.Vous avez une expérience des négociations complexes dans un contexte international, et vous savez structurer des partenariats avec des acteurs locaux.Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.Vous êtes capable de comprendre les besoins des clients et de proposer des solutions optimisées.Vous faites preuve d’esprit d’initiative et de leadership vous permettant d’animer efficacement les travaux d’une équipe intégrée et pluridisciplinaire.Votre capacité, d'écoute et de négociation ainsi que votre sens du service client sont vos atouts pour ce poste qui nécessite à la fois engagement, créativité et une capacité à gérer simultanément divers sujets complexes.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Gérant indiciel ETF Obligataire - H/FRentrer dans une équipe en pleine croissance, avec une exposition á 360 dégrées sur l’univers Fixed Income#FixedIncome#Bench#AssetManagementConcrètement votre quotidien ? Vos principales missions seront de gérer, de développer la gestion indicielle obligataire et de monter de nouveaux fonds/ETF/mandats obligataires. Elles s’articuleront autour de 2 axes principaux :La Gestion (80%)Vous garantirez la qualité de réplication (physique/optimisé) des indices dans les portefeuilles gérés de façon indicielle :Vous serez en mesure d’identifier le facteur de risque d’un portefeuille corporate, au niveau du portefeuille, des émetteurs, ligne à ligne et garantirez la meilleure réplication des indices sur la base des facteurs de risque.Vous serez en charge de la connaissance et la gestion des actifs différents au sein du Fixed Income (Corporate, Emerging Market, US$ bonds, High Yield…) et gérerez l’exposition FX dans les Fonds.Vous maintiendrez à jour vos connaissances des aspects ESG/SRI liées à la gestion et utiliserez des techniques d’optimisation de portefeuille (Bloomberg PORT) afin d’assurer la couverture des ordres, suivre et gérer les OST, les rebalancements des indices.Vous effectuerez le contrôle des différents indicateurs (tracking error, duration, spreads), validerez les VLs, et gérerez les changements au niveau des fonds.Vous participerez activement à l’organisation de l’activité, en liaison avec les équipes IT et opérationnelles, dans un but de développement, d’industrialisation des process et de fiabilité absolue.Le Développement, relation clients et support à la vente (20%) :Vous contribuerez aux réponses aux appels d’offre (écrits et oraux), aiderez les équipes de vente ETF.Vous proposerez de nouvelles idées produits, contribuerez à la mise en place de nouveaux montages et participerez à l'élaboration des reportings, vous les vérifierez et les présenterez aux clients.Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi ! Vous rejoindrez l’équipe de gestion indicielle/ETF de MAQS (36 Md) constituée de 13 gérants et globalement de plus de 25 personnes dédiées à l’activité. L'ambiance y est très collaborative, avec des hautes attentes de développement.La gestion indicielle/ETF, en pleine croissance (+20% de croissance sur un an), est une gestion clef chez BNPP AM. L’équipe travaille à la fois sur les ETFs, les fonds indiciels et mandats institutionnels.La gamme indicielle/ETF optimisée sur les indices obligataires se compose de plusieurs mandats et fonds pour un encours supérieur à 8.5 Md.L’ambition de l’équipe est de développer cette gamme et de participer à la croissance de ce type de produits, notamment en intégrant des contraintes ESG. Les expositions actuelles sont sur les zones US, monde et Europe.Vous serez situé à Nanterre dans l’immeuble Odyssée adapté aux nouvelles méthodes de travail.Et après...?Avec une collecte de plus 5 milliards d’euros en 2022, l'équipe est en plein développement, vous aurez ainsi l’opportunité de parfaire vos connaissances des sujets fixed Income, accroitre votre expertise des ETF Obligataires tout en apportant votre contribution sur des sujets stratégiques.Et la rémunération ?Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en !Pourquoi BNP Paribas ? Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain. Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur www.bnpparibas.comEtes-vous notre prochain gérant indiciel FCPE ? A vous de nous convaincre !Diplomé d'un BAC+4/5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en gestion d’actifs et/ou en ingénierie financière particulièrement en portfolio management et Fixed Income.Vous disposez d’une bonne connaissance des obligations, des marchés financiers, de la gestion de portefeuille et d’un gout prononcé pour la mesure de la performance, l’élaboration et adaptation de process.Votre niveau d’anglais est avancé et vous maitrisez le Pack Office notamment Excel, Aladdin, les outils d’optimisation de portefeuilles et vous êtes à l’aise avec Bloomberg.Véritable communicant, vous êtes particulièrement soucieux de la qualité dans vos interactions.Votre capacité à collaborer alliée à votre rigueur et votre capacité d’organisation vous permettent de créer des liens de confiance avec les autres gérants de l’équipe mais également avec vos interlocuteurs privilégiés en dehors de l’équipe.Orienté client, vous êtes en mesure partager et transmettre vos connaissances. Selon la nature du poste, à tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurants sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiées par un prestataire extérieur mandaté par BNP Paribas.Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.Venez vivre cette aventure avec nous !En tant que Chef de Projets Salesforce, vous prendrez en charge des projets au forfait, avec engagement de résultats, dans le domaine technologique CRM et plus particulièrement sur Salesforce.A ce titre, vous serez garant(e) du budget, du périmètre, du planning et de la qualité des projets dont vous aurez la responsabilité tout en garantissant la satisfaction des clients.Vos principales missions seront les suivantes :Optimiser la Satisfaction des clients,Assurer la rentabilité des projets,Garantir le développement des compétences ainsi que le bien être des équipes projet,Participer aux réponses à des appels d'offres (rédaction de la réponse, participation aux soutenances…) avec les équipes commerciales et avant-vente,Prendre en charge ou à piloter des phases de spécifications fonctionnelles, de cadrage ou d'animation d'atelier avec les clients.Cette mission se déroulera à Paris 14ème, 3 jours par semainePassionné(e) de nouvelles technologies, vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +5 (ingénieur ou marketing/gestion/commerce), et au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant Chef de Projet SalesforceAinsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes :Une bonne connaissance de l’écosystème SalesforceVous connaissez les différentes méthodologies de pilotage de projets agiles et avez un goût prononcé pour la gestion des exigences, des risques, des coûts et de relation client.Vous avez une bonne capacité à coordonner des équipes techniques et fonctionnellesVous maitrisez les outils de spécification et de maquettage, ainsi que la démarche qualité.Vous avez au moins la certification SalescloudNous recherchons une personne rigoureuse, sachant faire preuve de leadership, réactive, ayant une capacité à prendre du reculPublication date : Jul 20, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2548Date posted : 2026-08-07Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Vous intégrez la Direction des Offres et Démonstrations du domaine RCP qui rassemble une cinquantaine de collaborateurs dont 35 responsables d’offres. Elle est chargée de conduire les offres pour les clients France et Export, pour le compte des 3 secteurs (Terre, Air et Mer). Elle dispose d’une capacité de démonstration indoor et outdoor de nos solutions. Chaque semaine, une dizaine d’offres sont préparées, pour un montant annuel de prise de commande de près de plus de 900 M en 2025.Le Secteur de la Guerre Electronique des Communications (EWR) assure le pilotage des projets et développements liés aux équipements et systèmes de Guerre Electronique pour tous les utilisateurs, aussi bien pour les clients domestiques qu’Export. Cette activité est en pleine croissance, porté par les besoins opérationnels pour les solutions de détection, localisation, décodage et brouillage des moyens de radiocommunications.En tant que Responsable d’Offres pour ce secteur, vous :Contribuez à la définition de la stratégie d’offre en apportant la compréhension du besoin client et du contexte concurrentiel,Elaborez une offre compétitive, en vous appuyant sur les équipes techniques,Pilotez les revues, réalisez la proposition technique et les devis associés,Accompagnez les forces commerciales pour promouvoir notre solution, négocier les clauses contractuelles auprès de nos clients, puis assurez la bonne transition de l’offre une fois conclue vers les équipes projets,Êtes garant.e du respect de la politique produit et du budget des frais de propositions.Des déplacements en France et à l’étrangers sont à prévoir.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5 ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le métier de l’avant-vente ou des offres dans le domaine des systèmes de défense ?Vous avez déjà travaillé sur des montages complexes (contenu technique et organisation), avec différents partenaires industriels, et avez déjà participé avec succès à des réponses à appels d’offres ?Vous maîtrisez l’outil de devis QDV ?Vous êtes à l’aise dans les environnements à forte dimension technologique et prêt à vous former à nos produits et solutions techniques ?Vous avez une bonne connaissance du domaine des télécommunications (technologie radio, connectivité sécurisée, Système d’Information) ?Une aisance de l'anglais est requise.Vous pairs reconnaissent votre créativité, votre dynamisme, votre écoute, votre expérience en négociation ainsi que votre sens du service client ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Gennevilliers; CholetType: Full time

Job ID: 1391065733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre practice Microsoft, notre équipe Technology Consulting recrute un(e) Consultant(e) / Manager Finance pour la définition et la mise en œuvre de projet Finance and Operations impliquant Microsoft Dynamics 365.Vos missions :Au sein de l’équipe EY Digital & Emerging Technologies, dans le cadre de projet de transformation finance et operations, vous serez membre d’une équipe pluridisciplinaire associant des collaborateurs business consulting, en charge de définir et mettre en œuvre des projets ERP Dynamics 365 F&O :Vous serez amené(e) à intervenir auprès des Directions Financières, des Directions des Systèmes d’information, des Directions du Digital et des Directions Techniques sur les thématiques suivantes :Selon votre niveau d’expérience, à piloter la mission Définir la roadmap / schéma directeur fonction finance (autour de D365)Accompagner et mener des ateliers de cadrage, d’analyse et de conceptionParticiper à la mise en œuvre de Finance and Operations en réalisant :Conception fonctionnelleDéfinition de la stratégie de recetteStratégie de déploiementFaire monter en compétence des collaborateurs juniors sur Dynamics 365 Finance and OperationsParticiper aux phases d'avant-vente avec les clients (identification des besoins, participation à la rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances, etc.).Vous serez intégré(e) dans notre practice Technology Consulting, dans l’entité Digital & Emerging Technologies globale et bénéficierez des méthodologies, des assets et des parcours de formation à disposition de toutes nos équipes Microsoft.Votre profil :De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur le sujet de transformation ERP pour la partie Finance, idéalement Dynamics Finance & Operations.Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.Vous avez une appétence pour la transformation digitale des entreprises.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionSCC FRANCE recrute un Catalog Manager H/F pour notre site de Nanterre, rataché à Greasel NGOMA KISSISSOU, Sales Manager de l'équipe RESAH. En tant que Catalog Manager, vous serez l'interlocuteur privilégié du RESAH sur les 6 marchés (Infrastructure, Workspace et location, cloud, multi éditeurs métiers et techniques) ainsi que des grossistes.Vous assurez également les KPI qualitatifs et quantitatifs, et vous piloterez le catalogue, l'animation avec les vendors et le plan marketing.Profil recherchéVotre profil : Vous avez une première expérience en tant que Sales spécialist infrastructure, Consultant avant-vente, Commercial sédentaire et vous avez un vernis sur l'infrastructure. Vous savez échanger avec différentes typologies d'interlocuteurs, et pédagogue pour promouvoir le catalogue, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques notamment Excel (Niv intermédiaire), SALESFORCE est un plus Vous êtes autonome, curieux(se) et proactif(ve), Vous avez le sens du travail et de l'engagement, Vous êtes autonome et vous savez travailler en équipe.️ Pourquoi nous rejoindre :·Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien,· Travailler avec des partenaires technologiques incontournables·Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution, (évolution vers un poste d'Account Manager, accompagnement à travers notre Sales Academy)·Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail,·Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, prime vacances, prime commerce, chèques vacances, les offres du CSE et des RTT.Contrat : CDIManager : Arden Greasel NGOMA KISSISSOU, Sales Manager !Rémunération en package : 70% de fixe, 30% de variable sur objectifs.Statut : ETAM, convention collective SYNTEC.Site : Siège, Nanterre-préfecture (RER A)Votre mission Traiter et suivre les évolutions tarifaires (distribution + service)· Établir des réunions avec les achats SCC pour piloter et prévenir l’activité RESAH· Maintenir un haut niveau de relation avec les Constructeurs (suivi des gammes, prix, cotations, renouvellement, contrats, suivi de l’activité, anticipations…)· Assurer la continuité des relations avec les équipes Achats, Marketing, Commerce du RESAH· Fournir tous les reporting et indicateurs de performance nécessaire au RESAH· Conseiller le RESAH de toute modification législative et réglementaire entraînant des répercussions sur le présent marché· Animer des journées technologiques et/ou manifestations avec le marketing RESAH et SCC· Faire un point sur l’ensemble des dossiers avec le réseau commercial RESAH, la force de vente SCC, les partenaires· Participer à des manifestations organisées par le RESAH et/ou SCC· Suive SINOE avec notre équipe d’assistantes commerciales dédiées (gestion des escalades quand les assistantes n’ont pas de réponse ou que le litige demande une négociation commerciale)· Assurer la gouvernance du catalogue de prix avec les différents acteurs (SCC, Constructeurs, RESAH)· Consolider toutes les informations de nos partenaires Constructeurs (technologie, finance, …)· Argumenter les propositions d’ajustements, telles que propositions d’introduction de nouvelles générations, transitions de gammes, obsolescence anticipée de produits ……· Élaborer des offres promotionnelles avec le service achats RESAH· Assurer la veille technologique avec les partenaires et RESAH, suivi et anticipation des Roadmaps, fins de vies des produits afin d’assurer la continuité des configurations· Fournir les fiches technico-commerciales relatives aux produits et aux prestations de service aux collaborateurs UGAP (achats, marketing, commerce …)· Participer aux Comités de Pilotage du marché (RESAH/SCC)

