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Dans le cadre de son évolution, la société Miel souhaiterait étoffer son équipe technique et accueillir un(e) Ingénieur(e) / Technicien(ne) Systèmes & Réseaux débutant ou 1ère expérience en CDI Responsabilités et missions : Au sein de l’équipe technique basé à Bièvres (91), vous aurez les différentes missions suivantes : Administration du système d'informations de l'entreprise et assistance aux utilisateurs Accompagnement des clients sur l'étude, la mise en place et le support des technologies distribuées : • Déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients, • Prendre les appels, analyser les questions et les problèmes des clients, • Identifier les anomalies et définir une issue pour répondre efficacement aux questions des clients, • Transmettre les informations de suivi et reporter les incidents en interne, • Etre force de proposition pour l'amélioration du système Ce poste offre des perspectives d'évolution vers les métiers de l'avant-vente (démonstrations et qualifications de nouvelles technologies) ou vers le métier d'instructeur. Qualifications et compétences Titulaire d’un BTS ou BUT système d'information, une première expérience dans un domaine équivalent est souhaitable. Ce poste pluridisciplinaire demande curiosité et motivation, ainsi qu'un goût prononcé pour le service, la communication et l’esprit d’équipe. De possibles déplacements sont à prévoir. Un bon niveau d’Anglais est également requis.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore ! Rattaché(e) à la direction commerciale, nous recherchons un(e) International Customer Coordinator (ICC) pour renforcer nos activités à l'International. En support des équipes commerciales, l’ICC est le garant du développement du business international et de la cohérence des actions commerciales internationales de la structure. Il/elle assure d’une part la coordination et le suivi des demandes provenant des clients internationaux d’inmac wstore, en les mettant en relation avec les services internes chez inmac wstore, les filiales européennes de Bechtle, ou les partenaires revendeurs du groupe Bechtle dans le monde. D’autre part, l’ICC représente inmac wstore au sein de la Bechtle International Division (BID). 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : Coordination et suivi de projets : • Qualifier les demandes et attentes des clients internationaux d’inmac wstore, et les guider vers la solution la plus adaptée ;, • Assurer le suivi et la coordination des demandes des clients internationaux à travers des échanges en interne, les filiales Bechtle ainsi que les partenaires du groupe ;, • Support dans l’édition des réponses aux appels d’offre internationaux et déplacements ponctuels lors de visites clients. Représentation au sein de la BID : • Participer aux réunions et événements internes et externes ;, • Assurer la communication au sein d'inmac wstore autour des projets de la BID ;, • Contribuer à la croissance du business international : optimisation des processus, émettre des propositions d’amélioration, identification de nouvelles opportunités, veille technologique et concurrentielle. Administration : • Demander et envoyer les rapports de ventes (internes et externes). Savoir comprendre et analyser les rapports pour adapter nos solutions au contexte ;, • Gérer les leads dans les outils internes (saisie, communication, suivi, reporting) ;, • Préparer les supports de communication internes/externes et les tenir à jour & traduction et interprétation (calls Teams, e-mails, supports de communication). PROFIL : Vous êtes… De formation supérieure en commerce international ou autres, vous bénéficiez idéalement d'une expérience concluante sur un poste similaire dans un contexte international. Compétences : -Anglais courant obligatoire (C1 minimum accepté) -Maîtrise de Outlook et Pack Office. -Gestion et suivi de projet. -Connaissances en commerce basique (CA, marges, remises etc.), commerce international (zone douanières, devises etc.) et channel IT (constructeurs, grossistes, revendeurs, concurrents). -Softs skills : • Esprit d’entrepreneur et d’entraide / ouverture culturelle et géopolitique., • Autonomie, proactivité, rigueur et organisation., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés / sens du temps et priorités., • Esprit d’analyse et de synthèse / sens du service et de la relation client. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée., • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés. Environnement : *Vous travaillerez dans un environnement international et multiculturel. *Esprit d’équipe positif et ouvert, où l’entraide et l’accompagnement sont importants. *Vous aurez une grande autonomie dans l’organisation de votre travail. *Rôle transversal et évolutif au sein du groupe international Bechtle/inmac wstore. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience), • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Le-Plessis-Robinson (92) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre future Directrice ou notre futur Directeur de Programme Télécoms pour piloter un programme international complexe à forts enjeux de transformation, au sein d’environnements télécoms critiques couvrant les réseaux d’accès radio (RAN), cœurs de réseau mobiles, infrastructures IP, solutions de cybersécurité et services de nouvelle génération. Missions : Dans ce cadre, vos missions seront de : • Piloter des portefeuilles de projets et des programmes télécoms complexes, en engagement ou en régie, en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques., • Assurer la gouvernance globale des engagements en matière de qualité, coûts, délais, risques et satisfaction client sur des environnements critiques et à forts enjeux., • Accompagner les transformations des modèles de delivery, notamment le passage en engagement, la mise en place d’organisations Offshore/Nearshore et l’industrialisation des services., • Contribuer aux phases d’avant-vente en participant à la construction des offres, aux soutenances et aux démarches de contractualisation auprès des clients., • Encadrer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles en France et à l’international, tout en étant force de proposition sur les méthodes, outils et nouvelles offres de services. Profil : • Diplômée / Diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en télécommunications, réseaux, informatique ou dans un domaine connexe., • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en direction de projets télécoms complexes, idéalement dans un contexte de services, d'intégration ou d'ingénierie., • Vous maîtrisez le pilotage de programmes à engagement, la gestion contractuelle et financière ainsi que la transformation des organisations de delivery., • Vous êtes reconnu(e) pour votre collaboration, votre influence et votre prise de décision., • Vous évoluez avec un niveau d'anglais courant vous permettant d'interagir dans un environnement international. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif A l’intersection des domaines informatique, juridique et financier, le Commercial & Contract Manager a pour objectif premier de négocier, puis piloter un contrat évolutif avec des risques maitrisés. L’équipe Commercial Contract Management est rattachée à la Direction des Opérations et travaille en totale complémentarité de la Direction Juridique. Elle intervient aux côtés des équipes de vente et des équipe projets (de Capgemini) tout au long du cycle de vie du contrat pour les conseiller et leur fournir un support de haute qualité en matière de négociation, rédaction et gestion des contrats Clients. Vous aurez ainsi la possibilité d'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse et de travailler sur des projets complexes et stratégiques, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe. Vos missions : 1) Participation à l’ensemble du cycle contractuel 2) Négociation directe avec nos clients et partenaires 3) Gestion de la digitalisation, de nos obligations, de la conformité et de l’optimisation « financière » du contrat 4) Prévention et Gestion des litiges opérationnels et financiers. En avant-vente : • Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale appropriée, • Participer activement à la constitution de l’offre en évaluant les risques et opportunités et en s’assurant qu’elle soit de qualité, précise et cohérente et à la stratégie de négociation, • S’assurer que le contrat Client est équilibré, évolutif, réalisable et coordonner sa signature, • Sécuriser la transition et le transfert de connaissances auprès des équipes opérationnelles En post signature : • Participer à la gestion de la documentation et à la communication contractuelle, • Vérifier que l'équipe opérationnelle maitrise les obligations contractuelles et l’ensemble des leviers opérationnels et financiers négociés, • Mettre en place et gérer les instances de gouvernance relatives aux comités contractuels en tant que point de contact principal en cas de questions contractuelles, • Veiller à ce que les obligations contractuelles et la conformité règlementaire et interne soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés, • Gérer les extensions/modifications apportées au contrat, notamment par la négociation des avenants., • Anticiper les différends et aider à les résoudre pour éviter les litiges et, le cas échéant, participer à la gestion des actions précontentieuses en étroite coordination avec la direction juridique, • Plus généralement, développer des relations solides en interne et avec les Clients et partenaires et contribuer au développement de la fonction CCM et de ses meilleures pratiques au sein de Capgemini. Votre profil : • 5 à 15 ans d’expérience sur un poste similaire en pre-sales et post-sales au sein d’environnements complexes et matriciels, • Connaissance des principes commerciaux et des obligations juridiques clés dans les contrats informatiques y compris les spécificités qui peuvent s'appliquer à un marché public, à une géographie en raison de la réglementation ou des pratiques courantes, • Compétences financières et compréhension des enjeux financiers de solutions complexes, • Expérience de la négociation client à haut niveau, • Excellentes compétences en communication et capacités relationnelles permettant de développer des relations durables avec les équipes internes et nos clients, • Expérience de la gestion des fournisseurs / partenaires et des réclamations / conflits serait apprécié, • Formation en école de commerce et/ou finance et/ou informatique et/ou MBA et/ou formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent) Quelques raisons de nous rejoindre : • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Le groupe Infopro Digital recrute un Responsable commercial event en CDI, basé à Gentilly, proche de Paris. En tant que membre clé de l’équipe commerciale média d’Infopro Digital France, vous soutiendrez les entreprises dans leur communication événementielle BtoB en leur proposant de s’associer à nos congrès, conférences, remises de trophées, évènements digitaux & sur mesure. Description de vos missions • Comprendre les thématiques et l’écosystème qui gravite autour de nos évènements et ainsi identifier les entreprises susceptibles de vouloir s’y associer en sponsorisant l’évènement., • Exécuter le plan de développement commercial pour atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires (conquérir de nouveaux clients de manière proactive, puis fidéliser votre portefeuille client et augmenter sa valeur), • Assurer un contact régulier et intense avec vos clients et prospects en initiant des visioconférences et des interactions téléphoniques et en participant régulièrement à des salons et des conférences principalement situées en France, • Vous bénéficierez d'un stack technologique sales complet (Salesforce, Showpad, Claap, LinkedIn Sales Navigator, Outil d'IA propriétaire développé en interne pour améliorer vos propositions.) conçu pour vous aider à prospecter plus efficacement, multiplier les points de contact et accélérer le développement de votre portefeuille. Ces outils font partie intégrante de notre méthode de vente et vous permettront de piloter votre activité avec précision et autonomie. Votre profil Le poste de Responsable commercial event au sein du groupe Infopro Digital est fait pour vous si : • Vous disposez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans un environnement BtoB en vendant des services. Une expérience dans la vente de salons ou de conférences serait un atout supplémentaire., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens de l’écoute, vous savez questionner vos interlocuteurs pour comprendre leurs enjeux, leurs objectifs marketing et les messages qu’ils souhaitent porter auprès de leur marché. Cette capacité d’analyse vous permet d’identifier les opportunités les plus pertinentes et de leur proposer des dispositifs de communication et de sponsoring adaptés à leurs ambitions. Ce que nous vous offrons • Vous rejoignez une entreprise d’excellence, leader français incontesté du Marketing B2B, un Groupe expert en Technologie et Data (8ème société technologique française), • Nous soutenons notre force commerciale avec des outils technologiques, qui les aident à augmenter leur efficacité commerciale et ainsi de se concentrer sur leurs clients (Salesforce, Claap, Assistant IA Smart Reco, Linked-IN Sales Navigator, Showpad), • Nous valorisons les succès commerciaux par une politique de rémunération attractive composée d’un fixe et d’un salaire variable déplafonné., • Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail / semaine et 12 jours supplémentaires de travail distant, • Nous croyons aux relations à long terme et vous facilitons la mobilité interne pour construire un chemin de carrière qui vous soit bénéfique en France comme à l’international avec notre présence dans 18 pays (Amérique du Nord, Asie, Europe) Pour postuler ou pour toute question éventuelle relative à cette opportunité, contactez Andrea ROIG andrea.roig@infopro-digital.com

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Architecte logiciel embarqué pour renforcer notre équipe et intervenir sur l’ensemble des domaines de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels (DO‑178C/DO‑330, ECSS, ARP4754A, DO‑254 en interface HW, ANSSI/guide RGS) suivant projets., • Contribuer aux dossiers d’architecture (UML/SysML, ICD, SRS/SAD), aux preuves de conformité et à la cybersécurité embarquée (durcissement, chiffrement, secure boot, gestion clés)., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans l'industrie de l'aéronautique, spatial, défense, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Nous, quand on parle d’architectes, c’est pas pour repenser un intérieur, c’est pour concevoir des réseaux performants, fiables et sécurisés pour nos clients Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Centre de Services, vous pilotez l’innovation de la conception à la mise en production. Vous intervenez dans une logique d’optimisation de la performance, d’amélioration continue et d’industrialisation des outils de production. Vos défis au quotidien • Répondre aux AO des clients / prospects en toute autonomie (clients public / privé), • Fonction Bid Manager pour les offres complexes, • Participation aux soutenances, • Elaboration d'offres, de plan de transformations complexes dans le cadre des réponses aux AO, • Participation à l'élaboration de dossiers CIR (Crédit Impôt Recherche), • Participation à de courts webinars pour promouvoir les savoirs faire de SPIE ICS Votre Profil • Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent, • Expérience confirmée sur un poste similaire, • Connaissance approfondie et globale de l’infogérance (exigence obligatoire)., • Expérience solide dans le domaine de l’infogérance., • Expérience en gestion opérationnelle de prestations d’infogérance appréciée., • Collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes de production des services., • Sens prononcé du service client Compétences souhaitées Généraliste du SI - Excellente connaissance des enjeux de transformations IT pour les services supports et d'exploitation Très bonne connaissances de l'infogérance End User et des Services managés Gestion P&L - Modélisation financière Connaissance MCO / MCS Solutions omnicanal de type AWS, GENESYS, etc. Maitrise obligatoire M365 Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés Pourquoi nous rejoindre? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur

Software Engineer / Développeur PHP Symfony Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous faisons évoluer en permanence nos outils et nos parcours pour proposer la meilleure expérience à nos clients. Clément recherche aujourd’hui son prochain développeur backend pour rejoindre une équipe technique engagée, collaborative et tournée vers l’amélioration continue. 🎯 Votre mission • Concevoir, développer et maintenir des applications fiables, évolutives et performantes., • Participer à la conception des architectures et des nouvelles fonctionnalités., • Produire un code propre, maintenable et correctement testé., • Contribuer à l’amélioration continue de l’équipe et de ses pratiques de développement. ⚙️ Concrètement, vous… • Développez de nouvelles fonctionnalités en PHP 8 et Symfony 8., • Écrivez un code clair, documenté et conforme aux bonnes pratiques de développement., • Mettez en place des tests unitaires, d’intégration, E2E ou automatisés., • Participez aux revues de code et partagez des retours constructifs avec vos collègues., • Analysez et résolvez les bugs et problèmes techniques rencontrés sur nos applications., • Identifiez des pistes d’optimisation pour améliorer la performance des logiciels et l’expérience utilisateur., • Participez aux réunions d’équipe, aux sessions d’estimation et aux rétrospectives., • Utilisez les outils d’intelligence artificielle pour accélérer la création de valeur et améliorer votre efficacité au quotidien. 🛠️ Vos outils du quotidien PHP 8 · Symfony 8 · RabbitMQ · MySQL · APIs · MCP · GitHub · Docker · CircleCI · Kubernetes · Claude Code 🙋 Le profil que nous recherchons ✅ Vous disposez d’une formation en informatique de niveau Bac+2 à Bac+5. ✅ Vous avez une expérience d’au moins 5 années au sein d’une DSI ou d’un environnement de développement logiciel. ✅ Vous maîtrisez PHP et Symfony et avez déjà participé à la conception et au développement d’applications. ✅ Vous êtes attentif à la qualité du code, aux tests automatisés et à la maintenabilité des solutions développées. ✅ Vous savez vous adapter dans un environnement en évolution constante et travailler avec des interlocuteurs variés : développeurs, DevOps, équipes métiers et utilisateurs. ✅ Vous appréciez le travail en équipe, les échanges techniques et la remise en question des pratiques existantes. ✅ Vous avez un niveau d’anglais B1 vous permettant de comprendre et d’utiliser la documentation technique. Une expérience du développement assisté par l’intelligence artificielle est un plus, mais votre curiosité et votre envie d’apprendre comptent tout autant. 💜 Pourquoi rejoindre Aramisauto ? 🚀 Vous rejoignez une équipe technique qui travaille sur des sujets concrets, avec un impact direct sur le business et l’expérience client. 🤝 Vous évoluez dans une culture collaborative, où les revues de code, le partage de connaissances et le travail en équipe occupent une place importante. 🔧 Vous participez à une démarche d’amélioration continue inspirée du lean management : kaizen, résolution de problèmes et remise en question des pratiques. 🤖 Vous avez l’occasion d’expérimenter des outils d’intelligence artificielle comme Claude Code pour faire évoluer les méthodes de développement. 🌱 Vous évoluez dans un environnement en transformation, où votre capacité d’adaptation et vos idées peuvent réellement faire la différence. 📋 Le process de recrutement • Un premier échange avec l'équipe Recrutement., • Un entretien avec Clément, VP of Engineering., • Une rencontre dans nos locaux avec l’Engineering Manager et son équipe. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Dans le cadre du développement de l'activité au sein de notre entité Financial Services, nous cherchons à renforcer notre équipe de Test Manager. Vos missions principales seront : • Établir la stratégie de tests, • Encadrer les activités de tests automatisés et de performance, • Gérer le budget et le planning, • Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests, • Évaluer et améliorer les processus, • Evaluer la qualité du produit et clôturer l'opération de tests, • Manager l'équipe de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité), • Coordonner les relations avec les différents intervenants, • Participer à des projets d'avant-vente, • Participer à la phase de delivery Votre profil : • De formation bac +5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Test manager sur des activités de tests automatisés et management d’équipe, • Vous avez une bonne connaissance des outils de tests et des méthodologies agiles (Selenium, Playwright, Cypress, UFT, Robot Framework…), • Vous justifiez d'une expérience dans les secteurs banque et/ou de l'assurance, • Vous avez un bon niveau d’anglais (C1), • La communication, la rigueur et l'organisation sont des qualités qui sont essentielles pour occuper ce rôle Quelques raisons de nous rejoindre : Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB. Apprentissage en continu : développez votre expertise technique, en leadership et en méthodologies avec des formations, des certifications avancées et accédez à des labs internes pour expérimenter de nouvelles approches. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

🛠️ Architecte Applicatif 📍 Localisation : Clamart - 2 à 3 jours de télétravail par semaine 💼 Contrat : CDI (pas de prestation) 💰 Rémunération : 90K€ - 110K€ annuels bruts fixes selon expérience et compétences 🗓️ Date de démarrage : ASAP ou selon votre disponibilité 🎯 Contexte : Dans le cadre du développement d'une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions numériques renforce son équipe transverse avec un.e Architecte Applicatif. Vous interviendrez sur des problématiques d'architecture et de transformation des systèmes d'information, en apportant votre expertise technique aux équipes projets et en accompagnant les choix d'architecture. Vous évoluerez au sein d'une communauté d'experts couvrant notamment le Cloud, le DevOps, la Data & IA, la Cybersécurité et l'Architecture logicielle. 🔧 Missions & périmètre d'intervention : • Concevoir et challenger les architectures applicatives et techniques des projets., • Accompagner les équipes techniques et les Lead Techs sur les sujets complexes., • Participer à la rédaction et à la revue des documents d'architecture., • Réaliser des audits, diagnostics et missions d'expertise sur les architectures existantes., • Collaborer avec les équipes Cloud, DevOps, Data/IA et Cybersécurité., • Participer aux avant-ventes, chiffrages, soutenances et démonstrations techniques., • Contribuer à la réalisation de POCs et à la veille technologique., • Accompagner la montée en compétences des équipes à travers des formations, ateliers et sessions de partage. Le profil recherché : • Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent., • Minimum 8 années d'expérience dans le développement logiciel dont minimum 3 ans dans l'architecture applicative., • Solide expérience en développement Java ou .NET., • Maîtrise des problématiques d'architecture applicative, d'intégration et d'urbanisation des systèmes d'information., • Maîtrise ou forte appétence pour des frameworks d'architecture tels que TOGAF et ArchiMate., • Excellentes capacités de modélisation, de structuration et de communication., • Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes et à accompagner les équipes., • Une expérience en avant-vente ou en accompagnement client est un gros plus. 📩 Intéressé.e ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Avant-Vente SMO/AVI, vous êtes en charge d’accompagnement technique des Ingénieurs Commerciaux, de participer à la qualification du besoin client à la conception du projet. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer les solutions technologiques optimales pour répondre à leurs attentes (audio/vidéo numérique et analogique, câblage, réseau, automation, affichage dynamique, réservation de salle…), • Identifier et élaborer les besoins d’offres de service : Maintenance en condition opérationnelle / Offre de service Run et suivi des activités, • Collaborer avec les équipes de gestion de projet et s'appuyer sur les offres des partenaires pour élaborer des propositions complètes et attractives., • Développer des solutions sur mesure en tenant compte des spécificités et des exigences des clients., • Identifier et recommander les technologies et les produits les mieux adaptés aux projets des clients., • Se rendre sur place pour mesurer et évaluer les espaces afin de concevoir des solutions adaptées., • Rédiger des documents avant-vente complets tels que des synoptiques, des mémoires techniques, des devis, et des plans de gestion de projet., • Présenter et justifier les solutions proposées lors de réunions avec les clients., • Promouvoir et vendre les offres de solutions technologiques auprès des clients actuels et potentiels., • Organiser et animer des démonstrations, des présentations et des formations pour illustrer les avantages des solutions proposées., • Assurer une relation de proximité avec les clients et les partenaires. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc… Profil recherché Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissance approfondie des produits ou solutions de l'entreprise, ainsi que des tendances et évolutions technologiques pertinentes., • Connaissances des outils informatiques : Office, Visio, • Anglais (documentation technique) Savoir-faire : • Aptitude à traduire des concepts techniques complexes en termes accessibles pour les clients, à rédiger des propositions techniques et commerciales percutantes, et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques., • Capacité à analyser les besoins spécifiques des clients, à poser les bonnes questions pour identifier leurs défis et leurs objectifs, et à proposer des solutions adaptées à leurs besoins., • Capacité à fournir un soutien stratégique au commerce, à fournir des formations approfondies sur les produits ou solutions, et à collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour optimiser les chances de succès lors des phases préliminaires de vente. Savoir-être : • Curiosité intellectuelle pour les nouvelles technologies, adaptabilité pour comprendre et maîtriser rapidement de nouveaux produits ou solutions, et engagement envers l'excellence technique., • Clarté et concision dans la communication, capacité à établir une relation de confiance avec les clients, et patience pour répondre aux questions et préoccupations des clients., • Esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec les équipes commerciales, engagement envers le succès des ventes, et capacité à fournir un soutien efficace et opportun aux équipes commerciales pour atteindre leurs objectifs De formation Niveau bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un secteur équivalent. Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’ingéniosité ? Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une bonne communication ? Vous avez le sens de l’organisation ? Le poste d’Ingénieur.e Avant-Vente Sénior.e Audiovisuel est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

Vous êtes passionné(e) par le sourcing, la négociation et la gestion des relations fournisseurs ? Rejoignez Venum, leader mondial des équipements et vêtements de sports de combat et lifestyle, et participez activement à notre développement international en tant qu’acheteur(euse). Poste basé dans nos nouveaux bureaux à Boulogne-Billancourt, conçus pour offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et ambitieux. Pourquoi rejoindre Venum ? • Une marque emblématique et reconnue mondialement, • Une équipe dynamique et passionnée, • Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel Vos missions principales : Rattaché au Directeur Achats et Logistiques, il/elle assure la gestion administrative des achats du groupe. Il/elle sera force de propositions sur la mise en place de processus améliorant l’efficacité des missions administratives du poste. 1. Sourcing Produits et Usines : o Identifier et prospecter de nouveaux fournisseurs à l’international o Mettre en concurrence les fournisseurs pour garantir le meilleur ratio coût/délai/qualité o Négocier des conditions d’achat avantageuses, incluant des délais de paiement optimaux 1. Gestion des Conditions d’Achats et de la Disponibilité : o Analyser les stocks et les ventes de chacune des entités juridiques du groupe pour maintenir un niveau optimal o Déterminer les besoins de chaque entité du groupe en collaboration avec les différentes équipes en interne o Définir le coût de revient maximum par rapport au prix de vente envisagé o Négocier et suivre les commandes jusqu’à leur livraison dans les différents entrepôts, en respectant les objectifs de couverture de stock, de qualité, délais et coûts o Trouver des solutions en cas de rupture de stock o Gérer les litiges qualitatifs et quantitatifs avec les fournisseurs et les transitaires o Lancer les opérations d’importations avec les différents transitaires o Communiquer en interne sur les plannings de livraison des réassorts et des nouveautés 1. Suivi et Analyse des Achats : o Créer et mettre à jour des outils de suivi (tableaux de bord, rapprochements commandes/factures/livraisons) o Vérifier le respect des processus (commandes, factures, livraisons, paiements) o Assurer la conformité avec la législation des achats et des contrats Votre profil : • Diplômé(e) d'un Bac +4 minimum avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire, • Compétence en organisation, rigueur, dynamisme et proactivité, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensables, • Capacité à négocier, anticiper et travailler en équipe, • Force de proposition et gestion des priorités, • Connaissance des produits et des techniques de production, • Aisance avec les outils informatiques Prêt à relever le défi ? Envoi de votre candidature obligatoire par mail à l’adresse : gildas.ferin@dragonbleu.fr • Faites partie de l’aventure Venum, où performance et innovation se rencontrent !

Circles France, structure agile et en croissance, filiale du groupe Sodexo, est un acteur majeur des services aux salariés en France, au UK et aux États-Unis. Dans un environnement où l’expérience employé et la qualité de vie sont au coeur des attentes, notre mission est d’enrichir la marque employeur de nos clients grandes entreprises et foncières. Nous comptons à ce jour en France plus de 100 clients tels que Airbus, Thalès, Bnp Paribas Real Estate, Gecina, EDF, Abeille assurances, … Nos équipes ont pour vocation d’opérer des services d’hospitalité pour délivrer une expérience collaborateur différenciante et engageante, contribuant ainsi à la performance de nos clients. Nos solutions comprennent notamment la gestion personnalisée et hôtelière de l’accueil sur les lieux de travail, un support quotidien aux salariés pour faciliter leur équilibre de vie professionnelle et personnelle, et la prise en charge de la communication et des évènements fédérateurs pour promouvoir le lien social. Nous sommes aussi acteur et promoteur de la politique RSE de nos clients par le choix de services et prestataires locaux et engagés. Votre mission : En tant que Team Leader, vous accompagnez le Responsable Régional sur plusieurs missions de son secteur et êtes également directement responsable d’un portefeuille d’une vingtaine de clients pour un chiffre d’affaires 1.5 millions d’euros. Vos missions comprennent notamment des aspects Ressources Humaines, Relation client, suivis opérationnel et financier. A ce titre, Vous recrutez les personnes pour le périmètre dont vous avez la responsabilité et accompagnez le Responsable régional dans ses recrutements avec le support de l’équipe Ressources Humaines Vous êtes responsable du management quotidien des équipes (congés, retards, absence, entretiens annuels…) Vous pilotez des plannings et organisez les remplacements de votre secteur et assurez un suivi optimal des ressources (prises de congés correspondent à date de fermetures des sites, suivi des coûts de remplacement..) ; vous pouvez être amené à effectuer des remplacements sur une base ponctuelle dans un souci d’optimisation des ressources. Vous êtes le garant des bonnes conditions de travail des équipes et des outils mis à leur disposition. En accord avec les Responsable Régional, vous anticipez et coordonnez les actions de mobilité et la montée en compétences des équipes Avec l’appui d’experts métiers : Vous vous occupez du on-boarding des équipes pour l’ensemble du secteur lors des ouvertures (formation d’intégration pour une les ouvertures de site et formation en continue) Vous êtes un support pour vos pairs dans le développement des ventes BtoB et BtoC (Organisations d’animation, facturation B2B…etc…) . Vous aidez vos pairs dans la résolution des questions opérationnelles relatives à la satisfaction client ; vous inculquez les bonnes pratiques de travail (process & Offre) au sein du secteur ; vous savez remonter les problèmes de fond à votre responsable régional en proposant un plan d’actions Vous apportez des solutions pertinentes aux litiges clients et membres du secteur en adéquation avec les intérêts de l’entreprise. Véritable bras droit du Responsable régional, vous êtes en charge des aspects opérationnels / relation client suivants : Préparation de statistiques, reporting services par sites conjointement avec le RR et le salarié sur site Suivi du P&L grâce à des tableaux de bords, reporting clients, validation des factures partenaires Pilotage d’une ouverture/création de site : mise en route des aspects IT, techniques de fonctionnement d’une conciergerie ou d’un site hospitality Lancement des nouveaux services et suivi des plannings d’animations sur le secteur Suivi des partenaires du secteur et sourcing de nouveaux partenaires Coordination pour informer les clients des périodes de congés vs fermetures des conciergeries, jours fériés, retards Vous challengez les process entreprise et mettez en place des process secteur si nécessaire (en collaboration avec les autres départements) Animation du secteur grâce à l’organisation des réunions, le partage des bonnes pratiques entre les Responsables de conciergerie… Votre profil : De formation niveau BAC +2/3 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie dans les métiers de la vente et/ou du service avec un focus relation clients Vous avez une expérience réussie dans la gestion d’équipes opérationnelles Vous avez le goût du challenge et avez d’excellentes qualités d'écoute et de communication Porteur (euse) des valeurs de l’entreprise, vous savez par votre pédagogie faire progresser les autres Organisé (e), réactif(ve) et pragmatique, vous avez une bonne capacité d’écoute Vous avez des qualités rédactionnelles et une maîtrise parfaite des outils informatiques (Excel, Powerpoint, Salesforce…). Mobilité importante et déplacements nombreux sur la région Langue étrangère : la maîtrise de l’anglais est un plus Nous proposons : • CDI, • Rémunération : entre 2800€ et 2900€ brut/mois, • Prime d'objectif annuelle pouvant aller jusqu'à 10% du salaire annuel brut, • Statut Cadre au Forfait jours + 10 RTT, • CSE d'entreprise, • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur, • Un cadre de travail agréable où le but de votre mission est de procurer du bien-être au travail., • Titres-restaurant d'une valeur de 10 Euros par jour travaillé dont 60% de prise en charge par Circles Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous sommes attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Description RC GROUP rassemble les compétences et l'expertise de plus de 650 collaborateurs autour des métiers de l'image, au service des plus grandes marques. Le Groupe conçoit, fabrique et installe des solutions de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu'ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire s'articulent autour de 5 grands métiers : PLV, Print, Vitrines, Digital et Événementiel. Entreprise familiale créée il y a plus de 35 ans, RC Group est dirigé par son fondateur et soutenu par Crédit Mutuel Equity. Le Groupe compte aujourd'hui 15 sociétés implantées en France ainsi qu'en Europe, en Asie, aux États-Unis et au Moyen-Orient. Missions Dans le cadre du développement de sa Direction des Systèmes d'Information, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Applicatif. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous accompagnez les métiers dans la mise en œuvre, l'évolution et l'optimisation des solutions applicatives du Groupe. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : · Recueillir et analyser les besoins des métiers afin de proposer les solutions les plus adaptées · Rédiger les expressions de besoins, les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges · Assurer le pilotage global des projets : planning, priorités, budget, livrables, suivi des actions et gestion des risques · Coordonner les différents intervenants internes et externes impliqués dans les projets · Organiser et animer les réunions de suivi, et garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes · Définir et superviser les phases de recette, de tests et de déploiement afin de sécuriser la mise en production des solutions · Assurer la création et la mise à jour de la documentation relative aux applications et aux processus · Accompagner et former les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils et fonctionnalités · Participer à l’amélioration continue et contribuer aux projets d’évolution du système d’information. Profil · Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en gestion de projets applicatifs, idéalement dans le cadre de projets ERP ou liés aux métiers de la finance. · Vous maîtrisez les principales méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile et Scrum), ainsi que les outils de planification, de suivi et de reporting. · Vous avez évolué dans des environnements applicatifs variés et disposez de connaissances sur des solutions ERP ou CRM telles qu’Infor M3, Sage, Microsoft Dynamics 365, ou sur des applications métiers spécifiques. · Vous disposez de solides compétences en analyse fonctionnelle, en rédaction de spécifications et en conduite de recettes applicatives. · Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un grand sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de capacité d’adaptation. · Vous savez fédérer des interlocuteurs aux profils variés et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et votre capacité à être force de proposition. CONDITIONS & AVANTAGES · CDI - 39 heures par semaine ; basé à Boulogne-Billancourt (92) · 5 semaines de congés payés + 8 jours supplémentaires · Télétravail : 1 jour par semaine · Mutuelle prise en charge par l'employeur · Participation à hauteur de 50 % des frais de transport · Titres-restaurant · Séminaires et voyages d'entreprise · Accès privilégié à Gymlib à tarif préférentiel pour des activités sportives & bien-être. · Rémunération : 50 - 65K ; selon le niveau d’expérience. RC Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Energie basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, le développement du parc de production existant et la transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous faisons grandir une marque utile, accessible et proche de ses clients. Sophie recherche aujourd’hui son/sa prochain(e) spécialiste Brand Content pour faire vivre nos prises de parole et développer notre communauté depuis Arcueil. 🎯 Votre mission • Faire vivre la présence d’Aramisauto sur les réseaux sociaux et piloter notre e-réputation., • Concevoir des contenus attractifs et engageants pour développer notre communauté., • Développer des formats éditoriaux et vidéo adaptés aux attentes de nos audiences., • Produire des contenus utiles pour nos clients et visibles sur les moteurs de recherche, y compris ceux basés sur l’IA. ⚙️ Concrètement, vous : • Assurez une veille quotidienne des conversations et contribuez à la modération des réseaux sociaux., • Imaginez, rédigez et produisez des contenus variés : articles, FAQ, newsletters, vidéos et formats courts., • Faites évoluer la ligne éditoriale, les formats et le ton de la marque selon les sujets et les usages des audiences., • Travaillez en transverse avec les équipes Brand, Acquisition/SEO, CRM, Communication et Website., • Coordonnez les contributions de graphistes, créateurs de contenus et autres prestataires freelances selon les projets., • Optimisez les contenus pour le SEO et le GEO, puis ajustez vos choix à partir de leurs performances., • Proposez et priorisez les contenus à produire dans le respect de la stratégie de marque. 🛠️ Vos outils du quotidien WordPress · Canva · PlayPlay · Adobe Premiere Pro ou logiciel équivalent · Google Workspace 🙋 Le profil que nous recherchons ✅ Vous avez une formation supérieure en communication, marketing, journalisme, digital ou dans un domaine équivalent. ✅ Vous avez, au moins, 5 ans d’expériences en Brand Content, Social Media, communication digitale ou création de contenus. ✅ Vous connaissez les codes des réseaux sociaux et savez concevoir des contenus éditoriaux, vidéo et formats courts. ✅ Vous maîtrisez les enjeux de ligne éditoriale, de storytelling et d’animation de communauté. ✅ Vous comprenez les enjeux SEO et GEO et savez relier visibilité, engagement, trafic et conversion. ✅ Vous êtes à l’aise dans le travail transverse, force de proposition et capable de challenger une idée ou un contenu. ✅ Vous disposez d’un niveau d’anglais B2. La maîtrise de Photoshop est un plus. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre curiosité, votre sens du contenu et votre envie de progresser peuvent faire la différence. 💜 Pourquoi rejoindre Aramisauto ? 🚗 Pour contribuer à une marque qui accompagne ses clients dans un projet concret et important : l’achat d’une voiture. 📣 Pour travailler sur des contenus variés, du réseau social à la FAQ, en passant par la vidéo, la newsletter et le SEO. 🤝 Pour évoluer dans un environnement transverse, où les idées se construisent avec les équipes Brand, CRM, SEO, Communication et Website. 🔁 Pour intégrer une culture d’amélioration continue, où l’on teste, mesure et améliore constamment. ⚡ Pour rejoindre une entreprise en mouvement, avec une vraie place pour l’autonomie, la prise d’initiative et le challenge. 📋 Le process de recrutement • Un premier échange avec l'équipe Recrutement., • Un entretien avec Sophie, Head of Brand Marketing Digital, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une rencontre dans nos locaux avec Antoine, Directeur Marketing et son équipe. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation stratégique pour notre client, vous interviendrez en tant que Change Manager expérimenté afin d’accompagner les évolutions organisationnelles, humaines et technologiques. Vous serez impliqué sur des programmes à fort impact (digitalisation, déploiement d’ERP, transformations métiers, fusions), avec un objectif clair : sécuriser l’adoption des changements et maximiser la valeur des projets. Vous évoluerez dans des environnements complexes, au sein de grandes organisations, en interaction directe avec les directions métiers et les sponsors. Missions principales 1. Pilotage de la stratégie de changement • Analyser les impacts organisationnels, humains et technologiques des projets, • Concevoir et déployer des plans de conduite du changement alignés avec les objectifs business, • Réaliser des diagnostics terrain (entretiens, ateliers, enquêtes), • Identifier les risques, résistances et leviers d’adoption, • Évaluer la maturité des dispositifs de change et proposer des axes d’amélioration 1. Accompagnement des parties prenantes • Cartographier les parties prenantes et adapter les stratégies d’engagement, • Former et coacher les sponsors et managers, • Animer des ateliers collaboratifs pour faciliter l’adhésion, • Accompagner les équipes dans l’appropriation des transformations 1. Communication et pilotage • Définir et déployer des plans de communication multicanaux, • Concevoir des supports (guides, FAQ, e-learning, contenus digitaux), • Suivre les indicateurs d’adoption et mesurer l’efficacité des actions, • Ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain 1. Gestion des résistances et amélioration continue • Anticiper et traiter les résistances au changement, • Proposer des plans d’actions adaptés, • Escalader les points de blocage auprès des sponsors, • Capitaliser sur les retours d’expérience Missions internes (expertise & contribution) • Participer à la veille et au benchmark des pratiques de change management, • Contribuer à la communauté interne et à l’amélioration des méthodologies, • Réaliser des entretiens techniques pour qualifier des profils change, • Accompagner et coacher des consultants juniors, • Participer aux phases d’avant-vente et aux réponses à appels d’offres Environnement & méthodologies • Méthodologies : Prosci (ADKAR), Kotter, Lewin, • Gestion de projet : Agile, Waterfall, Lean, • Outils : Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Teams), Miro, Mural, • Outils de sondage : Qualtrics, SurveyMonkey, • Environnements : ERP / CRM (SAP, Salesforce) appréciés Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), • 2 à 5 ans d’expérience en conduite du changement ou gestion de projet avec forte dimension humaine, • Expérience dans des environnements complexes (grands groupes), • Bonne maîtrise des méthodologies de change management (ADKAR, Kotter…), • Capacité à piloter des plans de transformation et à accompagner des parties prenantes

China Mobile International Limited (CMI) is a wholly owned subsidiary of China Mobile. To provide better services to meet the growing demand in the international telecommunications market, CMI has expanded its footprint in 40 countries and regions. Leveraging the strong support by China Mobile, CMI is a trusted partner that provides comprehensive international telecom services and solutions to international enterprises, carriers and mobile users. China Mobile International France office recrute un/une Business Development Manager (H/F) qui prendra en charge la prospection et le développement de nos business sur le marché Entreprise. Missions principales • Prospecter, détecter et identifier des opportunités commerciales. Établir un portefeuille de clients Entreprise, • Établir de nouvelles relations client et explorer les opportunités commerciales potentiellesÉlaborer et exécuter des stratégies de vente pour approcher de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités afin de maximiser les perspectives de vente et la pénétration du marché EntreprisesRemonter les besoins et problématiques clients aux équipes techniques concernéesPromouvoir les produits et solutions de China Mobile aux clients en organisant ou en participant à des activités telles que des ateliers, des salons et des campagnes de promotion, • Piloter et répondre à des appels d’offres (BID management), mobiliser en interne les ressources pour préparer les offres et répondre de manière adaptée aux besoins des clients, • Elaborer la proposition commerciale en coordonnant les activités des différents contributeurs internes: techniques, financiers, juridiques…Exposer la proposition commerciale : demande du client, objectifs du projetMener les négociations avec le client pour gagner les projetsAssurer la liaison avec les services internes pour s'assurer que la solution proposée répond aux exigences du clientÉtablir un modèle de vente et un accord de support pour les nouveaux clients, • Assurer le suivi commercial du client et veiller à ce que tous les engagements pris soient bien respectés, • Organiser, en collaboration avec l’ingénieur avant-vente, la réunion de lancement du projetOrchestrer la livraison des services vendus, en coordination avec le Chef de ProjetsTravailler en étroite collaboration avec le HQ et les autres régions pour maximiser les performances de l'entreprise, les cibles de vente et les objectifs commerciaux, • Fidéliser le portefeuille clients en maintenant la relation tout au long de la période contractuelle, en restant en veille permanente sur des opportunités et en suscitant de nouveaux besoins, • Fournir un service à la clientèle de classe mondiale et un support après-vente pour chaque compte client, y compris l'évaluation du rendement des services, l'amélioration des processus, etc., afin de maintenir et de fidéliser les clientsMener un Account Plan pour chaque client pour assurer un suivi précis des comptesAssurer les activités opérationnelles et commerciales quotidiennes Profil et expérience requis : • Profil chasseur, une connaissance du monde et de l’offre des opérateurs de télécommunications est essentielleau moins 3 ans d'expérience de vente de services de télécommunications ou des équipements IT aux Entreprises Une connaissance des enjeux des opérateurs internationaux est nécessaireMaîtrise des outils de vente (Salesforce, reporting, etc.), • Flexibilité, adaptabilité et un esprit entrepreneurialExcellente communication en français et en anglais à l’écrit et à l’oral, maîtrise de la langue chinoise est un plus * Less experienced candidates will be considered as individual contributor. * All personal data provided will be used for consideration of your job application only. CV send to Europe_hr@cmi.chinamobile.com

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Afin de renforcer notre entité ERP BTP, nous recherchons notre futur Assistant Commercial (F/H). Support Commercial • Tu assites le Directeur Commercial pour la planification de rendez-vous Client, • Tu prépares les présentations et les supports de vente, • Tu participes à l’organisation d’événements commerciaux (salons, démonstrations de produits ...), • Tu assistes les équipes lors des campagnes de prospection et de fidélisation, • Tu participes aux campagnes de relances des devis envoyés, • Tu réalises des devis en appui du Directeur commercial (Contrats, prestations et formations) Gestion de la Relation Client • Tu participes à la résolution des réclamations et des problèmes clients, en relation avec la personne en charge du dossier, • Tu démarches les clients existants, afin d’analyser leurs besoins complémentaires (cross Sell, formations, prestations …), • Tu participes au référencement et au suivi des mises à jour de versions logiciels, • Tu réalises des campagnes de prospection sur un panel de contacts pour des actions précises (Salons, Webinar, évènements) Support Administratif • Tu gères les saisies et les validations des commandes, • Tu valides les devis et les affaires sur notre ERP, • Tu participes à la planification des projets et des interventions (installation, consulting, paramétrage, formations) 💡 Et si c’était toi ? Savoir Faire • La connaissance du domaine de l’informatique est un plus, • Tu maîtrises le pack office (Word, Excel, PowerPoint), • Tu sais gérer des dossiers/points dans des délais impartis, • Tu as des compétences rédactionnelles et relationnelles Savoir Être • Tu fais preuve d'autonomie et tu sais travailler en équipe, • Tu as le sens du service, • Tu es reconnu pour ton dynamisme et votre sens de l’organisation ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

En qualité de Juriste, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien • Accompagnement juridique en phase avant-vente, • Analyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales, • Support juridique en phase d’exécution, • Conseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.), • Participation au comité de direction de la Direction d’Activité, • Apportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction, • Information, sensibilisation et formation des opérationnel, • Animation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.), • .Accompagnement juridique de la direction de l’immobilier, • Appui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières, • Mise à jour et établissement de templates juridique, • Création, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité . Votre profil: • Diplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC), • Expérience confirmée d'au moins 2/3 ans en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similaires, • Maîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public), • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, • Anglais professionnel requis, • Esprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueur Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages: • Participation / intéressement/Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Automobile basée à Boulogne-Billancourt accompagne les constructeurs automobiles dans leur transformation. Intégrez une Business Unit de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la R&D, la logistique et l'ingénierie notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

SKALE Antony, acteur de la formation professionnelle, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration rapide, un(e) Assistant(e) Manager H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. À noter : l’admission chez Skale Antony est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Missions : • Participer à la gestion et à l’animation du point de vente ;, • Accueillir les clients et veiller à leur satisfaction ;, • Participer à l’organisation et à la coordination de l’équipe ;, • Assurer le bon déroulement du service ;, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs ;, • Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements ;, • Veiller au respect des procédures d’hygiène et de sécurité ; Profil : • Vous préparez une formation dans le domaine du commerce, du management ou de la gestion ;, • Vous avez le sens du service client et un bon relationnel ;, • Vous êtes dynamique, organisé(e) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du challenge ;, • Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique ;, • Vous souhaitez développer vos compétences en management et en gestion d’équipe ;, • Une première expérience dans la restauration ou le commerce est un plus. Formation financée dans le cadre du contrat d’alternance, selon les modalités de prise en charge applicables par l’OPCO et France Compétences. Choisissez l’alternance avec SKALE Antony et développez votre expérience professionnelle dans le management et la gestion d’un point de vente !

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Le Chef de Projet assure des missions de pilotage opérationnel de projets : spécifie, organise et planifie la mise en œuvre d’un ou d’un ensemble de projets, depuis sa phase de conception jusqu’à sa réalisation, en s’appuyant sur des ressources internes ou externes. Interlocuteur unique du Chef de Projet Client et garant de la qualité de production : • Tu contribues à la définition du périmètre et des objectifs du projet, des staffings et des plannings, tu établis un RACI avec le client, • Tu pilotes, suis et coordonnes les plannings de réalisation, les consommations des staffings et les alertes des écarts éventuels, • Tu assures la cohérence des interventions au sein du projet global, • Tu es responsable des livrables du projet et supervises la recette, • Tu analyses les risques, • Tu participes à la phase d’avant-vente avec le service commercial, la typologie, la durée et le cadencement de la prestation, • Tu collabores avec le client, tu proposes et animes l’ordre du jour des réunions du groupe projet client, • Tu contribues au développement des compétences des consultants 💡 Et si c'était toi ? • Tu as de l’expérience sur un ERP Finance, • Tu as une expérience significative en gestion de projet, • Tu sais gérer des plannings de charge (de consultants ……), • Tu sais animer des comités projets, • Tu aimes mobiliser, animer et coordonner des équipes en gérant plusieurs projets, • Tu es reconnu pour être force de proposition, ton aptitude à améliorer en continue la qualité de service, ton exigence et ton organisation ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l'aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Ingénieur(e) Qualité Distribution F/H CDI Boulogne-Billancourt | France AMS est l'un des principaux développeurs et fabricants indépendants au monde de technologies innovantes pour la cicatrisation des tissus, dont l'objectif est d'offrir des résultats de qualité aux patients et une valeur ajoutée aux clients. AMS propose une large gamme de produits chirurgicaux, notamment des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des dispositifs de fixation interne et des produits d'étanchéité interne qu'elle commercialise sous ses marques LiquiBand®, RESORBA®, LiquiBandFix8®, LIQUIFIX™, Peters Surgical, Ifabond, Vitalitec et Seal-G®. AMS fournit également des pansements pour le traitement des plaies, tels que des alginates d'argent, des alginates et des mousses, sous sa marque ActivHeal® ainsi qu'en marque blanche. Depuis 2019, le groupe a réalisé sept acquisitions : Sealantis, un développeur israélien de produits d'étanchéité internes innovants ; Biomatlante, un développeur et fabricant français de biomatériaux chirurgicaux ; Raleigh, un leader britannique dans l'enduction et la transformation de matériaux de soins des plaies et de biodiagnostic ; AFS Medical, une entreprise autrichienne spécialisée dans le domaine chirurgical ; Connexicon, un spécialiste irlandais des adhésifs tissulaires ; Syntacoll, un spécialiste allemand des implants chirurgicaux résorbables à base de collagène ; et Peters Surgical, un fournisseur mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de dispositifs d'hémostase mécanique et de dispositifs internes à base de cyanoacrylate. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République tchèque et en Israël, sont commercialisés dans le monde entier par le biais d'un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que par les équipes de vente directe d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République tchèque et en Russie. Le Groupe dispose de pôles d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Fondé en 1991, le Groupe compte plus de 1 500 employés. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.admedsol.com Rejoindre AMS c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur(e) : Ingénieur(e) Qualité Distribution F/H Rattaché(e) à la Directrice Qualité Catégorie, vous assurez la gestion et le suivi qualité des produits de distribution, de leur sélection jusqu’à leur libération, en veillant au respect des exigences normatives et réglementaires applicables. Vous contribuez également au maintien et à l’amélioration du Système de Management de la Qualité (SMQ) et travaillez en collaboration avec les différents départements du Groupe et les partenaires externes. 🎯 Vos missions principales : 1.Gestion qualité des produits de distribution : • Participer à la sélection et à l’évaluation des produits de distribution, en collaboration avec les équipes concernées, • Assurer le suivi qualité des produits tout au long de leur cycle de vie, de leur sélection jusqu’à leur libération, • Constituer, maintenir et mettre à jour la documentation qualité et réglementaire associée aux produits, • Rédiger, mettre à jour et assurer le suivi des contrats qualité avec les fournisseurs, • Gérer les non-conformités, réclamations et actions d’amélioration liées aux produits et assurer le suivi des actions mises en place, • Piloter le contrôle des changements et évaluer leur impact sur la conformité des produits, • Contribuer au suivi de la conformité réglementaire des fournisseurs et des produits, • Assurer l’interface avec les Affaires Réglementaires pour la mise à disposition des documents nécessaires à la commercialisation et aux activités de vigilance 2.Système de Management de la Qualité et audits : • Planifier et réaliser les audits qualité auprès des fournisseurs et assurer le suivi des actions qui en découlent, • Participer au suivi des audits clients, audits de l’organisme notifié et inspections des autorités compétentes, • Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration du SMQ (notamment dans le cadre des revues de processus et de la revue de direction), • Participer à la mise à jour des procédures et documents qualité, en veillant à leur conformité et à leur bonne application, • Promouvoir la culture qualité auprès des équipes internes et des partenaires externes 3.Amélioration continue : • Participer aux projets liés à la sélection, aux études et aux essais de nouveaux produits, • Contribuer à la vérification des supports et documents marketing relatifs aux produits de distribution, • Identifier les écarts et les risques, proposer et suivre les actions correctives et préventives, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d’amélioration et contribuer à l’optimisation des processus, • Assurer le reporting de l’activité qualité et alerter sur les sujets nécessitant une attention particulière 🎓 Profil recherché : • Formation/Diplôme souhaité : Bac+5/Master dans le domaine de la qualité ou un domaine équivalent, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 5 ans d’expérience dans une fonction qualité, idéalement dans un environnement industriel ou réglementé. Une expérience dans le secteur du dispositif médical serait un véritable plus., • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Connaissances normatives et réglementaires : ISO 13485:2016, MDR (UE) 2017/745, MDD, MDSAP ; la connaissance de la réglementation taïwanaise serait un atout., • Savoir-être : autonomie, aisance relationnelle, esprits d’initiative et d’équipe, capacité d’organisation et de priorisation, polyvalence, rigueur et sens des responsabilités, • Savoir-faire : excellentes qualités de communication et capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs, maîtrise des techniques d’audit qualité, compétences en gestion de projet, bonnes capacités d’analyse et de synthèse, excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise de la suite Microsoft Office, capacité à coordonner des interlocuteurs internes et externes et à assurer le suivi des plans d’actions. ✅ AMS offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats. Nous accordons une grande importance à la diversité au sein de notre personnel et l'encourageons, ce qui signifie que personne ne fera l'objet de discrimination en raison de son sexe, de son origine ethnique, de son âge, de sa nationalité, d'un handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : _

Véritable soutien dans le développement du business des points de vente la direction cherche aujourd’hui une/un Data Analyst & Modélisation pour renforcer l’équipe. Ce poste, ouvert à un profil confirmé, intègre également une dimension de modélisation et un rôle moteur au sein de l’�

Rejoignez un acteur majeur du numérique et contribuez à accompagner de grandes entreprises privées dans leur transformation digitale. Nous recherchons un·e Ingénieur·e Commercial·e Grands Comptes pour développer un portefeuille stratégique et promouvoir nos solutions logicielles et services à forte valeur ajoutée. Vos principales missions : En tant qu’Ingénieur·e Commercial·e Grands Comptes, vous serez responsable de : Développement business • Définir et piloter la stratégie commerciale sur votre portefeuille clients privés (industrie, transport, services…)., • Développer les comptes existants et conquérir de nouveaux clients à fort potentiel., • Identifier les enjeux business, métiers et technologiques des clients pour leur proposer des solutions globales adaptées : logiciels (on‑premise / SaaS), services, data, formation. Gestion du cycle de vente • Mener l’ensemble du processus commercial : prospection, qualification, négociation, construction d’offres complexes et closing., • Coordonner les acteurs internes (marketing, avant‑vente, experts techniques, partenaires)., • Assurer le suivi de la relation client jusqu’à l’après‑vente pour garantir satisfaction et fidélisation. Pilotage stratégique • Construire une vision sectorielle permettant de positionner nos solutions comme un levier de performance pour les entreprises privées., • Animer la communauté d’utilisateurs et valoriser les retours d’expérience pour nourrir la dynamique commerciale. Profil recherché • Diplôme Bac+4/5 (école de commerce / ingénieur / université)., • Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente de solutions IT complexes (ESN, éditeurs de logiciels, SaaS) auprès de grands comptes privés., • Capacité à comprendre des projets techniques et à défendre des propositions à fort enjeu., • Aisance relationnelle et sens de la conviction auprès d’interlocuteurs variés (techniques, directions métiers, directions générales)., • Culture du résultat, autonomie, dynamisme et forte capacité d’adaptation., • Anglais professionnel

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Pour accélérer notre développement, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires capable d'ouvrir de nouveaux marchés, conquérir de nouveaux clients et faire grandir notre activité Cegid tout en incarnant ce qui fait notre différence : La proximité avec nos clients, la culture de l'excellence et l'engagement collectif. Chasseur dans l'âme, tu aimes créer des opportunités, convaincre des décideurs et signer des affaires. En retour, nous t’offrons la force d'un groupe ambitieux, l'agilité d'équipes entrepreneuriales et un marché à fort potentiel. Ton terrain de jeu : développer. Ton objectif : gagner. Tu prends en charge des opportunités qualifiées et identifiées par nos équipes d'apporteurs d’affaires : • Tu pilotes entièrement le processus d'avant-vente avec les différents contributeurs clés (Chefs de Marché, Pré-Sales, Directeurs de Projet, Chefs de Projet, Juridique …), • Tu analyses les besoins et la compréhension des enjeux, • Tu identifies la meilleure offre en réponse aux attendus, • Tu conduis la phase de présentation de la solution (démonstration, POC), • Tu élabores et soutiens les offres (hypothèses, méthodologies, RACI, plans de charge, plannings …), • Tu négocies et contractualises les offres, • Tu veilles au bon déroulement des dossiers/offres en cours (qualité d’exécution des missions, parfaites réponses aux enjeux, respect des engagements contractuels …) Tu es amené à collaborer avec nos différentes practices et entités, pour un adressage complet des besoins auprès de nos clients. 💡 Et si c’était toi ? • Tu as de l’expertise dans la vente de solutions ERP, finance et/ou la gestion du cash, • Tu as un vrai tempérament de chasseur, • Tu as la capacité d’ouvrir des portes et créer des opportunités, • Tu souhaites contribuer dans une aventure collective et construire un nouveau chapitre de notre développement, • Tu aimes la gagne, • Tu es autonome, curieux et persévérant, • Tu sais embarquer des clients comme des équipes internes ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Nous ne recherchons pas un démonstrateur logiciel. Nous recherchons une personne capable de donner confiance avant même la signature. Qui sommes-nous ? Upsilone est le pôle de distribution de solutions digitales du Groupe GOA. En réunissant les expertises de Bluemega, CBS Solutions et PG Software, nous aidons les entreprises et leurs partenaires à accélérer leur transformation numérique grâce à des technologies utiles, maîtrisées et créatrices de valeur. Le Groupe GOA développe un écosystème français d’expertises digitales couvrant notamment les infrastructures, les services managés, la cybersécurité et les solutions logicielles. Dans notre modèle indirect, les partenaires déploient ces solutions auprès de TPE, PME, ETI, grands comptes et collectivités ; Upsilone leur apporte l’expertise nécessaire pour qualifier, défendre et réussir leurs projets. Tu travailles en binôme étroit avec les Responsables Partenaires, qui portent la relation commerciale. Ta mission Ton rôle : comprendre les besoins, sécuriser la faisabilité technique et donner aux partenaires comme aux clients les bonnes raisons d’avancer, sans leur réciter une fiche produit. • Qualifier les opportunités : approfondir le besoin, valider la faisabilité, définir le scénario d’intégration et identifier les prérequis., • Préparer et réaliser les démonstrations en adaptant le niveau de technicité à chaque interlocuteur., • Conduire les preuves de concept (PoC) et suivre les actions techniques jusqu’à la décision., • Élaborer les offres de service, répondre aux consultations et appels d’offres, puis documenter clairement périmètre, architecture, hypothèses, exclusions et risques., • Accompagner les partenaires en soutenance auprès des clients finaux., • Animer des formations et webinaires, contribuer aux supports et maintenir la documentation technique., • Assurer une veille active sur les solutions et partager les actualités utiles avec les équipes et le réseau. Le profil que nous recherchons Le profil que nous recherchons Tu disposes d’une première expérience significative en avant-vente technique, intégration, déploiement ou support de solutions logicielles B2B. Tu n’as pas besoin de tout connaître dès le premier jour ; en revanche, l’envie d’apprendre ne doit pas être une option cachée dans le menu. • Bonne culture des systèmes, réseaux, environnements cloud et sujets de sécurité., • Capacité à dialoguer avec les équipes SI, à comprendre leurs contraintes et à restituer clairement risques, dépendances et responsabilités., • Aisance pour préparer une démonstration, un PoC et les éléments techniques d’une proposition., • Pédagogie auprès d’interlocuteurs techniques, commerciaux ou métier., • Écoute active, découverte structurée du besoin et qualité rédactionnelle., • Goût du travail en binôme avec le commerce et sens du service., • Anglais professionnel indispensable pour échanger avec nos clients et partenaires éditeurs., • Permis B indispensable pour les déplacements ponctuels. Les petits plus qui feront mouche La connaissance de l’impression managée, des solutions de capture, d’Active Directory, d’Entra ID, de Windows, Linux ou macOS constituera un atout. Ce que nous te proposons • Un CDI de 35 heures basé à Villejust, avec télétravail partiel., • Une rémunération comprise entre 40 k€ et 45 k€, composée d’une part fixe et d’une part variable, selon ton expérience., • Une mutuelle et une Prime de Partage de la Valeur (PPV)., • De la formation continue pour monter en compétence au rythme de l’évolution du catalogue., • Un métier au contact des partenaires, des clients, du commerce et des équipes techniques., • Des déplacements ponctuels chez nos partenaires. BON À SAVOIR Nous ne recrutons pas un expert parfait. Nous recherchons quelqu’un qui écoute bien, apprend vite, explique clairement et aime résoudre les problèmes avec pragmatisme. Envie d’échanger ? Adresse-nous ton CV accompagné de quelques lignes sur une démonstration, un projet ou un problème technique que tu as particulièrement aimé résoudre. Upsilone étudie les candidatures sur la base des compétences et de l’expérience, dans le respect du principe de non-discrimination.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recrutons un(e) Sales Developer IT pour accompagner le développement de nos activités auprès d’un grand compte du secteur industriel. Vous intervenez dans un environnement à forte dimension technologique et contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en adressant des besoins complexes, en engagement comme en assistance technique. Vos missions seront : • Mener une prospection active au sein des différentes entités du client, • Identifier et qualifier les besoins IT, • Construire des propositions de valeur adaptées en lien avec l’écosystème ( bid management, avant-vente, architectes …), • Valoriser et promouvoir notre catalogue d’offres (développement applicatif, ERP, SAP, Oracle, IA …), • Contribuer à l’accélération du ramp-up de production chez le client Votre profil : • Chasseur avec une forte appétence business, • Expérience réussie dans un environnement ESN / IT, • Bonne compréhension des enjeux technologiques et du milieu industriel, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

SKALE Antony, acteur de la formation professionnelle, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, spécialisée dans le retail, un(e) Conseiller(ère) de Vente H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. À noter : l’admission chez Skale Antony est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Missions : • Accueillir, conseiller et accompagner les clients ;, • Identifier les besoins et proposer des produits adaptés ;, • Participer au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs ;, • Assurer la mise en rayon et le merchandising ;, • Veiller à la bonne tenue de l’espace de vente ;, • Participer à la gestion des stocks et au réassort ;, • Contribuer aux opérations commerciales et promotions ; Profil : • Vous préparez un Bachelor dans le domaine du commerce ou de la vente ;, • Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client ;, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l’aise avec la relation client ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) résultats ;, • Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et aimez travailler en équipe ;, • Une première expérience dans la vente ou le retail est un plus. Formation financée dans le cadre du contrat d’alternance, selon les modalités de prise en charge applicables par l’OPCO et France Compétences. Choisissez l’alternance avec SKALE Antony et développez votre expérience professionnelle dans le commerce et le retail !

SKALE Antony, acteur de la formation professionnelle, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, spécialisée dans le fitness, un(e) Commercial H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. À noter : l’admission chez Skale Antony est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Missions : • Accueillir et accompagner les prospects et adhérents ;, • Participer à la prospection et au développement commercial ;, • Présenter les offres et services du club ;, • Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées ;, • Assurer le suivi des prospects et contribuer à leur fidélisation ;, • Participer aux actions commerciales et aux animations du club ;, • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux ;, • Participer à la vie quotidienne et à la bonne tenue de l’espace commercial. Profil : • Vous préparez une formation dans le domaine du commerce ou de la vente ;, • Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client ;, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l’aise avec la prospection ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) résultats ;, • Vous êtes organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe ;, • Vous êtes motivé(e) par l’univers du sport et du fitness ;, • Une première expérience commerciale est un plus. Formation financée dans le cadre du contrat d’alternance, selon les modalités de prise en charge applicables par l’OPCO et France Compétences. Choisissez l’alternance avec SKALE Antony et développez votre expérience professionnelle dans le commerce et le développement commercial !

La société Notre client est une société de systèmes et équipements électroniques autour de nombreux domaines d’activité (énergie, instrumentation, test, métrologie, etc.), pour des sociétés industrielles dans divers secteurs. Dans le cadre de son développement, il recrute un Responsable Commercial Génie climatique et thermique (h/f). Le poste Le Responsable Expertise technique a pour principales responsabilités de : • Renforcer les partenariats avec les fournisseurs, • Apporter un support aux Ingénieurs Technico-commerciaux, • Développer le business Pour cela, ses missions consistent à : • Développer et entretenir une solide relation avec les fournisseurs partenaires., • Piloter son activité : achats, négociation des tarifs, rapports, connaissance du marché & des applications, expertise produits, stratégie, leadership & support à la vente., • Créer, initier et proposer les actions pour développer son activité sur le marché., • Déployer les actions nécessaires à la réalisation des objectifs (produits & services associés)., • Former, guider et accompagner les commerciaux sur les produits, systèmes & solutions, • S’assurer de la conformité entre le matériel proposé et le besoin client. Le candidat (H/F) • Formation technique supérieure de type Bac+5, idéalement avec une spécialisation en génie climatique / thermique / thermodynamique / énergétique, • Expérience commerciale réussie d’au moins 5 ans en environnement industriel B2B, • Anglais courant impératif. Modalités, statut, rémunération Contrat en CDI - Statut Cadre. Le poste est basé à Saclay (91). Le télétravail peut être envisageable. Des déplacements réguliers en France et en Europe seront nécessaires : forte mobilité requise. La rémunération pour ce poste est fonction du profil et l’expérience. Un véhicule de fonction sera mis à disposition.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI à Temps Partiel (24h/sem) pour notre équipe de Velizy! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Type de poste: CDI, temps partiel N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Responsable Adjoint de Magasin H/F Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? 👋 Responsable Adjoint de Magasin, une mission avant tout sur le terrain et dans l’accompagnement ! Le programme de ton futur job ! 👋Responsable Adjoint, une mission avant tout sur le terrain et dans l’action ! ☑️ Accompagner ton équipe au quotidien Tu manages les collaborateurs en binôme avec le Responsable, tu impulses un esprit d’équipe et fédères autour du projet. #BestTeam💪 Tu participes au recrutement, à l'intégration et à la formation de ta Team de choc. Tu co-animes le commerce pour atteindre les objectifs quantitatifs 📈et qualitatifs 🤩 ☑️ Faire vivre une #MAGIK Expérience 🤩 ✨ Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la journée de chaque client et enfant qui entre en magasin. Tu mets en valeur nos collections grâce à un merchandising qualitatif et percutant. Ce poste est à pourvoir au statut Agent de Maîtrise. Alors, cap ou pas cap ? Ce poste est fait pour toi si ✔️Tu as démontré tes talents lors d’une expérience managériale de minimum 2 ans de préférence dans le prêt-à-porter ou la distribution spécialisée. ✔️Tu sais faire rimer cohésion d’équipe et performance ✔️Tu emmènes avec enthousiasme l’équipe de vente à l’atteinte des objectifs ✔️Tu évolues avec agilité entre magasin physique, site web et réseaux sociaux. ✔️Tu as gardé ton âme d’enfant et prends plaisir à créer un lien spécial avec petits et grands! Ce que l’on peut t’offrir ? • La possibilité d’évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté, • Des places en crèches et des avantages parentalité avec nos marques, • Un management bienveillant et de proximité, • Un poste adapté si nécessaire, pour assurer l’accessibilité et l’épanouissement de chacun, • La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe Nous sommes convaincus que la richesse d’OKAIDI vient de la diversité des parcours, des cultures et des talents. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, quelles que soient l’origine, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou le handicap. Tu veux en savoir plus sur nous ? Rejoindre OKAÏDI, c’est vivre une aventure humaine au sein d’une entreprise engagée et inclusive ! 💪 Notre engagement c’est du concret : • plus de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation, • Éco-conception et seconde vie des produits, • Signature de la Charte de la Parentalité, pour accompagner les collaborateurs parents et les familles, • Une culture inclusive portée par des managers et collaborateurs formés à la diversité et à l’inclusion, • Et même du miel made in Roubaix 🐝 🎯 En rejoignant OKAÏDI, tu entres dans un écosystème de marques : Okaïdi, Obaïbi, Oxybul, et le fonds de dotation We Act For Kids Fond’actions. #70pays #1240magasins #5300collaborateurs #WeActForKids

Contexte : Edenred Reward Gateway est une plateforme leader dans l’engagement des salariés, avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente au États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliards de livres en 2023). Son cœur de business ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de réductions aux salariés et des solutions de récompenses et de reconnaissance aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs. Dans le cadre du lancement de l'activité Reward Gateway en France, nous recherchons notre futur Responsable Commercial Grands Comptes pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale. L’équipe est en création (9 personnes) et nous recrutons 1 Commercial pour le marché Français. Vos missions : • Développer et vendre les solutions Reward Gateway sur son secteur sur une cible de Middle Market ( entre 50 et 500 salariés), • Prospection via différents canaux (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc…), • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation) 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)

RC Group est spécialisé dans le merchandising haut de gamme et la communication des marques en point de vente, principalement pour les secteurs du luxe, des parfums et des cosmétiques. Le Groupe génère un chiffre d’affaires global de plus de 150 M€ et emploie environ 650 collaborateurs en France, Europe, Chine, Moyen-Orient et Etats-Unis. Il est structuré autour de 4 pôles d’activité complémentaires : • Visual Merchandising (VM) : Décors de vitrines, Displays et supports produits, Mobiliers permanents, Animations éphémères, Corners in-store et out-store, Outils d’aide à la vente., • Image et contenus : conception et production d’univers sonores pensés pour le point de vente, en dialogue avec l’image, la lumière et l’espace., • PLV Secteur Sélectif : conception, la création et l’installation de tous types de PLV multimatériaux haut de gamme., • PLV Mass Market & industrie pharmaceutique : conception, la création et l’installation de tous types de PLV multimatériaux pour la grande distribution et la parapharmacie. Le Poste : RC Group recherche un(e) Directeur(trice) de division Visual Merchandising fonctionnel (H/F) capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership fédérateur. Directement rattaché(e) à la Présidence et la Direction générale du Groupe, Membre du COMEX, vous aurez la responsabilité pour cette division (pôle VM France et international) d'une dizaine de sociétés en France et à l'international ; consolidant un CA de l’ordre de 90 M€, et employant 300 salariés répartis aujourd’hui au sein des marques Luxsense, InLuce, Oltrefrontiera Progetti, et European Style. A ce titre, vous devrez notamment fédérer les dirigeants des entités constituant le pôle autour d’une vision cohérente, tout en préservant la culture de performance et d’initiative qui fait la force de chacune d’entre elles. Missions & Responsabilités : Proposer une stratégie & piloter sa déclinaison opérationnelle : • Anticiper les évolutions du marché et veiller au respect des réglementations nationales et sectorielles en vigueur., • Définir la stratégie pluriannuelle du pôle et les objectifs de croissance des différentes entités en cohérence avec la stratégie du Groupe, pour se projeter dans un développement aligné avec les valeurs de l’entreprise., • Identifier les relais de croissance, les partenariats et les opportunités de diversification., • Proposer des offres innovantes pour renforcer la compétitivité du pôle, et impulser une culture d’amélioration continue et d’innovation., • Déployer les priorités stratégiques au sein du pôle., • Mettre cette stratégie en valeur dans une communication coordonnée auprès des clients et de l'ensemble des parties prenantes de l’activité., • Veiller à l’intégration efficiente des nouvelles acquisitions en France et à l’international., • Accompagner les transformations nécessaires du pôle et du Groupe, en priorisant les investissements (capex)., • Être un acteur de la croissance globale du Groupe en renforçant les synergies entre les pôles., • Faciliter le pilotage du Groupe (membre du Comité de Direction générale, du COMEX et du comité de développement stratégique). Piloter les opérations et sécuriser à la rentabilité du pôle : • Être garant de la performance des activités opérationnelles., • Veiller au suivi rigoureux du budget, des investissements et de la rentabilité (P&L, marges, optimisation des coûts) en cohérence avec le plan stratégique du pôle et les processus notamment financiers du Groupe., • Assurer la bonne synergie entre les équipes commerciales et opérationnelles internationales pour optimiser la relation client et développer l’activité entre les entités., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer et optimiser l’efficience de du pôle, en cohérence avec ceux du Groupe. Définir et garantir la bonne exécution de la stratégie commerciale entre les entités du pôle : • Assurer la veille commerciale et concurrentielle sur les différents segments de marché en concertation avec la Direction Business Development (produits, géographies)., • Animer la réalisation de la stratégie commerciale en collaboration étroite avec les équipes dédiées., • Identifier des opportunités d'affaires, suivre et fiabiliser les propositions commerciales et négociations contractuelles stratégiques., • Pérenniser la relation clients et mettre en valeur les références du Groupe (notamment entre les pôles) pour développer le portefeuille clients., • Préparer et assister aux instances de gouvernance avec le top management des comptes stratégiques (QBR, etc.)., • Proposer au management du Groupe, en concertation avec les dirigeants des entités du pôle, la stratégie et la politique commerciale (produits et positionnement) ainsi qu’un plan pluriannuel de développement. Assurer la direction hiérarchique du pôle, fédérer les dirigeants des entités ainsi que les équipes • Incarner et renforcer une culture managériale exigeante mais bienveillante à travers notamment une gouvernance de pôle transversale, participative et adaptée., • Développer les futurs leaders du pôle, et en particulier leurs compétences managériales., • Veiller au bon climat social au sein du pôle en co-pilotage avec les dirigeants des entités et la Direction des Ressources humaines., • Porter les engagements de responsabilité sociétale., • Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement., • Piloter la transformation du pôle sur le digital, la RSE et l’international. Profil Recherché Formation & Expérience • Formation supérieure BAC +5 : école de commerce, école d’ingénieur, MBA ou équivalent., • Expérience confirmée en tant que Dirigeant de Maison ou Directeur de division ou Directeur Pays / Région idéalement dans le secteur du luxe., • Expérience avérée dans la structuration d’entreprises ou de BU en hypercroissance : mise en place de processus, de gouvernance et d’outils de pilotage., • Expérience réussie en management d’équipes en France et à l’international., • Bonne connaissance des codes et exigences du secteur luxe : qualité, image de marque, relation client haut de gamme. Compétences Clés • Leadership affirmé, vision stratégique et goût du terrain., • Aisance relationnelle et sens politique : forte capacité à fédérer, être orienté résultats et client., • Aisance dans les environnements multiculturels et multi-sites., • Capacité à mettre en place et harmoniser des processus dans des organisations en forte croissance et aux pratiques historiquement différentes. Posture Managériale et Soft Skills • Rigueur, intégrité et exigence., • Disposition naturelle à déléguer et à arbitrer., • Leadership naturel, à la fois exigeant et fédérateur : capable d’embarquer des managers autonomes dans une démarche de structuration collective sans brider leur esprit entrepreneurial, • Fort sens des responsabilités : assume pleinement les résultats de ses équipes, • Excellent communicant, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais (autres langues appréciées), • Disponible pour des déplacements réguliers en France et à l’international Conditions du Poste Société : RC Group Localisation : Boulogne-Billancourt (92) - déplacements France & mobilité à l’International (Chine, Italie, EAU, USA etc). Rattachement : Président & CEO - Membre du Comex Management : Directeurs/ Dirigeants de filiales Rémunération : À convenir Type de contrat : CDI - Statut Cadre Dirigeant Prise de poste : À convenir selon disponibilité du candidat. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste Votre mission : • En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs, • En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable, • Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives, • Vous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France., • Vous animez des projets transverses Vous allez vivre chez NOUS : • La relation proximité avec les clients professionnels, • Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes, • Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges, • Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais Nous allons aimer chez vous : • Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C., • Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat, • Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets., • Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaire, • Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir, • Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Pourquoi nous CHOISIR : • Statut Cadre, • Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation, • 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …), • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez _

Dans le cadre du développement de nos formations et afin d’accompagner notre dynamique de recrutement étudiant, Efrei recrute un(e) Responsable Commercial(e). Vous prenez la responsabilité d’une équipe de 4 à 5 Chargés de Développement Commercial et pilotez l’activité de recrutement sur votre périmètre. Votre rôle ? Donner le cap, mobiliser votre équipe et transformer les objectifs en actions concrètes, tout en veillant à la qualité de l’accompagnement proposé aux futurs étudiants tout au long de leur parcours d’admission. Manager de proximité et véritable acteur de terrain, vous analysez les résultats, identifiez les priorités et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences. Vous contribuez également activement à l’amélioration de nos pratiques et à la réussite de nos campagnes de recrutement. Vos missions sont les suivantes : 1/ Piloter l’activité et la performance commerciale: • Piloter l’activité de recrutement, du premier contact avec le candidat jusqu’à son inscription., • Garantir l’atteinte des objectifs de recrutement et de conversion., • Analyser les performances individuelles et collectives de l’équipe afin d’identifier les leviers de progression et de définir les actions commerciales prioritaires., • Suivre l’état d’avancement des campagnes de recrutement et les délais moyens d’inscription afin d’anticiper les écarts et de mettre en œuvre les actions adaptées., • Optimiser le traitement, la qualification et le suivi des contacts entrants., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance afin d’orienter les actions de l’équipe et d’optimiser les résultats., • Garantir la qualité et la fiabilité des informations renseignées dans le CRM ainsi que du reporting de l’activité. 2/ Manager, accompagner et faire grandir l’équipe: • Manager et accompagner au quotidien une équipe de 4 à 5 Chargés de Développement Commercial., • Fixer des objectifs clairs, organiser les priorités et accompagner chacun dans leur réalisation., • Animer les rituels commerciaux et assurer un suivi régulier de l’activité et de l’avancement des admissions., • Accompagner les commerciaux dans leurs pratiques, leur posture auprès des candidats et leur maîtrise du parcours d’admission., • Analyser les résultats individuels et collectifs et mettre en place les actions nécessaires pour accompagner la progression de l’équipe., • Favoriser la montée en compétences, le partage des bonnes pratiques et la dynamique collective., • Organiser et prioriser l’activité afin de garantir réactivité, qualité de suivi et excellence opérationnelle. 3/ Piloter notre présence terrain et nos événements: • Représenter Efrei lors des salons, forums et événements dédiés à l’orientation et à la rencontre avec les futurs étudiants., • Organiser et garantir la répartition de l’équipe commerciale sur les différents événements : salons, Journées Portes Ouvertes, forums et autres opérations de promotion., • Veiller à l’efficacité de chaque événement, notamment en optimisant la collecte, la qualification et le suivi des contacts., • Coordonner les interventions des Chargés de Développement Commercial au sein des établissements partenaires : lycées, IUT…, • Garantir la mobilisation et la bonne organisation de l’équipe lors des Journées Portes Ouvertes et des temps forts de recrutement., • Analyser les résultats des actions terrain afin d’identifier les bonnes pratiques et les axes d’amélioration. 4/ Contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques: • Être présent aux côtés de l’équipe lors des étapes clés des campagnes de recrutement et du parcours d’admission., • Participer à l’amélioration des méthodes de suivi, de relance et d’accompagnement des candidats., • Faire évoluer les argumentaires et les pratiques de l’équipe pour répondre au mieux aux attentes et aux interrogations des futurs étudiants., • Identifier et proposer de nouvelles actions permettant d’améliorer l’efficacité commerciale., • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, de la première prise de contact jusqu’à l’inscription. Le profil recherché : Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, idéalement en commerce, développement commercial, relation client ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial ou vente de services, au cours desquels vous avez acquis une expérience significative dans le management et l’accompagnement d’une équipe commerciale. Vous avez l’habitude de piloter une activité à partir d’objectifs et d’indicateurs de performance, d’analyser les résultats de votre équipe et de transformer vos constats en plans d’actions concrets et opérationnels. Une expérience dans l’enseignement supérieur, la formation ou, plus largement, dans un environnement de services impliquant un accompagnement individualisé constitue un véritable atout. Vos compétences • Solide maîtrise des techniques commerciales, de relance et d’accompagnement à la décision., • Capacité à piloter et analyser l’activité commerciale à partir d’indicateurs de performance., • Maîtrise de la gestion, de la qualification et du suivi des contacts entrants., • Très bonne maîtrise des outils CRM et de reporting (HubSpot, Salesforce, Suite Microsoft ou outils équivalents)., • Capacité à structurer, optimiser et faire évoluer les méthodes et process commerciaux., • Capacité à identifier rapidement les priorités et à mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de recrutement. Ce qui fera la différence Vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, capable de donner une direction claire, de mobiliser votre équipe et de l’accompagner dans l’atteinte de ses objectifs. Votre culture du résultat s’accompagne d’une réelle capacité d’analyse : vous vous appuyez sur les données pour comprendre les performances, identifier les leviers d’amélioration et prendre des décisions. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous savez créer une dynamique collective, faire progresser vos collaborateurs et instaurer une relation de confiance. Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous savez prendre des initiatives, gérer les priorités et vous adapter aux temps forts d’une campagne de recrutement. Enfin, vous souhaitez rejoindre un établissement d’enseignement supérieur porté par des projets ambitieux, contribuer activement à son développement et évoluer dans un environnement où collaboration, engagement et réussite collective vont de pair. Vous aimez partager vos bonnes pratiques, contribuer à une dynamique d’équipe et conjuguer exigence de résultats et qualité de l’accompagnement des futurs étudiants. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre de son développement, Thales Services Numériques recherche un Account Manager pour développer ses activités auprès des DSI du groupe en France et à l'international. Le / la personne occupera un rôle central au sein de l’équipe commerciale. Il / elle sera responsable de la gestion et du développement de ses affaires et des relations avec ses clients et partenaires stratégiques clés. Sous la responsabilité de la directrice commerciale, l'Account Manager est centré sur l'acquisition de nouvelles opportunités sur son périmètre constitué d’interlocuteurs internes à Thales au sein de la DSI Groupe. Une maîtrise du processus commercial « Grands Projets » est demandée, ce qui comprend les missions suivantes : • Créer une « intimité client » auprès des décideurs des différents services de la DSI pour comprendre les enjeux, le contexte et la valeur recherchée par chacun et apporter une réponse sur mesure., • Développer et exécuter des stratégies pour identifier de manière proactive de nouvelles opportunités en amont des appels d'offres., • Rédiger et délivrer des présentations pertinentes pour mettre en avant des solutions TSN en démontrant la proposition de valeur face à l'évolution des technologiques,, • Guider une équipe avant-vente dans la rédaction d'une proposition technique et financière gagnante,, • Assumer la responsabilité du processus d'appels d'offres jusqu’au closing des affaires dans son périmètre,, • Participer aux comités de pilotage et stratégiques des dossiers en delivery afin de les sécuriser et accompagner le directeur de programme,, • Gérer votre pipeline - dans le CRM, en mettant à jour les informations de vos opportunités et leur avancement jusqu’à la facturation – en réalisant des compte-rendu de vos activités de vente., • Travailler avec des partenaires, si nécessaire, pour apporter une valeur ajoutée à votre offre,, • Impliquer des experts à certaines étapes du processus commercial et formaliser des livrables avec eux,, • Collaborer avec d’autres services pour monter des offres et réaliser un partage d’expérience, • Travailler en étroite collaboration avec la direction commerciale pour le suivi des indicateurs clés de performance, des progrès par rapport aux objectifs de vente et l’identification des axes d’amélioration, • Assurer et maintenir une parfaite connaissance de notre secteur d’activité et connaitre les principaux acteurs du marché Votre profil • De formation supérieure, vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans la vente de prestations de services complexes, • Une expérience dans le domaine informatique (transformation IT, SI métier, innovation, digital...) est obligatoire, • Vous savez entretenir une relation commerciale privilégiée avec des clients stratégiques et leur garantir un haut niveau de satisfaction, identifier les enjeux client et les opportunités, • Vous possédez des qualités rédactionnelles et de synthèse ainsi qu’une excellente communication orale comme écrite. De plus, vous êtes analytique, agile et avez un bon esprit d’équipe., • Vos qualités relationnelles contribuent à développer une relation de qualité et établir un climat de confiance avec les clients et les partenaires de l’entreprise et, bien sûr, à vous intégrer facilement au sein de l’équipe très « startup » de l’entreprise., • Votre anglais est courant., • Une connaissance de l’environnement Thales est un plus.

La Direction commerciale Marché Santé Social est en charge de conduire les actions commerciales et ventes (prises de commande), en collaboration avec les Directions d'ingénierie dans le respect des cibles et selon les priorités définies par le Directeur de la BU Défense & Secteur Public et la stratégie de développement du périmètre de marché. Vous intégrerez notre équipe en ayant pour principal objectif dans le cadre d’un périmètre clients défini de développer notre présence sur les marchés en cours et en identifier et capturer de nouveaux. En nous rejoignant vous participerez au développement des valeurs qui constituent l’ADN de notre structure : la reconnaissance de l’humain, l’animation d’équipe et les innovations digitales. Vous bénéficiez de l’ensemble du soutien de nos équipes d’experts et de consultants qui constituent le moteur du succès de notre développement. Dans ce cadre vous verrez confier les missions suivantes : • Prospecter et vendre l'offre des services numériques de Thales, • Identifier les organisations, les circuits de décision, les projets clients et établir la stratégie de développement (plans de compte), • Coordonner, en collaboration avec l’équipe de compte, l’ensemble des actions en relation avec la stratégie de développement client, • Elaborer les offres commerciales et conduire les négociations en coordination avec l’équipe d’offre en charge de l’élaboration de l’offre technique, jusqu’à la signature du contrat, • Assurer les objectifs de prises de commandes, • Etre responsable du chiffre d’Affaires et de la Marge des affaires, • Garantir les délais et la satisfaction client Votre profil : De formation supérieur (bac +5) type école de commerce, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 à 10 ans dans la vente de service IT (intégration de systèmes critiques, TMA et infogérance) orientée ESN ? Vous avez une excellente connaissance du Secteur Social/ Santé et de son environnement ? Vous justifiez d'expériences réussies dans le gain et le foisonnement de marchés relatifs à des projets au forfait (conseil, intégration de systèmes complexes, infogérance) auprès de grands comptes publics ? Vous savez entretenir un portefeuille de clients existants et développer de nouvelles collaborations ? Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre fiabilité, votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité ? Vous êtes doté d’une intelligence relationnelle qui vous permet de vous adresser des acteurs de haut niveau en comprenant leurs enjeux et problématiques ? Alors ce poste est fait pour vous !

Del Monte est l’un des Leaders mondiaux de la production & distribution de fruits frais (activité Fresh) et de conserve de fruits & légumes, snacks et jus de fruits (activité Prepared Foods). Le Groupe est établi dans plus de 60 pays et compte près de 40.000 salariés dans le monde. Del Monte (France) recherche un Assistant Commercial & Supply Chain (F/H) pour son Département Commercial (Food), en CDD, pour commencer dès que possible. Sous la supervision du Directeur, Commercial (Foods) également basée dans nos bureaux de Orly, vous viendrez en renfort pour différentes missions : 1.Coopération administrative avec les comptes clients : • Fiabiliser et fluidifier les échanges d’informations et de données avec les clients :, • Être le point de contact privilégié avec les équipes administratives de nos clients, • Création, mise à jour et communication des contenus nécessaires à la relation client (Proforma, fiches produits, matrices assortiments/promotions, données logistiques…), • Mise à disposition des données fournisseur/produits sur les plateformes clients, • Gestion et suivi des litiges clients (prix, pénalités, écarts de livraison), • Suivi administratif des contrats, tarifs et accords commerciaux et retranscription des informations les systèmes internes et client 2.Interface et support au suivi commercial : Fiabiliser et faciliter la collaboration entre la Direction commerciale et les services internes : • Interface entre la Direction commerciale et les services supply chain, facturation, marketing…, • Mise à jour des bases de données internes (informations produits, contacts clients…), • Mise à jour périodique des tableaux de bords commerciaux (ventes sell-in, sell-out, suivi commandes, budgets promotionnels /NIP…), • Participation à la création de supports commerciaux (Plans de vente, plaquette, veille concurrentielle…) et à l’organisation d’évènements (salons et évènements). 3.Coordination logistique : • Avec le support du Responsable logistique et administration des ventes intégré à la Direction commerciale :, • Suivi des flux vers les entrepôts internes et clients, • Vérification/suivi des facturations, avoirs et pénalités, • Coordination des besoins avec les transporteurs Cette liste n’est pas exhaustive. Prérequis : • Formation Bac+2 à Bac+3 (commerce/gestion, logistique), • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Bonne connaissance et expérience de l’univers de la GMS fortement apprécié, • Appétence pour le commerce et orientation client, • Excellente maîtrise du Pack Office notamment Excel / Power BI apprécié, • Anglais professionnel en plus du français natif serait un vrai plus, • Rigueur, fiabilité, réactivité, prise d’initiative, bon relationnel à l’oral et à l’écrit, • Maîtrise avancée des outils bureautiques : Excel, Outlook, Word, • Qualités relationnelles et réel goût pour le travail en équipe, • Familiarité avec des ERP apprécié Si cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à candidater Del Monte Corporation is a global leader in the production, distribution, and marketing of fresh and fresh-cut fruits and vegetables. Our diverse product portfolio also includes prepared fruits and vegetables, juices, beverages, snacks, and desserts—available in over 80 countries worldwide. With operations spanning more than 35 countries, we’ve proudly been nourishing families for over 135 years. We are committed to maintaining a drug-free workplace and are proud to be an Equal Opportunity Employer. Del Monte Corporation and its affiliates do not discriminate based on race, color, religion, national origin, age, disability, gender, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We also participate in E-Verify* where applicable, to ensure employment authorization eligibility. Driven by our core values—Excellence, Care, Passion, Trust, and Creativity—we invite you to explore our career opportunities and join our FRESH team.

À propos de l'entreprise UBIKA est le leader européen de la protection des applications web et des API (WAF / WAAP). Notre mission : aider les organisations à sécuriser leur transformation numérique en protégeant leurs applications et leurs API contre les cyberattaques quotidiennes. UBIKA fait partie du groupe néerlandais TSS. Notre technologie Web Application & API Protection (WAAP), omniprésente et agnostique vis-à-vis du cloud, se déploie sur site, dans le cloud, en mode SaaS ou en conteneur, pour sécuriser aussi bien les applications existantes que les applications cloud-native. Plus de 600 entreprises et institutions publiques dans 35 pays nous confient la sécurité de leurs applications et de leurs API. À propos du rôle Dans le cadre de notre accélération sur le marché allemand et plus largement la zone DACH, nous recherchons un(e) alternant(e) Inside Sales bilingue anglais / allemand pour soutenir le développement commercial d'UBIKA à l'international. Vous souhaitez relever des défis passionnants dans le domaine très pointu de la cybersécurité applicative, sur un périmètre international ? Vous aimez l'expertise technique et le contact commercial ? Rejoignez une équipe dynamique et très qualifiée. Responsabilités • L'accompagnement des commerciaux de l'équipe internationale sur la prise de rendez-vous et la détection de projets : mapping de comptes, identification des contacts clés, tactique d'approche, recherche des coordonnées, etc., • La prospection téléphonique et multicanale (e-mail, LinkedIn) sur le marché allemand et DACH, avec pour objectif une dizaine d'appels argumentés par jour (un appel argumenté est un appel pour lequel vous avez échangé sur les enjeux du client)., • La détection de leads peut se faire en cold call « from scratch », mais des journées seront également planifiées chez nos partenaires : des déplacements sont donc à prévoir., • Atteindre les objectifs de prise de rendez-vous en support à l'équipe commerciale., • Identifier les cibles de prospection, en priorité sur la zone DACH, en coordination avec le manager., • Prendre contact avec les prospects et qualifier les projets., • Comprendre les enjeux des prospects et porter la proposition de valeur d'UBIKA., • Transférer les projets court terme aux commerciaux attitrés., • Vendre des projets sur la solution en mode SaaS sur un périmètre défini., • Travailler en coopération étroite avec les autres membres de l'équipe UBIKA (commerciaux, avant-vente, support technique, Direction) et les partenaires certifiés., • Recueillir les informations commerciales via les outils internes (CRM, etc.) et faire preuve de curiosité et d'initiatives innovantes. Qualifications • Niveau d'études : Master ou licence en école de commerce ou équivalent., • Langues : Bilingue anglais / allemand exigé — le français est un plus (niveau notions apprécié)., • Communication : Excellente communication orale, bonnes capacités rédactionnelles., • Caractère : Agilité commerciale, dynamisme, curiosité, enthousiasme, ténacité, ingéniosité, courage, esprit d'équipe., • Outils bureautiques : Outlook, Excel, PowerPoint, outils CRM., • Outils de prospection : Kaspr, Lusha, LinkedIn, Apollo, Lemlist (leur maîtrise n'est pas requise avant votre arrivée). Compensation et package • Alternance d'1 an ou de 2 ans au sein de l'équipe Sales., • Lieu de travail : Meudon (92) – locaux conviviaux près de la Forêt., • Télétravail ponctuel possible – présence de 2 jours minimum par semaine sur site., • Part variable attractive en fonction de l'atteinte des objectifs., • Missions évolutives vers des fonctions de commercial junior., • Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise avec garanties intéressantes., • Comité Social et Économique : boissons, café et fruits à disposition, cartes cadeaux, chèques vacances, évènements, et de nombreux autres avantages. Déclaration d'égalité des chances Nos valeurs : proximité, collectif, agilité et dépassement. Votre contact privilégié Madame Chloé Brisset – DRH recrutements@ubikasec.com _

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Senior Bid Manager (F/H) Rattaché au Directeur Avant-Vente, de la Business Unit Défense et Secteur Public, vous intégrez une équipe constituée d’une dizaine de Bid Managers et de Solution Managers. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez nos clients et prospects sur leurs enjeux de transformation numérique. Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets majeurs pour le Secteur Public (dans le sillage de la doctrine « Cloud au centre »), et d’accompagner la transformation de systèmes critiques pour les industries de Défense. Les activités liées à cette opportunité sont les suivantes : • Accompagner la Direction Commerciale dans les phases "amont" : présentation d'offres, qualification des dossiers,, • Analyser les besoins de nos clients, afin de garantir une bonne qualification des opportunités et d’amener des éléments d’aide à la décision lors des revues de bid / nobid,, • Appliquer et respecter l’ensemble des processus et meilleures pratiques du bid management,, • Piloter tel un chef d’orchestre, les acteurs impliqués dans la réponse : financiers, techniques, juridiques, achats, partenaires, sous-traitants,, • En fonction de la taille de l’offre, piloter l’équipe et/ou participer à la rédaction de la proposition, • Présenter et valider en interne la proposition technique et financière lors des revues ad hoc,, • Soutenir l’offre auprès de nos clients jusqu’à la signature du contrat,, • Accompagner le dossier lors de la phase de démarrage (transfert de connaissance du contexte client, contrôle du respect des engagements de THALES lors du démarrage),, • Être force de proposition et participer à l’industrialisation de nos méthodes et à l’amélioration de notre référentiel. Votre profil : De formation Bac +5, vous avez une expérience opérationnelle de 10 ans dans l’activité de services informatiques : Build infrastructures IT, Infogérance, Cloud. Vous avez de bonnes notions des technologies Cloud public/privé et êtes alaise avec les offres de services d’outsourcing IT. Vous avez déjà réalisé des réponses qui portent sur des projets d’intégration système, d’infogérance, de Move-to-Cloud et Services Managés dans le Cloud. Vous êtes familier avec des modèles de delivery agile et vous avez participé à des réponses à appel d’offres internationaux. Le sens de la communication et l’aisance relationnelle sont autant de qualités que l’on vous attribue ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une capacité de synthèse et rédactionnelle dans un environnement multi-projets et multi-intervenants ? Vous êtes à l’aise avec les modélisations économiques, la construction et la manipulation d’unités d’œuvre. Vous êtes attaché(e) au respect des engagements pris ? Un background technique et de gestion de projet sur la mise en œuvre de projets d’infrastructure serait un plus.

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Avant-Vente Sécurité F/H. Missions : Vous jouez un rôle crucial dans le processus de vente en apportant un soutien technique et des conseils aux équipes commerciales. Vous êtes responsable de la compréhension des besoins des clients et de la conception de solutions techniques adaptées pour y répondre. Vous prenez en charge et pilotez les dossiers d’avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu’au transfert des éléments aux équipes opérationnelles. Vous aurez la responsabilité ou co-responsabilité de la rédaction des réponses, en vous appuyant, si nécessaire, sur les interlocuteurs internes adéquats et en veillant au respect des délais, des règles de délégation et des standards de rédaction des offres. Vous êtes le garant de la faisabilité ainsi que de la cohérence technique et organisationnelle des solutions proposées aux clients. Votre rôle se décline comme suit : 1. Collaboration avec les équipes commerciales, Identifier les besoins client.e.s et proposer des solutions techniques adaptées. • Préparer et présenter des démonstrations produits et des propositions techniques., • Participer aux réunions client.e.s pour discuter des exigences et répondre aux questions., • Soutenir les négociations commerciales et techniques jusqu’à la clôture 1. Support à la réponse aux appels d’offres • Elaborer des réponses fonctionnelles, techniques et budgétaires en lien avec les architectes, Consultants, chef.fe.s de projet et commerciaux., • Compléter la fiche de qualification pour la décision Bid/No Bid, en intégrant estimations, risques majeurs, et éléments clés., • Définir le référentiel d’exigences à partir du besoin client.e., • Identifier et proposer des solutions techniques dans le catalogue d’offres., • Co-animer la réunion de décision de poursuite du processus de réponse (RLO). 1. Gestion et coordination • Collaborer avec le contrôle de gestion pour établir le P&L du projet, ou s’appuie sur les outils de cotation pour ce faire., • Identifier et négocier, avec la fonction commerciale, avec les fournisseur.euse.s. nécessaires., • Participer à la négociation des contrats de fournitures externes et avec le client., • Contribuer au transfert des dossiers vers les équipes opérationnelles., • Intervenir en support de la production durant la réalisation sur la gestion des interprétations contractuelles. 1. Rédaction et présentation • Rédiger la Proposition Technique et Commerciale (PTC) en collaboration avec l’ingénieur commercial., • Présenter les propositions aux équipes de réalisation et au client., • Participer à la soutenance commerciale et à la validation de l’offre (RBO) 5.Suivi et pilotage de projets • Accompagner l’équipe de réalisation pour identifier et gérer les écarts d’interprétation des engagements, • Estimer les charges de réalisation et piloter les projets tests ou déploiements initiaux., • Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des offres., • Comprendre les aspects légaux, contractuels et financiers liés aux appels d’offres. 1. Expertise technique • Sur ses domaines d’expertise, par exemple sur ceux sur lesquels il possède une certification, s'approprier les exigences client.e.s et les traduire en autonomie dans la Proposition Technique en architecture et conception technique ou organisationnelle., • S’appuyer si nécessaire sur d’autres expert.e.s techniques, notamment dans les fonctions de production, pour valider les choix d’architecture ou de dimensionnement., • Peut passer des certifications sur un ou plusieurs domaines, en particulier ceux en lien avec les partenaires d’Orange Business. 1. Périmètre international • Intervient également en tant qu'interface entre les commerciaux et les parties prenantes impliquées dans la mise en place des devis à l'international, • Respect des processus en vigueur ainsi que des règles internationales lors de l’établissement des devis applicables à notre secteur d'activité., • Accompagner les différents interlocuteur.trice.s internationaux en vue de la bonne compréhension des documents livrés, • Accompagner des commerciaux dans la qualification de l'opportunité et dans l'appropriation des process et outils à l'international, • La liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive. De formation Bac+5, diplôme réseau/sécurité/cybersécurité, avec minimum 3 années d’expériences dans le domaine des services managés. Compétences recherchées : • Très bonne compréhension des services managés,, • Maîtrise des ingénieries financières (P&L) et Services (équilibre « conquête – rentabilité »),, • Très bonne compréhension des cahiers des charges Services impliquant les équipes d’expertise technique,, • Un bon niveau de l'anglais (dossiers internationaux) est fortement recommandé,, • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique,, • Connaissance des environnements de sécurité périmétrique : FW / PROXY / WAF / IDS / SASE / SSE / ZTNA / VPN,, • Motivé, très bonne rigueur, autonomie et communication. Les atouts différenciants supplémentaires : • Vous avez participé à l’implémentation d’un « Service » pour un client final,, • Votre connaissance des processus de réponses aux appels d'offre sur les marchés privés et publics,, • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous avez une bonne connaissance des problématiques sécurités et connaissez les environnements de sécurité périmétrique, on premise, cloud ou SaaS. La maîtrise d'Excel est fortement recommandée.

Responsable Appels d’Offres F/H CDI Boulogne-Billancourt | France AMS est l'un des principaux développeurs et fabricants indépendants au monde de technologies innovantes pour la cicatrisation des tissus, dont l'objectif est d'offrir des résultats de qualité aux patients et une valeur ajoutée aux clients. AMS propose une large gamme de produits chirurgicaux, notamment des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des dispositifs de fixation interne et des produits d'étanchéité interne qu'elle commercialise sous ses marques LiquiBand®, RESORBA®, LiquiBandFix8®, LIQUIFIX™, Peters Surgical, Ifabond, Vitalitec et Seal-G®. AMS fournit également des pansements pour le traitement des plaies, tels que des alginates d'argent, des alginates et des mousses, sous sa marque ActivHeal® ainsi qu'en marque blanche. Depuis 2019, le groupe a réalisé sept acquisitions : Sealantis, un développeur israélien de produits d'étanchéité internes innovants ; Biomatlante, un développeur et fabricant français de biomatériaux chirurgicaux ; Raleigh, un leader britannique dans l'enduction et la transformation de matériaux de soins des plaies et de biodiagnostic ; AFS Medical, une entreprise autrichienne spécialisée dans le domaine chirurgical ; Connexicon, un spécialiste irlandais des adhésifs tissulaires ; Syntacoll, un spécialiste allemand des implants chirurgicaux résorbables à base de collagène ; et Peters Surgical, un fournisseur mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de dispositifs d'hémostase mécanique et de dispositifs internes à base de cyanoacrylate. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République tchèque et en Israël, sont commercialisés dans le monde entier par le biais d'un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que par les équipes de vente directe d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République tchèque et en Russie. Le Groupe dispose de pôles d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Fondé en 1991, le Groupe compte plus de 1 500 employés. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.admedsol.com Rejoindre AMS c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur(e) : Responsable Appels d’Offres F/H Rattaché(e) à la Directrice Commerciale France, vous assurez l’élaboration des dossiers de réponse aux appels d’offres conformément aux règlements de consultation, après accord de la Direction commerciale et Supply Chain sur les prix, délais et caractéristiques techniques, en vue de maximiser le référencement et l’obtention des marchés. 🎯 Vos missions principales : 1.Réponse aux appels d’offres et gestion des référencements : • Pilotage de l’ensemble du cycle des appels d’offres : analyse, coordination interne, rédaction des réponses techniques et commerciales, dépôt et suivi des résultats, • Garantie de la conformité réglementaire et documentaire des dossiers (cahier des charges, code des marchés publics), • Optimisation de la qualité, de la compétitivité et de la différenciation des offres, • Supervision des référencements auprès des centrales d’achat (tarifs, remises, conformité contractuelle), • Fiabilisation et mise à jour des données commerciales (tableaux de référencement, conditions tarifaires), • Pilotage des déclarations de chiffre d’affaires et du calcul des remises de fin d’année (RFA), en lien avec la comptabilité 2.Analyse, gestion administrative et pilotage de la performance : • Réalisation d’analyses de ventes, de simulations et de projections financières (atterrissage, hypothèses tarifaires), • Suivi des indicateurs de performance (CA, rentabilité, taux de succès AO) et contribution au pilotage budgétaire, • Gestion des informations liées aux évolutions produits (arrêts, substitutions, communication clients), • Coordination des échanges avec les équipes ADV, commerciales, financières et les GAO, • Identification des risques, gestion des aléas et proposition d’actions correctives, • Contribution à l’amélioration continue et à la fiabilisation des processus 3.Management d’équipe et organisation de l’activité : • Encadrement, animation et développement de l’équipe (intégration, montée en compétences, évaluation), • Organisation et priorisation de la charge de travail (gestion des volumes, des urgences et des délais AO), • Planification de l’activité à court et moyen terme en fonction des enjeux et priorités business, • Application et respect des règles, procédures et du Système de Management de la Qualité (SMQ) 🎓 Profil recherché : • Formation / Diplôme souhaité : Bac pro à Bac+2/3 en gestion, commerce ou équivalent (BTS Gestion, DUT, …), • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 7 ans d’expérience en gestion d’appels d’offres, idéalement dans le milieu du dispositif médical, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Connaissances normatives et réglementaires : bonne maîtrise du code des marchés publics et des exigences de conformité associées, • Savoir-être : esprit d’initiative et autonomie, forte capacité d’organisation et de gestion des priorités, rigueur et sens des responsabilités, esprit d’équipe, excellent relationnel, sens du service client, diplomatie et leadership, • Savoir-faire : maîtrise du traitement global d’un appel d’offres, excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, simulations) et de la suite Microsoft 365, bonne utilisation des ERP, capacité à construire des offres tarifaires complexes et à piloter les RFA, aptitude à analyser la performance (CA, rentabilité), bonne connaissance du milieu du dispositif médical et des enjeux commerciaux associés ✅ AMS offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats. Nous accordons une grande importance à la diversité au sein de notre personnel et l'encourageons, ce qui signifie que personne ne fera l'objet de discrimination en raison de son sexe, de son origine ethnique, de son âge, de sa nationalité, d'un handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : _