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Ingénieur avant-vente - F/H - Versailles - CDI - Expérience confirmée ( 5 ans )

hace 4 días

Versailles

Le positionnement métier de Stordata Entant qu’intégrateur informatique dans la gestion et la sécurisation de la donnée nous sommes spécialisés dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures qui nous sont confiées par nos clients. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Notre StorTeam est aujourd'hui composée de près de 200 salariés répartis sur toute la France. Le poste : En qualité d’Ingénieur.e avant-vente infrastructure (au sein d'une équipe de 14 consultants) vous aurez pour mission d’intervenir en appui technique aux Ingénieurs commerciaux dans la phase d’avant-vente : 🔹 pour la qualification des besoins 🔹 pour la définition des architectures 🔹 pour la rédaction des offres techniques 🔹 pour les soutenances et le suivi technique de la relation client Les missions qui vous seront confiées : • Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse pour la partie technique. Vous aurez pour charge le choix des produits au sein du catalogue des fournisseurs., • Définir l’architecture de la solution proposée et échanger avec le.s fournisseur.s pour affiner l’offre ( performances, évolutivité, résilience) ., • Rédiger le dossier technique de réponse, • Contribuer à la soutenance : rédaction, présentation et l’argumentation de la solution technique, • Gérer les benchmarks, tests, maquettes et animation des éventuelles ressources techniques nécessaires lors des « Proof Of Concept » en tant que chef de projet., • Contribuer à la veille technologique accord avec les orientations stratégiques de STORDATA, • Participer aux actions marketing telles que les présentations de produits/solutions lors de séminaires, la présence sur des salons professionnels. Vous serez appelé.e à travailler avec toute ressource commerciale de Stordata, sur les agences et au siège. Organisation interne : • La distribution des opportunités à traiter et le planning sont gérés par le responsable de l’équipe avant-vente,, • Les arbitrages et les priorités sont gérés par le responsable de l’équipe avant-vente, qui le fait en accord avec la direction commerciale., • La mission de l’avant-vente intègre la réalisation d’objectifs définis en début d’exercice fiscal., • L’atteinte des objectifs est mesurée par le responsable de l’équipe avant-vente Vos qualités : • Une aisance relationnelle avérée et une aisance à l’oral, • Une réelle capacité d'écoute, • Un intérêt pour les nouvelles technologies, • Un sens particulièrement développé de l’organisation, • Un sens aigu de l’autonomie et du travail en équipe Pourquoi rejoindre nos équipes ? Choisir Stordata c'est , choisir de: • vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 35 ans d'existence et une véritable indépendance technologique., • rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance pour devenir demain une référence européenne. Stordata en quelques chiffres: • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • de 90M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Ce que vous pouvez attendre de nous : 🔹La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 🔹 L'opportunité de construire des solutions complexes et à forte valeur ajoutée 🔹 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel, accessible et bienveillant ! Votre parcours : • Vous justifiez d'une expérience réussie, d'au moins 5 ans, en qualité d'Ingénieur.e avant-vente, chez un intégrateur ou un constructeur sur des technologies ou produits de stockage, de sauvegarde, de virtualisation de stockage ou de serveurs, de réseaux, de sécurité, …, • Votre rédaction est irréprochable, • On vous envie votre capacité à démontrer, • Vous avez de solides bases techniques sur les infrastructures IT et/ou le cloud., • Votre connaissance des systèmes d'information et du marché informatique en général est documentée., • Votre maîtrise de l'anglais technique écrit et parlé est très bonne. Les clients que vous allez accompagner : • Clients grands-comptes et PME importantes La localisation du poste : • Ce poste est basé à Versailles. Quelques déplacements courts d’un à quelques jours, sur l’ensemble de la France voire à l’étranger, sont à prévoir. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Composition du package de rémunération : • Rémunération selon niveau d’expertise (Fixe et variable sur objectifs), • Participation aux bénéfices Les « + » : • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant. L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (rive gauche et chantier étant les plus proches de l'agence)., • Une équipe talentueuse et solidaire. Le process de recrutement qui vous attend : à ajuster selon le poste • 1. un échange téléphonique avec Suzie en charge du recrutement pour compléter votre candidature (30 min), • 2. un entretien, sur site cette fois, orienté métier avec Pascal et Philippe qui pilotent le département en charge du développement des ventes (2h), • 3. un entretien avec notre directeur commercial Richard et un membre de notre direction générale (1h30 à 2h) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

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