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) s’est donnée pour mission d’éclairer et guider les Banques et les Assurances dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. Pour soutenir les banques et assurances dans l’amélioration de leur Résilience Opérationnelle et leur offrir les moyens de faire face à des environnements incertains, nous avons constitué un pôle d’experts dédié à la mise en conformité et à la gestion de la résilience opérationnelle. A ce jour, 80% de nos clients ont fait appel à notre expertise et plus de 70 consultants interviennent chaque mois des sujets variés : pilotage et animation de programmes de Résilience Opérationnelle ; mise en conformité avec les principales réglementations (DORA, NIS2, RGPD, etc.) ; préparation et animation d’exercices de gestion de crise (cyberattaques, fuites de données, destruction de bâtiments, perte d’un tiers critique, pandémies, etc.) ; ou encore sensibilisation des cellules de crise pour les préparer à gérer efficacement des situations critiques. Notre singularité sur le marché ? Une vision internationale, soutenue par notre collaboration avec la practice cybersécurité de Wavestone et par la présence de nos consultants en Asie, en Amérique et en Europe, nous permettant d’adopter une approche globale des enjeux de Résilience Opérationnelle et de répondre aux besoins spécifiques de nos clients, en tenant compte des particularité locales (RGPD en Europe vs LPD en Suisse ; DORA en Europe vs FFIEC aux Etats-Unis, etc.). Description du posteEn tant que Consultant.e Senior, vous aurez comme principales missions : 1) PILOTER LES TRANSFORMATIONS MAJEURES DE NOS CLIENTS Entretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressources Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations et de la satisfaction client en apportant une expertise sur les thématiques liées à la mise en conformité et aux enjeux de la Résilience Opérationnelle (connaissance du marché, dernières actualités, articles, etc.) Encadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences 2) PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE NOTRE EXPERTISE RESILIENCE OPERATIONNELLE & CONFORMITE Développer et porter nos convictions sur la Résilience Opérationnelle et la mise en conformité, en collaboration avec nos experts sur les enjeux majeurs : cadre de gestion des risques, dispositif de maitrise des risques cyber, mise sous contrôle des tiers, déploiement de solutions de sauvegarde et de restauration, gestion des incidents et réalisation de tests de résilience. Participer à l’élaboration des accélérateurs autour de la Résilience Opérationnelle (benchmark des outils de Résilience Opérationnelle, benchmark maturité DORA des acteurs financiers sur les stratégies de gestions des risques liés aux tiers, synthèse et comparaison des différentes réglementations en Europe, convictions…) Identifier les synergies possibles au sein de la practice Financial Services et avec les practices technologiques du cabinet sur les sujets liés à la sécurité et aux cyber-attaques (pen testing, vulnérabilité cloud, attaque physique, etc.) 3) DYNAMISER LE DEVELOPPEMENT BUSINESS Identifier de nouvelles opportunités et participer aux rendez-vous d'avant-vente (prospection, qualification, soutenance, etc.)Participer aux réponses à appel d'offre avec un niveau de contribution signigicatif QualificationsUne expérience professionnelle approfondie sur les enjeux de Résilience Opérationnelle, acquise à travers des projets de transformation dans le secteur du conseil Une aptitude à piloter des projets stratégiques, en tenant compte des spécificités liées à la Résilience Opérationnelle (DORA, Solva II, NIS2, etc.) Une aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs Contribuer à l'identification des synergies au sein de la practice Financial ServicesUne appétence en matière de développement commercial et/ou de vente Une maitrise de l’anglais professionnel courant Une capacité à vous déplacer en Europe ou à l’international Informations supplémentairesVOS AVANTAGES Carreer model : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide Further training : Let's grow together ! Avec plus de 200 joursf de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certifications Smartworking : Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration Mindfulness & health : Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise… A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à La Défense Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting